În situația actuală, este deosebit de acută pentru companii de logistică se pune problema atragerii de manageri competenti care sa inteleaga specificul pietei si sa aiba experienta in rezolvarea problemelor din acest domeniu.

Și astăzi există o lipsă acută de astfel de specialiști pe piața muncii. experiență de muncă agentii de recrutare arată că din numărul de solicitanți invitați la un interviu pentru un post legat de logistică, doar aproximativ 15-20% dintre solicitanți pot fi recunoscuți ca posesori calificările necesare. Un număr și mai mic dintre acești specialiști nu numai că poate rezolva în mod independent probleme de logistică complexe, ci și poate crea servicii de logistică eficiente la întreprinderi. Iar câțiva au nivelul necesar de conexiuni de afaceri, capacitatea de a apăra interesele întreprinderii în relațiile cu mediul extern al companiei. Mai jos vom lua în considerare cerințele pe care angajatorii le propun pentru un astfel de post de „director logistic”.

În funcție de nivelul de responsabilitate și de atribuțiile sale funcționale în diferite companii, această funcție poate fi numită diferit: director management aprovizionare; Director Logistica si Achizitii; director general adjunct pentru transport și logistică; director operațional/executiv; director de marketing și logistică; director al departamentului de logistică.

Niveluri de responsabilitate

Rolul și locul în compania unui manager de logistică de top depind în mare măsură de obiectivele strategice ale dezvoltării întreprinderii. În diferite organizații, directorul de logistică poate avea unul dintre cele patru niveluri de responsabilitate:

1 - cuprinde atributii traditionale: conducerea transporturilor si depozitelor;

2 - presupune gestionarea schemelor complexe de fluxuri de marfă: reîncărcare, transport multimodal

kami folosind centre de distribuție, implicând subcontractanți;

3 - acoperă întregul lanț de aprovizionare: achiziții, vamă, depozit, transport, logistică producție, planificare și distribuție;

4 - combină toate nivelurile de responsabilitate de mai sus, în timp ce își asumă o organizare complexă a serviciului de logistică, care include managerul

companie și divizii regionale.

Pe lângă scopul principal activitati de productie Director de logistică, acestui specialist i se pot atribui și sarcini suplimentare:

• Management de criza;
• integrarea proceselor de afaceri ale companiei;
• optimizarea marketingului.

Factori de dependență

Funcțiile preconizate ale directorului de logistică depind de următorii factori:

• nivelul de responsabilitate al directorului într-o anumită companie;
• dorința întreprinderii de a-și construi propriul sistem logistic sau de a externaliza o parte semnificativă a acestuia;
• domeniile de activitate ale organizației;
• gradul de implementare a logisticii în managementul fluxurilor materiale, informaționale, financiare, rolul acesteia în combinarea tuturor proceselor de producție, transport, achiziții și management al stocurilor, depozitare, manipulare a mărfurilor, ambalare etc.

Responsabilitati functionale

Responsabilitățile funcționale ale directorului de logistică pot fi repartizate în următoarele domenii:

1. Managementul logisticii depozitului si manipularea marfurilor - organizarea planificarii, utilizarii, optimizarii sisteme de depozitareși spațiu, precum și echipamente.

2. Managementul logisticii transporturilor - organizarea transportului (intracity, intercity, international) tipuri variate transport (transport feroviar, maritim, fluvial, aerian și rutier, precum și multimodal); de asemenea, este adesea necesară gestionarea parcului propriu de vehicule al companiei.

3. Managementul logisticii producției - optimizarea proceselor de prelucrare a materiilor prime și de fabricație a produselor; controlul cantității de mărfuri, timpul de producție; formarea stocurilor de asigurare.

4. Management activitate economică externă– planificarea, organizarea activităților legate de importul și exportul de mărfuri, organizarea și implementarea acțiunilor legate de implementarea legislației; Federația Rusă pe probleme vamale, interacțiune cu autoritatile vamale, minimizarea riscurilor vamale, interacțiunea și contactele cu participanții la activitatea economică străină, controlul asupra muncii cu principalul documente de transport eșantion internațional (TIR, CMR, conosament etc.).

