Ce aptitudini și abilități ar trebui incluse într-un CV?

Alegeți 5-7 abilități și abilități de bază necesare pentru postul pentru care aplicați.

Abilitățile cheie ale unui CV pot include:

• Cunoștințe de specialitate în domeniul dumneavoastră profesional
• Cunoașterea legii
• Cunoașterea programelor speciale
• Înțelegerea specificului industriei dvs., cunoașterea principalilor jucători
• Managementul echipei

Este important să nu confundați abilitățile și realizările. Abilitățile sunt ceea ce ești bun și știi. Realizarea este modul în care reușiți cu abilitățile și cunoștințele dvs.

Exemple de abilități de CV

• Vânzări active, extinderea bazei de clienți;
• Lucrul cu clienții cheie, eliminarea dezacordurilor apărute;
• Conducerea departamentului (5 persoane).

Exemple de realizare

• A adus 7 clienți cheie companiei (până la 50% din comenzi în total);
• Am creat un departament de vânzări din „0”. Ulterior, departamentul (5 persoane) sub conducerea mea a realizat în mod regulat planul de atragere de noi clienți și vânzări;
• Dezvoltat și implementat în companie tehnologia de vânzare a echipamentelor complexe din punct de vedere tehnic.

Cunoștințele informatice din CV sunt indicate în secțiunea „Informații suplimentare”.

1. Specificați nivelul de competență PC în conformitate cu clasificarea: Utilizator - Utilizator încrezător - Utilizator-Programator avansat.
2. Listați programele pe care le dețineți. Asigurați-vă că specificați versiunile programelor. Acest lucru ar putea fi important. De exemplu, ar trebui să specificați nu numai 1 C, ci și versiunea 8.2.
3. De asemenea, puteți specifica gradul de proprietate al organizației. tehnică dacă acea abilitate este importantă pentru postul pentru care aplicați.

Abilitățile cheie dintr-un CV sunt de obicei un bloc separat într-un CV. Indică ceea ce nu este inclus în descriere atributii oficialeîn experiență de muncă, dar importantă pentru un viitor angajator. Vorbim de aptitudini profesionale, i.e. important de îndeplinit îndatoriri profesionale aptitudini. În alt fel, ele pot fi numite competențe. Competența este un fel de abilitate pe care poate nu ai folosit-o, dar pe care o poți actualiza la momentul potrivit.

Tipuri de abilități cheie

Abilitățile arată ce stii nu ce fel de persoană ești. Este important să se facă distincția între abilitățile cheie și trăsăturile de personalitate. O greșeală comună este să amesteci abilitățile cu calitati personaleși indicați, de exemplu, împreună cu abilitățile de negociere, rezistența la stres, responsabilitatea etc.

Abilitățile cheie dintr-un CV pot fi împărțite în grupuri:

• Abilități de comunicare, abilități de negociere, comunicare în afaceri;
• Abilități organizatorice, abilități de planificare, alocare de resurse, management de proiect;
• Calități de conducere, abilități de management al oamenilor;
• Abilitati analitice, generare de idei, gandire strategica;
• aptitudini aplicate; Abilități specifice unei anumite ocupații.

Abilități cheie pe un CV

Abilități de comunicare:

• Abilitatea de a negocia
• Abilități de soluționare a litigiilor
• Abilități de rezolvare a conflictelor
• Tratarea cu clienții, tratarea obiecțiilor
• Abilități de vorbire în public
• Capacitatea de a convinge
• Limbajul corect oral și scris

Aptitudini organizatorice:

• Management de proiect
• Abilitatea de a face mai multe sarcini
• Planificare strategica
• Bugetarea

Abilități de conducere:

• Conducerea oamenilor
• Motivația angajaților

Abilități aplicate:

