Fiecare subiect activitate antreprenorială, care implica in exploatarea instalatiei electrice, este obligat sa efectueze aranjamente organizatorice cu personalul. ÎN fara esec controlul se efectuează atunci când se lucrează cu echipamente electrice:

1. Se eliberează un permis de muncă, un ordin cu o listă de lucrări care sunt atribuite anumitor angajați în timpul funcționării curente a instalațiilor electrice.
2. Permis de munca eliberat.
3. Procesul de executare a lucrării este supravegheat.
4. Se formalizează următoarele procese: pauză, transfer al unui angajat la altul la locul de muncă, finalizarea lucrărilor.

Cine are dreptul de a atribui 1 grup?

Salariatii apartinand categoriei de personal electric au dreptul de a atribui 1 grupa personalului neelectric pentru siguranta electrica. În același timp, trebuie să li se atribuie cel puțin grupa 3 pentru siguranță electrică până la 1000V.

Primului grup i se poate atribui:

• personal tehnic care efectuează curățenie în încăperile electrice;
• angajații care lucrează cu scule electrice;
• lucrători auxiliari care nu aparțin categoriei de personal electric.

Dacă un grup este atribuit de o persoană care are cel puțin grupa 3 pentru siguranță electrică până la 1000V, atunci pentru această entitate comercială nu este necesar să se încaseze un comision, dar trebuie făcută o înscriere corespunzătoare în registrul grupului 1.

La repartizarea primului grup personalului neelectric nu se eliberează certificate. Astfel de activități ar trebui să fie cel putin o data pe an.

Este de remarcat faptul că șefii de departamente în care se utilizează echipamente electrice trebuie să aibă un grup nu mai mic decât cel al subordonaților lor. Acest lucru se datorează faptului că poziția lor prevede implementarea îndrumării tehnice și controlului asupra angajaților care lucrează cu instalații electrice.

Organizarea functionarii centralei

Fiecare entitate comercială prin ordin numește o persoană responsabilă cu organizarea funcționării instalațiilor electrice. El va fi instruit să:

1. Organizați fluxul de documente, care se referă la toate aspectele legate de funcționarea echipamentelor electrice.
2. Organizați procesul de instruire a personalului, briefing-uri regulate și testarea cunoștințelor dobândite. Abia atunci li se va acorda acces la muncă independentă cu echipamente electrice.
3. Monitorizează respectarea reglementărilor de siguranță atât la unitățile locale ale organizației, cât și în timpul trimiterii angajaților în călătorii de afaceri, precum și în ceea ce privește angajații sosiți din alte întreprinderi.
4. Asigurarea intretinerii si repararii la timp a instalatiilor electrice.
5. Monitorizează consumul de energie electrică de către echipamente, întreprinde acțiuni care vizează utilizarea rațională a acestuia.
6. Pentru a monitoriza sistematic utilizarea fondurilor de către angajați protectie personala, disponibilitatea instrumentelor și mijloacelor de stingere a incendiilor la instalații.
7. Asigurarea conditiilor de admitere a specialistilor in facilitatile pentru racordarea si reglarea echipamentelor electrice noi, precum si pentru reconstructia si modernizarea instalatiilor vechi.
8. Răspundeți și preveniți situațiile de urgență în timp util. Dacă este necesar, luați măsuri pentru a înlocui echipamentul care a devenit inutilizabil.

Angajații organizațiilor comerciale și guvernamentale trebuie să facă un stagiu și să primească primul grup în următoarele cazuri:

1. Până în momentul în care șeful le ordonă să lucreze independent.
2. În timpul unei pauze de lucru pe o perioadă de 1 an.
3. La mutarea într-o altă unitate sau într-o altă poziție, care este cumva legată de funcționarea instalațiilor electrice.

Atribuirea primului grup personalului neelectric se realizează prin metoda briefing-ului, după care se verifică cunoștințele acumulate de aceștia. De exemplu, se face un sondaj sau abilitățile dobândite în timpul instruirii sunt testate în practică.

Prelucrare obligatorie primul ajutor pentru victimele descărcărilor electrice. După efectuarea unui test de cunoștințe al personalului non-electric, persoanele responsabile întocmesc un protocol.

Trebuie remarcat faptul că sunt determinate toate profesiile și posturile care trebuie alocate primului grup managementul organizatiei. De asemenea, prin ordin al șefului, este numită o persoană responsabilă de repartizarea primului grup.

Vedere a secțiunii principale

Secțiunea principală a revistei are formă tabelară, care contine următoarele coloane:

1. Număr de serie.
2. Numele angajatului.
3. Denumirea departamentului în care va îndeplini atribuțiile profesionale.
4. Poziția sau profesia ocupată.
5. Data repartizării primului grup (anterior).
6. Data curentă la care a fost atribuit primul grup.
7. Semnăturile verificatorului și verificatorului.

Jurnalul de atribuire al primului grup trebuie să fie introdus fara esec fi sigilat. Pentru a face acest lucru, se obișnuiește să se utilizeze un sigiliu indicator care poate fi spart de model (este licențiat și holografic).

În conformitate cu GOST 31282-2004, un astfel de sigiliu este destinat utilizării unice și este plasat pentru a detecta accesul neautorizat la registrul contabil. Înainte de a începe lucrul cu un astfel de jurnal, persoana responsabilă trebuie să completeze pagina de titlu și să facă o notă de certificare.

Este obligatoriu să indicați numărul sigiliului în coloana corespunzătoare, deoarece fără acesta registrul contabil nu va fi considerat sigilat.

