Ministerul Muncii al Federației Ruse a aprobat standardul profesional „Contabil” încă din 2014, dar a intrat în vigoare un an mai târziu. În 2019, acest standard continuă să fie valabil, iar la 1 iulie anul trecut au intrat în vigoare modificări la Codul Muncii. Cu alte cuvinte, conform modificărilor aduse Codului Muncii al Federației Ruse în domeniul standardelor profesionale, care au intrat în vigoare în iulie 2018, dacă un contabil nu are un certificat, atunci cel mai probabil nu îndeplinește cerințele standardul profesional și, prin urmare, nu va putea obține un loc de muncă.

Cum să obțineți certificarea ca profesionist contabil în 2019

Reamintim că atestarea este o procedură care confirmă conformitatea unui anumit specialist cu o anumită calificare - toate acestea rămân relevante pentru 2019. Dacă lăsăm deoparte multe subtilități și nuanțe, se dovedește că certificatul confirmă dreptul unei persoane de a lucra în această specialitate.

De menționat că în acest caz nu vorbim deloc despre obținerea unor noi cunoștințe profesionale sau aptitudini: un certificat de profesionist contabil nu face decât să confirme faptul că o persoană a trecut cu succes un test al cunoștințelor sale, atât practice, cât și teoretice.

După ce a primit un certificat, specialistul confirmă astfel că cunoștințele pe care le are sunt pe deplin conforme cu standardele profesionale ale asociației specialiștilor unei anumite profesii. În 2019, în Rusia, contabilii pot primi un certificat, de exemplu, la Comitetul Național al Contabililor, Financiștilor și Economiștilor sau la Institutul Contabililor Profesioniști.

Pentru a obține un certificat de profesionist contabil în 2019, trebuie să aveți, în primul rând, o educație economică de bază și, în al doilea rând, o experiență de muncă. Fiecare dintre organizații își stabilește propriile reguli de certificare - statul nu se ocupă de această procedură, mutând eliberarea certificatelor pe umerii organizațiilor profesionale.

La Institutul Profesioniştilor Contabili, pentru a primi o adeverinţă, trebuie să promovezi 2 examene. Primul este un examen scris-oral cu durata de 3 ore. Întrebările puse aici sunt pe deplin în concordanță cu programele care pregătesc un profesionist contabil și sunt în permanență ajustate într-un fel sau altul pentru a crește relevanța. Întrebările adresate la examen iau în considerare toate noile documente legale - acest lucru vă permite în cele din urmă să obțineți o evaluare obiectivă a cunoștințelor solicitantului pentru un certificat.

În urma acestei examinări, membrii examenului comisie de atestare determină nivelul de pregătire al candidaților și decide admiterea acestora în etapa următoare, care este testarea. Testul oferit examinatorilor are mai multe blocuri formate din 10 întrebări. După trecerea testelor, este afișat scor general examinat, după care se ia o decizie privind eliberarea unui certificat.

Comitetul Național al Contabililor, Finanțărilor și Economiștilor are o abordare puțin diferită - aici membrii comisiei de atestare iau în considerare documentele depuse de solicitant, îi evaluează calitățile în raport cu profesia, atât personală, cât și profesională, și le pun pe toate în discuție pt. discuție colegială. Comisia evaluează activitățile solicitantului pentru un certificat pe baza respectării de către acesta a cerințelor pentru funcția deținută, precum și a eficienței îndeplinirii sarcinilor imediate. În plus, sunt luate în considerare o serie de puncte foarte importante în activitatea unui contabil, după care membrii comisiei iau o decizie prin vot deschis.

Caracteristicile standardului profesional „Contabil” în ceea ce privește aplicarea lor din iulie 2019

Acum să vorbim mai detaliat despre standardele profesionale elaborate de Ministerul Muncii. Un standard ocupațional descrie calificările pe care trebuie să le posede un angajat într-un anumit tip de activitate. activitate profesională.