• Utilizator PC cu experiență, cunoștințe MS Office
• Corespondență de afaceri
• Lucrări de birou, muncă de birou de personal
• Cunoașterea limbilor străine
• Cunoașterea legislației, capacitatea de a lucra cu baze legale
• Cunoașterea GOST-urilor, SNIP-urilor
• Imprimare „oarbă” (rusă, engleză)

Ca în general, atunci când indicați abilitățile cheie într-un CV, trebuie să respectați principiul relevanţă. Abilitățile cheie ar trebui să se potrivească cu scopul CV-ului. Nu trebuie să vă enumerați toate abilitățile, indiferent de postul pentru care aplicați. Indicați numai abilitățile care sunt semnificative din punct de vedere profesional pentru un anumit post vacant.

Utilizați formularea din fișa postului. Acest lucru este necesar pentru ca CV-ul dvs. să fie bine căutat de către recrutor prin filtre.

Organizați abilitățile într-o listă ușor de citit. Nu exagera cu enumerarea unei liste mari de aptitudini. Acest lucru poate da impresia unei abordări formale a scrierii unui CV și poate vorbi despre incapacitatea ta de a izola principalul lucru.

Abilități cheie pe un CV: exemple

Mai jos sunt exemple de specificare a competențelor cheie din CV-ul solicitanților, indicând poziția:

Manager de proiect

• Management de proiect
• Organizare de evenimente
• Abilitați de lucru în echipă
• Lucrul cu o cantitate mare de informații
• Bugetarea
• Negociere
• Multifunctional
• Experiență de contacte internaționale

Șef departament vânzări

• Managementul vanzarilor
• Managementul personalului
• Găsirea și atragerea clienților, vânzări active
• Abilități de vânzări
• Negociere
• Analiza vânzărilor
• Aptitudini organizatorice

Director de logistică

• Managementul personalului, motivare, certificare
• Aptitudini organizatorice
• Depozit, logistica transporturilor, depozitare responsabilă
• Managementul costurilor
• Experiență în relațiile cu autoritățile de reglementare
• Experiență de interacțiune cu autoritățile guvernamentale de reglementare
• Management de proiect

Vânzătoare

• Abilități de vânzări
• Cunoașterea disciplinei de numerar
• Merchandising
• lucru in echipa
• Abilitatea de a-i învăța pe alții
• Utilizator PC cu experiență

Contabil șef

• Experiență în gestionarea mai multor entitati legale simultan;
• Contabilitate si contabilitate fiscala, raportare
• Operațiuni valutare
• Cunostinte de contabilitate, fiscalitate, legislatia muncii
• Experiență în trecerea inspecțiilor (birou, la fața locului, ghișeu)
• Experiență de recuperare contabilă

Specialist în comerț exterior

• Negociere
• Pregatirea si realizarea prezentarilor
• Intocmirea si incheierea de contracte
• Lucrați cu autoritățile vamale
• lege contractuala
• Controlul valutar

Conducător auto

• Experiență de conducere fără accidente 10 ani
• Experienta in vehicule de lux
• Cunoaștere excelentă a rutelor din Sankt Petersburg și a regiunii
• Cunoștințe excelente despre vehicul
• Lucrul cu documentele de călătorie
• Engleză - Intermediar

Procesul de găsire a unui nou loc de muncă poate fi accelerat dacă. În acest caz, este necesar să se țină seama de diverse nuanțe - până la stilul de scriere și volumul textului în sine. De asemenea, trebuie indicate aptitudinile profesionale dobândite anterior, deoarece acest lucru va permite angajatorului să evalueze mai bine calificările solicitantului.

În timpul pregătirii documentului, merită să faceți o modificare a unei poziții specifice. Este important să țineți cont de specificul muncii viitoare și de cerințele stabilite de recrutorii organizației.

Ce sunt competențele profesionale?

