Angajatorul încurajează angajații care performează conștiincios obligatii de munca(anunță recunoștință, acordă un premiu, acordă un cadou valoros, un certificat de onoare, prezintă titlul de cel mai bun din profesie).

Sunt determinate și alte tipuri de stimulente pentru angajați pentru muncă acord comun sau regulile interne program de lucru precum şi statute şi regulamente de disciplină. Pentru special meritul munciiîn fața societății și a statului, angajații pot fi prezentați pentru premii de stat.

COMENTARIU 1.

Recompensarea unui angajat pentru muncă este un stimulent important pentru îmbunătățirea performanței. Principalul criteriu de încurajare este îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor de muncă de către angajat. 2.

Partea 1 a articolului comentat oferă o listă de posibile stimulente pentru angajați, cu toate acestea, aceasta poate fi completată printr-un contract colectiv sau regulamente interne de muncă. Natura stimulentelor poate fi atât morală, cât și materială, iar adesea aceste forme sunt interdependente, iar anunțul de recunoștință sau prezentarea unei diplome, de regulă, este însoțit de o plată în numerar (bonus). 3.

De regulă, regulamentul intern al muncii sau contractul colectiv conţine o secţiune care reglementează problematica stimulentelor angajaţilor, în care trebuie indicate tipurile de stimulente, precum şi criteriile, a căror prezenţă indică posibilitatea aplicării stimulentei. 4.

Pe baza capacităţilor sale financiare, angajatorul poate decide să încurajeze angajaţii, indiferent de faptul că acest tip de încurajare este disponibil în Cod, regulamentul intern al muncii, sau un contract colectiv. În special, plata unui bonus se poate datora obținerii oricărui rezultat în muncă sau performanță în termen scurt sarcină deosebit de dificilă și importantă. Un bonus plătit ca stimulent nu trebuie confundat cu bonusurile plătite tuturor sau majorității angajaților, care sunt parte integrantă sisteme de remunerare, deși adesea problema primelor de stimulare este rezolvată într-un act local precum prevederea privind bonusurile. 5.

Decizia de a recompensa un angajat este luată de angajator în mod independent. Criteriul îndeplinirii conștiincioase a sarcinilor de muncă este destul de subiectiv, și orice angajat care nu are acțiune disciplinară poate îndeplini acest criteriu.

Adesea, atunci când un angajat împlinește o anumită vârstă (aniversare), în legătură cu celebrarea datei „rotunde” a activității anumitor sectoare ale economiei naționale, tipuri activitate economică sau activitățile unui sistem de organisme (organizații), se ia decizia de a recompensa un angajat (angajații) care își îndeplinește cu conștiință atribuțiile, exprimate, de regulă, sub forma unui certificat de onoare și a unei plăți în numerar. 6.

În afară de aspectul muncii, unele stimulente pentru angajați pot avea un aspect social, întrucât măsurile de sprijin social sunt asociate cu prezența anumitor premii. De exemplu, Legea federală nr. 5-FZ din 12.01.1995 „Cu privire la veterani” se referă la numărul de veterani ai muncii cărora li s-au acordat ordine sau medalii sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Federația Rusă, sau cu însemne de departament în muncă și având vechimea necesară pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă sau pentru vechimea în muncă.

Măsurile de sprijin social pentru această categorie de persoane sunt determinate de legi și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse. 7.

Nu există o definiție legală a termenului „insignă de distincție departamentală în muncă”. Totodată, pentru organele de stat, activitatea cea mai tipică este aprobarea însemnelor de departament, care se acordă atât angajaților birourilor centrale ale acestor organe, cât și celor care lucrează în organizațiile al căror domeniu de activitate este reglementat de acest organ de stat.

În special, pot fi evidențiate următoarele documente: -

Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 24 octombrie 2005 nr. 37pl „Cu privire la premii fond de pensie Federația Rusă";

Ordinul Serviciului Fiscal Federal din 07.06.2005 Nr. SAE-3-15/243 @ „Pe însemnele departamentale ale Serviciului Fiscal Federal”; -

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 10 iunie 2005 nr. 400 „Cu privire la premiile departamentale ale Ministerului Sănătății și dezvoltare sociala Federația Rusă"; -

Ordin Serviciul Federal privind controlul tehnic și la export nr. 398 din 14 octombrie 2005 „Cu privire la stabilirea premiilor departamentale ale Serviciului federal de control tehnic și la export”; -

Ordinul Ministerului Transporturilor al Rusiei din 18 octombrie 2005 nr. 130 „Cu privire la premiile departamentale ale Ministerului Transporturilor al Federației Ruse”. opt.

Pentru servicii speciale acordate societății și statului, angajații pot fi nominalizați pentru premii de stat.

Regulamentul privind premiile de stat ale Federației Ruse a fost aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse nr. 442 din 2 martie 1994. Acest regulament stabilește că premiile de stat ale Federației Ruse sunt cea mai înaltă formă de încurajare a cetățenilor pentru servicii remarcabile în protejarea Patriei, construirea statului, economie, știință, cultură, artă, educație, educație, protecția sănătății, vieții și drepturile cetățenilor, activități caritabile și alte servicii remarcabile pentru stat.

Potrivit clauzei 4 din Regulamentul privind premiile de stat ale Federației Ruse, cererile de acordare a premiilor de stat sunt inițiate în colectivele de întreprinderi, instituții, organizații private, de stat, municipale și alte forme de proprietate. De asemenea, sunt excitați de organe administrația locală. Guvernele locale aşezări rurale, șefii de întreprinderi, instituții, organizații, după acord cu administrațiile locale ale raioanelor, orașelor, trimit cereri de acordare a premiilor de stat șefilor de republici relevante, șefilor de administrații ale teritoriilor, regiunilor, orașelor cu importanță federală, unei regiuni autonome, regiuni autonome sau către organismele guvernamentale federale, în acord cu șefii de republici relevanți, șefii administrațiilor de teritorii, regiuni, orașe cu importanță federală, o regiune autonomă, districte autonome. nouă.

Premiile de stat includ: Ordinul „Pentru Serviciile Patriei”, medalia „Pentru curaj”, titlul de Erou al Federației Ruse, titlurile onorifice „Artist onorat al Federației Ruse”, „Miner onorat al Federației Ruse”. ”, „Onorat avocat al Federației Ruse”, etc. zece.

