În orice magazin, vânzătorul-casier este o verigă cheie. Fără el, este imposibil să ne imaginăm munca oricărei instituții comerciale. in afara de asta conditii moderne face ca asistenții de vânzări-casieri să îndeplinească o serie de funcții suplimentare. Luați în considerare ceea ce este inclus în mod necesar în munca acestor angajați și ce trebuie inclus în fișele postului.

Responsabilitățile postului de casier

Asistenții de vânzări-casierii lucrează în toate punctele de vânzare cu amănuntul: nici un magazin de îmbrăcăminte și nici un supermarket alimentar nu se pot lipsi de acești angajați. Toate funcțiile casieriei din magazinele moderne pot fi împărțite în 2 grupuri mari: legate de munca la casierie si sarcini suplimentare.

Fişa postului trebuie să cuprindă următoarele elemente referitoare la lucrul cu control şi case de marcat :

• serviciul clienți al magazinului - acceptarea plăților în numerar și fără numerar pentru cumpărături;
• ținerea evidențelor de casă și a contabilității consumabilelor;
• verificarea numerarului la casierie;
• respectarea disciplinei caselor de marcat (calcularea soldurilor, mentinerea limitei fondurilor la casa de marcat);
• livrarea banilor de la casierie către colectori.

Dar responsabilități funcționale Un casier dintr-un magazin nu se limitează cel mai adesea la menținerea unei case de marcat și controlul soldului fondurilor. La locul de muncă, astfel de angajați trebuie să îndeplinească simultan funcțiile de consultanți, lucrători la nivel de vânzări și comercianți. De aceea Descrierea postului la latitudinea proprietarului priza poate include următoarele elemente:

• consultanta privind sortimentul de marfuri pentru clientii magazinului;
• aranjarea produselor pe rafturile magazinului din departamentul atribuit;
• controlul asupra plasării și relevanței etichetelor de preț;
• participarea la inventar;
• Controlul inventarului.

Dacă este necesar, proprietarul punctului de vânzare poate completa și atribuțiile vânzătorului-casier. De exemplu, în magazine Produse alimentare angajaților li se cere adesea nu numai să așeze produsele pe rafturile din departamentele alocate, ci și să urmărească data de expirare a acestora.

Împărțind întregul magazin în zone și incluzând responsabilitatea casierelor și consultanților de a le monitoriza, șeful punctului economisește la angajarea unui merchandiser. În orice caz, nu ar trebui să existe prea multe responsabilități suplimentare, functie principala casier - serviciu clienti, plata cumparaturilor.

La locul de muncă, casieriile trebuie să îndeplinească simultan funcțiile de consultanți, angajați ai biroului comercial, comercianți.

De ce este responsabil

Orice angajat care lucrează cu case de marcat este, implicit, o persoană responsabilă financiar. Această împrejurare este indicată în fișa postului și în contractul de muncă. Vânzătorul-casier este responsabil de siguranța fondurilor la casierie și de primirea corectă a plății pentru achiziția de la cumpărători.

Dacă există o lipsă de fonduri, acest angajat este cel care va purta responsabilitatea financiară pentru aceasta (precum și administrativă și chiar penală, dacă se dezvăluie fapta fraudei sau furtului de fonduri de către casier).

Dacă fișa postului a angajatului prevede funcții suplimentare, acesta poartă responsabilitatea disciplinară pentru performanța lor la timp și de înaltă calitate. Neexecutarea muncii, stabilită prin fișa postului, poate fi un motiv de mustrare sau concediere.

Conditii de munca obligatorii

Angajatorul este obligat să asigure casierului condiții confortabile de muncă. În primul rând, acest concept include funcționalitatea casă de marcat si confortabil la locul de muncă. Magazinele medii și mari ar trebui să aibă mai multe case de marcat, altfel acumularea clienților la o singură casă va provoca o coadă uriașă, va crea probleme vânzătorului și va ruina reputația magazinului.

Fiecare casier ar trebui să poată lucra stând și în picioare. A fi într-o singură poziție pe tot parcursul zilei de lucru este foarte dăunător. Pentru confortul șederii angajatului, este de dorit să echipați locul de muncă nu numai cu un computer și o casă de marcat, ci și cu:

• mai multe cititoare de coduri de bare (staționare și „mobile”);
• terminal de plată fără numerar;
• cântare;
• detector de bancnote (dispozitiv care verifică autenticitatea bancnotelor).