Articolul 15 Codul Muncii, specialitatea determină funcția de muncă, în timp ce calificarea este o reflectare a nivelului de calificare din cadrul specialității. În consecință, Ministerul Muncii, după ce a introdus standardul profesional „Contabil”, stabilește astfel calificările necesare pentru a lucra în această specialitate.

De la contabilul-șef standard profesional necesită întocmirea și prezentarea situațiilor financiare ale entității activitate economică. Precizând această funcție generalizată, trebuie menționat că în anul 2019 Contabil șef trebuie sa:

• se angajează în pregătirea contabilității;
• intocmeste situatii financiare consolidate (conform IFRS);
• realiza control intern peste contabilitate și contabilitate (sau raportare financiară);
• menține registrele fiscale, precum și se angajează în planificarea fiscală și raportarea fiscală.

Aici ar trebui să acordați atenție unor puncte. În special, în conformitate cu cerințele relevante pentru 2019, raportarea fiscală este clasificată drept financiară. În principiu, o astfel de decizie a Ministerului Muncii poate fi numită justă, deoarece rezultă contabilitate fiscală cu siguranta sumele vor fi afisate pe conturile contabile.

Departamentul de muncă consideră că un specialist obișnuit nu va putea ține evidența fiscală. Standardul profesional în vigoare în 2019 prevede clar că în astfel de documente ca Istoria Angajărilorși un contract de muncă, singurul specialist care este angajat în raportare la întreprindere ar trebui să fie numit contabil șef. Între timp, un contabil obișnuit, în conformitate cu standardul profesional, ar trebui să se angajeze în generalizarea faptelor vieții economice conduse de subiectul activității economice.

Pentru angajator ar fi oportun să se diferențieze calificările contabililor care lucrează pentru el. Ar trebui să se prevadă prezența în personal a unor poziții precum un contabil de șantier care se va ocupa de contabilitatea materialelor, mijloacelor fixe, calcule și așa mai departe, un contabil-stagiar (asistent contabil), un contabil senior. În același timp, pentru fiecare categorie, domeniul de aplicare al responsabilităților sale ar trebui descris în detaliu în documentele relevante. Descrierea postului.

În general, standardul profesional „Contabil”, elaborat de Ministerul Muncii, impune calitati profesionale iar cunoștințele specialiștilor din această meserie – atât obișnuiți, cât și de șef – cele mai înalte cerințe posibile.

Fiecare dintre specialiști, ghidându-se după standardul profesional actual, poate determina singuri câteva domenii specifice de îmbunătățire a propriilor sale Recunoașterea calificărilor profesionale. În special, astăzi un contabil trebuie să cunoască elementele de bază ale legislației actuale în domenii precum asigurările medicale și sociale, arhivele. În plus, un specialist în această profesie ar trebui să cunoască și elementele de bază ale legislației muncii, civile și vamale.

În același timp, standardul profesional nu necesită cunoașterea obligatorie a IFRS. Situațiile financiare consolidate se întocmesc de către contabilul șef prin transformarea celor cuprinse în cele întocmite conform regulile rusești registre ale datelor din raportul contabil. Există, de asemenea, o serie de cerințe destul de ridicate în ceea ce privește cunoștințele unui contabil. Este de remarcat aici că Departamentul Muncii nu a prevăzut nicio reducere a cerințelor pentru specialiștii care țin evidența în regimuri fiscale speciale sau pentru întreprinderile mici.

Dacă există o document normativ, conform caruia contabilul-sef trebuie supus atestarii pentru admiterea in functia ocupata, exista in prezent o recertificare obligatorie a contabililor-sef? Este obligatoriu să primiți certificat de contabil șef de la 1 iulie 2016 și ce sancțiuni amenință firma dacă acest lucru nu se face?