5. Managementul proceselor logistice în achiziții și distribuție - organizarea activităților de achiziții și livrarea materiilor prime.

6. Coordonarea lucrului cu clientii - optimizarea costurilor financiare si de timp, diagnosticarea nevoilor clientilor, lucrul cu reclamatii.

7. Suport tehnologic informatic pentru logistica - planificare, organizare, control al implementarii la intreprindere sisteme automatizate management contabil si logistic.

8. Administrarea sistemului logistic: interacțiunea cu departamentele economice, juridice, contabile, de informare și alte departamente

companii; dezvoltarea si optimizarea sistemului logistic; planificarea, bugetarea și controlul acesteia; coordonarea proiectelor de integrare a companiei; construirea sistemului contabilitate de gestiune; organizarea unui complex de raportare financiară și economică; organizarea interacţiunii între structurile regionale de logistică şi companie de management; coordonarea fluxului documentelor interne și externe; construirea unui sistem de motivare a angajaţilor bazat pe indicatori de performanţă.

9. Managementul riscului: controlul conditiilor de transport ale contractelor incheiate de firma; analiza, prognoza si planificarea operatiunilor logistice; reducerea la minimum a consecințelor riscurilor; rezolvarea problemelor de asigurare și securitate a mărfurilor.

Funcțiile de mai sus trebuie reflectate în fișa postului.

Puterile

Pentru cea mai eficientă soluție a sarcinilor de logistică la nivel strategic, directorul de logistică trebuie să aibă libertate optimă de acțiune în

următoarele domenii:

• să poată accesa rapid și eficient toate tipurile și nivelurile de informații;
• să aibă atribuite oficial atribuții ale funcției sale în ierarhia managementului întreprinderii, ceea ce îi va permite să ia decizii, inclusiv de personal;
• raportează direct conducătorului întreprinderii sau unuia dintre adjuncții directorului general.

Cerințe

Lista atribuțiilor funcționale ale directorului de logistică din fiecare companie este stabilită individual. De asemenea, cerințele pentru solicitanții pentru funcția de director de logistică pot varia, precum și funcțiile acestui manager. Principalii factori care influențează lista de cerințe pentru candidat sunt:

• amploarea întreprinderii;
• structura organizatorica a intreprinderii;
• așteptările conducerii (proprietarilor) de la noul director de logistică.

Experiența cu sucursale, depozite la distanță devine deosebit de importantă pentru companiile cu structuri în regiuni sau care intenționează să se dezvolte geografic. Rentabilitatea în ramuri este întotdeauna mai mică decât în ​​centru. Înțelegerea sferei sortimentului, înțelegerea modalităților de reducere a costurilor, experiența în interacțiunea cu alte departamente ale întreprinderii (departament comercial, departament de marketing etc.) - aceste abilități ale unui solicitant pentru funcția de director de logistică sunt foarte importante pentru organizații extinzându-se în regiuni.

Experienta intr-o afacere similara

În unele cazuri, această cerință pentru solicitantul pentru funcția de director de logistică contează - de exemplu, dacă candidatul în cauză a lucrat în logistica achizițiilor (de exemplu, ca director de achiziții) și la un nou loc de muncă, domeniul de aplicare al directorului de logistică este logistica transportului, atunci îndoielile cu privire la faptul că va putea „comuta” sunt justificate. În același timp, dacă ponderea activităților de logistică dintr-o anumită direcție în companie este mică sau este externalizată, atunci cel mai probabil lipsa de experiență într-o afacere de format similar nu va fi critică pentru acest candidat.

1. Directorul de logistică aparține categoriei de manageri.

2. O persoană care are educatie inalta Cel puțin 3 ani de experiență în managementul logisticii

3. Numirea în funcția de director de logistică și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea directorului executiv.

