Etică profesională este un set de reguli pentru comportamentul unui anumit grup social, oferind caracterul moral al relațiilor cauzate sau asociate cu activități profesionale, precum și o ramură a științei care studiază specificul manifestărilor moralității în diverse tipuri de activitate. La rândul său, unul dintre tipurile de etică profesională este etica avocaților.

slide 3

În cartea sa „Despre avocat (Paradox)”, E. Picard subliniază că mediul avocatului nu este de așa natură încât să vorbească de bunăvoie despre moralitatea avocatului. Acest lucru se datorează în primul rând faptului că nu există altă profesie în care contrastul dintre problemele realității și idealul să se manifeste atât de clar ca în profesia de avocat. Dorind să evidențieze problema, autorul spune: „Cât de bine întemeiată este gluma sinistră că nici o văduvă, nici un orfan nu ar avea vreodată nevoie de un avocat care să-i apere dacă nu ar exista un alt avocat care să-i atace! profesia mea”.

Slide 4: Etica avocatului este un tip de etica profesională, care reprezintă un set de reguli pentru angajații profesiei de avocat care asigură natura morală a activităților lor și comportamentul în afara serviciului, precum și o disciplină științifică care studiază specificul profesiei de avocat. implementarea cerințelor morale în acest domeniu

Slide 5: Subiectul eticii avocatului este comportamentul adecvat al unui membru al baroului prescris de regulile corporative în cazurile în care normele legale nu stabilesc reguli specifice de conduită pentru acesta.

Slide 6: Sarcina eticii avocatului este „... a nu da retete gata pentru toate ocaziile, dar să predea o cultură a gândirii morale, să ofere linii directoare de încredere pentru rezolvarea unor situații specifice, să influențeze formarea atitudinilor morale la un specialist în conformitate cu cerințele specifice profesiei, să explice și să evalueze stereotipurile de comportament dezvoltate. prin practica de avocat în domenii nereglementate de lege”

Slide 7

Într-un efort de a simplifica regulile etice dezvoltate activitate profesională, mulți avocați și comunități juridice ruși au adoptat coduri de etică, care au stabilit regulile și principiile generale, fundamentale de conduită profesională a avocaților. Astfel, în special, codurile de etică a avocaților au fost adoptate de Uniunea Internațională (Commonwealth) a Avocaților, Breasla Avocaților Ruși, Colegiul Interregional al Avocaților pentru Asistență Antreprenorilor și Cetățenilor. Existența și activitățile comunității juridice sunt imposibile fără respectarea disciplinei corporative și a eticii profesionale, avocații având grijă de onoarea și demnitatea acestora, precum și de autoritatea baroului.

Slide 8: Principii și norme de conduită profesională a avocatului

În cazurile în care problemele de etică profesională a avocatului nu sunt reglementate de legislația în materie de avocație și avocatură sau de prezentul Cod, avocatul este obligat să respecte obiceiurile și tradițiile care s-au dezvoltat în avocație, corespunzătoare principiilor generale de moralitate în societate. Avocatul trebuie să evite acțiunile care vizează subminarea încrederii. Pentru a păstra secretul profesional, un avocat trebuie să desfășoare munca de birou separat de materialele și documentele care aparțin principalului. Materialele cuprinse în demersurile avocatului în cauză, precum și corespondența avocatului cu mandantul trebuie să fie marcate în mod clar și fără ambiguitate ca aparținând avocatului sau emanând de la acesta.

Slide 9: Reguli etice de conduită pentru un avocat atunci când comunică cu colegii

Relația unui avocat cu colegii de profesie ar trebui să se bazeze pe normele decenței și respectului. Un avocat nu ar trebui să refuze să consulte un coleg dacă acesta a cerut ajutor. un avocat nu ar trebui, în conversațiile cu un client, vorbitul în public, în acte, în timpul negocierilor, face declarații lipsite de tact cu privire la afacerile sau calitățile personale ale altui avocat, acesta este obligat să-l trateze cu respect. Un avocat nu are dreptul, referindu-se la reputația sa de afaceri, să slăbească demnitatea, autoritatea și reputația de afaceri a altor avocați.

10

Slide 10

Unul dintre cele mai importante reguli etice, desigur, ar trebui să recunoaștem atitudinea conștiincioasă a avocatului față de instanță. Se aplică atât comportamentului unui avocat în cadrul procedurilor penale, cât și civile. „Cu respectul față de instanță, avocatul este obligat să protejeze interesele clientului cu bună-credință și cu maximul beneficiu pentru acesta, dar fără a depăși limitele prevăzute de lege.” Avocatul nu poate și nu trebuie să influențeze cursul justiției prin depunerea de mărturii falsificate, falsificarea faptelor, prezentarea deliberată de documente false, (sfatuirea) mărturii sau probe false, cu bună știință pentru un avocat o interpretare incorectă, inexactă a prevederilor legii sau regulamentelor. sau practica judiciara să afirme în mod conștient ceva pentru care nu există nicio bază rezonabilă în probele aflate la dispoziția instanței și/sau depuse acesteia, sau să afirme ceva ce trebuie doar dovedit și/sau motivat.