Decizia angajatorului de a aplica stimulentul se întocmește printr-un ordin (instrucțiune), în baza căruia, în cartea de munca se face o înregistrare corespunzătoare (a se vedea articolul 66 din Codul Muncii al Federației Ruse și un comentariu la acesta). De asemenea, sunt introduse informații despre stimulente formă unificată T-2 „Cartea personală a salariatului”, aprobat. Decretul Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei din 05.01.2004 nr. 1.

Stimulente pentru muncă

1. Conform părții 1 a articolului comentat, angajatorul încurajează angajații care își îndeplinesc cu conștiință sarcinile de muncă.

Se consideră conștiincios îndeplinirea sarcinilor de muncă în strictă conformitate cu cerințele de prestare a muncii, cu respectarea regulilor și normelor stabilite de descrierea postului, calificări lucrări, instrucțiuni și cerințe pentru protecția muncii și alte documente care reglementează implementarea functia muncii de un angajat cu respectarea reglementarilor interne de munca in vigoare in organizatie.

Promovarea este o formă specială recunoaștere publică meritul salariatului in legatura cu succesul obtinut de acesta in munca. Nu numai că are un impact moral pozitiv asupra angajatului, dar poate duce și la furnizarea anumitor beneficii și beneficii. Conform practicii consacrate, stimulentele pentru îndeplinirea cu succes și conștiinciozitate a sarcinilor lor de muncă sunt luate în considerare la luarea deciziei de promovare sau dreptul de prioritate a pleca la locul de munca in cazul reducerii numarului sau personalului angajatilor organizatiei etc.

Stimulentele au un efect pozitiv nu numai asupra angajatului promovat, ci și asupra altor angajați, de exemplu. este un stimulent sigur pentru implementare conștiincioasăîndatoririle ce le revin, la respectarea disciplinei muncii.

În conformitate cu partea 1 a articolului comentat, angajatorul are dreptul de a aplica salariatului următoarele stimulente:

A exprima muțumire;

Emite un premiu

Premiu cu un cadou valoros, certificat de onoare;

Înscrieți-vă la titlul de cel mai bun din profesie.

2. Lista specificată de stimulente nu este exhaustivă. Reglementările sau statutele privind disciplina, un contract colectiv sau regulamentele interne de muncă pot determina și alte tipuri de stimulente (de exemplu, acordarea titlului de „veteran al fabricii”, „lucrător onorat al industriei”).

Deci, în conformitate cu Regulamentul privind disciplina angajaților transport feroviar Angajații RF din transportul feroviar pot fi distinși cu ecusonul „Lucrător Feroviar de Onoare”. Carta privind disciplina lucrătorilor flotei de pescuit a Federației Ruse prevede un astfel de tip de încurajare precum intrarea în Cartea de Onoare, Cartea Istoriei Navei și Consiliul de Onoare (a se vedea Decretul Guvernului din Federația Rusă din 21 septembrie 2000 N 708).

Un angajator poate aplica mai multe stimulente unui angajat în același timp. În practică, de regulă, ele combină măsuri de stimulente morale și materiale, de exemplu, un anunț de recunoștință și eliberarea unui bonus. Spre deosebire de legislația anterioară, Codul Muncii nu prevede reguli privind neaplicarea măsurilor de stimulare salariatului pe perioada sancțiunii disciplinare.

Pentru a asigura transparența și eficacitatea stimulentelor, acestea sunt anunțate prin ordin și aduse la cunoștința tuturor angajaților.

3. Pentru servicii speciale de muncă către societate și stat, i.e. pentru merite, a căror valoare depășește limitele unei anumite organizații, angajații pot fi prezentați pentru premii de stat.

Premiile de stat sunt cea mai înaltă formă de încurajare pentru cetățenii Federației Ruse pentru merite în domeniul construirii statului, economiei, științei, culturii, artei și educației, în consolidarea statului de drept, protecția sănătății și vieții, protejarea drepturilor și libertăților. a cetăţenilor, educarea, dezvoltarea sportului, pentru o contribuţie semnificativă la cauza protecţiei Patriei şi asigurarea securităţii statului, pentru activul activități caritabileși alte servicii către stat.

Reglementări privind premiile de stat ale Federației Ruse, aprobate. Decretul președintelui Federației Ruse din 7 septembrie 2010 N 1099 stabilește următoarele tipuri de premii de stat:

a) cele mai înalte ranguri ale Federației Ruse;

b) ordinele Federației Ruse;

c) însemnele Federației Ruse;

d) medalii ale Federației Ruse;

e) titluri onorifice ale Federației Ruse.

Cele mai înalte titluri ale Federației Ruse sunt titlul de Erou al Federației Ruse și titlul de Erou al Muncii al Federației Ruse.

Au fost înființate următoarele ordine ale Federației Ruse: Ordinul Sfântului Apostol Andrei Cel Întâi Chemat; ordinul Sf. Gheorghe; Ordinul „Pentru Meritul Patriei”; Ordinul Sfânta Mare Muceniță Ecaterina; Ordinul lui Alexandru Nevski; Ordinul lui Suvorov; ordinul lui Ushakov; ordinul lui Jukov; Ordinul lui Kutuzov; Ordinul lui Nakhimov; Ordinul Curajului; ordinul „Pentru Meritul Militar”; Ordinul „Pentru Meritul Naval”; Ordinul de Onoare; Ordinul Prieteniei; Ordinul Gloriei Părintelui.

Însemnele Federației Ruse sunt: ​​însemnele - Crucea Sfântului Gheorghe, însemnele „Pentru faptă bună”, însemnele „Pentru un serviciu impecabil”.

Au fost instalate următoarele medalii ale Federației Ruse: medalia Ordinului „Pentru Serviciile Patriei”; Medalie de onoare"; medalia Suvorov; medalia Ushakov; medalia Jukov; medalia Nesterov; medalia Pușkin; medalie „Pentru mântuirea celor pieritori”; medalia „Pentru distincție în protecția ordinii publice”; medalia „Pentru distincție în paza frontierei de stat”; medalie „Pentru lucru la agricultură"; medalia "Pentru dezvoltare căi ferate„; medalie „Pentru merite în explorarea spațiului; Medalia Ordinului „Gloria Părintelui”

Au fost stabilite 61 de titluri onorifice ale Federației Ruse, inclusiv: „Pilot-Cosmonaut al Federației Ruse; Artist al Poporului al Federației Ruse”; „Arhitectul Poporului al Federației Ruse”; „Profesorul Poporului al Federației Ruse”; „Profesorul Poporului al Federației Ruse”; Artist al Federației Ruse”; „Artist onorat al Federației Ruse”; „Arhitect onorat al Federației Ruse”; „Artist onorat al Federației Ruse”; „Lucrător onorat în știință al Federației Ruse”; „Avocat onorat al Federației Ruse”; Federația Rusă” și altele.

