Funcțiile (atribuțiile) redactorului-șef

Funcția de redactor-șef este desemnată de o persoană cu superioare educatie profesionalași experiență de muncă în specialitate, inclusiv în funcții de conducere de profilul relevant, de cel puțin 5 ani.

Redactorul-șef al ziarului aparține categoriei conducătorilor și are sub controlul lui:

redactori;

corespondenți;

fotojurnalişti.

Editorul-șef al ziarului este responsabil pentru:

munca redacției, îndeplinirea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor sale, conform intenției;

executând şi disciplina muncii subordonații;

siguranţa documentelor (informaţiilor) care conţin informaţii constituind secret comercial Compania, alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților Companiei;

asigurarea conditiilor de munca sigure, mentinerea ordinii, respectarea regulilor Siguranța privind incendiileîn sediul departamentului.

Redactorul-șef al ziarului este obligat să efectueze următoarele functii de munca:

2.1. Conduceți activitatea departamentului și gestionați-o cu încredere.

2.2. Să își organizeze munca și activitatea redacției, având ca scop eliberarea sistematică a problemelor din ziar, în conformitate cu politica editorială a ziarului, planurile și graficele de lucru aprobate ale redacției, regulile regulamente interne editii.

2.3. Coordonează activitățile tuturor diviziuni functionale privind executarea măsurilor conform planului de lucru editorial și respectarea programului de lucru editorial.

2.4. Monitorizează respectarea termenelor stabilite pentru depunerea manuscriselor, introducerea acestora în tipărire, prelucrarea corecturilor și editarea ziarului, precum și conținutul literar al materialelor și calitatea tipăririi acestora.

2.5. Efectuați o citire de control a manuscriselor pregătite pentru transmiterea în producție, organizați o discuție despre calitatea materialului editat.

2.6. Supravegherea dezvoltării designului artistic și tehnic al ziarului.

2.7. Organizarea studiului opiniei consumatorilor despre ziarul publicat, impactul acestuia asupra vânzării tirajului și reclamei și pregătirea de propuneri pentru îmbunătățirea competitivității și calității acestuia.

2.8. Organizează menținerea și prezentarea raportărilor sistematice asupra activităților redacției către conducere.

2.9. Participa, împreună cu alte departamente, la elaborarea de propuneri și recomandări pentru modificarea caracteristicilor tehnice, economice și de altă natură ale ziarului în vederea îmbunătățirii calităților sale de consumator și stimularea vânzărilor.

2.10. Materiale de semnătură pentru producție, tipărire și publicare.

2.11. Contribuie la îmbunătățirea calificărilor angajaților departamentului.

2.12. Conduce dezvoltarea documentației de service.

2.13. Furnizați utilizare rațională mijloace materiale, tehnice și alte mijloace editoriale în interesul îndeplinirii sarcinilor în scopul propus.

2.14. Furnizați protecţie fiabilă informații (documente) care conțin informații confidențiale.

2.15. Gestionați pregătirea subordonaților, creați condiții pentru ca aceștia să-și îmbunătățească abilitățile.

2.16. Monitorizează respectarea de către subordonați a regulilor de protecție și siguranță a muncii, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

2.17. Folosiți în relație cu subordonații drepturile acordate pentru a-i încuraja (a-i aduce la răspundere).

2.18. Elaborați în timp util și pe deplin și prezentați oficialilor relevanți rapoarte și alte documente oficiale.

În caz de necesitate oficială, redactorul-șef al ziarului poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale suplimentare, în modul prevăzut de lege.

Funcțiile (datoriile) unui editor literar.

Editor:

1. Realizează editarea literaturii științifice și metodice, a materialelor informative și normative publicate de departamentul de redacție și editură în scopul asigurării unui înalt nivel științific și literar al publicațiilor.

2. Participă la pregătirea acordurilor de publicare cu autorii publicațiilor și a contractelor de muncă cu recenzori externi.

3. Revizuiește manuscrisele și recenziile acestora.

4. Întocmește concluzii privind posibilitatea publicării manuscrisului în forma depusă sau după revizuire, ținând cont de corecturile, completările, abrevierile propuse.

5. În cazurile de respingere a publicării manuscriselor, întocmește refuzuri scrise justificate în termenele stabilite prin acorduri.

6. Editează manuscrisele acceptate pentru publicare, punând la dispoziţia autorilor avea nevoie de ajutor(pentru a îmbunătăți structura manuscriselor, alegerea termenilor, designul ilustrațiilor etc.), coordonează cu acestea modificările recomandate.

7. În procesul de editare, verifică dacă autorii au îndeplinit comentariile recenzenților și cerințele pentru manuscrise în timpul revizuirii acestora, caracterul complet al materialului transmis, conformitatea titlurilor secțiunilor manuscrisului cu conținutul acestora, și, de asemenea, modul în care cele mai recente realizări ale științei, tehnologiei și experienței avansate de producție sunt reflectate în lucrări.

8. Verifică corectitudinea ortografiei citatelor citate și a datelor digitale, utilizarea și scrierea denumirilor, termenilor științifici și tehnici, unităților de măsură, proiectarea aparatului de referință al publicației, conformitatea simbolurilor citate cu denumiri stabilite prin standarde sau acceptate în literatura științifică și de reglementare.

9. Realizează editarea literară necesară a manuscriselor.

10. Întocmește un pașaport editorial al manuscrisului, dă instrucțiuni și explicații redactorului tehnic, corector, tipografist.