Abilități profesionale- acestea sunt cunoștințe și abilități dobândite anterior care vă permit să îndepliniți sarcina atribuită angajatului de către angajator. Pentru a le scrie, puteți folosi trei reguli:

1. Respectarea cerințelor postului.
2. Concizie.
3. Prezentabilitatea.

Trebuie să se potrivească cu poziția dorită. La compilarea unui document, este necesar să se adapteze stilul de scriere la un anumit post vacant. Uneori, recrutorii dau dovadă de mai multă creativitate - mai ales de multe ori posturi vacante cu o descriere non-standard pot fi găsite în companiile IT. În acest caz, CV-ul în sine și este de dorit să-l rescrieți (de exemplu, înlocuiți cuvântul „programare” cu „codare”). O abordare non-standard va crea imaginea dorită a solicitantului în ochiManager de resurse umane.

Trebuie să scrieți abilitățile profesionale în mod concis și succint. Este recomandabil să indicați nu mai mult de 5-6 poziții potrivite pentru o anumită poziție. Nu este recomandat să compuneți un text voluminos din mai multe motive:

1. Este greu de citit.
2. Poate da impresia de lăudăroșie.
3. Există riscul de a cădea sub filtrul „supracalificat”.

Al treilea punct ar trebui discutat separat. Acest termen a apărut recent în vocabularul ofițerilor de personal intern. Unele companii pur și simplu nu le plac specialiștii cu multe cunoștințe. De exemplu, postul de secretar necesită un angajat cu cel puțin 1 an de experiență în muncă și capacitatea de a planifica ziua de lucru a managerului. În acest caz, un CV, în care aptitudinile profesionale vor indica mai multe educatie inalta iar un stagiu ca asistent manager va ridica o mulțime de întrebări. Va exista impresia că solicitantul pur și simplu nu a putut găsi un post vacant potrivit calificărilor sale și va pleca în orice moment de îndată ce apare postul dorit.

Prof. abilitățile de pe un CV ar trebui să sune puternice. Aceasta este ceea ce se ascunde sub termenul de „prezentabilitate”. De exemplu, în locul expresiei „experiență în vânzări” este mai bine să scrieți „experiență în vânzări: 2 ani în retail și 4 în departamentul en-gros”. Fiecare dintre aceste abilități trebuie specificată.

Important: nu este suficient să dobândești cunoștințe și abilități, acestea trebuie documentate (de exemplu, prin furnizarea unui certificat de absolvire a cursurilor de perfecționare).

Adesea, descărcat de pe Internet, puteți vedea abilități precum abilități de comunicare, dăruire, învățare și altele asemenea. Nu aparțin competențelor profesionale! Acestea sunt calități pur personale.

Abilități și abilități profesionale într-un CV - exemple

Mai ușor de demonstrat abilitățile profesionale exemple concrete. În special, pentru CV-ul unui contabil trebuie să specificați:

1. Vechime in munca.
2. Experienta in audit si audit fiscal.
3. Cunoașterea legislației fiscale.
4. Intocmirea rapoartelor (IFRS si RAS).
5. Cunoștințe de programe (MS Office, 1C și similare).
6. Cursuri de educație și perfecționare.

Totul este extrem de clar și concis. Recruitorul va deveni imediat clar punctele forte solicitantului și adecvarea acestuia pentru postul vacant.

Abilitățile șoferului includ:

1. Categoria de drepturi.
2. Experiență de conducere.
3. Experienta in reparatii auto.
4. Cunoașterea orașului.

Calitatea întocmirii acestei părți a CV-ului depinde de probabilitatea unui răspuns din partea specialistului HR și de o eventuală invitație la un interviu.

Rezumând

S-au spus multe despre ce să scrieți în abilități și abilități într-un CV. Cu toate acestea, solicitanții continuă să facă aceleași greșeli, adesea confuzând personal și calitate profesionala.

Uneori, managerii de resurse umane vă cer să indicați trăsături negative de caracter pentru CV-ul dvs. Este dificil să te critici, așa că într-o astfel de întrebare poți merge pe „drumul standard”, scriind despre o tendință excesivă la formalism sau o dragoste pentru cumpărături.

