Citire 8 min. Vizualizări 58 Publicat la 28.10.2018

Funcționalitatea și dezvoltarea unei companii de producție depind de acțiunile managerilor. Această categorie include un angajat care deține postul de inginer șef. Succesul afacerii și profitabilitatea acesteia depind de calitatea îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către această persoană. O atenție deosebită se acordă nivelului de pregătire tehnică a angajaților. În acest articol, ne propunem să studiem în detaliu responsabilitățile postului inginerului șef, acordând o atenție deosebită nuanțelor importante.

Responsabilitățile postului inginer-șef includ dezvoltarea politicii tehnice a companiei, creșterea eficienței producției și măsuri de modernizare a întreprinderii.

Inginer șef: caracteristici ale profesiei

Fișele postului pentru angajați sunt elaborate ținând cont de specificul activităților companiei. Aceasta înseamnă că un document elaborat pentru inginer-șef al unei companii producătoare poate diferi în conținutul său de instrucțiunile pentru lucrătorii din alte domenii. Listată atributii oficiale inginerilor de întreținere, sarcina este de a analiza situațiile asociate cu o oprire de urgență a producției. Această persoană trebuie să efectueze o investigație amănunțită pentru a identifica cauza defecțiunii echipamentului. În cadrul unor astfel de evenimente se întocmesc rapoarte relevante. Aceste documente sunt folosite ca temei pentru impunerea de sancțiuni care au încălcat regulile de utilizare a suportului tehnic.

Fiecare angajat responsabil cu utilizarea în siguranță a echipamentelor de producție trebuie să aibă un anumit nivel formare profesionalăși calificări.

Inginer sef angajatul care lucrează la întreprindere este obligat să testeze cunoștințele angajaților. Aceasta înseamnă că titularul acestui post este responsabil de pregătirea personalului înainte de începerea procesului de producție. Inginerul șef are dreptul legal de a participa la selecția candidaților pentru funcția de muncitori în producție. De asemenea, acest lucrător este implicat direct în elaborarea instrucțiunilor, conform cărora se lucrează cu mijloace tehnice.

Fișele postului inginerului șef în construcții sunt oarecum diferite de sarcinile muncitorilor implicați în producție. În acest caz, inginerul șef ia în considerare diversele resurse și ordinea în care sunt utilizate. În plus, angajatul care ocupă această funcție este angajat în formarea documentelor legate de construcția unității. Atribuțiile angajatului includ întocmirea de planuri pentru dezvoltarea propriei companii. Cel mai adesea, astfel de angajați sunt implicați în elaborarea unei strategii de modernizare tehnică a companiei în vederea creșterii eficienței. activitatea muncii. Adesea, inginerilor li se încredințează repartizarea bugetului alocat lucrărilor de construcție.

Pe baza celor de mai sus, putem concluziona că această persoană are acces gratuit la toate datele legate de proiectul care este dezvoltat de companie. Inginerul șef este încredințat atât cu dezvoltarea proiectului în sine, cât și a estimărilor acestuia. Această persoană este responsabilă pentru respectarea termenului limită pentru obiect. În plus, una dintre sarcinile imediate ale salariatului este controlul calității îndeplinirii obligațiilor de muncă de către alți angajați.

Inginer sef organizarea constructiilor este obligat sa ia toate masurile necesare pentru a preveni eventualele accidente in timpul procesului de munca. Pentru a face acest lucru, trebuie să controlați calitatea operațiunii mijloace tehniceși starea echipamentului în sine . Pentru a ocupa acest post, salariatul trebuie sa aiba studii superioare de specialitate.. În plus, trebuie să ai experienta practicaîn zona în care își desfășoară activitatea compania.

Descrierea postului

La elaborarea fișelor posturilor pentru reprezentanți profesii tehnice trebuie luat în considerare standardul profesional. Acest document este un fel de regulament, care conține toate cerințele pentru fișele postului. O persoană care deține funcția de inginer șef al unei întreprinderi trebuie să aibă o educație tehnică și un document care confirmă atribuirea celui de-al cincilea grup de siguranță electrică. In plus, este necesar sa ai experienta practica in domeniul in care isi desfasoara activitatea compania.

La dezvoltare Descrierea postului necesar în fara esec ia în considerare particularitățile activității viitoare a angajatului. Pe baza cerințelor pentru candidații pentru acest post, se întocmește secțiunea „Dispoziții generale”. În plus, documentul în cauză ar trebui să conțină următoarele secțiuni:

• drepturile;
• atribuțiile;
• responsabilitate.

Mai jos ne propunem sa luam in considerare mai detaliat continutul fisei postului.

Dispoziții generale

După cum am spus mai sus, persoanele care ocupă funcția de inginer șef aparțin nivelului superior. Pentru toate activitatile desfasurate, angajatul trebuie sa se prezinte direct conducerii societatii. . Responsabilitățile specialistului principal includ control total toate Procese de producție. Pentru a obține o poziție de conducere, solicitantul trebuie să aibă studii superioare. Experiența totală de muncă într-un domeniu similar trebuie să depășească trei ani.

Selecția candidaților pentru postul în cauză se realizează direct de către directorul executiv al companiei. Aceeași persoană încheie un contract de muncă cu solicitantul selectat. Inginerul șef al proiectului este obligat să controleze activitatea departamentelor tehnice și a altor angajați. Persoana care deține această funcție raportează exclusiv CEO-ului. La elaborarea fișelor postului este necesar să se indice persoana care va înlocui angajatul. Numirea acestei persoane în postul de adjunct temporar se efectuează și de către președintele societății.

La elaborarea fișelor postului, este necesar să se acorde o atenție deosebită cerințelor pentru solicitant. Candidatul pentru acest post trebuie să cunoască legislația în vigoare care reglementează activitatea companiei. În plus, este necesar să înțelegeți structura organizationala firme şi zona în care se desfăşoară activitatea principală. Astfel de cunoștințe fac posibilă creșterea eficienței activității de muncă prin introducere tehnologii inovatoareși modernizarea producției. Următoarele elemente pot fi incluse în lista abilităților și cunoștințelor necesare:

1. Caracteristicile tehnologice ale procesului de producție.
2. Formarea planurilor de producție și a strategiilor de dezvoltare, precum și controlul executării acestora.
3. Ordinea organizării muncii și controlul asupra activității de muncă a diviziilor structurale.

Deoarece angajatul care ocupă funcția de specialist de frunte este adesea implicat în elaborarea documentelor financiare, solicitantul pentru această poziție trebuie să cunoască complexitatea muncii de birou. De asemenea, este important să aveți cunoștințe anti- Siguranța privind incendiile, protectia muncii si standardele sanitare. În plus, însăși activitatea salariatului este reglementată de normele Codului Muncii.

