Akákoľvek spoločnosť Aby si zabezpečil normálnu (celkom pohodlnú) úroveň svojho života, vykonáva mnoho druhov špecifickej práce. Na tento účel sa vytvárajú určité organizácie, ktoré spoločne vykonávajú určitú misiu a fungujú na základe určitých pravidiel a postupov. Podnik (organizácia) je organizačne oddelený a ekonomicky samostatný hlavný (primárny) článok výrobnej oblasti národné hospodárstvo, ktoré vyrába výrobky, vykonáva prácu alebo poskytuje služby.

V praxi manažmentu každý podnik ako komplexný výrobno-ekonomický systém vykonáva množstvo špecifických činností. Každý podnik samostatne plánuje svoju činnosť a určuje perspektívy (stratégiu) rozvoja na základe dopytu po vyrábaných produktoch (práca, vykonávané služby) a potreby neustáleho zvyšovania vlastného zisku a zabezpečuje aj logistiku výroby.

Fungovanie podniku je sprevádzané nepretržitým obehom finančných prostriedkov, ktorý sa uskutočňuje vo forme nákladov na zdroje a tvorby príjmov, ich distribúcie a použitia.

Každý podnik má špecifický cieľ. Cieľov môže byť viacero, zvyčajne si ich stanovujú vlastníci a na ich dosiahnutie sa využívajú materiálne a ľudské zdroje, pomocou ktorých sa realizujú finančné a ekonomické činnosti. To znamená, že finančná a ekonomická činnosť je v podstate nástrojom na dosiahnutie hierarchických, ekonomických a iných cieľov, ktorým čelí konkrétny podnik.

Finančná a ekonomická činnosť je cieľavedomý proces praktickú realizáciu podnikových funkcií súvisiacich s tvorbou a používaním jeho finančné zdroje zabezpečiť ekonomické a sociálny vývoj. Vykonáva sa vo všetkých fázach životný cyklus podnik: od okamihu svojho vzniku do okamihu jeho likvidácie ako samostatný podnikateľský subjekt. Proces implementácie finančného ekonomická aktivita podnik sa vyznačuje širokým rozsahom svojich finančných vzťahov s rôznymi subjektmi finančný systém krajina.

Finančnú a ekonomickú činnosť podniku charakterizuje predovšetkým počet a rozsah produktov, ako aj objem ich realizácie. Objem vyrobených produktov priamo závisí od dostupnosti a kvality výrobných zariadení, dostupnosti potrebných surovín, materiálov alebo komponentov, personálu s primeranou kvalifikáciou a trhov pre predaj produktov.

Objem vyrobených výrobkov zase ovplyvňuje všetky ostatné aspekty finančných a ekonomických činností podniku - náklady na výrobky, výšku získaného zisku, ziskovosť výroby, finančná situácia podniku.

Finančná a ekonomická činnosť podnikov je cieľavedomá činnosť založená na rozhodnutiach, z ktorých každé je optimalizované na základe intuície alebo výpočtov. Rizikom rozhodnutia sa rozumie pravdepodobnosť nesúladu medzi získanými výsledkami realizovaného rozhodnutia a stanovenými cieľmi.

Na finančnú a ekonomickú činnosť podniku alebo organizácie vplýva množstvo faktorov. Nie všetky sa dajú analyzovať. Najdôležitejšie sú dostupné zdroje – finančné, materiálne, personálne.

Účel finančnej a hospodárskej činnosti- dosiahnutie najlepších možných výsledkov. Úlohy, ktoré sa riešia pri dosiahnutí cieľa, sú: zabezpečenie výrobných procesov zdrojmi a ich riadenie; organizácia výrobného a technologického procesu; generovanie pozitívnych výsledkov. Ciele riadenia finančných a ekonomických činností sú: plánovanie, kontrola, úprava, analýza, zvyšovanie efektívnosti.

Finančná a hospodárska činnosť pôsobí ako činnosť predovšetkým na jej základe - financiách podniku. Efektívnosť organizácie financií však pôsobí ako finančná situácia podniku. To posledné závisí od efektívna organizácia celý peňažný tok. Finančná a ekonomická činnosť ako pojem preto zastrešuje široké spektrum činností v rámci podniku, ktoré pozostávajú z kontroly poskytovania hotovostného vyrovnania, príjmu peňažných príjmov a výdavkov, tvorby a rozdeľovania peňažných úspor a finančných zdrojov.

Rôzne finančné a ekonomické aktivity podniku sa uskutočňujú na základe plánovaných a prognózovaných aktuálnych a prevádzkových finančných dokumentov. Predmetom plánovania, regulácie a kontroly v nich sú menové a finančné vzťahy, zhmotnené v zodpovedajúcich ukazovateľoch. Hlavnými predmetmi finančnej a hospodárskej činnosti sú tie rôznorodé peňažné a finančné vzťahy podnikov, ktoré tvoria obsah podnikových financií.

Efektívnosť finančnej a ekonomickej činnosti podniku treba chápať ako jej výsledok získaný alebo potenciálne možný v procese premeny určitých zdrojov na konečný produkt (prácu, službu). Úroveň efektívnosti finančnej a ekonomickej činnosti podniku charakterizuje úroveň jeho nákladov, výsledkov a finančný stav. Preto na určenie úrovne efektívnosti finančnej a ekonomickej činnosti podniku je potrebné vypočítať súbor ukazovateľov charakterizujúcich jeho nákladovú náročnosť, výkonnosť a finančnú situáciu.

Na určenie podstaty finančných a ekonomických činností podniku je potrebné definovať hlavné zložky jeho prvkov. Týmito prvkami sú: financie podniku, štruktúra fondov podniku, štruktúra majetku podniku, ciele finančná analýza, predmety analýzy.

Savitskaya G.V. píše, že v trhových podmienkach získavajú najmä financie podnikov dôležitosti. Rastúca úloha podnikových financií by sa mala považovať za celosvetový trend.

Hlavným cieľom hodnotenia finančných a ekonomických aktivít podniku je podľa Strazheva VP získať malý počet kľúčových (najinformatívnejších) parametrov, ktoré poskytujú objektívny a presný obraz o finančnej situácii podniku, jeho ziskoch a straty, zmeny v štruktúre majetku a záväzkov, pri vysporiadaní s dlžníkmi a veriteľmi, o ktorých bude reč v ďalšom odseku záverečnej kvalifikačnej práce.

1. ÚVOD……………………………………………………………….

2. HLAVNÁ ČASŤ…………………………………………………………

2.1 TEORETICKÁ ČASŤ………………………………………..

2.1.1 ANALÝZA PRODUKTIVITY PRÁCE PRE

PRIEMYSELNÉ PODNIKY ………………………… …

2.2 PRAKTICKÁ ČASŤ………………………………………...

2.2.1 AGREGOVANÝ Zostatok………………………..………

2.2.2. HODNOTENIE DYNAMIKY ZLOŽENIA A ŠTRUKTÚRY

BILANČNÉ AKTÍVA……………………………………………….

2.2.3. HODNOTENIE DYNAMIKY ZLOŽENIA A ŠTRUKTÚRY

ZOSTATOK ZÁVÄZKOV …………………………………………………

2.2.4. ANALÝZA FINANČNEJ UDRŽATEĽNOSTI

PODNIKY …………………………………………………………

2.2.5. RELATÍVNE UKAZOVATELE FINANČNÝCH

STABILITA ………………………………………………………

2.2.6. ANALÝZA LIKVIDITY A

SOLVENTNOSŤ PODNIKU……………….

2.2.7. ANALÝZA PEŇAŽNÝCH TOKOV ………………….

3. ZÁVER ………………………………………………………………………

4. REFERENCIE………………………………………………………..

5. PRÍLOHY……………………………………………………………………….

1. ÚVOD

Prechod na trhové hospodárstvo si od podnikov vyžaduje zvyšovanie efektívnosti výroby, konkurencieschopnosti výrobkov a služieb na základe zavádzania vedecko-technického pokroku, efektívnych foriem riadenia a riadenia výroby, prekonávania zlého hospodárenia, posilňovania podnikavosti, iniciatívy atď.

Dôležitú úlohu pri realizácii tejto úlohy má analýza finančné a ekonomickéčinnosti podnikov. S jeho pomocou sa vyberajú spôsoby rozvoja podniku, rozvíjajú sa plány a manažérske rozhodnutia ako aj sledovanie ich plnenia, zisťovanie rezerv na zvyšovanie efektívnosti výroby, hodnotenie výkonnosti podniku, jeho divízií a zamestnancov

Analýza finančného a ekonomického stavu podniku začína štúdiom súvahy, jej štruktúry, zloženia a dynamiky. Pre úplné štúdium súvahy je potrebné zvážiť ďalšie otázky:

Základné pojmy rovnováhy;

Význam a funkcie rovnováhy

Štruktúra súvahy

Najprv si definujme súvahu.

Súvaha je informácia o finančnej situácii ekonomickej jednotky v určitom časovom bode, ktorá odráža hodnotu majetku podniku a náklady na zdroje financovania.

V ekonomike je hlavným zdrojom informácií súvaha. Pomocou neho môžete:

Oboznámte sa s majetkovým stavom ekonomického subjektu;

Určte platobnú schopnosť podniku: bude organizácia schopná plniť svoje záväzky voči tretím stranám - akcionárom, veriteľom, kupujúcim atď.

Definujte konečnú finančné výsledky prevádzka podniku atď.

Súvaha je spôsob vyjadrenia v peňažnom vyjadrení stavu, umiestnenia, použitia podnikových prostriedkov vo vzťahu k zdrojom ich financovania. Formou sa súvaha skladá z dvoch častí aktív a pasív, ktorých výsledky sa navzájom rovnajú, pričom táto rovnosť je najdôležitejším znakom správnosti súvahy.

Štruktúra súvahy je taká, že hlavné časti súvahy a ich články sú určitým spôsobom zoskupené. Je to potrebné na vykonanie analytických štúdií a posúdenie štruktúry aktív a pasív.

Pri vykonávaní analýzy súvahy je potrebné zvážiť:

finančné informácie, zapracovaná do súvahy, má historický charakter, t.j. zobrazuje pozíciu podniku v čase vykazovania;

Z hľadiska inflácie dochádza k neobjektívnemu odrazu v časovom intervale výsledkov hospodárskej činnosti;

Finančné výkazy nesie informácie len na začiatku a na konci účtovného obdobia, a preto nie je možné spoľahlivo posúdiť zmeny, ku ktorým došlo počas tohto obdobia.

Ešte jeden dôležitý aspekt analýza štruktúry súvahy je definovanie vzťahu medzi aktívom a pasívom súvahy, keďže v procese výrobné činnosti dochádza k neustálej premene jednotlivých prvkov bilancie aktív a pasív. Každá skupina záväzkov funkčne súvisí s majetkom v súvahe, napríklad úvery sú určené na doplnenie. pracovný kapitál. Niektoré z dlhodobých záväzkov financujú obežný aj neobežný majetok. Rovnaká interakcia sa pozoruje v prípade splácania externých záväzkov. obežný majetok musí prevyšovať krátkodobé záväzky, to znamená, že časť obežného majetku spláca krátkodobé záväzky, druhá časť spláca dlhodobé záväzky, zvyšok ide na doplnenie vlastného imania.

2. HLAVNÁ ČASŤ

2.1 TEORETICKÁ ČASŤ

ANALÝZA PRODUKTIVITY PRÁCE V PRIEMYSELNÝCH PODNIKOCH.

Na hodnotenie úrovne produktivity práce sa používa systém zovšeobecňujúcich, čiastkových a pomocných ukazovateľov.

K všeobecným ukazovateľom zahŕňajú priemerný ročný, priemerný denný a priemerný hodinový výkon na pracovníka, ako aj priemerný ročný výkon na pracovníka v hodnotovom vyjadrení.

Súkromné ​​ukazovatele - ide o čas vynaložený na výrobu jednotky výroby určitého druhu (pracnosť výrobkov) alebo produkciu určitého druhu výrobku vo fyzickom vyjadrení za jeden človeko deň alebo človekohodinu.

Pomocné ukazovatele charakterizujú čas strávený vykonaním jednotky určitého druhu práce alebo množstvo vykonanej práce za jednotku času.

Najvšeobecnejším ukazovateľom produktivity práce je priemerný ročný výkon na pracovníka. Jeho hodnota závisí nielen od výkonu pracovníkov, ale aj od špecifická hmotnosť najnovšie v celková sila priemyselného a výrobného personálu, ako aj ním odpracovaných dní a dĺžkou pracovného dňa (obr. 1).

Odtiaľ priemerný ročný výkon na pracovníka môže byť reprezentovaný ako produkt nasledujúcich faktorov:

GW = UD * D * P * SV. (1)

Výpočet vplyvu týchto faktorov sa vykonáva metódami substitúcie reťazca, absolútnych rozdielov, relatívnych rozdielov alebo integrálnou metódou.