Rezumatul constă din mai multe paragrafe. Componentele principale sunt o descriere a experienței de muncă și o indicație a aptitudinilor profesionale. Ce să scrieți într-un CV, ce aptitudini și abilități să indicați, vă va spune articolul nostru.

Frazele cheie au un loc separat în CV. Această secțiune descrie abilitățile și calitățile profesionale ale angajatului. De obicei, aici trebuie să vă indicați abilitățile pe care o persoană este gata să le aplice în timpul muncii.

Nu confunda aptitudinile cu calitățile tale personale. În mod convențional, abilitățile cheie sunt împărțite în:

1. Comunicatii. Capacitatea unei persoane de a stabili contacte cu potențiali parteneri;
2. Organizații. Aceste abilități ajută la organizarea fluxului de lucru și la obținerea maximă a muncii;
3. Gândire non-standard. Acest tip se referă la angajații care pot implementa idei originaleîn fluxul de lucru.

Când redactați un CV, trebuie să respectați minimalismul. Nu descrie imediat toate calitățile, abilitățile și abilitățile tale cele mai bune. Pentru fiecare profesie sunt importante anumite aptitudini, care trebuie indicate in CV.

Abilități și abilități generale

Un CV bine scris este cheia pentru a obține un loc de muncă. Este important să indicați toate calitățile dumneavoastră profesionale care vor dezvălui la maximum o persoană ca angajat cu experiență.

Abilitățile și abilitățile sunt indicate în CV ca element separat. Trebuie să vă descrieți clar calitățile și abilitățile profesionale.

Când un CV este scris pentru prima dată, și nu există competențe profesionale, ci doar educație. Apoi sunt indicate universitatea și anul absolvirii acesteia. În secțiunea abilități, merită să indicați acele calități care sunt cele mai caracteristice solicitantului.

După absolvire, se dobândesc aptitudini și abilități caracteristice, care pot fi indicate în CV. Nu va fi o greșeală. Principalul lucru este să vă prezentați corect capacitățile, astfel încât angajatorul să poată vedea un potențial angajat al companiei sale.

Nu confundați descrierea abilităților și a trăsăturilor de personalitate

Este important să înțelegem că abilitățile profesionale și trăsături de personalitate Acestea sunt două părți diferite ale unui CV.

Abilitatea solicitantului este anumite calități pe care le posedă pentru eficiența muncii. În CV, trebuie să împărțiți și să scrieți despre abilitățile și calitățile personale.

În abilități, merită să indicați ce a dobândit o persoană în timpul muncii sale. Poate că există abilități în organizarea fluxului de lucru. Gândirea ieșită din cutie ajută la rezolvarea multor probleme controversate din lucrare. Abilitatea de a rezolva situații conflictuale și de a găsi o abordare a clientului se referă și la abilități.

Trăsăturile personale de caracter sunt ceea ce caracterizează o persoană ca persoană. Rezistența la stres, intenția, anduranța - toate acestea se referă la trăsăturile de personalitate.

Înțelegând clar diferențele dintre aceste două componente, puteți scrie un CV corect și demn de remarcat.

Ce să scrieți într-un CV pentru un manager

Dacă aveți de gând să obțineți un loc de muncă ca manager, trebuie să vă pregătiți rezumat corect. Mai întâi trebuie să descrii experiența ta de lucru. Cu cât ai avut mai multă experiență, cu atât mai bine.

Pentru a obține o funcție de conducere, CV-ul trebuie să arate decent și să conțină informațiile care arată că solicitantul este demn să ocupe această funcție. CV-ul ar trebui să dezvăluie abilitățile de gestionare a personalului.

succes la scris bun CV depinde de caracterul său informativ: informațiile trebuie să fie scurte și utile, să nu conțină cuvinte introductive.