Atribuțiile

Una dintre sarcinile inginerului șef în producție este să organizeze fluxul de lucru și să întocmească un plan de dezvoltare a companiei. Atunci când se creează o astfel de strategie, este necesar să se țină cont de starea actuală a pieței. În plus, va fi necesar să se ofere echipament tehnic, ceea ce va ajuta la preluarea unei poziții de lider în competiția cu firme similare. Printre sarcinile unui inginer, este necesar să se remarce implementarea regulată a măsurilor care vizează creșterea nivelului de rentabilitate a producției. La elaborarea planurilor, este necesar să se țină cont de acele metode care vor ajuta la creșterea eficienței muncii și la reducerea costurilor asociate. Toate planurile și strategiile elaborate de angajat trebuie să fie supuse conducerii spre aprobare.

Inginerul șef este obligat să controleze calitatea tuturor produselor comercializabile care sunt fabricate de întreprindere. Alături de aceasta, specialistul principal ar trebui să ajute la dezvoltarea unei strategii care vizează îmbunătățirea calității produselor finite și extinderea gamei de produse fabricate în producție. Pentru a face acest lucru, atât aspectele tehnice, cât și formularea trebuie controlate cu atenție.

Funcțiile angajatului în cauză includ conducerea lucrări de reparații echipamente de producție, testare și măsuri preventive. Salariatul care deține postul în cauză este obligat să controleze nu numai materialul, ci și resurse umane. Importanţă plătit la nivelul de pregătire profesională a angajaţilor departamentelor tehnice. Pentru a îmbunătăți abilitățile muncitorilor, un inginer poate încheia un contract cu structuri științifice sau institutii de invatamant. De remarcat faptul că specialistul principal este implicat direct în negocierile cu potențialele contrapărți și autoritățile de control. În unele cazuri, un angajat poate acționa ca director general adjunct.

Drepturile

Având în vedere principalele funcții ale inginerului șef, este necesar să trecem la drepturile angajatului. Pentru această persoană se acordă dreptul de a încheia contracte cu organizații și persoane fizice terțe. Angajatul poate certifica toate documentele cu semnătură personală. Singurele excepții sunt acele acte care nu au legătură cu procesul de producție.

După cum am spus deja, persoana care ocupă această funcție este adjunctul imediat CEO. Aceasta înseamnă că specialistul principal are toate motivele să controleze activitatea unităților structurale. Inginerul sef poate tine sedinte in cadrul carora da instructiuni conducerii departamentelor structurale. Angajatului i se oferă acces deplin la documentația referitoare la activitățile companiei. Tot Documente necesare poate fi solicitat oricand de la conducerea compartimentelor structurale. De asemenea, acest angajat are dreptul legal de a lua parte la toate evenimentele importante legate de activitățile companiei.

Responsabilitate

Încălcarea regulilor prevăzute în fișele postului poate duce la aplicarea de penalități. Măsura răspunderii trebuie să corespundă naturii încălcării. La alegerea pedepselor se ține cont de normele Codului Muncii, Civil și Penal. De regulă, acest tip de penalizare este utilizat în cazul unei încălcări grave a reglementărilor de siguranță care a dus la un prejudiciu financiar. Depășirea atribuțiilor oficiale este, de asemenea, considerată o abatere gravă, care atrage după sine o sancțiune disciplinară.

Exemplu de descriere a postului de inginer șef

Am remarcat deja mai sus că la elaborarea fișelor posturilor este imperativ să se țină cont de zona în care își desfășoară activitatea compania în sine. Pe baza specificului producției și a normelor standardelor profesionale, a set tipic instrucțiuni. Angajatul trebuie să fie familiarizat cu conținutul acestui document imediat după încheierea contractului de muncă. De regulă, documentul în cauză este întocmit în două exemplare, dintre care unul este transferat angajatului însuși pentru uz personal. A doua copie a documentului trebuie semnată de angajatul acceptat și transferată la departamentul de personal. Mai jos este un exemplu despre cum ar trebui să arate fișa postului de inginer șef:

Concluzii (+ video)

La indeplinirea obligatiilor de munca, angajatul trebuie sa respecte in mod obligatoriu fisele postului. Principala dificultate a muncii în această funcție este schimbarea constantă a legislației și a cerințelor organelor de control. Este foarte important să se analizeze periodic inovațiile din partea statului, deoarece orice încălcare poate duce la sancțiuni. Dintre calitățile personale pe care un candidat la acest post ar trebui să le posede, este necesar să se evidențieze un nivel ridicat de sociabilitate. Această cerință se explică prin faptul că inginerul șef este obligat să interacționeze cu reprezentanții autorităților de reglementare și potențialii contractori.

In contact cu

Descrierea postului
Inginer sef

Fisele postului tinand cont de standardele profesionale 2016-2017

Exemplu de descriere a postului de inginer șef

Un exemplu de fișă a postului este întocmit ținând cont de standardul profesional Specialist producție de sudare

1. Dispoziții generale

1.1. Inginerul șef aparține categoriei de manageri.

1.2. În funcția de inginer șef este acceptată următoarea persoană:

1) să aibă studii superioare (de specialitate, magistratură);

2) stăpânit suplimentar programe profesionale- programe de formare avansată, programe de recalificare profesională;

3) preliminar obligatoriu trecut (când aplicați pentru un loc de muncă) și periodic examene medicale(examinări), precum și examinări (examene) medicale extraordinare în conformitate cu legislația Federația Rusă bine

4) instruit în măsurile de securitate la incendiu, inclusiv trecerea briefing-ului de stingere a incendiilor și minim tehnic de incendiu conform programului relevant

5) care a absolvit pregătirea în domeniul protecției muncii și a testat cunoștințele privind cerințele de protecție a muncii în modul prescris

6) a promovat proba de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii în timpul funcționării instalațiilor electrice

7) cunoștințe instruite și testate ale regulilor operare sigură cilindrii de presiune

8) având acte de admitere la executare lucrari de sudare(certificate, licente, certificate) in domeniile de activitate in care se stabilesc cerinte suplimentare in domeniul productiei de sudura

9) având experiență de muncă în domeniul activității profesionale:

Cel puțin șase luni experiență în domeniul producției de sudare la nivelul șase de calificare, dacă este disponibil educatie inalta(specialitate, magistratura) pe profilul productiei de sudura;

Experiență de minim trei ani în domeniul producției de sudură la nivelul șase de calificare, cu studii superioare (specialist, master) în alte specialități tehnice;

1.3. Inginerul șef trebuie să știe:

1) documentație de reglementare în domeniul producției de sudare;

2) acte juridice de reglementare care reglementează activitățile de producție în conformitate cu specificul muncii prestate;

3) specificațiiși proprietățile structurii sudate fabricate (produse, produse), cerințe pentru aceasta;

4) cerințe pentru efectuarea lucrărilor de asamblare și sudare;

5) cerințe pentru echipamente de sudură și auxiliare, planuri (programe) de implementare a acestuia întreținere, întreținere și revizie, verificarea instrumentației și sculelor;

6) cerințele pentru materialele sudate și de sudură, condițiile de transport, depozitare și distribuție a acestora;

7) principalele tipuri, elemente structurale și dimensiuni ale îmbinărilor sudate, desemnarea lor pe desene;