Ryža. jeden . Vzťah faktorov, ktoré určujú priemernú ročnú produkciu zamestnanca podniku

Treba analyzovať zmena priemerného hodinového výkonu ako jeden z hlavných ukazovateľov produktivity práce a faktor, od ktorého závisí úroveň priemerného denného a priemerného ročného výkonu pracovníkov. Hodnota tohto ukazovateľa závisí

od faktorov spojených so zmenami v pracnosti výrobkov a jej nákladového hodnotenia. Do prvej skupiny faktorov patria ako technická úroveň výroby, organizácia výroby, neproduktívny čas strávený v súvislosti s manželstvom a jeho náprava. Do druhej skupiny patria faktory spojené so zmenou objemu produkcie z hľadiska hodnoty v dôsledku zmeny štruktúry produktov a úrovne kooperatívnych dodávok. Na výpočet vplyvu týchto faktorov na priemerný hodinový výkon sa používa metóda reťazových substitúcií. Okrem plánovanej a skutočnej úrovne priemerného hodinového výkonu je potrebné vypočítať tri podmienené ukazovatele jeho hodnoty.

Prvý podmienený ukazovateľ priemerného hodinového výkonu by sa mala vypočítať za podmienok porovnateľných s plánom (pre odpracované produktívne hodiny, s plánovaná štruktúra produktov a na plánovanej technickej úrovni výroby). Na získanie tohto ukazovateľa by sa mal skutočný objem výroby obchodovateľných produktov upraviť o množstvo jeho zmien v dôsledku štrukturálnych posunov a kooperatívnych dodávok ∆VPstr a o množstvo odpracovaného času - o neproduktívny čas (Tn) a nadplánované časové úspory z realizácie vedecko-technického pokroku (Tae) ktorý musí byť vopred určený. Algoritmus výpočtu:

SVusl = (VPf±∆VPstr)/(Tf-Tn±Te)

Ak porovnáme získaný výsledok s plánovaným výsledkom, potom zistíme, ako sa zmenil v dôsledku intenzity práce v súvislosti so zlepšením jeho organizácie, pretože ostatné podmienky sú rovnaké:

Druhý podmienený indikátor sa od prvého líši tým, že pri jeho výpočte nie sú očistené o mzdové náklady Tae

Svusl2=(VPf± ∆VPstr)/(Tf-Tn)

Rozdiel medzi získaným a predchádzajúcim výsledkom ukáže zmenu priemerného hodinového výkonu v dôsledku dodatočnej úspory času v dôsledku implementácie opatrení vedecko-technického pokroku

Tretí podmienený ukazovateľ sa líši od druhého v tom, že menovateľ nie je upravený o neproduktívne časové náklady:

SVuslZ= (VPf ± А∆VPstr) /Тf

Rozdiel medzi tretím a druhým podmieneným ukazovateľom odráža vplyv neproduktívneho vynaloženého času na úroveň priemerného hodinového výkonu.

Ak porovnáme tretí podmienený ukazovateľ so skutočným, zistíme, ako sa zmenil priemerný hodinový výkon v dôsledku štrukturálnych zmien vo výrobe.

Veľká rola pri štúdiu vplyvu faktorov na úroveň priemerného hodinového výkonu hrajú metódy korelačnej a regresnej analýzy. IN viacrozmerný korelačný model priemerného hodinového výkonu možno zahrnúť tieto faktory: pomer kapitálu a práce alebo pomer energie k práci; percento pracovníkov s vyššia kvalifikácia, priemerná životnosť zariadenia, podiel progresívneho zariadenia na jeho celkových nákladoch atď. Koeficienty viacnásobnej regresnej rovnice ukazujú, o koľko rubľov sa zmení priemerný hodinový výstup, keď sa každý faktorový ukazovateľ zmení o jeden v absolútnom vyjadrení. Aby sme zistili, ako sa vplyvom týchto faktorov zmenil priemerný ročný výkon pracovníkov, je potrebné výsledné prírastky priemerného hodinového výkonu vynásobiť skutočným počtom človekohodín odpracovaných jedným pracovníkom:

∆GVхi = ∆СBxi, * Df * Pf.

Na určenie ich vplyvu na priemerný ročný výkon zamestnanca potrebujete výsledné prírastky priemerná ročná produkcia pracovníci vynásobení skutočným podielom pracovníkov na celkovom počte výrobných a priemyselných pracovníkov: ∆ГВхi = ∆ГВх *Udf

Na výpočet vplyvu týchto faktorov na zmenu objemu produkcie je potrebné zvýšenie priemernej ročnej produkcie zamestnanca v dôsledku i-tého faktora vynásobiť skutočným priemerným počtom zamestnancov v priemysle a výrobe:

∆WPxi = ∆GWxi *PPP alebo zmena priemerného hodinového výkonu v dôsledku i-tý faktor vynásobený skutočnou hodnotou dĺžky pracovného dňa, počtom dní odpracovaných jedným pracovníkom za rok, podielom pracovníkov na celkovom počte zamestnancov a priemerný počet zamestnancov zamestnanci podniku:

∆VPxi = ∆SVxi *Pf *Df *UDf *PPPf. (2)

Zvýšenie produktivity práce môžete dosiahnuť:

a) zníženie zložitosti produktov, t.j. znižovanie mzdových nákladov na jeho výrobu zavádzaním opatrení vedecko-technického pokroku, komplexnej mechanizácie a automatizácie výroby, výmenou zastaraných zariadení za vyspelejšie, znižovaním strát pracovného času a ďalšími organizačno-technickými opatreniami v súlade s plánom;

b) plnšie využitie výrobná kapacita podnikov, keďže s nárastom objemu výroby sa zvyšuje len variabilná časť nákladov na pracovný čas, pričom konštanta zostáva nezmenená. Výsledkom je skrátenie času stráveného výrobou jednotky výstupu.

RSV \u003d SVv - Saf \u003d (VPf + RVP) / (Tf-R ↓T + Td) - (VPf / Tf)

kde R T SW ~ rezerva na zvýšenie priemerného hodinového výkonu; SVD, SVf - podľa toho možná a skutočná úroveň priemerného hodinového výstupu; R T viceprezident - rezerva na zvýšenie hrubého výkonu realizáciou vedecko-technického pokroku; tf- skutočné náklady na pracovný čas na uvoľnenie skutočného objemu výroby; R^T - rezerva na skrátenie pracovného času v dôsledku mechanizácie a automatizácie výrobné procesy, zlepšenie organizácie práce, zlepšenie zručností pracovníkov atď.; Td- dodatočné mzdové náklady spojené so zvýšením produkcie, ktoré sú stanovené pre každý zdroj rezerv na zvýšenie výroby, pričom sa zohľadňuje dodatočné množstvo práce potrebné na rozvoj tejto rezervy a výrobné rýchlosti.

Pre stanovenie rezervy na zvýšenie výkonu je potrebné vynásobiť možné zvýšenie priemerného hodinového výkonu plánovaným fondom pracovného času pre všetkých pracovníkov:

RVP=RSV*Tv

2.2 PRAKTICKÁ ČASŤ

2.2.1 AGREGOVANÁ SÚVAHA

Pre analytický výskum a kvalitatívne hodnotenie dynamiky finančnej a ekonomickej situácie podniku sa odporúča zlučovať položky súvahy do samostatných špecifických skupín - agregovanej súvahy. Agregovaný typ bilancie sa používa na určenie dôležitých charakteristík finančnej situácie podniku a výpočet niekoľkých základných finančných ukazovateľov.

V skutočnosti agregovaná súvaha znamená určité preskupenie súvahových položiek s cieľom alokovať požičané prostriedky, ktoré sú z hľadiska návratnosti homogénne.

Na základe agregovanej bilancie článkov v sekcii II súvahových záväzkov sa získajú hodnoty Kt a Kt

Vzhľadom na to, že dlhodobé pôžičky a požičané prostriedky smerujú najmä do obstarania investičného majetku a kapitálových investícií, pôvodný bilančný vzorec pretransformujeme

Z+Ra =((Is+Kt)-F)+ (Kt+Ko+Rp)

Z toho môžeme usúdiť, že s výhradou obmedzenia rezerv a nákladov Z o hodnotu (Is + Kt) -F

Z<(Ис+Кт)-F

Podmienka platobnej schopnosti podniku bude splnená, t.j. hotovosť, krátkodobé finančné investície a aktívne vyrovnania pokryjú krátkodobý dlh podniku (Kt + Ko + Rp)

Pomer nákladov na materiálne obežné aktíva a hodnoty vlastných a vypožičaných zdrojov ich tvorby teda určuje stabilitu finančnej situácie podniku.

Celková výška rezerv a nákladov Z podniku sa rovná súčtu II. oddielu bilancie majetku.

Na ľavej strane rovnosti má rozdiel medzi pracovným kapitálom podniku a jeho krátkodobým dlhom, na pravej strane o hodnotu ukazovateľa Et. Tieto transformácie teda umožňujú vytvoriť primerané vzťahy medzi ukazovateľmi finančnej situácie podniku.

Tabuľka č. 1 Súvaha podniku (v súhrnnej forme).

2.2.2. HODNOTENIE DYNAMIKY ZLOŽENIA A ŠTRUKTÚRY BILANCIE

Aktívom sa zvyčajne rozumie majetok, do ktorého sú investované peniaze. Staňte sa a časti zostatku sú usporiadané v závislosti od stupňa likvidity majetku, teda od toho, ako rýchlo môže toto aktívum získať peňažnú formu.

Analýza majetku umožňuje stanoviť hlavné ukazovatele charakterizujúce výrobné a ekonomické aktivity podniku:

1. Hodnota majetku podniku, celková súvaha.

2. Imobilizované aktíva, spolu časť I súvahy

3. Náklady na prevádzkový kapitál, výsledok oddielu II súvahy

Pomocou analýzy môžete získať najvšeobecnejšiu predstavu o kvalitatívnych zmenách, ktoré sa udiali, ako aj o štruktúre aktíva, ako aj o dynamike týchto zmien.

Tabuľka č. 2 Analýza zloženia a štruktúry bilancie majetku

Po analýze údajov analytickej tabuľky č. 2 môžeme vyvodiť nasledujúce závery.

Celková hodnota majetku sa za sledované obdobie znížila o 1,68 % (100-98,32), čo naznačuje pokles ekonomickej aktivity podniku;

Zníženie hodnoty majetku o 25,48 rubľov. bol sprevádzaný vnútornými zmenami v majetku: pri poklese hodnoty neobežného majetku o 23,06 (pokles o 1,9 %) došlo aj k poklesu pracovného kapitálu o 2,42 (pokles o 0,79 %).

Pokles obstarávacej ceny dlhodobého majetku ako celku bol spôsobený poklesom nehmotného majetku o 1,26 % a znížením nákladov na pracovný kapitál o 27,82 %.

Pri vyrovnaní s dlžníkmi došlo k poklesu o 3,97 bodu.

Zvýšila sa aj hotovosť o 29,4 bodu.

Na základe celkového hodnotenia bilančného majetku bol zistený pokles produkčného potenciálu podniku, čo je vnímané ako negatívny trend.

2.2.3. HODNOTENIE DYNAMIKY ZLOŽENIA A ŠTRUKTÚRY ZOSTATKU ZÁVÄZKOV

Pre všeobecné posúdenie majetkového potenciálu podniku sa vykonáva analýza zloženia a štruktúry záväzkov podniku.

Záväzok súvahy odzrkadľuje zdroje financovania finančných prostriedkov podniku, zoskupené k určitému dátumu podľa ich vlastníctva a účelu. Inými slovami, pasív ukazuje:

Množstvo finančných prostriedkov investovaných do hospodárskej činnosti podniku;

Miera účasti na tvorbe majetku organizácie.

Záväzky voči vlastníkom tvoria takmer stálu súčasť súvahového záväzku, ktorý nepodlieha splácaniu počas prevádzky organizácie.

Dôležitým aspektom analýzy štruktúry súvahy je definovanie vzťahu medzi aktívom a pasívom súvahy, keďže v procese výrobnej činnosti dochádza k neustálej premene jednotlivých prvkov aktíva a pasíva. rovnováhu. Každá skupina záväzkov funkčne súvisí s majetkom. Dlhodobý majetok je spojený s vlastným imaním a dlhodobými záväzkami a obežný majetok s krátkodobými záväzkami a dlhodobými záväzkami.

Predpokladá sa, že v normálne fungujúcom podniku by obežný majetok mal prevyšovať krátkodobé záväzky. Druhá časť spláca dlhodobé záväzky, zvyšok ide na doplnenie vlastného imania

Tabuľka č. 3 Analýza zloženia a štruktúry súvahového záväzku.

