Munca în Norvegia atrage anual zeci de mii de migranți în această țară. Motivul principal este salariile mari și o piață a muncii stabilă. Principalele avantaje ale angajării în această țară includ:

• în Norvegia nu concediază o persoană pentru că au găsit pe altcineva;
• nu există niciodată o întârziere salarială;
• masa, cazarea si asigurarea medicala sunt adesea asigurate de intreprindere.

Această țară are un sistem de protecție socială deosebit de dezvoltat, relațiile dintre angajatori și angajați sunt reglementate la nivel de stat. Activitatea muncii în Norvegia se caracterizează prin structura sa plată (numărul minim de niveluri în ierarhia de management), un grad ridicat de deschidere și participare a personalului la luarea deciziilor.

Studiile sociologice au arătat că lucrătorii din Norvegia sunt mult mai mulțumiți de viața și munca lor decât locuitorii din Germania, Franța și Marea Britanie. Standard de trai ridicat, stabil și decent salariu- principalul motiv pentru care mulți străini doresc să fie în Norvegia. Datorită fluxului continuu de lucrători migranți, concurența dintre străini este destul de mare, din această cauză nu este atât de ușor să găsești un loc de muncă în Norvegia.

Norvegia este adesea atractivă pentru munca sezonieră. Astfel de activități nu obligă întotdeauna să cunoască norvegiană sau engleză. Munca poate fi culesul fructelor de pădure la o fermă, culesul legumelor, curățarea casei, îngrijirea copiilor într-o familie norvegiană. Aceste posturi vacante sunt foarte populare pentru rezidenții din Rusia, Ucraina și alte țări CSI.

Procent mare loc de munca permanent, nefiind necesar înalt calificat contează pentru întreținerea platformelor petroliere și de foraj. Oferă posturi de muncitori auxiliari, muncitori pe punți, asistenți de pictori, curățători.

Restul locurilor de muncă care nu au legătură cu lucrul pe platforme sunt, de regulă, spălatul vaselor, servirea clienților într-un magazin, curățarea camerelor etc.

Străinii cu studii superioare în domeniul producției de petrol și gaze își încearcă mâna, de regulă, doar în Norvegia. Condiții suplimentare pentru angajare sunt cunoașterea limbii engleze sau norvegiene.

Cum să găsești un loc de muncă în Norvegia

În Norvegia, nu este obișnuit să se promoveze în mod activ și deschis locurile de muncă. Un studiu statistic a arătat că 60% dintre locuri de muncă nu sunt deloc anunțate – nici în ziare, nici pe internet. Prin urmare, pentru ca căutarea unui loc de muncă să aibă succes, ar trebui să folosiți multe surse de informații - internetul, ziarele și reviste norvegiene de angajare.

Cum să găsești un loc de muncă fără intermediari de la un angajator direct

Cel mai corect prim pas pentru a găsi un loc de muncă în Regat este să vizitați site-ul oficial nav.no. Acest portal colectează cea mai mare bază de date de posturi vacante gratuite și deschise. În plus, acest site conține multe Informatii utile despre angajare, reguli de desfășurare a unui interviu, condiții de muncă.

Iată o listă scurtă a celor mai populare site-uri din Norvegia în ceea ce privește angajarea:

• www.finn.no
• www.jobb.tu.no
• www.jobsafari.no
• www.jobbnorge.no
• www.careerjet.no

agentii de recrutare:

• www.adecco.no
• www.randstad.no
• www.academicwork.no

De asemenea, pentru a găsi o firmă care oferă de lucru pentru străini, vă recomandăm să folosiți directoarele Gule Sider și EBR. Un număr mare de companii publică informații acolo în fiecare an.

Angajare fără cunoștințe de limbă

În primul rând, piața muncii din Regat își propune să angajeze cetățenii Norvegiei. De aceea, postul vacant devine disponibil pentru un cetățean al CSI, care, cel mai probabil, nu i se potrivea norvegianului.

Astfel, dacă un rus, ucrainean, belarus nu vorbește limba (nici norvegiană, nici engleză), atunci cel mai probabil va obține un loc de muncă care nu este ușor. Aceasta poate fi o slujbă de curățenie la o fabrică de pește, o muncă grea ca agent de pază sau îngrijitor. Totuși, argumentul muncitorilor migranți este următorul: munca murdară și grea există în toate țările, dar în Norvegia ei sunt plătiți de aproape 20 de ori mai mult decât în ​​țara lor natală.

Excepția este medici specialisti, programatori și reprezentanți ai altor profesii populare. Pentru persoanele angajate profesional în astfel de activități, vor exista întotdeauna posturi vacante, dar pentru aceasta trebuie să cunoașteți cel puțin limba engleză.

Viză și permis de muncă în Norvegia

Rușii, ucrainenii, belarușii și alți cetățeni ai țărilor CSI pentru angajare în Norvegia vor trebui să obțină un permis de ședere în stat. Acest lucru vă permite să locuiți în țară, să o părăsiți și să vă întoarceți înapoi (în perioada de valabilitate a permisului). Cererea pentru primul permis trebuie depusă înainte de intrarea solicitantului în țară. În afara statului, o cerere de permis trebuie depusă la consulat. Dacă solicitantul se află deja în țară, atunci documentul poate fi depus la secția de poliție. Pentru a obține un permis de muncă, solicitantul trebuie să aibă o anumită ofertă de muncă. Vizele de turist nu dau dreptul de a lucra în Norvegia.

În cazul în care solicitantul dorește să lucreze în specialitatea sa, trebuie să prezinte documente privind educația specială; acestea trebuie traduse în norvegiană sau engleză. De asemenea, o cerere pentru obținerea unui permis trebuie depusă la ambasadă. Toți rezidenții țărilor cu regim de viză trebuie să aibă vize de muncă de trei luni sau speciale. În cazul în care Direcția pentru Străini consideră pozitiv cererea, poliția va elibera un permis de muncă temporar.

Următorul pachet de documente trebuie atașat la cererea de permis de muncă:

1. profil cu o fotografie;
2. copie a pașaportului;
3. un formular de ofertă de muncă completat (este potrivit și un contract de muncă);
4. documente care confirmă studiile speciale.

În ceea ce privește munca sezonieră, permisul se eliberează de regulă pentru o perioadă care nu depășește 6 luni. Un străin care se află deja în Norvegia poate aplica fără a părăsi granițele acesteia.

Cererea de permis de muncă trebuie să fie însoțită de:

1. profil cu o fotografie;
2. copie a pașaportului;
3. formularul de ofertă de muncă completat.

În funcție de țara solicitantului, setul de documente poate varia ușor, dar această listă este obligatorie pentru orice țară CSI.

Angajarea sezonieră și munca în schimburi

De regulă, tinerii preferă să obțină un loc de muncă sezonier în Norvegia. Piața muncii din această țară oferă studenților următoarele tipuri de muncă pentru sezon:

• activități agricole (muncă în sere, recoltare);
• lucrează ca dădacă sau menajeră;
• munca cu fracțiune de normă la fabricile de pește;
• activități în domeniul muncii cu adolescenți dificili (pentru persoane cu experiență relevantă).

Procedura de înregistrare a unor astfel de tipuri de lucrări presupune încheierea unui contract între ambele părți. Contractul poate fi semnat pe 6 sau 12 luni. Firma, de regulă, se obligă să asigure locuință și masă.

Principala cerință este vârsta și cunoașterea limbii - angajatul trebuie să aibă peste 22 de ani și să vorbească cel puțin engleza vorbită.

Firmele au nevoie de tineri puternici pentru a-și recolta recoltele, fără a avea nevoie de prea multe cunoștințe de limbă. Salariul mediu este de circa 12.000 de coroane, i.е. aproximativ 88 de mii de ruble. Contractul se incheie pe 3 luni si poate fi prelungit daca se doreste.

Lucrul la o fabrică de pește: salarii mari și angajare ușoară

Norvegia invită activ profesioniști din întreaga lume să lucreze în fabrici și fabrici de pește. Cazare, asigurare medicala si masa - pe cheltuiala societatii. Salariul mediu variază între 2.500 și 7.000 de euro pe lună, în funcție de postul ocupat.

