COOPERATIVA DE CONSUM

(Nume)

I. Scopul și subiectul activități de cooperare

"_____________________________"

Nume

1. Cooperativa _______________

cetăţeni pe baza apartenenţei pentru satisfacţie comună

nevoi bazate pe punerea în comun a apartenenţei

proprietate, independență, autoguvernare și

autofinanțarea, precum și interesul material al membrilor

cooperativă și persoanele care lucrează în ea contract de muncăși

combinaţia cea mai completă a intereselor lor cu interesele cooperativei şi

societate.

Denumirea cooperativei „_________________________________”

Locația cooperativei:________________________________

Membrii cooperativei sunt:

__________________________________

__________________________________

__________________________________

Cetăţenii menţionaţi sunt membri fondatori ai cooperativei.

Alți membri pot fi admiși în cooperativă, în conformitate cu

prin acest statut.

2. Subiectul activității cooperativei îl constituie implementarea

activitati care vizeaza:

Pentru a satisface nevoile membrilor săi din _______________________

Despre dezvoltarea democrației cooperatiste;

Să promoveze, să formeze și să îmbunătățească abilitățile lor

Pentru serviciile juridice pentru membrii cooperativei și protecția drepturilor acestora

interese legitime;

II. Apartenența la o cooperativă

Drepturile și obligațiile membrilor cooperativei

3. Membrii cooperativei pot fi cetăţeni care au împlinit vârsta de 16 ani

ani, interesați să-și satisfacă

interesul de a participa la îndeplinirea altor sarcini atribuite

prezenta Cartă pentru cooperativă. Fără restricții pentru

aderarea la o cooperativă (cu excepția celor stipulate în mod specific la

prezenta Cartă și legislație) nr.

Dreptul preferenţial de intrare în membrii cooperativei are

persoanele care execută lucrări de construcții în baza unui contract de muncă cu acesta,

montaj, etc.

LA activitati comerciale cooperativele pot lua

participarea la timpul liber din activitatea principală de lucru, științifică,

lucrători ingineri și tehnici și angajați ai altor cooperative,

întreprinderi, organizații și instituții în calitate de membri sau de către

contract de munca.

Locuri de muncă într-o cooperativă care necesită antrenament special sau

învățământul special (în prevederile prezentei carte

cazuri), pot fi efectuate numai de către persoanele care se prezintă

documente care confirmă pregătirea necesară și corespunzătoare

educaţie.

Admiterea în cooperativă se face de către adunarea generală a membrilor

cooperativă în prezența cetățeanului care a depus cererea. Decizie

la admitere se adoptă cu majoritatea simplă de voturi a celor prezenți

la adunarea generală a membrilor cooperativei.

Un membru al unei cooperative poate fi exclus din cooperativă numai în

cazurile prevăzute de prezenta Cartă și de Reguli

operațiunea __________________, cu excepția

de cooperare. Excepția poate fi atacată în instanță.

4. Membrul unei cooperative este obligat:

Respectați această Cartă și legea aplicabilă;

Observați cu strictețe Reguli de funcționare ______________,

casa, garaj etc.

deciziile organelor de conducere ale cooperativei;

Aduceți o contribuție de acțiuni în timp util, în conformitate cu clauza 11

Asigurați o calitate adecvată rezultatele muncii,

efectuate în conformitate cu clauza 10 din Cartă;

Aduce contribuții suplimentare prin hotărâre a adunării generale pt

acoperirea pierderilor rezultate ale cooperativei;

Participa activ la gestionarea afacerilor cooperativei;

Protejează și întărește proprietatea cooperativei;

răspunde solidar pentru

obligațiile cooperativei în limitele adiționalului

5. Membrul unei cooperative are dreptul:

Pentru a le satisface nevoile în ____________________;

Obțineți un loc de muncă conform profilului dvs

specialitate (alte calificări) și ținând cont de nevoi

de cooperare;

Alegeți și fiți ales în organele de conducere ale cooperativei;

Faceți propuneri pentru îmbunătățirea activităților cooperativei;

Faceți propuneri pentru îmbunătățirea activităților cooperativei,

privind eliminarea deficiențelor în activitatea organelor sale și oficiali;

Participa la activitate antreprenorială de cooperare,

prevăzute la paragraful 10 din prezenta Cartă;

Utilizați proprietatea cooperativei, beneficii și

beneficiile acordate membrilor săi;

Obțineți informații complete despre activitate

de cooperare;

La cota din venit care urmează să fie distribuită între membri

cooperativă în funcție de mărimea aportului de acțiuni;

Pentru a satisface alte nevoi este ok,

stabilit de adunarea generală a cooperativei.

6. Pentru persoanele care lucrează într-o cooperativă în baza unui contract de muncă,

carnetele de muncă se păstrează în conformitate cu „Instrucțiunile privind procedura

referinţă cărți de muncăîn întreprinderi, instituţii şi

organizaţii”, cu excepţia cazurilor în care locul principal

munca lor sunt alte întreprinderi, instituții, organizații și

de asemenea cooperative.

7. Cererea unui membru al cooperativei de retragere din cooperativa trebuie

să fie luate în considerare în termen de o lună la adunarea generală. Membru

cooperativa se consideră retrasă din momentul deciziei generalului

întâlniri pe această temă, modificări la această carte și

înregistrarea acestor modificări în modul prescris.

La sfârșitul exercițiului financiar, dar nu mai târziu de unu

luna dupa aprobarea bilantului anual, fost membru

cooperativei i se alocă o cotă care i se cuvine din venit

o cooperativă constituită ca urmare a prevederilor paragrafului 10

a prezentei Carte de activitate. Decontare cu un fost membru

cooperativă, care a părăsit-o în mod arbitrar sau au fost expulzați din

cooperant pentru încălcări grave sau sistematice ale Regulilor

operațiunea _______________________, Reguli regulamente interne

și această Carta, se face în același mod, dar fără plată

cota specificată din venit.

Persoanele care lucrează într-o cooperativă în baza unui contract de muncă pot

reziliază prezentul acord din proprie inițiativă în conformitate cu

actual dreptul muncii. cooperant în felul său

initiativa poate inceta contractul de munca cu acestia si in

în conformitate cu reglementările dreptul muncii cu tinand cont de specificul,

prevăzute în legislaţia privind cooperarea consumatorilor.

8. Pentru prejudiciul cauzat cooperativei, persoanelor care lucrează în aceasta

în baza unui contract de muncă, sunt responsabile financiar pentru

în modul şi cuantumul prevăzute de lege pentru lucrători

si angajati. Dacă prejudiciul este cauzat de un membru al cooperativei sau

un cetatean care a incheiat un contract de munca cu o cooperativa, atunci

pierderile suferite de cooperativă sunt compensate în conformitate cu

dreptul civil actual.

III. Activitatea antreprenorială a cooperativei

9. Din momentul înregistrării de stat în stabilit

ordin, cooperativa este persoană juridică și are

echilibru independent, precum și un sigiliu cu numele său,

este răspunzător pentru obligațiile sale cu proprietatea sa separată,

poate, în nume propriu, să dobândească și să exercite drepturi, să poarte

obligații, a fi reclamant și pârât în ​​instanță.

Cooperativa ține bani în conturi în instituții

efectuează toate tranzacțiile cu numerar și decontare în conformitate cu

regulile stabilite. Transfer sau emisiune de fonduri

din conturile cooperativei se face prin ordin al preşedintelui şi

contabil cooperativ.

10. Cooperativă bazată pe acorduri cu alte întreprinderi,

instituțiile, organizațiile, cetățenii contractelor derulează

împreună cu activitatea sa de bază menționată în secțiunea 1

din prezenta Cartă, precum și activitatea antreprenorială de către

atât membrii săi cât şi cei angajaţi în baza unui contract de muncă

(sau în baza unui contract de muncă) cetăţeni. Această activitate

este suplimentară activității principale a cooperativei,

vizând crearea celor mai favorabile condiţii pentru

atingerea scopurilor cooperativei, determinate de prezenta Cartă și

desfasurate in urmatoarele domenii:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________
IV. Distribuie contribuția

11. Fiecare membru al cooperativei este obligat să plătească până la momentul respectiv

înregistrarea unei cooperative nu mai puțin de __________% din aportul său de acțiuni.

Valoarea cotei aportului membrilor cooperativei:

Compoziția aportului de acțiuni a membrilor cooperativei:

1.____________________________________________________________

2.____________________________________________________________

3.____________________________________________________________

Procedura de efectuare a aportului de acțiuni: ______________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

12. În cazul neplății aportului de acțiuni în termenele menționate la

clauza 11 din prezenta Cartă, un membru al cooperativei este obligat să plătească 10%

pe an din partea neachitată din aportul de acțiuni.

13. Contribuțiile de acțiuni merg la formarea (acțiunii) autorizate

fond de cooperare.

V. Formarea și utilizarea fondurilor cooperative

14. Proprietatea cooperativei se constituie pe cheltuiala:

Transferurile de acțiuni ale membrilor care s-au alăturat acestuia;

Contribuțiile persoanelor care lucrează în cadrul acestuia în baza unui contract de muncă (din partea lor

consimţământ);

Venituri din activitățile menționate în clauza 10 din Cartă;

Contribuții din partea întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor, cetățenilor,

a contribuit voluntar în numerar sau sub formă de

transfer de echipamente, materii prime, materiale etc.;

Imprumuturi bancare;

Alte venituri legale.

Proprietatea unei cooperative este proprietatea

diviziuni structurale.

15. Veniturile cooperativei primite de la

această Carte a activității antreprenoriale, este utilizată pe

rambursarea costurilor asociate implementării acestei activități,

alte costuri materiale, efectuarea de plăți obligatorii și

deduceri, plata impozitelor.

Din veniturile rămase, cooperativa formează:

Fondul de Dezvoltare Cooperativă;

fond de asigurare;

Fondul de salarizare pentru membrii cooperativei și alte persoane,

lucrează în ea în baza unui contract de muncă.

16. Fondul de asigurare este destinat să acopere neprevăzute

cheltuieli, pierderi asociate activității antreprenoriale,

la care se face referire în clauza 10 din prezenta Cartă, precum și pentru plata datoriilor

cooperativă la lichidarea acesteia.

Cooperativa își rezervă dreptul de a-și asigura proprietatea

și interesele de proprietate.

17. O cooperativă, prin decizie a adunării generale a membrilor săi, poate

alocă o parte din venitul lor pentru construcție pe o bază comună

obiecte de locuit şi scopuri culturale.

18. Cooperativa are dreptul:

Vinde și transferă către alte cooperative, organizații,

întreprinderi, instituții, cetățeni la schimb, închiriere

împrumutați și împrumutați gratuit

banii, proprietatea, echipamentul lui,

materiale, vehicule, echipamente și altele

valori materiale;

Scoateți din bilanţ activele fixe dacă sunt uzate sau

învechit;

În conformitate cu procedura stabilită de lege, să fie titular

hârtii valoroase;

Utilizați proprietatea pe bază contractuală,

acordate acestuia de către alte cooperative, întreprinderi și

organizații, închiriere, împrumut și temporar gratuit

utilizarea fondurilor, echipamentelor, inventarului, transportului

facilităţi, depozite si facilitati, materii prime si altele

valori materiale.

Cooperativa este responsabilă pentru îndatoririle sale cu propriile sale

fonduri și proprietăți. Statul nu este responsabil

de cooperare.

Cooperativa nu răspunde de obligațiile statului, precum și

membrii cooperatori. Membrii cooperativei sunt obligati in termen de 3

luni de la data aprobării bilanțului anual de acoperit

pierderile suferite de cooperativă prin efectuarea suplimentară

VI. Munca: organizare, salariu, disciplina

19. Toate lucrările din cooperativă sunt efectuate de membrii acesteia, precum și

cetăţeni care încheie un contract de muncă cu o cooperativă.

Lucrări individuale pot fi executate de alte persoane conform contractului

contracta, Relaţii de Muncă membrii cooperatori sunt reglementaţi

această Cartă și legislația privind cooperarea și cei care lucrează în

cooperativa in baza unui contract de munca - legislatia muncii cu

tinand cont de specificul stabilit acte legislative despre

cooperarea consumatorilor.

20. Durata si orarul zilei de lucru in cooperativa,

procedura de acordare a zilelor libere, anuale si suplimentare

vacanțe, avantaje și beneficii pentru lucrătorii de noapte și altele

întrebări activitatea muncii membrii cooperatori sunt reglementaţi

prin prezenta Cartă și prin Regulamentul Intern al cooperativei.

Remunerația membrilor cooperativei și a persoanelor care lucrează în aceasta conform

contract de muncă, dimensiunea maximă nu este limitată și

efectuată cel puțin o dată pe lună.

21. Toate constructii, geodezice, terasamente, montaj si

alte lucrări în cooperativă se desfăşoară cu respectarea

regulile și reglementările și cerințele de siguranță stabilite

salubritate industrială.

22. Remunerația membrilor cooperativei, precum și a persoanelor care lucrează în

el în baza unui contract de muncă sau care prestează muncă în baza unui contract

contract, se face pe cheltuiala fondurilor ramase in aceste scopuri cu

repartizarea veniturilor primite ca urmare a implementării

activitățile menționate la paragraful 10 din prezenta Cartă. Specificat

fondurile sunt cheltuite mai întâi pe salariile angajaților, nu

care sunt membri ai cooperativei, iar apoi pe remunerarea membrilor

cooperativele care au participat la aceste lucrări. Suma ramasa

distribuite între toți membrii cooperativei în conformitate cu

mărimea cotei aportului fiecărui membru al cooperativei.

23. Pentru încălcarea prezentei Carte, Reguli interne

ordinea și disciplina de lucru asupra membrilor cooperativei pot fi

pedepsele impuse. Tipurile și ordinea lor de impunere

stabilite în Regulamentul de ordine interioară.

Totodată, pentru persoanele care lucrează într-o cooperativă de muncă

acord, legislația privind disciplina muncii

lucrători și angajați ai organizațiilor de stat, municipale și

întreprinderilor.

24. Litigii ale membrilor cooperativei despre salarii, despre compensații

vătămare cauzată de vătămare, alte daune aduse sănătății sau

decesul susținătorului de familie, precum și despăgubiri pentru prejudiciul adus cooperativei,

cauzate din vina membrului său, sunt considerate în justiție

Bine. Alte dispute ale membrilor cooperatori legate de acestea

activitățile într-o cooperativă sunt luate în considerare de către organele de conducere

de cooperare.

Litigii de muncă care implică angajați dintr-o cooperativă

contractul de munca al persoanelor sunt luate in considerare in instanta.

