Dacă aveți în vedere alte opțiuni (pe lângă angajarea ca manager de supermarket), atunci nu vă limitați la această selecție de anunțuri, în multele noastre posturi pentru diferite posturi. Acolo poți folosi și căutarea de oferte ale angajatorilor și agențiilor direcți.

Salariu: de la 65.000 la 100.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Media educatie profesionala Cel puțin 1 an experiență într-o poziție managerială în retail alimentar Utilizator PC cu experiență, experiență în 1C este de dorit Experiență în managementul personalului de la 15 persoane Responsabilitate, politețe

Cerințe solicitantului:

Educatie inalta; - Experienta in cu amănuntulîn funcții de conducere de cel puțin doi ani, companii mari (exemple concrete realizari) - Experienta in managementul personalului; - Utilizator de PC sigur, cunoștințe de programe de tranzacționare; Calități personale: - Mobilitate - Capacitate de învățare - Intenție - Leadership - Stabilitate emoțională - Grad ridicat de responsabilitate.

Cerințe solicitantului:

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Studii superioare Experiență în comerțul cu amănuntul (numai produse alimentare) pe o poziție similară de cel puțin 2 ani Cunoștințe documente normativeși materiale metodologice privind organizarea comerțului, depozitare, serviciu de numerarși contabilitate

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Educatie inalta; Experienta de minim 2 ani in comertul cu amanuntul (numai alimentatie) pe o pozitie similara; Cunoașterea documentelor de reglementare și a materialelor metodologice privind organizarea comerțului, depozitare, servicii de numerar și contabilitate.

Salariu: de la 70.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Experienta intr-o pozitie manageriala intr-un supermarket/magazin cu amanuntul Produse alimentare de la 3 ani. Abilitati manageriale. Bune cunoștințe de tehnologie de vânzare cu amănuntul, management, Legea protecției consumatorilor. Cunoștințe puternice în Word, Excel. Poziție de viață activă, eficiență, diplomație, organizațional și abilități de conducere, capacitatea de a prezice și de a vedea modalități de rezolvare a problemelor. Educatie inalta.

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

* studii superioare (comerț sau economie), * este necesară experiență de muncă în acest post de la 3 ani! * cunoașterea documentelor care reglementează procesul de tranzacționare, * utilizator de PC încrezător, * independență, încredere, responsabilitate. * Abilitați de lucru în echipă.

Salariu: până la 104400 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământul profesional secundar. Cel puțin 1 an de experiență într-o poziție managerială în retail alimentar, un utilizator de PC cu experiență, experiență în 1C este de dorit. Experienta in managementul unui personal de 10 persoane. responsabilitate, politețe.

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Educatie inalta; Experienta ca director/manager magazin alimentar de la 2 ani; Experienta in managementul personalului; Utilizator de PC sigur, cunoștințe de programe de tranzacționare; Responsabilitate; organizare; abilități de conducere.

Salariu: de la 73500 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Experiență în această poziție în lanțuri de magazine de la 2 ani este necesar!; cunoștințe de merchandising, standarde și specificații pentru bunuri; cunoștințe despre organizarea depozitării, depozitării și transportului mărfurilor; cunoașterea procedurii de decorare a încăperilor și a vitrinelor; activitate, rezistență la stres.

Cerințe solicitantului:

Experienta de minim 2 ani in magazin alimentar; - Experienta in managementul unei echipe de peste 30 de persoane; - cunostinte PC la nivel de utilizator increzator, experienta cu matricea; - experienta livrare cu succes raportare.

Salariu: de la 70.000 la 100.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare Experienta in comertul cu amanuntul (numai produse alimentare) ca director de minim 2 ani. Se cere experienta. Cunoașterea documentelor de reglementare și a materialelor metodologice privind organizarea comerțului, depozitare, servicii de numerar și contabilitate

Salariu: de la 65.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare Experiență în comerțul cu amănuntul (numai produse alimentare) pe o poziție similară de cel puțin 2 ani Cunoașterea documentelor de reglementare și a materialelor metodologice privind organizarea comerțului, depozitare, servicii de numerar și contabilitate