Z údajov v tabuľke č. 3 vyplýva, že pokles hodnoty majetku je spôsobený najmä poklesom vlastných zdrojov spoločnosti. Vlastný kapitál sa znížil o 25,48 rubľov

Treba tiež poznamenať, že spoločnosť prakticky neláka dlhodobo požičané prostriedky, t.j. do výroby sa neinvestuje. Je potrebné upozorniť na skutočnosť, že v skladbe krátkodobých záväzkov tvoria významnú časť účty splatné pri absencii krátkodobých bankových úverov, t. j. financovanie pracovného kapitálu pochádza najmä zo záväzkov. Jej podiel na štruktúre pasív spoločnosti klesol na 62,86 %.

Vo všeobecnosti je tu nízka autonómia podniku (podiel vlastného kapitálu 35,22 %) a nízka miera čerpania cudzích zdrojov.

2.2.4. ANALÝZA FINANČNEJ STABILITY PODNIKU

Jednou z hlavných úloh analýzy finančného a ekonomického stavu je štúdium ukazovateľov charakterizujúcich finančnú stabilitu podniku. Finančná stabilita podniku je daná mierou zabezpečenia rezerv a nákladov vlastnými a cudzími zdrojmi ich tvorby, pomerom objemu vlastných a cudzích zdrojov a je charakterizovaná sústavou absolútnych a relatívnych ukazovateľov.

V priebehu výrobnej činnosti v podniku dochádza k neustálej tvorbe (dopĺňaniu) zásob skladových položiek. Na tento účel sa používa vlastný pracovný kapitál aj požičané prostriedky (dlhodobé a krátkodobé pôžičky a pôžičky); Analýzou súladu alebo nesúladu (prebytok alebo nedostatok), prostriedkov na tvorbu zásob a nákladov sa určia absolútne ukazovatele finančnej stability.

Tabuľka č. 4 Analýza finančnej stability podniku.

Pokračovanie tabuľky č.4

Údaje z tabuľky č. 4 nám dávajú príležitosť pochopiť, že tento podnik je v kritickom postavení, čo je určené podmienkami:

trojrozmerný indikátor S=(0,0,0)

Finančná kríza je na pokraji bankrotu: prítomnosť záväzkov a pohľadávok po splatnosti a neschopnosť splatiť ich načas. V trhovej ekonomike pri opakovanom opakovaní takejto situácie podniku hrozí vyhlásenie konkurzu.

Tento záver sa robí na základe týchto záverov:

Zásoby a náklady nie sú kryté vlastným pracovným kapitálom

Hlavným dôvodom zhoršenia finančnej situácie podniku je pokles jeho vlastného pracovného kapitálu a celkovej hodnoty zdrojov založenia (Еа) o 94,73 %.

2.2.5. RELATÍVNE UKAZOVATELE FINANČNEJ STABILITY

Hlavnou charakteristikou finančnej a ekonomickej situácie podniku je stupeň závislosti od veriteľov a investorov. Je žiaduce, aby vo finančnej štruktúre organizácie existovalo minimum vlastného kapitálu a maximum požičaného kapitálu. Dlžníci hodnotia stabilitu podniku úrovňou vlastného kapitálu a pravdepodobnosťou bankrotu.

Finančná stabilita závisí od stavu vlastných a vypožičaných prostriedkov.

Analýza sa vykonáva výpočtom a porovnaním získaných hodnôt koeficientov so stanovenými základnými hodnotami, ako aj štúdiom ich dynamiky zo zmien počas vykazovaného obdobia.

Tabuľka č. 5 Výpočet a analýza pomerných ukazovateľov finančnej stability.

Pokračovanie tabuľky č.5

Na základe údajov v tabuľke 5 môžeme konštatovať, že finančná nezávislosť je vysoká. Potvrdzuje to vysoká hodnota koeficientu autonómie (Ka). Napriek poklesu majetkového potenciálu podniku o 1,75% sa podarilo udržať finančnú pozíciu. Dochádza však k poklesu koeficientu manévrovateľnosti, klesol o 7,4 % a na konci roka bola jeho hodnota 1,26. Je to spôsobené tým, že väčšina prostriedkov je investovaná do dlhodobého majetku, čo potvrdzuje aj nízka hodnota pomeru mobilných a imobilizovaných prostriedkov (Km/i).

2.2.6. ANALÝZA LIKVIDITY A SOLVENTNOSTI PODNIKU.

Potreba analyzovať likviditu súvahy vzniká v trhových podmienkach z dôvodu posilňovania finančných obmedzení a potreby hodnotenia bonity podniku. Likvidita súvahy je definovaná ako miera krytia záväzkov podniku jeho majetkom, ktorého doba premeny na hotovosť zodpovedá splatnosti záväzkov.

Likvidita aktív je prevrátená hodnota likvidity súvahy v čase premeny aktív na hotovosť. Čím kratší čas trvá, kým tento druh aktív nadobudne peňažnú formu, tým vyššia je jeho likvidita.

Analýza likvidity súvahy spočíva v porovnaní prostriedkov aktíva, zoskupených podľa stupňa ich likvidity a umiestnení v zostupnom poradí likvidity, s pasívami pasív, zoskupených podľa ich splatnosti a usporiadaných vzostupne. .

Tabuľka č. 6 Analýza likvidity súvahy podniku.

Pokračovanie tabuľky č.6

Majetok tejto súvahy vyplnil účtovník bez zohľadnenia niektorých faktorov, čo viedlo k nesúladu tabuľky v súvahe majetku.

Údaje v tabuľke č. 6 objasňujú a hodnotia nielen podnik, ale aj spôsob naplnenia súvahy.

Po analýze tejto tabuľky uvidíme, že v tomto podniku je nedostatok najlikvidnejších, rýchlo sa predávajúcich a ťažko predajných aktív, ale je tu príliš veľa pomaly predávaných aktív.

Percento krytia záväzkov je veľmi malé, čo dáva negatívnu charakteristiku tohto podniku.

2.2.7. ANALÝZA PEŇAŽNÝCH TOKOV.

Potreba analýzy peňažných tokov je daná tým, že niekedy v ekonomickej činnosti nastáva dosť paradoxná situácia, keď sa ziskový podnik nedokáže vyrovnať so svojimi zamestnancami.

Hlavným účelom analýzy peňažných tokov je posúdiť schopnosť podniku generovať peňažné prostriedky vo výške a čase potrebnom na realizáciu plánovaných nákladov. Platobná schopnosť a likvidita podniku často závisí od skutočného peňažného toku podniku vo forme toku platieb v hotovosti prechádzajúcich účtami ekonomického subjektu.

Tabuľka č. 7 Výpočet a analýza ukazovateľov likvidity

Po analýze tabuľky číslo 7 vidíme, že:

Vo vykazovanom období sa hotovostný zostatok zvýšil o 0,05 rubľov. a na konci obdobia predstavovali 0,44 rubľov.

Pohľadávky sa znížili o 3,54, čo ku koncu predstavovalo 85,74, pričom zásoby vzrástli o 1,07.

3. ZÁVER

Po pomerne dôkladnej analýze podniku v jeho súvahe je možné poskytnúť úplný opis práce podniku vo vykazovanom období.

Čo jasne ukazuje tento projekt kurzu.

Po analýze súvahy podniku nám bolo jasné, že podnik takmer nevykonáva operácie, berie aspoň bežný účet, za vykazované obdobie sa zmenil o 0,05 t. Podobne je to aj s ostatnými prevádzkami v tomto podniku.

Po vykonaní všetkých výpočtov a záverov je jasne viditeľné, že tento podnik je v kritickej situácii a že ak vedenie tohto podniku v blízkej budúcnosti neprijme opatrenia, potom s najväčšou pravdepodobnosťou podnik nečaká na zábavu. do úvahy, a to konkurz.

4. ZOZNAM LITERATÚRY

Teória ekonomickej analýzy.

Spracoval Bakanov M.I., Sheremet.A.D.

Metóda finančnej analýzy

Financie a štatistika MOSKVA 1993

Editoval Sheremet.A.D. Saifulin R.S.

Analýza ekonomickej činnosti podniku

MINSK1998 IP "Ekoperspektiva"

Editoval Savitskaya G.V.

Finančná a ekonomická situácia podniku

MOSKVA 1999

Editoval Bykodorov V.L. Alekseev P.D.

Na analýzu solventnosti a likvidity podniku

Účtovníctvo 1997#11

Spracoval Fazevsky V.N.

Štruktúra každého podniku zahŕňa administratívny a riadiaci aparát, výrobné oddelenie, finančné a ekonomické oddelenie a účtovné a výkaznícke oddelenie. Okrem toho môže štruktúra obsahovať ďalšie divízie, medzi ktorých úlohy patrí zabezpečenie kontinuálneho procesu výroby a výroby produktov, ktoré by boli konkurencieschopné a spĺňali požiadavky trhu z hľadiska množstva, kvality a dodacej lehoty. Zároveň je hlavnou požiadavkou a kritériom efektívnosti podniku minimalizácia výrobných nákladov, t.j. zníženie nákladov na vyrobené tovary a služby.

Faktory, ktoré určujú výrobnú a ekonomickú činnosť podniku

Veľký význam pre činnosť podniku má taký faktor ako finančné a ekonomické plánovanie. Nejde len o nepretržité poskytovanie potrebných zdrojov, ale aj o neustálu kontrolu nad aktuálnou činnosťou podniku, rýchlu úpravu rozhodnutí manažmentu za účelom dosiahnutia plánovaných výsledkov.

Kontrola sa vykonáva analýzou výrobných a ekonomických činností podniku porovnaním hlavných výsledkov tejto činnosti s vypočítanými a plánovanými ukazovateľmi. Medzi takéto ukazovatele charakterizujúce efektívnosť podniku patria napríklad:
- zisk z predaja tovaru a poskytnutých služieb;
- celkové výrobné náklady;
- ziskovosť;
- úroveň odmeňovania ľudí pracujúcich v podniku;
- hodnotu sumy peňazí na zúčtovacích účtoch podniku;
- existujúce záväzky a pohľadávky.

Odoslanie dobrej práce do databázy znalostí je jednoduché. Použite nižšie uvedený formulár

Študenti, postgraduálni študenti, mladí vedci, ktorí pri štúdiu a práci využívajú vedomostnú základňu, vám budú veľmi vďační.

Hostené na http://www.allbest.ru/

disciplínou

Ekonomická teória

Organizácia hospodárskej činnosti

1. Spolupráca a deľba práce

Vlastníci nehnuteľností ho môžu efektívne využívať, ak všetky ekonomické aktivity organizujú vo vlastnom záujme. Na to je potrebné jasne stanoviť: čo vyrábať, ako to robiť a pre koho vytvárať ekonomické výhody. V tomto prípade sú hlavné prepojenia organizačných a ekonomických vzťahov medzi ľuďmi:

1) spolupráca a deľba práce, 2) organizácia hospodárskej činnosti v určitých formách a 3) formy hospodárskeho riadenia.

Spolupráca a deľba práce predstavujú dva priamo protikladné organizačné vzťahy. Ak kooperácia znamená spájať pracovníkov pre spoločné činnosti, potom rozdelenie znamená ich rozdelenie na rôzne druhy práce. V tejto súvislosti je dôležité zistiť:

aké sú tieto protiklady v organizácii výroby;

aký ekonomický prínos prinášajú;

Ako sú navzájom prepojené opačné typy ekonomickej organizácie?

Slovo „spolupráca“ má viacero významov. Tu označuje určitú formu organizácie združovania ľudí v jednom alebo v rôznych, vzájomne prepojených pracovných procesoch.

Pracovná spolupráca je formou organizácie spoločnej práce značného počtu ľudí.

V prvom rade je dôležité vidieť zásadný rozdiel medzi pracovnou spoluprácou a majetkovými vzťahmi. Ako viete, typy privlastnenia sa v priebehu ekonomickej histórie opakovane menili. Spolupráca, práca sa používa bez ohľadu na spoločenský poriadok prevládajúci v tej či onej dobe. Medzitým sa v rôznych historických epochách pracovná interakcia vyznačuje jedinečnými vlastnosťami. Jedna vec je napríklad kolektívne obrábanie pôdy v primitívnom spoločenstve, iná je nútená práca masy otrokov pri stavbe známych pyramíd v starovekom Egypte.

Potreba spolupracovať v akejkoľvek spoločnosti je spôsobená týmito dôvodmi:

· stáročiami osvedčeným prostriedkom na zvýšenie produktivity práce (zvýšenie výkonu pracovníkov) je združovanie ľudí na vykonávanie určitých ekonomických činností;

Pri spoločnej práci vzniká individuálna súťaživosť pracovníkov - ich túžba dokončiť úlohu lepšie a v kratšom čase;

· spolupráca pracovnej sily zvyšuje produktivitu kolektívnej práce, ktorá je schopná rýchlo vykonávať prácu nad sily jedného človeka;

kooperácia šetrí pracovný čas koordinovaným výkonom kolektívnej práce a dodržiavaním jednotnej výrobnej disciplíny pracovníkmi;

· pri spoločnej činnosti mnohých ľudí sa relatívne (na jednotku produkcie) znižujú náklady na výrobné prostriedky (lepšie sa využívajú priestory, zariadenia, suroviny).

