Článok 129. Právomoci správcu konkurznej podstaty

1. Odo dňa schválenia správcu konkurznej podstaty až do dňa skončenia konkurzného konania, uzavretia dohody o vyrovnaní, alebo odvolania správcu konkurznej podstaty vykonáva pôsobnosť vedúceho dlžníka a ostatného vedenia. orgány dlžníka, ako aj vlastníka majetku dlžníka - unitárny podnik v medziach, spôsobom a za podmienok ustanovených týmto spolkovým zákonom.

2. Konkurzný komisár je povinný:

prevziať majetok dlžníka, vykonať súpis tohto majetku v lehote najneskôr do troch mesiacov odo dňa začatia konkurzného konania, ak súd na prejednávanie konkurzu neurčí na základe návrhu dlhšiu lehotu. správcu konkurznej podstaty v súvislosti s významným objemom majetku dlžníka;

zahrnúť do Zjednoteného federálneho registra informácií o konkurze informácie o výsledkoch inventarizácie majetku dlžníka do troch pracovných dní odo dňa jej ukončenia;

zamestnať odhadcu, aby ohodnotil majetok dlžníka v prípadoch ustanovených týmto federálnym zákonom;

prijať opatrenia zamerané na vyhľadávanie, identifikáciu a vrátenie majetku dlžníka v držbe tretích osôb;

prijať opatrenia na zaistenie bezpečnosti majetku dlžníka;

informovať zamestnancov dlžníka o nadchádzajúcom prepustení najneskôr do jedného mesiaca odo dňa začatia konkurzného konania;

predkladať pohľadávky tretím osobám, ktoré majú voči dlžníkovi dlh na ich vymáhanie, spôsobom ustanoveným týmto spolkovým zákonom;

predpísaným spôsobom vyhlásiť námietky voči pohľadávkam veriteľov predložených dlžníkovi;

viesť register pohľadávok veriteľov, pokiaľ tento spolkový zákon neustanovuje inak;

odovzdať na uloženie doklady dlžníka podliehajúce povinnému uloženiu v súlade s federálne zákony. Postup a podmienky prevodu dokumentov dlžníka na uloženie stanovujú federálne zákony a iné regulačné právne akty. Ruská federácia;

uzatvárať obchody, na ktorých je záujem, len so súhlasom schôdze veriteľov alebo výboru veriteľov;

vykonávať ďalšie povinnosti ustanovené týmto federálnym zákonom.

3. Konkurzný komisár má právo:

nakladať s majetkom dlžníka spôsobom a za podmienok ustanovených týmto federálnym zákonom;

prepustiť zamestnancov dlžníka vrátane vedúceho dlžníka spôsobom a za podmienok ustanovených federálnym zákonom;

vyhlásiť odmietnutie vykonávať zmluvy a iné transakcie spôsobom stanoveným v článku 102 tohto federálneho zákona. Konkurzný komisár nie je oprávnený vyhlásiť odmietnutie plnenia dlžníkových zmlúv, ak sú tu okolnosti brániace obnoveniu platobnej schopnosti dlžníka;

podať na rozhodcovskom súde v mene dlžníka návrh na zrušenie neplatnosti obchodov a rozhodnutí, ako aj na uplatnenie následkov neplatnosti neplatných obchodov uzavretých alebo vykonaných dlžníkom, pohľadávky na náhradu škody spôsobenej konania (nečinnosti) vedúceho dlžníka, osôb zaradených do predstavenstva (dozornej rady), kolegiálneho výkonného orgánu alebo iného riadiaceho orgánu dlžníka, vlastníka majetku dlžníka, osôb konajúcich v mene dlžníka v v súlade s plnou mocou, iné osoby konajúce v súlade s zakladajúce dokumenty dlžníka, vznášať nároky na vymáhanie majetku dlžníka od tretích osôb, na ukončenie zmlúv uzavretých dlžníkom a vykonávať ďalšie úkony ustanovené federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie a zamerané na vrátenie dlžníkovho nehnuteľnosť;

vykonávať ďalšie práva súvisiace s plnením povinností, ktoré mu boli zverené, ustanovených týmto spolkovým zákonom.

6. O zániku má právo rozhodnúť schôdza veriteľov ekonomická aktivita dlžníka, ak toto ukončenie nespôsobí katastrofy spôsobené človekom a (alebo) environmentálne katastrofy, ukončenie prevádzky zariadení slúžiacich na zabezpečenie činnosti predškolského zariadenia. vzdelávacích organizácií, iné vzdelávacie organizácie, zdravotnícke zariadenia, zariadenia slúžiace na organizáciu prvej pomoci, pohotovostná a pohotovostná ambulancia, ústavná zdravotná starostlivosť, zariadenia inžinierskej infraštruktúry súvisiace so systémami podpory života vrátane vodovodných, tepelných, plynárenských zariadení a zásobovania energiou, likvidácia vody, čistenie Odpadová voda, spracovanie, recyklácia, neutralizácia a zakopanie TKO, objekty určené na osvetlenie mestských a vidiecke sídla, objekty určené na zveľaďovanie území (ďalej - spoločensky významné objekty), potrebné na podporu života občanov. Konkurzný komisár je povinný zastaviť výrobu tovaru zo strany dlžníka (výkon prác, poskytovanie služieb) na základe rozhodnutia schôdze veriteľov o ukončení hospodárskej činnosti dlžníka do troch mesiacov odo dňa takéhoto konania. rozhodnutie.

Manažér súťaže- je to osoba, ktorá podľa zákona Ruskej federácie z 19. novembra 1992 „o platobnej neschopnosti (úpadku) podnikov vykonáva.

Úloha správcu konkurznej podstaty

Konkurzný komisár je povinný vykonať konanie smerujúce k nútenej alebo dobrovoľnej likvidácii organizácie v úpadku.

Ako sa vymenúva správca konkurznej podstaty?

Konkurzní manažéri sú ľudia, ktorí sú špeciálne vyškolení a vykonávajú určité úkony v čase konkurzu objektu, ktorí sú členmi tzv. samoregulačná organizácia arbitrážnych manažérov.

Správcu konkurznej podstaty vymenúva rozhodcovský súd. Správca konkurznej podstaty je vedúcim konkurznej podstaty a jej riadiacich orgánov, ako aj prípadným vlastníkom majetku dlžníka.

Na ustanovenie správcu konkurznej podstaty vydá súd príslušné uznesenie, proti ktorému sa možno odvolať. Ukončením tohto konkurzného konania sa činnosť správcu konkurznej podstaty končí.

Ak sa chcete stať správcom konkurznej podstaty, musíte pracovať ako právnik, ekonóm alebo mať prax v domácich prácach.

Treba si uvedomiť, že správca konkurznej podstaty má nepravidelný pracovný čas, pracuje s veľkým množstvom informácií a pri príprave majetku úpadcu na predaj je zložitá.

Povinnosti správcu konkurznej podstaty

Medzi povinnosti správcu konkurznej podstaty patrí:

vykonať súpis majetku úpadcu;

organizovať oceňovanie majetku so zapojením odhadcu;

správca konkurznej podstaty je povinný do týždňa po obdržaní oprávnení zverejniť informácie o úpadcovi a jeho majetku v osobitných zdrojoch;

kontrolovať bezpečnosť majetku úpadcu;

vyhľadávať a vymáhať majetok dlžníka uložený u tretích osôb;

analyzovať finančnú situáciu dlžníka;

v prípade prepustenia informovať zamestnancov úpadcu o nadchádzajúcom prepustení najneskôr do jedného mesiaca odo dňa vyhlásenia konkurzu na dlžníka;

poskytnúť úplné informácie o dlžníkovi a jeho majetku žiadateľom, ktorí majú záujem o pozemok dlžníka a plánujú sa zúčastniť dražby;

viesť zoznam pohľadávok veriteľov, ak túto úlohu nevykonáva špecializovaná organizácia - registrátor.

Právomoci správcu konkurznej podstaty

Okrem množstva povinností je správca konkurznej podstaty vybavený celým balíkom právomocí.

Právomoci správcu konkurznej podstaty:

vlastniť majetok úpadcu zákonným spôsobom a za podmienok;

zapojiť sa do prepúšťania zamestnancov úpadcu, nie sú výnimkou a zamestnanci na vedúcich pozícií;

poslať dokumentáciu dlžníka na uloženie;

predložiť žaloby o neplatnosti transakcií vykonaných dlžníkom;

požadovať majetok úpadcu, ktorý je v držbe tretích osôb, a vykonávať ďalšie úkony smerujúce k navráteniu majetku.

Zodpovednosť správcu konkurznej podstaty

Právomoci správcu konkurznej podstaty priamo súvisia so zodpovednosťou správcu konkurznej podstaty. Vzhľadom na to, že správca konkurznej podstaty je vybavený množstvom právomocí, zodpovedá za porušenie alebo nesplnenie svojich povinností a právomocí.

Zodpovednosť môže nasledovať v prípade nasledujúcich administratívnych porušení:

neprirodzený vznik platobnej neschopnosti osôb osobitným konaním alebo nečinnosťou;

správca konkurznej podstaty zatajuje, kde sa nachádza majetok dlžníka;

neposkytuje potrebné informácie o majetku;

ničí alebo falšuje informácie o majetku;

nedohodne sa na postupe prevodu majetku dlžníka;

nedodržiava zákonné požiadavky pri uzatváraní zmlúv alebo kedy externý manažment;

vykonáva transakcie nad rámec úradnej moci.

Pri porušení prvého a posledného bodu hrozí správcovi konkurznej podstaty, že zostane na tejto pozícii bez práce obdobie nie viac ako tri roky.

Správa konkurzného manažéra

Po ukončení vyrovnania so všetkými veriteľmi alebo ukončení konkurzného konania musí správca konkurznej podstaty predložiť rozhodcovskému súdu správu o vykonanej práci, o výsledku tohto konania.

