Pri pohovoroch so zamestnávateľmi a pri písaní životopisu musíte uviesť svoje silné stránky. Napodiv, pre niektorých je to ťažšie ako vymenovať slabé stránky. Oboje však treba špecifikovať. Pomôžeme vám rozhodnúť sa a zostaviť si vlastný zoznam.

Na pohovoroch sa často pýtajú na silné a slabé stránky človeka. Na túto otázku musíte odpovedať napísaním vlastného životopisu.

Tak mimovoľne začnete premýšľať o svojich výhodách a slabinách. S výhodami, teda silnými stránkami charakteru, to väčšinou dopadne dobre. Ale so slabými ... Naozaj to bez nich nejde? Je zakázané! Personalisti – skúsení profesionáli – ocenia vašu úprimnosť a ktovie, možno je to práve vaša kombinácia „pre“ a „proti“, ktorá im pomôže rozhodnúť sa vo váš prospech.

O výhodách „samokopania“

Každý človek má silné a slabé stránky. Zdalo by sa, prečo ich hľadať doma? Čo to môže dať? Podľa psychológov veľa. Musíte poznať svoje silné stránky, aby ste sa cítili istí v rôznych životné situácie. A poznať svoje slabé stránky pomôže, ak nie prekonať ich, tak aspoň prevziať kontrolu a zapojiť sa do sebarozvoja. To posledné podľa odborníkov pomáha v kariére aj v osobnom živote a celkovo vedie k harmónii so sebou samým a celým svetom.

Silné stránky

Silné stránky sa spájajú a vytvárajú silný charakter. Pozrime sa, aké vlastnosti a vlastnosti definujú. To je potrebné vedieť o to viac, ak sa nechcete uspokojiť so skromným postavením a nízkym platom, ale chcete uspieť vo svojom kariérnom snažení. Zoznam je pomerne rozsiahly.

Takže toto je:

• profesionalita;
• analytické myslenie;
• schopnosť učiť sa;
• zodpovednosť;
• disciplína;
• pracovitosť;
• trpezlivosť;
• cieľavedomosť;
• sebavedomie.

Rozvíjanie silných stránok

Profesionalita sú vaše znalosti znásobené skúsenosťami. Ak ste v inštitúte netrávili čas nadarmo, milujete a viete študovať, dobre poznáte svoje podnikanie, určite sa stanete profesionálom. Mimochodom, podľa odborníkov existuje celkom jednoduchý spôsob profesionálneho sebazdokonaľovania. K tomu stačí, ak si každý mesiac prečítate jednu knihu vo svojej špecializácii.

Ale analytické myslenie a učenie závisí od úrovne inteligencie. Mimochodom, inteligencia sa podľa najnovších výskumov prenáša cez materskú líniu. Takže ak máte dobré gény, vaši rodičia pre vás v detstve urobili veľa práce a vy ste tvrdo študovali a nehrali ste sa na blázna, potom máte všetky dôvody pridať pozitívne vlastnosti zo zoznamu do druhého a tretieho zoznamu. Nasledujú silné stránky, ktoré možno nemáte, no môžete ich v sebe rozvíjať.

Zodpovednosť

Zdá sa, že táto vlastnosť je tiež vrodená, no u žien hlavne z nejakého dôvodu. Nie nadarmo existuje dokonca pojem hypertrofovaná zodpovednosť a znamená práve ženskú schopnosť zodpovedať za všetko: za deti, manžela, rodičov, priateľov, zvieratá, prácu, krajinu a pod. Nemáme tu teda čo rozvíjať, okrem toho, aby sme sa naučili trochu opak.

Disciplína

To niekedy nie je jednoduché. Nastavte si budík na 6:30 a vstaňte pri prvom signále a donekonečna neodkladajte okamih vstávania. Príďte do práce včas, nie s 10 minútovým meškaním. Len nemeškaj obchodné stretnutia alebo sa stretávať s priateľmi. Aby ste boli disciplinovaní, musíte prísť s motiváciou. Napríklad je pre mňa ľahké vstať skoro ráno, pretože viem, že ma čaká šálka kávy s niečím chutným a zaujímavým čítaním. Očakávanie toho všetkého pomáha neležať príliš dlho v posteli.

A aby ste nemeškali do práce, skúste sa uistiť, aké je to vzrušenie prísť do kancelárie... ako prvý! Pokoj a ticho, môžete si pokojne zhromaždiť myšlienky, urobiť si plány na celý deň a pustiť sa do práce. Mimochodom, v ranných hodinách mozog pracuje produktívnejšie.

pracovitosť

Málokto má túto vlastnosť vrodenú. Celé ľudstvo je do určitej miery lenivé. A len hlad, zima a strach ho prinútili vstať z teplej mamutej kože a urobiť niečo užitočné. Aj my: pustíme sa do práce nie preto, že by sme boli unavení z oddychu, ale preto, že existuje také neúprosné slovo „nevyhnutné“.

