Când redactați un CV, ar trebui să pariați pe indicarea abilităților cheie. Cu cât le formulezi mai precis, cu atât este mai probabil ca angajatorul să-ți acorde atenție.

Tipuri de abilități cheie

ÎN în număr mare relua sarcina recrutorului este de a găsi exact pe cel care va cel mai bun mod satisface cerintele angajatorului. În secțiunea Abilități cheie, ajută-l pe angajator să înțeleagă exact care este avantajul tău față de alți solicitanți de locuri de muncă. De ce să formulezi trei până la cinci dintre principalele tale puncte forte.

Nu este nevoie să enumerați toate sarcinile pe care le-ați ocupat la locurile de muncă anterioare și caracteristicile afacerii. Concentrează-te pe ceea ce contează cel mai mult. Acest lucru este necesar pentru a arăta că poți avea succes în poziția dorită, indicată chiar la începutul CV-ului.

Abilitățile cheie includ:

• comunicativ;
• organizatoric;
• conducere;
• aplicat.

Încearcă să răspunzi la întrebarea „Ce pot face?”, analizează atributii oficiale din locurile de muncă anterioare, dacă au legătură cu postul dorit.

Să deschidem un mic secret: Când descrii abilități într-un CV, bazează-te pe cerințele și cuvintele cheie din fișa postului. Atunci este mai probabil ca angajatorul să acorde atenție candidaturii tale. Dacă abilitățile cheie sunt semnificative pentru această poziție, atunci ele ar trebui să fie reflectate în CV.

1. Abilitățile de comunicare conțin informații despre măsura în care un angajat va putea contacta colegii și clienții. Acestea includ:

• participarea la negocieri;
• capacitatea de a convinge clienții, de a-i motiva, de exemplu, să achiziționeze un produs sau un serviciu;
• capacitatea de a rezolva disputele și de a netezi situațiile conflictuale;
• Experiență în tratarea reclamațiilor și obiecțiilor clienților
• competență în comunicarea scrisă și orală;
• participarea la vorbirea în public.

1. Pentru un post vacant pentru o poziție managerială, candidatul trebuie să se concentreze pe abilitățile sale organizatorice:

• alinierea, optimizarea proceselor de afaceri;
• management de proiect de succes;
• bugetare și planificare strategica;
• Abilitatea de a face mai multe sarcini și de a gestiona cu succes o cantitate mare de informații;
• gandire strategica.

1. În plus, liderul trebuie să aibă calități de conducere:

• capacitatea de a motiva corect angajații;
• abilități de management al echipei (este de dorit să se indice numărul de angajați care au fost subordonați la locul de muncă anterior);
• capacitatea de a lua decizii în mod independent și de a fi responsabil pentru rezultatul muncii echipei.

1. Abilitățile aplicate sunt asociate cu îndeplinirea unor sarcini specifice de performanță. Acestea includ:

• nivelul de utilizare calculator personal, abilități de echipamente de birou;
• cunoștințe de aplicații de birou (Word, Excel, PowerPoint etc.);
• capacitatea de a tasta rapid;
• abilități în evidență, documentație de personal sau contabilă;
• cunoașterea actelor legislative, capacitatea de a lucra cu sistemele juridice;
• cunoștințe practice ale standardelor GOST și SNIP;
• cunoştinţe limbi straine(se indică nivelul de proprietate și documentele care îl confirmă).

Exemple de abilități cheie pentru 2020

Pentru fiecare tip de profesie, există un „set” de competențe cheie cărora angajatorul acordă atenție atunci când selectează angajații. Prin urmare, atunci când redactați un CV, acordați atenție câteva exemple de design al acestei secțiuni.

Pentru poziție director de vânzări aparate electrocasnice abilitățile cheie pot fi:

• vânzări directe;
• abilități de persuasiune;
• cunoștințe excelente ale gamei de aparate electrocasnice;
• cunoasterea tehnicilor de vanzare.

Pentru poziție relatii cu publicul-administrator:

• disponibilitatea unei baze de contact a jurnaliştilor;
• abilități de scriere de articole;
• posesia de vocabular într-un anumit domeniu.

Poziţie administrator se referă la conducere, deci abilitățile cheie includ:

• conducerea oamenilor, capacitatea de a rezolva conflictele din cadrul echipei;
• capacitatea de a organiza procesul de lucru;
• abilități de luare a deciziilor independente, prognoză și planificare strategică;
• capacitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru deciziile lor și rezultatul muncii echipei.

Pentru inginer este important să arăți abilități specifice, de exemplu:

• cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor, caracteristici specifice funcționării mecanismelor de complexitate variabilă;
• experiență de management documentatie tehnica, citirea desenelor;
• abilități în efectuarea muncii planificate și în modul de eliminare a situațiilor de urgență;
• cunoştinţe cadrul de reglementareîn domeniul proiectării inginerești, GOST-uri, SNIP-uri;
• capacitatea de a lucra cu aplicații software.

Vânzătoare trebuie să aibă următoarele caracteristici:

• cunoașterea caracteristicilor tipului de mărfuri vândute;
• cunoștințe despre disciplina de numerar;
• Abilitați de lucru în echipă;
• Încrezător în utilizarea unui computer personal.

Solicitant pentru un post contabil trebuie să indice în secțiunea abilități-cheie a CV-ului:

• experiență în contabilitate, contabilitate fiscală, raportare;
• cunoașterea elementelor de bază ale legislației fiscale;
• experienta in contabilitate, audit fiscal, audit;
• gestionarea operațiunilor de decontare salariile, contabilitatea mijloacelor fixe, tranzacțiile valutare etc.

Pentru conducător auto abilitățile importante sunt:

• prezența experienței fără accidente;
• Experiență în conducerea mașinilor executive sau a echipamentelor speciale (dacă este necesar);
• capacitatea de a naviga în interiorul și în afara orașului;
• experiență în lucrul cu documentele necesare pentru plecarea unui zbor (bilete de transport).

aptitudini specifice pentru avocat sunt considerate:

• cunoasterea legislatiei in domeniul civil, procedural civil, arbitraj, dreptul muncii;
• capacitatea de a întocmi în mod competent (din punct de vedere juridic) contracte, de a efectua examinarea juridică a documentelor;
• abilități de lucru în sistemele informaționale juridice;
• capacitatea de a oferi consultanță juridică;
• Experiență în participarea la ședințe de judecată.

Casier asociate cu primirea și debursarea numerarului Bani deci aptitudinile lui sunt:

• cunoașterea principiilor comerțului, disciplina numerarului, regulile de primire și emitere a fondurilor;
• utilizator încrezător casă de marcat, PC și aplicații de birou;
• abilități de contabilitate;
• capacitatea de a lucra cu clienții.

