„Domeniul de activitate” - însuși sensul acestei fraze sugerează orice domeniu de lucru. De fapt, acestea sunt lucrări sau servicii furnizate de companii, întreprinderi, anumite organizații, persoane fizice și așa mai departe. Cu toate acestea, lista serviciilor furnizate de o organizație depinde în mod necesar de sfera activităților sale. Alegerea unui domeniu de activitate, o companie sau un individ caută să-și „ocupe nișa pe piață”, de această alegere depinde prosperitatea în continuare a companiei sau a persoanei individuale.

Tipuri de domenii de activitate

Prima sferă este cea politică, implicând munca în structurile statului. Al doilea este afaceri. Această zonă, la rândul său, este împărțită în mai multe zone separate: afacere de producție, Afaceri, afaceri financiare, afaceri intermediare și asigurări. Producția este producția directă de bunuri. Cel mai adesea, organizațiile comerciale sunt angajate în furnizarea de servicii și implementarea diferitelor lucrări. În al doilea caz, este organizatii comercialeși/sau bursele de mărfuri care se ocupă de cumpărarea și vânzarea de bunuri.

Sectorul financiar include activitățile băncilor, burselor de valori, companii financiare, efectuarea de tranzactii valutare, tranzactii cu valori mobiliareși investiții. Afacerile intermediare implică implementarea de servicii intermediare organizatii comerciale. În acest din urmă caz, vorbim de companii care oferă servicii de asigurări.

Al treilea domeniu este educația, adică activitățile educaționale și de predare.

La al patrulea - artă și creativitate. Artiști, artiști, scriitori, regizori, compozitori și alții se exprimă în acest domeniu. Un alt domeniu separat este știința. Instituțiile de cercetare și instituțiile de învățământ superior lucrează în acest domeniu.

Și medicina completează lista, implicând activitățile diferitelor organizații medicale.

De ce este atât de important să-ți găsești profesia

Este foarte important să te „găsești” în această viață și într-o afacere în care poți fi 100% realizat. Alegând un domeniu de activitate care nu corespunde abilităților și laturilor tale de caracter, poți fi considerat un învins și trage o existență mizerabilă și plictisitoare până la sfârșitul vieții tale. Prin urmare, hotărând această întrebare, trebuie să țineți cont de dvs caracteristici individualeși îndreptați-le în direcția potrivită la momentul potrivit. Construi afacere de succes, să devii un chirurg celebru și onorat, să conduci țara spre prosperitate, nu poți fi decât în ​​locul tău. Într-un loc străin, o persoană le va pierde pe amândouă calitati personale cât și profesională. Astăzi, în toate instituțiile de învățământ, studenților li se oferă să susțină un test de orientare în carieră, care îi va ajuta să facă alegerea corectă.

Cum se scrie un CV pentru a-l interesa pe angajator?

Un CV este primul lucru pe care trebuie să-l pregătești înainte de a începe căutarea unui loc de muncă.

Ce este un CV

Termenul „reluare” provine dintr-o expresie franceză care sună tradusă ca cursul vieții. Uneori se folosește termenul latin curriculum vitae sau CV, care înseamnă același lucru. În epoca sovietică, termenul „” era mai folosit.

Conceptul de CV este un document care reflectă educația, experiența de muncă, abilitățile unei persoane care aplică pentru un post. Ar trebui să conțină orice informații care se referă la postul de interes, precum și datele de contact ale solicitantului.

Astăzi, acești termeni sunt folosiți pentru diferite biografii, care trebuie luate în considerare atunci când alegeți un eșantion gata făcut pentru compilare atunci când aplicați pentru un loc de muncă.

• Compilarea unei autobiografii este încă necesară pentru angajarea în agențiile guvernamentale.
• CV-ul este redactat de candidații pentru posturi înalte în domeniul științific sau institutii medicale, se distinge printr-o prezentare amplă și detaliată a vieții, conține o listă de publicații, lucrări științifice, realizări personale.
• Cazurile rămase implică scrierea unui CV care indică informații pentru o anumită poziție.

Un document care reprezintă un angajat în fața unui viitor angajator poate avea formă diferită redactarea.

Distinge CV-ul:
• universal (profesional);
• cronologic-funcțional;
• cronologic (retrospectiv);
• funcţional;
• academic;
• ţintă.

ridicând exemple gata făcute completând un CV pentru un loc de muncă, este necesar să se țină cont de aceste caracteristici. Deci, în versiunea universală, toate informațiile sunt indicate prin blocuri logice și sunt descrise în detaliu. Acest formular este recomandat celor care au un palmares impresionant și au cu ce să se laude profesional.

Dacă o persoană tocmai intră pe calea travaliului, când nu există nimic special de descris, este necesar să se folosească un CV funcțional. În acest caz, toată experiența de muncă și pregătirea sunt indicate, de asemenea, în ordine cronologică, dar accentul se pune pe educație, abilități și cunoștințe. Un astfel de eșantion de scriere a unui CV pentru obținerea unui loc de muncă este potrivit și pentru cei care au avut o pauză lungă de muncă și care intenționează să-și schimbe direcția activităților profesionale.

Pentru cei care au lucrat mult timp într-un domeniu și intenționează să se dezvolte în continuare în acesta, este potrivit un CV retrospectiv, în care toată experiența de muncă poate fi rezumată în ordine cronologică. Cel funcțional dezvăluie consecvent realizările solicitantului, iar combinarea acestor două tipuri de CV dă unul funcțional-cronologic.

De regulă, atunci când întocmesc un CV pentru angajare și caută o opțiune potrivită, cei care caută un loc de muncă dau peste un eșantion de CV-ul vizat. Conține informații referitoare exclusiv la postul pe care dorește să o ocupe solicitantul.

CV-urile academice sunt scrise de candidații care caută un post didactic. Titlurile, premiile, realizările științifice și publicațiile ocupă un loc semnificativ în ea.

Structura unui CV poate varia de la o țară la alta.

