DESCRIEREA POSTULUI

CĂTRE INSPECTORUL TEHNIC DE MUNCĂ

CĂTRE INSPECTORUL TEHNIC DE MUNCĂ

I. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Inspectorul tehnic de muncă aparține categoriei specialiștilor, se angajează și se eliberează din muncă prin ordin al conducătorului organizației la propunerea ________________________________________________.

materiale metodologice referitoare la probleme relevante;

statutul organizației;

Reglementări de muncă;

Ordinele și ordinele șefului organizației (supervizor direct);

1.4. Inspectorul tehnic de muncă trebuie să cunoască:

Organizarea muncii pentru protecția muncii;

Reguli de siguranță la executarea lucrărilor de construcție și instalare, reparații și construcție, excavare, încărcare și descărcare, munca de depozit, când se lucrează cu substanțe chimice, radioactive;

Cele mai bune practici în protecția muncii;

Metode și forme de propagandă și informare privind protecția muncii;

Fundamentele economiei, organizarea producției și managementului muncii;

Bazele dreptul muncii.

1.5. În lipsa unui inspector tehnic de muncă, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în conformitate cu procedura stabilită de un adjunct desemnat care poartă Responsabilitatea deplină pentru îndeplinirea corectă a atribuțiilor sale.

II. FUNCȚII

Următoarele funcții sunt atribuite inspectorului tehnic de muncă:

2.1. Implementarea controlului public asupra respectării legislației muncii în organizație.

2.2. Implementarea controlului public asupra informării și instruirii la timp a angajaților.

2.3. Implementarea controlului public asupra respectării Reglementărilor privind investigarea și înregistrarea accidentelor de muncă și boli profesionale, plata la timp a despăgubirilor pentru prejudiciul cauzat vieții și sănătății unui angajat legat de executarea sarcinile de serviciu.

2.4. Luarea în considerare a cererilor și contestațiilor membrilor de sindicat pe probleme de protecție a muncii.

2.5. Oferirea de asistență primarului organizatii sindicaleși inspectorii publici de muncă.

2.6. Informarea membrilor de sindicat, angajatorilor și întreprinzătorilor individuali cu privire la rezultatele inspecțiilor.

III. SARCINILE DE SERVICIU

Pentru indeplinirea atributiilor care ii sunt atribuite, inspectorul tehnic de munca este obligat:

3.1. Să efectueze controlul public asupra respectării de către angajator, proprietar sau organul de conducere împuternicit de acesta a legislației muncii în organizațiile în care s-a constituit o organizație sindicală primară în modul prescris și întreprinzătorii individuali care angajează membri de sindicat.

3.2. Să ia măsuri pentru prevenirea încălcărilor legislației muncii, să identifice încălcările și să ia măsuri pentru eliminarea acestora, să analizeze și să sintetizeze informații despre încălcări, să ofere asistență practică inspectorilor publici de protecție a muncii în îndeplinirea sarcinilor lor.

3.3. Desfășoară în organizații și antreprenori individuali inspecții periodice de conformitate cu legislația muncii, regulile și instrucțiunile pentru protecția muncii, stare tehnica cladiri si structuri, echipamente de productie, masini si mecanisme, starea conditiilor de munca si mediu inconjurator, exercita controlul asupra implementarii masurilor de imbunatatire a conditiilor si protectiei muncii, prevazute de contractele colective, acorduri.

3.4. Să efectueze controlul public asupra plății la timp a despăgubirilor pentru prejudiciul cauzat vieții și sănătății unui angajat în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor sale de muncă, să exercite controlul asupra furnizării la timp a lucrătorilor cu salopeta, încălțămintea de siguranță și alte mijloace necesare protectie personala, asigurandu-le ingrijirea corespunzatoare (reparatii, spalare, curatare chimica, indepartare praf etc.), asigurand sapun, agenti de spalat si neutralizanti.

3.5. Să efectueze controlul public asupra informării și instruirii în timp util a lucrătorilor în metode de lucru sigure, a stării instalațiilor sanitare, a organizării regimului de băut, a respectării legii la locul de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, asigurarea compensarea condițiilor de muncă, certificarea la timp și de înaltă calitate a locurilor de muncitori.

3.6. Participă la o anchetă specială a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, la întocmirea concluziilor privind ocuparea efectivă a forței de muncă în condițiile prevăzute în Listele industriilor, locurilor de muncă, profesiilor, funcțiilor și indicatorilor care dau dreptul la pensie pentru muncă cu caracter special; conditii de lucru.

3.7. Să efectueze controlul public asupra respectării Reglementărilor privind investigarea și înregistrarea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, să analizeze condițiile și cauzele accidentelor de muncă, să solicite luarea măsurilor necesare pentru prevenirea acesteia.

3.8. Luați în considerare cererile și contestațiile membrilor de sindicat cu privire la problemele de protecție a muncii, interacționați cu supravegherea statului și controlul asupra respectării legislației muncii.

3.9. Acordarea de asistență organizațiilor sindicale primare și inspectorilor publici de protecție a muncii în exercitarea controlului public asupra respectării legislației muncii.

3.10. Informați membrii de sindicat, angajatorii și întreprinzătorii individuali despre rezultatele inspecțiilor, investigațiilor privind accidentele de muncă, bolile profesionale și alte activități efectuate.

Inspectorul tehnic de muncă are dreptul:

4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.

4.3. Primește de la lideri diviziuni structurale, specialisti informatii si documente necesare indeplinirii lor atributii oficiale.

4.4. Angajați specialiști din toate diviziile structurale ale organizației pentru a rezolva sarcinile care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului organizației).

4.5. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

V. RELATII (LEGATURILE DUPA POZIȚIE)

5.1. Raportează inspectorul tehnic de muncă

5.2. Inspectorul tehnic de muncă interacționează asupra problemelor din competența sa cu angajații următoarelor direcții structurale ale organizației:

devine:

reprezinta:

devine:

reprezinta:

VI. EVALUAREA MUNCII SI RESPONSABILITATEA

6.1. Munca unui inspector tehnic de muncă este evaluată de supervizorul imediat (un alt funcționar).

6.2. Inspectorul tehnic de muncă este responsabil pentru:

6.2.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.

6.2.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.

