Republica Cehă este considerată una dintre cele mai populare destinații pentru migrația forței de muncă printre cetățenii spațiului post-sovietic, în special Ucraina și Rusia. Cel mai adesea, străinii sunt interesați să lucreze în Praga - capitala și cel mai mare oraș al țării. Un loc de frumusețe fascinantă și atracții culturale în centrul Europei combină arhitectura antică și modernă, caracteristici culturale și tradiții unice. Cetăţenii Republicii Cehe sunt foarte ospitalieri şi prietenoşi cu imigranţii.

Munca la Praga pentru ruși, ucraineni, bieloruși și alți cetățeni ai țărilor CSI în 2019 poate fi atât o șansă bună de a se muta în Uniunea Europeană pentru rezidență permanentă, cât și o oportunitate de a reînnoi bugetul familiei pentru angajați temporari. Astăzi, nivelul de trai din capitala Republicii Cehe este comparabil cu cele mai dezvoltate orașe din Europa, iar prețurile pentru locuințe, alimente și alte servicii sunt foarte rezonabile. În plus, vom afla despre specificul angajării, căutării unui loc de muncă, locurilor vacante și salariilor disponibile în Praga în 2019.

Baza de date cu locuri de muncă vacante pentru străini și posibilitatea de a lăsa un CV există pe site-ul web al Ministerului Muncii și Securității Sociale al Republicii Cehe - portal.mpsv.cz

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă în Praga

Site-uri web ale ziarelor din Praga

Dacă nu puteți găsi un loc de muncă în Praga fără intermediari, contactați o agenție de recrutare de încredere. De exemplu, manpower.cz .

Locuri de muncă și salariu în Praga în 2019

Vremurile de creștere industrială activă a capitalei Republicii Cehe și, în consecință, o nevoie crescută de specialiști exclusiv în profesii inginerești, sunt de domeniul trecutului. În 2019, până la 80% din locurile de muncă vacante din Praga sunt oferite în sectorul serviciilor. Lucrarea este legată în principal de finanțe, bancar, comerț, tehnologia informației și turism. Străinii își găsesc cel mai adesea locuri de muncă în birourile corporațiilor multinaționale, marilor companii internaționale și cehe.

Salariile medii în Cehia sunt mai mari decât în ​​majoritatea țărilor din Europa Centrală și de Est și cu atât mai mult în Praga poți câștiga bani foarte decent. Salariul minim este de 13.350 de coroane sau 515 euro. După taxe salariul mediu în Praga în 2019 este de aproximativ 1000-1100 de euro pe lună. Pot primi specialiști străini calificați de la 1500 euroși altele. Munca sezoniera, care nu necesită abilități speciale, va aduce 700-800 euro.

Posturile vacante solicitate la Praga pentru ruși, ucraineni și belaruși în 2019 sunt lucrători medicali, specialiști în IT, industria auto, construcții, industria farmaceutică și electrică. Printre bărbați, sunt adesea solicitați șoferi și muncitori cu experiență - sudori, asamblori, lăcătuși, strungari, dulgheri. Femeile pot lucra la Praga ca asistente, bone, chelnerițe, croitorese, servitoare și așa mai departe. Munca necalificată este plătită modest, în interior 400-500 euro.

Cehia este o fostă țară socialistă, iar din 2004 membră a Uniunii Europene, cu o locație confortabilă în partea centrală a Europei. Dacă nu ţinem cont de global Criza financiară 2008–2009, se poate spune cu certitudine că economia cehă a prezentat indicatori de dezvoltare stabili în ultimul deceniu. Țara are un climat favorabil, infrastructură bună, legi transparente, ceea ce contribuie la afluxul nu numai de migranți de muncă, ci și de antreprenori străini care își deschid propria afacere în Cehia.

Accentul principal al economiei cehe vizează dezvoltarea industriei, unde partea leului este ocupată de industria auto. Peste un milion de mașini ale mărcii de renume mondial sunt produse anual în țară. Skoda, din care aproximativ 80% sunt exportate. Metalurgie, inginerie electrică, electronică, construcții, producție farmaceutică și Tehnologia de informație. Sectorul serviciilor este dominat de sectorul financiar și turism, sunt multe de văzut în Cehia.