8) metode de pregătire a marginilor îmbinării pentru sudare;

9) procese tehnologice de producţie structuri sudate(produse, produse);

10) cauzele tensiunilor și deformațiilor interne ale produselor sudate și măsurile de prevenire a acestora;

11) metodologia de comportare a controlului vizual și de măsurare a îmbinărilor sudate;

12) defecte de sudare, cauze, metode de prevenire si eliminare a acestora;

13) reguli de acceptare a lucrărilor de sudare;

14) cerințe pentru protecția muncii, salubritate industrială, securitate industrială, împotriva incendiilor și a mediului;

15) standardele de muncă și tarifele la bucată stabilite pentru specialiștii din subordine;

16) reglementări privind salariile;

17) bazele economiei și managementului producției;

18) regulile interne program de lucru;

19) legislația muncii a Federației Ruse;

20) metode de control și testare a unei structuri sudate (produse, produse);

21) cerințe de documentație normativă și tehnică pentru execuția documentației de recepție a structurii sudate fabricate (produs, produs) și lucrări de sudare efectuate;

22) metode de planificare tehnică, economică și de producție;

23) producția și activitatea economică a șantierului (atelier);

24) cerințe sistem unificat documentatie tehnologica;

25) tehnologia de producție a structurilor sudate (produse, produse) în diverse scopuri;

26) caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare, scop, principii de funcționare și reguli de funcționare a echipamentelor utilizate în producția de sudare;

27) sistem de întreținere preventivă a echipamentelor de sudură;

28) metode de calcul eficiență economică de la implementare tehnologie nouăȘi tehnologie progresivă, propuneri de raționalizare și invenții;

29) metode de calcul al ratelor de producție, consumului de materiale de sudură, scule;

30) forme de documentație contabilă și executivă pentru producția de sudare;

31) domestice și experiență străină producerea de structuri sudate (produse, produse);

32) cerințele unui sistem unificat de documentație de proiectare;

33) cerințele unui sistem unificat de documentare tehnologică;

34) procedura și metodele de planificare a pregătirii tehnico-tehnologice a producției și a efectuării lucrărilor de sudare;

35) experiență avansată internă și străină în producția de structuri sudate, procese de sudare, sudare și echipamente auxiliare;

36) tipuri și metode de testare nedistructivă și testare distructivă a îmbinărilor sudate;

37) norme de consum de materiale sudate și de sudură, scule, energie electrică;

38) metode de analiză a nivelului tehnic și tehnologiilor de producție a sudării;

39) profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a organizației;

40) bazele tehnologiei de producție în organizație;

41) organizarea lucrărilor de sudare în industrie și în organizație;

42) capacitatea de producție a organizației;

43) documente normative și metodologice privind pregătirea tehnică și tehnologică a producției de sudare;

44) reglementări, instrucțiuni și materiale de îndrumare pentru elaborarea și execuția documentației tehnico-tehnologice de producție;

45) cerinte tehnice impuse materialelor folosite la sudare, ratele de consum ale acestora;

46) caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare și moduri ale echipamentelor de sudură, reguli de funcționare a acestuia;

47) metode de organizare a întreţinerii preventive a echipamentelor de sudare;

48) metode de realizare a cercetării și dezvoltării în domeniul îmbunătățirii tehnologiei și organizării lucrărilor de sudare;

49) experiență avansată internă și străină în domeniul tehnologiei și organizării lucrărilor de sudare;

50) fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;

51) legislația Federației Ruse privind reglementarea tehnică și siguranța industrială;

52) cerințele documentelor sistemului de management al calității producției de sudare ale organizației;

53) ……… (alte documente, materiale etc.)

1.4. Inginerul șef trebuie să fie capabil să:

1) analizează cerințele de proiectare, producție, documentație tehnologică și de reglementare pentru producția de sudare;

2) se calculează necesarul șantierului (atelierului) de resurse materiale și tehnice: materiale sudate și de sudură, semifabricate, echipamente, scule și accesorii, instrumente de control;

3) să asigure starea bună a echipamentelor de sudură și auxiliare, echipamentelor și uneltelor, instalațiilor de control;

4) executarea conditiile necesare depozitarea și utilizarea materialelor sudate și de sudură;

5) asigura utilizare rațională zone de producție, echipamente, scule și unelte;

6) pregatirea locurilor de munca pentru sudare in diverse conditii climatice;

7) determină conformitatea calificărilor angajaților cu cerințele de producție și documentația tehnologică pentru eliberarea produselor specifice;

8) se asigură că subordonații respectă standardele de producție;

9) controlează performanța echipamentelor de sudură și auxiliare, scule și unelte, instalații de control;

10) detectarea încălcărilor procese tehnologice producția de produse (performanța muncii);

11) organizează controlul îmbinărilor sudate ale unei structuri (produse, produse) pentru conformitatea cu standardele stabilite;

12) evaluează costurile de producție și neproducție pentru a asigura calitatea cerută a structurii sudate (produse, produse);

13) analizează rezultatele activităților de producție ale șantierului (atelier);

14) diseminarea celor mai bune practici, introducerea de propuneri de raționalizare și invenții pentru îmbunătățirea activităților site-ului (atelier);

15) întocmește documente primare de contabilitate și salarizare;

16) asigurarea revizuirii în timp util a standardelor de muncă pentru o anumită producție;

17) implementează sisteme eficiente motivația muncii;

18) selectarea și testarea modurilor tehnologice și a parametrilor de sudare;

19) reglarea și reglarea echipamentelor de sudură și auxiliare, a echipamentelor tehnologice;

20) efectuează calcule ale ratelor de consum de materiale de sudură, scule și energie electrică, rate de timp (producție);

21) întocmește documentația tehnologică și de lucru și instrucțiunile pentru efectuarea lucrărilor de producție (fabricarea, instalarea, repararea, reconstrucția) unei structuri sudate (produse, produse) și funcționarea eficientă a echipamentelor de sudare și auxiliare;

22) întocmește modificări în documentația tehnologică pentru ajustarea modurilor tehnologice și a parametrilor de sudare pe baza rezultatelor aprobării;

23) efectuează calcule și determină modurile tehnologice optime și parametrii de sudare pentru structuri (produse, produse) de orice complexitate;

24) determină fabricabilitatea unei structuri sudate de orice complexitate, disponibilitate și succesiune de execuție suduri, inclusiv accesibilitatea pentru inspecție și testare nedistructivă;

25) proiectarea echipamentelor nestandardizate, scule și accesorii speciale, instrumente de automatizare și mecanizare pentru sudare;

26) selectați echipamente de sudură și auxiliare;

27) calculează intensitatea forței de muncă a procesului tehnologic, consumul de materiale de sudură și costul produselor sudate;

28) introducerea proceselor tehnologice progresive pentru sudare și procese aferente;

29) analizează cauzele nerespectării îmbinărilor sudate cu standardele stabilite și elaborează măsuri corective pentru eliminarea acestora;