6.2.3. Pentru producerea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.

Denumirea funcției

şeful structurii

diviziuni

Semnătură de decodare semnătură

Familiarizat cu instrucțiunile

Semnătură de decodare semnătură

_______________________

La 100 de ani de la înființarea inspecțiilor de muncă ale sindicatului

2018 marchează 100 de ani de la înființarea inspecțiilor de muncă ale sindicatelor din Rusia. Istoria inspecțiilor de muncă datează din secolul al XIX-lea, până în 1917 a existat o inspecție în fabrică, iar la 18 mai 1918 a fost adoptat un decret prin care s-a instituit o inspecție a muncii în jurisdicția Comisariatul Poporului Muncii, Inspectorii și Inspectorii, care sunt aleși de Consiliile Sindicatelor. Sarcina principală inspecția era protecția muncii și a sănătății lucrătorilor și controlul condițiilor de muncă la locul de muncă.

Ulterior, acest decret a devenit baza primului Cod al Muncii al RSFSR. În 1933, statul a transferat în totalitate sindicatelor funcțiile de control și supraveghere în sfera muncii.

Numărul de atribuții ale inspectorilor sindicali era în continuă creștere. În august 1966, Consiliul Central Sindical al Sindicatelor a aprobat Regulamentul privind Inspectorul Tehnic de Muncă, care acordă inspectorilor dreptul de a suspenda munca în cazul încălcării protecției muncii, care poate avea ca rezultat prejudiciu sănătății lucrătorilor. .

Din 1976, rîndurile inspectorilor sindicali au fost completate și și-au schimbat structura. Inspectorii publici de muncă au fost redenumiti și subdivizați în inspectori tehnici independenți și inspectori juridici independenți care exercită controlul public asupra respectării legislației muncii și normelor de protecție a muncii.

ROSPROFZHEL nu numai că a reținut inspectori tehnici și juridici de muncă cu normă întreagă, dar a format și două sisteme structurate de organe de control la nivelul Sindicatului - Inspectoratul Legal de Muncă și Inspectoratul Tehnic de Muncă, și-au reglementat clar activitățile cu documente intrasindicale, le-a dotat cu experienţă şi profesioniști cunoscători, a consolidat rolul controlului public prin includerea comisarilor pentru protecția muncii, inspectorilor publici de siguranță a circulației, inspectorilor independenți juridici și tehnici de muncă.

În secolul XXI, inspectoratele sindicale de muncă au noi forme de muncă. Pe site-ul DORPROFZHEL pe calea ferată din Moscova. există o secțiune „Întrebări și răspunsuri”, sunt postate informații despre activitatea inspectorilor tehnici și juridici de muncă. Când în legătură cu criză economicăÎn perioada 2009-2010, numărul încălcărilor comise de angajatori a crescut brusc, Plenul Comitetului Central al Sindicatului a hotărât asupra necesității unui sistem de măsuri care să activeze activitățile tuturor structurilor sindicale din anumite domenii tematice. Primul în 2012 a fost declarat „Anul alfabetizării juridice a membrilor Sindicatului”, în 2013 s-a desfășurat o activitate intenționată sub deviza: „2013 - Anul sănătos și munca sigura". 2018 este declarat în ROSPROFZHEL: „Anul îmbunătățirii vieții muncii și producției”.

Astăzi, în structura DORPROFZHEL pe calea ferată din Moscova. Sindicatul sunt 16 inspectori tehnici și juridici de muncă cu normă întreagă. Ei efectuează anual peste 1.400 de inspecții, dezvăluie peste 3.000 de încălcări ale legii și fac aproximativ 600 de propuneri pentru eliminarea lor. În fiecare an, inspectorii tehnici de muncă emit peste 60 de cereri de suspendare a muncii în cazuri de amenințare directă la viața și sănătatea lucrătorilor; inspectorii legali emit anual peste 1.200 consultanță juridică pe diverse industrii drepturi.

Inspectorii de muncă ai Sindicatului supraveghează problemele de control public asupra respectării legii, care se desfășoară până în 1989 - comisari pentru protecția muncii, 546 - inspectori publici pentru siguranța circulației, precum și 78 inspectori legali de muncă independenți.

Analiza rezultatelor activității inspecțiilor de muncă ale Sindicatului în zona de responsabilitate a DORPROFZHEL pe calea ferată din Moscova. ne permite să concluzionăm că aceștia fac față sarcinilor care le sunt atribuite prin Carta ROSPROFZHEL, Direcțiile principale de activitate ale Sindicatului aprobate prin Congresul al 32-lea al ROSPROFZHEL, precum și rezoluțiile sale „Asigurarea condițiilor de muncă sigure și a mediului înconjurător este o garanție a vieții și sănătății lucrătorilor”, „Sindicatul este pentru siguranța circulației trenurilor”, „Drepturile angajaților sunt sub protecția ROSPROFZHEL”.

În legătură cu aniversarea a 100 de ani de la înființarea inspecțiilor de muncă ale sindicatelor din Rusia DORPROFZHEL pe calea ferată din Moscova. a decis să răsplătească cu o primă în numerar toți inspectorii sindicatului care s-au odihnit binemeritat, precum și să-i premieze pe actualii inspectori de muncă și reprezentanți ai angajatorului care interacționează eficient cu inspecția.

La ședința Prezidiului, Nikolay Sinitsyn, președintele Dorprofzhel, le-a oferit veteranilor semnele „100 de ani de la Inspectoratul Muncii din Rusia” și premii în bani. Printre premiați au fost premiați veterani ai organizației rutiere Sementsova Lidia Ivanovna - inspector șef de muncă juridic Dorprofzhel, Lyulyaev Vladimir Mikhailovici - inspector șef tehnic de muncă Dorprofzhel, Naumova Svetlana Arkadievna - inspector juridic de muncă al regiunii Moscova-Smolensk, Kurchaev Oleg Alexandrovici - tehnică de muncă inspector al regiunii Moscova-Kursk, Kuzan Vasily Lukich - inspector juridic al regiunii Bryansk, Efimov Vasily Ivanovici - inspector legal de muncă al regiunii Moscova-Kursk etc. Fiecare dintre ei este o istorie personală a muncii conectată cu istoria regiune și sute de membri de sindicat, ale căror interese le-a apărat.

