Či správca zmluvy vykonáva kontrolu. Môže manažér zmluvy vykonať skúšku, ak je predsedom akceptačnej komisie a predsedom jednotnej komisie? Popis práce ekonóma nákupu

1. Zákazníci zahŕňajú odborníkov, odborné organizácie v prípadoch ustanovených týmto federálnym zákonom.

2. V prípadoch uvedených v tomto spolkovom zákone nesmie byť povolené vykonať expertízu:

a) boli v období kratšom ako dva roky pred dátumom skúšky úradníci alebo zamestnanci objednávateľa, ktorí vykonali skúšku, alebo dodávateľ (dodávateľ, vykonávateľ);

b) mať majetkové záujmy na uzavretí zmluvy, v súvislosti s ktorou sa skúma;

C) ktorí sú blízki príbuzní (príbuzní v priamej vzostupnej a zostupnej línii (rodičia a deti, starý otec, stará mama a vnúčatá), plnokrvní a polokrvní (majú spoločného otca alebo matku) bratia a sestry), adoptívni rodičia alebo adoptovaní s vedúci objednávateľa, členovia komisie pre obstarávanie, vedúci zmluvnej služby, vedúci zákazky, úradníci alebo zamestnanci dodávateľa (zhotoviteľ, umelca) alebo manželia;

2) právnických osôb v ktorej má objednávateľ alebo dodávateľ (zhotoviteľ, realizátor) právo disponovať s viac ako dvadsiatimi percentami z celkového počtu hlasov pripadajúcich na akcie s hlasovacím právom alebo s viac ako dvadsiatimi percentami vkladov, s akciami tvoriacimi povolené alebo základné imanie právnických osôb ;

3) fyzické alebo právnické osoby v prípade, že zákazník alebo dodávateľ (zhotoviteľ, realizátor) môže priamo a (alebo) nepriamo (prostredníctvom tretej strany) ovplyvniť výsledok previerky vykonanej takouto osobou alebo osobami.

3. Znalec, znalecká organizácia je povinná písomne oznámiť objednávateľovi a dodávateľovi (zhotoviteľovi, realizátorovi) prípustnosť ich účasti na skúške (vrátane absencie dôvodov nepripustenia na skúšku v zmysle časť 2 tohto článku).

4. V prípade, že sú medzi znalcami, znaleckými organizáciami identifikované osoby uvedené v časti 2 tohto článku, musí objednávateľ bezodkladne prijať opatrenia smerujúce k prilákaniu ďalšieho znalca, inej znaleckej organizácie na vykonanie skúšky.

5. Dodatočné požiadavky na znalcov, znalecké organizácie podieľajúce sa na prehliadke dodaného tovaru, vykonaných prác, služieb poskytovaných na základe obranného poriadku štátu, ako aj špecifiká takejto kontroly môže ustanoviť federálny zákon č. 275-FZ z r. 29. decembra 2012 „O štátnom obrannom poriadku.

6. Na vykonanie skúšky v prípadoch ustanovených týmto spolkovým zákonom majú znalci, znalecké organizácie právo požadovať od zákazníka, dodávateľa (zhotoviteľa, vykonávateľa) dodatočné materiály súvisiace s predmetom skúšky.

7. Výsledky preskúmania znalcom alebo znaleckou organizáciou v prípadoch ustanovených týmto spolkovým zákonom sa vypracujú vo forme záveru, ktorý podpíše znalec alebo oprávnený zástupca znaleckej organizácie a musí byť objektívny, primeraný a v súlade so zákonom. Ruská federácia. Za poskytnutie nedôveryhodných výsledkov vyšetrenia, znaleckého posudku alebo vedome nepravdivého znaleckého posudku, za nesplnenie požiadaviek podľa časti 3 tohto článku znalcom alebo znaleckou organizáciou môže znalec, znalecká organizácia, splnomocnený zástupca odborná organizácia, úradníci expertnej organizácie sú zodpovední v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

8. Ak si skúška vyžaduje výskum, testovanie, výkon práce, poskytovanie služieb a vo vzťahu k osobám, ktoré ich vykonávajú, sú v súlade s legislatívou Ruskej federácie stanovené povinné požiadavky (povinná akreditácia, udeľovanie licencií, členstvo v samoregulačné organizácie), výber znalcov, znaleckých organizácií na takúto skúšku by sa mal vykonávať spomedzi osôb, ktoré spĺňajú stanovené požiadavky.

Ďalšou dôležitou vlastnosťou špecialistu na verejné obstarávanie je vysoká efektivita. Ako už bolo spomenuté vyššie, v malých organizáciách špecialista na verejné obstarávanie zvyčajne vykonáva aj funkcie účtovníka, právnika alebo ekonóma.

Pracovné povinnosti špecialistu obstarávania 44 fz vzor

Malý objem nákupov v takýchto organizáciách bude preto sprevádzať dodatočná záťaž. A vo veľkých organizáciách, kde je objem nákupov veľký, bude musieť špecialista na verejné obstarávanie pracovať za troch. Ak nie ste pripravení na neustále pracovné zaťaženie a pravidelnú praktickú prácu, táto práca nie je pre vás.

Základné pojmy

Špeciálna služba v rámci svojej činnosti vykonáva celý cyklus verejného obstarávania od jeho plánovania, obstarávacích konaní až po prevzatie tovaru, prác alebo služieb, platby na základe zmluvy a v prípade potreby aj reklamačné práce. s protistranou.

Konateľ zmluvy podľa 44-FZ je výkonný objednávateľa, ktorý je zodpovedný za realizáciu jedného alebo viacerých verejných obstarávaní vrátane realizácie každej zákazky.

Konateľ zmluvy od 1.1.2017 musí mať vyššie vzdelanie alebo dodatočné odborné vzdelanie v oblasti obstarávania. Predtým postačovalo odborné alebo doplnkové odborné vzdelanie. Zákonodarca teda sprísnil požiadavky na profesionálna úroveň pracovník zodpovedný za obstarávanie v organizácii.

Rozhodnutie o výbere medzi týmito dvoma možnosťami robí zákazník na základe údajov o celkovom ročnom objeme nákupov (ďalej len ASG). Ak nepresiahne sto miliónov rubľov, potom zákazník vymenuje zmluvného manažéra.