4. Directorul de logistică trebuie să știe:

4.1. Legile federale și alte acte juridice de reglementare care reglementează implementarea activitati comerciale.

4.2. Principii de prognoză în logistică și planificare logistică.

4.3. Bazele designului sisteme logistice.

4.4. Principii de proiectare și construcție a sistemelor logistice, formarea legăturilor logistice.

4.5. Logistică Sisteme de informare si functiile acestora.

4.6. Fundamentele managementului, marketingului, organizării producției, tehnologiilor moderne de afaceri, management financiar.

4.7. Principiile planificarii productiei.

4.8. Economia și organizarea transportului de mărfuri pe toate modurile de transport.

4.9. Metode și ordine de planificare și gestionare a stocurilor.

4.10. Principii de organizare a managementului depozitului.

4.11. Condiții de piață, metode de studiere a cererii de produse.

4.12. Principiile distribuției produselor.

4.13. Ordinea de dezvoltare a planurilor de afaceri, acordurilor, acordurilor, contractelor.

4.14. Cerințe pentru înregistrarea documentației de aprovizionare, transport, depozit, marketing și financiar.

4.15. Structura managementului întreprinderii.

4.16. Etica comunicării în afaceri.

4.17. Fundamente ale sociologiei, psihologiei și motivației muncii.

5. Directorul de logistică conduce angajații serviciului de logistică al întreprinderii.

6. În absența Directorului de logistică (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în mod corespunzător. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi revin.

2. Responsabilitățile postului

Director de logistica:

1. Gestionează logistica (oferă pregătirea prognozelor și planurilor logistice; coordonează lucrările privind proiectarea sistemelor logistice și implementarea acestora în întreprindere; calculează costurile logisticii, elaborează un buget pentru logistică și asigură respectarea acestuia; organizează lucrările privind crearea si implementarea sistemelor informatice logistice.

2. Gestionează logistica și achizițiile (elaborează planuri de achiziții; coordonează căutarea furnizorilor; gestionează analiza termenilor contractelor de aprovizionare și a fiabilității aprovizionărilor; asigură pregătirea și plasarea la timp a comenzilor cu furnizorii; coordonează încheierea contractelor cu furnizorii; participă la stabilirea tipurilor și termenelor de plată pe contractele încheiate; organizează interacțiunea cu furnizorii; asigură întocmirea de rapoarte; analizează îndeplinirea comenzilor și rezultatele livrărilor.

3. Gestionează stocurile (analizează planurile de producție și raportează asupra implementării acestora; planifică volumul stocurilor necesare producției continue cu referire la baza de costuri pentru depozitarea și întreținerea stocurilor; coordonează lucrările de calcul a costurilor de formare și depozitare a stocurilor, costurile de achiziție , costuri de funcționare locuri de depozitare (chirie, plăți pentru furnizarea de energie etc.), întreținere continuă(depozitare, inventariere, mișcare internă), asigurare; evaluează costurile și costurile de inventar; proiectează și aplică sisteme de gestionare a stocurilor; modele scheme de gestionare a stocurilor; elaborează metode de contabilizare, evaluare și modelare a rezervelor; coordonarea numărului de stocuri; controlează starea stocurilor.

4. Organizează activități de depozit (determină tipurile, amplasarea și dimensiunea depozitelor necesare pentru depozitarea resurselor materiale și tehnice și produse terminate; determină tipurile de echipamente de depozit și calculează cantitatea optimă a acestora; calculează costurile activităților din depozit; coordonate depozitul proces tehnologic(primirea resurselor materiale și tehnice și a produselor la depozite, efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare, recepție și transfer de resurse și produse la depozite, asigurarea modalităților și condițiilor necesare pentru depozitarea acestora în depozite); optimizează procesele de mutare a resurselor și produselor în cadrul întreprinderii; elaborează linii directoare pentru organizarea contabilității de depozit.