Natalia Agapova -

inspector şef legal de muncă

Dorprofzhel pe Moskovskaya drum

Aprobat

decizie a Comitetului Executiv

Sindicatul 11.11.2014 Nr 15-6i

REGULI

privind inspecția tehnică a muncii

Sindicatul Muncitorilor din Constructii si Industrie

materiale de construcție ale Federației Ruse

1. Dispoziții generale

1.1. Prezentul Regulament a fost elaborat pe baza și în conformitate cu Cartea Sindicatului Muncitorilor din Construcții și Industrie materiale de construcții Federația Rusă, legi federale: „Codul Muncii al Federației Ruse”, „Cu privire la sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate”, „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale”, „Cu privire la o evaluare specială a condițiilor de muncă”, „ Cu privire la protecția mediului”, „Regulamentul privind inspectoratul tehnic de muncă al FNPR” (Rezoluția Comitetului Executiv al FNPR din 13 octombrie 2014 nr. 5-17 „Cu privire la modificări și completări la Regulamentul privind inspectoratul tehnic de muncă” ), precum și alte legi și acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

1.2. Prezentul Regulament definește principalele domenii de activitate ale inspecției tehnice, drepturile și obligațiile inspectorilor tehnici de muncă cu normă întreagă și independenți ai sindicatului.

1.3. Inspectoratul tehnic de muncă al sindicatului, împreună cu comitetele (comisiile) pentru protecția muncii, persoane autorizate (de încredere) ale sindicatului pentru protecția muncii, exercită controlul sindical asupra respectării legislației privind protecția muncii în organizații.

1.4. Lucrează în strânsă legătură cu organizațiile sindicale primare, sindicatele publice și asociațiile din domeniul muncii și protecției mediului.

1.5. Inspectoratul tehnic de muncă al sindicatului își desfășoară activitățile în cooperare cu autoritățile executive federale care îndeplinesc funcțiile de dezvoltare. politici publice, reglementare de reglementare si legala in constructii si industria materialelor de constructii, autoritati legislative si judiciare, aplicarea legii, organele teritoriale servicii federaleși agenții, autorități executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, organisme administrația locală, organisme care exercită funcții în domeniul asigurărilor sociale obligatorii, împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, precum și cu angajatorii și asociațiile acestora.

1.6. Inspectoratul tehnic de muncă este un organ reprezentativ autorizat al sindicatului, independent și independent în aprecierea stării condițiilor, protecția muncii, industria, incendiu și siguranța mediului la locul de muncă, este ghidat de normele Constituției Federației Ruse, legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse privind munca, protecția muncii și mediu, asigurările sociale împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale, Carta sindicatului și prezentul regulament și protejează drepturile membrilor de sindicat pe întreg teritoriul Federației Ruse.

2. Funcţiile inspectoratului tehnic de muncă al sindicatului

2.1. Implementarea controlului sindical asupra respectării de către angajatori și reprezentanții acestora a legislației privind protecția muncii (inclusiv evaluarea specială a condițiilor de muncă), protecția mediului, asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, alte acte normative care conțin norme dreptul muncii, precum și pentru îndeplinirea termenilor contractelor colective, acordurilor în domeniul protecției muncii la întreprinderi, instituții și alte organizații din industria construcțiilor, indiferent de formele juridice și formele de proprietate în care își desfășoară activitatea membrii de sindicat.

2.2. Organizarea și desfășurarea inspecțiilor privind starea condițiilor și protecția muncii în organizațiile din industria construcțiilor și materialelor de construcție, precum și protecția mediului În activitățile de control ale inspecției, majoritatea inspecțiilor ar trebui să fie inspecții tematice.
2.3. Protecția drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat pentru condiții de muncă sănătoase și sigure: controlul nivelului garanțiilor și compensațiilor acordate salariatului în legătură cu condițiile de muncă dăunătoare și periculoase pe baza rezultatelor SAUT, pentru compensarea prejudiciului; cauzate sănătăţii salariatului prin vătămare, boală profesională sau alte daune aduse sănătăţii, legate de îndeplinirea atribuţiilor de serviciu.
2.4. Acordarea de asistenta practica si de consiliere si juridica persoanelor autorizate (de incredere) ale sindicatului pentru protectia muncii, membrilor comisiei (comisiei) pentru protectia muncii, inspectorilor tehnici de munca liber profesionisti, membri ai sindicatului.
2.5. Participarea la dezvoltarea și formarea instituțiilor federale, regionale și programe din industrie pe probleme de protectia muncii si a mediului, masuri speciale de protectie sociala a lucratorilor accidentati la locul de munca.
2.6. Controlul, împreună cu activiștii sindicali, a completității și corectitudinii cheltuirii fondurilor prevăzute de contractele colective și acordurile pentru măsuri de protecție a muncii și a mediului.
2.7. Analiza și generalizarea cauzelor vătămărilor, încălcării cerințelor de protecție a muncii și pregătirea recomandărilor pentru eliminarea acestora. Pregătirea propunerilor privind necesitatea modificărilor și completărilor la actele juridice de reglementare și locale reguli privind protecția muncii.
2.8. Informarea autorităților competente puterea statuluiși autoguvernarea locală asupra faptelor de încălcare a legislației privind protecția muncii, mediu și asigurări împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale.

2.9. Studiu și generalizare probleme problematice pentru protectia muncii si a mediului. Luarea măsurilor necesare în competența lor pentru a rezolva problemele la fața locului. Înaintarea către Comitetul Central al sindicatului de propuneri privind problemele care trebuie abordate la nivel federal. Întocmirea de propuneri pe aceste aspecte pentru includerea lor în acordurile generale, sectoriale, teritoriale și de altă natură.
2.10. Luarea în considerare a scrisorilor, contestațiilor și declarațiilor organizațiilor sindicale primare, ale membrilor de sindicat pe probleme de protecție a muncii, mediu și asigurări împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Întocmirea de explicații fundamentate, recomandări și luarea măsurilor necesare pentru înlăturarea faptelor constatate de încălcare a drepturilor reclamanților.
2.11. Depunerea spre examinare organului sindical ales de propuneri pe probleme de protecția muncii, securitatea industrială, împotriva incendiilor și a mediului, asigurarea împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, îmbunătățirea sistemului de control sindical în aceste domenii.

2.12. Efectuarea unei examinări selective a proiectelor de construcție și reconstrucție a instalațiilor existente scop industrial, noi tehnologii, echipamente, mașini, mecanisme, Vehicul, pentru respectarea cerințelor acestora de protecție a muncii și de siguranță a mediului, precum și a mijloacelor de protecție colectivă și individuală a lucrătorilor pentru prezența unui certificat de conformitate sau de siguranță.

2.13. Acordarea de asistență metodologică și practică conducătorilor organizațiilor sindicale primare, persoane autorizate (de încredere) ale sindicatului pentru protecția muncii în organizații. Organizarea pregătirii periodice și a perfecționării acestora.

2.14. Asistență consultativă și organizare de pregătire a activiștilor sindicali pentru participarea în comisiile de implementare a SOUT.