Muncă în Republica Cehă pentru ucraineni, ruși și belaruși în 2019 este disponibilă pentru lucrătorii medicali iar profesioniștii din turism au adesea nevoie de constructori, ingineri și, în principiu, meserii calificate care sunt insuficiente pentru piața locală a muncii. Rata șomajului în Republica Cehă sub 3%și aproape fără inflație. Țara are standarde sociale înalte, rată scăzută a criminalității și medicamente de calitate.

Prețurile imobiliarelor din Republica Cehă, inclusiv pentru închiriere, sunt destul de rezonabile, iar clima este foarte asemănătoare cu cea rusă sau ucraineană. Orașele cehe sunt foarte frumoase, cu multe structuri arhitecturale și alte atracții culturale, inclusiv bucătăria gourmet. În general, condițiile pentru imigrare sunt destul de potrivite. În continuare, vom lua în considerare caracteristicile migrației forței de muncă în Republica Cehă, cerințele pentru străini, opțiunile de căutare a unui loc de muncă fără intermediari și vom evidenția locurile de muncă și salariile disponibile pe piața muncii din Cehia în 2019.

Pentru a căuta cu succes un loc de muncă în Republica Cehă în 2019, trebuie să vă evaluați cu atenție șansele de a găsi un loc de muncă. În primul rând, acordăm atenție următorilor factori:

În prezent, există un număr mare de agenții de ocupare a forței de muncă în Republica Cehă, atât străine, cât și cehe. Găsirea unui loc de muncă în acest fel poate fi eficientă, dar în majoritatea cazurilor există un risc uriaș de a întâlni escroci. Puteți utiliza serviciile companiilor de recrutare numai cu patronajul prietenilor și cunoscuților, dar este mai bine să contactați agențiile oficiale cehe care au o licență specială de la autoritățile locale.

În primul rând, vizitați site-ul web oficial al Ministerului Muncii și Securității Sociale al Republicii Cehe - portal.mpsv.cz. În baza de date cu partiții munca pentru straini a colectat informații despre disponibilitatea locurilor de muncă vacante de la centrele de ocupare a forței de muncă din toată Republica Cehă. Pe site vă puteți înregistra și lăsa un chestionar, conform căruia potențiali angajatori poate găsi lucrătorul potrivit din străinătate. În plus, sunt descrise în detaliu normele legale și reglementarea legislativă privind angajarea străinilor, procedura de obținere a cardului albastru UE, proiectele existente, programele și multe altele.

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă în Republica Cehă

Site-uri web ale ziarelor cehe

Cel mai mare număr de locuri de muncă pentru străini se află în marile orașe cehe, în special în capitala Republicii Cehe – Praga. Acordați o atenție deosebită companii mari, de exemplu, Škoda, grupul CEZ, Agrofert, Zentiva, Pilsner Urquell, Unipetrol. Utilizați activ social media, inclusiv cele profesionale - linkedin.com , vizitați forumuri tematice și contactați direct angajatorii. Mergi în Republica Cehă ca turist și folosește acest timp pentru a-ți căuta un loc de muncă, un număr mare de posturi vacante pe piața muncii din Cehia nu sunt disponibile publicului.

Republica Cehă ocupă o poziție de lider în rândul țărilor industrializate din Europa de Est. Succesul economic face Cehia atractivă pentru un numar mare migranți de muncă din țările CSI.

Salariul mediu în Republica Cehă la începutul anului 2019 era de 1480 USD, minimul de 480 USD pe lună. S-a înregistrat o scădere a ratei șomajului la 3,5% începând cu aprilie 2018.

Concurența pe piața muncii este destul de mare pentru posturile cu salarii peste medie, dar în același timp este nesemnificativă pentru locurile cu salariile în limita minimă stabilită.

Avantajele muncii în Republica Cehă includ proximitatea teritorială și culturală, care facilitează oarecum procesul de adaptare în țară. De asemenea, avantajul este oportunitatea de a desfășura liber afaceri cu aceleași drepturi ca și pentru cetățenii Republicii Cehe și o procedură simplă pentru obținerea cetățeniei UE în termen de 5 ani.

Principalele dezavantaje ale muncii în Republica Cehă sunt competiția ridicată pentru poziții prestigioase și o barieră lingvistică din cauza prevalenței scăzute a limbii engleze.

Cele mai solicitate profesii

Potrivit Bursei de Muncă din Cehia, următorii specialiști sunt solicitați:

• medici care deservesc personalul medical;
• stomatologi;
• programatori și dezvoltatori de software.