O serie de organizații oferă servicii prin consultații telefonice, pentru care recrutează operatori. Pentru operator abilitățile cheie sunt:

• vorbire competentă, inteligibilă;
• abilități de comunicare telefonică;
• capacitatea de a asculta;
• răbdare și bunătate;
• capacitatea de a neutraliza negativitatea.

Timp de citire: 59 min

Buna ziua, dragi cititori! Astăzi nu vom vorbi despre, ci despre subiectul dureros al tuturor șomerilor la un moment dat din viața lor, oameni care nu sunt angajați din cauza unui CV întocmit greșit. S-ar părea că așa ceva în scrierea acestui document? Nu este atât de greu să spui despre tine ca partener de afaceri, despre avantajele tale față de ceilalți candidați pentru orice poziție. Dar totul nu este atât de simplu pe cât pare la început, nu este ușor să scrii corect un CV pentru prima dată, dar apoi tot urmează!

Un CV este „cartea ta de vizită” personală atunci când aplici pentru un loc de muncă, de a cărui scriere competentă va depinde viitorul tău drum de viață, și anume cuvintele prețuite „Ești acceptat!”în departamentul de personal.

În acest caz, utilizarea expresiei „ortografie competentă” nu înseamnă plasarea corectă a semnelor de punctuație și un nivel ridicat de ortografie, deoarece angajarea pentru un post solicitat, spre deosebire de și așa, implică selecția celor mai buni dintre cei mai buni. . Prin urmare, atunci când redactați un CV, va trebui să vă amintiți toate regulile limbii ruse pe care le-ați studiat la școală. Dar conceptul de „scriere alfabetizată” atunci când scrieți include și următoarele:

• „Scuritatea este sora talentului”, auzim despre această expresie încă din copilărie. Deci, atunci când întocmești un CV, un rezumat al realizărilor, abilităților, abilităților și, mai simplu, al tuturor avantajelor, îți crește șansele de a obține poziția dorită, mai degrabă decât poveștile goale voluminoase.
• Nu trebuie să scrieți expresii care să indice caracteristicile dvs. personale, adică expresii precum „sociabil (th)”, „ușor de învățat”, „punctual (in)” ar trebui să fie aruncate imediat din cap, deoarece vor nu te deosebesc de mulțime.
• Capacitatea de a articula corect relua abilitățile și abilitățile(scuze pentru tautologie). Tot ceea ce veți scrie în această secțiune ar trebui să fie potrivit pentru postul specific pentru care aplicați.

Deci, dragi cititori, articolul nostru va fi dedicat celui de-al treilea punct, din moment ce cel mai mult greșeli comune a tuturor oamenilor atunci când scriu un CV constă tocmai în descrierea incorectă a aptitudinilor și abilităților lor cu privire la poziția pe care își doresc acești oameni.Ei bine, să începem?

1 Abilități și abilități în CV: principalul lucru pe care trebuie să-l știi ortografie corectă

• 1.1 Abilități pentru CV-ul vânzătorului și al altor angajați care sunt în contact regulat cu oamenii

  1.3 Abilități pentru bun CV lectori și profesori de seminarii sau traininguri

  1.4 Abilități în CV-ul informaticienilor

  1.5 Abilități într-un CV pentru un contabil și auditor

  1.6 Abilități într-un CV de avocat

2 Abilități și abilități generale pentru un CV bun

3 Exemplu în rezumat al aptitudinilor și abilităților

4 Scrierea corectă a principalelor abilități și abilități din CV

5 Cum să nu confundați secțiunile „Despre mine” și „Abilități” din CV-ul dvs

• 5.1 Un exemplu de abilități și abilități de scriere pentru un CV pentru postul de farmacist

6 Indicarea anumitor abilități și abilități atunci când scrieți un CV

7 Concluzie

Aptitudini pe scurt: principalul lucru pe care trebuie să-l știți pentru ortografia corectă

Abilitățile și abilitățile de bază pe care le enumerați în CV sunt primele lucruri pe care un angajator le va căuta. Indicarea doar a disponibilității educației și a experienței de muncă nu îți promite poziția dorită datorită faptului că, făcând acest lucru, nu te vei dezvălui ca persoană, ceea ce înseamnă că nu vei fi lider printre rivalii tăi atunci când aplici pentru un loc de muncă.

După ce ți-ai descris calitativ abilitățile și abilitățile, poți fi sigur că vei obține cu siguranță poziția dorită (cu excepția cazului în care, bineînțeles, te depășește o persoană mai „abilă”).

Nu există o listă de abilități și abilități de bază pentru un CV care să fie potrivit pentru orice poziție și a priori (dar există). Dar dacă nu știți deloc ce să scrieți în această secțiune, atunci puteți utiliza următoarea listă, care este considerată cea mai potrivită pentru fiecare poziție:

1. capacitatea de a-și organiza și gestiona în mod competent timpul de lucru;
2. posesia abilităților manageriale;
3. capacitatea de a conduce într-o echipă;
4. atenție la detalii neimportante;
5. capacitatea de a face față sarcinilor dificile;
6. abilități analitice;
7. capacitatea de a comunica într-un stil de afaceri;
8. capacitatea de a gestiona conflictele din cadrul unei echipe.

Această listă poate fi nesfârșită, principalul lucru este să alegi câteva puncte care sunt importante pentru poziția ta.

Amintiți-vă că angajatorul, care caută angajați, specifică întotdeauna abilitățile și abilitățile necesare în anunț pe care ar trebui să o aibă angajații dintr-o anumită funcție.

Încă una dintre abilitățile tale este importantă aici (pe care nu o vei indica din motive evidente) - reformularea gândurilor. Adică, când vedeți anunțul „Se caută angajați...”, care va indica toate calitățile necesare angajatului dorit, la alcătuirea unui CV, veți scrie același lucru, doar cu propriile cuvinte. Un fel de, ca cu, dar numai în viața reală.

Păsări.bani- un nou joc economic cu o concluzie și o oportunitate. Prin înregistrarea pe proiect, veți primi imediat cadou o pasăre neagră, care va începe imediat să vă aducă un profit bun în raport de 50% retragere / 50% achiziție.Apoi, în magazinul de păsări puteți cumpăra 4 diferite păsări din care să alegeți.