11

Slide 11: Un avocat nu poate:

acționează contrar intereselor legitime ale mandantului, acordă acestuia asistență juridică, ghidat de considerente de folos propriu, interese imorale sau fiind sub influența presiunilor din exterior; să ia o poziție în cauză contrară față de poziția comitentului și să acționeze împotriva voinței acestuia, cu excepția cazurilor în care apărătorul este convins că clientul său s-a autoincriminat; să-și impună asistența asupra persoanelor și să le atragă ca mandatari prin folosirea legăturilor personale cu angajații sistemului judiciar și aplicarea legii, promisiunea rezolvării cu succes a cazului și alte căi nedemne; dezvăluie, fără acordul mandantului, informațiile comunicate de acesta avocatului în legătură cu acordarea de asistență juridică a acestuia;

12

slide 12

Dreptul și morala în profesia de avocat sunt mai presus de voința principalului. Orice dorințe, cereri sau instrucțiuni ale mandantului, care vizează nerespectarea legii sau încălcarea regulilor prevăzute de prezentul Cod, nu pot fi executate de un avocat. Avocatul nu este în drept să ofere persoanei care a solicitat asistență juridică sau principalelor promisiuni un rezultat pozitiv în îndeplinirea misiunii, care poate indica direct sau indirect că avocatul intenționează să folosească alte mijloace pentru atingerea acestui scop, cu excepția performanță conștiincioasăîndatoririle lor.

13

diapozitivul 13

Existența unei societăți libere și a unei persoane libere este practic imposibilă fără avocați-avocați competenți și independenți. Având în vedere importanța deosebită a misiunii îndeplinite de avocați, cerințele profesionale și etice impuse acestora depășesc cerințele pe care trebuie să le îndeplinească un simplu cetățean care respectă legea. Avocatul este obligat sa-si indeplineasca datoria cu demnitate, onestitate, independenta, la nivelul profesional corespunzator si cu rigurozitatea necesara si, de asemenea, este obligat sa pastreze secretul profesional. Morala, competența și independența sunt esența profesiei de avocat. Atingerea celor înalte, dar vitale cerințele necesare personalitatea avocatului ar trebui să fie nucleul activității fiecărei comunități de avocați.

Etică

Etică profesională

Studii de etică profesională

Specific profesional

Specific profesional

Concepte de bază ale eticii profesionale

datorie profesională

Responsabilitate profesionala

constiinta profesionala

Justiție profesională

onoare profesională

onoare profesională

demnitate profesională

etica juridică

etica juridică

Cultura morală a individului

Principiile eticii profesionale

Principiul umanismului

Principiul umanismului

Principiul optimismului

Principiul patriotismului

Munca ca principiu moral

Munca ca principiu moral

Atitudine față de muncă

Etica profesiei, muncii, comunicării în afaceri

Conversație de afaceri

Karl Marx „Capital”

Etichetă

Etichetă

Etichetă

Regulatori morali

Regulatori morali

Principii generale de etichetă

Umanism

Politeţe

Curtoazie. Delicateţe

Tact. Modestie.

Precizie. Punctualitate. Obligatoriu.

Principiul oportunității acțiunilor

Principiul atractivității estetice

Principiul respectului pentru tradiție

Eticheta de salutări și prezentări

imaginea afacerii

Proprietăți imagine

Proprietăți imagine

Model de comportament

Model de comportament

Limbajul semnelor

Limbajul semnelor

Limbajul semnelor

Limbajul semnelor

Salutari

Strângeri de mână

slide 2

Codul de onoare al judecătorului Federația Rusă Aprobat de Congresul al II-lea al Judecătorilor din întreaga Rusie și adoptat de Consiliul Judecătorilor din Federația Rusă la 21 octombrie 1993. Codul stabilește regulile de conduită pentru un judecător în activități profesionale și externe, obligatorii pentru fiecare judecător din Rusia. Federația, indiferent de funcția lor, precum și pentru judecătorii pensionați, păstrându-și însă gradul de judecători și aparținând comunității judiciare.

slide 3

Codul de onoare al unui judecător este un cod de etică judiciară profesională, care are o natură particulară. A fost adoptată după dezbaterea sa de către judecătorii și organele comunității judiciare. Codul se bazează pe lege, deoarece specifică și dezvoltă cerințele pentru un judecător cuprinse în Legea cu privire la statutul judecătorilor în Federația Rusă. Dar, în plus, conține prevederi de natură pur morală și reglementează activitatea morală a judecătorului, atât în ​​executarea functii profesionale cât şi în activităţile extraşcolare.

