Každý aspoň raz v živote napísal životopis. Ide o dokument, bez ktorého je takmer nemožné zamestnať sa (až na vzácne výnimky). Životopis nie je len príbehom o vás a vašich pracovných skúsenostiach. S ním máte možnosť krásne sa prezentovať ešte pred stretnutím s potenciálnym zamestnávateľom, keďže životopisy sa zvyčajne posielajú pred pohovorom.

A ak majú záujem o vašu kandidatúru aj vo fáze štúdia životopisu, potom bude jednoduchšie prejsť samotným pohovorom. Najmä pokiaľ ide o voľné miesto, o ktoré sa uchádza. veľké množstvožiadateľov. Musíte vyčnievať z tohto davu a dnes si povieme, ako to urobiť pomocou životopisu.

Ako napísať životopis pre prácu

Poznáte ten vtip: "Napísal som životopis a rozplakal som sa - som taký cool!"? V skutočnosti je na tom kus pravdy :) Účelom životopisu je zaujať zamestnávateľa, zhruba povedané, ukázať „aký si cool“. Hneď vás varujem - je veľmi nežiaduce klamať v životopise. Aj v maličkostiach. Akákoľvek lož môže byť odhalená v najnevhodnejšom okamihu a vy sami sa môžete náhodne „prepichnúť“. Netreba dodávať, že práca na tomto voľnom mieste vám nesvieti? Aj keby bola lož nepatrná, žiadny zamestnávateľ by nechcel obchodovať s osobou, ktorá začala spolupracovať takýmto nečestným spôsobom.

V životopise, rovnako ako vo vzhľade, musíte zdôrazniť zásluhy a skryť nedostatky.

5 všeobecných pravidiel pre písanie životopisu, o ktorý bude mať zamestnávateľ záujem

1. Postupujte podľa štruktúry.Životopis preto nie je fiktívny príbeh alebo esej pevný text tu je neprijateľné. Životopis by mal mať jasné podnadpisy a informácie by mali byť krátke a výstižné.
2. Držte sa jasného formátovania. Teraz sú v móde rôzne „kreatívne“ životopisy. Nezvyčajná prezentácia informácií je dobrá, snažte sa to však nepreháňať. Nepotrebujete nejaký super dizajn, za ktorým ani nevidíte text. Životopis by mal byť v prvom rade ľahko čitateľný a zrozumiteľný.
3. Píšte iba pravdu, ale o niektorých bodoch môžete mlčať. Slovné spojenie „napíšte si do životopisu pravdu“ by ste nemali brať doslovne a vyhadzovať zo seba aj tie fakty, ktoré vašej osobe ako potenciálneho zamestnanca nepridávajú na atraktivite. Chceš sa zamestnať, však? Preto je možné a niekedy aj nevyhnutné o niektorých bodoch mlčať. Zamerajte sa na svoje silné stránky – tie by mali v prvom rade upútať pozornosť anketára. A bude sa vás pýtať na nedostatky, ak bude chcieť.
4. Buďte struční. Maximálna povolená veľkosť životopisu sú 2 strany. A ešte lepšie, ak sa zmestí na jednu stranu. Nikto o vás nebude čítať veľa textov. Najlepšie je „zabaliť“ životopis vo formáte PDF, takže dokument bude vyzerať reprezentatívnejšie a celistvejšie.
5. Buď múdry. Gramotnosť je meradlom vášho celkového vzdelania. Nikto nebude vzbudzovať dôveru v zamestnanca, ktorý píše slová s chybami, aj keď pri výkone svojich úradné povinnosti nemusí nič písať. Po napísaní životopisu si ho preto niekoľkokrát dôkladne skontrolujte a uistite sa, že neobsahuje chyby, preklepy, mládežnícky slang, tautológie a jednoducho trápne vety.

Čo napísať do životopisu

Teraz si prejdime hlavné body životopisu a čo by v nich malo byť.