Salariu: de la 70.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare Experiență în comerțul cu amănuntul (numai produse alimentare) pe o poziție similară de cel puțin 2 ani Cunoașterea documentelor de reglementare și a materialelor metodologice privind organizarea comerțului, depozitare, servicii de numerar și contabilitate

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Experiență de învățământ superior activitati administrative minim 2 ani Experienta in lanturile de comert cu amanuntul alimentar constituie un avantaj Experienta de succes, disponibilitatea referintelor Calitati de leadership, mobilitate

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Experienta intr-o pozitie manageriala intr-un supermarket/magazin alimentar de cel putin 3 ani. - Abilitati manageriale. - Bune cunoștințe de tehnologie de vânzare cu amănuntul, management, Legea protecției consumatorilor. - Cunostinte puternice in Word, Excel. - Poziție de viață activă, eficiență, diplomație, calități organizatorice și de conducere, capacitatea de a prezice și de a vedea modalități de rezolvare a problemelor. - Educatie inalta.

Salariu: de la 80.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Salariu: de la 55.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Cerințe solicitantului:

Studii superioare Experiență în comerț cu amănuntul (numai produse alimentare) pe o poziție similară de cel puțin 1 an. Abilitati manageriale dezvoltate, orientate catre rezultate Cunoasterea documentelor de reglementare si a materialelor metodologice privind organizarea comertului, depozitare, servicii de numerar si contabilitate

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

3 ani de experiență managerială; - conducerea personalului de la 30 de persoane, intretinerea unui magazin (in principal alimentar) cu o suprafata de minim 500 mp. m., PC (utilizator sigur); - educatie inalta; - cu abilitati analitice si organizatorice, cu rezistenta mare la stres.

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Educatie inalta; Experienta de minim 3 ani in functia de director/manager al unui supermarket alimentar; Experienta in managementul personalului (50+ persoane); Utilizator de PC sigur, cunoștințe de programe de tranzacționare; Responsabilitate; organizare; abilități de conducere.

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (comerciale sau economice); Este necesara experienta de minim 3 ani in acest post. cunoașterea documentelor care reglementează procesul de tranzacționare; utilizator de PC sigur; independență, încredere, responsabilitate; Abilitați de lucru în echipă.

Salariu: de la 80.000 de ruble pe lună

Cerințe solicitantului:

Experienta de management in vânzări cu amănuntul sau industria restaurantelor fast food; Experienta intr-un mediu de hipermarket este de dorit. experiență în formarea și dezvoltarea personalului

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Experienta de minim 5 ani in deschiderea de supermarketuri moderne (format european) Experienta management de proiect sau lansarea unui magazin de minim 400 mp. Prezența proiectelor finalizate cu succes (eficacitate) Experiență în lucrul cu angajații (angajare, management, repartizare a puterilor, control) Responsabilitate ridicată pentru acțiunile proprii și consecințele acestora Rezistență la stres Gândire antreprenorială Dorința și capacitatea de a lucra în timpul formării unui nou proiect

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Experienta in mare magazin(suprafata de la 500 mp) ca sef magazin de la 2 ani; Experienta in recrutarea si adaptarea personalului; Cunoașterea elementelor de bază ale prețurilor, contabilității și muncii de birou de personal; Experiență în efectuarea monitorizării; Experienta in bugetare; Cunoașterea programului 1C.

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Educatie inalta; 2 ani experienta intr-o pozitie similara; Cunoașterea conjuncturii pieței de bunuri și servicii (produse nealimentare și alimentare), reguli comunicare de afaceri, fundamentele tehnologiei comerciale, structurile de management al întreprinderii; utilizator sigur de calculator; Abilitati de comunicare, responsabilitate, initiativa; experiență managerială.

Salariu: de la 74.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare Experiență în comerțul cu amănuntul (numai produse alimentare) pe o poziție similară de cel puțin 2 ani Cunoașterea documentelor de reglementare și a materialelor metodologice privind organizarea comerțului, depozitare, servicii de numerar și contabilitate

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Cel puțin 3 ani experiență în comerțul cu amănuntul (de preferință alimentar) pe o poziție similară (magazine cu autoservire, cu spațiu de vânzare cu amănuntul nu mai puțin de 600 m2)

Salariu: de la 45.000 la 90.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

3 ani de experiență managerială; - conducerea personalului de la 15 persoane, intretinerea unui magazin (in principal alimentar) cu o suprafata de minim 250 mp. m., PC (utilizator sigur); - educatie inalta; - cu abilitati analitice si organizatorice, cu rezistenta mare la stres.