Locuri de munca pentru barbati:

• conducător auto ( camioane, tramvaie, autobuze, taxiuri);
• sudor;
• electrician;
• maistru;
• meșteșug la un șantier de construcții;
• reglator echipament de producție.

Fata poate obține:

• croitoreasă;
• ambalator;
• bucătar, cofetar;
• consultant de vânzări.

Printre numeroasele posturi vacante disponibile pentru muncă în Cehia, se numără specialiști a căror lipsă este resimțită deosebit de acută.

Acestea includ:

• ingineri;
• logisticieni;
• chimisti;
• farmaciștii.

Pentru persoanele care nu au calificare sunt disponibile posturi vacante:

• constructor;
• lucrător întreținere;
• curatator, portar;
• paznic;
• Chelner.

Numărul de oferte de pe piața muncii din Cehia nu este la fel de mare ca în Polonia, dar perspectiva unor câștiguri mai mari face Republica Cehă atractivă pentru migranții de muncă. ÎN perioada de vara studenții pot lucra ca ghizi, pot face stagii în specialitatea lor la fabrici sau ambasade. Cel mai adesea sunt oferite locuri de muncă live-in ferme. Pentru fete și femei, este posibil să lucreze acasă ca asistentă, dădacă, menajeră.

Salariu lunar pe profesie

Străinii încearcă să plece la Praga, Brno și regiunile centrale, deoarece nivelul salariilor este mai ridicat acolo. În regiunile de la graniță, venitul mediu lunar pentru aceleași specialități este mai mic cu o medie de 400-500 de dolari.

Mânărași și personal de serviciu poate câștiga în medie 400-700 USD pe lună.

Lucrați fără intermediari

La căutare independentă lucrează în Republica Cehă, un cetățean al unei țări CSI își poate trimite CV-ul direct angajatorilor. Poșta Cehă are un număr mare de posturi vacante. Alți angajatori majori din Cehia sunt fabrica Škoda și compania energetică ČEZ.

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă

Pentru a căuta un loc de muncă prin internet, trebuie doar să vizitați unul dintre portalurile de selecție a posturilor vacante:

Sunt necesare cunoștințe pentru a utiliza aceste site-uri limba ceha sau cu ajutorul unui traducător online. Biroul pentru Ocuparea Forței de Muncă și Posturi Vacante din Republica Cehă are propriul său site web de întotdeauna posturi vacante noi - .

Resurse specializate

Puteți găsi de lucru într-o anumită industrie prin site-uri specializate.

Tipuri de angajare

Pentru solicitanții care nu au cunoștințe de limbă sau doresc să câștige temporar niște bani în Republica Cehă, există o serie de posturi vacante.

Lucrați fără să cunoașteți limba

Este aproape imposibil să obții o poziție bine plătită fără să cunoști ceha. Veți avea nevoie de cel puțin cunoștințe lingvistice de bază pentru a comunica cu angajatorul și pentru a rezolva problemele de zi cu zi.

Munca sezoniera

În perioada de vară în Republica Cehă sunt deschise locuri suplimentare vacante, legate în principal de începutul sezonului agricol.

Principalele tipuri de muncă:

• colectare de fructe de pădure, ciuperci;
• defrișarea pădurii, plantarea de copaci;
• recoltarea, alierea si prelucrarea lemnului;
• consolidarea canalelor și malurilor râurilor, lacurilor;
• pregătirea materialului de sămânță, îngrijirea culturilor, colectare;
• tunsoare, creșterea animalelor tinere.

Munca sezonieră presupune un contract pe termen scurt de aproximativ 2-4 luni, adesea cu cazare și deplasare gratuită la locul de muncă.

Slujba temporara

Munca temporară în Republica Cehă nu este o modalitate ușoară de a câștiga bani. Solicitantul va trebui să completeze un pachet complet de documente, ca și în cazul angajării pe termen lung.

Pe Pe termen scurt Accept:

• produse de curățare;
• încărcătoare;
• ospătari;
• administratori;
• servitoare;
• meşteri.

Angajând pe o perioadă scurtă, solicitantul trebuie să fie pregătit pentru faptul că angajatorul va încerca să stoarce la maximum din el. Zi de lucru angajat temporar poate fi de 10-12 ore.

Alte optiuni

Pe lângă angajare, străinii din Republica Cehă se pot angaja propria afacere. Legislația cehă salută dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii. Procedura de deschidere a unei întreprinderi private este extrem de simplă.