Bărbații și femeile sunt invitați să lucreze într-o fabrică de pește din Norvegia. Există restricții de vârstă: de la 18 la 55 de ani. Cel mai adesea, fabricile de pește invită lucrători dintr-o fabrică de transportoare pentru materiale de ambalare, ambalatori de fructe de mare, lucrători cu transportul fructelor de mare și săruri.

Angajarea se face pe baza unui contract. Contractul se poate incheia pe o perioada de 3,6,12 luni.

Locuri de munca pe platforme petroliere si de foraj

Sectorul petrolului este unul dintre cele mai profitabile pentru străini. Sunt multe persoane care doresc să obțină un loc de muncă în acest domeniu, așa că este extrem de dificil să găsești rapid un loc de muncă. Cu toate acestea, aproape toți cei care și-au încăpățânat un obiectiv de a intra în numărul de angajați au atins acest lucru.

Străinilor li se oferă următoarele posturi vacante:

• lucrători;
• muncitori pe punte, încărcătoare;
• pictori asistenți;
• curățători de încăperi tehnice;
• ajutoare în bucătărie;
• asistenți în sala mașinilor;
• electricieni;
• găuritori.

Posturile necesită cunoștințe de norvegiană sau de limba engleză. În plus, trebuie să fii un specialist în domeniul tău - un electrician, de exemplu, trebuie să aibă educația corespunzătoare.

Există restricții pentru lucrătorii de pe platformele petroliere și de foraj - femeile nu trebuie să aibă mai mult de 50 de ani, bărbații - 55 de ani. La aplicarea pentru un loc de munca se incheie un contract pe 1 an. Forma contractului este rotativă. Pe durata contractului, salariatul trebuie să lucreze 160 de zile în tură. Toate cheltuielile legate de subzistență, locuință, asigurări medicale sunt plătite de întreprindere.

Venitul mediu lunar al unui angajat al unei platforme de foraj petrolier este de 8-11 mii de euro pe lună. Conditiile de locuit sunt extrem de favorabile, cabina dispune de toate facilitatile: internet, posibilitatea de a merge la sala, mese echilibrate. Condițiile de lucru pe platformele petroliere norvegiene sunt considerate printre cele mai bune din industrie la scară globală.

Șoferi și șoferii în Norvegia: cerințe și condiții de muncă

Principala cerință pentru candidații pentru postul de șofer este să aibă permis de conducere cu categorii deschise CE, C, D și experiență minimă. Condiții de muncă pentru camionagieni și șoferi care deservesc întreprinderile industriale poate diferi foarte mult. Acesta din urmă îndeplinește adesea și funcțiile de încărcător și expeditor.

Vârsta - de la 22 de ani, prezența unei categorii care vă permite să conduceți camioane este obligatorie. Contractul se incheie pe o perioada de la 3 la 12 luni. Sunt angajați doar bărbați puternici, cu sănătate bună. Înainte de angajare, va trebui să treci control medical. În caz de probleme cardiace sau dacă există fracturi recente, munca va fi refuzată.

Șoferii de încărcător sunt o profesie obișnuită pentru întreprinderile de pește. Pe lângă conducere, va trebui să încărcați singur peștele și fructele de mare în mașină. Cazarea, asigurarea medicala si masa sunt platite de catre angajator. Salariul mediu ajunge la 7.000 de euro pe lună.

Pentru a lucra în industria construcțiilor, un potențial angajat trebuie să încheie un acord cu o companie norvegiană. Acest lucru îi permite să aibă toate drepturile și garanții sociale pe care cetăţenii Regatului o au.

Săptămâna de lucru pentru muncitorii în construcții este de obicei de 37,5 ore. Puteți lucra peste orele dacă doriți.

Angajatorul garantează, de asemenea, asigurare de locuință, hrană și sănătate. Înainte de a se angaja în sarcinile lor imediate, constructorul trebuie să urmeze cursuri de limbă.

Salariul mediu al unui constructor este de la 6.000 la 9.000 de euro pe lună. Până în prezent profesie dată este cea mai atractivă pentru migranții din țările CSI.

Medici de diferite specialități: cum să obțineți un loc de muncă și să confirmați calificările

Angajarea în Regat în domeniul medicinei este un subiect destul de complicat. În această țară, o atitudine specială față de medicii din orașul Murmansk este un oraș de nord Federația Rusă. norvegian institutii medicale Destul de des fac reclamă în ziarele din Murmansk despre lipsa de personal - medici cu înaltă calificare și personal medical junior.

Clinicile norvegiene susțin că sunt pregătite să angajeze medici nu numai din Murmansk, ci și din regiune fără probleme. Principalul lucru este cunoașterea limbii engleze. Mulți medici ruși chiar lucrează în domeniul medical în nordul Regatului.

Salariul mediu al unui medic care lucrează cu normă întreagă în Norvegia este de aproximativ 65.000 de coroane, adică aproximativ 350.000 de ruble în ruble rusești. Un lucrător medical junior primește aproximativ 37.000 de coroane, adică aproximativ 200 de mii de ruble rusești.

Depinde mult de zona în care lucrează medicul. Un medic anestezist cu putina experienta in munca isi poate confirma diploma fara probleme in doar un an. Cu toate acestea, există o serie de dificultăți: mai întâi trebuie să obțineți un permis de ședere, pentru aceasta trebuie să mergeți să întocmiți un document în departamentul pentru lucrul cu străinii.

Separat, este de remarcat cererea mare de radiologi. Medicii norvegieni spun că în țară există o penurie extrem de acută de lucrători în camerele de radiografie.

Munca pe nave: condiții de muncă și salarii

Cerințele pentru a lucra pe navele norvegiene nu diferă aproape deloc de toate locurile de muncă vacante de mai sus: trei mese pe zi, cazare, asigurare medicală. Condiția principală este cunoașterea obligatorie a limbii norvegiene (sau engleză). Pentru a lucra pe o navă, cel mai adesea aveți nevoie de:

• mecanica;
• minders-troliuri;
• electromecanică;
• asistenții căpitanului.

Salariul variază între 2,5 și 6 mii de euro pe lună. Un potențial angajat nu trebuie să aibă o condamnare anterioară, nu trebuie să aibă boli cronice să nu fie dependent de alcool sau droguri.

În ciuda faptului că țara este loială lucrătorilor imigranți sezonieri, precum și specialiștilor străini de înaltă calificare, politica statului vizează dezvoltarea pieței interne a muncii. Prin urmare, ca și în multe țări UE, angajatorii acordă prioritate populației locale, urmată de cetățenii altor state UE și numai după - rezidenții în afara UE.

Legislația migrației din Norvegia este axată pe atragerea de personal cu înaltă calificare – unii specialiști nici măcar nu au nevoie de permis de muncă pentru a obține o viză.

Principalele domenii de dezvoltare din Norvegia

• Extracția uleiului.Țara exportă aproximativ 1,85 milioane de barili de petrol pe zi - cea mai mare cifră din lume. Prin urmare, țara are nevoie în mod constant de specialiști în această industrie, precum și de muncitori pentru instalațiile miniere și de prelucrare.
• Prinderea peștelui. Venitul anual al țării din exportul de fructe de mare este de aproximativ 7,4 miliarde de euro, așadar, condițiile pentru a face afaceri în acest domeniu sunt mai mult decât atractive: beneficii pentru antreprenori și companii, granturi de cercetare care vizează creșterea speciilor de pești valoroase. Există întotdeauna o mulțime de posturi vacante în acest domeniu.
• Agricultură. Produse lactate, legume de seră și flori - toate acestea sunt produse în cantități mari, în ciuda climatului dur.
• Munca sociala.În ultimii ani, această direcție s-a dezvoltat deosebit de rapid. Prin urmare, având educația sau experiența corespunzătoare, precum și pregătirea pentru a învăța limba norvegiană și a urma cursuri direct în țară, poți conta pe angajare.

