Funcția de director tehnic, sau în unele structuri de inginer șef, este un clasic și fundamental pentru o firmă de producție. Este membru al comitetului de conducere al întreprinderii. În plus, cel mai adesea îl înlocuiește pe directorul fabricii în vacanță, concediu medical etc. Ca perspectivă de carieră, este mai probabil să fie promovat în funcția de director de fabrică.

Funcționalitate profesională

Scopul principal al muncii unui director tehnic este dezvoltarea și implementarea unei strategii pentru dezvoltarea tehnică a uneia sau mai multor întreprinderi. După structură, această funcție raportează directorului unei întreprinderi de producție sau CEO companiilor.

Perimetrul de responsabilitate: serviciul mecanic șef, serviciul inginer șef energetic, serviciul de instrumentare și metrologie, un grup de ingineri de proiect și manageri de proiect.

Sarcini cheie sunteți:

• Întreținerea și controlul funcționării echipamente tehnologice, precum și sistemele de inginerie externe și interne ale unei întreprinderi de producție;
• Efectuarea reparațiilor preventive programate ale echipamentelor tehnologice;
• Evaluare și implementare proiecte de investitii la întreprindere (CAPEX și OPEX);
• Reducerea costurilor asociate cu achiziționarea de piese de schimb, materiale și resurse energetice;
• Interacțiunea cu organizațiile de supraveghere și reglementare;

• Repararea și întreținerea tuturor clădirilor, structurilor întreprinderii de producție, precum și a teritoriului adiacent, pentru a le menține în stare de funcționare și a asigura funcționarea lor în siguranță;

• Asigurarea respectării condițiilor de protecție a muncii la locurile de muncă, siguranță industrială periculos facilități de producție documente de reglementare, respectarea de către personalul SGI a instrucțiunilor de lucru, instrucțiunilor de sănătate și siguranță, cerințelor de siguranță industrială, absența încălcărilor acestora, absența vătămărilor industriale (pe lângă faptul că uzină de producție Managerul/Specialistul pentru Sănătate în Muncă și Securitate Industrială lucrează sau în cazul în care raportează Managerul pentru Sănătate și Securitate, conform personal, Director tehnic).

Directorul tehnic interacționează în mod regulat cu departamentul de achiziții, departamentul de producție și financiar și, în plus, cu tehnologii în materie de lansare de noi produse și/sau schimbarea tehnologiei de producție, întrucât departamentul său este cel care răspunde de aspecte legate de reajustarea/cumpărarea de noi echipamente tehnologice.

Serviciul sau, în unele cazuri, un specialist în protecția muncii, siguranța industrială și ecologie este direct subordonat Directorului Tehnic al întreprinderii.

Este important de menționat că, de obicei, directorul tehnic al companiei este cel care gestionează proiectul de construcție a centralei.

Caracteristici în companii din diferite industrii

Poziția de Director Tehnic necesită cunoașterea profundă a unuia sau altuia echipament tehnologic, fie că este vorba de sudare, mașini de turnat prin injecție (pentru producția de plastic), echipamente de extrudare sau un format transportor.

Caracteristici în companii de diferite dimensiuni

Poziția de director tehnic este adesea inerentă companiilor cu mai multe întreprinderi. În acest caz, directorul tehnic la nivel de țară/regiune este responsabil pentru implementarea și asigurarea politicii de dezvoltare tehnică a companiei în ansamblu. El este cel care gestionează cele mai multe proiecte cheie (CAPEX / OPEX). Dacă mai multe întreprinderi raportează directorului tehnic, atunci conform structurii clasice, Inginer sef la fiecare întreprindere raportează direct.

Cerințe ale candidatului: competențe

Pentru functia de director tehnic, de regula, sunt luati in considerare candidatii cu experienta similara de 5 ani sau mai mult, sau candidatii cu experienta in conducerea serviciului inginer-sef electric sau mecanic-sef de cel putin 5-7 ani, experienta in inlocuire. directorul tehnic/inginer-şef în vacanţă, concediu medical etc. .d. O cerință critică este prezența unei diplome de învățământ tehnic superior. Este obligatoriu sa ai a 5-a grupa de toleranta de siguranta electrica (peste 1000 V), certificare pt Siguranța privind incendiile, precum și tehnologice și/sau echipamente/obiecte de pericol industrial (cazană, instalații de gaz, producție de alcool, echipamente de amoniac). Experiență în operarea tuturor sistemelor de inginerie interne și externe ale întreprinderii (evacuarea apei, tratarea apei, canalizare, aer condiționat, sisteme de ventilație). Experiența implementării proiectelor de investiții medii și mari este critică: lansarea unei noi linii de producție, repararea/înlocuirea unităților mari de echipamente de proces etc.

