eu. Dispoziții generale

1. Casierul aparține categoriei executanților tehnici.

2. O persoană cu inițială educatie profesionala fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau secundar (complet) educatie generalaȘi antrenament special conform programului stabilit fără prezentarea cerinţelor de experienţă în muncă.

3. Numirea în funcția de casier și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului organizației la prezentare

4. Casiera trebuie să știe:

4.1. Decrete, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe legate de efectuarea tranzacțiilor cu numerar.

4.2. Forme de numerar și documente bancare.

4.3. Reguli de acceptare, emitere, contabilitate si depozitare BaniȘi hârtii valoroase.

4.4. Procedura de procesare a documentelor de intrare și de ieșire.

4.5. Limitele soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere.

4.6. Reguli pentru asigurarea siguranței acestora.

4.7. Procedura pentru menținerea unui registru de numerar, întocmirea situațiilor de numerar.

6. În absența casierului (boală, concediu de odihnă etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului întreprinderii. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de calitatea și îndeplinirea la timp a atribuțiilor care îi revin.

II. Responsabilitatile locului de munca

1. Efectuează operațiuni de primire, contabilizare, emitere și depozitare a fondurilor și valorilor mobiliare cu respectarea obligatorie a regulilor care asigură siguranța acestora.

2. Întocmește documente și primește, în conformitate cu procedura stabilită, fonduri și valori mobiliare în instituții bancare pentru plata către lucrători și angajați salariile, bonusuri, călătorii și alte cheltuieli.

3. Ține un registru de numerar bazat pe încasări și cheltuieli.

4. Verifică disponibilitatea reală sume de baniși titluri de valoare cu sold contabil.

5. Întocmește inventarele bancnotelor vechi, precum și documentele relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare în vederea înlocuirii lor cu altele noi.

6. Transferă fonduri către colectori în conformitate cu procedura stabilită.

7. Întocmește extrase de numerar.

8. Tratează cu atenție valorile care i-au fost încredințate.

9. Ia toate măsurile pentru a asigura siguranța fondurilor și a valorilor mobiliare care îi sunt încredințate și pentru a preveni deteriorarea.

despre toate circumstanțele care amenință să asigure siguranța valorilor care i-au fost încredințate.

11. Nicăieri, niciodată și în nici un fel nu dezvăluie informații cunoscute de el despre operațiunile de depozitare a valorilor, expedierea acestora, transportul, paza, semnalizarea, precum și sarcinile de birou la casierie.

12. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale supervizorului său imediat.

III. Drepturile

Casiera are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.

2. Faceți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune.

3. Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la compartimentele organizației și altor specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

IV. Responsabilitate

Casierul este responsabil pentru:

1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor de serviciu prevazute de prezenta fisa postului - in limitele determinate de actuala dreptul muncii Federația Rusă.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

Care sunt principalele funcții și îndatoriri ale unui casier? Acesta este un specialist sarcina principala care desfasoara operatiuni cu numerar, cu plastic carduri bancare. Acceptă și emite numerar, valori mobiliare, monedă electronică. Fără casierii, acum este pur și simplu imposibil să ne imaginăm munca companiilor comerciale, a structurilor bancare, companii de transportși alte instituții.

Un pic de istorie

Începutul profesiei de casier a fost pus de trezorieri și funcționari, care descriau și distribuiau bunurile sechestrate de trupe. Casierii, așa cum ne imaginăm acum, au apărut în secolul al XIX-lea, când frații Ritty, americani, au inventat prototipul casei de marcat moderne.De atunci, bineînțeles, multe s-au schimbat, iar acum meseria de casier constă rareori doar în primirea și emiterea de bani. Cel mai adesea, în companiile moderne, funcția de casier este combinată cu funcția de contabil, casier, controlor, angajat de bancă. Cerințele pentru astfel de specialiști financiari sunt diferite. Cerinta generala- aceasta este o atenție sporită, deoarece munca lor este legată de bani.