Cerințe pentru străini

• Limba. un număr foarte limitat de posturi vacante nu necesită cunoștințe cel puțin de limba engleză de bază - într-un fel sau altul, va trebui să comunicați cu colegii și angajatorii. În cele mai multe cazuri, angajatorii solicită o cunoaștere medie a limbii engleze pentru specialiștii fără calificări și una încrezătoare pentru cei care aplică pentru o poziție înaltă. Când ajungeți în țară, începeți imediat să învățați limba norvegiană - acest lucru va accelera adaptarea și vă va crește șansele de promovare sau de a găsi un loc mai bun.
• Confirmare calificare. Puteți găsi o listă de profesii reglementate pentru care trebuie să confirmați o diplomă și/sau cunoștințe. De remarcat faptul că numărul este impresionant - acum sunt în jur de 180 de specialități pe listă. este necesară traducerea și apostilarea documentelor privind educația (dacă obțineți un post de înaltă calificare sau lucrați cu o specializare tehnică îngustă).
• Cerințe fizice. se referă la cei care plănuiesc să obțină un loc de muncă ca muncitor pe platforme petroliere, fabrici de pește, silvicultură, minerit, agricultură. În aproape toate cazurile, este necesar să aveți o stare de sănătate bună (trecerea unui examen medical și depunerea unui certificat), fără antecedente penale, boli cronice, dependență de alcool și droguri. Cerințele suplimentare variază în funcție de locație. De exemplu, pe o platformă petrolieră, trebuie să fii pregătit pentru o furtună constantă și un vânt puternic, la o fabrică de pește - pentru un miros puternic de pește.

Unde să cauți posturi vacante

În cele mai multe cazuri, angajatorii găsesc noi angajați folosind conexiuni personale. Aceștia apelează la anunțuri dacă în scurt timp se cere găsirea multor muncitori sau dacă este nevoie de un specialist înalt calificat. Merită să începeți căutarea de pe site-ul oficial al Departamentului Muncii și Asistenței Sociale NAV.

Internet

Cele mai populare site-uri cu o listă de posturi vacante:

Agentii de recrutare

Pentru a găsi un candidat potrivit, angajatorii apelează adesea la agențiile de recrutare. Cele mai mari companii de recrutare din Norvegia sunt Adecco, Orion și Capus. Vă rugăm să rețineți că această opțiune nu este gratuită: atât angajatorul (pentru selecția candidaților potriviți), cât și solicitantul (pentru informații fiabile despre posturile vacante actuale) plătesc specialiștii. Valoarea recompensei este de 100-500 €.

Presă

Anunțurile de angajare pot fi găsite în următoarele publicații norvegiene:

Stagii și granturi

Pentru oamenii de știință și lucrătorii științifici din Norvegia, este posibil să găsești un loc de muncă prin primirea unui grant pentru activități de cercetare de la Consiliul Norvegian de Cercetare RCN. Pe site-ul oficial veți găsi proiecte actuale oferite de instituțiile de cercetare din țară.

Pentru studenți și tineri profesioniști, există posibilitatea de a face un stagiu la una dintre întreprinderile norvegiene. Această practică este organizată de centre de tineret care oferă străinilor dispuși să lucreze în domeniul agriculturii, comerțului, turismului, restaurantelor și afacerilor hoteliere. Stagiul durează 2-24 de luni (în funcție de program), solicitantul trebuie să aibă între 19 și 30 de ani. În plus, cei care doresc să facă un stagiu trebuie să plătească costul acestuia, să depună un certificat care să ateste că nu au probleme de sănătate și să vorbească norvegiană.

Există și alte programe de internship finanțate de Ministerul Afacerilor Externe și Ministerul Dezvoltării Economice. Programele se bazează pe acorduri interguvernamentale și sunt organizate de Uniunea Angajatorilor Statului participant. Programul vizează unul dintre domeniile prioritare de activitate din Norvegia: logistică, construcții navale și inginerie mecanică, chimie, prelucrarea peștelui, petrol și gaze, industria alimentară, agricultură, turism, design.

Puteți căuta stagii în companii norvegiene pe site-ul Graduateland, iar pe site-ul Globalplacement puteți găsi informații utile despre scrierea scrisorilor de motivare, alegerea unei companii pentru un stagiu și scrierea unui CV.

Permis de munca si viza

În ciuda faptului că Norvegia nu se află printre țările UE, cerințele de bază pentru angajarea străinilor coincid cu cerințele din alte state europene. În primul rând, angajatorul va trebui să demonstreze că nu există candidați demni printre norvegieni și europeni. În acest scop, informațiile despre posturile vacante sunt transferate către serviciul de ocupare a forței de muncă, publicate pe portalul de stat și în alte media. În plus, compania trebuie să asigure expatului condiții de muncă nu mai proaste decât pentru specialiștii locali.

În cazul general, procedura de angajare este următoarea:

• Căutare de locuri de muncă
• Trecerea unui interviu, semnarea unui contract
• Obținerea unui permis de muncă
• eliberarea vizei de muncă, relocare, înregistrare

Un permis de muncă în Norvegia este eliberat pentru unul până la trei ani, după care, dacă treci cu succes examenul de limba norvegiană, poți aplica pentru rezidența permanentă. Examinarea cererii durează patru până la șase săptămâni, în cazul unui răspuns pozitiv, vi se va elibera un permis de ședere temporară (veți primi unul cu drepturi depline doar după înregistrarea la fața locului la secția de poliție).

În funcție de tipul de angajare, de calificările angajatului și de timpul petrecut în țară, expații din Norvegia sunt împărțiți în două grupe: specialiști calificați „în mod permanent” și angajați sezonieri pentru trei până la șase luni. Cerințele pentru obținerea unui permis de muncă sunt diferite în aceste două cazuri.

Cerințe și condiții pentru specialiști calificați

1. O invitație din partea angajatorului.
2. Studii superioare sau promovare pregătire specială (minim trei ani de studii), atestate, conform specialității declarate. Dacă este necesar - trecerea procedurii de confirmare a calificării.
3. Angajare - numai cu normă întreagă, în conformitate cu reglementările norvegiene.
4. Termenul pentru găsirea unui nou loc de muncă în caz de concediere este de șase luni.
5. Oportunitate de a te muta cu familia și de a obține reședința permanentă după trei ani. Dacă un specialist se mută cu o soție/soț, un copil, trebuie să adăugați pe lista documentelor depuse certificate traduse și notariale de înregistrare a căsătoriei și a nașterii.

Cerințe și condiții pentru lucrătorii temporari

1. O invitație din partea angajatorului.
2. Munca - pentru o zi intreaga, dar pana la sase luni, cu tarif minim garantat pentru domeniul de activitate ales. La expirarea permisului, teritoriul Norvegiei va trebui părăsit. Revenirea este posibilă cel puțin șase luni mai târziu.
3. Angajatorul trebuie să obțină confirmarea de la autoritățile locale că nu există suficienți angajați pentru a îndeplini sarcini specifice în țară. Excepția este agricultura și silvicultură.
4. Nu există nicio oportunitate de a-ți aduce familia cu tine.
5. Dacă doriți să obțineți rezidența permanentă, perioada de muncă ca angajat sezonier nu este luată în considerare.

Indiferent de categoria de expat, pentru a obține un permis, trebuie să oferiți asigurare medicală, precum și confirmarea că veți avea un loc de locuit la sosire. Procesul de depunere a documentelor este bine descris pe site-ul web al Departamentului de Imigrare din Norvegia UDI. După ce ați petrecut puțin timp studiind, puteți completa în mod independent formularele necesare și puteți trimite documentele.

Nu este necesar permis de muncă în Norvegia

• antreprenori care au venit să încheie contracte de afaceri sau ca parte a unei afaceri în comun;
• oameni de știință, lectori;
• ghiduri, ghiduri;
• jurnalisti;
• sportivi profesioniști;
• reprezentanţi oficiali ai statelor.
• lucrători străini care vin la invitația antreprenorilor străini care au afaceri în țară;
• membrii echipajului de aeronave, camioane, nave, trenuri, autobuze;
• ingineri si tehnicieni care vin pentru un anumit tip de lucrari legate de repararea si intretinerea echipamentelor.