11. Pregătește note de subsol, duplicate, cuprins de lucru.

13. Participă la rezolvarea problemelor legate de artă şi proiectare tehnică editii editate.

14. Semnează manuscrisele pentru producție, prelucrează dovezile și verifică copiile semnalizate înainte de eliberare.

15. Face o listă cu greșelile de scriere detectate.

Funcțiile (atribuțiile) șefului departamentului de publicații.

Nici eu nu am gasit un raspuns concret, DAR de fapt la fel ca redactorul-sef, doar baremul este mai local.

Funcțiile (atribuțiile) unui corespondent.

Corespondentul îndeplinește următoarele atribuții:

2.1. Oferă redacției informații operaționale și alte materiale, întocmește propriile publicații.

2.2. Stabilește contacte la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă cu organisme guvernamentale, organe administrația locală, întreprinderilor să obțină informațiile necesare; informează în timp util editorii despre evenimentele viitoare.

2.3. Călătorește în locuri pentru acoperirea evenimentelor din țară și străinătate, primește acreditare în cazuri stabilite, încasează informatii operationale la fața locului, pregătește întrebări pentru interviurile programate, se întâlnește cu persoanele intervievate, realizează interviuri.

2.4. Studiază informațiile culese, prelucrează materiale, le prezintă sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe anumite subiecte, întocmește eseuri și articole.

2.5. Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, film și fotografie în conformitate cu cerințele legislației privind mass-media mass media.

2.6. Verifică acuratețea informațiilor primite, îndeplinește alte cerințe ale legislației privind mass-media.

2.7. Participă la elaborarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri pentru acoperirea unor subiecte individuale, caută subiecte noi.

2.10. Compilează colecții, titluri, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu programul aprobat.

Apendice

Opțiune

DESCRIEREA POSTULUI Nr. ____

Corespondent

1. Dispoziții generale

Corespondentul este numit prin Ordinul Directorului-Redactor-Șef al agenției de presă.

Își desfășoară activitățile în baza legilor și a altor acte juridice de reglementare Federația Rusă, Regiunea Moscova, Cartă și contract de muncă.

Răspunde în activitățile sale în fața șefului de departament, redactor-șef adjunct, redactor-șef.

2. Cerințe de clasificare

Cetăţenii care aplică pentru postul de corespondent de ziar trebuie să aibă studii profesionale superioare.

3. Responsabilitatile locului de munca

Corespondentul trebuie:

la timp, în măsura necesară și termenele limită, furnizează editorilor informații verificate și de încredere;

călătorește în locuri pentru a acoperi evenimente, a pregăti propriile publicații;

lucrează cu scrisorile din partea populației, pregătește răspunsuri la acestea, efectuează investigații jurnalistice;

să întocmească certificate și alte documente oficiale, să mențină un dosar tematic, să întocmească colecții, rubrici, să le pregătească pentru tipărire, să le elibereze în conformitate cu graficul aprobat;

rezuma materialele corespondenților independenți, oferiți-le asistență creativă;

să participe la formarea politicii editoriale, la elaborarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale;

să poată folosi un computer e-mail, comunicare prin fax, au abilități de fotografiere, fotocopiere și scanare;

satisface cererile persoanelor care au furnizat informația de a indica sursa acesteia, precum și de a autoriza declarația citată, dacă aceasta este anunțată pentru prima dată;

menține confidențialitatea informațiilor și (sau) sursei acestora;

obține consimțământul (cu excepția cazului în care este necesar pentru protejarea intereselor publice) pentru difuzarea în mass-media a informațiilor despre viața personală a unui cetățean de la însuși cetățeanul sau reprezentanții săi legali;

la primirea informațiilor de la cetățeni și funcționari, informați-i cu privire la desfășurarea înregistrărilor audio și video, filmărilor și fotografierii;

sesizează redactorul-șef eventualele reclamații și alte pretenții prevăzute de lege în legătură cu difuzarea unui mesaj sau a unui material întocmit de acesta;

refuză sarcina care i-a fost dată de redactorul-șef sau de redacție dacă aceasta sau punerea în aplicare a acesteia este asociată cu o încălcare a legii;

Corespondentul este personal responsabil pentru pregătirea fiabilă, promptă și de înaltă calitate a materialelor pentru publicare.

În desfășurarea activităților profesionale, el este obligat să respecte drepturile, interesele legitime, onoarea și demnitatea cetățenilor și organizațiilor.

4. Drepturi

Să vină cu propuneri de îmbunătățire a activităților Agenției de Informații;

Participa la pregatirea si luarea deciziilor in conformitate cu fisele postului.

5. Procedura de revizuire a fișei postului

Descrierea postului este supusă revizuirii în legătură cu modificările în structura internă a Agenției de Informații, redistribuirea responsabilităților între conducerea și angajații agenției, schimbările în personalul unității.

Sunt familiarizat cu această descriere a postului:

______(pictură)________

"___" ___________________ 200__

Ce face un corespondent și cu ce se deosebește de alți reprezentanți ai presei? Asemenea întrebări apar adesea, deoarece nu toată lumea înțelege diferența.

Profesia de corespondent presupune căutarea, colectarea și transmiterea de informații de la fața locului, ceea ce impune corespondentului să prezinte corect informații în scris, să analizeze informațiile primite, să verifice fiabilitatea surselor și multe altele.

Locuri de lucru

Organizațiile în care corespondenții sunt solicitați sunt mass-media - tipărite, televiziune și electronice, centrale, locale, industriale și corporative.

Istoria profesiei

Dacă primul ziar a început să apară sub Iulius Caesar, atunci specialitatea „corespondent” a început să iasă în evidență din profesia de jurnalist abia în secolul al XVIII-lea.

