Principalele prevederi teoretice, metodologice și practice ale disciplinei sunt luate în considerare pe baza acesteia curriculum pentru învăţământul secundar profesional. Cu toate acestea, manualul poate fi folosit de studenții altora institutii de invatamant, precum și managerii și specialiștii de producție și servicii tehnice ale clienților (investitori), organizațiilor de construcții și proiectare.
Pentru studenții instituțiilor de învățământ secundar special.

VALOAREA INDICATORULUI DE PRODUCTIVITATE A MUNCII.
Productivitatea muncii caracterizează eficiența (productivitatea, productivitatea) activității de producție a oamenilor, determinată pe baza cantității de bunuri și servicii create de un angajat pe unitatea de timp, sau a cantității de timp alocat producției unei unități de ieșire. Se obișnuiește să se calculeze productivitatea muncii după numărul de produse (lucrări, servicii) produse pentru o anumită perioadă de timp (oră, tură, trimestru, an).

Indicatorii productivității muncii la o întreprindere din construcții sunt producția pe muncitor (lucrător) în ruble și intensitatea muncii de fabricație a unei unități de producție în ore. Producția este determinată de cantitatea de produse produse de un angajat pe unitatea de timp de lucru, iar intensitatea muncii este determinată de costul timpului de lucru pe unitatea de producție (muncă, servicii). Producția întreprinderilor este evaluată în termeni valorici, dar poate fi măsurată în natură.

CUPRINS
Introducere
SECTIUNEA I REGULAMENTUL MUNCII
CAPITOLUL 1 ESENȚA ȘI CONȚINUTUL REGLAMENTULUI TEHNIC AL MUNCII
1.1. Formarea si dezvoltarea procesului de management al productiei
1.2. Indicatorul valorii productivității muncii
1.3. Structura organizationalaîntreprinderilor
1.4. Clasificare Procese de producție
1.5. Starea organizării raționalizării forței de muncă în trecut
1.6. Starea actuală a organizării raționalizării forței de muncă în construcții
1.7. Caracteristicile proceselor de producție în construcții
CAPITOLUL 2 PRINCIPII ŞI METODE DE REGLEMENTARE TEHNICĂ A MUNCII
2.1. Scopurile si obiectivele reglementarii tehnice a muncii
2.2. Conținutul reglementării tehnice a muncii în construcții
2.3. Tipuri și clasificare a costurilor timpului de lucru care determină componența normelor solide din punct de vedere tehnic
2.4. Metode de reglementare tehnică
2.5. Organizarea muncii normative
2.6. Tipuri de culegeri de standarde de producție
CAPITOLUL 3 OBSERVAȚII REGLEMENTARE
3.1. Metoda de observare folosind fotocontabilitatea
3.2. Metode de observații normative folosind sincronizarea
3.3. Metoda tehnica contabila
3.4. Metoda observațiilor normative folosind o fotografie a unei zile lucrătoare
CAPITOLUL 4 RATE MUNCII DE PROIECTARE
4.1. Prelucrarea rezultatelor observațiilor normative
4.2. Elaborarea standardelor de timp pentru utilizarea mașinilor de construcții și a lucrătorilor care le deservesc
4.3. Proiectarea normelor pentru procesele manuale
întrebări de test
Literatură
SECȚIUNEA II PLATA
CAPITOLUL 5 CONDIȚII DE BAZĂ PENTRU ORGANIZAREA SALARIILOR
5.1. Etapele formării opiniilor științifice asupra salariilor
5.2. Baza teoretica salariile
5.3. Principal acte legislativeȘi reguli statul de plată
5.4. Principii în conformitate cu care se adoptă actele juridice normative în domeniul salarizării
5.5. Conditii si procedura de stabilire a salariilor pentru angajatii institutiilor bugetare
5.6. Fundamente metodologice stabilirea salariilor pentru muncitori conditii moderne
5.7. Indemnizații, plăți suplimentare și bonusuri la partea tarifară a salariilor lucrătorilor din construcții
5.8. Detectarea nivelului formare profesională muncitorii
5.9. Forme de remunerare
5.10. Compoziția fondului de salarii și a plăților sociale
5.11 Elaborarea calculelor de muncă și de salarizare
5.12. Ordinea de înregistrare a unei ținute de acord
5.13. Salarizare pentru membrii echipei
5.14. Procedura de calcul a salariului mediu
întrebări de test
Literatură
SECȚIUNEA a III-a PROIECTARE-ESTIMARE FORMARE PREȚ ÎN CONSTRUCȚII
CAPITOLUL 6 PROIECTAREA DE BAZĂ A CLĂDIRILOR ŞI STRUCTURILOR
6.1. Trăsături distinctive complex de clădiri
6.2. Compoziția și gruparea investițiilor de capital
6.3. Scopul și conținutul designului
6.4. Compoziţie documentatia proiectului
6.5. Definiţia volumes lucrari de constructie
6.6. Cerințe generale privind calculul intensității muncii în elaborarea unui proiect de organizare a construcțiilor și a unui proiect de producere a lucrărilor
6.7. Examinarea procedurii de aprobare a proiectului și de licitație
CAPITOLUL 7 ESTIMARE DE PREȚ ÎN CONSTRUCȚII
7.1. Conținutul și valoarea prețului în condițiile pieței
7.2. Specificul industriei privind prețurile estimate
7.3. Baza normativă stabilirea prețurilor în construcții
7.4. Conținutul standardelor actuale estimate în construcții
7.5. Tarife unitare pentru lucrări contractuale
7.6. Cheltuieli generale și profituri estimate
7.7. Metode de determinare a costului estimat al construcției la nivelul actual al prețului
7.8. Metodologia de formare a fondurilor pentru remunerarea lucrătorilor în costul estimat al muncii contractuale
7.9. Componența și formularele pentru determinarea costului estimat
7.10. Prețurile estimative ca element al managementului construcțiilor
întrebări de test
Bibliografie.

Descărcare gratuită e-carteîntr-un format convenabil, urmăriți și citiți:
Descarcă cartea Reglementare tehnică, salarii și devize de proiectare în construcții, Lieberman I.A., 2010 - fileskachat.com, descărcare rapidă și gratuită.

Productivitatea muncii în construcții este unul dintre principalii indicatori ai activității efective a lucrătorilor, care este determinat de:

• - output - cantitatea de produse de construcții produse pe unitatea de timp (m 3 / h, m 3 / schimb, m 2 / schimb etc.);
• - intensitatea muncii - costul timpului de lucru (persoană-oră, persoană-zi etc.) pe unitatea de produse pentru construcții (m 3, 1000 m 2 etc.).

Cum cost mai mic muncă pe unitatea de timp, productivitatea muncii mai mare, care este reglementată cantitativ prin reglementări tehnice.

Reglementarea tehnică reprezintă elaborarea unor norme solide din punct de vedere tehnic și economic pentru costurile forței de muncă aferente timpului de lucru sau al mașinii și consumul de materiale pe unitatea de produse de construcție în timpul unui studiu detaliat al operațiunilor de construcție. În prezent, în construcții se aplică în mod egal GESN (standarde de stat elementare de construcție), ENiR (norme și prețuri uniforme), VNiR (norme și prețuri departamentale) și normele utilizate de întreprinderile din industria construcțiilor la utilizarea tehnologiilor noi și unice, a căror reglementare prin alte documente neinstalate.

norma de timp - cantitatea de timp de lucru necesară pentru fabricarea unei unități de produse de înaltă calitate de către lucrătorii profesiei și calificărilor corespunzătoare (ore-om, zile-om). În cazul în care se dă norma de timp pentru o legătură sau brigăzi, atunci timpul efectiv de lucru se determină împărțind norma de timp la numărul de executanți.

Norma timpului mașinii - timpul de lucru al mașinii (mach-h, mash-cm) necesar pentru a produce o unitate de produse de bună calitate.

Rata de productie- numărul de produse de înaltă calitate produse de muncitor pe unitatea de timp (m, t, m 3, m 2, bucăți etc.).

Normele de timp și normele de producție sunt interconectate, ele pot fi utilizate pentru a determina productivitatea lucrătorilor și compoziția legăturii. Există mai multe tipuri de limite de timp:

Elementar - stabiliți standarde de timp pentru o singură operațiune de producție;

• - mărit - combină o serie de operațiuni de producție;
• - complex - acoperă un complex de procese.

Costurile forței de muncă (timpul mașinii) pentru cantitatea de muncă sunt determinate de formula:

Unde i este norma de timp pe unitatea de volum, adoptată conform ENiR

sau GESN-2001, V- domeniul de aplicare al procesului de construcție.

Costurile forței de muncă (intensitatea forței de muncă) pentru cantitatea de muncă în zile-om (schimb-mașină) sunt determinate prin împărțirea intensității forței de muncă calculate în ore-muncă (ore-mașină) la durata unui schimb de muncă de 8 ore (7 ore). ).

Durata procesului de construcție este definită astfel:

Unde P- numarul de schimburi pe zi; R- numărul de lucrători din legătură (echipă) pe tură.

Notă: Când se calculează complexitatea dezvoltării harti tehnologice se recomanda folosirea normelor de timp conform ENiR. La elaborarea programelor de calendar (de rețea) și a ciclogramelor, este de preferat să se utilizeze standarde de timp extinse (GESN-2001).

Atunci când se determină intensitatea totală a muncii la un obiect, este necesar să se ia în considerare separat munca de transport pentru livrarea materialelor în zona de lucru, deoarece în normele pentru producerea lucrărilor de bază se iau în considerare costurile de transport. numai în zona de lucru. Calculul intensității forței de muncă pentru transport se efectuează prin plasarea pe planul de construcție a locurilor de depozitare a materialelor și structurilor de construcție, a instalațiilor mecanizate pentru prepararea betonului și mortarului, a altor materiale, precum și a locurilor pentru montajul lărgit al structurilor.

Numărul total de costuri cu forța de muncă pentru instalație include și costurile asociate cu efectuarea lucrărilor pentru a asigura siguranța. La calcularea costurilor în aceste scopuri, se are în vedere o creștere a volumului de lucru, de exemplu, înclinarea în timpul excavației sau îngrădirea puțurilor de lift, balcoane și loggii în procesul de construcție. În ciuda tuturor grijii în compilarea nomenclatorului muncii, este de obicei imposibil să le luăm în considerare pe deplin atunci când se determină intensitatea totală a muncii. Prin urmare, se recomandă creșterea complexității totale a obiectului cu 3-5%.

Definirea intensității muncii acceptate trebuie făcută ținând cont de productivitatea atinsă a echipelor și unităților individuale, dar nu mai mult de 5-15% pentru a evita întreruperea programului de lucru și creșterea prețului.