2.15. Controlul participării obligatorii a unui reprezentant sindical în comisia pentru o evaluare specială a condițiilor de muncă și respectarea cerințelor procedurii SOUT.

2.16. Facerea de propuneri către organele sindicale și economice relevante privind îmbunătățirea condițiilor, protecția muncii și a mediului înconjurător al lucrătorilor, precum și privind aplicarea la oficiali sancţiuni economice pentru încălcările comise în acest domeniu.

2.17. Acordarea de asistență membrilor de sindicat și aleșilor sindicali în întocmirea cererilor la autoritățile judiciare în apărarea drepturilor legitime ale lucrătorilor în domeniul protecției muncii, mediului, împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale și reprezentarea intereselor acestora în instanţe judiciare în cazul încălcării de către angajatori a drepturilor lucrătorilor din aceste domenii.

2.18. Întocmirea unui raport anual asupra muncii depuse sub forma 19-TI (Anexa nr. 1).

3. Formarea inspecției tehnice

3.1. Inspectoratul tehnic de muncă include inspectori tehnici de muncă cu normă întreagă și cu normă parțială care pot funcționa în toate structuri organizatorice sindicat.

3.2. La nivelul Comitetului Central al sindicatului, inspectorii tehnici de muncă fac parte din aparatul Comitetului Central al sindicatului constructorilor din Rusia.

Sectorul serviciilor - toate organizațiile sindicale care fac parte din sindicatul constructorilor din Rusia.

3.3. La nivelul organizației regionale a sindicatului, inspectorii tehnici de muncă fac parte din aparatul organizației regionale a sindicatului constructorilor din Rusia.

Sectorul serviciilor, de regulă, se extinde la toate organizațiile sindicale care sunt membre ale sindicatului constructorilor din Rusia pe teritoriul unei entități constitutive a Federației Ruse.

3.4. Postul de inspector tehnic (sef tehnic) este acceptat de o persoana cu studii superioare tehnice, care are experienta munca practicaîn specialitate timp de cel puțin trei ani la întreprinderile de construcții și industria materialelor de construcții din Federația Rusă. În unele cazuri, ținând cont de datele oficiale și personale, o persoană care a lucrat în alte industrii și transport și care îndeplinește cerințele de mai sus poate fi acceptată pentru funcția de inspector tehnic (șef tehnic) de muncă.

3.5. Inspectorul tehnic de muncă trebuie să fie membru al unui sindicat din industrie.

3.6. Funcția de inspector tehnic de muncă se numește: „Inspector tehnic (șef tehnic, tehnic independent) de muncă al Sindicatului Muncitorilor din Construcții și Industria Materialelor de Construcții pentru...” (în continuare, denumirea teritoriului subiectului de este indicată Federația Rusă).

Funcția de inspector tehnic șef de muncă este echivalată cu funcția de șef al unui departament al unei subdiviziuni structurale a aparatului unui organism sindical. Funcția de inspector șef adjunct tehnic de muncă este echivalată cu funcția de adjunct al șefului unui departament. Funcția de inspector tehnic de muncă este echivalentă cu funcția de specialist șef sau de șef de grup.

3.7. Cu inspectorul tehnic (sef tehnic) de munca al sindicatului contract de munca conchide seful organizatiei regionale, cu condiție prealabilă la un test de trei luni la angajare pentru a verifica conformitatea acestuia cu munca atribuită, în modul prevăzut la articolul 70 Codul Muncii Federația Rusă.

Inspectorul tehnic (sef tehnic) de munca al sindicatului dobandeste atributiile prevazute de legislatie si prezentul Regulament dupa ce este aprobat in functie de Comitetul Executiv al Sindicatului. În aceste scopuri, șeful organizației regionale a sindicatului, înainte de expirarea termenului de trei luni, depune la aparatul Comitetului Central al sindicatului două fotografii 3x4 cm și copii ale documentelor: un ordin (comandă ) pentru angajare, un contract de muncă, informații care confirmă respectarea cerințelor pentru calificarea unui candidat (p. 3.4.).

În cazul în care Comitetul Executiv al Sindicatului nu aprobă un candidat pentru funcția de inspector tehnic (șef tehnic) de muncă, acesta este supus concedierii, deoarece nu a trecut testul la angajare cu menţionarea obligatorie a motivelor care au stat la baza recunoaşterii acestuia ca eşuat la test.

3.8. Inspectorului de muncă tehnic (șef tehnic, non-cadre), avizat conform procedurii stabilite, i se eliberează adeverință în forma stabilită. Certificatul este certificat de sigiliul rotund al Sindicatului și semnat de președintele sau vicepreședintele Sindicatului Constructorilor din Rusia.

Concedierea unui inspector tehnic de muncă (cu normă întreagă, independent) se efectuează de către comitetul executiv al organizației regionale a sindicatului.

La concedierea unui inspector tehnic cu normă întreagă și încetarea activității unui inspector tehnic independent, certificatul acestuia este retras de către șeful organizației regionale a sindicatului.

3.9. Inspectorii tehnici (tehnici-șefi) de muncă, după ce au fost avizați în funcție conform procedurii stabilite, promovează educatie specialaîn sistemul de educație continuă în protecția muncii, precum și cel puțin o dată la trei ani, urmează pregătire (perfecţionare) în protecţia muncii cu eliberarea ulterioară a unui certificat corespunzător. În plus, Comitetul Central al sindicatului organizează pentru inspectorii tehnici (tehnici-șefi) de muncă o dată la doi ani un seminar-întâlnire cu privire la probleme de actualitate legislatia muncii.

3.10. Locația locului de muncă (biroului) inspectorului tehnic de muncă este stabilită de organul sindical relevant, ținând cont de practica consacrată și de specificul serviciilor sindicale.

3.11. Inspectorul tehnic (sef tehnic) de munca este subordonat direct conducatorului organizatiei sindicale in care este angajat.

3.12. Acțiunile neautorizate ale inspectorului tehnic (tehnic șef) de muncă pot fi contestate la organul sindical ales care răspunde de inspectorul tehnic (tehnic) de muncă.

3.14. Finanțarea inspectorilor tehnici de muncă provine din Bani sindicatele aflate sub controlul Comitetului Central al sindicatului sau al organizației regionale relevante a sindicatului.

3.15. Inspectorul tehnic de muncă este supus condițiilor de remunerare, sporuri, indemnizații și plăți suplimentare stabilite în organizația sindicală relevantă.