Pentru metoda schimbului munca necesara:

• șoferi de camion;
• stomatologi;
• sudori;
• culegători.

Procesul oficial de recrutare

Există două tipuri de posturi vacante pentru străini în Republica Cehă. Primul sunt profesiile cerute pentru care există un deficit de specialişti calificaţi. Al doilea este că locurile de muncă sunt nepopulare în rândul cehilor.

Prioritatea acțiunilor

ÎN in termeni generali Procedura pentru angajarea oficială în Republica Cehă este următoarea:

1. Căutați un post potrivit.
2. Comunicarea cu angajatorul.
3. În cazul finalizării cu succes a interviului - semnarea unui contract de muncă.
4. Înregistrarea permisului de muncă și deschiderea viza de lucru.
5. Sosire in tara, obtinerea unui loc de munca sau carte albastra.

Imediat ce documentele sunt puse în ordine, angajatul poate începe să-și îndeplinească atribuțiile.

Tipuri de permise de muncă

Puteți găsi oficial un loc de muncă în Republica Cehă dacă aveți fie o viză de muncă, fie un card de muncă, fie un card albastru. Se eliberează viza de muncă pentru o perioadă de 3-6 luni. Cartea de muncă - un permis de muncă care conține datele biometrice ale proprietarului, care vă permite să lucrați legal în Republica Cehă timp de până la 2 ani.

Un alt tip de permis de muncă. Este eliberat numai specialiștilor cu înaltă calificare din profesii care sunt insuficiente în Republica Cehă. Perioada de valabilitate a acestuia este de la 1 la 2 ani.

Categorii care nu necesită permis de muncă

• cetățeni UE;
• având statut de refugiat;
• a primit un permis de ședere în Cehia.

Pentru cetățenii Rusiei, Ucrainei, Kazahstanului, Moldovei și altor țări din afara UE, activitatea legală de muncă în țară este posibilă numai după obținerea vizei de muncă, a unui card albastru sau de muncă.

Lista documentelor principale

Lista documentelor necesare pentru obținerea vizei de muncă este prezentată pe site-ul web al Ministerului Muncii și Securității Sociale al Republicii Cehe.

Include:

• pasaport international;
• formularul de cerere completat (selectați-l pe cel adecvat);
• fotografie color 3,5 x 4,5 cm;
• documente care confirmă disponibilitatea locuinței;
• certificat de buna purtare;
• permis de muncă în original de la centrul de ocupare;
• contract de munca;

În plus, aceștia pot solicita un certificat medical care să confirme absența unor boli care ar putea împiedica realizarea activității de muncă.

Aplicarea pentru o viză de muncă

Toate documentele trebuie traduse în cehă, iar copiile documentelor trebuie legalizate. După aceea, trebuie să mergeți la consulatul ceh din țara dvs. și să prezentați personal documentele.

Procesul de revizuire poate dura până la câteva luni. În acest timp, un interviu sau documente suplimentare pot fi necesare pentru a clarifica datele. După ce se ia o decizie pozitivă, o viză de muncă va fi eliberată în termen de 3 zile.

Criterii de eligibilitate pentru candidații la viză de muncă

Cea mai mare șansă de deschidere cu succes Următoarele persoane au viză de muncă:

• calificat în profesiile solicitate în Republica Cehă;
• specialişti în deficit în Republica Cehă;
• persoane care aplică pentru posturi vacante nepopulare în rândul cehilor și cetățenilor UE.

Astfel, atât specialiștii cu înaltă calificare, cât și muncitorii necalificați pot obține o viză de muncă în Cehia.

Prelungirea vizei de muncă

Procedura de prelungire a vizei de muncă nu diferă cu mult de procedura de deschidere a acesteia. Lista documentelor rămâne neschimbată. Documentele trebuie depuse la una dintre filialele Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Cehe, în funcție de locul de reședință. Puteți prelungi o viză nu mai devreme de 3 luni și nu mai târziu de 14 zile înainte de sfârșitul celei anterioare.

Imigrația de afaceri

Deschiderea unei afaceri în Republica Cehă este mai ușor decât obținerea unei vize de muncă. Este suficient să ai un singur fondator. Nu există restricții privind capitalul minim, numărul de acționari, blocul de acțiuni. Cerere de înregistrare a unui deschis societate pe actiuni trebuie depus la Tribunalul Comercial Ceh. Înregistrarea unei firme poate fi refuzată fie în cazul executării incorecte a documentelor, fie dacă pachetul de documente depus nu este complet.