Fiecare dintre ele este originală în felul său și aduce pe baza propriei valori. Cu cât este mai mare într-o pasăre, cu atât este mai rapidă recuperarea acesteia.Rentabilitatea investiției în achiziția de păsări ajunge la 95% pe lună. Puteți cumpăra orice număr de păsări diferite care nu au o durată de viață.

reluarea aptitudinilorvânzătorul și alți angajați care sunt în contact regulat cu oamenii

La alcătuirea unui CV, persoanele care aplică pentru una dintre aceste posturi pot scrie în secțiunea „ Aptitudini" Următorul :

1. este capabil (să) găsească o abordare creativă în rezolvarea oricăror situații;
2. plin de tact (pe) și tolerant (pe) în raport cu ceilalți oameni;
3. Știu să ascult interlocutorii, ajut la rezolvarea problemei lor;
4. capabil să învețe;
5. Am un discurs alfabetizat și capacitatea de a convinge;
6. Am o vastă experiență în vânzări;
7. stiu sa gestionez timpul;
8. Pot găsi o abordare a oamenilor;
9. în situaţii de conflict ajung la compromisuri.

Orice angajator va fi atras de un potențial angajat care aplică pentru orice post cu abilități precum:

1. fluenta in limbi straine (in principal engleza);
2. utilizarea încrezătoare a unui computer și tehnologia calculatoarelor;
3. capacitatea de a conduce corespondență de afaceri;
4. având interes și îngrijire succes comunîntreprinderilor.

În special pentru persoanele care doresc să obțină o poziție în industria serviciilor, principalele lor abilități ar trebui să fie cele care sunt capabile să satisfacă orice nevoie a clientului.

Dacă doriți să obțineți funcția de director, administrator, șef, manager sau altă funcție managerială, atunci veți avea nevoie de următoarele abilități, despre care veți vorbi atunci când scrieți un CV:

• capacitatea de a rezolva conflicte;
• posedă gândire critică (sau strategică);
• capacitatea de a câștiga încredere;
• eficacitatea negocierilor;
• gestionarea corectă a timpului și resurselor de muncă intreprinderi;
• independența deciziilor luate și responsabilitatea pentru consecințele acestora;
• posesia abilităților de comunicare;
• capacitatea de a motiva eficient angajații;
• capacitatea de a rezolva mai multe sarcini simultan;
• capacitatea de a distribui responsabilitățile, precum și de a monitoriza implementarea clară a acestora.

Dar nu ar trebui să scrii despre ceea ce nu poți face, pentru că dacă ești angajat și nu te ridici la nivelul așteptărilor, atunci vei fi amenințat cu concedierea în același moment.

Este mai bine să indicați ce puteți face cu adevărat fără dificultate, dar impodobit putin pentru o evaluare superioara de catre angajator candidatura ta.

Abilități pentru un CV bun al lectorilor și profesorilor de seminarii sau traininguri

Dacă aplicați pentru postul de profesor, lector, lector și altele asemenea, atunci principalele dvs. abilități și abilități ar trebui să fie următoarele:

1. capacitatea de a motiva;
2. posedă un nivel ridicat de inițiativă și energie;
3. flexibilitate și răbdare;
4. capacitatea de a organiza procesul de lucru;
5. capacitatea de a ascuți interesul ascultătorilor pentru un anumit fenomen în perioada necesară;
6. Posedarea unei vorbiri competente și a dicției clare;
7. capacitatea de a comunica cu oamenii;
8. capacitatea de a stabili contacte chiar și cu cei mai caracteristici oameni.

Mai simplu spus, ar trebui să atragi atenția angajatorului tău asupra faptului că tu, ca nimeni altcineva, ești un profesor excelent și, în același timp, un psiholog.

Abilități pe CV informaticieni

Dacă ți-ai ales o carieră de specialist IT, atunci vocația ta este de a exercita controlul asupra tuturor echipamentelor informatice aparținând întreprinderii tale. Aceasta înseamnă că CV-ul tău ar trebui să reflecte următoarele abilități:

1. vorbesc fluent engleza;
2. Pot preveni defecțiunile computerului;
3. monitorizează în mod regulat riscurile potențiale;
4. efectuează diagnostice periodice tehnologia calculatoarelor;
5. percepe cu ușurință informațiile primite.

Și nu uitați că principala dvs. abilitate este cunoștințele profesionale în domeniul tehnologiei computerelor, altfel care ar putea fi poziția de specialist IT pentru o persoană care nu știe nimic despre un computer decât cum să folosească browserele și.

Abilități pentru CVcontabil si auditor

Dacă crezi că viața ta ar trebui să fie strâns legată de contabilitate, apoi prin depunerea documentelor pentru orice intreprindere, cu siguranta vi se va solicita sa scrieti un CV, in sectiunea " Abilități și aptitudini' pe care le puteți specifica următoarele:

1. Pot să gândesc analitic;
2. Am capacitatea de a crea zilnic un algoritm pentru lucrările viitoare;
3. Pot planifica eficient timp de muncă;
4. Determin sarcinile care sunt semnificative în acest moment;
5. Pot comunica cu reprezentanții autorităților de reglementare;
6. Acord o atenție deosebită lucrurilor mici și detaliilor;
7. capabil (să) determine gradul de priorități;
8. Îmi analizez în mod regulat toate acțiunile.

În general, descrieți toate abilitățile pe care ar trebui să le aibă fiecare specialist competent în domeniul contabilității.

Abilități de CV de avocat

Dacă aplicați pentru postul de avocat, avocat, judecător și altele asemenea, atunci principalele dvs. abilități atunci când scrieți un CV ar trebui să fie următoarele:

1. nivel ridicat de cunoaștere a actelor legislative și de reglementare Federația Rusă;
2. capacitatea de redactare contractele necesare;
3. capacitatea de a utiliza baze de date electronice cu caracter juridic;
4. capacitatea de a lucra cu reprezentanții organelor de control;
5. capacitatea de a găsi compromisuri în situații dificile;
6. respectarea strictă a obiectivelor stabilite;
7. efectuarea de revizuiri juridice.

Această listă este, desigur, incompletă. Acesta este doar un exemplu pe care îl puteți folosi atunci când scrieți un CV pentru o poziție legată de drept.

Abilități generale pentru un CV bun

Vă voi oferi câteva abilități care sunt comune multor profesii și persoane în căutarea unui loc de muncă. Adică, fiecare dintre abilitățile enumerate mai jos nu va fi potrivită pentru nicio poziție, dar puteți alege ceva potrivit carierei dorite.