Astăzi, site-urile de căutare de locuri de muncă oferă exemple de CV-uri și formulare speciale, șabloane, după completare, pe care le puteți obține document terminat, care conțin informații despre solicitant de care are nevoie angajatorul. În plus, companiile speciale și agențiile de recrutare ajută la întocmirea unui CV.

LA timpuri recente CV-urile video au devenit populare - un scurt videoclip în care candidatul însuși vorbește despre ceea ce este de obicei menționat în CV.

Angajatorul dumneavoastră v-a stabilit o zi de lucru neregulată? Principalul lucru este că drepturile dumneavoastră ca angajat să nu fie încălcate: .

Probațiune atunci când aplică pentru un loc de muncă. Este bine sau rău? El vorbește despre beneficiile testării.

Consultați cerințele pentru compilarea caracteristicilor pentru lucrătorii de diferite profesii.

Reguli de bază de scriere

Există reguli clare și nerostite pentru CV. Primele includ formalitățile care sunt înaintate pentru întocmirea documentului, cele din urmă sunt nuanțele la care angajatorul sau specialistul în resurse umane le acordă atenție atunci când studiază documentul.

De exemplu, nu este recomandat să scrieți minciuni în CV. Dacă există unele informații care te pun într-o lumină proastă, este mai bine să nu mai spui, ci să te concentrezi pe realizările tale. Dar să răsturnăm faptele și să spui minciuni nu merită.

Trebuie furnizate informații limbaj simplu, evitând formele pasive, concentrându-se pe informații pozitive.

În CV, este necesar să se precizeze pe scurt și clar doar acele informații care se referă în mod specific la postul de interes și care pot caracteriza solicitantul din partea cea mai bună.

Atunci când compilați un document, vă rugăm să rețineți că orice eșantion la care vă puteți uita va avea o structură clară. Nu ar trebui să ia mai mult de două foi, așa că ar trebui să încercați să prezentați informațiile concis.

Textul este scris într-un singur font, de obicei Times New Roman, dar să spunem Arial. Dimensiunea fontului - 12 puncte pe tot textul. Un font mai mic poate fi folosit dacă CV-ul este trimis electronic; în formă tipărită, literele mici sunt greu de citit. Documentul trebuie formalizat strict, secțiunile sunt structurate și separate unele de altele.

Titlurile sunt subliniate sau aldine. Este necesar să se mențină indentări de la marginea hârtiei cu 2 cm pe toate părțile, cu excepția celei stângi, pe această parte ar trebui să fie 2,5 cm. Înainte de a trimite un CV către un angajator, corectează-l cu atenție, verifică gramatica. Dacă documentul este imprimat, hârtia trebuie să fie albă și de bună calitate.

Un CV gata făcut pentru un loc de muncă poate fi nestandard, dar acest lucru este potrivit în cazuri speciale, de exemplu, atunci când un candidat pentru o profesie creativă caută o poziție creativă adecvată. Apoi poate fi evaluată abordarea creativă a viitorului angajat față de autoprezentarea.

În alte cazuri, este mai bine ca contabilii, inginerii, agenții de vânzări și alții să se abțină de la a-și lua libertăți.

Documentul trebuie întocmit în limba rusă. În limba engleză, o poți scrie în cazul în care solicitantul aplică pentru un post într-o companie străină sau o limbă străină este una dintre cerințele angajatorului. Dar, în acest din urmă caz, este mai bine să pregătiți un eșantion separat de CV pentru un loc de muncă la limbă străină astfel încât angajatorul să îl poată viziona în diferite limbi.

Ghid de compilare pas cu pas

Acum să aruncăm o privire mai atentă la cum să scrieți un CV, ce secțiuni ar trebui să aibă și cum să le completați corect.

Nume

Documentul trebuie să înceapă cu titlul „Reluare”, precum și cu numele solicitantului. Indicarea numelui cu caractere aldine la început vă va ajuta să vă găsiți rapid și ușor documentul printre altele în viitor.

Ţintă

Există multe sfaturi despre cum să scrieți un exemplu de CV pentru un loc de muncă, dar multe exemple conțin o indicație a scopului întocmirii documentului - aplicarea pentru postul de vânzător, manager, contabil și așa mai departe.

De asemenea, în această coloană este de dorit să se indice și alte posturi pentru care solicitantul este de acord să lucreze. Cert este că, indicând o specializare, te privezi automat de posibilitatea de a lua alta, deoarece CV-ul tău nu va fi la îndemână la momentul potrivit.

Datele solicitantului

Orice CV competent pentru un loc de muncă, al cărui eșantion poate fi descărcat, conține acest articol. Trebuie să conțină informații despre data nașterii, adresa, numărul de telefon de contact, e-mailul și starea civilă.

Educaţie

Acest punct ar trebui să li se acorde o atenție deosebită acelor solicitanți care nu se pot lăuda cu o experiență vastă de muncă. Educația trebuie să fie indicată cu date specifice, plasându-le în ordine cronologică, dar inversă: de la cea mai recentă până la prima. Dacă există studii suplimentare, cursuri, trebuie indicate și acestea.

Dacă descărcați o mostră de CV pentru a aplica pentru un loc de muncă, vă rugăm să rețineți că formarea în liceu indicat numai dacă a fost scoala de specialitate sau dacă ai absolvit cu laude. Dar trebuie indicat studii medii speciale.

Dacă studiile universitare sunt într-un fel legate de postul care vă interesează, este indicat să indicați catedra care v-a absolvit. Un tânăr specialist își poate sărbători realizările la competiții, olimpiade, competiții și așa mai departe.

Aici sunt indicate și publicații științifice și de altă natură, dezvoltări proprii, invenții, premii.

experiență de muncă

Următorul punct în întrebarea cum să scrieți corect un CV pentru un loc de muncă este o indicație a experienței de muncă, un eșantion al căruia poate fi găsit în orice exemplu găsit pe Internet. De obicei, absolvenții de facultate nu se pot lăuda cu o mare experiență de muncă, în acest caz se concentrează pe educație. Dar dacă există, mai ales dacă este impresionant, trebuie indicat în ordine cronologică, începând cu ultimul loc de muncă. În primul rând, este indicată perioada de lucru, apoi numele organizației, funcția.

