Pri zostavovaní životopisu by ste mali staviť na označenie kľúčových zručností. Čím presnejšie ich sformulujete, tým je väčšia pravdepodobnosť, že sa vám zamestnávateľ bude venovať.

Typy kľúčových zručností

IN vo veľkom počteúlohou náborového pracovníka je nájsť práve toho, kto bude najlepšia cesta spĺňať požiadavky zamestnávateľa. V časti Kľúčové zručnosti pomôžte zamestnávateľovi presne pochopiť, aká je vaša výhoda oproti ostatným uchádzačom o prácu. Prečo formulovať tri až päť svojich hlavných silných stránok.

Nie je potrebné uvádzať všetky vaše povinnosti, ktoré ste riešili vo svojich predchádzajúcich zamestnaniach a obchodné charakteristiky. Sústreďte sa na to, čo je najdôležitejšie. Je to potrebné, aby ste ukázali, že môžete byť úspešní na požadovanej pozícii, ktorá je uvedená na samom začiatku životopisu.

Medzi kľúčové zručnosti patrí:

• komunikatívny;
• organizačné;
• vedenie;
• aplikované.

Pokúste sa odpovedať na otázku „Čo môžem urobiť?“, analyzovať úradné povinnosti z predchádzajúcich zamestnaní, ak súvisia s požadovanou pozíciou.

Otvorme malé tajomstvo: Keď opisujete zručnosti v životopise, spoliehajte sa na požiadavky a kľúčové slová z popisu práce. Potom je pravdepodobnejšie, že zamestnávateľ bude venovať pozornosť vašej kandidatúre. Ak sú kľúčové zručnosti pre túto pozíciu významné, mali by sa odraziť v životopise.

1. Komunikačné zručnosti obsahujú informácie o tom, do akej miery bude pracovník schopný kontaktovať kolegov a klientov. Tie obsahujú:

• účasť na rokovaniach;
• schopnosť presvedčiť zákazníkov, motivovať ich napríklad ku kúpe produktu alebo služby;
• schopnosť riešiť spory a vyhladiť konfliktné situácie;
• Skúsenosti s riešením sťažností a námietok zákazníkov
• znalosť písomnej a ústnej komunikácie;
• účasť na verejných vystúpeniach.

1. Pre voľné miesto na manažérsku pozíciu sa kandidát musí zamerať na svoje organizačné schopnosti:

• zosúladenie, optimalizácia obchodných procesov;
• úspešné riadenie projektov;
• rozpočtovanie a strategické plánovanie;
• Schopnosť vykonávať viacero úloh a úspešne pracovať s veľkým množstvom informácií;
• strategické myslenie.

1. Okrem toho musí mať vodca vodcovské vlastnosti:

• schopnosť správne motivovať zamestnancov;
• schopnosti riadiť tím (je žiaduce uviesť počet zamestnancov, ktorí boli podriadení na predchádzajúcom pracovisku);
• schopnosť samostatne sa rozhodovať a byť zodpovedný za výsledok práce tímu.

1. Aplikované zručnosti sú spojené s plnením konkrétnych výkonových povinností. Tie obsahujú:

• úroveň použitia osobný počítač, zručnosti v oblasti kancelárskeho vybavenia;
• znalosť kancelárskych aplikácií (Word, Excel, PowerPoint atď.);
• schopnosť rýchlo písať;
• zručnosti v oblasti vedenia záznamov, personálnej alebo účtovnej dokumentácie;
• znalosť legislatívnych dokumentov, schopnosť pracovať s právnymi systémami;
• praktické znalosti noriem GOST a SNIP;
• vedomosti cudzie jazyky(je uvedená úroveň vlastníctva a dokumenty, ktoré to potvrdzujú).

Príklady kľúčových zručností pre rok 2020

Pre každý typ profesie existuje „súbor“ kľúčových zručností, ktorým zamestnávateľ pri výbere zamestnancov venuje pozornosť. Preto pri zostavovaní životopisu venujte pozornosť niekoľkým ukážkam dizajnu tejto sekcie.

Pre pozíciu manažér predaja domáce prístroje kľúčové zručnosti môžu byť:

• priamy predaj;
• schopnosti presviedčania;
• vynikajúca znalosť sortimentu domácich spotrebičov;
• znalosť predajných techník.

Pre pozíciu PR- manažér:

• dostupnosť kontaktnej základne novinárov;
• schopnosť písať články;
• vlastníctvo slovnej zásoby v určitej oblasti.

pozícia správca odkazuje na vedenie, takže kľúčové zručnosti zahŕňajú:

• vedenie ľudí, schopnosť riešiť konflikty v rámci tímu;
• schopnosť organizovať pracovný proces;
• schopnosti samostatného rozhodovania, prognózovania a strategického plánovania;
• schopnosť prevziať zodpovednosť za svoje rozhodnutia a výsledok práce tímu.

Pre inžinier je dôležité preukázať špecifické zručnosti, napr.

• znalosť princípov fungovania zariadení, špecifických vlastností fungovania mechanizmov rôznej zložitosti;
• manažérske skúsenosti technická dokumentácia, čítanie výkresov;
• zručnosti pri vykonávaní plánovanej práce a v režime odstraňovania núdzových situácií;
• vedomosti regulačný rámec v oblasti inžinierskeho dizajnu, GOST, SNIP;
• schopnosť pracovať s aplikačným softvérom.

Predavač musí mať tieto vlastnosti:

• znalosť vlastností druhu predávaného tovaru;
• znalosť peňažnej disciplíny;
• schopnosti tímovej práce;
• Istota pri používaní osobného počítača.

Uchádzač o pozíciu účtovník musí v sekcii kľúčových zručností v životopise uviesť:

• skúsenosti s účtovníctvom, daňovým účtovníctvom, výkazníctvom;
• znalosť základov daňovej legislatívy;
• prax v účtovníctve, daňovej kontrole, audite;
• spracovanie zúčtovacích operácií mzdy, účtovanie dlhodobého majetku, menových transakcií a pod.

Pre vodič dôležité zručnosti sú:

• prítomnosť skúseností bez nehôd;
• Skúsenosti s riadením manažérskych vozidiel alebo špeciálneho vybavenia (ak sa vyžaduje);
• schopnosť navigácie v meste a mimo neho;
• skúsenosti s prácou s dokumentmi potrebnými na odlet na let (nákladné listy).

špecifické zručnosti pre právnik sú považované:

• znalosť legislatívy v oblasti občianskeho, civilného procesu, rozhodcovského konania, pracovného práva;
• schopnosť kompetentne (z právneho hľadiska) zostavovať zmluvy, vykonávať právne skúmanie dokumentov;
• zručnosti práce v právnych informačných systémoch;
• schopnosť poskytovať právne poradenstvo;
• Skúsenosti s účasťou na súdnych pojednávaniach.

Pokladník spojené s príjmom a výdajom hotovosti Peniaze takže jeho schopnosti sú:

• znalosť zásad obchodu, pokladničnej disciplíny, pravidiel prijímania a vydávania peňažných prostriedkov;
• sebavedomý používateľ pokladňa, PC a kancelárske aplikácie;
• účtovné zručnosti;
• schopnosť pracovať s klientmi.

