Skomplikovaný:

Kandidát ekonómie, docent NIKONOVA S.A.

Kandidát ekonómie, docent Lozhkin A.G.

Ph.D., čl. učiteľAbelguzin N.R.

asistentADEEVA L.N.

Téma 1. Podnikanie ako základ ekonomiky

Primárnym článkom v systéme spoločenskej výroby je podnik (firma).

Spoločnosť - predmet podnikateľskú činnosť ktorý na vlastnú zodpovednosť vykonáva samostatnú činnosť smerujúcu k sústavnému dosahovaniu zisku z užívania majetku, predaja tovaru, vykonávania stavebných prác alebo poskytovania služieb a ktorý je v tejto funkcii registrovaný postupom ustanoveným podľa zákona.

Pevný - právne nezávislá obchodná jednotka. Môže to byť veľký koncern aj malá spoločnosť. Moderná firma zvyčajne zahŕňa niekoľko podnikov. Ak firma pozostáva z jedného podniku, oba pojmy sa zhodujú. V tomto prípade podnik a firma označujú rovnaký predmet hospodárskej činnosti.

Výrobný podnik charakterizuje výrobná, technická, organizačná, hospodárska a sociálna jednota.

Podnik nie je len ekonomický subjekt, ale aj subjekt. Právnická osoba podlieha štátna registrácia a koná na základe zakladateľskej listiny, prípadne spoločenskej zmluvy a stanov, alebo len spoločenskej zmluvy.

Vnútorným prostredím podniku (firmy) sú ľudia, výrobné prostriedky, informáciea peniaze. Výsledkom vzájomného pôsobenia zložiek vnútorného prostredia je hotový produkt (práca, služby).

Základom podniku (firmy) sú ľudia, ktorí sa vyznačujú určitým profesijným zložením, kvalifikáciou a záujmami. Sú to manažéri, špecialisti, pracovníci. Výsledky práce podniku závisia od ich úsilia a schopností. Potrebujú výrobné prostriedky: fixné aktíva, s ktorými sa produkty vyrábajú, a prevádzkový kapitál, z ktorého sa tieto produkty vytvárajú. Na zaplatenie dodávky potrebného materiálu, zariadení, energetických zdrojov, vyplácanie miezd zamestnancom a iné platby potrebuje spoločnosť peniaze, ktoré sa hromadia na jeho bežnom účte v banke a čiastočne v pokladni podniku. Dôležité pre chod podniku je informácie - obchodné, technické a prevádzkové.

Vonkajšie prostredie, ktorý priamo určuje efektívnosť a realizovateľnosť podniku, sú predovšetkým spotrebitelia produktov, dodávatelia výrobných komponentov, ako aj štátne orgány a obyvateľstvo žijúce v okolí podniku. Populácia, v záujme a za účasti ktorej je podnik vytvorený vonkajšie prostredie. Obyvateľstvo je zároveň hlavným spotrebiteľom produktov a dodávateľom pracovná sila.

K číslu dodávateľov podniky by mali zahŕňať úverové inštitúcie – banky, ktoré dodávajú finančné zdroje, ako aj vedecké a dizajnérske organizácie, ktoré pripravujú potrebné vedecké a technické informácie pre podniky a projektovej dokumentácie. Kontrolu implementácie zákonov vykonáva vláda a miestne orgány. Vo vonkajšom prostredí sú aktívni aj konkurenti, pripravení kedykoľvek úplne alebo čiastočne zaujať miesto podniku na trhu.

K najdôležitejším úlohám prevádzkový podnik (firma) zahŕňa:

Úhrada nákladov a príjem príjmov vlastníkom podniku (medzi vlastníkmi môže byť štát, akcionári, súkromné ​​osoby);

Prevencia porúch v práci podniku (vrátane prerušení dodávok a uvoľnenia nekvalitných chybných výrobkov, prudkého zníženia výroby a príjmov podniku);

Poskytovanie produktov spoločnosti spotrebiteľom v súlade so zmluvami a dopytom trhu;

Zabezpečenie výplaty miezd personálu podniku, normálnych pracovných podmienok a príležitostí na odborný rast zamestnancov;

vytváranie pracovných miest pre obyvateľstvo žijúce v okolí podniku;

Ochrana životného prostredia (pozemné, vzdušné a vodné nádrže);

Stabilné zvyšovanie tempa rastu objemu výroby a príjmov podniku.

Komu hlavné funkcie výrobná spoločnosť zahŕňa:

Výroba produktov pre priemyselnú a osobnú spotrebu v súlade s profilom podniku a dopytom trhu;

Predaj a dodávka produktov spotrebiteľovi;

Popredajný servis produktov;

Materiálno-technické zabezpečenie výrobného procesu v podniku;

Riadenie a organizácia práce personálu v podniku;

Zlepšenie kvality výrobkov;

Zníženie špecifických nákladov a zvýšenie objemu výroby v podniku;

Podnikanie;

Platenie daní, povinné a dobrovoľné príspevky a platby do rozpočtu atď.;

Dodržiavanie platných noriem, predpisov, štátnych zákonov.

Podniky možno klasifikovať podľa rôznych kvantitatívnych a kvalitatívnych parametrov. Hlavnými kvantitatívnymi parametrami sú počet zamestnancov a ročný obrat kapitálu.

V súlade s kritériom počtu zamestnancov sa rozlišujú:

Malé podniky alebo malé podniky (do 100 osôb);

Stredné podniky alebo stredné podniky (do 500 osôb);

veľké podniky, príp veľký biznis(viac ako 500 ľudí).

Treba si uvedomiť, že práve malé podnikanie hrá významnú úlohu v ekonomike takmer všetkých vyspelých krajín, zamestnáva až polovicu práceschopnej populácie. Pojem „malý podnik“ charakterizuje iba veľkosť podniku, ale nedáva predstavu o organizačnej a právnej forme podniku (súkromný, štátny a iný podnik môže byť malý).

Medzi kvalitatívne parametre klasifikácie podnikov patria: druh vlastníctva (súkromné ​​alebo verejné); charakter a obsah činnosti; Produktový rad; spôsoby a metódy vedenia súťaže; spôsob vstupu do rôznych zväzov a združení; organizačné a právne formy podnikateľskej činnosti.

Aktivita obchodná organizácia je zameraná na dosahovanie zisku, čo je jej hlavným cieľom.

Podľa organizačnej a právnej formy sú právnické osoby, ktoré sú obchodnými organizáciami, v súlade s Občianskym zákonníkom Ruskej federácie klasifikované takto:

Obchodné partnerstvá - úplné partnerstvo, komanditná spoločnosť (komanditná spoločnosť);

Obchodné spoločnosti - spoločnosti s ručením obmedzeným, spoločnosti s doplnkovým ručením, akciové spoločnosti(otvorené a uzavreté typy);

Unitárne podniky - založené na práve hospodárskeho riadenia, založené na práve operatívneho riadenia;

Výrobné družstvá (artels).

Obchodné partnerstvá. Obchodné partnerstvo je forma podnikania vykonávaná spoločným úsilím dvoch alebo viacerých osôb (fyzických alebo právnických osôb), z ktorých každá má práva a zodpovedá v závislosti od podielu investovaného do základného imania, ako aj od miesta, kde sa nachádza. v riadiacej štruktúre. Obchodné partnerstvo vlastní základné imanie rozdelené na akcie (vklady). Podľa druhu majetkovej zodpovednosti ich účastníkov sa osobné spoločnosti delia na dva hlavné typy: verejná obchodná spoločnosť a komanditná spoločnosť (komanditná spoločnosť).

Všeobecné partnerstvo uznáva sa spoločenstvo, ktorého účastníci (komplementári) v súlade so zmluvou uzavretou medzi nimi vykonávajú podnikateľskú činnosť v mene spoločenstva a za jeho záväzky ručia svojim majetkom. Zisky a straty verejnej obchodnej spoločnosti sa rozdeľujú medzi jej účastníkov v pomere k ich podielom na základnom imaní. Na určenie výšky daní si každý účastník pripočíta svoj podiel na zisku k svojmu disponibilnému príjmu a z tejto sumy zaplatí dane.

komanditná spoločnosť (komanditná spoločnosť) uznáva sa partnerstvo, v ktorom spolu s účastníkmi, ktorí vykonávajú podnikateľskú činnosť v mene partnerstva a ručia za záväzky vyplývajúce z partnerstva svojim majetkom (komplementári), existuje jeden alebo viacerí prispievatelia (komanditisti), ktorí nesú riziko straty spojené s činnosťou partnerstva v rozsahu ich príspevkov a nezúčastňujú sa na podnikateľských aktivitách partnerstiev. Komanditná spoločnosť, podobne ako verejná obchodná spoločnosť, vzniká na základe spoločenskej zmluvy, ktorú podpisujú všetci komplementári.

Ekonomické spoločnosti. Obchodné spoločnosti sú obchodné organizácie založené jednou alebo viacerými fyzickými alebo právnickými osobami s vkladom akcií (alebo v plnej výške) základného imania.

Spoločnosť s s ručením obmedzeným(OOO) uznáva sa spoločnosť založená jednou alebo viacerými osobami, ktorej základné imanie je rozdelené na akcie v súlade s zakladateľské dokumenty; účastníci spoločnosti s ručením obmedzeným neručia za jej záväzky a znášajú riziko strát spojených s činnosťou spoločnosti v rozsahu hodnoty svojich vkladov. V tomto zmysle je zodpovednosť spoločnosti obmedzená. Zároveň samotná spoločnosť ako právnická osoba ručí svojim veriteľom za záväzky celým svojím majetkom.

Zakladateľskými listinami spoločnosti s ručením obmedzeným sú spoločenská zmluva podpísaná jej zakladateľmi a nimi schválená zakladateľská listina. Ak spoločnosť zakladá jedna osoba, jej zakladajúcim dokumentom je zakladateľská listina.

Spoločnosť má vlastné riadiace orgány - valné zhromaždenie účastníkov (najvyšší orgán) a výkonný orgán (jediný alebo kolektívny) pre súčasné vedenie spoločnosti.

Spoločnosť s dodatočnou zodpovednosťou , ako LLC je založená jednou alebo viacerými osobami a má základné imanie rozdelené na akcie určené v zakladajúcich dokumentoch. členov spoločnosti s dodatočným ručením spoločne a nerozdielne zodpovedajú za svoje záväzky svojim majetkom rovnako vo všetkých násobkoch hodnoty svojich vkladov, určených zakladajúcimi listinami spoločnosti. V prípade úpadku jedného z účastníkov sa jeho zodpovednosť za záväzky spoločnosti rozdelí medzi ostatných účastníkov pomerne podľa ich vkladov.

akciová spoločnosť (JSC) je uznaná spoločnosť, ktorej základné imanie je rozdelené na určitý počet akcií; účastníci akciovej spoločnosti (akcionári) neručia za jej záväzky a znášajú riziko strát spojených s činnosťou spoločnosti v rozsahu hodnoty svojich akcií. Akciová spoločnosť vzniká na základe zmluvy medzi právnou a jednotlivcov(vrátane zahraničných) na uspokojenie verejných potrieb a dosahovanie zisku. Vykonáva akékoľvek činnosti, ktoré nie sú zákonom zakázané, a vzniká bez obmedzenia platnosti.

Akciové spoločnosti môžu byť otvorené a zatvorené. členov Otvorená akciová spoločnosť môžu scudziť svoje akcie bez súhlasu ostatných akcionárov. Takáto akciová spoločnosť môže uskutočniť otvorené upisovanie akcií ňou vydaných a ich voľný predaj. Zároveň je povinná každoročne zverejniť pre všeobecnú informáciu výročnú správu, súvahu, výkaz ziskov a strát.

