Test

Analizați condițiile de muncă din industrie din punct de vedere al nocivității și factorilor de pericol mediu de productie, severitatea și intensitatea procesului de muncă (pentru a analiza pentru un exemplu specific)

Condițiile de muncă joacă un rol important în viața profesională a unei persoane. Condițiile de muncă sunt o combinație de factori ai mediului de lucru și a procesului de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului. Una dintre cele mai importante componente ale protecției muncii este protecția împotriva pericolelor industriale - adică factorii care afectează negativ sănătatea lucrătorilor. Condițiile de muncă sunt împărțite în 4 clase:

b Conditii optime de munca (clasa I) - conditii in care

se păstrează sănătatea angajaţilor şi se creează premisele pentru menţinerea unui nivel ridicat de eficienţă. Se stabilesc standarde optime ale factorilor de producție pentru parametrii microclimatici și factorii procesului de muncă.

l Condițiile de lucru permise (clasa a II-a) - sunt caracterizate de astfel

nivelul factorilor de mediu și al procesului de muncă, care nu depășește standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, precum și eventualele modificări ale stării funcționale a organismului sunt restabilite în timpul repausului reglementat sau la începutul schimbului următor și nu ar trebui să aibă un efect negativ. efect asupra sănătății lucrătorilor pe termen scurt și lung. Condițiile de lucru permise sunt clasificate condiționat ca fiind sigure.

b Conditii de munca nocive (clasa a III-a) - caracterizate prin prezenta

factori de producție nocivi care depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului. Condițiile de muncă dăunătoare în funcție de gradul de exces al standardelor de igienă și de severitatea modificărilor în corpul lucrătorilor sunt împărțite în 4 grade de nocive:

Gradul 1 al clasei a III-a - condițiile de muncă se caracterizează prin astfel de abateri ale nivelurilor factorilor nocivi de la standardele de igienă care provoacă modificări funcționale care sunt restabilite cu o întrerupere mai lungă (decât până la începutul schimbului următor) a contactului cu factorii nocivi și crește riscul de deteriorare a sănătății;

Gradul II clasa a III-a - condiții de muncă în care nivelul factorilor nocivi determină modificări funcționale persistente, duce în majoritatea cazurilor la creșterea morbidității profesionale, la apariția semnelor inițiale sau a formelor ușoare de boli profesionale care apar după o perioadă lungă de timp. de muncă (deseori după 15 ani sau mai mult);

Gradul al III-lea al clasei a III-a - condiții de muncă caracterizate printr-un astfel de nivel de factori nocivi, al căror impact duce la dezvoltarea bolilor profesionale de severitate ușoară și moderată (cu pierderea capacității profesionale de muncă) în perioada de angajare, creșterea patologiei cronice (cauzate de producție), inclusiv niveluri crescute de morbiditate cu invaliditate temporară;

Gradul 4 al clasei a III-a - condiții de muncă în care pot apărea forme severe de boli profesionale (cu pierderea capacității generale de muncă), există o creștere semnificativă a numărului boli croniceși morbiditate ridicată cu invaliditate temporară.

b Condiții de muncă periculoase (extreme) (clasa a IV-a) -

sunt caracterizate de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul schimbului de muncă (sau o parte a acestuia) reprezintă o amenințare pentru viață, un risc ridicat de apariție a accidentelor profesionale acute, inclusiv în forme severe.

Factorii mediului de lucru includ: parametrii de microclimat; conținutul de substanțe nocive din aerul zonei de lucru; nivelul de zgomot, vibrații, infra - și ultrasunete, iluminare etc.

Fig.1 Principalele elemente care caracterizează condiţiile de muncă în producţie.

Procesul de muncă este determinat de indicatori ai severității și intensității travaliului. Într-o evaluare generală, factorii mediului de lucru sunt împărțiți în:

· Un factor de producție periculos este un factor al mediului și al procesului de muncă, care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății, și chiar deces.

Un factor de producție nociv este un factor al mediului și al procesului de muncă, care, în anumite condiții (intensitate, durată și altele), poate provoca patologie profesională, invaliditate temporară sau permanentă, crește frecvența bolilor somatice și infecțioase și poate duce la afectarea sănătăţii descendenţilor.

Severitatea travaliului este o caracteristică a procesului de travaliu, reflectând sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și sisteme functionale organism (cardiovascular, respirator etc.). Indicatorii severității travaliului sunt sarcina dinamică fizică, masa (greutatea) încărcăturii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, magnitudinea sarcinii statice, postura de lucru, înclinațiile corpului și mișcările în spaţiu.

· Intensitatea muncii este o caracteristică a procesului de muncă, reflectând încărcarea în principal asupra sistemului nervos central, a organelor senzoriale, a sferei emoționale a lucrătorului și a gradului de severitate a acestuia. Indicatori care caracterizează intensitatea muncii: încărcături intelectuale, senzoriale, emoționale, gradul de monotonie a sarcinilor, modul de funcționare, durata și intensitatea încărcăturii intelectuale (pe scale speciale).

Dacă, de exemplu, analizăm condițiile de muncă ale industriei tipografice în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de lucru, severitatea și intensitatea procesului de muncă, atunci pe baza Ordinului Comitetului de Stat al Ucrainei privind siguranță industrialăși protecția muncii din 03 decembrie 2007 Nr. 287 definește regulile de protecție a muncii pentru întreprinderile și organizațiile din industria tipografică:

Standardele de microclimat sanitar (temperatura, umiditatea și viteza aerului) la locurile de muncă trebuie să fie în conformitate cu cerințele GOST 12.1.005-88 și DSN 3.3.6.042-99 „Standarde de microclimat sanitar de stat spatii industriale„aprobat prin decizia Statului Principal medic sanitar Ucraina din 01.12.99 Nr. 42.

· Intensitatea radiației infraroșii de la echipamentele încălzite și insolația la locurile de muncă nu trebuie să depășească standardele specificate în GOST 12.1.005-88 SSBT „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul din zona de lucru” și DSN 3.3.6.042-99.

Temperatura suprafețelor echipamentelor încălzite accesibile la atingere nu trebuie să depășească 43 Cº, conform DSTU EN 563-2001 „Siguranța mașinilor. Temperaturi ale suprafețelor accesibile la atingere. Date ergonomice pentru stabilirea limitelor de temperatură ale suprafețelor fierbinți (EN 563: 1994, IDT)". Dispozitivele de încălzire și elementele echipamentelor cu o temperatură exterioară a suprafeței de peste 43Сє trebuie să fie prevăzute cu izolație termică sau trebuie aplicată un gard și vopsea de semnalizare în conformitate cu GOST 12.4.026-76.

· În clădirile și spațiile de producție și auxiliare, iluminatul natural trebuie utilizat cât mai mult posibil.