Atunci când se elaborează un program de producție, este recomandabil să se utilizeze estimări ale costurilor pentru un set de lucrări cu calculul costurilor de muncă și financiare pe unitatea de măsură a principalului tip de lucru. În acest caz, gama de lucrări este redusă, iar costurile standard sunt determinate cu o mai mare acuratețe. Astfel de calcule contribuie la introducerea unor forme progresive de organizare și remunerare.

Una dintre condițiile eficiente pentru construcția clădirilor și structurilor este calcularea corectă a costurilor cu forța de muncă și a salariilor pentru cantitatea de muncă alocată echipei. Este important de remarcat necesitatea utilizării multiple a calculelor. Deoarece acest lucru ajută la îmbunătățirea raționalizării și remunerării forței de muncă în echipe, reduce costurile cu forța de muncă pentru calcularea volumului de muncă prestată.

Principalele etape în elaborarea devizelor sunt:

• dar) Definiţia initial data si conditiile de munca. Astfel de condiții pot include condiții naturale și climatice pentru construcția unei clădiri sau structuri; modalități de livrare, depozitare a structurilor și materialelor de construcție; tehnologia acceptată pentru ridicarea unei clădiri sau structuri; mașini și mecanisme uzate etc.
• b) Calculul domeniului de lucru se realizează pentru fiecare tip de lucrare principală și auxiliară cu un contor final (etaj, apartament, clădire etc.). Rezultatele calculării volumului de muncă sunt înscrise în declarații speciale, care indică lista, compoziția, unitățile de măsură și cantitatea de muncă corespunzătoare instrucțiunilor date în GESN sau ENiR. Fișe de calcule ale volumului de muncă în fara esec aplicate calculelor.
• în) Întocmirea devizelor costurile cu forța de muncă și cuantumul salariilor se fac, de asemenea, separat pentru fiecare tip de muncă sau pentru un anumit element cu un contor final (etaj, apartament, clădire etc.). Calculele reflectă domeniul de activitate, normele de timp și prețurile pe unitatea de muncă, costurile cu forța de muncă și salariile pe tip de muncă. Pentru control operationalîn unele cazuri se stabilesc standarde consolidate.

Exemplul 1 Determinați rata de producție a unei legături de muncitori pe schimb la betonarea fundațiilor pentru stâlpi. Volum fundatie 9,0 m 3, metoda de compactare amestec de beton- vibrator profund.

Soluţie

• - Conform ENiR 4-1-49 Pozarea amestecului de beton în structuri, secțiunea A. Rețele și fundații separate, determinăm compoziția verigii: betonist categoria a IV-a - 1, betonist categoria a II-a - 1.
• - Determinăm compoziția lucrării: recepția amestecului de beton; așezarea amestecului de beton direct la locul de așezare sau de-a lungul tăvilor (trunchiurilor); nivelarea amestecului de beton cu transferul său parțial; compactarea amestecului de beton cu vibratoare; netezirea suprafeței expuse a betonului; rearanjarea vibratoarelor, tăvilor sau portbagajelor cu curățarea acestora.
• - Conform tabelului. 1.72 (Tabelul 1 conform ENiR) determinăm norma de timp H -0,33oră de om la 1,0 m 3 de beton când amestecul de beton este furnizat de o macara

în cuve, transportoare, o pompă de beton într-o structură cu un volum de până la 10,0 m 3.

Tabelul 1.72

Norme de timp si preturi pentru 1,0 m 3 de beton sau beton armat in afaceri

Acestea. randamentul zilnic în timpul betonării a cinci fundații va fi de 92,8% din normă. Prin urmare, rata zilnică ar trebui să fie betonarea a șase fundații 6>

Exemplul 2 Determinați componența legăturii de instalatori, dacă intensitatea muncii la instalarea structurii este de 4,8 ore-om, iar costul mașinii (macara) este de 1,2 ore-mașină.

Soluţie

Compoziția liniei de asamblare va fi:

Exemplul 3 Determinați complexitatea și durata lucrărilor la instalarea a 10 ferme metalice de acoperiș cu o deschidere de 24,0 m și o masă de până la 3,0 tone, lucrul este efectuat cu o singură verigă într-un schimb.

Soluţie

Conform tabelului GESN 09-03-012-1, norma de timp pentru instalarea fermelor de acoperiș va fi:

instalatori i -25.53 om-h",

lucru cu macaraua H vr - 4,92piure - h

Intensitatea forței de muncă a instalatorilor pentru cantitatea de muncă va fi:

Intensitatea muncii a macaralei va fi:

Compoziția link-ului de instalatori

Acceptăm un link de asamblatori de 5 persoane, categoria medie de muncitori este de 3,4.

Durata instalării fermelor este definită ca

Acceptăm 6 zile, prin urmare, legătura de instalatori ar trebui să funcționeze cu o supraîmplinire a planului cu 3,5%.

Domeniul de activitate pentru instalarea ferme de acoperiș include: instalarea și fixarea ferme de acoperiș; schele; acoperire anticorozivă a cusăturilor sudate.

Exemplul 4 Determinați durata lucrărilor la instalarea blocurilor de perete de fundație. Domeniul de lucru este de 150 de unități de blocuri de tip FBS cu o greutate de până la 1,5 tone, adâncime - 3,0 m. Lucrările se execută în ora de varaîn două schimburi

Soluţie

• - Conform GESN 07-01-001-2, sfera lucrărilor pentru montarea fundaţiilor cuprinde: pregătirea fundaţiei; dispozitiv de cofrare; etanșare îmbinări;
• - Norma de timp pentru montarea blocurilor de fundatie este: Pentru instalatori 91,58 ore-man;

Macarista 35,38 ore om;

Unitate de măsură - 100 buc.

Complexitatea instalării pentru întregul domeniu de activitate va fi:

Pentru instalatori Q = H ep V = 91,58-1,5 = 137,37 ore om

Pentru operatorul de macara Q = d V = 35,38 1,5 = 53,07persoană - h

- Intensitatea totală a muncii în zile va fi:

Compoziția legăturii de instalatori este luată conform ENiR sau calculată:

Acceptăm un link de montatori de la 3 persoane: asamblatorul de categoria a 4-a - 1 persoană; instalator categoria 3 - 2 persoane.

Categoria medie pentru HPES este -3,3.

Durata estimată a lucrărilor de instalare va fi:

Exemplul 5 Determinați manual rata de producție a unei verigi de muncitori pentru o tură pentru dezvoltarea solului. Solul este argilos, cu o greutate specifică de y \u003d 1700 kg / m 3. Domeniul lucrărilor este de 0,8 mii m 3 .

Soluţie

• - Conform GESN 01-01-049-1 Timpul limită pentru excavarea manuală este de 430,36 ore om. la 1000 m3. Categoria medie de muncitori este de 2,5. Componența link-ului acceptă 2 persoane.
• - Rata de producție a unei verigi de lucrători pe tură va fi:

Tabelul 1.73

Productie pentru lucrari generale de constructii si finisaje

Raționalizarea tarifară este un sistem de determinare a salariilor în funcție de valoarea costurilor cu forța de muncă în conformitate cu calitatea acestuia și calificarea interpreților.

În Rusia, principiul distribuției salariilor este în vigoare - în funcție de muncă, în conformitate cu cantitatea și calitatea acesteia. În prezent, în construcții se utilizează o grilă de șase cifre (8).

Scala de salarizare este o scară de raporturi ale nivelurilor salariale între lucrătorii de diferite calificări. Coeficient tarifar - arată de câte ori timpul de productie un lucrător din această categorie este plătit mai mare în raport cu prima categorie (k t - categorie: 1,0-1; 1,08-2; 1,19-3; 1,34-4; 1,54-5; 1,8- 6; 1,92-7; 2,05-8). ). Coeficient crescător 1,12-1,24.

Tarife (orare, zilnice, lunare) - suma absolută a salariului muncitorului, care i se datorează în legătură cu implementarea standardelor de producție stabilite pe unitatea de timp a ratei. (se determină cuantumul salariului lucrătorului în funcție de categoria acestuia).

Tariful fiecărei categorii se determină prin înmulțirea ratei primei categorii cu coeficientul tarifar corespunzător.С t, i min =k t i *С t, i min . Baza estimată și normativă în anul 2001 se bazează în totalitate pe sistemul tarifar.

Rata - salariile plătite lucrătorilor pentru o unitate de produse de înaltă calitate fabricate de ei (ruble). Pentru performanța individuală, tariful se determină prin înmulțirea tarifului orar al categoriei corespunzătoare cu norma de timp.

Normele estimative elementare sunt date în colecțiile GESN în funcție de tipurile lor respective. Colecțiile conțin: ratele de cost pentru muncitorii din construcții și operatorii de mașini, timpul de mașină și consumul de material pe unitate de lucru. FER- rate unitare federale. TER-preturi unitare teritoriale. FER si TER contin costuri directe normative pentru efectuarea unei unitati din volumul de munca indicat in colectiile GESN. Costurile directe normative includ: fonduri pentru remunerarea lucrătorilor, mecanisme etc.; operarea mașinilor de construcții; materialele necesare.

Pe baza standardelor de timp și ratele tarifare stabilesc tarife pentru salariile muncitorilor din construcții. Remunerația lucrătorilor are două forme principale: munca la bucată și timpul. Acestea pot fi combinate cu diverse forme de bonusuri, în urma cărora sunt posibile forme de plată bonus pentru bucată, bonus pentru bucată și bonus de timp. (o formă de plată la bucată necesită o contabilizare sistematică a dezvoltării și executării comenzilor)

Tinuta este comandă de producție pentru efectuarea lucrărilor de construcții și instalații, care se eliberează unui lucrător, verigă sau echipă înainte de începerea lucrărilor. Ordinul este documentul principal de contabilitate pentru efectuarea muncii și decontarea cu lucrătorii.

Varietăți de remunerare: direct pe bază de timp (pentru timpul efectiv lucrat la tarif), bonus pe bază de timp, lucru direct la bucată (pentru cantitatea de muncă efectiv prestată), bonus la bucată (acumulat prin cota directă la bucată + bonusuri conform aplicației de bonus), piesa-progresiv, piesa-cord, indirect-piesa.

Cu salariile pe timp, lucrătorul primește salariu pentru orele efectiv lucrate la tarifele actuale conform categoriei determinate de Manualul Unificat de Tarifare și Calificare (ETKS). Această formă de plată este utilizată pentru lucrătorii de serviciu și pentru alte locuri de muncă care nu sunt supuse raționalizării și contabilității precise.

Parametrii spațiali și temporali ai proceselor de construcție

Pentru a crea o muncă ritmată și continuă, procesul de construcție trebuie organizat în timp și spațiu. Implementarea ritmica si continua a procesului de constructie este asigurata de alegerea corespunzatoare parametrii spațiali, asociat cu împărțirea spațiului volumetric al obiectului în construcție în secțiuni, prinderi, parcele și alocarea unui front de lucru și locuri de muncă acestora.