Este important să includeți exemple de soluții în CV situatii conflictuale. Mai ales dacă se referă la o anumită întreprindere pentru care este depus un CV. Deci, candidatul își va arăta abilitățile și abilitățile.

Informațiile despre realizările tale în muncă vor fi adecvate. Poate că solicitantul are experiență în optimizarea muncii sau participarea la scoaterea companiei din criză. Acesta va fi un avantaj atunci când luați în considerare candidații de locuri de muncă.

Ce să scrieți într-un CV pentru vânzători, consultanți, secretare, angajați de bancă

Una dintre cele mai populare profesii sunt vânzătorii și consultanții, secretarele și angajații băncii. Există o mulțime de posturi vacante în acest domeniu pe portalurile de căutare de locuri de muncă. Dar asta nu înseamnă deloc că oricine poate prelua această profesie.

Pentru a obține un loc de muncă care implică vânzări, trebuie să creați un CV care să se vândă singur. Dacă candidatul a reușit să scrie un CV decent, angajatorul nu îl va lăsa nesupravegheat. „Vânzători” buni sunt o garanție munca eficienta afaceri și maximizați profiturile.

Pentru angajator este important ca candidatul să știe ce face firma și să poată prezenta în mod adecvat acest produs pe piață. Prin urmare, cei care au experiență în acest domeniu sunt mai probabili.

În acest domeniu de activitate, rezistența la stres și capacitatea de a comunica cu oamenii sunt importante. În calitățile personale, trebuie să-ți descrii abilitățile de comunicare. Cunoașterea limbilor străine va fi, de asemenea, un plus.

Pentru secretare și angajați de bancă, un aspect îngrijit este considerat fundamental. aspect, abilități de comunicare, capacitatea de a lucra cu programe de birou, învățare rapidă, cunoaștere a limbi straine. Toate acestea trebuie indicate în aptitudini și calități personale.

Abilități și abilități pentru profesorii care conduc seminarii și traininguri

Profesorii joacă un rol principal în viața fiecărei persoane. Această profesie necesită responsabilitate și rezistență. Nu toată lumea poate face față în mod adecvat acestei chemări.

Pentru a vă califica ca profesor, trebuie să aveți o educație adecvată. Nu este atât de dificil să obții un loc de muncă la o școală din specialitatea ta. Este suficient să indicați în CV Formarea profesorilor. Salariul profesorului depinde de vechimea în muncă și de aptitudini. Cu cât mai multă experiență de muncă, cu atât mai multă salariu. În CV, trebuie să scrii despre calitățile tale comunicative, dragostea pentru copii și capacitatea de a găsi o ieșire din orice situații conflictuale.

Pentru a obține poziția de lider la seminarii sau training-uri, trebuie să aveți experiență în acest domeniu. CV-ul dvs. ar trebui să includă studiile și experiența profesională anterioară. Principalul lucru în alegerea unui candidat este prezența abilităților organizatorice și capacitatea de a prezenta materialul.

Abilitățile de oratorie sunt la fel de importante. Pentru meseria de conducător de seminar, este important să intereseze ascultătorul și să prezinte Informatii utile. La antrenamente, este necesar să împărtășiți experiența care va fi utilă ascultătorului.

Pentru aceste profesii, principala abilitate care este indicată pe CV este educația și capacitatea de a interesa publicul astfel încât să existe dorința de a merge la cursuri.

Pentru specialiști tehnici: programatori, administratori de sistem

În prezent, profesia de programatori este larg răspândită și solicitată. Calculatoarele ocupă o mare parte a vieții umane. Apar o mulțime de programe și jocuri, pentru a căror dezvoltare un numar mare de al oamenilor.

