Acest manual este un material auxiliar pentru pregătirea pentru examene, teste la disciplina „Analiză activitate economică". Materialul cărții este întocmit în conformitate cu statul standard educațional superior învăţământul profesional. Volumul și calitatea materialului prezentat îi vor ajuta pe studenți să promoveze examenele cu nota „excelent”. Manualul este destinat studenților de nivel superior institutii de invatamant studenți la specialitatea 060500 „Contabilitate, analiză și audit”.

20. Clasificarea factorilor în AHD

Distribuția factorilor în anumite grupuri, ținând cont de caracteristicile comune, se numește lor clasificare. În procesul de analiză, factorii studiați sunt împărțiți în:

1) după gradul de apariţie:

a) factori naturali și climatici - sunt factori care afectează rezultatele întreprinderii, sunt caracteristici în principal agriculturii, industriei extractive etc.;

b) sociale forțe economice, reprezentând condițiile de viață ale angajaților, locuințe, organizarea secțiilor sportive și recreative la întreprindere, eveniment cultural, nivelul de educație al personalului etc.;

c) factorii de producție și economici care caracterizează gradul de eficiență al utilizării resurselor de producție și rezultatele întreprinderii;

2) gradul de influență asupra rezultate finale munca unei entitati economice:

a) principalii sunt factorii care au o influență mai mare decât restul asupra indicatorului de performanță;

b) secundar, neavând un impact decisiv asupra rezultatelor activităților în condițiile care s-au desfășurat pentru o anumită perioadă de timp;

3) după locul producerii:

a) intern, adică cu ajutorul acestui tip de factori, o întreprindere își poate influența activitățile;

b) extern;

4) in functie de persoana:

A) factori obiectivi;

b) subiectiv;

5) prin prevalenţă:

a) general - sunt factori care operează în toate sectoarele economice;

b) specifice, caracteristice condiţiilor unui anumit sector economic sau întreprindere;

6) de durata impactului asupra rezultatelor întreprinderii:

a) constante - sunt factori care afectează constant fenomenul studiat pe toată perioada de timp;

b) factori variabili, se caracterizează prin periodicitatea apariţiei;

7) prin natura actiunii lor:

a) intensiv, determinând nivelul tensiunii muncii în proces de fabricație;

b) extins, asociat cu o creștere cantitativă a indicatorului de performanță;

8) după proprietăţile fenomenelor care se caracterizează:

a) cantitativ;

b) calitatea;

9) in compozitie:

o simpla;

b) complex;

10) după nivelul de subordonare:

a) factori de ordinul întâi care afectează direct indicatorul de performanță;

b) factori de ordinul doi, determină indirect indicatorul efectiv pe baza factorilor de ordinul precedent etc.

Factorii sunt elemente, cauze care afectează un anumit indicator sau un număr de indicatori. În acest sens, factorii economici, precum categorii economice reflectate de indicatori sunt obiective. Din punctul de vedere al influenței factorilor asupra unui fenomen dat sau asupra unui indicator eficient, se disting factorii de ordinul întâi, al doilea, al n-a.

Diferența dintre conceptele de „indicator” și „factor” este condiționată, deoarece aproape fiecare indicator poate fi considerat un factor: un alt indicator de ordin superior și invers.

Factorii care sunt investigați în analiza activității economice pot fi clasificați după diferite criterii.

Prin natura lor, factorii sunt împărțiți în natural-climatici, socio-economici și producție-economici.

Factorii naturali și climatici au o mare influență asupra rezultatelor operațiunilor din agricultură, în minerit, silvicultură și alte industrii. Contabilizarea influenței lor vă permite să evaluați mai precis rezultatele întreprinderii.

Factorii socio-economici includ condițiile de viață ale muncitorilor, organizarea culturii de masă, sportive și munca de sanatate la întreprindere, nivelul general de cultură și educație a personalului etc. Ele contribuie la o utilizare mai completă a resurselor de producție ale întreprinderii și la creșterea eficienței activităților acesteia.

Factorii de producție și economici determină completitudinea și eficiența utilizării resurselor de producție ale întreprinderii și rezultatele finale ale activităților acesteia.

Din punct de vedere al impactului asupra rezultatelor activității economice, factorii pot fi clasificați după diverse criterii.

1) Din punct de vedere al importanței, factorii sunt împărțiți în principali și secundari.

Principalii factori sunt cei care au un impact decisiv asupra indicatorului de performanță. Secundare sunt cele care nu au un impact decisiv asupra rezultatelor activității economice în aceste condiții. Unul și același factor, în funcție de circumstanțe, poate fi atât primar, cât și secundar. Capacitatea de a identifica principalii factori determinanți dintr-o varietate de factori asigură corectitudinea concluziilor bazate pe rezultatele analizei.

2) În funcție de aportul de muncă al echipei, factorii se împart în interni, care depind de activitățile întreprinderii, și externi. Factori externi- acestea sunt cele care nu depind de activitatile echipei de productie, ci determina cantitativ nivelul de utilizare a resurselor de productie si financiare ale unei intreprinderi date.

3) În funcție de gradul de acțiune, factorii pot fi generali, adică care afectează un număr de indicatori, sau privați, specifici acestui indicator. Caracterul generalizant al multor factori se explică prin relația și condiționalitatea reciprocă care există între indicatorii individuali.

4) În funcție de timpul de expunere, factorii sunt permanenți și temporari. Factorii constanți influențează fenomenul studiat continuu pe tot parcursul timpului. Același impact temporar factorii se manifestă periodic, de exemplu, dezvoltarea tehnologie nouă, noi tipuri de produse, tehnologie nouă producție etc.

5) După natura acțiunii, factorii sunt extinși și intensivi. Factorii extensivi includ pe cei asociați cu o creștere cantitativă a indicatorului efectiv. Factorii intensivi caracterizeaza gradul de efort, intensitatea muncii in procesul de productie.