Procedura de înregistrare

Procesul de înregistrare pentru acest cont include mai multe etape:

1. Șef de comerț sau organizarea statului se emite un ordin. Prin acest document, șeful numește angajatul responsabil cu siguranța electrică. Ordinul indică, de asemenea, o listă de profesii și posturi cărora ar trebui să fie repartizat primul grup de siguranță electrică. Fără greșeală, documentul reflectă programul viitorului briefing și regulile de acordare a primului ajutor victimelor.
2. Persoana responsabilă întocmește un jurnal pentru repartizarea primului grup personalului de securitate electrică neelectrică. Toate paginile registrului contabil trebuie să fie numerotate și cusute. Pe ultima pagină, capetele șireturilor trebuie sigilate cu un pătrat de hârtie, pe care sunt aplicate sigiliul organizației și semnătura persoanei responsabile și managerului.
3. O dată pe an, se repartizează primul grup.

În cazul în care o entitate comercială nu lucrează în domeniul producției și tot contactul său cu echipamentele electrice se reduce la prezența unui tablou de distribuție, contor, sisteme de iluminat și echipamente electrice portabile cu tensiune de până la 380V, atunci nu trebuie să desemnezi o persoană responsabilă.

Într-o clinică privată în care lucrează un număr mare de angajați, toată lumea trebuie să primească o pregătire adecvată legată de diferite aspecte și întreținerea diferitelor părți ale clădirii, birouri și comunicații care se desfășoară în acestea. Una dintre principalele comunicații de care depinde funcționarea cu succes a clădirii este rețeaua electrică și ar trebui să fie întreținută numai de specialiști calificați cu autorizația corespunzătoare.

Dar funcționarea rețelei electrice se confruntă nu numai cu electricienii profesioniști, ci și cu alți angajați. clinica privata. Pentru a proteja siguranța fiecărui angajat și a respecta cerințele necesare din lege, tuturor trebuie să li se atribuie grupa 1 de siguranţă electrică. Cui îi este atribuit mai exact primul grup de siguranță electrică? Ce documente sunt necesare pentru atribuirea unui astfel de grup? Care sunt briefing-urile pe care trebuie să le facă angajații? Să luăm în considerare mai detaliat.

Primul grup de siguranță electrică - care este repartizat

Personalul clinicii private care nu este direct implicat în întreținerea instalațiilor electrice, dar prezintă un anumit risc de electrocutare, se califică drept neelectrotehnic, iar după promovarea specială briefing-uri detaliate tuturor acestor angajati li se atribuie grupa 1 de siguranta electrica. Atribuirea primului grup de siguranță electrică se efectuează cel puțin o dată pe an.

Personalul non-electric include:

• angajații administrativi care nu sunt direct implicați în întreținerea, repararea sau conectarea echipamentelor și aparatelor electrice;
• medici, asistente, paramedici si personalul tehnic, precum și muncitori la birou care folosesc aparate electrice sau alte tipuri de echipamente ca parte a muncii lor.

Atunci când fiecărui angajat din aceste două categorii i se atribuie grupa 1 de siguranță electrică, acest fapt se consemnează într-un Jurnal special separat pentru atribuirea grupului 1 de siguranță electrică personalului neelectric.

IMPORTANT!
Încadrarea grupei I pentru securitatea electrică se realizează de către un salariat din rândul personalului electric cu grupă de securitate electrică de cel puțin III, numit prin ordin al șefului organizației.

Ce documente trebuie pregătite în clinică pentru atribuirea primului grup de siguranță electrică

În timpul inspecției unei clinici private, autoritățile de reglementare de stat pot solicita documente necesare, care va confirma că clinica a stabilit lucrări privind repartizarea grupei 1 pentru siguranța electrică și că anumitor angajați li s-a repartizat o grupă și au primit instruire corespunzătoare.

Pentru a face acest lucru, este necesar să se pregătească și să emită un ordin „Cu privire la atribuirea grupei 1 pentru securitatea electrică personalului neelectric”. Prin ordin semnat de medicul șef al clinicii, este necesar:

• desemnează o persoană responsabilă cu desfășurarea briefing-urilor și desemnarea personalului din grupa 1 în securitatea electrică;
• aproba Lista de posturi aferente personalului neelectrotehnic cu grupa 1 pentru ES;
• aprobă Programul de desfășurare a briefing-urilor pentru personalul neelectrotehnic pentru grupa 1 din ES;
• aprobă formularul jurnalului privind repartizarea primei grupe pe ES personalului neelectrotehnic.

Ordinea probei (fragment). Versiunea completă este disponibilă pentru descărcare la sfârșitul articolului.

Modelul Listei de posturi (fragment). Versiunea completă este disponibilă pentru descărcare la sfârșitul articolului.

Un exemplu de program pentru desfășurarea briefing-urilor (fragment). Versiunea completă este disponibilă pentru descărcare la sfârșitul articolului.

Procedura de desfășurare a briefing-urilor

Pentru a îndeplini toate cerințele legii privind atribuirea primului grup de siguranță electrică, va trebui instruit personalul clinicii. În cadrul fiecărui briefing pot fi discutate subiecte specifice care contribuie la asigurarea siguranței în funcționarea aparatelor electrice, a echipamentelor de birou și a echipamentelor specializate care funcționează sub tensiune.

Pentru a atribui 1 grup pentru ES, briefing-ul trebuie finalizat:

• verificarea cunoștințelor acumulate în cadrul briefing-ului privind siguranța electrică. Verificarea poate fi efectuată atât sub forma unei conversații orale cu angajatul instruit, cât și în timpul activităților practice, de exemplu, testarea abilităților de prim ajutor în caz de vătămare. soc electric;
• introducerea informațiilor despre angajatul cu care s-a desfășurat briefing-ul și s-au testat cunoștințele de siguranță electrică în Jurnalul aprobat prin ordin;
• semnătura persoanei responsabile care a condus briefing-ul și semnătura angajatului care se verifică.

