Vei avea nevoie

• - un extras completat de un terapeut;
• - încheierea de sindicat;
• - concluzia inspectorului de munca;
• - un act al comisiei privind condițiile de muncă și natura muncii;
• - Pașaportul tău;
• - afirmație.

Instruire

Dacă ați fost internat des, contactați spitalul și cereți șefului să vă elibereze un extras din istoric pentru trecerea comisiei de înregistrare a handicapului sau bolii profesionale.

Cu rezultatele examinărilor, analizelor și extraselor, contactați din nou terapeutul local. Vi se va elibera un extras din cardul de ambulatoriu, iar toate rezultatele transmise de dvs. vor fi introduse. Cu acest card, trebuie să ocoliți toți specialiștii restrânși și să le puneți semnăturile în coloanele corespunzătoare și cu o concluzie. Dacă sunteți înregistrat la un medic, atunci acest specialist ar trebui să vă descrie în detaliu întreaga istorie a bolii și a tratamentului.

Contactați din nou terapeutul local și obțineți o trimitere la comisia de experți medicali și sociali sau la instituția medicală profesională patologică regională, unde comisia regională a conducătorului profesioniști medicali district. Semnează trimiterea la medicul șef al policlinicii și ștampilează registratura pe extrasul eliberat și trimitere.

Înainte de a aplica la comisie, obțineți încheierea sindicatului dvs. și încheierea inspectorului de protecție a muncii. În cazul în care un organizatie sindicala nu aveti, incheierea este emisa de inspectorul de protectia muncii semnata de angajator.

Surse:

• cum să vă îmbolnăviți de o boală profesională

Sfatul 2: Ce boli profesionale există și în ce profesii

Există multe profesii care subminează sănătatea. Cel mai adesea, daunele factorilor negativi se acumulează treptat și afectează numai după mulți ani de muncă. Boli profesionale- afectiuni aparute sub influenta tocmai a unor astfel de factori de risc.

Clasificarea bolilor profesionale

Ele sunt împărțite în acute și cronice. Bolile acute sunt adesea otrăviri și apar după o eliberare sau eliberare accidentală de substanțe toxice.

Bolile cronice se dezvoltă treptat și imperceptibil datorită expunerii prelungite la condiții dăunătoare. Toate aceste condiții sunt clasificate în cinci grupe principale.

Factori chimici

Substantele toxice, care sunt necesare din punct de vedere tehnologic in multe industrii, pot patrunde in organism cu aerul inhalat, apa contaminata sau alimentele, prin contactul cu pielea.

Răspândindu-se cu fluxul sanguin, unele otrăvuri se acumulează în plămâni, altele în rinichi, altele în ficat, a patra în măduva osoasă etc. Ele pot irita organele și provoca inflamația acestora, pot avea un efect distructiv asupra sângelui sau sistemului nervos, pot provoca alergii sau cancer.

Printre toxinele industriale de masă se numără clorul și compușii săi, derivații de fosfor, sulf, azot, fluor, crom, beriliu, compuși carbonilici ai metalelor. Lucrătorii fabricilor de celuloză și hârtie, fabricilor de sticlă, asistentele medicale, dezinfectanții, lucrătorii producătoare de îngrășăminte chimice, cultivatorii de câmp, metalurgiștii și mulți alții au de-a face cu ei.

factori de praf

Odată ajuns pe piele, praful provoacă mâncărime, roșeață, înfunda transpirația, glandele sebacee. Apar treptat microfisuri, erupții cutanate, boli pustuloase. Membranele mucoase delicate sunt puternic iritate de orice fel de praf, iar acest lucru duce la dezvoltarea conjunctivitei, blennoreei și a bolilor pulmonare.

Pneumoconioza afectează mineri, strungari, morari, lucrători din textile, muncitori ai fabricilor de tutun. Muncitorii fabricilor de ciment și cărămidă, mineri, zidari sunt bolnavi de silicoză. Siderosami - lucrători în mine de aur, cupru, staniu, bijutieri și gravori, suflători de sticlă, olari și meșteșugari din porțelan. Berilliozele sunt specialiști implicați în producția de lămpi fluorescente, tuburi cu raze X și ceramică.