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Minim 5 ani experienta in deschiderea de supermarketuri moderne (format european) Experienta in management de proiect sau lansarea unui magazin de minim 400 mp. Prezența proiectelor finalizate cu succes (eficacitate) Experiență în lucrul cu angajații (angajare, management, repartizare a puterilor, control) Caracteristici personale: Responsabilitate ridicată pentru acțiunile cuiva și consecințele acestora Rezistență la stres Gândire antreprenorială Dorință și capacitatea de a lucra în timpul formării unui proiect nou

Salariu: de la 55.000 la 90.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Cel puțin 3 ani experiență în funcții de conducere în lanțuri de retail (produse alimentare) Studii superioare (de preferință în economie sau comerț) Cunoașterea documentelor care reglementează procesul de tranzacționare indicatori economici activitati comerciale abilități de operare computer la nivelul unui utilizator experimentat abilități organizatorice, calități de conducere, energie, eficiență ridicată

Salariu: de la 54.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Experienta de minim 3 ani ca manager de supermarket; managementul personalului de la 150 persoane, intretinerea unui magazin (in principal alimentar) cu o suprafata de minim 1000 mp. m; utilizator de PC încrezător (MS Office, programe de mail, experiență în programe de contabilitate depozit este binevenit); cunoașterea tehnologiilor comerciale, cerințele legale în domeniul comerțului, elementele de bază ale circulației mărfurilor și prevenirea pierderilor; abilități de gestionare a costurilor și cunoaștere a metodelor de alocare a costurilor; cunoașterea condițiilor pieței (echilibrul pieței, tendințele de dezvoltare a acesteia, principalii parametri); cunoștințe de bază de bugetare și management financiar(capacitatea de a controla fluxurile financiare); experiență în conducerea unei echipe mari, participare la proiecte de start-up; studii superioare (specializarea în economie, comerț, merchandising, management este binevenită).

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

3 ani de experiență managerială; managementul personalului de la 30 de persoane, intretinerea unui magazin (in principal alimentar) cu o suprafata de minim 500 mp. m., PC (utilizator sigur); educatie inalta; cu abilități analitice și organizatorice, cu rezistență mare la stres.

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Experiență într-o poziție similară într-un mediu de retail. Cunostinte PC (Word, Excel, email).

Salariu: de la 70.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii din liceu special, - Experienta ca director de magazin in comert cu amanuntul (numai produse alimentare) de la 2 ani sau experienta Adjunct. Director sau Sef sectie de magazine in format hipermarket. - Rezistenta la stres, concentrare pe dezvoltare profesionala, calitati de leadership.

Salariu: de la 70.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Este necesara experienta de minim 2 ani in acest post in lanturi de retail; - Cunoașterea științei mărfurilor, a standardelor și a specificațiilor pentru mărfuri; - Cunostinte de organizare a depozitarii, depozitarii si transportului marfurilor; - Cunoașterea procedurii de decorare a încăperilor și a vitrinelor; - Activitate, rezistență la stres.

Managerul magazinului este un specialist cu o serie de personal și calitati profesionale. In functie de caracteristicile magazinului trebuie sa aiba ceva experienta. Studii - studii superioare, experienta in acest post - de la 5 ani.

Ierarhia subordonării

Magazinele pot fi diviziuni structurale rețele, precum și unități individuale. Dacă magazinul este un mic magazin alimentar în apropierea casei sau este un singur punct, atunci directorul raportează direct proprietarului magazinului. Dacă magazinul este o unitate structurală a unei rețele mari, atunci subordonarea poate fi atât administrativă, cât și funcțională.

Subordonarea administrativă - subordonarea conducătorului unui lanț sau grup de magazine. Cel mai adesea această persoană este CEO companie sau proprietar. Cu subordonarea administrativă, responsabilitățile postului directorului magazinului includ transmiterea informațiilor de raportare fără subordonare directă.

Subordonarea functionala este subordonarea supervizorului imediat, conform structurii organizatorice a firmei.