Responsabilitățile postului de casier

De exemplu, există o astfel de poziție de casier-operator. Acesta este un astfel de angajat care, de fapt, este fața băncii, pentru că el este primul care este văzut de clienți.

Casier-operator efectuează tranzacții cu depozitele clienților. Lista a ceea ce ar trebui să facă un casier de bancă este destul de extinsă:

În plus, unele bănci pot impune cerințe suplimentare. Responsabilitățile postului unui casier de bancă pot include cunoștințe limbi straine, prezența educației de specialitate, cunoașterea ordinelor Băncii Rusiei. Depinde mult de specificul băncii. Casiera poate menține, deschide și închide depozite atât ale persoanelor fizice cât și entitati legale, execută transferuri de bani, verifică autenticitatea semnăturii și corectitudinea actelor, mențin documentația zilnică. În cazul în care casieria efectuează tranzacții cu valută străină, angajatorul va cere angajatului să aibă un certificat de casier valutar.

Consultant bancar. Avantaje și dezavantaje ale muncii

Desigur, a fi casier de bancă este destul de prestigios. Pentru unii, însuși faptul de a lucra într-o bancă dă un sentiment de încredere. Pentru alții, un astfel de job este doar primul pas în începerea unei cariere ambițioase și în ritm rapid. La urma urmei, istoria cunoaște un număr imens de exemple când cei mai renumiți bancheri și finanțatori au început să descopere scara carierei din postul de casier. Dar, în ciuda faptului că a fi casier de bancă este o onoare, o astfel de muncă are o serie de dezavantaje. Casierii poartă o mare responsabilitate pentru siguranța fondurilor, inclusiv a celor materiale. La locul de muncă - locuri de muncă în grabă constantă, program strâns, volum mare de muncă, volum mare de muncă, fundal psihologic negativ. Există și riscul unui raid al tâlharilor, care nu trebuie uitat.

Responsabilitățile unui casier într-un magazin

În alte organizații, descrierea postului unui casier arată puțin diferit. De exemplu, un casier dintr-un magazin combină funcțiile de casier și de vânzător. De asemenea, necesită o atenție maximă. Dar, pe lângă aceasta, angajatorul îi va cere să cunoască un computer, programe de birou, 1C, disciplina de numerar, procedura de eliberare a documentelor de numerar. Deși adesea nu este necesară experiența, abilitățile de casier vor fi doar un plus. În general, principalele responsabilități ale unui casier într-un magazin sunt următoarele:

Pentru a obține un loc de muncă societate comercială pentru postul de casier este suficient sa faci cursuri de specialitate pentru a obtine competentele necesare. Nu este necesar să absolviți o universitate de specialitate. Însă dacă arsenalul salariatului include specialitățile „Economie și Contabilitate”, „Finanțe și credit”, „Bănci”, „Cercetarea mărfurilor și examinarea calității bunurilor de larg consum”, acesta poate aplica pentru postul de casier.

Casier senior. Responsabilitățile sale de serviciu

În marile magazine alimentare cu amănuntul sau în magazine alimentare aparate electrocasnice o multime de casierii. ÎN Mall-uri Există o astfel de poziție ca casier senior. Responsabilitățile sale de serviciu sunt să organizeze munca altor casiere. El face următoarele:

Casier cu apă curată

În înțelegerea majorității, poziția „clasică” a unui casier este un casier-controller. El este angajat în decontări în numerar cu cumpărătorii, vinde și emite abonamente și bilete. Munca unui astfel de specialist nu se desfășoară întotdeauna într-un anumit loc; controlorii cu o casă de marcat portabilă pot accepta plata pentru servicii de la populație, de exemplu, pentru electricitate și alte facturi de utilități.

Responsabilitățile locului de muncă ale controlorului-casier - să determine sau să calculeze taxa corespunzătoare, să accepte numerar, să emită un cec. Casierii sunt oameni responsabili din punct de vedere financiar, așa că vor fi responsabili pentru fiecare greșeală cu o amendă din salariu.

