Sistem de învățare la distanță „Mirapolis/Mirapolis”

Învățământul la distanță a apărut în secolul trecut. Astăzi, un astfel de serviciu câștigă în mod activ popularitate în rândul programelor educaționale. Și nu este o întâmplare, deoarece sistemul de învățare la distanță este convenabil, interesant și modern.

Mirapolis este un mediu de învățare modular care permite interacțiunea de la distanță între un profesor și un elev.

Ce oferă Mirapolis.ru

SDO Mirapolis oferă pregătirea și optimizarea diverselor soluții de management al profitului uman, module software pentru optimizare centre de formare, controlul platformelor de la distanță.

• Abilitatea de a implementa învățarea continuă și controlul cunoștințelor în organizație
• Antrenament în orice moment al zilei
• Optimizarea costurilor pentru procesele de învățare
• Oferirea de formare de pe dispozitive electronice
• Mai multe opțiuni pentru centrele de formare
• Posibilitatea de a-ți crea propriul centru
• Instruirea în masă a personalului în cel mai scurt timp posibil
• Webinar demonstrativ gratuit
• Promotii si reduceri

Efectuarea testului de la distanță - de la 999,99 ruble *

Trecerea examenului de la distanță - de la 1000 de ruble *

Apărarea tezei prin Skype - de la 2500 de ruble*

Toate plățile finale pentru acest serviciu se efectuează numai după ce serviciul este furnizat (testul sau examenul este promovat, susținerea tezei a avut succes). Costul final depinde de complexitatea sarcinii, disciplină și urgență. Trimiteți o cerere de calcul.

Pentru cine este potrivit sistemul de învățământ la distanță Mirapolis?

Învățarea la distanță devine foarte populară în rândul studenților. La urma urmei, este foarte convenabil și eficient. Folosind Mirapolis virtualroom, studentul are ocazia să stăpânească în mod independent cursul educațional și metodologic, să treacă o sarcină de testare bazată pe rezultatele antrenamentului, să facă teste și să interacționeze cu alți utilizatori ai centrului la distanță.

Principalul lucru de care are nevoie un potențial student este accesul la un computer și dorința de cunoaștere. Portalul permite utilizarea gratuită a Mirapolis timp de 10 zile. Webinarul mirapolis.ru în premieră poate fi vizitat și gratuit, prin preînregistrare pe site.

Mirapolis.ru este potrivit și pentru afaceri corporativeși organizații guvernamentale.

Cum să începi să înveți?

Pentru a începe să învățați, trebuie să vă înregistrați pe mirapolis, să descărcați mirapolis virtualroom și să începeți primul dvs. webinar.

Exemple de teste rezolvate în cont personal

În fiecare ciclu de formare, elevii primesc materiale educaționale electronice aflate în rețea. Materialul include diverse mijloace didactice, sfaturi practice pentru implementarea lor, legături către studiul materialului suplimentar, sarcini practice și teste de control. Toate acestea sunt completate de un program de antrenament.

Pe tot parcursul studiului, mirapolis oferă elevului posibilitatea de a interacționa de la distanță cu profesorul. Astfel, se formează feedback, cu ajutorul căruia procesul de învățare este cel mai eficient. În plus, folosind un cont personal, studentul poate adresa întrebări suplimentare angajaților suport tehnicși metodiști.

Sarcini de rezolvat pentru instituțiile de învățământ:

• Dezvoltarea și implementarea unui centru de formare la distanță;
• Transfer de la un format de formare full-time la unul la distanță;
• Însoțirea instruirii cu normă întreagă cu material suplimentar într-un centru la distanță;
• Creșterea loialității ascultătorilor;
• Organizare de invatamant la distanta contra cost;
• Dezvoltarea și implementarea testării la distanță.

De ce Mirapolis.ru?