O mostră de completare a unui jurnal (fragment). Versiunea completă este disponibilă pentru descărcare la sfârșitul articolului.

Fișiere atașate

• O mostră de completare a unui jurnal_1 grup.doc
• Exemplu de listă de locuri de muncă_1 group.doc
• Comanda_1 grup.doc
• Program de instrucțiuni_1 grup.doc

Necesitatea atribuirii Grupului I pentru securitatea electrică angajaților este determinată de următoarele documente:

1. Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 24 iulie 2013 nr. 328n „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru protecția muncii în timpul funcționării instalațiilor electrice”;
2. ordinul Ministerului Energiei al Rusiei din 13 ianuarie 2003 nr. 6 „Cu privire la aprobarea Regulamentului operare tehnică instalatii electrice de consum.

Cine are nevoie de acest tip de pregătire

Grupa I privind siguranța electrică este necesară pentru personalul neelectrotehnic - cel care nu are pregătire specială în domeniul electricității. Astfel de muncitori de obicei nu interacționează direct cu instalațiile electrice, dar sunt expuși riscului de electrocutare.

In cazul in care angajatorul considera ca salariatul nu este expus riscului de electrocutare, acesta nu ii poate atribui grupa I pentru siguranta electrica.

Unde te poți antrena

De regulă, grupa I pentru siguranța electrică este atribuită personalului din cadrul organizației. Pentru aceasta, șeful stabilește lista posturilor și profesiilor care necesită repartizarea grupei I în securitatea electrică. Un angajat al personalului electric cu un grup de siguranță electrică de cel puțin III, de exemplu, o persoană responsabilă cu echipamentul electric, efectuează instrucțiuni și teste orale de cunoștințe cu acești angajați. De asemenea, puteți testa abilitățile de prim ajutor în caz de șoc electric. După aceea, grupul de siguranță electrică este considerat alocat. Retestarea cunoștințelor ar trebui să aibă loc cel puțin o dată pe an.

Situația este complicată dacă organizația nu are personal electric. În organizațiile care nu activitati de productie, ale căror instalații electrice includ doar un dispozitiv de intrare (intrare-distribuție), instalații de iluminat, echipamente electrice portabile cu o tensiune nominală de cel mult 380 V, este posibil să nu se desemneze o persoană responsabilă pentru instalațiile electrice. Atribuțiile sale sunt asumate de șeful organizației în acord cu Rostekhnadzor. În acest caz, managerul poate învăța și trece un test de cunoștințe la comisia Rostekhnadzor pentru a primi grupul III de siguranță electrică. Sau încheie un acord cu un centru de formare pentru a desfășura un briefing pentru grupa I privind siguranța electrică a angajaților lor.

Ce este inclus în programul de instruire

Angajații cărora li se atribuie Grupa I pentru siguranță electrică au suficiente cunoștințe elementare despre curentul electric, măsurile de siguranță atunci când lucrează cu echipamente electrice și despre regulile de acordare a primului ajutor victimelor. Prin urmare, programul de informare include de obicei următoarele subiecte:

1. principiul acțiunii curentului electric asupra unei persoane.
2. ce este tensiunea de pas.
3. masuri pentru asigurarea securitatii electrice in productie.
4. masuri personale de siguranta electrica.
5. primul ajutor pentru leziuni electrice.
6. caracteristici ale funcționării receptoarelor electrice portabile (dispozitive portabile de uz casnic, lămpi electrice, scule electrice etc.).

Cum este faptul de a promova antrenamentul

Briefing-ul se încheie cu un test oral de cunoștințe. Faptul de atribuire a grupei I pentru securitate electrică se consemnează în Registrul de atribuire a grupei I pentru securitate electrică personalului neelectrotehnic. În acest caz, nu este necesară eliberarea de certificate angajaților.

1 grupă privind siguranța electrică se aplică personalului neelectric.

Lista profesiilor, locurilor de muncă care necesită pregătirea personalului pentru 1 grup este stabilită de șeful organizației.

Atribuirea grupei 1 se realizează prin desfășurarea unui briefing, testarea cunoștințelor dobândite sub forma unui sondaj oral, dacă este necesar, testarea abilităților dobândite în mod sigur de lucru sau acordarea primului ajutor în caz de șoc electric.

Briefing-ul se efectuează de către un angajat din rândul personalului electrician care deține grupa a 3-a siguranță electrică, desemnat prin ordin al șefului organizației.

Rezultatele verificării se consemnează într-un jurnal special al formei stabilite, este atribuit 1 grup de siguranță electrică. Certificatul nu este eliberat.

77. Prezența unui angajat al unui anumit grup de siguranță electrică este conditie necesara, permițându-i să obțină admiterea la întreținerea independentă a instalațiilor electrice existente. Această cerință se aplică și tuturor persoanelor care fac parte din personalul neelectrotehnic care lucrează în instalații electrice și care nu se încadrează în definiția „electrotehnică” sau „electrotehnologică”.

Personal electricîntreprinderile sau organizațiile sunt împărțite în următoarele categorii:
- administrativ si tehnic;
- reparație;
- operational;
- reparatii operationale;
- personalul electrotehnologic al unitatilor de productie.

Personalul administrativ și tehnic include de regulă specialiști și manageri responsabili cu organizarea serviciilor de exploatare și întreținere, efectuarea lucrărilor de instalare, reparare și reglare în instalațiile electrice existente.
Personalul operațional este obligat să efectueze întreținerea operațională a instalațiilor electrice existente (realizarea comutare operațională inspecții, pregătirea locului de muncă, admiterea în muncă și supravegherea în timpul lucrului la acestea).
Personalul de întreținere efectuează întreținerea și tipuri diferite repararea echipamentelor electrice, precum și instalarea, reglarea și testarea acestora.