VII. Managementul Cooperativ

25. Conducerea cooperativei se realizează în baza

autoguvernare, democrație largă, deschidere, participare activă

membrii săi în rezolvarea tuturor problemelor din activitățile cooperativei.

Afacerile cooperativei sunt gestionate de adunarea generală a membrilor săi, iar în

perioada dintre ședințe este consiliul și președintele acestuia.

Activitatea economico-financiara a cooperativei este verificata de aceasta

Auditor (Comisia de Audit), ales pentru un an.

26. Organul suprem de conducere este adunarea generală a acestuia

membrii. Competența exclusivă a ședinței este:

Adoptarea Cartei, efectuarea de modificări și completări la aceasta;

Alegerea consiliului, președintelui, auditorului, ședinței

rapoarte privind activitatea lor;

Rezolvarea problemelor de admitere în cooperativă și excludere din

cooperativă, la retragerea din cooperativă;

Adoptarea Regulamentului Intern, Regulamentul privind

răspundere pentru daune materiale

cooperativă, făcând modificări acestora, precum și Regulilor de funcționare

______________________;

Adoptarea Regulamentelor privind remunerarea, sporurile, altele

regulamentele interne, modificările și completările la acestea;

Determinarea mărimii taxelor de intrare și de cotă;

Determinarea mărimii și ordinii de realizare suplimentară

contribuții în caz de necesitate pentru acoperirea pierderilor bucurate

de cooperare;

Stabilirea ordinii de repartizare a venitului si directie

utilizarea fondurilor cooperative;

Aprobare anuală raport financiar cooperant şi

bilanț;

Rezolvarea problemelor de lichidare si reorganizare a cooperativei.

Adunarea generală a cooperativei poate decide alte probleme,

deferite prin prezenta Cartă la jurisdicția cooperativei. Toate Soluțiile

27. Adunarea generală a membrilor cooperativei este convocată la timp,

stabilit de adunarea însăși, dar nu mai puțin de ___________ o dată pe an. Pentru

revizuirea și aprobarea raportului financiar anual și a bilanţului contabil

adunarea generală se convoacă în cel mult o lună de la încheierea

ziua încheierii exercițiului financiar. Adunarea generală este competentă

rezolvă problemele dacă la ședință sunt prezenți cel puțin 2/3 dintre membri

de cooperare. Hotărâri privind modificările aduse Cartei cooperativei, la data de

încetarea activității cooperativei, 2/3 din voturi din

numărul total de membri ai cooperativei. Se iau alte decizii

clauza 28 din prezenta Cartă.

28. Alegerea membrilor consiliului, președintelui, auditorului

(Comisia de audit) a cooperativei se fac prin deschis

membrii cooperatori prezenți.

29. Președintele și consiliul de administrație al cooperativei sunt alese de către general

adunare pe o perioadă de ___________ ani. Președintele cooperativei este

Președinte al Consiliului.

Consiliul conduce afacerile curente ale cooperativei

și ia decizii cu privire la probleme care nu au legătură cu

competența exclusivă a adunării generale.

Președintele cooperativei asigură punerea în aplicare a deciziilor

adunarea generală și consiliul de administrație, efectuează gestiunea de zi cu zi

activităţile cooperativei, reprezintă cooperativa în relaţiile cu

agenții guvernamentale și alte instituții și organizații,

cooperative; încheie contracte, emite împuterniciri, execută

alte actiuni.

30. Auditor ales de adunarea generală (comitetul de audit)

este ghidat de prezenta Cartă și de legislația actuală.

El este responsabil intalnire generala.

Auditorul (comisia de audit) conduce anual cel puțin

o revizuire a economiei activitati financiare de cooperare. El

dă o opinie asupra raportului financiar anual și a bilanţului

de cooperare. Actele de audit sunt supuse aprobării adunării generale

membrii cooperatori. Procedura de audit și probleme

supuse verificării sunt stabilite în legislația în vigoare.

31. Cooperativa numește dintre membrii săi sau acceptă

sa lucreze in baza unui contract de munca cu necesarul

calificările specialiștilor: contabil, manager, avocat etc.

Acești angajați raportează direct Președintelui

de cooperare.

32. Președintele cooperativei și auditorul care nu a justificat încrederea

membrii cooperativei, pot fi rechemați înainte de termen prin decizie a generalului

asamblare. Persoanele cu condamnări pentru delapidare, luare de mită și

alte infractiuni achizitive, nu pot fi alese

președinte, membru al consiliului de administrație al cooperativei, auditori (sau membru

Comisia de audit), precum și deține alte seniori

posturi si posturi legate de responsabilitatea financiara.

33. Persoanele cărora le este interzis să practice printr-o hotărâre judecătorească

activități care coincid cu specificul cooperativei, sau

îndeplini anumite lucrări, nu pot fi membri ai unei cooperative

sau de a fi implicat în muncă în cadrul acesteia în baza unui contract de muncă.

VIII. Încetarea cooperativei

34. O cooperativă, prin hotărâre a adunării generale, poate fi

reorganizat în conformitate cu actualul Cod civil Federația Rusă

și legislația privind cooperativele de consumatori.

35. Lichidarea cooperativei se realizează prin hotărâre a generalului

ședințe ale membrilor cooperativei, precum și pe alte motive și în

în modul prevăzut de legea aplicabilă.

36. La lichidarea unei cooperative, o lichidare

Comisia, care, conform procedurii stabilite, plasează în organe

tipăriți un anunț despre lichidarea cooperativei, despre procedură și termene

declarații ale creditorilor cu privire la creanțele lor, identifică debitorii

cooperativă, întocmește bilanțuri intermediare și de lichidare,

efectuează lucrări pentru a satisface cerințele creditorilor, execută

alte funcții care îi sunt atribuite prin lege.

37. Proprietatea cooperativei, rămânând după satisfacerea acesteia

creditori, repartizați între membrii cooperativei

proporţional cu mărimea acţiunilor lor.

38. O cooperativa se considera lichidata din momentul constituirii

înregistrări despre asta în Unitatea Registrul de stat entitati legale.

Această Cartă a fost aprobată la adunarea generală a membrilor cooperativei

„___________________” (protocolul N_____ din data de „__” _________ 20__).
Membrii cooperativei:

Numele complet. anul nasterii, semnatura

adresa de acasa,

detaliile pașaportului

___________________ _____________________________ ________________

___________________ _____________________________ ________________

___________________ _____________________________ ________________

___________________ _____________________________ ________________

EXEMPLU DE CARTA A COOPERATIVAI DE CONSUM "_____________________________" (denumirea) I. Scopul si obiectul de activitate al cooperativei "_____________________________" denumirea, independența, autoguvernarea și autofinanțarea, precum și interesul material al membrilor cooperativei și persoanele care lucrează în acesta în baza unui contract de muncă și combinarea cea mai completă a intereselor lor cu interesele cooperativei și ale societății. Denumirea cooperativei „_________________________________” Locația cooperativei:___________________________________ Membrii cooperativei sunt: ​​___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ etc. Cetăţenii menţionaţi sunt membri fondatori ai cooperativei. În cooperativă pot fi admiși și alți membri, în conformitate cu prezentul statut. 2. Obiectul de activitate al cooperativei îl constituie implementarea unor activităţi care vizează: - satisfacerea nevoilor membrilor săi în _______________________ - dezvoltarea democraţiei cooperatiste; - să promoveze și să formeze și să îmbunătățească abilitățile membrilor săi; - pentru servicii juridice pentru membrii cooperativei si protectia drepturilor si intereselor legitime ale acestora; II. Calitatea de membru într-o cooperativă Drepturile și obligațiile membrilor unei cooperative 3. Membrii unei cooperative pot fi cetățeni care au împlinit vârsta de 16 ani și care sunt interesați să-și satisfacă interesele și să participe la îndeplinirea altor sarcini atribuite cooperativei prin prezenta Cartă. Nu există restricții pentru aderarea la o cooperativă (cu excepția celor stipulate în mod specific în prezenta Cartă și legislație). Dreptul de aderare preferenţială la membrii cooperativei îl au persoanele care execută lucrări de construcţii, instalaţii etc. în baza unui contract de muncă cu aceasta. Lucrătorii, lucrătorii științifici, inginerii și tehnicii și angajații altor cooperative, întreprinderi, organizații și instituții în calitate de membri sau în baza unui contract de muncă pot participa la activitățile comerciale ale unei cooperative în timpul liber din activitatea lor principală. Munca într-o cooperativă care necesită pregătire specială sau educație specială (în cazurile prevăzute de prezenta carte) poate fi efectuată numai de către persoane care au prezentat documente care confirmă pregătirea necesară și educația corespunzătoare. Admiterea în calitatea de membru al cooperativei se realizează de către adunarea generală a membrilor cooperativei în prezența cetățeanului care a depus cererea. Decizia de admitere se ia cu majoritatea simplă de voturi a membrilor cooperativei prezenți la adunarea generală. Un membru al unei cooperative poate fi exclus din cooperativă numai în cazurile prevăzute de prezenta Cartă și de Regulamentul de funcționare __________________, în timp ce 2/3 dintre membrii cooperativei prezenți la adunarea generală trebuie să voteze pentru excludere. Excepția poate fi atacată în instanță. 4. Membrul unei cooperative este obligat: - să respecte prezenta Cartă și legislația în vigoare; - respectați cu strictețe Regulile de funcționare a ______________, caselor, garajelor etc. deciziile organelor de conducere ale cooperativei; - să efectueze în timp util o aport de acțiuni, în conformitate cu clauza 11 din Carta; - să asigure calitatea corespunzătoare a rezultatelor muncii desfășurate în conformitate cu clauza 10 din Cartă; - să efectueze, prin hotărâre a adunării generale, contribuții suplimentare pentru acoperirea pierderilor rezultate ale cooperativei; - participa activ la gestionarea afacerilor cooperativei; - protejarea și consolidarea proprietății cooperativei; - poartă răspundere subsidiară solidară pentru obligațiile cooperativei în limita contribuțiilor suplimentare neefectuate. 5. Un membru al cooperativei are dreptul: - de a-și satisface nevoile în ____________________; - obține un loc de muncă în concordanță cu profilul specialității lor (alte calificări) și ținând cont de nevoile cooperativei; - să aleagă și să fie ales în organele de conducere ale cooperativei; - face propuneri de îmbunătățire a activităților cooperativei; - face propuneri pentru îmbunătățirea activităților cooperativei, pentru eliminarea deficiențelor în activitatea organelor și funcționarilor acesteia; - participa la activitatile antreprenoriale ale cooperativei, prevazute la clauza 10 din prezenta Carta; - să folosească proprietatea cooperativei, beneficiile și avantajele oferite membrilor acesteia; - să primească informații cuprinzătoare despre activitățile cooperativei; - la cota din venit care urmează să fie repartizată între membrii cooperativei în funcție de mărimea aportului de acțiuni; - să satisfacă alte nevoi în modul prescris de adunarea generală a cooperativei. 6. Pentru persoanele care lucrează într-o cooperativă în baza unui contract de muncă, carnetele de muncă se păstrează în conformitate cu „Instrucțiunea privind procedura de ținere a carnetelor de muncă la întreprinderi, instituții și organizații”, cu excepția cazurilor în care locul principal de muncă este altul. întreprinderi, instituții, organizații și cooperative. 7. Cererea unui membru al cooperativei de retragere din cooperativă trebuie examinată în termen de o lună la adunarea generală. Un membru al cooperativei este considerat retras din momentul în care se ia hotărârea adunării generale cu privire la această problemă, se fac modificări prezentului statut și înregistrarea acestor modificări se efectuează în modul prescris. La sfârșitul exercițiului financiar, dar nu mai târziu de o lună de la aprobarea bilanțului anual, fostului membru al cooperativei i se repartizează cota-parte care i se cuvine din veniturile cooperativei, formate ca urmare a activităților. prevăzute în clauza 10 din prezenta Cartă. Înțelegerile cu un fost membru al cooperativei care l-a părăsit în mod arbitrar sau a fost expulzat din cooperativă pentru încălcări grave sau sistematice ale Regulilor de funcționare _______________________, Regulilor de regulament intern și prezentei Carte, se fac în același mod, dar fără plata cota specificată din venit. Persoanele care lucrează într-o cooperativă în baza unui contract de muncă pot rezilia acest contract din proprie inițiativă în conformitate cu legislația muncii în vigoare. Cooperativa, din proprie inițiativă, poate înceta contractul de muncă cu aceștia și în conformitate cu normele dreptului muncii, ținând cont de specificul prevăzut de legislația privind cooperarea consumatorilor. 8. Pentru prejudiciul cauzat unei cooperative, persoanele care lucrează în aceasta în baza unui contract de muncă poartă răspunderea materială în modul și cuantumul prevăzute de lege pentru lucrători și salariați. În cazul în care prejudiciul este cauzat de un membru al cooperativei sau de un cetățean care a încheiat un contract de muncă cu cooperativa, atunci pierderile suferite de cooperativă se compensează în conformitate cu legislația civilă în vigoare. III. Activitatea de întreprinzător a unei cooperative 9. Din momentul înregistrării de stat conform procedurii stabilite, cooperativa este persoană juridică și are un bilanț independent, precum și un sigiliu cu denumirea sa, răspunde de obligațiile sale cu separat. proprietate, poate dobândi și exercita drepturi în nume propriu, poate suporta obligații, poate fi reclamant și pârât în ​​instanță. Cooperativa ține fonduri în conturi în instituții bancare; efectuează toate operațiunile de numerar și decontare în conformitate cu regulile stabilite. Transferul sau emiterea de fonduri din conturile cooperativei se efectuează prin ordin al președintelui și contabilului cooperativei. 10. Cooperativa, în baza acordurilor încheiate cu alte întreprinderi, instituții, organizații, cetățeni, desfășoară, alături de activitatea sa principală menționată în Secțiunea 1 din prezenta Cartă, și activitate de antreprenoriat atât de către membrii săi, cât și de către cei angajați în cadrul unui contractul de munca (sau pe baza de contracte) al cetatenilor. Această activitate se adaugă activității principale a cooperativei, are ca scop crearea celor mai favorabile condiții pentru realizarea scopurilor cooperativei definite de prezenta Cartă și se desfășoară în următoarele domenii: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ IV. Contribuția de acțiuni 11. Fiecare membru al cooperativei este obligat să plătească cel puțin __________% din aportul său de acțiuni până la momentul înregistrării cooperativei. Cuantumul aportului social al membrilor cooperativei: 1.____________________________________________________________ 2.____________________________________________________________ 3.____________________________________________________________ Compoziția aportului social al membrilor cooperativei: 1.____________________________________________________________ 2.____________________________________________________________ 3.____________________________________________________________ Clauza 11 din prezentul Statut, membru al cooperativei este obligat să plătească 10% pe an din partea neachitată din aportul de acțiuni. 13. Contribuțiile de acțiuni merg la formarea fondului (de acțiuni) autorizat al cooperativei. V. Formarea și utilizarea fondurilor cooperativei 14. Proprietatea cooperativei este formată din: - cote-părți ale membrilor care au aderat la aceasta; - contribuțiile persoanelor care lucrează în cadrul acestuia în baza unui contract de muncă (cu acordul acestora); - venituri din activitățile menționate la paragraful 10 din Cartă; - contribuții de la întreprinderi, instituții, organizații, cetățeni, efectuate voluntar în numerar sau sub formă de transfer de echipamente, materii prime, materiale etc.; - imprumuturi bancare; - alte chitante legale. Proprietatea cooperativei este proprietatea subdiviziunilor structurale create de aceasta. 15. Veniturile cooperativei, primite din activitatea de antreprenoriat prevazuta in prezenta Carta, sunt utilizate pentru rambursarea costurilor asociate desfasurarii acestei activitati, a altor costuri materiale, efectuarii de plati si deduceri obligatorii, precum si la plata impozitelor. . Din veniturile rămase, cooperativa formează: - fond de dezvoltare cooperativă; - fond de asigurare; - fondul de salarii pentru membrii cooperativei și pentru alte persoane care lucrează în cadrul acesteia în baza unui contract de muncă. 16. Fondul de asigurare este destinat să acopere cheltuielile neprevăzute, pierderile asociate activităților antreprenoriale menționate la clauza 10 din prezenta Carte, precum și să plătească datorii cooperativei în cazul lichidării acesteia. Cooperativa își rezervă dreptul de a-și asigura proprietatea și interesele de proprietate. 17. Cooperativa, prin hotărâre a adunării generale a membrilor săi, poate aloca o parte din veniturile sale pentru construcția de locuințe și amenajări culturale pe bază de comun. 18. Cooperativa are dreptul de a: - vinde și transfera către alte cooperative, organizații, întreprinderi, instituții, cetățeni, schimb, închiriere, împrumutat și folosirea temporară gratuită a fondurilor sale, proprietăților, echipamentelor, materialelor, vehiculelor, utilajelor și altor valori. ; - Scoateți din sold activele fixe dacă sunt uzate sau învechite; - in conformitate cu procedura stabilita de lege, sa fie detinator de valori mobiliare; - să utilizeze pe bază de contract bunurile care îi sunt puse la dispoziție de către alte cooperative, întreprinderi și organizații, închiriază, împrumută și utilizează gratuit, temporar, fonduri, echipamente, inventar, vehicule, depozite și dotări, materii prime și alte bunuri materiale. Cooperativa este responsabilă pentru obligațiile sale cu fonduri și proprietăți proprii. Statul nu este responsabil pentru obligațiile cooperativei. Cooperativa nu răspunde de obligațiile statului, precum și ale membrilor cooperativei. Membrii cooperativei sunt obligati, in termen de 3 luni de la data aprobarii bilantului anual, sa acopere pierderile suferite de cooperativa prin efectuarea de contributii suplimentare. VI. Munca: organizare, plata, disciplina 19. Toata munca in cooperativa se desfasoara de catre membrii acesteia, precum si de catre cetatenii care incheie un contract de munca cu cooperativa. Anumite lucrări pot fi executate de alte persoane în baza unui contract de muncă.Relațiile de muncă ale membrilor unei cooperative sunt reglementate de prezenta Cartă și de legislația privind cooperarea, iar cei care lucrează într-o cooperativă în baza unui contract de muncă sunt reglementate de legislația muncii, ținând cont de specificul stabilit prin actele legislative privind cooperarea consumatorilor. 20. Durata și programul zilei de lucru în cooperativă, procedura de acordare a zilelor libere, concediilor anuale și suplimentare, a beneficiilor și avantajelor munca de noapte și alte aspecte ale activității de muncă a membrilor cooperativei sunt reglementate de prezenta Cartă și regulamentul intern al cooperativei. Remunerația membrilor cooperativei și a persoanelor care lucrează în cadrul acesteia în baza unui contract de muncă nu se limitează la o sumă maximă și se realizează cel puțin o dată pe lună. 21. Toate lucrările de construcție, geodezică, excavare, instalare și alte lucrări din cooperativă se realizează cu respectarea regulilor și normelor stabilite pentru cerințele de siguranță și salubritate industrială. 22. Remunerația pentru munca membrilor cooperativei, precum și a persoanelor care lucrează în cadrul acesteia în baza unui contract de muncă, sau care prestează muncă în baza unui contract de muncă, se realizează pe cheltuiala fondurilor rămase în aceste scopuri în repartizarea veniturilor primite ca ca rezultat al activităților menționate la paragraful 10 din prezenta Cartă. Aceste fonduri sunt cheltuite mai întâi pentru remunerarea lucrătorilor care nu sunt membri ai cooperativei, iar apoi pentru remunerarea membrilor cooperativei care au participat la aceste lucrări. Restul sumei se repartizează între toți membrii cooperativei în funcție de mărimea cotei aportului fiecărui membru al cooperativei. 23. Pentru încălcarea prezentei Carte, a Regulamentului Intern și a disciplinei de muncă, membrilor cooperativei pot fi aplicate sancțiuni. Tipurile acestora și ordinea de impunere sunt stabilite în Regulamentul de ordine interioară. Totodată, legislația privind disciplina muncii a lucrătorilor și angajaților de stat, organizațiilor municipale și întreprinderilor se aplică persoanelor care lucrează într-o cooperativă în baza unui contract de muncă. 24. Litigiile dintre membrii unei cooperative cu privire la salarizare, despăgubiri pentru prejudiciul cauzat prin vătămare, alte prejudicii aduse sănătății sau decesul întreținătorului de familie, precum și despăgubirile pentru prejudiciul cauzat cooperativei din vina membrului acesteia, se examinează în instanță. Celelalte dispute ale membrilor cooperativei, legate de activitățile acestora în cooperativă, sunt examinate de organele de conducere ale cooperativei. Litigiile de muncă care implică persoane care lucrează într-o cooperativă în baza unui contract de muncă sunt examinate în instanță. VII. Conducerea cooperativei 25. Conducerea cooperativei se realizează pe baza autoguvernării, democraţiei largi, deschiderii, participării active a membrilor săi la rezolvarea tuturor problemelor activităţii cooperativei. Afacerile cooperativei sunt gestionate de adunarea generală a membrilor săi, iar în perioada dintre ședințe - de către consiliul de administrație și președintele acesteia. Activitățile economice și financiare ale cooperativei sunt verificate de auditorul acesteia (comisia de audit), ales pentru un an. 26. Organul suprem de conducere este adunarea generală a membrilor săi. Competența exclusivă a reuniunii este: - adoptarea Cartei, efectuarea modificărilor și completărilor acesteia; - alegerea consiliului de administrație, a președintelui, a auditorului, audierea rapoartelor privind activitatea acestora; - rezolvarea problemelor de admitere in cooperativa si excludere din cooperativa, iesire din cooperativa; - adoptarea Regulamentului de ordine interioară, a Regulamentului privind răspunderea pentru prejudiciile cauzate bunurilor cooperativei, modificări ale acestora, precum și a Regulilor de funcționare a ______________________; - adoptarea Regulamentelor privind remunerarea, sporurile, alte reglementări interne, modificările și completările la acestea; - determinarea mărimii intrării și a contribuțiilor pe acțiuni; - stabilirea sumei și a procedurii de efectuare a contribuțiilor suplimentare în cazuri de necesitate pentru acoperirea pierderilor bucurate ale cooperativei; - stabilirea procedurii de repartizare a veniturilor și direcției de utilizare a fondurilor cooperativei; - aprobarea raportului financiar anual al cooperativei si a bilantului contabil; - soluţionarea întrebărilor privind lichidarea şi reorganizarea cooperativei. Adunarea generală a cooperativei poate soluționa, de asemenea, alte probleme care se referă prin prezenta Cartă la jurisdicția cooperativei. Toate hotărârile sunt luate de adunarea generală prin vot deschis. 27. Adunarea generală a membrilor cooperativei se convoacă în termenele stabilite de adunarea însăși, dar cel puțin ___________ o dată pe an. Pentru examinarea și aprobarea raportului financiar anual și a bilanţului contabil, adunarea generală se convoacă în cel mult o lună de la încheierea exerciţiului financiar. Adunarea generală este împuternicită să soluționeze probleme dacă la adunare sunt prezenți cel puțin 2/3 dintre membrii cooperativei. Deciziile de modificare a Statutului cooperativei, de încetare a activității cooperativei se iau cu 2/3 din voturile din numărul total de membri ai cooperativei. Restul deciziilor se iau cu majoritate simplă de voturi, cu excepția cazurilor menționate la paragraful 28 din prezenta Cartă. 28. Alegerile membrilor consiliului, președintelui, cenzorilor (comisiei de cenzori) cooperativei se efectuează prin vot deschis. Se consideră ales candidatul care obține 2/3 din voturile membrilor prezenți ai cooperativei. 29. Președintele și consiliul de administrație al cooperativei sunt aleși de adunarea generală pentru o perioadă de ___________ ani. Președintele cooperativei este președintele consiliului de administrație. Consiliul de administrație gestionează afacerile curente ale cooperativei și ia decizii asupra problemelor care nu sunt de competența exclusivă a adunării generale. Președintele cooperativei asigură punerea în aplicare a hotărârilor adunării generale și consiliului de administrație, desfășoară conducerea de zi cu zi a cooperativei, reprezintă cooperativa în relațiile cu organele statului și cu alte instituții și organizații, cooperative; încheie contracte, emite împuterniciri, efectuează alte acțiuni. 30. Auditorul (comisia de audit) ales de adunarea generală este ghidat de prezenta Cartă și de legislația în vigoare. El răspunde în fața adunării generale. Auditorul (comisia de audit) efectuează anual cel puțin un audit al activităților economice și financiare ale cooperativei. El dă o opinie asupra raportului financiar anual și a bilanţului contabil al cooperativei. Rapoartele de audit sunt supuse aprobării de către adunarea generală a membrilor cooperativei. Procedura de efectuare a auditului și aspectele de verificat sunt stabilite în legislația în vigoare. 31. Cooperativa numește dintre membrii săi sau angajează în baza unui contract de muncă specialiști cu calificările necesare: contabil, manager, avocat etc. Acești salariați raportează direct președintelui cooperativei. 32. Președintele cooperativei și auditorul, care nu au justificat încrederea membrilor cooperativei, pot fi revocați înainte de termen prin hotărâre a adunării generale. Persoanele care au antecedente penale pentru delapidare, luare de mită și alte infracțiuni achizitive nu pot fi alese ca președinte, membru al consiliului de administrație al unei cooperative, auditori (sau membru al comisiei de audit), precum și alte funcții și funcții de conducere. legate de răspundere. 33. Persoanele cărora le este interzis printr-o sentință judecătorească să se angajeze în activități care coincid cu specificul unei cooperative, sau să presteze o anumită muncă, nu pot fi membri ai unei cooperative sau să lucreze în cadrul acesteia în baza unui contract de muncă. VIII. Încetarea unei cooperative 34. Prin decizia adunării generale, o cooperativă poate fi reorganizată în conformitate cu Codul civil actual al Federației Ruse și cu legislația privind cooperativele de consum. 35. Lichidarea cooperativei se efectuează prin hotărâre a adunării generale a membrilor cooperativei, precum și pe alte motive și în modul stabilit de legislația în vigoare. 36. La lichidarea unei cooperative se creează o comisie de lichidare care, în conformitate cu procedura stabilită, plasează în presă un anunț despre lichidarea cooperativei, despre procedura și termenele de depunere a creanțelor creditorilor, identifică debitorii. al cooperativei, întocmește bilanțuri intermediare și de lichidare, lucrează pentru satisfacerea creanțelor creditorilor și îndeplinește alte funcții care îi sunt atribuite prin lege. 37. Proprietatea cooperativei, rămasă după satisfacerea creditorilor săi, se repartizează între membrii cooperativei proporțional cu mărimea aportului lor de acțiuni. 38. O cooperativă se consideră lichidată din momentul în care se face o înscriere despre aceasta în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Prezenta Cartă a fost aprobată în cadrul adunării generale a membrilor cooperativei „___________________” (proces-verbal N_____ din data de „__” _________ 20__). Membrii cooperativei: ___________________ _________________________________________ ________________ nume complet anul nașterii, semnături adresa de domiciliu, detalii pașaport

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1.1. Fondatorii Cooperativei sunt: ​​.

1.2. Locația Cooperativei: . La aceasta adresa se afla presedintele Cooperativei.

1.3. Cooperativa este organizație non profit, creată ca asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență sub forma unei cooperative de consum specializate - cooperativă de garaje - pentru a răspunde nevoilor garajelor.

1.4. Numele complet al cooperativei în limba rusă: Cooperativa de garaj„”. Nume prescurtat: GK "".

1.5. Cooperativa este creată fără limitarea perioadei de activitate.

1.6. Activitățile Cooperativei nu se limitează la teritoriul orașului. Activitățile Cooperativei se bazează pe principiile voluntarității, asistenței reciproce în proprietate, autosuficienței și autoguvernării.

1.7. Cooperativa este persoană juridică din momentul înregistrării de stat, are un bilanț independent, decontare și alte conturi bancare, un sigiliu cu numele în rusă, o ștampilă de colț, formulare și alte detalii.

1.8. Cooperativa poate, în nume propriu, să efectueze orice tranzacții care nu contravin legii și prezentei Carte, dobândi drepturi de proprietate și neproprietate, poartă obligații, reprezintă interesele comune ale membrilor Cooperativei în organisme guvernamentaleși guvernele locale.

1.9. Cooperativa este răspunzătoare pentru datoriile sale cu toată proprietatea sa. Cooperativa nu este răspunzătoare pentru obligațiile membrilor săi, iar membrii Cooperativei răspund solidar pentru obligațiile sale în limita părții neachitate din contribuția suplimentară a fiecăruia dintre membrii Cooperativei.

1.10. Cooperativa în activitățile sale este ghidată de Codul civil al Federației Ruse, de alte legislații aplicabile și de prezenta Cartă.

2. OBIECTIVELE COOPERATIVEI

2.1. Cooperativa a fost creată pentru a răspunde nevoilor cetățenilor și persoanelor juridice în achiziționarea și construcția de garaje pe cheltuiala fondurilor proprii și împrumutate.