Beneficiile sunt evidente:

• Experiență grozavă și clienți mulțumiți
• Interfață convenabilă și clară
• Conexiune de calitate
• Flexibil politica de pret si sistem de reduceri
• SDO Mirapolis - câștigător al mai multor premii prestigioase
• Funcționalitate gata pentru majoritatea sarcinilor
• Prezentarea preliminară a soluției
• Deschidere maximă, răspunsuri la toate întrebările
• Demonstrarea sistemului finit
• Lat Program de afiliere cu lideri ruși celebri
• Analiza detaliata a posibilitatilor
• Mirapolis face parte din grupul de companii Softline
• Oferim în mod regulat webinarii gratuite
• Siguranță și fiabilitate garantate

Proces de învățare rapid, interesant și ușor de digerat.

Spre deosebire de alte sisteme similare de învățare la distanță, Mirapolis implementează noi soluții rapid, eficient și în conformitate cu cerințele clienților. În medie, durează 30-60 de zile.

Au fost folosite tehnologii inovatoare pentru a crea platforma Mirapolis, autentificarea este posibilă de la toți sisteme de operare. Singura condiție este un browser de internet modern și funcțional.

Mirapolis are încredere în calitatea serviciilor oferite și organizează un webinar demonstrativ gratuit pentru potențialii cumpărători. Pe acesta, specialiști calificați vor demonstra principiile de bază ale muncii, vor vorbi despre posibilități și vor răspunde la toate întrebările suplimentare.

Noi oferim

Contactându-ne veți primi asistență completă pentru informații. Vă vom ajuta să treceți teste, examene la distanță, întrebări de control în LMS Mirapolis. Dacă aveți nevoie urgentă de răspunsurile la teste, atunci specialiștii noștri le vor pregăti și vi le vor trimite într-un mod convenabil pentru dvs. Contactaţi-ne!

Mirapolis, un dezvoltator rus de sisteme pentru automatizarea complexă a proceselor de resurse umane, a devenit câștigătorul premiului pentru realizările în domeniul managementului prin resurse umaneîn competiția „Crystal Pyramid” în nominalizarea „ Soluție tehnologică 2013" pentru dezvoltarea unei platforme cloud pentru management integrat capital uman Managementul Capitalului Uman Mirapolis. Premiul Crystal Pyramid a fost stabilit de Comitetul de organizare al Summit-ului directorilor de resurse umane din Rusia și CSI în 2011 pentru distribuire cea mai buna experienta managementul personalului și atragerea atenției comunității de afaceri către domeniul managementului resurselor umane...

ECCO din Rusia, unul dintre cei mai mari comercianți internaționali de pantofi, a implementat sistem modernînvăţământ la distanţă (LMS) Mirapolis Learning Management System. Practica aplicării instruirii personalului în ECCO, inclusiv utilizarea LMS, arată o creștere a vânzărilor de până la 20% în următoarea lună după formare. Utilizarea tehnologiilor de vârf în domeniul educației se datorează standardelor stricte de servicii pentru clienți și de recrutare la ECCO în toată Rusia. Înainte de implementarea sistemului Mirapolis LMS ECCO a avut un număr de materiale didacticeîn tipar şi formulare electronice.…

Mirapolis face parte din grupul de companii Softline.

Astăzi, educația continuă în toate etapele vieții câștigă din ce în ce mai multă popularitate și devine cheia progresului în scara cariereiși auto-realizare reușită. Pentru comoditatea implementării unor programe educaționale moderne în întreaga lume, se creează în mod constant programe de învățământ la distanță, care oferă o oportunitate de a primi educație de calitate în locatie convenabilași la un moment convenabil. În același timp, educația a depășit vârsta școlară și a elevilor. Astfel, tot mai multe companii marile corporații din întreaga lume se străduiesc să îmbunătățească constant nivelul de cunoștințe și competențe ale angajaților lor. Una dintre cele mai sisteme de succes educația la distanță care atinge aceste obiective este Mirapolis.

Sistemul de învățământ la distanță Mirapolis permite rezolvarea următoarelor sarcini urgente:

Organizarea de formare de grup pentru angajati;
Conduce învățare continuăși controlul cunoștințelor angajaților companiei;
Oferă posibilitatea de a primi o educație de calitate și de a urma o pregătire avansată fără a întrerupe procesul de muncă;
Reduce costurile de formare fără a reduce cantitatea de cunoștințe acumulate;
Oferă oportunități de învățare nu numai prin calculator desktop dar și utilizarea dispozitivelor mobile;
Permite învățarea indiferent de locație.
Vă permite să dezvoltați și să utilizați programe educaționale orice complexitate.
Vă oferă posibilitatea de a primi părere de la angajati.