În prezent, certificarea și recertificarea obligatorie a contabililor șefi nu este prevăzută de lege.
De la 06/01/2016, în Codul Muncii este introdus un nou articol 195.3 din Codul Muncii al Federației Ruse, conform căruia „dacă acest Cod, alte legi federale, alte acte juridice de reglementare Federația Rusă cerințe de calificare stabilite, necesare angajatului a îndeplini anumite functia muncii, standardele profesionale în ceea ce privește aceste cerințe sunt obligatorii pentru ca angajatorii să le aplice. Caracteristicile de calificare cuprinse în standardele profesionale și a căror aplicare obligatorie nu este stabilită în conformitate cu partea întâi a prezentului articol sunt utilizate de către angajatori ca bază pentru determinarea cerințelor de calificare ale angajaților, ținând cont de caracteristicile funcțiilor de muncă îndeplinite de către angajaților, datorită tehnologiilor utilizate și organizării adoptate a producției și a muncii”.
Vă atragem atenția asupra faptului că cerințele legislației în prezent și după intrarea în vigoare a art. 195.3 din Codul Muncii al Federației Ruse, nu este prevăzut ca contabilul șef să primească certificatul contabilului șef. Prin urmare, compania nu se confruntă cu nicio sancțiune.
Ministerul Muncii al Federației Ruse, prin Ordinul nr. 1061n din 22 decembrie 2014, a aprobat standardul profesional „Contabil”. Standardul a fost dezvoltat de NP „Institutul Contabililor Profesionişti şi Auditorilor din Rusia” (NP „IPB din Rusia”) şi a intrat în vigoare la 7 februarie 2015.
În prezent, standardele ocupaționale nu sunt obligatorii, iar angajatorii, la fel și unități de învățământ le poate folosi ca un fel de referință atunci când angajați candidați, când scrieți o fișă a postului sau când elaborează un program educațional.
Conform acestui standard profesional, contabililor și contabililor șefi sunt impuse următoarele cerințe de educație, pregătire și experiență:

De la 1 iulie 2016 vor intra în vigoare noi articole: art. 195.2 „Procedura de elaborare și aprobare a standardelor profesionale” și art. 195.3 „Procedura de aplicare a standardelor profesionale (Legea federală nr. 122-FZ din 2 mai 2015 „Cu privire la modificările Codului Muncii al Federației Ruse și articolele 11 și 73 din Legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă” ). În art. 195.3 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede:
„Dacă acest cod, alte legi federale, alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse stabilesc cerințe pentru calificările necesare pentru ca un angajat să îndeplinească o anumită funcție de muncă, standardele profesionale în ceea ce privește aceste cerințe sunt obligatorii pentru angajatori.”
În special, potrivit art. 7 din Legea federală din 6 decembrie 2011 nr. 402-FZ „Cu privire la contabilitate”, contabilul șef într-un OJSC (cu excepția organizatii de credit), organizații de asigurări și neguvernamentale Fondul de pensii, fonduri de investiții pe acțiuni, societăți de administrare a fondurilor mutuale de investiții, în alte entități economice, valori mobiliare care sunt admise în circulație la licitații organizate (cu excepția instituțiilor de credit), în organele de conducere ale statului. fonduri extrabugetare, organele de gestionare a fondurilor extrabugetare teritoriale de stat trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
- au studii superioare;
- să aibă experiență de muncă în domeniul contabilității, întocmirii situațiilor contabile (financiare) sau activităților de audit de cel puțin trei ani din ultimii cinci ani calendaristici, iar în lipsa studiilor superioare în domeniul contabilității și auditului - cel puțin cinci ani din ultimii șapte ani calendaristici;
- să nu aibă o condamnare neștersată sau în curs pentru infracțiuni din domeniul economic.
Există și alte legi care stabilesc cerințe și restricții pentru contabilii șefi:

Pe problema sancțiunilor împotriva organizației și oficiali. În cazul în care angajatorul angajează o persoană specificată la art. 7 din Legea contabilității sau altele legi federale(a se vedea mai sus), care în mod evident nu îndeplinește cerințele, trebuie să acordați atenție faptului că o astfel de încălcare poate fi considerată în conformitate cu paragraful 1 al art. 5.27 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse ca o încălcare a cerințelor legislației muncii. Și implică un avertisment sau o amendă - pentru funcționari în valoare de 1.000 până la 5.000 de ruble, pe entitati legale− de la 30.000 la 50.000 de ruble.
De asemenea, este important de reținut că, chiar și din 01.06.2016, dacă o organizație, în temeiul legii, trebuie să aplice standardul profesional, atunci angajatorul poate rezilia contractul cu contabilul (contabil șef) numai în modul prescris. dreptul muncii RF. lista exhaustiva motive de încetare contract de muncă cu un salariat stabilit la art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse. Dintre acestea (clauza 3), este prevăzut un motiv cu adevărat asemănător - „incoerența salariatului cu funcția deținută sau cu munca prestată”, dar cu o avertizare - „din cauza calificărilor insuficiente, confirmată de rezultatele certificării”. După cum puteți vedea, lipsa calificărilor trebuie confirmată prin certificare.

Organizațiile rămase ale cerințelor Standardului profesional, așa cum se indică în paragraful 2 al art. 195.3 din Codul muncii (va intra în vigoare la 01.06.2016), se poate aplica pe bază voluntară. Și sancțiunile prevăzute la art. 5.27 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse, în opinia noastră, nu se aplică unor astfel de organizații.

E.V. Sergheva,
avocat, consultant fiscal
(certificat numărul 005206-4)

Acum, certificatul de contabil șef este adesea cerut de la solicitanții care doresc să ia pozitie vacanta. Iar absența lui poate împinge potential angajator pe ideea lipsei unui nivel suficient de profesionalism. De aceea, profesioniștii actuali sunt sfătuiți să-și concentreze eforturile pe obținerea unui certificat de contabil șef. În viitor, acesta ar putea fi un pas major către scara carierei.

Ce este?

Certificatul contabilului-șef este necesar pentru ca specialistul să-l documenteze pe a lui competențe profesionale. Prezența sa vă permite să efectuați munca de al cincilea nivel în conformitate cu cerințele care se aplică profesioniștilor contabili.

Certificatele sunt împărțite în două tipuri:

• pentru societăţi comerciale;
• pentru organizațiile guvernamentale.

De ce ai nevoie de un certificat de contabil șef?

Meseria de contabil a devenit mai dificilă în ultimii ani. Este justificat cantitate mare modificări ale legislației. Îndeplinesc sarcini de serviciu zilnice, contabilul nu găsește timp suplimentar pentru a le urma.

Cu toate acestea, angajatorii nu sunt interesați să angajeze specialiști necalificați care greșesc în activitățile lor profesionale. De aceea este nevoie de certificatul de contabil șef pentru ambele. Acesta permite unui specialist să confirme calificările și oferă angajatorului încrederea că angajează un candidat demn.

Pe fundalul introducerii unui standard profesional pentru contabili un numar mare de companiile la angajarea salariatilor cer prezentarea unui certificat. Această condiție se poate aplica noilor angajați sau celor existenți.

Certificatul de profesionist contabil șef acționează într-o oarecare măsură ca o garanție că candidatul este mai mobil și are calificări mai bune în comparație cu colegii care nu dețin documentul corespunzător. Acest lucru creează un avantaj atunci când urcăm pe scara carierei sau când obțineți poziția dorită.

Profesia de contabil presupune necesitatea de a tine evidenta schimbarilor. Competența insuficientă a unui specialist poate duce la amenzi pentru angajator. De aceea, a avea un certificat vă va permite să vă confirmați cunoștințele și să vă creșteți atractivitatea în ochii superiorilor.

Cerințe pentru obținerea unui certificat contabil

Este curios că documentul nu este eliberat tuturor. Pentru a-l obține indivizii trebuie să îndeplinească o gamă largă de cerințe. Merită să le verificați în avans.

1. Educatie inaltaîn specialitatea economică.
2. Trei ani de experiență într-una dintre pozițiile de conducere.
3. Este posibil să aveți studii medii de specialitate cu cinci ani de experiență în muncă.
4. Nu este permis un cazier judiciar pentru infracțiuni economice.

Respectarea acestor cerințe vă permite să solicitați un certificat de contabil șef. Cu toate acestea, documentul corespunzător va fi eliberat numai atunci când livrare cu succes examen de calificare.

Cum să obțineți un?