Množstvo organizácií poskytuje služby prostredníctvom telefonických konzultácií, na ktoré získavajú operátorov. Pre operátor kľúčové zručnosti sú:

• kompetentná, zrozumiteľná reč;
• schopnosti telefonickej komunikácie;
• schopnosť počúvať;
• trpezlivosť a láskavosť;
• schopnosť neutralizovať negativitu.

Čas čítania: 59 min

Dobrý deň, milí čitatelia! Dnes nebudeme hovoriť o, ale o boľavej téme všetkých nezamestnaných v určitom okamihu ich života, ľudí, ktorí nie sú prijatí do zamestnania kvôli nesprávne zostavenému životopisu. Zdá sa, že takáto vec pri písaní tohto dokumentu? Nie je také ťažké povedať o sebe ako o obchodnom partnerovi, o svojich výhodách oproti ostatným uchádzačom o akúkoľvek pozíciu. Všetko ale nie je také jednoduché, ako sa na začiatku zdá, nie je ľahké na prvý krát správne napísať životopis, no potom to predsa nasleduje!

Životopis je vašou osobnou „vizitkou“ pri uchádzaní sa o zamestnanie, od ktorého kompetentného písania bude závisieť vaša budúca životná cesta, menovite drahocenné slová "Ste prijatí!" na personálnom oddelení.

V tomto prípade použitie slovného spojenia „kompetentný pravopis“ neznamená správne umiestnenie interpunkčných znamienok a vysokú úroveň pravopisu, keďže nábor na požadovanú pozíciu na rozdiel od a tak zahŕňa výber tých najlepších z najlepších. . Preto si pri zostavovaní životopisu budete musieť zapamätať všetky pravidlá ruského jazyka, ktoré ste študovali v škole. Ale pojem „gramotné písanie“ pri písaní zahŕňa aj nasledovné:

• „Stručnost je sestrou talentu,“ o tomto výraze počúvame už od detstva. Takže pri zostavovaní životopisu zvyšuje vašu šancu získať požadovanú pozíciu súhrn vašich úspechov, zručností, schopností a, jednoduchšie povedané, všetkých výhod, a nie prázdne objemné príbehy.
• Nemali by ste písať vzorové frázy označujúce vaše osobné vlastnosti, to znamená, že výrazy ako „spoločenský th (th)“, „ľahko sa učí“, „presný (ľan)“ by ste mali okamžite vyhodiť z hlavy, pretože nerozlišuje ťa od davu.
• Schopnosť správne artikulovať obnoviť zručnosti a schopnosti(prepáčte za tautológiu). Všetko, čo napíšete do tejto sekcie, by malo byť vhodné pre konkrétnu pozíciu, o ktorú sa uchádzate.

Takže, milí čitatelia, náš článok bude venovaný tretiemu bodu, pretože najviac Bežné chyby všetkých ľudí pri písaní životopisu spočíva práve v nesprávnom popise ich zručností a schopností ohľadom pozície, ktorú chcú títo ľudia získať.No, začnime?

1 Zručnosti a schopnosti v životopise: hlavná vec, ktorú potrebujete vedieť správny pravopis

• 1.1 Zručnosti pre životopis predajcu a ostatných zamestnancov, ktorí sú v pravidelnom kontakte s ľuďmi

  1.3 Zručnosti pre dobrý životopis lektorov a lektorov seminárov či školení

  1.4 Zručnosti v životopise informatikov

  1.5 Zručnosti v životopise pre účtovníka a audítora

  1.6 Zručnosti v životopise právnika

2 Všeobecné zručnosti a schopnosti pre dobrý životopis

3 Príklad v súhrne zručností a schopností

4 Správne napísanie hlavných zručností a schopností v životopise

5 Ako si nezamieňať časti „O mne“ a „Zručnosti“ vo svojom životopise

• 5.1 Príklad písania zručností a schopností pre životopis na pozíciu farmaceut

6 Uvádzanie určitých zručností a schopností pri písaní životopisu

7 Záver

Zručnosti v skratke: hlavná vec, ktorú potrebujete vedieť pre správny pravopis

Základné zručnosti a schopnosti, ktoré uvediete vo svojom životopise, sú prvé veci, ktoré bude zamestnávateľ hľadať. Uvedenie iba dostupnosti vzdelania a pracovných skúseností vám nesľubuje požadovanú pozíciu, pretože sa tým neprezradíte ako osoba, čo znamená, že nebudete lídrom medzi svojimi súpermi pri uchádzaní sa o prácu.

Po kvalitatívnom opísaní svojich zručností a schopností si môžete byť istí, že požadovanú pozíciu určite získate (pokiaľ vás, samozrejme, nepredbehne „šikovnejší“ človek).

Neexistuje žiadny zoznam základných zručností a schopností pre životopis, ktorý bude vhodný na akúkoľvek pozíciu a priori (ale existuje). Ak však vôbec neviete, čo napísať do tejto časti, môžete použiť nasledujúci zoznam, ktorý sa považuje za najvhodnejší pre každú pozíciu:

1. schopnosť organizovať a kompetentne riadiť svoj pracovný čas;
2. mať manažérske schopnosti;
3. schopnosť viesť tím;
4. pozornosť na nedôležité detaily;
5. schopnosť vyrovnať sa s náročnými úlohami;
6. analytické schopnosti;
7. schopnosť komunikovať v obchodnom štýle;
8. schopnosť riešiť konflikty v tíme.

Tento zoznam môže byť nekonečný, hlavnou vecou je vybrať si niekoľko bodov, ktoré sú dôležité pre vašu pozíciu.

Pamätajte, že zamestnávateľ, ktorý hľadá zamestnancov, v inzeráte vždy špecifikuje požadované zručnosti a schopnosti ktoré by zamestnanci na konkrétnej pozícii mali mať.

Tu je dôležitá ešte jedna vaša schopnosť (ktorú z pochopiteľných dôvodov neuvediete) – preformulovanie myšlienok. To znamená, že keď uvidíte inzerát „Hľadáme zamestnancov ...“, ktorý bude označovať všetky potrebné vlastnosti požadovaného zamestnanca, pri zostavovaní životopisu napíšete to isté, iba svojimi slovami. Druh, ako s, ale len v skutočnom živote.

Vtáky.peniaze- nová ekonomická hra so záverom a príležitosťou. Registráciou do projektu okamžite dostanete čierneho vtáka ako darček, ktorý vám okamžite začne prinášať dobrý zisk v pomere 50% výber / 50% nákup.Potom si v obchode s vtákmi môžete kúpiť 4 rôzne vtáky s na výber.