Utilizatorii Mirapolis sunt proprietari și manageri de companii, specialiști ai companiilor de HR și angajați care urmăresc obiectivele de creștere personală și profesională.

Acest sistem este ideal pentru companiile mari cu peste 1000 de angajați, deoarece este conceput pentru sarcini mari și automatizarea procesului de management al personalului.

O calitate superioară servicii educaționale Mirapolis vorbește și despre o listă foarte impresionantă a clienților săi, printre care se numără și Ministerul Afacerilor Interne. Federația Rusă, Rusă căi ferate, Yandex, ECCO, Sberbank și multe altele.

Mirapolis oferă soluții individuale pentru fiecare dintre utilizatorii săi. Programul nu poate fi cumpărat pur și simplu. Trebuie să decideți asupra funcționalității dorite și, pe baza deciziei dvs., să plasați o comandă la dezvoltator. Dezvoltarea unei corporații portal de învățare durează în medie câteva luni. Termenii mai exacti sunt discutați cu dezvoltatorul în mod individual și depind de complexitatea comenzii. În ciuda faptului că produsul final este complet adaptat nevoilor companiilor, dezvoltatorul recomandă întotdeauna să aibă Specialist tehnic. Drept urmare, clientul primește întotdeauna un produs educațional unic care îndeplinește pe deplin cerințele și nevoile companiei.

Pentru a utiliza produsul dezvoltat, este suficient să vă înregistrați pe portal și să obțineți acces la contul personal. Contul personal stochează un istoric detaliat al instruirii, toate materialele și resursele educaționale necesare. În același timp, materiale noi suplimentare pot fi întotdeauna încărcate pe portal, inclusiv materiale în formate internaționale. Pentru comoditatea comunicării între participanții la training, dezvoltatorul a oferit posibilitatea de a adăuga diverse platforme de discuții în sistem: forumuri, bloguri, seminarii web etc.

Mirapolis este vizat automatizare complexă diverse procese de afaceri, ceea ce îl face un produs foarte popular în rândul marilor corporații.

Dezvoltatorii au acordat o atenție deosebită raportării. Baza de date Mirapolis conține aproximativ 120 de formulare și șabloane de rapoarte diferite. În același timp, proprietarul portalului are posibilitatea de a le modifica și de a adăuga propriile forme de rapoarte.

Astfel, sistemul de învățământ la distanță Mirapolis este o soluție cuprinzătoare, multifuncțională, modernă pt companii mariși corporațiile care doresc să îmbunătățească în mod constant nivelul și calitatea cunoștințelor angajaților lor folosind tehnologii unice de învățământ la distanță. Mirapolis este lider de piață în produse de învățământ la distanță în segmentul de formare corporativă.

Pentru a ne familiariza rapid cu sistemul de învățare la distanță Mirapolis LMS, vom răspunde pe scurt la cinci întrebări simple:

• Ce este?
• Cine a dezvoltat-o?
• Ce posibilitati are?
• Cui îi pasă și cui îl folosește deja?
• Care este pretul?

Despre companie

Există puține informații despre compania Mirapolis și fondatorul acesteia pe Internet. Se știe că compania a apărut în 2005. Încă de la început, compania s-a specializat în dezvoltarea și implementarea sistemelor de automatizare a proceselor de resurse umane, precum și în programe de gestionare a e-learning-ului, testare și evaluare a personalului și construirea de sisteme de management al cunoștințelor.

La sfârșitul anului 2009, șeful startup-ului, Nikolay Tsallagov, a atras investiții fond de risc Softline Venture Partners și Mirapolis au devenit parte a grupului de companii Softline.