Správa správcu konkurznej podstaty je zoznam dokumentov potvrdzujúcich:

predaj majetku dlžníka;

splácanie úverových záväzkov;

ustanovenie v Dôchodkový fond(jeho územné členenie) údaje o dátume, mieste narodenia dlžníka, jeho štátnom občianstve a pasových údajoch vrátane celého mena, pohlavia a adresy trvalého evidovania úpadcu.

Okrem vyššie uvedených dokladov musia správcovia k správe priložiť aj register pohľadávok veriteľov, v ktorom bude uvedená výška splatených dlhov úpadcu.

Po vypracovaní a predložení správy príslušnému orgánu je konkurzný komisár povinný túto skutočnosť oznámiť veriteľom.

Dohľad nad činnosťou správcu konkurznej podstaty

Kontrola činnosti konateľa sa vykonáva v súlade s čl. 143 FZ „O konkurze“.

Podľa tohto zákona dostávajú veritelia (schôdza alebo výbor) všetky informácie potrebné na to najmenej raz za tri mesiace, ak schôdza veriteľov neurčí inak.

Informácie poskytnuté na kontrolu môžu byť vo forme správ alebo akýchkoľvek samostatných dokumentov zobrazujúcich stav vecí počas súťaže alebo po jej ukončení.

Správa správcu konkurznej podstaty musí obsahovať tieto údaje:

o súpise majetku dlžníka, jeho ohodnotení, ak sa vyžaduje;

o výške peňažných prostriedkov, ktoré boli pripísané dlžníkovi, a zdrojoch tohto financovania;

o procese predaja majetku úpadcu s uvedením prijatých súm;

o veľkosti a počte žiadostí o vymáhanie pohľadávok predložených tretím osobám;

o počte osôb pracujúcich pre dlžníka, ktorí pokračujú v zamestnaní aj po otvorení výberového konania, a počte prepustených (výpovedných) zamestnancov;

o práci, ktorá sa vykonala na zabezpečenie vyhlásenia neplatnosti transakcií v záujme dlžníka;

o zostavovaní a vedení registra pohľadávok veriteľov s uvedením ich celkovej výšky a veľkosti osobitne v každom rade;

o opatreniach, ktoré boli prijaté s cieľom zachovať majetok úpadcu a získať späť majetok, ktorý mu patrí, ale je z nejakého dôvodu v držbe tretích osôb;

o výške aktuálneho dlhu s uvedením dôvodu jeho vzniku;

o práci správcu konkurznej podstaty pri uzavretí účtov dlžníka;

o privedení osôb, ktoré nesú záväzky v súvislosti s privedením dlžníka do konkurzu;

všetky ostatné údaje, ktorých obsah zisťuje správca konkurznej podstaty, veritelia alebo rozhodcovský súd.

Všetky údaje týkajúce sa konkurzného konania, napríklad o výdavkoch správcu konkurznej podstaty na vykonanie príslušného procesu, musí správca na žiadosť rozhodcovského súdu poskytnúť kedykoľvek.

Máte ešte otázky týkajúce sa účtovníctva a daní? Opýtajte sa ich na účtovnom fóre.

Konkurzný manažér (externý manažér): údaje pre účtovníka

• Aké dlhy sa neodpisujú v konkurze jednotlivca

  V jednom z prípadov nový správca konkurznej podstaty skrachovanej spoločnosti prihlásil ... voči bývalému správcovi konkurznej podstaty (KS) náhradu škody v ... prémie vyplatenej zamestnancom, ktorých mal bývalý správca konkurznej podstaty prepustiť. Súd naznačil, že ... o úpadku právnickej osoby. Od bývalého správcu konkurznej podstaty boli vymožené straty vo výške 2 miliónov rubľov ...

• Prax Najvyššieho súdu Ruskej federácie o daňových sporoch za október 2019

  Aktuálny a v prípade nesplnenia povinnosti správcu splácať bežné platby ... súd s požiadavkou zaviazať správcu na splnenie túto povinnosť. Súdy aj ... ., Elektrometalurgický závod Armavir zastúpený správcom konkurznej podstaty) - Zmluvy s protistranami boli uzatvorené v ...

• Premlčacie lehoty na napadnutie transakcií počas konkurzu

  Okamihom uloženia povinností správcu konkurznej podstaty dlžníka. Avšak, ako vždy, z ... Ruskej federácie) nemôže byť napadnutý správcom konkurznej podstaty na základe osobitných dôvodov zákona o ..., na ktoré upozornili súdy, na túto požiadavku správcu konkurznej podstaty sa vzťahuje trojročná premlčacia lehota ... -ES15-13605, kde je uvedené: “ Argumenty správcu konkurznej podstaty o potrebe uplatniť sa na transakcie ..., spoločnosť B (veriteľ), zastúpená správcom konkurznej podstaty, prihlásila pohľadávku na uznanie ...

• Prípady povinného oceňovania majetku

  ...) Ocenenie majetku dlžníka správcom konkurznej podstaty (článok 2, článok 129 „Pôsobnosť správcu konkurznej podstaty“ spolkového zákona ... 127-FZ „O konkurze (konkurz)“). Správca konkurznej podstaty je povinný pribrať znalca na ocenenie ... majetku obce, zaslaný externým správcom, správcom konkurznej podstaty na federálna agentúra výkonná moc... vykonaním súpisu a ocenením majetku dlžníka správca konkurznej podstaty pristúpi k jeho predaju. d...

• Vedľajšie majetkové ručenie hláv a zakladateľov dlžníka (úpadcu)

  Vedľajšie záväzky môžu byť: veritelia 1 ; správcovia konkurznej podstaty 2 ; oprávnených orgánov (vrátane ... dlžníka a rentability jeho činnosti; správca konkurznej podstaty nepredložil dôkazy o uzavretí obchodov ..., vo veci č. A16-1209 / 2013 správca konkurznej podstaty uviedol, že rozhodnutím prednostu ... správcovi konkurznej podstaty primárne dokumenty, materiál a iné ... daňové úrady, ale aj priamo správcovia konkurznej podstaty, ktoré aktívne využívajú 10 ...

Právomoci Rady guvernérov

Môže rada zvážiť aktuálne problémy ak rozhodnutia rady o nich neupravuje listina?

Na rokovaní zastupiteľstva môže byť prerokovaná akákoľvek otázka týkajúca sa jeho pôsobnosti. V otázkach, v ktorých zriaďovacia listina vzdelávacej inštitúcie nedáva rade právomoc rozhodovať, majú závery rady poradný charakter. Ak tieto otázky preukázali strategickú dôležitosť pre inštitúciu, potom je vhodné iniciovať prijatie zmien a doplnkov k charte, čím sa udelí rade právomoc rozhodovať o relevantných otázkach.

Správna rada má mnoho právomocí koordinovať manažérske rozhodnutia vypracované riaditeľom. Čo to znamená?

Skutočnosť, že správna rada má právomoc dohodnúť sa na rozhodnutí o konkrétnej otázke, znamená, že riaditeľ školy nemôže samostatne rozhodnúť o tejto otázke bez súhlasu správnej rady. Je potrebné poznamenať, že samotná riadiaca rada o tom nemôže rozhodnúť sama. Preto je v záležitostiach, ktoré sa majú dohodnúť medzi vedením školy a jej správnou radou, potrebné vypracovať dohodnuté, vzájomne prijateľné stanovisko.

Formálne to znamená, že v názve dokumentu sú uvedené dva zdroje jeho legitimity. Musí byť uvedené: „Schválené objednávkou č. ___ zo dňa _____ 201__. Head“ a „Schválené rozhodnutím Rady guvernérov, protokol č. __ zo dňa „__“ ____ 201__“. Prvý zápis je osvedčený podpisom vedúceho, druhý podpisom predsedu predstavenstva. Je jasné, že načasovanie musí predchádzať schváleniu.

Už existujú precedensy, keď prokuratúra uznala riaditeľovi súhlas s protokolom o rozdelení motivačnej časti mzdového fondu bez súhlasu správnej rady, ako to vyžaduje zriaďovacia listina školy.

Navyše to vyvoláva otázky o oprávnenosti vynakladania vyčlenených prostriedkov. rozpočtové prostriedky zamerané na motivačnú časť mzdy.

V záležitostiach, na ktorých sa má správa školy dohodnúť s riadiacou radou, je žiaduce dospieť k vzájomnej zhode. A ak sa to nepodarí, čo potom?

V prípade takéhoto konfliktu medzi správnou radou a riaditeľom vzdelávacej inštitúcie (riaditeľ nesúhlasí s rozhodnutím rady a/alebo rada nesúhlasí s rozhodnutím (príkazom) riaditeľa), ktorý nie je možné riešiť rokovaní, o konfliktnej otázke rozhoduje zriaďovateľ. U zriaďovateľa sa môže obrátiť riaditeľ aj správna rada (predseda správnej rady).

Aké sú právomoci a funkcie správnej rady pri poskytovaní platených služieb vzdelávacou inštitúciou?

Pôsobnosť a podľa toho aj funkcie správnej rady vo veciach regulácie príjmových činností, najmä činností poskytovania služieb, určuje štatút vzdelávacej inštitúcie.

V charte vzdelávacej inštitúcie sa môžu ustanoviť tieto právomoci riadiacej rady:

Po schválení (odsúhlasení) zoznamu a postupu pri realizácii doplnkových platených služieb vo všeobecnosti vzdelávacia inštitúcia;

· Podľa schválenia (koordinácie) základné podmienky a texty zmlúv vzdelávacej inštitúcie s odberateľom doplnkových platených služieb.

V tomto prípade má správna rada právo a povinnosť:

Nainštalujte implementáciu dodatočných platených vzdelávacie služby, ktoré zabezpečuje vedúci výchovného zariadenia a pedagogický zbor;

· Stanoviť ceny za takéto služby (nie však vyššie ako ceny stanovené zriaďovateľom);

· Vypracovať systém a postupy hodnotenia kvality takýchto služieb a spokojnosti ich hlavných spotrebiteľov – študentov a ich rodičov.

