Zamestnávateľ podporuje zamestnancov, ktorí vykonávajú svedomitý výkon pracovné povinnosti(vyhlasuje poďakovanie, udeľuje cenu, udeľuje hodnotný darček, čestný list, udeľuje titul najlepší v odbore).

Stanovujú sa ďalšie druhy stimulov pre zamestnancov za prácu kolektívna zmluva alebo interné pravidlá Pracovný rozvrh ako aj stanovy a predpisy o disciplíne. Za špeciálne pracovné služby spoločnosti a štátu môžu byť zamestnanci nominovaní na štátne vyznamenania.

KOMENTÁR 1.

Odmeňovanie zamestnanca za prácu je dôležitým stimulom na zlepšenie výkonu. Hlavným kritériom propagácie je svedomitý výkon pracovné povinnosti pracovníka. 2.

1. časť komentovaného článku uvádza zoznam možných stimulov pre zamestnancov, možno ho však doplniť kolektívnou zmluvou alebo vnútorným pracovnoprávnym predpisom. Povaha stimulov môže byť morálna aj materiálna a tieto formy sú často vzájomne prepojené a oznámenie o vďačnosti alebo predloženie diplomu je spravidla sprevádzané hotovostnou platbou (bonus). 3.

Vnútorný pracovný poriadok alebo kolektívna zmluva zvyčajne obsahuje časť upravujúcu problematiku zamestnaneckých stimulov, v ktorej by mali byť uvedené druhy stimulov, ako aj kritériá, ktorých prítomnosť naznačuje možnosť uplatnenia stimulu. štyri.

Zamestnávateľ sa môže na základe svojich finančných možností rozhodnúť povzbudiť zamestnancov bez ohľadu na to, že tento druh povzbudenia je upravený v zákonníku, internom pracovnom predpise alebo kolektívnej zmluve. Najmä vyplatenie prémie môže byť spôsobené dosiahnutím akéhokoľvek výsledku v práci alebo výkone v krátkodobý obzvlášť ťažká a dôležitá úloha. Bonus vyplácaný ako stimul by sa nemal zamieňať s bonusmi vyplácanými všetkým alebo väčšine zamestnancov, ktorými sú neoddeliteľnou súčasťou systémy odmeňovania, aj keď otázka motivačných odmien sa často rieši v takom lokálnom zákone, akým je ustanovenie o odmenách. 5.

O odmene zamestnanca rozhoduje zamestnávateľ samostatne. Kritérium svedomitého plnenia pracovných povinností je dosť subjektívne a každý zamestnanec ho nemá disciplinárne konanie môže spĺňať toto kritérium.

Často, keď zamestnanec dosiahne určitý vek (výročie), v súvislosti s oslavou „okrúhleho“ dátumu činnosti určitých odvetví národného hospodárstva sa typy ekonomická aktivita alebo činnosti sústavy orgánov (organizácií) sa rozhoduje o odmene zamestnanca (zamestnancov), ktorý si svedomito plní svoje povinnosti, spravidla vo forme čestného vysvedčenia a peňažnej odmeny. 6.

Okrem toho pracovný aspekt, niektoré stimuly pre zamestnancov môžu mať sociálny aspekt, keďže opatrenia sú spojené s prítomnosťou určitých odmien sociálna podpora. Napríklad federálny zákon č. 5-FZ z 12.01.1995 „O veteránoch“ sa vzťahuje na počet pracovných veteránov, ktorým boli udelené rády alebo medaily, alebo udelené čestné tituly ZSSR resp. Ruská federácia, alebo udelené rezortné insígnie v práci a majúci dĺžku služby potrebnú na priznanie starobného dôchodku alebo na dĺžku služby.

Opatrenia sociálnej podpory pre túto kategóriu osôb sú určené zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie. 7.

Neexistuje žiadna právna definícia pojmu „pracovný odznak rezortu“. Pre štátne orgány je zároveň najtypickejšou činnosťou schvaľovanie rezortných insígnií, ktoré sa udeľujú tak zamestnancom ústredných úradov týchto orgánov, ako aj pracovníkom v organizáciách, ktorých predmet činnosti tento štátny orgán upravuje.

Osobitne možno zdôrazniť tieto dokumenty:

uznesenie Rady Penzijného fondu Ruskej federácie z 24. októbra 2005 č. 37pl „O oceneniach dôchodkový fond Ruská federácia";

Vyhláška Federálnej daňovej služby zo 7. júna 2005 č. SAE-3-15/243 @ „O rezortných odznakoch Federálnej daňovej služby“; -

vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 10. júna 2005 č. 400 „O rezortných vyznamenaniach ministerstva zdravotníctva a sociálny vývoj Ruská federácia"; -

objednať Federálna služba o technickej a exportnej kontrole č. 398 zo 14. októbra 2005 „O zriadení rezortných vyznamenaní Federálnej služby pre technickú a exportnú kontrolu“; -

vyhláška Ministerstva dopravy Ruskej federácie z 18. októbra 2005 č. 130 „O rezortných vyznamenaniach Ministerstva dopravy Ruskej federácie“. osem.

Za zvláštna zásluha pred spoločnosťou a štátom môžu byť zamestnanci obdarovaní štátnymi vyznamenaniami.

Nariadenie o štátnych vyznamenaniach Ruskej federácie bolo schválené výnosom prezidenta Ruskej federácie č.442 z 2. marca 1994. Toto nariadenie určuje, že štátne vyznamenania Ruskej federácie sú najvyššou formou povzbudenia občanov za vynikajúce služby v ochrana vlasti, budovanie štátu, ekonomika, veda, kultúra, umenie, školstvo, vzdelávanie, ochrana zdravia, života a práv občanov, charitatívne aktivity a iné vynikajúce služby štátu.

Podľa článku 4 Predpisov o štátnych vyznamenaniach Ruskej federácie sa žiadosti o udelenie štátnych vyznamenaní podávajú v kolektívoch podnikov, inštitúcií, organizácií súkromného, ​​štátneho, komunálneho a iných foriem vlastníctva. Vzrušujú ich aj orgány miestna vláda. Miestne samosprávy vidiecke sídla, Vedúci podnikov, inštitúcií, organizácií, po dohode s miestnymi vládami okresov, miest, posielajú žiadosti o udelenie štátnych ocenení príslušným vedúcim republík, vedúcich správ územia, regiónov, miest federálneho významu, autonómnych regiónov, autonómnych oblastí alebo federálne agentúry štátnej moci po dohode s príslušnými hlavami republík, vedúcimi správ území, krajov, miest federálneho významu, autonómnej oblasti, autonómnych oblastí. 9.