Názov dokumentu

Nie je potrebné byť chytrý, stačí tento dokument nazvať „Súhrn“. Teraz takmer všetci a vždy posielajú svoje životopisy zamestnávateľom v elektronickej forme a ak do názvu súboru napíšete nejaký druh abrakadabra alebo jednoducho neuvediete svoje meno, existuje vysoká pravdepodobnosť, že sa stratí v počítači medzi ostatnými dokumentmi a jednoducho sa naň zabudne. Názov samotného dokumentu vo vnútri by mal znieť rovnako: „Súhrn“. Napríklad: Resumé Julie Sergeevny Ivanovej.

Foto

Pridanie fotografie do životopisu je voliteľné, ale dôrazne sa odporúča. Najmä ak sa uchádzate o pozíciu, v ktorej atraktívny vzhľad nie je posledným výberovým kritériom. Môže to byť napríklad account manažér, hosteska alebo promotér. Fotografia musí byť diskrétna. Teda ten, na ktorom tancujete v klube, sa jednoznačne nehodí do životopisu. Ale fotografia „ala pre pas“ tiež nebude najlepšou voľbou. Vyberte si alebo aj zámerne urobte fotku, na ktorej sa mierne usmievate, pozeráte priamo do fotoaparátu a ste oblečení v pracovnom odeve.

Účel životopisu

Cieľ by nemal byť abstraktný, ale celkom konkrétny. Napríklad „získanie pozície account manažéra“, „uchádzanie sa o pozíciu obchodného zástupcu“. Účel písania je nevyhnutný, pretože bez neho sa stráca zmysel celého životopisu.

Osobné údaje

Ide o váš pas a kontaktné údaje, bez ktorých je životopis tiež nevyhnutný. Tu musíte napísať dátum narodenia, rodinný stav, prítomnosť detí, miesto bydliska, telefónne číslo, e-mailová adresa, skype a ďalšie spôsoby komunikácie s vami.

Vzdelávanie

Do tejto časti napíšte celé meno vyššieho vzdelávacia inštitúcia kde ste študovali, fakulta, špecializácia, roky štúdia a titul, ktorý ste získali (bakalár, špecialista, magister atď.). Ak ste študovali vo viacerých vzdelávacích inštitúciách, napíšte ich v poradí - začnite od prvej.

pracovné skúsenosti

Toto je možno najdôležitejšia časť životopisu a všetci zamestnávatelia jej venujú osobitnú pozornosť. Pracovné skúsenosti sa zapisujú v opačnom poradí, to znamená, že prvé miesto výkonu práce je posledné, potom predposledné atď. Miesta výkonu práce by mali byť zostavené takto: dátum začiatku a konca práce, celé meno spoločnosti, názov vašej pozície, Stručný opis svoje pracovné povinnosti. Napríklad: január 2011 - júl 2013, White Flower LLC, account manager, poradenstvo pre VIP klientov, príprava zmlúv, podpora súčasných klientov.

Úspechy a ocenenia

Tu sa môžete „pochváliť“ tým, čo ste už dosiahli a dosiahli. Ak máte certifikáty súvisiace s vašou profesiou, alebo ste absolvovali nejaké kurzy odborného rozvoja, tak o tom napíšte. Uveďte názov organizácie, ktorá vám vydala certifikát/diplom, dátumy školenia a stručne samotnú podstatu školenia. Pripravte sa však, že vás môžu požiadať o originály týchto certifikátov, takže ak ste ich uviedli vo svojom životopise, pre každý prípad si ich vezmite so sebou na pohovor.

V tejto časti je možné uviesť aj špeciálne úspechy na predchádzajúcich pracoviskách. Napríklad „pod mojím vedením marketingové oddelenie zvýšilo predaj o 50 % za 3 mesiace“ alebo „znížilo výrobné náklady o 15 %. Jedno vysvetlenie: ak píšete o takýchto úspechoch, uveďte špecifiká - čísla, výrazy, percentá. Abstraktné frázy ako „výrazne sa zvýšili tržby“ nevzbudia u nikoho dôveru.