Z toho, čo bolo povedané o potrebe spolupráce medzi pracovníkmi, by sa zdalo, že záver naznačuje jej vysokú účinnosť. Ale takýto záver možno spochybniť.

Faktom je, že namiesto jednoznačného úsudku nás k pravde približuje viacrozmerná analýza ekonomického efektu (objemu produkcie) dosiahnutého zmenou škály pracovnej spolupráce. Takýto vplyv závisí od mnohých podmienok: od charakteru a kapacity zariadenia, technológie výroby, vzdialenosti podniku od zdrojov surovín, energie, spotrebiteľov hotových výrobkov a iných technických, organizačných a sociálno-ekonomických vzťahov.

V hospodárskej praxi je dôležité vypočítať ekonomický efekt získaný pri rôznych zmenách v rozsahu výroby. V tomto prípade je možné získať tri hlavné verzie efektu.

Prvá možnosť. S rozširovaním škály spolupráce (nárast výrobných faktorov) sa zvyšuje efekt jej rozširovania.

Tu je niekoľko príkladov. V polovici XIX storočia. najväčšia loď mohla prepraviť 2 000 ton nákladu a teraz môžu supertankery prepraviť viac ako 1 milión ton ropy.

Výhody modernej veľkovýroby sú spojené s používaním zložitých a veľmi drahých strojových systémov. V automobilovom priemysle si teda efektívne využitie robotiky a sofistikovaných zariadení na montážnych linkách vyžaduje podľa niektorých odhadov objem výroby 200 000 až 400 000 vozidiel ročne. S touto úlohou sa dokážu vyrovnať iba veľkí výrobcovia.

Ako sa podniky zväčšujú, náklady na jednotku výstupu spojené s dizajnom, konštrukciou a vývojom produktov sa znižujú. Zvyšovanie veľkosti výroby vytvára ďalšie príležitosti na vytváranie vedľajších produktov. Napríklad veľký mäsokombinát vyrába lepidlo, drogy a mnohé ďalšie produkty z odpadu hlavných dielní, ktoré sa nespracúvajú v malých závodoch.

Druhá možnosť. Môže nastať prípad, keď sa zvýši počet zamestnancov vo väčšom podniku. Ale zároveň sa ich produktivita nezvyšuje v rovnakej miere. Potom efekt rozšírenia pracovnej spolupráce zostáva nezmenený.

Tretia možnosť. Neobmedzené zvyšovanie rozsahu pracovnej spolupráce môže spomaliť rast efektívnosti výroby. Takýto negatívny výsledok je možný, ak objem produkcie produktov vzrastie v menšej miere v porovnaní s rozšírením veľkosti podniku. Napríklad výhody vybudovania obrovského strojárskeho závodu môžu byť kompenzované zvýšenými nákladmi spojenými s prepravou surovín a hotových výrobkov na veľké vzdialenosti. Je takmer nemožné riadiť takýto závod z jedného centra, čo bude znamenať ďalšie straty.

Nakoniec vyvstáva otázka. Čo by sa malo v praxi urobiť: rozšíriť alebo nezväčšiť rozsah pracovnej spolupráce?

Odpoveď na túto otázku uľahčuje objasnenie vzťahu spolupráce s deľbou práce.

V ekonomike prebieha proces deľby práce, ktorý je priamo protikladom kooperácie - kvalitatívne delenie na jej samostatné a súčasne koexistujúce typy.

Deľba práce je alokácia rôznych druhov pracovnej činnosti vo výrobnom procese.

Začiatok tohto procesu položila prirodzená deľba práce podľa pohlavia a veku, ktorá vznikla aj v primitívnej spoločnosti. Doteraz sa toto rozdelenie činností zachovalo v mnohých domácnostiach.

V modernej výrobe sa rozlišujú tieto typy deľby práce.

Individuálna špecializácia - sústredenie ľudskej činnosti na nejaké špeciálne povolanie, zvládnutie určitého povolania, špecializácie.

Rozdelenie práce v podniku (rozdelenie rôznych druhov prác, operácií v kolektíve práce).

Oddelenie tvorivej činnosti v rozsahu odvetvia, typu výroby (napríklad elektroenergetika, ťažba ropy, automobilový priemysel a pod.).

Rozdelenie výroby v celoštátnom meradle na veľké rody (priemysel, poľnohospodárstvo atď.).

Územná deľba práce v rámci krajiny (so špecializáciou na výrobu určitých produktov v rôznych ekonomických regiónoch).

Medzinárodná deľba práce (špecializácia produkcie jednotlivých krajín na určité druhy výrobkov, ktoré si tieto krajiny vymieňajú).

Deľba práce vždy slúži ako dôležitý prostriedok zvyšovania produktivity tvorivej činnosti ľudí. Je to dôsledok nasledujúcich okolností:

Špecializácia pracovníkov znásobuje schopnosti, zahŕňa získanie pokročilejších vedomostí a zručností;

Rozdelenie práce poskytuje úsporu pracovného času, pretože v dôsledku koncentrácie pracovného úsilia sa človek prestane presúvať z jedného povolania do druhého;

· špecializácia práce dá impulz k vynájdeniu a aplikácii strojovej technológie, ktorá robí výrobu masovou a vysoko efektívnou.

Ako viete, rast rozsahu spolupráce práce pri vykonávaní určitej homogénnej práce zvyšuje objem produkcie. Tento efekt sa však dosiahne len do určitých limitov. Takéto limity sa dosahujú v podnikoch s jednoduchou pracovnou spoluprácou, kde všetci pracovníci vykonávajú rovnaký typ práce (napríklad drevorubači pri ťažbe dreva). Ak sa veľkosť podniku donekonečna rozšíri, zvýšia sa náklady na prepravu surovín a hotových výrobkov na veľké vzdialenosti, čo prevýši výhody vybudovania obrovského podniku.

Cestu z tejto slepej uličky poskytuje komplexná pracovná spolupráca.

Komplexná pracovná spolupráca je typom spoločnej činnosti pracovníkov rôznych profesií a špecialít.

Táto forma organizácie tvorivej činnosti najlepšie spája výhody spolupráce a deľby práce.

Historická skúsenosť presvedčivo ukázala výhody komplexnej pracovnej spolupráce. Pôvodná forma kapitalistického podnikania bola jednoduchá spolupráca remeselníkov, ktorí robili rovnakú prácu. V západnej Európe v XVI-XVII storočí. rozvíjala sa manufaktúra, kde pracovníci vykonávali rôzne druhy operácií alebo vyrábali nejakú časť finálneho produktu (napríklad nejakú časť hodiniek – puzdro, ciferník, ručičky a pod.). Vo výrobných dielňach sa zjednodušili pracovné operácie, zdokonalili sa nástroje a vyškolili sa kvalifikovaní pracovníci. To všetko prispelo k obrovskému nárastu výroby produktov.

V XX storočí. dvojitý efekt spojený s komplexnou pracovnou kooperáciou sa dosiahol kombináciou špecializácie a kooperácie výroby.

Špecializácia výroby -- forma organizácie výroby založená na deľbe práce. Prejavuje sa vo vytváraní špecializovaných dielní, úsekov a podnikov ako celku.. Zároveň sa rozlišujú rôzne druhy špecializácie: a) predmet (vyrába sa nejaký druh výrobku); b) podrobné (vzniká len časť hotového výrobku) a c) technologické (vykonávajú sa určité operácie na spracovanie materiálových zdrojov).

Koprodukcia je forma výrobných vzťahov medzi nezávislými špecializovanými podnikmi, ktoré spoločne vyrábajú určité produkty.

Špecializácia a kooperácia výroby umožňuje nájsť optimálne (najlepšie) dimenzie hospodárskej činnosti, berúc do úvahy všetky jej priaznivé podmienky. Zároveň je dôležité vziať do úvahy stupeň špecializácie podnikov (obmedzenie ich činnosti na výrobu určitých výrobkov a častí). Takže v Rusku si výroba rovnakých dielov vo veľkých strojárskych závodoch, ktoré vyrábajú všetky druhy výrobkov, vyžaduje 5-10-krát viac práce a peňazí a 1,5-2-krát viac kovu ako v podnikoch s hromadnou špecializovanou výrobou.

V druhej polovici XX storočia. pod vplyvom vedecko-technickej revolúcie sa začala nová etapa rozvoja špecializácie a kooperácie vo výrobe nielen v jednotlivých krajinách, ale aj v medzinárodnom meradle. Mnohé z najzložitejších strojov (lietadlá, rakety, automobily) sa vyrábajú kus po kuse v rôznych stavoch a potom sa zostavujú z komponentov v hlavných podnikoch krajiny, ktorá tieto stroje vyrába.

V kontexte ďalšieho rozvoja vedecko-technickej revolúcie a zvyšujúceho sa využívania informačných technológií narastá význam práce odborníkov so stredoškolským a vysokoškolským vzdelaním.

Príprava odborníkov v zahraničných vzdelávacích inštitúciách prebieha v dvoch smeroch.

Prvým je vzdelávanie špecialistov s úzkym profilom (súbor hlavných čŕt činnosti). Takýto špecialista hlboko ovláda relatívne malý rozsah vedomostí a zručností, ktoré súvisia najmä s nadchádzajúcou praktickou prácou. Zistilo sa, že profesionál je tým kvalifikovanejší a autoritatívnejší pracovník, čím užšie je pole jeho pôsobnosti.

Nemožno však nevidieť, že úzka špecializácia spôsobuje vážne nedostatky. Takáto špecializácia vedie k jednostrannému rozvoju profesionála. Jeho vedecké a spoločenské obzory sú výrazne obmedzené. Odtrháva sa od svojho odvetvia vedeckej a hospodárskej činnosti a iných príbuzných profesií. Zároveň sa stráca harmónia a komplexnosť ľudského rozvoja. Prirodzene, v prípade straty zamestnania špecialista s úzkym profilom nebude schopný rýchlo zvládnuť susednú špecialitu.

Druhý smer zahŕňa školenie špecialistov širokého profilu. To znamená pomerne široké vedecké a odborné vzdelanie, ako aj špecializáciu vo vybranom odbore činnosti. Samozrejme, že takýto profesionál je schopný v prípade potreby zmeniť svoje pôsobisko v rámci svojej špecializácie.

Takýto rozdiel v smerovaní prípravy odborníkov odráža protichodnú povahu vývoja vedeckej a technologickej revolúcie. Na jednej strane to spôsobilo ďalšie prehĺbenie špecializácie vedeckého výskumu a výroby. Na druhej strane moderný vedecko-technický pokrok urýchlil vzájomné prenikanie rôznych odvetví vedy a techniky, posilnil ich vzťah. Tým sa zvyšuje kvalita a efektívnosť práce vedcov, špecialistov a iných pracovníkov. Posilnenie tvorivej povahy práce navyše predpokladá súlad a komplexnosť ľudského rozvoja.

Je pozoruhodné, že štátne vzdelávacie štandardy vyššieho odborného vzdelávania prijaté v našej krajine v roku 2008 umožňujú študentom študovať:

1) všeobecné humanitné a sociálno-ekonomické disciplíny (národné dejiny, kulturológia, politológia, filozofia, ekonómia atď.);

2) všeobecné matematické a prírodovedné disciplíny;

3) všeobecné odborné disciplíny;

4) odbory špecializácie.

Všetci študenti tak absolvujú širokú odbornú prípravu spojenú s úzkou špecializáciou, čo zvyšuje kvalitu prípravy odborníkov a ich nároky na praktickú činnosť.

2. Typy hospodárskej organizácie

Zváženie typov organizácie hospodárskej činnosti vám umožňuje priamo určiť: aké ekonomické výhody by sa mali vytvoriť, ako a pre koho ich produkovať?

Najjednoduchšou formou hospodárskej organizácie je samozásobiteľské hospodárenie, ktoré samo poskytuje svojim členom potrebné výhody (potravu, ošatenie, bývanie atď.).

Samozásobiteľská výroba je typ ekonomiky, kde ľudia vyrábajú produkty na uspokojenie svojich vlastných potrieb.

Prirodzená produkcia má nasledujúce vlastnosti. V prvom rade naturálna výroba je uzavretý súbor organizačných a ekonomických vzťahov. Spoločnosť, v ktorej dominuje, pozostáva z nejednotných a izolovaných domácností (rodiny, komunity, statky, ekonomické regióny). Každý z nich sa spolieha na vlastné výrobné zdroje a zabezpečuje si všetko potrebné pre život. Vykonávajú sa tu všetky druhy prác od ťažby surovín až po prípravu tovaru na spotrebu.