Şantier - o parte a unei clădiri sau structuri în care funcţionează aceleaşi condiţii de producţie, permiţând utilizarea aceloraşi metode şi mijloace tehnice.

O prindere este un șantier (parte a unei clădiri sau a unei structuri), caracterizat printr-o intensitate de muncă aproximativ egală, alocat unei echipe de muncitori pentru a efectua unul sau mai multe procese de construcție pentru un anumit timp. Partea de parcelă alocată unei legături de muncitori se numește parcela.

Dimensiunea parcelei și a parcelei trebuie să ofere un domeniu de activitate suficient și condiții pentru efectuarea productivă și sigură a muncii de către brigadă și să se lege pentru o lungă perioadă de timp, fără a se deplasa în alte zone.

Fața lucrării (f) - o secțiune a unui obiect de construcție, în cadrul căreia poate fi începută execuția neîntreruptă a proceselor de construcție.

La locul de muncă- spațiul sau zona din instalație în care se deplasează lucrătorii și sunt amplasate obiecte și unelte.

În direcția verticală, partea din față a lucrării, sau mânerele, este împărțită în niveluri cu o înălțime de cel puțin 1,2 m. Înălțimea nivelului este luată pe baza creării unor astfel de condiții de muncă pentru lucrător care contribuie la cea mai mare forță de muncă. productivitate.

Pregătește parcele și prinderi pentru începerea lucrărilor în așa fel încât toate materialele, produsele și mijloacele tehnice necesare pentru începerea procesului, dacă este posibil, să fie amplasate la locul de muncă înainte de începerea lucrărilor.

Parametrii de timp ai procesului de construcție determină execuția acestuia în timp și durata totală, pe baza combinației maxime, ritmului și fluxului operațiilor individuale. Parametrii de timp includ: durata, legarea la un calendar, ture, durata operațiunilor individuale ale procesului.

Deciziile luate sunt fixate de model - program calendaristic executarea procesului (producerea lucrărilor). Programul calendaristic este format din două părți: calculată și grafică. Partea de calcul conține date despre unitatea de măsură acceptată, volumele calculate de muncă, costurile cu forța de muncă calculate pentru muncitori și șoferi (în conformitate cu calculul elaborat anterior al costurilor cu forța de muncă și timpul mașinii), compoziția acceptată a legăturii, calculul durata de execuție a proceselor (operațiilor) individuale. Partea grafică reflectă liniar deciziile luate cu privire la implementarea proceselor individuale pe o scară de timp (ture de lucru, ore), precum și interconectarea și combinarea implementării acestora. Diferența de timp dintre începutul execuției primului proces (operație) și sfârșitul ultimului determină durata totală a execuției procesului (complex de procese). Programul calendaristic oferă o reprezentare vizuală a relației în timp a operațiunilor (proceselor) necesare și a duratei totale a procesului de construcție pentru cantitatea de muncă acceptată pentru obținerea produsului final.

transcriere

1 Ministerul Educației și Științei Federația Rusă Agenția Federală pentru Educație Universitatea Tehnică de Stat Saratov ORGANIZAREA, REGLEMENTAREA ȘI PLATA MUNCII ÎN CONSTRUCȚII Programul de curs, orientări și sarcini pentru examene pentru studenții specialității de învățământ la distanță Aprobat de consiliul editorial și de publicare al Universității Tehnice de Stat Saratov Saratov 2007

2 PROGRAMUL CURSULUI Tema 1. Fundamentele științifice și metodologice ale organizării muncii. Principii de organizare a procesului de muncă. Categoriile de personal. de fabricațieși impactul acestuia asupra performanței și sănătății umane. Literatura: . Tema 2. Procesul de construcție și al acestuia elementele constitutive. Produse de constructii. Clasificarea proceselor de producție în construcții. Elemente de timp de lucru, pierdere de timp de lucru. Profesia, specialitatea și calificarea lucrătorilor. Literatura: . Tema 3. Metode de cercetare și reglementare tehnică a costurilor forței de muncă și a timpului de utilizare a mașinilor. Rata costurilor cu forța de muncă, rata producției. proces normal de construcție. Efectuarea si prelucrarea observatiilor normative: metode de cronometrare, contabilitate tehnica, fotografii ale zilei de lucru. Pierderea timpului de lucru. Literatura: . Tema 4. Organizarea si intretinerea locurilor de munca. Tipuri de locuri de muncă și caracteristici ale organizației lor. Proiectarea și amenajarea locului de muncă. Organizarea si intretinerea locurilor de munca. Echipamente și echipamente ale zonei de lucru și din fața lucrării. Literatura: . Tema 5. Organizarea si reglementarea muncii in constructii. Scop, sarcini de reglementare tehnică a muncii și resurselor. Managementul raționalizării forței de muncă la întreprindere. Tipuri de norme și standarde de producție. Îmbunătățirea cadrului normativ și metodologic în condiții economie de piata. Banca de date a normelor de timp, metodelor și complexelor mișcărilor muncitorești. Literatura: . Tema 6. Proiectarea standardelor de producție. Elaborarea standardelor de cost al forței de muncă pentru lucrători. Surse de obținere a datelor inițiale pentru proiectarea normelor. Sinteză de norme, coeficienți de tranziție. Elaborarea standardelor de muncă pentru procesele de muncă nemecanizate. Proiectarea normelor de timp pe calculator. Întocmirea unui paragraf de standarde de producție. Literatura: . 3

3 Tema 7. Organizarea salariilor în construcții. Forme și sisteme de remunerare. Sistemul tarifar, rolul său în organizarea salariilor. Carte de referință pentru calificarea tarifului. Facturarea lucrătorilor și a lucrărilor. Remunerația inginerilor și angajaților. Sistem fără tarife salariile. Literatura: . Tema 8. Organizarea muncii în construcții. Forme de organizare a muncii. Tipuri de unități și brigăzi. Calculul componenței brigăzii. Contracte de echipaj și de închiriere. Literatura: . Tema 9. Întocmirea şi executarea documentelor privind remunerarea. Calculul costurilor cu forța de muncă și al salariilor. Calculul castigului mediu. Repartizarea salariilor între membrii echipei. Metode de calcul a productivității muncii. Contabilitatea si impozitarea salariilor. Literatura: . Subiectul 10. Bazele dreptul muncii. Codul Muncii al Federației Ruse. Comentarii la Codul Muncii: angajarea si concedierea salariatilor. Contracte de munca: urgent, sezonier, temporar, permanent. Acord comun. Documente de inmatriculare relaţiile de muncă. Literatura: . MUNCĂ DE CONTROL Într-o sarcină individuală, fiecărui elev i se acordă numărul de opțiune (în funcție de care trebuie să efectueze lucrarea), corespunzător numărului de ordine al numelui său din jurnalul de grup. Lucrarea de control cuprinde două sarcini: I) o întrebare teoretică în conformitate cu programul disciplinei; II) partea de calcul (rezolvarea problemelor). Întrebări teoretice: 1. Esenţa şi conţinutul organizării muncii în întreprindere. 2. Caracteristici ale organizării muncii în construcții. 3. Clasificarea proceselor de producție în construcții. 4. Elemente ale costului timpului de lucru, timpului de funcționare a mașinilor de construcții. 5. Pierderea timpului de lucru. 6. Relația dintre standardele muncii și standardele de producție. 7. Metoda contabilitatii tehnice. 4

4 8. Poza zilei de lucru. 9. Metoda de sincronizare. 10. Metoda de contabilitate foto. 11. Dezvoltarea standardelor de muncă pentru lucrători. 12. Proiectarea normelor de timp pentru mașini. 13. Formarea componenţei unităţilor şi brigăzilor. 14. Determinarea productivităţii muncii prin metoda costului. 15. Determinarea productivităţii muncii prin metoda naturală. 16. Determinarea productivităţii muncii prin metoda normativă. 17. Indici ai productivității muncii. 18. Factori și rezerve de creștere a productivității muncii. 19. Clasificarea sistemelor și formelor de remunerare. 20. Forma de plata la bucata. 21. Forma de plată bazată pe timp. 22. Sistem de plată a tarifelor. 23. Sistem de plată fără tarif. 24. Acord tarifar. 25. Contract colectiv. 26. Componenţa fondului de salarii. 27. Formarea fondului de salarii în construcții. SARCINA 1. DEFINIȚIA RATELOR DE PRODUCȚIE ȘI INTERRELATIA ACEASTĂ CU RATA MUNCII 1.1. Determinarea ratei de producție a echipelor de construcții Condiția principală pentru indicatorii tehnici și economici înalți ai legăturilor și echipelor care caracterizează productivitatea muncii este rata producției în termeni fizici pe schimb sau oră. Cu cât este mai bună organizațională specificații implementarea proceselor de construcție și instalare care îndeplinesc procesul normal, cu atât producția de legături și echipe este mai mare. După cum se știe, normalul procesului, care reprezintă cele mai eficiente valori ale factorilor de influență dintr-un anumit set de caracteristici date ale proceselor, introducerea în norma muncii (timp), trebuie respectat cu strictețe în construcția de clădiri și structuri. Încălcarea unuia sau mai multor elemente ale procesului normal (compoziția numerică sau de calificare a executanților, calitatea și cantitatea materialelor, sculelor etc.) va reduce rata de producție și, în cele din urmă, productivitatea muncii. De aici rezultă că, la emiterea ordinelor de producție-încadrare către brigăzi, urmează în prealabil 5

5 indică condiții organizatorice și tehnice specifice care fac posibilă îndeplinirea și depășirea normelor de schimb. Rata de producție a unei legături sau a unei echipe N vyr este determinată de formula: N vyr \u003d CT cm K h / N tr, (1.1) unde C este numărul de schimburi de lucru; T cm durata schimbului de lucru (8,0 sau 6,67 ore); La h numărul de muncitori dintr-o legătură sau brigadă, oameni; N tr norma de muncă (timp), oră-om (unitate naturală de măsură, m 3, t, m 2 etc.). Exemplu. Determinați rata de producție a 2 zidari în 5 schimburi atunci când executați zidărie cu o medie design arhitectural sub imbinarea cu grosimea de 2 caramizi. Rata muncii (conform ENNR-87 Sat EZ, Tabel 3 6c) este de 3,7 persoane. b/m 3. Rezolvare. Folosind datele indicate, vom avea: N vyp = 5 8,0 2/3,7 = 21,62 m 3. Sarcina 1.1. Determinați ritmul de producție conform datelor prezentate în Tabelul 1.1 al opțiunii Tipul de muncă H forță de muncă (timp), ore-om. Componența brigăzii, oameni Număr schimburi Grade muncitor Zidărie 3,7 om-h/m 3 2 verigi 2 4;3 2 La fel, cu îmbinare 4,6 om-h/m;3 3 La fel, la umplerea pereților 7,4 om-h / m 3 2 4; 3 clădiri cu cadru 4 Zidărie din pereți din piatră de beton 2,4 om-h / m 3 2 3; 3 5 Montarea pereților despărțitori de 0,77 om-h / m 2 4; 2 plăci cu lambă 2 6 Mecanizat prepararea mortarului de var-ciment: - găleată pentru malaxor mortar de încărcare - pregătirea mortarului într-un malaxor de mortar cu o capacitate de până la 80 l 0,72 om-h/m 3 1,6 om-h/m 3 2 3; 2 7 Montarea coloanelor 3, 5 ore om 0,7 ore om 1 mașinist categoria a 6-a, 1 montator categoria a 6-a; 22 categoria a IV-a; 22 Clasa a III-a 6