Cerințe privind experiența în muncă

În agențiile guvernamentale, un angajat care este angajat ca director de magazin, în fara esec trebuie să îndeplinească toate cerințele. În afacerile private, nu este necesar ca toate cerințele să fie îndeplinite pentru a obține un post. Acestea includ:

• 5 ani de experiență în funcții de conducere;
• conducerea unui personal de 5 persoane;
• studii - superioare economice sau tehnice, in functie de zona de activitate;
• experienta in comert - de la 3 ani.

În afacerile private, pentru a accepta un angajat în funcția de director, unele cerințe pot fi nivelate datorită unei preponderențe clare a calităților care sunt mai necesare în acest domeniu.

De exemplu, o companie de lanț de magazine poate fi mai interesată de un bun manager și agent de vânzări decât de un angajat care a lucrat în această funcție de mult timp, dar nu are experiență clar de succes în conducerea unei echipe. În acest caz, cerințele pentru solicitant pot indica dorințele de experiență în managementul personalului, iar experiența în funcție poate să nu fie egală cu 5 ani, ci 3.

Responsabilitati functionale

Prima persoană a unității structurale a lanțului este directorul magazinului. Îndatoririle pe care le îndeplinește sunt variate și necesită anumite calificări. Managerul magazinului îndeplinește următoarele funcții:

• gestionează activități economice, financiare, de producție;
• este responsabil pentru siguranța proprietăților corporale și necorporale;
• se asigură că angajații respectă standardele de vânzări stabilite de conducere;
• monitorizează implementarea disciplinei muncii și sociale;
• asigură legalitatea acțiunilor angajaților;
• optimizează și controlează partea de cheltuieli din bugetul magazinului;
• se ocupă de probleme legate de colectare;
• rezolvă problemele legate de închirierea spațiilor din magazin, dacă există, de către organizații terțe;
• Raspunde de intretinerea corecta a documentatiei magazinului;
• monitorizează corectitudinea inventarului și momentul vânzării produselor;
• coordonează activitățile tuturor departamentelor întreprinderii;
• analizează rezultatele vânzărilor;
• planifică achiziții și activități pentru a îmbunătăți performanța comercială;
• depune rapoarte proprietarului.

O persoană, cum ar fi un manager de magazin, trebuie să îndeplinească sarcini strict în conformitate cu cerințele. În caz de lipsuri, orice probleme litigioase lanțul de responsabilitate se ridică de la cel mai de jos nivel de personal, unde eroarea a fost inițial descoperită, până la persoana care supraveghează direct.

Cunoștințe necesare

Pentru ca managerul magazinului să-și îndeplinească atribuțiile cu înaltă calitate, în practică a trebuit să facă față diverselor momente. Cunoașterea nuanțelor și subtilităților tranzacționării ajută la organizarea fluxului de lucru. Pentru a îndeplini atribuțiile unui manager de magazin alimentar, trebuie să știți:

• cadrul legislativ care reglementează activitățile de tranzacționare;
• metode de management, precum și metode de management în domeniul comerțului;
• principiile de organizare a muncii, luând în considerare caracteristicile nationale regiune;
• procedura de încheiere a acordurilor cu salariații;
• normele și actele care reglementează relațiile de muncă dintre un angajat și un angajator;
• teoria şi practica reglementărilor interne ale muncii.

Cu alte cuvinte, trebuie să ai un lucru foarte bun formare profesională. Directorul magazinului trebuie să îndeplinească în mod calitativ atribuțiile specificate în contractul său de muncă. Totuși, ținând cont de faptul că nivelul de responsabilitate pentru această poziție este ridicat, atunci când aplică pentru un loc de muncă, acesta trebuie să se asigure că și angajatorul își va respecta în totalitate obligațiile.

Responsabilitatile directorului adjunct

Următorul în structura organizationala departament, directorul este urmat de un adjunct. Îndatoririle lui sunt însă puțin mai restrânse decât ale directorului răspundere materialăși managementul personalului sunt, de asemenea, o parte indispensabilă a muncii sale.