Pre naturálnu výrobu bola po stáročia charakteristická ručná univerzálna (s rôznymi účelmi) práca, s výnimkou jej rozdelenia na typy. Každý pracovník vykonáva všetky základné práce pomocou najjednoduchších nástrojov (motyky, lopaty, hrable a pod.). Za starých čias sa o takýchto ľuďoch skladali príslovia a príslovia: „Jack všetkých remeselníkov“, „Je to Švajčiar, kosec a hráč na fajku“.

Prirodzené hospodárstvo sa vyznačuje priamymi ekonomickými väzbami medzi výrobou a spotrebou, t.j. rozvíjajú sa podľa vzorca: "výroba - distribúcia - spotreba". Výroba je rozdelená medzi výrobcov a obchádzaním výmeny za iné produkty prechádza do osobnej a priemyselnej spotreby. Toto spojenie poskytuje samozásobiteľskému poľnohospodárstvu značnú stabilitu.

Samozásobiteľská ekonomika dominovala ekonomike v najdlhšej predindustriálnej ére - viac ako 9,5 tisíc rokov. Je to spôsobené nasledujúcimi vzájomne súvisiacimi faktormi a obchodnými podmienkami.

Samozásobiteľské poľnohospodárstvo sa vyznačuje stagnujúcou ekonomikou. Pretože produkcia rastie veľmi pomaly.

V ekonomike dominuje univerzálna práca, ktorá neupevňuje ani nezlepšuje pracovné zručnosti a znalosti.

Robotníci sú vyzbrojení najjednoduchším ručným vybavením, charakteristickým pre predindustriálnu éru.

Pre ekonomickú aktivitu v naturálnej výrobe je typická nízka produktivita práce. Je pozoruhodné, že aj teraz v ekonomicky zaostalých krajinách Afriky jeden poľnohospodársky pracovník dokáže uživiť najviac dvoch ľudí.

Prirodzená výroba neuspokojuje v plnej miere tradičné, nemenné potreby väčšiny obyvateľstva po stáročia.

Ide o vzájomne závislé príčiny a dôsledky, ktoré bránia napredovaniu (pohybu nahor) samozásobiteľskej ekonomiky. Tieto kauzálne vzťahy tvoria akýsi uzavretý reťazec, ktorý možno nazvať kruhom ekonomickej stagnácie.

Začarovaný kruh ekonomickej stagnácie prerušila až nekompatibilná komoditná ekonomika, ktorá bola najviac rozvinutá za kapitalizmu.

Medzitým sa v súčasnosti samozásobiteľské poľnohospodárstvo vo veľkej miere zachovalo v krajinách, kde prevláda predindustriálna ekonomika. V zaostalých krajinách v polovici XX storočia. V prírodnej a poloprírodnej výrobe bolo zamestnaných 50-60% obyvateľov. V súčasnosti sa v týchto štátoch narúša zaostalá štruktúra ekonomiky.

V Rusku sa prírodná výroba rozvíja najmä na pozemkoch osobných pobočiek roľníkov a na záhradných pozemkoch obyvateľov miest.

Jedným z paradoxov (neočakávaných javov) dnešného Ruska je, že po ohlásení „pohybu na trh“ v roku 1992 sa v mnohých prípadoch začal pohyb opačným smerom. Počet záhradných pozemkov s prirodzenou produkciou sa teda výrazne zvýšil (to je spôsob, ako si zabezpečiť naliehavo potrebné životné výhody).

Ďalším paradoxom je, že mnohé ekonomické regióny krajiny na začiatku 90. rokov namiesto smerovania k trhu. posilnená ekonomická autarkia (izolácia). Zaviedli zákaz vývozu potravín do iných regiónov, čím sa snažili zlepšiť zásobovanie miestneho obyvateľstva potravinami. Naturalizácia ekonomických väzieb má však aj negatívne dôsledky – podkopáva normálne ekonomické väzby v celej krajine.

Dá sa predpokladať, že samozásobiteľská výroba na osobných pobočných parcelách v Rusku časom stratí svoj ekonomický význam. Stane sa tak v dôsledku zvýšenia peňažných príjmov obyvateľstva a na tomto základe výrazného zvýšenia životnej úrovne ľudí.

Čiastočne sa podarilo prelomiť začarovaný kruh ekonomickej stagnácie, ktorá je obsiahnutá v samozásobiteľskom hospodárstve aj v období rozkladu primitívneho komunálneho systému (pred 7-8 tisíc rokmi). Odvtedy až do súčasnosti slúžila komoditná výroba rôznym sociálno-ekonomickým systémom. V tomto smere je možné vyčleniť príčiny vzniku tovarovej výroby, ktoré sú spoločné pre všetky historické epochy.

Výroba tovarov vznikla predovšetkým ako dôsledok spoločenskej deľby práce, kedy je pracovná činnosť rozdelená (jej rôzne druhy stoja oddelene a koexistujú). Táto všeobecná forma organizačných a ekonomických vzťahov sa neustále mení so zdokonaľovaním nástrojov. Keďže technologický pokrok nemá hraníc, nemá hranice ani vývoj deľby práce v spoločnosti.

Ďalším dôvodom je ekonomická izolácia ľudí na výrobu nejakého produktu. Tento organizačný vzťah organicky dopĺňa sociálnu deľbu práce: človek si vyberie nejaký druh práce a premení ju na samostatnú činnosť. To zároveň zvyšuje jeho závislosť od iných vlastníkov komodít a vyvoláva potrebu výmeny heterogénnych produktov a vytvárania väzieb prostredníctvom trhu.

Ekonomická izolácia ľudí je úzko spätá s formami vlastníctva výrobných prostriedkov. Najkompletnejší je teda vtedy, keď je výrobcom komodít súkromný vlastník. V menšej miere sa izolácia dosiahne, ak sa nejaký majetok prenajme – dočasná držba a užívanie. Potom po určitú dobu spravuje domácnosť nájomca. Súkromné ​​vlastníctvo však samo o sebe nevedie k vzniku komoditného trhového hospodárstva. Vidno to na príklade naturálnej výroby v otrokárskom a feudálnom systéme, kde dominovalo súkromné ​​vlastníctvo výrobných prostriedkov.

Medzitým, formy vlastníctva vedú k vzniku rôznych typov výroby komodít. V závislosti od foriem vlastníckych a organizačných vzťahov sa formujú dva druhy tovarovej výroby. Historicky prvým bolo jednoduché tovarové hospodárstvo roľníkov a remeselníkov, v ktorom sa využívala ručná práca. V tomto prípade z dôvodu nízkej produkcie susedí produkcia komodít s dominantnou prírodnou produkciou. V kapitalizme má hlavné postavenie v ekonomike rozvinutá komoditná ekonomika. Všetok vytvorený tovar sa premení na predajné produkty. Predmetom kúpy a predaja sa stáva prenajatá kopa.

Rozvinutejšia a komplexnejšia v porovnaní s prírodnou výrobou je komoditná výroba, pracujúca pre trh.

Komoditná výroba je typom ekonomickej organizácie, v ktorej sa vytvárajú užitočné produkty na predaj na trhu.

Tovarová ekonomika je otvoreným typom organizačných vzťahov. Pracovníci tu nevytvárajú produkty pre svoju potrebu, ale aby ich predávali iným ľuďom.

Napokon, komoditná ekonomika sa vyznačuje nepriamymi väzbami medzi výrobou a spotrebou. Vyvíjajú sa podľa vzorca „výroba – výmena (trh) – spotreba“. Vyrábané produkty najskôr vstupujú na trh na výmenu za iné produkty (alebo peniaze) a až potom sa dostanú k spotrebiteľom.

Na rozdiel od naturálnej produkcie sa komoditná ekonomika vyznačuje neustálym zlepšovaním faktorov a podmienok hospodárenia. Tento vývoj sa uberá nasledujúcimi smermi.

Produkcia komodít generuje neustále sa rozvíjajúcu ekonomiku. Vďaka radikálnej obnove výrobných faktorov je schopná prudko zrýchliť produkciu.

Táto výroba, ako bolo uvedené, je založená na deľbe práce, ktorá prispieva k zlepšovaniu vedomostí a zručností pracovníkov.

Špecializácia pracovných operácií v tovarovej výrobe uľahčila používanie strojov. Tým sa otvorila cesta k priemyselnej fáze výroby.

Široké používanie priemyselných strojov a technológií viedlo k bezprecedentnému zvýšeniu produktivity práce. Vďaka tejto okolnosti dokáže napríklad americký farmár uživiť 20 ľudí.

Komoditná výroba zabezpečuje rast potrieb celej populácie.

Tu sú popísané príčiny a dôsledky, ktoré zmenili komoditnú ekonomiku na progresívnu ekonomiku. Nerozlučný vzťah medzi týmito faktormi a ekonomickými podmienkami tvorí akýsi reťazec procesov príčina-následok, ktorý má formu špirály.

Potom, čo sme porovnali obživu a produkciu komodít, môžeme porovnať produkty týchto typov fariem.

Každý produkt naturálneho aj komoditného hospodárstva má jednu spoločnú vlastnosť – úžitkovosť.

Úžitok je schopnosť dobra uspokojovať niektoré potreby ľudí.

Každý materiálny tovar má spravidla nie jednu, ale veľa úžitkových látok, alebo, obrazne povedané, „zväzok úžitkových“. Napríklad dizajnéri z rôznych tovární vytvárajú veľa rôznych potrebných vecí z toho istého kovu. S rozvojom modernej vedy a výrobných technológií sa v prírodných a chemických látkach objavuje čoraz viac užitočných vlastností.

Vlastnosti tovaru sú identifikované a hodnotené odlišne ich výrobcami a spotrebiteľmi. Výrobcovia výrobkov v prvom rade objektívne (nezávisle na vôli a vedomí ľudí) posudzujú ich materiálové vlastnosti, ktoré umožňujú získať požadovanú užitočnosť. Takže v železnej rude sa určuje množstvo železa a ďalších zložiek v nej obsiahnutých. Ak sa množstvo užitočných látok vo výrobkoch zvýši, zlepší sa tým ich kvalita, a tým sa zvýši ich užitočnosť. To môžu posúdiť kupujúci mnohých potravinárskych výrobkov, na ktorých obaloch sú uvedené užitočné prvky v nich obsiahnuté.

Spotrebitelia sa pomerne často pridržiavajú svojich subjektívnych hodnotení výhod materiálnych statkov, pričom niekedy zanedbávajú ich objektívne kvality. Na prírodné produkty alebo tovar sa pozerajú z hľadiska osobných potrieb, chutí a preferencií. Neprejavuje každý z nás svoju pripútanosť k výberu nejakého čaju, kávy? Existujú aj ojedinelé prípady. Napríklad v Číne sú obľúbeným jedlom malých ľudí Miao chutne uvarené bambusové krysy s prílohou z mladého bambusu.

Je celkom zrejmé, že prírodný produkt a produkt rovnakého účelu a kvality sa sám o sebe nijako nelíšia, ak vezmeme do úvahy ich užitočnosť. Líšia sa napríklad kvety len preto, že v jednom prípade ste ich pestovali na svojom záhradnom pozemku a v druhom prípade ste ich kúpili na trhu?

Ale situácia je úplne iná, ak vezmeme do úvahy ekonomické vzťahy spojené so získavaním užitočných vecí.

Ako viete, prírodný produkt sa získava v uzavretej ekonomike bez jeho výmeny za inú vec. Povedzme, že sa to stane, keď farmár využije všetku svoju úrodu obilia a zemiakov pre svoju rodinu.

Naproti tomu v komoditnej ekonomike vznikajú úplne iné ekonomické vzťahy. Vlastník komodity a kupujúci pri trhovej výmene vstupujú do určitých majetkových vzťahov. Ani jeden, ani druhý nerozdáva svoj majetok zadarmo, za nič. Predávajúci aj kupujúci majú záujem dostať za svoju vec - za normálnych podmienok - iný rovnocenný majetok (či už iný tovar alebo peniaze) výmenou za svoju vec. Táto vlastnosť rozhodne odlišuje trhový produkt od prírodného produktu.

Tovar je užitočná vec, ktorá sa na trhu vymieňa za ekvivalentný tovar.

Z toho je zrejmé, že každý tovar, keď sa vymení za ekvivalentný produkt, získava na trhu výmennú hodnotu. Výmenná hodnota je schopnosť komodity vymieňať sa za iné užitočné veci v určitých pomeroch (pomeroch).

Napríklad na trhu to možno uznať za rovnocenné (čísla sú podmienené); 20 kg mäsa, 1 pár tenisiek, 50 litrov mlieka atď.

Takáto rovnosť výmenných pomerov vecí sa v praxi trhu opakuje každý deň a miliardy krát. Oko sa zdá normálne a zrozumiteľné. V skutočnosti je tu veľa skrytých pred očami a nie je jasné: čo je vo veciach, čo sa čomu rovná a prečo?