30) să elaboreze soluții de planificare pentru locurile de muncă, locurile de producție și alte unități care efectuează lucrări de sudare;

31) efectuează calcule ale capacității de producție necesare, norme de consum de materiale și resurse energetice;

32) determină, pe baza standardelor în vigoare, resursele de muncă și materiale necesare pentru efectuarea lucrărilor de sudare și producerea (fabricarea, instalarea, repararea, reconstrucția) structurilor sudate (produse, produse);

33) să analizeze și să revizuiască documentația tehnică (de proiectare și tehnologică) pentru conformitate documente de reglementare si conditii tehnice;

34) efectuează cercetări de brevet în domeniul producției de sudare;

35) elaborează planuri de desfășurare experimentală și muncă de cercetare pentru producția de sudare;

36) procesează și analizează rezultatele lucrărilor experimentale și de cercetare privind producția de sudare;

37) elaborează planuri de pregătire tehnică și tehnologică a producției de sudare;

38) determina necesitatea atestarii (atestarii) personalului, materialelor, echipamentelor si tehnologiilor de sudura;

39) calculați calendarul reparațiilor preventive programate ale echipamentelor de sudură;

40) dezvoltarea și optimizarea soluțiilor de planificare pentru locurile de muncă, locurile de producție și departamentele care efectuează lucrări de sudare;

41) evaluează performanța serviciului de sudor șef al organizației;

42) analizează direcțiile de dezvoltare a științei și tehnologiei sudării interne și externe;

43) elaborează planuri tematice de cercetare și lucrări experimentale privind producția de sudare;

44) întocmește documentația de execuție și recepție pentru lucrările de sudură efectuate și producția (fabricarea, instalarea, repararea, reconstrucția) structurilor sudate (produse, produse);

39) ……… (alte abilități și abilități)

1.5. Inginerul-șef în munca sa este ghidat de:

1) ……… (denumirea actului constitutiv)

2) Reglementări privind ……… (nume unitate structurală)

3) această fișă a postului;

4) ……… (numele reglementărilor locale care reglementează funcțiile de muncă în funcție de poziție)

1.6. Inginerul șef raportează direct la ……… (titlul funcției de șef)

1.7. Inginerul șef conduce ……… (numele unității structurale)

1.8. În timpul absenței inginerului șef (vacanță, invaliditate temporară etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (un angajat desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a îndatoririle care îi sunt atribuite în legătură cu înlocuirea).

1.9. ……… (alte prevederi generale)

2. Funcții de muncă

2.1. Organizarea, pregătirea și controlul producției de sudare a organizației, conducerea acesteia:

1) organizarea și pregătirea producției de sudare;

2) conducerea activităților de producție de sudare, controlul acesteia;

2.2. Supraveghează angajații din subordine.

2.3. ……… (alte funcții)

3. Responsabilitățile postului

3.1. Inginerul-șef are următoarele responsabilități:

3.1.1. Ca parte a funcției de muncă, organizarea și pregătirea producției de sudare:

1) realizează planificarea calendarului și domeniului de sudare și producție (fabricarea, instalarea, repararea, reconstrucția) structurilor sudate (produse, produse);

2) determină direcţiile de activitate ale subdiviziunilor organizaţiei (atelier, secţii) pentru producţia de sudare;

3) analizează fabricabilitatea structurilor sudate (produse, produse);

4) realizează planificarea activităților departamentelor și angajaților organizației care dezvoltă și implementează procese tehnologice de sudare și mijloace de echipare tehnologică pentru lucrări de sudare, pregătire tehnică și tehnologică pentru realizarea lucrărilor de sudare;

5) organizează dezvoltarea și introducerea în producție a metodelor avansate de sudare, a materialelor și echipamentelor noi de sudare care reduc costurile cu forța de muncă, respectă cerințele de muncă și de protecție a mediului, economisesc resurse materiale și energetice;

6) organizează și desfășoară lucrări de atestare (certificare) a proceselor tehnologice de sudare, a materialelor și echipamentelor de sudare introduse în producție;

7) organizează elaborarea documentației de reglementare, tehnică și de producție-tehnologie;

8) organizează dezvoltarea termeni de referinta pentru proiectarea de echipamente speciale, unelte, accesorii, echipamente nestandard, unelte mecanizare integrată si automatizarea proceselor tehnologice de sudare;

9) asigură producției documentația de reglementare, tehnică și producție-tehnologică necesară;

10) determină nevoile organizației de sudori calificați și specialiști în producția de sudare;

11) organizarea de formare pentru sudori și specialiști în producția de sudare pentru a obține noi calificări și (sau) a îmbunătăți nivel profesionalîn cadrul calificării existente;

12) realizează organizarea de atestare (certificare) a sudorilor și a specialiștilor în producția de sudare;

13) stabilește nevoile de echipamente și materiale necesare pentru efectuarea lucrărilor de sudare, întocmind cereri pentru acestea;

14) elaborează grafice pentru prevenirea și revizia programată a echipamentelor de sudură;

15) organizează interacțiunea interfuncțională cu departamentele și serviciile organizației;

16) interacționează cu cercetarea și dezvoltarea organizații de proiectare privind introducerea de noi dezvoltări și invenții în domeniul producției de sudare;

17) dezvoltă și implementează măsuri de introducere a echipamentelor și tehnologiei avansate, îmbunătățirea utilizării echipamentelor și sculelor de proces, zonelor de producție, îmbunătățirii calității și fiabilității structurilor sudate;

3.1.2. Ca parte a funcției de muncă, managementul producției de sudare, controlul acesteia:

1) monitorizează implementarea plan de productie(program) de sudare și producție (fabricare, instalare, reparare, reconstrucție) structuri sudate (produse, produse);

2) exercita controlul asupra implementarii planului de dezvoltare si implementare a proceselor tehnologice de sudare si a mijloacelor de echipamente tehnologice pentru lucrari de sudare, pregatire tehnica si tehnologica pentru producerea lucrarilor de sudare;

3) conduce munca de atestare (certificare) a proceselor tehnologice de sudare, materiale si echipamente de sudura;

4) exercită controlul asupra furnizării producției cu documentația de reglementare, tehnică și producție-tehnologică necesară;

5) urmărește starea parcului de echipamente de sudură și eficiența utilizării acestuia, respectarea graficului de întreținere preventivă a echipamentelor de sudură;

6) exercită controlul asupra respectării disciplinei tehnologice în realizarea lucrărilor de sudare în organizaţie (atelier, secţie);

7) efectuează analiza neconcordanțelor identificate în efectuarea lucrărilor de sudare și producție (fabricarea, instalarea, repararea, reconstrucția) structurilor sudate (produse, produse) cu cerințele documentației de reglementare;

9) analizează funcționarea sistemului de management al calității al organizației și departamentelor de producție de sudare;

10) elaborează și implementează un plan de acțiuni corective care să asigure planul (programul) de realizare a lucrărilor de sudare și producția (fabricarea, instalarea, repararea, reconstrucția) structurilor sudate (produse, produse), calitatea lucrărilor de sudare și fiabilitatea a structurilor sudate (produse, produse) ;