Na zimu je potrebné umyť okná, vyžehliť vypratú bielizeň, vybrať nepotrebné knihy a odniesť ich do najbližšej knižnice... Aký pocit zadosťučinenia sa však dostaví, keď si uvedomíte, že sa vám podarilo prekonať samých seba a splniť si svoj plán. Postupne teda dostanete chuť a stanete sa ... workoholikom in dobrý zmysel toto slovo.

Trpezlivosť

Vtedy si uvedomíte, že nebudete môcť získať všetko naraz a práve teraz. A naučíte sa čakať, postupne, krok za krokom, blížite sa k cieľu. Mimochodom, ide o kariérny rast. Takmer nikto sa hneď po strednej škole nedostane do top manažérov. No, možno nejaká úroveň počítačového génia.

Cieľavedomosť a sebavedomie

Tieto silné stránky získate ako bonus k vyššie uvedeným. Profesionalita. Čím viac viete a viete ako, tým sebavedomejšie sa cítite vo svojom podnikaní. A pomáha ísť svojou vlastnou cestou, vytrvalo dosahovať svoje ciele.

Doplňme zoznam

Silné stránky charakteru nazývame aj:

• čestnosť;
• spoľahlivosť;
• spravodlivosť;
• čestnosť;
• schopnosť reagovať;
• odvahu.

Ľudia, ktorí majú všetky vyššie uvedené vlastnosti, sú schopní ovládať seba, svoje túžby a činy, a preto riadiť svoj život, podriadiť si okolnosti. Takíto jedinci vždy vzbudzujú rešpekt a dôveru.

Dobrý a dobre napísaný životopis je silným argumentom v prospech prijímania zamestnancov. Môže to byť vážna výhoda, preto sa oplatí začať hľadať prácu jeho zostavením. Na Západe si kariéristi vedú životopisy počas celého života a s pokročilou prípravou alebo zmenou zamestnania pridávajú nové riadky. Dokument, ktorý poskytuje informácie o uchádzačovi pred pohovorom, patrí k obchodnej etikete, ktorú netreba zanedbávať.

Čo môžete a mali by ste o sebe napísať v životopise

Existujú základné body, ktoré musia byť uvedené. V životopise uveďte silné stránky, vyhnite sa zbytočnostiam, len informatívne. Životopis je stručný záver zručnosti a vlastnosti. Od prvých riadkov ukážte, že ste človek s vážnym charakterom, naladený na výsledok. Čo je teda potrebné:

1. Osobné údaje: celé meno, dátum narodenia, rodinný stav. Ak chcete, môžete pridať fotografiu.
2. Kontakty. Zadajte svoje telefónne číslo a adresu Email na začiatku životopisu. To im uľahčí nájdenie, keď vás budú chcieť kontaktovať.
3. Požadované voľné miesto. Túto položku je potrebné vyplniť.
4. Vzdelávanie. Uveďte všetky inštitúcie, kurzy, školenia, ktoré ste absolvovali. Škola, univerzita, zúčastnili ste sa seminára NLP – vaša vedomostná základňa by mala byť pôsobivá. Buďte pripravení zdokumentovať každú položku.
5. Pracovné skúsenosti. Zastávali ste už podobnú funkciu? Uveďte to vo svojom životopise. Človeku, ktorý nemá ani jeden záznam v pracovná kniha sa bude pozerať s podozrením.
6. Ďalšie informácie. Tu môžete hovoriť o záľubách, silných a slabých stránkach. Starostlivo si vyberte osobné vlastnosti pre svoj životopis. Bude výhodou, ak budú na pozícii užitoční.

Profesionálne zručnosti a schopnosti

Popíšte sa vo svojom životopise: ukážte zamestnávateľovi, že máte kvalifikáciu na danú pozíciu. Znalosť počítačových programov, znalosť jazykov, vlastníctvo vodičského preukazu – to všetko treba namaľovať v tomto odseku. Usporiadajte zručnosti a schopnosti v životopise podľa dôležitosti pre budúcu prácu. Ak máte konkrétny, nie príliš užitočný talent, ktorý chcete uviesť, dajte ho na koniec zoznamu.

Osobné vlastnosti človeka

Vzdelanie a prax nie sú jediné hodnotiace kritériá. Osobné vlastnosti pre písanie dobrý životopis hoci nie sú povinné, v mnohých situáciách môžu zohrávať rozhodujúcu úlohu. Predstavte si, akého zamestnanca chce vidieť riaditeľ spoločnosti? Máte s ním spoločné kladné vlastnosti, viete pôsobiť súťažne? Určite o tom napíšte, určite využite svoje plusy!

Silné a slabé stránky charakteru

Správne vybrané dobré a zlé osobné vlastnosti do životopisu vám pomôžu získať prácu. Ak sa vyrovnáte so svojimi povinnosťami, slabé stránky postavy nebudú až také dôležité. Často sa rovnaká vlastnosť stáva tromfom alebo prekáža v práci. Svoje nedostatky si dajte do životopisu ako výhody, ukážte ochotu na sebe pracovať. Cieľavedomosť je silný bod charakter, ktorý si v tíme vážia.