Stagiile și stagiile sunt considerate la egalitate cu munca obișnuită. Mai mult decât atât, unele stagii au și mai multă greutate decât întreaga experiență de muncă.

Poate apărea întrebarea: cum este scris un CV pentru un loc de muncă atunci când prea multă experiență de lucru și un eșantion familiar pur și simplu nu îl pot încadra în cele două pagini de text recomandate? În astfel de cazuri, se recomandă oprirea numai la ultimele 3-5 locuri de muncă. Cu toate acestea, dacă nu aveți un total experiență grozavă, este mai bine să specificați totul.

Responsabilitatile locului de munca

Uneori, acest articol nu este evidențiat într-o coloană separată, ci indicat în cea anterioară. Dar dacă postul vacant este rar, la locul de muncă anterior ați ocupat alte funcții, merită să subliniați această informație într-o coloană separată.

Realizări

Mulți oameni sunt interesați de cum să scrie un CV pentru a-l interesa pe angajator. Secțiunea Realizări ajută foarte mult în acest sens. Ar trebui să indice toate realizările din alte locuri de muncă de care poți fi mândru. Acestea vor deveni principalii markeri pentru angajator prin care candidatul este evaluat. Apropo, este de dorit să le descrii folosind formularea corectă. Deci, toate propunerile trebuie să aibă o formă completă: costuri reduse, tehnologie introdusă, vânzări crescute. În acest caz, este de dorit să se indice numere specifice.

Informații suplimentare

Unele CV-uri, care pot fi găsite pe Internet, oferă informații suplimentare despre ele însele, un eșantion din care poate fi văzut mai jos. În această secțiune, trebuie să dezvăluiți dvs punctele forte, aptitudini și cunoștințe care vă ajută să vă îndepliniți mai bine sarcinile profesionale.

Nu te lauda cu tine, doar spune faptele.

Calitati personale

Mulți oameni au probleme cu acest articol. Cum să completezi corect un CV pentru un job pentru a te arăta ca un model de specialist în domeniul tău, dar să nu mergi prea departe? În acest caz, trebuie să construiți pe poziția pentru care aplicați. Gândește-te la ce calități are nevoie un angajat pentru a face o treabă excelentă cu atribuțiile sale, în măsura în care acestea sunt exprimate în tine. Cele care apar cel mai bine, intra in aceasta sectiune.

Acesta este un paragraf opțional din rezumat, dar dacă îl aveți va oferi documentului mai multă persuasivitate. Nu este necesar să furnizați o listă de referințe. Este suficient să indicați că există oameni care sunt pregătiți să confirme abilitățile pe care le-ați declarat. Dar merită să-l ai. Faceți o listă cu companiile pentru care ați lucrat și cu persoanele de contact ale acestora. Verificați dinainte dacă sunt gata să dea astfel de recomandări. Este recomandat să mergeți la interviu cu această listă.

Ce mai poate fi indicat în CV: sfaturi practice

Chiar și având în vedere toate cele de mai sus, solicitanții încă nu înțeleg întotdeauna cum să completeze corect un CV pentru un loc de muncă, ei caută un exemplu care să se potrivească cu situația lor pentru a-și realiza unul similar. În acest caz, merită să acordați atenție unora sfaturi practice, care sunt date de agențiile de recrutare și site-urile de căutare de locuri de muncă.

De asemenea, este important să înțelegeți că un astfel de document este întocmit nu atât de dragul de a vă descrie ca solicitant, ci pentru o anumită poziție. Este necesar să se ia în considerare particularitățile de a face afaceri de către companie, specificul acesteia, cerințele corporative. Prin urmare, este indicat să pregătiți un CV separat pentru fiecare nou interviu, dar să nu veniți niciodată fără el.

Sfaturi practice de scriere a CV-ului sunt detaliate în acest videoclip:

Ce să nu scrie

Întrebarea cum să creați corect un CV pentru un loc de muncă include nu numai o mostră de document redactat corect, ci și recomandări cu privire la ceea ce nu ar trebui să fie indicat în acesta. Deci, nu este strict recomandat să furnizați informații false. Acest lucru a fost discutat mai sus, dar merită subliniat din nou, deoarece mulți solicitanți fără experiență au dorința de a adăuga ceva merit pentru a obține un loc bun. De fapt, orice minciună apare întotdeauna. Și va fi mai rău decât dacă recunoști imediat că nu ai anumite abilități.

O persoană fără educatie inalta, care în scurt timp a trecut de la un obișnuit asistent de vânzări la șef al departamentului de creditare dintr-o bancă. Pe vremuri, a fost un CV bine scris care m-a ajutat să-mi construiesc o carieră amețitoare. De 9 ani nu sunt angajat, dar de multe ori am de-a face cu un CV, de vreme ce acum lucrez si eu ca angajator (IP).

Există multe servicii care vă vor ajuta să scrieți un CV. Dar nu întotdeauna un astfel de rezumat vă va ajuta să găsiți unul bun, loc de muncă bine plătit. Problema este că oamenii scriu CV-uri cu hârtie carbon. Pe de o parte, există anumite reguli pentru întocmirea unui CV, dar, pe de altă parte, este important să aveți un scris de mână individual.

Un CV ar trebui scris în așa fel încât să fii remarcat printre fluxul general de concurenți. În acest articol, veți afla despre regulile standard pentru scrierea unui CV și vă voi împărtăși, de asemenea, caracteristicile mele ucigașe care vă vor ajuta să vă evidențiați de concurenți și să vă arătați greșeli tipice, pe care oamenii îl permit atunci când întocmesc un CV și contactele ulterioare cu un potențial angajator.

rezumat(tradus din franceză ca „rezumat”) este un document care conține informatii scurte(experiență anterioară de muncă, educație, abilități, informații de contact etc.) despre solicitantul de locuri de muncă. Aceste informații îl ajută pe angajator să aleagă candidatul potrivit dintre numeroșii candidați pentru postul vacant.