6) După proprietăţile fenomenelor reflectate se disting factorii cantitativi şi calitativi. Factorii care exprimă certitudinea cantitativă a fenomenelor (numărul de muncitori, utilaje, materii prime etc.) sunt considerați cantitativi. Factorii calitativi determină intern; calitatea, trăsăturile și caracteristicile obiectelor studiate (productivitatea muncii, calitatea produsului, productivitatea capitalului mijloacelor fixe de producție etc.).

7) Majoritatea factorilor studiați în analiză constau din mai multe elemente. Cu toate acestea, există și factori care nu sunt descompuși în componente. După gradul de detaliu, factorii sunt împărțiți în complexi (complexi) și simpli (elementali). Un exemplu de factor complex este productivitatea muncii, iar unul simplu este numărul de zile lucrătoare din perioada de raportare.

După cum sa menționat deja, unii factori au un efect direct; impact asupra indicatorului de performanță, altele sunt indirecte. În funcție de aceasta, se disting factori de primul, al doilea, al treilea etc. niveluri de subordonare. Factorii de prim nivel sunt cei care afectează direct indicatorul de performanță. Factorii care determină indirect indicatorul de performanță, cu ajutorul factorilor de nivel I, se numesc factori de nivelul II etc.

8) Ori de câte ori este posibil, măsurătorile fac distincție între factorii care pot fi măsurați și cei care nu pot fi măsurați.

Clasificarea factorilor în analiză economică vă permite să înțelegeți mai bine cauzele schimbărilor în fenomenele studiate, să evaluați mai precis locul și rolul fiecărui factor în formarea valorii indicatorilor eficienți.

Factorii studiați în analiză pot fi clasificați în funcție de diferite criterii:

1) prin natura:

naturale și climatice;

socio-economice;

producție și economică;

2) în funcție de gradul de impact asupra rezultatelor activității economice a întreprinderii:

de bază;

secundar;

3) în raport cu obiectul de studiu:

intern;

extern;

4) în funcție de gradul de dependență față de entitatea comercială:

· obiectiv;

· subiectiv;

5) în funcție de gradul de prevalență:

specific;

1) după durata impactului asupra rezultatelor întreprinderii:

permanent;

· variabile;

2) prin natura actiunii:

Intens

· extensiv;

3) în funcție de gradul de influență a factorilor asupra rezultatelor activității economice a întreprinderii:

· cantitativ;

calitate;

4) după gradul de agregare:

complex;

simplu;

5) în funcție de gradul de controlabilitate:

gestionate;

incontrolabil;

6) dacă este posibil, să măsoare influența factorilor asupra indicatorului de performanță:

măsurabil;

nemăsurată.

Factorii naturali și climatici au o mare influență asupra rezultatelor activităților din agricultură, minerit, silvicultură și alte industrii. Factorii socio-economici includ condițiile de viață ale angajaților, organizarea activității culturale, sportive și recreative de masă la întreprindere, nivelul general de cultură și educația personalului. Factorii de producție și economici determină completitudinea și eficiența utilizării resurselor de producție ale întreprinderii și rezultatele finale ale activităților acesteia.

Factorii principali, spre deosebire de cei secundari, au cel mai semnificativ impact asupra indicatorului de performanță în situația actuală. Trebuie remarcat faptul că același factor, în funcție de circumstanțe, poate fi atât primar, cât și secundar.

Acțiunea factorilor generali se manifestă în toate sectoarele economiei, și specific - în anumite sectoare ale economiei sau o anumită întreprindere.

Factorii constanți au un impact asupra fenomenului studiat continuu pe toată perioada analizată. Impactul factorilor variabili se manifestă periodic (de exemplu, dezvoltarea de noi echipamente, noi tipuri de produse, noi tehnologii de producție).

Factorii intensivi caracterizează gradul de efort, intensitatea muncii, care vizează creșterea returnării resurselor (de exemplu, creșterea randamentului culturilor, a productivității animalelor, a productivității muncii). Factorii extensivi sunt asociați cu atragerea suplimentară a resurselor către producție (de exemplu, o creștere a volumului producției prin extinderea suprafeței însămânțate, creșterea numărului de animale, a numărului de muncitori).

Factorii care exprimă certitudinea cantitativă a fenomenelor (numărul de muncitori, echipamente, materii prime) sunt considerați cantitativi. Factorii calitativi determină calitățile interne, semnele și caracteristicile obiectelor studiate (productivitatea muncii, calitatea produsului, fertilitatea solului).

Un exemplu de factor complex este productivitatea muncii, iar unul simplu este numărul de zile lucrătoare din perioada de raportare.

Factorii gestionați (factori-regulatori) sunt susceptibili de reglementare operațională și impactul lor se manifestă într-un mod relativ termen scurt. Factorii necontrolați nu sunt supuși reglementării (condiții naturale, transport și amplasarea geografică a întreprinderii).

Factorii măsurabili sunt factori al căror impact poate fi cuantificat. Influența unor factori nemăsurați asupra rezultatelor operațiunilor nu poate fi măsurată direct, de exemplu, asigurarea personalului cu locuințe, facilități de îngrijire a copiilor și nivelul de pregătire a personalului.

După ierarhie (nivel de subordonare) se disting factorii primului, al doilea, al treilea etc. niveluri de subordonare. Factorii de primul nivel afectează direct indicatorul de performanță. Factorii care determină indirect indicatorul de performanță, cu ajutorul factorilor de nivel întâi, se numesc factori de nivel al doilea.

Descrierea prezentării pe diapozitive individuale:

1 tobogan

Descrierea diapozitivului:

Filiala Novoeniseysky a KGBPOU „Colegiul Politehnic Krasnoyarsk” CLASIFICAREA FACTORILOR ÎN ANALIZA ACTIVITĂȚILOR ECONOMICE Completată de student gr. E-51 Soboleva T.V. Şef: Bezborodova T.N. Clasificarea factorilor în analiza activității economice.