Casier - o profesie feminină?

Profesia de casier este considerată destul de comună și se crede că este cea mai potrivită pentru femei. Poate pentru că profesia este mai degrabă monotonă și monotonă? Casierii sunt adesea fața companiei, pentru că ei sunt cei care întâlnesc și întâlnesc oaspeții, iar femeile sunt mai bune la a fi prietenoase. Oricum ar fi, atât bărbații cât și femeile cu plăcerea lor aspect iar bunăvoinţa sunt capabile să creeze o impresie favorabilă companiei. Prin urmare, atunci când aleg pentru acest post, angajatorii vor acorda preferință unei persoane sociabile.

Descrierea postului Exclusîn lista documentelor care ar trebui să fie la întreprindere în fara esec. Cu toate acestea, acest lucru este foarte Document Important, care definește funcțiile angajaților, procedura de numire și eliberare a acestora, drepturile, responsabilitățile și alte condiții legate de activitatea muncii angajații organizației.

FIȘIERE

De ce aveți nevoie de o fișă a postului de casier

Acest document este necesar din mai multe motive: pe lângă scopul principal - reglementarea funcțiilor oficiale, permite conducerii să gestioneze eficient subordonații și servește drept probă în soluționarea litigiilor și conflictelor în instanță (atât pe una, cât și pe cealaltă parte). De aceea, este necesar să se descrie cu atenție și clar îndatoririle unui angajat, să se evite inexactitățile și dublarea și, de asemenea, să se țină cont de durata zilei de lucru și să se evite interpretarea dublă a formulării.

Reguli pentru întocmirea unei fișe de post

Nu există în lege o fișă a postului de casier; prin urmare, nu există un singur eșantion al acesteia. Organizațiile au dreptul să elaboreze în mod independent fișele postului pentru angajați sau să le scrie (cu ajustări minime) conform șabloanelor comune.

Fișa postului conține întotdeauna mai multe secțiuni, dintre care principalele sunt: ​​„Dispoziții generale”, „Datorii”, „Drepturi”, „Responsabilitate”, dar uneori această listă este completată cu alte elemente, cum ar fi „Dreptul de a semna”, „ Alte condiții”, etc. d.

Documentul trebuie certificat prin semnătura însuși casierului, șefului unității (contabil șef, șef departament personal etc.), precum și a directorului întreprinderii.

Semnătura casierului va indica faptul că acesta s-a familiarizat cu funcțiile care i-au fost atribuite, este de acord cu acestea și își înțelege responsabilitatea.
Nu este necesară certificarea fișei postului cu un sigiliu, deoarece se referă la documentația internă a întreprinderii.

Întocmirea fișei postului de casier

Pălărie

• Mai întâi, în partea de sus a documentului din mijloc, trebuie să îi indicați numele.
• Apoi, în partea dreaptă sus, trebuie să lăsați câteva rânduri pentru aprobarea fișei postului de către directorul companiei.
• Aici ar trebui să introduceți funcția lui, numele organizației, numele, prenumele, patronimul, lăsați un rând pentru semnătură cu o transcriere și puneți data documentului.

Dispoziții generale

• În prima secțiune, intitulată „Dispoziții generale”, trebuie să indicați din ce categorie de salariați aparține casierul (specialist, personalul tehnic, muncitor etc.) și temeiuri de începere a executării functii de munca(comandă, ordinul directorului etc.).
• Apoi trebuie să introduceți supervizorul imediat al casieriei (fără a scrie nume specifice) și cerințele pentru nivelul de educație, vechimea în muncă și experiența, fără de care angajatul nu poate fi lăsat să lucreze.
• După aceea, în aceeași secțiune, trebuie să enumerați toate legile, actele, reglementările și documentele cu care casierul trebuie să fie familiarizat, precum și cunoștințele despre casa de marcat și regulile de manipulare a acesteia.
• Aici intra si angajatul care il va inlocui pe perioada absentei de la locul de munca (tot fara a preciza nume specifice).
• În cele din urmă, această secțiune ar trebui să indice care documente normative casierul este ghidat în îndeplinirea sarcinilor de serviciu (de obicei acestea sunt charter, ordine și instrucțiuni ale conducerii, acte legislative etc.).