În 2013, sistemul Mirapolis a primit premiile E-learnExpo în nominalizarea „Cea mai bună soluție de e-Learning în sectorul corporativ” pentru integrarea LMS în mediul educațional existent al Căilor Ferate Ruse.

Nikolai Tsallagov - CEO firma "MIRAPOLIS"

Principalele caracteristici ale Mirapolis LMS

• integrare cu sisteme externe de management al resurselor întreprinderii (ERP), sisteme de personal (HRIM) și sisteme de management al documentelor (EDMS);
• adăugarea, importarea, editarea și stocarea oricărei informații despre angajați;
• crearea unui număr nelimitat de roluri pentru a diferenția drepturile de acces;
• gestionarea și contabilizarea rezultatelor învățării la distanță, cu normă întreagă, cu fracțiune de normă și mixte;
• suport pentru standardele SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC și Tin Can;
• crearea de programe de formare (cursuri compuse);
• organizarea de seminarii web, adăugarea de seminarii web la cursuri compuse;
• teste și sondaje;
• setări flexibile pentru e-mailuri și notificări;
• mesagerie între utilizatori;
• flux de știri, forumuri, bloguri, comunități;
• gamification: statusuri, insigne și evaluări;
• o bibliotecă de rapoarte gata făcute (mai mult de 120 de șabloane) și un designer de rapoarte vizuale.

De menționat că Mirapolis LMS este doar una dintre soluțiile bazate pe platforma Mirapolis. Produsul principal este un sistem cuprinzător de management al capitalului uman și de automatizare a proceselor de resurse umane Mirapolis HCM. Sistemul este conceput pentru a automatiza selecția, adaptarea, instruirea, evaluarea și dezvoltarea personalului.

Puteți afla mai multe despre capacitățile Mirapolis LMS din videoclip:

Clienți potențiali și reali

Soluțiile Mirapolis se concentrează în primul rând pe Afaceri mariși organizații guvernamentale care sunt interesate nu atât de LMS (LMS, sistem de învățare la distanță), cât de HCM sau HRM (sistem de management al capitalului uman).

De exemplu, Căile Ferate Ruse (aproximativ 800.000 de utilizatori), Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei (aproximativ 300.000 de utilizatori), Russian Post, Yandex, ATOL Group, Avtomir Group of Companies sunt clienți. La începutul anului 2017, peste 240 de clienți folosesc portaluri educaționale pe platforma Mirapolis.

Preț

Una dintre principalele diferențe ale Mirapolis LMS este că sistemul de învățământ la distanță este modificat și configurat individual pentru fiecare client și nu există nicio modalitate de a achiziționa o soluție gata făcută. În acest sens, managerii Mirapolis sunt gata să numească costul proiectului doar după o clarificare detaliată a scopurilor și obiectivelor clientului și aprobarea termenilor de referință.

Costul estimat al soluției Mirapolis SME-Edition (pentru întreprinderi mijlocii și mici) pentru învățământ la distanță pentru 100 de angajați este de la 600.000 de ruble pe an.

Sistemul prin ochii unui administrator

Mirapolis LMS nu are o versiune demo. Singura cale familiarizați-vă cu interfața și capacitățile sistemului - participați la un webinar individual cu o demonstrație a portalului educațional sau solicitați o înregistrare a acestui webinar. Am solicitat o înregistrare a webinarului și suntem bucuroși să o împărtășim cu dvs.

Videoclipul durează aproape două ore. Pentru a vă ajuta să găsiți rapid subiectele care vă interesează, am compilat o cronologie detaliată și am plasat-o în descrierea videoclipului de pe YouTube. Mai jos este o listă cu unele dintre cele mai multe subiecte importante discutate la webinar și legate de învățământul la distanță:

1. Setare aspect portal educațional (05:24)
2. Adăugarea utilizatorilor (07:33)
3. Abilitatea de a se integra cu 1C (1:33:21)
4. Creați evenimente pentru a urmări cursurile față în față (17:12)
5. Caracteristicile sălii de webinar (39:16)
6. Realizarea de videoconferințe și transmisii video (44:45)
7. Crearea testelor (1:22:35)
8. Crearea unui program de antrenament (45:19)
9. Posibilitățile de gamificare (1:41:07)
10. Vedeți rezultatele testelor și cursurile (58:05)
11. Contabilitatea rezultatelor evenimentelor față în față (59:26)
12. Generarea rapoartelor de instruire (1:09:55)

Să aruncăm o scurtă privire asupra sarcinilor cu care se confruntă administratorii LMS și capacitățile Mirapolis LMS care permit rezolvarea acestor sarcini.