6 opțiuni Tip de muncă H forță de muncă (timp), ore de muncă. Sfârșitul mesei. 1.1 Compoziție Număr de echipaj, schimburi de persoane Categorii de muncitori 8 Montarea scări cântărind 1 t 2,8 1 1,3 9 Pozare pardoseli ondulate 1,85 1,25 0,62 10 Montare despărțitori scut 0,25 om-h/m 2 rând 1 ; Categoria a II-a 1 11 Montarea acoperișurilor din panouri prefabricate de ferme 12 Montarea de ferme și montarea de acoperiri pe ferme (pentru 1 ferme) 13 Montarea cadrelor pentru înveliș cu foi de plăci de fibre și PAL: -100 m de înveliș -1 m 2 de înveliș 14 Tencuirea manuală a pereților (100 m 2): - aplicare; - chit aspru. Tencuirea pereților îmbunătățită cu pompă de mortar (100 m 2): - stropire; - aplicarea solului; - aplicarea unui strat; - lustruirea suprafetelor. 28 persoane-h/m categoria 2; Categoria a III-a 2 0,68 ore om 4,08 ore om 9,8 ore om 0,7 ore om 30,5 ore om 16 ore om 4 14,5 3,4 9,9 1 mașinist din categoria a V-a. Tâmplari: clasa a V-a 1; a 4-a categoria 2; Categoria a III-a 3. 2 persoane Categoria a III-a 1; a 3-a categoria 3. a 4-a categoria 1; a 3-a categoria 2; Categoria a II-a 1. 7

7 1.2. Calculul ratei de producție a mașinilor Rata de producție a mașinilor joacă un rol semnificativ în productivitatea muncii la șantierele de construcții. Cantitatea de produse de înaltă calitate pe care o mașină trebuie să le producă în conformitate cu datele sale din pașaport depinde întotdeauna de starea sa tehnică, de condițiile de realizare a proceselor de construcție și instalare și de organizarea locului de muncă, precum și de calificările operatorilor de mașini. Aceste elemente ale caracteristicilor unui proces mecanizat, caracteristicile de proiectare și funcționare ale mașinilor de construcții, introduse în norma timpului de utilizare a mașinilor, vor dicta valoarea ratei de producție a mașinilor. Muncitorii care operează mașinile ar trebui să urmărească îndeplinirea deplină și depășirea standardelor de producție, ținând cont de selecția corectă a condițiilor organizatorice și tehnice și de calculele normei în sine. La eliberarea sarcinilor de schimb operatorilor de mașini, rata de producție N vyr (m), m 3, t, m 2 etc., este calculată prin formula: N vyr (m) \u003d CT cm / N mash, (1.2) unde C este numărul de mașini în ture de lucru; T cm durata deplasării, h; N rata de piure a timpului de utilizare a mașinilor, mash.-h. Exemplu. Determinați rata de producție a unei macarale turn cu o capacitate de ridicare de până la 3 tone pe schimb, atunci când betonul este furnizat de un buncăr cu o capacitate de 0,75 m 3. În conformitate cu ENiR-87, Sat. E1, 7 avem: rata de timp pentru utilizarea mașinii este de 0,11 ore de piure / m 3. Soluție: N vyr (m) \u003d 8,0 / 0,11 \u003d 72,73 m 3 / tură. Sarcina 1.2. Calculați rata de producție a mașinilor utilizând datele din opțiunea tabelului Tipul de muncă H forță de muncă (timp), oră-om Tabel 1.2 Numărul de schimburi 1.2 Încărcarea materialelor cu încărcătoare 0,15 mașină-h/m 3 3 3.4 Aprovizionarea materialelor cu braț macara 0,5 mah-h/m 3 5 5,6 Materiale de alimentare cu macara turn 0,2 mah-h/m 3 4 7,8 Construcția schelelor 0,48 mah-h/m 3 6 9,10 Montarea structurilor 1,6 mah-h/m /t 1 11,12 Planificare a parcelelor de pământ 0.4 mh/m.14 Laminarea pavajului 0.4 mh/m.16 Montarea coloanelor 0.8 mh/buc 1 8

8 1.3. Relația dintre norma muncii și norma de producție Pe baza principiilor științifice ale raționalizării tehnice a muncii, în special în ceea ce privește raportul dintre norme, unitatea normalului și norma, din revizuirea obligatorie a normelor, în practica munca de standardizare tehnică, devine întotdeauna necesar să se identifice modul în care o modificare a normei de muncă sau a mașinilor va afecta valoarea ratei de producție. Îmbunătățind procesul normal, avem dreptul de a schimba norma de muncă existentă. Întrucât există o relație invers proporțională între rata muncii (producția de mașini), putem stabili o nouă rată de producție pentru unități și brigăzi, reglând în același timp creșterea productivității muncii. O creștere sau scădere a ratei de producție a lucrătorilor sau a mașinilor în unități naturale de măsură cu o modificare a ratei muncii (producția mașinilor) poate fi calculată prin formula: o nouă rată a producției cu o scădere sau creștere a rata muncii (producția de mașini); Rata de producție existentă a N vyr.s; ±x creștere sau scădere a ratei forței de muncă (producția de mașini), %. Dacă este necesar să se determine o nouă rată de producție ca procent, trebuie utilizată următoarea formulă: N vyv.% \u003d 100x / (100 ± x), (1.4) Reducerea sau creșterea ratei forței de muncă (timp) sau a mașinii ieșirea atunci când rata de ieșire se modifică, ca în termeni fizici și ca procent, ar trebui calculată conform formulelor: N tr.n \u003d N tr.s 100 / (100 ± x 2), (1.5) unde N tr .n este noul standard de muncă (timp); N tr.s norma de munca existenta (timp); ±x 2 crestere sau scadere a ratei de productie,%; N tr.% \u003d 100x 2 / (100 ± x 2), (1.6) unde N tr.% este noua rată a muncii (timp), %. Eficacitatea aplicării noilor standarde de producție poate fi calculată prin formula pentru productivitatea muncii P t,%: P t \u003d N vyr.n / N vyr.s 100. (1.7) Exemplu. Potrivit stației de cercetare de reglementare a uzinei Sumstroy, metodele de reglementare tehnică obținute, se obișnuiește să se reducă rata forței de muncă cu 10%. Este necesar să se determine cu ce procent va crește productivitatea muncii dacă ritmul de producție existent a fost de 120 m 3/tur. Soluție: 1) N vyr \u003d / (100-10) \u003d 133,3 m 3 / schimb; 2) P t \u003d 133,3 / \u003d 111%; 3) Creșterea productivității muncii: P t = =11%. nouă

9 Sarcina 1.3. Conform datelor prezentate în tabel. 1.3, este necesar să se determine cu ce procent va crește productivitatea șantierelor și departamentelor. Tabelul 1.3 al opțiunii Șantier (echipă) Tip de construcție și proces de instalare % Rata de producție existentă 1,2 SU 1 Pozare perete, 4 SU 12 La fel, 6 SU 13 La fel, 8 SSU 1 Montare structuri, 10 SSU 2 La fel , 12 SSA 3 La fel, 14 SDA 1 Lucrări de finisare, 16 SDA 2 Aceeași Definirea standardelor de muncă (timp) prin standarde de producție și standarde de producție prin standarde de muncă Sarcina 1.4. Redesenați tabelul. 1.4 și completați spațiile libere. Tabelul 1.4 Determinarea ratei forței de muncă Determinarea ratei producției prin rata producției prin opțiunea ratei muncii x 2,% N tr,% x 2,% N tr,% x 1,% N tr,% x 1 ,% N tr,% 1, ,

10 2. REGLEMENTAREA PRODUCTIVITĂȚII MUNCII 2.1. Calculul productivității muncii prin metoda costului Productivitatea muncii, care este principalul indicator al eficienței muncii în construcții, poate fi măsurată prin mai multe metode (cost, natural și standard). Cu toate acestea, în prezent, metoda costului este considerată a fi cea principală, permițând măsurarea tuturor tipurilor de lucrări efectuate la diferite niveluri. Beneficii cheie aceasta metoda sunt ușurința de definire, contabilizarea datelor necesare în raportarea statistică, controlabilitatea, reductibilitatea la diferite niveluri de management al construcțiilor. Deoarece majoritatea trusturilor și departamentelor de construcții și instalații construiesc obiecte eterogene (cladiri industriale, clădiri rezidențiale etc.), volumul total de muncă al acestora nu poate fi exprimat într-un singur indicator fizic, dar se exprimă numai în formă bănească prin costul estimat al lucrării. Măsura general acceptată a nivelului productivității muncii Pt pentru organizația de construcții și instalații în ansamblu este în prezent producția medie în termeni monetari (în prețuri estimate) per angajat angajat în lucrări de construcții și instalații și în industriile auxiliare. Se determină împărțind volumul de muncă pentru perioada corespunzătoare la numărul mediu de angajați pentru această perioadă: P t \u003d S cmr / K h, (2.1) unde S cmp este costul estimat al lucrărilor de construcție și instalare efectuate de echipa, managementul, încrederea, alte organizații de construcții; K h numărul de salariați (lucrători) acestei unități de construcții, pers. Alături de indicatorii monetari absoluti de mai sus ai nivelului productivității muncii, există și un indicator relativ al procentului de implementare a standardelor de producție actuale: P t \u003d V f / V n (p), (2.2) unde V f este ieșirea reală, frecare; În n (p) producție standard (planificată), frecați. Exemplu. Companie de construcții format din 250 de persoane. finalizate în anul de raportare lucrări de construcție și instalare pentru 115 milioane de ruble. Determinați producția reală și productivitatea muncii, dacă producția planificată a fost stabilită în valoare de ruble / persoană. Rezolvare: 1. În f = / 250 = frec / persoană. 2. P t = / = 115%. unsprezece