De ce crezi că un CV este instrumentul principal atunci când îți cauți un loc de muncă? Despre ce scrii de obicei în CV-ul tău?

Începătorii de la seminariile mele spun de obicei că un CV este o încercare de a se declara, despre avantajele cuiva. Apoi le rog să-și enumere beneficiile pe ce 90% oamenilor li se dau următoarele caracteristici:

• o responsabilitate;
• sociabilitate;
• diligenta;
• creativitate;
• perseverență etc.

Sunt sigur că și tu scrii ceva asemănător în CV-ul tău.

Aproape toată lumea listează aceleași beneficii la compilare. ATENŢIE! Acestea sunt toate expresii standard, formulate de care trebuie să scapi dacă vrei să ieși în evidență față de concurenții tăi.

Dar ce și cum să scrii despre avantajele tale? Mai jos vă voi arăta câteva trucuri secrete, dar mai întâi permiteți-mi să vă spun o mică poveste:

Mi-a cerut să scriu o astfel de reclamă încât oamenii ar dori imediat să cumpere totul când îl vor vedea.

L-am ascultat apoi cu ironie. Și deja în birou mi-am imaginat pentru o clipă că dacă aș putea scrie astfel de reclame, probabil că aș locui acum undeva în Maldive și m-aș bucura de viață, având o sumă uriașă de bani la bancă.

Dar de-a lungul anilor, m-am regândit ce am spus. Poate din cauza tinereții mele, atunci am luat-o la propriu. Dar apoi în viață această frază m-a ajutat foarte mult și continuă să ajute până acum.

Acum, când scriu cuiva o ofertă comercială, sau scriu un anunț, sau chiar când îmi completez CV-ul, încerc să-l fac în așa fel încât, după ce o privesc, angajatorul să dorească imediat să mă angajeze.

Totuși, nu îmi pierd speranța de a învăța cum să scriu astfel de anunțuri.

Cel mai important lucru este să folosiți această expresie pentru a încerca să vă configurați corect. Am observat că atunci când mă așez să-mi completez CV-ul și să repet această setare pentru mine, capul meu începe să funcționeze diferit. Primesc fraze și propoziții complet diferite, însăși esența CV-ului se schimbă oarecum și rezultatul este o versiune complet diferită decât fără această setare.

Concluzie: atunci când vă alcătuiți CV-ul, atunci trebuie să scrieți despre avantajele dvs. nu în fraze standard, tip șablon, ci să oferiți astfel de argumente, după ce ați studiat care sunt potențial angajator vreau imediat să te angajez.

Crede-mă, funcționează și asta este o persoană care a trecut de o selecție dură între zeci de candidați pentru poziții precum șef al departamentului de creditare la o bancă și șef al departamentului de vânzări la companie en-gros.

Acum încearcă să răspunzi, care este, după părerea ta, sarcina principală a CV-ului?

Iată ce au răspuns participanții la unul dintre antrenamentele mele la această întrebare:

Un CV este o ofertă comercială, al cărei scop este să vă vândă, sau mai bine zis cunoștințele, aptitudinile, experiența dumneavoastră.

Inventarul avantajelor proprii

Pentru a crea un astfel de CV, văzând care angajatorul ar dori imediat să te angajeze, trebuie să identifici avantajele tale cheie. Acest lucru se poate face prin răspuns următoarele întrebări:

• De ce sunt mai bun decât alții?
• De ce ar trebui să primesc acest loc de muncă?
• Ce fac eu mai bine decât alții?
• Cum mă deosebesc de colegii mei?
• Ce am făcut semnificativ în cariera mea?
• Care sunt realizările mele de viață?

Dacă răspunzi la aceste întrebări, atunci vei avea ceva de completat cel mai mult zona vizibilă a CV-ului despre care puteți afla în scurtul videoclip de mai jos:

Video: cele mai vizionate zone de reluare

Răspunsul la întrebările de mai sus vă va ajuta să vă faceți CV-ul mai personal, mai degrabă decât generic și generic, ca majoritatea celor care caută un loc de muncă. Încercați întotdeauna să ieși în evidență față de ceilalți candidați și concentrează-te pe scrierea unui astfel de CV de vânzare, a cărui cheie vor fi avantajele și realizările tale. Cu aceasta, puteți trece foarte grațios atenția recrutorului de la deficiențele dvs. la punctele forte.

Cum se scrie cea mai importantă parte a unui CV

Mai jos vei vedea o mostră din CV-ul meu. Această opțiune a funcționat foarte bine în momentul în care căutam un loc de muncă. Eu nu pretind asta această probă- aceasta este limita perfecțiunii, că aceasta este soluția ideală, dar pot spune că acest CV a funcționat perfect și funcționează și astăzi.

Chiar și acum, când nu sunt angajat, dar îmi dezvolt afacerea, ani mai târziu, primesc apeluri de la angajatori care mi-au păstrat CV-ul și care mă invită la interviuri.

Notă importantă: în partea cea mai importantă a CV-ului, nu scriu despre ceea ce am realizat în posturile anterioare. Aici scriu despre ceea ce s-a întâmplat semnificativ în viața mea în afara muncii, dar în același timp se referă la abilitățile mele profesionale:

Reguli standard pentru scrierea unui CV

Deci, cum să faci un CV conform regulilor standard, dar folosind elemente de „vânzare”.

Pasul #1: Specificați un nume

Pasul #2: Poziție

Spune-ne pentru ce post candidam.