Stagiu în Republica Cehă

Tinerii profesioniști pot merge într-un stagiu în Republica Cehă și îl pot finaliza pe baza uneia dintre universități.

Conditii de baza pentru stagiu:

• Durata de la 6 la 24 de luni.
• O diplomă de cel puțin o diplomă de licență.
• Cunoașterea limbii cehă sau engleză.

Documente pentru înscrierea pentru un stagiu:

• rezumat în engleză sau cehă;
• o copie a pașaportului străin;
• o copie a diplomei;
• scrisoare de motivație.

Puteți aplica pe tot parcursul anului, dar majoritatea programelor se deschid la începutul toamnei.

Consecințe pentru angajarea ilegală

Pentru ruși, ucraineni, kazahi, uzbeci, moldoveni și alți imigranți ilegali, munca fără acte este o cale directă spre deportarea din țară cu interdicție de intrare pe o perioadă de 5 ani. În plus, este posibil să se impună o amendă și, în unele cazuri, închisoarea într-o închisoare cehă de deportare în timp ce cazul este examinat de instanța cehă.

Persoanele care aplică pentru posturi vacante pentru care există un deficit de specialiști sau pentru locuri de muncă nepopulare în rândul populației locale pot obține un loc de muncă în Republica Cehă. Acest lucru oferă o șansă de angajare în Republica Cehă atât pentru personalul calificat, cât și pentru persoanele fără specialitate sau experiență de muncă.

Până la sfârșitul anului 2016, Cehia avea un avantaj clar în favoarea slovacilor și ucrainenilor - 161.559, respectiv 54.571 de persoane. În ceea ce privește numărul de muncitori străini, cifrele actuale au depășit perioada anterioară crizei - în 2008 cifra era cu aproape 100.000 mai puțin.

Și în ultimii 2 ani, numărul a crescut semnificativ. Și dacă în 2015 1.200 de locuitori ai Ucrainei au primit vize de muncă, în 2017 acest număr a crescut de peste 9 ori - până la 10.000! Într-adevăr, din august 2016, a intrat în vigoare un program special al Camerei de Comerț Cehe privind angajarea a 5.000 de cetățeni ai Ucrainei anual. Și în 2017, sistemul Visapoint a fost anulat, iar acum ucrainenii pot obține o viză de muncă pe termen lung folosind.

Și cel mai probabil, aceste cifre vor doar crește. La urma urmei, Republica Cehă are nevoie acum mai mult decât oricând forță de muncă. Și în orice: atât cu înaltă calificare, cât și nu foarte. Aproape o treime dintre companiile din țară fac tot posibilul, deoarece mulți cehi își părăsesc casele în căutarea unor locuri de muncă mai bine plătite.

Deci, dacă te gândești serios să mergi în Cehia pentru o lungă perioadă de timp - treci la acțiune: acum este momentul pentru asta!

• Citeste si:

Cum poate un străin să găsească un loc de muncă în Republica Cehă?

1. Internet. Locuri de muncă în Republica Cehă pot fi căutate independent pe următoarele site-uri:

• portal.mpsv.cz este site-ul oficial al Ministerului Muncii ceh. Portalul caută în toate bursele de muncă din Cehia, iar posturile vacante eliberate sugerează posibilitatea angajării unui străin.
• eurabota.com - toate anunțurile - în rusă sau ucraineană, mai ales - specialități de lucru și oferte fără cunoștințe speciale.
• flagma.cz - există și multe posturi vacante, în principal pentru angajare fără cunoștințe speciale.
• 420on.cz este un portal ceh popular; munca la consiliul local este oferită în diferite domenii; anunturi - in limba rusa (pentru specialitati de lucru) sau engleza (in domeniul programarii, finantelor, managementului etc.).
• 24ru.com - nu la fel de multe posturi vacante ca pe alte portaluri, ci în domenii diferite: de la asistent medical la un optimizator SEO sau trainer.

Panouri/site-uri web cehe (este necesară cunoașterea limbii sau abilitatea de a utiliza Google Translate pentru prima dată):

Există o mulțime de site-uri de locuri de muncă în țară, dar acestea sunt una dintre cele mai mari, unde, pe lângă găsirea unui loc de muncă conform condițiilor date, puteți găsi Informatii utile(cum să scrieți o autobiografie, o scrisoare de motivație, cum să vă pregătiți pentru un interviu etc.).