Toate aceste categorii de persoane pot intra în țară fără permis de muncă până la 90 de zile.

Dacă aveți deja o viză Schengen valabilă, permisul dvs. de muncă este permisul dvs. pentru Norvegia. Dacă nu aveți viză, va trebui să depuneți documente la cel mai apropiat consulat sau centru de vize din Norvegia pentru a obține o viză de intrare unică de tip D. Taxa consulară nu se percepe pentru aceasta, iar din documente va trebui să depuneți. doar un formular de cerere și o copie a scrisorii privind eliberarea permisului de muncă. Procesul va dura trei până la cinci zile.

Inregistrare la fata locului

După sosirea în țară, în termen de nouă zile trebuie să veniți la biroul fiscal local (Skatteetaten), unde se află Centrul de servicii pentru lucrătorii străini (SUA). Trebuie să aveți un contract de muncă și un contract de închiriere cu dvs. O săptămână mai târziu, vi se va elibera un permis de ședere: dacă aveți un contract de muncă - pe trei ani, dacă nu există (de exemplu, dacă este vorba de un membru al familiei) - pentru un an (după ce îl puteți prelungi) . Un permis de ședere este un card de plastic cu o fotografie, date biometrice și vă permite să vă deplasați liber în spațiul Schengen.

Despre angajarea ilegală

Pedeapsa pentru munca ilegală în Norvegia este foarte severă. Pentru angajator - cel puțin o amendă uriașă, maxim - închiderea afacerii. Pentru un angajat - deportare din țară cu interdicție de intrare în țările Schengen timp de cinci ani. Consecințele îi vor afecta chiar și pe cei care au ajutat un imigrant ilegal să treacă granița de stat: de exemplu, un șofer obișnuit de autobuz riscă să primească o amendă de aproximativ 1.000 de euro.

Profesii și condiții cerute

După cum am observat deja, Norvegia are nevoie de specialiști cu înaltă calificare. Acestea includ:

• administratori de sistem, manageri de top din domeniul IT, dezvoltatori, programatori, testeri;
• medici (în primul rând concentrați în rest);
• cadre didactice (şcoală, învăţământ preşcolar);
• lucrători asociați industriei petroliere: ingineri, specialiști în săli mașini, foratori, montatori, specialiști de înaltă specializare în mecanică și electronică etc.;
• constructori (inclusiv muncitori de înaltă specializare: acoperișori, zidari etc.);
• geoingineri.

De asemenea, este necesar:

• angajații din sectorul restaurante și hotelier;
• consultanti in vanzari;
• asistenți sociali, bone.

Industria de prelucrare a peștelui

Acest sector necesită:

• ambalatori;
• ambalatori;
• muncitori din depozit;
• operatori de benzi transportoare;
• specialisti in sarare;
• sortatoare.

Cerințele pentru candidați nu sunt deosebit de mari: vârsta de la 18 la 55 de ani, sexul nu este critic, cunoștințele de engleză sau norvegiană sunt la maximum la nivel de bază (uneori acceptă fără ea). Nu există cerințe de educație sau experiență. Dar există două nuanțe: muncă fizică grea și un miros puternic constant de pește.

Salariile nu sunt cele mai mari: 15-18 € pe oră, ore suplimentare - 20-25 €. Ziua liberă este duminică, ziua lucrătoare durează opt ore.

Platforme petroliere

În fiecare an, în medie, 16 mii de angajați sunt invitați pe platformele petroliere din Norvegia. Printre locurile vacante locale din astfel de locuri, care nu sunt legate de forța de muncă înalt calificată, nu sunt deosebit de populare din cauza condițiilor dificile. Cei care doresc pot încerca singuri ca

• pictor,
• om bun la toate,
• curățător,
• însoțitor de bord
• ajutor în bucătărie,
• sondor,
• electrician,
• specialist în sala mașinilor.

Dacă vorbim de specialități care necesită anumite cunoștințe, atunci preferați specialiștii cu experiență de lucru cu tehnologia occidentală. Dacă ai o diplomă de la o universitate non-europeană, va trebui să confirmi documentul și să promovezi un examen de profil. Pentru cei care nu au experiență într-un grup internațional – treci prin training dacă ești acceptat.

Vă rugăm să rețineți că toți candidații sunt supuși cerințelor de vârstă și de sănătate.

• Certificat de trecere a unui examen medical și absența problemelor de vedere, auz, boli cronice ale tractului gastro-intestinal, sistemului cardiovascular și nervos.
• Bărbați - până la 55 de ani, femei - până la 50 de ani.
• Fără antecedente penale, dependență de droguri, alcool.

În plus, trebuie să ai rezistență bună, rezistență la furtuni constante, temperaturi scăzute, umiditate ridicată și vânt.

Există o metodă de schimb pe platformele petroliere: schimbul durează 20–180 de zile, în funcție de termenii contractului. Programul de lucru variază: angajații tehnici se odihnesc la fiecare patru ore, personalul suport lucrează toate cele opt ore fără pauză. concediul durează 15–45 de zile după încheierea schimbului.

munca sociala

Nu este cel mai bine plătit loc de muncă din Norvegia - salariul „net” lunar este de 1,3-1,7 mii EUR. În multe cazuri, locuința este asigurată de angajator. Există două opțiuni principale.

• Bonă de familie sau menajeră. este obligatoriu să cunoască norvegiană sau engleză la nivel de gospodărie. Vârsta - până la 30 de ani.
• Muncitori sociali. Ei supraveghează adolescenții în vârstă, dificili. Cei care vor să lucreze în această direcție trebuie să-și iubească sincer profesia: pentru a lucra cu un salariu departe de cel mai mare, trebuie să ai o educație specială, să cunoști bine norvegiana sau engleza și să ai o experiență minimă.

Muncitori sezonieri

A recolta, a ajuta la gospodărie. Contractul se incheie pe 3-12 luni, se asigura locuinta si masa. Solicitantul trebuie să cunoască cel puțin limba engleză.

În Norvegia, nu există conceptul de „salariu minim” – valoarea venitului „de pornire” este negociată în fiecare caz individual. Deși în anumite industrii (în construcții, fabrici) sunt stabilite tarife minime, care sunt, de asemenea, reglementate doar local. Salariul mediu pe țară este de 4,75 mii euro (înainte de impozite). Nivelul sărăciei este considerat a fi venit de până la 1,9 mii EUR.

Salariile medii pe industrie (înainte de impozite):

• Industria minieră - 6,5-7,0 mii euro
• Șefi și manageri de proiect din sectorul IT - 7,0-8,0 mii euro, programatori și dezvoltatori - aproximativ 5,0 mii euro.
• Inginer mecanic pe o platformă petrolieră (experiență 1-3 ani) - de la 4,5 mii EUR, specialiști manageriali mai experimentați - 6,0-9,0 mii EUR.
• Constructori: muncitori contractuali - circa 4,0 mii euro, manageri cu studii superioare - 6,0-7,0 mii euro.
• Specialisti financiari - 6,0-12,0 mii euro, in functie de post si experienta.
• Cercetători – 5,8-6,0 mii euro
• Lucrători din sectorul serviciilor (restaurante, hoteluri, saloane) - 2,0-3,2 mii euro.

Pentru lucrătorii sezonieri, tarifele încep de la 11 EUR pe oră. În cazul angajării cu normă întreagă, salariul minim este de aproximativ 1,8 mii euro, ținând cont de faptul că angajatorul acoperă parțial sau integral masa și cazarea.

Norvegienii lucrează 7,5 ore pe zi, dar nu este neobișnuit să găsești un program de șase ore. Trebuie remarcat faptul că norvegienilor nu le place să dedice tot timpul lucrului și să rămână până târziu în birouri. De asemenea, angajatorii nu caută să-și rețină angajații, deoarece respectarea legislației muncii din țară este monitorizată foarte strict: vara este necesară și tarif dublu sau chiar triplu pentru orele suplimentare.