Aké slabé stránky môžu byť uvedené v životopise

Úlohou zamestnanca nie je strašiť, ale ukázať, že netrpíte vysokým sebavedomím. Buďte však úprimní, ostro negatívne osobné vlastnosti sú pre životopis nevhodné, nemali by ste ich citovať. Druhý stĺpec tabuľky zamestnávateľa odstraší. Charakterové vlastnosti z tretieho zohrajú pri určitých postoch pozitívnu rolu. Nebuďte prefíkaní a nesnažte sa prezentovať výhody ako nevýhody. To bude nápadné a usvedčujúce z neúprimnosti.

Príklady: individualizmus je dobrý pre kreatívnu profesiu, pomáha vyčnievať z davu moderátorom alebo umelcom. Pri práci v tíme sa naopak človek musí vedieť stať súčasťou tímu a brať ohľad na názory iných. Pedantská povaha sťažuje rýchlu prácu, ale je vhodná tam, kde je kvalita na prvom mieste. Skromnosť vám bude brániť vo voľnej komunikácii so zákazníkmi, no pri správnom prístupe postaví firmu do dobrého svetla.

Dobrý deň, drahý priateľ!

Ak si ceníte stručné odpovede, potom otázka „Aké nedostatky môžu byť uvedené v životopise?“ - dostaneš to.Hneď odpoviem a vy sa rozhodnete, či tento článok dočítate až do konca alebo nie.

Odpoveď je jednoduchá ako päť kopejok: v - nemali by byť uvedené žiadne nedostatky. Dúfam, že som príliš nesklamal.

Môžem predpokladať, že argumentujete takto: neexistujú žiadni ideálni ľudia a každý má chyby. A máš úplnú pravdu, ale...

Aký je účel písať o nedostatkoch v životopise?Životopis by mal byť napísaný tak, aby odpovedal na otázku: Kto ste a prečo potrebujete byť pozvaný?

Ako vám vaše slabé stránky pomôžu odpovedať na túto otázku? Presne tak – žiadne.

S tým by som však neskončil. Nedostatky budeme potrebovať veľmi skoro, konkrétne na ďalšom pohovore. Ak nie telefonicky, tak osobne určite.

Prečo máme nevýhody?

1. Zamestnávateľ ich potrebuje

Všetko je veľmi prozaické. Zamestnávateľ potrebuje nedostatky, aby bolo na čo upozorňovať. Osoba, ktorá sa snaží skryť svoje nedostatky, nevzbudzuje dôveru. Stále nájdete nedostatky, môžete si byť istí.

2. Potrebujete ich

Pochopenie vašich problémov je prvým krokom k ich riešeniu. Tvoje nedostatky sú rovnaké rozlišovacia črta ako aj zásluhy. Túžbu vyzerať ako superman s kamennou bradou si teraz nemôže kúpiť nikto. Skôr naopak.

O čom nerozprávať

1. O nedostatkoch, kritických pre prácu. Ak ste účtovník, ale zamieňate si debet s kreditom, toto nie je prípad, o ktorom musíte všetkým povedať)
2. Nikdy nepoužívajte opotrebované šablóny. Napríklad: "Som workoholik a nevnímam, ako ten čas rýchlo letí." Takéto zapamätané frázy nespôsobujú nič iné ako podráždenie.

"Snažil som sa predať naučené kecy" - váš poslušný sluha videl takýto záznam v správe o rozhovore jedného zo svojich zamestnancov. Myslím, že komentáre sú tu zbytočné...

Vaše nedostatky by mali byť také jedinečné ako vy.

Neúspech je tiež plusom

Je celkom normálne mať nejaké zlyhanie. Napríklad začal akceptovať vodičov dodávky bez zohľadnenia následného nakladania. Skôr urobil príliš povrchnú predpoveď. Výsledkom bolo, že naverboval ľudí, ktorí však dávajú málo príkazov. V súlade s tým je plat nízky, ľudia odchádzajú a musíte znova najímať.

Najdôležitejšia vec pri neúspechu – aké závery ste vyvodili? Váš poslušný sluha sa naučil nútiť svojich kolegov, aby správne predpovedali objednávky zákazníkov a dali mi ako príkaz na výber ľudí. A všetci sú v poriadku.

Ako nahradíme nedostatky?

Každý má chyby a to je v poriadku. Problém je, ak ich nijako nekompenzujete. To je pravda, ani nie tak, ako s tým bojujete, ale ako to kompenzujete.

Príklad: Mám zlú pamäť. Ľahko môžem zabudnúť na niektoré dôležité veci.

Môžem s tým bojovať koľko chcem a rok alebo dva alebo viac.

Do smartfónu som si však nainštaloval programy na pripomenutie. Na nič nezabudnú a kompenzujú moju zábudlivosť. Je to dokonca pohodlné, zapisujem si všetko, čo potrebujem, čo nepotrebujem - zabudnem a uvoľním svoj mozog na dôležitejšie veci.

Niekedy môže byť nevýhoda prezentovaná aj v pozitívnom svetle. Napríklad rovnaká zábudlivosť. Od ľudí, s ktorými sa rozprávam, dostávam pomerne veľa dôverných informácií, ktoré však zabúdam, čiže to nikomu nesolím.