Pasul 3: Date de contact

Introducem datele de contact. Indicați numărul de telefon și, de preferință, două numere, în cazul în care primul nu este disponibil. Ca al doilea număr de telefon, puteți specifica numărul soției, al soțului sau al oricărei alte rude apropiate, prieten. Introduceți adresa dvs. de e-mail, aceste detalii de contact sunt suficiente.

Pasul #4: Cea mai gustoasă parte a CV-ului tău

Cea mai gustoasă parte a unui CV pe care o văd majoritatea angajatorilor este zona imediat după datele dvs. de contact. Aceasta este de obicei prima jumătate a primei pagini. Și am principalele realizări de viață acolo.

Indiferent ce pun oamenii acolo. Cel mai adesea, ei scriu despre educația primită, care pentru mine personal joacă ultimul rol, de altfel, atât pentru solicitantul care nu a avut niciodată studii superioare, dar care a reușit să devină șeful băncii, cât și pentru angajator, care, atunci când aplică pentru un loc de muncă, se uită întotdeauna nu la prezența anumitor cruste, ci la fapte și fapte reale.

Deci, dacă te uiți la exemplul meu, atunci imediat după contacte am principalele mele realizări de viață. Aceasta este cea mai delicioasă parte a CV-ului.

Dacă poți interesa angajatorul în această parte anume, atunci șansele ca el să se uite la CV-ul tău până la sfârșit vor fi mult mai mari. Și scopul nostru este totul metodele disponibileîncurajează-l să se uite prin CV-ul tău până la sfârșit, interesează-l astfel încât să te invite la un interviu.

Pasul #5: Locuri de muncă anterioare

Indicăm locurile anterioare de muncă și neapărat în ordine cronologică inversă. Adică, în primul rând, indicați ultimul loc de muncă, apoi penultimul și așa mai departe.

În această secțiune, trebuie să specificați:

• loc de munca;
• de la ce data si pana la ce data ati lucrat acolo (puteti preciza luna si anul);
• titlul postului dvs.;
• Care au fost responsabilitățile tale?
• Ce ai realizat și ce ai notat la acest loc de muncă.

Pasul #6: Educație

După ce ați indicat experiența dvs. de muncă, începeți să adăugați date despre educația dvs. Pe site-urile de muncă, elementul despre educația dvs. este uneori mai devreme decât experiența profesională anterioară. Când scrieți un CV în Word și intenționați să-l trimiteți singur, atunci educația ar trebui să fie mai ridicată dacă ați absolvit vreunul prestigios. instituție educațională, sau dacă poziția dumneavoastră nu este luată în considerare fără educația corespunzătoare.

Deoarece nu aveam studii superioare la momentul angajării, ceea ce era un dezavantaj, a trebuit să o cobor mai jos pentru a concentra atenția angajatorilor pe mai mult. Puncte importante. Totuși, dacă aș scrie un CV acum, aș omite în continuare educația de mai jos. În opinia mea, experiența de muncă este mult mai importantă decât „crusta” primită despre educație.

Pasul #7: Educație suplimentară

Imediat după aceea, indicați cursurile pe care le-ați studiat și antrenamentele pe care le-ați urmat. Enumerați tot ceea ce poate fi numit educatie suplimentara.

Pasul #8: Abilități suplimentare

Vă rugăm să indicați ce limbi vorbiți. Dacă doar unul, atunci nu trebuie să scrieți despre asta. Sau, dacă vorbiți rusă și tătără, atunci nu este nevoie să indicați nici acest lucru, decât dacă sunteți angajat într-o companie în care toată lumea vorbește tătără.

Scrieți despre cât de experimentat aveți un utilizator de computer. Mai scrie ce programe profesionale dețineți dintre cele care vă pot fi utile atunci când vă faceți treaba.

daca ai scrisori de recomandare de la foști manageri sau există un acord că le puteți furniza datele de contact pentru a furniza caracteristicile dumneavoastră angajatorului interesat, apoi asigurați-vă că indicați acest lucru. Și pentru viitor, încearcă mereu să ai cu superiorii tăi o relatie buna pentru ca apoi să „pună o vorbă bună pentru tine”.

Pasul #10: Personalitate

Completați secțiunea cu calități personale și informații suplimentare. Aici scriu despre faptul că am propria mașină, drepturi de categoria B și sunt gata să o folosesc în munca mea. Acest lucru este valabil mai ales dacă munca ta implică mișcare.

Indică informații suplimentare despre mine, despre ceea ce fac în timpul liber și care sunt interesele mele. Nu fumez și nu beau, îl consider avantajele mele, așa că îl includ cu siguranță în CV. Angajatorul va ști că nu vei face pauze de fum, ceea ce înseamnă că vei munci mai mult. El va înțelege că nu vei veni să lucrezi „cu mahmureală”, ceea ce înseamnă că vei fi mereu plin de energie, într-o minte sobră și o memorie solidă.

Întotdeauna scriu că studiez literatură profesională. Și nu scriu asta pentru un cuvânt roșu, de fapt sunt abonat la literatură de specialitate și petrec mult timp pe cărți de afaceri, pentru că nu vreau să stau nemișcat, ci vreau să cresc profesional, să îmi perfecționez constant cunoștințele și aptitudini.

Asigurați-vă că scrieți despre ce sport fac. Atenție la rândul: „Sunt pasionat de sporturile de echipă...”. Cuvântul cheie aici este comandă. Prin aceasta, subliniez că pot și îmi place să lucrez în echipă. Astfel, a omorât două păsări dintr-o lovitură: Și mi-a povestit despre sport, subliniind încă o dată că sunt o persoană sănătoasă, energică, și am folosit accentul pe echipă, dând importanță persoanei mele.

CV-ul meu se termină cu duplicarea detaliilor de contact și un îndemn la acțiune. Așa îl facem mai ușor pentru recrutor, el nu va trebui să deruleze CV-ul până la început pentru a găsi un număr de telefon acolo. Este deja în fața lui și cu litere mari îi rugăm să sune chiar acum!

Acesta este un alt mic detaliu pe care niciunul dintre concurenții mei nu îl are și care decide. Mă diferențiază de concurență și mărește șansele ca un angajator să sune.