Vypracujeme pracovnú náplň pre špecialistu na verejné obstarávanie

Ak prekročí, potom sa v organizácii vytvorí špeciálna služba na základe vzorové ustanovenie, schváleného nariadením Ministerstva hospodárskeho rozvoja z 29. októbra 2013 č. 631. Rozpočtová inštitúcia má právo vymenovať viacerých zamestnancov zodpovedných za verejné obstarávanie a každému z nich prideliť určité funkcie a právomoci. Zároveň je potrebné dodržiavať požiadavky pracovnej legislatívy Ruskej federácie (list Ministerstva hospodárskeho rozvoja z 30. septembra 2014 č. D28i-1889).

Pracovné povinnosti by mali byť stanovené v pokynoch. Zákazník má právo pre pohodlie vypracovať a schváliť nariadenie o takejto pozícii a bližšie špecifikovať funkcie a právomoci v ňom.

Zmluvným manažérom by mal byť len zamestnanec organizácie na plný úväzok (list Ministerstva hospodárskeho rozvoja z 10. novembra 2016 č. D28i-2996).

Regulačné dokumenty

Pri svojej práci sa úradník, ktorý je zodpovedný za vykonávanie obstarávania, riadi týmito regulačnými dokumentmi:

Ústava Ruskej federácie;
federálny zákon č. 44-FZ;
občianska a rozpočtová legislatíva;
regulačné právne akty, ktoré upravujú rozsah verejného obstarávania v Rusku;
popis práce manažér zmluvy rozpočtová inštitúcia alebo Nariadenie o správcovi zmlúv z roku 2018.

Poradie menovania

Na určenie osoby zodpovednej za verejné obstarávanie je potrebné vydať objednávku. Zákon nestanovuje žiadne požiadavky na tento dokument, jednotná forma tiež nie je vyvinutý, takže ho môžete urobiť vo voľnej forme na hlavičkovom papieri organizácie.

Príkaz by sa mal odvolávať na článok 38 zákona o zmluvný systém, uviesť jedného alebo viacerých zamestnancov, ktorí sú do takejto funkcie vymenovaní. Zároveň mu môžete schváliť pokyny, ktoré vymedzujú pracovné povinnosti.

Pracovné povinnosti

Povinnosti zmluvného manažéra podľa 44 FZ sú nasledovné:

realizácia plánovania obstarávania (prieskum trhu potrebných tovarov, prác alebo služieb, vypracovanie plánu obstarávania, harmonogramu, vykonávanie ich zmien);
vykonávanie postupov obstarávania (vytvorenie a umiestnenie v Unified informačný systém oznámenia, dokumentáciu k obstarávaniu, návrh zmluvy a zasielanie výziev na účasť na výbere dodávateľov (zhotoviteľov, výkonných umelcov) uzavretým spôsobom);
uzavretie zmluvy, jej ukončenie, ako aj zavedenie dodatkov k nej;
kontrola plnenia zmluvy vrátane zapojenia odborníkov alebo expertných organizácií;
kontrola nad podmienkami a poradím platby podľa zmluvy;
účasť na reklamačných prácach s dodávateľmi (ak je to potrebné);
ďalšie funkcie a právomoci v rámci verejného obstarávania.

Príklad popisu práce

Pri menovaní zmluvného manažéra úradné povinnosti možno opraviť pomocou popisu práce.

Oblasť verejného obstarávania je jednou z najdynamickejších v modernej legislatíve. Zároveň sú sankcie (aj osobné) za nedodržiavanie zákona v tejto oblasti pomerne veľké. Počet ľudí, ktorí sa chcú dostať na pozíciu špecialistu na verejné obstarávanie, však neklesá, zrejme preto, že mladí ľudia často úplne nerozumejú, čo presne by mal odborník na verejné obstarávanie vedieť a vedieť a čo zahŕňa jeho bezprostredné povinnosti.

Skúsme si v krátkosti povedať, čo by mal začínajúci špecialista na verejné obstarávanie vedieť a ovládať.

Aké vzdelanie by mal mať špecialista na verejné obstarávanie?

Na jeseň 2015 sa v tomto areáli konečne podarilo dať do poriadku. Ak predtým boli pojmy „manažér zákazky“ alebo „špecialista na verejné obstarávanie“ iba všeobecnými frázami a ľudia, ktorí sa zaoberali verejným obstarávaním, zastávali pozície právnikov, ekonómov či účtovníkov, teraz existuje množstvo pozícií s požiadavkami na svojich uchádzačov. .

Všeobecné požiadavky sú: vyššie alebo stredné odborné vzdelanie (v závislosti od pozície), nadstavbový alebo rekvalifikačný program, ako aj prax. Tieto požiadavky sú podrobne uvedené v odborných normách.

Špecialistami na verejné obstarávanie sa spravidla stávajú najčastejšie ľudia s právnickým, ekonomickým alebo účtovníckym vzdelaním. Navyše v malých organizáciách získavajú okrem svojich hlavných povinností aj prácu s nákupmi. Ale len veľké organizácie(zákazníci aj dodávatelia) si môžu dovoliť jednotlivého zamestnanca alebo dokonca celú zmluvnú službu.

Aké znalosti by mal mať špecialista na verejné obstarávanie?

Odpoveď na túto otázku je jednoduchá a zložitá zároveň. Na začiatok by budúci špecialista na verejné obstarávanie mal mať aspoň povrchné znalosti z oblastí ako právo, účtovníctvo a práca na zákazku. Ak tieto znalosti nie sú k dispozícii, práca nemusí byť možná, najmä ak sa táto osoba musí stať jediným odborníkom na verejné obstarávanie v organizácii. Dôležité je tiež aspoň trochu pochopiť špecifiká organizácie.

Tieto požiadavky vyplývajú zo skutočnosti, že ľudia zapojení do obstarávania zo strany objednávateľa musia potrebné nákupy naplánovať, zrealizovať, uzavrieť zmluvy a následne prevziať práce, tovar, služby a vypracovať príslušné dokumenty. A špecialisti pracujúci na strane dodávateľov by sa mali zaoberať hľadaním nákupov, ktoré sú pre ich organizáciu zaujímavé, prípravou návrhov, uzatváraním zmlúv atď., Preto, aby ste našli vhodný nákup, musíte pochopiť, čo presne ponúka vaša organizácia.

Ďalšou etapou je absolvovanie nadstavbových kurzov verejného obstarávania. Pre špecialistov pracujúcich na strane zákazníka je táto etapa povinná (ak sa pozriete na ponúkané voľné miesta, osvedčenie o pokročilom školení je takmer jedinou povinnou požiadavkou pre uchádzačov o túto pozíciu). Pre špecialistov, ktorí chcú pracovať v oblasti verejného obstarávania na strane dodávateľa, je táto etapa žiaduca, pretože bez nej je potrebné pochopiť všetky zložitosti federálneho zákona č. 44-FZ z 4.5.2013 zmluvný systém v oblasti obstarávania tovarov, prác, služieb na uspokojovanie potrieb štátu a samospráv“ a iné súvisiace legislatívne akty mimoriadne ťažké.