Môj starý priateľ, kolega v obchode, je človek, ktorého je ťažké motivovať s mrkvou dopredu. K akcii ho motivuje f@pa, v ktorom sa nachádza. On to neskrýva.

Hlavná vec je, že chápe svoju motiváciu vyhýbať sa a vie, ako generovať energiu, ktorá mu ako barónovi Munchausenovi umožňuje vytiahnuť sa z bažiny, v ktorej sa ocitol za vlasy. A nakoniec - vyriešiť výzvy.

Nie každý personalista vám bude rozumieť. Niekto bude merať pečiatkami. Ale skúsený a premyslený recruiter to pochopí. Kompetentný - vždy pochopí.

Prevziať zodpovednosť

Čo sa skutočne cení? Vaša primeranosť a zodpovednosť.

Ukážte, že ste ochotní prevziať zodpovednosť za svoje úspechy a neúspechy.

Hovorte o sebe ako o človeku, ktorý je jediným dôvodom všetkého, čo sa mu deje.

Na záver by som chcel ešte raz zdôrazniť

1. V sumáre nepíšeme žiadne nedostatky.
2. Na rozhovor: Adekvátne sa hodnotíme. Nachádzame svoje nedostatky, ktoré tam jednoznačne sú. Hovoríme o tom, ako sa tieto nedostatky kompenzujú.

Ďakujeme za váš záujem o článok. Ocenil by som komentár (v spodnej časti stránky).

Prihláste sa na odber aktualizácií blogu (formulár pod tlačidlami sociálnych médií) a dostávajte článkyna témy podľa vlastného výberu na vašu poštu.

Pekný deň a dobrú náladu!

Ako skladať správny životopis pracovať?

V poslednej dobe väčšina zamestnávateľov začala vyžadovať od uchádzačov o pracovisko zhrnutie. A ak bol tento trend skôr pozorovaný len vo veľkých spoločnostiach, teraz už aj malé firmy žiadajú od budúcich zamestnancov, aby sa prezentovali správne. Takmer vždy, keď dostanú životopis, pozorne si ho preštudujú a snažia sa v neprítomnosti pochopiť, aký človek to napísal.

Preto je potrebné k príprave tohto prezentačného dokumentu pristupovať celkom vážne. Ak sa vám ním nepodarí urobiť ten správny dojem, je pravdepodobné, že vás nepozvú na osobné stretnutie so zamestnávateľom.

Aké vlastnosti zamestnanca potrebuje zamestnávateľ?

Takmer všetci ľudia, ktorí píšu životopisy prvýkrát, sa zameriavajú na zručnosti súvisiace s prácou, ktorú chcú získať. Preto sa predovšetkým snažia ukázať, akí sú kompetentní v tom, čo majú robiť. Samozrejme, takéto údaje môžete uviesť aj vo svojom životopise, no ako ukazuje prax, väčšina zamestnávateľov venuje pozornosť úplne iným vlastnostiam.

Robia to preto, lebo chápu, že bez ohľadu na to, ako dobre sa človek učí, bez praxe jeho vedomosti nič neznamenajú. Preto je pre nich jednoduchšie prijať osobu, ktorá preberá iniciatívu a je pripravená naučiť sa niečo nové, ako niekoho, kto sa snaží dokázať svoju nadradenosť bez toho, aby ju potvrdil akýmkoľvek konaním.

Vlastnosti, ktoré ocení každý zamestnávateľ:

• Iniciatíva
• výkon
• Všímavosť
• Zodpovednosť
• Presnosť
• Dochvíľnosť
• Disciplína
• pracovitosť

Jo a pamätajte, že životopis je v prvom rade dobrá prezentácia, takže ak chcete o sebe získať správnu mienku, snažte sa nepreháňať sa. V žiadnom prípade neprideľujte polovicu životopisu svojim pozitívnym vlastnostiam. Úplne postačí, ak vymenujete 5-7 kúskov a, samozrejme, nezabudnite spomenúť aj negatívne vlastnosti vašej postavy. Koniec koncov, akokoľvek smutné je priznať, každý človek má svoje nevýhody. Preto, ak o nich nič nepoviete, zamestnávateľ si bude myslieť, že sa snažíte vyzerať lepšie, ako v skutočnosti ste.

Nezabudnite tiež, že životopis odkazuje na oficiálne dokumenty, takže pri jeho zostavovaní je nežiaduce používať slangové slová a komické frázy. Mali by ste o sebe hovoriť skôr rezervovane, no zároveň ukázať, že ste dosť spoločenský a ľahko nadväzujete kontakt. Verte mi, ak vezmete do úvahy všetky tieto nuansy, môžete svojím životopisom príjemne prekvapiť najprísnejšieho šéfa.