Cum să determinați un recrutor să vă revizuiască CV-ul

Dacă crezi că toți recrutorii citesc cu atenție toate opțiunile de CV care le vin, atunci te înșeli foarte mult.

Să ne imaginăm o zi lucrătoare din viața unui recrutor adevărat.

Când unui recrutor i se dă sarcina de a găsi o persoană pentru orice post vacant, el are o listă specifică de sarcini care este limitată în timp. Este foarte important. Cu siguranță, ești familiarizat cu ceea ce înseamnă lipsa de timp, munca de urgență și altele asemenea.

Dacă recrutorul ia prea mult timp să caute candidați, atunci va avea probleme. El poate fi pur și simplu pedepsit pentru inacțiune. Cum se aplică acest lucru în calitate de angajați? agentii de recrutare, și angajații departamentului HR, care sunt în orice întreprindere mare. Prin urmare, lista de sarcini a recrutorului arată cam așa:

1. Alcătuiește un anunț de post vacant, care să includă informații despre postul vacant, informații despre companie, cerințe pentru solicitant, condiții de muncă etc.
2. Apoi trebuie să plasați un anunț
3. După aceea, în conformitate cu coordonatele indicate în anunț, vor începe să curgă fluxuri de CV-uri.
4. Toate aceste CV-uri trebuie procesate și eliminate de candidați inutile.
5. Candidații potriviți vor trebui chemați și intervievați.
6. După aceea, dintre respondenți, unii dintre oameni vor fi din nou filtrati, iar cealaltă parte va trebui să fie chemată din nou și invitată la un interviu.
7. Apoi, împreună cu toți candidații, desfășurați un interviu, eliminați din nou pe cei inutile.
8. Și trimiteți restul la un interviu cu șeful direct al departamentului unde este necesar angajatul necesar.

Îmi amintesc bine cazul când am postat trei posturi vacante pe unul dintre site-urile de căutare de locuri de muncă. Am postat anunturi de angajare in jurul orei 17:00. Și chiar a doua zi dimineața în cutia mea poștală erau cam 70(!) rezumat. Imaginează-ți câtă muncă trebuie să faci pentru a studia toate scrisorile trimise. Până în seara aceleiași zile, a atins numărul de CV-uri 200 bucăți.

Prin urmare, șansele tale de a trece neobservat sunt destul de mari. Sarcina ta este să crești procentul de răspuns din partea angajatorilor cu ajutorul unui CV bine scris. Apropo, vă recomand să urmăriți CV-ul video de master class prin ochii unui recrutor. Ați experimentat vreodată asta când căutați un loc de muncă, când sunt posturi vacante, dar practic nu există răspunsuri la CV-ul dvs.? Ați încercat vreodată să vă priviți CV-ul prin ochii unui recrutor?

Astăzi vei avea o astfel de oportunitate. Am postat câteva anunțuri de angajare pe unul dintre site-urile de căutare de locuri de muncă. A fost aseară. Și dimineața ziua urmatoare, am primit aproximativ 70 de mesaje primite de la candidați prin poștă.

Am făcut o mică analiză și am găsit 12 greșeli cheie care reduc eficacitatea CV-ului tău și reduc semnificativ șansele ca candidatura ta să fie luată în considerare.

Chiar acum, ai ocazia să studiezi aceste greșeli și să înveți o lecție utilă care te va ajuta să eviți până la 12 greșeli atunci când trimiți un CV pentru o poziție râvnită.

Video: Reluați prin ochii unui recrutor - partea # 1

Video: Reluați prin ochii unui recrutor - partea # 2

Mostre gata făcute și exemple de CV-uri în format Word

Mai jos puteți descărca un exemplu de CV al servitorului vostru ascultător, precum și mai multe versiuni ale CV-ului cititorilor noștri, care l-au compilat conform recomandărilor mele.

Apropo, dacă vrei părere conform CV-ului tău, apoi compune-l conform regulilor acestui articol și trimite-l pe site-ul Email info doggy. Îți voi oferi feedback.

Cazuri și analize ale CV-urilor cititorilor

Cititorii mă contactează în mod regulat diverse probleme pentru scrierea unui CV. Încerc să ajut pe toată lumea, așa că luați legătura. Mai jos analizez cele mai interesante cazuri:

Cazul #1: Ce să scrieți într-un CV dacă nu ați lucrat oficial de mult timp

Salut Roman, mi-a placut articolul tau despre un CV de vanzare zilele trecute vreau sa cumpar de la tine training despre „Vreau sa gasesc Buna treaba„Am nevoie de ajutorul tău, te rog ajută-mă. Alcatuiesc un CV si nu stiu ce sa scriu in CV la sectiunea “experienta de munca”, intrucat nu am lucrat oficial in ultimii 7 ani, adica inainte am experienta, pentru ca in timpul acestor 7 ani am încercat să lucrez în principal pe internet, unde a pierdut în mare parte bani și s-a angajat în marketing de rețea, dar până la urmă nu s-a întâmplat nimic. Vă rog să mă ajutați, cum pot scrie acest decalaj cât mai viclean și concis posibil. Plănuiesc să obțin un loc de muncă la un inginer, fie manager, fie inginer de vehicule, mă voi uita la opțiuni. Cu stimă, Rustem Multumesc anticipat.

Dragă Rustem! Nu aș trata acest 7 perioada de vara viața ta ca un „decalaj”. Sunt sigur că ai dobândit o experiență neprețuită în acești 7 ani, care poate și ar trebui să fie în avantajul tău.