De exemplu, pe vremea lui Petru I, corespondenții (din latinescul correspondre - „a răspunde”, „a informa”) erau spioni de la cetățeni străini care furnizau informații de informații în scris.

Odată cu dezvoltarea societății, a tehnologiei și a tipurilor de comunicare, mai mult specializări înguste: fotoreporter, corespondent TV etc.

Responsabilitățile unui corespondent

În funcție de specificul presei, responsabilitățile postului unui corespondent pot varia semnificativ, iată standardele și cele mai frecvente:

• vizitarea evenimentelor și locațiilor;
• colectarea de informații pe o anumită temă sau direcție;
• crearea de parcele informative;
• scriind articole, știri și recenzii.

Uneori, funcțiile unui corespondent includ realizarea de interviuri, lucrul la televizor, jurnalismul de investigație și alte sarcini.

Cerințe pentru un corespondent

Principalele cerințe pentru un corespondent sunt:

• educatie profesionala;
• Limbajul corect oral și scris;
• sociabilitate;
• abilități în pregătirea materialelor text și fotografice;
• Experiență în scrierea de articole (de obicei pe o anumită temă).

În unele cazuri este necesar:

• cunoașterea unei limbi străine;
• abilități de fotografie și video;
• cunoașterea anumitor subiecte restrânse;
• Disponibilitatea de a calatori.

Șablon de CV corespondent

Cum să devii corespondent

Pe de o parte, în vremea noastră, este posibil să deveniți corespondent fără educație specială - de exemplu, începând să cooperăm cu resursele de pe Internet și dobândind treptat experiență și feedback pozitiv. Dar pentru a ajunge la un nivel serios, mai este nevoie de o diplomă de jurnalism. Dacă aveți un obiectiv să creșteți până la un editor media - fără educatie inalta nu o poți face.

În acest caz, alegerea unei universități ar trebui luată cu mare atenție: „cruste” despre învățământul jurnalistic superior sunt acum emise din fericire de mulți unități de învățământ, dar nu toate mass-media serioase sunt luate în serios.

Pe lângă educație, trebuie să comunicați și să scrieți în mod constant articole (puteți, de exemplu, să lucrați ca redactor sau corector). Un cerc mare de cunoștințe poate fi necesar în pregătirea oricăror materiale specifice. Oamenii necesari ar trebui să fie la îndemână. Abilitățile de scris vor fi la îndemână, pentru că. Munca corespondente este strâns legată de prelucrarea materialelor colectate.

Este recomandabil să îmbunătățiți constant abilitățile de utilizare a programelor de calculator, a mijloacelor de comunicare și a diverselor echipamente, deoarece o parte integrantă a muncii unui corespondent este eficiența.

Salariul de corespondent

Salariul unui corespondent variază între 20 și 70 de mii de ruble pe lună. Te poți aștepta la venituri serioase doar lucrând în televiziune sau în mass-media națională sau în altele companii mari.

Salariul mediu al unui corespondent este de aproximativ 25.000 de ruble. Prin urmare, mulți trebuie să coopereze cu mai multe publicații simultan.

Unde să te antrenezi

Pe lângă studiile superioare, există pe piață o serie de studii de scurtă durată care durează, de regulă, de la o săptămână la un an.

Institutul de Învățământ Profesional „IPO” vă invită să urmați cursuri la distanță în direcția „” (există opțiunile 256, 512 și 1024 ore academice) cu diplomă sau certificat eliberat de stat. Am pregătit peste 8000 de absolvenți din aproape 200 de orașe. Puteți studia extern, obțineți un plan de rate fără dobândă.

Descrierea postului corespondent [numele organizației]

Prezenta fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile ordinului Ministerului Sănătății și dezvoltare sociala al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977 „La aprobarea Unificat manual de calificare funcții de manageri, specialiști și angajați”, secțiunea „ Caracteristici de calificare pozițiile angajaților organizațiilor energie nucleară„și alte acte juridice normative care reglementează relațiile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Corespondentul aparține categoriei specialiștilor și raportează direct la [titlul funcției de șef].

1.2. Un corespondent este numit într-o funcție și eliberat din acesta din ordinul [numele funcției].

1.3. O persoană cu studii profesionale superioare în specialitatea „Jurnalism”, „Filologie” este acceptată pentru postul de corespondent fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

1.4. Reporterul trebuie să știe:

Legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, metodologice și reguli reglementarea activităților mass-media;

etică comunicare de afaceri, activități jurnalistice;

Structura și caracteristicile mass-media;

specificul munca de informare;

Metode de preparare a materialelor pentru imprimare;

Metode de editare;

Gramatica și stilistica limbii;

metodologia interviului;

Metode de prelucrare a informațiilor folosind metode moderne mijloace tehnice comunicatii si comunicatii;

Cerințe pentru regimul de secretizare, păstrarea secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedivulgarea informațiilor confidențiale;

Bazele legislației muncii;

Reglementări interne de muncă;

Reguli de igienă sanitară, personală;

Reguli și norme de protecție a muncii, siguranță și apărare împotriva incendiilor.

2. Responsabilitățile postului

Corespondentul are următoarele atribuții:

2.1. Furnizarea editorilor de informații operaționale și alte materiale, pregătirea propriilor publicații.

2.2. Stabilirea, la indicațiile redactorului sau din proprie inițiativă, a contactelor cu organele de stat, autoritățile locale, organizațiile pentru obținerea informațiilor necesare, informarea în timp util a editorilor despre evenimentele viitoare.