2 tobogan

Descrierea diapozitivului:

Toate procesele de activitate economică a întreprinderilor sunt interconectate, interdependente și condiționate. Fiecare fenomen poate fi considerat ca o cauză și ca rezultat. Rata de succes depinde de mulți și variați factori. Toate fenomenele și procesele de activitate economică a întreprinderilor sunt interconectate, interdependente și condiționate. Unele dintre ele sunt direct legate, altele sunt indirecte. Fiecare fenomen poate fi considerat ca o cauză și ca rezultat. Rata de succes depinde de mulți și variați factori.

3 slide

Descrierea diapozitivului:

Definiție Analiza factorială este o metodă de studiu și măsurare complexă și sistematică a interacțiunii factorilor asupra valorii indicatorilor eficienți. Analiza factorială este o metodă de studiu și măsurare complexă și sistematică a interacțiunii factorilor asupra valorii indicatorilor eficienți.

4 slide

Descrierea diapozitivului:

Tipuri de analiză factorială deterministă și stocastică, directă și inversă, într-o singură etapă și în mai multe etape, statică și dinamică retrospectivă și vederi de perspectivă analiza factorială: deterministă și stocastică. Analiza factorială deterministă (funcțională) este o tehnică de studiu a influenței factorilor, a căror relație cu indicatorul de performanță este de natură funcțională. Analiza factorială stocastică (corelație) este o tehnică de studiu a factorilor a căror relație cu indicatorul de performanță este incompletă, probabilistică (corelație). 2) Direct și invers. Cu direct analiza factorilor cercetarea se desfășoară într-un mod deductiv – de la general la particular. Analiza factorială inversă realizează studiul relațiilor cauză-efect prin metoda inducției logice - de la factori privați, individuali, la cei generali. 3) cu o singură etapă și cu mai multe etape. Primul tip este folosit pentru a studia factorii dintr-un singur nivel (o etapă) de subordonare fără a-i detalia în părțile lor constitutive. În analiza factorilor în mai multe etape, factorii sunt detaliați elementele constitutive pentru a le studia comportamentul. 4) Static și dinamic. Primul tip este utilizat atunci când se studiază influența factorilor asupra indicatorilor de performanță pentru data corespunzătoare. Un alt tip este o metodologie pentru studierea relațiilor cauză-efect în dinamică. 5) Retrospectivă și prospectivă. Se efectuează o analiză retrospectivă pentru cele mai importante perioade de raportare ale managementului, în principal pe baza raportării oficiale și a sistemului contabilitate. Analiza prospectivă (predictivă) examinează comportamentul factorilor și indicatorilor de performanță în viitor.

5 slide

Descrierea diapozitivului:

CLASIFICAREA FACTORILOR ESTE O DISTRIBUȚIE A ELOR ÎN GRUPE ÎN FUNȚIE DE CARACTERISTICI COMUNE. Clasificarea factorilor este distribuția lor în grupuri în funcție de caracteristicile comune.

6 slide

Descrierea diapozitivului:

Semn de clasificare Grupe de factori După natura lor Natural-climatic Socio-economic Producție-economic După gradul de impact asupra rezultatelor Principal Secundar În raport cu obiectul de studiu Intern Extern În funcție de echipă Obiectiv Subiectiv După gradul de prevalență General Specific Prin timpul de acțiune Constant Variabile După natura acțiunii Extensiv Intensiv După proprietățile fenomenelor reflectate Cantitativ Calitativ După alcătuirea lor Simplu Complex După nivelul de subordonare (ierarhie) de ordinul întâi ordinul doi etc. Dacă este posibil de măsurat impactul Măsurat Nemăsurat Clasificarea factorilor în analiza activității economice: După natura lor: factori naturali - climatici, ținând cont de influența cărora vă permite să evaluați mai precis rezultatele activității entităților de afaceri; factorii socio-economici, contribuie la o utilizare mai completă a resurselor de producție ale întreprinderii și la creșterea eficienței muncii acesteia; producția - factorii economici determină completitudinea și eficiența utilizării resurselor de producție ale întreprinderii. După gradul de impact asupra rezultatelor: secundar; de bază. În raport cu obiectul de studiu: intern, în funcție de activitățile organizației; extern, independent de activitățile organizației. In functie de echipa: obiectiv, nu depinde de vointa si dorinta angajatilor; subiective, în funcție de activitățile juridice și indivizii. După prevalență: generale, care operează în toate sectoarele economiei; specifice, care operează într-un anumit sector al economiei sau întreprinderii. Prin momentul acțiunii: constante care afectează fenomenul studiat continuu pe tot parcursul timpului; variabile care apar periodic, de exemplu, dezvoltarea de noi echipamente, noi tipuri de produse, noi tehnologii de producție. După natura acțiunii: extinse, care sunt asociate cu o creștere cantitativă, și nu cu o creștere calitativă a indicatorului efectiv; intensiv, caracterizează gradul de efort, intensitatea muncii în procesul de producție. După proprietăţile fenomenelor reflectate: Cantitative, care exprimă certitudinea cantitativă a fenomenelor; Calitative, determină calitățile interne, semnele, trăsăturile obiectelor studiate. În componența sa: simplu, rezultat din acțiunea unei cauze; complex, apărut sub influența unui complex de motive. După nivelul de subordonare (ierarhie): Primul ordin, care afectează direct indicatorul de performanță; Cel de-al doilea ordin etc., care determină indirect indicatorul efectiv, cu ajutorul factorilor de nivel întâi, se numesc factori de nivel al doilea; Măsurători de impact acolo unde este posibil: măsurabil; Nu se poate măsura. Factorii individuali ai indicatorului de performanță pot fi cuantificați. În același timp, există o serie de factori a căror influență asupra performanței întreprinderilor nu poate fi măsurată direct.

