Funkcia zapnutá zdravotnícky pracovník, ako každá iná charakteristika od zamestnávateľa, v ideálnom prípade by mala obsahovať všetky potrebné a dostatočné informácie pre organizáciu, pre ktorú sa tento dokument vyžaduje. Tieto informácie sa spravidla skladajú z troch častí: osobné údaje, posúdenie úrovne profesionality a opis osobných kvalít.

Dotazníková časť, zvyčajne obsahuje tieto informácie: priezvisko, meno, priezvisko; dátum narodenia; vzdelávanie; aktuálne miesto výkonu práce a zoznam predtým zastávaných pozícií.

Z hľadiska vlastností popisujúce profesionálna úroveň zdravotnícky pracovník, poskytuje základné informácie o jeho úradné funkcie: čo zahŕňajú a ako úspešne sa implementujú v každodenných činnostiach. Zmysel má aj reflektovanie krokov na zvyšovanie kvalifikácie – štúdium, rekvalifikácie, kurzy.

Popis osobných vlastností by sa mali vykonávať rovnakým spôsobom v kontexte profesijných a priemyselných vzťahov. Takže informácie o tom, aký sentimentálny je tento zamestnanec, povedzme, pravdepodobne nebudú potrebné, ale informácie o tom, aký konfliktný, spoločenský, disciplinovaný atď. je človek, sú veľmi dôležité pre prijímanie mnohých personálnych rozhodnutí.

Medicína je špeciálny druh odborná činnosť, v ktorej je lekár v úzkej interakcii s ľuďmi, ktorí sú často v ťažkej, stresovej situácii – pacientmi, ich príbuznými. V tomto ohľade komunikačné schopnosti, ústretovosť, pozorný prístup k ľuďom charakterizujú zdravotníckeho pracovníka nielen ako človeka, ale majú aj odborne dôležitý význam. Charakteristika môže obsahovať informácie z knihy recenzií alebo sťažností liečebný ústav zanechané pacientmi tomuto pracovníkovi.

Charakteristiky tiež často uvádzajú profesionálne úspechy: víťazné súťaže, publikácie vedeckých prác dostupnosť ocenení a propagačných akcií.

Záverečná časť charakteristika zdravotníckeho pracovníka spravidla obsahuje záver o dodržiavaní zastávanej pozície, o prítomnosti (alebo neprítomnosti) dôvodov na povýšenie, povýšenie.

Poďme priniesť krátky príklad charakteristika pre priemerného zdravotníckeho pracovníka – nemocničnú sestru.

Charakteristika pre zdravotníckeho pracovníka – príklad

Sokolova Natalya Filippovna od mája 2011 pracuje ako zdravotná sestra na terapeutickom oddelení mestskej nemocnice Sedanovskaja číslo 1. Vydané prevodom z podobnej pozície z mestskej nemocnice č. 2 mesta Bratsk. Všeobecné pracovné skúsenosti v oblasti medicíny a profylaktiky zdravotnícke zariadenia 6 rokov.

V roku 2008 absolvovala štátnu lekársku fakultu v Bratsku. V roku 2012 absolvovala pokročilé školenia na Irkutskej štátnej lekárskej univerzite v odbore Organizácia ošetrovateľstva.

V priebehu práce Sokolova N.F. staral sa o pacientov a monitoroval ich stav, zabezpečoval dodržiavanie liečebno-ochranného a hygienicko-epidemiologického režimu na oddelení, prijímal lieky, zabezpečil ich účtovníctvo a skladovanie. Povinnosti boli vykonávané v plnom rozsahu, lekárske stretnutia boli vykonávané včas a presne.

V tíme Sokolov N.F. sa osvedčil s pozitívna stránka: aktívne sa zapája do spoločenského života tímu, teší sa rešpektu kolegov, má pozitívnu spätnú väzbu o pacientoch. Najvýraznejšími osobnými vlastnosťami sú presnosť, zodpovednosť, priateľský prístup k ľuďom, vedomá túžba zlepšiť svoju profesionálnu úroveň všetkými možnými spôsobmi.

Charakteristika sa dáva atestačnej komisii ISMU na prijatie do korešpondenčného oddelenia.

Vedúci lekár Surkov V.A.

V charakteristike je potrebné odrážať spolu s vysokým ukazovatele výkonnosti a bezchybné vykonávanie príkazov, morálny charakter a ľudské vlastnosti.

Typy charakteristík

Ak je potrebné označiť odborníka na miestnej úrovni - v oddelení, v meste - budete potrebovať príklad charakteristiky na udelenie čestného certifikátu vnútorný pohľad. Tu prevláda voľný spôsob písania, zohľadňujúci však špecifické požiadavky na jazyk, poradie prednesu a štruktúru textu. Ak sa plánuje predloženie zamestnanca na štátnu cenu, potom sa na udelenie čestného osvedčenia o vystúpení vyžaduje príklad charakteristiky.