slide 4

Codul de onoare al unui judecător al Federației Ruse provine din recunoașterea înaltei autorități a normelor morale, a obligației acestora împreună cu normele legale. Judecătorii trebuie să fie ghidați de standardele de moralitate general acceptate și de regulile de conduită „împreună cu Constituția și alte acte legislative care acționează pe teritoriul Federației Ruse". Această formulă reflectă legătura inextricabilă dintre lege și moralitate care reglementează viața și activitățile oamenilor din profesia de avocat. Articolul 1

slide 5

Prevederi Articolul 1 din Codul onoarei judiciare

Îndeplinirea atribuțiilor de înfăptuire a justiției trebuie să aibă prioritate pentru judecător față de alte activități. Judecătorul trebuie să evite orice ar putea diminua autoritatea sistemului judiciar. Nu are dreptul să prejudicieze prestigiul profesiei sale de dragul intereselor personale sau ale altora. Un judecător în orice situație trebuie să-și păstreze demnitatea personală, să aibă grijă de onoarea sa, să evite tot ceea ce i-ar putea afecta reputația și să-i pună sub semnul întrebării obiectivitatea și independența în administrarea justiției.

slide 6

În conformitate cu articolul 2, Codul obligă judecătorul să fie imparțial, nepermițând „nimănui, inclusiv rudele, prietenii și cunoscuții săi” să-și influențeze activitățile profesionale. Judecătorul trebuie să evite orice ar putea diminua autoritatea sistemului judiciar. Nu are dreptul să prejudicieze prestigiul profesiei sale de dragul intereselor personale sau ale altora. Judecătorul trebuie să manifeste răbdare, curtoazie, tact și respect față de participanții la proces și alte persoane cu care comunică în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale. Judecătorul trebuie să ceară același lucru de la angajații aparatului de judecată.

Slide 7

Judecătorul este obligat să-și mențină calificările la un nivel înalt. Judecătorul este obligat să păstreze secretul profesional cu privire la informațiile obținute în exercitarea atribuțiilor sale. Judecătorul nu este în drept să facă declarații publice, comentarii, discursuri în presă asupra cauzelor aflate în curs de judecată până la intrarea în vigoare a hotărârilor adoptate cu privire la acestea. Judecătorul nu are dreptul de a pune în discuție public, în afara cadrului activității sale profesionale, hotărârile instanțelor judecătorești care au intrat în vigoare, precum și acțiunile colegilor săi.

Slide 8

Artă. 3 caracterizează activitățile exterioare ale unui judecător: Activitățile externe ale unui judecător nu ar trebui să dea naștere la îndoieli cu privire la obiectivitatea, corectitudinea și incoruptibilitatea acestuia. Un judecător are dreptul de a se angaja în orice tip de activitate, dacă aceasta nu contravine cerințelor Legii Federației Ruse „Cu privire la statutul judecătorilor în Federația Rusă” și codului de onoare al judecătorilor. Judecătorul poate participa la ședințe publice sau poate comunica în alt mod cu legislativul și putere executiva sau lor oficialiîn chestiuni referitoare la drept, sistemul juridic sau administrarea justiției. Judecătorul nu are dreptul de a face parte din partide și mișcări politice, de a le sprijini financiar sau în orice alt mod, de a-și exprima public opiniile politice, de a participa la marșuri și demonstrații de natură politică. Un judecător trebuie să evite orice legături personale care îi pot afecta reputația, onoarea și demnitatea acestuia. Judecătorul trebuie să se abțină de la legături financiare și de afaceri care sunt capabile să-i încalce imparțialitatea, împiedicându-l să își îndeplinească în mod corespunzător atribuțiile.

slide 1

Etică profesională. Esență, clasificare, funcții. Etica corporativă.

slide 2

Plan Conceptul de etică profesională. Tipuri de etică profesională și caracteristicile acestora. Norme și principii de bază ale eticii profesionale. Funcțiile eticii profesionale. coduri etice. Etica corporativă.

slide 3

Conceptul de etica profesională Dintre ramurile științei etice se disting etica profesională. Etica profesională este un ansamblu de norme morale care determină atitudinea unei persoane față de datoria sa profesională, față de persoanele cu care este asociată în virtutea profesiei sale și față de societate în ansamblu. Etica profesională este un ansamblu de reguli de conduită pentru un anumit grup social, care asigură caracterul moral al relației datorate activităților profesionale, precum și o ramură a științei care studiază specificul manifestării moralității în diverse activități.

slide 4

Sarcinile eticii profesionale includ: identificarea normelor morale și aprecierilor, judecăților și conceptelor. caracterizarea oamenilor ca reprezentanţi ai profesiilor definitorii. La baza eticii profesionale în domeniul serviciului social și cultural se află o înaltă conștiință a datoriei publice și intoleranța față de neglijarea intereselor publice. Subiectul eticii profesionale sunt: ​​calitățile personalității unui specialist necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu; relații morale și obiecte-subiecte și specialiști în activitățile lor; relația personalului organizației cu societatea; relații interpersonale în interior colectiv de muncăși regulile care le guvernează; scopuri si metode formare profesionalăși creșterea.