Factori fizici

Foarte dăunătoare pentru vibrațiile corpului care provin de la sculele electrice de mână, mașinile pneumatice, mașinile. Mâinile și arcurile picioarelor sunt cele mai sensibile la aceasta. Boala vibrațiilor este adesea întâlnită la mineri, forători, șoferi, țesători.

În timpul muncii asociate cu expunerea sistematică la radiații ultrasonice, electromagnetice, laser, se dezvoltă polinevrita vegetativă, boala de zgomot, care duce la pierderea auzului. Din cauza radiațiilor ionizante ale substanțelor radioactive, boala de radiație poate apărea la metalurgiști-defectologi, submariniști și radiologi. Și boala de decompresie - la piloți, scafandri.

Factori de supratensiune

Când aceleași grupe musculare sunt sistematic sub sarcină, se dezvoltă bolile lor: diverse nevrite, plexite, bursite, radiculite, artroze deformante etc. Ei suferă adesea de dulgheri, tencuitori, zugravi, fierari, croitori, muncitori din minerit, industria de construcții de mașini și agricultură.

Oamenii care au multe dezvoltă un fel de nevroză: spasm scris. Profesorii, lectorii, care își încordează constant corzile vocale, au fonastenie. Iar informaticienii, bijutierii, ceasornicarii, arhivatorii și mulți alții au miopie.

Factori biologici

Erisipeloidul, o infecție care afectează pielea și articulațiile, afectează adesea vânzătorii de carne și pește infectat, lucrătorii din fabricile de procesare a cărnii și fabricile de conserve. Anchilostomidoza bolile helmintice afectează muncitorii agricoli și mineri.

Potrivit Federației Sindicatelor Independente din Rusia, printre lideri se numără pierderea auzului sau pierderea auzului, boala vibrațiilor, radiculita de la efort excesiv și pneumoconioza.

Surse:

• Video: Factori de producție: periculoși și nocivi

Persoanele care lucrează în industriile periculoase și periculoase moștenesc foarte des boli profesionale cronice. Un astfel de „tribut” adus muncii iubite, de regulă, este compensat de stat sub forma unui asistență financiară. Cu toate acestea, pentru aceasta este necesar să se dovedească natura bolii, precum și să se documenteze totul în timp util. Să vedem de ce este nevoie pentru asta.

Procedura de efectuare a examinărilor medicale, lista bolilor, precum și drepturile și obligațiile angajatorului sunt descrise în Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse „Cu privire la procedura de efectuare a examinărilor medicale și regulamentele de admitere la profesia."

Descărcați de pe portalul nostru:

• card medical;
• documente de pașaport;
• extras din cardul de ambulatoriu;
• concluzia terapeutului local asupra rezultatelor unei examinări complete;
• trimitere către UIT;
• actul inspectorului pentru protecția muncii de la locul de muncă;
• încheierea sindicatului întreprinderii dumneavoastră;
• cerere pentru ITU.

Cu un rezultat pozitiv al comisiei, primiți o concluzie pe baza căreia se stabilește ulterior invaliditatea. După ce ați confirmat caracterul profesional al bolii, aveți tot dreptul să primiți asistență financiară de la stat.

Descărcați chiar acum:

Dacă ați fost refuzat la trecerea comisiei, nu vă supărați. Statisticile arată că litigiile în acest caz de foarte multe ori aduce un rezultat pozitiv. Dar aici nu te poți lipsi de un avocat cu experiență care te va ajuta să dovedești faptul că există o boală profesională.

Boala profesională este o boală a cărei apariție este provocată de condiții dăunătoare de muncă. Bolile profesionale sunt:

1. Acut. Ele se formează ca urmare a unei influențe scurte asupra corpului unui angajat a factorilor de producție nocivi (periculoși) (otrăvire, intoxicație cu compuși chimici, gaze).
2. Cronic. Formată ca urmare a influenței prelungite a factorilor nocivi. Unul dintre semnele unei astfel de boli este natura sa prelungită. Acestea includ encefalopatia și tulburările sistemului nervos autonom (autonom), tuberculoza și cancerul pulmonar, pierderea auzului și a vederii, probleme cu articulațiile, oasele și pielea.

În forma acută a bolii, este mai ușor să se dovedească legătura sa cu factorii de producție nocivi. Dacă o întreprindere are o eliberare de substanțe nocive și un angajat a fost otrăvit, relația cauzală este evidentă. Este puțin mai dificil să dovedești o relație similară într-o boală cronică.