V skutočnosti sú komodity vymieňané, a teda navzájom zrovnoprávnené, rovnocenné ako užitočné veci? Je úplne zrejmé, že sa vymieňajú úplne heterogénne veci (mäso, tenisky, mlieko - ako v príklade vyššie). Nikto predsa nepredáva užitočnú vec určitého druhu za rovnaký úžitok. Ekvivalentné veci nie sú porovnateľné ani z kvantitatívneho hľadiska; mäso sa meria v kilogramoch, tenisky v pároch, mlieko v litroch atď. Čo sa teda rovná výmennému podielu? kooperácia tovarová ekonomika práce

B 19. storočie Ekonómovia navrhli dva rôzne spôsoby merania výmennej hodnoty tovaru.

Prvým spôsobom je merať hodnotu tovaru pre každú osobu podľa jeho užitočnosti. Merná jednotka užitočnosti sa nazývala util (z anglického utility -- utility). Čím viac úžitkov spotrebiteľ nakúpil na trhu, tým väčšiu porciu šťastia údajne dostal. Možno util dokáže zmerať mieru užitočnosti nerovnakého tovaru pre jednu osobu. Ale kvôli nejednotnému subjektívnemu hodnoteniu užitočnosti vecí rôznymi ľuďmi nemôže util poskytnúť spoľahlivé porovnanie pri výmene jedného produktu za iný. V dôsledku toho bol util uznaný ako fiktívna merná jednotka, ktorá nie je vhodná pre trhovú prax.

Ďalším spôsobom merania výmennej hodnoty komodít je porovnávanie množstva práce vynaloženej na výrobu rôznych druhov komodít.

Špeciálna štúdia výdavkov na pracovný čas pri výrobe určitých druhov výrobkov umožňuje získať porovnávacie údaje o ich hodnote a výmennej hodnote v rôznych krajinách.

Na výrobu ruského tovaru sa strávi viac času ako na rovnaký tovar vyrobený v Poľsku a najmä v Nemecku.

Princíp komparatívnych výhod krajín (v mzdových nákladoch na tvorbu tovarov) pritom nemožno použiť v praxi bežnej trhovej výmeny. Takúto výmenu spravidla vykonávajú súkromní vlastníci, ktorí nemôžu porovnávať náklady na pracovný čas na jednotku výkonu vo všetkých farmách. Prirodzene, účastníci každodenných trhových transakcií vôbec neobjasňujú abstraktné (odvrátené od konkrétnych okolností) teoretické otázky o meraní množstva práce na výrobu tovaru.

Ekonomická teória tak stojí pred úlohami, ktoré sú pre ňu neriešiteľné. Ani užitočnosť vecí, ani pracovný čas (vynaložený na jednotku výstupu) nemôžu byť praktickým meradlom výmennej hodnoty vo všetkých trhových transakciách.

Očividne zostáva nezodpovedaná veľmi dôležitá otázka: ako sa na trhu zavedie rovnocenná výmena tovaru?

3. Hospodárenie

Oboznámenie sa s vedením ekonomiky, doplníme úvahy o organizačných a ekonomických vzťahoch. To nie je náhoda. Manažment je odvodený ekonomický vzťah zo všetkých článkov v systéme ekonomických vzťahov.

Riadenie ekonomiky je cieľavedomým objednávacím vplyvom na proces sociálnej práce. Je určený na organizáciu, koordináciu a kontrolu ekonomických činností všetkých zamestnancov s cieľom dosiahnuť zamýšľané výsledky.

Ako interagujú manažérske vzťahy s inými typmi ekonomických vzťahov?

Správa a majetok. Ak je známe, že manažment je povolaný zefektívniť hospodársku činnosť, tak ešte nie je jasné, v záujme koho sa tak deje. Odpoveď na túto otázku odhaľuje závislosť riadenia výroby od vlastníctva. Práca v podniku je vždy organizovaná s konkrétnym cieľom, čo najlepšie využiť výrobné prostriedky a poskytnúť ich majiteľovi primeraný príjem.

Táto závislosť hospodárenia na majetku sa v dejinách hospodárskeho života opakovane menila. Za určitých podmienok podnik priamo riadi majiteľ. V iných prípadoch to robia špeciálne zmačkaní manažéri.

Komunikácia manažmentu so spoluprácou a deľbou práce. Každý druh pracovnej spolupráce potrebuje riadenie. Vezmime si napríklad výstavbu veľkej obytnej budovy. Stavebníci nepochybne nebudú môcť začať a dokončiť stavbu, ak nikto nezabezpečí ich cieľavedomú a koordinovanú prácu. Pri jednoduchej spolupráci pracovnej sily v malom rozsahu je jeden človek s určitými životnými a výrobnými skúsenosťami schopný riadiť ekonomiku. Ale s prechodom z jednoduchej na komplexnú pracovnú spoluprácu sa manažérska činnosť v podnikoch začala meniť na špeciálnu odbornú prácu, ktorá si vyžadovala špeciálne školenie.

manažmentu a trhu. V nasledujúcom texte uvidíme, že komoditná trhová ekonomika má schopnosť určitej samoregulácie. Ako každý riadiaci systém, aj výroba komodít a trh sú vybavené priamou a spätnou väzbou, čo im umožňuje riešiť dôležitý organizačný problém: čo vyrábať, ako to robiť a pre koho vytvárať produkty?

Avšak z viacerých dôvodov v XX. Trh do značnej miery stratil regulačný vplyv na vývoj národného hospodárstva. Tieto funkcie prevzal štát.

Hospodársky manažment a štát. So vznikom verejného sektora národného hospodárstva začal štát po prvý raz plniť množstvo dôležitých úloh regulovať celý ekonomický život spoločnosti.

Zamerala sa na plnenie národných sociálno-ekonomických úloh, ktoré trh nie je schopný plniť.

Ako vidíme, riadenie výroby je pod vplyvom množstva ekonomických podmienok. Ich zmenou prechádza riadenie ekonomiky tromi kvalitatívne odlišnými etapami.

V podmienkach kapitalizmu sa postupne rozvíjali tieto typy manažérskych činností:

1) výhradné riadenie súkromného podniku jeho vlastníkom;

2) riadenie podnikateľského združenia manažérmi;

3) riadenie národného hospodárstva pomocou súboru určitých štátnych inštitúcií.

Teraz sa stručne zamyslime nad tým, akými historickými črtami sa tieto typy riadenia líšili v rôznych etapách histórie.

Prvý krok. Počiatočný typ samostatného riadenia súkromného podniku, dosiahnutý v XVI11--XIX storočí. najväčší rozvoj s komplexnou pracovnou spoluprácou v podobe manufaktúry (spoločná práca remeselníkov, ktorí ručne vykonávali jednotlivé špecializované operácie) a továrne (kolektívna práca robotníkov systémom strojov). Tieto formy hospodárenia si od začiatku riadil sám majiteľ.

S rozšírením rozsahu továrenskej výroby začali majitelia podnikov zvyšovať počet riadiacich pracovníkov. Niektorí z nich priamo riadili výrobný proces (riaditelia podnikov, vedúci dielní, stavbyvedúci atď.), iní boli zaneprázdnení prípravou na riadenie (účtovníci, účtovníci, sekretárky atď.).

Druhá fáza. Na prelome 19. – 20. storočia, keď sa akciová forma vlastníctva stala vedúcou, prešlo priame riadenie hospodárskych združení z majiteľov firiem na manažérov.

Manažér je najatý manažér v podniku, špecialista na manažment.

Zvyšujúca sa zložitosť modernej výroby si vyžiadala rozvoj špeciálneho odvetvia vedomostí a zručností – manažmentu.

Manažment -- systém teoretických a praktických poznatkov o princípoch, metódach, prostriedkoch a formách riadenia výroby za účelom zvyšovania jej efektívnosti a zvyšovania zisku.

Vedecký charakter činnosti manažéra sa prejavuje v tom, že dáva rozvoju firmy plánovitý charakter. V praxi sa to stáva pravidelne pri organizovaní výroby nových produktov a pri vytváraní podniku, keď sa zostavuje podnikateľský plán. Ak spoločnosť dúfa, že od nej dostane hotovostný úver, musí sa banke predložiť podnikateľský plán. Zároveň je dôležité presvedčiť banku o atraktivite a konkurencieschopnosti firmy. Na druhej strane, s pomocou špecialistov, banková inštitúcia starostlivo študuje obchodný plán a ak je schválený, prísne kontroluje jeho implementáciu.

Tretia etapa. V druhej polovici XX storočia. rozvoj manažérskej činnosti je spojený s radikálnou zmenou regulácie národného hospodárstva vo všetkých západných krajinách. V tomto období prešla ekonomická a trhová sila na najväčšie firmy a štát. Bol vytvorený nový mechanizmus riadenia národného hospodárstva: zmiešaná regulácia národného hospodárstva, na ktorej sa podieľa právny štát a modifikovaný trh.

Bibliografia

1. Popov S.A. Základy ekonomickej teórie. M., 2009

2. Alpatov A.G. Ekonomická teória. Petrohrad, 2010

3. Gundarev A.V. ekonomika. M., 2008

4. Meshcheryakov M.N. Základy ekonómie. M., 2008.

Hostené na Allbest.ru

Podobné dokumenty

Pojem formy sociálnej ekonomiky, znaky a znaky naturálnej a tovarovej výroby. Tovar ako produkt práce určený na výmenu prostredníctvom nákupu a predaja. Peniaze sú prvkom tovarovej ekonomiky, ich pôvodu a ekonomickej podstaty.

ročníková práca, pridaná 16.02.2011


Samozásobiteľská výroba je typ ekonomiky, v ktorej je výroba zameraná priamo na uspokojovanie vlastných výrobných potrieb. Samozásobiteľské poľnohospodárstvo je opakom komoditného poľnohospodárstva, ktoré produkuje produkty na predaj.

abstrakt, pridaný 1.11.2003


Špecializácia pracovnej činnosti. Pojem, všeobecná charakteristika, formy deľby práce a ich vývoj. Navrhovanie systému funkčnej deľby a spolupráce práce. Rozdelenie výrobných funkcií medzi pracovníkov rôznych profesií.

ročníková práca, pridaná 21.11.2014


Teoretické základy kooperácie ako ekonomického systému. Vplyv ideológie na rozvoj družstevného hnutia. Formovanie spolupráce v Rusku. Vznik a rozvoj pracovnej spolupráce. Charakteristiky vzniku družstevného sektora hospodárstva.

semestrálna práca, pridaná 20.07.2009


Teoretické aspekty organizácie výrobných a ekonomických činností, operatívne riadenie energetiky podniku. Organizácia práce, zisk a ziskovosť v energetike. Ekonomická efektívnosť vďaka zavedeniu inovatívnych zariadení.

práca, pridané 24.11.2010


Podobnosti a rozdiely medzi existenčným a komoditným hospodárstvom. Špecializácia výroby, deľba práce, výrobná kooperácia, jednoduchá a rozvinutá ekonomika. Klasifikácia sociálnej deľby práce: sektorová, územná a medzinárodná.

kontrolné práce, doplnené 15.08.2009


Objektívne predpoklady a podmienky prechodu od existenčného k tovarovému hospodárstvu. Základné prvky tovarovej ekonomiky: peniaze, zákon hodnoty. Charakteristika moderného trhového hospodárstva: subjekty, ekonomické ciele. Formovanie komoditnej politiky.

semestrálna práca, pridaná 16.06.2014


Riešenie agrárnej otázky podľa Čajanova. Čajanovova teória roľníckej ekonomiky. Hlavné ustanovenia Chayanovovej teórie spolupráce v poľnohospodárstve. Dôvody nezávislosti poľnohospodárskej ekonomiky. Uznanie výhod veľkochovu pred malým.

abstrakt, pridaný 27.08.2012


Funkcie štátu pri riadení ekonomiky: zostavovanie indikatívnych plánov a rozhodnutí o štruktúre ekonomiky. Vládne nariadenie o rozdeľovaní príjmov. Riadenie ekonomiky v spoločnostiach s individualistickými a komunitárnymi ideológiami.

test, pridané 24.04.2009


Posilnenie právneho postavenia spotrebiteľskej spolupráce, rozvoj odvetví jej hospodárskej činnosti. Úloha Centrosojuzu v činnostiach spotrebiteľskej spolupráce. Ciele Koncepcie rozvoja spotrebiteľskej spolupráce v Ruskej federácii do roku 2015

1.1 Hlavné činnosti podniku

Bežná (hlavná, prevádzková) činnosť - činnosť organizácie, ktorej hlavným cieľom je dosahovanie zisku, alebo tvorba zisku ako taká v súlade s predmetom a cieľmi činnosti, tj výroba priemyselných, poľnohospodárskych produktov, stavebné práce, predaj tovaru, poskytovanie stravovacích služieb, obstarávanie poľnohospodárskych produktov, prenájom nehnuteľností a pod.