2. Agentie de recrutare. Una dintre cele mai moduri simple căutarea unui loc de muncă în Republica Cehă, care nu necesită timp și cunoștințe de limbă. Singurul lucru pe care trebuie să-l acordați atenție aici este alegerea unei agenții de încredere și necesare. Prin urmare, pentru început, studiați site-ul: metoda de prezentare a informațiilor, principalele specialități oferite, condițiile de cooperare. Un element obligatoriu este disponibilitatea unei licențe speciale eliberate de autoritățile locale.

Cele mai cunoscute agenții:

Alegeți mai multe opțiuni și sunați, puneți întrebări despre muncă, aflați condițiile și, de asemenea, urmăriți cum comunică angajații cu dvs. Asigurați-vă că întrebați ce este inclus în gama de servicii a companiei, ce garanții oferă, cum se face plata pentru asistența oferită.

3. Suport de imprimare. Pentru a căuta, utilizați cele mai mari publicații naționale: MF Dnes (MF Dnes), Hospodárské noviny, Pravo (Právo), etc. În secțiunea „Carieră”, puteți găsi anunțuri în diferite limbi, dar specialitățile sunt în mare parte generale. Dacă sunteți în căutarea unor posturi mai restrânse în anumite profesii, consultați reviste de specialitate. Multe mass-media cehe postează posturi vacante pe site-urile lor web:

4. Burse de muncă. Aici lucrurile sunt mai complicate, pentru că fie cehii, fie străinii care au permis de ședere, statut de refugiat sau sunt cetățeni ai UE pot aplica la bursele locale de muncă. Dacă nu te încadrezi în niciuna dintre aceste condiții, vei avea nevoie de un permis de muncă sau de ședere.

Pentru a intra în baza bursei de muncă din Cehia, aveți nevoie de:

• cerere de mediere în muncă (se găsește pe site-ul Ministerului Muncii și Afacerilor Sociale);
• documente care atestă identitatea, cetățenia și permisul de ședere;
• certificat de încetare a activității IP sau suspendare relaţiile de muncă;
• document de calificare (diplome, certificate etc.);
• în prezența copiilor - un certificat de naștere a acestora;
• persoane cu dizabilități - un certificat relevant.

Dupa inregistrarea la bursa de munca vi se asigura asigurarea sociala si de sanatate de catre stat pentru perioada in care cautati un loc de munca potrivit.

Majoritatea posturilor vacante sunt concentrate în capitala Cehiei, iar multe nu sunt disponibile publicului. Prin urmare, pe lângă metodele de mai sus, fiți activ: utilizați grupurile adecvate pe rețelele sociale, scrieți direct angajatorilor. Acordați atenție site-urilor de mari dimensiuni companiile locale– Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, grupul CEZ. Mergeți în Republica Cehă pentru a vă relaxa și vizitați cei selectați agentii de recrutare, uitați-vă la anunțurile din presa scrisă locală.

Cerințe pentru lucrătorii străini

Pentru a găsi cu succes un loc de muncă în Republica Cehă, luați în considerare următoarele recomandări.

1. Limba. Pentru specialitățile de înaltă calificare, această cerință este obligatorie, pentru posturile vacante fără cunoștințe speciale este de dorit. Cel puțin la nivelul minim conversațional. De asemenea, engleza și, într-o măsură mai mică, germana (este vorbită de aproximativ 1% din țară) nu interferează. Învățarea cehiei nu este atât de dificilă datorită asemănării sale cu limba rusă, așa că pregătiți-vă din timp.
2. Educaţie. Orice diplomă obținută într-una dintre țările CSI trebuie să fie confirmată în Republica Cehă (nostrificare). Pentru a face acest lucru, alegeți o universitate în care există o specialitate similară (obligatorie - acreditare!) Și trimiteți acolo o listă de documente. listă specifică Puteți afla fie pe site-ul instituției, fie sunând la recepție. Vă rugăm să rețineți că doar o diplomă universitară de stat poate fi confirmată!Și în unele cazuri, va trebui să susțineți examene suplimentare (de exemplu, pentru medici).
3. Concurență.În Cehia - între toate țările UE: doar 3,2%. Dar, în primul rând, statul este interesat de angajarea propriilor cetățeni. Prin urmare, pregătiți-vă pentru unul dintre cele două tipuri de oferte:
   • Zona profesionalăîn care ţara lipseşte de specialişti.
   • Locuri de muncă cu condiții dificile de muncă sau salarii mici cu care localnicii și rezidenții din alte țări europene nu sunt de acord (aproape toate posturile legate de muncă fizică, slab calificată).