Na vyriešenie týchto problémov musí riadiaca rada zorganizovať interakciu s pedagogickou radou vzdelávacej inštitúcie. Práve odborné stanoviská a odporúčania tohto orgánu umožnia správnej rade správne sa orientovať v organizácii platených vzdelávacie aktivity inštitúcií, na základe dostupných zdrojov inštitúcie (predovšetkým personálnych) a možností získavania zdrojov zvonku.

Je možné, že sa nehovorí nič o úlohe a funkciách riadiacej rady pri realizácii doplnkových platených vzdelávacích služieb, no zároveň má právo koordinovať alebo schvaľovať program rozvoja vzdelávacej inštitúcie.

Program rozvoja inštitúcie môže obsahovať osobitnú časť týkajúcu sa rozvoja činností vytvárajúcich príjem a najmä činností poskytovania doplnkových platených vzdelávacích služieb.

V tejto časti môže správna rada na plánované obdobie ustanoviť zoznam doplnkových platených vzdelávacích služieb, ktorých realizáciu musí inštitúcia zabezpečiť v lehotách ustanovených programom rozvoja.

Rámcom a usmerneniami pre prijímanie takýchto rozhodnutí riadiacej rady by mali byť Pravidlá poskytovania platených vzdelávacích služieb (schválené nariadením vlády Ruskej federácie z 5. júla 2001 č. 000 v znení nariadenia vlády z r. Ruskej federácie z 1. apríla 2003 č. 000), regulačné právne akty príslušných orgánov miestnej samosprávy, ktorými sa ustanovujú podmienky vykonávania doplnkových platených vzdelávacích služieb podriadenými vzdelávacími inštitúciami a maximálne prípustné ceny za ne.

Práve v tejto právnej oblasti má správna rada právo určovať úlohy na rozvoj doplnkových platených vzdelávacích aktivít v príslušnom úseku rozvojového programu vzdelávacej inštitúcie. Správnou radou schválený alebo odsúhlasený program rozvoja sa tak stáva miestnym právnym aktom vzdelávacej inštitúcie, záväzným pre jej vedúceho.

Je jednoznačné poukázať na nasledujúce výhody, ktoré má riadiaca rada pri riešení otázok organizácie činností vytvárajúcich príjmy zo strany inštitúcie pre vedúceho inštitúcie.

Po prvé, účasť verejnosti na vývoji marketingová stratégia platené vzdelávacie služby zvyšujú šance, že budú orientované na spotrebiteľa.

Prijatím federálneho zákona č. 83-FZ v máji 2010 inštitúcia zarobila na predaji doplnkové služby platené vzdelávacie služby, finančné prostriedky sú vylúčené zo zloženia príslušných rozpočtov – obecných alebo štátnych (podľa toho, kto je zriaďovateľom). Tieto prostriedky sa tak opäť stali mimorozpočtovými, s ktorými má vzdelávacia inštitúcia právo samostatne disponovať rozhodnutím riadiaceho orgánu vzdelávacej inštitúcie, ktorej je právo na takéto rozhodnutie priznané. Inými slovami, tieto prostriedky nie je možné zahrnúť do finančnej podpory obecnej (štátnej) úlohy vzdelávacej inštitúcii z príslušného rozpočtu.

Prax federálneho experimentu o schvaľovaní vzorov správnych rád vzdelávacie inštitúcie a realizácia smerovania ucelených projektov modernizácie školstva (HGVJ) „Rozšírenie účasti verejnosti na riadení školstva“ v rokoch. umožnil otestovať také úlohy a právomoci riadiacej rady, ako je schvaľovanie alebo schvaľovanie odhadu čerpania prostriedkov z mimorozpočtových zdrojov, schvaľovanie správ prednostu o realizácii takéhoto odhadu.

Nová legislatívna situácia umožňuje upevniť a rozšíriť úlohu a právomoci Rady guvernérov pri riešení týchto otázok. V tomto prípade sa zvyšuje úloha a zodpovednosť riadiacej rady v celkovom plánovaní zdrojov pre rozvoj vzdelávacej inštitúcie. Správna rada by preto pri rozhodovaní o organizácii doplnkových platených vzdelávacích služieb mala vychádzať nielen z prihliadania na názory a záujmy spotrebiteľa týchto služieb, ale mala by vychádzať aj z úloh zabezpečovania zdrojov vzdelávacej inštitúcie, efektívne využitie dodatočné zdroje na zabezpečenie požadovanej kvality podmienok vzdelávací proces a v konečnom dôsledku aj kvalitu vzdelávania.

Rezort školstva chce odvolať riaditeľa školy. Učitelia a rodičia nesúhlasia. Má riadiaca rada možnosť ovplyvňovať rozhodnutia manažmentu?

V súlade so zákonom Ruskej federácie „o vzdelávaní“ (článok 4, článok 35) môže byť vymenovanie, a teda aj odvolanie vedúceho vzdelávacej inštitúcie, vykonané rôznymi spôsobmi.

Na čele štátnej a obecnej vzdelávacej inštitúcie môže byť v súlade so zriaďovacou listinou príslušnej vzdelávacej inštitúcie:

1) volený zamestnancami vzdelávacej inštitúcie;

2) volia zamestnanci vzdelávacej inštitúcie po predchádzajúcom schválení kandidáta (uchádzačov) u zriaďovateľa;

3) Volí sa zamestnancami vzdelávacej inštitúcie s následným schválením zriaďovateľom;

4) Menuje zriaďovateľ s ustanovením rady vzdelávacej inštitúcie s právom veta;

5) Menovaný zakladateľom;

6) Najatý zakladateľom.

Ak je v zriaďovacej listine inštitúcie ustanovený postup pri menovaní prednostu podľa odseku 4 tohto článku zákona, zriaďovateľ nie je oprávnený prednostu odvolať bez súhlasu rady. Ak stanovy inštitúcie ustanovia postup menovania predsedu podľa odsekov 5 alebo 6, potom správna rada nemá formálne páky na ovplyvňovanie rozhodnutí zriaďovateľa v tejto veci.

Správna rada má vždy právo prerokovať akúkoľvek otázku vo vzťahu k svojej vzdelávacej inštitúcii, aj keď ju zriaďovacia listina nezaraďuje do jej pôsobnosti, a na základe výsledkov rokovania vydať stanovisko vo forme odporúčania. , záver (hodnotový rozsudok), návrh orgánu oprávnenému s konečnou platnosťou rozhodnúť alebo vyššiemu orgánu a správe.

Ak teda správna rada zasadne dňa táto záležitosť a rozhodnúť (napr. formou odôvodnenej petície zriaďovateľovi) neodvolať riaditeľa školy, čiže je šanca, že zriaďovateľ si toto stanovisko správnej rady vypočuje. V opačnom prípade môže správna rada požiadať mestskú verejnú školskú radu, aby odporučila zriaďovateľovi neodvolať riaditeľa. Riadiaca rada sa môže uchádzať aj o hlavu miestna vláda a do miestneho zastupiteľstva.

Zriadenie riadiacej rady

Niektoré školy majú ustanovenú radu, v iných je všetko, čo súvisí s jej vytvorením a fungovaním, zahrnuté v zriaďovacej listine. Ako správne?

V texte stanov je možné čo najhustejšie a najpodrobnejšie opísať postup pri zostavovaní a činnosti správnej rady. To však s najväčšou pravdepodobnosťou povedie k tomu, že text charty bude z väčšej časti venovaný len správnej rade. Je možný aj iný prístup. Charta môže popisovať kvantitatívne a kvalitatívne zloženie riadiacej rady, všeobecný postup pri jej zostavovaní, funkčné obdobie, frekvenciu jej zasadnutí (zasadnutí) a voľby.

Všetky ďalšie podrobnosti o zostavovaní a činnosti správnej rady upravuje osobitný školský poriadok „O správnej rade“. Je možné vypracovať aj osobitný osobitný školský predpis „O postupe pri zostavovaní správnej rady“. Tieto ustanovenia musia byť uznané zriaďovacou listinou ako miestne akty školy a určiť v nej, kto má právo tieto ustanovenia svojím rozhodnutím schváliť: zriaďovateľ, školská konferencia, riadiaca rada alebo iný orgán školy.

Na tento účel je v časti charty venovanej správnej rade užitočné uviesť, že postup pri jej zostavovaní a činnosti v časti neupravenej chartou určujú iné miestne zákony: nariadenie „O správnej rade“. rada“, nariadenie „O postupe pri zostavovaní správnej rady“.

Aké konkrétne zmeny urobiť v štatúte školy pri vytváraní správnej rady?

Konkrétne zmeny, ktoré je vhodné vykonať v charte, určuje vzdelávacia inštitúcia. Pracovná skupina na vytvorenie správnej rady, vypracuje návrh nového vydania školského poriadku, koordinuje ho v rámci školskej obce a následne predloží zriaďovateľovi na schválenie. Zároveň je možné identifikovať približné zmeny, ktoré je vhodné v charte vykonať.

Približne tomuto prístupu slúži dokument „Metodické odporúčania na zmenu a doplnenie stanov vzdelávacích inštitúcií v súvislosti s vytvorením správnych rád a organizáciou ich činnosti v procese implementácie komplexného projektu modernizácie vzdelávania v Moskovskom regióne“ , ktorú nájdete na webovej stránke „Účasť verejnosti na riadení vzdelávania » (http://gouo/inform/method1).

Ako zriaďovateľ právne formalizuje vytvorenie správnej rady vzdelávacej inštitúcie?

Vytvorenie správnej rady školy formalizujú dva príkazy zriaďovateľa.

Prvý príkaz zriaďovateľa formalizuje rozhodnutie, ktoré urobí, keď od vedúceho vzdelávacieho zariadenia dostane protokol volebnej komisie a zoznam zvolených členov správnej rady. Toto rozhodnutie sa vzťahuje na tieto položky:

· Schválenie zvoleného nového zloženia správnej rady;

· vymenovanie do nového zloženia správnej rady zástupcu zriaďovateľa a vedúceho vzdelávacej inštitúcie z úradnej moci;

· Schválenie dátumu zániku pôsobnosti doterajšieho zloženia a dátumu vstupu do pôsobnosti nového zloženia správnej rady vzdelávacej inštitúcie.