Personalizarea aspectului sistemului

Platforma Mirapolis vă permite să modificați și să personalizați în mod flexibil aspectul portalului educațional, precum și setul de funcții necesare. Folosind configuratorul portalului, un set de widget-uri (peste 100), editorul de teme și o bibliotecă de teme gata făcute, puteți schimba interfața portalului în câteva ore. Iată câteva exemple de interfețe:

În plus, puteți configura o interfață diferită pentru diferite roluri. De exemplu, angajații vor vedea programul evenimentelor, un catalog de documente, forumuri și evaluări, manageri - în plus, o listă a subordonaților și realizările acestora, administratorii - toate cele de mai sus și instrumente pentru modificarea și configurarea portalului.

Interfață portal standard dezvoltată cu platforma Mirapolis (versiunea 4)

Interfață standard de administrator al portalului dezvoltată cu platforma Mirapolis (versiunea 4)

Adăugarea de utilizatori

De obicei, utilizatorii sunt adăugați la sistem ca urmare a integrării cu unele ERP (de exemplu, SAP, Oracle, 1C) sau cu un sistem de personal. De asemenea, noi angajați pot fi adăugați manual sau importați din listă.

Sistemul susține structura organizatorică a organizației. În plus, angajații pot fi grupați în funcție de orice alte criterii.

Card individual, fila Detalii

Adăugați materiale de învățare și creați evenimente

Cursurile electronice gata făcute ale standardelor SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC și Tin Can pot fi încărcate în sistem și pot fi importate teste QTI. În plus, puteți adăuga orice număr de documente electronice, prezentări și videoclipuri.

De asemenea, puteți crea în sistem eveniment tipic să ţină cont de rezultatele învăţământului cu normă întreagă. Cardul de eveniment are o mulțime de setări pentru descrierea evenimentului, acceptarea cererilor, trimiterea de notificări, înregistrarea rezultatelor, eliberarea certificatelor etc.

Carte de eveniment tipic

Adăugarea și crearea de teste

Întrebările de test pot fi importate din fișierele QTI, precum și create direct în interfața web a sistemului.

Adăugați o fereastră de întrebare de test

Întrebările de testare sunt create folosind editorul încorporat și stocate într-un director separat. Există 10 tipuri de întrebări disponibile. Din aceste întrebări, puteți crea apoi teste și fiecare întrebare poate fi inserată în mai multe teste simultan. Puteți crea teste adaptive - acesta este momentul urmatoarea intrebare depinde de răspunsul la oricare dintre cele anterioare. Există un sistem încorporat pentru analiza calității testelor, întrebărilor și răspunsurilor.

Crearea de programe de instruire

Curriculum-ul din Mirapolis LMS este o listă secvenţială structurată de evenimente de formare, seminarii web, cursuri electronice, fișiere, link-uri, teste, sondaje și/sau sarcini.

Programele de antrenament pot varia. Programele simple constau doar din instruire față în față sau doar cursuri electronice și teste și au un scenariu liniar. Combinații mai complexe forme diferite training, generează automat o listă de competențe ale angajaților în funcție de rezultatele testelor și sarcinilor și construiesc o traiectorie individuală de învățare pe termen lung.

Crearea unui program în Mirapolis LMS este similară cu crearea unui eveniment. În cardul programului de antrenament, puteți adăuga diverse antrenamente, înregistrări webinar, cursuri electronice, teste etc.

Desfășurarea de webinarii

Platforma Mirapolis are propriul serviciu webinar numit Mirapolis Virtual Room. Serviciul poate fi utilizat independent de Mirapolis LMS sau împreună cu acesta.