Relația fenomenelor economice. Introducere în analiza factorială. Tipuri de analiză factorială, principalele sale sarcini.

Toate fenomenele și procesele de activitate economică a întreprinderilor sunt interconectate, interdependente și condiționate. Unele dintre ele sunt legate direct, altele indirect. De exemplu, valoarea producției brute este direct afectată de factori precum numărul de lucrători și nivelul de productivitate al muncii lor. Toți ceilalți factori afectează indirect acest indicator.

Fiecare fenomen poate fi considerat ca o cauză și ca o consecință. De exemplu, productivitatea muncii poate fi considerată, pe de o parte, cauza unei modificări a volumului producției, a nivelului costului acesteia, iar pe de altă parte, ca urmare a unei modificări a gradului de mecanizare și automatizarea producției, îmbunătățirea organizării muncii etc.

Fiecare indicator de performanță depinde de numeroși și variați factori. Cu cât influența factorilor asupra valorii indicatorului efectiv este studiată mai detaliat, cu atât rezultatele analizei și evaluării calității muncii întreprinderilor sunt mai exacte. Prin urmare, o problemă metodologică importantă în analiza activității economice este studiul și măsurarea influenței factorilor asupra amplorii activității studiate. indicatori economici. Fără un studiu profund și cuprinzător al factorilor, este imposibil să se tragă concluzii rezonabile despre rezultatele activităților, să se identifice rezervele de producție, să se justifice planurile și deciziile de management.

Sub analiza factorilor se referă la metodologia de studiu și măsurare complexă și sistematică a impactului factorilor asupra mărimii indicatorilor de performanță.

Există următoarele tipuri de analiză factorială:

determinist și stocastic;

direct și invers;

cu o singură etapă și cu mai multe etape;

static și dinamic;

retrospectivă și prospectivă (prognoză).

Analiza factorială deterministă este o metodologie de studiere a influenței factorilor a căror relație cu indicatorul de performanță este de natură funcțională, i.e. când indicatorul de performanță este prezentat ca produs, coeficient sau sumă algebrică a factorilor.

Analiza stocastică este o metodologie de studiere a factorilor a căror relație cu indicatorul de performanță, spre deosebire de cel funcțional, este incompletă, probabilistă (corelație). Dacă cu o dependență funcțională (completă), o schimbare corespunzătoare a funcției are loc întotdeauna cu o modificare a argumentului, atunci cu o corelație, o modificare a argumentului poate da mai multe valori ale creșterii funcției, în funcție de combinație de alți factori care determină acest indicator. De exemplu, productivitatea muncii la același nivel al raportului capital-muncă poate să nu fie aceeași la diferite întreprinderi. Depinde de combinația optimă a altor factori care afectează acest indicator.

La analiza factorială directă cercetarea se desfășoară într-un mod deductiv – de la general la particular. Analiza factorială inversă realizează un studiu al relațiilor cauză-efect prin metoda inducției logice - de la factori privați, individuali, la cei generali.

Analiza factorială poate fi o singură etapăși în mai multe etape. Primul tip este folosit pentru a studia factorii dintr-un singur nivel (o etapă) de subordonare fără a-i detalia în părțile lor constitutive. De exemplu, la = A X b.În analiza factorilor în mai multe etape, factorii sunt detaliați Ași bîn elemente constitutive pentru a studia comportamentul acestora. Detalierea factorilor poate fi continuată în continuare. În acest caz, se studiază influența factorilor de diferite niveluri de subordonare.

De asemenea, este necesar să distingem static și dinamic analiza factorilor. Primul tip este utilizat atunci când se studiază influența factorilor asupra indicatorilor de performanță pentru data corespunzătoare. Un alt tip este o metodologie pentru studierea relațiilor cauză-efect în dinamică.

În cele din urmă, analiza factorială poate fi retrospectiv care studiază motivele creșterii indicatorilor de performanță pentru perioadele trecute și promițătoare care examinează comportamentul factorilor și indicatorilor de performanță în viitor.

Principalele sarcini ale analizei factoriale sunt următoarele.

1. Selectarea factorilor care determină indicatorii de performanță studiați.

2. Clasificarea şi sistematizarea factorilor în vederea asigurării unei cuprinzătoare şi abordarea sistemelor la studiul impactului acestora asupra rezultatelor activităţii economice.

3. Determinarea formei relaţiei dintre factori şi indicatorul de performanţă.

4. Modelarea relației dintre indicatorii de performanță și factori.

5. Calculul influenței factorilor și evaluarea rolului fiecăruia dintre aceștia în modificarea valorii indicatorului efectiv.

6. Lucrul cu un model factorial (utilizarea sa practică pentru gestionarea proceselor economice).

Selectarea factorilor pentru analiză acest sau acel indicator se realizează pe baza cunoștințelor teoretice și practice dobândite în această industrie. În acest caz, de obicei pornesc de la principiul: cu cât complexul de factori studiati este mai mare, cu atât rezultatele analizei vor fi mai precise. Totodată, trebuie avut în vedere că dacă acest complex de factori este considerat ca o sumă mecanică, fără a ține cont de interacțiunea lor, fără a evidenția principalii determinanți, atunci concluziile pot fi eronate. În AHD, un studiu interconectat al influenței factorilor asupra valorii indicatorilor eficienți se realizează prin sistematizarea acestora, care este una dintre principalele probleme metodologice ale acestei științe.

O problemă metodologică importantă în analiza factorială este determinarea formei de dependenţă între factori și indicatori de performanță: funcționali sau stocastici, directi sau inversi, rectilinii sau curbilinii. Aici cele teoretice și experienta practica, precum și metode de comparare a seriilor paralele și dinamice, grupări analitice de informații inițiale, grafice etc.