· Nivelul de vibrații care afectează lucrătorii la locul de muncă nu trebuie să depășească valorile din DSN 3.3.6.039-99 „Standarde sanitare de stat pentru vibrații industriale generale și locale”, aprobate prin decizia medicului șef sanitar de stat al Ucrainei din data de 01.12.99 Nr 39.

· Nivelul de zgomot admis la locurile de muncă nu trebuie să depășească valorile DSN 3.3.6.037-99 „Norme sanitare pentru zgomot industrial, ultrasunete și infrasunete”, aprobate prin decizia medicului șef sanitar de stat al Ucrainei din 01.12.99 nr. 37.

Analiza condițiilor de muncă pe baza certificării locului de muncă al unui chirurg

Valori reale și standard ale parametrilor măsurați: Indicatori de intensitate a procesului de muncă Clasa condițiilor de muncă 1 2 3,1 3,2 3...

Certificarea locurilor de munca in functie de conditiile de munca din intreprindere

În cursul studierii factorilor se determină: - factorii de producție caracteristici fiecărui loc de muncă...

Siguranța vieții ca disciplină academică

Condițiile de muncă sunt o combinație de factori ai mediului de muncă și a procesului de muncă care afectează sănătatea și performanța unei persoane în procesul de muncă...

Severitatea procesului de muncă se apreciază în conformitate cu aceste „Criteri igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă”...

Siguranța proceselor și echipamentelor tehnologice la locul de muncă al unui tâmplar la întreprinderea SRL "TD Igrinsky lespromkhoz"

Intensitatea procesului de muncă se apreciază în conformitate cu aceste „Criteri igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă”...

Echipamente de protectie individuala si colectiva

Mediul de producție este spațiul în care se desfășoară activitatea de muncă umană. Elemente ale mediului de producţie: - obiecte de muncă; - mijloace de munca (unelte, echipamente tehnologice, masini etc...

Clasificarea condițiilor de muncă și examinarea acestora

Mijloace colective și individuale de protecție

periculoasă, dăunătoare, siguranța muncii Practica umană veche de secole oferă temei pentru afirmația, care a stat la baza axiomei principale a siguranței vieții, că orice activitate este potențial periculoasă...

Mijloace colective și individuale de protecție a lucrătorilor

Una dintre cele mai importante condiții pentru viața normală a unei persoane în timpul performanței functii profesionale este de a menține echilibrul termic al corpului...

1. Sarcini inteligente. Incarcarile intelectuale iau in considerare procesul de munca din punctul de vedere al activitatii sale mentale. Sunt experti...

Metode de evaluare a intensității muncii

Valoarea cantitativă sau descrierea detaliată a fiecărui factor este corelată cu Tabelul 4.9. GK R.2.2.755-99 și primește punctajul corespunzător; datele sunt introduse în protocolul final (Anexa 4). - Factori...

Evaluarea factorilor periculoși și nocivi la locul de muncă al unui profesor de chimie

Scor general intensitatea procesului de muncă se realizează după cum urmează. Indiferent de profesie, toți cei 22 de indicatori de mai sus sunt luați în considerare ...

Praf industrial, efecte asupra organismului, masuri preventive

În procesul activității de muncă în zona de lucru, apar factori de producție nocivi și periculoși care afectează o persoană. Factor de producție periculos - factor de producție...

aprovizionarea cu combustibil al centralei electrice Locul de muncă al dispozitivului automat de alimentare cu combustibil este proiectat pentru a controla echipamentele de la panoul de control al alimentării cu combustibil...

Dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de lucru ale unui îngrijitor în magazinul de alimentare cu combustibil al OAO OGK-6 la Centrala electrică din districtul de stat Novocherkassk

Principalul element funcțional al locului de muncă al îngrijitorului automat de alimentare cu combustibil sunt panourile verticale pe care sunt montate dispozitive de afișare a informațiilor sub formă de dispozitive de înregistrare și indicare (termometre ...

Întrebări de testare:

Numiți principalele cauze ale accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Definiți un accident și o boală profesională.

Formulați o axiomă despre pericolul potențial al activității vieții. Cum se rezolvă problema siguranței producției în industria gazelor naturale?

Ce se înțelege prin protecția muncii? Formulați principalele sarcini de protecție a muncii.

Oferiți o clasificare a factorilor de producție nocivi și periculoși. Faceți o nomenclatură a pericolelor pentru un montator de gaz.

Denumiți cel mai mult muncă periculoasă pe întreprinderile industriale. Definiți pericolul, rănirea și siguranța la locul de muncă.

Cursul 2. „Tipuri și condiții de muncă”

Clasificarea conditiilor de munca in functie de severitatea si intensitatea procesului de munca

Dacă activitatea de muncă a unei persoane se desfășoară în producție, se numește activitate de productie.

Activitatea de productie- acesta este un set de acțiuni ale lucrătorilor care folosesc mijloacele de muncă necesare pentru a transforma resursele în produse finite, inclusiv producția și prelucrarea diferitelor tipuri de materii prime, construcții și furnizarea de diverse tipuri de servicii.

Activitatea de muncă poate fi împărțită în muncă fizică și muncă psihică.

Munca fizica caracterizat în primul rând prin încărcare musculară crescută asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor sale funcționale - sistemul cardiovascular, neuromuscular, stimulează procesele metabolice din organism, dar în același timp poate avea consecințe negative, precum boli ale sistemului musculo-scheletic, mai ales dacă este nu este organizat corespunzător sau este excesiv de intens pentru organism.

Lucru de creier asociat cu recepția și procesarea informațiilor și necesită tensiune de atenție, memorie, activarea proceselor de gândire, este asociat cu creșterea stresului emoțional. Travaliul psihic se caracterizează printr-o scădere a activității motorii – hipokinezie. Hipokinezia poate fi o condiție pentru formarea de tulburări cardiovasculare la om. Stresul mental prelungit are un impact negativ asupra activității mentale - atenția, memoria și funcțiile de percepție a mediului se deteriorează.

Orez. 1. Tipuri de activitate de muncă.

Viața umană este asociată cu costurile energetice: cu cât activitatea este mai intensă, cu atât costurile cu energia sunt mai mari. Așadar, atunci când efectuați lucrări care necesită o activitate musculară semnificativă, costurile energetice sunt de 20...25 MJ pe zi sau mai mult.

manopera mecanizata necesită mai puțină energie și sarcini musculare. Cu toate acestea, munca mecanizată se caracterizează printr-o viteză mai mare și monotonie a mișcărilor umane. Munca monotonă duce la oboseală rapidă și atenție redusă.

Lucru pe linia de asamblare caracterizat printr-o viteză și mai mare uniformitate a mișcării. O persoană care lucrează pe un transportor efectuează una sau mai multe operațiuni; întrucât lucrează într-un lanț de oameni care efectuează alte operațiuni, timpul pentru efectuarea operațiunilor este strict reglementat. Acest lucru necesită multă tensiune nervoasă și, combinat cu viteza mare de lucru și monotonia acesteia, duce la epuizare nervoasă rapidă și oboseală.