Locul de muncă al vânzătorului-casier ar trebui să fie confortabil și bine luminat

Pentru locul de muncă al casieriei sunt prevăzute și standarde sanitare. Lungimea zonei de casă din magazin articole nealimentare nu poate fi mai mic de 3 metri. Scaunul angajatului are reglare pe inaltime. Locul de muncă trebuie să fie bine iluminat.

Accesul la casa de marcat ar trebui să fie convenabil și de execuție sarcinile de serviciu simplificat pe cât posibil (nu include pozițiile incomode, nevoia de a muta constant echipamentul). Desigur, în cazul pericol de foc casieria ar trebui să poată ajunge rapid la ieșirea de urgență.

Diferiți angajați pot lucra la aceeași casă (cu program de ture). Prin urmare, este necesar să se dezinfecteze mobila și electrocasnicele în timp util, să se monitorizeze curățenia acestora pe tot parcursul zilei. O dată sau de două ori pe schimb, toate suprafețele trebuie tratate cu un dezinfectant special.

Cerințe pentru educația și calitățile personale ale vânzătorului-casier

În cele mai multe cazuri, casierii nu au o educație de specialitate, dar învață să lucreze cu echipament la traininguri sau cursuri speciale. Aceasta nu este o muncă dificilă, pentru a stăpâni specificul pe care majoritatea oamenilor le primesc în decurs de 1 săptămână. Cu toate acestea, a avea studii de specialitate (secundar) poate fi un avantaj.

Cerințele pentru calitățile personale sunt mai dificile. Printre caracteristicile personale cheie se numără rapiditatea și capacitatea de a suporta bine munca monotonă. Casier magazin alimentar poate fi limitat doar la aceste abilități. Vânzătorii de produse nealimentare, de exemplu, îmbrăcăminte sau echipamente mobile, trebuie să cunoască bine caracteristicile produsului pentru a consilia în mod competent clienții, dacă este necesar.

Orice angajat care lucrează la casierie ar trebui să arate îngrijit, prietenos, moderat zâmbitor. Dacă este necesar, ar trebui să poată atenua conflictele cu vizitatorii nemulțumiți, să sugereze soluții la probleme.

Exemplu de descriere a postului de funcționar de vânzări

Cum arată o fișă de post?

Funcțiile vânzătorului-casier în întregime trebuie precizate în fișa postului. Acesta este un document standard care este semnat atunci când aplicați pentru un loc de muncă în plus față de contract de muncă. Cel mai adesea este nevoie de mai multe foi și include următoarele secțiuni:

1. Dispoziții generale. Aici sunt chemate părțile (angajator și angajat), posturi, locul de muncă.
2. Responsabilitățile unui casier. În această secțiune, sub formă de paragrafe separate, sunt enumerate absolut toate atribuțiile unui salariat, pentru a cărui îndeplinire primește plată, iar pentru neexecutare este supus răspunderii disciplinare. O listă mai detaliată a sarcinilor posibile este indicată în secțiunea articolului „Responsabilitățile de muncă ale unui casier-vânzător”.
3. Drepturile muncitorului. De asemenea, sub formă de puncte separate, este necesar să se numească toate drepturile angajatului: luați decizii în cadrul competenței, un loc de muncă confortabil, protecție drepturile munciiși faceți sugestii pentru îmbunătățirea muncii.
4. O responsabilitate. Această secțiune a fișei postului prescrie în mod necesar răspunderea vânzătorului-casier pentru bani lichiziși articole de magazin.

Omul de la casă: spune-ți ce este inclus atributii oficiale casier - un angajat responsabil din punct de vedere financiar care se ocupă cu bani mari.

Din articol vei afla:

Casierul este o funcție responsabilă asociată cu primirea, emiterea și stocarea fondurilor. Nevoia de personal care deservește casele de marcat este aproape peste tot: activată întreprinderi comerciale, in banci si case de schimb valutar, in unitati de catering (cafenele, baruri, restaurante). Adesea, sarcinile unui casier sunt îndeplinite de contabili, barmani, administratori sau asistenți de vânzări în ordinea combinării posturilor. Gama de îndatoriri și puteri ale unui casier depinde în mare măsură de specificul activităților unei anumite întreprinderi, astfel încât munca la o casă de bilete, de exemplu, va fi semnificativ diferită de functii de munca contabil de salarii.