AT uzavretá akciová spoločnosť(CP) sú rozdelené len medzi svojich zakladateľov alebo iný vopred určený okruh osôb. Takáto spoločnosť nie je oprávnená vykonávať otvorené upisovanie akcií ňou vydaných. Akcionári CJSC majú prednostné právo nadobúdať akcie predávané jej ostatnými akcionármi.

Zakladajúcim dokumentom otvorených aj uzavretých akciových spoločností je zakladateľská listina schválená zakladateľmi.

Občiansky zákonník definuje dcérske spoločnosti a závislé spoločnosti.

dcérska spoločnosť obchodná spoločnosť je uznaná, ak iná (hlavná) obchodná spoločnosť alebo spoločenstvo z dôvodu prevažujúcej účasti v nej overený kapitál alebo inak má schopnosť určovať rozhodnutia prijaté takouto spoločnosťou. Dcérska spoločnosť neručí za dlhy hlavnej spoločnosti (spoločnosti). Materská spoločnosť (osobná spoločnosť) zároveň ručí spoločne a nerozdielne s dcérskou spoločnosťou za transakcie, ktoré táto dcérska spoločnosť uzatvorí podľa jej pokynov.

Trochu iný ekonomický status závislá obchodná spoločnosť. Ekonomická spoločnosť sa považuje za závislú, ak má iná, dominantná alebo participujúca spoločnosť viac ako 20 % akcií s hlasovacím právom akciovej spoločnosti alebo 20 % základného imania LLC.

unitárny podnik uznáva sa štátna alebo mestská obchodná organizácia, ktorá nemá vlastnícke právo k majetku, ktorý jej vlastník pridelil. Majetok jednotného podniku je nedeliteľný a nemožno ho rozdeliť medzi príspevky (akcie, akcie), a to ani medzi zamestnancov podniku. Zakladajúcim dokumentom unitárneho podniku je zakladateľská listina. Majetok jednotného podniku je vo vlastníctve štátu alebo obce a patrí takémuto podniku na základe práva hospodárenia alebo prevádzkového riadenia (federálny štátny podnik). Unitárny podnik ručí za svoje záväzky celým svojím majetkom, neručí však za záväzky vlastníka majetku.

výrobné družstvá (artels) sú dobrovoľné združenia občanov na spoločnú výrobu a ekonomická aktivita vytvorením obchodnej organizácie s právom právnickej osoby. Členstvo vo výrobnom družstve je založené na osobnej pracovnej alebo inej účasti, ako aj na združovaní majetkových podielov. Počet členov nemôže byť nižší ako päť. Rozhodnutia sa prijímajú na princípe „jeden člen – jeden hlas, bez ohľadu na veľkosť jednotlivého podielu. Členovia družstva nesú za svoje záväzky subsidiárnu zodpovednosť. Výrobné družstvá sa rozšírili v obchode, v sektore služieb, v malovej priemyselnej výrobe a v stavebníctve.

Neziskové organizácie vznikajú vo forme: spotrebného družstva; verejné a náboženské organizácie(združenia); fondy; inštitúcie; združenia právnických osôb (združenia a zväzy).

spotrebné družstvo je uznávané dobrovoľné združenie občanov a právnických osôb na základe členstva na uspokojovanie materiálnych a iných potrieb účastníkov a majetkové vklady. Zakladateľským dokumentom pri vzniku spotrebného družstva je zakladateľská listina. Členovia spotrebného družstva spoločne a nerozdielne ručia za záväzky subsidiárne v medziach vkladanej časti vkladu každého člena družstva. Príjmy získané spotrebným družstvom z podnikateľskej činnosti družstva sa rozdeľujú medzi jeho členov.

Verejné a náboženské organizácie (združenia) sa uznávajú ako dobrovoľné združenia občanov, ktorí sa zákonom ustanoveným spôsobom združili na základe spoločných záujmov na uspokojovanie duchovných alebo iných nemateriálnych potrieb. Majú právo vykonávať podnikateľskú činnosť len na dosiahnutie cieľov, pre ktoré boli stvorení, a týmto cieľom zodpovedajúcich. Účastníkom (členom) verejných a cirkevných organizácií nevyplývajú práva na nimi prevedený majetok na tieto organizácie vo vlastníctve, vrátane členských príspevkov. Nezodpovedajú za záväzky verejných a cirkevných organizácií, ktorých sa zúčastňujú ako ich členovia, a tieto organizácie neručia za záväzky svojich členov.

Fond je uznaná nezisková organizácia bez členstva založená občanmi a/alebo právnickými osobami na základe dobrovoľných majetkových vkladov, sledujúca sociálne, charitatívne, kultúrne, vzdelávacie alebo iné spoločensky prospešné ciele. Majetok, ktorý na nadáciu previedli jej zakladatelia (zriaďovateľ), je majetkom nadácie. Zriaďovatelia neručia za záväzky fondu, ktorý vytvorili, a fond neručí za záväzky svojich zakladateľov.

inštitúcie uznáva sa organizácia vytvorená vlastníkom na vykonávanie manažérskych, sociokultúrnych alebo iných funkcií nekomerčnej povahy a financovaná ním úplne alebo čiastočne. Inštitúcia je zodpovedná za svoje záväzky s prostriedkami, ktoré má k dispozícii. V prípade ich nedostatku nesie subsidiárnu zodpovednosť za záväzky vlastník príslušnej nehnuteľnosti.

Na účely koordinácie svojich podnikateľských aktivít, ako aj zabezpečovania a ochrany verejných záujmov môžu obchodné organizácie po vzájomnej dohode vytvárať združenia vo forme združenia alebo odborov, ako neziskové organizácie.

Teoretické otázky na skúšku z disciplíny "Ekonomika organizácie" pre technické špeciality

1. Ekonómia ako veda o ekonomickej činnosti. Základné otázky ekonomiky. Hodnota ekonomických disciplín.
2. verejná produkcia. výrobné faktory.
3. trhu. Charakterové rysy trhu. Trhové funkcie a typy trhov.
4. Ekonomické základy trhu. Funkčný mechanizmus trhové hospodárstvo. Výhody a nevýhody trhového mechanizmu.
5. trhu cenné papiere. Druhy cenných papierov, ich vlastnosti. Návratnosť cenných papierov.
6. Zákon ponuky a dopytu. elasticita dopytu. Trhová cena. Výpočet rovnovážnej ceny.
7. Organizačné a právne formy podnikov. Klasifikácia foriem podnikov.
8. Obchodné partnerstvá. Vlastnosti rozdelenia príjmu a zodpovednosti.
9. Spoločnosť. Podstata, výhody a vlastnosti rôznych typov spoločností.
10. Výrobná štruktúra organizácie, jej prvky a faktory, ktoré ju určujú.
11. Životný cyklus organizácií. Etapy fungovania organizácie.
12. Podnik ako ekonomický subjekt. Mechanizmus fungovania podniku.
13. Podstata a znaky podnikania. Podmienky pre rozvoj podnikania. Predmety a druhy podnikateľskej činnosti.
14. Malý biznis. Známky malého podnikania. Vládna podpora malý biznis.
15. Výrobné typy. Jednotná, sériová a hromadná výroba, ich vlastnosti.
16. Výrobný cyklus, jeho štruktúra, trvanie a spôsoby jeho zníženia.
17. Kapitál a majetok organizácie (podniku).
18. Pojem a klasifikácia dlhodobého majetku. Oceňovanie dlhodobého majetku. Reprodukcia fixných aktív.
19. Výrobná kapacita podniku.
20. Ukazovatele efektívne využitie dlhodobý majetok.
21. Nehmotný majetok, jeho klasifikácia, podstata a hodnota.
22. Pojem, zloženie, štruktúra a klasifikácia pracovný kapitál.
23. Ukazovatele výkonnosti používania pracovný kapitál.
24. Inovatívna činnosť organizácie, jej obsah.
25. Investičná politika podniku. Podstata a typy investícií.
26. Kapitálové investície: štruktúra, zdroje financovania a ukazovatele výkonnosti. Kapitálové investície do energetiky.
27. Zloženie a štruktúra personálu organizácie. Personálne plánovanie a výber.
28. Produktivita práce - pojem a význam. Metódy merania produktivity práce. Ukazovatele produktivity práce.
29. Formy a systémy odmeňovania. Tarifný systém mzdy: jej podstata, zloženie a obsah.
30. Formy a systémy odmeňovania. Bezcolný mzdový systém.
31. Koncepcia a skladba výrobných nákladov a predaja produktov.
32. Výdavky. Klasifikácia nákladov podľa položiek a prvkov.
33. štruktúra nakládov. Hodnota nákladov a spôsoby ich optimalizácie.
34. Cena. Ekonomický obsah ceny. Cenové typy. Mechanizmy trhovej ceny
35. Ciele a fázy tvorby cien. Metódy a fázy oceňovania. Cenová politika organizácií.
36. Zisk organizácie je hlavným ukazovateľom výsledkov hospodárskej činnosti. Podstata zisku, jeho zdroje a druhy.
37. Funkcie a úloha zisku. Rozdelenie a použitie zisku.
38. Ziskovosť - ukazovateľ efektívnosti organizácie. Typy a ukazovatele rentability.
39. Typy plánov. Princípy a metódy plánovania. Etapy plánovania. ukazovatele plánu.
40. Plánovanie hospodárskej činnosti podniku. Rozvoj cieľov, poslania a zámerov organizácie.
41. Podnikateľský plán. Štruktúra, účel a obsah podnikateľského plánu.
42. Podnikové financie. Funkcie financií. finančné plánovanie v podniku.
43. Finančné zdroje, ich zloženie a účel. Hlavné finančné dokumenty spoločnosti. Finančná stratégia podniku.
44. Podnikové fondy. kreditný systém. Typy pôžičiek.
45. daňový systém. Daňové prvky. Druhy daní splatných do rozpočtu.
46. Podnikový rozpočet. Typy rozpočtov rôznych úrovní.
47. Reklama v podniku, jej úloha, druhy a význam.
48. Organizovanie predaja a distribúcie tovaru prostredníctvom veľkoobchodu a maloobchodu; podpora predaja.
49. Hodnota zahraničných ekonomických vzťahov pre ekonomiku odvetvia. Typy zahraničnej ekonomickej spolupráce. Typy transakcií v zahraničná ekonomická aktivita. Menové operácie.
50. Ukazovatele použitia materiálu, práce a finančné zdroje podnikov.

Praktické úlohy na skúšku z akademickej disciplíny "Ekonomika organizácie" pre technické odbory

1. Vypočítajte trvanie výrobného cyklu, ak chcete spracovať dávku pozostávajúcu z 3 produktov (n = 3), pričom počet operácií spracovania m = 4, časová norma pre operácie: t 1 = 10 min; t2 = 40 min; t3 \u003d 20 min; t 4 \u003d 10 min. Spracovanie vykonáva jeden pracovník.

3. Vypočítajte rentabilitu aktív podniku OPF, ak sa ročne vyrobilo 22 000 kusov. produkty, ktoré sa predávali za cenu 726 rubľov za kus. Priemerné ročné náklady na hlavné výrobné aktíva podniku sú 500 000 rubľov.

4. V 1. štvrťroku podnik predal výrobky v hodnote 25 miliónov rubľov, priemerné štvrťročné zostatky pracovného kapitálu dosiahli 5 miliónov rubľov. V 2. štvrťroku vzrástol objem predaja o 10 % a doba jedného obratu pracovného kapitálu sa skráti o jeden deň. Určte obratový pomer pracovného kapitálu a dobu trvania jedného obratu v dňoch v 1. a 2. štvrťroku.