Modelarea indicatorilor economici (deterministă și stocastică) este, de asemenea, o problemă metodologică complexă în analiza factorială, a cărei rezolvare necesită cunoștințe speciale și abilități practice în această industrie. În acest sens, această problemă este acordată multă atenție în acest curs.

Principalul aspect metodologicîn AHD - calculul influenței factori privind valoarea indicatorilor efectivi, pentru care analiza utilizeaza un intreg arsenal de metode, esenta, scop, a caror scop si procedura de calcul sunt discutate in capitolele urmatoare.

Și, în sfârșit, ultima etapă a analizei factorilor - utilizarea practică a modelului factorial să calculeze rezervele pentru creșterea indicatorului efectiv, să planifice și să prezică valoarea acestuia atunci când situația producției se schimbă.

5.2. Clasificarea factorilor în analiza activității economice

Valoarea clasificării factorilor Principalele tipuri de factori. Concept și diferență tipuri variate factori în AHD.

Clasificarea factorilor este distribuția lor în grupuri în funcție de caracteristicile comune. Vă permite să înțelegeți mai bine cauzele schimbărilor în fenomenele studiate, să evaluați mai precis locul și rolul fiecărui factor în formarea valorii indicatorilor eficienți.

Factorii studiați în analiză pot fi clasificați după diferite criterii (Fig. 5.1).

Prin natura lor, factorii sunt împărțiți în natural-climatici, socio-economici și producție-economici. Factori naturali și climatici au un impact mare asupra rezultatelor activităților din agricultură, din industria extractivă, silvicultură și alte industrii. Contabilitatea influenței lor permite o evaluare mai precisă a rezultatelor activității entităților comerciale.

La factori socio-economici includ condițiile de viață ale lucrătorilor, organizarea activității culturale de masă, sportive și recreative la întreprindere, nivelul general de cultură și educație a personalului etc. Ele contribuie la o utilizare mai completă a resurselor de producție ale întreprinderii și la creșterea eficienței munca sa.

Productie si factori economici determina caracterul complet și eficient al utilizării resurselor de producție ale întreprinderii și rezultatele finale ale activităților acesteia.

În funcție de gradul de impact asupra rezultatelor activității economice, factorii sunt împărțiți în primari și secundari. La principal factori care au o influenţă decisivă asupra indicatorului de performanţă. Minor sunt luate în considerare cele care nu au un impact decisiv asupra rezultatelor activităţii economice în condiţiile actuale. Aici trebuie remarcat faptul că același factor, în funcție de circumstanțe, poate fi atât primar, cât și secundar. Capacitatea de a identifica principalii factori determinanți dintr-o varietate de factori asigură corectitudinea concluziilor bazate pe rezultatele analizei.

De mare importanță în studiul fenomenelor și proceselor economice și în evaluarea rezultatelor activităților întreprinderilor este clasificarea factorilor. intern și extern, adică de factori care depind şi nu de activităţile întreprinderii. Accentul analizei ar trebui să fie pe cercetare factori interni pe care firma le poate influenta.

În același timp, în multe cazuri, cu legături și relații de producție dezvoltate, performanța fiecărei întreprinderi este în mare măsură influențată de activitățile altor întreprinderi, de exemplu, uniformitatea și oportunitatea aprovizionării cu materii prime, materiale, calitatea acestora, cost, condiţii de piaţă, procese inflaţioniste etc. Adesea rezultatele muncii întreprinderilor se reflectă în schimbări în domeniul specializării şi cooperării industriale. Acești factori sunt externi. Ele nu caracterizează eforturile acestei echipe, dar studiul lor ne permite să determinăm mai precis gradul de influență a cauzelor interne și, prin urmare, să identificăm mai pe deplin rezerve interne producție.

Pentru o evaluare corectă a activităților întreprinderilor, factorii trebuie împărțiți în obiectiv și subiectiv Cele obiective, cum ar fi un dezastru natural, nu depind de voința și dorințele oamenilor. Spre deosebire de motive obiective, subiective depind de activitățile persoanelor juridice și ale persoanelor fizice.

În funcție de gradul de prevalență, factorii sunt împărțiți în general și specific. Factorii generali includ factori care operează în toate sectoarele economiei. Specifice sunt cele care operează într-un anumit sector al economiei sau întreprinderii. O astfel de împărțire a factorilor face posibilă luarea în considerare mai pe deplin a caracteristicilor întreprinderilor individuale și ramurilor de producție și efectuarea unei evaluări mai precise a activităților acestora.

În funcție de perioada de impact asupra rezultatelor activității economice, se disting factorii permanent și variabile. Factorii constanți afectează fenomenul studiat continuu, pe tot parcursul timpului. Impactul factorilor variabili se manifestă periodic, de exemplu, dezvoltarea de noi echipamente, noi tipuri de produse, noi tehnologii de producție etc.

De mare importanță pentru evaluarea activităților întreprinderilor este împărțirea factorilor în funcție de natura acțiunii lor în intens și extensiv. Factorii extensivi includ cei care sunt asociați cu o creștere cantitativă, mai degrabă decât calitativă, a indicatorului de rezultat, de exemplu, o creștere a producției prin extinderea suprafeței însămânțate, creșterea numărului de animale, a numărului de muncitori etc. Factorii intensivi caracterizează gradul de efort, intensitatea muncii în procesul de producție, de exemplu, o creștere a randamentelor culturilor, productivitatea animalelor și nivelul productivității muncii.

Dacă analiza urmărește măsurarea impactului fiecărui factor asupra rezultatelor activității economice, atunci acestea sunt împărțite în cantitativ și calitate, sofisticat și simplu, drept și indirect, măsurabil și nemăsurată.

cantitativ se consideră factori care exprimă certitudinea cantitativă a fenomenelor (numărul de muncitori, utilaje, materii prime etc.). calitate factorii determină calitățile interne, semnele și caracteristicile obiectelor studiate (productivitatea muncii, calitatea produsului, fertilitatea solului etc.).