2.3. Deplasarea în locații pentru acoperirea evenimentelor, obținerea acreditării în cazuri stabilite, colectarea informațiilor operaționale la fața locului, pregătirea întrebărilor pentru interviurile programate, întâlnirea cu persoanele intervievate, efectuarea interviurilor.

2.4. Îndeplinirea atribuțiilor de reprezentant al redacției la sediul biroului corespondent.

2.5. Studierea informațiilor culese, prelucrarea materialelor, prezentarea lor sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe anumite teme, pregătirea eseurilor și articolelor.

2.6. Înregistrarea, inclusiv utilizarea de echipamente audio și video, film și fotografie în conformitate cu cerințele legislației privind mass-media.

2.7. Efectuarea verificării fiabilității informațiilor primite, îndeplinirea altor cerințe ale legislației privind mass-media.

2.8. Participarea la elaborarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborarea de propuneri pentru acoperirea subiectelor individuale, căutarea de noi subiecte.

2.11. Întocmirea colecțiilor, titlurilor, pregătirea lor pentru tipărire și eliberarea lor în conformitate cu graficul aprobat.

2.12. Rezumarea materialelor corespondenților independenți, oferindu-le asistență creativă.

2.13. Întocmirea unui minim obligatoriu de informații stabilit prin ordinul redactorului-șef.

2.14. Implementarea lucrării cu scrisorile primite de redactor.

2.15. Intocmirea certificatelor si a altor documente oficiale.

2.16. Mentinerea unui dosar tematic.

2.17. [Alte responsabilități ale postului].

3. Drepturi

Corespondentul are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.2. Primește informații despre activitățile redacției, necesare îndeplinirii atribuțiilor funcționale, de la toate departamentele direct sau prin supervizorul imediat.

3.3. Trimiteți propuneri conducerii pentru a-și îmbunătăți activitatea și activitatea comitetului editorial.

3.4. Familiarizați-vă cu proiectele de ordine ale conducerii referitoare la activitățile sale.

3.5. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.6. Participați la întâlniri care discută probleme legate de activitatea sa.

3.7. Solicitați conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

3.8. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.9. Alte drepturi prevazute dreptul muncii Federația Rusă.

4. Responsabilitate

Corespondentul este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinire, îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de prezenta instrucțiune - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului]

Șef Resurse Umane

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

[poziţie]

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Familiarizat cu instrucțiunile:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

APROBA
CEO
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Corespondentul aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Numirea în postul de corespondent și demiterea din acesta se efectuează prin ordin al directorului organizației, la propunerea redactorului-șef.
1.3. Corespondentul raportează direct redactorului de departament sau redactorului-șef.
1.4. În lipsa unui corespondent, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altuia oficial care dobândește drepturile relevante și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
1.5. O persoană cu studii profesionale (superioare, secundare) este numită în funcția de corespondent fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă.
1.6. Reporterul trebuie să știe:
- Legislația privind mass-media;
- specificul muncii de informare;
- bazele producției de ziare și reviste;
- metode de pregătire a materialelor pentru publicare;
- metode de editare;
- gramatica și stilul limbii ruse;
- metoda de interviu;
- etica activităţii jurnalistice;
- reguli de utilizare a aparatelor de înregistrare, a înregistratoarelor de voce etc.
1.7. Corespondentul este ghidat în activitatea sa de:
- acte legislative RF;
- regulamentul intern al muncii, altele reguli;
- ordinele si directivele conducerii;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitati functionale corespondent

2.1. Oferă redacției informații operaționale și alte materiale, întocmește propriile publicații.
2.2. Stabilește contacte la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă cu organele de stat, administrațiile locale, întreprinderile pentru a obține informațiile necesare; informează în timp util editorii despre evenimentele viitoare.
2.3. Călătorește în locații pentru a acoperi evenimente din țară și din străinătate, obține acreditare în cazuri stabilite, colectează informații operaționale la fața locului, pregătește întrebări pentru interviurile programate, se întâlnește cu persoanele intervievate, realizează interviuri.
2.4. Studiază informațiile culese, prelucrează materiale, le prezintă sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe anumite subiecte, întocmește eseuri și articole.
2.5. Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, filmări și fotografie în conformitate cu cerințele legislației privind mass-media.
2.6. Verifică acuratețea informațiilor primite, îndeplinește alte cerințe ale legislației privind mass-media.
2.7. Participă la elaborarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri pentru acoperirea subiectelor individuale, caută subiecte noi.
2.8. Formează un activ al autorului.
2.9. Editează materialele autorului, asigură corectitudinea citatelor, numelor, cifrelor și a altor date faptice.
2.10. Compilează colecții, titluri, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu programul aprobat.

3. Drepturile corespondentului

Corespondentul are dreptul:

3.1. Corespondentul se bucură de toate drepturile prevăzute de legislația privind mass-media, inclusiv: dreptul de a refuza pregătirea unui mesaj sau material sub semnătură care contrazice convingerile sale; să-și scoată semnătura din mesajul sau materialul, al cărui conținut, în opinia sa, a fost denaturat în procesul de pregătire editorială; distribuie mesaje și materiale pregătite de acesta cu semnătura sa, sub pseudonim sau fără semnătură; alte drepturi.
3.2. Corespondentul are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.3. Corespondentul are dreptul de a transmite spre examinare de către redactori propuneri de îmbunătățire a muncii aferente atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului.
3.4. Corespondentul are dreptul de a cere redacției să asigure condițiile organizatorice și tehnice pentru prelucrarea documentelor necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

Deplasările constante și orele de lucru neregulate ale corespondentului dau naștere la o serie de convingeri din partea populației că o astfel de muncă aduce numai cunoștințe bune, profit și nu obligă specialistul să îndeplinească funcții complexe de muncă.