slide 5

Tipuri de etică profesională Fiecărui tip de activitate profesională umană îi corespund anumite tipuri de etică profesională cu caracteristici specifice: etica medicală - prevăzută în codul de etică al medicului rus din 1994; etica biomedicală - jurământul lui Hipocrat; etica profesională a unui jurnalist; etica managementului; etica economică în afaceri sunt normele și regulile de comportament pentru un antreprenor; codul de etică și conduită oficială a sistemului PFR - rezoluția din 20 august 2013 Nr. 189 P; codul de etică profesională și conduită oficială a unui angajat în sistem de stat protectia sociala a populatiei - ordinul din 17 februarie 2014 Nr.284 OD.

slide 6

Norme și principii de bază ale eticii profesionale În centrul eticii profesionale se află anumite principii și norme, care trebuie să poarte o responsabilitate suplimentară asociată îndatoririlor profesionale. Norma stă la baza profesionalismului înalt. Norme de bază ale eticii profesionale: atenție; politeţe; rezistență (răbdare); autocontrol bunele maniere și cultura vorbirii; capacitatea de a evita situatii conflictualeși capacitatea de a le rezolva; curtoazie, curtoazie; cordialitate, bunăvoință; tact, reținere; disponibilitatea de a răspunde rapid, menține mai multe persoane în zona de atenție; proteja reputația profesională; să accepte pretenții corecte asupra activităților lor, să nu permită declarații care jignesc sentimentele naționale, religioase sau morale ale oamenilor.

Slide 7

norme de comportament inacceptabile şi calitati personale: grosolănie faux pas neatention; necinste

Slide 8

ipocrizie furt lăcomie egoism

Slide 9

vorbărie divulgarea de informații private despre clienți falsificarea documentelor delapidare de fonduri

Slide 10

hărțuirea sexuală în mediu de lucru discriminare în masă

diapozitivul 11

Principiile eticii profesionale sunt idei abstracte, generalizate, care permit angajaților să-și modeleze corect comportamentul, acțiunile lor în sfera afacerilor: personalitatea, ideea dreptului unei persoane la fericire. Principiul umanist conține cea mai veche cerință morală normativă, numită „ regula de aur„Tratează oamenii așa cum vrei să fii tratat.” 2. Principiul imparțialității în raport cu clientul și dorința de obiectivitate în luarea deciziilor.

slide 12

3. Principiul focalizării pe client, având grijă de el. 5. Principiul arătării respectului față de propria profesie, față de persoanele cu care trebuie să intre în contact în îndeplinirea atribuțiilor profesionale. 4. Principiul îndeplinirii precise a atribuţiilor profesionale.

diapozitivul 13

9. Principiul tolerantei, i.e. toleranţă. 6. Principiul străduirii pentru a-și îmbunătăți activitățile profesionale. 7. Principiul confidențialității – nedezvăluirea informațiilor personale obținute în cadrul activităților profesionale. 8. Principiul evitării conflictelor între angajați, cu conducerea și mai ales cu clienții.

Slide 14

Functiile eticii profesionale: Evaluativ - face posibila evaluarea comportamentului actiunilor, scopurilor, obiectivelor, mijloacelor unui specialist in ceea ce priveste respectarea standardelor morale. Reglementare - rezultă din necesitatea de a reglementa comportamentul unui specialist în concordanță cu profesia. Organizațional - servește la îmbunătățirea organizării activităților angajaților și partenerilor. Manager - este un mijloc de gestionare a acțiunilor angajaților și partenerilor din soluție sarcini profesionale. Motivaționale - formează motive de activitate aprobate social și profesional. Coordonarea - asigură cooperarea tuturor participanților la activități profesionale. Comunicare – ajută la organizarea comunicării între angajați și clienți. Preventiv – avertizează un profesionist împotriva acțiunilor care dăunează clientului, organizației, societății. Rezolvarea conflictelor - contribuie la rezolvarea, eliminarea si netezirea contradictiilor. Informare – introduce specialiștii în sistemul de valori al profesiei lor și moralitatea profesională. Social – contribuie la crearea condițiilor favorabile pentru specialiștii din acest domeniu din societate.

diapozitivul 15

Coduri de etică Categorii profesionale și etice: Datoria profesională este un sistem de prescripții care trebuie respectate; Responsabilitatea profesională este un garant al îndeplinirii conștiincioase a îndatoririi profesionale; Conștiința profesională este o idee a stărilor emoționale experimentate de o persoană în timpul muncii; Demnitatea profesională este o idee a semnificației profesiei; onoare profesională.