În același timp, în Norvegia nu există un decalaj mare de salarii. Prin urmare, nu fi surprins dacă tu, având un statut de studii superioare și lucrând la proiecte mari promițătoare, nu vei primi mai mult decât un șofer de metrou.

Taxe în Norvegia

Suma deducerilor fiscale din Norvegia nu poate fi numită mică - pregătește-te să dai aproximativ jumătate din salariu. plăți obligatorii:

• Fondul de asigurare obligatorie. 8,2% din salariu.
• Impozit pe venit. 37% în primii doi ani de viață în Norvegia. După ce rata este redusă cu 10%.
• Taxa suplimentara. Variază în funcție de nivelul veniturilor. Nu se aplică deloc dacă salariul anual este mai mic de 56,93 mii EUR Dacă venitul este în intervalul 56,93–91,60 mii EUR - 9%. Dacă mai mult de 91,60 mii € - 12%.

După cum puteți vedea, găsirea unui loc de muncă în Norvegia nu este o sarcină ușoară, dar realizabilă. Dacă dețineți o specialitate care este solicitată în țară, nu ezitați să luați măsuri. Mai mult, după trei ani este realist să obții reședința permanentă, iar atunci când te muți, ia-ți familia cu tine. Dacă nu vă este frică de muncă fizică grea, nu aveți probleme de sănătate și doriți să schimbați situația, să obțineți o nouă experiență, puteți conta pe muncă sezonieră cu o remunerație foarte bună, după standardele noastre.

Regatul Norvegiei atrage în țară lucrători cu gulere albastre cu educație și experiență profesională relevante. Locuitorii Rusiei și Ucrainei care se învecinează cu aceasta nu fac excepție. Ce condiții vor trebui îndeplinite pentru ca munca în Norvegia să devină realitate? Ce posturi vacante sunt cele mai populare acolo și la ce fel de câștiguri vă puteți aștepta?

Ce este important de știut despre angajarea în Norvegia

Norvegia este considerată una dintre cele mai dezvoltate țări din Europa din punct de vedere economic. Se caracterizează printr-un nivel de trai ridicat și există oportunități extinse de angajare. Adesea, rușii și ucrainenii sunt interesați să lucreze în Norvegia. Atrage salarii mari și condiții decente de muncă. Puteți veni în țară cu un permis de viză de un anumit tip.

1. Dacă un străin dorește să lucreze în țară, i se acordă dreptul de ședere temporară pentru până la un an fără posibilitatea prelungirii vizei și înregistrarea ulterioară a rezidenței permanente.
2. Dacă un cetățean al unei alte țări a semnat un contract cu o companie situată în Norvegia. Viza se eliberează pe baza de contract de muncă sau acorduri.
3. Dacă cetățeanul străin sosit are o profesie solicitată în țară sau are o specialitate înalt calificată. Acest statut face posibilă obținerea unui permis de ședere și după un anumit timp să devină oficial rezident permanent al țării.

Pentru a găsi un loc de muncă în Norvegia, trebuie să se țină cont de faptul că sunt necesare cunoștințe limbi straine- Norvegiană și/sau engleză, care este confirmată de un certificat special de examene orale și scrise. În plus, trebuie să aveți calificări și o diplomă care să îndeplinească cerințele părții care angajează.

Puteți aplica pentru un loc de muncă chiar și fără cunoștințe de limbi străine și confirmarea calificărilor, dar trebuie avut în vedere că pentru un vacant la locul de muncăîn acest caz, se aplică de la 100 la 200 de persoane. În timp ce sunt foarte puțini solicitanți care doresc să-și găsească un loc de muncă, de exemplu, ca medic sau pompier, și uneori nu există solicitanți deloc.

Puteți găsi locuri de muncă vacante disponibile în Norvegia pe resursele de internet specializate. Este suficient să introduceți solicitarea necesară, de exemplu, un loc de muncă pentru ruși și ucraineni în Norvegia sau un post vacant de medic, selectați resursa corespunzătoare unde sunt postate posturile vacante. Pe pagină, puteți vedea imediat salariile propuse în Norvegia și puteți compara mărimea acestora cu diferiți angajatori.

Cerințe pentru muncitori

Pentru a aplica pentru un loc de muncă, precum și pentru a avea posibilitatea de a locui oficial în țară pt temeiuri legale, un cetățean rus trebuie să aibă permisiunea de a lucra în Regat. Pentru a face acest lucru, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• să ai o invitație de la un angajator norvegian, de exemplu, pentru un loc de muncă într-o fabrică;
• trebuie să lucreze cu normă întreagă;
• contractul de munca trebuie sa fie valabil un an.

Dacă angajatul dorește să obțină un loc de muncă pentru sezon, atunci permisul se eliberează pentru o perioadă de trei luni. Pentru ca solicitantul să-și poată găsi un loc de muncă, acesta nu trebuie să aibă probleme de sănătate. A avea antecedente penale în trecut va fi, de asemenea, un obstacol în obținerea unui loc de muncă.

Majoritatea angajatorilor oferă lucrătorilor străini condiții confortabile de ședere în țară. De exemplu, dacă un cetățean rus decide să obțină un loc de muncă în Norvegia, atunci angajatorul îi poate plăti costul închirierii locuințelor, poate oferi beneficii sociale etc. Salariul în Norvegia pentru forța de muncă calificată este destul de mare. De exemplu, te poți angaja la o fabrică de pește, unde plata pe oră poate ajunge la 14 euro.

Dacă doriți, puteți contacta bursa de muncă, unde un cetățean străin va fi ajutat să găsească un post adecvat, familiarizat cu specificul activitatea munciiîn țară, normele de drept, explică drepturile și obligațiile angajaților etc.

Specificul muncii în industria petrolului și a pescuitului

Norvegia se distinge prin prezența unui număr mare de platforme petroliere care necesită întreținere regulată și profesională. Prin urmare, este nevoie urgentă de muncitori și specialiști. Pe platforma petrolieră, puteți găsi posturi vacante de diferite niveluri și complexitate.

Nu doar bărbații pot obține un loc de muncă aici, ci și femeile, de exemplu, ca asistent de bucătărie. Angajații care aplică pentru platformă trebuie să depună un certificat medical care să indice absența unor boli precum:

• patologii cardiace;
• probleme de auz;
• boli vasculare
• boli cronice.

Condițiile de lucru pe platformă sunt de obicei destul de acceptabile. De regulă, partea care invită își asumă costurile asociate cu plata călătoriei la locul de muncă, obținerea asigurării și găsirea unui loc potrivit pentru a se caza. Angajatul are posibilitatea de a locui într-o cabină dotată confortabil, unde există un pat și un duș.

Meniul zilnic este mereu diferit, include mereu legume, fructe, carne. În timpul liber, lucrătorii pot folosi internetul și telecomunicațiile, pot face sport. Toate acestea sunt asigurate pe cheltuiala angajatorului, trebuie doar să plătiți facturile pentru apelurile telefonice între orașe și țări.

Înregistrarea la locul de muncă necesită semnarea unui acord. Perioada de valabilitate a acestuia este de 12 luni. Durata muncii în ture durează de la o sută cincizeci la o sută optzeci de zile. În Norvegia, puteți aplica pentru un muncitor în fabrică de pește pentru următoarele posturi vacante:

• ambalator;
• ambalator;
• încărcător;
• sărarea și ambalarea peștelui finit în recipiente etc.

Atât bărbații, cât și femeile cu vârsta cuprinsă între 18 și 55 de ani sunt eligibili să lucreze la fabrica de pește. Cunoașterea limbii ruse va fi suficientă - cunoașterea limbii naționale sau engleze nu este necesară aici, de fapt, precum și prezența unor cunoștințe speciale. Totul se poate învăța imediat la fabrica de pește.

Saptamana de lucru este standardul de 5 zile. Se acordă plăți suplimentare pentru munca în weekend. Muncitorilor li se oferă uniforme, trei mese pe zi și un loc de cazare. Unul dintre dezavantajele lucrului într-o astfel de plantă este prezența unui miros de pește.