Profesionálne zručnosti

V samostatných odstavcoch popíšte všetky svoje odborné zručnosti, ktoré využijete priamo na pozícii, o ktorú sa uchádzate. Toto je veľmi dôležitý bod a mnohí v tejto fáze robia tú chybu, že hovoria o všetkom, čo vedia, naraz.

Váš zamestnávateľ nebude mať záujem vedieť, že vlastníte program 1C, ak pozícia, o ktorú sa uchádzate o životopis, nezahŕňa používanie tohto programu. Podobne by nebolo vhodné uvádzať zručnosti vo Photoshope, ak sa uchádzate o prácu účtovníka. To znamená, písať len k veci. Uveďte aj metódy, technológie, princípy práce, ktoré vlastníte.

Osobné kvality

Nemusí to naznačovať, že máte radi deti alebo ste veľmi vnímavý človek. Váš potenciálny šéf nemá záujem. Bude sa viac zaujímať o vaše vlastnosti, ako je pozornosť, vyrovnanosť, schopnosť rozhodovať sa, spoločenskosť, presnosť a schopnosť analyzovať.

Zoznam týchto vlastností by mal zodpovedať aj pozícii, o ktorú sa uchádzate. To znamená, že ak sa chcete zamestnať ako dizajnér, napíšte o svojej kreativite a kreatívnom prístupe k akejkoľvek úlohe, ak projektový manažér - potom komunikačné schopnosti, schopnosť organizovať pracovný tok, náročnosť atď.

Ďalšie informácie

Môžete napísať, akými cudzími jazykmi hovoríte (stačí napísať okamžite a úroveň vedomostí), uviesť prítomnosť vodičského preukazu a kategóriu. Ak máte nejaký prestížny diplom, ktorý priamo nesúvisí s vašou pozíciou, ale naozaj sa o ňom chcete porozprávať, môžete o ňom napísať tu.

Záujmy a záľuby

Toto môže byť buď vyňaté ako samostatný odsek, alebo nie vykonané, ale pridané do „ Ďalšie informácie". Ale stojí za to povedať aspoň pár slov o koníčkoch, pretože to objasní, že vy zaujímavý človek a máte sa o čom rozprávať. Radi lyžujete, čítate anglickú literatúru alebo chováte papagáje – napíšte o tom, ale veľmi stručne, doslova v jednom riadku. Stále to nie je najlepšie hlavné informácie v súhrne, tak by to malo zaberať minimum miesta.

Táto položka je tiež voliteľná, ale je veľmi dobrá, ak je. Uveďte svoje mená a kontaktné údaje bývalých šéfov aby im potenciálny zamestnávateľ mohol zavolať a osobne sa ubezpečiť, že všetky informácie napísané v životopise o vašich schopnostiach a profesionálne kvality je pravda. Samozrejme, predtým stojí za to varovať bývalých vodcov, že môžu dostať takúto výzvu.

V skutočnosti sa takéto otázky volajú len zriedka, ale skutočnosť, že ste mohli slobodne poskytnúť telefónne čísla svojich bývalých zamestnávateľov, výrazne zvýši úroveň dôvery vo vás. To znamená, že sa nebojíte, že potenciálny zamestnávateľ môže skutočne zavolať a opýtať sa, aký ste zamestnanec.

Napísanie životopisu je len prvým krokom na ceste k vysnívanej práci. Ďalej vás čaká nemenej dôležitá udalosť – pohovor. Prečítajte si o tom, ako to nezničiť.

Pred napísaním vlastného životopisu budete pravdepodobne potrebovať hotový príklad životopisu do zamestnania. Aby sme vám pomohli v tejto jednoduchej, ale dôležitej záležitosti, venovali sme dnešný článok vzorovým životopisom pre pracovné miesta, ktoré sú relevantné v roku 2019.