Cerințe pentru candidat: calități personale

Nivelul de compensare

Nivelul de compensare pentru funcția de director tehnic, în alte cazuri, inginer șef, depinde de dimensiunea întreprinderii, domeniul de responsabilitate și experiența angajatului.

În medie, nivelul compensației este de 150.000 - 250.000 de ruble înainte de impozite în baza (salariul lunar), în plus față de un bonus anual. Mărimea părții de bonus variază și în funcție de politica internă de bonus corporativă a companiei și este de 10% - 50% din venitul anual total înainte de impozitare.

Pachetul de beneficii sociale suplimentare include VHI per angajat, plata pentru comunicații mobile, în plus - o mașină corporativă și servicii complete, în unele cazuri - compensație pentru utilizarea propriei mașini și combustibil și lubrifianți.

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU DIRECTOR TEHNIC

DESCRIEREA POSTULUI
00.00.0000 Nr. 00 (semnătură) (nume complet)
Unitate structurală: Departamentul tehnic
Funcția: Director al chestiuni tehnice
00.00.0000

1. Dispoziții generale
1.1 Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile si responsabilitatea DIRECTORULUI PENTRU AFACERI TEHNICE.
1.2 Directorul Afacerilor Tehnice face parte din categoria managerilor.
1.3 Directorul Afacerilor Tehnice este numit și eliberat din funcție în curentul stabilit dreptul muncii ordin prin ordin al directorului întreprinderii la prezentare.
1.4 Relații după poziție:
1.4.1 Raportare directă către directorul tehnic —
1.4.2. Subordonare suplimentară directorului întreprinderii
1.4.3 Oferă ordine angajaților Departamentul Tehnic
1.4.4 Angajatul este înlocuit
1.4.5 Salariatul înlocuiește

2. Cerințe de calificare Director Tehnic:

2.1. Învățământ profesional superior (tehnic).
2.2 Cel puțin 5 ani experiență în muncă
2.3 cunoștințe Materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției.
Direcții și perspective de dezvoltare a economiei și a întreprinderilor.
Capacități de producție și moduri de funcționare ale echipamentelor, reguli de funcționare a acestuia.
Metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție.
Cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite.
Cerințe pentru organizarea rațională a muncii în proiectare procese tehnologiceși echipamente.
Organizarea pregătirii tehnice a producției.
Ordinea de recepție a echipamentelor în exploatare.
Metode de determinare eficiență economică implementare tehnologie nouăși tehnologie, organizarea muncii, propuneri de raționalizareși invenții.
Experienta de conducere a intreprinderilor interne si straine in domeniul pregatirii tehnice a productiei, organizarii si managementului muncii.
Fundamentele legislației muncii.
Reguli și norme de protecție a muncii.
2.4 aptitudini?
2.5 cerințe suplimentare experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în posturi de inginerie și conducere

3. Documente care reglementează activitățile Directorului de Afaceri Tehnice

3.1 Documente externe:
Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.
3.2 Documente interne:
Carta întreprinderii, Ordine și instrucțiuni ale directorului întreprinderii (director tehnic); Reglementări privind departamentul tehnic, Descrierea postului Directori Tehnici, Reguli Interne program de lucru.