În conformitate cu decretul menționat mai sus al președintelui Federației Ruse, medaliile comemorative ale Federației Ruse, premiile stabilite de autoritățile statului federal și alte organisme ale statului federal, autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, asociațiile publice și religioase nu sunt premii de stat.

Atunci când este prezentat pentru acordarea premiilor de stat, tipul de premiu este determinat de natura și gradul de merit al beneficiarului, care trebuie să respecte statutul ordinelor Federației Ruse, reglementările privind însemnele Federației Ruse, medaliile de Federația Rusă și titlurile onorifice ale Federației Ruse.

O cerere de acordare a unui premiu de stat este inițiată la locul lucrării principale (permanente) a unei persoane nominalizate pentru un premiu de stat:

a) echipe de organizații;

b) organe de stat sau organisme locale de autoguvernare.

Decizia de a acorda un premiu de stat este luată de Președintele Federației Ruse pe baza unei propuneri înaintate Președintelui Federației Ruse și a unei propuneri a Comisiei sub președintele Federației Ruse pentru Premii de Stat.

Premiile de stat sunt prezentate de către președintele Federației Ruse.

În numele Președintelui Federației Ruse și în numele acestuia, premiile de stat pot fi prezentate de:

a) Președintele Guvernului Federației Ruse;

b) membri ai Guvernului Federației Ruse, șefii autorităților statului federal și ai altor organisme ale statului federal;

c) funcționari ai Administrației Președintelui Federației Ruse;

d) înalți funcționari ai entităților constitutive ale Federației Ruse;

e) șefii misiunilor diplomatice și oficiilor consulare ale Federației Ruse;

f) președinții academiilor de științe de stat;

g) comandanții unităților militare, formațiunilor, comandanților formațiunilor, precum și alți funcționari determinați de șeful organismului federal relevant putere executiva care include serviciul militar.

Președintele Federației Ruse poate încredința altor persoane prezentarea premiilor de stat.

Premiile și documentele de stat care le sunt acordate într-o atmosferă solemnă în cel mult trei luni de la data intrării în vigoare a decretului președintelui Federației Ruse privind acordarea.

4. Tipurile de premii pentru merite speciale de muncă includ și premii de stat, premii, certificate de onoare și recunoștință de la Guvernul Federației Ruse. Ele sunt acordate pentru realizări în domeniul literaturii și artei, științei și tehnologiei, precum și în domeniul educației.

Legea federală nr. 80-FZ din 19 mai 1995 a stabilit Premiul anual de stat al Federației Ruse, numit după Mareșalul Uniunii Sovietice G.K. Jukov pentru realizări remarcabile în domeniul științei militare și al creației echipament militar, precum și pentru cele mai bune opere de literatură și artă dedicate Marelui Război Patriotic.

Suma, procedura de acordare și prezentare a Premiului de Stat sunt determinate de Regulamentul privind Premiul de Stat al Federației Ruse numit după Mareșalul Uniunii Sovietice G.K. Jukov, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 28 octombrie 1996 N 1499.

Decretul Președintelui Federației Ruse nr. 785 din 21 iunie 2004 a instituit patru premii de stat ale Federației Ruse în domeniul științei și tehnologiei și trei premii de stat ale Federației Ruse în domeniul literaturii și artei în valoare de 5 milioane de ruble. fiecare.

Aceste premii sunt acordate cetățenilor Federației Ruse pentru contribuție remarcabilăîn dezvoltarea științei și culturii interne și mondiale, pentru a stimula activitățile științifice și creative ulterioare ale laureaților acestor premii, să creeze condiții favorabile pentru noi descoperiri științifice și realizări creative.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 ianuarie 2009 N 73 prevede acordarea Certificatului de Onoare al Guvernului Federației Ruse și declarația de recunoștință a Guvernului Federației Ruse pentru meritele în promovarea implementării politica socială și economică a statului, implementarea activităților eficiente ale organelor statului federal, dezvoltarea autonomiei locale, asigurarea statului de drept, a drepturilor și libertăților cetățenilor, consolidarea capacității de apărare a țării și securitatea statului, implementare politica externa stat, precum și exercitarea altor competențe atribuite Guvernului Federației Ruse prin Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, legile federale, decretele Președintelui Federației Ruse.

Astfel de certificate și mulțumiri pot fi acordate cetățenilor Federației Ruse, de regulă, care sunt cunoscuți pe scară largă.

Cererile pentru acordarea unei diplome și a unui anunț de recunoștință pot fi inițiate de autoritățile și organizațiile locale. Aceste petiții sunt trimise înalților funcționari relevanți ai subiecților Federației Ruse (șefii celor mai înalte organe executive ale puterii de stat ale subiecților Federației Ruse) sau șefilor organelor de stat federale.

Decretul Guvernului Federației Ruse a aprobat Regulamentul privind Certificatul de Onoare al Guvernului Federației Ruse și recunoștința Guvernului Federației Ruse.

Legea Veteranilor prevede titlul de „veteran al muncii”. Procedura și condițiile pentru conferirea titlului de „veteran al muncii” sunt determinate de legile și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse.

Informațiile despre premiile și stimulentele pentru meritele de muncă sunt înscrise în carnetele de muncă ale angajaților. Conform paragrafului 24 din Regulile pentru păstrarea și păstrarea cărților de muncă, pregătirea formularelor de carte de muncă și furnizarea acestora angajatorilor, în carnetele de muncă sunt înscrise următoarele informații:

Cu privire la acordarea premiilor de stat, incl. privind atribuirea titlurilor onorifice de stat, pe baza decretelor relevante și a altor hotărâri;

Acordarea de diplome, conferirea de titluri și acordarea de insigne, insigne, diplome, certificate de onoare, produse de angajatori;

Alte tipuri de stimulente prevăzute de legislația Federației Ruse, precum și de contractele colective, regulamentele interne de muncă, cartele și reglementările privind disciplina.