Zároveň je potrebné pochopiť, že absolvovanie kurzov z vás neurobí skutočného špecialistu. Kurzy vám poskytnú teoretické a možno aj praktické znalosti, ktoré si budete musieť doplniť sami. A preto - pár slov o osobných vlastnostiach.

Aké vlastnosti by mal mať špecialista na verejné obstarávanie?

Otrepané, ale odborník na verejné obstarávanie by mal byť veľmi pozorný človek. Toto je práve oblasť, kde chyba v dátume môže viesť k obrovským pokutám pre organizáciu aj osobne pre osobu, ktorá chybu urobila. Nepozorné prečítanie dokumentácie dodávateľa môže mať za následok, že sa ich organizácii neumožní zúčastniť sa veľmi lukratívneho výberového konania alebo, čo je ešte horšie, že organizácia nebude schopná plniť svoje záväzky a dostane sa do evidencie bezohľadných dodávateľov, stratí schopnosť akceptovať účasť vo verejnom obstarávaní.

Keďže legislatíva verejného obstarávania má tendenciu sa pravidelne meniť, osoba pracujúca v tejto oblasti musí mať dobrú schopnosť učiť sa. Trvalé zvýšenie kvalifikácie (hovoríme nielen o kurzoch, ale aj o samovzdelávaní) sú neoddeliteľnou súčasťou práce špecialistu na verejné obstarávanie.

Ďalšou dôležitou vlastnosťou špecialistu na verejné obstarávanie je vysoká efektivita.

Popis práce

Ako už bolo spomenuté vyššie, v malých organizáciách špecialista na verejné obstarávanie zvyčajne vykonáva aj funkcie účtovníka, právnika alebo ekonóma. Malý objem nákupov v takýchto organizáciách bude preto sprevádzať dodatočná záťaž. A vo veľkých organizáciách, kde je objem nákupov veľký, bude musieť špecialista na verejné obstarávanie pracovať za troch. Ak nie ste pripravení na neustále pracovné zaťaženie a pravidelnú praktickú prácu, táto práca nie je pre vás.

Re: Zaradenie manažéra zmluvy do zoznamu zamestnancov

Alena Kukolkina» 8. september 2016, 11:24

AlenaKukolkina napísala: Je potrebné zaradiť manažéra zmluvy do zoznamu zamestnancov? Je potrebné zaviesť samostatnú personálnu jednotku?

Zmluvný manažér aj zamestnanec zmluvnej služby (vrátane jej vedúceho) môže byť len zamestnancom zákazníka (pozri časť 1 - 3 článku 38 zákona N 44-FZ, odseky 6, 9 vzorového nariadenia ( predpisy ) o zmluvných službách, schválený nariadením Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruska zo dňa 29. októbra 2013 N 631, list Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruska z 31. januára 2014 N OG-D28-834).
Preto pridelenie funkcií a právomocí zamestnancom podľa 4. časti čl. 38 zákona N 44-FZ, je možné len v súlade s pracovné právo(Pozri aj odpoveď na otázku 2 v prílohe listu Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruska z 30. septembra 2014 N D28I-1889).
Zároveň, ako vyplýva z listu Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruska zo dňa 17.09.2014 N D28i-1782, príslušným subjektom je úradník, ktorý je poverený výkonom povinností zamestnanca zmluvnej služby, zmluvného manažéra, bez ohľadu na názov pozícií v personálne obsadenie. V súlade s tým môže zákazník buď zadať do personálnej tabuľky určité pozície pracovníkov zmluvných služieb, manažéra zmluvy, alebo to neurobiť.
V závislosti od toho, či sú jednotlivé pozície zaradené do personálnej tabuľky, sa líšia aj spôsoby prideľovania potrebných funkcií a právomocí pracovníkom zmluvných služieb a zmluvnému manažérovi. Zároveň môžu byť zavedené nové personálne jednotky, ako v prípade vytvorenia zmluvnej služby vo forme samostatnej konštrukčná jednotka, a v prípade, že takéto členenie nie je vytvorené. Okrem toho je v každom z týchto prípadov možné prideliť povinnosti pracovníka zmluvných služieb už pracujúcemu zamestnancovi.
Okrem toho podľa stanoviska Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruska, vyjadreného v liste N D28i-1514 zo 4. júna 2015, už existujúca konštrukčná jednotka môže byť vybavená funkciami zmluvných služieb a nemusí sa nazývať „ zmluvná služba“ v personálnej tabuľke (pozri napr. s. 5 Predpisov o zmluvnej službe Ministerstva spravodlivosti Ruskej federácie, schválených nariadením Ministerstva spravodlivosti Ruskej federácie z 31. marca 2014 N 51 , podľa ktorého je zmluvná služba samostatnou štrukturálnou jednotkou - odbor Case Management).
Zvážte každý zo spôsobov kladenia na pracovníkov uvedených v časti 4 čl. 38 zákona N 44-FZ funkcií a právomocí.

1. V zozname zamestnancov objednávateľa sú zavedené samostatné pozície zamestnancov zmluvnej služby, zmluvného manažéra.
V tomto prípade sa predpokladá, že v tabuľke zamestnancov zákazníka sú nezávislé personálne jednotky.
Obsadzovanie voľných pozícií zamestnancov zmluvnej služby môže byť zmluvným manažérom vykonávané ktorýmkoľvek zo spôsobov ustanovených Zákonníkom práce Ruskej federácie, a to:
– uzatvorenie pracovnej zmluvy so zamestnancom na hlavnom pracovisku alebo na čiastočný úväzok (interný alebo externý);
- preradenie už pracujúceho zamestnanca na príslušné miesto spôsobom ustanoveným v čl. 72 - 72.2 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Taktiež je možné poveriť už pracujúceho zamestnanca doplnkovou prácou ako zamestnanec na dohodu alebo vedúci zmluvy spojením pozícií v súlade s čl. 60.2 Zákonníka práce Ruskej federácie. V takejto situácii zostane štábny útvar neobsadený.
Vo všetkých týchto prípadoch je platená práca ako zamestnanec zmluvných služieb, zmluvný manažér (prvá časť, článok 15, časť jedna, článok 60.2, článok 151 Zákonníka práce Ruskej federácie).