Každý z nich je svojim spôsobom originálny a prináša na základe vlastnej hodnoty. Čím je u vtáka vyššia, tým je jeho návratnosť rýchlejšia, resp.Návratnosť investície do nákupu vtákov dosahuje 95 % mesačne. Môžete si kúpiť ľubovoľný počet rôznych vtákov, ktoré nemajú životnosť.

obnoviť zručnostipredajcu a ostatných zamestnancov, ktorí sú v pravidelnom kontakte s ľuďmi

Pri zostavovaní životopisu môžu ľudia, ktorí sa uchádzajú o jednu z týchto pozícií, napísať do sekcie „ Zručnosti" Ďalšie :

1. je schopný (nachádzať) tvorivý prístup pri riešení akýchkoľvek situácií;
2. taktný (na) a tolerantný (na) vo vzťahu k iným ľuďom;
3. Viem, ako počúvať účastníkov rozhovoru, pomáham riešiť ich problém;
4. schopný učiť sa;
5. Mám gramotnú reč a schopnosť presvedčiť;
6. Mám bohaté skúsenosti s predajom;
7. Viem, ako hospodáriť s časom;
8. Viem nájsť prístup k ľuďom;
9. v konfliktných situáciách dosahujem kompromisy.

Každého zamestnávateľa zaujme potenciálny zamestnanec uchádzajúci sa o akúkoľvek pozíciu s takými schopnosťami, ako sú:

1. plynulá znalosť cudzích jazykov (hlavne angličtiny);
2. sebavedomé používanie počítača a počítačová technológia;
3. schopnosť viesť obchodnú korešpondenciu;
4. mať záujem a starostlivosť spoločný úspech podnikov.

Špeciálne pre ľudí, ktorí sa chcú uplatniť v odvetví služieb, by ich hlavnými schopnosťami mali byť tie, ktoré sú schopné uspokojiť akúkoľvek potrebu klienta.

Ak chcete získať pozíciu riaditeľa, správcu, šéfa, manažéra alebo inú manažérsku pozíciu, potom budete potrebovať nasledujúce schopnosti, o ktorých budete hovoriť pri písaní životopisu:

• schopnosť riešiť konflikty;
• mať kritické (alebo strategické) myslenie;
• schopnosť získať dôveru;
• efektívnosť rokovaní;
• správne hospodárenie s časom a pracovné zdroje podniky;
• nezávislosť prijatých rozhodnutí a zodpovednosť za ich dôsledky;
• mať komunikačné zručnosti;
• schopnosť efektívne motivovať zamestnancov;
• schopnosť riešiť niekoľko úloh súčasne;
• schopnosť rozdeliť zodpovednosti, ako aj monitorovať ich jasnú implementáciu.

Nemali by ste však písať o tom, čo nemôžete robiť, pretože ak vás zamestnajú a nesplníte očakávania, v rovnakom momente vám bude hroziť prepustenie.

Je lepšie uviesť, čo skutočne môžete robiť bez problémov, ale trochu prikrášlené pre vyššie ohodnotenie zo strany zamestnávateľa svoju kandidatúru.

Zručnosti pre dobrý životopis lektorov a učiteľov seminárov či školení

Ak sa uchádzate o pozíciu učiteľa, lektora, lektora a podobne, potom by vaše hlavné zručnosti a schopnosti mali byť nasledovné:

1. schopnosť motivovať;
2. mať vysokú úroveň iniciatívy a energie;
3. flexibilita a trpezlivosť;
4. schopnosť organizovať pracovný proces;
5. schopnosť predostrieť záujem poslucháčov o konkrétny jav v požadovanom časovom období;
6. Vlastniť kompetentnú reč a jasnú dikciu;
7. schopnosť komunikovať s ľuďmi;
8. schopnosť nadväzovať kontakty aj s najcharakteristickejšími ľuďmi.

Jednoducho povedané, zamestnávateľa by ste mali upozorniť na to, že ako nikto iný ste výborný učiteľ a zároveň psychológ.

Zručnosti v životopise počítačoví vedci

Ak ste si vybrali povolanie IT špecialistu, potom je vašou úlohou ovládať všetko počítačové vybavenie patriace do vášho podniku. To znamená, že váš životopis by mal odrážať nasledujúce schopnosti:

1. Hovorím plynule anglicky;
2. Dokážem zabrániť poruchám počítača;
3. pravidelne monitorovať potenciálne riziká;
4. vykonávať pravidelnú diagnostiku počítačová technológia;
5. ľahko vnímať prichádzajúce informácie.

A nezabudnite, že vašou hlavnou zručnosťou je odborná znalosť výpočtovej techniky, inak aká by mohla byť pozícia IT špecialistu pre človeka, ktorý o počítači nevie nič okrem používania prehliadačov a.

Zručnosti pre životopisúčtovník a audítor

Ak si myslíte, že váš život by mal byť úzko spojený s účtovníctvo, potom predložením dokumentov pre akýkoľvek podnik budete určite musieť napísať životopis v sekcii " Schopnosti a zručnosti“, v ktorom môžete zadať nasledovné:

1. Dokážem myslieť analyticky;
2. Mám schopnosť vytvárať algoritmus pre nadchádzajúcu prácu na dennej báze;
3. Viem efektívne plánovať pracovný čas;
4. Určujem úlohy, ktoré sú momentálne významné;
5. Viem komunikovať so zástupcami regulačných orgánov;
6. Všímam si najmä maličkosti a detaily;
7. schopný určiť stupeň priorít;
8. Pravidelne analyzujem všetky svoje činy.

Vo všeobecnosti popíšte všetky schopnosti, ktoré by mal mať každý kompetentný odborník v oblasti účtovníctva.

Životopis právnika

Ak sa uchádzate o pozíciu právnika, právnika, sudcu a podobne, potom by vaše hlavné zručnosti pri písaní životopisu mali byť nasledovné:

1. vysoká úroveň znalostí legislatívnych a regulačných právnych aktov Ruská federácia;
2. schopnosť kreslenia potrebné zmluvy;
3. schopnosť používať elektronické databázy právnej povahy;
4. schopnosť spolupracovať so zástupcami kontrolných orgánov;
5. schopnosť nájsť kompromisy v ťažkých situáciách;
6. prísne dodržiavanie stanovených cieľov;
7. vykonávanie právnych preskúmaní.

Tento zoznam je, samozrejme, neúplný. Toto je len príklad, ktorý môžete použiť pri písaní životopisu na pozíciu súvisiacu s právom.

Všeobecné zručnosti pre dobrý životopis

Dám vám pár zručností, ktoré sú spoločné pre mnohé profesie a uchádzačov o prácu. To znamená, že každá z nižšie uvedených zručností nebude vhodná pre žiadnu pozíciu, ale môžete si vybrať niečo vhodné pre vašu požadovanú kariéru.