Personalul operațional și de reparații include specialiști care au urmat un curs de pregătire specială în întreținerea echipamentelor electrice alocate acestora.
Categoria personalului electrotehnologic include angajații implicați în procese tehnologice, a cărei componentă principală este energia electrică (electroliza, sudarea electrică, cuptoarele cu arc electric etc.).

Reprezentanților personalului electric din fiecare dintre categoriile enumerate, după promovarea unui examen medical, a unui curs de pregătire specială și a examenelor de testare a cunoștințelor, li se atribuie un grup de siguranță electrică. Numărul grupei repartizate (de la II la V) depinde de vechimea în specialitate, studiile primite, cunoștințele teoretice și aptitudinile practice.

Persoanele din categoria personalului neelectrotehnic angajat în locuri de muncă în care este posibil șoc electric li se încadrează grupa I. Lista profesiilor și posturilor care trebuie să aibă grupa I de siguranță electrică se întocmește de către șeful organizației.
Grupa I este repartizată după un briefing introductiv, care se încheie de obicei cu un test de cunoștințe realizat sub forma unui sondaj oral, precum și un test al abilităților dobândite în metode de lucru sigure sau primul ajutor pentru victimele șocului electric.

Al 2-lea grup de siguranță electrică poate fi atribuit unui angajat numai după pregătirea sa specială într-un program de 72 de ore. După finalizarea cursului de formare, un electrician trebuie să învețe să folosească practic cunoștințele tehnice dobândite pe dispozitivul echipamentului electric și să cunoască principiile de bază ale funcționării acestuia.
În plus, el trebuie să înțeleagă clar posibilele consecințe ale unui șoc electric și să stăpânească metodele de bază de lucru în siguranță la părțile sub tensiune ale echipamentului care i-a fost atribuit.
Persoana care promovează examenul trebuie, în plus, să aibă abilități practice în acordarea primului ajutor victimelor șocului electric.

Susținerea examenului pentru grupa a III-a de admitere trebuie să aibă experiență în specialitatea lor în grupa anterioară (de la 1 la 3 luni). Pentru a obține grupa a III-a de admitere, salariatul trebuie să:
1. Să aibă cunoștințe de bază de inginerie electrică.
2. Studiați complet dispozitivul și stăpâniți procedura de întreținere a instalațiilor electrice.
3. Cunoașteți reglementările generale de siguranță, regulile de admitere la muncă, precum și lista cerințelor speciale pentru o serie de locuri de muncă.
4. Stăpânește metodele de lucru în siguranță și de supraveghere a lucrului cu echipamente electrice.
5. Stăpânește metodele de bază de eliberare a victimelor de efectele curentului electric și poți acorda practic primul ajutor.

Pentru a obține grupa IV de admitere, persoana care susține examenul trebuie să lucreze cu grupa anterioară de admitere cel puțin 3-6 luni și trebuie:
1. Cunoașterea ingineriei electrice în cadrul cursului școlii profesionale.
2. Să aibă o înțelegere clară a pericolelor de lucru în instalațiile electrice.
3. Cunoașteți prevederile de bază ale Regulilor pentru protecția muncii, regulile de funcționare a instalațiilor electrice, cerințele Siguranța privind incendiileși caracteristicile dispozitivului echipamentului deservit.
4. Studiază schemele electrice ale zonei deservite și cunoașteți procedura de realizare a măsurilor tehnice pentru asigurarea siguranței muncii.
5. Învață să conduci toate tipurile de briefing-uri și să stăpânești tehnicile de lucru în siguranță, să fii capabil să supraveghezi membrii echipei în timpul lucrului.
6. Aflați cum să eliberați victima de curentul electric și tehnicile de bază de prim ajutor.
7. Stăpânește tehnica personalului didactic prevederile de bază ale reglementărilor de siguranță și abilități practice în acordarea primului ajutor.

Pentru a primi grupa V de admitere este necesar să lucrați cu grupa IV cel puțin 3-24 de luni, precum și:
1. Cunoaste schemele instalatiilor electrice, a echipamentelor si toate cele tehnologice Procese de producție.
2. Studiază regulile de funcționare tehnică a echipamentelor și cerințele de securitate la incendiu în sfera funcției ocupate.
3. Stăpânește metodele de organizare în siguranță a muncii și conducerea directă a muncii în instalațiile electrice.
4. Să fiți capabil să enunțați corect și clar cerințele de siguranță atunci când instruiți lucrătorii.
5. Să poată instrui personalul în prevederile de bază ale măsurilor de siguranță, precum și abilități practice în primul ajutor.

Pe baza rezultatelor verificării cunoștințelor dobândite în timpul instruirii, angajații primesc un certificat de formular stabilit, care indică grupul de siguranță electrică care le este atribuit.

Personal electric- Personal administrativ-tehnic, operațional, operațional-reparator, de reparații organizarea și efectuarea montajului, reglajului, întreținerii, reparațiilor, controlului modului de funcționare a instalațiilor electrice.