Indicați că ați făcut afaceri pe Internet în ultimii șapte ani. Apoi, evidențiați competențele cheie pe care le-ați dezvoltat în această perioadă. Dacă ați fost angajat în marketing de rețea, atunci acest lucru a contribuit la dezvoltarea abilităților de vânzări și comunicare. Eu însumi am fost cândva implicat în network marketing, știu direct că trebuie să părăsești zona de confort, să suni diferiți oameni, să îi convingi, să evidențiezi și să dai câteva argumente puternice în favoarea acestei activități, să lucrezi cu obiecții, să încerci să îndeplinești planul de vânzări. , în general, gândește-te la ocupația ta ca la o adevărată afacere și fă pași pentru a o dezvolta.

Nu vă fie teamă să vorbiți direct cu angajatorul dumneavoastră despre acest lucru. Ce fac majoritatea muncitorilor acum? Ei vor să nu facă nimic și să fie plătiți pentru asta, să se sustragă de la muncă. De asemenea, poți scrie în CV-ul tău că experiența antreprenoriatului te-a ajutat să arunci o privire diferită asupra relației dintre angajator și angajat, te-a făcut mai responsabil.

Alternativ, puteți include în CV-ul sau scrisoarea de intenție câteva sugestii luate din cele mai recente activități care ar putea îmbunătăți profitabilitatea sau performanța afacerii pentru care aplicați.

Să presupunem că eu însumi am învățat multe lucruri pe internet în ultimii 9 ani:

Toate aceste cunoștințe pot fi aplicate cu succes în orice afacere, pentru că acum nu există nicăieri fără Internet.

Ați indicat anumite poziții pentru care veți aplica. Aici trebuie să plecați de la cunoștințele pe care le-ați primit în această perioadă de șapte ani și despre modul în care acestea pot fi aplicate în industriile dvs. Poate că tu, ca inginer de vehicule, poți oferi un fel de sistem online de contabilizare a traficului sau de contabilizare a pieselor de schimb.

Poate că experiența ta în rețea de marketing va ajuta la îmbunătățirea camerei de control a flotei în care intenționați să lucrați. Sau poți construi noua schema vânzări de servicii de transport auto. Acest lucru, desigur, nu se aplică pentru postul de inginer. Dar poate că este timpul să vă reconsiderați direcția în carieră? Poate este timpul să schimbi cariera?

Încercați să răspundeți la aceste întrebări și să scrieți sugestiile dvs., apoi să puneți totul împreună în CV-ul dvs. ( ofertă comercială).

Roman, care poate fi răspunsul la întrebarea angajatorului când acesta întreabă: „De ce anume vrei să lucrezi pentru companie dacă ești angajat în antreprenoriat? La urma urmei, acolo mai mulți baniși oportunități. Totuși, 7 ani de experiență grozavă.” Care este mai exact răspunsul la o întrebare atât de dificilă?

Vorbește așa cum este. În cazul tău, adevărul este cea mai bună armă. Spune-mi, ți-ai supraestimat puterea, ai „cumpărat” promisiunea de bani ușori, pentru milioane, dar asta nu există. Mai exact, poate că există, dar nu am reușit. A fost nevoie de ani de zile pentru a înțelege asta.

Antreprenoriatul este o pantă alunecoasă care este ca un roller coaster. Astăzi poți câștiga mult, iar mâine poți intra în minus greu. Nu toată lumea poate avea succes în afaceri. Când am început, am crezut că va fi diferit. Nu regret încercarea mea, dar acum mi-am dat seama că vreau stabilitate.

Concluzie

Deci, să rezumăm și să consolidăm cunoștințele acumulate:

• Respectați regulile recrutorilor;
• Petreceți mult timp scriendu-vă CV-ul și abordați procesul de scriere cu responsabilitate și seriozitate;
• Obțineți un cont de e-mail decent (nu este nevoie să utilizați un e-mail de genul [email protected] etc.);
• Inventa scrisori de intentie;
• Nu folosi fraze șablon, încearcă să povestești despre tine și avantajele tale în cuvinte simple și accesibile;
• Evidențiați blocurile cheie de CV, astfel încât angajatorul să le acorde cu siguranță atenție;
• Scrieți un CV de 1-2 pagini. Nu face scrisori prea lungi;
• După ce ați trimis CV-ul, asigurați-vă că sunați angajatorul și aflați dacă scrisoarea dvs. a ajuns;
• Asigurați-vă că sunați la angajator și aflați rezultatul luării în considerare a candidaturii dvs.

Sunt sigur că aceste sfaturi simple te vor ajuta să creezi un CV competent și interesant, care te va ajuta să te evidențiezi față de concurență și să-ți crești șansele de a avea un job de succes.

Trimiterea

Recenzie utilizator

Conţinut

Daca fiecare solicitant de locuri de munca ar sti ca are la dispozitie doar 3 minute pentru a "prinde" angajatorul, atunci CV-urile s-ar face mai calitativ, responsabil si mai concis. Autoprezentarea ar trebui să arate astfel încât ofițerul de personal să dorească să se întâlnească cu dvs. și să discute perspectivele unei cooperări ulterioare.

Ce este un CV

Mulți candidați subestimează aceste fișe de viață în carieră, și în zadar, pentru că angajatorul, fără să te vadă, poate judeca după aptitudinile tale dacă ești potrivit pentru un anumit loc de muncă. Un CV este un document real, așa că trebuie să fie îngrijit, pedant și să includă și o serie de puncte obligatorii. Un recrutor experimentat va determina document util in 2 minute. Cum să scrii un CV astfel încât să nu cazi pe lista celor din afară, ci să câștigi concursul pentru premiul principal - un interviu personal?

Reguli pentru întocmirea unui CV

Începeți să lucrați cu documentul cu numele complet, scopul, informatii de contact, vârsta și starea civilă. Specificați-vă calitățile cheie, abilitățile, experiența de lucru, educația, realizările. Intuiția nu vă va spune cum să scrieți corect un CV - trebuie să urmați anumite reguli de afaceri, ale căror cunoștințe vor fi evaluate și de departamentul de personal sau de șeful companiei.

Cum ar trebui să arate un CV?