5. Určte počet pracovníkov podľa profesií. Počiatočné údaje:

6. Aký je pomer kapitálu a práce na konci roka pre spoločnosť LLC, ak počet jej zamestnancov je 500 ľudí. Náklady na fixné výrobné aktíva na začiatku roka dosiahli 24 000 000 rubľov. Náklady na vyradené merače ashi n predstavoval 6 000 000 rubľov.

7. Vo vykazovanom roku predstavovala produkcia obchodovateľných produktov 260 miliónov rubľov; priemerný počet priemyselných a výrobných zamestnancov podniku (PPP) je 120 osôb. V plánovanom roku bude objem obchodovateľných produktov predstavovať 280 miliónov rubľov a počet PPP sa znížil o 10 ľudí. Zistite produktivitu práce jedného zamestnanca vo vykazovacích a plánovacích obdobiach, ako aj rast produktivity práce v plánovanom roku.

8. Ročný objem predaja výrobkov podľa plánu je 2,0 milióna rubľov, v skutočnosti boli výrobky vyrobené vo výške 2,3 milióna rubľov. Plánované náklady na ročnú produkciu boli plánované vo výške 1,7 milióna rubľov, v skutočnosti klesli o 8%.
Stanovte plánovaný a skutočný zisk.

9. Za minulé obdobie podnik dostal príjmy zo svojej hlavnej činnosti vo výške 2 200 000 rubľov, výrobné náklady predstavovali 1 600 000 rubľov, majetok bol predaný za 300 000 rubľov, príjmy z prenájmu predstavovali 300 000 rubľov, straty z nem. prevádzková činnosť predstavovala 220 000 rub. Určte výšku dane z príjmu.

10. Hodinová tarifnej sadzby pracovník - 150 rubľov. Výrobná rýchlosť je 3 diely za hodinu. Robotník vyrobil 480 dielov. Určiť mzdy a dane .

11. Náklady na dlhodobý majetok sú 180 000 rubľov, doba použiteľnosti je 5 rokov. Výšku ročných odpisov stanovte rovnomernou metódou.

12. Spoločnosť zakúpila vybavenie v hodnote 140 000 rubľov. Odpisová sadzba 20% ročne. Stanovte zostatkovú hodnotu zariadenia 3 roky po kúpe lineárnou metódou.

13. Hodinová tarifná sadzba pracovníka je 180 rubľov. Rýchlosť výroby je 4 diely za hodinu. Robotník vyrobil 680 dielov. Určiť mzdy a dane .

14. Za 3 roky bude podnik potrebovať finančné prostriedky vo výške 1 800 000 rubľov na modernizáciu. Banka ponúka 10 % ročne so štvrťročnou kapitalizáciou. Určite výšku počiatočného vkladu.

15. Zostavte graf ponuky a dopytu a určte rovnovážnu cenu.

16. Vypočítajte si maloobchodnú cenu. Voľná ​​predajná (veľkoobchodná) cena za tovar je 120 rubľov, DPH - 18%. Tovar vstupuje do obchodnej siete cez jedného sprostredkovateľa, príspevok na zásobovanie a marketing je 10 %, príspevok na obchod je 30 %.

17. Náklady na položku dlhodobého majetku sú 600 000 rubľov, doba použiteľnosti je 8 rokov. Výšku ročných odpisov stanovte rovnomernou metódou. Zostatkovú cenu stanovte po 5 rokoch.

18. Za 4 roky bude podnik potrebovať finančné prostriedky vo výške 2 600 000 rubľov na modernizáciu. Banka ponúka 14 % ročne s kapitalizáciou. Určite výšku počiatočného vkladu

19. Spoločnosť si vzala pôžičku od banky 13 000 000 rubľov. na 3 roky jednoduchou úrokovou sadzbou 20 % ročne. Stanovte si naakumulovanú sumu, ktorú musí spoločnosť vrátiť banke.

20. Spoločnosť kúpila auto za 550 tisíc rubľov. Po 5 rokoch bol predaný za zostatkovú hodnotu za 100 tisíc rubľov. Vypočítajte si odpisovú sadzbu a výšku ročných odpisov.

21. Podnik za minulé obdobie získal príjmy zo svojich hlavných činností vo výške 4 200 000 rubľov, výrobné náklady predstavovali 2 600 000 rubľov, majetok bol predaný vo výške 500 000 rubľov, príjem z prenájmu predstavoval 600 000 rubľov, straty z neprevádzkových aktivity predstavovali 220 000 rub. Určte výšku dane z príjmu.

23. V 1. štvrťroku podnik predal výrobky v hodnote 20 miliónov rubľov, priemerné štvrťročné zostatky pracovného kapitálu predstavovali 2 milióny rubľov. V 2. kvartáli sa objem predaja zvýšil o 10% a doba jedného obratu pracovného kapitálu sa skráti o jeden deň Určte pomer obratu pracovného kapitálu a dobu trvania jedného obratu v dňoch v 1. a 2. štvrťroku.

24. Ročný objem predaja výrobkov podľa plánu je 2,6 milióna rubľov, v skutočnosti boli výrobky vyrobené vo výške 2,8 milióna rubľov. Plánované náklady na ročnú produkciu boli plánované vo výške 2,3 milióna rubľov, v skutočnosti klesli o 8%. Stanovte plánovanú a skutočnú úroveň ziskovosti produktu.

25. Určte pomer kapitálu a práce akciovej spoločnosti "Aril", ak je počet jej pracovníkov 300 osôb. Náklady na fixné výrobné aktíva na začiatku roka dosiahli 21 000 000 rubľov. Náklady na vyradené autá boli 6 000 000 rubľov.

KRITÉRIÁ HODNOTENIA VEDOMOSTÍ ŠTUDENTOV

• známkou „výborne“ sa udeľuje, ak študent logicky zostaví odpoveď, odhalí hlboké znalosti základných pojmov a plne odhalí obsah otázok. S istotou odpovedá na doplňujúce otázky. Pri správnej odpovedi používa vedeckú slovnú zásobu. Študent úspešne zvládne praktickú úlohu;
• známka „dobrá“ sa udeľuje, ak študent zostaví odpoveď v súlade s plánom, prezradí dobrú znalosť základných pojmov a plne odhalí obsah otázok. Odpoveď obsahuje množstvo menších nepresností. Pri odpovedaní na doplňujúce otázky existuje určitá neistota alebo nepresnosť. Reč je gramotná s použitím vedeckej slovnej zásoby. Žiak sa úspešne vyrovná s praktickou úlohou alebo sa dopustí drobných chýb;
• známkou „uspokojivý“ sa udeľuje, ak odpoveď študenta nie je logicky postavená. Slabina sa nachádza v podrobnom zverejňovaní podstatných otázok, hoci základné pojmy sú odhalené správne. Pri odpovedaní na doplňujúce otázky existuje silná miera neistoty. Vedecká slovná zásoba sa používa v obmedzenej miere. Žiak sa úspešne vyrovná s praktickou úlohou alebo urobí výrazné chyby;
• známkou „nedostatočne“ sa udeľuje, ak žiak nevie správne odhaliť obsah základných pojmov. Prejavuje túžbu nahradiť vedecké zdôvodnenie problému zdôvodnením každodenného plánu. Odpoveď obsahuje množstvo závažných nepresností. Prevláda domáca slovná zásoba. Študent nie je schopný dokončiť praktickú úlohu.

Ministerstvo školstva Saratovského regiónu

GOU SPO "Technická škola agropodnikania Bazarnokarabulak"

Prednášky z disciplíny: Ekonomika organizácie (podniku)

Špecialita: 080114 "Ekonomika a účtovníctvo (podľa odvetvia)"

Zostavila: Garanova O.V. - lektor SEI SPO "Technická škola agropodnikania Bazarnokarabulak"

2011

 PREDNÁŠKA 1. Podnikanie ako hlavný článok v trhovej ekonomike

 1. Štruktúra národného hospodárstva

 2. Pojem a znaky podnikateľskej činnosti

 3. Etapy rozvoja podnikania

 4. Formovanie cieľov rozvoja podniku a prostriedkov ich realizácie

 5. Funkcie podnikania

 6. Oblasť podnikania

 7. Druhy podnikateľskej činnosti

 8. Trhová infraštruktúra

 9. Výrobný podnik ako základ ekonomiky

 PREDNÁŠKA č. 2. Podnik, jeho podstata, druhy, funkcie

 1. Klasifikácia podnikov

 2. Štruktúra a infraštruktúra podnikov

 3. Vnútorné a vonkajšie prostredie podniku

 4. Organizácia výrobného procesu v podniku

 5. Obchodné práva a zodpovednosti spoločnosti

 6. Klasifikácia účastníkov podnikania v súlade s Občianskym zákonníkom Ruskej federácie

 7. Komerčné a nekomerčné komerčné organizácie

 8. Malé a veľké podniky, ich interakcia

 9. Podnikateľské združenia a zväzy

 PREDNÁŠKA č. 3. Dlhodobý majetok podniku

 1. Hlavná výroba a výrobné aktíva. Fixný kapitál podniku

 2. Druhy účtovníctva a metódy hodnotenia fixného kapitálu, ukazovatele jeho použitia

 3. Odpisy a reprodukcia dlhodobého výrobného majetku. Odpisy

 4. Efektívnosť použitia fixného kapitálu

 PREDNÁŠKA č. 4. Obežný majetok podniku

 1. Podstata a štruktúra pracovného kapitálu

 2. Zdroje tvorby pracovného kapitálu

 3. Obeh a ukazovatele obratu pracovného kapitálu

 4. Výpočet noriem a štandardov pracovného kapitálu pre hlavné prvky

 5. Využitie výrobného odpadu

 PREDNÁŠKA č. 5. Personál podniku

 1. Ľudské zdroje

 2. „Pracovná sila“ vo výrobe. Štruktúra pracovnej sily

 3. Trh práce

 4. Štátna regulácia trhu práce

 5. Nábor pracovnej sily

 6. Produktivita práce

 7. Organizácia, regulácia a odmeňovanie práce

 8. Pracovná motivácia

 PREDNÁŠKA č. 6. Kalkulácia

 1. Podstata nákladov a ich ekonomický význam

 2. Klasifikácia nákladov, ktoré tvoria výrobné náklady, a spôsoby ich výpočtu

 3. Fixné, variabilné a celkové výrobné náklady

 4. Stanovenie hraničných nákladov výroby

 5. Odhad nákladov a kalkulácia určité typy Produkty

 PREDNÁŠKA č. 7. Tovar, peniaze a cenotvorba v podniku

 1. Tovar. komoditná politika

 2. Peniaze a ich funkcie

 3. Spôsoby oceňovania

 4. Druhy cien

 PREDNÁŠKA 8. Majetok a zisk podniku

 1. Overený kapitál a majetku podnikov

 2. Finančné zdroje podniku

 3. Príjmy a výdavky podniku

 5. Podstata zisku, jeho štruktúra

 6. Zdroje tvorby a smery použitia zisku

 PREDNÁŠKA č. 9. Investície a inovácie

 1. Pojem investície

 2. Reprodukčná štruktúra investícií

 3. Zdroje investícií

 4. Úverové poskytovanie investícií

 5. Výpočet efektívnosti investície

 6. Pojem a klasifikácia inovácií

 7. Predmety inovačné aktivity

 PREDNÁŠKA č. 10. Stratégia a riziko v podniku

 1. Podstata stratégie, zdrojov a schopností podniku

 2. Riziko v činnosti podniku

 3. Ustanoviť silné a slabiny podnikateľské aktivity

 PREDNÁŠKA č. 11. Plánovanie činnosti podniku

 1. Podstata plánovania

 2. Typy plánov

 3. Normatívna základňa plánovanie

 4. Teória optimálneho výstupu

 6. Metodika a poradie plánovania

 7. Hlavné ukazovatele výrobného plánu

 8. Rozvoj výrobný program podnikov. Etapy vývoja výrobného programu

 9. Plánovanie výrobnej kapacity podniku

 10. Príprava novej výroby

 11. ​​Ciele rozvoja a štruktúra podnikateľského plánu podniku

 PREDNÁŠKA č. 12. Konkurencieschopnosť podnikov

 1. Pojem konkurencia

 2. Metódy hodnotenia konkurencieschopnosti

 3. Pojem faktorov ovplyvňujúcich konkurencieschopnosť a ich klasifikácia. Domáce a vonkajšie faktory konkurencieschopnosť podniku

 PREDNÁŠKA č. 13. Logistika v podniku

 1. Definícia, pojem, úlohy a funkcie logistiky

 2. Faktory a úrovne rozvoja logistiky

 PREDNÁŠKA č. 14. Výkonnosť podniku a jeho ekonomický rast

 1. Výkonnosť podniku a kritériá jej hodnotenia

 2. Najdôležitejšie faktory hospodársky rast podniky (externé a interné), organizačné a ekonomické faktory

 3. Kvalita, štandardy kvality

 PREDNÁŠKA č. 15. Efektívnosť a jej hodnotenie

 1. Ukazovatele výkonnosti podniku a spôsob ich výpočtu

 2. Hodnotenie efektívnosti hospodárskej činnosti a stavu bilancie

 3. Spôsoby zvýšenia efektívnosti podniku

PREDNÁŠKA 1. Podnikanie ako hlavný článok v trhovej ekonomike

1. Štruktúra národného hospodárstva

Národné hospodárstvo štátu- súbor reprodukčných proporcií, ktoré je potrebné dodržiavať pre dynamické a efektívne fungovanie štátneho systému.