79. Cerințe pentru personalul autorizat să întrețină instalațiile electrice.

Conform clauzei 1.4.1 din PTEEP, exploatarea instalațiilor electrice (EI) trebuie efectuată de personal electric calificat.
Întreținerea instalațiilor electrice (sudură electrică, electroliză, electrotermică etc.), precum și a echipamentelor tehnologice și de producție complexe de energie saturată, a căror funcționare necesită întreținerea și reglarea constantă a echipamentelor electrice, acționărilor electrice, mașinilor electrice manuale, portabile și receptoarele mobile de putere, sculele electrice portabile, ar trebui să fie efectuate de personal electrotehnologic. El trebuie să aibă abilități și cunoștințe suficiente pentru a efectua în siguranță lucrările și întreținerea instalației care i-au fost atribuite.
Personal electrotehnologic magazine de producțieși site-urile care nu fac parte din serviciul energetic al Consumatorului, care operează instalații electrice și are o grupă de siguranță electrică II și superioară, în drepturile și obligațiile sale este echivalată cu inginerie electrică.
Managerii care sunt direct subordonați personalului electrotehnologic trebuie să aibă o grupă de siguranță electrică nu mai mică decât cea a personalului din subordine.
Lista posturilor si profesiilor personalului electrotehnologic care trebuie sa aiba un grup corespunzator de siguranta electrica se aproba de catre seful Consumatorului.
Personalul admis la operarea și întreținerea instalațiilor electrice trebuie: - să aibă pregătire profesională adecvată naturii lucrării. Cu absenta formare profesională astfel de lucrători ar trebui să fie instruiți (înainte de a li se permite să lucreze independent) în centre specializate pregatirea personalului;
- supus unui control medical. Starea de sănătate a personalului electric care deservește instalațiile electrice se stabilește printr-un control medical la angajare și apoi se verifică periodic în termenele stabilite de autoritățile sanitare. Lucrătorii din personalul electric nu ar trebui să aibă răni și boli într-o formă stabilă care interferează munca de productie;
- înainte de admiterea în muncă independentă, urmează pregătire în metode de eliberare a victimei de acțiunea curentului electric și acordarea primului ajutor în caz de accidente;
- urmați o pregătire la locul de muncă în cantitatea necesară acestei profesii (post). Înainte de a fi admis la muncă independentă sau la transferul la un alt loc de muncă (post), precum și în timpul unei pauze de lucru de mai mult de un an, personalul electric trebuie să urmeze o pregătire la locul de muncă. Programul de pregătire industrială se întocmește de către responsabilul cu instalațiile electrice ale unității și se aprobă de către responsabilul cu instalațiile electrice ale întreprinderii;
- trece un test de cunoștințe privind MPOT (PB) EEU, PTEEP și alte documente de reglementare și tehnice (reguli și instrucțiuni de funcționare tehnică, securitate la incendiu, utilizare echipament de protectie, instalații electrice) în limitele cerințelor pentru postul sau profesia relevantă. Trebuie să i se atribuie grupul de siguranță electrică corespunzător și să i se elibereze un certificat de forma stabilită;
- Realizarea unui stagiu la locul de munca cu o durata de minim 2 saptamani. Admiterea la stagii și muncă independentă pentru ingineri se eliberează prin ordin pentru organizație, pentru muncitori - pentru unitate;
- obțineți permisiunea de a lucra independent (în scris).

80. În ceea ce privește pericolul de electrocutare pentru oameni, există:

1) spații fără pericol sporit, în care nu există condiții care să creeze un pericol sporit sau deosebit;

Zonele nepericuloase includ încăperi uscate, fără praf, cu temperatură normală a aerului, cu podele izolante (de exemplu, din lemn uscat), în care nu există obiecte împământate sau sunt foarte puține.

În producție, astfel de spații pot include doar unele spații auxiliare (spații pentru servicii culturale, management și organizatii publice si etc.).

2) spații cu pericol crescut, caracterizate prin prezența uneia dintre următoarele condiții care creează pericol sporit: umiditate (umiditatea relativă depășește 75% pentru o perioadă lungă de timp) sau praf conductiv; pardoseli conductoare (metalice, pământ, beton armat, cărămidă etc.); temperatură ridicată (temperatura depășește constant sau periodic mai mult de 1 zi + 35 ° C); posibilitatea ca o persoană să atingă simultan structurile metalice ale clădirilor care sunt conectate la pământ, dispozitivele tehnologice, mecanismele etc., pe de o parte, și carcasele metalice ale echipamentelor electrice (părți conductoare deschise), pe de altă parte;

umed, în care, în condiții normale, umiditatea poate crește temporar până la saturație, cum ar fi cu schimbări bruște de temperatură sau când se eliberează o cantitate mare de abur; uscate, neincalzite, spatii mansarde, neincalzite casele scărilorși încăperi încălzite, dar cu prezență pe termen scurt a umidității; încăperi cu praf conductiv (mori de cărbune, ateliere de desen și altele asemenea); fierbinte, adică camere cu temperaturi peste 30 ° C; incaperi cu pardoseli conductoare (pamant, beton, lemn in stare umeda).

3) spații deosebit de periculoase, caracterizate prin prezența uneia dintre următoarele condiții care creează un pericol deosebit: umiditate deosebită (umiditatea relativă a aerului este aproape de 100% - tavanul, pereții, podeaua și obiectele din cameră sunt acoperite cu umiditate) ; mediu chimic activ sau organic (vapori agresivi, gaze, lichide sunt în mod constant sau îndelungat, se formează depuneri sau mucegai care distrug izolațiile și părțile purtătoare de curent ale echipamentelor electrice); două sau mai multe condiții de pericol crescut în același timp;

- deosebit de umed cu umiditatea relativa a aerului apropiata de 100%;

- cu mediu activ chimic sau organic care distruge izolațiile și piesele purtătoare de curent ale echipamentelor electrice (gaze agresive, vapori; depuneri de mucegai etc.);

- având două sau mai multe caracteristici caracteristice spațiilor cu pericol crescut.

Teritoriul instalațiilor electrice deschise în raport cu pericolul de electrocutare pentru oameni este echivalat cu spații deosebit de periculoase.

Deosebit de periculoase sunt: ​​majoritatea spatii industriale; lucrari subterane; zonă de lucru cu o suprafață subiacentă deschisă.