Majoritatea factorilor studiați sunt complecși în compoziția lor, constând din mai multe elemente. Cu toate acestea, există și cele care nu sunt descompuse în părți componente. În acest sens, factorii sunt împărțiți în complex (complex) și simplu (elemental). Un exemplu de factor complex este productivitatea muncii, iar unul simplu este numărul de zile lucrătoare din perioada de raportare.

După cum sa menționat deja, unii factori au un impact direct asupra indicatorului de performanță, alții indirect. După nivelul de subordonare (ierarhie), se disting factorii de la primul, al doilea, al treilea și următorii niveluri de subordonare. La factori de prim nivel sunt cele care afectează direct performanța. Se numesc factorii care determină indirect indicatorul de performanță, cu ajutorul factorilor de prim nivel factori de al doilea nivel etc. Pe fig. 5.2 arată că factorii de prim nivel sunt populatia medie anuala lucrătorilor și producția medie anuală pe lucrător. Numărul de zile lucrate de un lucrător și producția zilnică medie sunt factori de nivel al doilea în raport cu producția brută. Factorii de al treilea nivel includ durata zilei de lucru și producția medie orară.

Impactul factorilor individuali asupra indicatorului de performanță poate fi cuantificat. În același timp, există o serie de factori a căror influență asupra performanței întreprinderilor nu poate fi măsurată direct, de exemplu, asigurarea personalului cu locuințe, facilități de îngrijire a copiilor, nivelul de pregătire a personalului etc.

5.3. Sistematizarea factorilor în analiza activității economice

Necesitatea și importanța sistematizării factorilor. Principalele modalități de sistematizare a factorilor în analiza deterministă și stocastică.

O abordare sistematică în AHD necesită un studiu interconectat al factorilor, luând în considerare relațiile lor interne și externe, interacțiunea și subordonarea, care se realizează prin sistematizare. Sistematizarea în ansamblu este plasarea fenomenelor sau obiectelor studiate într-o anumită ordine cu identificarea relației și subordonării acestora.

O modalitate de a sistematiza factorii este crearea de sisteme de factori deterministici. Creați un sistem de factori - înseamnă a reprezenta fenomenul studiat sub forma unei sume algebrice, a unui coeficient sau a unui produs al mai multor factori care îi determină amploarea și sunt dependenți funcțional de acesta.

De exemplu, volumul producției brute întreprindere industrială poate fi reprezentat ca un produs al a doi factori de ordinul întâi: numărul mediu de muncitori şi producția medie anuală producția de către un muncitor pe an, care, la rândul său, depinde direct de numărul de zile lucrate de un lucrător în medie pe an și de producția medie zilnică a lucrătorului. Acesta din urmă poate fi, de asemenea, descompus în lungimea zilei de lucru și în producția medie orară (Fig. 5.2).

Dezvoltarea unui sistem de factori determinist se realizează, de regulă, prin detalierea factorilor complexi. Elementele (în exemplul nostru - numărul de lucrători, numărul de zile lucrate, durata zilei de lucru) nu sunt descompuse în factori, deoarece sunt omogene în conținut. Odată cu dezvoltarea sistemului, factorii complecși sunt detaliați treptat în alții mai puțin generali, care, la rândul lor, în alții și mai puțin generali, apropiindu-se treptat de cei elementali (simpli) în conținutul lor analitic.

Totuși, trebuie menționat că dezvoltarea sistemelor factoriale la profunzimea necesară este asociată cu unele dificultăți metodologice și, mai ales, cu dificultatea de a găsi factori de natură generală care ar putea fi reprezentați ca un produs, sumă privată sau algebrică a mai mulți factori. Prin urmare, sistemele deterministe acoperă de obicei cei mai comuni factori. Între timp, studiul unor factori mai specifici în AHD a avut în mod semnificativ valoare mai mare decât cele comune.

Rezultă că îmbunătățirea metodei de analiză factorială ar trebui să vizeze studiul interconectat al factorilor specifici, care se află, de regulă, într-o relație stocastică cu indicatorii de performanță.

De mare importanță în studiul relațiilor stocastice este analiza structurală şi logică a relaţiei dintre indicatorii studiaţi. Vă permite să stabiliți prezența sau absența relațiilor cauzale între indicatorii studiați, să studiați direcția relației, forma de dependență etc., ceea ce este foarte important atunci când se determină gradul de influență a acestora asupra fenomenului studiat și la rezumarea rezultatelor analizei.

Analiza structurii relației indicatorilor studiați în AHD se realizează folosind construcția diagrama bloc structural-logica, care vă permite să stabiliți prezența și direcția relației nu numai între factorii studiați și indicatorul de performanță, ci și între factorii înșiși. După ce am construit o diagramă de flux, se poate observa că printre factorii studiați se numără cei care afectează mai mult sau mai puțin direct indicatorul de performanță și cei care afectează nu atât indicatorul de performanță cât și unul pe altul.

De exemplu, în fig. 5.3 arată relația dintre costul unitar al producției agricole și factori precum randamentul culturilor, productivitatea muncii, cantitatea de îngrășământ aplicat, calitatea semințelor și gradul de mecanizare a producției.