11) urmărește respectarea normelor de consum de materiale, a regulilor de funcționare tehnică a echipamentelor și a desfășurării în siguranță a muncii;

12) conduce lucrări de cercetare și experimentale pentru îmbunătățirea metodelor și tehnologiei de efectuare a lucrărilor de sudare;

13) exercită controlul asupra încheierii și executării contractelor pentru controlul calității îmbinărilor sudate, furnizarea și reglarea echipamentelor de sudare;

14) exercită controlul asupra implementării planului de reconstrucție și reechipare tehnică a producției de sudare a organizației;

3.1.3. Ca parte a funcției de muncă, conducerea angajaților din subordine:

1) repartizează funcțiile de muncă, atribuțiile posturilor între angajații din subordine și exercită controlul asupra implementării acestora;

2) oferă angajaților din subordine sprijin consultativ, oferă explicații și instrucțiuni ca parte a implementării functii de munca angajații din subordine;

3) asigură respectarea legislației muncii și a legislației privind protecția muncii în raport cu salariații din subordine, crearea condițiilor de muncă care să îndeplinească cerințele stabilite;

4) permite situatii conflictualeîntre angajații din subordine;

5) supune spre examinare ……… (titlul funcției de șef)

reprezentări cu privire la admiterea, deplasarea și concedierea salariaților; propuneri pentru

încurajarea lor sau aplicarea de pedepse asupra lor.

6) ……… (alte sarcini)

3.1.4. Ca parte a îndeplinirii funcțiilor lor de muncă:

1) îndeplinește instrucțiunile conducătorului său imediat;

2) se supun unor examinări medicale periodice (examinări), precum și examinări medicale extraordinare (examinări) în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.

3.1.5. ……… (alte sarcini)

3.2. ……… (alte descrieri de post)

4. Drepturi

4.1. Inginerul-șef are dreptul:

4.1.1. Participa la discutarea proiectelor de hotarari ale conducerii organizatiei, la sedintele de pregatire si implementare a acestora.

4.1.2. Dispune de resursele materiale care i-au fost încredințate în limitele competenței sale.

4.1.3. Semnează și avizează ……… (tipuri de documente)

4.1.4. Initiaza si conduce intalniri privind organizarea activitatilor de productie.

4.1.6. Initiaza si conduce intalniri pe probleme de productie si economice.

4.1.7. Efectuați verificări de calitate și promptitudine asupra misiunilor.

4.1.8. Solicitați încetarea (suspendarea) muncii (în caz de încălcări, nerespectarea cerințelor stabilite etc.), respectarea standardelor stabilite; da instrucțiuni pentru corectarea deficiențelor și eliminarea încălcărilor.

4.1.9. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind funcția îndeplinită de acesta, cu documente care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criterii de apreciere a calității îndeplinirii funcțiilor sale de muncă.

4.1.10. Participați la discuțiile despre probleme legate de atribuțiile lor oficiale.

4.1.11. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.

4.1.12. ……… (alte drepturi)

5. Responsabilitate

5.1. Inginerul-șef este responsabil pentru:

Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor lor oficiale prevazute de prezenta fisa postului - in modul prevazut de prezentul dreptul muncii Federația Rusă;

Pentru infracțiunile și infracțiunile comise în cursul activităților lor - în modul prevăzut de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;

Pentru cauzarea daunelor organizației - în modul prevăzut de legislația actuală a muncii a Federației Ruse.

5.2. ……… (alte prevederi privind răspunderea)

6. Dispoziții finale

6.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza standard profesional„Specialist în producția de sudare”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 3 decembrie 2015 N 975n, ținând cont de ... ... ... (detalii ale reglementărilor locale ale organizației )

6.2. Familiarizarea angajatului cu această fișă a postului se realizează la angajare (înainte de semnarea contractului de muncă).

Faptul că angajatul este familiarizat cu această fișă a postului este confirmat de ……… (semnătura pe foaia de familiarizare, care face parte integrantă din această instrucțiune (în jurnalul de familiarizare cu fișele postului); într-o copie a fișei postului; păstrat de angajator; în caz contrar)

6.3. ……… (alte dispoziții finale).

EXEMPLU - DESCRIEREA POSTULUIINGINER SEF KP ​​"ZHILISCHNIK-3"

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește statutul, responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile inginerului șef.

1.2. Inginerul șef aparține grupului profesional „Lideri”, este un angajat cu normă întreagă al întreprinderii și este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al directorului întreprinderii în modul prevăzut de legislația muncii.

1.3. Inginerul șef raportează direct directorului întreprinderii.

1.4. Cerințe de calificare:

1.4.1. În această funcție este numită o persoană care are studii inginerești și tehnice și cel puțin 3 ani de experiență în funcții de conducere.

1.4.2. Inginerul șef trebuie să știe:

1. acte legislative și juridice de reglementare care reglementează producția și activitățile economico-financiare și economice ale întreprinderii;
2. deciziile autoritatilor puterea statuluiȘi administrația locală definire domenii prioritare dezvoltarea economiei și locuințelor și serviciilor comunale, documentele organizatorice și administrative și materialele de reglementare ale altor organisme referitoare la activitățile întreprinderii;
3. obiectivele și strategia întreprinderii, structura, profilul, specializarea și perspectivele de dezvoltare ale acesteia; politica de personal; priorități, procedura de întocmire și implementare a planurilor de afaceri.
4. procedura de înregistrare a tuturor tipurilor de operațiuni și organizarea circulației documentelor; reguli pentru efectuarea unui inventar al activelor;
5. capacitatea de producție a întreprinderii, economia, organizarea producției, munca și managementul;
6. fundamentele civile; legislatia muncii, financiara, economica
7. organizarea procesului de interacțiune între diviziile structurale ale întreprinderii, angajați;
8. procedura de finanțare a cheltuielilor;
9. procedura de menținere a contabilității interne și a raportării în cadrul atribuțiilor lor funcționale;
10. Bazele PC-ului.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Inginer sef:

Oferă corect operare tehnicăși reparațiile curente ale caselor, clădirilor și teritoriilor proprietăților încredințate KP „Zhilischnik-3”;

Elaborează un program de inspecții preventive și planuri pentru reparațiile în curs, gestionează și răspunde de implementarea acestora;

Elaborează și supune spre aprobare planuri anuale și pe termen lung pentru reparații capitale, controlează implementarea acestora;

Efectuează supravegherea tehnică a funcționării clădirilor rezidențiale;

Participă la comisioane pentru recepția și punerea în funcțiune a caselor după reparații majore;

Asigură selecția și pregătirea în timp util a materialelor sursă pentru întocmirea documentației tehnice pentru reparații majore, reconstrucție, modernizare a tuturor rețelelor de apă, căldură, gaze, electrice etc.;

Asigură producția și depozitarea în timp util a documentației tehnice a întreprinderii comunale Zhilischnik-3 - pașapoarte tehnice, planuri de etaj, desene executive ale rețelei de încălzire, ventilație, canalizare, rețea electrică etc., precum și efectuarea modificărilor documentației tehnice;

Organizează instruire tehnică, schimb de bune practici, luarea în considerare și implementarea propunerilor de raționalizare; oferă îndrumare organizatorică și metodologică personalului de inginerie și tehnică, este responsabilă cu echiparea și dezvoltarea bazei sale materiale, introducerea instrumentelor de automatizare a proceselor de producție, echipamente noi și procese tehnologice noi;

Controlează consumul standard al tuturor resurselor materiale de către muncitori pentru reparațiile curente, precum și siguranța și consumul materialelor obținute în timpul demontării obiectelor;

Controlează și verifică corectitudinea întocmirii comenzilor, actelor de muncă efectuate pentru reparații curente și majore, precum și aplicații unice de la rezidenți și alți clienți.