Medzi štátne ocenenia patria: Rád „Za služby vlasti“, medaila „Za odvahu“, titul Hrdina Ruskej federácie, čestné tituly „Čestný umelec Ruskej federácie“, „Čestný baník Ruskej federácie“. ““, „Ctený právnik Ruskej federácie“ atď. desať.

Rozhodnutie zamestnávateľa o uplatnení podnetu sa vyhotovuje príkazom (pokynom), na základe ktorého v pracovná kniha vykoná sa príslušný záznam (pozri článok 66 Zákonníka práce Ruskej federácie a komentár k nemu). Zadávajú sa aj informácie o stimuloch jednotná forma T-2 "Osobná karta zamestnanca", schválená. Vyhláška Štátneho výboru pre štatistiku Ruska zo dňa 05.01.2004 č.1.

Stimuly pre prácu

1. Podľa časti 1 komentovaného článku zamestnávateľ povzbudzuje zamestnancov, ktorí si svedomito plnia pracovné povinnosti.

Považuje sa za svedomité vykonávať pracovné povinnosti v prísnom súlade s požiadavkami na výkon práce, v súlade s pravidlami a normami stanovenými popisy práce, kvalifikácie práce, pokyny a požiadavky na ochranu práce a iné dokumenty upravujúce vykonávanie pracovná funkcia zamestnancom v súlade s vnútornými pracovnoprávnymi predpismi platnými v organizácii.

Propagácia je špeciálna forma verejné uznanie zásluhy zamestnanca v súvislosti s ním dosiahnutým úspechom v práci. Má nielen pozitívny morálny dopad na zamestnanca, ale môže viesť aj k poskytovaniu určitých benefitov a benefitov. Podľa ustálenej praxe sa pri rozhodovaní o povýšení, resp. prednostné právo odísť z práce v prípade znižovania počtu alebo stavu zamestnancov organizácie a pod.

Stimuly majú pozitívny vplyv nielen na povýšeného zamestnanca, ale aj na ostatných zamestnancov, t.j. je jednoznačným podnetom na to svedomité vykonávanie povinnosti, ktoré im boli uložené, na dodržiavanie pracovnej disciplíny.

V súlade s časťou 1 komentovaného článku má zamestnávateľ právo uplatniť voči zamestnancovi tieto stimuly:

Vyjadrite vďačnosť;

Vydať ocenenie

Ocenenie hodnotným darčekom, čestné vyhlásenie;

Podriaďte sa titulu najlepších v odbore.

2. Uvedený zoznam stimulov nie je úplný. Predpisy alebo zákony o disciplíne, kolektívna zmluva alebo interné pracovné predpisy môžu určiť aj iné typy stimulov (napríklad udelenie titulu „veterán závodu“, „ctený pracovník priemyslu“).

Teda v súlade s predpismi o disciplíne zamestnancov železničná doprava Zamestnanci železničnej dopravy RF môžu byť ocenení odznakom „Čestný železničiar“. Charta o disciplíne pracovníkov rybárskej flotily Ruskej federácie poskytuje taký druh podpory, ako je zápis do Knihy cti, Knihy histórie lode a Čestnej rady (pozri vyhlášku vlády č. Ruskej federácie z 21. septembra 2000 N 708).

Zamestnávateľ môže zamestnancovi uplatniť viacero stimulov súčasne. V praxi spravidla kombinujú opatrenia morálnych a materiálnych stimulov, napríklad oznámenie vďaky a vydanie prémie. Na rozdiel od predchádzajúcej právnej úpravy Zákonník práce neupravuje pravidlá neuplatňovania motivačných opatrení voči zamestnancovi počas trvania disciplinárneho trestu.

Aby bola zabezpečená transparentnosť a účinnosť stimulov, sú vyhlasované príkazom a dávané do pozornosti všetkým zamestnancom.

3. Za špeciálne pracovné služby spoločnosti a štátu, t.j. za zásluhy, ktorých hodnota presahuje limity konkrétnej organizácie, môžu byť zamestnanci obdarovaní štátnymi vyznamenaniami.

Štátne vyznamenania sú najvyššou formou povzbudenia pre občanov Ruskej federácie za zásluhy v oblasti budovania štátu, ekonomiky, vedy, kultúry, umenia a vzdelávania, pri upevňovaní právneho štátu, ochrane zdravia a života, ochrane práv a slobôd. občanov, vzdelávanie, rozvoj športu, za významný príspevok k veci ochrany vlasti a zaistenie bezpečnosti štátu, pre aktívnych charitatívne aktivity a ďalšie služby štátu.

Schválené predpisy o štátnych vyznamenaniach Ruskej federácie. Dekrét prezidenta Ruskej federácie zo 7. septembra 2010 N 1099 ustanovuje nasledujúce typyštátne vyznamenania:

a) najvyššie hodnosti Ruskej federácie;

b) príkazy Ruskej federácie;

c) insígnie Ruskej federácie;

d) medaily Ruskej federácie;

e) čestné tituly Ruskej federácie.

Najvyššími titulmi Ruskej federácie sú titul Hrdina Ruskej federácie a titul Hrdina práce Ruskej federácie.

Boli zriadené tieto rády Ruskej federácie: Rád svätého apoštola Ondreja Prvého; rád svätého Juraja; Objednávka „Za zásluhy o vlasť“; Rád svätej veľkej mučeníčky Kataríny; Rád Alexandra Nevského; Rád Suvorov; Ušakovov poriadok; rád Žukova; Kutuzovov rád; Nakhimovov rád; Rád odvahy; rozkaz „Za vojenské zásluhy“; Objednávka „Za námorné zásluhy“; Čestný rád; Rád priateľstva; Rád rodičovskej slávy.

Insígnie Ruskej federácie sú: insígnie - kríž svätého Juraja, insígnie "Za dobrý skutok", insígnie "Za bezúhonnú službu".