4. Responsabilitățile postului directorului de afaceri tehnice

Director tehnic:
4.1. Organizează pregătirea tehnică a producției sau a altor tipuri de activitate principală a întreprinderii, îmbunătățește calitatea produselor, lucrărilor (serviciilor) și crește competitivitatea acesteia, reduce costurile materiale și forței de muncă pentru fabricarea produselor, producția de lucrări (servicii).
4.2. Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii pentru testarea noilor mijloace tehnice, crearea și dezvoltarea de noi tipuri de produse, automatizare integratăși mecanizarea producției, planificarea introducerii realizărilor științifice și tehnologice, echipamente noi și tehnologie progresivă.
4.3. Gestionează curentul și planificare anticipată dezvoltarea tehnică a întreprinderii, baza sa de producție.
4.4. Supraveghează întocmirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea industriilor, structurilor, amenajărilor tehnice nou construite, extinderea, dezvoltarea și reconstrucția celor existente, pentru introducerea automatizării și mecanizării.
4.5. Analizează și aprobă documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locurilor de muncă.
4.6. Controlează încheierea și executarea contractelor legate de introducerea de noi tehnologii, precum și finanțarea și corectitudinea calculelor de eficiență economică a măsurilor pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite.
4.7. Participă la dezvoltarea și implementarea în producția de tehnologii de economisire a resurselor, rate progresive de consum ale principalelor tipuri de materii prime și materiale, la studiul cauzelor defectelor și eliberarea produselor de calitate inferioară, la elaborarea măsurilor de îmbunătățirea calității produselor (lucrări, servicii) și nu numai utilizare eficientă capacitati de productie.
4.8. În absența departamentelor independente de proiectare și tehnologie, îndeplinește funcțiile conducătorilor acestora.
4.9. Conduce activitățile departamentelor care se ocupă cu probleme de standardizare a produselor, informații științifice și tehnice, precum și organizarea lucrărilor de brevetare și inventivitate.
4.10. Supraveghează angajații departamentului, coordonează și conduce activitățile diviziilor întreprinderii care asigură pregătirea tehnică pentru producție.

5. Drepturile Directorului Tehnic

Directorul tehnic are dreptul de a:
5.1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu ceilalți diviziuni structuraleîntreprinderi, organizații pe probleme de pregătire tehnică a producției și alte tipuri de activități de bază ale întreprinderii.
5.2. Solicitați și primiți de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști informațiile necesare.
5.3. Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii în domeniul pregătirii tehnice a producției.
5.4. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de pregatirea tehnica a productiei.
5.5. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme activitati de productieîntreprinderilor.
5.6. Dați instrucțiuni șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii cu privire la problemele de pregătire tehnică a producției.
5.7. În limita competenței sale, semnează și avizează documente; emite sub semnătura sa ordine pentru întreprindere privind pregătirea tehnică a producției.
5.8. Conduce în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa.
5.9. Faceți propuneri directorului întreprinderii cu privire la aducerea funcționarilor la răspundere materială și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.

6. Responsabilitățile directorului de afaceri tehnice

Directorul Tehnic este responsabil pentru:
6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
6.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

7. Condiții de utilizare pentru directorul tehnic
7.1. Modul de funcționare al șefului departamentului tehnic se stabilește în conformitate cu
Reglementările interne de muncă stabilite în întreprindere.

8. Condiții de remunerare
Condițiile de remunerare a directorului afacerilor tehnice sunt stabilite în conformitate cu.

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU DIRECTOR TEHNIC

sunt de acord

_____________________________ (Nume, inițiale)

(numele organizației, ________________________________

organizatoric - forma legala) (director; altă persoană împuternicită

aproba fișa postului)

——————————————————————-

(Numele instituției)

00.00.201_ #00

1. Dispoziții generale

1.1 Această fișă a postului definește drepturile, atributii oficialeși responsabilitatea acelor directori _____________________ (denumite în continuare „întreprinderea”).

Numele Instituției

1.2.Directorul tehnic este numit în funcție și eliberat din aceasta prin ordin al directorului general.

1.3.Directorul tehnic este subordonat .

1.4.În absența directorului tehnic, atribuțiile acestuia sunt atribuite unui alt funcționar, care se anunță în ordinul de organizare.

1.5 În funcția de director tehnic este acceptată o persoană cu studii superioare tehnice și experiență de muncă managerială în domeniul relevant de cel puțin 3 ani.

1.6. Directorul tehnic trebuie să știe:

Profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;

Perspectivele tehnice și dezvoltare economică intreprinderi;

Tehnologii pentru lucrari de constructii si reparatii;

Legislația și alte acte normative juridice care reglementează activitatea întreprinderii;

Reguli și cerințe pentru întocmirea documentației pentru imobile și construcții;

Reguli de siguranță în timpul lucrărilor de reparații și construcții;

Reguli de securitate la incendiu și apărare civilă;

Reguli de salubritate si igiena industriala.

1.7.Directorul tehnic este ghidat în activitățile sale de:

actele legislative ale Federației Ruse;

Carta organizatiei, regulamentul intern al muncii, altele reguli companii;

Ordinele și instrucțiunile conducerii;

Această descriere a postului.

2. Responsabilitățile postului

Directorul tehnic trebuie:

2.1.Organizează planificarea lucrărilor de reparații și construcții, controlează timpul și calitatea acestora.

2.2 Efectuează recepția clădirilor și echipamentelor noi și renovate.

2.3.Oferă operare tehnică cladiri si echipamente.