11 Sarcina 2.1. Să se determine productivitatea unei echipe de zidari formată din 25 de persoane dacă a finalizat 52 m 3 de zidărie. Costul de 1 m rub. Sarcina 2.2. Producția lunară reală a unui muncitor se ridica la ruble și rublele planificate. Determinați îmbunătățirea productivității. Sarcina 2.3. Au fost finalizate lucrări pentru 820 de mii de ruble, în timp ce 100 de muncitori au petrecut 25 de zile lucrătoare. Rata de producție planificată este de 280 de ruble. Calculați producția reală și productivitatea muncii. Sarcina 2.4. Determinați producția anuală a doi lucrători, dacă au o producție zilnică de 400 de ruble, numărul de zile lucrătoare într-un an este de 286. Sarcina 2.5. Producția zilnică a unui muncitor a fost planificată în valoare de 265,5 ruble. Costul estimat al lucrărilor efectuate este de Rs. De fapt, a petrecut 1325 de zile-om. Pentru determinarea productiei efective si a productivitatii muncii fata de cea planificata Determinarea productivitatii muncii prin metoda naturala Masurarea productivitatii muncii prin metoda naturala reflecta cel mai fidel continutul economic al acestui indicator. Prin urmare, indicatorul productivității muncii se calculează în unități fizice de măsură (volum de beton așezat m 3 / schimb, montaj elemente prefabricate din beton armat / schimb etc.). Pentru compararea și evaluarea productivității muncii, exprimată în termeni naturali, se stabilesc producția V n normativă și V f efectivă per muncitor pe schimb. Datele inițiale pentru determinarea lucrului în schimburi ale brigăzilor, legăturilor și lucrătorilor individuali ar trebui să fie considerate comenzi de producție-atribuții și calcule ale costului forței de muncă, precum și foi de pontaj: V n \u003d V p / T n, (2.3) V f \u003d V p / T f , (2.4) unde T n este intensitatea standard a muncii, om-zile; T f intensitatea reală a muncii, zile-om. Rata de schimbare a producției poate fi calculată, de asemenea, luând în considerare rata forței de muncă (timp) în conformitate cu datele paragrafului ENiR (VNiR): V n \u003d T cm K h / N tr, (2.5) unde T cm este durata schimbului, h; La h alcătuirea numerică a legăturii, oameni; N tr rata muncii, ore-om Exemplu. O legătură de 4 zidari a finalizat 83,2 m 3 de zidărie în 8 zile. Producția planificată la 1 om-zi 2,08 m 3. Determinați indicatorul implementării efective a standardelor și creșteți productivitatea. 12

12 Decizie. 1. Rate de producție V f \u003d 83,2 / (4 8) \u003d 2,6 m 3 / persoană-zi. 2. Creșterea productivității muncii Р t = (2,3 2,08) / 2,08-100=25%. 3. Productivitatea muncii a legăturii P t \u003d 2,6 / 2,08 100 \u003d 125%. Problema 2.6. Echipa a asamblat 2000 m 3 de structuri, pentru care a cheltuit ore de muncă la o rată de ore de muncă și o tură medie de lucru de 8,0 ore Calculați standardul, producția reală și productivitatea muncii în procente. Problema 2.7. Determinați productivitatea muncii unei verigi de zidari de 3 persoane dacă au finalizat 8,5 m 3 de zidărie într-o tură. Rata de muncă pe 1 m 3 este de 3,3 ore-om. Problema 2.8. A fost nevoie de 360 ​​de oameni-zile pentru a instala 720 m 3 de structuri la o rată de muncă de 0,6 om-h / m 3. Determinați nivelul productivității muncii. Problema 2.9. Pentru a efectua lucrări de beton în valoare de 560 m 3, echipa a petrecut 240 de zile-om. Determinați ritmul de producție și intensitatea efectivă a muncii la 1 m 3. Sarcina Timp de 8 zile lucrătoare, o legătură formată din 2 persoane a finalizat 41,6 m 3 de zidărie. Producția planificată pentru 1 om-zi 2,08 m 3. Determinați indicatorul implementării efective a standardelor și crește productivitatea muncii Determinarea productivității muncii prin metoda standard (muncă) După cum știți, metoda standard de măsurare a productivității muncii oferă o comparație între costurile efective ale forței de muncă pe unitatea acestei lucrări cu standard . Costurile normative cu forța de muncă se stabilesc prin comenzi, estimări de costuri sau norme estimative. Eficacitatea acestei metode depinde de valabilitatea standardelor de muncă adoptate conform ENiR (VNiR), ținând cont de reflectarea efectivă a condițiilor organizatorice și tehnice ale șantierelor. Calculul productivității muncii conform metodei normative poate fi efectuat după formulele: P t \u003d T n T f 100, (2.6) P t \u003d V f V n 100, (2.7) unde V f, vn este cantitatea de muncă reală și standard, măsurată în unități naturale de măsură. 13

13 Exemplu. Timp de 12 zile, o legătură de 5 persoane a așezat 320 m 3 de amestec de beton la o rată de muncă de 17 ore-om / 10 m 3. Determinați productivitatea muncii a verigii. Rezolvare: Р t (17 320) / .3% 480 Sarcină Să se determine procentul mediu al productivității muncii a echipei de zugravi pentru luna de raportare, dacă împreună cu 1 timpul standard necesar este de 346 ore-om; actual 228; dar împreună cu 217 persoane-h; împreună cu şi 120 de ore-om. Sarcina Legătura de săpători a finalizat cantitatea de muncă în cantitate de 200 m 3 de sol la o rată de muncă de 1,75 ore-om/m 3. Determinați creșterea productivității muncii dacă intensitatea efectivă a muncii lor a fost de 280 ore-om. Sarcina 2348 de ore-man-or trebuia să efectueze munca de calculare a costurilor. Conform liniei de acorduri, s-au cheltuit efectiv 1948 de ore-om. Determinați procentul de reducere a timpului standard și a productivității muncii. Sarcină Determinați creșterea productivității muncii, dacă în perioada anterioară perioadei de raportare, productivitatea a fost de 110%, iar în perioada de raportare a fost de 115%. Sarcină Echipa a lucrat cu o productivitate a muncii de 120%, cu costuri standard ale forței de muncă de 1500 de ore de muncă. Determinați costurile reale cu forța de muncă ale echipei. 3. ELABORAREA STANDARDELOR DE MUNCĂ PENTRU PROCESELE DE LUCRU NEMECANIZAT Elaborarea standardelor de muncă pentru procesele de muncă nemecanizate se recomandă să se realizeze în următoarea succesiune: - elaborarea unei normale a procesului de construcție și instalare; - proiectarea (calculul) valorii standardelor de muncă; - determinarea componenţei numerice şi de calificare a legăturii muncitorilor în construcţii; - calculul prețului pe unitate a acestui proces; - redactarea unui alineat al normei. Esența procesului de design normal este alegerea celor mai multe valori efective factori de influenţă asupra organizării şi tehnologiei procesului de muncă, care sunt selectaţi pe baza documentatie tehnica, SNiP, ENiR, specificații tehnice sau prin studierea directă a acestor factori. În mod normal urmează 14

14 indica: tipul de produs sau lucrare; conditii tehnice si calitate ceruta; denumirea materialelor; compoziția link-ului; Proces tehnologic; organizarea locului de munca; modul de lucru și odihnă; conditii de siguranta. Proiectarea valorii normei (timpului) de muncă constă în determinarea sumelor justificate tehnic ale costurilor cu forța de muncă pentru lucrări operaționale, pregătitoare și finale, pauze tehnologice și odihnă a muncitorilor. Rata muncii este calculată prin formula: Toper 100 N tr =, (3.1) 100 (T T T) p s p otd unde T op este timpul petrecut pe munca operațională, format din auxiliar si principal, man-h; T p-3 timp alocat lucrărilor pregătitoare și finale, a căror cantitate poate fi luată în termen de 2-8% din activitatea operațională a procesului; T p valoarea de proiectare a pauzei tehnologice în valoare de 4-12% din timpul de lucru operațional; T dep este valoarea de proiectare a timpului petrecut în repaus, în valoare de 8-30% din munca operațională. Norme specifice de timp pentru lucrările pregătitoare și finale, pauzele tehnologice și odihna pot fi luate conform standardelor date în „Fundamentele metodologiei de reglementare tehnică a muncii în construcții” (numărul 6). Timpul normativ alocat muncii operaționale este determinat pe baza analizei și sintezei rezultatelor observațiilor normative. În această definiție se află calculul mărime medie timpul petrecut pe contorul de elemente și calculul factorilor de tranziție la contorul principal de flux de lucru. Timpul mediu petrecut t av pentru execuția unui element se determină astfel: t av = 60n/V, (3.2) unde n este numărul de observații pentru acest element; V este cantitatea de producție a elementului, care cade pe 60 om-min. Coeficientul de tranziție K lane este calculat prin formula: K lane \u003d V pr.e / V pr.rp, (3.3) unde V pr.e este volumul de producție al elementului în unitățile sale de măsură; V pr.rp volumul de ieșire al fluxului de lucru în unitățile sale de măsură. Pe baza calculelor efectuate conform (3.2) și (3.3), se întocmește un tabel de sinteză. Dacă unitățile de măsură ale elementelor individuale și întregul flux de lucru sunt aceleași, calculul normei de timp operaționale T oper se realizează conform formulei de sinteză simplă: n T oper =t 1 +t 2 +t 3 + +tn = ti, (3.4) i 1 15

15 dacă nu sunt aceleași conform formulei de sinteză complexă: T opera \u003d t 1 K 1 + t 2 K 2 + t 3 K 3 + +t n K n \u003d n i 1 t. (3.5) Numărul și componența de calificare a legăturii de lucrători se stabilesc, de regulă, conform datelor de observații normative (formular XP „Caracteristicile procesului”) sau conform directorului de tarife și calificare. În condiții educaționale, la rezolvarea problemelor, puteți utiliza colecțiile ENiR-87 sau VNiR-87. Prețul pe unitatea de producție (output) R, rub., este determinat de formula: CT K h RN TP, (3.6) K h unde C t este salariul orar (pe an) al categoriei de muncitori corespunzătoare, care ar trebui luate din tabel. 3.1; La h compoziția cantitativă a legăturii, oameni; N tr normă de muncă (timp), ore-om Tabelul 3.1 Indicator Categoria 1. 2. 3. 4. 5. 6. K t 1 1.085 1.186 1.338 1.542 1.797 C t, rub 7.19 7.8 8.53 9.62 11.08 12 .91 Exemplu .91 . Elaborați o cotă de muncă de producție și o cotație de preț (paragraful din norma) pentru procesul de lucru „Învelirea cadrului pereților unei clădiri industriale cu foi de azbociment de 1200x678x5,5 mm” folosind schele suspendate. Inaltimea cadrului este de 10 m. Foile se livreaza complet pregatite. Pe baza datelor de contabilitate foto mixtă și a formularelor XP, timpul petrecut și cantitatea de produse terminateîn valoare de 240 m 2 (Tabelul 3.2). Tabel 3.2 Elemente flux de lucru 1. Alimentați foile pregătite și puneți-le la loc, foaia 2. Pregătiți și fixați temporar foile, foaia 3. Forați găuri și șuruburi de alimentare, șurub i K i Observație. Deasupra liniei sunt costurile forței de muncă, om-min, pentru execuția unui element de proces; sub linie se află cantitatea (volumul) producției elementului în unitățile sale de măsură