Boli inštalované tieto medaily Ruskej federácie: medaila Rádu „Za služby vlasti“; Medaila za česť"; Suvorovova medaila; Ushakovova medaila; Žukovova medaila; Nesterova medaila; Puškinova medaila; medaila „Za spásu hynúcich“; medaila „Za vyznamenanie pri ochrane verejného poriadku“; medaila „Za vyznamenanie pri strážení štátnej hranice“; medailu „Za prácu na poľnohospodárstvo"; medaila "Za rozvoj železnice"; medaila "Za zásluhy v prieskume vesmíru; Medaila rádu "Rodičovská sláva"

Bolo zriadených 61 čestných titulov Ruskej federácie, medzi nimi: „Pilot-kozmonaut Ruskej federácie; Ľudový umelec Ruskej federácie“, „Ľudový architekt Ruskej federácie“, „Ľudový učiteľ Ruskej federácie“, „Ľudový Umelec Ruskej federácie“; „Ctihodný umelec Ruskej federácie“; „Ctený architekt Ruskej federácie“; „Ctený umelec Ruskej federácie“; „Ctený pracovník vedy Ruskej federácie“; „Ctený právnik Ruskej federácie“ Ruská federácia“ a ďalšie.

V súlade s uvedeným dekrétom prezidenta Ruskej federácie nie sú pamätné medaily Ruskej federácie, vyznamenania zriadené federálnymi štátnymi orgánmi a inými federálnymi štátnymi orgánmi, štátnymi orgánmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, verejnými a náboženskými združeniami. štátne vyznamenania.

Pri odovzdávaní na udeľovanie štátnych vyznamenaní je druh vyznamenania určený povahou a stupňom zásluh vyznamenaného, ​​ktoré musia byť v súlade so stanovami rádov Ruskej federácie, predpismi o insígniách Ruskej federácie, medailami č. Ruskej federácie a čestných titulov Ruskej federácie.

Žiadosť o udelenie štátneho vyznamenania sa podáva v mieste hlavného (stáleho) diela osoby navrhnutej na štátne vyznamenanie:

a) tímy organizácií;

b) štátne orgány alebo orgány územnej samosprávy.

O udelení štátneho vyznamenania rozhoduje prezident Ruskej federácie na základe návrhu podaného prezidentovi Ruskej federácie a návrhu Komisie pod vedením prezidenta Ruskej federácie pre štátne vyznamenania.

Štátne ceny udeľuje prezident Ruskej federácie.

V mene prezidenta Ruskej federácie a v jeho mene môžu štátne ceny udeľovať:

a) predseda vlády Ruskej federácie;

b) členovia vlády Ruskej federácie, vedúci predstavitelia federálne orgányštátnej moci a iných federálnych štátnych orgánov;

c) úradníci administratívy prezidenta Ruskej federácie;

d) vysokí úradníci zakladajúcich subjektov Ruskej federácie;

e) vedúci diplomatických misií a konzulárnych úradov Ruskej federácie;

f) prezidenti štátnych akadémií vied;

g) velitelia vojenských útvarov, útvarov, velitelia útvarov, ako aj ďalší funkcionári určení vedúcim príslušného federálneho výkonného orgánu, v ktorom sa vykonáva branná povinnosť.

Prezident Ruskej federácie môže udeľovaním štátnych vyznamenaní poveriť iné osoby.

Štátne vyznamenania a dokumenty k nim sa udeľujú v slávnostnej atmosfére najneskôr do troch mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti dekrétu prezidenta Ruskej federácie o udeľovaní.

4. Druhy vyznamenaní za osobitné pracovné zásluhy zahŕňajú aj štátne vyznamenania, vyznamenania, čestné listy a poďakovania od vlády Ruskej federácie. Udeľujú sa za úspechy v oblasti literatúry a umenia, vedy a techniky a v oblasti vzdelávania.

Federálny zákon č. 80-FZ z 19. mája 1995 ustanovil výročnú štátnu cenu maršala Ruskej federácie Sovietsky zväz G.K. Žukovovi za vynikajúce úspechy v oblasti vojenskej vedy a tvorby vojenského vybavenia, ako aj za najlepšie literárne a umelecké diela venované Veľkej vlasteneckej vojne.

Výšku, postup udeľovania a odovzdávania štátnej ceny určujú Predpisy o štátnej cene Ruskej federácie pomenovanej po maršálovi Sovietskeho zväzu G.K. Žukova, schválený dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 28. októbra 1996 N 1499.

Dekrétom prezidenta Ruskej federácie č.785 z 21. júna 2004 boli ustanovené štyri Štátne ceny Ruskej federácie v oblasti vedy a techniky a tri Štátne ceny Ruskej federácie v oblasti literatúry a umenia vo výške 5 miliónov rubľov. každý.

Tieto ceny sa udeľujú občanom Ruskej federácie za mimoriadny príspevok v rozvoji domácej a svetovej vedy a kultúry s cieľom podnietiť ďalšiu vedeckú a tvorivú činnosť laureátov týchto ocenení, vytvárať priaznivé podmienky pre nové vedecké objavy a tvorivé úspechy.

Nariadením vlády Ruskej federácie z 31. januára 2009 N 73 sa ustanovuje udelenie čestného osvedčenia vlády Ruskej federácie a vyjadrenie vďaky vlády Ruskej federácie za zásluhy pri presadzovaní vykonávania tzv. sociálna a hospodárska politika štátu, uskutočňovanie efektívnej činnosti orgánov federálneho štátu, rozvoj územnej samosprávy, zabezpečovanie právneho štátu, práv a slobôd občanov, posilňovanie obranyschopnosti krajiny a štátna bezpečnosť, realizácia zahraničná politikaštátu, ako aj výkon ďalších právomocí zverených vláde Ruskej federácie Ústavou Ruskej federácie, federálnymi ústavnými zákonmi, federálnymi zákonmi, dekrétmi prezidenta Ruskej federácie.

Takéto osvedčenia a poďakovania môžu byť spravidla udelené občanom Ruskej federácie, ktorí sú všeobecne známi.

Žiadosti o udelenie diplomu a poďakovania môžu iniciovať samosprávy a organizácie. Tieto petície sa zasielajú príslušným vedúcim predstaviteľom subjektov Ruskej federácie (predsedom najvyšších výkonných orgánov štátnej moci subjektov Ruskej federácie) alebo predsedom federálnych štátnych orgánov.

Menované nariadenie vlády Ruskej federácie schválilo nariadenia o čestný diplom vlády Ruskej federácie a poďakovanie od vlády Ruskej federácie.

Zákon o veteránoch poskytuje titul „veterán práce“. Postup a podmienky udeľovania titulu „veterán práce“ určujú zákony a iné regulačné právne akty zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.