Ak chcete zamestnávateľa zaujímať o vašu kandidatúru, musíte ju najskôr vypracovať dobré zhrnutie. Vo všeobecnosti teraz pravdepodobne nikto nechodí na pohovory bez životopisu. Ale jedna vec je, keď sa životopis zostavuje narýchlo a vyzerá absolútne neprezentovateľne, a úplne iná vec je kvalitný a premyslený životopis. Zamestnávateľ pri pohľade na takýto životopis okamžite pochopí, že tento kandidát pristupoval k príprave tohto dokumentu so všetkou zodpovednosťou, čo znamená, že môže byť potenciálne dobrým zamestnancom. Prinajmenšom výrazne „vyhrá“ v očiach zamestnávateľa od uchádzača, ktorý urobil svoj životopis na „hrubej chybe“.

Požiadavky a odporúčania na písanie životopisu sa z roka na rok menia, keďže trh práce nestojí. Ak chcete vytvoriť aktuálny životopis, je lepšie zamerať sa na príklady a vzorky z roku 2019. Na internete je množstvo hotových príkladov životopisov. V tomto článku som sa pokúsil zhromaždiť vzorky životopisov za rok 2019 rôzne profesie— od obchodného poradcu po právnika.

Životopis: 2019 vzorky

Chcem hneď poznamenať, že životopis môže byť napísaný rôznymi spôsobmi. Preto neprepadajte panike, ak vidíte veľa rôznych šablón životopisov a neviete, ktorý z nich použiť. Odporúčania sú len odporúčania, nie zákony. Nechajte sa viesť zdravým rozumom.

Tu je niekoľko dobre navrhnutých životopisov pre rôzne profesie. Vzor životopisu pre účtovníka:

Ukážka obnovenia manažéra vzťahov s klientmi:

Vzor životopisu právnika:

Tu je príklad životopisu pre anglický jazyk:

Pri zostavovaní životopisu nezabúdajte na jedno z jeho hlavných pravidiel: životopis by mal zdôrazňovať vaše prednosti a rafinovane skrývať nedostatky. Preto, ak ste hrdí na svoje bohaté profesionálne skúsenosti, nenápadne ich opíšte v životopise. Ak máte certifikáty a ocenenia súvisiace s požadovanou pozíciou, napíšte o nich. A o tých oblastiach, v ktorých sa nemáš čím chváliť, je lepšie nepísať vôbec, ako napísať aspoň niečo.

Stiahnite si šablóny a vzorky životopisov podľa špecialít

Ďalej vám navrhujem stiahnuť hotové príklady súhrn pre najviac súčasné profesie. Všetky súbory sú vo formáte Word, takže ich môžete použiť ako šablóny pre váš životopis, odstrániť nepotrebné informácie a vyplniť riadky vašimi údajmi.

Vzorový životopis pre prácu 2019 na stiahnutie zadarmo vo worde

06.01.2019

Na to, aby vás zamestnávatelia zvážili pre prácu, je zvyčajne potrebný váš životopis. Nižšie si môžete stiahnuť rôzne možnosti životopisu: bežné, s fotografiou, bez formátovania, v angličtine. Všetko si môžete stiahnuť a vybrať si najvhodnejšiu alebo najpohodlnejšiu formu. Všetky ukážky na vyplnenie vo formáte word (doc).

Obnoviť štruktúru
Životopis sa zvyčajne skladá z niekoľkých častí, pričom informácie v každej z nich sú určené zhrnutie zoznámiť potenciálneho zamestnávateľa so všetkými informáciami o uchádzačovi, potrebnými pre jeho zamestnanie. Súhrn by nemal obsahovať informácie, ktoré nemajú nič spoločné s navrhovanou prácou. Váš životopis by mal obsahovať len tie informácie, ktoré vás najlepšie vystihujú.