Responsabilitățile unui casier într-un magazin

Nu ratați: articolul principal al lunii de la specialiști de seamă ai Ministerului Muncii și Rostrud

O carte de referință completă cu fișe de post pentru toate sectoarele de activitate.

O casierie poate fi găsită în aproape orice punct de vânzare - un chioșc, un supermarket sau un mic magazin. LA magazine mari de obicei, există o separare clară a personalului care deservește clienții în podeaua comercială, în două grupe (asistenți de vânzări și casierii). Primii ajută la alegerea mărfurilor și oferă suport informațional, în timp ce cei din urmă lucrează cu casa de marcat.

Descărcați documentele aferente:

Responsabilitățile postului unui casier într-un mic punct de vânzare sunt de obicei mai diverse: el trebuie să lucreze simultan cu casa de marcat, să îndeplinească funcțiile de consultant și merchandiser, administrator și merchandiser. Responsabilitățile postului unui funcționar de vânzări includ:

• primirea și distribuirea mărfurilor;
• consultanta clienti;
• menținerea și contabilitatea documentelor de numerar;
• acceptarea mijloacelor de plată în numerar și fără numerar;
• înregistrarea și emiterea de cecuri;
• formarea pungilor de colectare;
• Controlul inventarului;
• control asupra plasării și disponibilității etichetelor de preț;
• reconcilierea numerarului din casa de marcat;
• contabilitatea comenzilor de cheltuieli si incasari.

Nu fiecare persoană va putea îndeplini în mod eficient sarcinile diverse și nu întotdeauna simple ale unui asistent de vânzări-casier. Prin urmare, cerințele pentru solicitantul care aplică pentru acest post sunt serioase: rezistență la stres, stabilitate emoțională, pregătire pentru învățare și dezvoltare, experiență munca practicași abilități de comercializare.

Descrierea postului unui casier: structură și conținut

Important: dacă funcțiile casierului sunt îndeplinite de Contabil șef organizare, contract răspundere nu este nevoie să concluzionam - salariatul aparține deja categoriei responsabile pentru prejudiciul cauzat angajatorului în totalitate.

Ordin privind atribuirea atribuțiilor de casier: eșantion-2017

Dacă nu se poate oferi personal o poziție separată a unui casier, puteți atribui sarcinile de întreținere a casieriei altuia executiv(de exemplu, pentru un contabil al unei companii) sau să stabilească o poziție dublă care nu se află în directorul de tarife și calificare („contabil-casier”).

Întrucât funcțiile de muncă ale unui contabil diferă în multe privințe de atribuțiile unui casier, prima variantă este de preferat din punctul de vedere al legii și mai benefică pentru angajat. Citiți despre nuanțele procedurii în articolul „ . Care sunt restricțiile? Opinia expertului privind postările duale și sfaturi de ajutor angajator veți găsi în articolul „Cum să a face fără pretențiile GIT”.

Dacă angajatul este de acord să lucreze într-o poziție suplimentară, angajatorul emite pur și simplu un ordin de combinare a profesiilor (posturilor) conform unui model standard:

Descărcați în.doc

Descărcați în.doc

Partea administrativă a ordinului indică două poziții: curentul („contabil”) și cel deținut în combinație. Condițiile de combinare și valoarea suprataxei sunt, de asemenea, prescrise aici. Comanda este certificată în mod obișnuit și transferată angajatului pentru revizuire împotriva semnăturii.

Care sunt principalele funcții și îndatoriri ale unui casier? Acesta este un specialist a cărui sarcină principală este să efectueze tranzacții cu numerar, cu carduri bancare din plastic. Acceptă și emite numerar, valori mobiliare, monedă electronică. Fără casierii, acum este pur și simplu imposibil să ne imaginăm munca companiilor comerciale, a structurilor bancare, firme de transportși alte instituții.

Un pic de istorie

Începutul profesiei de casier a fost pus de trezorieri și funcționari, care au descris și repartizat bunurile sechestrate de trupe. Casierii, așa cum ne imaginăm acum, au apărut în secolul al XIX-lea, când frații Ritty, americani, au inventat prototipul casei de marcat moderne.De atunci, bineînțeles, multe s-au schimbat, iar acum meseria de casier este rareori doar doar. primirea si emiterea de bani. Cel mai adesea, în companiile moderne, funcția de casier este combinată cu funcția de contabil, casier, controlor, angajat de bancă. Cerințele pentru astfel de specialiști financiari sunt diferite. Cerinta generala- aceasta este o atenție sporită, deoarece munca lor este legată de bani.