Deci iată-l pe acesta o listă de abilități generale pentru scrierea unui CV bun și memorabil:

1. cunoașterea limbilor străine (aici va trebui să indicați o anumită limbă străină, precum și gradul de competență în aceasta: fluență, citire cu un dicționar etc.);
2. abilități de programare;
3. capacitatea de a planifica și dezvolta bugete;
4. capacitatea de a comunica competent într-un stil de afaceri (atât în ​​scris, cât și oral);
5. experiență în crearea bazelor de clienți, precum și în lucrul cu aceștia în viitor;
6. operațiuni de căutare operațională pentru asigurarea accesului la informații;
7. capacitatea de a elabora planuri;
8. efectuarea unei analize cu privire la faptele vânzărilor finalizate, atât de către întreprindere însăși, cât și de către concurenții săi;
9. abilități în desfășurarea și organizarea activităților de inventariere;
10. capacitatea de a negocia;
11. capacitatea de a instrui și motiva echipa de lucru;
12. abilități cu care să lucrezi oferte comerciale;
13. capacitatea de a prezice;
14. capacitatea de a convinge;
15. abilități de lucru cu programe de calculator aplicate (de exemplu: cu pachetul Microsoft Word, 1C: Contabilitate, Excel, Photoshop și altele);
16. posesia abilităților organizatorice;
17. capacitatea de a lua decizii independente;
18. manipularea cu pricepere a echipamentelor de birou (echipamente de birou);
19. capacitatea de a lucra în echipă;
20. capacitatea de a utiliza datele primare;
21. abilități de a salva, de a cumpăra în mod competent bunuri, de a distribui resurse financiare afaceri inteligente;
22. capacitatea de stabilire a prețurilor și vânzări directe;
23. aptitudini de vânzări pentru comunicare celulară;
24. capacitatea de a colecta și pregăti informații statistice;
25. capacitatea de a dezvolta și desfășura activități legate de cercetare de piață și campanii de publicitate;
26. capacitatea de atitudine scrupuloasă în colectarea și întocmirea documentației de raportare.

O anumită poziție necesită anumite abilități din partea angajatului. Sunt mai mult decât sigur că atunci când scrii un CV, cu siguranță vei folosi cel puțin unul dintre punctele de mai sus. La urma urmei, multe dintre ele sunt potrivite pentru fiecare persoană serioasă care intenționează să aplice pentru o poziție bună bine plătită.

Exemplu în CV de aptitudini și abilități

Dacă aplicați pentru o poziție specială, pentru care, din păcate, articolul nu a găsit un exemplu potrivit de CV competent, atunci puteți indica în secțiunea „ Aptitudini» unul dintre următoarele exemple (atâta timp cât se potrivește poziției dorite, desigur):

1. posesia trăsăturilor de caracter inerente unui lider;
2. posesia cunoștințelor tehnice;
3. capacitatea de a organiza și dezvolta proiecte, precum și de a le gestiona în viitor;
4. posesia de cunoștințe și realizări în domeniul marketingului;
5. capacitatea de a stabili contacte cu contrapărțile întreprinderii;
6. posesia abilităților de a vorbi în public;
7. capacitatea de a lua inițiativă;
8. posedă energie ridicată în rezolvarea problemelor emergente;
9. capacitatea de a lua decizii imediat;
10. responsabilitatea pentru fiecare sarcină atribuită;
11. efectuarea oricăror acțiuni (chiar și extrem de complexe) care pot duce la succesul întreprinderii;
12. obținând un mare succes în domeniul serviciilor și (sau) vânzărilor.

Oricare dintre punctele scrise mai sus iti va surprinde in mod placut angajatorul. Și asta înseamnă că te vei apropia și mai mult de poziția dorită.

Scrierea corectă a principalelor abilități și abilități din CV

Atunci cand cauti un loc de munca te sfatuiesc sa nu te limitezi la a scrie un CV, mai corect ar fi sa-l schimbi regulat in concordanta cu postul propus. Dar prezentarea abilităților pentru copia principală a CV-ului ar trebui să fie diferită de copiile CV-urilor pentru anumite poziții.

În copia principală a CV-ului, care va fi potrivită pentru majoritatea posturilor, ar trebui să fie imediat după secțiunea „ experiență de muncă» vopsește-ți « Aptitudini”, adică tot ceea ce ați învățat - vine din munca anterioară.

Permiteți-mi să vă dau un exemplu bun: o anumită perioadă (să zicem, cinci ani) Anastasia a lucrat ca profesoară la o grădiniță, dar nu era categoric mulțumită de salariu. Ea a renunțat la locul de muncă și acum își caută un loc de muncă în aceeași poziție.

Deci, principalele abilități și realizări pe care le-a primit Nastya munca anterioară pentru ea sunt urmatoarele:

• cunoștințe înalte în domeniul psihologiei copilului;
• capacitatea de a rezolva conflictele apărute între copii;
• capacitatea de a găsi o abordare individuală a fiecărui copil;
• capacitatea de a desfășura activități recreative de natură cognitivă;
• capacitatea de a desena;
• capacitatea de a cânta la pian;
• abilități de a comunica cu copiii;
• abilități de pregătire a copiilor pentru școala primară.

Această listă poate fi nesfârșită, dar inutilă. De ce? Pentru că nici nu merită să te lauzi exagerat pe un CV.

Oamenii ideali nu există - acesta este un fapt binecunoscut. Prin urmare, un angajator s-ar putea să nu aprobe un CV prea îndulcit, precum și unul analfabet.

De asemenea, as dori sa va avertizez ca este necesar sa scrieti doar adevarul in CV. Dacă Anastasia, care a lucrat cinci ani ca educatoare grădiniţă, dacă dintr-o dată vrei să devii profesor de matematică (fără să ai studii speciale și experiență de muncă) și indicați în CV că aveți cunoștințe de matematică superioară și minciuni similare, atunci angajatorul pur și simplu nu o va crede pe Anastasia, deoarece are documente care confirmă-i minciunile pe CV.

Cum să nu confundați secțiunile „Despre mine” și „Abilități” din CV-ul dvs

capitolul " Despre mine” include expresii și cuvinte precum „Punctual (th)”, „Sociabil (th)”, „Responsabil (th)”, dar nu la fel ca în secțiuni precum „Abilități și Abilități”, „Abilități și Realizări” sau „Profesional aptitudini". Aceasta este o mare greșeală pe care o fac mulți solicitanți de locuri de muncă atunci când scriu un CV.

La alcătuirea secțiunii „”, trebuie să le indicați pe toate cele pe care le-ați primit la locul de muncă anterior sau în timp ce studiați la un colegiu, institut sau universitate. În aceeași secțiune, puteți indica realizările pe care le-ați obținut în timp ce lucrați (sau studiați) în această poziție.

Cu alte cuvinte, această secțiune ar trebui să vă arate ca o persoană calificată care ar trebui să ia cu siguranță pozitie vacanta . Cu cât vorbești mai luminos despre abilitățile tale, cu atât mai mulți angajatori vor fi interesați de CV-ul dvs.