Ak je narušená harmonická korelácia ekonomických sektorov, dochádza k posunom vo všetkých hlavných oblastiach národného hospodárstva a narúša sa prirodzený mechanizmus regulácie proporcií. V dôsledku toho to vedie k negatívnym javom národného ekonomický systém- zvýšenie nezamestnanosti, inflácie, kríza z nadprodukcie, t.j. porušenie trhových podmienok a pod.

Ekonomika každej krajiny pozostáva z materiálnej výroby a nehmotných sfér.

Komu nehmotná výroba možno pripísať predovšetkým priemyslu, poľnohospodárstvu, obchodu, stavebníctvu a iným činnostiam zo sféry materiálovej výroby.

Komu nevýrobnej sfére by mala zahŕňať zdravotníctvo, školstvo, osobnú dopravu, kultúru, umenie atď.

Hlavnými štrukturálnymi prvkami národného hospodárstva sú sféry, sektory, komplexy a odvetvia národného hospodárstva. Vzťahy medzi týmito konštrukčnými prvkami sú tzv ekonomická štruktúra.

priemysel- súbor podnikov vyrábajúcich rovnaký alebo podobný výrobok.

Zároveň môže tento súbor zahŕňať rôzne podniky, ktoré vyrábajú výrobok od začiatku do konca v danom podniku, a organizácie, z ktorých každý vykonáva svoju činnosť, ale nakoniec vyrába celý výrobok (automobilový priemysel).

Komplexné- súbor podnikov alebo odvetví, ktoré spolu plne poskytujú národnému hospodárstvu akýkoľvek produkt alebo službu. Komplexy sa môžu rozvíjať v rámci toho istého odvetvia alebo medzi rôznymi odvetviami. Napríklad palivový a energetický komplex zahŕňa podniky rôznych priemyselných odvetví tí, ktorí ťažia, spracúvajú, dodávajú a predávajú ropu, plyn a iné druhy palív; vyrábať a prepravovať elektrickú energiu.

Agropriemyselný komplex zahŕňa aj oba podniky priemyslu poľnohospodárstvo(pestovanie rastlín, chov zvierat atď.) a podniky potravinárskeho priemyslu (spracujúce väčšinu poľnohospodárskych produktov), ľahký priemysel(spracovanie zvyšku poľnohospodárskych produktov), ​​chemický priemysel (hnojivá).

Sektor- veľká štrukturálna jednotka národného hospodárstva. Väčšinou ide o dva sektory – verejný a súkromný. Napríklad vládny sektor, podnikový sektor, sektor domácností.

Sphere- združovanie podnikov podľa ich produktov, podľa činností, ktorým sa venujú, napr. bankovníctvo, obchod a pod. “ nie je úplne správne.

Podmienkou je členenie ekonomiky na uvedené štrukturálne jednotky. Hlavnou a základnou jednotkou ekonomiky je podnik bez ohľadu na to, do ktorého odvetvia, oblasti alebo sektora patrí.

2. Pojem a znaky podnikateľskej činnosti

V trhovom hospodárstve je každý podnik zaoberajúci sa výrobou alebo inou činnosťou v podstate podnikateľom. Podnikatelia sú podnikateľské subjekty, ktorých funkciou je zavádzanie inovácií, zavádzanie nových kombinácií.

S pojmom „podnikateľ“ úzko súvisí pojem „podnikanie“. Podnikanie- činnosti vykonávané jednotlivcami, podnikateľmi alebo organizáciami za účelom výroby, poskytovania služieb alebo nákupu a predaja tovaru výmenou za iný tovar alebo peniaze na vzájomný prospech dotknutých osôb alebo podnikov.

Spoločnosť je nezávislý hospodársky subjekt zriadený v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie na výrobu výrobkov, výkon práce alebo poskytovanie služieb za účelom dosahovania zisku a uspokojovania potrieb spoločnosti.

Predmety podniky môžu byť občanmi Ruskej federácie; občania cudzích štátov a osoby bez štátnej príslušnosti; združenia občanov.

Štatút podnikateľa sa získava po štátnej registrácii. Vykonávanie činností bez registrácie je zakázané.

Podnikateľskú činnosť možno vykonávať so založením právnickej osoby alebo bez nej. Podnikateľskú činnosť bez vzniku právnickej osoby vykonáva občan - individuálny podnikateľ ktorí nezamestnávajú najatú pracovnú silu.

K tomu najdôležitejšiemu obchodné funkcie by mala obsahovať:

1) nezávislosť a nezávislosť podnikateľských subjektov. Každý podnikateľ sa môže slobodne rozhodnúť o konkrétnej otázke, samozrejme, v rámci právnych noriem;

2) ekonomický záujem. hlavným cieľom Podnikanie je o maximalizácii zisku. Podnikateľ zároveň pri sledovaní svojich čisto osobných záujmov na dosiahnutí vysokého príjmu prispieva aj k dosiahnutiu verejného záujmu;

3) ekonomické riziko a zodpovednosť. Bez ohľadu na to, ako starostlivo vypočítané, neistota a riziko zostávajú.

Hlavnou úlohou podnikateľskej činnosti v oblasti výroby je uspokojovať dopyt po tovaroch a službách výrobou a predajom týchto výrobkov za účelom dosiahnutia zisku.

Podnikateľ môže organizovať výrobu sám alebo pôsobiť ako sprostredkovateľ, môže byť majiteľom podniku alebo najatým manažérom.

Ale v každom prípade je podnikateľ aktívnym agentom trhu, ktorý rozvíja výrobu a nadväzuje trhové vzťahy.

Podnikanie ovplyvňuje množstvo faktorov:

1) ekonomické podmienky- ide predovšetkým o ponuku tovarov a dopyt po nich;

2) sociálne pomery- ide predovšetkým o túžbu kupujúcich nakupovať tovar, ktorý zodpovedá určitému vkusu a móde;

3) právne podmienky - existencia zákonov upravujúcich podnikateľskú činnosť a vytvárajúcich najpriaznivejšie podmienky pre jej rozvoj.

3. Etapy rozvoja podnikania

S nástupom kapitalizmu vedie túžba po bohatstve k túžbe po neobmedzených ziskoch. Konanie podnikateľov nadobúda profesionálny a civilizovaný charakter.

Zvážte hlavné kroky vznik podnikania v Rusku.

ja inscenujem- vznik podnikania v oblasti remesiel a obchodu (do 15. storočia).

II etapa(XV. storočie - začiatok XIX. storočia) - vytvorenie komunity podnikateľov, pozostávajúcej z remeselníkov, obchodníkov, úžerníkov atď. V súčasnosti sa objavuje pojem "podnikanie", ktorý označuje všetky osoby zaoberajúce sa činnosťami zameranými na rozvoj výroby. , živnosť a poberanie príjmu.

Najväčší rozvoj podnikania nastal v rokoch vlády Peter I(1689–1725). V tom čase v Rusku vznikali manufaktúry, prekvitali také odvetvia ako baníctvo, zbrane, súkenníctvo a plátno.

II etapa(druhá polovica 19. storočia). Tu si môžeme všimnúť nové metódy podnikového financovania, ktoré prispeli k vytvoreniu obchodných aliancií. V týchto odboroch kapitalisti nevystupovali vždy ako podnikatelia a podnikatelia neboli vždy kapitalistami. Vážnym podnetom pre rozvoj podnikania bolo v roku 1861 zrušenie poddanstva.

Začína sa výstavba železnice, dochádza k oživeniu akcionárskej činnosti. Vznik zahraničného kapitálu prispieva k rozvoju a reštrukturalizácii priemyslu. Na začiatku XX storočia. Podnikanie sa v Rusku stáva masovým fenoménom, podnikateľ sa formuje ako vlastník.

IV štádium(od októbra 1917) - vznik štátneho monopolu a centralizácia hospodárstva, ktorá zbavila výrobcov ekonomickej nezávislosti a zlikvidovala medzi nimi konkurenciu. Počas tohto obdobia bol prijatý kurz na odstránenie trhových ekonomických väzieb.

Etapa V- obdobie novej hospodárskej politiky. Táto politika zabezpečovala zakladanie podnikania formou zmiešaných a súkromných koncesií, akciových spoločností. Súkromné ​​podnikanie bolo zastúpené takými organizačné formy ako nájomné zmluvy, družstvá, akciové spoločnosti, partnerstvá.

VI etapa(koniec roka 1920 - druhá polovica 80. rokov 20. storočia) charakterizuje presun podnikateľskej činnosti z legálneho do nelegálneho postavenia (služba, služba) a tieňová ekonomika.

Tieňová ekonomika je určitá časť nelegálne fungujúceho hospodárstva, ktorá vykazuje súhrn pracovnoprávnych vzťahov a ktorej konanie nie je predmetom účtovnej závierky.

Hlavným zdrojom tieňovej ekonomiky bol nedostatok tovarov, ktorý bol determinovaný disproporciami medzi rastúcimi potrebami a obmedzenými výrobnými možnosťami, medzi ponukou a dopytom, medzi službami a výrobou.

VII etapa(80. roky 20. storočia) - úloha bola vytýčená formovať ekonomické myslenie na báze socialistického podnikania. V rámci plánovaného modelu ekonomiky sa podarilo oživiť také zabudnuté formy hospodárenia ako zmluvy, prenájmy, kooperácie.

Etapa VIII(90. roky 20. storočia) - charakterizovaný prechodom na trhovú ekonomiku, ktorá radikálne zmenila postoj k súkromnému vlastníctvu, konkurencii a podnikaniu. Podnikanie je neoddeliteľnou a základnou zložkou trhového hospodárstva.

4. Formovanie cieľov rozvoja podniku a prostriedkov ich realizácie

Ciele– konečný výsledok o ktoré sa organizácia usiluje v procese podnikania. Ciele musia byť reálne (založené na schopnostiach samotnej firmy) a realizovateľné z pohľadu personálu firmy.

Najvyšším cieľom podnikateľskej činnosti je prevýšenie výsledkov nad nákladmi, teda dosiahnutie čo najväčšieho zisku alebo čo najvyššej rentability.