Druhý poriadok formalizuje rozhodnutie zriaďovateľa o schválení úplného zloženia volených, menovaných a kooptovaných členov správnej rady vzdelávacej inštitúcie. Toto rozhodnutie prijíma zriaďovateľ po doručení protokolu správnej rady o kooptácii nových členov do nej.

Ak sa termíny na zostavenie správnych rád vo viacerých školách zhodujú, napríklad prejdú do jedného mesiaca, môže rezort školstva vydať jeden príkaz (jeden dokument), ktorý však bude obsahovať všetky potrebné ustanovenia pre každú školu na základe výsledkov školského testu. voľby a jedno poradie na základe výsledkov kooptácie.

Podľa uváženia vedúceho rezortu školstva môže trochu zjednodušiť svoju kancelársku prácu vo vzťahu k školským radám: vydať jeden hotový príkaz na vytvorenie riadiacej rady po kooptácii. Ale v tomto prípade budete musieť na prvé zasadnutie vyslať zástupcu, ktorý mu dá písomný pokyn-plnomocenstvo na zastupovanie záujmov zriaďovateľa v rade a trvalý základ vymenovať jeden všeobecný konečný rozkaz.

V prípade doplňujúcich volieb (voľby členov, ktorí nahrádzajú bývalých poslancov) sa uplatňuje rovnaký úplný alebo mierne zjednodušený postup, ako je uvedené vyššie, ale len s ohľadom na registráciu novozvolených členov. Nie je potrebné potvrdiť registráciu všetkých ostatných a určiť zástupcu zriaďovateľa.

Môže zriaďovateľ neschváliť školou navrhovanú zriaďovaciu listinu, ak sa mu „nepáči“ zoznam právomocí správnej rady, ktorý škola navrhla?

Zriaďovateľ má v súlade so zákonom právo neschváliť návrh zriaďovacej listiny navrhnutý vzdelávacou inštitúciou. Samozrejme, formulácia „nepáčil sa“ nie je celkom vhodná na určenie pozície zriaďovateľa, ktorý musí jasne a rozhodne formulovať svoje pripomienky a námietky. Nové vydanie zriaďovacej listiny školy je predmetom dohody medzi školskou obcou a zriaďovateľom.

Zároveň treba brať do úvahy, že zriaďovateľ sa pri určovaní svojho postavenia riadi doterajšími regulačnými a poučno-metodickými aktmi federálnej, regionálnej, komunálnej úrovne, ktoré určujú postup pri vytváraní a fungovaní odborových organizácií. orgánov verejnej správy vrátane približného zloženia pôsobnosti správnej rady. Najčastejšie ide o Približné ustanovenia o riadiacej rade všeobecnej vzdelávacej inštitúcie schválené vládou ustanovujúceho subjektu Ruskej federácie, v niektorých subjektoch Ruskej federácie - zákony o verejnej správe. V skutočnosti by sa škola pri práci v redakčnej rade charty mala opierať o tieto dokumenty.

Zloženie správnej rady

Je pre študentov povinné, aby ich v správnej rade zastupovali len stredoškoláci?

V Metodických odporúčaniach o funkciách, organizácii a práci riadiacich rád vzdelávacích inštitúcií (Príloha k listu Ministerstva školstva Ruskej federácie zo dňa 01.01.2001 č.) a vo vzorových nariadeniach, ktoré sú nám známe o riadiacej rade všeobecného zastupujú študentov stredného (úplného) stupňa všeobecné vzdelanie.

Argumentom v prospech tohto prístupu je, že študenti tohto veku majú viac školských a životných skúseností. Vďaka tomu môžu formulovať svoj názor a obhajovať nielen svoje záujmy, ale aj záujmy väčšiny študentov.

Zároveň je dosť možné, že na škole budú deti z 8. – 9. ročníka, ktoré budú schopné v správnej rade primerane zastupovať záujmy všetkých žiakov. Preto má každá škola sama právo stanoviť si v charte a nariadení o riadiacej rade vekové hranice pre študentov – verejných manažérov. Tu sa môžete zamerať na dve zákonne platné vekové hranice pre deti na riadenie neziskovej právnickej osoby
- 12 a 14 rokov.

Čo je kooptácia do správnej rady a ako ju správne vykonávať?

Kooptácia je zavedenie nových verejných manažérov do správnej rady školy rozhodnutím súčasnej školskej rady bez konania volieb. Kooptáciu nových členov zastupiteľstva možno vykonať do dvoch mesiacov od činnosti novozvoleného zastupiteľstva. Za vykonanie kooptácie je zodpovedný predseda rady. Kandidáti môžu zahŕňať:

členovia správnej rady,

rodičia,

pracovníkov a školákov,

· Zástupca školského úradu, miestnej samosprávy.

Všetky návrhy na kooptáciu sa podávajú písomne ​​rade spolu so žiadosťou kandidáta o súhlas so zaradením do správnej rady školy. Členovia rady uvedení do jej zloženia kooptáciou sa nazývajú „kooptovaní“. Počet kooptovaných verejných správcov by nemal byť veľký, napríklad by nemal presiahnuť jednu štvrtinu platov predstavenstva.

Dôležitou okolnosťou pri posudzovaní kandidátov je absencia obmedzení verejného, pedagogickú činnosť kandidát v tejto vzdelávacej inštitúcii. Výber kandidáta na riaditeľa školy prostredníctvom kooptácie je zodpovednou záležitosťou.

Spravidla by to mali byť záujemcovia, ktorí majú odborný význam a záujem o rozvoj školy - právnici, ekonómovia, zástupcovia médií, verejné organizácie, biznismeni, špecialisti, teda všetci, ktorí môžu nejakým spôsobom ovplyvniť svoje vedomosti, prostriedky, činy na zlepšenie života v škole.

Toto je poradie kooptácie. Zoznamy osôb navrhnutých na kooptáciu sa prerokúvajú na rokovaní zastupiteľstva. Schválených schvaľujú kandidáti na riaditeľov škôl verejným alebo tajným hlasovaním na zasadnutí zastupiteľstva nadpolovičnou väčšinou hlasov odovzdaných kandidátovi. Zápisnica o výsledku hlasovania sa spolu so zápisnicou zo zasadnutia rady zasiela príslušným orgánom školstva na vydanie príkazu na začlenenie kooptovaných riaditeľov škôl do rady samosprávy.

Je možné zapojiť tajomníka školy ako tajomníka správnej rady? Je na to potrebné kooptovať?

Tajomník Rady guvernérov nie je prítomný celkom určitečlena rady, takže môžete zapojiť tajomníka školy bez kooptovania.

Aký je postup pri zostavovaní nového zloženia správnej rady po uplynutí funkčného obdobia predchádzajúceho zloženia?

Algoritmus akcií v tejto situácii je nasledujúci.

1. Rozhodnutie Rady guvernérov (valné zhromaždenie alebo konferencia) o zániku právomocí a o určení podmienok a postupu pri zostavovaní nového zloženia Rady guvernérov, osobné vymenovanie volebnej komisie.

2. Uskutočniť voľby naplánované volebnou komisiou v súlade s postupom ustanoveným zriaďovacou listinou, nariadením o správnej rade (o zostavení rady, voľbách a kooptácii), rozhodnutím rady (alebo valného zhromaždenia), konferencia, pozri odsek 1).

3. Rozhodnutie volebnej komisie (zapísané v zápisnici z jej zasadnutia) o výsledku volieb a ustanovení zoznamu volených zástupcov zamestnancov, študentov a rodičov (zákonných zástupcov).

4. Posúdenie protokolu volebnej komisie zriaďovateľom, overenie dodržania predpísaného postupu pri voľbách - podľa uváženia zriaďovateľa.

5. Príkaz (pokyn) zriaďovateľa o uznaní výsledkov volieb do zastupiteľstva, o zápise volených členov zastupiteľstva do jednotného obecného registra správcov verejných škôl, o ustanovení zástupcu do zastupiteľstva. zastupiteľstva, o zaradení riaditeľa školy z úradnej moci.

6. Rozhodnutie prvého zasadnutia zastupiteľstva (otvoreného zástupcom zriaďovateľa) o kooptácii zástupcov mimoškolskej obce, o voľbe predsedu rady, tajomníka, resp. , v prípade potreby podpredseda.

7. Príkaz (pokyn) zriaďovateľa (na základe zápisnice z prvého zasadnutia rady v novom zložení) o zostavení novej rady v plnom znení na škole, o zápise kooptovaných členov v r. jednotný mestský register riaditeľov verejných škôl.

V akých prípadoch môže byť člen Rady guvernérov odvolaný?

Člen rady môže byť rozhodnutím rady odvolaný v prípade zmeškania viac ako dvoch zasadnutí za sebou bez závažného dôvodu.

Člen rady je odvolaný aj z jej zloženia v týchto prípadoch:

· Na jeho žiadosť vyjadrenú písomne;

· pri odvolaní zástupcu zriaďovateľa;

· pri odvolaní z práce vedúceho všeobecnej školy alebo odvolaní zamestnanca všeobecnej školy zvoleného za člena rady;

V súvislosti s ukončením štúdia na všeobecnovzdelávacej inštitúcii alebo s vylúčením (preložením) žiaka zastupujúceho v žiackej rade stupeň stredného (úplného) všeobecného vzdelania;

V prípade spáchania nemorálneho trestného činu nezlučiteľného s výkonom výchovných funkcií, ako aj za použitie činov súvisiacich s fyzickým a (alebo) duševným násilím na osobnosti študentov;

· v prípade spáchania protiprávneho konania nezlučiteľného s členstvom v správnej rade všeobecnej vzdelávacej inštitúcie;

· Ak sa zistia tieto okolnosti, ktoré bránia v účasti na práci rady: pozbavenie rodičovských práv, súdny zákaz vykonávať pedagogickú a inú činnosť súvisiacu s prácou s deťmi, uznanie súdnym rozhodnutím za nespôsobilého, prítomnosť sp. nevymazaný alebo neuhradený register trestov.