Are toate funcțiile necesare pentru desfășurarea webinarilor:

• setări flexibile ale interfeței camerei virtuale;
• setări flexibile pentru înregistrarea și distribuirea diverselor notificări;
• setări flexibile de roluri și drepturi de acces;
• aplicație mobilă pentru vizualizarea webinarilor în timp real;
• demonstrație de prezentări și documente electronice;
• organizarea de conferințe audio și video;
• demonstrație desktop (ecran gazdă);
• planșă de desen în timp real;
• chat și sondaje pentru a obține feedback prompt;
• înregistrare webinar;
• rapoarte privind prezența și rezultatele sondajului, tipăriri ale corespondenței prin chat.

Camera virtuală este ușor de integrat în Mirapolis LMS. În același timp, este posibil să încorporați webinarii online și înregistrările acestora în traseele de formare ale angajaților și să primiți rapoarte detaliate despre realizările și performanța acestora.

Serviciul are o perioadă de probă. Timp de 10 zile, puteți găzdui un webinar gratuit pentru 10 participanți.

Interfața și caracteristicile camerei virtuale pot fi găsite și în înregistrarea webinarului (44:45) sau în acest scurt videoclip promoțional:

Instrumente de comunicare și comunicare

Folosind platforma Mirapolis, puteți crea un portal corporativ în care angajații pot nu numai să învețe despre noi evenimente și să primească instruire, ci și să facă schimb de mesaje, să împărtășească experiențe pe forumuri și bloguri, să participe la sondaje și la vot.

Structura portalului este configurată flexibil și se poate schimba rapid. Sistemul are, de asemenea, un instrument care vă permite să configurați notificări automate și e-mailuri în masă către angajați atunci când are loc un eveniment. Aceasta poate fi înregistrarea pentru un webinar sau finalizarea cu succes a unui curs, obținerea unei noi poziții sau a unui nou rol în sistem etc.

Generarea rapoartelor

Mirapolis LMS permite managerilor și administratorilor de sistem să primească și să analizeze informații despre modul în care este instruit fiecare angajat și compania în ansamblu.

Sistemul are peste 120 de șabloane de rapoarte gata făcute. Puteți crea singur un nou raport în designerul de rapoarte vizuale.

Scurte concluzii despre posibilitățile Mirapolis LMS

Mirapolis LMS este un instrument cu ajutorul căruia poți crea un portal educațional corporativ cu oportunități mari de formare a angajaților. Designul portalului poate fi modificat și personalizat în mod flexibil.

În același timp, Mirapolis se concentrează în primul rând nu atât pe piața eLearning, cât pe automatizarea integrată a proceselor de afaceri legate de managementul și dezvoltarea personalului.

Principalii competitori ai companiei pe aceasta piata sunt SAP SuccessFactors HCM, Oracle Talent Cloud (Taleo), Workday. Sistemul Mirapolis HCM are o serie de avantaje față de ele:

• Preț mai mic scăzut;
• setări mai flexibile;
• localizare rusă;
• incluse în registrul software-ului autohton.

Pe piata ruseasca sisteme de învățare la distanță Mirapolis LMS este prezent, dar se abstrage oarecum de alte LMS.

Reprezentanții companiei afirmă în mod direct - dacă aveți nevoie doar de instruire a angajaților, acordați atenție iSpring Online și Teachbase.

Caracteristicile Mirapolis LMS:

• este un modul al unui sistem HCM puternic;
• setări flexibile pentru interfața și funcționalitatea portalului;
• lucrul în sistem este complet construit pe interfața WEB;
• sprijin pentru toate tipurile de educație: la distanță, cu normă întreagă, cu frecvență redusă și mixtă;
• există o platformă încorporată și o aplicație mobilă pentru webinarii;
• gamification: ratinguri, insigne, moneda virtuala;
• instrumente de comunicare: forumuri, sondaje, bloguri, comunități;
• automatizarea procesului de e-learning adaptiv;
• rapoarte detaliate privind rezultatele învățării.