Podnikové ciele:

1) spoločné ciele vyplývajú zo základných princípov riadenia a spočívajú v implementácii týchto princípov v prospech spoločnosti a každého jednotlivca;

2) konkrétne ciele sú určené rozsahom a povahou podnikania;

3) strategické – určujú charakter činnosti firiem na dlhé časové obdobie. Dosiahnutie týchto cieľov si vyžaduje veľké zdroje. To si vyžaduje dôkladné preštudovanie možných možností stratégie a dôkladné zdôvodnenie zvolenej alternatívy. AT strategické ciele odráža podstatu riadenia podniku, jeho spoločenský význam, mieru zamerania na uspokojovanie potrieb personálu a spoločnosti podniku;

4) aktuálne – sú stanovené na základe stratégie rozvoja spoločnosti a realizujú sa v rámci strategických predstáv a aktuálneho nastavenia.

Strategické ciele vyjadrujú kvalitatívne parametre fungovanie firmy, aktuálne – kvantitatívne za určité obdobie. Organizácia má vždy aspoň jeden spoločný cieľ.

Organizácie, ktoré majú niekoľko vzájomne prepojených cieľov, sa nazývajú komplexné organizácie.

Ciele, ktoré sú menej prioritné vo vzťahu k hlavnému cieľu výroby (tvorba zisku), možno nazvať takto:

1) zvýšenie objemu produkcie výrobkov, prác, služieb;

2) využívať výdobytky vedeckého a technologického pokroku a na tomto základe zabezpečiť vysokú úroveň výroby a produktov (služieb);

3) manévrovateľnosť a pohyblivosť činnosti, teda schopnosť čo najskôr reprofilovať výrobu z jedného výrobku na druhý alebo ich vyrábať paralelne v závislosti od podmienok vznikajúceho trhu, konkurencie z hľadiska kvality výrobkov;

4) flexibilná cenová politika;

5) racionálne využívanie všetkých zdrojov, znižovanie nákladov a vysoká efektívnosť výroby;

6) plné využitie výrobného odpadu;

7) vytváranie predpokladov a príležitostí pre účasť zamestnancov na riadení výroby, rýchle riešenie pracovných konfliktov medzi vedením podniku a zamestnancami;

8) zabezpečenie optimálnych pracovných podmienok a sociálny vývojúčastníci výroby;

9) šetrnosť k životnému prostrediu všetkých druhov výrobných a ekonomických činností.

Každý z týchto cieľov je prostriedkom na dosiahnutie hlavného cieľa výroby.

Na dosiahnutie týchto cieľov musia podniky:

1) vyrábať vysokokvalitné produkty, systematicky ich aktualizovať a poskytovať služby v súlade s dopytom a dostupnými výrobnými kapacitami;

2) vypracovať stratégiu a taktiku správania sa podniku a prispôsobiť ich meniacim sa okolnostiam;

3) zabezpečiť konkurencieschopnosť podniku a produktov.

5. Funkcie podnikania

Podnikanie sa môže prejaviť v akomkoľvek hospodárska organizácia. Môže to byť aj v štátnom podniku.

Tu však možno iniciatívu šéfa hospodárstva potlačiť rámcom prísnych príkazov a pokynov (inštrukcií) vyšších orgánov. V podmienkach trhu prináša úspech úplne iný typ podnikania. Pre podnikateľa je dôležitá sloboda jeho ekonomickej činnosti naplniť určité ciele.

Funkcie podnikateľa

Prvou funkciou je zdroj. Akákoľvek hospodárska činnosť si vyžaduje materiálne faktory (výrobné prostriedky) a pracovníkov s dostatočnými znalosťami a zručnosťami. Vyžaduje sa aj úspora hotovosti.

Druhou funkciou je organizovanie. Jej podstatou je zabezpečiť takú kombináciu výrobných faktorov, ktoré najlepšia cesta pomôže dosiahnuť cieľ.

Tretia funkcia– kreatívny, je spojená s organizačnými a ekonomickými inováciami. Význam tejto funkcie pre podnikanie dramaticky vzrástol v kontexte moderného vedecko-technického pokroku a rozvoja necenovej konkurencie. Teraz sú rozhodujúce podmienky pre konkurencieschopnosť podnikania podnikavosť, iniciatíva, inovácie.

Vylepšený informačná služba podnikanie, t.j. rozširuje sa prístup k najnovším informáciám v štátnych orgánoch, rozvíja sa sieť bankových informačných dát kumulovaných pomocou elektronických počítačov atď.

Najdôležitejšie osobné vlastnosti podnikateľa sú nasledovné:

1) hľadanie príležitostí a iniciatíva (pripravená na opakované úsilie o prekonávanie prekážok, mení zamýšľaný postup za účelom dosiahnutia cieľa);

2) pripravenosť na riziko (preferuje mierne riziko);

3) zamerať sa na efektivitu a kvalitu (hľadá spôsoby, ako vyrábať produkty lepšie, rýchlejšie a lacnejšie);

4) zapojenie sa do aktivít tímu (podnikne sa spolu so zamestnancami alebo namiesto nich);

5) cieľavedomosť;

6) túžba byť informovaný;

7) systematické (neustále sa opakujúce) plánovanie a pozorovanie;

8) schopnosť presvedčiť a nadviazať obchodné a osobné vzťahy;

9) sebavedomie.

Podľa ich osobných psychologických a iných kvalít absolútne nie všetci ľudia dokážu byť úspešnými podnikateľmi.

Ako ukazujú svetové skúsenosti, takýmito biznismenmi sa stáva asi desatina všetkých zamestnancov.

6. Oblasť podnikania

najatraktívnejšie gule Z pohľadu podnikateľa:

1) výroba;

2) obchod;

3) financie;

4) intelektuálny komplex.

AT iný čas každá z týchto oblastí činnosti môže priniesť iný príjem, ale ten hlavný je výroby. Práve vo sfére výroby vznikajú materiálne statky potrebné pre život človeka.

Veda, kultúra, obchod, financie existujú len preto, že ľuďom, ktorí sa venujú týmto činnostiam, je poskytnuté všetko potrebné, majú tovar na predaj a peniaze na jeho nákup; Ekonomika, politika, obranyschopnosť a kultúra krajiny sú preto determinované množstvom kvalitných produktov, ktoré sa vyrobia na obyvateľa. Preto sa oblasti materiálnej výroby v histórii v ktorejkoľvek krajine pripisoval prvoradý význam.

Výroba- najdynamickejšia oblasť činnosti charakterizovaná neustálymi zmenami a zdokonaľovaním.

Preto je dopyt po podnikateľskej iniciatíve veľmi vysoký, rovnako ako aj riziko. Rozvoj výroby je založený na najnovších výsledkoch vedecko-technického rozvoja, ktorý si vyžaduje investície.

Skutočný účinok tohto vývoja sa môže výrazne líšiť od toho, čo sa očakáva – z toho vyplýva riziko, ktoré takmer vždy zahŕňa podnikanie.

Výrobný sektor zahŕňa:

1) priemysel;

2) poľnohospodárstvo, rybolov, lesníctvo;

3) verejná a priemyselná doprava;

4) služby priemyselného charakteru (napríklad opravárenské práce).

Obchodovať- prevod tovaru za peniaze od dodávateľa spotrebiteľovi, a to aj v rámci samotnej výroby. Ak sa surové železo vytaví z rudy v kombinovanom hutníckom podniku, oceľ sa získa zo surového železa v inej dielni a následne sa prevezie do valcovne, potom všetky tieto operácie na presun výrobkov z dielne do dielne patria výlučne do sféry výroby. Ak sú naopak vysokopecná výroba, kde sa taví surové železo, oceliareň, kde sa oceľ získava zo surového železa, a valcovanie samostatnými špecializovanými podnikmi, potom presun výrobkov z jednej výrobnej linky do druhej v r. tento prípad patrí do sféry obchodu.

Marxisti veria, že komerčný kapitál je samostatnou časťou priemyselného kapitálu. Do sféry výroby sa v rovnakej miere dali zaradiť financie, veda, školstvo, medicína, ba aj literatúra a umenie.

Ak obchod, financie a veda priamo slúžia výrobe, tak tzv nevýrobná sféra priamo súvisí s výrobou. Závisí to od výroby, no najsprávnejšie je označovať výrobnú sféru tie odvetvia, kde vznikajú materiálne statky.

Kapitál vložený podnikateľom do obchodu, financií alebo do sféry duševnej práce prináša príjem v rovnakej miere ako kapitál vložený do výroby. Prijatý príjem však bude mať zmysel, ak odzrkadľuje skutočné hodnoty a je možné plne kúpiť všetky skutočné položky, ktoré sú potrebné, s prijatým ziskom.

7. Druhy podnikateľskej činnosti

Výrobné podnikanie- činnosti zamerané na výrobu produktov, vykonávanie prác a služieb, zhromažďovanie, spracovanie a poskytovanie informácií, vytváranie duchovných hodnôt a iných vecí, ktoré sú predmetom následného predaja spotrebiteľom.

Túžba získať čo najväčší zisk s menším rizikom zahŕňa implementáciu vhodnej technológie pre podnikanie.

Východiskovým prvkom technológie je výber hlavná činnosť. Jeho obsahovú stránku určujú finančné možnosti a osobné sklony podnikateľa.

Voľba typu činnosti zahŕňa vykonanie predbežného marketingu, štúdium toho, do akej miery je navrhovaný produkt alebo služba pre spotrebiteľa potrebná, či je dopyt po nich stabilný, jeho veľkosť a trend vývoja v budúcnosti, aká je možná predajná cena jednotku tovaru, náklady na jeho výrobu a predaj, predpokladané objemy predaja.

Výsledok priemyselnej podnikateľskej činnosti- výroba produktu, ktorý si vyžaduje jeho realizáciu.

Obchodné podnikanie. Jeho obsah tvoria komoditno-peňažné vzťahy, obchodné a devízové ​​operácie. Na rozdiel od priemyselnej podnikateľskej činnosti nie sú potrebné významné výrobné zdroje spojené s výrobou produktov.

Ako počiatočná fáza technológie je na výber - čo kúpiť, čo predať a kde. Pri riešení týchto otázok sa riadia tým, že predajná cena tovaru by mala byť výrazne vyššia ako kúpna; dopyt po navrhovanom produkte musí byť dostatočný na jeho predaj v plánovanom rozsahu transakcie.

Aby sa podnikateľ uistil o uskutočniteľnosti týchto podmienok, musí vykonať dôkladný marketing zameraný na analýzu trhu pre množstvo tovarov a služieb a na vypracovanie prediktívneho hodnotenia situácie na trhu, teda určiť, ktoré tovary a služby budú najväčší dopyt, aké budú obstarávacie ceny a realizácia.

finančné podnikanie je odroda komerčné podnikanie, keďže jej predmetom predaja je konkrétny produkt: peniaze, mena, cenné papiere (akcie, dlhopisy, zmenky), t.j. jedny peniaze sa predávajú za druhé.

Technológia finančnej podnikateľskej transakcie je podobná technológii obchodnej transakcie, len s tým rozdielom, že komoditou sú finančné aktíva.

Forma finančného podnikania- cenné papiere (vlastné akcie, dlhopisy, dobropisy, obchodné cenné papiere). Podnikateľ predáva cenné papiere, dáva ich za určitých podmienok a záväzkov ako „finančný produkt“.

Najčastejšou formou je kúpa cenných papierov samotným podnikateľom. Jej podstatou je, že podnikateľ za určitú sumu nakúpi peniaze, obeživo, cenné papiere a následne ich za veľkú sumu predá ďalšiemu kupujúcemu.

Pri vykonávaní finančnej a úverovej transakcie poskytuje spotrebiteľovi svoje peniaze, menu, cenné papiere na úver a po určitom čase dostane o určité percento väčšiu sumu.