Univerzálne osobné vlastnosti pre životopis - pozitívne a negatívne pre mužov a ženy

Ak si uvedomíte, že nemáte nejaké vynikajúce schopnosti, vždy môžete vo svojom životopise uviesť univerzálne vlastnosti, ktoré sú vhodné pre všetky profesie. Takýto malý trik vám pomôže vytvoriť si o sebe správnu mienku a je pravdepodobné, že zamestnávateľ nezačne visieť na nejakom konkrétnom profesionálne kvality Oh. A nezabudnite, že vlastnosti, ktoré sú najvhodnejšie pre pozíciu, ktorú chcete získať, by mali byť zahrnuté v životopise.

Ak sa totiž zamestnáte ako nakladačka, no zároveň naznačíte, že máte dobrú charizmu, tak to človeka, ktorý to bude čítať, len rozosmeje. Ak sa opíšete len pár slovami, zamestnávateľovi bude celkom jasné, čo od vás môže očakávať. Ako ukazuje prax, životopisy, v ktorých je na 2 stranách napísané, aký je dobrý človek, zamestnávatelia jednoducho odmietajú čítať a okamžite vymazať takýchto jednotlivcov zo zoznamu uchádzačov o miesto.

Pozitívne vlastnosti pre životopis pre mužov a ženy:

• schopnosť učiť sa (môžete uviesť, že ste pripravení zúčastniť sa ďalších kurzov a školení)
• Schopnosť pracovať nadčas (vrátane víkendov)
• Úplná absencia zlé návyky(za predpokladu, že vôbec nefajčíte a nepijete alkohol)
• Odolnosť voči stresu (nebojíte sa žiadnych ťažkostí)
• Pracovitosť (ochota venovať sa naplno pre spoločnú vec)

Negatívne vlastnosti pre životopis pre mužov a ženy:

• priamosť (radšej povedzte osobe všetko, čo si o nej myslíte)
• Dôslednosť (nerád robíte prácu rýchlo, pretože si myslíte, že to zhoršuje výsledok)
• Náročný (vždy očakávam viac od ľudí)
• Pedantstvo (vždy dôsledne dodržiavajte niektoré pravidlá)
• Sebaúcta (myslite si, že v niektorých prípadoch ste hlavou a ramenami nad ostatnými)

Osobné a osobné vlastnosti pre životopis - silné a slabé stránky pre muža

Ako ste už pravdepodobne pochopili, životopis je akousi vizitkou uchádzača o prácu, preto by mal byť zostavený čo najstručnejšie a najinformatívnejšie. Ak je to možné, mali by ste dbať na to, aby sa všetky informácie o vás zmestili doslova na jeden papier. A to znamená, že okrem všeobecne uznávaných profesionálnych vlastností musíte uviesť aj osobné. Väčšinou práve podľa nich zamestnávateľ posúdi, ako ideálne mu uchádzač vyhovuje.

Ale stále majte na pamäti, bez ohľadu na to, ako veľmi sa chcete prikrášliť, nemali by ste to robiť. Ak to tak napíšeš dobrá osoba, no v skutočnosti sa ukazuje, že to tak vôbec nie je, potom sa to nakoniec aj tak všetci dozvedia a vy si zarobíte na malé mínus, ktoré vám zabráni v pohybe kariérny rebríček. Preto by bolo lepšie, keby ste o sebe okamžite napísali pravdu a ak vaši údajní šéfovia spočiatku dokážu akceptovať vaše mínusy, potom sa v budúcnosti nedostanete do nepríjemných situácií.

Silné stránky mužov:

• Aktívne
• Kontakt
• Svedomitý
• kreatívny
• Plodding

Slabé stránky muži:

• výbušný
• neopatrný
• Voliteľné
• Arogantný
• sebecký

Osobné a osobné vlastnosti pre životopis - silné a slabé stránky pre dievča, ženu

Stalo sa tak, ale v našej krajine nájsť dobré vysoko platenú prácu pre ženu je to veľmi ťažké. Ako ukazuje prax, väčšina zamestnávateľov sa bojí, že žiadateľka má deti a ona bude neustále chodiť na práceneschopnosť alebo žiadať voľno, aby vyriešila nejaké problémy spojené s jej deťmi. Vzhľadom na to by bolo lepšie, keby ste vo svojom životopise uviedli, že ste pripravení zostať po práci, keď to bude potrebné, a potom pokojne prejdite na zoznam osobných vlastností.

Zároveň určite zvážte, čomu sa budete venovať a uveďte vlastnosti, ktoré sú vhodnejšie pre vami vybraný odbor. To znamená, že ak sa chcete zamestnať napríklad ako ekonóm, tak je pre vás najlepšie ujasniť si, že ste veľmi usilovný, pozorný a pedantný. Ak chcete, môžete uviesť, že už máte skúsenosti v podobnej oblasti a vypracovať krátky príbeh. Krátky znamená, že by mal pozostávať maximálne z 5 krátkych viet. V ideálnom prípade by jej čítanie malo trvať približne 2 minúty. Ak to trvá dlhšie, zamestnávateľ si môže myslieť, že sa snažíte prechváliť.