2.2. Principalele activități ale Cooperativei sunt:

• depozitare resurse financiareși resursele materiale ale membrilor Cooperativei;
• plata pe cheltuiala membrilor Cooperativei a costului garajelor declarate de acestia pentru constructia sau achizitia prin Cooperativa in termenele si in termenele stabilite prin acordul dintre Cooperativa si fiecare dintre membrii acesteia;
• punerea în bilanțul Cooperativei a obiectelor imobiliare achiziționate pentru un membru al Cooperativei și păstrarea acestora în bilanţ până când acest membru al Cooperativei achită Cooperativei costul integral al garajelor indicate;
• transferul unui garaj achiziționat pentru un membru al Cooperativei și plătit integral de acesta în proprietatea unui membru al Cooperativei;
• transferul unui garaj achiziționat pentru un membru al Cooperativei și neachitat integral de acesta în proprietatea unui membru al Cooperativei, sub rezerva acordării garanțiilor necesare;
• dacă este necesar, executarea între Cooperativă și membrul acesteia a unui contract de gaj sau de garanție pentru a oferi unui membru al Cooperativei un garaj sau fonduri pentru achiziționarea acesteia;
• furnizarea de către Cooperativă membrilor săi a garanțiilor necesare pentru ca aceștia să obțină împrumuturi, să cumpere titluri de valoare și alte proprietăți;
• participarea la investiții de capital în construcția de garaje în detrimentul aportului de acțiuni ale membrilor săi;
• alte tipuri de activități pe care Cooperativa este îndreptățită să le desfășoare în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

2.3. Pentru atingerea scopurilor definite de Cartă, Cooperativa are dreptul de a:

• incheie contracte de investitii pentru constructia de garaje, precum si toate celelalte structuri care alcatuiesc complexul de garaje;
• cumpărare echipamentul necesar;
• încheie contracte pentru elaborarea documentației de proiectare și deviz;
• cumpără sau închiriază inventarul necesar, agregate și mijloace tehnice;
• utilizați împrumuturi bancare cu acordul Adunării Generale a membrilor Cooperativei;
• organizează propriul serviciu pentru protecția, curățarea, amenajarea teritoriului complexului de garaje, repararea și întreținerea acestuia;
• încheie contracte de prestare de servicii;
• desfășoară activități antreprenoriale în conformitate cu obiectivele Cooperativei;
• închiriază terenuri și efectuează, în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse, construcția de garaje, alte obiecte de infrastructură socială modernă pe cheltuiala fondurilor proprii și împrumutate;
• să efectueze, în conformitate cu procedura stabilită de lege, investiții în construcția de garaje, alte obiecte de infrastructură socială modernă pe cheltuiala fondurilor proprii și împrumutate;
• implică juridică și indivizii ca investitori în condiții reciproc avantajoase în scopul construcției și investițiilor în construcția de garaje, alte obiecte ale infrastructurii sociale moderne;
• cumpara de la stat municipii, persoane fizice și juridice bunuri necesare activităților lor;
• să utilizeze în activitățile lor bunurile membrilor Cooperativei, ale statului, municipiilor, persoanelor fizice și juridice pe bază rambursabilă și nerambursabilă;
• primesc împrumuturi și credite pe bază contractuală de la stat, municipalități, persoane fizice și juridice;
• vinde și transferă bunuri și alte proprietăți către stat, municipalități, persoane fizice și juridice pe bază rambursabilă și nerambursabilă, prestează servicii, efectuează lucrări;
• scade din bilant principalul si fonduri rotativeîn cazul învechirii lor materiale sau morale;
• să creeze alte organizații non-profit și să se alăture asociațiilor și sindicatelor;
• desfășoară alte activități în concordanță cu scopurile Cooperativei.

3. PROPRIETATEA COOPERATIVEI

3.1. Cooperativa dobândește drept de proprietate asupra proprietății ce i-au fost transferate de către membrii săi ca aport de acțiuni.

3.2. Membrii Cooperativei își pot plăti contribuțiile de acțiuni nu numai în numerar dar şi diverse proprietăţi.

3.3. Proprietatea Cooperativei este formata din:

• taxe de intrare și cota de membru, contribuții vizate, suplimentare și alte contribuții ale membrilor Cooperativei;
• contribuții și donații voluntare la proprietate;
• venituri din afaceri;
• venituri din folosirea bunurilor Cooperativei;
• dividende (venituri, dobânzi) primite pe acțiuni, obligațiuni și alte titluri de valoare;
• alte chitanțe care nu sunt interzise de legislația Federației Ruse.

3.4. Adunarea Generală a Membrilor formează fondurile Cooperativei pe baza proprietății acesteia:

• un fond mutual, care se constituie pe cheltuiala contribuțiilor de acțiuni și a contribuțiilor de datorii pe acțiuni ale membrilor Cooperativei și este direcționat către achiziționarea de bunuri imobiliare și alte proprietăți pentru membrii Cooperativei, plata dividendelor către membrii Cooperativei și acordarea de împrumuturi acestora;
• un fond de rezervă, care se formează prin hotărâre a Adunării Generale pe cheltuiala contribuțiilor de rezervă ale membrilor Cooperativei; scopul urmărit al fondului este de a acoperi pierderile Cooperativei în cazul în care membrii Cooperativei nu contribuie cu cotele lor;
• un fond indivizibil, care se formează din cotizațiile de intrare și de membru ale tuturor membrilor Cooperativei, este utilizat pentru întreținerea aparatului Cooperației și nu este supus distribuirii între membrii Cooperativei în niciun caz;
• fondul de garantare, care este format din contribuții de garantare a acțiunilor, este destinat să acopere cheltuielile Cooperativei privind garanția.

3.5. Un membru al Cooperativei este obligat să plătească cel puțin zece la sută din aportul de acțiuni până la momentul înregistrării de stat a Cooperativei. Restul aportului de acțiuni se plătește în termen de un an de la înregistrarea de stat a Cooperativei. Aportul de acțiuni al unui membru al Cooperativei poate fi bani, valori mobiliare, alte bunuri, inclusiv drepturi de proprietate, precum și alte obiecte drepturi civile. Locurile de teren și alte resurse naturale pot constitui o contribuție cota-parte în măsura în care cifra de afaceri a acestora este permisă de legile cu privire la terenuri și resurse naturale.

• la înființarea Cooperativei de comun acord între membrii Cooperativei, pe baza prețurilor de pe piață;
• când noii membri se alătură Cooperativei de către Comisia de Audit a Cooperativei. Noii membri ai Cooperativei plătesc o cotizație de acțiuni în termen de zile de la data hotărârii Adunării Generale a Membrilor privind admiterea în calitate de membru în Cooperativă.

3.6. Cotizațiile de membru sunt plătite lunar și sunt folosite pentru cheltuielile cu activitățile curente. Cotizațiile de membru pot fi plătite pe tot parcursul trimestrului până în ziua lunii următoare trimestrului pentru care se datorează cotizații.

3.7. Dacă este membru al Cooperativei timp fix nu a plătit o cotă sau cotizație, atunci pentru fiecare zi de întârziere la plată trebuie să plătească o penalitate în cuantum de% din suma datoriei, dar nu mai mult de mărimea cotei sau cotizației. Penalitățile sunt folosite în aceleași scopuri ca și contribuțiile respective.

3.8. Mărimea cotei și cotizațiile de membru sunt stabilite de Adunarea Generală a membrilor Cooperativei.

3.9. Dacă, după aprobarea bilanţului anual, Cooperativa are pierderi, membrii Cooperativei sunt obligaţi să acopere pierderile rezultate prin contribuţii suplimentare în cuantumul şi în termenele stabilite de Adunarea Generală. Răspunderea pentru neîndeplinirea obligației de a plăti contribuțiile suplimentare la timp este similară cu măsurile de răspundere prevăzute în clauza 3.6 din prezenta Cartă. În cazul neîndeplinirii acestei obligații, Cooperativa poate fi lichidată în instanță la cererea creditorilor.

3.10. Taxele de membru sunt plătite și utilizate pentru cheltuielile cu activitățile curente. Cotizațiile de membru pot fi plătite pe tot parcursul trimestrului până în ziua lunii următoare trimestrului pentru care se datorează cotizații. În cazul în care cotizațiile de membru nu sunt plătite de către un membru al Cooperativei după această perioadă, se produc consecințele specificate în clauza 3.6 din prezentul Statut.

3.11. Decizia de a efectua contribuții alocate, dacă este cazul, se ia de Adunarea Generală a Membrilor și stabilește cuantumul și condițiile de plată a acestora.

3.11. Veniturile primite de Cooperativa de consum din activitati antreprenoriale desfasurate de Cooperativa in conditiile legii si statutului se repartizeaza intre membrii acesteia.

3.12. Profitul primit de Cooperativă se repartizează între membrii săi în funcție de munca personală și (sau) alte participări, mărimea aportului de acțiuni și între membrii Cooperativei care nu iau participarea personală a forței de muncă la activitățile cooperativei. Cooperativă, în funcție de mărimea aportului lor de acțiuni. O parte din profitul Cooperativei se repartizează între angajaţii săi prin hotărâre a Adunării Generale a membrilor Cooperativei.Procedura de repartizare a profitului este prevăzută de Adunarea Generală.

3.13. Repartizarea între membrii Cooperativei este condiționată de partea din profitul Cooperativei rămasă după plata impozitelor și a altor plăți obligatorii, precum și după direcționarea profitului în alte scopuri stabilite de Adunarea Generală a membrilor. a Cooperativei. Partea din profitul Cooperativei, repartizată între membrii Cooperativei proporțional cu mărimea cotizațiilor acestora, nu trebuie să depășească cincizeci la sută din profitul Cooperativei care urmează să fie distribuită între membrii Cooperativei.

4. ORGANELE DE CONDUCERE ALE COOPERATIVEI. AUDITOR

4.1. Organele de conducere ale Cooperativei sunt:

• Adunarea generală a membrilor cooperativei;
• Consiliul Cooperativei;
• Președinte al Cooperativei;
• Auditor.

4.2. Următoarea Adunare Generală a Cooperativei se convoacă de către Consiliul de Administrație cel puțin o dată pe an prin sesizarea în scris a tuturor membrilor Cooperativei.

4.2.1. Adunarea Generală are dreptul de a lua decizii dacă la ședință sunt prezenți mai mult de % din membrii Cooperativei. Pentru luarea deciziilor asupra problemelor legate de lichidare sau reorganizare este necesară prezența tuturor membrilor Cooperativei.

4.2.2. Adunarea Generală este organul suprem de conducere al Cooperativei și are dreptul de a lua decizii asupra oricăror probleme legate de activitățile Cooperativei, inclusiv. de competența altor organe și are și dreptul de a anula hotărârile Consiliului. Competența exclusivă a Adunării Generale include:

• aprobarea Cartei Cooperativei;
• introducerea de amendamente și completări la Carta Cooperativei;
• luarea deciziilor privind deschiderea de reprezentanțe, sucursale, participare la companii de afaceri ah, organizații non-profit, crearea de companii de afaceri, cooperative, organizații non-profit;
• alegerea Auditorului, a membrilor Consiliului de Administrație al Cooperativei și a Președintelui Cooperativei;
• aprobarea rapoartelor Consiliului și Auditorului;
• solutionarea problemei lichidarii Cooperativei, aprobarea bilantului de lichidare a acesteia, hotararea de reorganizare a Cooperativei, aprobarea planului de reorganizare;
• determinarea principalelor activități ale Cooperativei;
• luarea unei hotărâri privind înstrăinarea imobilelor Cooperativei;
• luarea deciziei de încheiere a unei tranzacții pentru o sumă care depășește salariul minim stabilit de lege;
• luarea deciziilor cu privire la un împrumut peste salariul minim stabilit de lege;
• determinarea sumei maxime a împrumutului acordat de Cooperativă membrului său, precum și condițiile pentru astfel de împrumuturi.

4.2.3. Fiecare membru al Cooperativei are un vot, indiferent de mărimea aportului de acțiuni.Deciziile asupra problemelor enumerate în clauza 4.2.2 (cu excepția problemei lichidării sau reorganizării) se iau cu votul majorității tuturor membrilor Cooperativa prezentă la Adunarea Generală a Cooperativei. Deciziile privind reorganizarea și lichidarea se iau în unanimitate de toți membrii Cooperativei.

4.2.4. Notita scrisa la convocarea Adunarii Generale se preda membrilor Cooperativei contra primirii sau expediate prin posta. prin scrisoare recomandată cu zile înainte de data estimată a Adunării Generale, indicând locul, data, ora adunării și anexând ordinea de zi a Adunării Generale.

4.2.5. Procedura de desfășurare și adoptare a unei hotărâri de către Adunarea Generală este stabilită prin regulamentul Adunării Generale (sau Regulamentul Adunării Generale), elaborat și aprobat la prima Adunare Generală.

4.2.6. Adunările generale extraordinare pot fi convocate pentru a discuta probleme urgente. Adunările Generale Extraordinare pot fi convocate la cererea cel puțin a membrilor Cooperativei, a Auditorului, prin hotărâre a Consiliului de Administrație și a Președintelui Cooperativei.

4.2.7. Hotărârile Adunării Generale se consemnează în procesul-verbal al ședinței, semnat de președintele și secretarul adunării.

4.2.8. Hotărârile Adunării Generale sunt obligatorii pentru toți membrii Cooperativei și pentru organele acesteia.

4.3. Consiliul Cooperativei este un organ executiv colegial ales dintre membrii Cooperativei pentru o perioadă de , care conduce Cooperativa în perioada dintre Adunările Generale. Ședințele Consiliului se țin cel puțin . Activitatea Consiliului este condusă de Președintele Consiliului. Consiliul în activitățile sale este ghidat de Regulamentul Consiliului, aprobat de Adunarea Generală.

4.3.1. Ședința Consiliului de Administrație este competentă dacă la aceasta participă membrii Consiliului de Administrație. Deciziile se iau cu voturile membrilor Consiliului de Administrație. Deciziile Consiliului sunt consemnate în procese-verbale, care sunt semnate de Președintele Consiliului și de Secretar.