8. Trhová infraštruktúra

Trhová infraštruktúra obsahuje štandardný súbor komponentov, bez ktorých by fungovanie trhu bolo nemožné alebo prinajmenšom veľmi zložité. Organizačno-právne a ekonomické komponenty trhovej infraštruktúry:

1) právny rámec;

2) úverový, bankový, daňový, poistný, colný systém;

3) burzy: komodita, akcie, mena, práca;

4) doprava a spoje.

Právny rámec neexistuje trh ako ucelený, prepojený komplex kódov. Základom právneho rámca trhu sú Občianskeho zákonníka Ruskej federácie a daňového poriadku Ruskej federácie. Prvý z nich upravuje všetky aspekty činnosti spoločnosti a druhý - vzťah so štátom.

Čo sa týka bankovníctvo a úver zložka, potom na trhu aktívne participujú tak jednotlivé banky, ako aj bankové organizácie (zväzy) a fondy, ktoré sa venujú aj úverovej činnosti.

Colný systém zastúpené na trhu colnými organizáciami jednotlivých krajín alebo skupín krajín (Európska únia).

Colná regulácia sa uskutočňuje prostredníctvom klasického nástroja zahraničnej obchodnej politiky - colné poplatky a colné tarify. Colné sadzby sú stanovené na národnej úrovni.

Výmeny sú veľmi dôležitým a závažným prvkom trhovej infraštruktúry.

Na veľkých burzách svetového významu sa predávajú obrovské množstvá komodít, ale čo je dôležitejšie, na veľkých svetových burzách (komodita, mena, komodita, akcie) sa stanovujú ceny, s ktorými musia účastníci na zodpovedajúcich trhoch po celom svete počítať, situácia na trhu stav vecí závisí od nich.v rámci krajín.

Ceny ropy a iných zdrojov, materiálov a surovín, výmenné kurzy, kotácie cenných papierov sú stanovené na veľkých svetových burzách (Londýn, New York a iné burzy). Bez nich dovnútra modernom svete fungovanie ekonomiky a podnikov je prakticky nemožné.

Doprava- prvý prvok infraštruktúry, ktorý sa objavil. Dopravné spojenia sú dôležitou a nenahraditeľnou súčasťou fungovania ekonomických vzťahov medzi podnikmi. Vozidlá zabezpečujú pohyb tovaru a služieb od dodávateľa k spotrebiteľom. Funkčne doprava priamo slúži procesu obehu a úplne sa s ním spája.

Mimo dopravných služieb je ťažké si predstaviť proces obehu tovarov a služieb. Ekonomické vzťahy určujú obrovské toky pohybu tovaru z jednej firmy do druhej. Dopravná sieť sa vytvára v rámci národných ekonomických systémov.

Všetky druhy dopravy (s výnimkou námornej dopravy) majú na svoje fungovanie predovšetkým účel na farme. Obsluhujú však aj medzinárodnú prepravu. Ako sa rozširuje a prehlbuje Medzinárodný obchod rozvíjajú sa aj medzinárodné dopravné spojenia. Najdôležitejšie faktory ich neustáleho rastu a kvalitatívneho zlepšovania sú:

1) miery a objemy zahraničnej ekonomickej aktivity;

2) vedecko-technický pokrok, ktorého využitie priamo ovplyvňuje kvalitu vozidiel.

9. Výrobný podnik ako základ ekonomiky

Výrobný podnik je jediným skutočným základom fungovania ekonomiky. Vďaka prítomnosti podnikov vo výrobnej sfére existujú všetky ostatné sféry a sektory hospodárstva:

1) samotný trh;

2) trhová infraštruktúra;

3) podniky sektora služieb atď.

Výrobný podnik vytvára skutočný, nie fiktívny kapitál.

Fiktívny kapitál- osobitný druh samostatne rastúcich nákladov ekonomických statkov, pri ktorých k zvýšeniu hodnoty dochádza bez jej vzniku (v dôsledku trhové mechanizmy prerozdelenie hodnoty ekonomické zdroje cez cenotvorbu) - kapitál obiehajúci v obchode.

Skutočný kapitál- proces zvyšovania hodnoty kapitálu jeho tvorbou.

Ťažobný priemysel je, samozrejme, pre fungovanie národného hospodárstva nevyhnutný, no produkt ich činnosti nie je plne reálny – pre národné hospodárstvo vyrábajú len to, čo je na jeho území dostupné.

Sú nevyhnutným článkom ekonomiky, no v žiadnom prípade by sa nemali stať tým hlavným. Len podniky spracovateľského priemyslu prinášajú svojim výrobkom skutočnú pridanú hodnotu a môžu tak prispieť k rastu národného dôchodku a národného bohatstva, blahu všetkých občanov krajiny.

Výrobné podniky by mali tvoriť veľký podiel medzi podnikmi vo výrobnom sektore, keďže sú výlučne najdôležitejším článkom celého ekonomického systému, základom národného hospodárstva.

Ostatné priemyselné odvetvia sa historicky objavili ako nevyhnutný nástroj obsluhu činnosti výrobného podniku s cieľom poskytnúť možnosť špecializovať sa výlučne na jeho činnosť.

Trh sa javil ako nevyhnutný nástroj na predaj vyrobených produktov; podniky a organizácie trhovej infraštruktúry sú určené na poskytovanie podnikov vo výrobnom sektore finančné zdroje(banky a úverových organizácií), doprava a spoje. Podniky v sektore služieb umožňujú, aby sa podnik výrobného sektora nerozptyľoval napríklad opravou investičného majetku, upratovaním priestorov, poskytovaním služby pre domácnosť pre svojich zamestnancov (jedáleň, práčovňa a pod.).

Touto cestou, výrobný podnik je chrbtovou kosťou ekonomiky. Bez výrobné podniky fungovanie ekonomiky (aspoň uzavretej ekonomiky) je úplne nemožné; a v otvorenej (svetovej) ekonomike by bola takáto národná ekonomika mimoriadne slabá.

PREDNÁŠKA č. 2. Podnik, jeho podstata, druhy, funkcie

1. Klasifikácia podnikov

Existuje niekoľko typov obchodných klasifikácií.

Hlavné znaky klasifikácie podniky sú:

1) priemyselná a vecná špecializácia;

2) štruktúra výroby;

3) veľkosť podniku.

Hlavné sú odvetvové rozdiely vyrábané produkty. Podľa tejto klasifikácie podniky sa delia na:

1) priemyselné;

2) poľnohospodárske;

3) podniky dopravy, spojov, stavebníctva.

priemysel tradične rozdelené do dvoch veľkých priemyselných skupín: baníctvo a spracovanie priemyslu. Spracovateľský priemysel sa zase delí na odvetvia ľahkého, potravinárskeho, ťažkého priemyslu atď.

V praxi len zriedka existujú podniky, ktorých odvetvová príslušnosť môže byť jasne definovaná. Väčšina z nich má medzisektorová štruktúra. V tomto ohľade sa podniky delia na:

1) vysoko špecializované;

2) multidisciplinárne;

3) kombinované.

vysoko špecializované sa berú do úvahy podniky, ktoré vyrábajú obmedzený rozsah produktov hromadnej alebo veľkovýroby. Komu multidisciplinárne spoločnosti, ktoré vyrábajú produkty široký rozsah a rôzne účely – najčastejšie sa vyskytujú v priemysle a poľnohospodárstve. Kombinované podniky sa najčastejšie vyskytujú v chemickom, textilnom a hutníckom priemysle a v poľnohospodárstve. Podstatou kombinovania výroby je, že jeden druh suroviny alebo hotového výrobku v tom istom podniku sa premieňa paralelne alebo postupne na iný a potom na ďalší typ.

Najkomplexnejšou formou kombinovanej výroby je komplexné využitie surovín na výrobu produktov, ktoré sa líšia štruktúrou a chemické zloženie keď na základe tej istej suroviny podnik vyrába výrobky, ktoré sa líšia vlastnosťami, účelom a technológiou výroby.

Zoskupenie spoločností podľa veľkosť podniku dostal najrozšírenejšie využitie. Všetky podniky sú spravidla rozdelené na tri skupiny: malé (do 50 zamestnaných), stredné (od 50 do 500 (zriedkavo do 300)) a veľké (nad 500 zamestnaných). Pri priraďovaní podniku do jednej zo skupín je možné použiť nasledovné ukazovatele:

1) počet zamestnancov;

2) náklady na vyrobené výrobky;

3) náklady na fixné výrobné aktíva.

Neexistuje jednotná medzinárodná norma na rozlišovanie podnikov, ktoré by ich rozdeľovalo na malé, stredné a veľké. Všetko závisí od konkrétnej situácie, stupňa rozvoja, typu ekonomiky, jej sektorovej štruktúry. V zásade sa uplatňuje klasifikácia podľa počtu zamestnancov s diferenciáciou podľa odvetví hospodárstva.

Malé podniky v priemysle, stavebníctve a doprave začali zahŕňať podniky do 100 zamestnancov, v poľnohospodárstve - do 60 osôb, v r. maloobchod a spotrebiteľské služby - do 30 osôb, v iných odvetviach - do 50 osôb. Zároveň k priemernému ročnému počtu zamestnancov, resp. priemerný počet zamestnancov zamestnancov, ktorí nie sú v zamestnaní spoločnosti. Tieto kritériá (berúc do úvahy svetovú prax) sú podmienené kritériá na rozdelenie podnikov podľa veľkosti.

Podľa oblasti činnosti rozdelené na priemyselné a nepriemyselné podniky.

Podľa charakteru spotrebovaných surovín delia sa na banské podniky a výrobné podniky.

Podľa druhu vlastníctva podniky sa delia na štátne, mestské, súkromné, družstevné atď.

Podľa rozsahu podnikania podniky možno rozdeliť do nasledujúcich typov:

1) individuálny podnik: akákoľvek tvorivá činnosť jednej osoby a jej rodiny;

2) kolektívny podnik.

Prevádzkové hodiny počas celého rokaďalej rozdelené na celoročné podniky, sezónne podniky.

Podľa úrovne špecializácie spoločnosti sa delia na:

1) špecializované - tieto podniky vyrábajú určitý sortiment výrobkov;

2) univerzálne - tieto podniky vyrábajú širokú škálu produktov;

3) zmiešané - tieto podniky zaujímajú stredné postavenie medzi špecializovanými a univerzálnymi podnikmi.

Podľa stupňa automatizácie výroby podniky sa delia na automatizované, čiastočne automatizované, mechanizované, čiastočne mechanizované, strojovo-ručné a manuálne.

Podľa povahy činnosti podniky sú:

1) nekomerčné – nesúvisiace s predajom produktov za účelom obohatenia (charitatívne aktivity);

2) obchodné - podniky, ktoré vytvárajú príjem. Tento typ činnosti sa nazýva podnikanie.

2. Štruktúra a infraštruktúra podnikov

Štruktúra spoločnosti- to je zloženie a pomer jeho vnútorných väzieb: dielne, oddelenia, laboratóriá a ďalšie zložky, ktoré tvoria jeden hospodársky objekt.

Štruktúra podniku je určená nasledujúcim hlavné faktory:

1) veľkosť podniku;

2) priemysel;

3) úroveň technológie a špecializácia podniku.

Neexistuje stabilná štandardná štruktúra. Neustále sa upravuje pod vplyvom výrobných a ekonomických podmienok, vedecko-technického pokroku a sociálno-ekonomických procesov.

Štruktúra podniku je pobočka a výroby. Odvetvová príslušnosť takmer vždy tak či onak ovplyvňuje štruktúru podniku a jeho veľkosť. Štruktúra podniku sa priamo formuje pod vplyvom technológie priemyselnej výroby. Čím vyššia obtiažnosť technologický postup, tým je štruktúra podniku (a jeho veľkosť) rozvetvenejšia a ťažkopádnejšia.