3.16. Finanţarea inspectorului tehnic de muncă se poate realiza cu participarea la capitaluri proprii mai multe organizaţii sindicale regionale. În același timp, sfera de activitate a inspectorului tehnic de muncă se extinde în mod corespunzător și asupra acestor organizații.

3.17. Șeful organizației regionale a sindicatului are dreptul de a instrui inspectorul tehnic, ținând cont de cunoștințele și experiența sa practică, să îndeplinească anumite funcții ale inspectorului juridic de muncă al sindicatului, dacă funcția acestuia din urmă nu este furnizate personal, cu certificarea corespunzătoare în inspectoratul legal de muncă al sindicatului lucrătorilor în construcții și al industriei materialelor de construcții din Federația Rusă.

4. Drepturile și obligațiile tehnicului (șef tehnic)inspector de munca

4.1. Să viziteze liber (la prezentarea unui certificat de forma stabilită) organizațiile, indiferent de formele lor organizatorice și juridice și formele de proprietate, diviziile lor structurale, locurile de muncă în care lucrează membrii acestui sindicat sau sindicate, pentru a efectua controale de conformitate cu legile muncii și alte acte juridice de reglementare care conțin norme de drept al muncii, legislația privind sindicatele, cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, protecția mediului, precum și respectarea termenilor unui contract colectiv, contract.

4.2. Trimiteți obligatorii angajatorilor spre examinare depuneri cu privire la eliminarea încălcărilor identificate ale legilor și altor acte legislative de reglementare privind protecția muncii, precum și încălcările identificate ale legislației privind protecția mediului și asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale.

4.3.Depune cereri angajatorului de suspendare a muncii în cazurile de amenințare directă la viața și sănătatea angajaților.

4.4. Participa la examinarea securitatii conditiilor de munca la unitatile de productie proiectate, construite si exploatate, la examinarea securitatii mecanismelor si instrumentelor proiectate, actionate.

4.5. Participa la investigarea accidentelor de munca si bolilor profesionale.

Să participe (indiferent de termenul de prescripție) la cercetarea, împreună cu inspectorul de stat pentru protecția muncii, a unui accident de muncă ascuns, la primirea unei plângeri, declarații, alte contestații din partea victimei, a reprezentantului său autorizat sau a rudelor decedatul ca urmare a accidentului cu privire la dezacordul lor cu concluziile comisiei de anchetă, precum și la primirea de la angajator (reprezentantul autorizat) a informațiilor despre consecințele unui accident de muncă după încetarea invalidității temporare a victima.

Reprezintă interesele victimei (la cererea acesteia) în timpul examenului medical și social cu drept de vot consultativ.

Protejează drepturile și interesele membrilor de sindicat în problemele de compensare pentru prejudiciul cauzat sănătății lor la locul de muncă.

Participați la lucrările unei comisii speciale pentru investigarea tehnică a accidentelor la instalațiile de producție periculoase.

4.6. Adresați-vă autorităților competente cu cererea de a aduce în fața justiției funcționarii vinovați de încălcarea legislației privind protecția muncii, mediu, asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, disimularea faptelor de accidente de muncă, precum și nerespectarea prevederilor depuneri ale inspectorilor tehnici de muncă .

4.7. Primiți informații de la manageri și alți oficiali ai întreprinderilor, organizațiilor, angajatorilor - antreprenori individuali despre starea condițiilor și protecția muncii, protecția mediului, precum și despre toate accidentele de muncă și bolile profesionale.

4.8. Participați la lucrările comisiilor de testare și punere în funcțiune facilități de producțieși mijloacele de producție ca experți independenți.

4.9. Participa la elaborarea legilor si a altor acte juridice de reglementare care contin norme de drept al muncii.

Să participe la elaborarea proiectelor de regulamente privind protecția muncii, precum și să le coordoneze în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

4.10. Sa verifice starea conditiilor si protectia muncii, a mediului, a indeplinirii de catre angajatori a obligatiilor prevazute prin contracte si contracte colective.

4.11. Ia parte la recenzie litigii de munca legate de încălcarea legislației privind protecția muncii, a obligațiilor stabilite prin contracte și acorduri colective, precum și modificări ale condițiilor de muncă.

Contactați inspectoratul de stat de muncă în problemele unui conflict individual sau colectiv de muncă pentru a lua măsuri pentru eliminarea încălcărilor legislației privind protecția muncii.

4.12. Rezultatele inspecției se documentează în scris sub forma următoarelor documente, completate conform formularelor stabilite:
forma 1-TI- o prezentare privind înlăturarea încălcărilor identificate ale normelor legislației privind protecția muncii... (Anexa nr. 2);
forma 2-TI- cerința de a aduce în judecată persoanele vinovate de încălcarea legislației privind protecția muncii... (Anexa nr. 3); forma 3-TI- cerința suspendării muncii în cazurile de amenințare directă pentru viața și sănătatea lucrătorilor (Anexa nr. 4).

4.13. Contestarea deciziilor luate de inspectorul tehnic (sef tehnic) de muncă al sindicatului se efectuează de către comitetul executiv al organizației regionale competente a sindicatului. Decizia finală este luată de Comitetul Executiv al Sindicatului.

4.14. Pe baza datelor contabile ale inspecțiilor și a documentelor relevante întocmite în conformitate cu cerințele stabilite, alte date despre activitatea lor, întocmesc rapoarte anuale privind activitatea lor în formularul 19-TI (Anexa nr. 1) și le trimit către Comitetul Central al Sindicatului din termenele limită.

5. Inspector Tehnic Sef Muncii al Comitetului Central al Sindicatului

5.1. Coordonează activitățile inspectorilor tehnici (tehnici-șefi) de muncă ai organizațiilor regionale ale sindicatului.

5.2. Elaborează Regulamentul privind inspecția tehnică a muncii a sindicatului, face propuneri de modificări și completări la Regulamente.

5.3. Ia parte la elaborarea legilor și a altor acte juridice de reglementare care conțin norme de drept al muncii, le coordonează în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse. Informează inspectorii tehnici ai organizațiilor regionale despre noile acte normative privind protecția muncii.

5.4. pune sarcini tacticeîn faţa inspectorilor tehnici de muncă în stadii specifice ale situaţiei socio-politice.

5.6. Întocmește propuneri pentru desfășurarea de seminarii-întâlniri ale inspectorilor tehnici de muncă, de formare și perfecționare.

5.7. Rezumă rapoarte anuale în formularul 19-TI (Anexa nr. 1) privind activitatea inspectorilor tehnici de muncă ai organizațiilor regionale, întocmește un raport consolidat și îl transmite FNPR.