4.3.2. Consiliul de administrație al cooperativei exercită următoarele atribuții:

• rezolvă problemele de admitere în calitatea de membru al Cooperativei și excluderea din aceasta;
• determină cuantumul taxelor de intrare, cotă, suplimentare, de membru și alte taxe și stabilește termenele limită pentru plata acestora;
• ia decizii cu privire la efectuarea unei contribuții țintă, aprobă cuantumul și termenii de realizare și instrucțiuni pentru utilizarea acestora;
• aprobă procedura de acoperire a pierderilor Cooperativei;
• planifică activitățile economice și financiare ale Cooperativei;
• rezolvă problema înființării de filiale ale Cooperativei;
• rezolvă problema acordării unui împrumut unui membru al Cooperativei;
• aprobă devizul de cost și personal aparatul Cooperativei;
• gestionează activitățile curente ale Cooperativei, cu excepția problemelor care se referă prin Cartă la competența altor organe ale Cooperativei;
• este principalul administrator al creditelor și controlează cheltuirea corectă a fondurilor de către Cooperativă;
• convoacă Adunarea Generală, întocmește documentele pentru adunare;
• aprobă și înaintează Adunării Generale planuri de lucru pentru implementarea activităților statutare ale Cooperativei, controlează implementarea hotărârilor luate;
• ia în considerare propunerile și cererile membrilor Cooperativei;
• creanțe documente interne Cooperativă, cu excepția documentelor, a căror aprobare este de competența Adunării Generale;
• aprobă și modifică Regulamentul privind procedura de plată de către membrii Cooperativei a acțiunilor și a altor plăți și dotarea acestora cu spații de locuit și alte obiecte de infrastructură socială modernă, Regulamentul privind auditorul cooperativei, Regulamentul privind împrumutul reciproc, Reglementări privind asigurările mutuale, precum și alte Regulamente, a căror necesitate de aprobare rezultă din Carta Cooperativei;
• reprezintă Cooperativa în guvern și administrație, precum și în relațiile cu persoane juridice și persoane fizice;
• organizează punerea în aplicare a hotărârilor Adunării Generale;
• întocmește și înaintează Adunării Generale un raport privind activitatea Consiliului;
• defineşte lista de informaţii care constituie secret comercial de cooperare;
• încheie contracte pentru realizarea de activități antreprenoriale de către Cooperativă.

4.3.3. Președintele Cooperativei este șeful Consiliului de Administrație al Cooperativei și efectuează următoarele acțiuni:

• actioneaza in numele Cooperativei fara imputernicire, semneaza documente financiare, isi asuma obligatii, deschide si inchide conturi bancare ale Cooperativei, emite imputerniciri;
• emite ordine, ordine obligatorii pentru membrii personalului Cooperativei;
• angajarea și concedierea personalului;
• aprobă personal, fond salariile, rezervă și alte fonduri, precum și dimensiunea salariile oficiale angajați cu normă întreagă de cooperare;
• administrează proprietatea Cooperativei în conformitate cu procedura și direcțiile generale stabilite de Adunarea Generală și Consiliul de Administrație;
• încheie contracte în numele Cooperativei.

4.4. Pentru controlul activităților Cooperativei, Adunarea Generală alege Auditorul pentru o perioadă de .

4.4.1. Auditul activităților financiare și economice ale Cooperativei se realizează pe baza rezultatelor activităților Cooperativei pe anul, precum și la inițiativa Auditorului, hotărârea Adunării Generale a membrilor Cooperativei. sau la cererea cel puțin a membrilor Cooperației.

4.4.2. La solicitarea Auditorului, persoanele care ocupă funcții în organele de conducere ale Cooperativei sunt obligate să prezinte documente privind activitățile financiare și economice ale Cooperativei.

4.4.3. Auditorul are dreptul de a cere convocarea unei Adunări Generale extraordinare a membrilor Cooperativei.

4.4.4. Auditorul nu poate ocupa simultan funcții în alte organe de conducere ale Cooperativei.

5. CALITATEA DE MEMBRU. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE MEMBRILOR COOPERATORI

5.1. Membrii Cooperativei pot fi cetățeni care au împlinit vârsta de 16 ani și persoane juridice. Membrii Cooperativei pot fi fondatorii acesteia și persoanele admise ulterior în Cooperativă în conformitate cu procedura prevăzută de prezenta Cartă.

5.2. Cetăţenii sau persoanele juridice care doresc să devină membri ai Cooperativei depun o cerere în scris de admitere în calitate de membru al Cooperativei adresată Preşedintelui Cooperativei, în care indică datele paşaportului, pentru persoane juridice - detalii bancare si nume.

5.3. Admiterea în calitatea de membru al Cooperativei este posibilă prin decizia Președintelui Cooperativei, sau prin decizia Consiliului de Administrație al Cooperativei, sau prin hotărârea Adunării Generale a membrilor Cooperativei.

5.4. După ce Consiliul de Administrație al Cooperativei ia o decizie privind admiterea în calitatea de membru al Cooperativei și stabilește un termen de plată a cotizațiilor pe acțiuni ale solicitantului, acesta trebuie, în termen de zile de la data deciziei, să plătească taxa de intrare și o parte din comisionul de acțiuni stabilit de Consiliul de Administrație al Cooperativei. Solicitantul devine membru al Cooperativei numai după achitarea taxei de intrare și a unei părți din cota de participare. În caz de întârziere la plata contribuțiilor menționate, solicitantul plătește penalități în cuantum de % din suma datorată pentru fiecare zi de întârziere. Dacă întârzierea depășește zilele, atunci decizia Consiliului de Administrație al Cooperativei privind admiterea în calitate de membru în Cooperativă devine nulă, iar admiterea devine nulă. Fondurile primite de la solicitant ca plată introductivă și parțială a cotizației de acțiuni îi sunt returnate.

5.5. Un membru al Cooperativei este obligat:

• respectă prevederile Cartei, hotărârile Adunării Generale, Consiliului Cooperativei și Auditorului;
• respectă standardele și normele tehnice de stat, de prevenire a incendiilor, sanitare și de întreținere a garajului;
• să plătească în timp util și integral contribuțiile stabilite prin Cartă și Adunarea Generală;
• suporta sarcina cheltuielilor pentru întreținerea, repararea unui garaj deținut de un membru al Cooperativei;
• plata la timp a tuturor impozitelor si taxelor stabilite de stat asupra bunurilor imobiliare;
• participa la îmbunătățirea teritoriului complexului de garaje;
• participa la costurile de întreținere, reparare și exploatare a proprietății comune;
• informează Consiliul Cooperativei despre propunerea de înstrăinare a garajului acestora;
• respectă regulile de utilizare a garajului, aprobate de Adunarea Generală;
• participa la evenimentele generale organizate de Cooperativa;
• ai grijă de proprietatea Cooperativei, nu-i face rău, folosește-o în scopul pentru care a fost destinat.

5.6. Un membru al Cooperativei are dreptul:

• participa la conducerea Cooperativei;
• să primească împrumuturi de la Cooperativă și de la membrii săi pentru a-și plăti cotizațiile;
• acorda împrumuturi Cooperativei și membrilor săi pentru atingerea scopurilor statutare;
• încheie un acord cu Consiliul de administrație al Cooperativei privind utilizarea rețelelor de inginerie și a proprietății comune a Cooperativei, contra unei taxe rezonabile, la retragerea de la membrii Cooperativei;
• să primească orice informație despre activitățile Cooperativei;
• să aibă acces și să se familiarizeze cu rapoartele Consiliului, auditorului, concluziile auditorului independent și alte documente financiare;
• înstrăinați-vă garajul și împărțiți proprietatea comună;
• să utilizeze cu prioritate utilajele și echipamentele complexului de garaje;
• să utilizeze fondurile celorlalți membri ai Cooperativei și fondurile Cooperativei în condițiile și în modul stabilite de Regulamentul de împrumut reciproc în Cooperativă pentru a satisface nevoi materiale, inclusiv pentru achiziționarea, construirea și repararea unui garaj;
• să utilizeze serviciile sistemului de asigurări mutuale în condițiile și în modul stabilite de Regulamentul privind asigurările mutuale în cooperativă;
• participa la activitățile Adunării Generale a Cooperativei cu drept de un vot decisiv;
• să primească o parte din proprietatea Cooperativei, cu excepția fondului ei indivizibil, după lichidarea acesteia;
• să efectueze alte acțiuni care nu sunt interzise de legislația Federației Ruse.

5.7. Un membru al Cooperativei are dreptul de a se retrage din Cooperativă în orice moment. O cerere de retragere din cooperativă este depusă de către membrul acesteia președintelui cooperativei cu cel puțin două săptămâni înainte de retragere. Fiecare membru al Cooperativei are dreptul să primească contravaloarea acțiunii la părăsirea Cooperativei. În acest caz, contravaloarea acțiunii poate fi plătită unui membru al Cooperativei în numerar sau proprietăți, inclusiv imobile. O persoană care s-a retras din membrii Cooperativei poate primi contravaloarea acțiunii într-o perioadă de după încheierea exercițiului financiar. Un membru al Cooperativei care a achitat integral o contribuție de acțiuni poate, la cererea sa, să rămână în Cooperativă sau să se retragă din aceasta în orice moment.

5.8. Un membru al Cooperativei poate fi exclus din Cooperativă pe baza unei hotărâri a Adunării Generale, cu condiția:

• neîndeplinirea obligațiilor stabilite prin Statut sau Adunarea Generală a Cooperativei;
• încălcări ale Cartei, regulile de întreținere a unui garaj pus la dispoziție pentru utilizare;
• cauzarea de prejudicii proprietatii Cooperativei, activitatilor si reputatiei acesteia prin actiunile sale.

5.9. Membrul exclus al Cooperativei trebuie anunțat în scris cu cel puțin zile înainte de data Adunării Generale a membrilor Cooperativei și are dreptul de a-și oferi explicațiile la adunarea specificată. Suma aportului de cotă făcută de un astfel de membru este rambursată de către Cooperativă membrului într-o perioadă fără dobândă sau penalități. Decizia de excludere din Cooperativă poate fi atacată la instanță. Faptul că un membru al Cooperativei are o datorie nu poate servi drept temei pentru refuzul exercitării dreptului său de retragere din Cooperativă. Dacă fostul membru al Cooperativei refuză să plătească datoria în mod voluntar, Cooperativa are dreptul să o recupereze în modul prevăzut de lege.

5.10. În cazul decesului unui membru al Cooperativei, cota sa trece la moștenitorii săi, iar aceștia devin membri ai Cooperativei după întocmirea actelor relevante. Moștenitorii care refuză să participe la Cooperativă li se plătește contravaloarea acțiunii.

5.11. Relațiile de muncă ale membrilor Cooperativei sunt guvernate de prezenta Cartă, legi federaleși muncitori angajați - Codul Muncii Federația Rusă. Adunarea generală a membrilor Cooperativei stabilește formele și sistemele de remunerare a membrilor Cooperativei și a angajaților acesteia. Remunerarea forței de muncă se poate face în numerar și (sau) în natură în baza regulamentului de remunerare elaborat de Adunarea Generală și (sau) de Consiliul Cooperativei.

5.12. Adunarea Generală stabilește tipurile de răspundere disciplinară pentru membrii Cooperativei. Sancțiuni disciplinare, inclusiv eliberarea din funcție, poate fi impusă Președintelui Cooperativei, membrilor Consiliului de Administrație al Cooperativei și membrilor Comisiei de cenzori (auditorul) a Cooperativei numai prin hotărâre a Adunării Generale a Membrilor Cooperativei, iar celorlalte acesteia. funcţionarii – de către Consiliul Cooperativ.

5.13. Membrii Cooperativei, care participă personal la muncă la activitățile acesteia, sunt supuși asigurărilor sociale și obligatorii de sănătate și asigurărilor sociale în condiții de egalitate cu angajații Cooperativei. Timpul de muncă în Cooperativă este inclus în vechimea în muncă. Documentul principal privind activitatea de muncă a unui membru al Cooperativei este carnetul de muncă.

5.14. Femeile însărcinate, în conformitate cu un raport medical, sunt reduse ratele de producție, ratele de serviciu, sau sunt transferate la un alt loc de muncă, mai ușor, excluzând impactul negativ factori de producţie, menținând în același timp câștigul mediu în postul anterior. Femeilor însărcinate și cetățenilor cu copii li se acordă concediu de maternitate și concediu pentru creșterea copilului, precum și beneficii prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legislații. Prin hotărâre a Adunării Generale, acestor cetățeni li se pot acorda concedii suplimentare plătite.

5.15. Pentru membrii cooperativei sub vârsta de optsprezece ani, care participă personal la munca sa, se stabilesc o zi de lucru redusă și alte beneficii prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse.

5.16. Consiliul Cooperativei încheie un contract colectiv cu salariații Cooperativei.

6. CONTABILITATEA SI RAPORTAREA COOPERATIVAI

6.1. Cooperativa menține înregistrări operaționale, statistice și contabile în conformitate cu legislația Federației Ruse.

6.2. Independent organizatie de audit efectuează un audit al activităților financiare ale Cooperativei și înaintează Adunării Generale o opinie asupra rezultatelor auditului.

6.3. Cooperativa ține evidențe și stochează toată documentația care urmează să fie stocată în conformitate cu legislația Federației Ruse.

7. PROCEDURA PENTRU IMPLEMENTAREA UNEI GARANȚII ȘI ATRAGEREA FONDURILOR DE ÎMPRUMUT ÎNTR-O COOPERATIVA

7.1. În cazul în care un membru al Cooperativei nu dispune de fonduri suficiente pentru a contribui cu o cotă, Cooperativa are dreptul, prin hotărâre a Consiliului de Administrație al Cooperativei, să acorde unui astfel de membru un împrumut garantat cu bunuri imobiliare sau dacă există o garanție din partea altuia. membru al Cooperativei. Totodata, este obligatorie incheierea unui contract de imprumut intre un membru al Cooperativei si Cooperativa reprezentata de Presedinte. Procedura de acordare a unui împrumut este guvernată de contractul de împrumut, de prezenta Cartă și de legislația actuală a Federației Ruse.

8. REORGANIZAREA SI LICHIDAREA UNEI COOPERATII

8.1. Reorganizarea Cooperativei (fuziune, aderare, divizare, separare, transformare) se realizează prin hotărâre a Adunării Generale adoptată în unanimitate de toți membrii Cooperativei și alte motive prevăzute de legislația Federației Ruse.

8.2. Pentru efectuarea reorganizării, prin hotărârea Adunării Generale, din rândul membrilor Cooperativei se creează o comisie de reorganizare, care elaborează un plan de reorganizare, întocmește bilanțul de separare și supune aceste documente spre aprobare Adunării Generale. Prin decizia unanimă a tuturor membrilor Cooperativei, Cooperativa poate fi transformată într-un parteneriat sau societate comercială.

8.3. Lichidarea cooperativei este posibilă:

• prin hotărâre a Adunării Generale;
• Prin decizia tribunalului.

8.3.2. Din momentul numirii comisiei de lichidare i se transfera puterile de conducere a afacerilor Cooperativei.

8.3.3. Comisia de lichidare prin presa, aduce la cunostinta tuturor partilor interesate lichidarea Cooperativei si stabileste intervalul de timp in care creditorii isi pot depune creantele la comisia de lichidare.