1. Baza pentru aplicarea stimulentelor specificate în partea 1 a articolului 191 din Codul Muncii al Federației Ruse este îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor de muncă de către angajat. Lista de stimulente de mai sus este orientativă.

2. Contractul colectiv, regulamentul intern al muncii pot prevedea și alte stimulente: scrisoare de mulțumire familiei salariatului, eliberarea unei indemnizații în numerar pentru concediu de odihnă, acordarea titlurilor onorifice „Lucrător de onoare al Organizației”, „Veteran de onoare al Uzinei”.

Statutele și regulamentele de disciplină, printre asemenea măsuri, indică acordarea de insigne, acordarea titlului de „Cel mai bun în profesie”.

3. Stimulentele sunt anunțate în ordinea (instrucțiunea) angajatorului și aduse la cunoștința întregii forțe de muncă.

4. Este permisă utilizarea simultană a mai multor tipuri de stimulente. În același timp, de regulă, sunt combinate măsuri de stimulente morale și materiale pentru munca muncitorilor.

5. Informațiile despre stimulente se înscriu în carnetul de muncă al salariatului după emiterea unui ordin sau ordin al angajatorului.

6. Aplicând articolul 191 din Codul Muncii al Federației Ruse, trebuie avut în vedere că în perioada de valabilitate a sancțiunii disciplinare, angajatul nu este încurajat. O măsură specială a încurajării sale este retragere timpurie sancțiune disciplinară (vezi art. 194 și comentarii la aceasta).

7. Pentru meritele de muncă deosebite, care, prin semnificația lor socială, depășesc sfera unei anumite organizații, angajații sunt prezentați organelor superioare pentru acordarea de ordine, medalii, diplome, insigne, insigne și titluri onorifice.

8. Dreptul de a acorda premii de stat și de a conferi titluri onorifice ale Federației Ruse este acordat președintelui Federației Ruse (paragraful „b” al articolului 89 din Constituția Federației Ruse).

9. Premiile de stat ale Federației Ruse sunt cea mai înaltă formă de încurajare a cetățenilor pentru servicii remarcabile în construirea statului, economie, știință, cultură, artă, educație, educație, protecția sănătății, viața și drepturile cetățenilor și alte servicii pentru stat. Problemele de atribuire sunt reglementate în principal de Regulamentul privind premiile de stat al Federației Ruse, aprobat. Decretul Președintelui Federației Ruse din 2 martie 1994 N 442 (SAPP RF. 1994. N 10. Art. 775).

Premiile de stat sunt: ​​titlul de Erou al Federației Ruse, titluri onorifice ale Federației Ruse, ordine, medalii, însemne ale Federației Ruse, de exemplu, Ordinul de Onoare, Prietenie, „Pentru Serviciile Patriei”, medalia al Ordinului „Pentru Slujbele Patriei”, însemnele „Pentru slujire impecabilă”.

Președintele Federației Ruse:

• emite decrete privind stabilirea premiilor de stat;
• emite decrete privind acordarea premiilor de stat;
• prezintă premii de stat;
• formează Comisia în subordinea Președintelui Federației Ruse privind premiile de stat pentru a efectua o evaluare publică a materialelor de atribuire și pentru a asigura o abordare obiectivă pentru încurajarea cetățenilor. Comisia lucrează pe bază de voluntariat;
• formează Biroul Președintelui Federației Ruse pentru probleme de personal și premii de stat pentru a asigura punerea în aplicare a puterilor constituționale ale șefului statului și conduita politica comunaîn domeniul premiilor de stat.

Petițiile pentru acordarea premiilor de stat sunt inițiate în colectivele organizațiilor de proprietate privată, de stat, municipală și alte forme de proprietate. Ele sunt inițiate și de autoritățile locale. Organismele locale de autoguvernare ale localităților rurale, șefii de întreprinderi, instituții, organizații, după acord cu organele locale de autoguvernare ale raioanelor, orașelor, trimit cererile de premii șefilor de republici, șefilor de administrații ale teritoriilor, regiunilor, orașelor relevante. cu importanță federală, o regiune autonomă, districte autonome sau organisme guvernamentale federale, de comun acord cu șefii republicilor, șefii administrațiilor de teritorii, regiuni, orașe cu importanță federală, o regiune autonomă, regiuni autonome.

Formularele listei de premii au fost aprobate prin Decretul președintelui Federației Ruse din 25 noiembrie 1994 N 2119 „Cu privire la aprobarea formularelor listei de premii pentru depunerea pentru acordarea premiilor de stat ale Federației Ruse” (SZ RF. 1994) . N 31. Art. 3259).

Procedura de acordare a premiilor este stabilită de Instrucțiunea privind procedura de acordare a ordinelor, medaliilor, însemnelor, insignelor pentru titlurile onorifice ale Federației Ruse, aprobată. Decretul Președintelui Federației Ruse din 3 aprilie 1997 N 96-rp (SZ RF. 1997. N 14. Art. 1617). Instrucțiunea stabilește că premiile de stat sunt prezentate de către președintele Federației Ruse. În numele Președintelui Federației Ruse și în numele acestuia, premiile de stat pot fi prezentate de: șefii organismelor guvernamentale federale; Șeful Biroului Președintelui Federației Ruse pentru probleme de personal și premii de stat; șefii autorităților publice ai entităților constitutive ale Federației Ruse; reprezentanți autorizați ai președintelui Federației Ruse etc.

Premiile de stat sunt prezentate într-o atmosferă de solemnitate și publicitate largă în cel mult 2 luni de la data intrării în vigoare a decretului președintelui Federației Ruse privind acordarea.

Persoanele cărora li se acordă premii de stat, împreună cu premiul de stat, li se acordă:

• Eroului Federației Ruse - o diplomă a Erouului Federației Ruse, o carte a Erouului Federației Ruse, biletși o carte de cupoane pentru dreptul de a primi un bilet de călătorie gratuit;
• altele acordate - un certificat pentru premiul de stat.

În cazul în care beneficiarul nu poate participa la prezentare din cauza unei boli, premiul de stat îi este prezentat la domiciliu sau într-o instituție medicală.