2.4 Asigurarea desfășurării la timp a lucrărilor de reparații și construcție și disponibilitatea și, dacă este necesar, pregătirea lucrărilor necesare documentatie tehnica pentru a efectua aceste lucrări.

2.5 Asigurarea disponibilității materialelor de construcție și reparații, piese de schimb și alte lucruri în timpul lucrului, controlează utilizarea rațională a acestora.

2.6 Asigurarea monitorizării zilnice a funcționalității cablajelor electrice, a echipamentelor electrice, a alimentării neîntrerupte cu energie electrică, a utilizării justificate și economice a energiei electrice.

2.7 Planifică și coordonează volume, termene, organizează și asigură întreținerea la timp.

2.8 Asigurarea functionarii neintrerupte a echipamentelor de alimentare cu apa, incalzire, canalizare si ventilatie la intreprindere.

2.9 Monitorizarea utilizării justificate și economice a apei și căldurii.

2.10.Informați conducerea despre deficiențele existente în activitatea întreprinderii, măsurile luate pentru eliminarea acestora.

2.11 Elaborarea și transmiterea spre aprobare a instrucțiunilor și propunerilor de luare a măsurilor pentru îmbunătățirea siguranței la incendiu și în caz de urgență, eliminarea încălcărilor de siguranță.

Directorul tehnic are dreptul:

3.1 Dă ordine și instrucțiuni numai în problemele care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

3.2 Faceți propuneri pentru aplicarea măsurilor disciplinare față de angajații întreprinderii care au săvârșit încălcări grave ale normelor de siguranță și securitate la incendiu.

3.3.Solicită conducerii întreprinderii să furnizeze organizatorice și specificații necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

3.4 Monitorizează respectarea regulilor de siguranță și securitate la incendiu de către angajații întreprinderii și ia măsurile corespunzătoare în cazul încălcării acestora.

3.5 Raportează conducerii întreprinderii cu privire la toate deficiențele identificate în cursul activităților sale și formulează propuneri pentru eliminarea acestora.

3.6.Faceti cunostinta cu proiectele de hotarari ale conducerii societatii privind activitatile acesteia.

3.7 Trimiteți propuneri conducerii pentru a-și îmbunătăți activitatea și cea a companiei.

4. Responsabilitate

Directorul tehnic este responsabil pentru:

4.1 Nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor de conservare aplicabile secret comercialși informații confidențiale.

4.2.Încălcarea regulamentului intern al muncii, disciplina muncii, reglementări de siguranță și securitate la incendiu.

4.3 Neexecutarea, intempestivă, neglijentă a sarcinilor lor.

În cazul în care filantropii ar fi cerșetori, pot ajuta să fie o afacere și este rușinos să fii raționali din punct de vedere emoțional - Esquire a vorbit cu Svetlana Mironyuk, membru al consiliului de administrație al Fundației Friends, care ajută filantropia rusă să pună bazele afacerilor...

Fișa postului a directorului tehnic este creată pentru a reglementa relațiile de muncă. Documentul descrie cerințe de calificare, cunoștințe necesareși aptitudini, procedura de numire și eliberare din funcție, subordonarea salariatului, îndatoririle funcționale, drepturile, responsabilitățile acestuia.

Exemplu de descriere a postului pentru directorul tehnic

eu. Dispoziții generale

1. Directorul tehnic aparține categoriei „manageri”.

2. Baza de numire în funcția de director tehnic sau demitere din aceasta este ordinul directorului general.

3. Directorul tehnic raportează direct directorului general.

4. În absența directorului tehnic, atribuțiile funcționale, drepturile, responsabilitățile acestuia se transferă altuia. oficial, așa cum se raportează în ordinul pentru întreprindere.

5. O persoană care are educatie inaltași cel puțin trei ani de experiență de conducere în domeniul relevant.

6. Directorul tehnic trebuie să cunoască:

• acte juridice normative care reglementează activitatea întreprinderii;
• structura companiei, profilul și specializarea acesteia;
• perspectivele de dezvoltare a întreprinderii și a industriei în ansamblu;
• procedura de elaborare și implementare a strategiei de dezvoltare tehnică a companiei;
• metode si principii de management al activitatii intreprinderii in conditiile pietei;
• procedura de semnare și executare a contractelor economice și financiare;
• normele si regulile de protectie a muncii.