Právomoci konateľa ako výkonného orgánu (riaditeľa) v mikroúverovej spoločnosti. Aké dokumenty potvrdí správcovská spoločnosť svoje oprávnenie protistranám LLC.

otázka: Je možné predpísať právomoci konateľa mikroúverovej spoločnosti v zmluve a nie v samotnej charte? (napríklad pri otvorení bežného účtu)

odpoveď: Právomoci konateľa ako výkonného orgánu (riaditeľa) organizácie musia byť uvedené v stanovách. Informácie, ktoré musia byť uvedené v charte.

Pracovné funkcie, to znamená predpisy pre súčasnú prácu, stanovujú strany v pracovnej zmluve (článok 57 Zákonníka práce Ruskej federácie). Alebo ak sa uzatvorí zmluva o výkone správy (s LLC alebo individuálnym podnikateľom), ako typ občianskoprávnej zmluvy, potom právomoci, práva a povinnosti strany dohodnú v samotnej zmluve.

Odôvodnenie

Pojem „správcovská spoločnosť“ („správcovská organizácia“) zákon neuvádza. V skutočnosti je správcovská spoločnosť komerčná organizácia, ktorá poskytuje služby v oblasti riadenia podniku. Na poskytovanie týchto služieb nie je potrebná žiadna licencia.

Funkcie správcovskej spoločnosti môže vykonávať aj individuálny podnikateľ - konateľ.

LLC poveruje správcovskú spoločnosť, aby spravovala svoje záležitosti a majetok prostredníctvom výkonu pôsobnosti jediného výkonného orgánu (riaditeľa). Konateľa zastupuje jej riaditeľ alebo iná ním poverená osoba.

O prechode pôsobnosti riaditeľa správcovskej spoločnosti by malo rozhodnúť valné zhromaždenie účastníkov alebo predstavenstvo, schváliť takúto spoločnosť a podmienky zmluvy s ňou vrátane výšky odmeny. Závisí to od toho, čo je v tejto súvislosti uvedené v charte (článok 2.1 článok 32 federálneho zákona č. 14-FZ z 8. februára 1998 „O spoločnostiach s s ručením obmedzeným“, ďalej len zákon LLC). Nie je potrebné robiť žiadne ďalšie zmeny.

Ak o tom rozhoduje valné zhromaždenie účastníkov, stačí nadpolovičná väčšina hlasov. Pre predstavenstvo môže byť ustanovené iné pravidlo v stanovách alebo internom dokumente upravujúcom činnosť predstavenstva (napríklad v predpisoch o predstavenstve).

Okrem toho LLC vstupuje do správcovská spoločnosť zmluvu, na základe ktorej na ňu prevedie právomoci riaditeľa (odsek 1, článok 42 zákona LLC). Zoznam podstatných náležitostí zmluvy nie je v zákone definovaný. Obsahovo ide o zmiešanú zmluvu, nakoľko má znaky zmluvy o odplatnom poskytovaní služieb, zmluvy o obchodnom zastúpení a zmluvy o obchodnom zastúpení.

Právomoci správcovskej spoločnosti by mali byť v zmluve špecifikované čo najpodrobnejšie. Je to dôležité najmä vtedy, ak sú v spoločnosti iné výkonné orgány, pretože kompetenčný spor môže nastať neskôr – v najnevhodnejšom momente, keď bude meškanie stáť spoločnosť draho.

Dohoda medzi spoločnosťou a správcovskou spoločnosťou môže tiež ustanoviť:

1. ciele, ktoré má správcovská spoločnosť dosiahnuť. Je však lepšie neobmedzovať sa spoločné ciele, ale pravidelne vypracovávajú prílohy k zmluve s presnými cieľmi, ktoré musí spoločnosť po určitom čase pod vedením správcovskej spoločnosti dosiahnuť. To prispeje k dosiahnutiu jednoznačného pochopenia cieľov správcovskej spoločnosti, ktoré chce spoločnosť dosiahnuť;

2. výška odmeny správcovskej spoločnosti. Dá sa nastaviť v závislosti od dosiahnutia ukazovateľov uvedených v predchádzajúcom odseku. To ju bude motivovať efektívnu prácu, ako aj minimalizovať riziko, že náklady na úhradu jej služieb nebudú uznané ako výdavky na daň z príjmov. Výška odmeny by mala byť rozdelená na fixný poplatok, kompenzáciu priamych výdavkov schválenú spoločnosťou a odmenu z výsledku na základe výsledkov sledovaného obdobia;

3. zodpovednosť vyplývajúca zo správcovskej spoločnosti v súvislosti s vykonávaním funkcií, ktoré jej boli zverené;

4. postup ukončenia pôsobnosti správcovskej spoločnosti;

5. objem a obsah informácií a správ, ktoré je správcovská spoločnosť povinná predkladať predstavenstvu a akcionárom o svojej práci a výkone spoločnosti, ako aj frekvenciu predkladania týchto správ;

6. zoznam úradníkov riadiacu organizáciu ktorí sú povinní podávať správy o svojej práci predstavenstvu a valnému zhromaždeniu akcionárov spoločnosti;

7. podmienky nezverejnenia dôverných informácií (objem takýchto informácií, podmienky nezverejnenia a zodpovednosť).

Správcovská spoločnosť vlastne vymení riaditeľa. Konanie správcovskej spoločnosti zakladá práva a povinnosti pre LLC (článok 2, článok 42 zákona LLC). Správcovská spoločnosť musí konať v záujme spoločnosti v dobrej viere a primerane (článok 1, článok 44 zákona LLC).

Zároveň nie je potrebné, aby správcovská spoločnosť preniesla všetky právomoci riaditeľa, previesť možno len časť. Okrem toho nesmiete zabudnúť rozdeliť zvyšok právomocí medzi riadiace orgány LLC.

V súdnej praxi bol taký názor, že zvyšnú časť právomocí možno ponechať riaditeľovi bez úplného ukončenia jeho právomocí. To však môže spôsobiť spory s daňovými úradmi.

Príklad z praxe: daňový úrad sa pokúsil (hoci neúspešne) dodatočne vyrubiť daň z príjmu a DPH z nákladov na úhradu služieb správcovskej spoločnosti

LLC "G." a LLC "N." uzavrela dňa 5.6.2004 zmluvu č.4 o prechode pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti na správcovskú spoločnosť. V Jednotnom štátnom registri právnických osôb došlo k zmenám.

Kompetencie riaditeľa LLC "G." (podľa pracovnej náplne) v cene operatívne riadenie prúd výrobné procesy s právom vstupovať do obchodov, ktoré sú pre spoločnosť bezvýznamné (do 25 000 USD).

Správcovskej spoločnosti boli udelené širšie právomoci, jej postavenie zodpovedá pozícii riaditeľa definovanej v zákone LLC (podľa zmluvy o prenose právomocí).

Podľa výsledkov daňovej kontroly LLC "G." vznikla daňová povinnosť, bola mu dodatočne vymeraná daň z príjmov a DPH, ako aj nahromadené penále, pokuta. Daňový úrad, po účtovaní dodatočných daní, trval na tom, že organizácia nemá právo preniesť časť funkcií riaditeľa na správcovskú spoločnosť (a teda zaplatiť za takéto služby a zohľadniť túto sumu vo svojich výdavkoch na daň z príjmov). Inšpekcia tvrdila, že LLC má právo previesť buď všetky funkcie riaditeľa, alebo žiadne.

LLC "G." (žalobca) nesúhlasil s rozhodnutím inšpekcie a obrátil sa na rozhodcovský súd.

Súd zaujal stanovisko sťažovateľa, pretože:

1. Zákon o sro neobmedzuje rozsah právomocí prenesených na správcovskú spoločnosť, preto je možné preniesť všetky právomoci aj ich časť;

2. zdvojenie manažérske funkcie chýba.

Požiadavky spoločnosti LLC "G." boli spokojní. Odvolacie a kasačné súdy súhlasili so súdom prvého stupňa (rozhodnutie Federálnej protimonopolnej služby Moskovského obvodu zo dňa 23. júla 2009 č. KA-A41 / 6105-09 vo veci č. A41-20225 / 08).

Ak stále opustíte LLC „na čele“ generálny riaditeľ a správcovskej spoločnosti je nevyhnutné zabezpečiť, aby sa ich právomoci neduplikovali. V opačnom prípade môže vytvoriť nielen daňové riziká, ale aj spory o kompetencie, čo v praxi povedie k destabilizácii spoločnosti.

Aké dokumenty potvrdí správcovská spoločnosť svoje oprávnenie protistranám LLC

Možno rozlíšiť dve skupiny dokumentov.

Po prvé, dokumenty, ktoré potvrdzujú, že riadenie bolo prevedené na správcovskú spoločnosť:

1. rozhodnutie valného zhromaždenia účastníkov LLC o prechode pôsobnosti naň;

2. dohoda o prechode právomocí na riadiacu organizáciu;

3. výpis z Jednotného štátneho registra právnických osôb pre LLC;

4. charta LLC.

Po druhé, dokumenty, ktoré potvrdzujú právomoci generálneho riaditeľa správcovskej spoločnosti:

1. stanovy správcovskej spoločnosti;

2. príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa;

3. výpis z Jednotného štátneho registra právnických osôb pre samotnú správcovskú spoločnosť;

4. rozhodnutie valného zhromaždenia účastníkov správcovskej spoločnosti o voľbe generálneho riaditeľa.

Generálny riaditeľ často deleguje právomoc riadiť spoločnosť niektorému zo zamestnancov správcovskej spoločnosti. V takom prípade musí byť jeho oprávnenie potvrdené plnou mocou podpísanou generálnym riaditeľom a opatrenou pečiatkou správcovskej spoločnosti. Takáto plná moc nemusí byť overená notárom, pretože generálny riaditeľ správcovskej spoločnosti koná v mene spoločnosti bez plnej moci (článok 4, článok 185.1 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie).

Zmluvu so správcovskou spoločnosťou podpisuje predseda valného zhromaždenia účastníkov, ktoré schválilo podmienky zmluvy, alebo účastník poverený valným zhromaždením.