Neexistuje jednotný štandardný formulár, formulár alebo šablóna životopisu.
Životopis je vypracovaný v akejkoľvek forme a zvyčajne obsahuje nasledujúce informácie:
- CELÉ MENO.;
- rok narodenia (vek);
- kontaktné telefónne čísla (domov a/alebo do práce), e-mail.
- Účel a/alebo požadovaná pozícia, akú prácu hľadáte.
- Informácie o vašom vzdelaní:
- dátum začatia štúdia - dátum ukončenia štúdia;
- názov inštitúcie;
- fakulta / odbor, kvalifikácia.
- Pracovné skúsenosti (v obrátenom chronologickom poradí, t. j. od posledného pracoviska):
- dátum začatia a ukončenia prác;
- názov organizácie (oblasť jej činnosti; m.b. stručný popis);
- vaša pozícia;
- počet podriadených (ak existujú);
- popis vašich povinností, právomocí, úrovne zodpovednosti;
- príklady konkrétnych úspechov.
- Doplnkové vzdelanie- kurzy, semináre, stáže a pod.
- Dodatočné zručnosti (počítačové zručnosti, stupeň znalosti cudzích jazykov, dostupnosť auta, vodičský preukaz, písanie na stroji atď.).
- Vaše výhody (na konci životopisu môžete uviesť niekoľko vlastných) osobnostné rysy ktoré vás odlišujú od ostatných a pomáhajú vám dosiahnuť požadované výsledky vo vašej práci).

Niekedy životopisy obsahujú aj informácie o členstve v profesijných asociáciách, vedeckých publikáciách a patentoch na autorské práva. Do životopisu môžete uviesť aj informácie o svojich záľubách, je lepšie, ak sú to aktívne záľuby (napríklad šport, turistika, tanec). Neuvádzajte informácie o požadovanú úroveň mzdy. Je lepšie to uviesť v sprievodnom liste k životopisu (angl. Cover Letter). Tu môžete dať akékoľvek dodatočné vysvetlenia do životopisu. AT rozdielne krajinyŠtruktúra životopisu alebo životopisu sa môže líšiť. AT nedávne časy Rozšírili sa internetové životopisy vyplnené podľa určitej šablóny a zverejnené na špecializovaných stránkach. personálne agentúry. Existujú tiež profesionálne služby, ponúkajúci prípravu „kompetentných“ životopisov. Ďalším typom životopisu, ktorý ešte nie je bežný, je video životopis, čo je krátke video, v ktorom kandidát hovorí o sebe, svojich schopnostiach atď. A rovnako ako v prípade internetového životopisu, aj tu existujú špecializované stránky na ich, na ktorých môžu byť zverejnené, a spoločnosti, ktoré ich zaznamenávajú a hosťujú. Zdroj: Wikipedia.

V poslednej dobe je tiež celkom pohodlné ukladať svoj životopis „v cloude“ - na serveroch, ku ktorým je možné pristupovať nepretržite z ktorejkoľvek časti sveta, napríklad na špecializovaných stránkach, napríklad Head Hunter (Head Hunter) hh.ru. Služba je pohodlná, pretože tam môžete vyplniť svoj životopis do určených polí. Okrem toho môžete vyhľadávať aj zamestnávateľov a voľné pracovné miesta, ktoré vás zaujímajú. Môžete si tiež nastaviť automatické vyhľadávanie, aby sa voľné miesta automaticky vyberali podľa zadaných podmienok podľa titulu, minimálnej mzdy, pracovného rozvrhu atď. Stránka má zároveň veľmi flexibilné nastavenie viditeľnosti vášho životopisu. Ak napríklad chcete, aby sa váš životopis zobrazoval len firmám, kam ste ho poslali ako odpoveď na voľné pracovné miesto, dá sa to jednoducho nastaviť v nastaveniach a už ho podľa popisu stránky nebude vidieť nikto.Zároveň však mnohé voľné miesta možno stále nájsť na špecializovaných odborných fórach, na webových stránkach samotnej spoločnosti atď., pričom takéto voľné miesta nemusia byť na takýchto stránkach o hľadaní zamestnania zverejnené. V takýchto prípadoch môžu byť vyššie uvedené možnosti šablóny životopisu užitočné.

Súvisiace novinky

Novinka od 21.02.2018: Rostrud povedal, kedy môže zamestnávateľ pripraviť zamestnancov o prémie

(poskytovanie poistného upravuje miestny normatívny akt organizácie, s ktorou musia byť zamestnanci pred podpisom oboznámení proti podpisu pracovná zmluva). .