Asigură conformitatea cu reglementările de siguranță și salubritate industrială inginerie, tehnică, personal de serviciu KP "Zhilischnik-3", precum și siguranța la incendiu în timpul funcționării tehnice și reparatie curenta fondul locativ;

Responsabil cu utilizarea țintită a fondurilor alocate pentru reparații capitale pentru protecția și siguranța muncii;

Elaborează măsuri de economisire a apei, căldurii și energiei electrice și răspunde de implementarea acestora;

Depune documentația tehnică comisiei interdepartamentale pentru reamenajare apartamente;

- efectuează primirea populației în zilele și orele stabilite;

Trimite spre aprobare, relocare, concediere, premii și bonusuri personalului de inginerie și tehnic și lucrătorilor întreprinderii comunale Zhilischnik-3;

Dă răspunsuri la declarațiile și reclamațiile cetățenilor, ia măsuri pentru eliminarea cauzelor care le dau naștere;

Asigură negocierea și încheierea contractelor cu furnizorii de lucrări, servicii, materiale.

Trimite rapoarte către termenele limită la diferite organizații și instituții superioare (departamentul de statistică, Ministerul Locuinței și Utilităților Publice, UGH etc.).

3. DREPTURI

Inginerul-șef are dreptul:

3.1. Oferă sarcini și misiuni angajaților din subordine pe probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

3.2. Pentru a controla implementarea muncii planificate, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către angajații din subordine.

3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente care se referă la activitățile angajaților din subordine.

3.4. Intră în relații cu subdiviziuni ale altor instituții și organizații pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție, care fac parte din atribuțiile funcționale ale inginerului șef.

3.5. Reprezintă interesele întreprinderii în alte organizații pe probleme care se referă la domeniul de aplicare și activitățile de producție ale KP Zhilischnik-1.

3.6. Să înainteze spre examinare conducerii întreprinderii propuneri de îmbunătățire a muncii și de eliminare a neajunsurilor identificate în activitățile întreprinderii, pentru încurajarea sau tragerea la răspundere materială și disciplinară a subordonaților săi oficiali.

4. RESPONSABILITATE

Inginerul-șef este responsabil pentru:

• rezultatele activității lucrătorilor ingineri și tehnici ai întreprinderii;
• informații nesigure despre starea de implementare a planurilor, activitatea curentă a întreprinderii în UGH;
• nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor directorului întreprinderii;
• neluarea măsurilor pentru a opri încălcările detectate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii, angajații acesteia;
• nerespectarea disciplina muncii angajații care îi sunt subordonați;
• neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor oficiale, în conformitate cu această instrucțiune, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Ucrainei;
• cauzarea de pierderi materiale directe întreprinderii, precum și pentru acțiunile (sau inacțiunea) care au condus la o astfel de pierdere materială;
• infracțiuni săvârșite în cursul activității lor de muncă în limitele stabilite de legislația administrativă, civilă și penală în vigoare a Ucrainei;
• poartă responsabilitatea personală pentru păstrarea și nedistribuirea informațiilor oficiale care îi sunt furnizate.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Modul de funcționare al inginerului șef se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere;

5.2. În legătură cu nevoia de producție, inginerul șef trebuie să plece în călătorii de afaceri.

6. DREPTUL DE SEMNĂTURA

6.1. Pentru asigurarea activității sale, inginerului șef i se acordă dreptul de a semna documente interne organizatorice și administrative pe probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale;

6.2. Inginerul șef este primul director adjunct al întreprinderii.

7. Relații (legături) după profesie, funcție

7.1. Inginerul-șef, în limitele îndatoririlor și drepturilor sale, interacționează cu toți angajații întreprinderii;

7.2. În perioada de absență temporară, atribuțiile sale sunt atribuite unei persoane desemnate în mod corespunzător de către șef, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost încredințate.

De acord:

Președinte al comitetului sindical

consilier juridic

Familiarizat cu fișa postului inginerului șef .

I. Prevederi generale

1. Inginerul șef aparține categoriei de manageri.
2. Inginerul șef este primul director adjunct al întreprinderii și este responsabil de rezultatele și eficiența activităților de producție ale întreprinderii.
3. În funcția de inginer șef este numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și minim 5 ani vechime în muncă în specialitatea în funcții de conducere din industrie corespunzătoare profilului întreprinderii.
4. Numirea în funcția de inginer șef și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii.
5. Inginerul șef trebuie să știe:
   1. 5.1. Acte legislative și de reglementare care reglementează producția, activitățile economice și financiare și economice ale întreprinderii, rezoluții federale, regionale și autoritățile locale puterea și administrația statului, care determină direcțiile prioritare de dezvoltare a economiei și a industriei relevante.
   2. 5.2. Documente organizatorice și administrative și materiale de reglementare ale altor organisme legate de activitățile întreprinderii.
   3. 5.3. Profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii.
   4. 5.4. Perspective tehnice, economice și dezvoltare sociala industriile și planul de afaceri al întreprinderii.
   5. 5.5. Capacitatea de producțieîntreprinderilor.
   6. 5.6. Tehnologia de producție a produselor companiei.
   7. 5.7. Procedura de intocmire si coordonare a planurilor de productie si activitati economice ale intreprinderii.
   8. 5.8. Metode de piață de conducere și conducere a unei întreprinderi.
   9. 5.9. Procedura de încheiere și executare a contractelor economice și financiare.
   10. 5.10. Realizări științifice și tehnologice în industria relevantă și experiența întreprinderilor avansate.
   11. 5.11. Economie, organizarea muncii, producție și management.
   12. 5.12. Fundamentele legislației de mediu.
   13. 5.13. Fundamentele legislației muncii.
   14. 5.14. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
6. Inginerul șef raportează direct directorului întreprinderii.
7. Inginerul șef conduce serviciile tehnice ale întreprinderii.
8. În absența inginerului șef (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturile relevante și este responsabil. pentru buna lor executare.