slide 16

Coduri de etică Fiecare profesie are propriile sale probleme morale. Etica profesională contează în primul rând pentru o profesie al cărei obiect este o persoană. Apariția primelor coduri profesionale datează din secolele XI și XII, când au început să apară primele ateliere meșteșugărești. Codurile profesionale reglementează relațiile în cadrul unei societăți profesionale și sunt eficiente pentru profesiile libere, unde problemele etice profesionale sunt cele mai pronunțate. Existenţa unor coduri etice ale diverselor profesii este o dovadă a progresului social al umanizării societăţii: etica medicală; etica pedagogică; etica unui om de știință; etica ofițerului; etica unui jurnalist, scriitor, artist etc. Codurile de etică profesionale pot lua forma unor statute, regulamente, instrucțiuni. Ele pot fi dezvoltate la nivelul unei firme, organizații, industrie etc. Ele pot fi revizuite și modificate în timp.

Slide 17

Conceptul de etică corporativă Etica este un set de reguli și norme de comportament într-un anumit domeniu al comunicării umane. Etica corporativă este un sistem de principii morale, norme de comportament moral care au un impact de reglementare asupra relațiilor din cadrul unei organizații și asupra interacțiunii cu alte organizații. Subiectele eticii corporative sunt: ​​proprietarii, managerii și angajații organizației.

Slide 18

Etica corporativă poate fi reprezentată ca un sistem cu două subsisteme. În primul rând, acestea sunt valorile morale și etice ale organizației și prioritățile sale de dezvoltare. În al doilea rând, acestea sunt normele și regulile de comportament pentru angajații organizației în situații formale și informale. Etica corporativă se bazează pe o serie de principii. Principiul corporativ etica – regulă activităţi în sistemul de norme de comportament moral al subiecţilor eticii corporative în îndeplinirea atribuţiilor ce le revin. Etica corporativă stipulează principiile colective de comportament. De exemplu: îngrijirea intereselor comune ale organizației și fiecărui angajat în mod individual, asigurarea creșterii valorilor organizației, respectarea normelor de comunicare în afaceri, crearea și menținerea unei imagini de afaceri și a reputației impecabile a organizației

Slide 19

Valorile stau la baza eticii corporative. Valorile sunt convingeri relativ generale care determină ce este bine și ce este rău și stabilesc preferințele generale ale oamenilor. Valorile pot fi pozitive, orientând oamenii spre astfel de modele de comportament care susțin atingerea obiectivelor strategice ale organizației, dar pot fi și negative, ceea ce afectează negativ eficacitatea organizației în ansamblu.

Slide 20

Valori pozitive exprimate prin următoarele afirmații: O muncă poate fi făcută perfect. Adevărul se naște într-o dispută. Interesele consumatorului sunt primordiale. Succesul companiei este succesul meu. Fiți susținător și mențineți relații bune cu colegii de muncă. Valori negative exprimate prin următoarele afirmații: Nu se poate avea încredere în autorități, se poate avea încredere doar în prieteni; You are the boss - Eu sunt un prost, I'm the boss - tu esti un prost; Nu vă aplecați; Lucrul bine nu este cel mai important lucru în viață; Nu refaceți toată munca.

diapozitivul 21

Valorile pot fi, de asemenea, împărțite în individuale și organizaționale, dar ele coincid în mare măsură, dar există acelea care se referă exclusiv fie la un grup, fie la altul. De exemplu, cum ar fi „bunăstare”, „siguranță”, „calitate”, „independență” se pot referi la ambele grupuri și, cum ar fi, „familie”, „muncă”, „autoritate” se referă la individ și „interschimbabilitate” , „flexibilitatea”, „schimbarea” sunt asociate cu organizația. Valorile fundamentale pe baza cărora se formează etica corporativă, de regulă, sunt: ​​competența și profesionalismul. Subiectele de etică corporativă trebuie: să aibă o educație de înaltă calitate, experiență de lucru, capacitatea de a lua decizii informate și responsabile; străduiți-vă să vă îmbunătățiți nivel profesional; responsabilitate și disciplină

slide 22

Onestitate și imparțialitate. Este fundamentul organizației, ea reputatia de afaceri. Organizația nu permite conflictul între interesele personale și activitățile profesionale. O responsabilitate. Responsabilitatea este o garanție a calității activităților organizației. Respect pentru persoana umana. Angajații organizației au dreptul la un tratament onest și echitabil, indiferent de rasă, limbă, convingeri politice și religioase, sex, naționalitate.

slide 23

Patriotism. Muncitorul trebuie să fie un patriot al statului său și un patriot al organizației sale. Ar trebui să contribuie la dezvoltarea organizației și a statului. Siguranță. exprimată în dorinţa de conservare secret comercial, și în grija pentru conservarea organizației și în asigurarea faptului că nu dăunează sau conditii periculoase muncă. bunăstare. Vizând bunăstarea materială, ca condiție pentru realizarea nevoilor unei persoane, ale familiei sale, ale comunității în care trăiește. Interschimbabilitatea. Permite organizației să răspundă flexibil la schimbările neașteptate în mediu inconjuratorși situații de urgență în cadrul organizației.