Are însă și atribuții oficiale care îl pun pe acest specialist într-un cadru strict și impun îndeplinirea obligațiilor care îi revin.

Ce face un reporter? Cine este corespondent și ce face? Citiți articolul nostru.

Ce face un corespondent?

În funcție de tipul de activitate și de mass-media în care lucrează corespondentul, îi pot fi impuse cerințe și obligații suplimentare.

De regulă, atribuțiile unui corespondent de ziar sunt diferite de cele prescrise în fișa postului unui corespondent de televiziune.

Cu toate acestea, îndatoririle standard ale unui corespondent pentru aproape orice publicație includ următoarele funcții:

1. Căutați interesante și informații la zi. Corespondentul trebuie să simtă și să știe ce informații sunt prioritare în media sa, având în vedere formatul canalului, ziarului sau radioului. Ele pot fi evenimente, știri, evenimente care sunt interesante pentru un potențial privitor și cititor. Sarcina unui specialist este de a evalua toate evenimentele desfășurate în oraș și de a înțelege valoarea unui eveniment față de altul. Informațiile găsite trebuie să fie la zi, de preferință să nu fie acoperite de alte media, corespunzătoare formatului publicației sau canalului;
2. Stabilirea de contacte cu surse autorizate. Fiabilitatea și ponderea materialului sunt date de reprezentanți ai organelor de stat, specialiști de înaltă specialitate și persoane direct legate de subiectul abordat în poveste sau articol. Cu ei trebuie mai întâi să convini asupra oportunității de a intervieva;
3. Pregătirea întrebărilor și dezvoltarea conceptului de intriga și articol. Corespondentul se gândește dinainte ce subiecte ar trebui abordate în interviu. Este important să aveți tact și să respectați regulile de etică atunci când pregătiți întrebări. Elaborarea prealabilă a conceptului de material ajută la culegerea de informații;
4. Plecare la fața locului și colectare material. Pentru a colecta informații pe un anumit site, uneori este necesar să obțineți acreditare în prealabil. Colectarea de informații include comunicarea cu organizatorii, participanții la eveniment, interviuri la instalație. Înregistrările necesare se fac pe dictafon sau cameră video;
5. Prelucrarea informațiilor colectate. Studierea și selectarea materialului care va fi utilizat în produsul final poate fi consumatoare de timp dacă conceptul nu este gândit mai întâi. Un corespondent experimentat poate prezenta același eveniment din mai multe unghiuri. Toate informațiile: numere, fapte, date, nume - reverificată de corespondent pentru credibilitate;
6. Depunerea materialului. În funcție de sarcinile stabilite de redactorul-șef, corespondentul trebuie să prezinte informațiile prelucrate sub formă de eseu foto, interviu, eseu, video sau publicație etc.

Acestea sunt principalele sarcini ale unui corespondent. Numărul acestora poate varia în funcție de sarcinile companiei, de cerințele redactorului-șef și de numărul de specialiști cu normă întreagă.

1. Educatie inalta. În mod ideal, dacă solicitantul va fi cu o diplomă obținută la facultatea de jurnalism sau la o altă facultate strâns legată de jurnalism și cunoștințe lingvistice. Dintre câțiva candidați, postul va fi primit de unul care a absolvit o specialitate în domeniul comunicării media, filologie, jurnalism militar, creativitate literară și specialități similare;
2. Discurs corect din punct de vedere gramatical. Aceasta include atât scrisul, cât și vorbire orală. Este important să puteți nu numai să găsiți și să rezumați materialul, ci să îl faceți în mod competent, în conformitate cu Reguli de limba rusă. Prezentarea materialului într-un anumit mediu poate varia foarte mult. Nu este greu pentru un corespondent să se adapteze la anumite reguli dacă stăpânește bine limba. Capacitatea de a pune corect o întrebare, de a comunica cu intervievatul, de a putea asculta și auzi interlocutorul - toate aceste abilități vor fi utile unui corespondent profesionist;
3. Mobilitate. Într-o zi, un corespondent poate vizita de la 1 până la 3 evenimente. Adesea acestea sunt excursii de noapte sau de dimineață orele nelucrătoare. Munca de weekend si sărbători pentru un corespondent nu este, de asemenea, neobișnuit. Trebuie să fii pregătit pentru o astfel de zi de lucru neregulată;
4. Abilități de text. Corespondentul își petrece cea mai mare parte a muncii singur cu textul. Solicitantul pentru această poziție ar trebui să poată rezuma materialul colectat într-o formă concisă și să aibă toate abilitățile de procesare a materialelor text. Solicitanții care au deja experiență în scrierea sau editarea de texte (de exemplu, redactori, editori, corectori) vor fi cei mai atractivi pentru angajator;
5. Sociabilitatea și prezentabil aspect . Pentru a menține contactul cu persoanele intervievate, trebuie să fii deschis la comunicare și să câștigi peste oameni. O astfel de persoană poate fi văzută deja la primul interviu: este plăcut să ai un dialog cu ea. Nu ultimul rol îl joacă aspectul, curățenia și îngrijirea, precum și erudiția și o cultură înaltă a vorbirii.

Un anumit angajator poate impune angajatului alte cerințe:

• restricții de vârstă sau de gen (cu toate acestea, astfel de cerințe sunt în prezent ilegale);
• Disponibilitatea de a calatori;
• cunoașterea unei alte limbi, alta decât limba maternă;
• cunoașterea temelor de înaltă specializare;
• capacitatea de a face fotografii sau videoclipuri.