Atribuțiile de deputat Managerii de magazin includ:

• implementarea activităților financiare și economice;
• încheierea contractelor de aprovizionare și a contactelor cu furnizorii de produse;
• accelerarea cifrei de afaceri a capitalului de lucru;
• asigurarea participării angajaților din subordinea acestuia la vânzarea produselor - vânzările de bunuri către consumatorul final;
• conducerea măsurilor de consolidare a disciplinei financiare;
• prevenirea formării stocurilor ilichide;
• organizarea corectă a activității serviciilor de depozitare;
• asigurarea conditiilor corespunzatoare pentru depozitarea produselor destinate comercializarii;
• Securitate utilizare rațională resurse, siguranța bazei materiale;
• participarea la optimizarea operațiunilor de încărcare și descărcare;
• asigurarea controlului și coordonării serviciilor sau unităților responsabile.

Cerințele postului

Atribuțiile unui director adjunct de magazin necesită anumite abilități și calificări. Pentru ca vânzările să nu scadă, iar personalul să fie mulțumit de management, directorul adjunct trebuie să aibă abilitățile și cunoștințele corespunzătoare:

• să aibă studii superioare în economie sau comerț;
• avea experienta practica lucrează într-o poziție de conducere;
• stiu cadrul de reglementare, care asigură desfășurarea activităților comerciale ale întreprinderii;
• cunoașterea metodelor de a face afaceri;
• să poată pregăti rapoarte și să planifice activități.

Îndeplinirea tuturor punctelor cerinţelor, precum şi o abordare responsabilă a atributii oficiale din partea angajaților, oferă proprietarilor de magazine profituri stabile și dinamică pozitivă a vânzărilor.

Managerul magazinului trebuie să aibă un nivel ridicat de responsabilitate. Există o serie de cerințe pentru candidații pentru acest post. În acest articol, vă vom spune ce calități ar trebui să aibă solicitantul și care sunt îndatoririle, drepturile și responsabilitățile directorului magazinului și adjunctului acestuia.

Despre ce vei afla:

Cerințe pentru un candidat pentru postul de șef magazin

Automatizarea profesionala a contabilitatii marfurilor in comertul cu amanuntul. Faceți ordine în magazin

Preluați controlul asupra vânzărilor și urmăriți valorile pentru casierii, punctele de vânzare și organizații în timp real de la orice locatie convenabila unde exista internet. Formulați nevoile punctelor de vânzare și cumpărați bunuri în 3 clicuri, imprimați etichete și etichete de preț cu un cod de bare, ușurând viața dvs. și angajaților dvs. Construiți o bază de clienți cu un sistem de loialitate gata făcut, utilizați un sistem flexibil de reduceri pentru a atrage clienți în timpul orelor de vârf. Funcționează ca un mare magazin, dar fără costul specialiștilor și al hardware-ului de server astăzi, începe să câștigi mai mult de mâine.

Postul de manager de magazin presupune un job destul de dificil cu un nivel ridicat de responsabilitate, candidatului i se impun cerințe serioase:

1. Studii superioare

Educația trebuie să fie fie în domeniul managementului, fie în domeniul economiei;

2. Experienta in tranzactionare

Acest articol este obligatoriu. Fără experiență de lucru, va fi imposibil să faci față volumului de sarcini, mai ales când vine vorba de comerțul cu amănuntul alimentar. De obicei, experiența ar trebui să fie de cel puțin 2-3 ani;

3. Experienta intr-o pozitie manageriala

Deoarece munca ca manager de magazin presupune si coordonarea muncii personalului sau, o cerinta obligatorie va fi experienta de minim 2 ani intr-o pozitie manageriala cu un personal de 5 persoane.

Responsabilitățile unui manager de magazin

Principalele funcții ale managerului magazinului includ gestionarea tuturor proceselor care au loc punct de vânzare. Directorul trebuie să gestioneze partea economică, să rezolve probleme administrative, să elaboreze o strategie de dezvoltare, să coordoneze activitatea personalului etc.

Responsabilitățile cheie ale unui manager de magazin includ:

1. Verificarea gradului de pregătire a magazinului pentru muncă;
2. Monitorizarea implementarii planului de vanzari;
3. Controlul asupra siguranței articolelor de inventar (mărfuri și materiale);
4. Verificarea stării de sănătate a echipamentului;
5. Controlul asupra executării și întreținerii corecte a documentației;
6. Efectuarea de inventariere sau participarea la organizarea procesului, daca inventarierea este efectuata cu auditorul;
7. Managementul echipei;
8. Controlul asupra datei de expirare a mărfurilor (în cazul lucrului într-un magazin alimentar);
9. Asigurarea respectarii standardelor de protectie a muncii pentru angajatii magazinului;
10. Controlul inventarului;
11. Controlul conformității de către angajați cu standardele organizației
12. Raportare etc.