Ak správcovskú spoločnosť schváli predstavenstvo, zmluvu podpisuje predseda predstavenstva alebo osoba poverená predstavenstvom (článok 3, článok 42 zákona LLC).

Pri prevode právomocí riaditeľa správcovskej spoločnosti musí byť informácia o tejto zmene zapísaná do Jednotného štátneho registra právnických osôb.

Čo je zodpovednosťou správcovskej spoločnosti

Správcovská spoločnosť zodpovedá spoločnosti za straty, ktoré jej spôsobí zavinením (nečinnosťou). Náhradu je možné žiadať len prostredníctvom súdu, právo na to má samotná spoločnosť alebo účastníci (článok 5, článok 44 zákona LLC).

Prípadová štúdia: organizácia (LLC) vymáhala od svojho riaditeľa straty spôsobené tým, že na jeho osobnú objednávku bol porušený postup pri vrátení tovaru od kupujúceho

Tento príklad sa týka riaditeľa, ale tento postup sa vzťahuje aj na správcovskú spoločnosť. Keďže u nás nie je zapojenie správcovských spoločností veľmi bežné, súdna prax málo s ich účasťou. Pre správcovskú spoločnosť však platia rovnaké pravidlá ako pre riaditeľa. Preto možno príklad vymáhania strát od riaditeľa vziať do úvahy vo vzťahoch so správcovskou spoločnosťou.

Medzi LLC "P." a LLC "M." bola uzavretá zmluva o dodávke, podľa ktorej OOO P. dodáva LLC "M." mäsové výrobky vrátane chladeného hydinového mäsa.

Po nejakom čase, LLC "P." za povereného riaditeľa bol vymenovaný občan P. Tieto právomoci vykonával od 26. júna do 23. decembra 2009.

Dňa 5.9.2009 boli kupujúcemu expedované produkty - chladené jatočné telá brojlerových kurčiat 1. stupňa v množstve 18 ton na celková suma 1 458 000 RUB

Kupujúci prevzal produkty bez pripomienok, o čom svedčí jeho podpis a pečiatka na faktúre.

Zároveň dňa 8.9.2009 pri následnej dodávke obdobných výrobkov kupujúcemu v množstve 15 ton na objednávku občana P. vodič odobral od kupujúceho časť predchádzajúcej šarže výrobkov v r. množstvo 6588 kg v celkovej výške 539 096 rubľov. 4 kopy. ako chybný výrobok.

Všetky výrobky prijaté po vrátení od kupujúceho na osobnú objednávku P. boli uznané ako nevhodné na voľný predaj a boli prijaté do skladu na následnú likvidáciu.

LLC "P." podala na rozhodcovský súd žalobu proti občanovi P. o vymoženie 539 096 RUB. 4 kopy. náhrady škody s poukazom na to, že žalovaný nedodržal stanovený postup pri vrátení výrobkov.

Súd prisvedčil stanovisku žalobcu v súvislosti s nasledujúcim.

Podľa zmluvy je kupujúci v prípade nezhody v kvalite výrobku povinný vyzvať zástupcu dodávateľa na vyhotovenie úkonu a ak sa zástupca dodávateľa nedostaví, úkon musí byť vyhotovený za účasti zástupcu dodávateľa. nezávislej expertnej organizácie.

V tomto prípade nebola dodržaná objednávka, neboli doručené žiadne písomné doklady od kupujúceho žalobcovi, neboli prijaté žiadne reklamácie ohľadom kvality dodaných produktov.

Odporca nevyhovel potrebné podmienky identifikácia a akceptovanie vrátenia chybných výrobkov od kupujúceho. Tým bola žalobcovi spôsobená škoda vo výške 539 096 RUB. 4 kopy.

Nároky boli uspokojené. Kasačný súd súhlasil so súdom prvého stupňa (vyhláška Federálnej protimonopolnej služby okresu Volga z 28. apríla 2011 vo veci č. A65-15620 / 2010, rozhodnutie Najvyššieho arbitrážneho súdu Ruskej federácie z 1. augusta , 2011 č. VAS-9669 / 11).

Prípadová štúdia: organizácia vymáhala straty od svojho riaditeľa vo forme sumy peňazí, ktorú dostal z pokladne pod správou

Nasledujúci príklad sa týka riaditeľa CJSC, avšak táto prax je použiteľná aj pre správcovskú spoločnosť LLC.

Od januára 2007 do septembra 2008 občan S. vykonával funkcie generálneho riaditeľa CJSC "P." a počas tejto doby prijímané z pokladne spoločnosti na účet na príkazoch na výplatu hotovosti hotovosť v celkovej výške 48 494 829 rubľov. 31 kop. Prijaté prostriedky boli čiastočne vrátené vo výške 8 779 000 rubľov, zostatok dlhu vo výške 39 715 829 rubľov. 31 kop. nevrátené, neboli vyhotovené zálohové výkazy o vynaložení finančných prostriedkov na výšku dlhu.

Neskôr ZAO "P." bol vyhlásený konkurz a zastúpený správcom konkurznej podstaty podal na S. žalobu o vrátenie 39 715 829 rubľov. 31 kopejok, keďže táto suma je stratou spoločnosti a musí byť uhradená na náklady odporcu.

Rozhodcovského súdu Prvý stupeň žaloby zamietol. Odvolacie a kasačné súdy však potvrdili stanovisko žalobcu v súvislosti s nasledujúcim.

Žalovaný poukazoval na existenciu vzťahov medzi zmluvnými stranami z úverovej zmluvy, na prechod dlhu a zánik záväzku nováciou a započítaním vzájomných pohľadávok, čo však nepreukázal.

V tejto súvislosti sú prostriedky prijaté od spoločnosti povinné vrátiť presne tomu, kto ich prijal, teda S.

Nároky boli uspokojené (vyhláška Federálnej protimonopolnej služby Západosibírskeho dištriktu z 21. marca 2011 vo veci č. A70-3844/2010).

Ak je zodpovedných niekoľko osôb, bude to spoločné a nerozdielne (článok 4, článok 44 zákona LLC).

Vymáhanie strát je zvyčajne dosť ťažké, pretože je potrebné preukázať skutočnosť, že správcovská spoločnosť porušila svoje povinnosti, svoju vinu a príčinnú súvislosť medzi konaním a vzniknutými stratami, ako aj výšku takýchto strát (tj. nasledujúce príklady dlhodobého a neúspešného vymáhania strát sa týkajú riaditeľov v akciových spoločnostiach, ale takáto prax platí aj pre správcovskú spoločnosť v LLC: rozhodnutie Najvyššieho arbitrážneho súdu Ruskej federácie z 22. mája 2007 871/07, rozhodnutie Federálnej protimonopolnej služby Centrálneho okresu zo 4. mája 2008 vo veci A36-1075 / 2006).

Navyše, ak správcovská spoločnosť nedosahuje zamýšľané výsledky, je možné jej časť odmeny nevyplatiť (ak to bolo vopred dohodnuté v zmluve).

V niektorých prípadoch môže niesť administratívnu zodpovednosť správcovská spoločnosť (konateľ), ako aj generálny riaditeľ. Trestnú zodpovednosť môže niesť aj konkrétna fyzická osoba (konateľ), ak jej konanie obsahuje corpus delicti.

Účastníci LLC môžu tiež zrušiť rozhodnutie správcovskej spoločnosti, ktoré je v rozpore so zákonom alebo chartou a porušuje ich záujmy (odsek 3, článok 43 zákona o LLC).

Odpovedal Alexander Sorokin,

Zástupca vedúceho oddelenia prevádzková kontrola Federálna daňová služba Ruska

„CCP by sa malo používať iba v prípadoch, keď predávajúci poskytne kupujúcemu vrátane svojich zamestnancov odklad alebo splátkový kalendár na zaplatenie ich tovaru, prác, služieb. Práve tieto prípady sa podľa Federálnej daňovej služby týkajú poskytovania a splácania pôžičky na zaplatenie tovaru, práce a služieb. Ak organizácia vystaví hotovostnú pôžičku, dostane ju späť alebo sama pôžičku prijme a splatí, pokladnicu nepoužívajte. Kedy presne potrebujete vykonať kontrolu, pozrite si odporúčania.

• Stiahnite si formuláre

P podpisovanie dokumentov zástupcami riadiacej organizácie vykonávajúcimi funkcie jediného výkonného orgánu právnická osoba, - fenomén nie je nový, avšak v praxi a hlavne v komerčných organizáciách sa s ním tak často nestretávame. Prenos právomocí vedúceho riadiacej organizácie alebo manažéra sa spravidla uskutočňuje vo veľkých a stredných podnikoch. Pozrime sa, aké právomoci môže mať riadiaca organizácia, ako ich vykonáva a nakoniec, ako sa podpisujú dokumenty v mene spoločnosti.

Právomoci riadiacej organizácie

V akciových spoločnostiach (AK) a spoločnostiach s ručením obmedzeným (sro) legislatíva ustanovuje osobitný spôsob prenosu právomocí vedúceho - riadiacej organizácie alebo konateľa. Okrem toho sú právomoci samotného riaditeľa buď pozastavené alebo ukončené, v závislosti od postupu prevodu stanoveného v stanovách spoločnosti.

Pokúsme sa zistiť, v súlade s akými dokumentmi môže riadiaca organizácia alebo manažér vykonávať svoje právomoci.

charta

Jednak ide o organizačnú listinu, ktorá odráža pôsobnosť riadiacich orgánov spoločnosti, najmä je v nej uvedené, kto rozhoduje o vytvorení výkonného orgánu a o predčasnom ukončení jeho pôsobnosti. Úryvok znenia je uvedený v príklade 1.