slide 24

Tipuri de etică corporativă Există mai multe tipuri de etică corporativă. Este o etică tradițională, înalt calificată, inovatoare și socială. Etica corporativă tradițională este o abordare de modă veche a mediului corporativ. Se bazează pe roluri și relații clar definite între angajați. În mod tradițional, funcționează un simplu lanț de comenzi. Ordinele sunt date de sus și executate de subalterni fără discuții sau dezacord. Și, deși acest tip de etică este depășit, încă își are locul. Cel mai adesea, o astfel de etică este folosită în companiile cu metode de management și afaceri de lungă durată, iar pentru acestea este cea mai eficientă. Etica corporativă de înaltă calificare nu se numește așa, deoarece alte tipuri de etică nu implică personal înalt calificat. Principiul principal al acestui tip de etică corporativă este selecția unor oameni talentați de nivel superior, care vor influența angajații de nivel inferior. Acest lucru este tipic pentru companiile în care operațiunile riscante sunt norma, de exemplu, jocurile financiare la bursă.

Slide 25

Etica corporativă inovatoare este în multe privințe opusul eticii tradiționale. În acest caz, inițiativa creativă este susținută în rândul angajaților obișnuiți. Există întotdeauna un anumit risc în companiile cu acest tip de etică corporativă. O etică corporativă publică își trage puterea din efortul de colaborare, munca în echipă și relațiile sănătoase de încredere între angajații companiei. Adesea, acest tip de etică corporativă pune accent pe grija față de angajații săi. În acest caz, compania aderă la principiul conform căruia angajații ar trebui să fie plătiți puțin mai mult decât de obicei, iar oamenii ar trebui, de asemenea, să fie încurajați și recompensați pentru realizările lor.

slide 26

Principiile eticii relațiilor corporative sunt o expresie generalizată a cerințelor morale dezvoltate în conștiința morală a societății, care indică normele de comportament ale participanților. relații de afaceri. Baza eticii corporative moderne, conform celor mai mulți oameni de știință, ar trebui să se bazeze pe trei prevederi majore: Crearea bogăției în toată varietatea ei de forme este considerată un proces inițial important; Profitul și alte venituri din producție sunt considerate ca rezultat al atingerii diferitelor obiective semnificative din punct de vedere social; Prioritatea în rezolvarea problemelor apărute în lumea afacerilor ar trebui să fie acordată intereselor relațiilor interpersonale, și nu producției.

Slide 27

Codul de etică corporativă poate îndeplini trei funcții principale: reputațional; managerial; dezvoltare cultură corporatistă. Funcția reputațională a codului este de a construi încrederea în companie din partea grupurilor externe de referință (o descriere a politicilor consacrate în mod tradițional în practica internationalaîn relaţie cu clienţii, furnizorii, antreprenorii etc.). Astfel, codul, fiind un instrument de PR corporativ, crește atractivitatea investițiilor companiilor. Prezența unui cod de etică corporativă a companiei devine un standard global pentru a face afaceri. functie manageriala Codul constă în reglementarea comportamentului în situații etice dificile. Îmbunătățirea eficienței activităților angajaților se realizează prin: reglementarea priorităților în interacțiunea cu grupuri externe semnificative, determinarea procedurii de luare a deciziilor în situații etice dificile, semnalarea formelor de comportament inacceptabile.

Slide 28

Codul de onoare al bancherului (1992) Reguli de bună practică pentru membrii Asociației profesionale a participanților la bursă (1994) Codul de onoare pentru membrii Breslei Agenților Imobiliari din Rusia (1994) . În octombrie 2002 Un astfel de cod a fost adoptat de Uniunea Antreprenorilor și Industriașilor din Rusia (RSPP), una dintre cele mai influente structuri de afaceri.

Slide 29

Codurile corporative Au început să apară primele germeni ale eticii corporative Rusia modernăîn anii 90: codul de onoare al bancherului - 1992; reguli de activitate de bună-credință a membrilor asociației profesionale a participanților la bursă - 1994; cod de onoare pentru membrii breslei ruse a agenților imobiliari - 1994; cod de onoare uniunea rusă antreprenori și industriași - 2002

slide 30

Concluzie Etica corporativă este un sistem de valori care reglementează relațiile etice într-o organizație dată. Etica corporativă este un element cheie care unește oamenii-participanți proces de producție la întreprindere – într-un singur organism social (societatea umană). Aproape toate domeniile eticii corporative au reguli care corespund moralei standarde etice comportament în sensul cel mai larg. În plus, fără excepție, toate direcțiile etică de afaceri bazate pe principii etice fundamentale. Acestea includ respectul pentru stima de sine și statutul personal al altei persoane, înțelegerea intereselor și motivelor comportamentului celorlalți, responsabilitate socială pentru securitatea psihologică etc.