Responsabilitățile postului de casier

De exemplu, există o astfel de poziție de casier-operator. Acesta este un astfel de angajat care, de fapt, este fața băncii, pentru că el este primul care este văzut de clienți.

Casier-operator efectuează tranzacții cu depozitele clienților. Lista a ceea ce ar trebui să facă un casier de bancă este destul de extinsă:

În plus, unele bănci pot impune cerințe suplimentare. Responsabilitățile postului unui casier de bancă pot include cunoștințe limbi straine, prezența educației de specialitate, cunoașterea ordinelor Băncii Rusiei. Depinde mult de specificul băncii. Casiera poate menține, deschide și închide depozite atât ale persoanelor fizice cât și entitati legale, execută transferuri de bani, verifică autenticitatea semnăturii și corectitudinea actelor, mențin documentația zilnică. În cazul în care casieria efectuează tranzacții cu valută străină, angajatorul va cere angajatului să aibă un certificat de casier valutar.

Consultant bancar. Avantaje și dezavantaje ale muncii

Desigur, a fi casier de bancă este destul de prestigios. Pentru unii, însuși faptul de a lucra într-o bancă dă un sentiment de încredere. Pentru alții, un astfel de job este doar primul pas în începerea unei cariere ambițioase și în ritm rapid. La urma urmei, istoria cunoaște un număr imens de exemple când cei mai renumiți bancheri și finanțatori au început să descopere scara carierei din postul de casier. Dar, în ciuda faptului că a fi casier de bancă este o onoare, o astfel de muncă are o serie de dezavantaje. Casierii poartă o mare responsabilitate pentru siguranța fondurilor, inclusiv a celor materiale. La locul de muncă - locuri de muncă în grabă constantă, program strâns, volum mare de muncă, volum mare de muncă, fundal psihologic negativ. Există și riscul unui raid al tâlharilor, care nu trebuie uitat.

Responsabilitățile unui casier într-un magazin

În alte organizații, descrierea postului unui casier arată puțin diferit. De exemplu, un casier dintr-un magazin combină funcțiile de casier și de vânzător. De asemenea, necesită o atenție maximă. Dar, pe lângă aceasta, angajatorul îi va cere să cunoască un computer, programe de birou, 1C, disciplina de numerar, procedura de eliberare a documentelor de numerar. Deși adesea nu este necesară experiența, abilitățile de casier vor fi doar un plus. În general, principalele responsabilități ale unui casier într-un magazin sunt următoarele:

Pentru a obține un loc de muncă societate comercială pentru postul de casier este suficient sa faci cursuri de specialitate pentru a obtine competentele necesare. Nu este necesar să absolviți o universitate de specialitate. Însă dacă arsenalul salariatului include specialitățile „Economie și Contabilitate”, „Finanțe și credit”, „Bănci”, „Cercetarea mărfurilor și examinarea calității bunurilor de larg consum”, acesta poate aplica pentru postul de casier.

Casier senior. Responsabilitățile sale de serviciu

În marile magazine alimentare cu amănuntul sau în magazine alimentare aparate electrocasnice o multime de casiere. LA Mall-uri Există o astfel de poziție ca casier senior. Responsabilitățile sale de serviciu sunt să organizeze munca altor casiere. El face următoarele:

Casier cu apă curată

În înțelegerea majorității, poziția „clasică” a unui casier este un casier-controller. El este angajat în decontări în numerar cu cumpărătorii, vinde și emite abonamente și bilete. Munca unui astfel de specialist nu se desfășoară întotdeauna într-un anumit loc, controlere cu un portabil casă de marcat poate accepta plăți pentru servicii de la public, cum ar fi facturile de energie electrică și alte utilități.

Responsabilitățile locului de muncă ale controlorului-casier - să determine sau să calculeze taxa corespunzătoare, să accepte numerar, să emită un cec. Casierii sunt oameni responsabili din punct de vedere financiar, așa că vor fi responsabili pentru fiecare greșeală cu o amendă din salariu.

Casier - o profesie feminină?