Nivelul salariului

În cele mai multe cazuri, alegerea cetățenilor străini atunci când își caută de lucru în străinătate se oprește tocmai în Norvegia din cauza faptului că această țară are salarii mari. Nu există o împărțire a rezidenților în indigeni și nou-veniți, toată lumea primește aceeași remunerație pentru munca lor.

În unele cazuri, salariul unui migrant este chiar mai mare decât al unui muncitor care este rezident al țării: nu toți norvegienii doresc să lucreze la efort fizic intens, ei se străduiesc să lucreze în condiții mai confortabile. Prin urmare, adesea străinii au oportunități foarte reale de a avea o remunerație bună pentru munca lor în Norvegia.

Salariul mediu lunar în Norvegia se apropie de 42.000 de coroane, ceea ce se traduce în peste 100.000 de ruble. Costul vieții în țară crește în fiecare an. Odată cu acesta, crește și mărimea salariului mediu lunar: pe an cu 1000-1500 de coroane. Cel mai mare venit îl primesc angajații din industria minieră. Plata pentru muncă în termeni medii este de 6.500 de euro sau 62.000 de coroane. Abilitățile și funcția deținută afectează salariul.

Indiferent de jobul vacant ales, este foarte bine să-ți câștigi existența în Norvegia, mai mult, întotdeauna există posibilitatea de a te întoarce înapoi în patria ta. Este destul de profitabil să găsești un loc de muncă în Norvegia, fără a pierde nimic, o persoană dobândește doar o experiență excelentă și posibilitatea de a trăi în țară pentru o lungă perioadă de timp.

Norvegia nu aparține statelor membre UE - țara se limitează la relațiile cu uniunea din zona economică liberă. Aceasta înseamnă că condițiile de muncă din Norvegia pentru străini sunt diferite de regulile de angajare din alte țări europene.

Rata șomajului în țară nu depășește 4,7%. Cifrele de mai jos sunt doar în Islanda și Elveția. Cu un salariu minim de 3.000–3.500 de euro/lună, salariul mediu este de 4.700 de euro/lună. Suma medie câștigată de bărbați este mai mare decât femeile cu 15%.

Forța de muncă din țară este solicitată din cauza populației scăzute de 5,3 milioane de oameni. Pur și simplu nu sunt destui oameni care să lucreze pe teritoriul țării în sectoarele economice de vârf.

Principala competiție pentru imigranții ucraineni și ruși vine din alte țări ale Europei de Est: bieloruși, moldoveni, polonezi.

Cele mai solicitate profesii în 2019

Tendința de a angaja lucrători din alte țări din Norvegia este în creștere. În 2019, Norvegia are nevoie de specialiști în următoarele categorii:

Operatorii de platforme petroliere au în mod constant nevoie de forță de muncăși sunt mai dispuși decât alții să accepte polonezi, moldoveni și alți emigranți din CSI. Câștiguri bune muncitorii petrolieri se bazează pe condiții dure de muncă: frig, vânturi cu rafale, umiditate și efort fizic constant.

Cum să-ți cauți un loc de muncă fără intermediari

Locuri de muncă în Norvegia ca posturi vacante nu sunt întotdeauna disponibile public. Puteți afla despre un loc de muncă liber prin contacte personale cu cei care locuiesc deja în țară: cunoscuți, membri ai diasporei sau un sindicat național.

Pentru a merge la muncă în Oslo și în alte orașe mari din Norvegia fără intermediari, trebuie să cunoașteți surse de încredere de locuri de muncă vacante - unele site-uri sunt create de escroci.

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă

Surse oficiale de muncă independentă în Norvegia:

Prima resursă este site-ul oficial al bursei naționale de muncă, care conține multe posturi vacante din toată țara. Toate celelalte resurse sunt, de asemenea, considerate cele mai bune site-uri norvegiene pentru a găsi un loc de muncă și angajați.

Resurse specializate

Agențiile de recrutare și de recrutare selectează posturi vacante verificate din Norvegia:

Pe lângă acestea, posturile vacante sunt de obicei postate în baza de date paneuropeană a EBR și în catalogul norvegian companii mari GULE SIDER.

Tipuri de angajare

În același timp, sectorul serviciilor rămâne practic neocupat - multe posturi vacante în domeniile furnizării de servicii sunt oferite străinilor.

Particularitatea unei astfel de angajări constă în faptul că populația mică a Norvegiei este angajată în principal în funcții de conducere, specialități cu profil îngust, solicitate.

Lucrați fără a cunoaște limba

Limba oficială în țară este norvegiană cu diverse dialecte. Dar pentru angajare este suficient să cunoști engleza. În plus, unele agenții de recrutare oferă locuri de muncă solicitanților din CSI în firme și companii ale foștilor compatrioți. Și asta înseamnă că, chiar și cu limba ta maternă, poți lucra în Norvegia.

Munca sezoniera

Ocupațiile sezoniere și temporare includ:

• afaceri hoteliere și restaurante - bucătar, animator, ospătar, menajeră (atât pentru femei, cât și pentru bărbați);
• agricultura - munca la camp, la ferme;
• munca în industria pescuitului - la o fabrică de pește, piscicole, în locuri directe de captură (în principal pentru bărbați).

Pentru a obține un loc de muncă temporar, trebuie îndeplinite anumite formalități:

• Angajatorul este obligat să trimită o invitație oficială angajatului.
• Tariful orar minim trebuie garantat.
• La finalizarea contractului pt muncă temporară poti incheia unul nou abia dupa sase luni.
• Un angajat nu are dreptul de a aduce o familie în țară pe baza muncii temporare sau sezoniere.

Locurile de muncă sezoniere sau temporare sunt considerate locuri de muncă cu o angajare de cel mult șase luni.

Perioada de ședere în țară pentru angajare temporară nu este luată în considerare la solicitarea unui permis de ședere.

Specialitățile sociale sezoniere includ, de asemenea:

• lucrul cu adolescenți dificili;
• asistenta medicala, bona pentru copii sau batrani la domiciliu.

Aceste posturi sunt ocupate de obicei de tinerii sub 25 de ani care doresc să câștige bani în plus.

Alte optiuni

Muncă pe bază de rotație exersat pe campuri petroliere unde activitatea minieră continuă este importantă. Angajatorul încheie un contract cu un nou angajat.

Contractul prevede condițiile de primire a salariilor și a programului de lucru:

• Angajații tehnici au o rutină zilnică - 4 ore de muncă pentru 8 ore de odihnă, pentru angajații casnici - o zi de lucru completă de opt ore.
• Ceasul este continuu si nu include zile libere. Durata - 105-180 zile.
• După tură, angajații platformelor petroliere și fabricilor au dreptul să plece timp de 15-45 de zile.

Chiar și un angajat fără abilități speciale de muncă poate obține un loc de muncă în industria petrolului. Solicitanții pentru specialități de profil îngust bine plătite legate direct de munca la puțuri de petrol poate fi testat de angajator.

Procesul oficial de recrutare

Locuitorilor din Europa Centrală și de Vest le este mai ușor să obțină un loc de muncă în Norvegia din cauza absenței necesității de vize și permise.

Ce ar trebui să facă în acest caz un originar din CSI: un rus, un kazah, un ucrainean?

Prioritatea acțiunilor

Algoritm pentru obținerea unui loc de muncă:

1. Trimiterea unui CV unui viitor angajator.
2. Trecând un interviu.
3. Semnarea unui contract de munca.
4. Confirmarea certificării (în profesiile unde este nevoie - sudori, electricieni, alte specialități tehnice).
5. Aplicarea pentru o viză de muncă.

Valabilitatea contractului de munca trebuie sa inceapa intr-un astfel de moment incat viitorul angajat sa aiba timp sa il intocmeasca Documente necesare a intra in tara.

Tipuri de permise de muncă

Se eliberează viza de muncă pentru o perioadă determinată:

• acțiune pe termen lung de câțiva ani;
• temporar - pentru lucrătorii sezonieri până la șase luni.