Pe semi-automat și automat producția, costurile cu energia și intensitatea forței de muncă sunt mai mici decât pe o bandă transportoare. Lucrarea constă în întreținerea periodică a mecanismelor sau efectuarea unor operații simple - furnizarea materialului prelucrat, pornirea sau oprirea mecanismelor.

Forme muncă intelectuală (mentală). divers - operator, managerial, creativ, munca profesorilor, medicilor, studentilor. Munca operatorului este caracterizată de mare responsabilitate și stres neuro-emoțional ridicat. Munca elevilor se caracterizează prin tensiunea principalelor funcții mentale - memorie, atenție, prezența unor situații stresante asociate cu teste, examene, teste.

Cea mai complexă formă de activitate mentală - munca creativa(operă a oamenilor de știință, designeri, scriitori, compozitori, artiști). Munca creativă necesită un stres neuro-emoțional semnificativ, care duce la creșterea tensiunii arteriale, la o modificare a electrocardiogramei, la creșterea consumului de oxigen, la creșterea temperaturii corpului și la alte modificări ale activității corpului cauzate de o încărcare neuro-emoțională crescută. .

Activitățile de producție se desfășoară în zona de lucru.

Zonă de muncă numit spațiu (până la 2 m) deasupra podelei sau platformei, pe care se află locuri de ședere permanentă sau temporară a lucrătorilor.

Zona de lucru este definită de arcuri care pot fi descrise printr-o rotire a mâinii la umăr sau cot la nivelul suprafeței de lucru. În plus, zona de lucru trebuie neapărat combinată cu o zonă convenabilă pentru ochiul uman. Zona optimă de lucru urmărește muncitorul și există oriunde lucrează. Cea mai mare înălțime disponibilă pentru bărbați și femei ar trebui să fie egală cu 1800 ... 2000 mm. Și o înălțime confortabilă este de 900 ... 1500 mm.

Orez. 2 Clasificarea condițiilor de muncă după gravitate

Factorii procesului de muncă care caracterizează severitatea muncii fizice sunt în principal eforturile musculare și costurile energetice: sarcina dinamică fizică, greutatea încărcăturii ridicate și deplasate, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, posturi de lucru, înclinații ale corpului, mișcare în spațiu.

Factorii procesului de muncă care caracterizează intensitatea travaliului sunt încărcătura emoțională și intelectuală asupra analizatorilor umani (auditive, vizuale etc.), monotonia sarcinilor și modul de lucru.

Munca în funcție de severitatea procesului de muncă este împărțită în următoarele clase: ușoară (condiții optime de muncă în ceea ce privește activitatea fizică), moderată (condiții de muncă permise) și grea trei grade (condiții de muncă dăunătoare).

Criteriile de repartizare a forței de muncă la o anumită clasă sunt: ​​cantitatea de muncă mecanică externă (în kgm) efectuată pe schimb; masa încărcăturii ridicată și deplasată manual; numărul de mișcări de lucru stereotipe pe schimb valoarea efortului total (în kgf) aplicat pe schimb pentru a menține sarcina; postură confortabilă de lucru; numărul de curbe forțate pe schimb și kilometrii pe care o persoană este obligată să-i parcurgă atunci când lucrează. Valorile acestor criterii pentru femei sunt cu 40...60% mai mici decât pentru bărbați.

De exemplu, pentru bărbați, dacă masa greutăților ridicate și mutate (nu mai mult de două ori pe oră) este de până la 15 kg - muncă ușoară, până la 30 kg - moderată, mai mult de 30 kg - grea. Pentru femei, respectiv - 5 și respectiv 10 kg.

Evaluarea clasei de severitate a travaliului fizic se realizează pe baza luării în considerare a tuturor criteriilor, în timp ce clasa este evaluată pentru fiecare criteriu, iar evaluarea finală a severității travaliului este determinată de cel mai sensibil criteriu.

Munca în funcție de gradul de intensitate al procesului de muncă se împarte în următoarele clase: optimă - intensitatea muncii de un grad ușor, admisibilă - intensitatea muncii de un grad mediu, muncă intensă de trei grade.

Criteriile de repartizare a muncii unei anumite clase sunt gradul de încărcare intelectuală, în funcție de conținutul și natura muncii prestate, gradul de complexitate a acesteia; durata atenției concentrate, numărul de semnale pe oră de lucru, numărul de obiecte de observare simultană; sarcină asupra vederii, determinată în principal de dimensiunea obiectelor minime de distincție, durata de lucru în spatele ecranelor monitorului; povara emotionala, in functie de gradul de responsabilitate si semnificatia erorii, gradul de risc pt propria viatași siguranța celorlalți; monotonia muncii, determinată de durata operațiilor simple sau repetitive; programul de lucru, caracterizat prin durata zilei de lucru și munca în schimburi.

Astfel, munca fizica este clasificata in functie de severitatea travaliului, psihica - in functie de tensiune.

2. Clasificarea conditiilor de munca in functie de factorii mediului de munca

Sănătatea umană depinde în mare măsură nu numai de caracteristicile procesului de muncă - severitate și tensiune, ci și de factorii de mediu în care se desfășoară procesul de muncă.

Până în prezent, lista factorilor negativi cu adevărat existenți, atât în ​​mediul de producție, cât și domestic și natural, are peste 100 de tipuri.

Parametrii mediului de lucru care afectează starea sănătății umane sunt factori fizici, chimici și biologici.

În funcție de factorii mediului de lucru, condițiile de muncă sunt împărțite în patru clase (Fig. 3):

1 clasa- conditii optime de munca - conditii in care se pastreaza nu numai sanatatea lucratorilor, ci se creeaza si conditii pentru eficienta ridicata. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

Clasa 2- condiții de muncă permise - se caracterizează prin astfel de niveluri de factori de mediu care nu depășesc standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, în timp ce posibilele modificări ale stării funcționale a corpului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu afectează negativ sănătatea lucrătorilor și a urmașilor acestora;

clasa a 3-a- condiții de muncă dăunătoare - caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și afectează corpul lucrătorului și (sau) urmașii acestuia;

Fig.3 Clasificarea condiţiilor de muncă după factorii de producţie

Condițiile de muncă nocive în funcție de gradul de depășire a standardelor sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

gradul I - caracterizat prin astfel de abateri de la normele acceptabile, în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

Gradul 2 - caracterizat prin niveluri de factori nocivi care pot provoca tulburări funcționale persistente, o creștere a morbidității cu invaliditate temporară, apariția semnelor inițiale ale bolilor profesionale.;

gradul 3 - se caracterizează prin astfel de niveluri de factori nocivi, în care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme ușoare în timpul perioadei de angajare;

Gradul 4 - condițiile mediului de muncă, în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se constată niveluri ridicate de morbiditate cu invaliditate temporară.