Profesia de casier este considerată destul de comună și se crede că este cea mai potrivită pentru femei. Poate pentru că profesia este mai degrabă monotonă și monotonă? Casierii sunt adesea fața companiei, pentru că ei sunt cei care întâlnesc și întâlnesc oaspeții, iar femeile sunt mai bune la a fi prietenoase. Oricum ar fi, atât bărbații cât și femeile cu plăcerea lor aspect iar bunăvoinţa sunt capabile să creeze o impresie favorabilă companiei. Prin urmare, atunci când aleg pentru acest post, angajatorii vor acorda preferință unei persoane sociabile.

Unul dintre specialiștii asociați cu finanțele este casierul, care este acesta, vom lua în considerare în continuare.

Ce trebuie să știi despre profesie

(funcție(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: „R-A -329917-22", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-22", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(aceasta , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

Un specialist în finanțe, în special responsabil de casa de marcat, se numește casier. Poate lucra într-o bancă, la diverse întreprinderi, în magazine. Principala sa datorie este de a da sau de a primi bani, hârtii valoroase sau alte documente financiare. Poate funcționa atât cu bancnote tradiționale, cât și cu carduri bancare din plastic și bani electronici.

• De multă vreme, specialiștii în acest domeniu nu se ocupă doar de acceptarea sau emiterea de numerar. De asemenea, ei pot combina poziția de contabil, controlor sau orice specialist care lucrează cu finanțe.

Principalele domenii de activitate ale casieriei

Întrucât există multe domenii în care lucrează specialiștii, în acest caz merită să ne oprim pe două dintre cele principale:

• casier-operator. Cel mai adesea, acești specialiști lucrează în bănci. El va fi angajat în implementarea tranzacțiilor monetare, va conduce conversații cu clienții, va explica serviciile, va monitoriza cursurile de schimb și va putea controla cele mai mici modificări ale conturilor, notând primirea și retragerea fondurilor. În plus, există o întreagă listă de atribuții pe care trebuie să le îndeplinească un specialist în funcția de casier-operator. Aceasta include verificarea disponibilității și autenticității semnăturilor de pe documentele financiare, explorarea tuturor posibilităților de emitere a banilor din conturi și verificarea corectitudinii documentelor. Oarecum aparte este o astfel de poziție de casier pentru operațiuni cu valute. A lui sarcina principală– schimb valutar, alte operațiuni valutare ale băncii.
• controlor de casierie. De regulă, acesta va fi un specialist care lucrează cu numerar clasic. Poate funcționa în toate locurile publice: la casieriile magazinelor, cinematografelor etc.

Ce trebuie să știe și să poată face un specialist?

Pentru a vă îndeplini cu succes responsabilitatile locului de munca, casierul va trebui să cunoască și să poată face tot ce este scris în fișa postului său și anume:

• cum să faci tranzacții cu bani corect;
• cum se face primirea si emiterea de numerar la cererea clientului;
• caracteristici de definire diferite feluri bancnote pentru autenticitatea lor;
• cum să efectuați corect operațiunile cu carduri bancare din plastic atât ale băncilor proprii, cât și ale unor terțe părți;
• să efectueze contabilitatea, precum și controlul asupra numerarului;
• cum se tine case de marcat;
• modul de pregătire a documentelor de raportare;
• reguli pentru colectarea fondurilor, precum și transferul acestora la sosire;
• fii un utilizator încrezător;
• bune cunoștințe de 1C, precum și aplicații de bază de birou;
• știi cum să efectuezi tranzacții cu numerar;
• să înțeleagă documentele financiare, inclusiv să știe cum să le completeze corect;
• să respecte regulile de raportare, cu respectarea legislației în vigoare și a reglementărilor aplicabile;
• în unele cazuri, este necesară experiență;
• Poate fi necesară cunoașterea excelentă a limbii engleze.

Merită spus că sarcinile funcționale ale casierului vor depinde direct de specificul activităților organizației în care va lucra.

De exemplu, la casierul-operator, sarcinile vor include:

• capacitatea de a deschide, menține și închide toate tipurile de depozite, precum și conturi pentru persoane fizice și juridice;
• să poată emite corect emise carduri bancare, completarea acestora, precum și asistență în retragerea banilor dintr-un cont de card;
• modul de executare corectă a operațiunilor legate de primirea și emiterea de fonduri;
• cunoaște regulile de menținere a documentației de raportare zilnică;
• să poată procesa toate tipurile de transferuri de bani;
• să știe să verifice corect corectitudinea completării tuturor tipurilor de documentație bancară;
• să poată determina autenticitatea semnăturii puse pe documente.