Legislație

Ce lucrători pot dezvolta o boală profesională (lista profesiilor), ce responsabilități au angajatorii, dacă se oferă garanții de stat pentru cetățenii bolnavi - acestea și alte puncte sunt specificate în mai multe reguli RF:

• oferă informații generale;
• procedura de înregistrare a unei boli profesionale este stabilită prin Regulamentul de cercetare și evidență a bolilor profesionale, aprobat. Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 967 din 15 decembrie 2000;
• Decretele Cabinetului de Miniștri al URSS din 21.01.1991 și ale Consiliului de Miniștri din 22.08.1956 au aprobat două liste de funcții și profesii care erau eligibile pentru concedii suplimentare, pensionare anticipată, alte beneficii. Lista nr. 1 conține profesii numite de Ministerul Muncii drept deosebit de dificile și periculoase. Lista nr.2 indică specialități care afectează negativ sănătatea angajaților, dar nu sunt considerate deosebit de dăunătoare;
• - o listă a bolilor profesionale, la depistarea cărora încep o anchetă, asigură salariatului beneficii suplimentare, acordă îngrijiri medicale gratuite.

Lista bolilor profesionale pentru anul 2019

Se aprobă lista bolilor profesionale pentru anul în curs (anexă la Ordin). Printre autorii săi se numără Institutul de Sănătate și Boli Profesionale (Moscova), Rospotrebnazdor, alte structuri și specialiști individuali implicați în prevenirea bolilor.

Lista bolilor este împărțită în 4 secțiuni mari, fiecare dintre acestea descriind numele bolilor, formele de manifestare a acestora, motive posibile apariția (factori nocivi). Iată grupele de boli identificate de oficiali și de Institutul de Boli Profesionale:

• asociat cu impactul factorilor chimici (praf, aerosoli, gaze, compuși chimici);
• asociat cu influența factorilor fizici (diferite radiații, câmp electromagnetic, presiune, zgomot);
• asociat cu expunerea la factori biologici (microorganisme, alergeni, virusuri);
• asociat cu suprasolicitarea fizică și suprasolicitarea funcțională a organelor și sistemelor individuale (ridicare de greutăți, muncă intensă vizual).

Vă rugăm să rețineți că în lista Ministerului Sănătății (Anexa la) nu sunt enumerate toate bolile fără excepție, dar cele mai frecvente sunt incluse acolo.

Cine este testat

O investigare a unei boli profesionale din lista Ministerului Sănătății () se efectuează în legătură cu:

• angajații care lucrează în organizație în baza unui contract de muncă;
• cetățenii cu care a fost semnat un acord de drept civil;
• studenți și elevi institutii de invatamant direcționat către organizație pentru practică;
• cetăţeni condamnaţi implicaţi în muncă;
• alte persoane care prestează muncă la întreprindere sau la întreprinzătorul individual.

Înregistrarea și investigarea bolilor profesionale la locul de muncă: procedură

Angajații care au fost diagnosticați cu o boală de pe lista Ministerului Sănătății au dreptul la despăgubiri. Pentru a le primi, angajatul trebuie să confirme că boala lui este asociată cu influența factorilor de producție nocivi (periculoși). Procesul de investigare trebuie inițiat de instituția medicală (spital sau clinică) în care este observat lucrătorul.

În cazul unei boli acute

Atunci când un pacient este diagnosticat cu o boală profesională acută (otrăvire), instituția medicală trimite un anunț de urgență cu privire la boala profesională Centrului de Supraveghere Sanitară și Epidemiologică de Stat (TSGSEN) și un mesaj către angajator în termen de 24 de ore. Regulile de emitere a avizului se regăsesc în Ordinul Ministerului Sănătăţii nr.176 din 28.05.2001.

Serviciul Sanitar și Epidemiologic Central de Stat, primind avizul, în termen de o zi de la momentul primirii acestuia, procedează la clarificarea împrejurărilor și cauzelor apariției bolii, la clarificarea căreia întocmește o caracteristică sanitară și igienă a condiţiile de muncă ale salariatului şi îl trimite la clinica în care este repartizat salariatul. Angajatorul, în caz de dezacord cu punctele caracteristicii, își poate emite obiecțiile în scris, anexând cererea sa la hârtie.