6. Inspector tehnic independent

6.1. Un inspector tehnic de muncă independent are același statut ca un inspector tehnic de muncă cu normă întreagă. De asemenea, se bucură de toate drepturile și puterile prevăzute de prezentul regulament.

6.2. Un inspector tehnic de muncă independent ține evidența activităților sale de inspecție sub toate aspectele atributii functionaleși raportează la timp organizației regionale competente a sindicatului în formularul 19-TI (Anexa nr. 1). Salariatul responsabil al organizației regionale a sindicatului întocmește un raport de sinteză asupra activității inspecției tehnice independente și îl transmite Comitetului Central al Sindicatului în termenele stabilite.

Explicații pentru completarea raportului în formularul 19-TI

Formularul 19-TI (Anexa nr. 1) este același pentru toate organizațiile membre FNPR.

Raportul (formular 19-TI) privind activitatea inspectorilor tehnici (tehnici-șefi) de muncă cu normă întreagă ai sindicatului nu ia în considerare inspectorii tehnici de muncă independenți, precum și munca depusă de aceștia.

Se întocmește un raport separat privind activitatea inspectorilor tehnici independenți în formularul 19-TI.

Rapoartele (cu notă explicativă) sunt transmise de către organizațiile regionale ale sindicatului Comitetului Central al sindicatului o dată pe an și cel târziu la 1 februarie după perioada de raportare.

Principal și caracteristica principală Raportul 19-TI pentru 2014 și anii următori este al lui formular electronicși, în consecință, canalul electronic de transmitere a acestuia.

Reguli de completare a formularului electronic:

1. Este interzisă transferul primit Foaie de calcul Excel la alte formate (Word, OpenOffice, Pdf, jpeg și ORICE altele), deoarece acestea nu permit procesarea și analiza automată a datelor raportului.

2. Este interzisă îndepărtarea protecției și efectuarea oricăror modificări în structura mesei. Astfel de dosare vor fi returnate imediat pentru remedierea deficiențelor.

3. Este interzisă trimiterea fișierelor care au inscripțiile roșii „Necompletate” în dreapta tabelului și (sau) un plin roșu în partea de jos a tabelului „Nu ați completat toate celulele necesare. Cuvintele roșii NU Umplute nu ar trebui să fie! Raportul va fi returnat pentru revizuire fără revizuire. Astfel de dosare vor fi returnate imediat pentru remedierea deficiențelor.

4. Numai celulele în care intră cursorul sunt disponibile pentru completare. Introducerea informațiilor în orice alte celule este blocată.

5. Dacă nu aveți informațiile solicitate în tabel, în celula corespunzătoare se pune CIFERA „0” (Zero). Introducerea oricăror valori non-numerice în celule este blocată programatic. Numai la completarea valorilor atât pentru raportare, cât și pentru anii anteriori, inscripția roșie „Necompletat” se stinge.

6. Valorile pentru o serie de parametri finali sunt calculate automat după introducerea datelor intermediare.

7. Introduceți numele organizației sindicale începând cu atributul lor teritorial (regional), de exemplu, Moscova ..., Saratov, ... Sverdlovsk .... etc.

8. Acordați atenție indicațiilor din celulele cu triunghi roșu. Acest lucru vă va ajuta să completați corect tabelul.

9. După apariția plinului verde în partea de jos a tabelului „Vă mulțumesc, ați completat toate valorile cerute. Raportul poate fi trimis, este acceptat spre examinare pe fond” asigurați-vă că salvați dosarul și trimiteți-l la e-mail la adresa specificată la primirea dosarului de raport.

10. Rapoartele trimise prin fax nu vor fi luate în considerare.

11. Se semnează o copie a dosarului pe hârtie și se transferă autorităților după caz.

Pentru a ține cont de specificul teritorial, puteți introduce indicatori suplimentari indicându-i în afara tabelului de raport în notă explicativă.

Atașat raportului digital notă explicativă, care oferă exemple individuale de articole din raportul 19-TI.

Nota oferă, de asemenea, o analiză generală a problemelor din regiune și industrie (starea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, examene medicale deținere evaluare specială condițiile de muncă, asigurarea echipamentului individual de protecție, garanții și compensații pentru munca în zone periculoase și (sau) conditii periculoase munca, munca femeilor, muncitorii sub 18 ani etc.).

În plus, nota explicativă reflectă următoarele informații:

Cu privire la adoptarea și implementarea departamentelor și programe regionale pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și protecția muncii;

Cu privire la respectarea drepturilor și intereselor legale ale asiguraților în conformitate cu legislația privind asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale;

Cu privire la generalizarea și diseminarea experienței pozitive în protecția muncii și a mediului, luarea în considerare a aspectelor legate de protecția muncii în ședințele organelor colegiale ale sindicatului, cu privire la participarea la elaborarea proiectelor de legi și a altor acte normative de reglementare care conțin norme de drept al muncii.

Dacă inspectorii tehnici de muncă au luat parte la apărarea membrilor de sindicat în instanțe, atunci copiile hotărârilor judecătorești sunt atașate la nota explicativă.

Sindicatele și alte organe reprezentative autorizate de salariați reprezentați de inspectoratele juridice și tehnice de muncă, persoanele autorizate (de încredere) pentru protecția muncii au dreptul de a exercita controlul asupra respectării de către angajatori a legislației muncii, inclusiv a legislației privind protecția muncii.

Reprezentant sindical (administrator) poate fi organizator de sindicat, organizator de grup sindical, conducător de sindicat, asociație (asociație) de sindicate, organism sindical sau altă persoană autorizată să reprezinte prin statutul sindicatului, asociație (asociație) sindicate , regulamentul privind organizarea sindicală primară sau decizia organului sindical. Această definiție este consacrată în art. 3 din Legea federală din 12 ianuarie 1996 nr. 10-FZ „Cu privire la sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate”.

Se efectuează controlul asupra protecției muncii de către persoane autorizate continuu. Această calitate distinge acest tip de control de toate celelalte forme ale sale. Cu cât lucrătorii vor fi implicați în controlul public, cu atât va fi mai mare eficacitatea acestuia.

Persoanele autorizate pentru protecția muncii acționează pe baza Recomandărilor privind organizarea muncii a unei persoane autorizate (de încredere) pentru protecția muncii a unui sindicat sau colectiv de muncă, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 8 aprilie 1994 nr. 30, precum și pe baza prevedere model privind organismul sindical autorizat pentru protecția muncii, aprobat prin rezoluția relevantă a organului de conducere ales al asociației sindicale din întreaga Rusie relevantă sau un document similar.