Takže tu je tento zoznam všeobecných zručností na písanie dobrého a nezabudnuteľného životopisu:

1. znalosť cudzích jazykov (tu budete musieť uviesť konkrétny cudzí jazyk, ako aj stupeň jeho ovládania: plynulosť, čítanie so slovníkom atď.);
2. programovacie schopnosti;
3. schopnosť plánovať a vytvárať rozpočty;
4. schopnosť kompetentnej komunikácie v obchodnom štýle (písomne ​​aj ústne);
5. skúsenosti s vytváraním klientskych základní, ako aj s prácou s nimi v budúcnosti;
6. operatívne pátracie operácie na zabezpečenie prístupu k informáciám;
7. schopnosť rozvíjať plány;
8. vykonanie analýzy týkajúcej sa skutočností o dokončenom predaji, a to tak samotným podnikom, ako aj jeho konkurentmi;
9. zručnosti vo vedení a organizovaní inventarizačných činností;
10. schopnosť vyjednávať;
11. schopnosť trénovať a motivovať pracovný tím;
12. zručnosti pracovať komerčné ponuky;
13. schopnosť predvídať;
14. schopnosť presvedčiť;
15. zručnosti pri práci s aplikovanými počítačovými programami (napríklad: s balíkom Microsoft Word, 1C: Účtovníctvo, Excel, Photoshop a ďalšie);
16. mať organizačné schopnosti;
17. schopnosť robiť nezávislé rozhodnutia;
18. zručná manipulácia s kancelárskym zariadením (kancelárske vybavenie);
19. schopnosť pracovať v tíme;
20. schopnosť používať primárne údaje;
21. schopnosti šetriť, kompetentne nakupovať tovar, distribuovať finančné zdroje inteligentné podniky;
22. schopnosť stanovovať ceny a priamy predaj;
23. predajné zručnosti pre celulárna komunikácia;
24. schopnosť zbierať a pripravovať štatistické informácie;
25. schopnosť rozvíjať a vykonávať činnosti súvisiace s prieskumom trhu a reklamnými kampaňami;
26. schopnosť dôsledného prístupu pri zhromažďovaní a príprave ohlasovacej dokumentácie.

Určitá pozícia si vyžaduje určité schopnosti zo strany zamestnanca. Som si viac než istý, že pri písaní životopisu určite využijete aspoň jeden z vyššie uvedených bodov. Mnohé z nich sú totiž vhodné pre každého seriózneho človeka, ktorý má v úmysle uchádzať sa o dobre platenú pozíciu.

Príklad v životopise zručností a schopností

Ak sa uchádzate o špeciálnu pozíciu, pre ktorú, žiaľ, článok nenašiel vhodný príklad kompetentného životopisu, môžete uviesť v sekcii „ Zručnosti» jeden z nasledujúcich príkladov (samozrejme, pokiaľ sa hodí na vašu zamýšľanú pozíciu):

1. vlastníctvo charakterových vlastností, ktoré sú vlastné vodcovi;
2. vlastniť technické znalosti;
3. schopnosť organizovať a rozvíjať projekty, ako aj ich riadiť v budúcnosti;
4. vlastníctvo vedomostí a úspechov v oblasti marketingu;
5. schopnosť nadviazať kontakt s protistranami podniku;
6. schopnosť hovoriť na verejnosti;
7. schopnosť prevziať iniciatívu;
8. mať veľkú energiu pri riešení vznikajúcich problémov;
9. schopnosť okamžite sa rozhodovať;
10. zodpovednosť za každú pridelenú úlohu;
11. vykonávanie akýchkoľvek (aj mimoriadne zložitých) činností, ktoré môžu viesť k úspechu podniku;
12. dosiahnutie veľkého úspechu v oblasti služieb a (alebo) predaja.

Ktorýkoľvek z vyššie napísaných bodov vášho zamestnávateľa príjemne prekvapí. A to znamená, že sa ešte viac priblížite k požadovanej pozícii.

Správne napísanie hlavných zručností a schopností v životopise

Pri hľadaní práce vám radím, aby ste sa neobmedzovali na písanie jedného životopisu, správnejšie by bolo pravidelne ho meniť v súlade so zamýšľanou pozíciou. Prezentácia zručností pre hlavnú kópiu životopisu by sa však mala líšiť od kópií životopisov pre konkrétne pozície.

V hlavnej kópii životopisu, ktorá bude vhodná pre väčšinu pozícií, by ste mali hneď za sekciou „ pracovné skúsenosti"namaľuj si" Zručnosti“, teda všetko, čo ste sa naučili – pochádza z predchádzajúcej práce.

Poviem vám dobrý príklad: Anastasia istý čas (povedzme päť rokov) pracovala ako učiteľka v materskej škole, ale kategoricky nebola spokojná so svojím platom. V práci dala výpoveď a teraz si hľadá prácu na rovnakej pozícii.

Takže hlavné zručnosti a úspechy, ktoré Nastya získala predošlá práca pre ňu sú nasledovné:

• vysoké znalosti v oblasti detskej psychológie;
• schopnosť riešiť konflikty, ktoré vznikli medzi deťmi;
• schopnosť nájsť individuálny prístup ku každému dieťaťu;
• schopnosť vykonávať rekreačné aktivity kognitívnej povahy;
• schopnosť kresliť;
• schopnosť hrať na klavíri;
• schopnosť komunikovať s deťmi;
• zručnosti pri príprave detí na základnú školu.

Tento zoznam môže byť nekonečný, ale zbytočný. prečo? Pretože sa tiež neoplatí preháňať sa v životopise.

Ideálni ľudia neexistujú – to je známy fakt. Zamestnávateľ preto tiež nemusí schváliť životopis, ktorý je príliš sladký, ako aj negramotný.

Tiež by som vás chcel upozorniť, že do životopisu je potrebné písať len pravdu. Ak Anastasia, ktorá pracovala päť rokov ako vychovávateľka materská škola, ak sa zrazu chcete stať učiteľom matematiky (bez špeciálneho vzdelania a pracovných skúseností) a vo svojom životopise uvediete, že máte znalosti z vyššej matematiky a podobných klamstiev, zamestnávateľ jednoducho Anastasii neuverí, pretože má dokumenty, ktoré potvrdiť jej klamstvá v životopise.

Ako si nezamieňať časti „O mne“ a „Zručnosti“ vo svojom životopise

kapitola " O sebe“ zahŕňa frázy a slová ako „presný (th)“, „spoločenský (th)“, „zodpovedný (th)“, ale nie rovnaké ako v častiach ako „Schopnosti a zručnosti“, „Zručnosti a úspechy“ alebo „Profesionál zručnosti“. Toto je veľká chyba, ktorej sa mnohí uchádzači o prácu pri písaní životopisu dopúšťajú.

Pri zostavovaní časti "" musíte uviesť všetky tie, ktoré ste dostali vo svojom predchádzajúcom zamestnaní alebo počas štúdia na vysokej škole, inštitúte alebo univerzite. V tej istej sekcii môžete uviesť svoje úspechy, ktoré ste dosiahli počas práce (alebo štúdia) na tejto pozícii.

Inými slovami, táto sekcia by vás mala ukázať ako kvalifikovaného človeka, ktorý by určite mal prijať voľné miesto . Čím jasnejšie hovoríte o svojich schopnostiach, tým viac zamestnávateľov bude mať o váš životopis záujem.