Utilizați următoarele sfaturi pentru scrierea CV-ului pentru a vă crește șansele de a obține jobul dorit:

1. Descrieți calificările dvs. imediat după secțiunea „ Educaţie". Oricum, va fi mai rezonabil decât sculptarea textului.
2. capitolul " Abilități și abilități profesionale» trebuie să se potrivească exact cu postul pentru care aplicați la momentul redactării CV-ului. Adică, dacă trimiteți două CV-uri simultan către întreprinderi diferite și pe poziții diferite, atunci această secțiune ar trebui să fie diferită în ambele copii.
3. După cum am spus mai sus, a te face un angajat ideal este complet nedorit. Prin urmare, sunt suficiente 5-10 realizări, abilități etc. la redactarea unui CV. Dacă vrei să vorbești despre unele abilități, va trebui să excluzi restul.
4. În primul rând, ar trebui să fie acele abilități, care, ca nimeni altul, se potrivesc postului pentru care aplicați.
5. Faceți lista dvs. de abilități plăcută de citit: evitați ortografia primitivă și erori de punctuație, nu scrieți fraze prea abstruse, dar în același timp nu faceți lista rezultată prea stupidă.
6. Trebuie să vorbiți despre abilitățile pe care le-ați văzut în anunț.
7. Fiecare abilitate ar trebui să înceapă cu fraze și cuvinte precum „ eu am», « stiu», « Poseda», « detin», « Eu pot" etc. etc.
8. Este strict interzis să vorbiți despre dvs trăsături de personalitate in sectiune " Realizări profesionale". Despre punctualitate și sociabilitate, puteți scrie cel puțin poezii în secțiunea " Despre mine».

Noroc pentru acei oameni (care nu au experiență de muncă) care dau peste cap atunci când își caută un loc de muncă. Adică, astfel de întreprinderi necesită angajați cu o specialitate îngustă care au această educație, iar experiența de muncă este complet neimportantă pentru ei.

Un exemplu de abilități și abilități de scriere pentru un CV pentru postul de farmacist

Așa ar trebui să arate o secțiune de CV Abilități și abilități profesionale» pentru o persoană care aplică pentru postul de farmacist:

• Experienta profesionala– 7 ani în cele mai mari farmacii din Moscova. Am abilitățile de a organiza un serviciu farmaceutic, producție și control al calității medicamenteși semifabricate, pentru efectuarea unui inventar al articolelor de inventar, pentru completarea unui inventar al articolelor de inventar.
• Știu să conduc cercetarea și evaluarea piețelor pentru produse farmaceutice, determinarea cererii și calcularea necesarului de medicamente și produse medicale, organizarea activităților de afaceri.

Pentru a vă face CV-ul mai ușor de citit, puteți scrie fiecare nouă abilitate pe o linie roșie, dar rețineți că aceasta va ocupa mult mai mult spațiu.

Dacă alegi abilitățile și abilitățile potrivite pentru postul tău, poți fi sigur că te vor suna cu adevărat înapoi.

Educație și experiență de muncă- acestea sunt, desigur, părți integrante ale CV-ului, dar nimic nu vă va spune despre abilitățile dvs. precum secțiunea " Abilități și abilități profesionale". Aici te poți dezvălui ca un specialist.

Angajatorul cunoaște puține despre fostul dvs. loc de muncă, precum și despre numele universității dvs. (facultate, universitate). Dar pentru a afla dacă sunteți cu adevărat util întreprinderii, i-ar plăcea foarte mult. Cu cât faci o listă de abilități și cunoștințe mai competent, cu atât angajatorul va fi mai interesat. Prin urmare, atunci când întocmești această listă, trebuie să fii extrem de atent.

Indicarea anumitor abilități și abilități atunci când scrieți un CV

Dacă scrieți un CV pentru o anumită poziție, atunci lista cu principalele abilități și abilități ar trebui să fie cât mai exactă posibil pentru această poziție.

După ce ați văzut anunțul, citiți-l cu atenție și înțelegeți pe cine caută exact angajatorul și ce ar trebui să poată face acest om. Gândiți-vă bine dacă îndepliniți aceste cerințe. Dacă da, atunci aceste cerințe ar trebui să fie abilitățile și abilitățile tale din CV .

Dar rescrierea tuturor cerințelor angajatorului ca abilități este un „număr mort”. Angajatorul va înțelege imediat că ați fost necinstit în a scrie un CV și vă va respinge candidatura odată pentru totdeauna. Pentru a preveni acest lucru, modificați toate cerințele angajatorului în secțiunea „ Aptitudiniîn timp ce adăugați ceva propriu care credeți că va fi de mare beneficiu pentru întreprindere.

Să presupunem că ați citit într-un anunț că pentru o poziție este nevoie de un angajat care vorbește fluent engleza. La alcătuirea unui CV, poți completa acest paragraf cu faptul că știi să organizezi procesul de obținere a vizei pentru angajatorul tău (dacă știi cum, desigur). La urma urmei, din moment ce angajatorul este interesat să cunoască limba engleză în rândul angajaților săi, înseamnă că negociază constant cu contrapărți din țări străine care vorbesc engleza. limba engleza. Aceasta înseamnă că poți solicita o viză pentru el,te va deosebi de mulțimea concurenților - candidați pentru postul tău .

De asemenea, aș vrea să vă reamintesc că angajatorii caută adesea angajații după fraze cheie din CV. Prin urmare, enumerați-vă abilitățile și abilitățile, concentrați-vă pe anunț.Nu uita: nu poți rescrie! Modificați și completați - puteți oricând!

Concluzie

În acest sens, articolul de astăzi s-a încheiat. Sper că va fi de folos fiecăruia dintre voi, dragi cititori. La urma urmei, fiecare cel puțin o dată în viață s-a confruntat cu scrierea unui CV, de care depindea. mai departe soarta. Cineva a fost mai norocos, iar acum lucrează într-o poziție râvnită. Și cineva nu l-a putut obține din cauza incapacității de a-și determina abilitățile și abilitățile de bază.

Dar acum, folosind acest articol, poți scrie singur un CV minunat care să-l intereseze chiar și pe cel mai pretențios angajator.

O listă competentă de aptitudini și realizări, un nivel ridicat de ortografie și punctuație, un mic truc în adăugarea de secțiuni - și atât, poziția este a ta!