16 4. TARIFICAREA LUCRĂTORILOR ȘI A LUCRĂRILOR 4.1. Raționalizarea tarifelor Tarifele, după cum știți, determină salariile lucrătorilor pe unitatea de timp (oră, zi, lună). Tarifele orare (calculate) se stabilesc prin grila tarifară (vezi Tabelul 3.1) pentru lucrătorii cu condiții normale de muncă cu o zi de lucru de 8 ore, luând în considerare o săptămână de lucru de 6 sau 5 zile. Pentru a normaliza alte mărimi ale tarifelor, în special pentru lucrătorii care, în conformitate cu legislația în vigoare, au o zi de lucru redusă, puteți folosi formula: T h \u003d C iti (8) / ti (7) (4.1) zi , frec.; C i tariful unui lucrător din categoria corespunzătoare, rub.; t i (8) durata medie a timpului de lucru pe lună cu o zi de lucru de 8 ore (166,75 ore); t i (7) la fel, cu o zi de lucru de 7,2 ore (150,6 ore). Tarifele zilnice ale unui lucrător de orice categorie se determină prin înmulțirea tarifelor (zilnice) din categoria I cu coeficientul tarifar: T d (i) = T d (1) K t, (4.2) unde T d ( i) este tariful zilnic al lucrătorului din categoria dată (cu excepția primei), rub.; T d (1) - salariul zilnic al unui lucrător din categoria I, care, la rândul său, se determină prin înmulțirea salariului orar cu durata zilei de muncă stabilite; K t este coeficientul tarifar luat conform barem tarifar(vezi Tabelul 3.1). Tariful mediu lunar pentru lucrătorii cu timp este stabilit după următoarea formulă: T cm (i) = T h (i) t cm, (4.3) unde T cm (i) este tariful mediu lunar al unui lucrător al acestui lucru. categorie, frecare; T h(i) tarif orar; t vezi durata medie lunară stabilită de lucru, h. Exemplu. Calculați tarifele orare, zilnice și lunare ale unui lucrător din categoria a 5-a cu o perioadă de 6 zile saptamana de lucru si 6 ore zi de lucru. Soluţie. Folosind aceste formule, obținem: orar: T h (5) \u003d 11,08 166,75 / 150,6 \u003d 12,27 ruble; zilnic: T d (5) \u003d 7,19 1,75 / 150,6 6 \u003d 73,65 ruble; lunar: T m (5) \u003d 12,27 150,6 \u003d 1847,86 ruble. 17

17 Sarcina 4.1. Calculați tarifele orare, zilnice și lunare ale lucrătorilor (Tabelul 4.1). Tabel 4.1 Ocupația muncitorilor Tarif Durata categoriei de variantă a săptămânii, zile zile, h 1.2 Muncitori de armături 3. 5 8.0 3.4 Muncitori de beton 4. 5 8.0 5.6 Muncitori de drumuri 5. 5 8.0 7.8 Zidari 6. 6 6.67 6.106.10.10.10.10.10.10.6.10.6.10.6.10.6.10.6. 6 6.67 13.14 Instalatori 4 6 6.67 15.16 Persoanele care se confruntă pe locul 5 6 6, 67 17.18 Lucrătorii de parchet 6 6.67 19.20 dulgheri al 2-lea 6 6.67 21.22 sudori 4 6 6.67 23.24 Glaziers 3 6.67 25.26 Riggers 5-lea 5 8,0 27.28 Plasteres 6 5 8.0 29.30 Sudori electrici 4 5 8, Determinarea coeficienților și tarifelor medii pentru a optimiza munca echipelor și unităților de construcții în vederea stabilirii caracteristicilor de calificare a acestora și nivel profesional, dând dreptul de a efectua lucrări specifice, în practica lucrărilor tehnice și de normalizare se folosesc coeficienți tarifi medii. Datele inițiale care stau la baza determinării acestor coeficienți pot fi: componența numerică și de calificare a brigăzii (link); timpul normativ (intensitatea muncii lucrărilor); salariul plătit efectiv pentru perioada de plată dată (lună). Ținând cont de aceste date, coeficienții tarifi medii se pot calcula cu ajutorul formulelor: K1n1 K 2n2... K nnn K av = ; (4.4) n n... n 1 K cf = n 2 i n Tn T K; (4,5) K cf \u003d S cp (cm) / T cm (1) ; (4.6) unde K 1, K 2, K n coeficienți tarifari corespunzători categoriei de lucrător; n 1, n 2, n 3 numărul de lucrători pe categorii; T n K i este suma produselor coeficientului tarifar mediu al acestei lucrări pentru timpul standard necesar pentru aceeași muncă (intensitatea muncii); T n suma 18

18 timp standard necesar (intensitatea muncii) pentru toate tipurile de muncă, zile-om; S zp (cm) salariul mediu lunar al fiecărui membru al echipei, rub; T cm (1) tarif lunar din categoria I. Exemplu. Să se determine coeficientul tarifar mediu al brigadei 1, formată din 12 persoane. (3 persoane din categoria a 5-a, 5 din a 4-a; 4 din a 3-a); pentru echipa 2 în ceea ce privește intensitatea totală a muncii egală cu 440 de zile-om (T 1 \u003d 90; T 2 \u003d 120; T 3 \u003d 230 și K 1 \u003d -1,3; K 2 \u003d 1,25; K 3 \ u003d 1,42); pentru brigada 3 conform salariilor efective în valoare de ruble. (componenta brigadei 20 persoane). Rezolvare: Echipa 1: Kav = [(3 1.542) + (5 1.338) + (4 1.186)] / (3+5+4) = 1.338; echipa 2: Kav = [(90 1,3) + (120 1,25) + (230 1,42)] / () = 1,349; echipa 3: Kav = (/ 20) / (7,19 166,75) = 1,05. Pe lângă coeficienții tarifari medii, tarifele medii С t pot fi folosite și pentru caracterizarea echipelor: С t = С i n i / n i, (4.7) unde n i este numărul de lucrători pe categorii, persoane. Exemplu. Compartimentul construcții și instalații angajează 796 persoane: 90 persoane din categoria I; merge; merge; merge; 94 pe data de 5; 40 pe 6. Determinați mărimea tarifului mediu. Soluție: С t \u003d (7,91 40) / / () \u003d 9,04 ruble. Sarcina 4.2. Folosind tabelul. 4.2 și 4.3, se calculează coeficienții și tarifele medii. Ocuparea echipelor din varianta Număr, persoane Din care, pe categorii Tabel

19 Tabel 4.3 opțiuni Lucrări efectuate de echipă 1-5 Lucrări de tencuieli Lucrări de zugrăvire 6-10 Lucrări de parament Montare pardoseli Montare structuri Montare scari Cărămidă Schele și schele categorie tarifară 1,45 1,48 1,32 1,42 1,52 1,31 1,35 1,62 1,28 1,37 1,3 1,03 Salariu, rub Calcularea categoriilor tarifare medii În lucrarea tehnică și de normalizare pt planificarea productiei de multe ori se cere determinarea categoriei salariale medii a muncitorilor si a lucrarilor. În normalizarea în aceste scopuri se folosesc două metode de găsire a categoriei medii: a) după coeficientul tarifar mediu cunoscut: R cf = R i ± 1/ 2, (4.8) unde R cf este categoria tarifară medie; R i cea mai apropiată cifră mai mică sau mai mare; 1 abatere a coeficientului tarifar mediu de la cel mai apropiat coeficient tarifar mai mic sau mai mare; 2 diferența dintre coeficienții tarifari, în intervalul cărora se află coeficientul tarifar mediu cunoscut; b) la un tarif tarifar cunoscut: R av =R i ± 1/ 2. (4.9) unde 1 este abaterea tarifului mediu de la cel mai apropiat tarif tarifar mai mic sau mai mare; 2 diferența dintre tarifele tarifare, în intervalul căreia se află cota medie tarifară. douăzeci

20 Cu o valoare mai mică a lui R i, valorile 1/ 2 sau 1/ 2 trebuie adăugate, cu o valoare mai mare trebuie să fie scăzute. La determinarea categoriei medii de muncă trebuie să se utilizeze intensitatea efectivă de muncă a echipelor pentru o lună dată, salariile datorate și procentul de îndeplinire a normelor. Exemplu. Este necesar să se determine categoria de salariu mediu: pentru brigada 1, dacă coeficientul său de salariu mediu este de 1,36, pentru brigada 2 cu un salariu mediu de 9,3, și pentru brigada 3, care a lucrat 1850 ore-muncă pe lună, cu îndeplinirea a standardelor de producție cu 120% , care a primit un salariu în valoare de ruble (din care 800 de ruble sunt bonusuri). Decizie: Echipa 1: Rav =4+(1,36 1,338) / (1,532 1,338) =4,11; echipa 2: Rav =4+(9,3 8,53) / (9,62 8,53) =4,71; brigada 3: O t = () / 1850 / = 6,2 ruble; R cf \u003d 2 + (0,62 0,59) / (0,7-0,64) \u003d 2,5. Sarcina 4.3. Determinați categoria medie tarifară în funcție de următoarele date. În brigada 1, coeficientul tarifar mediu este de 1,42; 2 1,39; 3 1,38; 4 tarif mediu 0,736; 5 0,712; 6 0,748; 7 intensitatea muncii 1760 de ore de muncă, salarii 1520 de ruble (din care 175 de ruble bonusuri), productivitatea muncii 120%. În brigada 8, intensitatea muncii este de 1860 de ore de muncă, salariile sunt de 1632 de ruble (bonusuri de 196 de ruble), productivitatea muncii este de 120%. Tabelul 4.4 Indicator Categoria 1. 2. 3. 4. 5. 6. K t 1 1.085 1.186 1.338 1.542 1.797 C t, rub 0.59 0.64 0.7 0.79 0.91 1.06 2 .