Sindicatele asigură alegerea comisarilorîn cadrul organizaţiei şi departamentelor acesteia. Comisarii sunt aleși prin vot deschis sau secret la o reuniune (conferință) a unei organizații sindicale primare sau la intalnire generala angajaţii subdiviziunii de organizare şi structură pe durata mandatului organului sindical ales. Din numărul total de persoane autorizate pot fi alese ofițer superior de securitate organizarea muncii, care poate fi membru comitetul sindical. În componența comisiei (comisiei) mixte pentru protecția muncii a organizației pot fi aleși persoana împuternicită superior și alte persoane autorizate (din subdiviziunile structurale). Dacă în organizație există mai multe sindicate, fiecare dintre ele are dreptul de a desemna candidați pentru selecția reprezentanților lor. Comisarul superior pentru protecția muncii al sindicatului coordonează activitatea tuturor comisarilor pentru protecția muncii ai organizației.

În conformitate cu art. 25–27 din Legea federală „Cu privire la sindicate, drepturile lor și garanțiile de activitate” se aplică persoanei autorizate în calitate de angajat care este membru al unui organism sindical și nu este eliberat din locul său principal de muncă sau ales (delegat) către organele sindicale.

Inspectoratul tehnic de muncă al sindicatului, drepturile acestuia

În conformitate cu art. 370 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru a exercita controlul asupra respectării legislației muncii și a altor acte juridice de reglementare care conțin norme de drept al muncii, punerea în aplicare a acordurilor colective, acordurilor, sindicatele din întreaga Rusie și asociațiile lor pot crea inspectoratele juridice şi tehnice ale sindicatelor de muncă care sunt împuterniciţi prin prevederile aprobate de sindicatele integral ruse şi ale acestora

asociațiile. Asociațiile (asociațiile) interregionale și teritoriale ale organizațiilor sindicale care își desfășoară activitatea pe teritoriul unei entități constitutive a Federației Ruse pot crea inspectorate de muncă juridice și tehnice ale sindicatelor, care acționează pe baza dispozițiilor adoptate în conformitate cu prevedere model asociația corespunzătoare a sindicatelor din întreaga Rusie.

Decretul Comitetului Executiv al Consiliului General al Federației Sindicatelor Independente din Rusia (FNPR) din 19 decembrie 2005 nr. 7-6 a aprobat o nouă versiune a Regulamentului privind inspectoratul tehnic al muncii, care stabilește principalele sarcini ale inspectoratul tehnic, precum și atribuțiile acestuia.

În conformitate cu regulamentele menționate mai sus, inspectoratul tehnic de muncă este un organism reprezentativ autorizat al sindicatelor, este independent și independent în activitățile sale și este ghidat de normele Constituției Federației Ruse, legi și alte acte juridice de reglementare ale Rusiei. Federatia muncii, protectia muncii si a mediului, asigurarile sociale impotriva accidentelor de munca, productiei si bolilor profesionale, statutele sindicatelor si Regulamentul privind inspectia tehnica a muncii.

Inspectoratul Tehnic de Muncă își desfășoară activitățile în cooperare cu autoritățile executive federale care îndeplinesc funcțiile de dezvoltare a politicii de stat, reglementare legală, control și supraveghere în domeniul de activitate stabilit, autorități legislative și judiciare, agenții de aplicare a legii, organe teritoriale ale federale. serviciile și agențiile, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, autoritățile locale, organismele care exercită funcții în domeniul asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale, precum și cu angajatorii și asociațiile acestora. Lucrează în strânsă legătură cu organizațiile sindicale primare, persoane autorizate (de încredere) pentru protecția muncii ale sindicatelor, comitete (comisii) mixte pentru protecția muncii, sindicate și asociații publice din domeniul protecției muncii și mediului.

Șefii inspectoratului tehnic de muncă al asociației întregi ruse a sindicatelor, sindicatului integral rus și organizațiile sindicale ale acestora, asociația teritorială a organizațiilor sindicale sunt inspectorii tehnici șefi de muncă ai organului sindical relevant. Adjuncții acestora sunt adjuncții inspectorului tehnic șef de muncă.

Inspectoratele tehnice de muncă, în conformitate cu sarcinile care le sunt atribuite, îndeplinesc următoarele funcții:

• – să participe la elaborarea și formarea programelor federale, regionale și sectoriale privind protecția muncii și a mediului, măsuri speciale pentru protecția socială a lucrătorilor accidentați la locul de muncă;
• – face propuneri pe probleme de protecția muncii, securitate industrială și de mediu și asigurări sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale în general, acorduri regionale, sectoriale (intersectoriale), teritoriale și de altă natură;
• – rezuma experiența aplicării legislației federale, regionale în domeniul protecției muncii, mediului, asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor și bolilor profesionale și face propuneri pentru îmbunătățirea acestora;
• – acordă asistență consultativă organizațiilor sindicale primare în problemele condițiilor de muncă și protecția muncii, a mediului, a sănătății lucrătorilor, precum și la formarea măsurilor pentru secțiunea contractului colectiv și a acordului privind protecția muncii;
• - informarea autorităților competente ale statului și a autonomiei locale cu privire la faptele de încălcare a legislației privind protecția muncii, mediu și asigurări sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
• – participa la diseminarea cunoștințelor în domeniul protecției muncii și mediului, asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale;
• – efectuarea unei examinări selective a proiectelor de construcție și reconstrucție a instalațiilor de producție existente, noilor tehnologii, echipamentelor, mașinilor, mecanismelor, vehiculelor, pentru respectarea cerințelor acestora privind protecția muncii și siguranța mediului, precum și a mijloacelor de protecție colectivă și individuală a lucrătorilor pentru prezența unui certificat de conformitate sau siguranță;
• – să ia în considerare apelurile membrilor de sindicat pe probleme de protecția muncii, mediu și asigurări sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale;
• - împreună cu activiștii sindicali pentru protecția muncii monitorizează implementarea de către angajatori a măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă și de protecție a muncii prevăzute în contractul și contractul colectiv de muncă, precum și certificarea locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă;
• - acorda asistenta metodologica persoanelor autorizate (de incredere) pentru protectia muncii a sindicatelor, indeplinesc alte functii.

Inspectoratul Tehnic de Muncă al sindicatului împlinește 100 de ani în 2018.