Schema de angajare a străinilor în Republica Cehă

1. Angajatorul contactează departamentul local al departamentului de angajare, informează despre disponibilitatea și caracteristicile postului vacant.
2. Un străin solicită un post vacant și primește un permis de muncă de până la doi ani, DAR! numai dacă nici cehii, nici alți cetățeni ai UE nu sunt interesați de această ofertă în termen de o lună.

Cum poate un străin să obțină un permis de muncă în Republica Cehă?

Etapa 1.Întocmește și semnează un acord cu angajatorul.

Etapa 2. Scrieți o cerere pentru un anumit card, după ce ați studiat lista de documente și nuanțe de pe site-ul web al Ministerului Muncii al Republicii Cehe.

Cardul este de două tipuri: de muncă și albastru. Ambele sunt valabile 2 ani. Dar primul se eliberează celor care obțin un loc de muncă fără studii superioare (necesar - un nivel de salariu nu mai mic decât cel minim, precum și cel puțin 15 ore de muncă pe săptămână). Al doilea - cu studii superioare sau speciale (durata studiului - minim 3 ani), și numai în specialitățile populare. Ambele vă permit să locuiți și să lucrați în țară pe durata contractului. Deci, care este diferența? Când toate cerințele sunt îndeplinite, cardul albastru este adesea emis mai rapid și este valabil și pentru încă 3 luni după încheierea contractului.

Angajarea și Cărțile Albastre sunt înlocuitori mai „de lux” pentru un permis de muncă, care vă obligă să obțineți suplimentar un permis de ședere în scopul angajării.

Etapa 3. Următorul pas este obținerea unei vize de muncă. Se depun documente pentru o viză de lungă durată de tip D. Pentru a aplica, trebuie să contactați Secția Consulară a Ambasadei Republicii Cehe din țara dumneavoastră (acolo veți găsi și o listă). documentele necesare) și preînregistrați-vă la Visapoint. Termenul de examinare nu este mai mare de 3 luni.

Etapa 4. După obținerea unui permis sau card, precum și a unei vize, vii în țară să lucrezi. În termen de 60 de zile obțineți un permis de ședere, iar dacă doriți, după 5 ani - rezidența permanentă.

Praga este unul dintre cele mai dezvoltate orașe din Uniunea Europeană, care este capabil să ofere un mediu destul de competitiv salariileȘi condiții bune muncă. De aceea lucrează la Praga în În ultima vreme a câștigat o asemenea popularitate și cerere în rândul reprezentanților străini.

Vedere a celebrului Pod Carol din Praga

Dar merită să ne amintim că, în ciuda frumuseții angajării, de fapt, găsirea unui loc de muncă în Praga este o sarcină foarte dificilă.

Pentru cei care doresc să lucreze în Praga, este necesar să găsească inițial un angajator care să le ofere un loc de muncă.

Harta Praga care arată limitele orașului și ale principalelor autostrăzi

Există mai multe modalități de a căuta un loc de muncă, cum ar fi:

1. și caută un loc de muncă cu ajutorul fondurilor mass media pe cont propriu. Această metodă nu oferă nicio garanție că o persoană își va găsi un loc de muncă, prin urmare nu este cea mai bună și mai eficientă. În plus, va fi și foarte costisitor din punct de vedere financiar.
2. Contactați agențiile de recrutare din țara de reședință reală. Aceste organizații oferă asistență în selectarea posturilor vacante în funcție de educația persoanei.
3. Caută pe internet. Majoritatea angajatorilor postează pe site-uri speciale.
4. De asemenea, puteți căuta de lucru cu ajutorul rudelor sau prietenilor.

Dacă o persoană se află deja în Praga, poate aplica la bursa de muncă cu o cerere pentru a găsi postul vacant de care are nevoie. În acest caz, este necesar să se încheie un acord cu organizația, care implică plata de către angajat a unei anumite sume de bani deja la angajare.

Aspectul și harta locației Ambasadei Cehe la Moscova

De asemenea, puteți contacta direct Ambasada Cehiei pentru ajutor în găsirea unui loc de muncă. Această țară a dezvoltat o serie de programe privind angajarea reprezentanților străini.