II. Responsabilitatile locului de munca

Inginer sef:

1. Determină politica tehnică și direcțiile de dezvoltare tehnică a întreprinderii în condiții economie de piata, modalități de reconstrucție și reechipare tehnică a producției existente, nivelul de specializare și diversificare a producției în viitor.
2. Asigură nivelul necesar de pregătire tehnică a producției și creșterea constantă a acesteia, creșterea eficienței producției și a productivității muncii, reducerea costurilor (materiale, financiare și de muncă), utilizarea rațională a resurselor de producție, calitatea ridicată și competitivitatea produselor, lucrărilor sau serviciilor, respectarea produse fabricate cu curent standardele de stat, condițiile tehnice și cerințele estetice tehnice, precum și fiabilitatea și durabilitatea acestora.
3. În conformitate cu planurile de afaceri aprobate ale întreprinderii pe termen lung și mediu, gestionează dezvoltarea măsurilor pentru reconstrucția și modernizarea întreprinderii, prevenirea efectelor nocive ale producției asupra mediu inconjurator, utilizarea atentă a resurselor naturale, crearea condițiilor de muncă sigure și îmbunătățirea culturii tehnice de producție.
4. Organizează elaborarea și implementarea planurilor pentru introducerea de noi echipamente și tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice, activități de cercetare și dezvoltare.
5. Asigură eficacitatea soluțiilor de proiectare, pregătirea la timp și de înaltă calitate a producției, operarea tehnică, repararea și modernizarea echipamentelor, realizarea Calitate superioară produse în timpul dezvoltării și producției lor.
6. Pe baza realizărilor moderne în știință și tehnologie, rezultatele cercetării brevetelor, precum și cele mai bune practici, ținând cont de condițiile de piață, organizează munca pentru îmbunătățirea gamei și calității, îmbunătățirea și actualizarea produselor, lucrărilor (serviciilor), echipamentelor și tehnologie, precum și crearea unor tipuri de produse competitive fundamental noi, privind proiectarea și implementarea în producție a mijloacelor integrate de mecanizare și automatizare a proceselor tehnologice, controlul și testarea echipamentelor specializate de înaltă performanță, elaborarea standardelor de intensitate a forței de muncă pentru produse și ratele de consum ale materiale pentru fabricarea lor, implementarea consecventă a regimului de economii și reducerea costurilor.
7. Exercită controlul asupra respectării disciplinei proiectării, ingineriei și tehnologice, regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și securitatea la incendiu, cerințele autorităților de mediu, sanitare, precum și ale organismelor care exercită supraveghere tehnică.
8. Asigură pregătirea la timp a documentației tehnice (desene, specificații, specificații. carduri tehnologice).
9. Încheie cu organizații de cercetare, proiectare (proiectare și tehnologie) și instituții de învățământ superior contracte pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologie de producție, proiecte pentru reconstrucția întreprinderii, diviziile acesteia, renovarea și modernizarea echipamentelor, mecanizarea integrată și automatizarea proceselor de producție , sisteme automatizate managementul producției, supraveghează dezvoltarea acestora, organizează revizuirea și implementarea proiectelor de reechipare tehnică dezvoltate de organizații terțe, întocmind cereri pentru achiziționarea de echipamente pe bază de leasing.
10. Coordonează lucrările pe probleme de activități de brevetare și invenție, unificare, standardizare și certificare a produselor, atestarea și raționalizarea locurilor de muncă, suport metrologic, întreținerea mecanică și energetică a producției.
11. Ia măsuri de îmbunătățire a organizării producției, muncii și managementului pe baza introducerii celor mai noi mijloace tehnice și de telecomunicații pentru lucrări de inginerie și management.
12. Organizează cercetări și experimente științifice, testarea noilor echipamente și tehnologii, precum și activități în domeniul informațiilor științifice și tehnice, raționalizării și invenției, diseminarea experienței avansate de producție.
13. Efectuează lucrări de protejare a priorității soluțiilor științifice și tehnice implementate, pregătește materiale pentru brevetarea acestora, obține licențe și drepturi de proprietate intelectuală.
14. Organizează pregătirea și formarea avansată a lucrătorilor și inginerilor și asigură îmbunătățirea continuă a pregătirii personalului.
15. Gestionează activitățile serviciilor tehnice ale întreprinderii, controlează rezultatele muncii acestora, starea muncii și disciplina producției în unitățile subordonate.
16. În absența directorului întreprinderii, acesta își îndeplinește atribuțiile și își folosește drepturile, este responsabil pentru executarea și utilizarea corespunzătoare a acestora.

III. Drepturile

Inginerul-șef are dreptul:

1. Acționează în numele serviciilor tehnice ale întreprinderii, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații și autorități publice.
2. Solicitați și primiți de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști informațiile necesare.
3. Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii în domeniul pregătirii tehnice a producției.
4. Participă la pregătirea proiectelor de comenzi, instrucțiuni, instrucțiuni, precum și deviz, contracte și alte documente legate de activitati de productieîntreprinderilor.
5. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe problemele activităților de producție ale întreprinderii.
6. Dați instrucțiuni șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii cu privire la problemele de producție.
7. În limita competenței sale, semnează și avizează documente; emite, sub semnătura sa, ordine pentru întreprindere pe probleme de activități de producție.
8. Conduce în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa.
9. Faceți propuneri directorului întreprinderii cu privire la aducerea funcționarilor la răspundere materială și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.

IV. Responsabilitate

Inginerul-șef este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Adăugat pe site:

Descrierea postului inginer-șef al organizațiilor[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusă și alte reglementări care reglementează relaţiile de muncăÎn Federația Rusă.

I. Prevederi generale

1.1. Inginerul-șef al întreprinderii aparține categoriei directorilor, este angajat și eliberat din aceasta prin ordin al directorului întreprinderii.

1.2. Inginerul sef, fiind primul director adjunct al intreprinderii, raporteaza direct acestuia din urma.

1.3. În funcția de inginer șef este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitatea în funcții de conducere din industrie corespunzătoare profilului întreprinderii de cel puțin [ani valori].

1.4. În absența inginerului șef (vacanță, călătorie de afaceri, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un adjunct desemnat în mod corespunzător, care Responsabilitatea deplină pentru performanța lor corespunzătoare.

1.5. În activitatea sa, inginerul șef este ghidat de:

Acte legislative și de reglementare care reglementează problemele de producție, activități economice și financiare și economice ale întreprinderii;

Materiale metodologice și de reglementare, ordine (instrucțiuni) autorităților superioare privind problemele economiei și industriei relevante;

Carta întreprinderii;

Ordinele și ordinele directorului întreprinderii;

Această descriere a postului.