1. Specialist în industrie. Viza se eliberează pentru un an și poate fi prelungită. Nu poți schimba locul de muncă.
2. Viză sezonieră- eliberat pe 3 luni si prelungit numai dupa sase luni de absenta din tara.
3. Bonă- un loc de muncă de tip legal pentru fete cu vârsta cuprinsă între 18-30 de ani pe o perioadă de 24 de luni.
4. stagiar– viza pentru studenți de până la 24 de luni.
5. Muncitor invitat– viza fără drept de prelungire. Se eliberează pentru 3 luni celor care doresc să se familiarizeze cu un anumit domeniu profesional.
6. Muncitor în fabrică de procesare a peștelui. Valabilitate - până la un an.

Doar primul tip de viză de muncă face posibilă obținerea unui permis de ședere după ce a fost folosit timp de 3 ani.

In termen de 7 zile calendaristice după sosirea în țară, un străin trebuie să confirme viza de muncă la cea mai apropiată secție de poliție.

Există categorii care nu necesită permis de muncă?

Cine poate rămâne în Norvegia fără permis de muncă:

• angajații serviciilor de transport străin (aerian, feroviar, autobuz);
• specialişti în mass-media străină;
• lucrătorilor cu contract de până la trei luni.

Un permis nu se eliberează dacă o persoană are mai multe oferte de la diferiți angajatori.

Lista documentelor principale

Documente necesare pentru permis:

• pașaport internațional (ideal biometric), a cărui valabilitate este cu 90 de zile mai mare decât perioada estimată de ședere în țară;
• două copii ale pașaportului internațional;
• pașaportul unui cetățean al statului;
• două fotografii 3,6x4,7 centimetri;
• permis de ședere, invitație la muncă sau contract de muncă;

• o copie a permisului, a invitației sau a contractului;
• o diplomă care confirmă disponibilitatea educației;
• o cerere de viză de muncă;

• cecuri pentru plata taxelor: consular, viza;
• polita de asigurare medicala de 30.000 euro;
• original și 2 copii ale unui extras de cont bancar;
• informații despre locul de reședință în Norvegia: o cameră de hotel sau dovada reședinței furnizată de angajator.

Cererea este luată în considerare în termen de 7 zile calendaristice. Toate documentele trebuie traduse în norvegiană și engleză și legalizate.

Aplicarea pentru o viză de muncă

Viza de muncă se eliberează pe baza unui contract de muncă depus la ambasadă. Durata vizei depinde de durata contractului. Taxa consulară pentru o viză este de 420 de euro.

Criterii de eligibilitate pentru candidații la viză de muncă

Nu toți străinii primesc un permis de muncă în Norvegia. Motivele rezonabile pentru obținere sunt:

• profesioniști cu înaltă calificare;
• dorința de a începe o afacere;
• solicitanții pentru diplome de profesor și doctorat în instituții de învățământ superior;
• oameni de știință, membri ai asociațiilor științifice, lectori ai instituțiilor de învățământ superior;
• lucrători în domeniul caritabil;
• stagiari;
• misionari religioși;
• lucrători pe bază de paritate;
• copiii cetățenilor norvegieni;
• angajații companiilor de transport din Norvegia;
• studenții din ultimul an;
• lucrătorilor cu o recomandare din partea Departamentului Muncii.

Beneficii suplimentare sunt primite de cei care mizează pe reunificarea cu rude de sânge sau nesange (soție/soț) care sunt cetățeni norvegieni sau un acord de a lucra în zonele solicitate de angajare în țară.

Prelungirea vizei de muncă

Nu trebuie să părăsiți Norvegia pentru a vă prelungi viza de muncă. Algoritm de acțiune:

1. Prelungiți contractul de muncă.
2. Trimiteți o cerere de prelungire cu o copie a acordului la cel mai apropiat departament de poliție.

Algoritmul de acțiuni în țara dumneavoastră este similar, dar în locul departamentului de poliție, petiția este depusă la ambasadă. Costul serviciului este de 600 NOK.

Imigrația de afaceri

Când solicitați imigrarea în afaceri în Norvegia, trebuie să furnizați următoarele informații:

• experiență antreprenorială;
• certificat de venit pentru o anumită perioadă din trecut.

Suma medie de înregistrare a companiei în țară este de 13 mii de euro. În același timp, doar un cetățean al Norvegiei poate conduce compania.

Caracteristicile stagiului de practică în țară

În Norvegia, există programe de internship pentru studenții seniori a căror specialitate este legată de agricultură sau industrie.

În ce condiții se asigură stagiul:

• Vârsta - 20-30 ani.
• Lucru în întreprinderi legate de specializarea educațională.
• Oportunitatea de a primi salariu pe oră.
• Cazarea în pensiuni confortabile este asigurată prin programe de internship.

Studentul trebuie să vorbească limba engleză la nivel conversațional. În plus, cei care doresc să facă un stagiu trebuie să aibă un pașaport.

Durata programelor de internship este de obicei între 2 luni și 2 ani. Studenților distinși li se oferă uneori o muncă ulterioară în întreprindere cu posibilitatea de angajare oficială și un permis de ședere.

Consecințele încercării de a obține ilegal un loc de muncă

Angajarea ilegală nu se întâmplă întotdeauna din vina angajatului. Se poate ca toate actele sa fie completate, dar permisul de munca a fost eliberat pentru o perioada mai scurta decat contractul de munca.

Rezultă că la terminarea serviciului, angajatul se află deja în țară ilegal. Ce amenință:

• Deportarea unui străin în afara granițelor statului cu interdicție ulterioară de intrare.
• Angajatorul este supus sancțiunilor și restricțiilor.

În cazuri speciale, unui străin i se interzice intrarea pe teritoriul altor țări europene, iar afacerile angajatorului sunt închise.

Condițiile meteorologice din Norvegia sunt neobișnuite pentru majoritatea locuitorilor țărilor europene și asiatice. Prin urmare, lucrul în această stare poate părea o experiență dură. Cea mai bună opțiune este câștigurile sezoniere în sectoarele industriale dezvoltate.

Norvegia este o țară cu o economie mixtă. Cea mai mare parte a populației active primește venituri din producția de benzină. Asistența socială în Norvegia în 2020 este, de asemenea, destul de populară.

Casă pe coasta fiordurilor norvegiene

Majoritatea norvegiene servicii sociale s-a format ca urmare a inițiativelor private. Mișcări ale părții prospere a populației, donații bisericești și diverse organizatii publiceși sunt destul de populare astăzi.

Desigur, asistența socială în Norvegia nu aduce venituri semnificative, dar acest lucru nu reduce numărul persoanelor care doresc să beneficieze societatea. Persoanele străine sunt invitate în principal să lucreze cu adolescenții care au dificultăți în comunicarea și interacțiunea cu lumea exterioară.

Mulți cetățeni ai țărilor fosta URSS preferă să lucreze nu acasă, ci în străinătate. Adesea, indivizii talentați care nu au posibilitatea de a-și realiza abilitățile sunt atrași de țările scandinave. Angajații calificați din Norvegia sunt într-adevăr foarte apreciați. Dar este foarte greu pentru o persoană străină să-și găsească oficial un loc de muncă. Deci, pentru un permis oficial de muncă, trebuie să obțineți un permis de ședere.

Acest document se eliberează numai dacă solicitantul poate confirma că există un angajator în Regat care este gata să-i ofere un loc de muncă. Se dovedește cerc vicios. Și totuși, nimic nu este imposibil a priori.

Este important să rețineți că posturile vacante în Norvegia sunt relevante în primul rând pentru subiecții Regatului. Dacă nu există norvegieni care doresc să obțină un loc de muncă, angajatorii angajează străini. Mulți străini lucrează la fabricile de pește, deoarece această muncă nu este populară printre localnici.

Modalități de a găsi un loc de muncă

Prima opțiune pentru găsirea unui loc de muncă este contactarea Agentie de recrutare responsabil cu recrutarea personalului. Există două tipuri de astfel de agenții. Unele companii cer imediat o taxă pentru serviciile lor și abia după ce efectuează o plată în avans încep să selecteze un post vacant pentru un rezident străin.

Videoclip despre modalități de a căuta locuri de muncă și posturi vacante în Norvegia.