Venitul aproximativ

În funcţie de credibilitatea publicaţiei salariu corespondent în două aparent similare în ceea ce privește specificul mass-media, poate varia foarte mult. În companiile mari, venitul corespondentului va fi de la 40 la 70 de mii de ruble. În timp ce un specialist obișnuit în mass-media care reflectă evenimente la nivel de raion poate primi un salariu care nu depășește 25 de mii de ruble.

Corespondentul este prezentat cu mare cerințe profesionale. În plus, el trebuie să aibă trăsături de caracter precum rezistența la stres, curiozitatea, creativitatea, observația și eficiența.

Majoritatea corespondenților încep în companii mici și lucrează după program. Cu toate acestea, având o anumită cantitate de cunoștințe și experiență, poți urca sus scara cariereiși obține un venit bun.

Pentru mai multe informații despre profesia de corespondent - vezi videoclipul:

Fișa postului corespondent

APROBA
CEO
________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Corespondentul aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Numirea în postul de corespondent și demiterea din acesta se efectuează prin ordin al directorului organizației, la propunerea redactorului-șef.
1.3. Corespondentul raportează direct redactorului de departament sau redactorului-șef.
1.4. În lipsa unui corespondent, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altui funcționar, care dobândește drepturile relevante și este responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
1.5. O persoană cu studii profesionale (superioare, secundare) este numită în funcția de corespondent fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă.
1.6. Reporterul trebuie să știe:
- Legislația privind mass-media;
- specificul muncii de informare;
- bazele producției de ziare și reviste;
- metode de pregătire a materialelor pentru publicare;
- metode de editare;
- gramatica și stilul limbii ruse;
- metoda de interviu;
- etica activităţii jurnalistice;
- reguli de utilizare a aparatelor de înregistrare, a înregistratoarelor de voce etc.
1.7. Corespondentul este ghidat în activitatea sa de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- regulamentul intern al muncii, alte reglementari;
- ordinele si directivele conducerii;
- această fișă a postului.

2. Atribuțiile funcționale ale unui corespondent

Corespondentul îndeplinește următoarele atribuții:

2.1. Oferă redacției informații operaționale și alte materiale, întocmește propriile publicații.
2.2. Stabilește contacte la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă cu organele de stat, administrațiile locale, întreprinderile pentru a obține informațiile necesare; informează în timp util editorii despre evenimentele viitoare.
2.3. Călătorește în locații pentru a acoperi evenimente din țară și din străinătate, obține acreditare în cazuri stabilite, colectează informații operaționale la fața locului, pregătește întrebări pentru interviurile programate, se întâlnește cu persoanele intervievate, realizează interviuri.
2.4. Studiază informațiile culese, prelucrează materiale, le prezintă sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe anumite subiecte, întocmește eseuri și articole.
2.5. Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, film și fotografie în conformitate cu cerințele legislației privind mass-media.
2.6. Verifică acuratețea informațiilor primite, îndeplinește alte cerințe ale legislației privind mass-media.
2.7. Participă la elaborarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri pentru acoperirea unor subiecte individuale, caută subiecte noi.
2.8. Formează un activ al autorului.
2.9. Editează materialele autorului, asigură corectitudinea citatelor, numelor, cifrelor și a altor date faptice.
2.10. Compilează colecții, titluri, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu programul aprobat.

3. Drepturile corespondentului

Corespondentul are dreptul:

3.1. Corespondentul se bucură de toate drepturile prevăzute de legislația privind mass-media, inclusiv: dreptul de a refuza pregătirea unui mesaj sau material sub semnătură care contrazice convingerile sale; să-și scoată semnătura din mesajul sau materialul, al cărui conținut, în opinia sa, a fost denaturat în procesul de pregătire editorială; distribuie mesaje și materiale pregătite de acesta cu semnătura sa, sub pseudonim sau fără semnătură; alte drepturi.
3.2. Corespondentul are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.3. Corespondentul are dreptul de a transmite spre examinare de către redactori propuneri de îmbunătățire a muncii aferente atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului.
3.4. Corespondentul are dreptul de a cere redacției să asigure condițiile organizatorice și tehnice pentru prelucrarea documentelor necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitatea unui jurnalist

Corespondentul este responsabil pentru:

4.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.3. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală, civilă în vigoare a Federației Ruse.

Atribuțiile funcționale ale unui corespondent

Corespondentul îndeplinește următoarele atribuții:

2.1. Oferă redacției informații operaționale și alte materiale, întocmește propriile publicații. 2.2. Stabilește contacte la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă cu organele de stat, administrațiile locale, întreprinderile pentru a obține informațiile necesare; informează în timp util editorii despre evenimentele viitoare. 2.3. Călătorește în locații pentru a acoperi evenimente din țară și din străinătate, obține acreditare în cazuri stabilite, colectează informații operaționale la fața locului, pregătește întrebări pentru interviurile programate, se întâlnește cu persoanele intervievate, realizează interviuri. 2.4. Studiază informațiile culese, prelucrează materiale, le prezintă sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe anumite subiecte, întocmește eseuri și articole. 2.5. Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, filmări și fotografie în conformitate cu cerințele legislației privind mass-media. 2.6. Verifică acuratețea informațiilor primite, îndeplinește alte cerințe ale legislației privind mass-media. 2.7. Participă la elaborarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri pentru acoperirea unor subiecte individuale, caută subiecte noi. 2.8. Formează un activ al autorului. 2.9. Editează materialele autorului, asigură corectitudinea citatelor, numelor, cifrelor și a altor date faptice. 2.10. Compilează colecții, titluri, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu programul aprobat.