Dezavantajele Mirapolis LMS:

• cost ridicat în comparație cu alte LMS autohtone;
• perioada medie de implementare a LMS este de aproximativ 3 luni;
• este necesară o pregătire suplimentară pentru administratorii de sistem;
• Nu aplicatie de mobil pentru învățare offline (în dezvoltare);
• design complex și învechit.

Sarcini de afaceri pentru care Mirapolis LMS este potrivit

Să aruncăm o privire mai atentă asupra sarcinilor de afaceri pentru care este cel mai potrivit Mirapolis LMS.

Potrivit pentru:

• Evaluare cuprinzătoare a angajaților. Utilizarea combinată a instrumentelor Mirapolis LMS și Mirapolis Assessment and Performance vă permite să automatizați procesul de evaluare și certificare a personalului, precum și să îmbunătățiți calitatea instruirii. Această combinație poate fi deosebit de relevantă atunci când este necesar în timp scurt efectuează o evaluare anuală un numar mare angajați și apoi creați planuri individuale de formare și dezvoltare pentru ei pentru anul următor.
• Formarea adaptativă a angajaților. Pentru ca fiecare angajat să primească doar cunoștințele care îi sunt cu adevărat necesare și utile în munca sa și să nu piardă timpul cu cursuri și teste inutile, în sistemul Mirapolis LMS, puteți configura în mod flexibil trasee individuale de învățare în funcție de poziția, competențele, rezultatele testelor etc. d. De exemplu, sistemul poate atribui automat un program de formare unui angajat care a fost promovat pentru a deveni șef de departament. Programul poate ține cont de ce traininguri, cursuri și teste a susținut deja angajatul, cu cât timp în urmă au fost testate cunoștințele dobândite, ce competențe are în prezent și apoi să ofere instruire individuală. În cursul pregătirii, setul de cursuri solicitate se poate schimba automat - dacă primele antrenamente, cursuri și teste au fost finalizate cu succes, numărul de cursuri poate fi redus sau completat cu altele mai specializate. Și invers, dacă, conform rezultatelor testului, unele cunoștințe au fost prost învățate, sistemul poate oferi cursuri suplimentare.

Poate fi folosit pentru:

• Instruirea de la distanță a angajaților. Mirapolis LMS are tot ce aveți nevoie pentru formarea de la distanță a angajaților. Mai mult, sistemul vă permite să planificați evenimente față în față și să țineți cont de rezultatele acestora. aceasta buna decizie pentru instruire în companii cu peste 3.000 de angajați. Totuși, dacă compania ta nu are mulți angajați, atunci sistemul ți se poate părea complicat și costisitor.
• Instruirea si certificarea partenerilor. Mirapolis LMS vă permite să configurați în mod flexibil roluri și drepturi de acces la diferite secțiuni ale portalului și materiale educaționale pentru diferiți utilizatori ai sistemului. De asemenea, este posibil să modificați aspectul portalului pentru diferite roluri. Dacă este necesar, chiar și diferiți parteneri pot avea interfețe diferite. Dacă doriți să vă instruiți și să vă certificați partenerii, atunci Mirapolis LMS se poate descurca bine. Cu toate acestea, trebuie înțeles că pentru unele organizații cerințele corporative securitatea informatiei nu permite accesul la sistem pt organizatii externe. În acest caz, o opțiune bună ar fi să folosiți un LMS separat în aceste scopuri.

Nu este potrivit pentru:

• Implementarea rapidă a învățământului la distanță. Portalurile educaționale create cu ajutorul platformei Mirapolis sunt create exclusiv „la comandă”. Perioada de implementare poate dura de la o săptămână la câteva luni, iar finalizarea sistemului poate dura o veșnicie. De asemenea, pentru a administra sistemul, va trebui să studiați suplimentar documentația (aproximativ 4000 de coli). Dacă trebuie să obțineți un simplu și sistem functional pentru instruirea de la distanță a angajaților, clienților sau partenerilor, este mai bine să priviți soluțiile cloud. De exemplu, iSpring Online sau Teachbase.
• proiecte pe termen scurt. Dacă se plănuiește formarea unui număr mare de angajați dispersați geografic și, în același timp, formarea în sine ar trebui finalizată în câteva luni, atunci dezvoltarea unui portal educațional bazat pe Mirapolis LMS va fi cel mai probabil inadecvată - procesul va fi ia prea mult timp și va fi scump.
• Învățare mobilă. Avantajul învățării mobile este acela de a putea urma cursuri interactive, teste și sarcini oriunde, oriunde v-ați afla, chiar dacă nu există internet mobil sau WiFi. Mirapolis nu are încă o aplicație mobilă care vă permite să studiați materialele de studiu și să susțineți teste offline, precum și să salvați rezultatele învățării atunci când sunteți conectat la rețea. Dezvoltatorii promit să lanseze aplicația în 2017.