Informácie o oceneniach a stimuloch za pracovné zásluhy sa zaznamenávajú do pracovných kníh zamestnancov. Podľa odseku 24 Pravidiel pre vedenie a uchovávanie zošitov, prípravu tlačív zošitov a ich poskytovanie zamestnávateľom sa do zošitov zapisujú tieto informácie:

O udeľovaní štátnych vyznamenaní vr. o udeľovaní štátnych čestných titulov, na základe príslušných vyhlášok a iných rozhodnutí;

Udeľovanie diplomov, udeľovanie titulov a udeľovanie odznakov, odznakov, diplomov, čestných certifikátov vyrobených zamestnávateľmi;

Iné typy stimulov ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie, ako aj kolektívnymi zmluvami, internými pracovnými predpismi, chartami a predpismi o disciplíne.

1. Základom pre uplatnenie stimulov uvedených v časti 1 článku 191 Zákonníka práce Ruskej federácie je svedomité plnenie pracovných povinností zamestnanca. Vyššie uvedený zoznam stimulov je orientačný.

2. Kolektívna zmluva, vnútorný pracovný poriadok môžu ustanoviť aj ďalšie stimuly: ďakovný list rodine zamestnanca, vydanie peňažného príspevku na dovolenku, udelenie čestných titulov „Čestný pracovník organizácie“, „Čestný veterán závodu“.

Stanovy a predpisy o disciplíne medzi takýmito opatreniami uvádzajú udeľovanie odznakov, udeľovanie titulu „Najlepší v profesii“.

3. Stimuly sú oznámené v príkaze (inštrukcii) zamestnávateľa a dávané do pozornosti celej pracovnej sile.

4. Súčasné používanie viacerých druhov stimulov je povolené. Zároveň sa spravidla kombinujú opatrenia morálnych a materiálnych stimulov pre prácu pracovníkov.

5. Informácie o stimuloch sa zapisujú do zošita zamestnanca po vydaní príkazu alebo príkazu zamestnávateľa.

6. Pri uplatňovaní článku 191 Zákonníka práce Ruskej federácie je potrebné mať na pamäti, že počas doby platnosti disciplinárnej sankcie nie je zamestnanec podporovaný. Zvláštnou mierou jeho povzbudenia je predčasný výber disciplinárny postih (pozri čl. 194 a komentár k nemu).

7. Za osobitné pracovné zásluhy, ktoré svojím spoločenským významom presahujú rámec konkrétnej organizácie, sú zamestnanci uvádzaní do vyšších orgánov na udeľovanie rádov, medailí, diplomov, odznakov, odznakov a čestných titulov.

8. Právo udeľovať štátne vyznamenania a udeľovať čestné tituly Ruskej federácie má prezident Ruskej federácie (čl. 89 ods. „b“ Ústavy Ruskej federácie).

9. Štátne vyznamenania Ruskej federácie sú najvyššou formou povzbudenia občanov za vynikajúce služby v oblasti budovania štátu, hospodárstva, vedy, kultúry, umenia, školstva, vzdelávania, ochrany zdravia, života a práv občanov a iných služieb štátu. Otázky udeľovania sa riadia najmä schválenými predpismi o štátnych vyznamenaniach Ruskej federácie. Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 2. marca 1994 N 442 (SAPP RF. 1994. N 10. čl. 775).

Štátne vyznamenania sú: titul Hrdina Ruskej federácie, čestné tituly Ruskej federácie, rády, medaily, odznaky Ruskej federácie, napríklad Rád cti, priateľstva, „Za služby vlasti“, medaila rádu „Za služby vlasti“, insígnie „Za bezúhonnú službu“.

Prezident Ruskej federácie:

• vydáva dekréty o zriadení štátnych vyznamenaní;
• vydáva dekréty o udeľovaní štátnych vyznamenaní;
• odovzdáva štátne vyznamenania;
• vytvára komisiu prezidenta Ruskej federácie pre štátne vyznamenania, aby vykonala verejné hodnotenie materiálov na udeľovanie cien a zabezpečila objektívny prístup k povzbudzovaniu občanov. Komisia pracuje na báze dobrovoľnosti;
• tvorí kanceláriu prezidenta Ruskej federácie pre personálne záležitosti a štátne vyznamenania na zabezpečenie výkonu ústavných právomocí hlavy štátu a správania spoločnej politiky v oblasti štátnych vyznamenaní.

Petície na udelenie štátnych vyznamenaní sa iniciujú v kolektívoch organizácií súkromného, ​​štátneho, komunálneho a iných foriem vlastníctva. Iniciujú ich aj samosprávy. Orgány miestnej samosprávy vidieckych sídiel, vedúci podnikov, inštitúcií, organizácií po dohode s orgánmi miestnej samosprávy okresov, miest zasielajú žiadosti o ocenenia príslušným hlavám republík, vedúcim správ území, krajov, miest. federálneho významu, autonómna oblasť, autonómne obvody alebo orgány federálnej vlády po dohode s príslušnými hlavami republík, vedúcimi správ území, krajov, miest federálneho významu, autonómna oblasť, autonómne oblasti.

Formuláre ocenenej listiny boli schválené dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 25. novembra 1994 N 2119 „O schválení vzorov ocenenej listiny na predkladanie na udeľovanie štátnych vyznamenaní Ruskej federácie“ (SZ RF. 1994 N 31. čl. 3259).

Postup pri udeľovaní vyznamenaní určuje schválený Pokyn o postupe pri udeľovaní rádov, medailí, odznakov, odznakov k čestným titulom Ruskej federácie. Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 3. apríla 1997 N 96-rp (SZ RF. 1997. N 14. čl. 1617). Pokyn stanovuje, že štátne vyznamenania udeľuje prezident Ruskej federácie. V mene prezidenta Ruskej federácie a v jeho mene môžu štátne vyznamenania udeľovať: vedúci federálnych vládnych orgánov; vedúci kancelárie prezidenta Ruskej federácie pre personálne otázky a štátne ocenenia; vedúci verejných orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie; poverení zástupcovia prezidenta Ruskej federácie a pod.

Štátne ceny sa udeľujú v atmosfére slávnosti a širokej publicity najneskôr do 2 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti dekrétu prezidenta Ruskej federácie o udeľovaní.

Osobám oceneným štátnymi vyznamenaniami sa spolu so štátnym vyznamenaním udeľujú:

• Hrdinovi Ruskej federácie - diplom hrdinu Ruskej federácie, kniha Hrdina Ruskej federácie, lístok a knižku kupónov pre nárok na bezplatný cestovný lístok;
• iné ocenené - osvedčenie o štátnom vyznamenaní.

Ak sa obdarovaný nemôže pre chorobu zúčastniť odovzdávania, štátne vyznamenanie sa mu odovzdáva doma alebo v liečebnom ústave.