Použite nasledujúce tipy na písanie životopisu, aby ste zvýšili svoje šance na získanie požadovanej práce:

1. Popíšte svoju kvalifikáciu hneď za časťou „ Vzdelávanie". Bude to rozumnejšie ako vyrezávať text.
2. kapitola " Profesionálne zručnosti a schopnosti» musí presne zodpovedať pozícii, o ktorú sa uchádzate v čase písania životopisu. To znamená, že ak pošlete dva životopisy naraz do rôznych podnikov a na rôzne pozície, táto sekcia by mala byť v oboch kópiách odlišná.
3. Ako som povedal vyššie, robiť zo seba ideálneho zamestnanca je úplne nežiaduce. Preto stačí 5-10 úspechov, zručností atď. pri písaní životopisu. Ak chcete hovoriť o niektorých zručnostiach, budete musieť vylúčiť zvyšok.
4. Na prvom mieste by mali byť tieto schopnosti, ktorý ako nikto iný pasuje na pozíciu o ktorý sa uchádzate.
5. Urobte si zo zoznamu zručností príjemné čítanie: vyhnite sa primitívnemu pravopisu a interpunkčné chyby, nepíšte príliš nezrozumiteľné frázy, no zároveň nerobte výsledný zoznam príliš hlúpym.
6. Musíte hovoriť o schopnostiach, ktoré ste videli v reklame.
7. Každá zručnosť by mala začínať frázami a slovami ako „ mám», « viem», « vlastniť», « vlastním», « môžem" atď. atď.
8. Je prísne zakázané hovoriť o svojom osobnostné rysy v sekcii " Profesionálne úspechy". O dochvíľnosti a družnosti môžete písať aspoň básne v sekcii " O sebe».

Šťastie pre tých ľudí (ktorí nemajú pracovné skúsenosti), ktorí pri hľadaní práce narazia na headhunting. To znamená, že takéto podniky vyžadujú zamestnancov úzkej špecializácie, ktorí majú toto vzdelanie, a pracovné skúsenosti sú pre nich úplne nedôležité.

Príklad písania zručností a schopností pre životopis na pozíciu farmaceut

Takto by mala vyzerať sekcia životopisu Profesionálne zručnosti a schopnosti» pre uchádzača o miesto farmaceuta:

• Profesionálne skúsenosti– 7 rokov v najväčších lekárňach v Moskve. Mám schopnosti zorganizovať farmaceutickú službu, výrobu a kontrolu kvality lieky a polotovarov, na vykonávanie inventarizácie inventárnych položiek, na dokončenie inventarizácie inventárnych položiek.
• Viem, ako sa správať skúmať a vyhodnocovať trhy s farmaceutickými výrobkami, určovať dopyt a kalkulovať potrebu liekov a medicínskych výrobkov, organizovať obchodné aktivity.

Aby sa váš životopis lepšie čítal, môžete každú novú zručnosť napísať na červenú čiaru, no uvedomte si, že to zaberie oveľa viac miesta.

Ak si pre svoju pozíciu zvolíte správne zručnosti a schopnosti, môžete si byť istý, že sa vám naozaj ozvú.

Vzdelanie a pracovné skúsenosti- to sú, samozrejme, neoddeliteľné súčasti životopisu, ale nič vám nepovie o vašich schopnostiach ako sekcia " Profesionálne zručnosti a schopnosti". Práve tu sa môžete odhaliť ako špecialista.

Zamestnávateľ málo vie o vašom bývalom pôsobisku, ako aj o názve vašej univerzity (vysoká škola, univerzita). Veľmi rád by však zistil, či ste pre podnik skutočne užitočný. Čím kompetentnejšie si urobíte zoznam zručností a vedomostí, tým väčší bude záujem zamestnávateľa. Preto pri zostavovaní tohto zoznamu musíte byť mimoriadne opatrní.

Uvádzanie určitých zručností a schopností pri písaní životopisu

Ak píšete životopis na konkrétnu pozíciu, tak zoznam vašich hlavných zručností a schopností by mal byť pre túto pozíciu čo najpresnejší.

Po zhliadnutí inzerátu si ho pozorne prečítajte a pochopte, koho presne zamestnávateľ hľadá a čo by mal tento niekto vedieť. Dobre si premyslite, či tieto požiadavky spĺňate. Ak áno, potom by tieto požiadavky mali obsahovať vaše zručnosti a schopnosti v životopise .

Ale prepísať všetky požiadavky zamestnávateľa ako svoje schopnosti je „mŕtve číslo“. Zamestnávateľ okamžite pochopí, že ste boli pri písaní životopisu nečestní a raz a navždy vašu kandidatúru odmietne. Aby sa tak nestalo, upravte všetky požiadavky zamestnávateľa v časti " Zručnosti a zároveň pridať niečo vlastné, o čom si myslíte, že bude pre podnik veľkým prínosom.

Povedzme, že sa v inzeráte dočítate, že pozícia vyžaduje zamestnanca, ktorý hovorí plynule anglicky. Pri zostavovaní životopisu môžete tento odsek doplniť o to, že viete, ako pre svojho zamestnávateľa zorganizovať proces získania víz (ak viete ako, samozrejme). Koniec koncov, keďže zamestnávateľ má záujem o znalosť angličtiny medzi svojimi zamestnancami, znamená to, že neustále rokuje s protistranami zo zahraničia, ktoré hovoria po anglicky. anglický jazyk. To znamená, že pre neho môžete požiadať o vízum,odlíši vás od davu konkurentov – uchádzačov o vašu pozíciu .

Ešte by som chcel pripomenúť, že zamestnávatelia často hľadajú zamestnancov podľa kľúčových fráz v životopise. Preto, keď uvádzate svoje zručnosti a schopnosti, zamerajte sa na inzerát.Nezabudnite: nemôžete prepisovať! Upraviť a doplniť - vždy môžete!

Záver

Týmto sa dnešný článok skončil. Dúfam, že to bude užitočné pre každého z vás, milí čitatelia. Každý sa predsa aspoň raz v živote stretol s písaním životopisu, na ktorom si dal záležať. ďalší osud. Niekto mal viac šťastia a teraz pracuje vo vytúženej pozícii. A niekto ho nemohol získať kvôli neschopnosti určiť svoje základné zručnosti a schopnosti.

Teraz si však pomocou tohto článku môžete sami napísať skvelý životopis, ktorý zaujme každého aj toho najnáročnejšieho zamestnávateľa.

Kompetentný zoznam zručností a úspechov, vysoká úroveň pravopisu a interpunkcie, malý trik pri pridávaní sekcií - a je to, pozícia je vaša!