Profesioniștii care doresc să obțină un certificat de contabil șef vor avea nevoie de o atitudine serioasă. Pentru că întregul proces este destul de lung și complicat. Include mai multe etape:

• educaţie;
• certificare intermediară;
• examen de calificare.

Educaţie

Specialiștii care solicită acest document trebuie în primul rând să urmeze formare. Instruirea pentru certificatul de contabil șef poate fi finalizată la un centru acreditat la IPA din Rusia. Include și auditori. Certificarea contabililor se realizează de mai bine de două decenii - din 1997.

Pe parcursul perioadei de formare, solicitanții vor afla procedura de eliberare a unui document. Precum și caracteristicile aderării la numărul de membri activi ai IPB din Rusia. Același centru acreditat ar trebui să ajute cu actele, precum și cu transferul ulterioar al acestora la IPB teritorial.

Puteți studia și la alte instituții. Există centre de formare profesională cu licență, precum și acreditare a ISP-ului Rusiei. Pe baza acestor documente, organizațiile pot emite certificate.

Certificare intermediară

Pe baza rezultatelor pregătirii profesionale, se efectuează un test de cunoștințe. De fapt, aceasta este doar o certificare intermediară. Ca să zic așa, o repetiție înainte de examenul adevărat. Se desfășoară în același centru în care a fost instruit contabilul.

Cu toate acestea, în unele cazuri, solicitanții îl pot parcurge pe site-ul IPB. Această oportunitate este oferită specialiștilor care au stăpânit totul curriculum atunci când se utilizează materiale dezvoltate anterior de IPB.

Pentru a obține admiterea, solicitantul nu trebuie doar să furnizeze un pachet de documente completat, ci și să plătească o taxă de intrare la IPB teritorial. La acest institut trebuie să clarificați nuanțele - de exemplu, ce documente trebuie furnizate și pentru ce detalii să plătiți.

examen de calificare

Aceasta este etapa finală pentru cei care sunt interesați să obțină un certificat de contabil șef. Numai cei care au promovat cu succes certificarea anterioară au voie să susțină examenul.

De fapt, ei primesc de la distanță un certificat al contabilului șef. Contabilii de testare electronică predau pe site-ul IPB. În acest caz, organizatorul este instituția teritorială. După trecerea cu succes a testului, candidatului i se eliberează un certificat și este, de asemenea, recunoscut ca membru activ al ISP-ului rus.

Dacă nu este posibil să facă față calificării după prima încercare, candidatului i se permite să o relueze de două ori. Există o limită de timp. Pentru două reluări, contabilului i se acordă cel mult trei luni de la data primului test.

Nuanțe importante

Nu este suficient o singură dată să obțineți un certificat al contabilului șef și să uitați în siguranță de el. Va trebui să petreceți patruzeci de ore anual pentru formare pentru ca documentul să rămână valabil. De aceea prezența unui astfel de certificat crește serios competitivitatea unui contabil pe piața muncii.

Informațiile despre candidații care au făcut față cu succes sunt înscrise în Registrul Unificat. Din aceasta, angajatorul poate afla multe despre angajatul sau si anume: data intrarii in ISP, momentul ultimei pregatiri avansate. Informațiile sunt păstrate timp de cinci ani.

Perioada de valabilitate a certificatului este de trei ani. Dacă în această perioadă contabilul a adus contribuții în mod regulat și și-a îmbunătățit în timp util calificările, documentul va fi prelungit pentru aceeași perioadă. Nu este nevoie să reluați examenul.

Nu orice specialist poate obține. Adeverința se eliberează numai contabililor cu studii superioare în contabilitate economică, cu experiență ca contabil șef (sau adjunct) sau profesor () în contabilitate, și de cel puțin trei ani. Apelați la unul dintre centrele de formare și metodologie de la Institutul Contabililor Profesioniști din Rusia și înscrieți-vă la un curs. Cursuri de trei ori pe săptămână seara, există și grupuri de weekend, așa că le puteți lua în paralel cu munca principală.