10. S cieľom povzbudiť občanov k vysokým odborným schopnostiam a dlhoročnej svedomitej práci vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 30. decembra 1995 N 1341 „O zriadení čestných titulov Ruskej federácie, schválení predpisov o čestné tituly a opisy odznak k čestným titulom Ruskej federácie“ (SZ RF. 1996. N 2. čl. 64) bolo zavedených viac ako 50 čestných titulov, medzi nimi: „Ľudový umelec Ruskej federácie“, „Ľudový umelec Ruskej federácie“ , „Ctihodný agronóm Ruskej federácie“, „Ctený architekt Ruskej federácie“, „Čestný skúšobný pilot Ruskej federácie“, „Čestný právnik Ruskej federácie.“ Čestné tituly sa udeľujú vysoko profesionálnym pracovníkom za ich osobné zásluhy. Ak chcete získať čestný titul, musíte pracovať v príslušnom odvetví aspoň 10 alebo 15 rokov.

11. Zákon o veteránoch ustanovuje titul „veterán práce“ pre osoby, ktorým boli udelené rády alebo medaily alebo rezortné odznaky s vyznamenaním za prácu a ktoré odpracovali zakladajúci nárok na starobný alebo výsluhový dôchodok.

Federálny zákon z 19. decembra 2005 N 163-FZ (SZ RF. 2005. N 52 (časť I). čl. 5576) stanovuje, že postup a podmienky udeľovania titulu „veterán práce“ určujú zákony a iné právne predpisy. právne úkony subjektov RF.

Proti odmietnutiu priznania tohto titulu sa možno odvolať na súde (pozri WG. 20. september 2006).

12. Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 11. apríla 2008 N 487 schválil Predpisy o čestnom osvedčení prezidenta Ruskej federácie a vďačnosti prezidenta Ruskej federácie (СЗ RF. 2008. N 16 čl. 1673).

Udelenie čestného osvedčenia prezidenta Ruskej federácie a vyhlásenie vďaky prezidenta Ruskej federácie sa vykonáva za zásluhy o ochranu vlasti a zaistenie bezpečnosti štátu, posilnenie právneho štátu, ochranu zdravie a život, ochrana práv a slobôd občanov, budovanie štátu, ekonomika, veda, kultúra, umenie, školstvo, osveta, šport a iné služby štátu. Žiadosti o propagáciu týchto typov štátnych vyznamenaní môžu iniciovať samosprávy obce, ako aj organizácie bez ohľadu na formu vlastníctva. Posielajú sa príslušným vyšším predstaviteľom (predsedom najvyšších výkonných orgánov štátnej moci) zakladajúcich subjektov Ruskej federácie alebo vedúcim federálnych výkonných orgánov.

Postup pri podávaní petícií na udelenie uvedených štátnych vyznamenaní zamestnancom federálnych štátnych orgánov alebo ich aparátov, pracovníkom orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie, Štátnej hasičskej službe Ministerstva pre mimoriadne situácie Ruska, orgánom kontroly obeh omamných a psychotropných látok, colné orgány Ruskej federácie, sudcov, zamestnancov prokuratúry Ruskej federácie a Vyšetrovacieho výboru pri prokuratúre Ruskej federácie, civilného personálu ozbrojených síl Ruskej federácie určujú rozhodnutia príslušných federálnych štátnych orgánov. alebo ich prístrojov.

Vyjadrenia k udeleniu čestného osvedčenia alebo vyjadrenia vďaky predkladajú prezidentovi Ruskej federácie vedúci federálnych štátnych orgánov, vyšší funkcionári (predsedovia výkonných orgánov štátnej moci) subjektov Ruskej federácie a vedúci zákonodarných orgánov ( reprezentatívne) orgány štátnej moci subjektov Ruskej federácie.

Splnomocnený zástupca prezidenta Ruskej federácie vo federálnom obvode predkladá prezidentovi Ruskej federácie návrh na vyznamenanie najvyšších predstaviteľov (predsedov najvyšších výkonných orgánov štátnej moci) subjektov Ruskej federácie a vedúcich zákonodarné (zastupiteľské) orgány štátnej moci subjektov Ruskej federácie, ktoré sa nachádzajú vo federálnom obvode, a oznámiť im poďakovanie prezidenta Ruskej federácie, koordinuje podania, ktoré štát posiela prezidentovi Ruskej federácie orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie nachádzajúcich sa vo federálnom okrese o propagácii uvedených štátnych vyznamenaní.

Príspevky sú sprevádzané:

• výpis z rozhodnutia (vyhlášky, príkazu, príkazu) spolku vládna agentúra alebo jeho aparát alebo orgán verejnej moci zakladajúceho subjektu Ruskej federácie;
• charakteristiky označujúce výrobné, vedecké alebo iné úspechy osoby, ako aj ďalšie potrebné informácie a referenčné materiály;
• osobný záznamový list.

O udelení čestného osvedčenia a o vyhlásení vďaky sa vydáva rozkaz prezidenta Ruskej federácie. Informácie o povýšení určených štátnych vyznamenaní sa zapisujú do osobného spisu a do zošita povzbudzovaných osôb.

13. Udelenie Čestného osvedčenia vlády Ruskej federácie a poďakovanie od vlády Ruskej federácie sú formou povzbudenia vlády Ruskej federácie za zásluhy pri presadzovaní implementácie sociálnej a hospodárskej politiky. politika štátu, efektívne pôsobenie federálnych orgánov výkonnej moci, rozvoj miestnej samosprávy, zabezpečenie právneho štátu, práv a slobôd občanov. Žiadosti o udelenie diplomu a poďakovania môžu iniciovať samosprávy a organizácie. Tieto petície sa zasielajú príslušným vedúcim predstaviteľom subjektov Ruskej federácie (predsedom najvyšších výkonných orgánov štátnej moci subjektov Ruskej federácie) alebo vedúcim federálnych výkonných orgánov. Postup pri podávaní žiadostí o udelenie diplomov zamestnancom federálnych štátnych orgánov civilného personálu Ozbrojených síl Ruskej federácie a štrukturálne členenia týchto orgánov, ako aj ďakovné vyhlásenie k nim, určujú rozhodnutia príslušných federálnych štátnych orgánov.