Acum știi ce fel de casier este acesta, ce cerințe se aplică acestui specialist.

(funcție(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: „R-A -329917-3", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-3", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(aceasta , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Casier

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile casierului [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Casierul este numit în funcție și eliberat din funcție în curentul stabilit dreptul muncii prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Casierul aparține categoriei executorilor tehnici și raportează direct la [denumirea funcției supervizorului imediat] al Societății.

1.4. Casiera trebuie să poată folosi un computer la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv posibilitatea de a folosi programe speciale de contabilitate.

1.5. O persoană care are o inițială educatie profesionala fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau secundar (complet) educatie generalași antrenament special conform programului stabilit fără prezentarea cerinţelor de experienţă în muncă.

1.6. Casierul este responsabil pentru:

• efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
• respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
• siguranța documentelor (informațiilor) care se află în custodia sa (devin cunoscute de el), care conțin (componente) secret comercial Companii.

1.7. Casiera trebuie să știe:

• acte juridice de reglementare, reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente privind efectuarea tranzacțiilor cu numerar;
• forme de numerar și documente bancare;
• reguli de acceptare, emitere, contabilizare și depozitare a fondurilor și valorilor mobiliare;
• procedura de procesare a documentelor de intrare și de ieșire;
• limite ale soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere, reguli de asigurare a siguranței acestora;
• procedura de ținere a registrului de casă, întocmirea rapoartelor de numerar;
• bazele organizării muncii;
• reguli de funcționare a tehnologiei informatice;
• fundamentele legislației muncii;
• regulile interne program de lucru;
• regulile și reglementările privind protecția muncii.

1.8. Casierul în activitățile sale este ghidat de:

• legislatia in vigoare;
• documentele de reglementare ale Băncii Rusiei, Ministerului de Finanțe al Rusiei, Arhivelor Federale și ale altor organisme intersectoriale;
• local reguli Companii;
• Reglementări privind contabilitatea și raportarea în Federația Rusă;
• această fișă a postului.

1.9. În perioada de absență temporară a casierului, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției adjunctului].

2. Responsabilitățile postului

Casierul este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Efectuează operațiuni de primire, contabilizare, emitere și păstrare a fondurilor și valorilor mobiliare cu respectarea obligatorie a regulilor care asigură siguranța acestora.

2.2. Primește, conform documentelor întocmite conform procedurii stabilite, numerar și valori mobiliare în instituții bancare pentru plata către lucrători și angajați salariile, bonusuri, călătorii și alte cheltuieli.

2.3. Ține un registru de numerar pe baza încasărilor și cheltuielilor, verifică disponibilitatea efectivă sume de baniși titluri de valoare cu sold contabil.

2.4. Efectuează inventarierea bancnotelor vechi, precum și a documentelor relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare în vederea înlocuirii lor cu altele noi.

2.5. Transferă fonduri către colectori în conformitate cu procedura stabilită.

2.6. Întocmește rapoarte de numerar.

În caz de necesitate oficială, casierul poate fi implicat în îndeplinirea atribuţiilor sale de serviciu, orele suplimentare, prin decizie a conducătorului Societăţii, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Casiera are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.

3.2. Trimiteți propuneri pentru ca conducerea să îmbunătățească activitatea aferentă responsabilităților prevăzute în prezenta fișă a postului.

3.3. Anunțați supervizorul imediat cu privire la toate deficiențele identificate în cursul îndeplinirii atribuțiilor lor în activitati de productieîntreprindere (subdiviziunile sale structurale) și fac propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Solicitați personal sau în numele supervizorului imediat șefilor de departamente ai întreprinderii și specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

3.5. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale ale Societății în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de prevederile privind diviziuni structurale dacă nu, cu permisiunea conducătorului Societății).

3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Casierul poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor lor de muncă și a sarcinilor atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.1.7. Pierderea, deteriorarea, lipsa banilor și a altor bunuri materiale în conformitate cu acordul încheiat cu casierul principal pe răspundere integrală.

4.1.8. Pentru funcționarea neîntreruptă a caselor de marcat la întreprindere, prevenirea și repararea lor în timp util.

4.2. Evaluarea muncii casierului se efectuează:

4.2.1. Supraveghetorul imediat - în mod regulat, în cursul implementării zilnice a funcțiilor de muncă ale angajatului.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui casier este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al casieriei se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Societate.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__