4. Definirea unui reportaj TV.

Reportaj TV

Termenul „raport” provine din francezul „reportaj” și din britanic „raport”, care înseamnă a raporta. Rădăcina comună a acestor cuvinte este latină („reporto” - a transmite). Reportajul este cel mai operațional gen al jurnalismului modern. Popularitatea sa se explică, în primul rând, prin cea mai apropiată apropiere de viață, capacitatea de a transmite fenomenele realității reale, ca niciun alt gen. Reportajele TV sunt de natură obiectivă, deoarece camera video surprinde doar ceea ce se întâmplă de fapt. Dar în textul în afara ecranului reporterului, percepția subiectivă a autorului asupra a ceea ce se întâmplă este resimțită în mod constant și iese adesea în prim-plan. Prin urmare, putem spune că reportajul este încă un gen subiectiv. La fel ca alte genuri de jurnalism, reportajele relatează știri. Dar diferența sa semnificativă este faptul prezenței obligatorii la locul actului autorului - un reporter, adică o persoană cu propriul punct de vedere. Un reportaj de televiziune, spre deosebire de un reportaj la radio sau într-un ziar, nu numai că știe, dar și indică privitorului ce s-a întâmplat. Dacă „ziariştii” şi „operatorii radio” sunt obligaţi să „deseneze” evenimentul în cuvinte, atunci funcţia descriptivă este îndeplinită de secvenţa video, „poza” pentru jurnalistul-operator de televiziune. Pe de o parte, acest lucru vă permite să vă concentrați informațiile - reporterul TV nu știe ce s-a întâmplat, ci de ce, la ce a condus sau poate duce totul. Pe de altă parte, „oamenii de la televiziune sunt mai dependenți de acțiune. Trebuie să ajungeți la locul actului înainte de finalizarea acestuia și să aveți timp să filmați filmări. Acest factor este esențial pentru a decide care ar putea fi o ocazie informațională pentru un reportaj TV. Jurnaliştii de la radio şi ziare cred cât de interesant este acest fapt sau acela pentru cititor, ascultător. „Lucrătorul de televiziune” evaluează ce fel de „poză” va putea arăta spectatorului. Spectacolul secvenței video este una dintre principalele condiții pentru „vizionabilitatea” reportajului. Acest lucru afectează și alegerea subiectelor despre care merită să faceți un reportaj de televiziune. Dacă ziarul se gândește ce să scrie despre asta, iar jurnalistul de radio - ce se poate spune despre asta, atunci omul de televiziune evaluează ce se poate spune și ce poate fi arătat. De exemplu, o poveste despre litigii este interesantă pe paginile ziarelor, dar rar se fac reportaje de televiziune despre ele (doar dacă procesul este complet scandalos sau extraordinar). Motivul este că judecătorii în ședință și planurile succesive ale oamenilor în ședință și ale ziarelor mincinoase inspiră angoasă muritor.Din moment ce reportajul TV este capabil să arate ce s-a întâmplat în prezent, spectatorul, așa cum spune, devine un martor ocular al acțiunii. Prin urmare, un jurnalist nu trebuie să descrie evenimentul - această funcție este realizată de o secvență video, o „imagine”. Reporterul din textul off-screen cunoaște detaliile acțiunii - cauzele și consecințele (reale sau probabile), face analogii, caută legături cu alte evenimente. Într-un cuvânt, el vorbește despre neevident, dar fundamental.Este de remarcat faptul că o întreagă echipă creează o poveste de televiziune. Dacă un ziarist poate vizita singur scena și pregăti material, atunci realizarea unui reportaj TV necesită implicarea unor forțe semnificative ale serviciului de știri: cameraman, regizor, redactor

5. Utilizarea ZKT.

Una dintre componentele importante ale scenariului este textul de voce off. Funcțiile sale sunt foarte diverse. Textul în afara ecranului poate explica și completa imaginea, adică poate comenta, sporind sunetul jurnalistic al subiectului, evoca asocieri și poate da tonul, de exemplu, orientând privitorul către o percepție ironică sau simpatică a ceea ce se întâmplă. În cele din urmă, narațiunea ajută la legarea episoadelor, direcționând atenția publicului și contribuind la unitatea compozițională a transmisiei.

Natura și stilul textului în afara ecranului depind de scopul transmiterii, de metoda de prezentare și dezvăluire a subiectului, precum și de maniera creativă inerentă a autorului. El poate repeta în mod intenționat verbal ceea ce spectatorul vede pe ecran sau poate opune cuvântul secvenței video. Cea mai simplă utilizare a textului în afara ecranului este atunci când funcția sa este redusă la comentariul obișnuit asupra a ceea ce se întâmplă pe ecran. Puteți utiliza un raport contrastant, contrapunctiv, de text și imagine de voce off. Acest lucru îi permite autorului să evoce anumite asocieri în privitor, pentru a obține un puternic impact emoțional. Pe baza dizarmoniei, a contrastului a două elemente (în acest caz, textul și secvența video), se creează o imagine care nu este inerentă niciunuia dintre ele separat. Principiul contrapunctului folosit în televiziunea documentară este una dintre cele mai eficiente modalități de exprimare a punctului de vedere al autorului.

Dacă autorul este un participant direct la evenimente, povestea este de obicei spusă în numele său. Acest formular este adesea folosit în raportare. Textul autorului produce cel mai mare impact jurnalistic asupra audienței, întrucât a arăta viața prin ochii unui cercetător este unul dintre cele mai mari avantaje ale unei lucrări jurnalistice. Caracterul improvizațional al discursului autorului în cadru (sau lectura în afara ecranului) presupune întocmirea de teze care asigură colocvialitatea vorbirii, individualitatea acestuia. Acest lucru ar trebui să fie luat în considerare la editarea unor astfel de scripturi. În caz contrar, rolul autorului se va reduce la funcția de crainic.