Vyjadrenia k udeleniu diplomu a poďakovaniu predkladajú vláde Ruskej federácie členovia vlády Ruskej federácie, vedúci iných federálnych výkonných orgánov, ktorých riadenie zabezpečuje prezident Ruskej federácie, resp. vláda Ruskej federácie alebo osoby vykonávajúce svoje povinnosti, ako aj vysokí úradníci zakladajúcich subjektov Ruskej federácie (predsedovia vyšších výkonných štátnych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie). K oceneniam a pochvalám sú priložené tieto dokumenty:

• a) výpis z rozhodnutia orgánu federálnej vlády alebo vyššieho úradník subjekt Ruskej federácie (predseda najvyššieho výkonného orgánu štátnej moci subjektu Ruskej federácie);
• b) informácie o produkcii, vedeckých a iných úspechoch tímu, ako aj ďalšie potrebné informácie a referenčné materiály;
• c) zoznam ocenení vo forme podľa príloh č. 1 alebo 2 uvedeného uznesenia.

O udelení diplomu a vyhlásení vďačnosti sa vydáva nariadenie vlády Ruskej federácie.

(Pozri Nariadenia o čestnom osvedčení vlády Ruskej federácie a o vďačnosti vlády Ruskej federácie, schválené uznesením vlády Ruskej federácie z 31. januára 2009 N 73 // СЗ RF. 2009 N 6. čl. 745).

14. Bežným druhom podpory za osobitné pracovné zásluhy je udeľovanie štátnych cien v oblasti literatúry a umenia, vedy a techniky; ceny prezidenta Ruskej federácie v oblasti vzdelávania, literatúry a umenia, v oblasti vedy a inovácií pre mladých vedcov a ceny vlády Ruskej federácie.

Podľa Predpisov o štátnej cene Ruskej federácie v oblasti vedy a techniky a štátnej ceny Ruskej federácie v oblasti literatúry a umenia schválená. Dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 21. júna 2004 N 785 (SZ RF. 2004. N 26. čl. 2649) sa Štátna cena Ruskej federácie v oblasti vedy a techniky udeľuje občanom č. Ruskej federácii za vynikajúcu prácu, objavy a úspechy, ktorých výsledky výrazne obohatili domácu i svetovú vedu a mali významný vplyv na rozvoj vedecko-technického pokroku.

Štátna cena Ruskej federácie v oblasti literatúry a umenia sa udeľuje občanom Ruskej federácie za mimoriadny prínos k rozvoju národnej a svetovej kultúry, ktorý sa prejavuje tvorbou mimoriadne významných literárnych diel a tvorivých diel.

Tieto ocenenia pozostávajú z peňažnej odmeny, diplomu, čestného odznaku laureáta štátnej ceny a certifikátu o nej. Sú osobného charakteru a udeľujú sa spravidla jednému žiadateľovi.

Ak rozhodujúci podiel na dosiahnutom úspechu má viacero osôb, štátna cena môže byť udelená skupine žiadateľov, ktorú tvoria najviac tri osoby. Peňažná odmena sa v tomto prípade rozdelí medzi laureátov štátnej ceny rovným dielom a každému z laureátov sa udelí diplom, čestný odznak a certifikát. Vo výnimočných prípadoch, v prípade nových, obzvlášť významných výsledkov, môže byť štátna cena laureátom udelená znova.

Právo navrhovať kandidátov na štátne vyznamenania majú tieto osoby:

• laureáti Leninovej ceny, Štátnej ceny ZSSR v oblasti literatúry a umenia, Štátnej ceny ZSSR v oblasti vedy a techniky, Štátnej ceny Ruskej federácie v oblasti literatúry a umenia, Štátnej ceny ZSSR v oblasti vedy a techniky. Ruskej federácie v oblasti vedy a techniky, Štátna cena Ruskej federácie v oblasti vedy a techniky;
• skutočných členov Ruská akadémia vedy, Ruská akadémia lekárskych vied, Ruská akadémia vzdelávania, Ruská akadémia umení, Ruská akadémia poľnohospodárskych vied, Ruská akadémia vied o architektúre a stavebníctve;
• držitelia čestných titulov „Ľudový umelec ZSSR“, „Ľudový umelec Ruskej federácie“, „Ľudový umelec ZSSR“, „Ľudový umelec Ruskej federácie“, „Ľudový architekt Ruskej federácie“.

Osoba, ktorá má právo navrhovať kandidátov na štátne ceny, môže v aktuálnom roku navrhnúť kandidáta (kandidátov) len na jednu štátnu cenu.

Podania pre uchádzačov o štátne vyznamenania musia byť vypracované v súlade s Požiadavkami na vyhotovenie dokumentov a materiálov predkladaných na Štátnu cenu Ruskej federácie v oblasti vedy a techniky a Štátnu cenu Ruskej federácie v oblasti vedy a techniky. literatúra a umenie, schválené. Rada pod vedením prezidenta Ruskej federácie pre vedu, techniku ​​a vzdelávanie a Rada pod vedením prezidenta Ruskej federácie pre kultúru a umenie 30. augusta 2004 (WP. 6. septembra 2006).

Osoba, ktorá má právo navrhnúť kandidáta na štátnu cenu, zašle príslušnej rade podanie vyhotovené vo forme listu, v ktorom uvedie:

• a) priezvisko, meno a priezvisko, pseudonym (ak existuje), dátum a miesto narodenia, adresa bydliska, štátne občianstvo, miesto výkonu práce alebo povolania, akademický titul, akademický titul, čestný titul (ak existuje) žiadateľa;
• b) prínos žiadateľa k rozvoju domácej a svetovej vedy alebo kultúry s prihliadnutím na kritériá uvedené v odseku 2 vykonávacieho poriadku vrátane súhrnu podstaty vynikajúcich vedeckých výsledkov alebo zoznamu osobitne významných literárnych diel alebo tvorivých diel, diela žiadateľa, iné výsledky jeho vedeckej alebo tvorivej činnosti, ktoré významne obohatili domácu a svetovú vedu alebo kultúru, ktoré mali významný vplyv na rozvoj vedecko-technického pokroku;
• c) informácie o prítomnosti cien, cien a iných ocenení pre žiadateľa s uvedením uznania jeho vedeckých alebo tvorivých úspechov, medzi ktoré patria Leninove ceny, Štátne ceny ZSSR, RSFSR a Ruskej federácie, Ceny prezidenta Ruskej federácie, Ceny Rady ministrov ZSSR, Rady ministrov RSFSR, vlády Ruskej federácie, ocenenia a ceny cudzích štátov, medzinárodné ceny, vyznamenania a ceny;
• d) všeobecné vyhlásenie (súhrn), v ktorom sa uvádza, za ktoré vynikajúce výsledky v oblasti vedy a techniky alebo v oblasti literatúry a umenia sa navrhuje udeliť štátnu cenu;
• e) zoznam priložených materiálov.