Majoritatea companiilor lucrează după o schemă diferită - compania angajează mai întâi o persoană și abia apoi angajatorul acordă agenției primul salariu ca plată pentru angajare.

Agentii de recrutare populare:

A doua opțiune este căutare independentă prin site-uri de internet. Astăzi, există un număr mare de portaluri de locuri de muncă, așa că găsirea unui loc de muncă nu este dificilă. Singura captură este că solicitantul trebuie să cunoască engleză sau norvegiană, deoarece site-urile sunt concepute în aceste limbi.

Portaluri și site-uri populare pentru găsirea unui loc de muncă în țară în 2020:

Un număr mare de posturi vacante sunt prezentate pe site-ul Bursei de Muncă din Norvegia.

Dacă un străin dorește să găsească un loc de muncă în industria petrolului, atunci este mai bine să cauți un loc de muncă pe portaluri precum:

Ce specialiști sunt necesari

Regatul Norvegiei are o politică destul de originală față de cei care doresc să trăiască permanent în această țară.

Harta detaliată a Norvegiei care arată orașele și insulele

Astfel, un permis de muncă poate fi obținut doar de o persoană străină care are un scop special de mutare. De exemplu, autoritățile Regatului salută reîntregirea familiei, iar dacă un solicitant din Rusia, Belarus sau Ucraina are un soț care locuiește în Norvegia, atunci obținerea documentului corespunzător în mână este destul de simplă.

De asemenea, este realist pentru majoritatea rușilor, belarușilor și ucrainenilor să obțină un loc de muncă doar dacă sunt reprezentanți ai unei profesii unice.

Mai există o opțiune: dat fiind faptul că nu toți locuitorii Regatului sunt dornici să facă muncă fizică grea în fiecare zi, țara angajează adesea străini.

Autoritățile Regatului favorizează în special specialiștii de înaltă calificare în domeniul IT. Medicii buni cu un focus restrâns sunt, de asemenea, apreciați. Dacă doriți, puteți găsi oricând un loc de muncă într-un magazin, hotel sau hotel.

Lucrează în Norvegia la o fabrică de tăiere a peștelui

LA timpuri recente pentru solicitanții din țările fostei URSS sunt relevante posturile vacante în sfera socială și pe platformele petroliere. De asemenea, este nevoie de muncitori în timpul muncii sezoniere.

Specialități solicitate

În 2020, specializările în domeniul producției de petrol sunt deosebit de solicitate. O astfel de muncă nu atrage specialiști locali din cauza conditii dificile forță de muncă, așa că adesea rezidenții străini sunt recrutați pentru a lucra pe platformele petroliere.

Fara probleme, specialisti in domeniul tehnologiilor IT, geo-ingineri, lucrătorii medicali, constructori și angajați ai afacerii hoteliere și restaurante.

Alte specialități solicitate:

• Sondor.
• Pictor.
• Asistenta in bucatarie.
• Lucrător pe linia de asamblare.
• muncitor în depozit.
• Sortator.
• Specialist sala masini.
• Specialist în sare de pește.
• Curățător.
• Ambalator.
• Ambalator.
• Miner.
• Electrician.

Salariu pentru diferite specialități

În Norvegia, nu există o definiție clară. Salariul depinde de angajator. El este cel care decide cât să plătească un angajat în funcție de educația, calificările, experiența de muncă și abilitățile sale.

Tabel: salariu mediu pe diferite specialități

Cele mai mari salarii sunt primite de locuitorii orașelor mari. Salariul mediu la Oslo este de 4.300 de euro pe lună, la Stavanger, angajații primesc în medie 3.150 de euro pe lună, iar la Drammen, 4.100 de euro. În Trondheim, salariul mediu este de 3.800 de euro pe lună.

Salariu pe industrie

Tabel: Salariul pe industrie

muncitori sociali

Asistența socială în Norvegia necesită educație specială. Astăzi, în sfera socială există următoarele posturi vacante:

1. Socionom (postul vacant presupune munca in birouri sociale ale orasului, scopul principal al activitatii fiind asigurarea securitatii sociale).
2. Profesor (acest tip de activitate implică munca profesionala cu preșcolari și școlari).
3. Asistent social pentru persoane cu dizabilitati.

Fiecare dintre aceste posturi vacante necesită nu numai calificări relevante, ci și cunoștințe excelente de norvegiană sau engleză.

Asistenți sociali în Norvegia

Activități sezoniere

Astăzi munca sezonieraîn Norvegia este foarte popular în rândul studenților și tinerilor care nu au posibilitatea de a-și găsi un loc de muncă în patria lor. În funcție de posibilitățile și dorințele solicitantului, Regatul este în măsură să ofere:

• Angajare în centrul de asistență adolescenților „dificili”;
• Angajarea în familie;
• Angajare la o fermă;
• Lucrează într-o fabrică de pește.

Un solicitant străin trebuie să aibă peste douăzeci și doi de ani și să aibă cel puțin o anumită experiență în lucrul cu copiii și adolescenții care au dificultăți de comunicare și adaptare socială. Lucrarea se execută pe bază de contract, în termen de douăsprezece luni.

Salariul mediu în 2020 este de 500 NOK pe săptămână. Există și un contract de vară: o persoană străină este invitată să lucreze cu adolescenții în timpul vacanțelor școlare.
Munca în familie, relevantă pentru majoritatea rușilor, ucrainenilor, precum și cetățenilor din Belarus, este:

• îngrijirea copiilor minori;
• îndeplinirea sarcinilor de menajeră.

Un solicitant străin primește cazare și masă. Are si asigurare medicala. Salariul mediu este de 2.000 NOK. Contractul se încheie pe șase luni - un an. Cunoașterea limbii engleze sau norvegiene este necesară pentru a obține un loc într-o familie.

Pentru munca la fermă, sunt solicitați cetățeni străini care doresc să dobândească experiență de lucru pe pământul Regatului. Solicitantul trebuie să fie suficient de rezistent și cel puțin pentru nivel de bază vorbesc engleza, norvegiana sau germana. Salariul mediu este de aproximativ 3.000 NOK.

Angajare pe platforme petroliere

Norvegia are un număr mare de platforme petroliere, care, având o infrastructură extinsă, necesită întreținere constantă. Din acest motiv, specialiștii sunt obligați în mod constant să lucreze aici. Astăzi, toți cei care doresc să găsească un loc de muncă în Norvegia pe platformele petroliere ar trebui să acorde atenție următoarelor posturi vacante:

1. Om bun la toate.
2. Muncitor pe punte.
3. Asistenta pictorului.
4. Curățător.
5. Însoțitor de bord.
6. Asistenta in bucatarie.
7. Operator macara de foraj.
8. Sondor.
9. Specialist sala masini.
10. Specialist electrician.

Îndatoririle unui om de mână includ operarea unei macarale cu troliu. Acest lucru nu necesită ZUN-uri speciale, deoarece controlul se realizează folosind o telecomandă mobilă. De asemenea, manualul este obligat să monitorizeze curățenia și funcționalitatea echipamentului care i-a fost încredințat.

Platformă petrolieră în Norvegia

Dacă este necesar, lucrătorul asistă orice angajat al platformei și descarcă alimente. Dacă nu există cerințe stricte pentru candidații în pozițiile de start, atunci cei care doresc să-și găsească un loc printre personal de serviciu trebuie, cel puțin, să dovedească cunoașterea limbii engleze sau norvegiene.

Nu trebuie să presupuneți că munca în Norvegia pe platforme petroliere este relevantă doar pentru bărbați. Deci, postul vacant de steward este perfect pentru o domnișoară. Îndatoririle stewardului includ atât ajutorul în bucătărie, cât și găzduirea oamenilor noi care au sosit pe platformă.

Cerințe speciale sunt impuse specialiștilor tehnici. Solicitantul trebuie să aibă experiența necesară, precum și anumite cunoștințe, abilități și abilități. Feedback-ul candidaților din Rusia, Belarus și Ucraina spune că, pentru a obține unul dintre posturile tehnice vacante, este important să dovediți o bună cunoaștere a limbii norvegiene sau engleze.