Responsabilitățile unui casier

A doua secțiune stabilește funcțiile care sunt atribuite casieriei. Această secțiune ar trebui să i se acorde o atenție deosebită și să fie descrise cu atenție, detaliat și exact, dat fiind faptul că casierul este o persoană responsabilă financiar.

Este important ca lista de responsabilități să se încadreze timp de muncă angajat.

Drepturile casieriei

În secțiunea „Drepturi”, trebuie să descrieți în detaliu puterile și inițiativele casierului, pe care le poate folosi pentru a-și îndeplini munca cât mai eficient și eficient posibil.

Responsabilitatea casierului

Sectiunea „Raspundere” stabileste abaterile specifice pentru care casieria poate fi trasa la raspundere. pedeapsa disciplinara. Este important ca acestea să respecte legea și Codul Muncii RF.

Conditii de munca

„Condițiile de muncă” ar trebui să indice modul în care sunt reglementate condițiile de muncă, precum și unele caracteristici (de exemplu, călătorii de afaceri, program în ture, lucru cu fracțiune de normă etc.).

La final, instrucțiunile trebuie convenite cu angajatul responsabil de respectarea regulilor și reglementărilor prevăzute în acest document. Aici ar trebui să introduceți poziția sa, numele întreprinderii, numele de familie, prenumele, patronimul, precum și să puneți o semnătură și să îi oferiți o transcriere.

În mod similar, chiar mai jos, ar trebui să indicați datele despre casier: numele său de familie, prenumele, patronimul (în întregime), funcția, denumirea companiei, detaliile pașaportului, semnătura și data familiarizării cu documentul.

DESCRIEREA POSTULUI

casier

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitatea casieriei „________” (denumită în continuare „Organizația”).

1.2. Casierul este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.

1.3. Casierul raportează direct la Organizația __________.

1.4. În funcția de casier este numită o persoană cu ________ studii profesionale și ____ ani vechime în muncă în specialitate (fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă).

1.5. Casiera trebuie să știe:

Acte normative, reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente privind efectuarea tranzacțiilor cu numerar;

Forme de numerar și documente bancare;

Reguli de acceptare, emitere, contabilitate și depozitare a fondurilor și valorilor mobiliare;

Procedura de procesare a documentelor de venituri si cheltuieli;

Limitele soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere, reguli de asigurare a siguranței acestora;

Procedura de menținere a registrului de numerar, întocmirea situațiilor de numerar;

Fundamentele organizării muncii;

Reguli de operare a tehnologiei informatice;

Fundamentele legislației muncii;

Regulile interne program de lucru;

Reguli și norme de protecție a muncii.

1.6. În perioada de absență temporară a casierului, atribuțiile acestuia sunt atribuite ____________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1. Casiera face:

Operațiuni de primire, contabilizare, emitere și depozitare a fondurilor și valorilor mobiliare cu respectarea obligatorie a regulilor care asigură siguranța acestora.

Primirea de fonduri și valori mobiliare în conformitate cu procedura stabilită în instituțiile bancare pentru plata salariilor, sporurilor, deplasării și altor cheltuieli către lucrători și angajați.

Menținerea pe baza documentelor de încasări și cheltuieli a registrului de casă, reconcilierea disponibilității efective a numerarului și a titlurilor de valoare cu soldul contabil.

Întocmirea unui inventar al bancnotelor vechi, precum și a documentelor relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare în vederea înlocuirii lor cu altele noi.

Transferul fondurilor către colectori în conformitate cu procedura stabilită.

Intocmirea rapoartelor de numerar.

3. DREPTURI

Casiera are dreptul:

3.1. Solicitați și primiți materialele necesareși documente referitoare la activitățile casieriei.

3.2. Angajați-vă în relații cu departamentele instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele operaționale activitati de productie de competenţa casierului.