Diagnosticul final al pacientului poate fi pus de către clinică. Medicii iau în considerare caracteristicile sanitare și igienice, evaluează starea pacientului. După aceea, se eliberează un certificat medical.

În caz de boală cronică

Stabilirea unei boli profesionale se realizează în următoarea ordine:

1. LA institutie medicala medicii examinează pacientul și stabilesc un diagnostic preliminar. Rezultatele obţinute sub formă de aviz se transmit Serviciului Central Sanitar şi Epidemiologic de Stat şi angajatorului. Termenul limită pentru trimiterea unei notificări în forma cronică este de 3 zile.
2. Serviciul Sanitar și Epidemiologic Central de Stat, în termen de 2 săptămâni de la data primirii avizului, furnizează instituției medicale o descriere sanitară și igienă a condițiilor de muncă ale salariatului.
3. Dacă este detectată o boală cronică, pacientul este supus unei examinări suplimentare. Pentru a face acest lucru, instituția medicală trimite un angajat la Centrul de Patologie a Muncii în termen de o lună.
4. Specialistii Centrului de Patologie a Muncii dupa examinarea pacientului si revizuirea documentelor disponibile (referiri de la institutia medicala, caracteristici conditii sanitare si igienice de munca, copii cartea de munca, extrase din carnetul de ambulatoriu, date din examenele medicale) stabilesc diagnosticul final. După aceea, ei întocmesc un raport medical și trimit o notificare în termen de trei zile:
   • la Rospotrebnadzor;
   • angajator
   • asigurător (FSS);
   • la spitalul care a trimis pacientul.

Concluzie medicală despre prezența unei boli profesionale:

• eliberat la primire salariatului;
• trimis la asigurător (FSS);
• trimis la o unitate medicală.

Acțiunile angajatorului

La un angajat a fost constatată o boală profesională, de unde să înceapă angajatorul? Angajatorul este obligat, prin ordin, să formeze o comisie care să cerceteze toate împrejurările apariției bolii și să contribuie în orice mod posibil la activitatea acesteia. Pentru aceasta i se acordă 10 zile de la data primirii avizului medical. Cine conduce comisia de investigare a bolilor profesionale? Reprezentant al TsGSEN, dar comisia în sine este formată din:

• reprezentantul angajatorului;
• inginer protectia muncii;
• reprezentantul instituției medicale care a pus diagnosticul inițial;
• reprezentant al sindicatului.

Pe baza rezultatelor lucrărilor comisiei, se întocmește un act în cazul unei boli profesionale (forma actului este aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 967).

În câte exemplare este semnat un act de investigare a bolilor profesionale? Documentul este întocmit în 5 exemplare. Se atestă prin semnăturile persoanelor care au participat la verificare și prin sigiliul organizației. O copie a actului rămâne la angajator. Restul sunt trimise la:

• un angajat;
• la o companie de asigurări;
• în TsGSEN;
• către instituţia medicală de la care a venit cererea.

Termenul de păstrare a actului în Serviciul Central Sanitar și Epidemiologic de Stat și în arhiva angajatorului este de 75 de ani. La lichidarea întreprinderii, documentele sunt transferate Serviciului Central de Stat Sanitar și Epidemiologic.

Pentru a preveni apariția de noi cazuri de îmbolnăvire profesională și a pune în aplicare instrucțiunile comisiei, angajatorul emite ordin de luare a măsurilor corespunzătoare. Ordinul trebuie să prevadă în mod necesar că producția ar trebui să fie planificată pentru prevenirea bolilor profesionale în rândul lucrătorilor. Angajatorul are la dispoziție o lună pentru a o finaliza.

Beneficiile angajatului

Din organizare

Angajatul are dreptul de a pretinde de la angajator indemnizație de boală. Procedura de calcul a prestațiilor este similară cu plata pentru invaliditate obișnuită, cu excepția următoarelor:

• indemnizația se atribuie întotdeauna în cuantum de 100%, indiferent de vechimea în muncă;
• suma maximă este de patru ori valoarea plății stabilită la alin.12 al art. 12;
• indexarea beneficiilor în 2019 a fost efectuată la 1 februarie, iar acum suma maximă a plății lunare de asigurare este de 77.283,86 ruble;
• indemnizația pentru toate zilele se plătește pe cheltuiala FSS. Dacă beneficiul a fost atribuit înainte de 1 februarie, atunci trebuie luată în considerare indexarea în 2019. După această dată, plata beneficiilor ar trebui să fie făcută sub rezerva modificărilor.

plăți FSS

Asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor și bolilor profesionale sunt efectuate în Federația Rusă din ianuarie 2000 în conformitate cu.