Silné stránky žien a dievčat:

• Trpezlivosť
• Zodpovednosť
• cieľavedomosť
• Veselosť
• Rozhodnosť

Slabé stránky žien a dievčat:

• Impulzívnosť
• Prílišná emocionalita
• pomsta
• Citlivosť
• Intolerancia

Čo napísať o sebe do stĺpca dodatočných informácií v životopise, osobné vlastnosti?

počítať Ďalšie informácie o sebe vám dáva možnosť porozprávať sa o tom, čo máte radi a viete obšírnejšie. V tomto prípade je prijateľné robiť malé opisy namiesto zoznamov s vymenovaním vlastností. Napríklad, ak chcete svojmu budúcemu zamestnávateľovi povedať, že ste veľmi spoločenský, tak napíšte, že v akejkoľvek situácii sa budete snažiť budovať svoje vzťahy v tíme tak, aby vám všetci kolegovia mohli dôverovať. Aj v tomto stĺpci môžete ukázať, ako veľmi ste v spoločnosti žiadaní.

Nápad na to pomôže poskytnúť informácie o tom, aké profesionálne užitočné kontakty máte. Okrem toho môžete uviesť, že ste dobrovoľníkom alebo členom rodičovského výboru. Takéto informácie vás ukážu ako človeka, ktorý môže tráviť svoj čas v prospech iných úplne zadarmo. Ak práca, ktorú sa snažíte získať, súvisí s cestovaním po krajine alebo v zahraničí, potom si určite skontrolujte, či máte práva a pas.

Nezabudnite tiež uviesť, aké máte skúsenosti s riadením. Na samom konci sa môžete porozprávať o tom, čo v živote najradšej robíte. Hoci je to veľmi zriedkavé, zamestnávatelia stále vyberajú zamestnancov, ktorí majú radi to isté, čo majú radi oni. To umožňuje dvom neznámym ľuďom rýchlo si porozumieť a niekedy sa aj spriateliť.

Akých 5 pozitívnych a 5 negatívnych vlastností je najlepšie uviesť v životopise pre manažéra

Ak ste boli pozorní, pravdepodobne ste si uvedomili, že ak poznáte niektoré nuansy, môžete napísať správny životopis len za 20 minút. Všetko, čo sa bude od uchádzača o miesto vyžadovať, je jednoducho povedať o sebe čo najpravdivejšie a bez akéhokoľvek preháňania. Takto by mali konať všetci uchádzači o prácu, teda aj tí, ktorí sa uchádzajú o manažérsku pozíciu. Pravda, v prípade lídra niektoré pozitívne vlastnosti nestačia.

Bude lepšie, ak uvediete, či máte podobné pracovné skúsenosti a hlavne aké finančné výsledky dosiahol svoju jednotku, kým ste boli vo vedení. Aj v tomto prípade si musíte ujasniť, ako dobre viete robiť plány rozvoja zamestnancov, ako rozumiete finančným správam a, samozrejme, či ovládate cudzie jazyky (nezabudnite uviesť, ktoré resp. uveďte na akej úrovni).

5 pozitívnych vlastností pre lídra:

• psychicky stabilný
• Výrečný
• Disciplinovaný
• Líder od prírody
• Zodpovedný

5 negatívnych vlastností pre lídra:

• Pokrytecké
• Prefíkaný
• Arogantný
• Agresívne
• výbušný

Akých 5 pozitívnych a 5 negatívnych vlastností je najlepšie uviesť v životopise manažérovi

Momentálne je medzi uchádzačmi o prácu najobľúbenejšie voľné miesto manažéra. Ľudí v tomto prípade spravidla láka to, že rozhodne nemusia pracovať v mraze a robiť ťažkú ​​fyzickú prácu. A hoci sa manažéri prijímajú do rôznych oblastí (predaj, nákup, reklama, nábor), zamestnávatelia od nich takmer vždy očakávajú jedno. Maximálna aktivita, spoločenskosť a samozrejme otvorenosť.

Ak nemáte tieto tri vlastnosti, radšej sa vôbec nepokúšajte získať prácu manažéra. V skutočnosti, ako ukazuje prax, ak je človek príliš pomalý, letargický a nekontaktný, potom sa vo väčšine prípadov nedokáže vyrovnať s cieľmi, ktoré mu boli stanovené.

5 pozitívnych vlastností v súhrne manažéra:

• otvorenosť
• energie
• Schopnosť jasne myslieť v ťažkých situáciách
• pracovitosť
• Slušnosť

5 negatívnych vlastností v manažérskom životopise:

• Konflikt
• nepozornosť
• Podráždenosť
• nerozhodnosť
• závisť

Akých najlepších 5 pozitívnych a 5 negatívnych vlastností je potrebné uviesť v životopise sekretárke

Dosť veľké množstvoľudia považujú prácu sekretárky za veľmi jednoduchú. Preto mladé dievčatá, ktoré zvládli to najjednoduchšie počítačové kurzy, začnú vtrhnúť do kancelárií veľké spoločnosti už si predstavuje svoj budúci plat.

V skutočnosti má moderná sekretárka veľa povinností. Okrem rýchleho a kompetentného písania sa musí dobre orientovať v pravidlách zostavovania rôznych dokumentov, ovládať základy Photoshopu a podľa možnosti ovládať aspoň jeden cudzí jazyk.