Un fel de text la persoana întâi este un monolog intern. Textul în afara ecranului trebuie să reflecte cu siguranță caracterul „persoanei invizibile” - eroul sau eroina. De aceea, în acest caz, cerința colocvialismului și a individualității vorbirii rămâne în vigoare. Adesea, formele epistolare, jurnal sau memorii sunt folosite pentru text în afara ecranului. Forma epistolară conferă scenariului o calitate documentară, crește gradul de încredere în material, ceea ce este foarte important în percepția transmiterii.

Textul poate fi și o formă de basm, atunci când narațiunea este construită ca o poveste orală a unei anumite persoane cu discursul său caracteristic, de exemplu, un oaspete al țării noastre. Având în vedere diferența dintre limbajul scris și cel vorbit, editorul trebuie să editeze textul cu mare grijă. Sarcina editorului este de a păstra trăsăturile individuale ale vorbirii, deoarece multe informații despre o persoană pot fi obținute prin ascultarea discursului său: cum își formulează gândurile, ce imagini folosește, cât de convingătoare sunt argumentele sale etc. caracterele pot să nu difere în corectitudine literară. Datorită limbajului figurativ, suculent și expresiv, pe ecran apar personaje umane surprinzător de luminoase și originale.

I. Dispoziţii generale

1. Corespondentul aparține categoriei specialiștilor.
2. O persoană care are
   _________________________________________________________
   (secundar superior)
   învățământ profesional în specialitatea „Jurnalism”, pregătire suplimentară în direcția *
   _________________________________________________________
   cel putin experienta in munca
   _________________________________________________________
   (2 ani; 3 ani; 4 ani; altele)

   * Pregătirea suplimentară în anumite domenii este necesară dacă editura publică ziare sau reviste de specialitate. De exemplu, un corespondent al redacției Bukhgalterskaya Gazeta trebuie să urmeze o pregătire suplimentară în domeniul contabilității și raportării.

3. Reporterul trebuie să știe:

• 3.1. Legislația mass-media.
• 3.2. Specificul muncii informaționale.
• 3.3. Fundamentele producției de ziare și reviste.
• 3.4. Metode de pregătire a materialelor pentru imprimare.
• 3.5. Metode de editare.
• 3.6. Gramatica și stilistica limbii ruse.
• 3.7. Tehnica interviului.
• 3.8. Etica jurnalismului.
• 3.9. Reguli de utilizare a echipamentelor de înregistrare, a înregistratoarelor de voce etc.
• 3.10. Reguli de funcționare și lucru pe computerele personale.
• 3.11. Metode de prelucrare a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne de comunicare și comunicare, calculatoare.
• 3.12. Reglementări interne de muncă.
• 3.13. Fundamentele legislației muncii.

II. Responsabilitatile locului de munca

Corespondent:

1. Oferă redacției informații operaționale și alte materiale, întocmește propriile publicații.
2. Stabilește contacte la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă cu organele de stat, administrațiile locale, întreprinderile pentru a obține informațiile necesare; informează în timp util editorii despre evenimentele viitoare.
3. Călătorește în locații pentru a acoperi evenimente din țară și din străinătate, obține acreditare în cazuri stabilite, colectează informații operaționale la fața locului, pregătește întrebări pentru interviurile programate, se întâlnește cu persoanele intervievate și realizează interviuri.
4. Studiază informațiile culese, prelucrează materiale, le prezintă sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe anumite subiecte, întocmește eseuri și articole.
5. Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, filmări și fotografie în conformitate cu cerințele legislației privind mass-media.
6. Verifică acuratețea informațiilor primite, îndeplinește alte cerințe ale legislației privind mass-media.
7. Participă la elaborarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri pentru acoperirea unor subiecte individuale, caută subiecte noi.
8. Formează un activ al autorului.
9. Editează materialele autorului, asigură corectitudinea citatelor, numelor, cifrelor și a altor date faptice.
10. Compilează colecții, titluri, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu programul aprobat.
11. Rezumă materialele corespondenților independenți, le oferă asistență creativă.
12. Întocmește informațiile minime obligatorii stabilite prin ordinul redactorului-șef.
13. Sesizează redactorul-șef eventualele reclamații și alte pretenții prevăzute de lege în legătură cu difuzarea unui mesaj sau a unui material pregătit de acesta.
14. La instrucțiuni de la conducere, lucrează cu scrisori primite de redacție.
15. Întocmește certificate și alte documente oficiale.
16. Menține un dosar tematic.

III. Drepturi

1. Corespondentul se bucură de toate drepturile prevăzute de legislația privind mass-media, inclusiv: dreptul de a refuza pregătirea unui mesaj sau material sub semnătură care contrazice convingerile sale; să-și scoată semnătura din mesajul sau materialul, al cărui conținut, în opinia sa, a fost denaturat în procesul de pregătire editorială; distribuie mesaje și materiale pregătite de acesta cu semnătura sa, sub pseudonim sau fără semnătură; alte drepturi.
2. De asemenea, corespondentul are dreptul:

• 2.1. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
• 2.2. Trimite spre examinare de către redactori propuneri de îmbunătățire a muncii aferente atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului.
• 2.3. Solicitarea redacției să asigure condiții organizatorice și tehnice pentru executarea documentelor necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

IV. Responsabilitate

Corespondentul este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea daunelor materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.