7. Directorul tehnic este ghidat în activitatea sa de:

• legislația Federației Ruse;
• actul constitutiv al societatii;
• Reglementări interne ale muncii, alte acte normative ale întreprinderii;
• ordinele si directivele conducerii;
• această fișă a postului.

II. Responsabilitatile directorului tehnic

Directorul tehnic îndeplinește următoarele responsabilități funcționale:

1. Contribuie la crearea nivelului necesar de pregătire tehnică a producției, creșterea acesteia, creșterea eficienței producției, forța de muncă, reducerea costurilor.

2. Asigură utilizarea atentă a resurselor.

3. Controlează calitatea și competitivitatea produselor, lucrărilor sau serviciilor, fiabilitatea acestora, conformitatea cu standardele aplicabile.

4. Conduce dezvoltarea măsurilor de modernizare a întreprinderii.

5. Implementează introducerea de noi tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice, studii de cercetare și dezvoltare.

6. Desfășoară activități de îmbunătățire a calității produselor fabricate, de proiectare și implementare a instrumentelor de automatizare, de elaborare a standardelor de intensitate a forței de muncă a operațiunilor, a ratelor de consum de materiale pentru fabricarea acestora.

7. Implementează măsuri pentru prevenirea și reducerea efectelor nocive ale producției asupra mediului, utilizarea atentă a resurselor și crearea unor condiții de muncă sigure.

8. Oferă pregătire de înaltă calitate a producției în timp fix, exploatarea, repararea si modernizarea utilajelor.

9. Controlează respectarea normelor de proiectare, tehnologice, a disciplinei de proiectare, a standardelor de protecție a muncii, a măsurilor de siguranță, a salubrității industriale și a securității la incendiu, a cerințelor autorităților de supraveghere.

10. Încheie contracte de dezvoltare tehnologie nouă producție, proiecte de reconstrucție, renovare și modernizare echipamente, mecanizare și automatizare a producției, controlează dezvoltarea acestora, are în vedere și implementează proiecte de renovare tehnică, întocmește cereri de achiziție de echipamente.

11. Asigură pregătirea documentației tehnice relevante (desene, specificații, specificații, harti tehnologice) la timp.

12. Coordonează lucrările privind activitățile de brevetare și inventivitate, standardizarea și certificarea produselor, atestarea și raționalizarea locurilor de muncă, furnizarea de instrumente.

13. Ajută la protejarea priorității soluțiilor științifice și tehnice implementate, pregătirea informațiilor pentru brevete, obținerea drepturilor de proprietate intelectuală.

14. Desfășoară activități de îmbunătățire a abordărilor privind organizarea producției, muncii și managementului bazate pe introducerea de noi mijloace tehnice.

15. Organizează cercetare științifică, testare de tehnologie, lucru în domeniul informației științifice și tehnice, raționalizării și invenției.

16. Organizează măsuri de îmbunătățire a competențelor lucrătorilor și ale personalului inginer. Contribuie la imbunatatirea continua a pregatirii personalului.

17. Gestionează serviciile tehnice ale întreprinderii, controlează rezultatele activităților acestora, starea disciplinei muncii în structurile subordonate.

III. Drepturi

Directorul tehnic are dreptul:

1. Dă ordine angajaților întreprinderii, instrucțiuni cu privire la problemele care țin de atribuțiile sale funcționale.

• aplicarea acțiune disciplinarăîn raport cu angajații companiei care au comis încălcări ale normelor de siguranță, altor norme;
• să-și îmbunătățească munca și întreprinderea în ansamblu.

3. Primiți informații despre proiectele de hotărâri ale conducerii companiei legate de activitățile acesteia.

4. Raportați conducerii întreprinderii despre toate deficiențele identificate în cursul activităților sale și elaborați propuneri pentru eliminarea acestora.

5. Solicitați conducerii societății să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

6. Solicitați departamentelor întreprinderii să asigure materialele necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.

IV. Responsabilitate

Directorul Tehnic este responsabil pentru:

2. Cauzarea de pagube materiale, pierderi intreprinderii, contrapartidelor acesteia, angajatilor, statului.

3. Încălcarea prevederilor hotărârilor, decretelor și altele documente de orientare companiilor.

4. Dezvăluirea de informații confidențiale, date personale, secrete comerciale.

5. Îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor oficiale.

6. Acțiuni care contravin regulilor și reglementărilor stabilite de societate.

7. Infracţiuni săvârşite în cursul activităţii lor.

8. Încălcarea reglementărilor de securitate, disciplina muncii, apărarea împotriva incendiilor, reglementările interne de muncă.