Condițiile dăunătoare de muncă includ condițiile în care lucrează metalurgiștii și minerii, lucrul în condiții de poluare a aerului crescută, zgomot, vibrații, parametri de microclimat nesatisfăcători, radiații termice; controlori de trafic pe autostrăzile cu trafic intens, care se află pe toată durata schimbului în condiții de poluare mare cu gaze și zgomot sporit.

clasa a IV-a- condiții de muncă periculoase (extreme) - sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție nocivi, al căror impact în timpul schimbului de muncă sau chiar o parte a acestuia creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute. Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor, a lichidatorilor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl.

În funcție de gravitatea și intensitatea muncii, se determină gradul de nocive sau pericol al condițiilor de muncă, cuantumul salariului, durata concediului de odihnă, cuantumul plăților suplimentare și o serie de alte beneficii stabilite, menite să compenseze negativul. consecințele activității de muncă pentru o persoană.

Activitatea de muncă poate fi considerată sub două aspecte: din punct de vedere al volumului de muncă prestat de o persoană în acest tip de muncă și, pe de altă parte, stresul funcțional al organismului ca răspuns integral al organismului uman la sarcină.

Sarcina de munca este un ansamblu de factori ai procesului de munca realizat in anumite conditii ale mediului de lucru. În funcție de caracteristicile factorilor, sarcina de muncă are un efect diferit asupra corpului uman, asupra anumitor sisteme funcționale, determinând amploarea și direcția funcționării acestora. În anumite condiții, nivelurile factorilor procesului de muncă pot fi considerate periculoase și dăunătoare.

Conform GOST 12.0.003-74 (de la 1 martie 2017 intră în vigoare GOST 12.0.003-2015), factori datorați caracteristicilor naturii și organizării și organizării muncii angajaților, parametrilor locului de muncă și echipamentelor, se disting într-un complex de factori de producție așa-numiți psihofiziologic periculoși și nocivi.

Ele pot avea un efect negativ asupra stării funcționale a corpului uman, asupra bunăstării sale, asupra sferelor emoționale și intelectuale și pot duce la o scădere persistentă a capacității de muncă și (sau) la o încălcare a sănătății lucrătorilor.

După natura acțiunii, OVPF psihofiziologici (factori de producție nocivi periculoși) se împart în suprasolicitari fizice (statice și dinamice) și suprasolicitări neuropsihice (suprasolicitare mentală, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii, suprasolicitari emoționale).

OVPF psihofiziologică poate fi caracterizată prin parametrii sarcinilor de muncă (de muncă) și (sau) indicatori ai impactului acestor sarcini asupra unei persoane. În consecință, nomenclatura include atât parametrii supraîncărcărilor fizice și neuropsihice - parametrii activității de muncă, cât și indicatori ai impactului acestora asupra stării funcționale a corpului uman în timpul muncii, bunăstarea acestuia.

Existenta in conditii producție modernă procesele tehnologice impun cerinte mari organului de viziune al muncitorilor. Până la 90% din toate operațiunile de muncă sunt acum sub controlul vederii. Miniaturizarea și microminiaturizarea elementelor, care este tipică pentru multe industrii, introducerea de noi tipuri de echipamente, tehnologii și sisteme de control computerizat provoacă o presiune crescută asupra analizorului vizual. Contingentul de persoane care efectuează lucrări la limita rezoluției ochilor, folosind mijloace optice, mijloace de afișare a informațiilor, este în continuă creștere.

În conformitate cu „Orientările m conform evaluării igienice a factorilor mediului de muncă şi a procesului de muncă. Criterii si clasificare a conditiilor de muncaP 2.2.2006-05 » , parametrii procesului de muncă (severitatea și intensitatea travaliului) în funcție de gradul de influență asupra stării funcționale și a sănătății lucrătorilor se clasifică în trei clase:

Optimal conditii de munca (gradul 1) - conditiile in care se pastreaza sanatatea angajatului si se creeaza premisele pentru mentinerea unui nivel ridicat de eficienta. Au fost stabilite standarde optime pentru factorii mediului de lucru pentru parametrii microclimatici și factorii de sarcină de lucru. Pentru alți factori, astfel de condiții de muncă sunt considerate convențional drept optime, în care factorii nocivi sunt absenți sau nu depășesc nivelurile acceptate ca sigure pentru populație.

Permis conditii de munca (gradul 2) sunt caracterizate de astfel de niveluri ale factorilor de mediu și al procesului de muncă care nu depășesc standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, iar eventualele modificări ale stării funcționale a organismului sunt restabilite în timpul repausului reglementat sau la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ pe termen scurt și lung asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora. Condițiile de lucru permise sunt clasificate condiționat ca fiind sigure.

Dăunător conditii de munca (gradul 3) se caracterizează prin prezența unor factori nocivi, ale căror niveluri depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra corpului lucrătorului și/sau descendenților acestuia.
clasa 1 gradul 3 (3.1) - condițiile de muncă se caracterizează prin astfel de abateri ale nivelurilor factorilor nocivi de la standardele de igienă care provoacă modificări funcționale, care sunt restabilite, de regulă, cu o întrerupere mai lungă (decât până la începutul schimbului următor) a contactului cu factorii nocivi și creșterea riscul de deteriorare a sănătății;
clasa 2 gradul 3 (3.2) - niveluri de factori nocivi care determină modificări funcționale persistente, ducând în majoritatea cazurilor la o creștere a morbidității profesionale (care se poate manifesta prin creșterea nivelului de morbiditate cu invaliditate temporară și, în primul rând, a acelor boli care reflectă starea). a organelor și sistemelor cele mai vulnerabile la acești factori), apariția semnelor inițiale sau a formelor ușoare de boli profesionale (fără pierderea capacității profesionale) care apar după expunerea prelungită (deseoridupă 15 ani sau mai mult).

Metodologia de evaluare a severității procesului de muncă
Severitatea procesului de muncă se apreciază printr-un număr de indicatori exprimați în valori ergometrice care caracterizează procesul muncii, indiferent de caracteristici individuale persoană implicată în acest proces. Principalii indicatori ai severității procesului de muncă sunt:

masa încărcăturii ridicate și deplasate manual;
mișcări muncitorești stereotipe;
postura de lucru;
pante corporale;
mișcarea în spațiu.
Fiecare dintre indicatorii enumerați poate fi măsurat și evaluat cantitativ în conformitate cu metodologia, secțiunea 5.10 și tabel. 17linii directoare R 2.2.2006-05.
Atunci când se efectuează lucrări asociate cu o activitate fizică neuniformă în diferite schimburi, trebuie efectuată o evaluare a severității procesului de muncă (cu excepția masei încărcăturii ridicate și mutate și a înclinațiilor corpului) în funcție de valori medii pentru 2 -3 schimburi. Greutatea sarcinii ridicate și deplasate manual și înclinarea carenei trebuie estimate la valorile maxime.