Pentru a deveni programator, nu este necesar să ai o educație adecvată. Este suficient să fii un utilizator de PC încrezător și să completezi cursuri de programare. Principala abilitate care merită remarcată în CV este cunoașterea limbilor străine. Și trebuie să le cunoști la un nivel înalt. Engleza este considerată principalul limbaj de programare, dar cunoașterea unor limbi suplimentare va fi un plus pentru candidat. În plus, dacă există probleme cu limbile străine, dar solicitantul este în stadiul de studiu, atunci acest lucru trebuie să fie scris în CV.

Dacă solicitantul are exemple din munca sa, de exemplu, crearea unui site web, scrierea propriului program, evoluții interesante, atunci acest lucru este indicat în CV.

Abilități și abilități pentru contabili, auditori

O indicație a aptitudinilor care sunt caracteristice profesiei de contabil și auditor este componenta principală a CV-ului. Abilitățile în acest domeniu de activitate sunt considerate ca fiind capacitatea de a pune în practică cunoștințe în domeniul contabilității.

În CV, trebuie să scrieți vechimea în muncă într-o poziție similară și să enumerați abilitățile care au fost folosite în postul anterior. Dezvăluirea maximă a competențelor în CV este considerată principalul lucru atunci când alegeți un candidat. Cheia succesului în această afacere depinde de prezentarea corectă a informațiilor. Nu este nevoie să scrieți fraze prea lungi și abstruse. Totul ar trebui să fie concis și competent. Cele de mai sus ar trebui să transmită abilitățile și experiența unui specialist în acest domeniu.

Pentru ca CV-ul să dea un rezultat eficient, este necesar să se descrie nu abilitățile generale, ci cele care sunt tipice pentru solicitant și le-a folosit la ultimul său loc de muncă.

• Efectuarea calculelor de taxe pentru străini;
• Executarea tranzacțiilor valutare, controlul acestora și efectuarea plăților.

Abilitățile și abilitățile unui contabil și auditor depind direct de cunoștințele dobândite în procesul de lucru la locul anterior. Dacă nu există experiență de lucru, este necesar să se concentreze pe învățarea rapidă și pe cunoștințele dobândite la universitate.

Abilități și abilități pentru avocați

Lucrul ca avocat este o profesie complexă care necesită un studiu constant al materialului și o aprofundare a cadrului legislativ.

Pentru a vă califica pentru această poziție, trebuie să aveți următoarele calități:

1. Rezistență la stres
2. Abilitatea de a gândi logic;
3. Abilitatea de a găsi o abordare față de client;
4. Abilitatea de a găsi căi de ieșire din situații dificile;
5. Capacitatea de a-ți organiza corect ziua de lucru;
6. Abilitatea de a interacționa cu mulți profesioniști.

Rezumatul ar trebui să indice toate aceste calități de bază, precum și să scrie abilitățile care au fost dobândite în timpul muncii.

Un avocat bun ar trebui să poată vorbi corect și frumos. Un discurs clar, competent și persuasiv atrage nu numai clientul, ci și alți specialiști cu care este necesar să se lucreze.

Scrisul este considerată cea mai importantă abilitate pentru un avocat. Partea dreapta Această profesie este atât de de neînțeles pentru oamenii obișnuiți, încât sarcina unui avocat devine o prezentare scrisă într-o formă mai înțeleasă de terminologie juridică complexă.

În acest domeniu de activitate, capacitatea de a gândi analitic este considerată principală. Uneori, cazul este atât de complex și confuz încât gândirea logică este indispensabilă. Aceasta este o abilitate complexă care necesită ani de zile pentru a se dezvolta.

Memoria pentru avocați este instrumentul principal în muncă. Este necesar să studiați o mare parte a cadrului legislativ și legal nu numai al propriei țări, ci și al altor state.

Pentru in domeniul juridic, este necesar să se enumere toate aptitudinile și abilitățile care au fost dobândite la locurile de muncă anterioare și să se indice calitățile profesionale care nu sunt caracteristice altora.