A iba ak máte všetky tieto zručnosti, môžete získať prácu dobrá spoločnosť. Pamätajte však, že okrem vyššie uvedených vlastností je pre zamestnávateľa veľmi dôležité, aby bol jeho asistent organizovaný. Preto bude lepšie, ak sa pri zostavovaní životopisu zameriate na svoju schopnosť organizovať obchodné stretnutia a správne na ne pripraviť podklady.

5 pozitívnych vlastností v životopise tajomníkovi:

• Iniciatíva
• Dochvíľnosť
• Zodpovednosť
• Povedomie
• Slušnosť

5 negatívnych vlastností v životopise tajomníkovi:

• zhovorčivosť
• nepozornosť
• Hrubosť
• nedbalosť

Akých 5 pozitívnych a 5 negatívnych vlastností je najlepšie uviesť v životopise pre účtovníka?

Účtovník patrí medzi tie profesie, ktoré si vyžadujú maximálnu koncentráciu a vytrvalosť. Pri tvorbe životopisu na túto pozíciu by ste si preto mali ujasniť, že ste ten najpozornejší človek, ktorý je schopný robiť hodiny monotónnej práce. Ale stále pamätajte, že vo väčšine prípadov zamestnávatelia vyžadujú od uchádzačov o toto miesto nielen schopnosť sčítať čísla za hodiny.

Snažia sa získať zamestnanca, ktorý bude strážiť všetky finančné tajomstvá spoločnosti. Vzhľadom na to ste jednoducho povinní zamerať pozornosť budúceho šéfa na skutočnosť, že nemáte sklon príliš hovoriť a viete, ako udržať tajomstvá iných ľudí.

Ďalšou vlastnosťou, ktorú treba v životopise spomenúť, je vysoká zodpovednosť. Nech sa páči, účtovník sa niekedy musí pripraviť finančné výkazy práve vtedy, keď všetci ostatní odpočívajú.

5 pozitívnych vlastností v životopise účtovníka:

• Schopnosť analyzovať
• sebaorganizácie
• Všímavosť
• vytrvalosť
• dôveryhodnosť

5 negatívnych vlastností v životopise účtovníka:

• sebavedomie
• klamstvo
• Drzosť
• Podozrenie
• rozptýlenie

Nekonfliktnosť, vysoká schopnosť učenia, žiadne zlé návyky, spoločenskosť: ako zamestnávateľovi preukázať svoju prítomnosť?

Ako ukazuje prax, väčšina uchádzačov o prácu svoj životopis mierne prikrášľuje, takže niektorí zamestnávatelia sa snažia osobne pochopiť, aká je to pravda. Uchádzač o prácu je pozvaný na pohovor a sú mu kladené navádzajúce otázky, ktoré pomôžu danú osobu čo najlepšie odhaliť.

Najčastejšie sa takéto otázky kladú skryto, napríklad zamestnávateľ môže, akoby náhodou, zistiť váš názor na niektoré konfliktná situácia a na základe svojich odpovedí urobte záver o tom, ako pravdivo ste vo svojom životopise napísali o svojom postoji k škandálom a hádkam.

Vzhľadom na to, ak chcete dokázať, že váš životopis je pravdivý, potom:

• Počas rozprávania sa pozerajte osobe do očí.
• Neodvracajte zrak, ak sa vám nepáči, čo počujete
• Skúste si vypočuť otázky partnera až do konca.
• Hovorte pokojne a jasne vyslovujte všetky zvuky
• Nedovoľte si robiť namyslené vtipy.
• Skúste zamestnávateľa prekvapiť vedomosťami súvisiacimi s vytúženou prácou

Video: Ako napísať SÚHRN - pokyny krok za krokom, tipy, chyby v životopise

Ahoj, milí čitatelia blog! Nezáleží na tom, či ste na jej stránkach prvýkrát, alebo ste pravidelnými návštevníkmi – v každom prípade vítaní. Dnes bude naša téma týkajúca sa zárobkov a zamestnania doplnená o ďalší zaujímavý problém - ako v životopise uviesť silné a slabé stránky človeka. Príklad toho, ako to NErobiť, je celkom jednoduchý.

Niektorí uchádzači, ktorí čítali západnú literatúru, ktorá si vyžaduje maximálne úprimné zaobchádzanie so zamestnávateľom, neváhajú pred ním vyhodiť všetky svoje zápletky a potom sa naivne čudujú, prečo boli s voľným miestom „vytlačení“. V ideálnom prípade by ste to, samozrejme, nemali robiť, ale nemali by ste sa označovať ani za bezúhonného človeka a zamestnanca – v každom prípade sa pravda ukáže hneď, ako začnete vykonávať svoje bezprostredné povinnosti.

Z tohto článku sa dozviete:

Keď človek píše životopis, málokedy sa postaví na miesto zamestnávateľa a vo väčšine prípadov nerozumie, že texty obsahujúce úplne pozitívne vlastnosti, dosť nudné a prišlo pochopenie, že v 90 percentách prípadov nie sú pravdivé. Je to ľahko pochopiteľné, pretože úlohou uchádzača je urobiť dobrý dojem na potenciálnych šéfov a silné stránky uvedené v texte k tomu pomáhajú tým najlepším možným spôsobom.