În fine, doresc tuturor să-și scrie CV-ul, să obțină postul dorit și să lucreze în el cu bucurie, până la pensie. Vă sfătuiesc să vedeți următoarele un videoclip despre cum să scrieți corect un CV și ce greșeli ar trebui evitate:

Asta e tot, dragi cititori! Multumesc pentru lectura! Vă doresc tuturor mult succes și un post bine plătit! Faceți cunoștință cu și poate nu aveți nevoie deloc de un loc de muncă adevărat! Și iată șablonul standard de CV pe care îl puteți descărca chiar acum:

Ar trebui acordată multă atenție rubricii „aptitudini”, deoarece spune exact la ce vă puteți aștepta de la solicitant. Educația sau experiența de muncă sunt secțiuni foarte importante, dar nu vă vor spune ce poate face exact un potențial angajat. Sondajele sociale în rândul recrutorilor au arătat că majoritatea specialiștilor HR acordă o atenție deosebită acestei rubrici.

Desigur, fiecare solicitant se străduiește să se asigure că CV-ul său îl vinde cât mai profitabil, este cât mai interesant și nu se dovedește a fi respins de angajatori. Aceasta înseamnă că este important ca recrutorul să fie interesat. În acest sens, apare o întrebare complet logică - ce aptitudini să indicați în CV.

În esență, coloana „aptitudini cheie” este o listă de fapte despre solicitant care sunt legate de el activitate profesională, o descriere a ceea ce poate face și ce experiență are. Cel mai bine este dacă abilitățile sunt enumerate ca o listă, mai degrabă decât grupate într-un singur paragraf sau propoziție.

Ce se poate scrie în coloana „aptitudini”

Pentru a-ți da seama ce abilități poți pune pe CV-ul tău, astfel încât să te pună într-o lumină favorabilă, mai întâi trebuie să înțelegi care sunt abilitățile profesionale cheie în general. Practic nu există opțiuni medii - fiecare profesie necesită competențe într-un anumit domeniu de activitate. Dar în cazul în care formulările generale sunt potrivite pentru solicitant, atunci puteți scrie ceva de genul acesta:

• abilități de comunicare în afaceri;
• capacitatea de a-și planifica cu atenție acțiunile, de a lucra într-o manieră organizată și de a lua decizii în timp util;
• capacitatea de a analiza și rezolva probleme;
• abilități organizatorice.

În ciuda prezenței unor astfel de formulări, este totuși mai bine să selectați abilitățile în mod individual, pe baza calităților personalității dvs. și a specificului profesiei. Un rol important îl au cerințele pentru candidați. În cele mai multe cazuri, deja în faza analizării anunțului de post vacant, devine clar ce aptitudini are nevoie angajatorul de un angajat.

Dacă solicitantul poate citi printre rânduri, atunci cea mai bună opțiune ar fi să vă editați CV-ul pentru fiecare caz în parte. Uneori, chiar și o astfel de tehnică este adecvată, în care solicitantul pur și simplu reformulează cerințele din anunțul de post vacant - în acest caz, angajatorul înțelege că această persoană anume i se potrivește. Dar este important să nu rescrieți textul textului, ci să le schimbați, adaptându-le calităților personale.

Abilități de conducere

O înțelegere specială a ce abilități cheie sunt necesare dacă aplicați pentru o poziție de conducere. De regulă, CV-urile solicitanților de acest fel sunt tratate cu o atenție sporită, candidații sunt luați în considerare mai atent. Aceasta înseamnă că abilitățile enumerate în CV pot face toată diferența. Enumerarea ce aptitudini ar fi avantajoasă în acest caz? Iată câteva opțiuni:

• capacitatea de a rezolva conflicte;
• capacitatea de a planifica și organiza munca mai multor persoane;
• manifestarea responsabilitatii pentru deciziile luate;
• gandire analitica;
• management eficient nu numai forță de muncă, dar și timpul;
• capacitatea de a negocia;
• abilități de comunicare, capacitatea de a inspira încredere profesională în oameni.

Puntea principală care leagă solicitantul și viitorul angajator este CV-ul. Și pentru a nu doar să ajungeți la interviu, ci și să impresionați în același timp, trebuie să scrieți corect un CV.

Abilități cheie și tipurile acestora

Cele mai multe întrebări și îndoieli apar pentru solicitant atunci când completează o astfel de secțiune ca abilități cheie în CV. Un exemplu al majorității CV-urilor compilate arată că solicitanții nu știu să completeze corect această secțiune, ce este mai bine să nu menționăm și cum să-și vândă mai profitabil calitățile profesionale.

Abilitățile cheie pe care le scrieți în CV-ul dvs. ar trebui să ofere o imagine completă despre dvs. ca profesionist. În același timp, ar trebui să existe loc pentru întrebări în interviu. Și o regulă nu mai puțin importantă: toate acestea ar trebui să încapă pe una, maximum o pagină și jumătate de format A4. La urma urmei, nu fiecare manager de resurse umane are timp să citească biografii de 5-6 pagini și să caute informatiile principale. Solicitantul însuși trebuie să evidențieze și să noteze abilitățile sale cheie în CV. Un exemplu de utilizare a acestora într-un loc de muncă anterior va crește șansele de a obține un nou post.

Solicitantul ar trebui să împartă în mod condiționat abilitățile sale cheie în trei grupuri: profesionale, generale speciale și abilități de comunicare și management.

Abilități profesionale

Competențele profesionale diferă în funcție de tipul de profesie, iar cunoștințele lor sunt cele care fac din om un specialist în domeniul său. Aceștia ar trebui să vă întărească revendicarea pentru poziție și să vă distingă de alți candidați care doresc să ocupe postul. De exemplu, dacă nu știți ce să indicați în abilitățile cheie ale unui contabil, atunci aceasta poate fi cunoașterea 1C și a legilor fiscale, pentru un profesor sau profesor - cunoștințe despre metodele de lucru cu copiii și manuale, pentru un logistician - cunoștințe de incomterms.

În plus, acest tip de abilitate cheie va diferi la nivelul interpretului și managerului. Aceasta este o greșeală foarte frecventă pe care solicitanții o fac adesea: doresc să obțină postul de manager sau director, iar în lista de competențe profesionale indică competențele pe care le posedă specialiștii de nivel inferior.

Calitatea ofertelor de muncă va depinde direct de cât de clar este indicat pe CV dacă sunteți manager sau subordonat.

Abilități generale speciale

În această secțiune, trebuie să notați abilități precum capacitatea de a conduce o mașină și prezența unui permis de conducere, primul ajutor, cunoașterea limbilor străine. Mulți oameni pot face acest lucru, dar pentru unele profesii, astfel de abilități cheie ale CV-ului sunt deosebit de utile.

Un exemplu de utilizare a acestora pentru profesia de bonă: dacă are certificat de prim ajutor și permis de conducere, atunci în ochii angajatorului va părea mai calificată, deoarece în cazul unei situații neprevăzute va putea ajuta copilul înainte de sosirea medicilor sau să-l ducă la spital.