21 REFERINȚE 1. Codul Muncii al Federației Ruse // ziar rusesc dec. 2. Bychin V.B. Raționalizarea forței de muncă: manual / V.B. Bychin, S.V. Malinin; ed. Yu. G. Odegova. M.: Examen, p. 3. Yakovlev R.A. Salariile la întreprindere / R.A. Yakovlev. Moscova: Centrul pentru Economie și Marketing, p. 4. Volgin N.A. Salariul: producție, sfera socială, serviciu public/ PE. Volgin. M.: Examen, p. 5. Salariul. M.: INFRA M, p. 6. Grigorieva R.P. Statistica muncii: note de curs / R.P. Grigorieva, I.I.Basova. Sankt Petersburg: Editura V. A. Mikhailov, p. 7. Ardzinov V.D.Organizare si salarizare in constructii / V.D. Ardzinov. Sankt Petersburg: Peter, p. 8. Gryunshtam V.A. Indemnizatie pentru munca in constructii / V.A. Grunstam. Sankt Petersburg: Peter, p. 9. Kostiucenko V.V. Organizarea salariilor și bugetarea în construcții: manual. indemnizație / V.V. Kostiucenko, K.M. Kriuchkov, V.M. Kozhukhar; ed. V.V. Kostiucenko. Rostov-pe-D.: Phoenix, p. 10. Ardzinov V.D. Prețuri și bugetare în construcții / V.D. Ardzinov. Sankt Petersburg: Peter, p. 11. Kolbaciov E.B. Organizare, raționalizare și salarizare la întreprinderi / E.B. Kolbaciov, E.V. Novik, T.A. Kolbaciov. Rostov-pe-D.: Phoenix, p. 12. Vorob'eva E.V. Salariu in ani / E.V. Vorobyov. Moscova: Eksmo, p. 13. Comentarii la Codul Muncii Federația Rusă / O.V. Smirnov, M.O. Bulkova, I.A. Kostyan, V.G. Malov. a 5-a ed. Moscova: Knorus, p. 14. Posherstnik I.V. Personalul întreprinderii: un ghid practic / I.V. Posherstnik. Moscova: Prospect, p. 15. Sankina L.V. Carduri personale / L.V. Sankin. M.: MTsFER, p. 16. Sistem de bază al standardelor de timp ale microelementelor (BSM-1). M.: Economie, p. 17. Romanova K.G. Raționalizarea forței de muncă și deviz / K.G. Romanova, E.P. Zharkovskaia. Moscova: Stroyizdat, p. 18. Sinyansky I.A. Proiectare si deviz afaceri / I.A. Sinyansky, N.I. Maneshin. M.: Academia, p. 19. Belovol V.V. Raționalizarea forței de muncă și devizele în construcții: manual. indemnizație / V.V. Belovol. Moscova: Stroyizdat, p. 22

22 ORGANIZAREA, REGLEMENTAREA ȘI PLATA MUNCII ÎN CONSTRUCȚII Programul cursului, liniile directoare și temele pentru test Alcătuit de Andrey Vladimirovich POLYAKOV Referent I.B. Efimenko Editor O.A. Lukonina Semnat pentru tipar Format /16 Hartie. decalaj. Conv. pech.l. 1,39 (1,5) 1.3 Tiraj 100 de exemplare. Comanda gratuită Universitatea Tehnică de Stat din Saratov, Saratov, str. Politekhnicheskaya, 77 Tipărit la RIC SSTU, Saratov, str. Politekhnicheskaya, 77 23

SARCINA PENTRU MUNCĂ DE CONTROL Lucrarea de control cuprinde sarcini de consolidare a materialului teoretic pe prima temă. În funcție de sarcină, fiecare elev trebuie să rezolve o serie de probleme. Sunt indicate numerele sarcinilor

Ministerul Educației și Științei al Bugetului Federal de Stat al Federației Ruse instituție educaționalăînvăţământul profesional superior „Pacific Universitate de stat»

Cuprins CUPRINS Introducere...15 Partea 1. Managementul salariilor într-o economie de piață...23 Capitolul 1. Principii generale iar conceptul de management al salariilor... 23 Capitolul 2. Cadrul legal și legislativ

Ministerul Învățământului General și Profesional al Federației Ruse Corespondența Nord-Vest Institutul Politehnic Departamentul de Tehnologie a Materialelor și Sudării să fie returnat la bibliotecă Organizația

Atribuirea lucrării de control Este necesar să se rezolve următoarele sarcini prin opțiuni: 1. Determinați intensitatea forței de muncă pe unitatea de produs, dacă volumul producției a fost de .. buc. Costuri generale cu forța de muncă. pers.

Organizarea salariilor in constructii. Forme de remunerare în construcții În construcții se utilizează munca la bucată și forme de remunerare bazate pe timp. Plata la bucată, care este principala formă de plată

INSTITUȚIA DE ÎNVĂȚĂMÂNT PRIVATĂ DE ÎNVĂȚĂMÂNT SUPERIOR „ACADEMIA DE EDUCAȚIE SOCIALĂ” Fondul mijloacelor de evaluare a disciplinei „Compensarea personalului” Nivel educatie inalta Direcția de licență

Colegiul OGRB „Tsaritsyno” Specialitatea 19.02.10. Tehnologia produsului Catering Disciplina „Economia de industrie” a Grupului: T-133, T-138, T-139. Lector: Fedotova I.A. Întrebări către diferențiați

Tema 4. Remunerarea la întreprindere 4.1. Lucrări la piese și 4.2. Forma individuală bazată pe timp 4.3. Remunerarea muncii în forme colective de organizare a acesteia 4.4. Remunerația managerilor, specialiștilor și tehnicienilor

O listă cu exemple de întrebări și sarcini de control pentru muncă independentă. 1. Care este particularitatea reglementării moderne a muncii, organizarea muncii și NU? 2. Ce funcții îndeplinesc organizația și reglementarea

Program de lucru a disciplinei academice „Raționarea forței de muncă și estimări” a fost elaborată în conformitate cu cerințele Standardului educațional de stat federal pentru învățământul secundar profesional în specialitatea 44.02.06 Educatie profesionala(pe industrie) aprobat prin ordin

ORGANIZAREA, REGLEMENTAREA ȘI PLATA MUNCII ÎN CONSTRUCȚII Khabarovsk 02 Ministerul Educației al Federației Ruse Instituția de învățământ de stat de învățământ profesional superior „Khabarovsk

Agenția Federală pentru Educație Universitatea de Stat de Arhitectură și Inginerie Civilă din Kazan Departamentul de tehnologie, organizare și mecanizare a construcțiilor DEZVOLTAREA TABLELE TEHNOLOGICE METODOLOGICE

TEMA 6. RESURSE DE MUNCĂ ŞI PLATĂ ÎN TURISM. 1. Resursele de muncă ca potenţial principal întreprindere de turism. 2. Esenţa şi funcţiile salariilor. 3. Factori care determină nivelul de plată

Lista de întrebări pentru controlul credit-modular al cunoștințelor la disciplina „Economia muncii și relații sociale și de muncă” pentru studenții cu normă întreagă și cu frecvență parțială în direcția de pregătire 6.030504 Economie

Salariile in constructii. Rationare si salarii in constructii. Cum se organizează forța de muncă și plata acesteia în construcții. În construcții, munca este un proces complex și care necesită timp. Prin urmare, majoritatea

SNiP IV-3-84 NORME ȘI REGULI DE CONSTRUCȚII Reguli pentru determinarea costului estimat de exploatare a mașinilor de construcții Data introducerii 1984-10-01 DEZVOLTAT DE NIIES Gosstroy URSS. INTERPRETURI Yu.I.Malimanov (șef),

AGENȚIA FEDERALĂ PENTRU EDUCAȚIE Instituția de învățământ de stat de învățământ profesional superior „Universitatea Tehnică de Stat Izhevsk” GLAZOVSKY INGINERIE ȘI ECONOMICE

MINISTERUL COMUNICĂRILOR FEDERATIEI RUSE * Departamentul UNIVERSITATEA DE STAT DE COMUNICAȚII (M și T) din Moscova " Materiale de construcțieși tehnologii" L.M. Strubtsova, M.M. Mirakova, A.Yu. Gusev

MINISTERUL ENERGIEI ȘI ELECTRIFICARII AL URSS DEPARTAMENTUL DEZVOLTAREA SOCIALĂ ȘI CONDIȚII DE MUNCĂ

PREGĂTIREA ESTIMĂRILOR PRIN METODĂ DE RESURSE

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL FEDERATIEI RUSE Instituția de învățământ autonomă de stat federal de învățământ profesional superior „CERCETARE NAȚIONALĂ TOMSK POLITEHNICĂ

Tema 10. Munca și eficiența ei Planul 1. Personalul organizației: esență, structură, clasificare și caracteristici. 2. Planificarea numarului de angajati din organizatie. 3. Analiza mișcării personalului întreprinderii.

Salarizare 1C: Managementul salariilor și al resurselor umane Plăți pentru orele lucrate Plățile pentru orele lucrate includ: Salariile acumulate angajaților la tarife și

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL FEDERAȚIEI RUSE Instituția de învățământ de la bugetul de stat federal de învățământ profesional superior „UNIVERSITATEA TEHNICĂ DE STAT ULYANOVSK”

Comitetul de Stat de Construcții al URSS (Gosstroy al URSS) SNiP IV-14-84 Partea IV Capitolul 14 Anexă

(Pagina 0) (Pagina 1) V.V. Belovol RATA MUNCĂ ȘI DEVIZARE ÎN CONSTRUCȚII Aprobat de Direcția Principală de Personal și dezvoltare sociala Ministerul Construcțiilor în regiunile Urali și Siberia de Vest

Tema 9. Organizarea remuneraţiei în condiţii economice moderne 1. Remunerarea muncii: esenţă şi funcţii 2. Principii de bază de organizare a remuneraţiei. 3. Sistem tarifar: sens, elemente principale 4.

Probleme socio-economice 121 UDC 331,23 KS Drezinsky, RS Universitatea de Stat a Căilor Ferate din Petersburg Kudarov METODE DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A PLAȚII ÎN CONSTRUCȚII În muncă

Ministerul Educației și Științei din Federația Rusă Stat federal Instituție de învățământ autonomă de învățământ profesional superior „Stat rusesc profesional pedagogic

Decretul Gosstroy al Rusiei din 11 februarie 1998 18-15 „Cu privire la tranziția la o nouă bază estimată și de reglementare pentru stabilirea prețurilor în construcții” notează pe bună dreptate că standardele actuale estimate

Agenția Federală pentru Educație Instituția Educațională de Stat de Învățământ Profesional Superior Universitatea de Stat de Chimie și Tehnologie Ivanovo Praktikum pe disciplină

Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse Universitatea de Stat de Arhitectură și Inginerie Civilă din Tomsk ORGANIZAREA, REGLEMENTAREA ȘI PLATĂ Orientări pentru munca independentă

INSTITUȚIA DE ÎNVĂȚĂMÂNT NESTATALĂ DE ÎNVĂȚĂMÂNTUL SECUNDAR PROFESIONAL „COLEGIU DE MANAGEMENT ȘI ECONOMIE”

3 1. Scopurile și obiectivele disciplinei, locul acesteia în procesul de învățământ. Disciplina „Organizarea și planificarea producției” este o disciplină academică care face parte din disciplinele profesionale generale ale regiunii.