8.3.4. Comisia de lichidare acceptă și verifică cu atenție toate creanțele creditorilor, identifică creanțele și consolidează proprietatea Cooperativei.

8.3.5. După satisfacerea în ordine a tuturor creanțelor recunoscute ale creditorilor, stabilit prin lege RF, partea rămasă din proprietatea Cooperativei, cu excepția proprietății fondului indivizibil, se repartizează între membrii Cooperativei, dacă este posibilă împărțirea acestui bun.

8.3.6. Dacă proprietatea comună nu poate fi împărțită, atunci cu acordul tuturor membrilor Cooperativei, se vinde la licitație publică, iar veniturile din vânzarea proprietății sunt împărțite între membrii Cooperativei proporțional cu aportul lor de acțiuni. În cazul în care membrii Cooperativei refuză să vândă, partea din proprietatea comună rămasă după satisfacerea creanțelor creditorilor rămâne în proprietatea comună a membrilor Cooperativei. Cota-parte a fiecărui membru al Cooperativei este egală cu mărimea aportului său de cotă.

8.3.7. Proprietatea unui fond indivizibil este transferată unei organizații cu scopuri similare sau organizatie caritabila prin decizie a comisiei de lichidare, în baza prevederilor Cartei.

8.3.8. Lichidarea Cooperativei se consideră finalizată, iar Cooperativa se consideră lichidată după ce se face o înscriere la lichidare în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Mai jos este specimen tip document. Documentele sunt elaborate fără a ține cont de nevoile dumneavoastră personale și posibil riscuri juridice. Dacă doriți să dezvoltați un document, un acord sau un contract funcțional și competent de orice complexitate, vă rugăm să contactați profesioniști.

EXEMPLU DE CARTA
COOPERATIVA DE CONSUM

(Nume)

I. Scopurile și obiectul de activitate al cooperativei
"_____________________________"
Nume

1. Cooperativa _________________________________________________
(denumită în continuare: „cooperativa”) este o asociație voluntară
cetăţeni pe baza apartenenţei pentru satisfacţie comună
nevoi bazate pe punerea în comun a apartenenţei
proprietate, independență, autoguvernare și
autofinanțarea, precum și interesul material al membrilor
cooperativa si persoanele care lucreaza in aceasta in baza unui contract de munca si
combinaţia cea mai completă a intereselor lor cu interesele cooperativei şi
societate.
Denumirea cooperativei „_________________________________”
Locația cooperativei:________________________________
Membrii cooperativei sunt:

__________________________________
__________________________________
etc.
Cetăţenii menţionaţi sunt membri fondatori ai cooperativei.
Alți membri pot fi admiși în cooperativă, în conformitate cu
prin acest statut.
2. Subiectul activității cooperativei îl constituie implementarea
activitati care vizeaza:
- pentru a satisface nevoile membrilor săi din _______________________
- privind dezvoltarea democraţiei cooperatiste;
- să promoveze, să formeze și să îmbunătățească abilitățile lor
membrii;
- pentru servicii juridice pentru membrii cooperativei si protectia drepturilor acestora
și
interese legitime;

II. Apartenența la o cooperativă

Drepturile și obligațiile membrilor cooperativei
3. Membrii cooperativei pot fi cetăţeni care au împlinit vârsta de 16 ani
ani, interesați să-și satisfacă
interesul de a participa la îndeplinirea altor sarcini atribuite
prezenta Cartă pentru cooperativă. Fără restricții pentru
aderarea la o cooperativă (cu excepția celor stipulate în mod specific la
prezenta Cartă și legislație) nr.
Dreptul preferenţial de intrare în membrii cooperativei are
persoanele care execută lucrări de construcții în baza unui contract de muncă cu acesta,
montaj, etc.
În activitățile comerciale ale cooperativei pot lua
participarea la timpul liber din activitatea principală de lucru, științifică,
lucrători ingineri și tehnici și angajați ai altor cooperative,
întreprinderi, organizații și instituții în calitate de membri sau de către
contract de munca.
Locuri de muncă într-o cooperativă care necesită pregătire specială sau
învățământul special (în prevederile prezentei carte
cazuri), pot fi efectuate numai de către persoanele care se prezintă
documente care confirmă pregătirea necesară și corespunzătoare
educaţie.
Admiterea în cooperativă se face de către adunarea generală a membrilor
cooperativă în prezența cetățeanului care a depus cererea. Decizie
la admitere se adoptă cu majoritatea simplă de voturi a celor prezenți
la adunarea generală a membrilor cooperativei.
Un membru al unei cooperative poate fi exclus din cooperativă numai în
cazurile prevăzute de prezenta Cartă și de Reguli
operațiunea __________________, cu excepția
votează 2/3 din membrii prezenți la adunarea generală
de cooperare. Excepția poate fi atacată în instanță.
4. Membrul unei cooperative este obligat:
- să respecte prezenta Cartă și legislația în vigoare;
- Respectați cu strictețe Regulile de funcționare ______________,
casa, garaj etc.
deciziile organelor de conducere ale cooperativei;
- să efectueze un aport de acțiuni în timp util, în conformitate cu clauza 11
Cartă;
- asigura calitatea corespunzătoare a rezultatelor muncii,
efectuate în conformitate cu clauza 10 din Cartă;
- aduce contribuţii suplimentare prin hotărâre a adunării generale pt
acoperirea pierderilor rezultate ale cooperativei;
- participa activ la gestionarea afacerilor cooperativei;
- protejarea și consolidarea proprietății cooperativei;
- să fie răspunzător solidar pentru
obligațiile cooperativei în limitele adiționalului
contributii.
5. Membrul unei cooperative are dreptul:
- să le satisfacă nevoile în ____________________;
- obține un loc de muncă conform profilului tău
specialitate (alte calificări) și ținând cont de nevoi
de cooperare;
- să aleagă și să fie ales în organele de conducere ale cooperativei;
- face propuneri de îmbunătățire a activităților cooperativei;
- face propuneri pentru îmbunătățirea activităților cooperativei,
privind eliminarea deficiențelor în activitatea organelor și funcționarilor săi;
- participa la activitatile de afaceri ale cooperativei,
prevăzute la paragraful 10 din prezenta Cartă;
- folosiți proprietatea cooperativei, beneficii și
beneficiile acordate membrilor săi;
- primiți informații complete despre activități
de cooperare;
- asupra cotei din venit care urmează să fie distribuită între membri
cooperativă în funcție de mărimea aportului de acțiuni;
- pentru a satisface alte nevoi în ordine,
stabilit de adunarea generală a cooperativei.
6. Pentru persoanele care lucrează într-o cooperativă în baza unui contract de muncă,
carnetele de muncă se păstrează în conformitate cu „Instrucțiunile privind procedura
menţinerea carnetelor de muncă la întreprinderi, instituţii şi
organizaţii”, cu excepţia cazurilor în care locul principal
munca lor sunt alte întreprinderi, instituții, organizații și
de asemenea cooperative.
7. Cererea unui membru al cooperativei de retragere din cooperativa trebuie
să fie luate în considerare în termen de o lună la adunarea generală. Membru
cooperativa se consideră retrasă din momentul deciziei generalului
întâlniri pe această temă, modificări la această carte și
înregistrarea acestor modificări în modul prescris.
La sfârșitul exercițiului financiar, dar nu mai târziu de unu
luna dupa aprobarea bilantului anual, fost membru
cooperativei i se alocă o cotă care i se cuvine din venit
o cooperativă constituită ca urmare a prevederilor paragrafului 10
a prezentei Carte de activitate. Decontare cu un fost membru
cooperativă, care a părăsit-o în mod arbitrar sau au fost expulzați din
cooperant pentru încălcări grave sau sistematice ale Regulilor
funcţionare _______________________, Regulamentul de ordine interioară
și această Carta, se face în același mod, dar fără plată
cota specificată din venit.
Persoanele care lucrează într-o cooperativă în baza unui contract de muncă pot
reziliază prezentul acord din proprie inițiativă în conformitate cu
legile muncii actuale. cooperant în felul său
initiativa poate inceta contractul de munca cu acestia si in
în conformitate cu normele dreptului muncii, ținând cont de particularitățile,
prevăzute în legislaţia privind cooperarea consumatorilor.
8. Pentru prejudiciul cauzat cooperativei, persoanelor care lucrează în aceasta
în baza unui contract de muncă, sunt responsabile financiar pentru
în modul şi cuantumul prevăzute de lege pentru lucrători
si angajati. Dacă prejudiciul este cauzat de un membru al cooperativei sau
un cetatean care a incheiat un contract de munca cu o cooperativa, atunci
pierderile suferite de cooperativă sunt compensate în conformitate cu
dreptul civil actual.

III. Activitatea antreprenorială a cooperativei

9. Din momentul înregistrării de stat în stabilit
ordin, cooperativa este persoană juridică și are
echilibru independent, precum și un sigiliu cu numele său,
este răspunzător pentru obligațiile sale cu proprietatea sa separată,
poate, în nume propriu, să dobândească și să exercite drepturi, să poarte
obligații, a fi reclamant și pârât în ​​instanță.
Cooperativa ține bani în conturi în instituții
borcan;
efectuează toate tranzacțiile cu numerar și decontare în conformitate cu
regulile stabilite. Transfer sau emisiune de fonduri
din conturile cooperativei se face prin ordin al preşedintelui şi
contabil cooperativ.
10. Cooperativă bazată pe acorduri cu alte întreprinderi,
instituțiile, organizațiile, cetățenii contractelor derulează
împreună cu activitatea sa de bază menționată în secțiunea 1
din prezenta Cartă, precum și activitatea antreprenorială de către
atât membrii săi cât şi cei angajaţi în baza unui contract de muncă
(sau în baza unui contract de muncă) cetăţeni. Această activitate
este suplimentară activității principale a cooperativei,
vizând crearea celor mai favorabile condiţii pentru
atingerea scopurilor cooperativei, determinate de prezenta Cartă și
desfasurate in urmatoarele domenii:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

IV. Distribuie contribuția

11. Fiecare membru al cooperativei este obligat să plătească până la momentul respectiv
înregistrarea unei cooperative nu mai puțin de __________% din aportul său de acțiuni.
Valoarea cotei aportului membrilor cooperativei:



Compoziția aportului de acțiuni a membrilor cooperativei:
1.____________________________________________________________
2.____________________________________________________________
3.____________________________________________________________
Procedura de efectuare a aportului de acțiuni: ______________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
12. În cazul neplății aportului de acțiuni în termenele menționate la
clauza 11 din prezenta Cartă, un membru al cooperativei este obligat să plătească 10%
pe an din partea neachitată din aportul de acțiuni.
13. Contribuțiile de acțiuni merg la formarea (acțiunii) autorizate
fond de cooperare.

V. Formarea și utilizarea fondurilor cooperative

14. Proprietatea cooperativei se constituie pe cheltuiala:
- transferurile de acțiuni ale membrilor care s-au alăturat acestuia;
- contribuțiile persoanelor care lucrează în cadrul acestuia în baza unui contract de muncă (cu acestora
consimţământ);
- venituri din activitățile menționate la paragraful 10 din Cartă;
- contribuții din partea întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor, cetățenilor,
a contribuit voluntar în numerar sau sub formă de
transfer de echipamente, materii prime, materiale etc.;
- imprumuturi bancare;
- alte chitante legale.
Proprietatea unei cooperative este proprietatea
diviziuni structurale.
15. Veniturile cooperativei primite de la
această Carte a activității antreprenoriale, este utilizată pe
rambursarea costurilor asociate implementării acestei activități,
alte costuri materiale, efectuarea de plăți obligatorii și
deduceri, plata impozitelor.
Din veniturile rămase, cooperativa formează:
- fondul de dezvoltare cooperativă;
- fond de asigurare;
- fondul de salarii pentru membrii cooperativei și alte persoane,
lucrează în ea în baza unui contract de muncă.
16. Fondul de asigurare este destinat să acopere neprevăzute
cheltuieli, pierderi asociate activității antreprenoriale,
la care se face referire în clauza 10 din prezenta Cartă, precum și pentru plata datoriilor
cooperativă la lichidarea acesteia.
Cooperativa își rezervă dreptul de a-și asigura proprietatea
și interesele de proprietate.
17. O cooperativă, prin decizie a adunării generale a membrilor săi, poate
alocă o parte din venitul lor pentru construcție pe o bază comună
obiecte de locuit şi scopuri culturale.
18. Cooperativa are dreptul:
- vinde si transfera catre alte cooperative, organizatii,
întreprinderi, instituții, cetățeni la schimb, închiriere
împrumutați și împrumutați gratuit
banii, proprietatea, echipamentul lui,
materiale, vehicule, echipamente și altele
valori materiale;
- scoaterea din bilanţ a activelor fixe dacă sunt uzate sau
învechit;
- în modul prevăzut de lege să fie titular
hârtii valoroase;
- pe bază de contract pentru a folosi proprietatea,
acordate acestuia de către alte cooperative, întreprinderi și
organizații, închiriere, împrumut și temporar gratuit
utilizarea fondurilor, echipamentelor, inventarului, transportului
fonduri, instalații și instalații de depozitare, materii prime și altele
valori materiale.
Cooperativa este responsabilă pentru îndatoririle sale cu propriile sale
fonduri și proprietăți. Statul nu este responsabil
de cooperare.
Cooperativa nu răspunde de obligațiile statului, precum și
membrii cooperatori. Membrii cooperativei sunt obligati in termen de 3
luni de la data aprobării bilanțului anual de acoperit
pierderile suferite de cooperativă prin efectuarea suplimentară
contributii.