Ce este necesar pentru angajare

Primul și principal document de angajare în 2019 este un contract de muncă încheiat între un angajat și un angajator.

Acest document explică toate nuanțele viitoarei cooperări în muncă. Cele principale includ:

1. Drepturile și obligațiile unui angajat.
2. Valoarea salariilor.
3. Cazare.
4. Asigurare medicala.
5. Condiții la locul de muncă.
6. Serviciu de asigurare.

Documentul mai indica si obligatiile angajatorului cu privire la costurile unui salariat in procesul de desfasurare a activitatii sale de munca.

Umplere eșantion contract de muncăîn Praga

Indiferent de condițiile în care a fost încheiat un contract de muncă pentru a părăsi țara de reședință efectivă, o persoană va avea nevoie de viză de muncă.

Republica Cehă face parte din lista acelor țări care monitorizează cu atenție legalitatea angajării, așa că este extrem de nedorit să lucrezi ilegal la Praga. În caz contrar, acest lucru poate duce la deportarea din țară și impunerea unei interdicții de intrare în Republica Cehă. Prin urmare, este mai bine să petreceți ceva timp pe .

Viza se eliberează direct la Consulatul din țara de reședință efectivă. Pentru a obține documente de viză în 2019, o persoană trebuie să depună un pachet de documente constând din:

Toate documentele trebuie să fie depuse în original și să aibă copii. Singura excepție este contractul de muncă.

Este important de reținut că reprezentanții țărilor Uniunii Europene nu trebuie să solicite o viză. Pentru ruși, ucraineni și belaruși, procesarea vizelor este condiție prealabilă.

Permis de muncă

Un permis de muncă este principalul document care permite efectuarea activitatea muncii pe teritoriul Republicii Cehe în temeiul legal.

Acesta este primit direct de angajatorul cu care persoana are contract. contract de munca. Este nominal și se eliberează strict pentru un tip de activitate prescris în contract. Procedura de obținere a permisului de muncă în Praga este un proces foarte complex și minuțios.

Arată ca un permis de ședere lipit în pașaport care dă dreptul la angajare

Inițial, angajatorul trebuie să informeze Departamentul Muncii despre postul vacant care a apărut. Această organizație este ceva asemănător cu bursa noastră de muncă, dar are mai multe privilegii în ceea ce privește migranții. Un potențial angajat străin trebuie să aplice la agenție în ceea ce privește angajarea pentru acest post vacant.

Dacă în termen de o lună nu există niciun solicitant care să îndeplinească toate cerințele, angajatorul are dreptul să angajeze un reprezentant străin.

După semnarea contractului de muncă, persoanei i se eliberează un permis de muncă. Valabilitatea documentului este de un an cu posibilitate de prelungire în viitor. Mai mult, durata contractului de muncă nu joacă niciun rol în acest sens dacă este mai mică de douăsprezece luni.

Locuri de munca

Praga în 2019 are nevoie atât de muncitori calificați, cât și de muncitori necalificați.
LA muncitori pricepuți include oameni care au Studii superioareși experiență în aceeași industrie.
Locuri de muncă necalificate includ:

1. Curățător.
2. Paznic.
3. Spalator de vase.
4. Muncitor auxiliar la un șantier.
5. Bonă pentru copii.
6. Îngrijitor pentru bătrâni.

Specialități solicitate

Cele mai solicitate posturi vacante în 2019 în Praga sunt precum:

1. Profesor de limbi străine.
2. Specialist in industria calculatoarelor.
3. Profesionisti in domeniul bancar.
4. Lucrătorii medicali. Mai ales medici și chirurgi.

Un punct important este faptul că, dacă o persoană (străin) aplică pentru o poziție bine plătită, el fara esec, trebuie să-și confirme cunoștințele în Ministerul Muncii.

Lucrează ca constructor și sudor în Praga

În ciuda loialității populației, în Praga există încă o limită de vârstă pentru cei care doresc să se angajeze. Vârsta minimă este de optsprezece ani, iar cea maximă este de patruzeci și cinci de ani.În cazurile în care o persoană are o profesie solicitată în Praga, își poate găsi un loc de muncă la vârsta de cincizeci de ani.

O condiție prealabilă pentru angajarea într-o poziție bună este cunoașterea limbii cehe. Dar, în plus, o persoană trebuie să vorbească și una dintre limbi precum:

• Limba franceza;
• Italiană;
• Engleză.