2. V zozname zamestnancov objednávateľa nie sú stanovené samostatné pozície pre zamestnancov zmluvnej služby, zmluvného manažéra.
Povinnosti zamestnancov zmluvnej služby, zmluvného manažéra, môžu v tomto prípade vykonávať len zamestnanci objednávateľa, ktorí už pracujú na iných pozíciách.
Ak z pozície zamestnanca pôvodne nevyplýva výkon funkcií a právomocí ustanovených v časti 4 čl. 38 zákona N 44-FZ, potom v rámci Pracovné vzťahy je potrebné zmeniť podmienky pracovnej zmluvy dohodou zmluvných strán spôsobom obvyklým v súlade s čl. 72 Zákonníka práce Ruskej federácie, ako aj popis práce. Zmena miezd sa v tomto prípade uskutočňuje aj dohodou strán. Zároveň normy Zákonníka práce RF zaväzuje zvýšiť mzdy pri zmene rozsahu povinností zamestnanca absentujú.
Ak pracovné povinnosti vykonávané zamestnancom v súlade s pracovnou zmluvou a náplňou práce sa nelíšia od tých, ktoré musí vykonávať po získaní postavenia zamestnanca zmluvných služieb alebo zmluvného manažéra, teda z hľadiska Zákonníka práce Ruskej federácie, pracovná funkcia sa nemení, čo znamená, že nie je potrebné vykonávať zmeny v pracovnej zmluve, ktorá bola predtým s takýmto zamestnancom uzatvorená.
Napriek tomu zmeniť pracovnú zmluvu spôsobom predpísaným v čl. 72 alebo 74 Zákonníka práce Ruskej federácie sa bude vyžadovať, ak sa prijme rozhodnutie o:
- premenovanie pozície zamestnanca;
- premenovanie štrukturálnej jednotky, v ktorej zamestnanec pracuje, ak podmienka na štrukturálnej jednotke je podmienkou pracovnej zmluvy.

Bez ohľadu na metódu, ktorú si zamestnávateľ zvolil na formalizáciu vzťahov so zamestnancami zmluvných služieb, zmluvnými manažérmi, zamestnávateľ musí zabezpečiť, aby kvalifikácia takýchto zamestnancov bola v súlade s regulačnými požiadavkami. Podľa časti 6 čl. 38 zákona N 44-FZ zamestnanci zmluvných služieb, zmluvný manažér musí mať vyššie vzdelanie alebo doplnkové odborné vzdelanie v oblasti obstarávania.
Okrem toho v súlade s čl. 195.3 Zákonníka práce Ruskej federácie, ak Zákonník práce Ruskej federácie, iné federálne zákony, iné regulačné právne akty Ruskej federácie ustanovujú kvalifikačné požiadavky, potrebné pre zamestnanca na vykonávanie určitej pracovnej funkcie musia zamestnávatelia povinne uplatňovať profesijné normy v zmysle týchto požiadaviek. V ostatných prípadoch sú charakteristiky kvalifikácií obsiahnutých v profesijných štandardoch využívané zamestnávateľmi ako základ pre stanovenie kvalifikačných požiadaviek zamestnancov s prihliadnutím na špecifiká pracovných funkcií vykonávaných zamestnancami vzhľadom na použité technológie a prijatá organizácia výroby a práce.
Odborný štandard „Špecialista v oblasti obstarávania“ bol schválený nariadením Ministerstva práce Ruska zo dňa 10.09.2015 N 625n, odborný štandard „Odborník v oblasti obstarávania“ bol schválený nariadením Ministerstva práce SR. Ruska zo dňa 10. septembra 2015 N 626n.
V zmysle kvalifikačných predpokladov ustanovených v 6. časti čl. 38 zákona N 44-FZ sú tieto profesijné štandardy povinné. Treba poznamenať, že tieto profesijné štandardy často stanovujú prísnejšie požiadavky na kvalifikáciu zamestnancov, ako stanovuje vyššie uvedená norma zákona N 44-FZ. Napríklad vo vzťahu k zamestnancom vykonávajúcim povinnosti klasifikované ako samostatné zovšeobecnené pracovné funkcie požiadavky na pracovné skúsenosti.

špecialista pre verejné obstarávanie

Tieto požiadavky podľa čl. 195.3 Zákonníka práce Ruskej federácie majú pre zamestnávateľa poradný charakter, pretože zákon N 44-FZ ich neustanovuje. Podobné stanovisko je vyjadrené v liste Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruska z 27. júna 2016 N D28i-1744. Alena KukolkinaŠpecialista Štátny výbor RT pre obstarávanie Správy: 450Registrovaný: 1. júla 2014, 06:34

Slobodný kvalifikačný sprievodca pozície manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov (CEN), 2017
Kvalifikačný adresár pozícií manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov
Sekcie „Všeobecný priemysel kvalifikačné charakteristiky pozície zamestnancov zamestnaných v podnikoch, inštitúciách a organizáciách "a" Kvalifikačné charakteristiky pozícií zamestnancov zamestnaných vo výskumných ústavoch, projekčných, technologických, projekčných a prieskumné organizácie“, schválené vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie z 21. augusta 1998 N 37
(verzia zo dňa 15.05.2013)

Nákupný agent

Pracovné povinnosti. Vykonáva práce na nákupe poľnohospodárskych produktov od obyvateľstva vlastnej výroby v súlade s uzatvorenými zmluvami, ktoré určujú charakter a objem dodávok, ako aj ich úhradu. Cestuje do poľnohospodárskych oblastí, identifikuje potenciálnych dodávateľov (predajcov) svojich produktov, uzatvára predajné zmluvy. Vykonáva vysvetľujúce práce medzi obyvateľstvom o postupe pri uzatváraní kúpnopredajných zmlúv za vzájomne výhodných podmienok, prijíma opatrenia na nadviazanie dlhodobých vzťahov s poľnohospodárskymi výrobcami. Vykonáva kontrolu kvality nakupovaných produktov. Pripravuje v súlade so stanoveným postupom dokumentáciu k zakúpeným výrobkom, objednáva kontajnery a vozidlá na ich prepravu. Kontroluje dostupnosť potrebných zariadení a sanitárny stav Vozidlo určené na prepravu, správnosť operácií nakladania a vykladania a racionálne umiestnenie výrobkov.