Fără îndoială, astfel de abilități nu vor avea un impact direct asupra muncii, dar pot fi considerate destul de utile, așa că trebuie dezvoltate și utilizate în practică în mod regulat.

Abilitati de comunicare si management

Acesta este punctul care ridică cele mai multe întrebări, deoarece nu toți solicitanții știu ce să scrie în abilitățile cheie ale acestui grup. Prin urmare, acest rând din CV este adesea lăsat necompletat sau toate abilitățile cunoscute sunt înscrise în ea, făcându-se un supraom și un ultra-angajat.

Dintre toată varietatea de abilități de comunicare posibile, este mai bine să alegeți una, maximum două care vă sunt inerente și să scrieți despre ele câte o propoziție. Va fi mult mai eficient decât o simplă enumerare: sociabilitate, rezistență la stres, intenție, inițiativă, eficiență etc.

Ce să scrieți în Abilități cheie de comunicare și management

1. Sociabilitatea. Abilitatea de a comunica cu oamenii este utilă în orice job, indiferent dacă ai lucrat anterior într-un call center sau ai acționat ca apărător în instanță. Dacă aveți experiență în relațiile cu oamenii, asigurați-vă că menționați acest lucru în CV-ul dvs., atunci la interviu va exista șansa de a confirma acest lucru în practică.

2. Abilitati organizatorice. Dacă știi să gestionezi și să organizezi munca întregii echipe într-o manieră coordonată și să găsești o cale de ieșire din situații dificile non-standard, întărește acest exemplu în CV-ul tău cu practică. Pentru a face acest lucru, puteți menționa numărul de persoane care v-au fost subordonate, precum și să descrieți pe scurt rezultat final activități comuneîntreaga echipă sub conducerea dumneavoastră.

3. Diligență. Abilitățile tale cheie ar trebui să conțină exemplu concret de la locul de muncă anterior, când ați finalizat sarcini suplimentare pentru a obține rezultatul dorit. Ar putea fi finalizarea timpurie a unui proiect, ore suplimentare la serviciu pentru a ajuta noii angajați și multe altele.

4. Talente și hobby-uri. Acesta este un atu care îl va ajuta pe viitorul șef să determine exact ce te-a adus în domeniul de activitate dorit și pe ce îți petreci timpul liber. Dacă decideți să vă enumerați talentele ca abilități cheie în CV-ul dvs., exemplul ar trebui să indice că le veți putea folosi într-o nouă poziție.

5. Multi-vector. Dacă la un loc de muncă anterior ați putea combina mai multe funcții, asigurați-vă că indicați acest lucru în CV. Această abilitate va fi deosebit de valoroasă în companiile mici, unde foarte des un angajat combină mai multe posturi.

Principala cerință pentru un CV

Un fapt evident pe care toată lumea îl uită: abilitățile cheie trebuie să fie sincere. Chiar dacă nu există experiență de muncă, sau nu este suficient de impresionantă, și nu există abilități speciale, nu trebuie să-și atribuie realizări profesionale care nu există. Chiar dacă un astfel de solicitant este invitat la un interviu, nu va fi greu să afli că o carieră strălucitoare există doar pe un CV. La urma urmei, specialiști în personal instruiți vorbesc cu solicitanții și chiar dacă ești angajat, frauda va fi dezvăluită chiar în prima zi, care va fi ultima ta în această companie.

Conţinut

Pentru a obține un loc de muncă, o persoană trebuie să se prezinte corect. Trebuie întocmit un CV, care indică scurtă biografie solicitant și enumeră aptitudinile profesionale pe care le deține. Într-o anumită măsură, depinde de executarea corectă a acestui document dacă o persoană va obține sau nu un loc de muncă.

Abilități profesionale de bază

Principalele caracteristici ale unui CV bun sunt prezentabilitatea și concizia.

Ar trebui să enumere acele aptitudini profesionale care corespund postului vacant. Există o listă de caracteristici de bază pe care ar trebui să le aibă fiecare solicitant modern. Ele sunt împărțite în 4 grupe. În prima categorie, comunicativ:

• Negociere;
• competente scrise si vorbire orală;
• rezolvarea conflictelor, a litigiilor;
• capacitatea de a convinge;
• lucru cu obiecții, pretenții;
• capacitatea de a vorbi în public.

• de gestionare a timpului;
• bugetare;
• management de proiect;
• planificare strategica;
• lucru în modul multitasking;
• prelucrarea unor cantități mari de informații.

• managementul personalului;
• motivare;
• generarea de idei;
• analitice.

Al patrulea grup este abilitățile aplicate necesare pentru o anumită profesie. Sul:

• Proprietatea PC-ului;
• „ansamblu orb”;
• manipularea echipamentelor de birou;
• cunoștințe despre pachetul de software MS Office;
• cunoașterea GOST-urilor, SNIP-urilor;
• Corespondență de afaceri;
• capacitatea de a lucra cu baze legale, cunoștințe de legislație;
• munca de birou;
• Cunoașterea limbilor străine;
• producția de personal.

Abilități suplimentare

Există competențe profesionale, a căror prezență este binevenită, deși nu este considerată obligatorie. Ce abilități suplimentare pot fi enumerate în CV:

• atenție la detalii;
• abilități analitice;
• flexibilitate;
• sociabilitate;
• punctualitate;
• abilități manageriale.

Exemple de abilități profesionale într-un CV

Uneori este foarte greu de înțeles care abilități sunt de bază, care sunt suplimentare și ce este mai bine să transferați la secțiunea „Despre mine” sau să nu mai vorbim deloc. Următoarele sunt exemple de abilități profesionale care pot fi incluse într-un CV pentru posturile vacante:

• administrator
• lider;
• economist;
• inginer;
• profesor;
• angajat al bancii;
• contabil.

Abilități de manager

Această poziție are multe ramuri, ceea ce afectează lista de abilități pe care trebuie să le deții atunci când o ocupi. Sunt posturi vacante pentru un manager de vanzari, achizitii, pregatire de personal, manager de recrutare etc. Există o serie de calități generale care sunt importante de realizat atributii oficiale. Un CV pentru o poziție de conducere poate include următoarele abilități:

• lucrează cu obiecții;
• permisiune situatii conflictuale;
• cunostinte PC;
• prelucrarea unor volume mari de informații;
• experienta in vanzari;
• munca de birou;
• lucrul cu echipamente de birou, mijloace de comunicare;
• comunicare în conformitate cu regulile de etichetă;
• Negociere;
• cunoasterea pietei relevante;
• construirea de relatii stabile cu clientii, furnizorii, personalul.