4) teritoriul instalațiilor electrice deschise în raport cu pericolul de electrocutare pentru oameni este echivalat cu spații deosebit de periculoase (clauza 1.1.13. PUE)

Cerințe pentru echipamentul electric de protecție

2.1. Dispoziții generale

2.1.1. Partea izolatoare a echipamentului de protecție electrică care conține tije sau mânere dielectrice ar trebui să fie limitată la un inel sau opritor din material izolator electric pe partea laterală a mânerului.

Pentru echipamentele electrice de protecție pentru instalații electrice de peste 1000 V, înălțimea inelului de restricție sau opritor trebuie să fie de cel puțin 5 mm.

Pentru echipamentele electrice de protecție pentru instalații electrice de până la 1000 V (cu excepția sculelor izolate), înălțimea inelului de restricție sau opritor trebuie să fie de cel puțin 3 mm.

La utilizarea echipamentelor electrice de protecție, este interzisă atingerea părții lor de lucru, precum și a părții izolatoare din spatele inelului de restricție sau opritor.

2.1.2. Părțile izolatoare ale echipamentelor electrice de protecție trebuie să fie realizate din materiale electroizolante care să nu absoarbă umezeala, cu proprietăți dielectrice și mecanice stabile.

Suprafetele pieselor izolante trebuie sa fie netede, fara fisuri, delaminari si zgarieturi.

Utilizarea tuburilor de hârtie-bachelit pentru fabricarea pieselor izolante nu este permisă.

2.1.3. Proiectarea echipamentului electric de protecție ar trebui să prevină pătrunderea prafului și a umezelii sau să ofere posibilitatea curățării acestora.

2.1.4. Proiectarea părții de lucru a echipamentului de protecție izolator (tije izolatoare, cleme, indicatoare de tensiune etc.) nu trebuie să permită posibilitatea unui scurtcircuit fază la fază sau a unui scurtcircuit fază la pământ.

2.1.5. În instalațiile electrice cu tensiuni peste 1000 V, tijele izolatoare, clemele și indicatoarele de tensiune trebuie utilizate cu mănuși dielectrice.

85. 1.2.8. Înainte de fiecare utilizare a echipamentului de protecție, personalul trebuie să verifice funcționalitatea acestuia, absența deteriorării externe și a contaminării și, de asemenea, să verifice data de expirare de pe ștampilă.
Nu este permisă utilizarea echipamentului de protecție cu expirat valabilitate.

86. Factor de producție periculos - un impact negativ asupra unei persoane, care duce la rănire sau deces.

Un factor dăunător este un impact negativ asupra unei persoane, care duce la o deteriorare a bunăstării sau a bolii.

O listă completă de periculoase și dăunătoare factori de producţie dat în GOST 12.0.003 - 83.

Factorii de producție nocivi se împart în: fizici, chimici, biologici și psihofiziologici (Fig. 2).

87. Articolul 4. Scopul unei evaluări speciale a condiţiilor de muncă Se efectuează o evaluare specială a condiţiilor de muncă în scopul: identificării şi identificării pericolelor la locul de muncă; evaluarea conformității condițiilor de muncă la locurile de muncă cu cerințele de protecție a muncii; monitorizarea condițiilor de muncă la locurile de muncă cu efecte nocive și (sau) conditii periculoase muncă; stabilirea de garanții și compensații pentru lucrătorii angajați la locurile de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, prevăzute pentru dreptul muncii; scutirea angajatorilor de la plata primelor de asigurare în Fond de pensie Federația Rusă la tarife suplimentare.

Legea federală nr. 426-FZ „On evaluare specială condiţii de muncă”, care va intra în vigoare la data de 01.01.2014.

88. Rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă pot fi utilizate în activitate economicăîntr-o serie de domenii. Printre ei:

· dezvoltarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă, fundamentarea unei finanțări adecvate;

· stabilirea unei rate suplimentare a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Rusiei, ținând cont de clasa și subclasa condițiilor de muncă la locul de muncă;

Calculul reducerilor și majorărilor la rata de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și boli profesionale;

Stabilirea de restricții, garanții și compensații pentru salariați prevăzute de legislația muncii în vigoare;

evaluarea nivelurilor riscurilor profesionale;

organizarea de examinări medicale preliminare și periodice obligatorii ale angajaților, tipurile de suport medical necesar angajaților;

Stabilirea unui sistem de asigurare a echipamentelor de protecție individuală și colectivă;

· implementarea activităților de control și monitorizare desfășurate în cadrul complexului de protecție a muncii;

considerare litigii de munca legate de securitatea la locul de muncă;

informarea angajaților (despre condițiile de muncă la locul de muncă, despre riscul existent pentru sănătate, garanții, compensații etc.);

pregătirea statisticilor de profil.

Rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă pot fi utilizate pentru:
1) dezvoltarea și implementarea măsurilor care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă ale salariaților;
2) informarea angajaților despre condițiile de muncă la locul de muncă, despre riscul existent de deteriorare a sănătății lor, despre măsurile de protecție împotriva efectelor factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși și să se bazeze pe angajații care lucrează în locuri de muncă cu nocive și (sau) condiții de muncă periculoase, garanții și compensații;
3) dotarea angajaților cu echipament individual de protecție, precum și dotarea locurilor de muncă cu echipamente de protecție colectivă;
4) monitorizarea starii conditiilor de munca la locul de munca;
5) organizații, obligatorii preliminare (la cererea pentru un loc de muncă) și periodice (în timpul activitatea muncii) examene medicale muncitorii;
6) stabilirea pentru salariati a celor prevazute Codul Muncii garanții și compensații Federația Rusă;
7) stabilirea unei rate suplimentare a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, ținând cont de clasa (subclasa) condițiilor de muncă la locul de muncă;
8) calculul reducerilor (taxelor) la rata de asigurare pentru asigurarile sociale obligatorii impotriva accidentelor de munca si bolilor profesionale;
9) fundamentarea finanțării măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă și de protecție a muncii, inclusiv pe cheltuiala fondurilor pentru implementarea asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
10) pregătire raportare statistică despre condițiile de muncă;
11) rezolvarea problemei relației bolilor apărute în rândul lucrătorilor cu impactul asupra lucrătorilor la locul de muncă al factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și investigarea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
12) luarea în considerare și soluționarea neînțelegerilor legate de asigurarea condițiilor de muncă sigure între angajați și angajator și (sau) reprezentanții acestora;
14) luarea unei hotărâri privind stabilirea restricțiilor prevăzute de legislația muncii pentru anumite categorii de salariați;
15) evaluarea nivelurilor riscurilor profesionale.