POINT-V.RU

Zašle zakúpené produkty na adresu garanta, sprevádza tovar po ceste, pričom sleduje hygienické požiadavky a pravidlá skladovania produktov počas prepravy, prispieva k ich včasnému dodaniu. Monitoruje dodržiavanie požiadaviek na ochranu práce počas operácií nakladania a vykladania. Odovzdáva dodané výrobky, vyhotovuje stanovenú preberaciu dokumentáciu.

Musí vedieť: regulačné právne akty, nariadenia, pokyny, iné poradenské materiály a dokumenty týkajúce sa postupu pri uzatváraní zmlúv s dodávateľmi; základy trhové hospodárstvo; organizácia práce pri nákupe poľnohospodárskych produktov; základy pracovnej, finančnej a ekonomickej legislatívy; metódy obchodná komunikácia; metódy a prostriedky zisťovania kvality nakupovaných produktov; organizácia operácií nakladania a vykladania; pravidlá a postup pre prijímanie, odosielanie a dodávanie produktov, objednávanie kontajnerov a vozidiel; podmienky skladovania a prepravy zakúpených produktov; formuláre a postup registrácie akceptačných dokumentov; základy organizácie práce; interné pravidlá Pracovný rozvrh; pravidlá a predpisy na ochranu práce.

Kvalifikačné požiadavky. Priemerný (úplný) všeobecné vzdelanie a špeciálny výcvik podľa stanoveného programu bez predkladania požiadaviek na pracovné skúsenosti.

Uverejňujte komentáre

Vyššie uvedené kvalifikačné charakteristiky pozície „Obstarávateľ“ sú určené na riešenie otázok súvisiacich s úpravou pracovnoprávnych vzťahov a zabezpečením efektívny systém personálny manažment v rôzne organizácie. Na základe týchto charakteristík sa vypracuje popis práce obstarávateľa, ktorý obsahuje práva a povinnosti zamestnanca, ako aj konkrétny zoznam jeho pracovných povinností, berúc do úvahy charakteristiky organizácie a riadenia podniku (inštitúcie).

Pri zostavovaní pracovných náplní pre manažérov a špecialistov je potrebné brať do úvahy všeobecné ustanovenia pre toto vydanie príručky a úvod s všeobecné ustanovenia do prvého čísla pracovného zoznamu.

Upozorňujeme, že rovnaké a podobné pracovné pozície sa môžu objaviť v rôznych vydaniach CSA. Podobné tituly nájdete v adresári úloh (v abecednom poradí).

Všetky články Zmluvný servis a zmluvný manažér ako nástroj implementácie princípu profesionality zákazníka v zmluvnom systéme Ruskej federácie (Andrianova V.N.)

Hlavnou výhodou federálneho zákona z 5. apríla 2013 N 44-FZ „O zmluvnom systéme v oblasti obstarávania tovarov, prác, služieb na uspokojovanie potrieb štátu a obcí“ (ďalej len zákon N 44-FZ) je jeho zameranie na zvyšovanie profesionality personálu v danej sfére verejné obstarávanie a v dôsledku toho prechod na realizáciu obstarávania na profesionálnej báze.

V § 9 zákona N 44-FZ sa ustanovuje zásada odbornosti, čo znamená, že činnosti v oblasti obstarávania pre potreby štátu a samosprávy by sa mali vykonávať za účasti kvalifikovaných odborníkov, ktorí majú teoretické vedomosti a zručnosti v oblasti obstarávania. Odberatelia sú povinní prijať opatrenia na udržanie a podľa toho aj zvýšenie úrovne kvalifikácie a odborného vzdelania úradníkov, ktorí vykonávajú svoju činnosť v oblasti obstarávania. Jednou z ciest sú kurzy rozvoja zamestnancov a odborné rekvalifikácie v oblasti obstarávania.

Podľa nášho názoru však najproduktívnejším spôsobom prípravy kvalifikovaného personálu zamestnaného v oblasti obstarávania pre štátne a komunálne potreby bude vytvorenie samostatných katedier na právnických fakultách ruských univerzít. Zamestnanec si tak hlbšie preštuduje špecifiká tejto práce a po ukončení štúdia si zvýši úroveň svojich vedomostí z hľadiska štúdia noviniek legislatívy Ruskej federácie. Zdá sa potrebné vypracovať školiaci program pre školenie vysokokvalifikovaných odborníkov v obstarávacích činnostiach. Tým sa zvýši úroveň služieb poskytovaných všetkým protistranám obstarávacích činností.

AT medzinárodná prax existujú rôzne prístupy na školenie zamestnancov oddelení nákupu. Existujú príklady, kde je možné získať špecializáciu obstarávania v bakalárskom a magisterskom programe. Napríklad v Spojených štátoch amerických je niekoľko veľkých vzdelávacie inštitúcie ako napríklad Arizona State University, Bowling Green State University, George Washington University, Miami University, Michigan State University a Western Michigan University, kde môžete získať bakalársky titul v odbore nákup, materiály, dodávky, dodávateľský reťazec, manažment logistiky. Okrem toho niektoré inštitúcie ponúkajú certifikované programy alebo kurzy súvisiace s obstarávaním pre študentov denného aj externého štúdia. riadok vzdelávacie inštitúcie, vrátane Arizona State University, Michigan State University a Howard University, ponúkajú špecializáciu na riadenie dodávateľského reťazca ako súčasť špecializácie MBA. V Kanade ponúka Richard Ivey School of Business kurz obstarávania a dodávateľského reťazca pre absolventov a pokročilejších jednotlivcov už viac ako desať rokov. Na mnohých univerzitách, najmä HEC, Laval a Victoria, môžete získať vyššie vzdelanie v týchto špecializáciách.

Treba tiež poznamenať, že v septembri 2015 Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruska schválilo profesionálne štandardy špecialistu a odborníka v oblasti obstarávania, ktoré boli vypracované v súlade s čl. 195.1 Zákonníka práce Ruskej federácie (ďalej len Zákonník práce Ruskej federácie) a navrhnuté tak, aby zabezpečili zásadu profesionality zákazníka. Podľa čl. 195.3 Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorý nadobudne účinnosť 1. júla 2016, budú takéto normy (uvedené aj v časti 6 článku 38 zákona N 44-FZ) povinné len z hľadiska požiadaviek na vzdelanie. v oblasti obstarávania. Podľa tohto ustanovenia zákona musia mať zamestnanci zmluvných služieb a zmluvný manažér vyššie vzdelanie alebo doplnkové odborné vzdelanie v oblasti obstarávania. Profesionálne štandardy sú rozdelené do štyroch stupňov klasifikácie - 5., 6., 7., 8.. Úroveň 8 môže získať osoba s minimálne päťročnou praxou v obstarávaní, z toho minimálne dva roky na manažérskych pozíciách.