Sistemul de automatizare a magazinului Biznes.Ru va ajuta la facilitarea îndeplinirii principalelor funcții ale directorului. Creșteți eficiența angajaților dvs., automatizați procesul de management financiar, faceți inventarul în două clicuri și asigurați acuratețea îndeplinirii tuturor sarcinilor la timp.

De asemenea, managerul magazinului ar trebui să știe:

1. Cerințe pentru mărfuri în conformitate cu legislația Federației Ruse;
2. Standarde de securitate la incendiu;
3. Standarde de protectie a muncii pentru angajati;
4. Ordinea internă a organizației;
5. Legislație în domeniul dreptului muncii;
6. Fundamentele de etică și psihologie;
7. standardele companiei;
8. Documentatie de reglementare.

Drepturile administratorului magazinului sunt:

• obținerea de informații și documente de care are nevoie pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale;
• participarea activă la promovarea și discutarea problemelor legate de atribuțiile oficiale;
• familiarizarea cu deciziile proprietarului afacerii care se referă la funcționarea punctului de vânzare cu amănuntul;
• oportunități de încurajare a angajaților în conformitate cu reglementările interne;
• primind toate garanții sociale prevăzute de actele legislative actuale

  Automatizare comercială cuprinzătoare la un cost minim

  Luăm un computer obișnuit, conectăm orice registrator fiscal și instalăm aplicația Business Ru Kassa. Ca rezultat, obținem un analog economic al unui terminal POS ca într-un magazin mare, cu toate funcțiile sale. Intrăm mărfuri cu prețuri în serviciul cloud Business.Ru și începem să lucrăm. Pentru totul despre orice - maximum 1 oră și 15-20 mii de ruble. pentru registratorul fiscal.

Managerul magazinului are dreptul de a lua parte la toate procesele legate de activitățile organizației, cu excepția cazului în care regulamentul intern al companiei prevede altfel.

După cum am menționat mai sus, nivelul de responsabilitate al managerului magazinului este ridicat. Angajatul care ocupă această funcție este responsabil pentru respectarea tuturor cerințelor și normelor legii. Acesta trebuie să aducă în atenția angajaților informații despre noile comenzi ale proprietarului organizației și să monitorizeze executarea acestora.

Dacă magazinul oferă producție proprie, managerul magazinului este responsabil pentru respectarea regulilor și reglementărilor privind acesta, stabilit prin lege RF.

De asemenea, managerul magazinului este responsabil pentru încălcările legale comise în cursul magazinului. Răspunderea în acest caz poate fi atât administrativă, cât și penală, în funcție de gravitatea încălcării.

În plus, el este responsabil pentru nedezvăluirea informațiilor confidențiale și pentru valorile materiale care i-au fost încredințate.

Director de supermarket loc de muncă vacant director de supermarket la Moscova. Job de manager de supermarket angajator directîn Moscova anunţuri de locuri de muncă director al unui supermarket Moscova, posturi vacante agentii de recrutare la Moscova, caut un loc de munca ca director de supermarket prin agentii de recrutare si de la angajatori directi, posturi vacante pentru director de supermarket cu si fara experienta de munca. Site-ul de anunțuri despre muncă cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante director al unui supermarket de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova director de supermarket

Munca pe site-ul Avito Moscova posturi vacante noi manager de supermarket. Pe site-ul nostru puteți găsi loc de muncă bine plătit manager de supermarket. Căutați un loc de muncă ca manager de supermarket la Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de posturi vacante în Moscova.

Avito locuri de muncă Moscova

Locuri de muncă director de supermarket pe site-ul din Moscova, posturi vacante director de supermarket de la angajatorii direcți Moscova. Locuri vacante în Moscova fără experiență de muncă și foarte bine plătite cu experiență de muncă. Posturi vacante director al unui supermarket pentru femei.