5. Controlează gestionarea transportului de mărfuri din alte regiuni ale Federației Ruse, determină transportatorul de mărfuri, pe baza celor mai eficiente scheme de lucru ale organizațiilor de transport și a celor mai optime moduri de transport (în conformitate cu standardele de transport conditii anumite tipuri marfă), tarife de transport, indicatori tehnici și operaționali, economici și de cost ai transportului; determină metode și scheme de optimizare a transporturilor și scheme tehnologice de livrare a mărfurilor; asigură încheierea contractelor de transport, expediere și alte servicii legate de transportul mărfurilor; elaborează planuri de transport; organizează procesul tehnologic de transport (transferul mărfurilor către transportatori, controlul livrării mărfurilor către destinatari, coordonarea operațiunilor de încărcare și descărcare); asigura circulatia documentelor a procesului de transport si tehnologic; analizează calitatea transportului și promptitudinea livrării mărfurilor.

6. Gestionează personalul logistic (organizează selecția și pregătirea personalului; introduce personalul în elementele de bază ale logisticii; stabilește sarcini pentru personal în anumite domenii; evaluează munca personalului.

3. Drepturi

Directorul logistic are dreptul de a:

1. Acționează în numele întreprinderii, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu contractanții, autoritățile puterea statuluiȘi administrația locală pentru chestiuni comerciale.

2. Solicitați și primiți de la manageri diviziuni structuraleîntreprinderilor și profesioniștilor informațiile și documentele necesare.

3. Verificați activitățile logisticii și ale altor departamente ale întreprinderii în cadrul controlului logistic și dați instrucțiuni care sunt obligatorii pentru execuție pentru a corecta deficiențele existente.

4. Participa la intocmirea proiectelor de ordine, instructiuni, alte documente legate de activitatile financiare si economice ale intreprinderii.

5. În limitele competenței sale, semnează și avizează documente, emite ordine pentru întreprindere pe probleme de management logistic sub semnătura sa.

6. Desfășoară în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa.

7. Trimiteți spre examinare de către conducătorul întreprinderii:

7.1. Reprezentări cu privire la numirea, transferul și concedierea angajaților din subordine.

7.2. Propuneri: privind încurajarea angajaților distinși, privind aducerea la răspundere materială și disciplinară a încălcatorilor producției și disciplinei muncii.

4. Responsabilitate

Directorul de logistică este responsabil pentru:

1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neefectuarea acestora atributii oficiale prevazute de prezenta fisa a postului, H in limitele stabilite de curent dreptul muncii Federația Rusă.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor, H în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale întreprinderii Ch în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

Director HR E.E. Hromova

DE ACORD:_________________________________

Avem întotdeauna un număr mare de posturi vacante actuale pe site-ul nostru. Utilizați filtre pentru a căuta rapid după parametri.

Pentru angajare de succes Este de dorit să aveți o educație de specialitate, precum și să posedeți calitățile și abilitățile de muncă necesare. În primul rând, trebuie să studiați cu atenție cerințele angajatorilor din specialitatea aleasă, apoi să începeți să scrieți un CV.

Nu ar trebui să trimiteți CV-ul tuturor companiilor în același timp. Alegeți posturile vacante potrivite în funcție de calificările și experiența dvs. de lucru. Enumerăm cele mai importante abilități pentru angajatori de care aveți nevoie pentru a lucra cu succes ca director logistic la Moscova:

Top 7 abilități cheie de care aveți nevoie pentru a obține un loc de muncă

De asemenea, destul de des în posturile vacante există următoarele cerințe: abilități organizatorice, optimizarea proceselor de afaceri și managementul echipei.

Când vă pregătiți pentru un interviu, utilizați aceste informații ca o listă de verificare. Acest lucru vă va ajuta nu numai să mulțumiți recrutorului, ci și să obțineți jobul dorit!

Analiza posturilor vacante la Moscova

• Experiența ta anterioară de muncă, educație
• Tip de angajare, program de lucru
• Dimensiunea companiei, industria, marca etc.

Salariu in functie de experienta solicitantului