În primul rând, este necesar să se stabilească prezența și direcția relației dintre costul de producție și fiecare factor. Desigur, există o relație strânsă între ei. În acest exemplu, doar randamentul culturilor are un impact direct asupra costului de producție. Toți ceilalți factori afectează costul de producție nu numai direct, ci și indirect, prin randamentul culturilor și productivitatea muncii. De exemplu, cantitatea de îngrășământ aplicată pe sol ajută la creșterea randamentelor culturilor, care, împreună cu alte aceleasi conditii conduce la scăderea costului unitar de producţie. Totuși, trebuie avut în vedere și faptul că o creștere a cantității de îngrășăminte aplicate duce la o creștere a sumei costurilor la hectar de semănat. Și dacă valoarea costurilor crește cu o rată mai mare decât randamentul, atunci costul de producție nu va scădea, ci va crește. Aceasta înseamnă că relația dintre acești doi indicatori poate fi atât directă, cât și inversă. În mod similar, afectează costul de producție și calitatea semințelor. Achiziționarea semințelor de elită, de înaltă calitate, provoacă o creștere a costurilor. Dacă acestea cresc într-o măsură mai mare decât randamentul din utilizarea semințelor de calitate superioară, atunci costul de producție va crește și invers.

Gradul de mecanizare a producției afectează costul de producție atât direct, cât și indirect. O crestere a nivelului de mecanizare determina o crestere a costului de intretinere a mijloacelor fixe de productie. Totuși, în același timp, productivitatea muncii crește, productivitatea crește, ceea ce ajută la reducerea costului de producție.

Un studiu al relațiilor dintre factori arată că dintre toți factorii studiați nu există o relație de cauzalitate între calitatea semințelor, cantitatea de îngrășăminte și mecanizarea producției. De asemenea, nu există o relație inversă directă între acești indicatori și nivelul randamentului culturii. Toți ceilalți factori se afectează direct sau indirect unul pe altul.

Astfel, sistematizarea factorilor vă permite să studiați mai profund relația factorilor în formarea valorii indicatorului studiat, care are un importanţă la etapele următoare ale analizei, în special la etapa de modelare a indicatorilor studiaţi.

5.4. Modelarea deterministă și transformarea sistemelor factoriale

Esența și valoarea modelării, cerințe pentru aceasta. Principalele tipuri de modele factoriale deterministe. Metode de transformare a modelelor factorilor. Reguli de modelare.

Una dintre sarcinile analizei factorilor este de a modela relația dintre indicatorii de performanță și factorii care determină valoarea acestora.

Modelare - acesta este unul dintre metode esentiale cunoștințe științifice, cu ajutorul cărora se creează un model (imagine condiționată) a obiectului de studiu. Esența sa constă în faptul că relația indicatorului studiat cu cei factoriali se transmite sub forma unei ecuații matematice specifice.

În analiza factorială, există modele deterministe (funcțional) și stocastică (corelație). Cu ajutorul modelelor factoriale deterministe se investigheaza relatia functionala dintre indicatorul de performanta (functia) si factori (argumentele).

La modelarea sistemelor de factori determiniști, trebuie îndeplinite o serie de cerințe.

1. Factorii incluși în model și modelele în sine trebuie să aibă un caracter determinat, să existe cu adevărat și să nu fie inventate cantități sau fenomene abstracte.

2. Factorii incluși în sistem nu ar trebui să fie doar elemente necesare ale formulei, ci și să se afle într-o relație cauzală cu indicatorii studiați. Cu alte cuvinte, sistemul factorial construit ar trebui să aibă valoare cognitivă. Modelele factoriale care reflectă relațiile cauză-efect dintre indicatori au o valoare cognitivă mult mai mare decât modelele create folosind tehnici de abstractizare matematică. Acesta din urmă poate fi ilustrat după cum urmează. Să luăm două modele:

1)VP=CR X GV:

2) HV=VP/CR, Unde VP - producția brută a întreprinderii; CR - numărul de angajați în întreprindere; GV - producția medie anuală pe lucrător.

În primul sistem, factorii sunt în cauzalitate cu un indicator productiv, iar în al doilea - într-un raport matematic. Aceasta înseamnă că al doilea model, construit pe dependențe matematice, are o valoare cognitivă mai mică decât primul.

3. Toți indicatorii modelului factorial trebuie să fie cuantificabili, i.e. trebuie să aibă o unitate de măsură și securitatea informațiilor necesare.

4. Modelul factorilor ar trebui să ofere capacitatea de a măsura influența factorilor individuali, ceea ce înseamnă că ar trebui să ia în considerare proporționalitatea schimbărilor în indicatorii de performanță și factori, iar suma influenței factorilor individuali ar trebui să fie egală cu creșterea generală a indicatorului de performanță.

În analiza deterministă, se disting următoarele tipuri de modele factoriale cele mai comune.

1. Modele aditive:

Ele sunt utilizate în cazurile în care indicatorul de performanță este o sumă algebrică a mai multor indicatori factoriali.

2. Modele multiplicative:

Acest tip de model este utilizat atunci când indicatorul de performanță este produsul mai multor factori.

3. Modele multiple:

Ele sunt utilizate atunci când indicatorul efectiv se obține prin împărțirea unui indicator factor la valoarea altuia.

4. Modele mixte (combinate). este o combinație în diferite combinații ale modelelor anterioare:

Modelarea sistemelor de factori multiplicatori în AHD se realizează prin împărțirea succesivă a factorilor sistemului original în factori-factori. De exemplu, atunci când studiați procesul de formare a volumului de producție (vezi Figura 5.2), puteți utiliza astfel de modele deterministe precum:

Aceste modele reflectă procesul de detaliere a sistemului factorial original de tip multiplicativ și extinderea acestuia prin împărțirea factorilor complecși în factori. Gradul de detaliere și extindere a modelului depinde de scopul studiului, precum și de posibilitatea detalierii și formalizării indicatorilor în cadrul regulilor stabilite.

Intr-un mod similar, modelarea sistemelor de factori aditivi prin împărțirea unuia sau mai multor indicatori factori în elemente constitutive.

După cum știți, volumul vânzărilor de produse este egal cu:

VRP =VBP -VȘI,

Unde VBP - volumul producției; VȘI - volumul de utilizare în fermă a produselor.