Novinka od 30.11.2017: Ministerstvo práce Ruska v liste zo dňa 17.11.2017 č. 14-2 / ​​​​V-1012 špecifikuje, ako musí zamestnanec potvrdiť právo na neúplnosť pracovny cas(deň alebo týždeň). Úryvok: Podľa požiadaviek Zákonníka práce Ruskej federácie je zamestnávateľ povinný zaviesť prácu na čiastočný úväzok na žiadosť tehotnej ženy, jedného z rodičov dieťaťa mladšieho ako 14 rokov (zdravotne postihnuté dieťa mladšie ako 18 rokov rokov), ako aj osoba starajúca sa o chorého člena rodiny.

Novinka od 31.10.2017: Ministerstvo práce Ruska v liste z 18.10.2017 č. 14-2 / ​​​​V-935 objasňuje postup, ako od zamestnanca vymáhať sumy vynaložené na jeho školenie v prípade predčasného ukončenia pracovnej zmluvy. Úryvok: „Pri prepustení bez dobré dôvody pred uplynutím doby uvedenej v pracovnej zmluve alebo v dohode o školení na náklady zamestnávateľa je zamestnanec povinný uhradiť náklady, ktoré zamestnávateľovi vznikli na jeho školenie.

Novinka od 30.10.2017: Ministerstvo práce Ruskej federácie v liste zo dňa 19.10.2017 N 14-2 / ​​​​V-942 vysvetlilo, či je možné pri uzatváraní pracovnej zmluvy so zamestnancom podpísať samostatnú dohodu, podľa ktorého sa zamestnanec do roka po prepustení zaväzuje, že nebude zamestnaný v konkurenčných spoločnostiach (zamestnávateľ nemá právo obmedzovať zamestnávanie bývalých zamestnancov).

Novinka od 30.10.2017: Ministerstvo práce Ruskej federácie v liste zo dňa 18.10.2017 N 14-2 / ​​​​V-935 objasňuje, ako skončenie pracovnej zmluvy uzavretej s dočasný pracovník po dobu pracovnej neschopnosti hlavného zamestnanca (keď lehota na skončenie pracovného pomeru je určená dátumom pracovnej neschopnosti).

Novinka od 08.04.2017: Ministerstvo práce Ruska v liste zo 14. júna 2017 č. 14-2 / ​​​​OOG-4765 vysvetlilo, či je možné uložiť zamestnancovi počas osobitnej prestávky povinnosť vykonávať inú prácu, ktorá nesúvisí s používaním počítača. pri práci na počítači.

Novinka od 21.04.2017: Mestský súd v Moskve vo svojom uznesení zo dňa 14.02.2017 vo veci č.33-5687/2017 uviedol, že zamestnávateľ je povinný na žiadosť uchádzača o voľné pracovné miesto písomne ​​oznámiť dôvod odmietnutia zamestnanosť.Súd tiež rozhodol, že v tomto prípade má spoločnosť zaplatiť sťažovateľovi náhradu morálnej ujmy spojenej s bezdôvodným odmietnutím. Čítaj viac.

Pre mnohých je písanie životopisu to, na čo sa musíte pozrieť, stiahnuť si štandardnú vzorku zadarmo a vytvoriť si vlastný náprotivok. Malo by to však spôsobiť rešpekt u zamestnávateľa, túžbu spoznať autora, toto nie je jediná stránka, môže dať šablónu. Preto by vždy mal existovať individuálny prístup k písaniu životopisu a ak sa vám stále nechce vŕtať v pravidlách jeho písania, tento článok vám pomôže vyhnúť sa chybám pri vytváraní dokumentu zo vzorky.

Zásady písania životopisu pre pracovné príklady ready-made 2016 odporúčame zvážiť:

Vypracovanie dokumentu sa musí riadiť určitými pravidlami (preto, aj keď sa ho rozhodnete stiahnuť alebo si pozrieť príklad, všetko si dôkladne skontrolujte, a nie len zmeniť priezvisko a dátum narodenia):

1. Štruktúrovaný - povinná položka príkladu a šablóny. Formát teda musí dodržiavať určitú jasnú postupnosť.