10. În scopul încurajării cetățenilor pentru competențe profesionale înalte și pe termen lung muncă conștiincioasă Decretul președintelui Federației Ruse din 30 decembrie 1995 N 1341 „Cu privire la stabilirea titlurilor onorifice ale Federației Ruse, aprobarea reglementărilor privind titlurile onorifice și descrierile insigna la titlurile onorifice ale Federației Ruse” (SZ RF. 1996. N 2. Art. 64) au fost introduse peste 50 de titluri onorifice, printre care: „Artist al Poporului al Federației Ruse”, „Artist al Poporului al Federației Ruse” , „Onorat agronom al Federației Ruse”, „Onorat arhitect al Federației Ruse”, „Onorat pilot de testare al Federației Ruse”, „Onorat avocat al Federației Ruse”. Titlurile onorifice sunt acordate lucrătorilor de înaltă profesie pentru meritele lor personale Pentru a primi un titlu onorific, trebuie să lucrați în industria relevantă timp de cel puțin 10 sau 15 ani.

11. Legea Veteranilor stabilește titlul de „Veteran al Muncii” pentru persoanele cărora li s-au acordat ordine sau medalii sau au primit insigne de distincție departamentale în muncă și care au o vechime în muncă dând dreptul la pensie pentru limită de vârstă sau pentru vechime în muncă.

Legea federală din 19 decembrie 2005 N 163-FZ (SZ RF. 2005. N 52 (partea I). ​​Art. 5576) prevede că procedura și condițiile de conferire a titlului de „Veteran al muncii” sunt determinate de legi și alte reglementări. acte juridice ale subiecţilor RF.

Refuzul de a conferi acest titlu poate fi atacat în instanță (vezi WG. 20 septembrie 2006).

12. Decretul Președintelui Federației Ruse din 11 aprilie 2008 N 487 a aprobat Regulamentul privind Certificatul de Onoare al Președintelui Federației Ruse și recunoștința Președintelui Federației Ruse (СЗ RF. 2008. N 16 . Art. 1673).

Acordarea Certificatului de Onoare al Președintelui Federației Ruse și anunțul de recunoștință din partea Președintelui Federației Ruse se realizează pentru merite în protejarea Patriei și asigurarea securității statului, întărirea statului de drept, protejarea sănătate și viață, protejarea drepturilor și libertăților cetățenilor, construirea statului, economie, știință, cultură, artă, educație, iluminism, sport și alte servicii pentru stat. Cererile pentru promovarea acestor tipuri de premii de stat pot fi inițiate de autoritățile locale municipii, precum și organizațiile indiferent de forma de proprietate. Acestea sunt trimise înalților funcționari relevanți (șefii celor mai înalte organe executive ale puterii de stat) ai entităților constitutive ale Federației Ruse sau șefilor organelor executive federale.

Procedura de inițiere a petițiilor pentru promovarea premiilor de stat specificate către angajații organismelor federale ale statului sau ai aparatelor acestora, angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, Serviciul de Stat de Pompieri al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, organismele de control circulația stupefiantelor și a substanțelor psihotrope, autoritatile vamale ai Federației Ruse, judecători, angajați ai parchetului din Federația Rusă și ai Comitetului de anchetă din cadrul parchetului Federației Ruse, personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse este determinat de deciziile organelor relevante ale statului federal. sau aparatele acestora.

Declarațiile privind acordarea unui Certificat de Onoare sau declararea recunoștinței sunt înaintate Președintelui Federației Ruse de către șefii organelor de stat federale, oficialii înalți (șefii organelor executive ale puterii de stat) ai subiecților Federației Ruse și șefii organelor legislative ( reprezentative) organe ale puterii de stat ale subiecților Federației Ruse.

Reprezentantul plenipotențiar al Președintelui Federației Ruse în districtul federal înaintează Președintelui Federației Ruse o propunere de atribuire a celor mai înalți funcționari (șefii celor mai înalte organe executive ale puterii de stat) ai subiecților Federației Ruse și șefii organele legislative (reprezentative) ale puterii de stat ale subiecților Federației Ruse situate în districtul federal și să le anunțe recunoștința Președintelui Federației Ruse, coordonează depunerile trimise Președintelui Federației Ruse de către stat autoritățile entităților constitutive ale Federației Ruse situate în districtul federal, privind promovarea premiilor de stat indicate.

Trimiterile sunt însoțite de:

• extras din decizia (decret, ordin, ordin) a federalului agenție guvernamentală sau aparatul sau autoritatea publică a unei entități constitutive a Federației Ruse;
• caracteristici care indică producția, realizările științifice sau de altă natură ale persoanei, precum și alte informații și materiale de referință necesare;
• fișa de înregistrare personală.

Un ordin al președintelui Federației Ruse este emis cu privire la acordarea Certificatului de Onoare și la anunțul de recunoștință. Informațiile despre promovarea premiilor de stat specificate se înscriu în dosarul personal și în carnetul de muncă al persoanelor încurajate.

13. Acordarea Certificatului de Onoare al Guvernului Federației Ruse și declarația de recunoștință din partea Guvernului Federației Ruse sunt o formă de încurajare a Guvernului Federației Ruse pentru merite în promovarea implementării sistemului social și economic. politica statului, implementarea activităților eficiente ale organelor executive federale, dezvoltarea autoguvernării locale, asigurarea statului de drept, a drepturilor și libertăților cetățenilor. Cererile pentru acordarea unei diplome și a unui anunț de recunoștință pot fi inițiate de autoritățile și organizațiile locale. Aceste petiții sunt trimise înalților funcționari relevanți ai subiecților Federației Ruse (șefii celor mai înalte organe executive ale puterii de stat ale subiecților Federației Ruse) sau șefilor organelor executive federale. Procedura de inițiere a cererilor de acordare a diplomelor angajaților organelor de stat federale ale personalului civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse și diviziuni structurale ale acestor organisme, precum și declarația de recunoștință față de acestea, este determinată de deciziile organelor relevante ale statului federal.