Je tu však malé tajomstvo: keď píšete o slabostiach, zamestnávateľa to akosi mimovoľne nastaví na to, že ste úprimný človek, takže sa s vami dá jednať.

Prečítajte si nižšie o tom, ako nájsť „zlatú strednú cestu“ medzi životopisom, v ktorom sú uvedené iba klady, a životopisom, ktorý zamestnávateľa vystraší z dôvodu nevýhod.

hovor pravdu

Pri zostavovaní životopisu sa nesnažte niečo prehnane preháňať a skladať. Hovor len pravdu. Existuje mnoho príkladov, ako sa krásna legenda vynájdená pri uchádzaní sa o prácu rozpadla po niekoľkých objasňujúcich otázkach alebo kontrole bezpečnostnou službou spoločnosti, takže je najlepšie byť so zamestnávateľom úprimný. Všetko, čo chcete napísať do životopisu, musíte potvrdiť, inak vás to značne zdiskredituje. Pred vami znova skontrolujte, či ste si, unesení fantáziami, pripísali tretie vyššie vzdelanie alebo pracovné skúsenosti v zahraničnej korporácii v zahraničí.

Odpovedz na otázku

Mnoho zamestnávateľov často poskytuje pripravený formulár životopisu a ponúka v ňom odpoveď na otázku o ich negatívnych vlastnostiach. Nechať toto pole prázdne je prinajmenšom nezdvorilé, preto tam napíšte niečo, čo možno len ťažko nazvať vážnou chybou. Zároveň je najlepšie zamerať sa na tie osobnostné vlastnosti a charakterové vlastnosti, na ktorých môžete popracovať ich zlepšením.

Napríklad napíšte, že ste hanblivý - pre človeka, ktorý pracuje v oblasti komunikácie, je to kritický, ale prekonateľný nedostatok.

Mimochodom, ak si myslíte, že je lepšie použiť štandardné "výrazy podľa šablóny" a nepísať nič o svojich nevýhodách! Aby sme ich stručne opísali, stačí malý stĺpček v životopise.

Nezabudnite sa pochváliť

Každý z nás má úspechy a v životopise je veľmi dôležité zdôrazniť presne to, čo zamestnávateľa zaujíma. Ak viete, ako robiť skvelé prezentácie alebo majstrovsky vlastniť grafických editorov, alebo hovoríte plynule po anglicky, určite to spomeňte, najmä ak sa voľné miesto niečo také týka.

Premeňte nedokonalosti na cnosti

Pri opise svojich negatívnych vlastností sa ich snažte prezentovať tak, aby ich zamestnávateľ vnímal pozitívne.

Napríklad:

sebavedomie možno použiť ako vodcovské vlastnosti;

nepokojný charakter- ako pripravenosť plniť nové úlohy;

priamosť– ako sebavedomie potrebné na vedenie dôležitých rokovaní.

Nemýľte si osobné s profesionálnym!

Pri rozhodovaní o zamestnaní nezabúdajte: v prvom rade zamestnávateľov zaujímajú vaše pracovné úspechy a práve na ne by ste sa mali zamerať. To znamená, že ak ste sa napriek tomu rozhodli poukázať na negatívne stránky, nech nie sú osobnostné rysy, ale niečo, čo súvisí výlučne s pracovným procesom (prílišná pedantnosť, ťažkosti s kolektívom kvôli nechuti k „darmoložníkom“, neschopnosť klamať, nedostatok pracovných skúseností a pod.).

Rovnako je to aj so zásluhami – uveďte len tie, ktoré priamo súvisia s prácou, pretože je nepravdepodobné, že by sa vaše vynikajúce kulinárske schopnosti mohli stať rozhodujúcim argumentom vo váš prospech, ak sa zamestnate ako manažér nákupu.

Kľúčom je striedmosť.

Snažte sa nepísať „hárok“, ktorý nie je príliš ľahko čitateľný. Najlepšou možnosťou je uviesť 4-5 svojich charakteristík, ktoré sú hlavné. Mimochodom, ak váš životopis úspešne prešiel prvou fázou a boli ste pozvaní na osobný pohovor, ani tam by ste sa nemali príliš unášať a vyložiť pred personalistom všetky svoje drobnosti – odpovedajte stroho na po položených otázkach, vášho partnera sotva niečo iné zaujíma.

Takže sme prišli na to, ako najlepšie povedať v životopise o svojich pozitívnych a negatívne aspekty, teraz si to stačí vyskúšať v praxi. Ak vás materiál zaujíma a je užitočný, zdieľajte ho v sociálnych sieťach so svojimi priateľmi – dajte im vedieť aj to, ako si sami uľahčiť proces hľadania práce! Nezabudnite sa prihlásiť na odber aktualizácií blogu, aby ste nezmeškali vydanie nových publikácií. A teraz sa s vami na chvíľu lúčim.