Aplicați și pregătiți-vă într-una dintre cele acreditate centre de formare. Curs de pregatire„Pregătire și profesioniști contabili” este format din 240 de ore academice. A fost elaborat în conformitate cu „Măsurile de implementare în perioada 2001-2005 a Programului de reformă. contabilitate”, care au fost aprobate de Guvernul Federației Ruse în 2001. Instruirea poate fi obtinuta in diferite domenii: contabil sef, contabil, financiar, consultant financiar. Cursurile pot fi, de asemenea, de bază sau avansate. La sfârșitul cursului, vei primi în orice caz un certificat de absolvire. Dacă vrei să devii profesionist contabil, va trebui să dai examene.

Examenul se desfășoară în două etape. Etapa 1 - oral, care este acceptată de cadrele didactice din cadrul centrului educațional și metodologic de predare. După ce a trecut, specialistul instruit este permis să treacă la a doua etapă. Etapa 2 - examen scris. A doua etapă este realizată de Institutul Contabililor Profesionişti din Rusia (IPBR). IPBR este cel care decide cu privire la eliberarea unui certificat de profesionist contabil. Acest certificat este valabil cinci ani. Pentru ca un contabil să aibă dreptul de a reînnoi un certificat, el trebuie să urmeze constant o pregătire avansată. De aceea, pentru admitere se cere atât de des un certificat - este o dovadă clară că un contabil nu stă pe loc în educația sa profesională.

Sfat 2: Cum să obțineți un certificat de profesionist contabil

Adeverința de profesionist contabil din țara noastră nu este un document obligatoriu pentru fiecare specialist în acest domeniu. Cu toate acestea, angajatorii acordă din ce în ce mai mult preferință contabililor acreditați, iar în unele organizații de renume, candidații pentru postul de contabil șef fără și nu sunt luați în considerare deloc.

Instruire

Puteți solicita un certificat profesional dacă aveți:
- sau o diplomă a unui candidat (doctor) în științe la specialitatea „Contabilitate,”;
- experienta in munca de cel putin trei ani in functia de contabil sef, profesor de invatamant, sef/adjunct al directiei financiare sau in alte functii de conducere unde sunt necesare cunostinte de contabilitate;
- finalizarea cu succes a cursului „Formarea și certificarea profesioniștilor contabili” (240 de ore academice).

Treceți formare profesională Puteți urma cursul „Formarea și certificarea profesioniștilor contabili” la Institutul Contabililor Profesioniști din Rusia (IPBR) sau la unul dintre centrele de formare acreditate. Antrenamentul se desfășoară în mai multe direcții: principal

O carieră de succes ca contabil depinde în mare măsură de cunoștințele de bază și experienta practica muncă. Un document care confirmă competența sa în domeniul contabilității este un document special - un certificat. Luați în considerare cum să obțineți un certificat de profesionist contabil și ce trebuie să faceți pentru aceasta.

Certificat: informatii generale

Certificatul de profesionist contabil este dovada că acest angajat are dorința de a-și îndeplini atribuțiile la cel mai înalt nivel. nivel profesional. În plus, certificatul confirmă că contabilul are abilitățile necesare și cunoștințele relevante.

Un certificat este un document, prin urmare, pentru a-l primi, trebuie să vă dovediți valoarea de contabil. Pentru a face acest lucru, trebuie să urmați cursuri speciale și să treceți examene.

Codul Muncii (LC) al Federației Ruse nu obligă un contabil să aibă acest document. Pe de altă parte, standardul profesional „Contabil” Nr.35697 din 23 ianuarie 2015 obligă prezența prof. standard si impune ca numarul certificatului de contabil sa fie indicat in anumite posturi de documente contabile. Atunci cand iau in considerare un candidat pentru postul de contabil, angajatorii dau preferinta specialistilor cu acest certificat.

Esența certificării este că contabilii din funcții de conducere ar trebui să fie conștienți de toate inovațiile, să fie capabili să aplice noi metode în practică și să își îndeplinească atributii oficiale la nivelul cerut.