Na záver by som chcel zaželať každému, aby si napísal svoj životopis, získal požadovanú pozíciu a pracoval v nej s radosťou až do dôchodku. Odporúčam vám pozrieť si nasledovné video o tom, ako správne napísať životopis a akých chýb sa vyvarovať:

To je všetko, milí čitatelia! Vďaka za prečítanie! Prajem vám všetkým veľa šťastia a vysoko platenú pozíciu! Zoznámte sa s a možno ozajstnú prácu vôbec nepotrebujete! A tu je štandardná šablóna životopisu, ktorú si môžete stiahnuť práve teraz:

Veľkú pozornosť treba venovať stĺpcu „zručnosti“, pretože hovorí, čo presne môžete od uchádzača očakávať. Vzdelanie či pracovné skúsenosti sú veľmi dôležité sekcie, no nepovedia vám, čo presne môže potenciálny zamestnanec robiť. Sociálne prieskumy medzi recruitermi ukázali, že väčšina personalistov venuje tejto kolónke veľkú pozornosť.

Prirodzene, každý uchádzač sa snaží zabezpečiť, aby ho jeho životopis predával čo najziskovejšie, bol čo najzaujímavejší a aby ho zamestnávatelia neodmietli. To znamená, že je dôležité, aby mal personalista záujem. V tejto súvislosti vyvstáva úplne logická otázka - aké zručnosti uviesť v životopise.

V jadre stĺpca „kľúčové zručnosti“ je zoznam faktov o žiadateľovi, ktoré s ním súvisia odborná činnosť, popis toho, čo dokáže a aké má skúsenosti. Najlepšie je, ak sú zručnosti uvedené ako zoznam a nie zoskupené do jedného odseku alebo vety.

Čo je možné napísať do stĺpca „zručnosti“

Ak chcete zistiť, aké zručnosti môžete uviesť vo svojom životopise, aby vás dostali do priaznivého svetla, musíte najprv pochopiť, aké sú vo všeobecnosti kľúčové profesionálne zručnosti. Neexistujú prakticky žiadne priemerné možnosti - každá profesia vyžaduje zručnosti v určitej oblasti činnosti. Ale v prípade, že sú pre žiadateľa vhodné všeobecné formulácie, môžete napísať niečo takéto:

• obchodné komunikačné zručnosti;
• schopnosť starostlivo plánovať svoje akcie, pracovať organizovaným spôsobom a robiť včasné rozhodnutia;
• schopnosť analyzovať a riešiť problémy;
• organizačné schopnosti.

Napriek prítomnosti takýchto formulácií je stále lepšie vyberať zručnosti individuálne na základe kvalít vašej osobnosti a špecifík profesie. Dôležitú úlohu zohrávajú požiadavky na kandidátov. Vo väčšine prípadov je už vo fáze zvažovania oznámenia o voľnom pracovnom mieste jasné, s akými zručnosťami zamestnávateľ potrebuje zamestnanca.

Ak žiadateľ vie čítať medzi riadkami, najlepšou možnosťou by bolo upraviť svoj životopis pre každý jednotlivý prípad. Niekedy je vhodná aj taká technika, pri ktorej uchádzač jednoducho preformuluje požiadavky z oznámenia o voľnom pracovnom mieste – v tomto prípade zamestnávateľ chápe, že práve tento človek mu môže vyhovovať. Je však dôležité neprepísať znenie doslovne, ale zmeniť ich a prispôsobiť ich svojim osobným vlastnostiam.

Vodcovské schopnosti

Špeciálne pochopenie toho, aké kľúčové zručnosti sú potrebné, ak sa uchádzate o vedúcu pozíciu. S životopismi uchádzačov tohto druhu sa spravidla zaobchádza so zvýšenou pozornosťou, kandidáti sa posudzujú bližšie. To znamená, že zručnosti uvedené v životopise môžu znamenať veľký rozdiel. Uveďte, aké zručnosti by boli v tomto prípade výhodné? Tu je niekoľko možností:

• schopnosť riešiť konflikty;
• schopnosť plánovať a organizovať prácu viacerých ľudí;
• prejav zodpovednosti za prijaté rozhodnutia;
• analytické myslenie;
• nielen efektívne riadenie pracovná sila, ale aj čas;
• schopnosť vyjednávať;
• komunikačné schopnosti, schopnosť vzbudzovať v ľuďoch profesionálnu dôveru.

Hlavným mostom, ktorý spája uchádzača a budúceho zamestnávateľa, je životopis. A aby ste sa na pohovor nielen dostali, ale zároveň aj zapôsobili, potrebujete správne napísať životopis.

Kľúčové zručnosti a ich typy

Najviac otázok a pochybností vyvstáva uchádzačovi pri vypĺňaní takejto časti ako kľúčové zručnosti v životopise. Príklad väčšiny zostavených životopisov ukazuje, že uchádzači nevedia, ako správne vyplniť túto časť, čo je lepšie nespomínať a ako výhodnejšie predať svoje profesionálne kvality.

Kľúčové zručnosti, ktoré si zapíšete do svojho životopisu, by mali poskytnúť úplný obraz o vás ako profesionálovi. Zároveň by mal byť na pohovore priestor na otázky. A nemenej dôležité pravidlo: toto všetko by sa malo zmestiť na jednu, maximálne jeden a pol strany formátu A4. Nie každý HR manažér má predsa čas čítať 5-6 stranové životopisy a hľadať hlavné informácie. Uchádzač sám musí vyzdvihnúť a zapísať svoje kľúčové zručnosti do životopisu. Príklad ich využitia v predchádzajúcom zamestnaní zvýši šance na získanie novej pozície.

Uchádzač by si mal podmienečne rozdeliť svoje kľúčové zručnosti do troch skupín: odborné, všeobecné špeciálne a komunikačné a riadiace schopnosti.

profesionálne zručnosti

Odborné zručnosti sa líšia v závislosti od druhu profesie a práve ich znalosť robí z človeka špecialistu vo svojom odbore. Mali by posilniť váš nárok na pozíciu a odlíšiť vás od ostatných kandidátov, ktorí chcú pozíciu obsadiť. Napríklad, ak neviete, čo uviesť v kľúčových zručnostiach účtovníka, potom to môže byť znalosť 1C a daňových zákonov pre učiteľa alebo učiteľa - znalosť metód práce s deťmi a učebnicami, pre logistu - znalosť nezhôd.

Okrem toho sa tento typ kľúčových zručností bude líšiť na úrovni interpreta a manažéra. Toto je veľmi častá chyba, ktorej sa uchádzači často dopúšťajú: chcú získať pozíciu manažéra alebo riaditeľa a v zozname odborných zručností uvádzajú zručnosti, ktorými disponujú odborníci na nižšej úrovni.

Kvalita pracovných ponúk bude priamo závisieť od toho, ako jasne je v životopise uvedené, či ste manažér alebo podriadený.

Všeobecné špeciálne zručnosti

V tejto časti je potrebné zapísať také zručnosti, ako je schopnosť viesť auto a prítomnosť vodičského preukazu, prvá pomoc, znalosť cudzích jazykov. Mnoho ľudí to dokáže, ale pre niektoré profesie sú takéto kľúčové zručnosti v životopise obzvlášť užitočné.

Príklad ich využitia pre profesiu opatrovateľka: ak má osvedčenie o prvej pomoci a vodičský preukaz, tak v očiach zamestnávateľa bude pôsobiť kvalifikovanejšie, pretože v prípade nepredvídanej situácie bude vedieť dieťaťu pomôcť. pred príchodom lekárov alebo ho odvezte do nemocnice.