De asemenea, societatea de asigurări examinează documentele primite și stabilește dacă cazul este asigurat, după care se ia o decizie dacă despăgubiri se datorează sau nu victimei. Un salariat este considerat asigurat în cazul în care în timpul exercitării atribuțiilor profesionale i s-a constatat o boală profesională.

Dacă cazul este recunoscut ca asigurare, victima are dreptul să primească prestații forfetare și lunare de la FSS. Următoarele documente sunt necesare pentru atribuirea grantului:

• acționează în cazul bolii profesionale;
• Concluzia ITU privind gradul de handicap;
• o copie a cărţii de muncă sau contract de muncă;
• certificat de castig mediu lunar;
• afirmație.

Cuantumul plăților acumulate depinde de gradul de invaliditate, de gradul de vinovăție al asiguratului, de venitul mediu al acestuia.

În conformitate cu, alin. 1, 2 al art. 8, FSS compensează costurile suplimentare ale persoanei vătămate pentru tratament:

• pentru achiziționarea de medicamente;
• plata pentru îngrijirea plătită, dacă este necesar;
• reabilitare în condiții de sanatoriu;
• fabricarea si repararea protezelor.

Plățile se fac numai cu decizia FSS. Acestea sunt precedate de o verificare a necesității tuturor măsurilor de tratament luate.

Despăgubirile se fac în cazul unui accident și deces cauzat de factorii de producție. În acest din urmă caz, rudele salariatului primesc plăți.

Exprimați-vă părerea despre articol sau adresați-i experților o întrebare pentru a obține un răspuns

Multe locuri de muncă sau condiții de muncă duc la consecințe negative pentru organism. Rapoarte anuale organizatie internationala(ILO) arată în medie 160 de milioane de boli profesionale raportate.

În Rusia, potrivit ministrului adjunct al Muncii, astăzi mai mult de jumătate dintre lucrători lucrează în industrii periculoase, al cincilea dintre ei sunt femei.

Munca în astfel de condiții poate duce în cele din urmă la o boală profesională - o boală acută sau cronică rezultată din munca în conditii nocive muncă și a dus la o pierdere temporară (permanentă) a oportunității de a lucra. Definiție precisă conține Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale” din 24 iulie 1998, nr. 125 în art. 3.

Din definiție rezultă că bolile profesionale la locul de muncă se împart în acute și cronice.

Bolile acute sunt boli pe care un angajat le-a dobândit ca urmare a efectelor nocive pe termen scurt (o zi sau o tură). Aici merită menționată separat obligația angajatorului, pe cheltuiala sa, de a livra singura victima într-o unitate medicală sau acasă (din articolul 223 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Bolile cronice includ cele care sunt obținute din cauza expunerii prelungite la factori nocivi (un factor) asupra organismului.

Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 967 din 15.12.2000 se referă și la bolile profesionale ca otrăvire.

Legea se referă la bolile profesionale doar la cele care au fost rezultatul acțiunii unui factor dăunător - acest lucru este important! Un factor dăunător este considerat a fi impactul producției, care a fost cauza dizabilității (articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Ce boli sunt considerate profesionale?

Potrivit acelorași rapoarte OIM, principalele boli profesionale din lume sunt:

• probleme cu sistemul musculo-scheletic (40% din total);
• tulburări cardiovasculare (16%);
• boli respiratorii, inclusiv bronșită alergică și astm (9%).

Lista problemelor de sănătate nu este completă, le include doar pe cele comune. O listă completă în țara noastră a fost aprobată prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.417n, din 27.04.12. Acolo sunt indicate hepatita, gastrita, deficiența de vedere, dermatita, eczema și așa mai departe.

Cauzele bolilor profesionale la locul de muncă

« Un lucrător este capabil să câștige o boală industrială din aceleași motive ca și un accident profesional (mutilare). Acestea includ:

• tehnic,
• organizatoric,
• sanitare si igienice,
• economic,
• motive psihofiziologice.