89. Cine conduce SOUT în organizație?

Cine conduce SOUT?
SOUT se desfășoară în comun de către angajator și organizația sau organizațiile implicate de angajator pentru a presta lucrări la SOUT, în baza unui contract de drept civil.
Organizație care conduce SOUT (denumită în continuare Organizație) - entitate, acreditată ca organizație care prestează servicii în temeiul SATS și efectuează, pe baza unui acord de drept civil cu angajatorul, măsurători și evaluări, precum și o evaluare a conformității condițiilor de muncă cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii, efectuate în conformitate cu „Metodologia de desfășurare a SATS”, raport de înregistrare și întocmire și încheiere privind SOUT.

90. Articolul 10. Procedura de pregătire pentru evaluarea specială a condițiilor de muncă 1. În vederea organizării și efectuării unei evaluări speciale a condițiilor de muncă, angajatorul creează o comisie pentru efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă și, de asemenea, stabilește programul pentru efectuarea lucrărilor la o evaluare specială a condițiilor de muncă. 2. Comisia pentru efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă include reprezentanți ai angajatorului, un specialist în protecția muncii, reprezentanți ai organului ales al organizației sindicale primare sau alt organ reprezentativ al salariaților (dacă există), reprezentanți ai organizației care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă. Managerii pot fi incluși în comisia de evaluare specială a condițiilor de muncă în calitate de reprezentanți ai angajatorului. diviziuni structurale angajatori, avocați, specialiști în resurse umane, specialiști în muncă și salariile, principalii specialisti ai angajatorului, lucrătorii medicaliși alți muncitori. 3. La efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă în organizațiile clasificate în conformitate cu legislația în vigoare drept microîntreprinderi și întreprinderi mici, comisia pentru efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă include angajatorul (reprezentantul acestuia), un reprezentant al organizației care desfășoară o evaluare specială a condițiilor de muncă, reprezentanți ai organului ales al organizației sindicale primare sau a altui organ reprezentativ al angajaților (dacă există), un specialist în protecția muncii (o persoană desemnată responsabilă de organizarea muncii în domeniul protecției muncii prin ordin (instrucțiune) ai angajatorului) sau reprezentanți ai organizației sau un specialist angajat de angajator în baza unui contract de drept civil pentru a îndeplini funcții ale serviciului de protecție a muncii (specialist în protecția muncii). 4. În calitate de reprezentanți ai organizației care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă, comisia include experți atestați în modul prevăzut de prezenta lege federala. 5. Comisia pentru efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă este condusă de un reprezentant al angajatorului. 6. Componența comisiei pentru efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă, precum și programul de desfășurare a muncii la o evaluare specială a condițiilor de muncă, se aprobă prin ordin (instrucțiune) al angajatorului. 7. Comisia pentru efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă, înainte de începerea lucrărilor la evaluarea specială a condițiilor de muncă, întocmește o listă de locuri de muncă supuse unei evaluări speciale a condițiilor de muncă, cu repartizarea locurilor de muncă similare.

91. 13. Evaluarea conformității condițiilor de muncă cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii include:

evaluarea conformității condițiilor de muncă cu standardele de igienă;

evaluarea riscului de accidentare la locul de muncă;

evaluarea furnizării angajaților cu EIP;

o evaluare cuprinzătoare a condițiilor de muncă la locul de muncă.

24.08.2018

Activitatea de munca la intreprinderile dotate cu echipamente electrice presupune prezenta unei anumite categorii de siguranta electrica.

Pentru angajații a căror activitate nu este direct legată de mașini complexe, instalații și alte elemente ale complexului de producție aflate sub tensiune înaltă, este prevăzută prezența primului grup inițial de siguranță electrică.

Procedura de atribuire a primului grup, temeiurile, documentele și alte aspecte de reglementare în acest domeniu sunt pe deplin reglementate de normele legislației federale, regulile și standardele de protecție a muncii ale ministerelor și departamentelor sectoriale.

Prezența toleranței de categoria 1 înseamnă că anumiți funcționari sunt împuterniciți să lucreze cu instalații de echipamente electrice care nu pun viața în pericol, dar care, dacă sunt utilizate necorespunzător, pot duce la consecințe negative.

În același timp, astfel de specialiști ar trebui să aibă, deși inițiale, dar cunoștințe în domeniul ingineriei electrice, cunoștințe ale actelor federale de reglementare, precum și gradul de responsabilitate pentru echipamentele cu care operează.

De asemenea organisme guvernamentale pe parcursul măsurilor de control, aceștia pot verifica nivelul de cunoștințe privind siguranța electrică și pregătirea acestei categorii de personal, după care, în caz de calitate slabă a acestor cunoștințe, impun măsuri administrative organizației și funcționarilor responsabili.

Cui îi este repartizat în întreprindere?