Princíp profesionality sa prejavuje v povinnosti zákazníkov vytvárať zmluvné služby alebo menovať zmluvných manažérov.

Zákazníci, ktorých celkový ročný objem nákupov presahuje 100 miliónov rubľov, vytvárajú zmluvné služby. Ak celkový ročný objem nákupov zákazníka nepresiahne 100 miliónov rubľov. a objednávateľ nemá zmluvnú službu, objednávateľ určí úradníka zodpovedného za realizáciu obstarávania alebo viacerých obstarávaní vrátane vykonania každej zmluvy (ďalej len manažér zmluvy) (časť 1, 2 článku 38 ods. Zákon N 44-FZ).

Uvedená norma nezakazuje zákazníkom, ktorých celkový objem nákupov nepresahuje 100 miliónov rubľov, vytvárať zmluvné služby. Hovoríme o individuálnom prístupe každého zákazníka s prihliadnutím na špecifiká činností a rozdelenie zodpovednosti v organizácii. Podľa nášho názoru však vytvorenie zmluvnej služby zorganizuje prácu objednávateľa najracionálnejším spôsobom, preto vytvorenie služby v tomto prípade pozitívne ovplyvní postup obstarávania. Ak celkový ročný objem nákupov zákazníka v súlade s harmonogramom nepresiahne 100 miliónov rubľov. a zmluvná služba nevznikla, potom podľa 2. časti čl. 38 zákona N 44-FZ je povinný zaviesť do štruktúry organizácie zmluvného manažéra - úradníka zodpovedného za realizáciu nákupu alebo viacerých nákupov. To znamená, že zmluvný manažér je v skutočnosti zamestnancom organizácie zákazníka, ktorý vykonáva výlučne funkcie zmluvnej služby.

Podľa zákona N 44-FZ musia mať zamestnanci zmluvných služieb a zmluvný manažér vyššie vzdelanie alebo doplnkové odborné vzdelanie v oblasti obstarávania, potom sú členovia obstarávacej komisie povinní absolvovať odborná rekvalifikácia alebo pokročilé školenie v oblasti obstarávania, ako aj dostupnosť špeciálnych znalostí súvisiacich s predmetom obstarávania. To znamená, že viac ako 50 % z počtu členov komisie musí byť vyškolených a mať doklad, ktorý potvrdzuje zdokonaľovanie alebo odbornú rekvalifikáciu.

Zdá sa nám, že pre správne uplatňovanie princípu profesionality zákazníka (§ 9 zákona N 44-FZ) je potrebné legislatívne zabezpečiť jednotné zákonné požiadavky na úroveň vzdelania nakupujúcich.

Zmluvné služby objednávateľa konajú v súlade s predpisom (predpisom), ktorý bol vypracovaný a schválený na základe Vzorového predpisu (predpisu), schváleného vyhláškou MsÚ. ekonomický vývoj Ruskej federácie zo dňa 29. októbra 2013 N 631. K dnešnému dňu boli takéto ustanovenia vypracované a schválené všetkými zákazníkmi.

V súlade so štandardným ustanovením rozsah oprávnenia zmluvných služieb zahŕňa:

— plánovanie obstarávania;

— organizovanie konzultácií s dodávateľmi (zmluvnými partnermi, zmluvnými partnermi) vo fáze plánovania obstarávania a účasť na takýchto konzultáciách s cieľom zistiť stav konkurenčného prostredia na relevantných trhoch pre tovar, práce, služby, určiť najlepšie technológie a iné riešenia na napĺňať potreby štátu a samosprávy;

— zdôvodnenie nákupov;

— odôvodnenie počiatočnej (maximálnej) ceny zákazky;

— povinné verejné prerokovanie obstarávania;

— organizačné a technické zabezpečenie činnosti obstarávacích komisií;

— prilákanie odborníkov, expertných organizácií;

— príprava a umiestnenie v jednotnom informačnom systéme v oblasti obstarávania oznámenia o vyhlásení verejného obstarávania, dokumentácie k obstarávaniu, návrhov zmlúv;

— príprava a odoslanie pozvánok na účasť na výbere dodávateľov (dodávateľov, výkonných umelcov) uzavretými metódami;

– posúdenie bankových záruk a organizácia platieb sumy peňazí na základe bankovej záruky;

- organizácia uzatvárania zmluvy;

- organizácia preberania dodaného tovaru, vykonanej práce (jej výsledkov), poskytnutých služieb, ako aj jednotlivých etáp dodania tovaru, vykonania prác, poskytovania služieb ustanovených zmluvou, vrátane vykonania v súlade s federálny zákon preskúmanie dodaného tovaru, výsledkov vykonaných prác, poskytnutých služieb, ako aj jednotlivých etáp plnenia zmluvy, zabezpečenie vytvorenia preberacej komisie;

– organizácia platby za dodaný tovar, vykonanú prácu (jej výsledky), poskytnuté služby, jednotlivé fázy realizácie zmluvy;

– interakcia s dodávateľom (zhotoviteľom, umelcom) pri zmene, ukončení zmluvy;

— organizovanie zaradenia informácií o dodávateľovi (dodávateľovi, výkonnom umelcovi) do registra bezohľadných dodávateľov (dodávateľov, výkonných umelcov);

- zaslanie výzvy dodávateľovi (zhotoviteľovi, výkonnému umelcovi) na zaplatenie pokút (pokút, penále);

– účasť na prerokúvaní prípadov o odvolaní sa na konanie (nekonanie) objednávateľa a na príprave podkladov pre výkon reklamačných prác.

Ako vyplýva z vyššie uvedeného zoznamu, zmluvná služba má veľa právomocí, a preto by s nimi mala korešpondovať a rásť profesionalita zamestnancov, ktorí tieto funkcie vykonávajú.

Uvedené vzorové ustanovenie má zároveň rámcový charakter a podľa toho vymenúva právomoci a funkcie zmluvnej služby, neurčuje však postup pri ich realizácii. Podľa nášho názoru je pre efektívne fungovanie zmluvnej služby potrebné vypracovať nariadenie o činnosti zmluvnej služby. Umožní upraviť vzťahy vznikajúce pri obstarávaní tovaru, prác, služieb pre potreby objednávateľa, určiť úkony zmluvnej služby pri výkone jej pôsobnosti, ako aj postup pri interakcii s inými divíziami. zákazníka, a to aj s obstarávacími províziami (pri plánovaní obstarávania, určovaní dodávateľov (dodávateľov, výkonných umelcov), pri uzatváraní a plnení štátnych zákaziek).