Un pic de istorie

La 10 iulie 1918, Comisariatul Poporului de Muncă al RSFSR a aprobat „Mandatul Inspectoratului Muncii”, care reglementează activitățile inspecției, ale cărei funcții au fost transferate în curând sindicatelor. În același an, a fost înființat un organism de supraveghere a siguranței. Această supraveghere la întreprinderi a fost atribuită unor persoane fizice, care în curând au devenit cunoscuți ca inspectori tehnici.

Printr-o hotărâre a Consiliului Central al Sindicatelor (Consiliul Central al Sindicatelor) din 26 august 1966 a fost aprobat Regulamentul privind inspectorul tehnic de muncă. Acest document a dat pentru prima dată inspectorilor tehnici dreptul de a interzice munca la anumite siteuri de productie, mașini-unelte și mașini, dacă se constată deficiențe, din cauza cărora s-ar putea produce prejudicii sănătății lucrătorilor. Pe baza prezentării inspectorului tehnic de muncă, nu numai marile divizii ale întreprinderii, de exemplu, un întreg atelier, ar putea fi închise, ci și munca întregii întreprinderi ar putea fi oprită.

Din 1976, inspectorii tehnici de muncă au dobândit dreptul de a aplica în mod independent măsuri administrative (sancțiuni) funcționarilor. Din 1992, sindicatelor, reprezentate de inspectoratul tehnic de muncă, li se atribuie dreptul de a supraveghea și controla respectarea legislației privind protecția muncii.

Abia în 1994, din partea sindicatelor, Inspectoratul de Stat munca, unde se transfera partea statului a puterilor in domeniul protectiei muncii. Sindicatele au continuat să opereze propriul sistem de control al protecției muncii.

Sistemul de protectie a muncii a sindicatelor in conditii moderne

Munca sigură este una dintre componentele principale ale muncii decente, a cărei realizare este recunoscută obiectiv strategic sindicatele ruse.

Sistem organele sindicale, conștientizarea drepturilor sindicatelor în domeniul protecției muncii, este una în mai multe etape. La nivel federal a fost înființat un inspectorat tehnic de muncă al FNPR, care funcționează în baza regulamentului relevant aprobat prin Decretul Comitetului Executiv al Consiliului General al FNPR din 13 octombrie 2014 Nr. 5-17.

Potrivit prezentului Regulament, principalele activități ale inspecției în domeniul protecției muncii sunt:

• elaborarea propunerilor de includere în secțiunile relevante ale Acordului general și controlul implementării acestuia;
• formularea de propuneri către Consiliul General al FNPR privind îmbunătățirea legislației în vigoare;
• participarea, împreună cu sindicatele de ramură și asociațiile sindicale teritoriale, la elaborarea și coordonarea reglementărilor adoptate la nivel federal;
• participarea la elaborarea principiilor și direcțiilor principale ale politicii de stat și la determinarea măsurilor pentru implementarea acestora;
• transmiterea către Comitetul Executiv al Consiliului General al FNPR a propunerilor de îmbunătățire a sistemului de management, supraveghere și control;
• implementarea îndrumărilor metodologice privind activitățile inspectoratelor tehnice de muncă ale sindicatelor sectoriale și ale asociațiilor sindicale teritoriale;
• organizarea de pregătire și perfecționare a inspectorilor tehnici șefi de muncă ai sindicatelor;
• organizarea de examinări aleatorii de diverse proiecte tehnice, precum și mijloace de protecție colectivă și individuală împotriva expunerii factori nocivi mediu inconjurator;
• informarea organelor sindicale cu privire la modificările legislației în acest domeniu;
• promovarea excelenţei.

Unul dintre principiile de bază ale construirii inspectoratului tehnic de muncă al FNPR este independența și autonomia acțiunilor acestuia în cadrul legislației muncii.

Inspectoratul tehnic de muncă al sindicatelor este format conform principiului sectorial și teritorial și este format din inspectorii tehnici șefi de muncă ai sindicatelor sectoriale, asociațiilor teritoriale și FNPR. Inspectorii tehnici de muncă pot fi persoane, de regulă, cu educatie inalta care au cel puțin trei ani de experiență în industrie. Conducerea inspecției tehnice a muncii a comitetelor centrale ale sindicatelor se realizează de către Comitetul central corespunzător al sindicatului. Prin decizia sa, conducerea operațională a inspectorilor tehnici de muncă care lucrează la comitetele republicane, regionale, regionale, rutiere, de bazin și alte comitete sindicale echivalente cu acestea se realizează de către prezidiile acestor comitete. Inspectorii tehnici de muncă ai consiliilor sindicale sunt aprobați în funcțiile lor (evocați din funcții) de către prezidiul (secretariatul) consiliului sindical.

Munca desfășurată de sindicatele ruse în domeniul protecției muncii contribuie semnificativ la reducerea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale. Este îmbunătățirea condițiilor de muncă la locul de muncă prin contractele colectiveși acordurile care se încheie de către angajator la inițiativa sindicatului; acestea sunt proprii și în comun cu parchetul, inspecțiile Inspectoratului de Stat al Muncii de respectare a legislației privind protecția muncii; este apărarea intereselor angajaților în instanțe; acestea sunt conferințe științifice și practice, anchete sociologice, lucrări în domeniul elaborării regulilor și multe altele.

Sindicatele monitorizează în mod activ desfășurarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă la locul de muncă și au contestat în mod repetat rezultatele SOUT în instanțe. Sindicatele continuă să facă presiuni pentru ajustări lege federala despre o evaluare specială bazată pe experienta practicași contribuind la păstrarea beneficiilor pentru lucrătorii care lucrează în condiții de muncă dăunătoare și periculoase.

În special, de exemplu, în 2015, Federația Sindicatelor din Regiunea Sverdlovsk a trimis propuneri rezonabile de modificare a procedurii pentru o evaluare specială a șoferilor de transport electric urban, care au fost susținute de Ministerul Muncii al Federației Ruse: modificările au fost legalizate. O serie de hotărâri judecătorești în cazurile în care interesele lucrătorilor au fost reprezentate de avocații sindicali, de exemplu, în Metro Cash & Carry, reprezintă un precedent pentru Rusia, aceste decizii au afectat ulterior poziția Curții Supreme a Federației Ruse în favoarea oferirea de garanții și despăgubiri „depaugatorilor”. Și astăzi, Federația Sindicatelor Independente din Rusia își continuă activitatea cuprinzătoare privind protecția muncii.”

Dacă informațiile s-au dovedit a fi utile, lăsați comentarii, distribuiți un link către acest articol în dvs în rețelele sociale. Mulțumesc!