Cap

Toate acțiunile persoanei care ocupă această funcție ar trebui să aibă ca scop stabilirea munca eficientaîntreprinderilor.

Solicitantul pentru postul vacant de manager în CV poate indica următoarele competențe de specialitate:

• capacitatea de a convinge, de a motiva;
• cunoașterea limbilor străine (cu enumerare și nivel de competență);
• selectarea, instruirea, controlul personalului în toate etapele procesului de muncă;
• nivelul de cunoaștere a calculatorului personal (asigurați-vă că enumerați în ce programe poate lucra);
• gandire strategica;
• Negociere;
• gândire critică;
• capacitatea de a rezolva conflicte;
• delegare a autorității;
• gestionarea resurselor temporare, de muncă;
• prognoză, planificare strategică;
• caută non-standard decizii de management;
• aptitudini organizatorice.

Economist

Persoana care ocupă această funcție trebuie să aibă educatie inaltași minte analitică. În CV-ul pentru postul vacant de economist, puteți indica următoarele abilități și cunoștințe profesionale:

• Cunoaștere PC (cu o listă de programe stăpânite, în special cele specializate);
• contabilizarea performantelor firmei;
• menținerea conturilor bancare ale persoanelor fizice, entitati legale;
• cunoașterea limbilor străine (cu enumerare, nivel);
• analiză economică;
• planificarea, menținerea și înregistrarea plăților;
• lucra cu raportare electronică, traduceri;
• management, încheiere de contracte;
• documentația tranzacțiilor;
• mentinerea si transmiterea rapoartelor in conformitate cu regulile si termenele limita.

inginer

Pentru a ocupa această poziție, trebuie să ai multe abilități. Ce poate fi inclus într-un CV:

• posesia unui PC, programe specializate (Compass, AutoCAD);
• organizarea proceselor de constructii si reparatii, management in toate etapele;
• cunoașterea documentației normative, a legilor și a actelor din domeniul proiectării inginerești;
• examinare documentatia proiectului;
• efectuarea zilnică a controlului calității, înregistrarea volumului de muncă efectuat;
• prelucrarea documentelor de licitație;
• dezvoltarea proiectelor de inginerie;
• intocmirea de contracte, acorduri aditionale;
• întreținerea documentației tehnice;
• colaborarea cu furnizorii;
• citirea și desenarea desenelor;
• cunoaşterea specificului mecanismelor de complexitate variabilă.

profesor

Profesorul și educatorul este profesii speciale necesitând o mare dăruire. Pentru candidații pentru aceste posturi vacante, atât aptitudinile de specialitate, cât și calitățile personale sunt la fel de importante. Atunci când redactați un CV pentru un post de profesor, puteți enumera acele caracteristici pe care le aveți:

• posesia tehnologiilor moderne de predare;
• motivare;
• experiență de tutorat, lecții individuale;
• inițiativă;
• perspectivă largă;
• energie;
• erudiţie;
• abilitati de comunicare eficienta;
• flexibilitate, toleranță în comunicare;
• a lua decizii;
• organizare, planificare;
• gândire critică.

angajat al bancii

Poziția, de regulă, implică o comunicare constantă cu oamenii. Pentru a-l obține, este posibil să aveți nevoie de astfel de cunoștințe profesionale:

• experienta in vanzari;
• tact, toleranță;
• de gestionare a timpului;
• comunicare efectiva- capacitatea de a asculta interlocutorul și de a da sfaturi competente;
• vorbire corectă din punct de vedere gramatical;
• capacitatea de învățare, asimilarea ușoară a informațiilor noi;
• capacitatea de a motiva și convinge;
• lucrează cu obiecții, caută compromisuri.

contabil

Lista abilităților pe care ar trebui să le aibă o persoană care ocupă această funcție este foarte mare și poate varia în funcție de specializarea îngustă.

Cunoștințe profesionale care pot fi enumerate în CV-ul pentru postul vacant de contabil:

• efectuarea de reglementări reciproce, acte de reconciliere;
• cunoașterea legislației relevante;
• evidenţa contabilă şi contabilitate fiscală;
• cunoasterea sistemului „Client-banca” si a programelor de specialitate;
• înregistrări contabile;
• gandire analitica;
• intocmirea si transmiterea rapoartelor;
• planificare;
• efectuarea unui inventar;
• atentie;
• statul de plată;
• cunoașterea principiilor de calcul a plăților de concediu, concediu medical;
• lucrează cu documente primare.

Abilități profesionale într-un CV fără experiență

Dacă nu ai avut încă timp să lucrezi nicăieri, asta nu înseamnă deloc că nu ai abilități. Ce cunoștințe pot fi reflectate într-un CV pentru persoanele care nu au experiență profesională:

• posesia unui calculator, programe de calculator;
• cunoștințe teoretice și practice în domeniul modelării matematice, analiza de marketing, sociologie (orice direcție în care ai făcut studii, ai făcut stagiu);
• experiență în efectuarea cercetărilor sociologice (poate fi obținută în cursul studiilor);
• cunoștințe de limbi străine (engleză, spaniolă etc.);
• competențe dobândite în anumite locuri de muncă cu fracțiune de normă (opțional);
• Disponibilitate teza cotat „excelent”.

Greșeli comune

Trebuie să abordezi cu foarte multă responsabilitate pregătirea unui CV, pentru că de asta depind cariera și viitorul tău. Când pregătiți un document, evitați următoarele greșeli:

1. Numărul optim de puncte este de la 6 la 9. Dacă scrieți prea puține competențe, atunci managerul de HR sau șeful companiei poate avea părerea că nu aveți suficiente calificări pentru a ocupa postul. Dacă sunt prea multe, atunci documentul va ridica îndoieli. Specialistul poate crede că ați enumerat cunoștințele pe care nu le dețineți.
2. Nu scrie abilități profesionale care nu au legătură cu un anumit loc de muncă, chiar dacă ești foarte mândru de ele.
3. Nu adăugați calități personale, trăsături de caracter la elementul „Abilități profesionale”. Există o secțiune separată pentru ei.
4. Scrieți despre fiecare abilitate profesională nu în abstract, ci în mod specific, de exemplu - „Experiență în vânzări cu ridicata - 5 ani”. Operați cu cuvintele „Dețin”, „Știu”, „Am experiență”.
5. Nu uitați de principiul relevanței. Scrieți mai întâi abilitățile cheie, apoi altele suplimentare.
6. Evitați expresiile șablon, ștampilele.

Video

Discuta

Abilități profesionale într-un CV: exemple de abilități și cunoștințe