Prima grupă include probleme tehnice cu mașini, mașini-unelte, inclusiv defectele de proiectare ale acestora, funcționarea defectuoasă a sculelor și a altor dispozitive tehnice, lipsa barierelor, balustradele, defecțiunea ventilației, scurgerile de gaze și lichide toxice.

Al doilea este lipsa de supraveghere din partea conducerii producției, nerespectarea informării necesare, încălcarea regulilor de protecție a muncii, neasigurarea angajaților timpul alocat pentru odihnă, lipsa fondurilor la locul de muncă. protectie personala, precum și utilizarea instrumentelor care nu sunt în scopul lor tehnic.

Al treilea grup include condiții insalubre la locul de muncă, neefectuarea unui examen medical în timp util, prezența unui zgomot crescut, vibrații, poluare cu gaze, iluminare slabă, radiații, precum și condiții naturale și climatice.

A patra grupă implică lipsa unei finanțări suficiente pentru domeniul protecției muncii la locul de muncă, o reducere a numărului de salariați cu o creștere inacceptabilă a producției și o reducere a timpului de odihnă. Economii la repararea și înlocuirea la timp a echipamentelor defecte.

A cincea grupă include monotonia muncii, o atmosferă proastă în echipă și oboseala generală a lucrătorului.

Specialiștii evidențiază, de asemenea, într-o grupă separată, factori subiectivi sau împrejurări care emană de la angajatul însuși, și anume apariția în stare de ebrietate la locul de muncă, încălcarea deliberată a normelor de protecție a muncii, utilizarea personală a instrumentelor care nu au legătură cu munca prestată de acesta.

CAUZE ALE BOLILOR PROFESIONALE

Bolile profesionale apar ca urmare a expunerii la organism factori adversi mediu de productie. Manifestările clinice nu au adesea simptome specifice, iar doar informațiile despre condițiile de muncă ale persoanei bolnave ne permit să stabilim că patologia identificată aparține categoriei bolilor profesionale. Doar unele dintre ele se caracterizează printr-un complex de simptome special datorat modificărilor radiologice, funcționale, hematologice și biochimice specifice.

În afara acestei sistematici etiologice sunt bolile alergice profesionale (conjunctivite, boli ale căilor respiratorii superioare, astm bronșic, dermatită, eczeme) și bolile oncologice (tumori ale pielii, vezicii urinare, ficatului, cancerului căilor respiratorii superioare).

Există și boli profesionale acute și cronice. Boala profesională acută (intoxicația) apare brusc, după o singură expunere (în cel mult un schimb de lucru) la concentrații relativ mari substanțe chimice conținute în aerul zonei de lucru, precum și nivelurile și dozele altor factori adversi. O boală profesională cronică apare ca urmare a unui impact sistematic pe termen lung asupra corpului factorilor adversi.

Documentul principal care este utilizat pentru a determina dacă o anumită boală aparține numărului de boli profesionale este „Lista bolilor profesionale” cu instrucțiuni de utilizare a acesteia, aprobată de Ministerul Sănătății al URSS și Consiliul Central al întregii uniuni din Sindicate.

Printre cele mai importante măsuri preventive pentru protecția muncii și prevenirea bolilor profesionale se numără examinările preliminare (la admiterea la muncă) și periodice ale lucrătorilor expuși la condiții de muncă dăunătoare și nefavorabile.

CAUZA ACCIDENTELOR LA PRODUCȚIE

Principalele motive:

deficiențe în proiectarea echipamentelor și elementelor instalațiilor economice;

studiu insuficient de complet al zonei de amplasare; defecțiuni ale echipamentelor din cauza imperfecțiunilor structurale;

încălcarea cerințelor de documentare, tehnologia de fabricație și instalare a elementelor de echipamente și în efectuarea lucrărilor „ascunse”;

acțiuni eronate ale personalului sau încălcarea măsurilor de siguranță în timpul funcționării echipamentelor;

producerea de accidente și dezastre la instalațiile economice învecinate sau la conductele de produse;

lipsa controlului constant asupra stării producției;

impact factori externi(dezastre naturale, rezultate ale aplicării diferite feluri arme, sabotaj);

producerea accidentelor datorate unor fenomene care nu au fost încă studiate, care s-au manifestat la instalaţiile economice care utilizează diverse substanţe nocive.

accident profesional boala profesionala boala profesionala