Dôležitým prvkom obstarávania pre zákazníka je organizácia obstarávania. Ako viete, začína implementáciou plánovania a prípravy plánov obstarávania, harmonogramov, ich koordinácie.

Zmluvná služba zákazníka potrebuje viesť interný register nákupov, ktoré realizuje. Tento register zariaďuje a opravuje všetky obstarávacie podklady, zabezpečuje ich prepojenie. Každému nákupu pred vytvorením oznámenia o nákupe je pridelené individuálne číslo, ktoré umožňuje jeho identifikáciu.

Vyhláška Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruska z 29. októbra 2013 N 631 „O schválení štandardných predpisov (predpisov) o zmluvných službách“ stanovuje postup pri vytváraní zmluvnej služby. Najmä zmluvná služba zahŕňa najmenej dve osoby, úradníkov alebo zamestnancov zmluvnej služby, ktorí sa získavajú spomedzi zamestnancov objednávateľa.

Na čele zmluvnej služby stojí manažér, ktorého menuje a odvoláva zákazník.

Existuje niekoľko možností na vytvorenie zmluvnej služby: vytvorenie samostatnej štrukturálnej jednotky alebo schválenie stálych zamestnancov zákazníkov, ktorí vykonávajú funkcie zmluvnej služby bez toho, aby tvorili samostatnú štrukturálnu jednotku.

Pracovné povinnosti zamestnanca zmluvných služieb a zmluvného manažéra by sa mali odraziť v popisoch práce. Najmä v súčasnosti neexistujú žiadne špeciálne regulačné požiadavky pre miestne predpisov upravujúcich činnosť manažéra zmluvy. Preto sú v praxi povinnosti tohto zamestnanca určené v pracovná zmluva a uvedené v popise práce.

Popis práce, upravujúci činnosť zmluvného manažéra, schvaľuje príkazom vedúceho zákazníckej organizácie a tento zamestnanec sa s ním oboznamuje proti podpisu. Zahŕňa všetky právomoci podľa čl. 38 zákona N 44-FZ, ktoré v prípade potreby podliehajú spresneniu (konkretizácii).

Veríme, že keďže čl. 38 zákona N 44-FZ umožňuje široký výklad, správcovi zmluvy môžu byť pridelené úlohy, ktoré toto pravidlo neustanovuje. Nemali by mu brániť v plnení povinností podľa čl. 38 tohto zákona. Niektoré ustanovenia tohto pravidla sa však spravidla budú musieť duplikovať. Napríklad je vhodné sformulovať požiadavku na vzdelanie v pracovnej zmluve a popise práce tak, ako je to uvedené v časti 6 analyzovaného článku. 38: "vysokoškolské vzdelanie alebo doplnkové odborné vzdelanie v oblasti obstarávania." Vzhľadom na to, že v súčasnosti zákonodarca nestanovuje žiadne konkrétne požiadavky na vyššie alebo nadstavbové odborné vzdelanie v oblasti obstarávania, v praxi sa za takéto vzdelanie považuje každé vzdelanie zodpovedajúcej úrovne, ktoré priamo súvisí s obstarávaním (a súdiac podľa § 2 ods. znenia zákona, nie nevyhnutne k verejnému obstarávaniu).

Ako bolo uvedené, podľa časti 23 čl. 112 zákona N 44-FZ musí mať zmluvný manažér do roku 2016 odborné vzdelanie alebo doplnkové odborné vzdelanie v oblasti zadávania objednávok na dodanie tovaru, výkon prác, poskytovanie služieb pre štátne a komunálne potreby. V roku 2016 sa manažéri zmlúv budú musieť preškoliť podľa nových federálnych učebných osnov.

Popis práce musí odrážať aj to, že informácie o zmluvnom manažérovi sú uvedené v súťažných podkladoch (článok 12, časť 1, článok 50 zákona N 44-FZ), dokumentácii o elektronická aukcia(ustanovenie 10, časť 1, § 64 zákona N 44-FZ), oznámenie o žiadosti o cenové ponuky (ustanovenie 4, časť 1, čl.

Popis práce ekonóma nákupu

73 zákona N 44-FZ), dokumentáciu k žiadosti o návrhy (odsek 8, časť 6, článok 83 zákona N 44-FZ).

Veríme, že pri vypracovaní predmetnej pracovnej náplne je možné použiť vopred určený návrh štandardného ustanovenia (predpisu) zmluvnej služby, ktorý pripravilo a zverejnilo Ministerstvo hospodárskeho rozvoja Ruska. Treba mať na pamäti, že časť 4 čl. 38 zákona N 44-FZ nerozlišuje medzi právomocami zmluvného manažéra a zmluvnou službou, sú do značnej miery totožné. To platí aj pre právomoci obstarávacej komisie. Medzi právomoci zmluvného manažéra patrí napríklad zabezpečovanie realizácie obstarávania vrátane uzatvárania zmlúv (článok 4, časť 4, článok 38 zákona N 44-FZ). Túto právomoc možno pripísať aj funkciám obstarávacej komisie. Preto, ak celkový ročný objem nákupov presiahne 100 miliónov rubľov. oprávnenie zadať objednávku bude súčasne vykonávať objednávateľ, zmluvná služba a komisia pre obstarávanie alebo, ak zmluvnú službu nevytvára objednávateľ, objednávateľ, manažér zmluvy a komisia pre obstarávanie.

Vzhľadom na uvedené považujeme za vhodné vymedziť v zákone N 44-FZ právomoci objednávateľa, zmluvnej služby, zmluvného manažéra a obstarávacej komisie, ako aj doplniť chýbajúcu právnu úpravu z hľadiska určovania právomoci manažérov zákazníka a vedúcich zmluvných služieb. Absencia takéhoto rozlíšenia v zákone je prekážkou, aby títo úradníci boli zodpovední za porušenie ustanovení právnych predpisov Ruskej federácie o zmluvnom systéme.

Touto cestou, právna úprava Zákon N 44-FZ sa jednoznačne zameriava na zvyšovanie profesionality personálu, čo sa podľa nášho názoru stane obzvlášť dôležitým faktorom pri prechode na elektronické obstarávanie.