În fermă, produsele au fost folosite ca semințe (C) și furaje (LA). Atunci modelul inițial dat poate fi scris după cum urmează: VRP =VBP - (C + K).

La clasa modele multiple se folosesc următoarele metode de transformare a acestora: alungire, descompunere formală, expansiune și reducere.

Prima metodă prevede prelungirea numărătorului modelului original prin înlocuirea unuia sau mai multor factori cu suma indicatorilor omogene. De exemplu, costul unei unități de producție poate fi reprezentat în funcție de doi factori: modificări ale mărimii costurilor (3) și volumului producției. (VBP). Modelul inițial al acestui sistem factorial va avea forma

În cazul în care un valoare totală costurile (3) să fie înlocuite cu elementele lor individuale, precum salariu(3P), materii prime (SM), amortizarea mijloacelor fixe (A), cheltuieli generale (HP) etc., atunci modelul factorial determinist va arăta ca un model aditiv cu un nou set de factori:

Unde X 1 - intensitatea muncii a produselor; X 2 - consumul material al produselor; X 3 - intensitatea capitalului de producție; X 4 - nivelul deasupra capului.

Metoda de descompunere formală sistemul factorilor prevede prelungirea numitorului modelului factorial original prin înlocuirea unuia sau mai multor factori cu suma sau produsul indicatorilor omogene. În cazul în care un LA = L+ M + N + P, atunci

Ca rezultat, am obținut modelul final de același tip ca și sistemul factorial original (model multiplu). În practică, o astfel de descompunere apare destul de des. De exemplu, atunci când se analizează indicatorul rentabilității producției (R):

unde P - valoarea profitului din vânzarea produselor; 3 - cuantumul costurilor pentru producerea și vânzarea produselor. Dacă suma costurilor este înlocuită cu elementele sale individuale, modelul final ca urmare a transformării va lua următoarea formă:

Costul unei tonă-kilometru depinde de valoarea costurilor pentru întreținerea și exploatarea vehiculului (3) și de producția medie anuală a acestuia (GV). Modelul inițial al acestui sistem va arăta astfel: C tkm = 3 / GV. Avand in vedere ca productia medie anuala a unui autoturism, la randul ei, depinde de numarul de zile lucrate de un autoturism pe an (D) durata schimbului (P)și producția medie orară (CV), putem extinde acest model considerabil și descompune costul incremental în cantitate mare factori:

Metoda de expansiune presupune extinderea modelului factorial original prin înmulțirea numărătorului și numitorului fracției cu unul sau mai mulți indicatori noi. De exemplu, dacă modelul original

introduceți un nou indicator, modelul va lua forma

Rezultatul este un model multiplicativ final sub forma unui produs al unui nou set de factori.

Această metodă de modelare este foarte utilizată în analiză. De exemplu, producția medie anuală de produse de către un muncitor (un indicator al productivității muncii) poate fi scrisă după cum urmează: GV \u003d VP / CR. Dacă introduceți un astfel de indicator ca numărul de zile lucrate de toți angajații (D), atunci obținem următorul model de producție anuală:

Unde DV - producția medie zilnică; D - numărul de zile lucrate per angajat.

După introducerea indicatorului numărului de ore lucrate de toți angajații (D), vom obține un model cu un nou set de factori: producția medie orară. (CV), numărul de zile lucrate per angajat (D)și durata zilei de lucru (I):

Metoda reducerii este crearea unui nou model factorial prin împărțirea numărătorului și numitorului fracției la același indicator:

În acest caz, obținem modelul final de același tip cu cel original, dar cu un set diferit de factori.

Și din nou exemplu practic. După cum se știe, rentabilitatea economică munca întreprinderii se calculează prin împărțirea valorii profitului ( P) asupra costului mediu anual al principalului şi capital de lucruîntreprinderilor (KL):

R=P/K.L.

Dacă împărțim numărătorul și numitorul la volumul vânzărilor de produse (cifra de afaceri), atunci obținem un model multiplu, dar cu un nou set de factori: rentabilitatea vânzărilor și intensitatea capitalului produselor:

Și încă un exemplu. Rentabilitatea activelor (FR) este determinată de raportul dintre brut ( VP) sau produse comercializabile ( TP) la costul mediu anual al fix active de producție (OPF):

Împărțirea numărătorului și numitorului la numărul mediu anual de lucrători (CR), vom obține un model multiplu mai semnificativ cu alți indicatori factori: producția medie anuală de produse de către un lucrător (GW), care caracterizează nivelul productivității muncii și raportul capital-muncă (FV):

Trebuie remarcat faptul că în practică pot fi folosite succesiv mai multe metode pentru a transforma același model. De exemplu:

Unde FO - productivitatea capitalului; RP - volum produsele vândute(venituri); C - costul mărfurilor vândute; P- profit; OPF - costul mediu anual mijloace fixe de producție; OS - soldurile medii ale capitalului de lucru.

În acest caz, pentru a transforma modelul factorial original, care este construit pe dependențe matematice, se folosesc metodele de alungire și extindere. Ca urmare, s-a obţinut un model mai semnificativ, care are o valoare cognitivă mai mare, întrucât ţine cont de relaţiile cauză-efect dintre indicatori. Modelul final rezultat ne permite să explorăm modul în care profitabilitatea mijloacelor fixe de producție, relația dintre principalele și capital de lucru, precum și rata de rotație a capitalului de lucru.

Astfel, indicatorii de performanță pot fi descompuși în elemente constitutive (factori) căi diferiteși sunt prezentate ca diverse tipuri de modele deterministe. Alegerea metodei de modelare depinde de obiectul de studiu, de scop, precum și de cunoștințe profesionaleși abilități de cercetare.

Procesul de modelare a sistemelor factoriale este un moment foarte complex și crucial în AHD. Rezultatele finale ale analizei depind de cât de realist și de acuratețe modelele create reflectă relația dintre indicatorii studiați.