Takéto zručnosti nepochybne nebudú mať priamy vplyv na prácu, ale možno ich považovať za celkom užitočné, takže je potrebné ich pravidelne rozvíjať a používať v praxi.

Komunikačné a manažérske schopnosti

Práve tento bod vyvoláva najviac otázok, keďže nie všetci uchádzači vedia, čo napísať do kľúčových zručností tejto skupiny. Preto je tento riadok v životopise často ponechaný prázdny, prípadne sú doň zapísané všetky známe zručnosti, čím sa zo seba robí superman a ultrazamestnanec.

Zo všetkej rozmanitosti možných komunikačných zručností je lepšie vybrať si jednu, maximálne dve, ktoré sú vám vlastné, a písať o nich po jednej vete. Bude to oveľa efektívnejšie ako jednoduché vymenovanie: spoločenskosť, odolnosť voči stresu, cieľavedomosť, iniciatíva, efektívnosť atď.

Čo napísať do kľúčových komunikačných a manažérskych zručností

1. Sociabilita. Schopnosť komunikovať s ľuďmi je užitočná v akejkoľvek práci, bez ohľadu na to, či ste predtým pracovali v call centre alebo pôsobili ako obhajca na súde. Ak máte skúsenosti s jednaním s ľuďmi, určite to uveďte v životopise, potom na pohovore bude šanca to potvrdiť v praxi.

2. Organizačné schopnosti. Ak viete koordinovane riadiť a organizovať prácu celého tímu a nájsť východisko z ťažkých neštandardných situácií, upevnite si tento príklad vo svojom životopise praxou. K tomu môžete uviesť počet ľudí, ktorí vám boli podriadení, ako aj stručne popísať konečný výsledok spoločné aktivity celý tím pod vaším vedením.

3. Usilovnosť. Vaše kľúčové zručnosti by mali obsahovať konkrétny príklad z predchádzajúceho zamestnania, keď ste na dosiahnutie zamýšľaného výsledku dokončili ďalšie úlohy. Môže to byť skoré dokončenie projektu, ďalšie hodiny v práci na pomoc novým zamestnancom a ďalšie.

4. Talenty a záľuby. Ide o aktívum, ktoré budúcemu šéfovi pomôže určiť, čo vás presne priviedlo k želanej oblasti činnosti a čomu venujete svoj voľný čas. Ak sa rozhodnete uviesť svoje talenty ako kľúčové zručnosti vo svojom životopise, príklad by mal naznačovať, že ich budete môcť využiť na novej pozícii.

5. Viacvektorové. Ak ste v predchádzajúcej práci mohli kombinovať niekoľko funkcií, nezabudnite to uviesť vo svojom životopise. Táto zručnosť bude obzvlášť cenná v malých firmách, kde veľmi často jeden zamestnanec kombinuje viacero pozícií.

Hlavná požiadavka na životopis

Zjavný fakt, na ktorý každý zabúda: kľúčové zručnosti musia byť pravdivé. Aj keď neexistujú žiadne pracovné skúsenosti alebo nie sú dostatočne pôsobivé a neexistujú žiadne špeciálne zručnosti, človek by si nemal pripisovať profesionálne úspechy, ktoré neexistujú. Aj keď je takýto uchádzač pozvaný na pohovor, nebude ťažké zistiť, že skvelá kariéra existuje iba v životopise. S uchádzačmi sa totiž rozprávajú vyškolení personalisti a aj keď vás zoberú, podvody sa ukážu hneď v prvý deň, ktorý bude v tejto spoločnosti vaším posledným.

Obsah

Aby sa človek zamestnal, musí sa správne prezentovať. Musí byť vypracovaný životopis, ktorý označuje krátky životopis uchádzača a uvádza odborné zručnosti, ktoré má. Od správneho vyhotovenia tohto dokumentu do určitej miery závisí, či sa človek zamestná alebo nie.

Základné odborné zručnosti

Hlavnými znakmi dobrého životopisu sú prezentovateľnosť a stručnosť.

Mal by obsahovať zoznam tých odborných zručností, ktoré zodpovedajú voľnému pracovnému miestu. Existuje zoznam základných vlastností, ktoré by mal mať každý moderný žiadateľ. Sú rozdelené do 4 skupín. V prvej kategórii, komunikatívne:

• vyjednávanie;
• kompetentný písomný a ústny prejav;
• riešenie konfliktov, sporov;
• schopnosť presvedčiť;
• práca s námietkami, reklamáciami;
• schopnosť hovoriť na verejnosti.

• riadenie času;
• rozpočtovanie;
• projektový manažment;
• strategické plánovanie;
• pracovať v režime multitaskingu;
• spracovanie veľkého množstva informácií.

• personálny manažment;
• motivácia;
• generovanie nápadov;
• analýzy.

Štvrtou skupinou sú aplikované zručnosti potrebné pre konkrétnu profesiu. Prejdite:

• vlastníctvo PC;
• "slepá sada";
• manipulácia s kancelárskym vybavením;
• znalosť softvérového balíka MS Office;
• znalosť GOST, SNIP;
• Obchodná korešpondencia;
• schopnosť pracovať s právnymi základmi, znalosť legislatívy;
• kancelárska práca;
• znalosť cudzích jazykov;
• personálna výroba.

Extra zručnosti

Existujú odborné zručnosti, ktorých prítomnosť je vítaná, hoci sa nepovažuje za povinnú. Aké ďalšie zručnosti môžu byť uvedené v životopise:

• pozornosť k detailom;
• analytické schopnosti;
• flexibilita;
• družnosť;
• presnosť;
• manažérske schopnosti.

Príklady odborných zručností v životopise

Niekedy je veľmi ťažké pochopiť, ktoré zručnosti sú základné, ktoré sú doplnkové a čo je lepšie preniesť do sekcie „O mne“ alebo vôbec nespomínať. Nasledujú príklady odborných zručností, ktoré možno zahrnúť do životopisu o voľných pracovných miestach:

• manažér
• vodca;
• ekonóm;
• inžinier;
• učiteľ;
• zamestnanec banky;
• účtovník.

Manažérske zručnosti

Táto pozícia má veľa odvetví, čo ovplyvňuje zoznam zručností, ktoré musíte mať pri jej obsadení. Voľné sú pracovné miesta pre predaj, nákup, školenie personálu, náborový manažér atď. Existuje množstvo všeobecných vlastností, ktoré je dôležité vykonávať úradné povinnosti. Životopis na manažérsku pozíciu môže obsahovať nasledujúce zručnosti:

• pracovať s námietkami;
• povolenie konfliktné situácie;
• znalosť PC;
• spracovanie veľkých objemov informácií;
• skúsenosti s predajom;
• kancelárska práca;
• práca s kancelárskou technikou, komunikačnými prostriedkami;
• komunikácia v súlade s pravidlami etikety;
• vyjednávanie;
• znalosť relevantného trhu;
• budovanie stabilných vzťahov so zákazníkmi, dodávateľmi, personálom.