9. Efectuarea de actiuni neautorizate de conducere.

Este destul de dificil să definești clar ce face un director tehnic: profesia este cea mai solicitată diverse zone(producție, construcții, IT, televiziune etc.). Atribuțiile unui specialist în oricare dintre aceste domenii includ coordonarea dezvoltării tehnice a întreprinderii, monitorizarea eficienței soluțiilor de proiectare, consilierea echipei și gestionarea muncii personalului.

Specializările directorilor tehnici

Director de constructii

Funcțiile unui director tehnic în domeniul construcțiilor includ gestionarea funcționării sistemelor de inginerie, întreținere echipamente, precum și control asupra implementării proiectului de construcție și negociere cu clientul și investitorii (de multe ori împreună cu directorul general).

director IT

Acest manager este responsabil cu crearea software, proiect IT, aplicații, platforme. Cu alte cuvinte, el gestionează fiecare etapă de dezvoltare a produsului și coordonează acțiunile programatorilor, designerilor, administratorilor, testerilor, scriitorilor tehnici și a altor specialiști. Sarcinile principale ale directorului tehnic includ și organizarea activităților tehnice și documentatia proiectuluiși comunicarea cu clienții.

Director tehnic de productie

Un astfel de specialist este de obicei numit director de producție. El este responsabil de modernizare și întreținere Procese de producție la întreprindere. Directorul se gândește și la modalitățile de dezvoltare tehnică a companiei, negociază cu furnizorii, asigură securitatea la locul de muncă și repararea la timp a echipamentelor.

Locuri de lucru

Postul de director tehnic este disponibil în majoritatea întreprinderilor din construcții, IT, telecomunicații și industrie. Funcția de director este prezentă de obicei în companiile cu complexitate sisteme tehnice sau nevoia de a organiza procesul de producţie.

Responsabilitatile directorului tehnic

Profesia de director tehnic presupune lucrul cu tehnologia în sens larg - în domeniul producției, tehnologia Informatiei sau telecomunicatii. Următoarele sarcini cad pe umerii unui specialist:

• management de proiect;
• coordonarea echipei;
• negocierea cu clientul;
• optimizarea proceselor de productie;
• pregătirea proiectării și a documentației tehnice.

Responsabilitățile postului mai specifice ale directorului tehnic depind de specializarea acestuia și de solicitările individuale ale companiei. Problemele legate de finanțare și promovarea produselor, de regulă, nu trebuie să fie rezolvate de un specialist - aceasta este responsabilitatea directorului general sau comercial.

Cerințe pentru un director tehnic

Cel mai adesea, cerințele pentru un director tehnic includ următoarele puncte principale:

• studii superioare de specialitate;
• abilități de conducere și experiență în managementul personalului;
• capacitatea de a menține documentația de proiectare și tehnică;
• de foarte multe ori se cere experienta ca director tehnic (de obicei de la 1 an).

În plus, directorului tehnic i se poate cere să știe limbă străină, abilități MS Project, permis de conducere, cunoștințe specifice echipament tehnic firme; in companii IT - experienta in dezvoltarea de aplicatii si platforme, cunoastere a mai multor limbaje de programare.

Șablon de CV CTO

Pentru a deveni director tehnic, pe de o parte, trebuie să fii competent din punct de vedere tehnic (ai o educație specializată, experiență în industrie, să înțelegi nuanțele proceselor de lucru), pe de altă parte, să fii un lider (să fii capabil să gestionezi oamenii , negociați, găsiți un limbaj comun cu clienții și investitorii ).

De exemplu, poți deveni director tehnic în domeniul construcțiilor sau producției lucrând ca inginer, manager de proiect sau maistru (maistru). În domeniul IT, o carieră începe de obicei cu un programator, se dezvoltă spre un designer de software sau arhitect, iar apoi merge la nivelul posturilor de conducere și a managerilor de top.

Oamenii care sunt capabili să stabilească contactul între producător și investitor și să calculeze politica de investiții a companiei cu doi pași înainte sunt „eliminați” ca directori - pragmați și analiști la rândul lor.

Salariul CTO

„Furcă” a salariului unui director tehnic în producție: 50-250 mii de ruble pe lună, în construcție și proiectare: 45-200 mii de ruble pe lună. Cea mai mare variație a ratelor se observă în sectorul IT: dezvoltatorii sunt dispuși să plătească unui specialist în medie între 60.000 și 450.000 de ruble pe lună (companiile străine oferă cel mai mare salariu).