Prírastky zo súčasných aktivít:

príjem príjmov z predaja výrobkov (práce, služby);

účtenky z ďalšieho predaja tovaru prijaté výmenným obchodom;

Príjmy zo splatenia pohľadávok;

zálohy prijaté od kupujúcich a zákazníkov.

Výstupy zo súčasných aktivít:

platba za nakúpený tovar, práce, služby;

Vydávanie preddavkov na nákup tovarov, prác, služieb;

platenie účtov za tovar, práce, služby;

· plat;

výplata dividend, úrokov;

· platba podľa výpočtov daní a poplatkov.

Investičná činnosť - činnosť organizácie súvisiaca s nadobúdaním pozemkov, budov, iných nehnuteľností, zariadení, nehmotného majetku a iného dlhodobého majetku, ako aj ich predajom; s realizáciou vlastnej výstavby, výdavky na výskum, vývoj a technologický rozvoj; s finančnými investíciami.

Príjmy z investičných aktivít:

príjem výnosov z predaja dlhodobého majetku;

príjem výnosov z predaja cenných papierov a iných finančných investícií;

príjem zo splácania pôžičiek poskytnutých iným organizáciám;

prijímanie dividend a úrokov.

Odlevy z investičných aktivít:

platba za nadobudnutý dlhodobý majetok;

vyplatenie získaných finančných investícií;

· vydávanie preddavkov na obstaranie dlhodobého majetku a finančných investícií;

poskytovanie pôžičiek iným organizáciám;

· Príspevky do základného imania iných organizácií.

Finančné činnosti - činnosti organizácie, v dôsledku ktorých sa mení hodnota a zloženie vlastného kapitálu organizácie, požičaných prostriedkov.

Peňažné toky z finančných činností:

Príjem z emisie majetkových cenných papierov;

príjmy z pôžičiek a úverov poskytovaných inými organizáciami.

Odlevy z finančných činností:

splácanie pôžičiek a úverov;

Splácanie záväzkov z finančného prenájmu.

1.2 Podstata a ciele prevádzkových činností

Podniky pôsobia na trhu vo vysoko konkurenčnom prostredí. Tí, ktorí v tomto boji prehrajú, zbankrotujú. Aby podnikateľské subjekty neskrachovali, musia neustále sledovať zmeny v trhovom prostredí, vyvíjať metódy boja proti negatívnym faktorom, aby si udržali svoju konkurencieschopnosť.

V procese riadenia zisku podniku zohráva hlavnú úlohu tvorba zisku z prevádzkovej činnosti. Prevádzková činnosť je hlavnou činnosťou podniku, za účelom ktorej bol vytvorený.

Charakter prevádzkovej činnosti podniku je určený predovšetkým špecifikami odvetvia hospodárstva, do ktorého patrí. Základom prevádzkovej činnosti väčšiny podnikov je výrobná, obchodná alebo obchodná činnosť, ktorú dopĺňajú ich investičné a finančné činnosti. Investičná činnosť je zároveň hlavná pre investičné spoločnosti, investičné fondy a iné investičné inštitúcie a finančná činnosť je hlavná pre banky a iné finančné inštitúcie. Povaha činnosti takýchto finančných a investičných inštitúcií si však vzhľadom na svoju špecifickosť vyžaduje osobitnú pozornosť.

Súčasná činnosť podniku je zameraná predovšetkým na dosahovanie zisku z majetku, ktorým disponuje. Pri analýze tohto procesu sa zvyčajne berú do úvahy tieto veličiny:

pridaná hodnota. Tento ukazovateľ sa vypočíta tak, že sa od príjmov spoločnosti za vykazované obdobie odpočítajú náklady na spotrebovaný materiálny majetok a služby organizácií tretích strán. Pre ďalšie využitie tohto ukazovateľa je potrebné z neho odviesť daň z pridanej hodnoty;

· Hrubý výsledok využívania investícií (BREI). Vypočíta sa tak, že od pridanej hodnoty sa odpočítajú náklady na mzdy a všetky dane a povinné odvody okrem dane z príjmu. BREI predstavuje zisk pred zdanením príjmu, úrokmi z pôžičiek a odpismi. BREI ukazuje, či má podnik dostatok finančných prostriedkov na pokrytie týchto nákladov;

Zisk pred zdanením príjmu a úrokmi, EBIT (Earnings before Interest and Taxes). Vypočítané odpočítaním odpisov od BREI;

· ekonomická ziskovosť alebo ukazovateľ tvorby príjmu (ERR), ktorý už bol spomenutý vyššie v časti o analýze pomocou finančných ukazovateľov. Vypočíta sa ako EBIT vydelený celkovými aktívami podniku;

obchodná marža. Vypočítava sa vydelením EBIT príjmami za vykazované obdobie a ukazuje, koľko zisku pred zdanením a úrokmi dáva každý rubeľ z obratu spoločnosti. Vo finančnej analýze sa tento pomer považuje za jeden z faktorov ovplyvňujúcich ekonomickú ziskovosť (ER). BEP možno skutočne považovať za produkt obchodnej marže krát obrat aktív.

Dosahovanie vysokej miery ekonomickej ziskovosti je vždy spojené s riadením jej dvoch zložiek: obchodnej marže a obratu aktív. Nárast obratu aktív je spravidla spojený s poklesom obchodnej marže a naopak.

Obchodná marža aj obrat aktív sú priamo závislé od tržieb spoločnosti, štruktúry nákladov, cenovej politiky a celkovej stratégie spoločnosti. Najjednoduchšia analýza ukazuje, že čím vyššia je cena produktov, tým vyššia je obchodná marža, čo však zvyčajne znižuje obrat aktív, čo výrazne obmedzuje zvýšenie ekonomickej ziskovosti.

Ekonomická ziskovosť je veľmi užitočným ukazovateľom výkonnosti spoločnosti, no pre vlastníkov často dôležitejším ako ukazovateľ návratnosti vlastného kapitálu (ROE). Pre jej maximalizáciu je potrebné zvoliť optimálnu kapitálovú štruktúru podniku (pomer cudzích a vlastných zdrojov). V tomto prípade sa analýza finančného rizika vykonáva výpočtom vplyvu finančnej páky.

Množstvo peňažných tokov generovaných z prevádzkových činností je kľúčovým ukazovateľom rozsahu, v akom prevádzka spoločnosti vytvára dostatočné peňažné toky na splácanie úverov, udržiavanie prevádzkovej kapacity, vyplácanie dividend a uskutočňovanie nových investícií bez použitia externých zdrojov financovania. Informácie o špecifických zložkách počiatočných prevádzkových peňažných tokov v kombinácii s ďalšími informáciami sú veľmi užitočné pri predpovedaní budúcich prevádzkových peňažných tokov.

Peňažné toky z prevádzkovej činnosti pochádzajú predovšetkým z hlavných činností spoločnosti generujúcich príjmy. Vo všeobecnosti sú výsledkom transakcií a iných udalostí, ktoré sú súčasťou určovania čistého zisku alebo straty. Príklady prevádzkových peňažných tokov sú:

peňažné príjmy z predaja tovaru a poskytovania služieb;

peňažné príjmy z prenájmu, poplatkov, provízií a iných príjmov;

hotovostné platby dodávateľom za tovary a služby;

hotovostné platby zamestnancom a v ich mene;

peňažné príjmy a platby poisťovne ako poistné a nároky, ročné poistné a iné poistné plnenia;

hotovostné platby alebo náhrady dane z príjmu, pokiaľ ich nemožno spájať s finančnou alebo investičnou činnosťou;

hotovostné príjmy a platby na základe zmlúv uzatvorených na obchodné alebo obchodné účely. Niektoré transakcie, ako napríklad predaj časti zariadenia, môžu mať za následok zisk alebo stratu, ktoré sú zahrnuté do určenia čistého zisku alebo straty. Peňažné toky spojené s takýmito transakciami sú však peňažné toky z investičných činností.

Spoločnosť môže mať v držbe cenné papiere a pôžičky na komerčné alebo obchodné účely, pričom v takom prípade sa s nimi môže zaobchádzať ako s akciami zakúpenými špeciálne na ďalší predaj. Preto sú peňažné toky vznikajúce z nákupu alebo predaja cenných papierov na obchodovanie alebo cenných papierov na obchodovanie klasifikované ako prevádzková činnosť. Podobne peňažné zálohy a pôžičky poskytované finančnými spoločnosťami sa zvyčajne klasifikujú ako prevádzkové činnosti, pretože sú súčasťou hlavných činností finančnej spoločnosti, ktoré vytvárajú príjem.

Jedným z nástrojov na prieskum trhu a udržanie konkurencieschopnosti je analýza finančnej a ekonomickej činnosti podniku vrátane analýzy jeho finančnej situácie. Poradie a nástroje analýzy, ktorá sa vykonáva pri prijímaní finančných rozhodnutí, sú určené samotnou logikou fungovania finančného mechanizmu podniku.

Jedným z najjednoduchších, ale najefektívnejších typov finančnej analýzy je operačná analýza, nazývaná CVP (cost-volum-profit, costs - volume - profit).

Účelom analýzy prevádzkových činností je sledovať závislosť finančných výsledkov podniku od nákladov a objemu predaja.

Hlavnou úlohou analýzy CVP je získať odpovede na dôležité otázky, ktoré majú podnikatelia vo všetkých fázach peňažného obehu, napr.

Koľko kapitálu musí mať podnik?

Ako tieto prostriedky mobilizovať?

Do akej miery je možné znížiť finančné riziko pomocou efektu finančnej páky?

Čo je lacnejšie: kúpa alebo prenájom nehnuteľnosti?

Do akej miery možno zvýšiť silu prevádzkovej páky manévrovaním variabilných a fixných nákladov, čím sa zmení úroveň podnikateľského rizika spojeného s činnosťou podniku?

Oplatí sa predávať produkty za nižšie ceny?

Mali by sme vyrábať viac tohto alebo toho produktu?

Ako ovplyvní zmena objemu predaja zisk?

Rozdelenie nákladov a hrubá marža

CVP - analýza slúži na nájdenie optimálnych, pre podnik najvýhodnejších nákladov. Vyžaduje si rozdelenie nákladov na variabilné a fixné, priame a nepriame, relevantné a irelevantné.

Variabilné náklady sa vo všeobecnosti menia priamo úmerne k objemu výroby. Môžu to byť náklady na suroviny a materiály pre hlavnú výrobu, mzdy hlavných výrobných pracovníkov, náklady na predaj výrobkov atď. Pre podnik je výhodné mať menej variabilných nákladov na jednotku výkonu, keďže takto zabezpečuje si tým väčší zisk. So zmenou objemu produkcie celkové variabilné náklady klesajú (rastú), zároveň zostávajú nezmenené na jednotku výkonu.

Fixné náklady je potrebné zvážiť v krátkodobom horizonte, takzvaný relevantný rozsah. V tomto prípade sa vo všeobecnosti nemenia. Fixné náklady zahŕňajú nájomné, odpisy, platy manažérov a pod. Zmeny v objeme produkcie nemajú vplyv na veľkosť týchto nákladov. Z hľadiska jednotky výstupu sa však tieto náklady menia nepriamo.

Priame náklady sú náklady podniku, ktoré priamo súvisia s výrobným procesom alebo predajom tovaru (služieb). Tieto náklady možno ľahko pripísať konkrétnemu typu produktu. Napríklad suroviny, materiál, mzdy kľúčových pracovníkov, odpisy konkrétnych strojov a iné.

Nepriame náklady priamo nesúvisia s výrobným procesom a nemožno ich jednoducho pripísať konkrétnemu produktu. Medzi takéto náklady patria mzdy manažérov, obchodných zástupcov, teplo, elektrina pre pomocnú výrobu.

Relevantné náklady sú náklady, ktoré závisia od rozhodnutí manažmentu.

Irelevantné náklady nezávisia od rozhodnutí manažmentu. Napríklad manažér podniku má na výber: vyrobiť potrebnú časť mechanizmu alebo ju kúpiť. Fixné náklady na výrobu dielu sú 35 dolárov a môžete si ho kúpiť za 45 dolárov. V tomto prípade je teda dodávateľská cena relevantnými nákladmi a fixné výrobné náklady sú irelevantnými nákladmi.

Problém spojený s analýzou fixných nákladov vo výrobe je, že je potrebné rozložiť ich celkovú hodnotu na celý sortiment. Existuje niekoľko spôsobov, ako to distribuovať. Napríklad súčet fixných nákladov vo vzťahu k časovému fondu udáva nákladovú sadzbu za 1 hodinu. Ak výroba tovaru trvá 1/2 hodiny a sadzba je 6 c.u. za hodinu, potom je hodnota fixných nákladov na výrobu tohto produktu 3 c.u.