Această recenzie s-a încheiat. Sperăm că v-a fost util și v-a ajutat să vă familiarizați cu capacitățile Mirapolis LMS. Dacă aveți întrebări, comentarii, completări la articol, nu ezitați să le lăsați în comentarii.

„ESSO”: cum să crești vânzările cu ajutorul tehnologiilor de pregătire a personalului

ECSO din Rusia, unul dintre cei mai mari comercianți internaționali de pantofi, a implementat un sistem modern de învățare la distanță (LMS) Mirapolis Learning Management System

Practica de instruire a personalului în ECCO, inclusiv utilizarea LMS, arată o creștere a vânzărilor cu până la 20% în următoarea lună după eveniment. Utilizarea tehnologiilor de vârf în domeniul educației se datorează standardelor stricte de servicii pentru clienți și de recrutare la ECCO în toată Rusia.

Înainte de introducerea sistemului Mirapolis LMS, ECCO avea o serie de materiale metodologice în formă tipărită și electronică. Cu toate acestea, antrenamentul - de obicei autoghidat - nu a dat efectul scontat. Pentru a îmbunătăți calitatea și eficiența, a fost necesară comunicarea directă cu lectorul. În plus, specialiștii din departamentul de formare au călătorit în mod regulat în regiuni pentru a desfășura evenimente de formare, ceea ce a crescut semnificativ costurile totale ale acestui proces (doar în Rusia, ECCO are peste 300 de puncte de vânzare).

Acum sistemul antrenează, în primul rând, vânzători, casierii, administratorii și directorii de magazine. În viitor, este planificată introducerea de cursuri pentru personalul de depozit și birou. Acoperirea potențială a audienței LMS ar trebui să fie de aproximativ 1.500 de persoane. În plus, compania va crește frecvența evenimentelor de formare și va îmbunătăți calitatea acestora (fără a crește numărul de angajați ai departamentului de instruire), precum și va implementa interacțiunea online de grup operațional între departamente în rezolvarea problemelor curente.

„Unul dintre cele mai importante valori la ECCO este centrat pe client. De aceea, se acordă o atenție deosebită eficienței antrenamentului. echipa de vanzari, care este destul de dificil de implementat într-o rețea regională larg distribuită, - spune Roman Krynzhin, director de resurse umane al ECCO în Rusia, - Fiind una dintre formele de formare a personalului, învățământ la distanță combină nu numai laturi pozitiveînvățarea față în față, dar și alte beneficii unice. Dintre acestea, se pot remarca: reducerea costului deplasării pentru personalul didactic și a costului mediu pe stagiar; fabricabilitatea instrumentului de instruire și posibilitatea de a acoperi simultan un număr mare de participanți; globalizarea activităților de evaluare, eficiența obținerii rezultatelor acestora și, ca urmare, o creștere a satisfacției clienților noștri.”

„Alegerea platformei Mirapolis sa datorat multor factori. În primul rând, este accesibilitatea și ușurința în utilizare. De asemenea, este important ca munca în sistem să fie construită pe interfața WEB, ceea ce îi permite să fie utilizat la toate locurile de muncă disponibile în companie, precum și de la distanță. Un alt factor important este că sistemul ne permite să desfășurăm webinarii și videoconferințe pentru formarea personalului, precum și să-l folosim în recrutarea personalului în regiuni”, a declarat Sergey Prokhorov, CIO ECCO în Rusia.