Un exemplu de aptitudini și abilități într-un CV

Un CV se caracterizează atât prin competențe generale, cât și prin competențe specifice. Pentru o anumită profesie, ei sunt individuali. Deci, toți specialiștii pot avea abilități comune.

Abilitățile generale includ:

• performanţă;
• rezistență la stres;
• persoana care invata rapid;
• Cunoașterea limbilor străine;
• capacitatea de a stabili contact cu clientul;
• lucrul cu calculatorul;
• vorbire corectă din punct de vedere gramatical.

Fiecare profesie este caracterizată de anumite abilități și abilități. Deci, pentru un contabil este necesar:

• au gândire analitică;
• să poată organiza fluxul de lucru;
• răspunde rapid la situațiile care apar în timpul zilei;
• atentie;
• capacitatea de a analiza propria muncă;
• capacitatea de a utiliza software de contabilitate;
• Abilitatea de a scrie rapoarte de audit.

Aflați despre abilitățile cheie ale unui lider în acest videoclip:

Formular de întrebare, scrieți-vă

Opțiunile de sondaj sunt limitate deoarece JavaScript este dezactivat în browser.

Completarea coloanei de aptitudini și abilități - oamenii indică adesea date standard, șablon despre abilitățile lor, deoarece nu știu să se prezinte în mod corespunzător într-o lumină favorabilă și nu acordă atenție poziției angajatorului. De obicei este vorba de intenție, sociabilitate etc. Să aruncăm o privire mai atentă la această problemăși învață cum să-ți scrii corect abilitățile într-un CV!

Aceasta este experiența dobândită, cunoștințele dobândite în procesul de lucru în specialitate sau în viața ta cu care ai avut de multe ori de-a face anumite situatiiși ai învățat să modifici circumstanțele pentru a se potrivi nevoilor tale. De exemplu:

1. În curs- Ati fost instruit sa verificati documentatia, sa recalculati devizul, sa completati declaratii fiscale sau facturi .... Rezultă că ești o persoană atentă, scrupuloasă și poți considera în siguranță acest lucru aptitudinile tale.
2. În procesul vieții- pentru ce ai fost lăudat sau diplome? În acest domeniu ai superioritate și deții anumite abilități. Amintiți-vă cu ce vă cer prietenii ajutor, cu ce probleme - aceasta este domeniul de competență care trebuie indicat în CV

Greseala comuna

Toată lumea confundă două lucruri diferite de scris pe un CV: aptitudini și calități. Dacă o abilitate profesională este capacitatea de a lucra cu gestionarea documentelor, atunci calitatea este o caracteristică personală - scrupulozitate, atenție. Aceste date trebuie introduse în coloana:.

Reguli pentru scrierea unei secțiuni

1. Onestitatea este cheia.
2. Trebuie să îndepliniți cerințele specificate în postul vacant (vezi mai jos).
3. Înțelegeți în mod specific ce știți și ce puteți face.
4. Să aibă experiență în abilitățile specificate
5. Abilitatea de a aplica cunoștințele și experiența dobândită

Oferiți informații detaliate despre detalii importante, de exemplu:

Abilitati de vanzari– 8 ani in vanzari, inclusiv 5 ani ca sef departament vanzari.

Dacă nu aveți experiență în vreo sarcină, scrieți despre cunoștințele dvs. teoretice, de exemplu:

Cunoștințe de bază de negociere- Am urmat cursuri speciale.

Această coloană este plasată după cea specificată, confirmând astfel ce aptitudini au fost obținute. Dar pentru un rezultat mai reușit, ar trebui să fie plasat chiar de la început - astfel încât managerul de recrutare vă va vedea imediat calificările și va accepta un CV pentru a fi examinat în continuare, de exemplu:

Ce cunoștințe și competențe sunt importante pentru un angajator

Angajatul potrivit este cel mai potrivit pentru sarcinile care i-au fost atribuite. Și pentru a respecta ideea autorităților despre candidatul pentru postul pe care l-ați ales, este suficient să studiați cu atenție postul vacant și să prezentați abilitățile și abilitățile pentru un CV corespunzător solicitărilor din anunț.