Din punct de vedere vizual, acest document ar trebui să arate concis, strict, asemănător unei afaceri. Încercați să nu experimentați cu fonturi, culori ale textului, fundaluri, evidențieri (subliniere, aldine, cursive). Volumul de autoprezentare nu trebuie să depășească 2 pagini, în mod ideal, recrutorul ar trebui să aibă 1 foaie pe masă.

Ce să scrii despre tine

Percepția vizuală a documentului stimulează adesea decizia de a apela la un interviu. Trebuie să structurați corect informațiile. Cum să scrieți un CV și să completați corect fiecare dintre blocuri pentru a face o impresie favorabilă:

1. Prenume, Prenume, Patronimic, Data nașterii- conform pașaportului. Evitați poreclele, abrevierile, informațiile false.
2. Ţintă pentru tine - concursul pentru postul „...”.
3. "A lua legatura" include curentul numar personal telefon, activ e-mailși adresa (dacă este necesar).
4. Statusul familiei ar trebui declarat de fapt. Există 3 opțiuni posibile pe care trebuie să le scrieți în CV: căsătorit, necăsătorit, căsătorie civilă.
5. Educaţie– în ordine cronologică sau funcțională. Este recomandabil să nu luați în considerare seminariile și „cercurile” care sunt nesemnificative pentru acest post vacant, pentru a nu supraîncărca vizual documentul și a nu pierde timpul unui recrutor. Opriți-vă la profesia principală cerută în postul vacant.
6. experiență de muncă indicat în ordinea care va fi de interes pentru un anumit angajator. Dacă ai lucrat ca contabil șef timp de 3 ani, după care te-ai angajat ca director de vânzări, iar acum te hotărăști să revii la sector Financial, apoi în vârf vor fi mai multe experiență importantă. Cum să creezi un CV care să nu fie supraîncărcat cu companii „în plus”? Angajatorul este interesat de experiența de muncă din ultimii 10 ani, vechimea maximă într-o companie, ultimul loc de muncă. În acest paragraf, următoarele date trebuie indicate concis: intervalul de timp, numele organizației, funcția.
7. Realizări includeți informații funcționale: „dezvoltat”, „instruit”, „stăpânit”, „supravegheat (număr de persoane)”, „salvat”, „dezvoltat”. Acesta este modul în care recrutorul vă va evalua potențiala utilitate, așa că este important să vă găsească rapid abilitățile cheie în pânza documentului.

Domeniul de activitate în CV - ce să scrie

Bloc " Informații suplimentare” este o secțiune a abilităților tale. Descrieți abilități lingvistice, abilități de calculator, un nivel suplimentar de cunoștințe în orice domeniu, calități personale. Ce să scrii într-un CV despre tine pentru a ieși în evidență printre miile de autoprezentări fără chip? Forma unui document perfect redactat nu este niciodată plină de informații despre hobby-ul solicitantului, dacă nu se adaugă aptitudinilor sale profesionale. Gândește-te cum să te prezinți corect și să interesezi angajatorul în persoana ta.

Cum se scrie un CV pentru un student

Imediat după absolvire, experiența ta de lucru nu este diversă, iar un angajator adecvat înțelege acest lucru. Cum să scrieți corect un CV, astfel încât să se dovedească a fi concis, dar semnificativ? Studenții și absolvenții omit adesea blocul „Experiență de muncă”, compensând „decalajul” cu informații larg răspândite în secțiunea „Educație”. Cunoștințele dobândite la conferințe, seminarii internaționale, cursuri sunt mult mai importante pentru organizație decât o lună de muncă cu jumătate de normă ca ospătar într-o cafenea. Puteți, de asemenea, să enumerați premiile și distincțiile dvs. și să indicați tema diplomei.

Cum să completezi un CV dacă scrii un astfel de document pentru prima dată? Cel mai simplu mod este să folosești un șablon de pe site-urile de căutare de locuri de muncă, dar atunci este puțin probabil să poți revendica individualitatea. O modalitate competentă de ieșire din situație este să studiezi regulile, să afli mai multe informații despre cum să redactezi CV corect, și urmează-l. Dacă pregătești o autoprezentare pentru a o trimite la o sucursală companie mare, iar abilitatea cheie a solicitantului pentru postul vacant este cunoștințele lingvistice, este mai bine să tipăriți și să eliberați documentul în 2 exemplare - în rusă și într-o limbă străină.

Exemplu de CV-ul unui loc de muncă bun

Lista dvs. de verificare atunci când creați un document va arăta astfel:

• concizia prezentării;
• severitatea designului;
• fără bibelouri sub formă de fundal luminos, modele, subliniere;
• disponibilitatea tuturor blocurilor necesare;
• prezentarea competentă, concisă și informativă a materialului.

Pentru claritate, un exemplu de CV de succes:

Sidorov Petr Valerievici

Scopul CV-ului: concurs pentru postul de contabil

Telefon: +7 (…) -…-..-..

Starea civilă singur

Educaţie:

RSSU, 1992-1997

Specialitate: studii regionale străine (specialist)

MGUPP, 2004-2009

Specialitate: contabilitate, analiză și audit (specialist)

UMC contabililor si auditorilor, 2015-2016

Training avansat - seminar „Noua impozitare TVA”

Experiență de muncă:

• februarie 2003 – decembrie 2016, OJSC Prosenval
• Post: contabil
• august 1997 – ianuarie 2003, SA „Magistral”
• Post: expert regional

Realizări:

În OAO Prosenval a optimizat baza de impozitare, datorită căreia cheltuielile companiei au fost reduse cu 13%.

Informații suplimentare:

Limbi straine: engleza (fluent)

Cunoștințe computer: utilizator încrezător, cunoștințe Office, 1C Accounting, Dolibarr

Calități personale: punctualitate, calm, capacitate de analiză, mentalitate matematică.

Șef al departamentului financiar al SA „Prosenval”

Avdotiev Konstantin Georgievici, tel. +7 (…)…-..-..

Gata să înceapă lucrul 02.01.2017,

Salariul dorit: de la 40 000 de ruble