VI. Munca: organizare, salariu, disciplina

19. Toate lucrările din cooperativă sunt efectuate de membrii acesteia, precum și
cetăţeni care încheie un contract de muncă cu o cooperativă.
Anumite lucrări pot fi executate de alte persoane în temeiul contractului
contract, Relațiile de muncă ale membrilor cooperatori sunt reglementate
această Cartă și legislația privind cooperarea și cei care lucrează în
cooperativa in baza unui contract de munca - legislatia muncii cu
ţinând cont de specificul stabilit prin acte legislative privind
cooperarea consumatorilor.
20. Durata si orarul zilei de lucru in cooperativa,
procedura de acordare a zilelor libere, anuale si suplimentare
vacanțe, avantaje și beneficii pentru lucrătorii de noapte și altele
sunt reglementate problemele activităţii de muncă a membrilor cooperativei
prin prezenta Cartă și prin Regulamentul Intern al cooperativei.
Remunerația membrilor cooperativei și a persoanelor care lucrează în aceasta conform
contract de muncă, dimensiunea maximă nu este limitată și
efectuată cel puțin o dată pe lună.
21. Toate constructii, geodezice, terasamente, montaj si
alte lucrări în cooperativă se desfăşoară cu respectarea
regulile și reglementările și cerințele de siguranță stabilite
salubritate industrială.
22. Remunerația membrilor cooperativei, precum și a persoanelor care lucrează în
el în baza unui contract de muncă sau care prestează muncă în baza unui contract
contract, se face pe cheltuiala fondurilor ramase in aceste scopuri cu
repartizarea veniturilor primite ca urmare a implementării
activitățile menționate la paragraful 10 din prezenta Cartă. Specificat
fondurile sunt cheltuite mai întâi pe salariile angajaților, nu
care sunt membri ai cooperativei, iar apoi pe remunerarea membrilor
cooperativele care au participat la aceste lucrări. Suma ramasa
distribuite între toți membrii cooperativei în conformitate cu
mărimea cotei aportului fiecărui membru al cooperativei.
23. Pentru încălcarea prezentei Carte, Reguli interne
ordinea și disciplina de lucru asupra membrilor cooperativei pot fi
pedepsele impuse. Tipurile și ordinea lor de impunere
stabilite în Regulamentul de ordine interioară.
Totodată, pentru persoanele care lucrează într-o cooperativă de muncă
contract, se aplica legislatia privind disciplina muncii
lucrători și angajați ai organizațiilor de stat, municipale și
întreprinderilor.
24. Litigii ale membrilor cooperativei despre salarii, despre compensații
vătămare cauzată de vătămare, alte daune aduse sănătății sau
decesul susținătorului de familie, precum și despăgubiri pentru prejudiciul adus cooperativei,
cauzate din vina membrului său, sunt considerate în justiție
Bine. Alte dispute ale membrilor cooperatori legate de acestea
activitățile într-o cooperativă sunt luate în considerare de către organele de conducere
de cooperare.
Litigii de muncă care implică angajați dintr-o cooperativă
contractul de munca al persoanelor sunt luate in considerare in instanta.

VII. Managementul Cooperativ

25. Conducerea cooperativei se realizează în baza
autoguvernare, democrație largă, deschidere, participare activă
membrii săi în rezolvarea tuturor problemelor din activitățile cooperativei.
Afacerile cooperativei sunt gestionate de adunarea generală a membrilor săi, iar în
perioada dintre ședințe este consiliul și președintele acestuia.
Activitatea economico-financiara a cooperativei este verificata de aceasta
Auditor (Comisia de Audit), ales pentru un an.
26. Organul suprem de conducere este adunarea generală a acestuia
membrii. Competența exclusivă a ședinței este:
- adoptarea Cartei, introducerea de amendamente și completări la aceasta;
- alegerea consiliului, președintelui, auditorului, audierii
rapoarte privind activitatea lor;
- Tratarea problemelor de admitere in cooperativa si excludere din
cooperativă, la retragerea din cooperativă;
- adoptarea Regulamentului Intern, Regulamentul privind
răspunderea financiară pentru prejudiciul cauzat proprietății
cooperativă, făcând modificări acestora, precum și Regulilor de funcționare
______________________;
- adoptarea Regulamentelor privind remunerarea, sporurile, altele
regulamentele interne, modificările și completările la acestea;
- determinarea mărimii intrării și a contribuțiilor pe acțiuni;
- determinarea mărimii și ordinii de realizare suplimentară
contribuții în caz de necesitate pentru acoperirea pierderilor bucurate
de cooperare;
- stabilirea procedurii de repartizare a veniturilor si a directiei
utilizarea fondurilor cooperative;
- aprobarea raportului financiar anual al cooperativei și
bilanț;
- soluţionarea întrebărilor privind lichidarea şi reorganizarea cooperativei.
Adunarea generală a cooperativei poate decide alte probleme,
deferite prin prezenta Cartă la jurisdicția cooperativei. Toate Soluțiile
adoptat de adunarea generală prin vot deschis.
27. Adunarea generală a membrilor cooperativei este convocată la timp,
stabilit de adunarea însăși, dar nu mai puțin de ___________ o dată pe an. Pentru
revizuirea și aprobarea raportului financiar anual și a bilanţului contabil
adunarea generală se convoacă în cel mult o lună de la încheierea
ziua încheierii exercițiului financiar. Adunarea generală este competentă
rezolvați problemele dacă la întâlnire participă...

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Cooperativa de Garaje și Construcții „”, denumită în continuare „Cooperativa”, a fost creată prin hotărârea adunării generale a fondatorilor, care s-au unit pe bază de voluntariat pentru a răspunde nevoilor membrilor Cooperativei în construcția de garaje. .

1.1.1. Fondatorii Cooperativei sunt: ​​. Locația Cooperativei: . La aceasta adresa se afla presedintele Cooperativei.

1.3. Cooperativa este o organizație non-profit creată ca asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență sub forma unei cooperative de consum specializate - cooperativă de construcție de garaje - pentru a răspunde nevoilor de garaje.

1.4. Numele complet al Cooperativei în limba rusă: cooperativa de construcție de garaje „”. Nume prescurtat: GSK "".

1.5. Cooperativa este creată fără limitarea perioadei de activitate.

1.6. Activitățile Cooperativei nu se limitează la teritoriu. Activitățile Cooperativei se bazează pe principiile voluntarității, asistenței reciproce în proprietate, autosuficienței și autoguvernării.

1.7. Cooperativa este persoană juridică din momentul înregistrării de stat, are un bilanț independent, decontare și alte conturi bancare, un sigiliu cu numele în rusă, o ștampilă de colț, formulare și alte detalii.

1.8. Cooperativa poate, în nume propriu, să facă orice tranzacții care nu contravin legislației Federației Ruse și prezentei Carte, să dobândească drepturi de proprietate și altele decât cele de proprietate și să poarte obligații, să reprezinte interesele comune ale membrilor cooperativei în organele de stat. și guvernele locale.

1.9. Cooperativa este răspunzătoare pentru datoriile sale cu toată proprietatea sa. Cooperativa nu este răspunzătoare pentru obligațiile membrilor săi, iar membrii Cooperativei răspund solidar pentru obligațiile sale în limita părții neachitate din taxa de înscriere a fiecăruia dintre membrii Cooperativei.

1.10. Cooperativa în activitățile sale este ghidată de Codul civil al Federației Ruse, de altă legislație actuală a Federației Ruse și de prezenta Cartă.

2. OBIECTIVELE COOPERATIVEI

2.1. Cooperativa a fost creată pentru a veni în întâmpinarea nevoilor cetățenilor – membri ai Cooperativei în garaje prin construirea acestora pe cheltuiala membrilor Cooperativei, precum și pentru exploatarea ulterioară a garajelor în principal pe cheltuiala lor.

2.2. Pentru a atinge scopul activităților Cooperativei specificat în clauza 2.1 din prezenta Cartă, Cooperativa are dreptul de a:

• primesc terenuri pentru construirea de garaje pe ele;
• efectuează, în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse, construcția de garaje pe cheltuiala fondurilor proprii și împrumutate;
• achiziționarea de echipamente, materiale necesare;
• incheie contracte pentru elaborarea devizelor de proiectare, pentru prestarea de servicii;
• dobândește în proprietate sau închiriază echipamentele, unitățile și mijloacele tehnice necesare;
• organizează propriul serviciu pentru protecția, curățarea, amenajarea teritoriului complexului de garaje, repararea și întreținerea acestuia;
• să utilizeze în activitățile lor bunurile membrilor Cooperativei, ale statului, municipiilor, persoanelor fizice și juridice pe bază rambursabilă și nerambursabilă;
• să primească împrumuturi și credite pe bază de contract de la autoritățile de stat și municipale, persoane fizice și juridice, inclusiv bănci;
• desfășoară alte activități în concordanță cu scopurile Cooperativei.

2.3. Cooperativa realizează construcția de garaje conform proiectelor standard și, prin excepție, conform proiecte individuale aprobat în modul prescris, cu aplicare obligatorie materiale de construcție standard. Construcția garajelor se realizează după aprobarea proiectelor în modul prescris și după obținerea autorizației de construire.

2.4. Cooperativa tine evidenta contabila si statistica in conformitate cu procedura stabilita de lege si raspunde de exactitatea acesteia.

2.5. Cooperativa ține evidențe și stochează toată documentația care urmează să fie stocată în conformitate cu legislația Federației Ruse.

3. PROPRIETATEA COOPERATIVEI

3.1. Cooperativa dobândește drept de proprietate asupra proprietății ce i-au fost transferate de către membrii săi ca aport de acțiuni.

3.2. Membrii Cooperativei pot plăti cotizații în numerar și proprietate.

3.3. Proprietatea Cooperativei este formata din:

• taxe de intrare și cota de membru, contribuții vizate, suplimentare și alte contribuții ale membrilor Cooperativei;
• contribuții și donații voluntare la proprietate;
• alte chitanțe care nu sunt interzise de legislația Federației Ruse.

3.4. Adunarea generală a membrilor Cooperativei are dreptul de a constitui fondurile Cooperativei pe baza proprietății care îi aparțin:

• un fond de acțiuni, care se constituie pe cheltuiala aporturilor de acțiuni ale membrilor Cooperativei și este direcționat către construirea de garaje și funcționarea acestora, alte cheltuieli necesare;
• un fond de rezervă, care se formează prin hotărâre a adunării generale pe cheltuiala contribuțiilor de rezervă ale membrilor Cooperativei; Scopul prevăzut al fondului este de a acoperi pierderile Cooperativei în cazul în care membrii Cooperativei nu își aduc aportul de acțiuni.

3.5. Un membru al unei cooperative este obligat să plătească cel puțin zece la sută din aportul de acțiuni până la momentul înregistrării de stat a cooperativei. Restul aportului de acțiuni se plătește în termen de un an de la înregistrarea de stat a cooperativei. Aportul de acțiuni al unui membru cooperativ poate fi bani, valori mobiliare, alte proprietăți, inclusiv drepturi de proprietate, precum și alte obiecte ale drepturilor civile. Locurile de teren și alte resurse naturale pot constitui o contribuție cota-parte în măsura în care cifra de afaceri a acestora este permisă de legile cu privire la terenuri și resurse naturale.

• în formarea unei cooperative de comun acord între membrii cooperativei pe baza prețurilor de piață predominante;
• la intrarea în cooperativă a noilor membri de către comisia de audit a cooperativei. Noii membri ai Cooperativei plătesc o cotizație de acțiuni în termen de zile de la data hotărârii adunării generale a membrilor privind admiterea în calitate de membru în Cooperativă.

3.6. Cotizațiile de membru sunt plătite lunar și sunt folosite pentru cheltuielile cu activitățile curente. Cotizațiile de membru pot fi plătite pe tot parcursul trimestrului până în ziua lunii următoare trimestrului pentru care se datorează cotizații.

3.7. Dacă un membru al Cooperativei nu a plătit o cotă sau o cotizație de membru în termenul prevăzut, atunci pentru fiecare zi de întârziere a plății el trebuie să plătească penalități în cuantum de% din suma datoriei, dar nu mai mult de mărimea de cota sau cotizația de membru. Penalitățile sunt folosite în aceleași scopuri ca și contribuțiile respective.

3.8. Mărimea cotei și cotizațiile de membru sunt stabilite de adunarea generală a membrilor Cooperativei.

3.9. În cazul în care, după aprobarea bilanţului anual, Cooperativa are pierderi, membrii Cooperativei sunt obligaţi să acopere pierderile rezultate prin contribuţii suplimentare în cuantumul şi în termenul stabilit de adunarea generală. Totodată, termenul de acoperire a pierderilor nu trebuie să depășească de la data aprobării bilanțului anual, care reflectă pierderile. Răspunderea pentru neîndeplinirea obligației de a plăti contribuțiile suplimentare la timp este similară cu măsurile de răspundere prevăzute în clauza 3.7 din prezenta Cartă. În cazul neîndeplinirii acestei obligații, cooperativa poate fi lichidată în instanță la cererea creditorilor.

3.10. Decizia de a efectua contribuții direcționate, suplimentare și de altă natură, dacă este cazul, se ia de adunarea generală a membrilor Cooperativei și stabilește cuantumul și termenele de plată a acestora.

3.11. Veniturile primite de o cooperativa de consum din activitati antreprenoriale desfasurate de cooperativa in conditiile legii si statutului se repartizeaza intre membrii acesteia.

3.12. Profitul primit al Cooperativei se repartizează între membrii săi în funcție de munca lor personală și (sau) alte participări, mărimea aportului de acțiuni și între membrii cooperativei care nu participă personal la muncă la activitățile cooperativei. cooperativă, în funcție de mărimea aportului lor de acțiuni. O parte din profitul Cooperativei se repartizează între angajații acesteia prin hotărâre a adunării generale a membrilor cooperativei. Procedura de repartizare a profitului este prevăzută de adunarea generală.

3.13. Partea din profitul cooperativei care rămâne după plata impozitelor și a altor plăți obligatorii, precum și după direcția profitului în alte scopuri stabilite de adunarea generală a membrilor cooperativei, este supusă repartizării între membri. a Cooperativei. Partea din profitul cooperativei, repartizată între membrii cooperativei proporțional cu mărimea cotizațiilor acestora, nu trebuie să depășească cincizeci la sută din profitul cooperativei care urmează să fie distribuită între membrii cooperativei.

4. ORGANELE DE CONDUCERE ALE COOPERATIVEI

4.1. Organele de conducere ale Cooperativei sunt:

• adunarea generală a membrilor cooperativei;
• Consiliul Cooperativei;
• Președinte al Cooperativei;
• Comitetul de audit.

4.2. Următoarea adunare generală a Cooperativei se convoacă de către Consiliul de Administrație cel puțin o dată pe an prin sesizarea tuturor membrilor Cooperativei în scris.

4.2.1. Adunarea Generală are dreptul de a lua decizii dacă la ședință sunt prezenți mai mult de % din membrii Cooperativei.

4.2.2. Hotărârile asupra oricăror probleme se iau de către adunarea generală cu majoritate de voturi din numărul membrilor cooperativei prezenți, cu excepția întrebărilor privind lichidarea sau reorganizarea cooperativei, aprobarea bilanţului de lichidare a acesteia, care se iau. cu majoritate de voturi dintre membrii Cooperativei prezenţi.