Ak je na Štátnu cenu nominovaná skupina uchádzačov, v podaní sa uvedú údaje o každom uchádzačovi, jeho prínos k rozvoju domácej a svetovej vedy alebo kultúry, ako aj informácia o existencii cien, cien a iných ocenení pre každého. žiadateľov.

Podanie podpisuje ten, kto navrhol kandidáta (kandidátov) na štátnu cenu, uvedie svoje priezvisko, meno a rodné číslo, dátum a miesto narodenia, adresu bydliska, štátne občianstvo, miesto výkonu práce alebo zamestnania, laureáta. , akademický a (alebo) čestný titul, ako aj vaše telefónne číslo.

K podaniu sa pripojí uverejnené vedecké resp tvorivá práca, literárne diela, za tvorbu ktorých je ich autor nominovaný na Štátnu cenu. Diela zverejnené iným spôsobom môžu byť prezentované vo forme filmu, fotografie, obrazového alebo zvukového materiálu (zvukový záznam), ako aj inou formou.

Osoba, ktorá navrhuje kandidáta na štátnu cenu, predloží osobne všetky doklady a materiály. Ak táto osoba nemôže predložiť doklady a materiály osobne, možno ich predložiť príslušnej rade prostredníctvom inej osoby alebo zaslať poštou. Pravosť podpisu na podaní navrhovateľa kandidáta na štátnu cenu v tomto prípade osvedčí notár.

Príspevky, ktoré nespĺňajú špecifikované požiadavky, nebudú prijaté na posúdenie.

Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 30. júla 2008 N 1144 „O cene prezidenta Ruskej federácie v oblasti vedy a inovácií pre mladých vedcov“ (SZ RF. 2008. N 31. čl. 3707) založil tri ocenenia vo výške 2,5 milióna rubľov. každý, ktoré sa udeľujú mladým vedcom za významný prínos k rozvoju národnej vedy a inovatívna činnosť s cieľom stimulovať ďalší výskum víťazov cien, vytvárať priaznivé podmienky pre nové vedecké objavy a inovatívne úspechy.

Ocenenie sa uskutočňuje v súlade s Predpisom o cene prezidenta Ruskej federácie v oblasti vedy a inovácií pre mladých vedcov, schváleným uvedeným dekrétom.

15. Za pracovné zásluhy v určitej oblasti činnosti zriaďujú ministerstvá sektorové stimuly. Takže nariadením Ministerstva školstva a vedy Ruska zo 6. októbra 2004 N 84 „O insígniách v oblasti vzdelávania a vedy“ boli zriadené tieto insígnie:

• medailu K.D. Ushinsky; Znak na hrudi" Čestný pracovník všeobecné vzdelanie Ruská federácia";
• odznak „Čestný pracovník zákl odborné vzdelanie Ruská federácia";
• odznak „Čestný pracovník stredného odborného vzdelávania Ruskej federácie“;
• náprsník „Čestný pracovník vyššieho odborného vzdelávania Ruskej federácie“;
• odznak „Čestný pracovník vedy a techniky Ruskej federácie“;
• odznak „Čestný pracovník mládežníckej politiky Ruskej federácie“;
• odznak „Za rozvoj výskumnej práce študentov“;
• diplom Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie;
• Vďačnosť Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie.

Týmto rádom boli schválené Poriadky o insígniách v oblasti školstva a vedy, ktoré určujú postup pri ich uplatňovaní.

V súlade s Nariadením môžu byť insígniami ocenení zamestnanci vzdelávacích inštitúcií (organizácií) v pôsobnosti iných ministerstiev a rezortov, ak sú relevantné žiadosti, ako aj zamestnanci inštitúcií, organizácií v pôsobnosti iných ministerstiev, za stály a aktívna pomoc vzdelávacie inštitúcie(organizácie) a vedecké organizácie vo výchove a vzdelávaní detí a mládeže a rozvoj materiálno-technickej základne inštitúcií (organizácií) školstva a vedy (Vestník Ministerstva školstva a vedy. 2004. N 12).

16. Na rozdiel od priemyslu tzv. rezortné stimulačné opatrenia zriaďujú ministerstvá, federálne služby, ktoré určujú aj postup pri ich uplatňovaní. Medzi rezortné stimuly patria napríklad nasledujúce insígnie stanovené v schválených predpisoch o rezortných vyznamenaniach Federálnej služby pre technickú a exportnú kontrolu. Nariadením FSTEC Ruska zo 14. októbra 2005 N 398 (BNA RF. 2005. N 46): titul „čestný dôstojník FSTEC Ruska“; odznak pre titul „Čestný dôstojník FSTEC Ruska“, insígnie FSTEC Ruska „Za zásluhy o ochranu informácií“; medailu FSTEC Ruska „Za posilnenie štátny systém ochrany informácií“ I. a II. stupňa. Vzťahujú sa na zamestnancov FSTEC Ruska za vysoké úspechy v úradnej činnosti a na ďalšie osoby pomáhajúce pri riešení úloh zverených FSTEC Ruska.

Nominácie na ocenenie predkladajú riaditeľovi FSTEC Ruska predpísaným spôsobom zástupcovia riaditeľov FSTEC Ruska, vedúci oddelení a služieb FSTEC Ruska, vedúci územných orgánov FSTEC Ruska, vedúci Štátneho výskumného ústavu pre problémy bezpečnosti technických informácií FSTEC Ruska a vedúci organizácií podriadených FSTEC Ruska. O udelení ceny rozhoduje riaditeľ FSTEC Ruska a vyhlasuje sa rozkazom.

Zákonník práce dáva zamestnávateľovi právo povzbudzovať zamestnancov, ktorí si svedomito plnia svoje pracovné povinnosti.

Udržiavanie a upevňovanie pracovnej disciplíny sa uskutočňuje nielen pomocou metód presviedčania, vzdelávania, ale aj morálnych a materiálnych stimulov. Opatrenia morálnej stimulácie sú zamerané na zabezpečenie vysokej pracovnej disciplíny, posilnenie poriadku a organizácie v každej organizácii.

Odmenený za excelentnosť v práci sa vzťahuje na verejné uznanie zásluh zamestnanca. Podľa čl. 191 Zákonníka práce Ruskej federácie za príkladné plnenie pracovných povinností, zvyšovanie produktivity práce, zlepšovanie kvality výrobkov, nepretržitú a bezchybnú prácu, inováciu v práci a za iné úspechy v práci sa uplatňujú tieto stimuly:

1) vyhlásenie vďačnosti;

2) vydanie ocenenia;

3) odmeňovanie hodnotným darčekom;

4) udelenie čestného osvedčenia;

5) podriadenie sa titulu najlepší v odbore.