Hlava

Všetky činnosti osoby zastávajúcej túto pozíciu by mali smerovať k etablovaniu efektívnu prácu podnikov.

Uchádzač o voľné miesto manažéra v životopise môže uviesť tieto špecializované zručnosti:

• schopnosť presvedčiť, motivovať;
• znalosť cudzích jazykov (s výpočtom a úrovňou znalosti);
• výber, školenie, kontrola personálu vo všetkých fázach pracovného procesu;
• úroveň znalosti osobného počítača (nezabudnite uviesť, v ktorých programoch môže pracovať);
• strategické myslenie;
• vyjednávanie;
• kritické myslenie;
• schopnosť riešiť konflikty;
• poverenie právomoci;
• riadenie dočasných pracovných zdrojov;
• prognózovanie, strategické plánovanie;
• hľadať neštandardné manažérske rozhodnutia;
• organizačné schopnosti.

ekonóm

Osoba zastávajúca túto pozíciu musí mať vyššie vzdelanie a analytická myseľ. V životopise pre voľné pracovné miesto ekonóma môžete uviesť tieto odborné zručnosti a znalosti:

• znalosť PC (so zoznamom zvládnutých programov, najmä špecializovaných);
• účtovníctvo výkonnosti spoločnosti;
• vedenie bankových účtov fyzických osôb, právnických osôb;
• znalosť cudzích jazykov (s výpočtom, úrovňou);
• ekonomická analýza;
• plánovanie, udržiavanie a zaznamenávanie platieb;
• pracovať s elektronické hlásenie, preklady;
• riadenie, uzatváranie zmlúv;
• dokumentácia transakcií;
• vedenie a podávanie správ v súlade s pravidlami a termínmi.

inžinier

Aby ste zastávali túto pozíciu, musíte mať veľa zručností. Čo môže obsahovať životopis:

• vlastníctvo PC, špecializovaných programov (Compass, AutoCAD);
• organizácia procesov výstavby a opráv, riadenie vo všetkých fázach;
• znalosť normatívnej dokumentácie, zákonov a zákonov v oblasti inžinierskeho projektovania;
• vyšetrenie projektovej dokumentácie;
• vykonávanie dennej kontroly kvality, zaznamenávanie objemu vykonanej práce;
• spracovanie súťažných podkladov;
• vývoj inžinierskych projektov;
• vypracovanie zmlúv, dodatočných dohôd;
• údržba technickej dokumentácie;
• spolupracovať s poskytovateľmi;
• čítanie a kreslenie výkresov;
• znalosť špecifík mechanizmov rôznej zložitosti.

učiteľ

Učiteľ a vychovávateľ je špeciálne profesie vyžadujúce veľkú obetavosť. Pre uchádzačov o tieto voľné pracovné miesta sú rovnako dôležité špecializované zručnosti a osobné kvality. Pri zostavovaní životopisu pre pozíciu učiteľa môžete uviesť tie z týchto charakteristík, ktoré máte:

• vlastniť moderné vyučovacie technológie;
• motivácia;
• skúsenosti s doučovaním, individuálne lekcie;
• iniciatíva;
• široký rozhľad;
• energie;
• erudovanosť;
• efektívne komunikačné schopnosti;
• flexibilita, tolerancia v komunikácii;
• robiť rozhodnutia;
• organizácia, plánovanie;
• kritické myslenie.

zamestnanec banky

Pozícia spravidla zahŕňa neustálu komunikáciu s ľuďmi. Na jej získanie možno budete potrebovať také odborné znalosti:

• skúsenosti s predajom;
• takt, tolerancia;
• riadenie času;
• efektívna komunikácia- schopnosť počúvať partnera a poskytovať kompetentné rady;
• gramaticky správna reč;
• schopnosť učiť sa, ľahká asimilácia nových informácií;
• schopnosť motivovať a presvedčiť;
• pracovať s námietkami, hľadať kompromisy.

účtovník

Zoznam zručností, ktoré by mal mať človek na tejto pozícii, je veľmi rozsiahly a môže sa líšiť v závislosti od úzkej špecializácie.

Odborné znalosti, ktoré je možné uviesť v životopise na voľné miesto účtovníka:

• vykonávanie vzájomných vyrovnaní, aktov zmierenia;
• znalosť príslušnej legislatívy;
• vedenie účtovníctva a daňové účtovníctvo;
• znalosť systému „Klient-banka“ a špecializovaných programov;
• účtovné zápisy;
• analytické myslenie;
• príprava a predkladanie správ;
• plánovanie;
• vykonávanie inventarizácie;
• pozornosť;
• mzda;
• znalosť zásad výpočtu mzdy za dovolenku, práceneschopnosť;
• pracovať s primárnymi dokumentmi.

Odborné zručnosti v životopise bez praxe

Ak ste ešte nemali čas nikde pracovať, vôbec to neznamená, že nemáte žiadne zručnosti. Aké znalosti sa môžu odraziť v životopise pre ľudí, ktorí nemajú odborné skúsenosti:

• vlastníctvo PC, počítačových programov;
• teoretické a praktické znalosti v oblasti matematického modelovania, marketingová analýza, sociológia (akýkoľvek smer, v ktorom ste získali vzdelanie, prax);
• skúsenosti s vykonávaním sociologického výskumu (možno získať v priebehu štúdia);
• znalosť cudzích jazykov (angličtina, španielčina atď.);
• zručnosti získané v určitých zamestnaniach na čiastočný úväzok (voliteľné);
• Dostupnosť diplomovej práce hodnotené ako „výborné“.

Bežné chyby

K príprave životopisu musíte pristupovať veľmi zodpovedne, pretože od toho závisí vaša kariéra a budúcnosť. Pri príprave dokumentu sa vyvarujte nasledujúcich chýb:

1. Optimálny počet bodov je od 6 do 9. Ak napíšete príliš málo zručností, potom môže mať HR manažér alebo šéf firmy názor, že na obsadenie pozície nemáte dostatočnú kvalifikáciu. Ak ich je priveľa, potom dokument vôbec vyvolá pochybnosti. Špecialista si môže myslieť, že ste uviedli vedomosti, ktoré nevlastníte.
2. Nepíšte odborné zručnosti, ktoré nesúvisia s konkrétnou prácou, aj keď ste na ne veľmi hrdí.
3. Do položky „Profesionálne zručnosti“ nepridávajte osobné vlastnosti, charakterové vlastnosti. Pre nich je určená samostatná sekcia.
4. Napíšte o každej odbornej zručnosti nie abstraktne, ale konkrétne napríklad - "Skúsenosti vo veľkoobchodnom predaji - 5 rokov." Operujte slovami „vlastním“, „viem“, „mám skúsenosti“.
5. Nezabudnite na zásadu relevantnosti. Najprv napíšte kľúčové zručnosti, neskôr ďalšie.
6. Vyhnite sa šablónovým frázam, pečiatkam.

Video

Diskutujte

Odborné zručnosti v životopise: príklady zručností a vedomostí