1 din 17

Prezentare pe tema: Etica avocatului

diapozitivul numărul 1

diapozitivul numărul 2

Descrierea diapozitivului:

diapozitivul numărul 3

Descrierea diapozitivului:

„Mi se pare că este la fel de greu pentru un avocat să evite minciuna și să mențină onestitatea și conștiința, în general vorbind, precum este pentru orice persoană să obțină o stare cerească... Se închipuie un paradox absurd că un avocat nu poate niciodată. acționează conform conștiinței sale, nu pot decât să mă joc cu conștiința lui dacă nici nu aș vrea să joc că aceasta este deja o astfel de persoană sortită nerușinării... ”F.M. Dostoievski

diapozitivul numărul 4

Descrierea diapozitivului:

Etica este știința moralității, doctrina normelor moralei și moralității care s-au dezvoltat în societate. Etica este un concept mai bogat decât moralitatea, ca orice știință în comparație cu subiectul studiat de ea. Morala este un sistem special de prescripții, reguli de conduită care reglementează relatii publiceîn conformitate cu criteriile stabilite în societate: - BINE - RĂU - DREPTATE - ONESTATE - INTEGRITATE - ADEVĂR - FALS În înțelegerea științifică, termenii de „morală” și „etică” nu sunt echivalente.

diapozitivul numărul 5

Descrierea diapozitivului:

Etica avocaților este un sistem de idei bazate științific despre aspectele morale ale activității avocatului și evaluările acestora. În literatura juridică, etica avocatului este definită ca componentăștiința advocacy, instituția sa relativ separată, precum și parte a eticii juridice generale (împreună cu, de exemplu, etica judiciară, etica profesională a unui antreprenor)

diapozitivul numărul 6

Descrierea diapozitivului:

Sarcinile eticii avocatului: Găsirea unui echilibru între toate categoriile de obligații: - față de mandant - față de instanță și alte autorități cu care avocatul intră în contact, fiind mandatarul mandantului sau acționând în numele acestuia - față de alți avocați - să societatea, pentru ai cărei membri existenţa unei profesii libere şi independente, alături de respectarea normelor legale, reprezintă cea mai importantă garanţie a apărării drepturilor omului. Piatra de temelie în sistemul de edificare a eticii unui avocat este postulatul necesității respectării cu strictețe a principiului legalității în avocatura, înțelegând că îndeplinirea îndatoririi profesionale prin mijloace și metode legale duce în cele din urmă la îndeplinirea de către avocați a obligației lor de avocatură. un cetatean. Drept urmare, îndatorirea profesională nu intră în conflict cu îndatorirea civilă.

diapozitivul numărul 7

Descrierea diapozitivului:

Conținutul eticii avocatului: Principii morale la care avocații trebuie să le respecte în cursul activității de advocacy Norme de moralitate și moralitate, exprimate în anumite reguli care umple principiile eticii avocației cu conținut și le precizează Evaluarea caracterului complet al reflectării în legislația privind advocacy și advocacy a cerințelor morale, opiniile cu privire la respectarea cerințelor eticii avocației în organele de activitate ale comunității juridice, persoane juridice și avocați persoane fizice, ideile societății despre instituția baroului în ansamblu.Metode de implementare a cerințelor morale elaborate de etica avocatului de către comunitatea de avocați, modalități pentru a se asigura că avocații respectă regulile etice.

diapozitivul numărul 8

Descrierea diapozitivului:

Valoarea eticii avocatului: Normele și principiile eticii avocatului contribuie la concretizarea normelor juridice existente, completând lacunele reglementare legală Oferă o interpretare a conceptelor: onoare, demnitate, etc. Joacă un rol uriaș ca amplificator al potențialului de reglementare al normelor juridice, normele de etică a avocatului sunt capabile să prevină acțiuni care nu pot fi excluse prin reglementare legislativă, joacă un rol educativ. rol. „Educația morală a tinerilor profesioniști... nu este mai puțin importantă decât dotarea lor cu o anumită cantitate de cunoștințe speciale. Etica profesională este cea mai capabilă să ajute la rezolvarea acestei probleme.”

diapozitivul numărul 9

Descrierea diapozitivului:

Principiile de bază ale eticii avocatului. Principiile eticii avocatului sunt cele mai multe Dispoziții generale referitoare la regulile de natură morală și etică după care ar trebui să se ghideze avocații în activitățile lor profesionale. Ele sunt principalele linii directoare în conformitate cu care un avocat trebuie să elaboreze reguli de conduită în activitățile sale. Cele mai importante principii ale advocacy

diapozitivul numărul 10

Descrierea diapozitivului:

diapozitivul numărul 11

Descrierea diapozitivului:

Onestitate. Onestitate. Este un început fundamental al activității profesionale a unui avocat în construirea relațiilor cu un client, cu colegii. Este o categorie morală care caracterizează atitudinea specială a unei persoane față de sine însuși, capacitatea sa de a da o evaluare internă a comportamentului său, de a se controla, capacitatea de a se reține în acțiunile sale într-o situație dată. „Dacă stilul este întreaga persoană, atunci onestitatea este întregul avocat... Se poate chiar susține că acesta conține toate calitățile necesare unui avocat: scopul lui este să convingă și doar o persoană cinstă poate convinge.” Mollo.

diapozitivul numărul 12

Descrierea diapozitivului:

Conştiinciozitate. Conştiinciozitate. Un avocat trebuie să ofere asistență juridică „pe conștiință”, adică sa foloseasca toate mijloacele si metodele legale necesare si suficiente pentru a obtine in cel mai scurt timp rezultatul dorit.Avocatul trebuie sa-si valorifice la maximum experienta profesionala, calificarile, abilitatile, sa tina cont de toate imprejurarile pentru a fi pregatit sa ofere cele mai complete protejarea intereselor clientului său. Trebuie să anticipeze toate consecințele viitoare ale acțiunilor lor de asistență juridică.

diapozitivul numărul 13

Descrierea diapozitivului:

diapozitivul numărul 14

Descrierea diapozitivului:

1. Reguli de conduită cu mandantul Asigurați-vă reprezentarea deplină și calificată a intereselor legitime ale mandantului dvs. Oferiți consiliere independentă, oferiți recomandări, acționând strict în interesul principalului dvs. Informați principalul despre evoluția cazului, oferiți explicații în măsura în care necesar pentru a se asigura că directorul care nu are cunoștințe juridice, ar putea lua o decizie în cunoștință de cauză. Avocatul nu trebuie să atragă favoarea principalului trebuie să fie punctual și să dea dovadă de promptitudine rezonabilă în munca sa, să evite în orice mod posibil amânarea cauzei. Nu trebuie să ofere garanții. apărarea că a fost de acord cu mandantul. Cuantumul onorariului trebuie să fie rezonabil, i.e. ia in calcul in stabilirea acestuia complexitatea cazului, intervalul de timp, durata procesului, situatia financiara a clientului, reputatia acestuia. Nu ar trebui să accepte un ordin de acordare a asistenței juridice dacă acesta contravine principiilor independenței, bunei-credințe, onestității.

diapozitivul numărul 15

Descrierea diapozitivului:

2. Reguli de conduită cu colegii. Relațiile ar trebui să fie construite pe baza înțelegerii de către avocat a necesității de a se supune deciziilor și regulilor legale - pe principiile respectului reciproc, atenției la problemele și dificultățile celorlalți. Rol mare joacă capacitatea avocaților de a crea și menține un climat psihologic sănătos în echipă, propice unei munci productive. Un avocat nu ar trebui să permită o atitudine disprețuitoare față de munca colegilor. Nu are dreptul să exprime o evaluare negativă a unei persoane sau calitati profesionale colegii săi nici în discuțiile cu clienții, nici în discursurile publice, nici în cursul unui proces.Avocatul trebuie să fie întotdeauna gata să ajute un coleg într-un caz dificil, cu tact, fără a ajuta la rezolvarea unei situații confuze din punct de vedere juridic sau etic. Dați sfaturi în timp util sau dați un exemplu tinerilor avocați care nu au suficientă experiență în advocacy.

diapozitivul numărul 16

Descrierea diapozitivului:

3. Reguli de conduită cu organisme guvernamentale. Relațiile ar trebui să se bazeze pe principiile respectării și recunoașterii beneficiului public al activităților lor.Avocatul trebuie să își exercite drepturile (colectarea informațiilor, solicitarea certificatelor...) cu bună-credință, fără a supraîncărca autoritățile cu cereri, petiții nefondate și inutile. . Relațiile trebuie să fie politicoase și corecte Trimiteți documentele relevante (comandă, certificat) Folosiți vocabularul adecvat Nu încălcați regulile interne program de lucru Nu trebuie să influențeze un judecător sau un procuror prin mijloace interzise de lege. Argumentele între avocat și instanță nu sunt permise. Insultele sau declarațiile lipsite de tact adresate participanților la proces nu sunt permise

diapozitivul numărul 17

Descrierea diapozitivului:

Concluzie Respectarea regulilor etice este garantată de un set de măsuri organizatorice și corporative stabilite prin Regulile de etică profesională. Avocații nou angajați trebuie să fie familiarizați cu Regulile, trebuie să le studieze și să le implementeze activitati practice. munca educațională advocacy, eliminarea fenomenelor negative în organizarea și implementarea advocacy are scopul de a contribui la Codul de etică profesională al avocatului, publicat în conformitate cu art. 7 lege federala„Despre advocacy și advocacy”, adoptat de Primul Congres al Avocaților din întreaga Rusie la 31 ianuarie 2003, dedicat diverselor reguli de etică a advocacy.