Declarațiile privind acordarea unei diplome și anunțarea recunoștinței sunt înaintate Guvernului Federației Ruse de către membri ai Guvernului Federației Ruse, șefii altor organisme executive federale, a căror conducere este efectuată de Președintele Federației Ruse sau Guvernul Federației Ruse sau de către persoane care își îndeplinesc atribuțiile, precum și înalți funcționari ai entităților constitutive ale Federației Ruse (șefii autorităților executive superioare de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse). Următoarele documente sunt atașate la premii și laude:

• a) un extras dintr-o decizie a unei agenții guvernamentale federale sau mai mare oficial subiect al Federației Ruse (șeful celui mai înalt organ executiv al puterii de stat al subiectului Federației Ruse);
• b) informații care indică producția, realizările științifice și alte realizări ale echipei, precum și alte informații și materiale de referință necesare;
• c) o listă de atribuire în forma conform anexelor nr. 1 sau 2 la hotărârea menționată.

Un ordin al Guvernului Federației Ruse este emis cu privire la acordarea unei diplome și anunțarea recunoștinței.

(A se vedea Regulamentul privind Certificatul de Onoare al Guvernului Federației Ruse și recunoștința Guvernului Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 ianuarie 2009 N 73 // СЗ RF. 2009 . N 6. Art. 745).

14. Un tip comun de încurajare a meritelor de muncă deosebite este acordarea de Premii de Stat în domeniul literaturii și artei, științei și tehnologiei; premiile Președintelui Federației Ruse în domeniul educației, literaturii și artei, în domeniul științei și inovației pentru tinerii oameni de știință și premiile Guvernului Federației Ruse.

Conform Regulamentului privind Premiul de Stat al Federației Ruse în domeniul științei și tehnologiei și al Premiului de Stat al Federației Ruse în domeniul literaturii și artei, aprobat. Prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 21 iunie 2004 N 785 (SZ RF. 2004. N 26. Art. 2649), Premiul de Stat al Federației Ruse în domeniul științei și tehnologiei este acordat cetățenilor din Rusia. Federația Rusă pentru lucrări, descoperiri și realizări remarcabile, ale căror rezultate au îmbogățit în mod semnificativ știința națională și mondială și au avut un impact semnificativ asupra dezvoltării progresului științific și tehnologic.

Premiul de Stat al Federației Ruse în domeniul literaturii și artei este acordat cetățenilor Federației Ruse pentru o contribuție remarcabilă la dezvoltarea culturii naționale și mondiale, exprimată prin crearea de opere literare și creații deosebit de semnificative.

Aceste premii constau într-o recompensă în bani, o diplomă, o insignă de onoare a laureatului Premiului de Stat și un certificat pentru acesta. Sunt de natură personală și sunt acordate, de regulă, unui singur solicitant.

În cazul în care un rol decisiv în realizarea revine mai multor persoane, Premiul de Stat poate fi acordat unui grup de solicitanți format din cel mult trei persoane. În acest caz, recompensa bănească este împărțită în mod egal între laureații Premiului de Stat, iar fiecăruia dintre laureați li se acordă o diplomă, o insignă de onoare și un certificat. În cazuri excepționale, în prezența unor rezultate noi, deosebit de semnificative, Premiul de Stat poate fi acordat din nou laureaților.

Următoarele persoane au dreptul de a nominaliza candidați pentru premiile de stat:

• laureații Premiului Lenin, Premiul de Stat al URSS în domeniul literaturii și artei, Premiul de Stat al URSS în domeniul științei și tehnologiei, Premiul de Stat al Federației Ruse în domeniul literaturii și artei, Premiul de Stat al Federația Rusă în domeniul științei și tehnologiei, Premiul de stat al Federației Ruse în domeniul științei și tehnologiilor;
• membri reali Academia RusăȘtiințe, Academia Rusă de Științe Medicale, Academia Rusă de Educație, Academia Rusă de Arte, Academia Rusă de Științe Agricole, Academia Rusă de Arhitectură și Științe ale Construcțiilor;
• deținătorii de titluri onorifice „Artist al Poporului al URSS”, „Artist al Poporului al Federației Ruse”, „Artist al Poporului al URSS”, „Artist al Poporului al Federației Ruse”, „Arhitectul Poporului al Federației Ruse”.

O persoană care are dreptul de a nominaliza candidați pentru premiile de stat poate nominaliza un candidat (candidați) pentru un singur premiu de stat pentru anul în curs.

Depunerile pentru solicitanții de premii de stat trebuie întocmite în conformitate cu Cerințele pentru executarea documentelor și materialelor depuse pentru Premiul de Stat al Federației Ruse în domeniul științei și tehnologiei și Premiul de Stat al Federației Ruse în domeniul literatură și artă, aprobate. Consiliul sub președintele Federației Ruse pentru Știință, Tehnologie și Educație și Consiliul sub președintele Federației Ruse pentru Cultură și Artă la 30 august 2004 (WP. 6 septembrie 2006).

Persoana care are dreptul de a nominaliza un candidat pentru Premiul de Stat va trimite Consiliului competent o depunere, întocmită sub forma unei scrisori, care să indice:

• a) numele, prenumele și patronimul, pseudonimul (dacă există), data și locul nașterii, adresa de reședință, cetățenia, locul de muncă sau ocupație, gradul academic, titlul academic, titlul onorific (dacă există) al solicitantului;
• b) contribuția solicitantului la dezvoltarea științei sau culturii interne și mondiale, ținând cont de criteriile prevăzute la paragraful 2 din Regulament, inclusiv un rezumat al esenței realizărilor științifice remarcabile sau o listă a operelor literare sau creative deosebit de semnificative; lucrări ale solicitantului, alte rezultate ale activității sale științifice sau creative care au îmbogățit semnificativ știința sau cultura internă și mondială care au avut un impact semnificativ asupra dezvoltării progresului științific și tehnologic;
• c) informații despre prezența premiilor, premiilor și altor premii pentru solicitant, indicând recunoașterea realizărilor sale științifice sau creative, care includ Premiile Lenin, Premiile de Stat ale URSS, RSFSR și Federația Rusă, Premiile Președintelui Federația Rusă, Premiile Consiliului de Miniștri al URSS, Consiliul de Miniștri RSFSR, Guvernul Federației Ruse, premii și premii ale statelor străine, premii internaționale, premii și premii;
• d) o declarație generală (rezumat), în care se precizează pentru ce realizări deosebite în domeniul științei și tehnologiei sau în domeniul literaturii și artei se propune acordarea Premiului de Stat;
• e) lista materialelor anexate.