Rozsah podniku má priamy vplyv na štruktúru vnútorných útvarov podniku. Vykonávať rôzne úlohy vo veľkých a stredných podnikoch, špeciálne štruktúrne jednotky oddelenia, dielne. V malých podnikoch sú tieto zodpovednosti rozdelené medzi zamestnancov po vzájomnej dohode.

schému zapojenia podnikových štruktúr zahŕňa:

1) hlavné výrobné prevádzky;

2) pomocné a servisné predajne, sklady;

3) funkčné oddelenia (laboratóriá, iné nevýrobné služby);

4) iné organizácie (pomocné, domáce);

5) riadiace orgány podniku.

Hlavné dielne možno rozdeliť do skupín (príprava, spracovanie, montáž, konečná úprava atď.). Oddelenia a laboratóriá sú tiež priamo zaradené v závislosti od konkrétnych úloh.

Riadiace orgány takpovediac spájajú všetky štrukturálne väzby podniku.

Na rozdiel od veľkých podnikov nie sú funkcie štrukturálnych jednotiek malých podnikov diferencované, ale naopak, niekedy sú integrované do takej miery, že riaditeľ môže súčasne vykonávať funkcie hlavného účtovníka alebo majstra.

Komu hlavné výrobné prevádzky zahŕňajú obchody, v ktorých sa priamo vyrábajú výrobky určené na predaj spotrebiteľom.

Všetky ostatné štrukturálne divízie patria do vnútornej infraštruktúry(infraštruktúra podniku), keďže pomáhajú pri realizácii priamych činností podniku.

K úlohe servisy zahŕňa zabezpečenie normálnej, neprerušovanej prevádzky hlavných dielní. Ide o dielne na výrobu, opravu, ostrenie, nastavovanie nástrojov, inventára a iných vecí, na dozor a opravy zariadení, strojov, budov a stavieb, na zásobovanie elektrickou energiou a teplom, na prepravu surovín, hotových produktov a odpadov, na čistenie a čistenie, sklady podniku. Pomocné obchody nesúvisí priamo s výrobou - obstarávanie a skladovanie surovín, materiálov, odpad a likvidácia smetí. Komu pomocná výroba môže zahŕňať bufety a jedálne, stanovištia prvej pomoci, rekreačné strediská a pod. Vedľajšie obchody vyrábať produkty, ktoré priamo nesúvisia s hlavným účelom podniku, ide o spracovanie odpadu z hlavnej výroby.

Existujú tri typy výrobnej štruktúry podniku:

1) s predmetnou štruktúrou sú hlavné dielne podniku, ich sekcie postavené na základe toho, že každý z nich vyrába buď určitý výrobok, alebo niektorú z jeho častí, alebo skupinu častí. Predmetná štruktúra zjednodušuje a obmedzuje výrobné vzťahy medzi dielňami, skracuje dráhu pohybu komponentov produktu, znižuje náklady na medzidielenskú a dielenskú dopravu;

2) technologická štruktúra definuje jasnú technologickú izoláciu. Tento typ výrobnej štruktúry zjednodušuje riadenie dielne, umožňuje manévrovať s umiestnením ľudí a uľahčuje reštrukturalizáciu výroby z jedného produktu na druhý. Negatívne vlastnosti: ťažkosti vo vzťahu medzi dielňami a pohybmi trasy, dlhé prestavovanie zariadenia;

3) zmiešaná štruktúra je charakterizovaná prítomnosťou dielní alebo oddelení v tom istom podniku, tvorených predmetom aj technologickou štruktúrou.

Učebnica pojednáva metodologické aspektyštatistické a ekonomické hodnoteniečinnosti podniku v závislosti od komplexu vzájomne súvisiacich faktorov a prevádzkových podmienok. Publikácia pokrýva celý systém vzájomne súvisiacich ukazovateľov, ktoré charakterizujú hlavné oblasti činnosti organizácií, uvádza metódy Štatistická analýza a hodnotenie finančných, výrobných a ekonomických výsledkov podniku, zisťovanie faktorov, ktoré rozhodujú o efektívnosti práce. Učebnica obsahuje veľa konkrétne príklady. Na konci každej kapitoly sú otázky na sebakontrolu, záverečné testy, ako aj praktické úlohyčo umožňuje kontrolovať kvalitu asimilácie prezentovaného materiálu.

Krok 1. Vyberte knihy v katalógu a kliknite na tlačidlo "Kúpiť";

Krok 2. Prejdite do časti "Kôš";

Krok 3. Uveďte požadované množstvo, vyplňte údaje v blokoch Príjemca a Dodávka;

Krok 4. Kliknite na tlačidlo „Pokračovať k platbe“.

Na tento moment Na webe EBS je možné zakúpiť tlačené knihy, elektronické prístupy alebo knihy ako darček do knižnice len so 100% platbou vopred. Po zaplatení budete mať prístup k úplnému textu učebnice v rámci Elektronická knižnica alebo pre vás začneme pripravovať objednávku v tlačiarni.

Pozor! Prosím, nemeňte spôsob platby pre objednávky. Ak ste si už vybrali spôsob platby a nepodarilo sa vám uskutočniť platbu, je potrebné objednávku znova zaregistrovať a zaplatiť za ňu iným pohodlným spôsobom.

Objednávku môžete zaplatiť jedným z nasledujúcich spôsobov:

1. Bezhotovostný spôsob:
   • banková karta: Všetky polia formulára musia byť vyplnené. Niektoré banky od vás žiadajú potvrdenie platby – na vaše telefónne číslo vám bude zaslaný SMS kód.
   • Online bankovníctvo: banky spolupracujúce s platobnou službou ponúknu na vyplnenie vlastný formulár. Zadajte správne údaje do všetkých polí.
     Napríklad pre " class="text-primary">Sberbank Online požadované číslo mobilný telefón a e-mailom. Pre " class="text-primary">Alfa banka budete potrebovať prihlásenie do služby Alfa-Click a email.
   • Elektronická peňaženka: ak máte peňaženku Yandex alebo peňaženku Qiwi, môžete cez ne zaplatiť za objednávku. Ak to chcete urobiť, vyberte príslušný spôsob platby a vyplňte navrhované polia, potom vás systém presmeruje na stránku na potvrdenie faktúry.

GBPOU

Moskovská policajná akadémia

Prednášky

v disciplíne "Ekonomika organizácie"

(pre bezplatný softvér)

Prednášajúci GBPOU Moskva Sergeeva I.A.
Prednášky z disciplíny Ekonomika organizácie (podniku)
Úvod
Základom modernej spoločnosti, pokrývajúcej takmer všetky jej aspekty, je ekonomika, ktorá slúži ako zdroj vzniku a uspokojovania našich materiálnych a duchovných dobier a potrieb.

V klasickej definícii je ekonómia veda o tom, ako spoločnosť využíva určité obmedzené zdroje na výrobu tovarov a služieb a ako ich distribuuje medzi rôzne skupiny z ľudí.

Podľa úrovne uvažovaných ekonomických problémov sa delí na makroekonómiu (náuku o skúmaní procesu tvorby národného dôchodku, vládnej rozpočtovej politike, menovej politike centrálnej banky, náuke o inflácii, nezamestnanosti, ekonomickom raste) a náuku o vývoji národného dôchodku. mikroekonómia (veda o skúmaní trhových subjektov (podniky, odvetvia hospodárstva, finančné trhy, banky atď.)). Študijný odbor posledne menovaného zahŕňa ekonomiku organizácií (podnikov).

Podniková ekonomika je veda, ktorá študuje a odhaľuje sociálno-ekonomické a administratívno-ekonomické mechanizmy procesu vytvárania materiálnych statkov, ktoré ľudia potrebujú na úrovni podniku. Na druhej strane ekonomika podniku je činnosť ekonomických subjektov pri tvorbe a distribúcii užitočných produktov v spoločnosti.

V podmienkach trhového ekonomického systému sa podnik stáva hlavným článkom pri jeho realizácii. Podnik nielen vyrába produkty, ale aj vytvára pracovné miesta, počíta mzdy, platí federálne a miestne dane, čím sa podieľa na údržbe vládne agentúry a financovanie sociálnych programov.

Spoločnosť samostatne rozhoduje o výrobe tovaru, rozdeľovaní prijatých príjmov. Záujmom podniku je zabezpečiť životnú úroveň ( mzda, úroveň sociálnych dávok) pre svojich zamestnancov, vývoj výrobnej základne, platenie daní a pod. Miera uspokojenia týchto záujmov závisí od výsledkov hospodárskej činnosti podniku.

Predmet touto disciplínou sú procesy a javy, ktoré vznikajú pri realizácii ekonomických činností podnikov alebo organizácií. Ide o procesy výroby produktov, ich distribúciu a výmenu na trhu, zúčtovanie s dodávateľmi a odberateľmi, vzťahy so štátom a bankami, financovanie a najímanie pracovnej sily, marketing a manažment.

AT úlohy disciplíny zahŕňajú určenie miesta podniku v modernej ekonomike a poznanie základov podnikateľskej činnosti, štúdium vonkajšieho prostredia a podmienok fungovania podniku, charakteristiku faktorov výroby a finančných zdrojov, kalkuláciu nákladov a iných technicko-ekonomických výkonov ukazovatele, implementácia marketingový komplex a plánovanie rozvoja podniku.

Prednáška číslo 1.

Pojem organizácie. Organizácia v trhovom hospodárstve.

2. Klasifikácia podnikov (organizácií)

1. Podnik (organizácia) ako primárny článok v ekonomike.

Podnik je ekonomická jednotka ekonomického systému krajiny. Výnimočná všestrannosť podniku nám umožňuje zvážiť len určitý (obmedzený) počet základných vlastností a vonkajších vzťahov, štrukturálne charakteristiky, procesy v ňom prebiehajúce a aktívni účastníci.

Podnik je hlavným článkom národného hospodárstva, samostatný ekonomický štatutár, ktorý má práva právnickej osoby a vykonáva výrobnú, výskumnú a obchodnú činnosť za účelom dosiahnutia primeraného zisku (výnosu).

Vo vnútornej politike sa spočiatku kládol dôraz na koncepciu podniku ako hospodárskej jednotky. V súčasnosti je podnik považovaný za ekonomický subjekt a štatistiky uvádzajú zoskupenia podľa sektorov hospodárstva. Nesmieme zabúdať na potrebu zohľadniť druh činnosti podniku.

Podnik je podľa vyššie uvedených ustanovení hospodársky subjekt, ktorý vlastní, spravuje resp operatívne riadenie samostatný majetok a ručí za svoje záväzky s týmto majetkom.

Pri charakterizovaní pojmu podnik je dôležité brať do úvahy účel jeho činnosti. V článku 50 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie sa uvádza: „Právnickými osobami môžu byť organizácie, ktoré sledujú zisk ako hlavný cieľ svojej činnosti (komerčné organizácie), alebo ktorých cieľom nie je dosahovanie zisku a ktoré nerozdeľujú získaný zisk medzi účastníci ( neziskové organizácie)».

2Klasifikácia podnikov (organizácií)

Každá spoločnosť má tieto hlavné vlastnosti:

- organizačná jednotka je organizovaný tím s vlastnou vnútornou štruktúrou a poriadkom riadenia;

- izolácia majetku - prítomnosť súvahy;

- majetková zodpovednosť - nesie spoločnosť plnú zodpovednosť s celým svojím majetkom za rôzne záväzky;

- vlastný názov, pod ktorým podnik vystupuje v hospodárskom obehu;

- prevádzková, ekonomická a ekonomická nezávislosť - podnik sám vykonáva rôzne druhy transakcií a operácií, sám získava zisk alebo má straty, na úkor zisku zabezpečuje stabilné finančná situácia a ďalší rozvoj výroby.