Príklad 1

Zbaliť reláciu

9.3. Do pôsobnosti predstavenstva patrí ďalšie otázky:

20) vytvorenie jediného výkonného orgánu Spoločnosti a predčasné ukončenie jeho pôsobnosti, schválenie podmienok pracovná zmluva s ním, ako aj rozhodovanie o prechode pôsobnosti jediného výkonného orgánu Spoločnosti obchodná organizácia alebo individuálny podnikateľ (manažér), schválenie takéhoto manažéra a podmienky zmluvy s ním;

rozhodnutie

Po druhé, v súlade s odsekom 1 čl. 69 federálneho zákona z 26. decembra 1995 č. 208-FZ „O akciových spoločnostiach“, právomoci jediného výkonného orgánu akciová spoločnosť možno zmluvou previesť na obchodnú organizáciu (správcu organizáciu) alebo fyzického podnikateľa (konateľa) rozhodnutím valného zhromaždenia akcionárov (iba na návrh predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti). Odsek 3 tohto článku však umožňuje, aby o tejto otázke rozhodovalo predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti, ak to zakladateľská listina odkazuje do jej pôsobnosti.

V § 42 federálneho zákona č. 14-FZ z 8. februára 1998 „O spoločnostiach s ručením obmedzeným“ sa ustanovuje obdobný postup pri prenose právomocí jediného výkonného orgánu spoločnosti s ručením obmedzeným na konateľa.

Rozhodnutie valného zhromaždenia akcionárov/účastníkov o prechode pôsobnosti jediného výkonného orgánu na riadiacu organizáciu alebo konateľa určuje aj obdobie, na ktoré sa pôsobnosť prenáša, a ďalšie podmienky zmluvy.

Uveďme príklad rezolučnej časti riešenia (Príklad 2).

Príklad 2

Zbaliť reláciu

Vyriešené:

1. Predčasne ukončiť právomoci generálneho riaditeľa spoločnosti - Markov Dmitrij Sergejevič.

2. Preniesť pôsobnosť generálneho riaditeľa spoločnosti na riadiacu organizáciu - uzavretú akciovú spoločnosť "TAS" na obdobie troch rokov.

3. Uzavrieť s uzavretou akciovou spoločnosťou „TAS“ zmluvu o prechode pôsobnosti výkonného orgánu za podmienok podľa dodatku č. 1 do 25. januára 2014.

zmluvy

Po tretie, práva a povinnosti riadiacej organizácie alebo manažéra určuje aj zmluva s ňou uzatvorená, ktorá je v skutočnosti zmluvou o poskytovaní služieb za odplatu. Zmluvu v mene spoločnosti as s riadiacou organizáciou/konateľom podpisuje predseda predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti alebo osoba poverená predstavenstvom (dozorná rada) spoločnosti.

Poznámka

Zbaliť reláciu

Ak pôsobnosť jediného výkonného orgánu prechádza na riadiacu organizáciu alebo konateľa, tak prechádza v plnom rozsahu.

Zmluvu s konateľom v mene sro podpisuje ten, kto viedol valné zhromaždenie účastníkov spoločnosti, ktorí schválili podmienky zmluvy s konateľom, alebo účastník spoločnosti poverený rozhodnutím valného zhromaždenia z r. účastníci spoločnosti, alebo ak je rozhodovanie o týchto otázkach v pôsobnosti predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti, predsedu predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti alebo osoby splnomocnenej rozhodnutím sp. predstavenstvo (dozorná rada) spoločnosti.

Prechod právomocí jediného výkonného orgánu na riadiacu organizáciu alebo manažéra je potrebné oznámiť registrujúcemu orgánu na základe požiadaviek federálneho zákona č. 129-FZ z 8. augusta 2001 „Dňa štátna registrácia právnické osoby a individuálnych podnikateľov» do troch pracovných dní odo dňa zmeny údajov o jedinom výkonnom orgáne právnickej osoby (bod 5, čl. 5).

Poznámka

Zbaliť reláciu

V akciových spoločnostiach s prihliadnutím na odporúčania Kódexu správania spoločností z 5. apríla 2002 schváleného nariadením Federálnej trhovej komisie cenné papiere zo dňa 04.04.2002 č. 421/r „O odporúčaní na uplatňovanie kódexu správania spoločnosti“ (odsek 2.1.10) musí dohoda medzi spoločnosťou a riadiacou organizáciou (manažérom) ustanoviť:

• ciele, ktorých dosiahnutie musí zabezpečiť riadiaca organizácia (manažér);
• výška odmeny riadiacej organizácie (manažéra);
• zodpovednosť vyplývajúca z riadiacej organizácie (manažéra) v súvislosti s výkonom jej pridelených funkcií;
• postup pri ukončení pôsobnosti riadiacej organizácie (manažéra);
• o objeme a obsahu informácií a správ, ktoré je riadiaca organizácia (manažér) povinná predkladať predstavenstvu a akcionárom o svojej práci a ukazovateľoch výkonnosti spoločnosti, ako aj frekvenciu poskytovania takýchto správ;
• zoznam funkcionárov riadiacej organizácie, ktorí sú povinní podávať správy o jej práci.

Zmluva by mala obsahovať ustanovenia o právach, povinnostiach a zodpovednostiach, ktorých príklad je uvedený v príklade 3.

Príklad 3

Zbaliť reláciu

3. PRÁVA A POVINNOSTI SPRÁVNEJ ORGANIZÁCIE

3.1. Riadiaca organizácia zastúpená svojim jediným výkonným orgánom (generálnym riaditeľom) vykonáva funkcie jediného orgánu spoločnosti bez plnomocenstva, vrátane konania v mene spoločnosti, zastupuje záujmy spoločnosti pred ruskými a zahraničnými organizáciami, vládne orgány a samosprávy, súdy a rozhodcovské súdy, ako aj ďalšie osoby a orgány.

3.2. Riadiaca organizácia pripravuje návrhy ročných rozpočtov spoločnosti a výročné správy o činnosti spoločnosti. Návrh ročného rozpočtu Spoločnosti musí byť pripravený na schválenie Valnému zhromaždeniu členov Spoločnosti najneskôr do 15. decembra roku, ktorý predchádza rozpočtovému roku. Návrh výročnej správy musí byť pripravený na schválenie valnému zhromaždeniu členov Spoločnosti najneskôr do 15. apríla roku nasledujúceho po roku, za ktorý sa správa podáva.

3.3. Riadiaca organizácia má právo:

• formovať zloženie a viesť činnosť zamestnancov spoločnosti;
• zastupuje záujmy spoločnosti vo všetkých orgánoch štátnej moci a miestna vláda, ruské a zahraničné organizácie;
• vykonávať transakcie v rámci svojich kompetencií a právomocí;
• nakladať s majetkom Spoločnosti v rámci limitov stanovených stanovami a platnou legislatívou Ruskej federácie;
• podpisovať hospodárske a pracovné zmluvy v mene spoločnosti;
• samostatne v medziach svojej pôsobnosti riešiť všetky otázky odbornej a ekonomickej činnosti Spoločnosti;
• nakladať s akýmkoľvek majetkom Spoločnosti, okrem prípadov, keď riešenie takýchto otázok patrí do výlučnej pôsobnosti valného zhromaždenia účastníkov;
• otvárať zúčtovacie a iné účty v ruských a zahraničných bankách, podpisovať platobné a iné bankové a finančné dokumenty;
• schváliť Organizačná štruktúra, personálne obsadenie, popisy práce pre všetkých zamestnancov Spoločnosti;
• schvaľovať pravidlá, postupy, pokyny a iné interné dokumenty spoločnosti, s výnimkou dokumentov schválených valným zhromaždením účastníkov;
• prijať, previesť na inú prácu a prepustiť zamestnancov Spoločnosti, uplatniť voči nim motivačné opatrenia a uložiť disciplinárne konanie v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie;
• v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie určiť informácie, ktoré tvoria obchodné tajomstvo a iné dôverné informácie o činnosti Spoločnosti;
• vydávať príkazy a pokyny záväzné pre všetkých zamestnancov Spoločnosti, dávať pokyny ku všetkým otázkam aktuálnej činnosti Spoločnosti, vykonávať kontrolu nad ich vykonávaním;
• zastupovať záujmy Spoločnosti vo všetkých súdnych orgánoch Ruskej federácie a cudzích štátov a vykonávať v mene Spoločnosti procesné úkony v rozsahu, v akom by ich mohol vykonávať generálny riaditeľ Spoločnosti;
• vydávať plné moci na zastupovanie v mene spoločnosti a podpisovanie dokumentov, vrátane plnomocenstiev s právom zastupovania;
• vykonávať ďalšie úkony, ktoré v súlade so stanovami spoločnosti a platnou legislatívou Ruskej federácie patria do pôsobnosti jediného výkonného orgánu spoločnosti.

3.4. Riadiaca organizácia je povinná:

• starať sa o záležitosti Spoločnosti s rovnakou mierou starostlivosti a diskrétnosti, s akou by sa starala o vedenie svojich vlastných záležitostí, berúc do úvahy znalosti a skúsenosti organizácie ako svedomitého obchodníka;
• zabezpečiť vytváranie priaznivých a bezpečných pracovných podmienok pre zamestnancov spoločnosti;
• rozhodovať o predkladaní v mene Spoločnosti pohľadávok a žalôb (prihlášok, sťažností) proti právnym a jednotlivcov a o uspokojení nárokov a súdnych sporov vznesených proti Spoločnosti;
• vykonávať svoje práva a plniť si svoje povinnosti vo vzťahu k Spoločnosti v dobrej viere a primerane, s prihliadnutím na vzťahy osobitnej dôvery existujúce medzi Riadiacou organizáciou a Spoločnosťou;
• zabezpečuje zvolanie, prípravu a konanie valného zhromaždenia členov spoločnosti;
• vykonávať kontrolu nad racionálnym a hospodárnym využívaním materiálu, práce a finančné zdroje;
• zabezpečiť dodržiavanie zákonov pri činnosti Spoločnosti;
• prijať všetky potrebné opatrenia na zachovanie dôverných informácií Spoločnosti, s ktorými sa Riadiaca organizácia dozvedela v priebehu plnenia tejto Zmluvy, ako aj na zachovanie informácií tvoriacich obchodné tajomstvo Spoločnosti a iných dôverných informácií chránených zákonom. ;
• na požiadanie predložiť správu valné zhromaždeniečlenov Spoločnosti o stave vecí;
• organizovať a zabezpečovať výkon rozhodnutí valného zhromaždenia členov spoločnosti;
• najneskôr do 3. dňa mesiaca nasledujúceho po predchádzajúcom predložiť Spoločnosti na podpis Certifikát o poskytovaných službách, ako aj vystaviť faktúru;
• riešiť ďalšie otázky súčasnej činnosti Spoločnosti, ktoré sú v súlade so Stanovami Spoločnosti a platnou legislatívou Ruskej federácie zverené do pôsobnosti jediného výkonného orgánu Spoločnosti.