2. Selektivita - pred zostavením vzorky musíte určiť jej účel, to znamená, že musíte presne vedieť, aký typ uchádzača o prácu chce získať prácu, potom analyzovať skúsenosti, vybrať si z nich presne to, čo potrebujete, aby ste získali prácu, ktorú chcete , všetko ostatné, čo je bežné, by nemalo byť prítomné v súhrne. Napríklad, ak chce človek získať pozíciu manažéra, musíte uviesť skúsenosti na príslušných pozíciách za posledných niekoľko rokov a uviesť celý pracovný životopis, počnúc tým, ako začínal ako skladník alebo elektrikár, nestojí za to - zamestnávateľ to neocení. Je dôležité rozhodnúť a uviesť v životopise jednu špecializáciu, ktorá je prioritou, pozíciou, frázy „pre akúkoľvek prácu“, „v akomkoľvek oddelení“ sú neprijateľné.

3. Objektivita - dôležitá súčasť životopisu pre prácu, ktorú si stiahnete alebo vezmete ako príklad. Pamätajte, že človek by mal ľahko zdôvodniť, dokázať všetko, čo je uvedené v životopise. Akákoľvek špecifikovaná zručnosť sa dá ľahko skontrolovať, ak uchádzač o pozíciu personálneho manažéra uvedie, že počítač pozná do hĺbky, no ukáže sa, že informácie nie sú pravdivé, tak to zariadeniu nepomôže, o to viac - v tomto prípade nie sú potrebné hlboké znalosti. Ak sa chcete dostať k polícii, nemusíte opisovať športové úspechy, ktoré ste mali v detstve, ak na ne už nemáte.

Pri uchádzaní sa o prácu zamestnávateľ žiada od uchádzačov životopis, aby plne porozumeli vašim odborným schopnostiam. Mnoho ľudí má otázku, ako správne napísať životopis (nezamieňajte si životopis a dotazník, sú to úplne odlišné dokumenty).

V článku zvážime podrobná štruktúra navrhnúť a naučiť sa správne napísať životopis. Na záver článku pripojím niekoľko ukážok šablóny šablóny relevantné pre rok 2019 ročník, ktorý si môžete stiahnuť zadarmo.

Životopis je dokument s krátkou sebaprezentáciou v písomnej forme. Zahŕňa pracovné skúsenosti, profesionálne zručnosti a schopnosti, úspechy a osobné kvality.

Pri písaní životopisu môžete zahrnúť informácie o svojich záľubách (hobby), šport, čítanie kníh, programovanie, no myslite na to, že by ste nemali uvádzať informácie, ktoré nemajú nič spoločné s pozíciou, ktorá vás zaujíma.

Príklady hotových životopisov pre vzorku práce 2019

Ako napísať životopis pre prácu - vzor 2019

70% úspechu závisí od kompetentného vytvorenia dokumentu, nemalo by sa s vami zaobchádzať nedbanlivo, dodržiavanie jasnej štruktúry a dodržiavanie určitých pravidiel zvýši šancu získať zaujímavú pozíciu.

Pravidlo č.1 Stručnost

Nerobte si dlhý nánožník, životopis by sa mal zmestiť na jednu maximálne dve strany. Uveďte len informácie, ktoré zamestnávateľa zaujímajú a priamo súvisia s pozíciou, o ktorú sa uchádzate.

Pravidlo č. 2 Gramotnosť

Po vyplnení životopisu si pozorne prečítajte svoj životopis. chyby v hláskovaní. Pokračovať s veľká kvantita chyby najčastejšie končia v koši.

Pravidlo č.3Čestnosť

Píšte len pravdivé informácie. Zamerajte sa na svoje úspechy a zásluhy, v ktorých ste si 100% istý, v prípade, že si nie ste dostatočne istý, je lepšie tieto informácie odstrániť. Klamanie môže priniesť veľa negatívnych emócií.