1 2 Organizarea, standardizarea și remunerarea muncii la întreprinderile din - SD.02 industrie Organizarea muncii: conținut, principii, indicatori ai eficienței muncii; forme moderne de organizare a muncii; diviziune a muncii:

Specialitatea 270802 Construcția și exploatarea clădirilor și structurilor Forme de dezvoltare a principalului profesionist program educațional după specialitate: normă întreagă; corespondenţă. Perioada normativă de dezvoltare a principalului

1 2 Programul examenului de admitere la studii postuniversitare în specialitatea 08.00.05 - Economia și managementul economiei naționale (economia muncii) - Rostov n/a: RGEU (RINH), 2013. 9 p. Programul a fost dezvoltat de (și)

CUPRINS Pagina Nume și domeniu de utilizare. Motivul .... Scop și scop 4. Surse. 5. Cerințe 6. Cuprins.. 4 6.. Planul calendaristic(prelegeri).. 4 6.. Plan calendaristic (practic

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL RUSIEI Instituția de învățământ de la bugetul de stat federal de învățământ profesional superior „UNIVERSITATEA DE STAT DE ARHITECTURA ȘI CONSTRUCȚII NIZHNY NOVGOROD” Departamentul de tehnologie

AGENȚIA FEDERALĂ DE ÎNVĂȚĂMÂNT INSTITUȚIA DE ÎNVĂȚĂMÂNT DE STAT DE ÎNVĂȚĂMUL PROFESIONAL SUPERIOR „Universitatea de Stat din Altai” Facultatea de Economie Departamentul de Economie a Antreprenoriatului

INSTITUȚIA DE STAT DE ÎNVĂȚĂMÂN PROFESIONAL SUPERIOR „UNIVERSITATEA BELARUSO-RUSĂ” Departamentul „Construcții industriale și civile” PLANIFICARE ÎN O ORGANIZARE DE CONSTRUCȚII. PLANIFICARE

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL FEDERATIEI RUSE

AGENȚIA FEDERALĂ PENTRU EDUCAȚIE Instituție de învățământ de stat de învățământ profesional superior CORESPONDENȚĂ DE STAT DE NORD-VEST UNIVERSITATEA TEHNICĂ Departamentul de Tehnologie

agentie federala transport feroviar Universitatea de Stat din Ural pentru Transportul Feroviar Departamentul de Economie a Transporturilor L. M. Alekseeva CALCULUL COSTURILOR DE OPERAȚIONARE ANUALE PENTRU ÎNTREȚINEREA CURENTĂ

Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse Institutul Belovo (filiala) a Instituției de învățământ de stat bugetar federal de învățământ profesional superior „Universitatea de Stat Kemerovo”

Instituția de învățământ „Universitatea de Stat Francissk Skorina Gomel” PRELEȚI SELECTATE pe tema „Economia unei organizații (întreprinderi)” tema „MUNCA ȘI EFICIENȚA EI” pentru studenți

Anexă la ordinul Ministerului Construcțiilor și Locuințelor și Serviciilor Comunale al Federației Ruse din 20 decembrie 2016 1000 / pr Metodologia de determinare a prețurilor estimate pentru costurile forței de muncă în construcții 2

Ministerul Educației al Republicii Belarus UNIVERSITATEA NAȚIONALĂ TEHNICĂ BELARUSIANĂ Departamentul „Organizarea construcțiilor și gestionarea proprietății” PLANIFICARE ÎNTR-O ORGANIZARE DE CONSTRUCȚII Metodic

DISCIPLINA „ECONOMIA ȘI ORGANIZAREA PRODUCȚIEI ÎN INDUSTRIA ENERGETICĂ” PRELERE 3. SISTEME DE PLATĂ 1. Productivitatea muncii 2. Salariile 3. Sisteme de salarizare Lector: Conf. univ. Proskurnya E.M. PERFORMANŢĂ

1. DISPOZIȚII GENERALE În primul rând Stagiu este important parte integrantă proces de invatamant si are ca scop pregatirea licentelor directiei 270800.62 "Constructii industriale si civile".

Modificări și completări la GESN-2001. Problema 2. Parte!. GSN-2001-46 „LUCRĂRI ÎN TIMPUL RECONSTRUCȚII CLĂDIRILOR ȘI STRUCTURILOR” COMPLETĂRI ȘI MODIFICĂRI LA PARTEA TEHNICĂ Prezintă clauza 1.4, paragraful 2 din instrucțiunile generale ale instrucțiunilor tehnice.

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL FEDERĂȚIA RUSĂ Instituție de învățământ autonomă de stat federală de învățământ profesional superior Universitatea Federală de Nord (Arctic)

UNIVERSITATEA TEHNICĂ DE STAT DONSK DEPARTAMENTUL ÎNVĂŢĂMÂNT LA DISTANŢĂ ŞI DEZVOLTARE PROFESIONALĂ Departamentul „Construcţii Urbane şi Economie” Orientări pentru pregătirea lucrărilor tehnologice

Afacerea estimată Afacerea estimată este un proces dinamic, în mare măsură creativ, supus modificării și perfecționării în ceea ce privește rezolvarea anumitor probleme de determinare a valorii. Estimare Estimarea este o listă evaluată

Anexa 2 la ordinul Ministerului Construcțiilor și Locuințelor și Serviciilor Comunale al Federației Ruse din 7 aprilie 2014 167 / pr DOCUMENTE METODOLOGICE DE FORMARE A SECȚIUNII DE DEVIZ A DOCUMENTAȚII PROIECTULUI

Sarcini la disciplina „Planificare la întreprindere” 1 În anul de raportare, costul produselor comerciale s-a ridicat la 450,2 mii de ruble, ceea ce a determinat costul de 1 ruble. produse comercializabile 0,89. în anul planificat

Codul, denumirea disciplinei (modulului) Direcția de pregătire Profil Calificarea (gradul) absolventului Forme de pregătire Intensitatea muncii disciplinei (modulului) Scopul însușirii disciplinei Lista rezultatelor planificate

Lucrare de testare privind economia întreprinderii Prima literă a prenumelui studentului Numărul temei scrise opțiunea A 1 B 2 C 3 D 4 E 5 E 6 F 7 Z 8 I 1 K 2 L 3 M 4 N 5 O 6 P 7 R 8 C 1 T 2 U 3 F 4 X 5 C 6 W 7

Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse Bugetul federal de stat Instituția de învățământ de învățământ profesional superior „ACADEMIA GEODETICĂ DE STAT SIBERIAN”

ACORDAREA DREPTURILOR ȘI INTERESE ECONOMICE ALE SALARIAȚILOR ÎN SFERA PRODUCȚIEI 3.1. Remunerația muncii 3.1.1. Sistemul de plată și stimulente pentru muncă, mărimea tarifelor orare, salariile, tarifele la bucată, normele

Reglementare tehnică în construcții

Reglementarea tehnică în construcții este o metodă de elaborare a standardelor de producție - standarde de producție pentru muncitori, standarde de producție pentru mașini și standarde de consum pentru materiale.

Dezvoltat prin metode de reglementare tehnică norme de producție contribuie la creșterea productivității muncii, la o mai bună utilizare a mașinilor și la utilizarea economică a materialelor și, în cele din urmă, la reducerea costului de construcție și accelerarea ritmului acesteia.

Una dintre principalele etape ale reglementării tehnice este studiul naturii și mărimii costului timpului de lucru. Timpul de lucru se referă la durata unui schimb de lucru.

Cheltuirea timpului de lucru care este necesar pentru îndeplinirea sarcinii primite de muncitor se numește necesară. Toate cheltuielile de timp neproductive sunt considerate pierderi.

Timpul necesar include:
a) timpul petrecut în muncă utilă;
b) timpul de odihnă;
c) pauzele tehnologice în muncă.

Timpul pierdut este format din:
a) timpul de nefuncţionare
b) timpul petrecut în muncă suplimentară și ocazională;
c) încălcări ale disciplinei muncii.

La stabilirea standardelor tehnice se realizează cronometrarea procese tehnologiceîn conditii de munca. Cronometrarea ia în considerare doar timp de muncă. Numărul de măsurători de timp pentru efectuarea unei anumite operații depinde de dimensiunea discrepanțelor în citirile cronometrelor. Normalizatorii au o scară specială pe care o folosesc pentru a determina numărul de măsurători. Dar, indiferent de rezultatele calculului, numărul de observații ar trebui să fie în toate cazurile de cel puțin 5. În unele cazuri, numărul de observații ajunge la 85.

Au fost elaborate norme uniforme de timp și tarife pentru lucrările de construcții, conform cărora muncitorilor li se dau misiuni pentru muncă și sunt plătiți. Aceste norme sunt revizuite sistematic, ținând cont de progresul tehnologiei și de îmbunătățirea metodelor de construcție. Odată cu lansarea în 1956 a noilor standarde (ENiR), aprobate Comitetul de Stat Consiliul de Miniștri al URSS pentru afaceri de construcții, toate normele anterioare au fost anulate. ENiR conțin o scurtă descriere a lucrării, calificările lucrătorilor, norma de timp pentru o anumită cantitate de muncă și prețul acestor lucrări.

Normele specificate în ENiR sunt de obicei progresive. Norma progresivă medie a timpului este cantitatea de timp de lucru suficientă cu mijloacele de muncă date pentru producerea unei unități de produse de bună calitate de către lucrători din specialitatea și categoria corespunzătoare, lucrând în condițiile organizării corecte a muncii și a producției. .

Alcătuirea normei de timp include doar cheltuielile necesare de timp; pierderea de timp nu este inclusă în normă. Standardele de timp sunt exprimate în ore de om (ore de om) sau de zile de om (zi de om). În procesul de legătură, norma timpului de lucru este cheltuiala totală a timpului de muncă a tuturor lucrătorilor incluși în legătură, pe unitatea de măsură a producției.

Rata medie de producție progresivă este cantitatea de produse de bună calitate pe care un lucrător din profesia, specialitatea și categoria corespunzătoare trebuie să le elaboreze pe unitatea de timp (în 1 schimb, 1 oră) cu mijloace de muncă date, lucrând în condiții corespunzătoare. organizarea muncii și a producției.

Norma progresivă medie a timpului mașinii este cantitatea de timp de lucru al mașinii suficientă pentru ca mașina să producă o unitate de produse de bună calitate în condiții de utilizare deplină a productivității sale și organizarea corectă a producției. Norma timpului mașinii este exprimată în ore de mașină (ora-mașină) sau în ture de mașină (ohm-mașină). Componența normei de timp a mașinii include doar costurile necesare timpului de lucru al mașinii. Pierderile de timp nu sunt incluse în normă. Normele conțin prețuri numai pentru lucrătorii angajați în conducerea mașinilor sau pentru munca manuala. Costul mașinilor nu este dat.