În cazul în care un grup de solicitanți este nominalizat pentru Premiul de Stat, depunerea va indica informații despre fiecare solicitant, contribuția sa la dezvoltarea științei sau culturii interne și mondiale, precum și informații despre prezența premiilor, premiilor și altor premii pentru fiecare. a solicitantilor.

Depunerea este semnată de persoana care a nominalizat candidatul (candidații) la Premiul de Stat, care îi indică numele de familie, prenumele și patronimul, data și locul nașterii, adresa de reședință, cetățenia, locul de muncă sau ocupație, laureat, titlu academic și (sau) onorific, precum și numărul dvs. de telefon.

Depunerea va fi însoțită de documente științifice sau publicate munca creativa, opere literare, pentru creația cărora autorul lor este nominalizat la Premiul de Stat. Lucrările publicate în alt mod pot fi prezentate sub formă de film, foto, materiale video sau audio (înregistrare sonoră), precum și sub altă formă.

Persoana care nominalizează un candidat la Premiul de Stat va prezenta personal toate documentele și materialele. În cazul în care persoana respectivă nu poate prezenta documente și materiale în persoană, acestea pot fi înaintate Consiliului relevant prin intermediul unei alte persoane sau trimise prin poștă. În acest caz, autenticitatea semnăturii la depunerea persoanei care nominalizează un candidat la Premiul de Stat se certifică de către un notar.

Trimiterile care nu îndeplinesc Cerințele specificate nu vor fi acceptate pentru a fi luate în considerare.

Decretul Președintelui Federației Ruse din 30 iulie 2008 N 1144 „Cu privire la Premiul Președintelui Federației Ruse în domeniul științei și inovației pentru tinerii oameni de știință” (SZ RF. 2008. N 31. Art. 3707) a stabilit trei premii în valoare de 2,5 milioane de ruble. fiecare, care sunt acordate tinerilor oameni de știință pentru o contribuție semnificativă la dezvoltarea științei naționale și activitate inovatoare pentru a stimula cercetarea ulterioară a câștigătorilor premiului, pentru a crea condiții favorabile pentru noi descoperiri științifice și realizări inovatoare.

Acordarea premiului se efectuează în conformitate cu Regulamentul privind premiul președintelui Federației Ruse în domeniul științei și inovației pentru tinerii oameni de știință, aprobat prin decretul menționat.

15. Pentru meritele de muncă dintr-un anumit domeniu de activitate, ministerele stabilesc stimulente sectoriale. Deci, prin Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 6 octombrie 2004 N 84 „Cu privire la însemnele în domeniul educației și științei”, au fost stabilite următoarele însemne:

• medalie K.D. Ushinsky; semn de piept" Muncitor de onoare educatie generala Federația Rusă";
• insignă „Lucrător de onoare de elementar învăţământul profesional Federația Rusă";
• insigna „Lucrător de onoare în învățământul profesional secundar al Federației Ruse”;
• pieptar „Lucrător de onoare în învățământul profesional superior al Federației Ruse”;
• insigna „Lucrător de onoare în știință și tehnologie al Federației Ruse”;
• insigna „Lucrător de onoare al politicii de tineret a Federației Ruse”;
• insigna „Pentru dezvoltarea muncii de cercetare a studenților”;
• diplomă a Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse;
• Recunoștință a Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse.

Prin acest Ordin s-a aprobat Regulamentul privind însemnele în domeniul educației și științei, care stabilește procedura de aplicare a acestora.

În conformitate cu Regulamentul, angajații instituțiilor (organizațiilor) de învățământ aflate sub jurisdicția altor ministere și departamente pot fi premiați cu însemne, dacă există cereri relevante, precum și angajații instituțiilor, organizațiilor aflate în jurisdicția altor ministere, pentru constantă. și asistență activă institutii de invatamant(organizații) și organizații științifice în educația și creșterea copiilor și tinerilor și dezvoltarea bazei materiale și tehnice a instituțiilor (organizațiilor) de educație și știință (Buletinul Ministerului Educației și Științei. 2004. N 12).

16. Spre deosebire de așa-numita industrie. Măsurile de stimulare departamentale sunt stabilite de ministere, servicii federale, care determină și procedura de aplicare a acestora. Stimulentele departamentale includ, de exemplu, următoarele însemne, prevăzute de Regulamentele privind premiile departamentale ale Serviciului Federal de Control Tehnic și Export, aprobate. Prin ordinul FSTEC al Rusiei din 14 octombrie 2005 N 398 (BNA RF. 2005. N 46): titlul „ Fellow de onoare FSTEC al Rusiei”; insignă pentru titlul „Ofițer de onoare al FSTEC al Rusiei”, însemnul FSTEC al Rusiei „Pentru merite în protecția informațiilor”; medalia FSTEC al Rusiei „Pentru consolidare sistem de stat protecția informațiilor” gradul I și II. Se aplică angajaților FSTEC din Rusia pentru realizări înalte în activități oficiale și altor persoane care asistă în rezolvarea sarcinilor atribuite FSTEC din Rusia.

Nominalizările pentru premiu sunt făcute directorului FSTEC din Rusia în modul prescris de către adjuncții directorului FSTEC din Rusia, șefii de departamente și servicii ai FSTEC din Rusia, șefii de organelor teritoriale FSTEC din Rusia, șeful Institutului de Cercetare de Stat pentru problemele de securitate a informațiilor tehnice al FSTEC din Rusia și șefii organizațiilor subordonate FSTEC din Rusia. Decizia de atribuire este luată de directorul FSTEC din Rusia și anunțată prin ordin.

Codul Muncii acordă angajatorului dreptul de a încuraja angajații care își îndeplinesc cu conștiință atribuțiile de muncă.

Menținerea și întărirea disciplinei muncii se realizează cu ajutorul nu numai a metodelor de persuasiune, educație, ci și a stimulentelor morale și materiale. Măsurile de stimulare morală vizează asigurarea unei discipline înalte a muncii, întărirea ordinii și organizării în fiecare organizație.

Răsplatit pentru excelența în muncă se referă la recunoașterea publică a meritelor unui angajat. Potrivit art. 191 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru îndeplinirea exemplară a sarcinilor de muncă, creșterea productivității muncii, îmbunătățirea calității produselor, munca continuă și fără cusur, inovarea în muncă și pentru alte realizări în muncă, se aplică următoarele stimulente:

1) declarație de recunoștință;

2) emiterea unui premiu;

3) recompensarea cu un cadou valoros;

4) acordarea unui certificat de onoare;

5) supunerea la titlul de cel mai bun din profesie.