Štruktúra a dizajn

Štruktúra životopisu je rozdelená do niekoľkých blokov:

• Osobné údaje a kontakty
• Účel životopisu
• Vzdelávanie
• Pracovné skúsenosti a zodpovednosť
• Ďalšie zručnosti a znalosti
• Ďalšie informácie

Osobné údaje a kontakty

Do osobných údajov napíšeme výšku, váhu, farbu vlasov, robíme si srandu, zapíšeme celé meno (celé meno), rok narodenia, adresu a kontakty pre komunikáciu, fotografiu. Dostaneme výsledok:

Účel životopisu

Uvedieme pozíciu, o ktorú sa uchádzate, so správnym znením, výsledkom bude:

Vzdelávanie

Ak ste získali niekoľko vzdelaní, potom píšeme v poradí, pričom informácie zverejňujeme čo najviac, nemali by existovať skratky.

Pracovné skúsenosti a zodpovednosť

V tomto odseku predpisuje celý svoj pracovný životopis v chronologickom poradí, počínajúc od posledného pôsobiska. Toto je veľmi dôležitá časť životopisu, pomôže zamestnávateľovi vytvoriť si predstavu o odborných zručnostiach.

Nezabudnite si zapamätať a uviesť významné úspechy, ktoré ste dosiahli na predchádzajúcich pracoviskách, čo vás pozitívne ovplyvní. Pri písaní úspechov použite nasledujúci formulár:

• Zvýšilo sa percento predaja
• Dokončili ročný plán
• Znížené náklady

Nikdy nepíšte v minulom čase

• Zvýšený
• Vykonané
• Znížený

Ďalšie zručnosti a znalosti

Všetky absolvované kurzy, semináre, školenia, znalosť počítačových programov, vedomosti cudzie jazyky mať vodičský preukaz.

Ďalšie informácie

AT túto sekciu Môžete poskytnúť informácie, ktoré neboli uvedené vyššie.

• Ochota cestovať
• Požadovaná úroveň platu (v niektorých prípadoch je lepšie neuvádzať)
• Kedy ste pripravení začať pracovať?
• Kontakty predchádzajúcich zamestnávateľov (pre referenciu)

AT konečný výsledok dostaneme pripravený dobre napísaný životopis na prácu, ktorý môže poslať nielen on e-mail zamestnávateľ, ale uverejnite ho na bezplatných online nástenkách, ako je Avito hh.ru, v niektorých prípadoch je životopis doplnený sprievodným listom.

V žiadnom prípade nenechávajte osobné údaje, ktoré obsahujú sériu a číslo pasu!

chyby v životopise

Existuje niekoľko základných chýb, pre ktoré žiadateľ nedostane odpoveď.

Chyba #1 Nesprávny formát dokumentu

Na životopis je podľa mňa najlepšie použiť formát .doc, v úlohe názvu súboru napíšte priezvisko a pozíciu. Pre atraktívnejšie vzhľad, životopis je možné uložiť vo formáte PDF, ale nie všetky programy tento formát podporujú.

Chyba #2 Príliš veľa/málo informácií.

Opäť platí, že životopis by sa mal zmestiť na jednu maximálne dve strany. Hlavným účelom životopisu je, aby zamestnávateľ mohol za pár minút určiť, či je voľné pracovné miesto vhodné.

Chyba #3 Nedostatok konkrétneho cieľa

Ak neuvediete, o akú pozíciu sa uchádzate, potom životopis vo väčšine prípadov nedostane žiadnu odpoveď.

Chyba #4 Nesprávne kontaktné údaje

Preklep alebo nepozornosť môže byť fatálnou chybou, aj keď je rozhodnutie kladné, zamestnávateľ vás nebude môcť kontaktovať.

Chyba #5 Falošné informácie

Veľké organizácie majú vlastnú bezpečnostnú službu, pre ktorú nebude ťažké zbierať informácie, ktoré ich zaujímajú, a overovať si poskytnuté informácie.