Legiuitorul prevede o gamă largă de posturi și specialități, cărora li se poate atribui 1 grupă de toleranță la siguranță electrică, precum și, în consecință, obligația de a efectua anumite acțiuni în cazul situație de urgență sau o urgență.

Un exemplu izbitor de împuternicire a unor astfel de puteri și anumite cunoștințe este personalul de birou care, în activitățile lor zilnice, întâlnește diverse aparate electrice, dar nu efectuează întreținere, reparații și întreținere preventivă, ci doar efectuează operațiuni.

Pentru lucrătorii de birou și se asigură repartizarea unui grup de siguranță electrică.

În același timp, astfel de specialiști sunt responsabili pentru aparatele electrice de uz casnic ale organizației și pot exercita, de asemenea, autoritatea de a conduce briefing-uri pentru companie.

De asemenea, mandatele acestor persoane includ asigurarea regimului de incendiu asociat cu apariția unui scurtcircuit sau incendiu la instalație.

Efectuarea măsurilor de protecție a muncii de către astfel de cetățeni se realizează în absența postului de specialist în protecția muncii cu normă întreagă.

Periodicitate

Atribuirea primului grup are loc pe baza nevoilor de producție la conducerea conducerii întreprinderii.

În cazul desfășurării activităților de muncă cu echipamente (chiar și echipamente de uz casnic), a căror defecțiune poate duce la incendiu sau aprindere, în raport cu astfel de angajați, trebuie înființat 1 grup de autorizare de siguranță.

în care se emite un ordin (comandă) asupra organizaţiei indicarea informatiilor necesare si enumerarea posturilor si datelor personale ale angajatilor care urmeaza sa primeasca categoria 1.

Primul grup de siguranță electrică este alocat o singură dată. Ulterior, este nevoie de briefing-uri programate, deoarece certificarea anuală nu este necesară pentru categoria cea mai inferioară.

În cazul în care nu se efectuează briefing-urile privind siguranța electrică, profesioniștii trebuie să reînvețe cursul de bază de securitateși obțineți grupul corespunzător. După aceea, confirmarea acestei stări are loc prin trecerea briefing-ului.

Când se schimbă sarcinile de serviciuși transferul la un alt grup de securitate, se poate desfășura un briefing neprogramat în legătură cu lucrătorul.

Cine poate desemna personal non-electrotehnic?

Prin atribuirea unui grup de securitate în organizație ar trebui să fie tratate de un specialist responsabil în securitatea muncii.

Dat executiv numit prin ordin al conduceriiîn conformitate cu cunoștințele acestora în domeniul legislației privind protecția muncii și siguranța producției.

În plus, acest inginer trebuie să aibă el însuși cunoștințele corespunzătoare în domeniul securității electrice și să treacă educatie specialaîn centru de instruire sau în organizare educaţională, primiți un certificat de conformitate și un certificat de forma stabilită.

Asa de un specialist poate fi ca șef al unei organizații sau departament, și o unitate de personal dedicată care desfășoară activități în cadrul unui loc de muncă combinat / cu fracțiune de normă sau pe parcursul unei zile de lucru întregi, în conformitate cu prevederile legii federale și cu atribuțiile sale oficiale.

În același timp, o astfel de persoană are autoritatea de a atribui 1 grup de siguranță electrică personalului neelectric și dreptul de a completa un registru pentru acești angajați.

Cum este aranjat?

Atribuirea oricărui grup de securitate, inclusiv 1, fără greșeală documentate prin actul de reglementare local intern al organizației.

În acest caz trebuie emis un ordin pentru întreprindere, inițiat de un specialist responsabil în protecția muncii, care, în baza rezultatelor măsurilor luate, solicită eliberarea unui document corespunzător.

Executarea ordinului trebuie efectuată în conformitate cu prevederile și recomandările inspectoratului de muncă, ministerelor de resort, ținând cont de specificul activității, precum și în conformitate cu standardele și GOST pentru managementul documentelor.

The act normativ este obligatoriu din punct de vedere juridic în întreaga întreprindere.

Ordinul este emis ca urmare a finalizarii cu succes a mai multor informări de către personalul neelectrotehnic, în cadrul cărora acesta explică elementele de bază ale legislației privind protecția muncii, măsurile de precauție primare la locul de muncă, măsurile de prim ajutor ca urmare a vătămării sănătății prin contactul cu energia electrică. , precum și caracteristicile de lucru cu anumite tipuri de aparate electrice.

comanda de mostre

La emiterea unui ordin de atribuire a categoriei 1 de securitate electrică datele necesare pentru a fi incluse:

De asemenea, la solicitarea conducerii, în ordin pot fi incluse și alte informații de comun acord cu reprezentanții organizației sindicale.

Procedura de obținere a categoriei 1 și înregistrare

Procedura de atribuire a 1 grup de siguranta electrica constă din mai multe etape succesive:

1. Nevoia de producție a lucrătorilor cu responsabilitate în conformitate cu cerințele pentru lucrul cu aparate electrice.
2. Întocmirea și emiterea unui ordin de trimitere a acestei categorii de cetățeni la instruire.
3. Implementarea activităților teoretice și practice în conformitate cu planurile de briefing-uri de către specialiști responsabili.
4. Emiterea unui ordin corespunzător privind repartizarea unei anumite categorii în raport cu salariații.

Informațiile despre grupele alocate sunt stocate de un specialist în protecția muncii și în diviziile de personal ale companiei într-una specială.

Video util

Despre procedura de atribuire a 1 grup siguranta electrica, detaliata in acest video:

concluzii

Obținerea acestui statut în rândul personalului neelectrotehnic acționează ca o cerință integrală a legiuitorului.

Obligația directă a angajatorului este de a contribui la obținerea unei grupe de admitere pentru lucrători la manifestarea unor motive.