4. PRÁVA A POVINNOSTI SPOLOČNOSTI

4.1. Valné zhromaždenie členov spoločnosti má právo kedykoľvek požadovať od riadiacej organizácie úplnú správu o vykonanej práci.

4.2. Valné zhromaždenie členov spoločnosti má právo v medziach svojej pôsobnosti ustanovenej stanovami spoločnosti dávať riadiacej organizácii pokyny v súvislosti s jej výkonom funkcií jediného výkonného orgánu spoločnosti. a kontrolovať ich vykonávanie. Valné zhromaždenie členov spoločnosti nie je oprávnené zasahovať do bežnej činnosti spoločnosti vykonávanej riadiacou organizáciou.

4.3. Valné zhromaždenie členov spoločnosti je povinné na prvú výzvu predložiť riadiacej organizácii dokumenty, informácie a vysvetlenia k otázkam činnosti spoločnosti.

4.4. Spoločnosť je povinná do troch dní od podpisu tejto Zmluvy previesť na Riadiacu organizáciu všetky Požadované dokumenty a vytlačiť.

4.5. Na kontrolu a potvrdenie správnosti výročných správ a finančné výkazy, ako aj na kontrolu aktuálneho stavu má právo valné zhromaždenie členov spoločnosti ustanoviť audit. Riadiaca organizácia je povinná poskytnúť audítorovi všetky potrebné informácie a doklady.

5. ZODPOVEDNOSŤ STRÁN

5.1. Zmluvné strany zodpovedajú za nesplnenie alebo nesprávne plnenie záväzkov podľa tejto dohody v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie.

5.2. Riadiaca organizácia zodpovedá Spoločnosti za straty, ktoré jej boli spôsobené zavinením (opomenutím) Riadiacej organizácie, pokiaľ súčasná legislatíva Ruskej federácie nestanovuje iné dôvody a výšku zodpovednosti.

5.3. Pri určovaní dôvodov a rozsahu zodpovednosti riadiacej organizácie, normálnych podmienkach obchodného obratu a ďalšie okolnosti relevantné pre prípad.

5.4. Riadiaca organizácia nezodpovedá za straty, ktorých vznik je spôsobený okolnosťami, ktoré nastali pred nadobudnutím platnosti tejto zmluvy.

5.5. Straty spôsobené Spoločnosti, ktoré možno klasifikovať ako bežné obchodné a výrobné a ekonomické riziká, nie sú predmetom kompenzácie zo strany riadiacej organizácie.

5.6. Riadiaca organizácia nezodpovedá za straty spôsobené Spoločnosti svojím konaním alebo nečinnosťou, ku ktorej došlo v zmysle rozhodnutí Valného zhromaždenia členov Spoločnosti.

5.7. Za transakcie uzatvorené riadiacou organizáciou po nadobudnutí platnosti tejto zmluvy nesie riadiaca organizácia subsidiárnu zodpovednosť, pokiaľ zmluva neustanovuje inak.

5.8. Za správnosť informácií poskytnutých valnému zhromaždeniu členov spoločnosti zodpovedá riadiaca organizácia.

5.9. Náhradu strát vykonáva strana, ktorá nesplnila alebo nesprávne splnila svoje záväzky nad rámec sankcií ustanovených touto dohodou.

5.10. Ak je zodpovedných viacero osôb, ich zodpovednosť voči Spoločnosti bude solidárna.

5.11. Zmluvná strana sa zbaví zodpovednosti za nesplnenie povinností podľa tejto zmluvy, ak preukáže, že povinnosť nebola splnená alebo bola splnená nesprávne v dôsledku okolností vyššia moc alebo okolnosť, ktorá bola mimo jej kontroly a ktorú zmluvná strana nemohla predvídať a zabrániť jej, konajúc primerane a v dobrej viere, za predpokladu, že táto zmluvná strana upozornila druhú zmluvnú stranu na výskyt takejto okolnosti ihneď, len čo sa o nej dozvedela .<…>

Okrem vyššie uvedených dokumentov musí riadená spoločnosť vydať príslušnú objednávku (pozri Príklad 4 na strane 62). Nie je dokumentom, na základe ktorého riadiaca organizácia koná, no upravuje organizačné záležitosti súvisiace s prevodom dokumentácie riadenej spoločnosti na zodpovedných zamestnancov riadiacej organizácie.

Príklad 4

Zbaliť reláciu

Delegovanie právomocí

Od okamihu prechodu právomocí vedúceho riadiacej organizácie koná v mene riadenej spoločnosti vedúci riadiacej organizácie bez splnomocnenia. zákonné dôvody, vrátane podpisovania rôznych dokumentov.

Zároveň právo podpisovať dokumenty riadenej spoločnosti môže vedúci riadiacej organizácie previesť na iných zamestnancov riadiacej organizácie alebo riadenej spoločnosti. Na zastupovanie záujmov spoločnosti pred tretími osobami a podpisovanie dokumentov inými osobami okrem vedúceho je však potrebné udeliť im príslušné splnomocnenia spôsobom ustanoveným v čl. 185, 185.1 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.

V tomto prípade musí splnomocnenie vydať spravovaná spoločnosť, t.j. vyhotovené na hlavičkovom papieri tohto so všetkými údajmi a zaregistrované v súlade s pravidlami vedenia evidencie riadenej spoločnosti. Medzitým vedúci riadiacej organizácie podpisuje takéto splnomocnenie. Podľa nových pravidiel pre udeľovanie splnomocnení, ktoré vstúpili do platnosti v septembri 2013, nie je potrebné plombu opečiatkovať. Jeho prítomnosť však nebude v rozpore so súčasnou legislatívou, keďže pripevnenie pečate na dokument je obchodným zvykom. Pri podpise plnomocenstva vedúcim riadiacej organizácie sa pri dodržaní tohto zvyku nalepí pečiatka riadenej spoločnosti.

Príklad tejto plnej moci uvádzame nižšie (pozri príklad 5).

Príklad 5

Zbaliť reláciu

Okrem toho je potrebné vydať príslušný príkaz o udelení oprávnenia podpisovať dokumenty zodpovedným zamestnancom spoločnosti (príklad 6).

Príklad 6

Zbaliť reláciu

Podpisovanie dokumentov

Vo všetkých dokumentoch riadenej spoločnosti podpísaných vedúcim riadiacej organizácie by mal byť uvedený požadovaný „podpis“, ako je uvedené v príklade 7.

Príklad 7

Zbaliť reláciu

Ak dokument podpisuje iná osoba ako vedúci riadiacej organizácie, potom je v dokumente napísané niečo iné v potrebnom „podpise“ (príklad 8).

Príklad 8

Zbaliť reláciu

V pracovnoprávnych a iných priamo súvisiacich vzťahoch v súlade s 6. časťou čl. 20 Zákonníka práce Ruskej federácie, práva a povinnosti zamestnávateľa vykonávajú riadiace orgány právnickej osoby (organizácie) alebo nimi poverené osoby spôsobom ustanoveným Zákonníkom práce Ruskej federácie, iné federálne zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie, zákony a iné regulačné právne akty zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, regulačné právne akty miestnych orgánov samosprávy, zakladajúce dokumenty právnickej osoby (organizácie) a miestne predpisy.

Vzhľadom na to, že v LLC a JSC môžu byť právomoci prenesené na riadiacu organizáciu alebo manažéra v súlade s federálnymi zákonmi, riadiaca organizácia (manažér) bude zastupovať zamestnávateľa v Pracovné vzťahy jeho vodcom. Potom je v pracovnej zmluve prijateľné znenie preambuly uvedené v príklade 9.

Príklad 9

Zbaliť reláciu

Spoločnosť s ručením obmedzeným "Marun" (LLC "Marun") zastúpená generálnym riaditeľom uzavretej akciovej spoločnosti "Consult" (CJSC "Consult") - riadiacou organizáciou LLC "Marun", konajúcou na základe charty LLC "Marun" a Zmluvou o delegovaní jediného výkonného orgánu riadiacej organizácie zo dňa 23.01.2014 č. 23, ďalej len "zamestnávateľ" ...

Preambuly iných zmlúv a/alebo dohôd uzatvorených v rámci pracovnoprávnych vzťahov sa vypracúvajú podobne ako preambula pracovnej zmluvy:

• dodatkové dohody k pracovnej zmluve;
• dohody o skončení pracovnej zmluvy;
• dohody o plnom individuálnom a plnom kolektívnom (brigáda) zodpovednosť atď.
11
• rozvrh prázdnin;
• cestovný certifikát;
• služobná úloha na vyslanie na pracovnú cestu a správa o jej plnení;
• výplatné pásky;
• knihy a denníky dokumentácie atď.

Podľa toho istého princípu je potrebný „podpis“ vyhotovený v iných dokumentoch, vrátane listov a oznámení, podpísaných vedúcim riadiacej organizácie alebo iným povereným zamestnancom.

Poznámka

Zbaliť reláciu

V dokumentoch vyhotovených v spravovanej spoločnosti sa používa hlavičkový papier spravovanej spoločnosti.

Často vyvstáva otázka, aký druh pečate na dokumenty (kde je to potrebné alebo používané ako obchodný zvyk): riadiacej organizácii alebo samotnej riadenej spoločnosti. Odborníci na túto problematiku vyjadrili veľa názorov. V praxi sa však spravidla nalepuje pečiatka kontrolovanej spoločnosti.