Metodologie de evaluare a intensității procesului de muncă
Intensitatea procesului de muncă se apreciază în conformitate cu aceste „Criterii igienice de apreciere a condiţiilor de muncă în ceea ce priveşte nocivitatea şi pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea şi intensitatea procesului de muncă”.
Evaluarea intensității muncii a unui grup profesional de muncitori se bazează pe o analiză a activității muncii și a structurii acesteia, care sunt studiate prin observații cronometrice în dinamica întregii zile de muncă, timp de cel puțin o săptămână. Analiza se bazează pe luarea în considerare a întregului complex de factori de producție (stimuli, iritanți) care creează premisele apariției stărilor neuro-emoționale adverse (suprasolicitare). Toți factorii (indicatorii) procesului de muncă au o expresie calitativă sau cantitativă și sunt grupați în funcție de tipurile de încărcări: intelectuale, senzoriale, emoționale, monotone, sarcini de regim.

Din 2017, a început un ciclu de pregătire pentru a evalua severitatea și intensitatea procesului de muncă.

Ce este inclus în ciclu?

Documente normative și valori standardizate pentru evaluarea severității și intensității procesului de muncă;

Metodologia de măsurare a indicatorilor de severitate și intensitate a procesului de muncă;

Instrumente de măsurare de lucru;

Calculul și înregistrarea rezultatelor măsurătorilor;

Concluzii (concluzii) asupra rezultatelor măsurătorilor;

Pentru obtinerea informatii suplimentare scrie Această adresă E-mail protejat de spamboți. Trebuie să aveți JavaScript activat pentru a vizualiza. .

Instruirea se desfășoară într-o instituție de învățământ de stat.

SISTEMUL DE STAT DE SANITAR SI EPIDEMIOLOGIC
REGULAMENTUL FEDERATIEI RUSA

2.2. IGIENA MUNCII

Criterii igienice de evaluare a conditiilor de munca prin indicatori
nocivitatea și pericolul factorilor mediului de producție,
severitatea şi intensitatea procesului de muncă

Criterii igienice de evaluare a conditiilor de munca de catre
Indicii de nocivitate și pericol industrial
Mediul și procesul de lucru Dificultate și intensitate

management

Data introducerii 1994-01-01

1. DEZVOLTAT de Institutul de Cercetare în Medicina Muncii al Academiei Ruse de Științe Medicale și Departamentul de Sănătate Ocupațională al Academiei Medicale din Moscova. LOR. Sechenov.

Cap: N.F. Izmerov.

Executori responsabili: N.N. Molodkina, A.I. Korbakov.

Interpreți: O.G. Alekseeva, R.F. Afanasiev, G.A. Bogdasaryan, V.V. Elizarova, L.T. Elovskaya, A.A. Kasparov, G.N. Laguntina, V.V. Matyukhin, Yu.V. Moikin, Yu.N. Degetele, L.V. Pokhodzey, L.V. Prokopenko, G.A. Suvorov, L.A. Tarasova, V.V. Tkaciov, I.P. Ulanova, A.I. Khalepo, E.F. Şardakova, G.B. Steinberg, E.G. Yampolskaya.

Cu participarea:

Institutul de Cercetare pentru Siguranța Ocupațională Ivanovo (S.V. Voronkova, E.I. Ilyina, T.I. Chastukhina), Academia Medicală Rusă de Educație Postuniversitară (V.Ya. Golikov, E.N. Yermolina), Institutul de Cercetare All-Rusian pentru Igiena Căilor Ferate (V. A. Kaptsov, ES) Freiman).

2. APROBAT ȘI INTRODUS de Primul Vicepreședinte al Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Rusiei - Adjunct al Medicului Sanitar de Stat al Federației Ruse la 12 iulie 1994

Valabil trei ani de la data aprobării.

3. Introdusă pentru a înlocui „Clasificarea igienica a muncii (în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă)”, aprobată de Ministerul Sănătății al URSS la 12 august 1986 Nr. 4137-86.

1. Domeniul de aplicare și prevederile generale

1. Domeniul de aplicare și prevederile generale

1.1. Criteriile de igienă sunt destinate evaluării igienice a condițiilor existente și a naturii muncii în funcție de factorii nocivi la locul de muncă pentru a:

- stabilirea priorităţilor în implementarea activităţilor recreative;

- crearea unei bănci de date privind condițiile de muncă existente la nivelul unei întreprinderi, raion, oraș, regiune, republică;

- stabilirea sanctiunilor administrative si economice in legatura cu conditii nefavorabile de munca;

- certificarea locurilor de munca.

1.2. Utilizarea criteriilor de igienă în alte scopuri este posibilă cu acordul cu Comitetul de Stat supravegherea sanitară și epidemiologică a Federației Ruse.

1.3. Criteriile de evaluare igienica si clasificarea conditiilor de munca se bazeaza pe principiul diferentierii conditiilor de munca in functie de gradul de abatere a parametrilor mediului de munca si a procesului de munca de la standardele igienice actuale in concordanta cu impactul identificat al acestor abateri asupra starea funcțională și sănătatea lucrătorilor. Lucrați cu agenți patogeni ai bolilor infecțioase, cu substanțe pentru care trebuie exclusă inhalarea sau contactul cu pielea (antineoplazice medicamente, hormoni estrogeni, analgezice narcotice) dă dreptul de a clasifica condițiile de muncă ca o anumită clasă de pericol pentru pericol potențial.

1.4. Munca în condiții de depășire a standardelor de igienă este posibilă sub rezerva utilizării fondurilor protectie personalași reducând în același timp timpul de expunere la factori de producție nocivi - protecția timpului.

Stabilirea timpului admisibil de contact cu factori de producție nocivi pentru o tură de muncă și/sau perioadă de angajare (restricționarea experienței în muncă) se realizează de către organele de supraveghere sanitară și epidemiologică de stat la propunerea administrației în raport cu profesioniștii. grupuri ale unei anumite întreprinderi. În acest din urmă caz, condițiile de muncă pot fi clasificate ca fiind mai puțin nocive.

1.5. Valabilitatea acestui manual este de trei ani de la data aprobării lui. Experiența aplicării criteriilor de igienă pentru evaluarea condițiilor de muncă ar trebui utilizată în pregătirea unei noi versiuni a documentului.

2. Concepte de bază utilizate în criteriile de igienă

2.1. IGIENEA MUNCII - sistem de asigurare a sănătății lucrătorilor în timpul muncii, inclusiv măsuri legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, medicale și preventive, de reabilitare și alte măsuri.

2.2. CONDIȚII DE MUNCĂ - un set de factori ai mediului de muncă și a procesului de muncă care afectează sănătatea și performanța unei persoane în procesul de muncă.

2.3. FACTORUL DE PRODUCȚIE DĂUNĂTOR - un factor al mediului și al procesului de muncă, care poate provoca patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a eficienței, creșterea frecvenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectarea sănătății descendenților.