Literatúra

1. SZ RF. 2013. N 14. čl. 1652.
2. Procurement and Supply Management: Učebnica / M. Linders, F. Johnson, A. Flynn, G. Fearon. Za. z angličtiny; vyd. Yu.A. Ščerbanin. 13. vyd. Moskva: Unity-Dana, 2012.
3. SZ RF. 2002. N 1 (časť I). čl. 3.
4. Yudina M. Vedomosti sú sila // Informačná a analytická publikácia "Bulletin prevádzkové informácie"Moskovské obchody". 2015. N 14. S. 34 - 35.
5. Tasalov F.A. Zmluvný systém v oblasti verejného obstarávania v Rusku a USA: komparatívna právna štúdia: Monografia. M., 2016. S. 85.

Ak ste na tejto stránke nenašli potrebné informácie, skúste použiť vyhľadávanie na stránke:

Podľa časti 2 čl. 38 zákona o zmluvnom systéme, v prípade, že celkový ročný objem nákupov zákazníka v súlade s harmonogramom nepresiahne sto miliónov rubľov a zákazník nemá zmluvnú službu, zákazník vymenuje zodpovedného úradníka na realizáciu kúpy alebo viacerých nákupov vrátane vyhotovenia každej zmluvy (ďalej len správca zmluvy).

V súlade s časťou 4 čl. 38 zákona o zmluvnom systéme, zmluvný manažér vykonáva tieto funkcie a právomoci:

1. vypracovať plán obstarávania, pripraviť zmeny, ktoré sa zavedú do plánu obstarávania, umiestniť plán obstarávania a zmeny v ňom vykonané do jednotného informačného systému;

2. vypracovať harmonogram, pripraviť zmeny, ktoré sa majú zahrnúť do harmonogramu, umiestniť harmonogram a zmeny v ňom vykonané do jedného informačného systému;

3. vykonávať prípravu a umiestňovanie oznámení o obstarávaní, dokumentácie k obstarávaniu a návrhov zmlúv v jednotnom informačnom systéme, prípravu a zasielanie výziev na účasť na výbere dodávateľov (zhotoviteľov, výkonných umelcov) uzavretým spôsobom;

4. zabezpečovať realizáciu obstarávania vrátane uzatvárania zmlúv;

5. podieľať sa na prerokúvaní prípadov o odvolaní výsledkov určovania dodávateľov (dodávateľov, výkonných umelcov) a pripravovať podklady pre výkon reklamačných prác;

6. v prípade potreby organizovať konzultácie s dodávateľmi (dodávatelia, výkonní umelci) vo fáze plánovania obstarávania a zúčastňovať sa na takýchto konzultáciách s cieľom zistiť stav konkurenčného prostredia na relevantných trhoch pre tovar, práce, služby, určiť najlepšie technológie a iné riešenia pre potreby štátu a samosprávy;

7. vykonávať ďalšie právomoci ustanovené zákonom o zmluvnom systéme.

Okrem toho podľa časti 3 čl. 94 zákona o zmluvnom systéme za účelom overenia výsledkov poskytnutých dodávateľom (zhotoviteľom, vykonávateľom), stanovených zmluvou, z hľadiska ich súladu s podmienkami zmluvy, je objednávateľ povinný vykonať vyšetrenie. Skúmanie výsledkov stanovených zmluvou môže objednávateľ vykonávať svojpomocne alebo odborníkmi, do jeho konania môžu byť zapojené odborné organizácie na základe zmlúv uzatvorených v súlade so zákonom o zmluvnom systéme.

Taktiež v súlade s časťou 6 čl. 94 Zákona o zmluvnom systéme rozhodnutím objednávateľa na prevzatie dodaného tovaru, vykonaných prác alebo poskytnutých služieb, výsledkov samostatnej etapy plnenia zmluvy, môže byť vytvorená akceptačná komisia, ktorá pozostáva z tzv. najmenej päť ľudí.

1. vypracovať plán obstarávania, pripraviť zmeny, ktoré sa zavedú do plánu obstarávania, umiestniť plán obstarávania a zmeny v ňom vykonané do jednotného informačného systému;
2. vypracovať harmonogram, pripraviť zmeny, ktoré sa majú zahrnúť do harmonogramu, umiestniť harmonogram a zmeny v ňom vykonané do jedného informačného systému;
3. vykonávať prípravu a umiestňovanie oznámení o obstarávaní, dokumentácie k obstarávaniu a návrhov zmlúv v jednotnom informačnom systéme, prípravu a zasielanie výziev na účasť na výbere dodávateľov (zhotoviteľov, výkonných umelcov) uzavretým spôsobom;
4. zabezpečovať realizáciu obstarávania vrátane uzatvárania zmlúv;
5. podieľať sa na prerokúvaní prípadov o odvolaní výsledkov určovania dodávateľov (dodávateľov, výkonných umelcov) a pripravovať podklady pre výkon reklamačných prác;
6. v prípade potreby organizovať konzultácie s dodávateľmi (dodávatelia, výkonní umelci) vo fáze plánovania obstarávania a zúčastňovať sa na takýchto konzultáciách s cieľom zistiť stav konkurenčného prostredia na relevantných trhoch pre tovar, práce, služby, určiť najlepšie technológie a iné riešenia pre potreby štátu a samosprávy;
7. vykonávať ďalšie právomoci ustanovené zákonom o zmluvnom systéme.
Okrem toho podľa časti 3 čl. 94 zákona o zmluvnom systéme za účelom overenia výsledkov poskytnutých dodávateľom (zhotoviteľom, vykonávateľom), stanovených zmluvou, z hľadiska ich súladu s podmienkami zmluvy, je objednávateľ povinný vykonať vyšetrenie. Skúmanie výsledkov stanovených zmluvou môže objednávateľ vykonávať svojpomocne alebo odborníkmi, do jeho konania môžu byť zapojené odborné organizácie na základe zmlúv uzatvorených v súlade so zákonom o zmluvnom systéme.
Taktiež v súlade s časťou 6 čl. 94 Zákona o zmluvnom systéme rozhodnutím objednávateľa na prevzatie dodaného tovaru, vykonaných prác alebo poskytnutých služieb, výsledkov samostatnej etapy plnenia zmluvy, môže byť vytvorená akceptačná komisia, ktorá pozostáva z tzv. najmenej päť ľudí.
Berúc do úvahy vyššie uvedené, podľa nášho názoru v rámci výkonu ďalších právomocí ustanovených zákonom o zmluvnom systéme môže zmluvný manažér vykonať preskúmanie výsledkov predpokladaných zmluvami, ak zákazník vykoná vyšetrenie na vlastnú päsť.