4. RESPONSABILITATE

Casierul este responsabil pentru:

4.1. Neîndeplinirea atribuțiilor lor funcționale.

4.2. Informații inexacte despre starea lucrării.

4.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor șefului organizației.

4.4. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Organizației și ale angajaților săi.

4.5. Nerespectarea disciplinei muncii.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al casieriei se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Organizatie.

5.2. Din necesitate operațională, casieria este obligată să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu _________ ________________________________________________________________________________. (numele, numărul și data documentului)

DE ACORD: Consilier juridic ____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

"___"__________ ___ G.

Familiarizat cu instrucțiunea: _____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

Pe mediu și mari intreprinderi Volumul muncii contabile este suficient de mare pentru a fi gestionat de un singur contabil. Prin urmare, responsabilitățile sunt adesea distribuite între mai mulți angajați care conduc diferite domenii. Una dintre aceste zone este casieria întreprinderii, de care răspunde contabilul-casier. Funcțiile sale includ întreținerea integrală a conturilor 50 și 51 ale contabilității.

Decontările cu contrapărțile prin intermediul casieriei se efectuează pe baza unui acord încheiat cu eliberarea unei chitanțe de numerar.

Plățile fără numerar se fac pe baza calendarului de plăți primit de la servicii financiareîntreprinderilor.

Interacţiune organisme guvernamentale presupune primirea si transmiterea informatiilor si documentelor la cerere, reconcilierea decontărilor reciproce, plata banilor, amenzilor, restanțelor pe baza cerințelor stabilite.

Funcționalitatea unui contabil-casier este destul de extinsă; un candidat pentru acest post necesită cunoștințe și abilități speciale. În același timp, munca la casierie este responsabilă și necesită îngrijire și discreție deosebită din partea angajatului.

Scrieți întrebarea dvs. în formularul de mai jos

Citeste si:

• 
  Descrierea postului director financiar, a lui…
• 
  Ceea ce determină drepturile și obligațiile producătorului...
• 
  Ce amenință pentru încasarea banilor de către diverse...
• 
  Cine raportează contabilului șef, ce fel de...
• 
  Am nevoie de contabilitate în IP, de unde să încep,...

Uneori, casieria noastră de la întreprindere trebuie să lucreze cu bani aduși de pe piață. Esența problemei este că casă de marcat nu este întotdeauna capabil să treacă bani care sunt grasi și murdari după piață. Aceasta este o muncă foarte responsabilă și dificilă.

A raspunde

În general, este mai greu să lucrezi ca contabil-casier decât în ​​alte zone, dar din anumite motive, în Kazan, salariile casierelor sunt mai mici decât ale lucrătorilor din alte zone. Prima mea activitate profesională a fost contabil. Am lucrat un an și nu mai vreau, tu ești responsabil pentru toți banii la casă, toți răspundere materială pe tine, mutat pe site-ul pentru impozitare. Mi-e mai ușor acolo.

A raspunde

Am lucrat cândva ca contabil – casier – desigur, o meserie foarte grea și responsabilă. Și este o datorie dublă. Da, au plătit puțin. Deci, nu aș sfătui, deși totul este descris corect în articol.

A raspunde

Sora mea lucrează ca casieră și este foarte mulțumită de munca ei. Desigur, pe lângă casa de marcat, ajunge ea program de contabilitate date zilnice și uneori chiar ajută la realizarea unui echilibru, dar acesta este deja costul tuturor firmelor mici, unde multe lucrează în două/trei direcții, deși al doilea și al treilea sunt parțial.

A raspunde

Pe de o parte, optimizarea personalului nu este un lucru rău, dar pe de altă parte, orice s-ar spune, crește povara asupra personalului rămas. În multe întreprinderi, inclusiv în școli, angajații lucrează la mai multe rate și combină o serie de posturi. Deși, poate un contabil-casier este acceptabil.

A raspunde