Ďalšie druhy stimulov pre zamestnancov za prácu určuje kolektívna zmluva alebo vnútorný pracovný poriadok organizácie, ako aj stanovy a predpisy o disciplíne. Za špeciálne pracovné služby spoločnosti a štátu môžu byť zamestnanci nominovaní na štátne vyznamenania. S prihliadnutím na osobitosti práce môže byť tento zoznam doplnený v osobitných zákonoch (listiny, disciplinárne predpisy atď.). Dodatočné opatrenia môžu byť stanovené v miestnych predpisoch organizácií. Druhy stimulov pre štátneho zamestnanca a postup ich uplatňovania stanovujú federálne zákony a zákony zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.

Zamestnanci, ktorí si úspešne a svedomito plnia svoje pracovné povinnosti, výhody sú na prvom mieste v oblasti sociálno-kultúrnych a bytových služieb (poukážky do sanatórií a domovov dôchodcov, zlepšenie životných podmienok a pod.).

Tieto výhody a benefity zriaďuje na náklady organizácie jej zamestnávateľ spolu s príslušným voleným odborovým orgánom.

Pod povýšením v práci, prednostným právom, ktoré požívajú zamestnanci, ktorí si úspešne a svedomito plnia svoje pracovné povinnosti, sa rozumie poskytovanie kvalifikovanejšej práce alebo preradenie na vyššiu pozíciu. Pracovný postup sa dokladuje ako preradenie na inú prácu.

Postup pri uplatňovaní stimulov. Stimuly uplatňuje zamestnávateľ spoločne alebo po dohode s príslušným voleným odborovým orgánom. Je možné kombinovať viacero stimulov. Pri uplatňovaní stimulačných opatrení sa poskytuje kombinácia morálnych a materiálnych stimulov pre prácu.

Počas doby platnosti disciplinárneho trestu sa na zamestnanca nevzťahujú stimulačné opatrenia. Opatrením na povzbudenie takéhoto zamestnanca je predčasné odňatie disciplinárneho postihu. Stimuly sa oznamujú v objednávke alebo pokyne, upozorňujú pracovný kolektív a zapisujú sa do pracovnej knihy zamestnanca.

Za osobitné pracovné zásluhy sú zamestnanci prezentovaní vyšším orgánom na povýšenie, na udeľovanie rádov, medailí, diplomov, odznakov, za udeľovanie čestných titulov a titulu najlepší pracovník v tejto profesii.

V súlade s čl. 89 Ústavy Ruskej federácie právo udeľovať štátne vyznamenania Ruskej federácie a udeľovať čestné tituly má prezident Ruskej federácie.

Zákon Ruskej federácie z 20. marca 1992 zaviedol titul Hrdina Ruskej federácie, ktorý sa udeľuje za zásluhy o štát a ľudí spojené s vykonaním hrdinského činu. Za účelom osobitného vyznamenania občanov ocenených týmto titulom bol zriadený znak jeho osobitného vyznamenania - medaila Zlatá hviezda.

Štátne vyznamenania Ruskej federácie sú najvyššou formou povzbudenia občanov za vynikajúce výsledky v hospodárstve, vede, kultúre, vzdelávaní, vzdelávaní, ochrane zdravia, živote a právach občanov, charitatívnej činnosti a iných službách štátu a ľudu. Nariadenie o štátnych vyznamenaniach Ruskej federácie bolo schválené dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 2. marca 1994 (v znení zo 6. januára 1999). Medzi štátne vyznamenania ustanovené týmto dekrétom patrí Rád „Za zásluhy o vlasť“, Rád cti, Rád priateľstva, medaila „Za zásluhy o vlasť“.

S cieľom povzbudiť občanov k vysokej odbornej spôsobilosti a dlhoročnej svedomitej práci bolo zriadených viac ako 60 čestných titulov Ruskej federácie, boli schválené predpisy o nich a popisy odznakov pre čestné tituly Ruskej federácie. Takýmito titulmi sú najmä: „Čestný doktor Ruskej federácie“, „Čestný učiteľ Ruskej federácie“, „Čestný umelec Ruskej federácie“, „Ľudový umelec Ruskej federácie“, „Čestný ekonóm Ruskej federácie“. federácia“ atď. Čestné tituly sa udeľujú vysoko profesionálnym zamestnancom za ich osobné zásluhy. Ak chcete získať čestný titul, musíte pracovať v tomto odvetví aspoň 15 rokov.

Žiadosti o udelenie štátnych vyznamenaní sa prejednávajú v kolektívoch organizácií štátnych, obecných, súkromných alebo iných foriem vlastníctva alebo samospráv. Orgány miestnej samosprávy, vedúci organizácií po dohode s výkonnými orgánmi okresov, miest žiadajú o ocenenia výkonné orgány ustanovujúcich subjektov Ruskej federácie alebo po dohode s nimi federálne vládne orgány.

Ďalšie druhy stimulov pre zamestnancov za prácu určuje kolektívna zmluva alebo vnútorný pracovný poriadok, ako aj listiny a predpisy o disciplíne. Za špeciálne pracovné služby spoločnosti a štátu môžu byť zamestnanci nominovaní na štátne vyznamenania.

Súdna prax a legislatíva - Zákonník práce Ruskej federácie. Článok 191. Pracovné stimuly

V súlade s čl. 55 federálny zákon zo dňa 27. júla 2004 N 79-FZ „O štátnej službe Ruskej federácie“ (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2004, N 31, položka 3215; 2006, N 6, položka 636; 2007, N 10, položka 1151;N 16, položka 1828), položka. 191 Zákonníka práce Ruskej federácie (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1 (časť I), čl. 3; N 30, čl. 3014, čl. 3033; 2003, N 27 (časť I), čl. 2700; 2004, N 18, položka 1690; N 35, položka 3607; 2005, N 1 (časť I), položka 27; N 13, položka 1209; N 19, položka 1752; 2006, N 27, položka 28178, N , položka 4285, N 52 (časť I), položka 5498, 2007, N 1 (časť I), položka 34, N 17, položka 1930, N 30, položka 3808, N 41, položka 4844, N 43, položka 5084; N 49, položka 6070), s cieľom povzbudiť zamestnancov Federálnej služby pre finančný monitoring objednávam.