Factorii de producție nocivi pot fi:

- factori fizici: temperatura, umiditatea și mobilitatea aerului, radiații electromagnetice neionizante (ultraviolete, vizibile, infraroșii, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), câmpuri statice, electrice și magnetice, radiații ionizante, zgomot industrial, vibrații (locale). , general), ultrasunete, aerosoli cu actiune predominant fibrogena (praf), iluminare (lipsa luminii naturale, iluminare insuficienta, radiatii ultraviolete crescute);

- factori chimici, inclusiv unele substante de natura biologica (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);

- factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producatoare, preparate care contin celule vii si spori de microorganisme, preparate proteice;

- factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea muncii fizice: sarcină dinamică fizică, greutatea încărcăturii care se ridică și se deplasează, mișcări stereotipe de lucru, sarcină statică, postura de lucru, înclinarea corpului, mișcarea în spațiu;

- factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii: încărcături intelectuale, senzoriale, emoţionale, monotonie a sarcinilor, mod de operare.

2.4. FACTOR DE PRODUCȚIE PERICULOS - un factor al mediului și al procesului de muncă, care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății, deces.

În funcție de caracteristicile cantitative și de durata de acțiune, anumiți factori de producție nocivi pot deveni periculoși.

2.5. STANDARDE IGIENICE ALE CONDIȚILOR DE MUNCĂ - niveluri ale factorilor de producție nocivi care, în timpul lucrului zilnic (cu excepția weekend-ului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată durata experienței de muncă, nu trebuie să provoace boli sau abateri ale stării de sănătate detectate prin metodele moderne de cercetare în procesul muncii sau pe termen lung al vieţii generaţiilor prezente şi următoare.

Respectarea standardelor de igienă ale condițiilor de muncă nu exclude problemele de sănătate la persoanele hipersensibile.

2.6. CONDIȚII DE SIGURĂ DE MUNCĂ - condiții de muncă în care este exclus impactul asupra lucrătorilor a factorilor de producție nocivi și periculoși sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

3. Clase de conditii de munca dupa gradul de nocivitate si pericol

Pe baza criteriilor și principiilor igienice de clasificare a condițiilor de muncă, acestea din urmă sunt împărțite în patru clase.

Gradul 1 - Condiții de muncă OPTIME - astfel de condiții în care se păstrează nu numai sănătatea lucrătorilor, ci și condițiile prealabile pentru menținerea unui nivel ridicat de eficiență.

Se stabilesc standarde optime ale factorilor de producție pentru parametrii microclimatici și factorii procesului de muncă. Pentru alţi factori, în mod convenţional, astfel de condiţii de muncă sunt considerate optime, în care factorii nefavorabili nu depăşesc nivelurile acceptate ca sigure pentru populaţie.

Gradul 2 - Condițiile de muncă ADMISIBILE sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de mediu și de proces de muncă care nu depășesc standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, iar eventualele modificări ale stării funcționale a organismului sunt restabilite în timpul unei repaus reglementate sau la începutul schimbul următor și nu ar trebui să aibă un efect negativ în perioada apropiată și îndepărtată asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora.

Clasele optime și permise corespund condițiilor de lucru sigure.

clasa a 3-a - Condiții nocive forța de muncă se caracterizează prin prezența unor factori de producție nocivi care depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului și/sau descendenților acestuia.

Condițiile de muncă nocive în funcție de gradul de exces al standardelor de igienă și de severitatea modificărilor în corpul lucrătorilor sunt împărțite în 4 grade de nocivitate.

1 gradul III clasa (3.1) - condiții de muncă caracterizate prin astfel de abateri de la standardele de igienă, care, de regulă, provoacă modificări funcționale reversibile și determină riscul de apariție a unei boli.

2 gradul III clasa (3.2) - condiții de muncă cu astfel de niveluri de factori de producție care pot determina tulburări funcționale persistente, ducând în majoritatea cazurilor la creșterea morbidității cu invaliditate temporară, creșterea frecvenței morbidității generale, apariția semnelor inițiale. a patologiei profesionale.

Gradul III clasa a III-a (3.3) - condiții de muncă caracterizate de astfel de niveluri de factori nocivi care duc la dezvoltarea, de regulă, a patologiei profesionale în forme ușoare în perioada de angajare, creșterea patologiei somatice generale cronice, inclusiv niveluri crescute de morbiditate cu invaliditate temporară .

gradul 4 din clasa a III-a (3.4) - condiții de muncă în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se constată o creștere semnificativă a patologiei cronice și niveluri ridicate de morbiditate cu invaliditate temporară.

Gradul 4 - Condiții de muncă PERICULOASE (EXTREME), caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul schimbului de muncă (sau o parte a acestuia) reprezintă o amenințare pentru viață, un risc ridicat de forme severe de accidentări profesionale acute.

tabelul 1

Clase de condiții de lucru în funcție de conținutul de substanțe nocive din aerul zonei de lucru (exces de MPC, timpi)

masa 2

Clase de condiții de muncă atunci când se lucrează cu un factor biologic

Tabelul 3

Clase de condiții de muncă în funcție de nivelul de zgomot și vibrații al locurilor de muncă

Tabelul 4

Clase de condiții de lucru sub influența radiațiilor electromagnetice (depășind MPD, timpi)

Notă: Pentru persoanele care lucrează în camere ecranate (cu scădere a câmpului electromagnetic natural al Pământului) și în special curate, clasa condițiilor de muncă este stabilită în funcție de nivelurile tuturor factorilor de mediu disponibili și a procesului de muncă, crescând gradul de nocivitate cu un pas.

Tabelul 5.1

Clase de condiții de muncă din punct de vedere al microclimatului pentru spații industriale și spații deschise în sezonul cald

Tabelul 5.1.1

Clase de condiții de muncă conform indicelui WBGT pentru spații industriale și spații deschise în timpul sezonului cald (°C)

Sanatatea muncii este un domeniu al medicinei care se ocupa cu studiul activitatilor de munca si conditiilor de munca, tinand cont de efectele acestora asupra organismului. De asemenea, în acest domeniu se dezvoltă standarde și măsuri de igienă care sunt menite să prevină apariția patologiilor profesionale și să facă condițiile de muncă mai sigure.

Principalele obiective ale sănătății în muncă includ:

1. Stabilirea impactului admisibil al factorilor nocivi asupra organismului lucrătorului.
2. Clasificarea intensității muncii, în funcție de condițiile procesului.
3. Determinarea tensiunii și severității procesului de lucru.
4. Organizarea regimului de odihnă și muncă, precum și a locului de muncă în conformitate cu standarde raționale.
5. Cercetarea parametrilor psihofizici ai travaliului.