Un exemplu de post vacant pentru un post de conducere:

Abilitățile și abilitățile tale cheie ar trebui să repete imperceptibil cerințele specificate de angajator, renunțarea la responsabilități care va trebui efectuată. De exemplu astfel:

• Capacitate de organizare și optimizare a procesului de lucru.
• Cunoștințe și capacitatea de a lucra cu „orice” tip de documentație.
• Abilități de gestionare a capitalului de investiții.
• Abilități de a crea un flux de clienți în noi industrii.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

De fapt, tot ce trebuie să faci pentru a completa coloana este să parafrazezi angajatorul, desigur, ținând cont de propriile abilități.

Videoclip înrudit:

Corespondența cunoștințelor cu poziția dorită

În funcție de profesie – competențele adecvate diferă unele de altele! Umplere aceasta sectiune- fi conștient de importanța postului vacant, deoarece aptitudinile și abilitățile profesionale potrivite unui avocat nu sunt potrivite unui agent de vânzări.

Este necesar să rescrieți graficul de fiecare dată când schimbați direcția activității.

Abilități și abilități pentru manageri (conducere)

• Abilitatea de a-ți gestiona timpul (gestionarea timpului).
• Abilitati de recrutare si management de personal.
• Abilități de comunicare în afaceri.
• Abilitati de negociere.
• Abilitati de planificare strategica.
• Salesmanship.
• Abilitatea de a organiza fluxul de lucru.
• Abilități de motivare a personalului.

Abilități și abilități pentru vânzători (comunicative)

• Capacitatea de a convinge.
• Cunoștințe de vânzări telefonice directe.
• Abilități de comunicare eficientă.
• Abilitați de lucru în echipă.
• Abilități de gestionare a obiecțiilor.
• Abilitatea de a scrie propuneri comerciale.

Abilități și abilități pentru specialiști (tehnice)

Cunoștințele în acest domeniu sunt pur individuale pentru diferite profesii, indică abilități pe baza experienței și cerințelor din postul vacant, dar există mai mulți factori care unesc tehnicienii

• Capacitatea de a face treaba.
• Abilitatea de a lucra cu echipamentul necesar.
• Cunoașterea software-ului necesar.
• Abilități de prelucrare a datelor.

Abilități și abilități pentru avocați (drept, managementul documentelor)

• Abilități de documentare.
• Abilitatea de a rezolva probleme complexe.
• Abilitatea de a lucra cu autoritățile de reglementare.
• Cunoașterea cadrului legal.
• Abilitatea de a lua atitudine.

Alte abilități și abilități

• Abilitatea de a gestiona un buget;
• aptitudini de contabilitate. contabilitate;
• abilități de scriere comercială;
• abilități de gestionare a bazei de clienți;
• abilități de planificare;
• abilitati analitice;
• aptitudini de certificare;
• aptitudini;
• abilități de programare;
• abilități de lucru cu echipamente de birou;
• abilități de gestionare a documentelor;
• abilități de redactare a contractelor declaratiilor fiscale, reclamații, reclamații;
• aptitudini de conducere activitati promotionale, banchete;
• abilități de diagnosticare a echipamentelor;
• abilități de monitorizare a sistemelor;
• abilitatea de a organiza procesele de lucru;
• abilități de a lucra cu o cantitate mare de informații;
• capacitatea de a prioritiza;
• abilități de lucru cu baze de date electronice;
• Competențe informatice;
• abilități de comunicare;
• capacitatea de a lucra în diferite domenii de activitate;
• abilitate multitasking;
• capacitatea de adaptare;
• capacitatea de a lucra cu furnizori, achiziții, bunuri;
• cunoștințe de inventar.

Abilități și abilități pentru un CV, un exemplu real