Cerințe pentru solicitanții de certificare a profesioniștilor contabili

Condițiile pentru obținerea unui certificat sunt:

• studii superioare economice și cel puțin 3 ani experiență de lucru într-o poziție de contabilitate managerială. Aceste posturi sunt:
• Contabil șef,
• profesor de contabilitate,
• șeful (sau adjunctul șefului) unității financiare a întreprinderii;
• o alternativă la paragraful anterior: prezența unei studii medii economice și experiență de muncă în posturile de mai sus de cel puțin 5 ani;
• fără antecedente penale pentru infracțiuni economice;
• instruire în cursuri speciale de contabilitate;
• Susținerea cu succes a examenelor la sfârșitul cursului.

Cursuri de contabilitate

Certificarea profesioniștilor contabili și pregătirea preliminară sunt efectuate de centre educaționale și metodologice acreditate la Institutul Contabililor Profesioniști din Rusia (IPBR). Există astfel de centre în multe orașe ale Federației Ruse. Pentru a vă înscrie la curs, trebuie să aplicați acolo.

Cursurile pentru certificare pot fi desfășurate în 2 forme de formare:

• seara, cursurile se tin dupa ziua lucratoare, durata totala este de aproximativ 9 saptamani;
• antrenament în weekend, durata totală este de aproximativ 2,5 luni.

Pentru ambele forme de studiu, durata cursului este de 260 de ore.

Cursul de certificare în contabilitate pentru profesioniști contabili este o formare cuprinzătoare care include multe cursuri bazate pe subiecte în următoarele discipline:

• contabilitate (curs de bază);
• situațiile financiare;
• elementele de bază ale auditului;
• management financiar;
• analiza activitatii financiare;
• impozitare;
• sustinerea legala a activitatii economice.

Lista documentelor pentru atestare și intrare în membrii cu drepturi depline ai IPB din Rusia:

• Cerere de aderare la membri cu drepturi depline ai IBA din Rusia
• Cerere de informații în registru unic profesioniști contabili - membri ai IPA din Rusia
• Cerere de certificare
• Documente privind educația, formarea
• Documente care confirmă experiența practică necesară
• Copie a paginilor de pașaport
• O copie a documentului de plată care confirmă plata taxei de intrare la ISP-ul Rusiei
• Fotografii color 3×4 cm - 2 buc

După finalizarea pregătirii la disciplinele de mai sus se eliberează un certificat de participare la aceste cursuri, care indică chitanța educatie suplimentara. Pentru a obține un certificat de profesionist contabil, trebuie să promovați examenele prescrise. Doar după finalizarea cu succes va fi eliberat un certificat.

Examenul este un test în 2 etape:

• Etapa 1 - un examen scris-oral, care este susținut de profesorii centrului în care s-a desfășurat instruirea. În cazul în care un această etapă a trecut cu succes, atunci ascultătorului i se permite să treacă la a 2-a etapă a testului;
• Etapa 2 - examen scris sustinut de specialisti direct de la Institutul Profesionisti Contabili.

După promovarea cu succes a examenelor în două etape, specialiștii IPBR iau o decizie cu privire la posibilitatea eliberării unui certificat de profesionist contabil.

Urmăriți un videoclip care vă va spune în detaliu despre standardul profesional pentru contabili

Perioada de valabilitate a certificatului și posibilitatea reînnoirii acestuia

Certificatul de profesionist contabil nu este nelimitat, perioada de valabilitate a acestuia este de 5 ani.

Prelungirea perioadei de valabilitate este posibilă numai dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

• aderarea la IPBR;
• plata regulată a cotizației de membru;
• formare anuală la cursuri de perfecţionare de 40 de ore.

Cursurile de perfecționare reprezintă menținerea continuă a cunoștințelor și abilităților dobândite la un nivel profesional înalt.
Este faptul de a avea un certificat valabil care garantează că contabilul care îl deține este la curent cu toate schimbări recenteîn lege și știe să le aplice. La urma urmei, fără a promova cursurile de pregătire avansată, certificatul va deveni invalid.

Mai mult informatii detaliate despre obținerea unui certificat de profesionist contabil se poate obține scriind în comentarii