Zmiešané náklady zahŕňajú prvky fixných a variabilných nákladov. Napríklad náklady na zaplatenie elektriny, ktorá sa používa na technologické účely aj na osvetlenie priestorov. V analýze je potrebné rozdeliť zmiešané náklady na fixné a variabilné.

Sumy fixných a variabilných nákladov predstavujú celkové náklady na celý objem výroby.

Ideálne podmienky na podnikanie – kombinácia nízkych fixných nákladov s vysokou hrubou maržou. Prevádzková analýza vám umožňuje stanoviť najvýhodnejšiu kombináciu variabilných a fixných nákladov, cien a objemu predaja.

Proces správy aktív zameraný na zvyšovanie zisku je vo finančnom riadení charakterizovaný ako páka. Toto je taký proces, dokonca aj bezvýznamná zmena, ktorá vedie k významným zmenám ukazovateľov výkonnosti.

Existujú tri typy pákového efektu, ktoré sa určujú preskupením a rozčlenením položiek výkazu ziskov a strát.

Výrobná (prevádzková) páka je potenciálnou príležitosťou ovplyvniť hrubý zisk zmenou štruktúry nákladov a objemu produkcie. Efekt prevádzkovej páky (leverage) sa prejavuje v tom, že každá zmena výnosov z predaja produktov vždy generuje výraznú zmenu zisku. Tento efekt je spôsobený rôznou mierou vplyvu dynamiky fixných a variabilných nákladov na tvorbu finančných výsledkov pri zmene objemu produkcie. Čím vyššia je úroveň fixných nákladov, tým väčšia je sila prevádzkovej páky. Sila vplyvu prevádzkovej páky informuje o miere podnikateľského rizika.

Finančná páka je nástroj, ktorý ovplyvňuje zisk podniku zmenou štruktúry a objemu dlhodobých záväzkov. Účinok finančnej páky je taký, že podnik využívajúci požičané prostriedky mení čistú ziskovosť svojich vlastných zdrojov a svoje dividendové príležitosti. Úroveň finančnej páky vyjadruje finančné riziko spojené s podnikom.

Keďže úroky z úveru sú fixné náklady, zvýšenie podielu požičaných prostriedkov v štruktúre finančných zdrojov podniku je sprevádzané zvýšením sily prevádzkovej páky a zvýšením podnikateľského rizika. Kategória zhrňujúca dve predchádzajúce sa nazýva produkčná a finančná páka, ktorú charakterizuje vzťah troch ukazovateľov: výnosy, výrobné a finančné náklady a čistý zisk.

Riziká spojené s podnikom majú dva hlavné zdroje:

Samotný vplyv prevádzkovej páky, ktorej sila závisí od podielu fixných nákladov na ich celkovej výške a určuje mieru flexibility podniku, generuje podnikateľské riziko. Toto je riziko spojené s konkrétnym podnikaním na úzkom trhu.

Volatilita finančných podmienok poskytovania úverov, neistota vlastníkov akcií pri návratnosti investícií v prípade likvidácie podniku s vysokou úrovňou požičaných prostriedkov, v skutočnosti samotné pôsobenie finančnej páky generuje finančné riziko.

Operatívna analýza sa často označuje ako analýza rovnováhy. Zlomová analýza výroby je mocným nástrojom na prijímanie manažérskych rozhodnutí. Analýzou údajov o rovnovážnej produkcii môže manažér odpovedať na otázky, ktoré vyvstanú pri zmene postupu, a to: aký vplyv na zisk bude mať zníženie predajnej ceny, koľko tržieb je potrebných na pokrytie dodatočných fixných nákladov v dôsledku plánované rozšírenie podniku, koľko ľudí treba zamestnať atď. Manažér pri svojej práci neustále potrebuje rozhodovať o predajnej cene, variabilných a fixných nákladoch, získavaní a využívaní zdrojov. Ak nedokáže spoľahlivo predpovedať úroveň ziskov a nákladov, jeho rozhodnutia môžu spoločnosti len uškodiť.

Účelom zlomovej analýzy činností je teda zistiť, čo sa stane s finančnými výsledkami, ak sa zmení určitá úroveň produktivity alebo objemu výroby.

Break-even analýza je založená na vzťahu medzi zmenami v objeme výroby a zmenami v celkovom zisku z predaja, nákladov a čistého príjmu.

Bodom zvratu sa rozumie taký bod predaja, pri ktorom sa náklady rovnajú tržbám z predaja všetkých produktov, to znamená, že neexistuje zisk ani strata.

Na výpočet bodu zvratu možno použiť 3 metódy:

Rovnice

Hraničný príjem;

grafický obrázok.

Napriek zložitým ekonomickým podmienkam, v ktorých sa dnes podniky nachádzajú (nedostatok pracovného kapitálu, daňové tlaky, neistota z budúcnosti a ďalšie faktory), musí mať každý podnik vypracovaný strategický finančný plán, rozpočet na určité obdobie: mesiac, štvrťrok, rok alebo viac, na ktorý by mala spoločnosť zaviesť systém rozpočtovania.

Rozpočtovanie je proces plánovania budúcich aktivít podniku a formalizácie jeho výsledkov vo forme systému rozpočtov.

Ciele rozpočtovania sú nasledovné:

· udržiavanie súčasného plánovania;

Zabezpečenie koordinácie, spolupráce a komunikácie medzi oddeleniami podniku;

prinútiť manažérov, aby kvantitatívne zdôvodnili svoje plány;

· preukázanie výdavkov podniku;

· vytvorenie základne pre odhad a kontrolu plánov podniku;

Súlad s požiadavkami zákonov a zmlúv.

Systém rozpočtovania v podniku je založený na koncepcii stredísk a zodpovednosti.

Centrum zodpovednosti je oblasť činnosti, v rámci ktorej je manažér osobne zodpovedný za ukazovatele výkonnosti, ktoré je povinný kontrolovať.

Zodpovedné účtovníctvo - účtovný systém, ktorý zabezpečuje kontrolu a hodnotenie činnosti každého zodpovednostného strediska. Vytvorenie a fungovanie účtovného systému zodpovednými strediskami zabezpečuje:

definícia centier zodpovednosti;

· rozpočtovanie pre každé zodpovedné stredisko;

pravidelné podávanie správ o výkonnosti;

· Rozbor príčin odchýlok a vyhodnotenie činnosti strediska.

V podniku spravidla existujú tri typy stredísk zodpovednosti: nákladové stredisko, ktorého vedúci je zodpovedný za náklady, ich ovplyvňuje, ale neovplyvňuje príjem jednotky, objem kapitálových investícií a nie je zodpovedný za ne; ziskové stredisko, ktorého vedúci je zodpovedný nielen za náklady, ale aj za príjmy, finančné výsledky; investičné centrum, ktorého vedúci kontroluje náklady, výnosy, finančné výsledky a investície.

Zachovanie rozpočtovania umožní spoločnosti ušetriť finančné zdroje, znížiť nevýrobné náklady, dosiahnuť flexibilitu pri riadení a kontrole nákladov na produkty.

1.3 Riadenie peňažných tokov organizácie v činnosti organizácie

Peňažné toky generované bežnou činnosťou organizácie často smerujú do oblasti investičných aktivít, kde môžu byť využité na rozvoj výroby. Môžu však smerovať aj do sféry finančnej činnosti na výplatu dividend akcionárom. Súčasné aktivity sú pomerne často podporované finančnými a investičnými aktivitami, čo zabezpečuje dodatočný prílev kapitálu a prežitie organizácie v krízovej situácii. V tomto prípade organizácia prestane financovať kapitálové investície a pozastaví výplatu dividend akcionárom.

Peňažný tok z bežnej činnosti sa vyznačuje týmito vlastnosťami:

súčasná činnosť je hlavnou zložkou všetkých ekonomických činností organizácie, preto by peňažný tok, ktorý vytvára, mal zaberať najväčší podiel na celkovom peňažnom toku organizácie;

formy a metódy súčasných činností závisia od charakteristík odvetvia, preto sa v rôznych organizáciách môžu cykly peňažných tokov súčasných činností výrazne líšiť;

· Operácie, ktoré určujú aktuálnu aktivitu, sa spravidla odlišujú pravidelnosťou, čím je menový cyklus celkom jasný;

· súčasná činnosť je zameraná najmä na komoditný trh, preto je jeho cash flow spojený so stavom komoditného trhu a jeho jednotlivých segmentov. Napríklad nedostatok zásob na trhu môže zvýšiť odlev peňazí a nadmerné zásoby hotových výrobkov môžu znížiť ich prílev;

· Súčasné aktivity, a tým aj ich peňažný tok, sú vlastné operačným rizikám, ktoré môžu narušiť peňažný cyklus.

Fixné aktíva nie sú zahrnuté do cyklu peňažných tokov bežných činností, keďže sú súčasťou investičných aktivít, ale nie je možné ich z cyklu peňažných tokov vylúčiť. Vysvetľuje to skutočnosť, že bežná činnosť spravidla nemôže existovať bez dlhodobého majetku a navyše časť nákladov na investičnú činnosť sa uhrádza prostredníctvom bežnej činnosti prostredníctvom odpisov dlhodobého majetku.

Súčasné a investičné aktivity organizácie teda úzko súvisia. Cyklus peňažných tokov z investičných činností je časové obdobie, počas ktorého sa peňažné prostriedky investované do dlhodobého majetku vrátia organizácii vo forme akumulovaných odpisov, úrokov alebo výnosov z predaja tohto majetku.

Peňažný tok z investičných činností je charakterizovaný týmito vlastnosťami:

· investičná činnosť organizácie je vo vzťahu k súčasným činnostiam podriadená, preto prílev a odlev finančných prostriedkov z investičných činností by mal byť určovaný tempom rozvoja súčasných činností;

Formy a metódy investičnej činnosti oveľa menej závisia od odvetvových charakteristík organizácie ako súčasné činnosti, preto sú cykly peňažných tokov investičných činností v rôznych organizáciách zvyčajne takmer totožné;

· prílev prostriedkov z investičnej činnosti v čase je spravidla výrazne vzdialený odlevu, t.j. cyklus je charakterizovaný dlhým časovým oneskorením;

investičná činnosť má rôzne formy (akvizícia, výstavba, dlhodobé finančné investície a pod.) a rôzne smery peňažných tokov v určitých časových obdobiach (spravidla spočiatku prevláda odlev výrazne prevyšujúci prílev a potom naopak), ktorý sťažuje reprezentáciu cyklu peňažných tokov v pomerne jasnom vzore;

· investičná aktivita je spojená s komoditnými aj finančnými trhmi, ktorých výkyvy sa často nezhodujú a môžu rôznymi spôsobmi ovplyvňovať investičný cash flow. Napríklad zvýšenie dopytu na komoditnom trhu môže organizácii poskytnúť dodatočný peňažný tok z predaja fixných aktív, čo však spravidla povedie k poklesu finančných zdrojov na finančnom trhu, ktorý je sprevádzaný zvýšenie ich hodnoty (v percentách), čo môže následne viesť k zvýšeniu odlivu hotovosti organizácie;

· peňažný tok investičných aktivít je ovplyvnený špecifickými typmi rizík spojených s investičnými aktivitami, ktoré spája koncepcia investičných rizík, ktoré sa vyskytujú častejšie ako prevádzkové.

Cyklus peňažných tokov finančnej činnosti je časové obdobie, počas ktorého sa peniaze investované do ziskových predmetov vrátia organizácii s úrokmi.

Peňažný tok z finančných činností sa vyznačuje týmito vlastnosťami:

finančná činnosť je vo vzťahu k bežným a investičným činnostiam podriadená, preto by sa peňažný tok finančných činností nemal vytvárať na úkor bežných a investičných činností organizácie;

objem cash flow finančných činností by mal závisieť od dostupnosti dočasne voľnej hotovosti, preto cash flow finančných činností nemusí existovať pre každú organizáciu a nie neustále;

finančná činnosť priamo súvisí s finančným trhom a závisí od jeho stavu. Rozvinutý a stabilný finančný trh môže stimulovať finančnú aktivitu organizácie, a preto poskytuje zvýšenie peňažného toku tejto činnosti a naopak;

· finančné činnosti sú charakterizované špecifickými druhmi rizík, ktoré sú definované ako finančné riziká, ktoré sa vyznačujú osobitnou nebezpečnosťou, preto môžu výrazne ovplyvniť cash flow.

Peňažné toky organizácie úzko súvisia so všetkými tromi typmi jej činností. Peniaze neustále „tečú“ z jednej činnosti do druhej. Peňažný tok bežných činností by mal spravidla poháňať investičné a finančné činnosti. Ak existuje opačný smer peňažných tokov, naznačuje to nepriaznivú finančnú situáciu organizácie.