Hlavné znaky klasifikácie podnikov sú:

- odvetvová a predmetová špecializácia. Podľa odvetvia sa podniky delia na: podniky priemyslu, poľnohospodárstva, stavebníctva, dopravy, obchodu, Stravovanie atď.;

- štruktúra výroby. Podľa štruktúry výroby sa podniky delia na vysoko špecializované, diverzifikované, kombinované, ako aj vertikálne integrované, horizontálne integrované a diverzifikované;

- veľkosť podniku. Podľa veľkosti sú všetky podniky rozdelené do troch skupín: malé, stredné a veľké podniky;

- organizačná a právna forma. Právna forma podnik je súbor právnych a ekonomických noriem, ktoré určujú povahu, podmienky a spôsoby utvárania právnych a ekonomických vzťahov medzi zamestnancami a majiteľom podniku, medzi podnikom a inými hospodárskymi subjektmi a orgánmi mimo neho štátnej moci. Tieto právne normy upravujú vnútorné a vonkajšie vzťahy, organizačný poriadok a činnosť podnikov.

Ruská legislatíva pozná spolu s individuálnym podnikaním také formy ako obchodné organizácie vo forme obchodné partnerstvá(plné a obmedzené), spoločnosti (s ručením obmedzeným, akciové), výrobné družstvá, štátne a obecné jednotkové podniky.

3. Faktory ovplyvňujúce efektívne fungovanie podniku (organizácie)

V trhovej ekonomike je efektívnosť podniku ovplyvnená rôznymi faktormi (v tomto texte slovo „faktor“ označuje hybnú silu, ktorá ovplyvňuje efektívnosť podniku v trhovom prostredí). Môžu byť klasifikované podľa rôznych kritérií.

V závislosti od smeru vplyvu možno všetky faktory zoskupiť do dvoch skupín: pozitívne a negatívne. Pozitívne - to sú faktory, ktoré majú priaznivý vplyv na činnosť podniku a negatívne - naopak.

Podľa miesta výskytu možno všetky faktory rozdeliť na vnútorné a vonkajšie. Vnútorné faktory závisia od činnosti samotného podniku, t.j. vytvára ich samotný podnik. Vonkajšie faktory sú faktory súvisiace so zmenami trhových podmienok, politickou situáciou v krajine a v globálnejšom meradle súvisia s činnosťou štátu. Jedným slovom, vonkajšie faktory nezávisia od činnosti samotného podniku, ale ovplyvňujú jeho činnosť.

Okrem toho všetky vnútorné faktory možno rozdeliť na objektívne a subjektívne. Cieľ - sú to faktory, ktorých výskyt nezávisí od predmetu riadenia. Subjektívnejšie faktory, a tie tvoria prevažnú väčšinu, sú úplne závislé od predmetu riadenia a mali by byť vždy v zornom poli a analýze.

Prednáška 2

Výrobná štruktúra organizácie

3. Štruktúra výroby organizácií (podniky)

1. Druhy, formy a spôsoby organizácie výroby

Výroba je proces vytvárania hmotných statkov nevyhnutných pre existenciu a rozvoj spoločnosti. Obsah výroby určuje pracovná činnosťčo zahŕňa samotnú prácu, predmety a nástroje práce. Produktom materiálnej výroby je hmotný statok, ktorý je kombináciou podstaty prírody a práce.

Správne organizovaná výroba je založená na nasledovnom zákl zásady: špecializácia, proporcionalita, paralelnosť, kontinuita, priamosť a rytmus.

Pod typu výrobné organizácie chápu komplexné charakteristiky charakteristík organizácie a technickej úrovne priemyselná produkcia. Typ organizácie výroby ovplyvňuje množstvo faktorov: rozsah výroby, úroveň špecializácie, zložitosť a stabilita vyrábaného sortimentu, vzhľadom na veľkosť a opakovateľnosť výroby. Mali by sa rozlišovať tieto typy výroby: hromadná, sériová, jednoduchá a zmiešaná. Vo svojom poradí masová výroba sa delí na malé, stredné a veľké.

Sú nasledujúce formulárov organizácia výroby: špecializácia, kooperácia, kombinácia Špecializácia je sústredenie (koncentrácia) homogénnej výroby, ktorá je svojím druhom hromadná alebo veľkosériová. Špecializácia výroby môže byť: predmet (podľa druhu výrobku); technologické (podľa výrobných etáp); výroby (podľa druhu činnosti).

Kooperácia - priame výrobné prepojenia medzi podnikmi podieľajúcimi sa na spoločnej výrobe určitých produktov. Rozlišovať spoluprácu podľa sektorových a územných princípov. Spolupráca podľa odvetvového princípu sa delí na vnútroodvetvovú a medziodvetvovú a podľa územného princípu - na vnútrookresnú a medziokresnú.

Kombinácia je technologická kombinácia vzájomne prepojených heterogénnych výrob jedného alebo rôznych odvetví v rámci jedného podniku-kombinátu. Existujú tri formy kombinácie: a) postupné spracovanie surovín až po príjem hotových výrobkov; b) využitie výrobného odpadu na vývoj iných druhov výrobkov; c) komplexné spracovanie surovín (výroba z jedného druhu suroviny rôzne druhy Produkty).

2. Koncepcia výrobného procesu.

Výrobný proces je cieľavedomá, postupná premena surovín a materiálov na hotový výrobok danej vlastnosti, vhodný na spotrebu alebo ďalšie spracovanie. Inými slovami, výrobný proces je cieľavedomá činnosť personálu podniku, ktorý s využitím prostriedkov, ktoré má k dispozícii, vyrába produkty, po ktorých je dopyt.

Výrobné procesy v podniku sú rozdelené do dvoch typov: hlavné a pomocné. Medzi hlavné patria procesy priamo súvisiace s premenou predmetu práce na hotové výrobky. Pomocné procesy len prispievajú k toku hlavných procesov, ale priamo sa na nich nezúčastňujú.

Výrobný proces je heterogénny. Rozkladá sa na mnoho základných technologických postupov, ktoré sa vykonávajú pri výrobe hotový výrobok. Tieto jednotlivé postupy sa nazývajú operácie.

Operácia je elementárna činnosť (práca) zameraná na premenu predmetu práce a dosiahnutie daného výsledku. Zvyčajne sa vykonáva na jednom pracovisku bez prestavovania zariadení a vykonáva sa pomocou sady rovnakých nástrojov.

Operácie ako výrobné procesy sa delia na hlavné a pomocné. Pri hlavnej operácii predmet spracovania mení svoj tvar, veľkosť a kvalitatívne vlastnosti, pri pomocnej operácii sa to nedeje. Pomocné operácie zabezpečujú len normálny tok a výkon hlavných operácií.

V závislosti od druhu a účelu výrobku, stupňa technického vybavenia a hlavného profilu výroby sa rozlišujú ručné, strojno-ručné, strojové a hardvérové ​​operácie.

3. Výrobná štruktúra organizácie (podniku)

Výrobná štruktúra o organizáciou (podnikom) je zloženie a pomer jeho vnútorných väzieb: dielne, oddelenia, laboratóriá a ďalšie zložky, ktoré tvoria jeden, ekonomický objekt. Pozostáva z hlavných a pomocných divízií, servisných fariem a nevýrobných divízií. Medzi dielne hlavnej výroby patria dielne, v ktorých sa priamo vyrábajú výrobky určené na predaj spotrebiteľom. Medzi pomocné a servisné prevádzky patria predajne, ktorých úlohou je zabezpečiť bežnú, nepretržitú prevádzku hlavných predajní (opravy, kontrola, doprava, upratovanie, sklady).

Prednáška 3

Dlhodobý majetok podniku

2. Zloženie a štruktúra dlhodobého výrobného majetku, spôsoby jeho hodnotenia.

1. Pojem a podstata hlavných výrobných aktív podniku.

Hlavné výrobné aktíva (OPF) podniku sú pracovné prostriedky opakovane používané vo výrobnom procese, ktoré sa vo výrobnom procese nemenia, postupne prenášajú svoju hodnotu na výrobky.

Dlhodobý majetok (naturálie - dlhodobý majetok, fixný kapitál) - časť majetku používaná ako pracovný prostriedok pri výrobe výrobkov, výkone práce alebo poskytovaní služieb po dobu dlhšiu ako 12 mesiacov, alebo bežný prevádzkový cyklus, ak presahuje 12 mesiacov. Veci používané po dobu kratšiu ako 12 mesiacov bez ohľadu na ich hodnotu, veci ocenené ku dňu nadobudnutia najviac stonásobkom zákonom stanovenej minimálnej mesačnej mzdy za jednotku bez ohľadu na dobu ich použiteľnosti a ďalšie veci ustanovené zákonom č. organizácie, na základe pravidiel ustanovení o účtovníctvo(pozri PBU 6/97).

Úloha investičného majetku v pracovnom procese je daná tým, že ako celok tvoria výrobno-technickú základňu (av obchode materiálno-technickú základňu) a určujú výrobnú kapacitu podniku.

Zoskupenie dlhodobého majetku podľa priemyselná vlastnosť(obchod, priemysel atď.) vám umožňuje získať informácie o ich hodnote v každom odvetví, študovať vlastnosti štruktúry atď.

V závislosti od účelu vo výrobe a ekonomickej činnosti dlhodobý majetok sa člení na: výrobný (stroje, obrábacie stroje, prístroje, náradie, budovy hlavnej a pomocnej dielne, oddelení, služieb, budovy na predaj výrobkov vo forme skladov, vozidiel a pod.) a nevýrobný (fixné aktíva bytových a komunálnych služieb, polikliniky, kluby, štadióny, škôlky atď.).

V závislosti od špecifických znakov účasti na výrobnom procese Dlhodobý majetok sa delí na aktívny (stroje, zariadenia, vozidlá) a pasívny, t. j. vytvárajúci podmienky pre výrobný proces.

Podľa typu Dlhodobý majetok sa člení na: budovy (priemyselné a technické, servisné a pod.), stavby (inžinierske a stavebné objekty slúžiace na priemyselné a vodárenské účely, hydraulické (a pod.), prenosové zariadenia (elektrické siete, tepelné siete, potrubia a pod.). ), stroje a zariadenia (náradie meniace vlastnosti, tvar alebo stav materiálu), dopravné prostriedky, náradie, výrobné zariadenia a príslušenstvo, vybavenie domácnosti, pracovné a úžitkové hospodárske zvieratá, viacročné plantáže, kapitálové výdavky na úpravu pôdy, iný investičný majetok, kapitálové investície do prenajatých predmetov súvisiacich s investičným majetkom.

Podľa stupňa použitia dlhodobý majetok sa delí na tie, ktoré sú: v prevádzke; na sklade (rezerva); v štádiu dokončenia, dovybavenia, rekonštrukcie a čiastočnej likvidácie; o ochrane.

Záležiac ​​na existujúce práva fixný majetok sa člení na: fixný majetok patriaci organizácii na základe vlastníctva (vrátane majetku prenajatého); dlhodobý majetok, ktorý má organizácia v prevádzkovom riadení alebo hospodárskom riadení; položky dlhodobého majetku prijaté organizáciou na prenájom.

Podniky používajú jednotnú štandardnú klasifikáciu dlhodobého majetku, podľa ktorej sú tieto aktíva zoskupené podľa odvetvia, účelu, druhu, vlastníctva a použitia.





Prečítajte si aj k téme:

1. Ako nainštalovať skleník - niekoľko jednoduchých pravidiel Kedy nainštalovať skleník
2. Vlastnosti výroby rámu pre plastový skleník Ako si vybrať kvalitný spoľahlivý skleník
3. Hustota hliníka Hustota kremíka v kg m3
4. Animácia vtákov