Evaluând calitatea mediului înconjurător al lucrătorului, este necesar nu numai să se investigheze impactul diferiților factori, influența acestora unul asupra celuilalt, ci și condițiile de muncă în funcție de intensitatea procesului de muncă. De asemenea, este necesar să se elaboreze indicatori cuprinzătoare, care vor fi considerați norma. Metodele de igienă a muncii pot fi atât instrumentale, cât și clinice, fiziologice. Metodele sunt de asemenea aplicabile statistici medicaleși inspecția sanitară.

Clasificare tipuri diferite severitatea şi intensitatea travaliului este de o importanţă deosebită pentru organizare raţională si optimizarea conditiilor de munca. Astfel de clasificări, precum și alocarea factorilor de condiții de muncă, fac posibilă evaluarea tipuri diferite lucrări. În plus, acest lucru vă permite să găsiți metode pentru implementarea activităților recreative, ținând cont de evaluarea severității și intensității muncii.

Destul de des, intensitatea muncii este clasificată ținând cont de cheltuiala energiei umane în procesul de desfășurare a activităților de muncă. Un astfel de indicator precum costurile energetice este determinat de gradul coeficientului de intensitate a muncii musculare, precum și de starea neuro-emoțională a unei persoane în timpul muncii. Un alt indicator important sunt condițiile de muncă. O persoană cheltuiește 10-12 MJ pe zi pentru muncă mentală, iar lucrătorii care fac muncă fizică grea cheltuiesc de la 17 la 25 MJ.

Severitatea și intensitatea travaliului pot fi definite ca gradul de stres al organismului unui plan funcțional care apare în cursul îndeplinirii sarcinilor de muncă. În funcție de puterea muncii în timpul travaliului fizic sau mental, stresul funcțional apare în timpul supraîncărcării informaționale. Povara fizică a muncii este sarcina asupra corpului în timpul activităților care necesită tensiune musculară și consumul de energie corespunzător.

Încărcarea emoțională apare în timpul îndeplinirii sarcinilor intelectuale în prelucrarea informațiilor. Adesea, acest tip de sarcină se numește tensiune nervoasă a travaliului.

Factorii mediului de lucru: prezentare generală

Efectul nociv asupra organismului lucrătorului este determinat de factorii mediului de lucru. Sănătatea în muncă distinge doi factori principali - nocivi și periculoși. Periculos este factorul de severitate și intensitate a travaliului, care poate provoca boala acuta sau o deteriorare bruscă a sănătății unui angajat sau deces. Un factor nociv poate, în cursul muncii și în ansamblul anumitor condiții, să provoace o boală profesională, să reducă eficiența de natură temporară sau cronică, să crească numărul de patologii infecțioase și somatice și să ducă la probleme în funcția reproductivă.

Factori de producție nocivi

Condițiile care afectează intensitatea condițiilor de muncă pot fi împărțite în mai multe grupuri:

1. Fizic. Acestea includ umiditatea, regim de temperatură, radiații și câmpuri electromagnetice și neionizante, viteza aerului, câmpuri magnetice permanente, câmpuri electrostatice, radiații termice și laser, zgomot industrial, ultrasunete, vibrații, aerosoli, iluminat, ioni de aer etc.
2. Chimic. biologice şi substanțe chimice inclusiv hormoni, antibiotice, enzime, vitamine, proteine.
3. Biologic. Spori și celule vii, microorganisme dăunătoare.
4. Factorii care caracterizează severitatea muncii.
5. Factorii care caracterizează intensitatea muncii.

Evaluarea severității și tensiunii

Severitatea travaliului este determinată cel mai adesea de sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și a diferitelor sisteme ale corpului. Evaluarea severității și intensității travaliului este caracterizată de o componentă energetică și este determinată de o serie de indicatori.

Indicatori de severitate a procesului

Acestea includ:

Intensitatea muncii caracterizează procesul muncii. De asemenea, conceptul proiectează o sarcină asupra sistemului nervos central, a zonei emoționale și a organelor de simț.

Indicatori ai intensității muncii

Datele luate în considerare includ:

1. Încărcături senzoriale, emoționale și intelectuale.
2. Încarcă monotonie.
3. Mod de operare.
4. Intensitatea și durata încărcăturii intelectuale.

Era Cyberspațiului

Progresul științific și tehnologic provoacă nu numai crearea de noi profesii, ci și de noi factori patogeni. În ultimii ani, importanța indicatorilor psihofiziologici ai severității și intensității travaliului a crescut semnificativ, datorită dezvoltării tehnologiei informatice.

Condițiile de lucru sigure sunt cele în care influența factorilor de producție este minimizată și nu depășește standardele de igienă. Acestea din urmă includ MPC, sau concentrațiile maxime permise, și MPC, sau nivelurile maxime permise.

Clasificarea muncii după sarcină

Sarcina, în funcție de gravitatea muncii efectuate, este reglementată în cerințe sanitare și igienice care corespund GOST. În ele, toate tipurile fizice de muncă sunt împărțite în trei categorii în funcție de indicatorii de severitate și intensitate a muncii și de costurile energetice ale organismului pentru implementarea lor.

• Consum de energie de până la 139 wați. Munca efectuată în poziție șezând care nu include factori fizici semnificativi ai intensității muncii. Este vorba despre o serie de profesii legate de instrumentația de precizie, în industria confecțiilor, în domeniul managementului. Sunt incluse și ceasornicarii, lăcătușii, gravorii, tricotatorii etc.
• Consum de energie de până la 174 wați. Muncă efectuată în picioare sau care necesită mult mers pe jos. În această categorie intră lucrătorii din industria tipografică, întreprinderile de comunicații, marcatorii, legatorii de cărți, fotografi, lucrătorii auxiliari în agricultură etc.

A treia categorie. Include locuri de muncă care necesită un consum de energie mai mare de 290 W. Sunt meserii care nu presupun reducerea intensității muncii și includ efort fizic intens, transportul de greutăți mai mari de 10 kilograme, munca în fierărie și turnătorie, activități de poștași, muncitori. Agricultură, si anume: tractoristi, vitari, crescatori de animale etc.

Caracteristici suplimentare ale condițiilor de lucru

Condițiile în care o persoană lucrează și gravitatea acestora pot fi determinate de o serie de indicatori, și anume:

1. Pozitia si pozitia corpului la efectuarea muncii. Acest indicator este împărțit în următoarele tipuri:

• Poziția orizontală a corpului. Aceasta include montatori de înaltă altitudine, sudori, lucrători în minerit etc.
• Poziție pe jumătate îndoită sau îndoită. În acest caz, este necesar să se clarifice șederea temporară în această funcție ca procent din timpul total de lucru.
• Aceleași mișcări. Se calculează numărul de mișcări de același tip pe care un angajat le efectuează pe tură. Nu se ține cont doar de sarcina locală, ci și de cea regională.

2. Timp de stat. Pentru a clasifica condițiile de muncă drept severe, această condiție trebuie să fie constantă și să includă nu doar o poziție statică în poziție verticală, ci și mersul pe jos.