1.6. Inginerul șef trebuie să știe:

Legislativ și reguli guvernează activitățile de producție, economice și financiare și economice ale întreprinderii, acte ale autorităților și administrațiilor federale, regionale și locale care determină domeniile prioritare pentru dezvoltarea economiei și a industriei relevante;

Documente organizatorice și administrative și materiale de reglementare ale altor organisme referitoare la activitățile întreprinderii;

Profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;

Perspective de dezvoltare tehnică, economică și socială a industriei și planul de afaceri al întreprinderii; procedura de întocmire și coordonare a planurilor de producție și activități economice ale întreprinderii;

Capacitatea de producție a întreprinderii, realizările științifice și tehnologice în industria relevantă și experiența întreprinderilor avansate;

Tehnologia de producție a produselor companiei;

Metode de piață de administrare și conducere a unei întreprinderi;

Procedura de încheiere și executare a contractelor economice și financiare;

Economia și organizarea producției, muncii și managementului;

Fundamentele legislației de mediu;

Principalele probleme ale legislației muncii, regulilor și normelor de protecție a muncii.

1.7. [Intrați după cum este necesar].

II. Funcții

Inginerul-șef al întreprinderii îi sunt încredințate următoarele funcții:

2.1. Asigurarea pregatirii tehnice a intreprinderii.

2.2. Implementarea relației cu organizațiile de cercetare, proiectare (design și tehnologie) și instituții de învățământ superior.

2.3. Managementul muncii de cercetare la întreprindere.

2.4. Organizarea de formare și pregătire avansată a lucrătorilor și a lucrătorilor ingineri și tehnici.

2.5. Monitorizarea conformității cu proiectarea, disciplina inginerească și tehnologică, regulile și reglementările privind protecția și securitatea muncii.

2.6. [Intrați după cum este necesar].

III. Responsabilitatile locului de munca

Inginerul-șef al întreprinderii este obligat:

3.1. Determinați politica tehnică și direcțiile de dezvoltare tehnică a întreprinderii într-o economie de piață, modalitățile de reconstrucție și reechipare tehnică a producției existente, nivelul de specializare și diversificare a producției în viitor.

3.2. Asigurarea nivelului necesar de pregătire tehnică a producției și creșterea constantă a acesteia, creșterea eficienței producției și a productivității muncii, reducerea costurilor (materiale, financiare, de muncă), utilizarea rațională a resurselor de producție, calitatea ridicată și competitivitatea produselor, lucrărilor sau serviciilor de producție, conformarea a produselor fabricate cu standardele de stat în vigoare, condițiile tehnice și cerințele de estetică tehnică, precum și fiabilitatea și durabilitatea acestora.

3.3. În conformitate cu planurile de afaceri aprobate ale întreprinderii pe termen mediu și lung, gestionați dezvoltarea măsurilor pentru reconstrucția și modernizarea întreprinderii, prevenirea efectelor nocive ale producției asupra mediului, utilizarea atentă a resurselor naturale, crearea unor condiţii de muncă sigure şi îmbunătăţirea culturii tehnice de producţie.

3.4. Organizează elaborarea și implementarea planurilor pentru introducerea de noi echipamente și tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice, activități de cercetare și dezvoltare.

3.5. Asigurarea eficacității soluțiilor de proiectare, pregătirea la timp și de înaltă calitate a producției, operarea tehnică, repararea și modernizarea echipamentelor, realizarea de produse de înaltă calitate în procesul de dezvoltare și producție.

3.6. Pe baza realizărilor științei și tehnologiei, rezultatele cercetării brevetelor, precum și cele mai bune practici, ținând cont de condițiile pieței, organizează munca pentru îmbunătățirea gamei și calității, îmbunătățirea și actualizarea lucrărilor (serviciilor), echipamentelor și tehnologiei, creează fundamental noi tipuri competitive de produse, proiectarea și implementarea în producția de mijloace complexe de mecanizare și automatizare a proceselor tehnologice, controlul și testarea echipamentelor specializate performante, elaborarea standardelor de intensitate a forței de muncă a produselor și a normelor de consum de materiale pentru fabricarea acestora, implementarea consecventă a regimului economic și reducerea costurilor.

3.7. Monitorizează respectarea disciplinei de proiectare, inginerie și tehnologia, regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, salubritatea industrială și securitatea la incendiu, cerințele autorităților de mediu, sanitare, precum și ale organismelor care exercită supraveghere tehnică.

3.8. Asigura intocmirea la timp a documentatiei tehnice (desene, specificatii, conditii tehnice, harti tehnologice).

3.9. Încheierea acordurilor cu organizații de cercetare, proiectare (proiectare și tehnologie) și instituții de învățământ superior pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologie de producție, proiecte pentru reconstrucția întreprinderii, diviziile acesteia, renovarea și modernizarea echipamentelor, mecanizarea integrată și automatizarea proceselor de producție , sisteme automate de control al producției, exercită controlul asupra dezvoltării acestora, organizează implementarea proiectelor de reechipare tehnică dezvoltate de organizații terțe, întocmește cereri pentru achiziționarea de echipamente pe bază de leasing.

3.10. Coordonarea lucrărilor pe probleme de brevetare și activități inventive, unificare, standardizare și certificare a produselor, atestare și raționalizare locuri de muncă, suport metrologic, întreținere mecanică și energetică a producției.

3.11. Luați măsuri pentru îmbunătățirea organizării producției și managementului muncii pe baza introducerii celor mai noi mijloace tehnice și de telecomunicații pentru efectuarea lucrărilor de inginerie și management.

3.12. Organizarea de cercetare și experimentare, testarea noilor echipamente și tehnologii, precum și activități în domeniul informațiilor științifice și tehnice, raționalizării și invenției, diseminarea experienței de producție.

3.13. Efectuați lucrări de protejare a priorității soluțiilor științifice și tehnice implementate, pregătiți materiale pentru brevetarea acestora, obțineți licențe și drepturi de proprietate intelectuală.

3.14. Organizați pregătirea și formarea avansată a lucrătorilor și inginerilor și asigurați îmbunătățirea continuă a pregătirii personalului.

3.15. Gestionează activitățile serviciilor tehnice ale întreprinderii, monitorizează rezultatele muncii acestora, starea muncii și disciplina producției în unitățile subordonate.

3.16. Fiind primul director adjunct al întreprinderii, să fie responsabil de rezultatele și eficiența activităților de producție.

3.17. [Intrați după cum este necesar].

IV. Drepturile

Inginerul-șef are dreptul:

4.1. Reprezintă interesele serviciilor tehnice ale întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, alte organizații și autorități publice.

4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților întreprinderii (departamentului) spre examinare de către conducere.

4.3. Semnează și avizează documente din sfera de competență, emite ordine pentru întreprindere cu privire la problemele activităților de producție sub semnătura sa.

4.4. Interacționează cu șefii tuturor serviciilor pe probleme de competența sa.

4.5. Primește de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

4.6. Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii în domeniul pregătirii tehnice a producției.

4.7. Participa la intocmirea comenzilor, instructiunilor, instructiunilor, devizelor, contractelor si a altor documente legate de activitatile de productie ale intreprinderii.

4.8. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4.9. [Intrați după cum este necesar].

V. Responsabilitate

Inginerul-șef este responsabil pentru:

5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a obligațiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația muncii, civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului].

Șeful unității structurale (departamentul de resurse umane)

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Familiarizat cu instrucțiunile:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]