Alte tipuri de stimulente pentru angajați pentru muncă sunt determinate de contractul colectiv sau de regulamentele interne de muncă ale organizației, precum și de cartele și regulamentele de disciplină. Pentru serviciile speciale de muncă pentru societate și stat, angajații pot fi nominalizați pentru premii de stat. Ținând cont de particularitățile lucrării, această listă poate fi completată prin acte speciale (carte, regulamente de disciplină etc.). Măsuri suplimentare pot fi prevăzute în reglementările locale ale organizațiilor. Tipurile de stimulente pentru un funcționar public și procedura de aplicare a acestora sunt stabilite de legile federale și de legile entităților constitutive ale Federației Ruse.

Angajații care își îndeplinesc cu succes și conștiință sarcinile de muncă, beneficiile sunt pe primul locîn domeniul serviciilor socio-culturale și locative (tichete către sanatorie și case de odihnă, îmbunătățirea condițiilor de viață etc.).

Aceste beneficii și beneficii sunt stabilite pe cheltuiala organizației de către angajatorul acesteia împreună cu organismul sindical ales relevant.

Sub promovare la locul de muncă, dreptul de prioritate de care se bucură salariații care își îndeplinesc cu succes și conștiinciozitate atribuțiile de muncă, se înțelege ca prestarea unui loc de muncă mai calificat sau trecerea într-o funcție superioară. Promovarea locului de muncă este documentată ca transfer la un alt loc de muncă.

Procedura de aplicare a stimulentelor. Stimulentele sunt aplicate de către angajator în comun sau în acord cu organul sindical ales relevant. Pot fi combinate mai multe stimulente. Atunci când se aplică măsuri de stimulare, se oferă o combinație de stimulente morale și materiale pentru muncă.

Pe perioada de valabilitate a sancțiunii disciplinare nu se aplică salariatului măsuri de stimulare. O măsură de încurajare a unui astfel de angajat este eliminarea din timp a unei sancțiuni disciplinare de la acesta. Stimulentele sunt anunțate într-un ordin sau instrucțiune, aduse la cunoștința colectivului de muncă și înscrise în carnetul de muncă al salariatului.

Pentru merite deosebite de muncă, salariații sunt prezentați autorităților superioare pentru promovare, pentru acordarea de ordine, medalii, diplome, insigne, pentru conferirea de titluri onorifice și a titlului de cel mai bun lucrător din această profesie.

În conformitate cu art. 89 din Constituția Federației Ruse, dreptul de a acorda premii de stat ale Federației Ruse și de a conferi titluri onorifice îi revine Președintelui Federației Ruse.

Legea Federației Ruse din 20 martie 1992 a introdus titlul de Erou al Federației Ruse, care este acordat pentru serviciile aduse statului și persoanelor asociate cu realizarea unei fapte eroice. În scopul distincției speciale a cetățenilor cărora li se acordă acest titlu, a fost stabilit un semn al distincției sale speciale - medalia Steaua de Aur.

Premiile de stat ale Federației Ruse sunt cea mai înaltă formă de încurajare a cetățenilor pentru realizări remarcabile în economie, știință, cultură, educație, educație, protecția sănătății, viața și drepturile cetățenilor, activități caritabile și alte servicii pentru stat și oameni. Regulamentul privind premiile de stat ale Federației Ruse a fost aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 2 martie 1994 (modificat la 6 ianuarie 1999). Printre premiile de stat prevăzute de acest Decret se numără Ordinul „Pentru Meritul Patriei”, Ordinul de Onoare, Ordinul Prieteniei, medalia „Pentru Meritul Patriei”.

Pentru a încuraja cetățenii pentru abilități profesionale înalte și mulți ani de muncă conștiincioasă, au fost stabilite peste 60 de titluri de onoare ale Federației Ruse, au fost aprobate reglementări cu privire la acestea și descrierile insigna pentru titlurile de onoare ale Federației Ruse. Astfel de titluri, în special, sunt: ​​„Doctor onorat al Federației Ruse”, „Profesor onorat al Federației Ruse”, „Artist onorat al Federației Ruse”, „Artist al poporului al Federației Ruse”, „Economist onorat al Federației Ruse”. Federația”, etc. Titlurile onorifice sunt acordate angajaților de înaltă profesie pentru meritele lor personale. Pentru a primi un titlu onorific, trebuie să fi lucrat în industrie timp de cel puțin 15 ani.

Cererile de acordare a premiilor de stat sunt discutate în colectivele organizațiilor de stat, municipale, private sau alte forme de proprietate sau administrațiilor locale. Organismele locale de autoguvernare, șefii organizațiilor, după acordul cu autoritățile executive ale districtelor, orașelor, solicită premii autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse sau, de comun acord cu acestea, autorităților guvernamentale federale.

Alte tipuri de stimulente pentru muncă ale angajaților sunt determinate de un contract colectiv sau de regulamente interne de muncă, precum și de carte și reglementări privind disciplina. Pentru serviciile speciale de muncă pentru societate și stat, angajații pot fi nominalizați pentru premii de stat.

Practică și legislație judiciară - Codul Muncii al Federației Ruse. Articolul 191. Stimulente pentru muncă

În conformitate cu art. 55 lege federala din 27 iulie 2004 N 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2004, N 31, articol 3215; 2006, N 6, articol 636; 2007, N 10, articol 1151; N 16, poz. 1828), poz. 191 din Codul Muncii al Federației Ruse (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1 (partea I), art. 3; N 30, art. 3014, art. 3033; 2003, N 27 (partea I), art. 2700; 2004, N 18, pct. 1690; N 35, pct. 3607; 2005, N 1 (partea I), pct. 27; N 13, pct. 1209; N 19, pct. 1752; 2006, N 27, pct. 2878, N. , art. 4285, N 52 (partea I), art. 5498, 2007, N 1 (partea I), art. 34, N 17, art. 1930, N 30, art. 3808, N 41, art. 4844, N 43, art. 5084; N 49, poz. 6070), pentru a încuraja angajații Serviciului Federal pentru monitorizarea financiară Eu comand.