3. Înclinări ale trunchiului. Tipic pentru muncitorii agricoli la recoltare, plivitul și pe o fermă de lapte și șantierele de construcții atunci când așează podele și placarea pereților. În acest caz, este specificat numărul de pante în timpul schimbului.

4. Ritmul în care se realizează acțiunile solicitate. Aceasta include lucrări la mașini semiautomate, transportoare și țesut.

5. Mod de operare. Condițiile grele de muncă sunt de obicei definite ca muncă în schimburi sau metoda schimbului, ture de noapte și schimbări frecvente în ritmul vieții.

6. Expunerea la vibrații. Influența poate fi nu numai generală, ci și locală. Tractoriștii, combinele de recoltat, recoltatoarele, operatorii de buldozer, precum și angajații transportului feroviar și urban sunt expuși la vibrații.

7. Condiții meteorologice de lucru. Condiții de funcționare cu temperatură anormal de scăzută sau ridicată, umiditate ridicată sau schimbări bruște, viteza aerului și curenți de aer.

8. Expunerea la radiații de orice fel. Acesta poate fi un câmp magnetic, laser sau radiații ionizante, insolație, influența electricității statice și a câmpurilor electrice.

9. Interacțiunea cu toxine, și anume otrăvuri și alte substanțe dăunătoare omului.

10. Caracteristici profesionale rău intenționate.

11. Aer poluat la locul de muncă, nivel ridicat de zgomot și presiune atmosferică.

12. Destul de des, într-o profesie, există mai mulți factori deodată, conform cărora condițiile de muncă pot fi clasificate ca fiind dificile.

Varietăți de muncă intelectuală

Pe lângă condițiile de muncă, este necesar să se ia în considerare și intensitatea și severitatea muncii. Multe domenii de activitate combină aspectele mentale și fizice. Cu toate acestea, în modern domenii profesionaleîncărcăturile senzoriale, mentale și emoționale sunt predominante. Acest lucru se datorează faptului că muncii mentale i se acordă o importanță deosebită.

Profesiile care sunt asociate cu prelucrarea unei cantități mari de informații sunt considerate intelectuale. Implementarea acestui gen de activitate necesită tensiunea memoriei, a aparatului senzorial, a atenției, a emoțiilor și a gândirii.

Sănătatea ocupațională identifică cinci activități intelectuale principale:

1. Munca operatorului. Include managementul echipamentelor procese tehnologice si masini. Acest domeniu implică o mare responsabilitate și tensiune de natură neuro-emoțională.
2. Munca de management. Acest grup include profesori și profesori, precum și șefi de organizații și întreprinderi. Acest domeniu de activitate asigură o cantitate din ce în ce mai mare de informații, un timp mic pentru prelucrarea acesteia și responsabilitatea personală pentru deciziile luate. Volumul de lucru este neregulat, iar soluțiile sunt adesea nestandard. Uneori pot apărea conflicte, a căror rezolvare necesită și o anumită tensiune emoțională.
3. Creare. Astfel de profesii, de regulă, includ scriitori, artiști, compozitori, artiști, designeri, arhitecți și alții. Această activitate presupune crearea de algoritmi non-standard, bazați pe mulți ani de pregătire și calificări. În aceste domenii, este necesar să aveți inițiativă, memorie bună și capacitate de concentrare. Toate acestea determină creșterea tensiunii nervoase.
4. Lucrătorii medicali. Următoarele caracteristici sunt considerate tipice pentru toți lucrătorii din acest domeniu: lipsa de informații, contactul strâns cu persoanele bolnave, un grad ridicat de responsabilitate față de pacienți.
5. Zona educațională. Elevii și studenții trebuie să își încordeze constant atenția, memoria, percepția, să fie rezistenți la situații stresante atunci când promovează examene, teste sau teste.

Stresul de natură neuro-emoțională se caracterizează în funcție de volumul de muncă și densitatea programului de lucru, de numărul de acțiuni efectuate, de complexitatea și volumul de informații de asimilat, de timpul petrecut în operație.

Tipuri de conditii de munca in functie de intensitatea procesului de munca

Există mai multe clase care arată gradul de evaluare a intensității muncii:

• Clasa întâi. Gradul ușor de tensiune. Criteriile pentru această clasă sunt: ​​lucrul într-o tură fără muncă de noapte la locul de muncă, nu este nevoie să luați o decizie în regim de urgență, un plan de lucru individual, durata reală a zilei de lucru este de până la 7 ore, excluderea riscului pentru viață, excluderea răspunderii pentru alte persoane. Această categorie include acele profesii care nu suferă schimbări drastice și nu necesită concentrare pe mai mult de un subiect. Lucrarea în sine are un volum mic, de exemplu, o secretară, un cronometru, o dactilografă etc.
• A doua clasă este caracterizată ca fiind acceptabilă și are o evaluare a intensității muncii de un grad mediu. Această categorie presupune tensiune nervoasă moderată și îndeplinirea sarcinilor de grad mediu de complexitate. Responsabilitatea este doar pentru anumite tipuri de activități care sunt tipice pentru acest domeniu de activitate. A doua clasă include economiști, contabili, consilieri juridici, ingineri, bibliotecari și medici.
• Clasa a treia denotă munca grea. Aceste domenii de activitate presupun un stres mental puternic, un volum mare activitati de productie, sarcina asupra atenției pentru o lungă perioadă de timp, capacitatea de a procesa rapid un numar mare de informație. Acest tip de muncă include șefi de organizații și întreprinderi mari, specialiști de frunte ai departamentelor, de exemplu, contabili șefi, designeri și tehnologi. În plus, acestea includ activități care asigură un flux continuu de informații și un răspuns instantaneu la acesta. Aceștia pot fi dispeceri din aeroporturi, gări, operatori de serviciu și de metrou, lucrători de televiziune, telefoniști și operatori de telegrafie, precum și medici de urgență, secții de terapie intensivă etc. Această din urmă categorie implică și munca în presiunea timpului, responsabilitate sporită pentru deciziile luate cu lipsă de informare. Durata zilei de lucru nu este standardizată și este de obicei mai mare de 12 ore. Un grad ridicat de risc și responsabilitate pentru viața altora sunt, de asemenea, indicatori ai intensității muncii.
• Clasa a patra include condiții extreme de muncă. Ele înseamnă prezența unor factori care pot reprezenta o amenințare la adresa vieții în timpul muncii sau pot duce la dezvoltarea unor complicații grave pentru sănătatea lucrătorului. Astfel de activități deosebit de periculoase includ salvatorii minelor, pompierii, lichidatorii consecințelor accidentului de la Cernobîl etc. Aceasta este cea mai grea și mai intensă muncă care nu trece fără urmă pentru condiția umană. Munca în astfel de condiții este permisă numai dacă de urgență. O condiție prealabilă este folosirea mijloace individuale protecţie.