4.2.3. Adunarea Generală este organul suprem de conducere al Cooperativei și are dreptul de a lua decizii asupra oricăror probleme legate de activitățile Cooperativei, inclusiv. de competența altor organe și are și dreptul de a anula hotărârile Consiliului. Competența exclusivă a adunării generale include:

• admiterea în calitate de membru și excluderea din membrii Cooperativei;
• repartizarea garajelor între membrii Cooperativei;
• stabilirea mărimii taxelor de intrare, de membru și a altor tipuri de taxe, stabilirea mărimii participării unui membru al Cooperativei la costurile economiei de garaj;
• aprobarea Cartei Cooperativei;
• introducerea de amendamente și completări la Carta Cooperativei;
• alegerea membrilor Consiliului de Administrație și a membrilor Comisiei de Audit a Cooperativei;
• aprobarea rapoartelor Consiliului de Administrație și ale Comisiei de Audit;
• solutionarea problemei lichidarii sau reorganizarii Cooperativei, aprobarea bilantului de lichidare a acesteia;
• examinarea plângerilor împotriva consiliului de administrație și a Comisiei de audit.

4.2.5. Pot fi convocate adunări generale extraordinare pentru a discuta probleme urgente. Adunările generale extraordinare se convoacă la cererea cel puțin a membrilor Cooperativei, a Comisiei de Centuri sau prin hotărâre a Consiliului de Administrație al Cooperativei de către persoana (persoanele) interesată.

4.2.6. Hotărârile adunării generale se consemnează în procesul-verbal al adunării, semnat de președinte și de secretarul adunării.

4.2.7. Hotărârile adunării generale sunt obligatorii pentru toți membrii Cooperativei și pentru organele acesteia.

4.3. Consiliul Cooperativei este un organ executiv colegial ales în număr de cel puțin membri ai Cooperativei pentru o perioadă de , care conduce Cooperativa în perioada dintre adunările generale. Consiliul este răspunzător în fața adunării generale a membrilor Cooperativei. Ședințele Consiliului de Administrație se țin la nevoie, dar cel puțin o dată pe an. Consiliul alege dintre membrii săi președintele Consiliului și adjunctul (supleanții) președintelui Consiliului. Președintele Consiliului conduce activitatea Consiliului.

4.3.1. Ședința Consiliului de Administrație este competentă dacă la aceasta participă membrii Consiliului de Administrație. Deciziile se iau cu votul majorității membrilor Consiliului de Administrație. Deciziile Consiliului sunt consemnate în procese-verbale, care sunt semnate de Președintele Consiliului și de Secretar.

4.3.2. Consiliul de administrație al cooperativei exercită următoarele atribuții:

• planifică activitățile Cooperativei, întocmește deviz, încadrarea de personal a aparatului Cooperativei;
• gestionează activitățile curente ale Cooperativei, cu excepția problemelor care se referă prin Cartă la competența altor organe ale Cooperativei, gestionează economia garajului;
• primește contribuții de la membrii stabiliți de adunarea generală a membrilor Cooperativei;
• administrează fondurile Cooperativei în conformitate cu plan financiar aprobat de adunarea generală a membrilor Cooperativei;
• convoacă adunarea generală, întocmește documentele pentru adunare;
• aprobă și înaintează adunării generale planuri de lucru pentru implementarea activităților statutare ale Cooperativei, controlează implementarea hotărârilor luate;
• ia în considerare propunerile și cererile membrilor Cooperativei;
• reprezintă Cooperativa în guvern și administrație, precum și în relațiile cu persoane juridice și persoane fizice;
• organizează punerea în aplicare a hotărârilor adunării generale;
• întocmește și înaintează adunării generale un raport cu privire la activitatea Consiliului;
• ține o listă cu membrii Cooperativei;
• indeplineste alte obligatii ale Cooperativei.

4.3.3. Președintele Cooperativei este șeful Consiliului de Administrație al Cooperativei și efectuează următoarele acțiuni:

• actioneaza in numele Cooperativei fara imputernicire, semneaza documente financiare, isi asuma obligatii, deschide si inchide conturi bancare ale Cooperativei, emite imputerniciri;
• emite ordine, ordine obligatorii pentru membrii personalului Cooperativei;
• angajarea și concedierea personalului;
• aprobă tabloul de personal, fondul de salarii, fondurile de rezervă și alte fonduri, precum și mărimea salariilor oficiale ale angajaților cu normă întreagă ai Cooperativei;
• administrează proprietatea Cooperativei în conformitate cu procedura generală și direcțiile stabilite de adunarea generală și de Consiliul de administrație;
• încheie contracte în numele Cooperativei.

4.4. Pentru controlul activităților Cooperativei, adunarea generală alege Comisia de cenzori formată din persoane pe o perioadă de .

4.4.1. Auditul activităților financiare și economice ale Cooperativei se realizează pe baza rezultatelor activităților Cooperativei pe anul, precum și la inițiativa Comisiei de Centuri, prin hotărâre a adunării generale a membrilor Cooperativei. sau la cererea cel puțin a membrilor Cooperației. Comisia de Audit alege Președintele Comisiei dintre membrii săi.

4.4.2. Comisia de cenzori are dreptul de a cere convocarea unei adunări generale extraordinare a membrilor Cooperativei.

4.4.3. Membrii Comisiei de Centuri nu pot ocupa simultan funcții în organele de conducere ale Cooperativei. Soții, rudele, socrii nu pot fi membri ai Consiliului de Administrație și ai Comisiei de Audit.

5. CALITATEA DE MEMBRU. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE MEMBRILOR COOPERATORI

5.1. Membrii Cooperativei pot fi cetăţeni care au împlinit vârsta de 16 ani. Membrii Cooperativei pot fi fondatorii acesteia și persoanele admise ulterior în Cooperativă în conformitate cu procedura prevăzută de prezenta Cartă.

5.2. Cetăţenii care doresc să devină membri ai Cooperativei depun o cerere scrisă de admitere în calitate de membru al Cooperativei adresată Preşedintelui Cooperativei, în care îşi indică datele paşaportului.

5.3. Admiterea în calitatea de membru al Cooperativei este posibilă prin hotărâre a adunării generale a membrilor Cooperativei.

5.4. După ce adunarea generală a membrilor Cooperativei ia o hotărâre privind admiterea în calitate de membru și stabilește un termen limită de plată a cotizațiilor pe acțiuni ale solicitantului, acesta trebuie să achite cotizația socială stabilită de adunarea generală a membrilor Cooperativei, la termen, în conformitate cu cu clauza 3.5 din prezenta Cartă. Solicitantul devine membru al Cooperativei numai după achitarea cotizației. În cazul întârzierii plății contribuțiilor nominale, solicitantul plătește penalități conform clauzei 3.7 din Cartă. Dacă întârzierea depășește zilele, atunci decizia Consiliului de Administrație al Cooperativei privind admiterea în calitatea de membru al Cooperativei devine nulă, iar admiterea a eșuat. Fondurile primite de la solicitant ca plată parțială a taxei de intrare și a cotei îi sunt returnate.

5.5. Un membru al Cooperativei este obligat:

• respectă Carta, hotărârile adunării generale, ale Consiliului de administrație al Cooperativei și ale Comisiei de cenzori;
• respectă standardele și normele tehnice de stat, de prevenire a incendiilor, sanitare și de întreținere a garajului;
• să efectueze contribuțiile datorate la timp și integral;
• suportă sarcina cheltuielilor pentru întreținerea, repararea garajului, care este în folosința sa (proprietatea);
• plătiți toate impozitele și taxele în timp util;
• participa la îmbunătățirea teritoriului complexului de garaje;
• participa la costurile de întreținere, reparare și exploatare a proprietății comune.

5.6. Un membru al Cooperativei are dreptul:

• să primească un garaj în conformitate cu cota de contribuție pentru utilizare (în proprietate);
• acceseaza si ia la cunostinta rapoartele Consiliului de Administratie, Comisiei de Centuri, alte documentatii financiare, orice informatii despre activitatile Cooperativei;
• înstrăinează-ți garajul (share);
• participa la activitățile adunării generale a Cooperativei cu drept de un vot decisiv;
• să primească o parte din proprietatea Cooperativei după lichidarea acesteia;
• să efectueze alte acțiuni care nu sunt interzise de legislația Federației Ruse.

5.7. Un membru al Cooperativei are dreptul de a se retrage din Cooperativă în orice moment. O cerere de retragere din cooperativă este depusă de către membrul acesteia președintelui cooperativei cel târziu înainte de retragere. Fiecare membru al Cooperativei are dreptul să primească contravaloarea acțiunii la părăsirea Cooperativei. În acest caz, contravaloarea acțiunii poate fi plătită unui membru al Cooperativei în numerar sau proprietăți, inclusiv imobile. O persoană care s-a retras din membrii Cooperativei poate primi contravaloarea acțiunii într-o perioadă de după încheierea exercițiului financiar. Un membru al Cooperativei care a achitat integral o contribuție de acțiuni poate, la cererea sa, să rămână în Cooperativă sau să se retragă din aceasta în orice moment.

5.8. Un membru al Cooperativei poate fi exclus din Cooperativă pe baza unei hotărâri a adunării generale, cu condiția:

• neîndeplinirea obligațiilor stabilite prin Cartă sau adunarea generală a Cooperativei;
• încălcări ale Cartei, regulile de întreținere a unui garaj pus la dispoziție pentru utilizare;
• cauzarea de prejudicii proprietatii Cooperativei, activitatilor si reputatiei acesteia prin actiunile sale.

5.9. Membrul exclus al cooperativei trebuie anunțat în scris cel târziu înainte de data adunării generale a membrilor cooperativei și are dreptul să ofere explicațiile sale la adunarea menționată. Suma aportului de cotă făcută de un astfel de membru este rambursată de către Cooperativă membrului într-o perioadă fără dobândă sau penalități. Decizia de excludere din cooperativa poate fi atacata la instanta de judecata Prezenta unei datorii a unui membru al cooperativei nu poate servi drept temei pentru refuzul exercitarii dreptului sau de retragere din cooperativa. În cazul în care fostul membru al cooperativei refuză să plătească datoria în mod voluntar, cooperativa are dreptul să o recupereze în conformitate cu procedura stabilită de lege.

5.10. În cazul decesului unui membru al Cooperativei, cota sa trece la moștenitorii săi, iar aceștia devin membri ai Cooperativei după întocmirea actelor relevante. Moștenitorii care refuză să participe la Cooperativă li se plătește contravaloarea acțiunii.

5.11. Relațiile de muncă ale membrilor cooperativelor sunt reglementate de această Cartă, legile federale și angajații - de Codul Muncii al Federației Ruse. Adunarea generală a membrilor cooperativei stabilește formele și sistemele de remunerare pentru membrii cooperativei și angajații acesteia. Remunerarea forței de muncă se poate face în numerar și (sau) în natură pe baza regulamentului de remunerare elaborat de adunarea generală și (sau) de Consiliul Cooperativei.

5.12. Adunarea Generală stabilește tipurile de răspundere disciplinară pentru membrii Cooperativei. Sancțiuni disciplinare, inclusiv revocarea din funcție, pot fi aplicate președintelui cooperativei, membrilor consiliului de administrație al cooperativei și membrilor comisiei de audit (auditorul) cooperativei numai prin hotărâre a adunării generale a membrilor cooperativei. , și pe alți funcționari ai săi - de către consiliul de administrație al cooperativei.

5.13. Membrii cooperativei, care participă personal la muncă la activitățile acesteia, sunt supuși asigurărilor sociale și obligatorii de sănătate și asigurărilor sociale în condiții de egalitate cu angajații cooperativei. Timpul de muncă în cooperativă este inclus în vechimea în muncă. Documentul principal privind activitatea de muncă a unui membru al unei cooperative este carnetul de muncă.

5.14. Femeilor însărcinate, în conformitate cu raportul medical, le sunt reduse ratele de producție, tarifele de serviciu, sau sunt transferate la un alt loc de muncă, mai ușor, excluzând impactul factorilor negativi de producție, păstrând în același timp câștigul mediu de la locul de muncă anterior. Femeilor însărcinate și cetățenilor cu copii li se acordă concediu de maternitate și concediu pentru creșterea copilului, precum și beneficii prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legislații. Prin hotărâre a adunării generale se pot stabili concedii suplimentare plătite pentru acești cetățeni.

5.15. Pentru membrii cooperativei sub vârsta de optsprezece ani, care acceptă participarea personală la muncă, o zi de muncă redusă și alte beneficii sunt stabilite în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

5.16. Consiliul de administrație al cooperativei încheie un contract colectiv de muncă cu angajații cooperativei.

6. REORGANIZAREA SI LICHIDAREA COOPERATIVA

6.1. Reorganizarea Cooperativei se realizează prin hotărâre a adunării generale și alte motive prevăzute de legislația Federației Ruse.

6.2. Pentru efectuarea reorganizării, prin hotărârea adunării generale, din rândul membrilor Cooperativei se creează o comisie de reorganizare, care elaborează un plan de reorganizare, întocmește bilanțul de separare și supune aceste documente spre aprobare adunării generale. Prin decizia unanimă a tuturor membrilor Cooperativei, Cooperativa poate fi transformată într-un parteneriat sau societate comercială.

6.3. Lichidarea cooperativei este posibilă:

• prin hotărâre a adunării generale a membrilor Cooperativei;
• Prin decizia tribunalului.

6.3.1. Adunarea Generală a Cooperativei numește, de comun acord cu organul care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice, o comisie de lichidare și stabilește, în condițiile legii, procedura și termenele de lichidare a acesteia.

6.3.2. Din momentul numirii comisiei de lichidare i se transfera puterile de conducere a afacerilor Cooperativei.

6.3.3. Comisia de lichidare, prin presă, aduce la cunoștință tuturor părților interesate lichidarea Cooperativei și stabilește intervalul de timp în care creditorii își pot depune creanțele la comisia de lichidare.

6.3.4. Comisia de lichidare acceptă și verifică toate creanțele creditorilor, identifică creanțele și consolidează proprietatea Cooperativei.

6.3.5. După ce toate creanțele recunoscute ale creditorilor sunt satisfăcute în ordinea stabilită de lege, partea rămasă din proprietatea Cooperativei este repartizată între membrii Cooperativei în funcție de mărimea aportului lor de acțiuni.

6.3.6. Lichidarea Cooperativei se consideră finalizată, iar Cooperativa se consideră lichidată după ce se face o înscriere la lichidare în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

7. CONTABILITATEA SI RAPORTAREA COOPERATIVA

7.1. Cooperativa menține înregistrări operaționale, statistice și contabile în conformitate cu legislația Federației Ruse.

7.2. O organizație de audit independentă auditează activitățile financiare ale Cooperativei și prezintă adunării generale o opinie cu privire la rezultatele auditului.

7.3. Cooperativa ține evidențe și stochează toată documentația care urmează să fie stocată în conformitate cu legislația Federației Ruse.