Všetko je tu prísne: platia všeobecné pravidlá, používajú sa legalizované štandardy kancelárskej práce. Hoci - oba tieto príklady sú v podstate pozitívnou službou odporúčacie listy. Neexistuje jediný vzor na zostavenie takéhoto dokumentu, a preto príklad charakteristiky na udelenie čestného osvedčenia vyžaduje iba všeobecné pravidlá písanie a dizajn, keďže ide o obchodný papier.

Všeobecné pravidlá

Všetky dokumenty sú vypracované podľa všeobecne uznávaného princípu. Akýkoľvek príklad charakteristiky pre udeľovanie diplomu ministerstva alebo rezortu, dokonca aj prezidentskej administratívy, musí byť napísaný v oficiálnom obchodnom štýle, kde je obsah dôsledne, ale stručne a presne uvedený. Informácie musí poskytnúť tretia strana v prítomnom a minulom čase. V charakteristike je potrebné uviesť názov tohto dokumentu, potom osobné údaje o zamestnancovi prezentovanom na ocenenie.

Potom sa zhodnotia jeho odborné a servisné aktivity, popíšu sa obchodné a morálne vlastnosti tohto človeka. Charakteristika končí uvedením účelu napísania tohto dokumentu a jeho účelu. V spodnej časti je dátum vydania dokladu s priezviskami a iniciálami úradníkov ktoré dokument podporujú. Príklad charakteristiky na udelenie čestného diplomu ministerstva sa bude výrazne líšiť od akejkoľvek inej vzorky, ktorá nemá ísť nad rámec inštitúcie, kde tento zamestnanec pracuje.

Registrácia

Na doplnenie charakteristiky potrebujete hlavičkový papier (papier formátu A4). Odporúčanie môže vytvoriť tak priamy nadriadený oceneného zamestnanca, ako aj zamestnanec personálneho oddelenia. Stáva sa, že takúto objednávku dostane uchádzač o ocenenie.

Podpisy na vydanom formulári dávajú vedúci organizácie, generálny riaditeľ, charakteristiku osvedčuje pečiatka tohto podniku. Zostavenie úradnej charakteristiky pre ministerstvo je ešte jednoduchšie ako akékoľvek iné, pretože existuje Štátna norma pre dokumenty externého typu s jednotnými pravidlami registrácie a pripravenými potrebnými podrobnosťami. To je takmer hotová charakteristika na udelenie čestného diplomu.

Príklad

Učitelia sú napríklad charakterizovaní nasledovne. „Záhlavie“ formulára je už pripravené, čo naznačuje, že dokument je určený na odoslanie Ministerstvu školstva a vedy Ruskej federácie na udelenie diplomu ministerstva, napríklad Petra Sidoroviča Ivanova. Musíte zadať iba priezvisko a meno s priezviskom, rokom alebo úplným dátumom narodenia. Je potrebné povedať, že táto vzorka je charakteristická pre udelenie čestného diplomu - príklad, ktorý je celkom vhodný pre mnohé príbuzné profesie: knihovník, metodik, umelec, hudobník atď.

Nasleduje riadok, kde by sa malo odrážať vzdelanie. Napríklad: vyššie, s vyznamenaním absolvoval Moskovskú štátnu pedagogickú univerzitu v roku 1978 s titulom fyzika s kvalifikáciou učiteľa stredná škola. Celková prax - tridsaťjeden rokov. Pedagogický – tiež tridsaťjeden. Pracovná prax v tejto inštitúcii, napríklad dvadsaťpäť rokov. Nasleduje zoznam vedeckých prác a metodologického vývoja, ktoré vytvoril Ivanov Petr Sidorovič počas mnohých rokov práce. Mali by byť podľa možnosti uvedené podľa dátumu uverejnenia. (Precízne je zostavená aj charakteristika na udelenie čestného listu pedagóga, príklad úplne vyhovuje.)

Bezplatné právne poradenstvo:

Ďalšie povolenie

Výčet vyzerá takto:

1. 1979 "Metódy didaktickej a psychologickej podpory pri vyučovaní fyziky u detí."

2. 1983 "Laboratórne štúdie ako mechanizmus oboznamovania detí s výskumom v oblasti fyziky."

Charakteristika knihovníka na čestný diplom bude v tomto smere iná, keďže povolanie je iné a vedecké práce sa zrejme písali na iné témy. To platí aj pre akúkoľvek inú špecializáciu. Ďalší odsek referencie zaslanej ministerstvu obsahuje údaje o vyznamenaniach, postupoch a získaných tituloch.

Pravdepodobne sú všetky uvedené v materiáloch osobného spisu a pracovného zošita, ktoré treba starostlivo, podľa dátumu, preniesť do príslušnej kolónky: metodik učiteľ, bola ocenená najvyššia kategória, vysvedčenia, poďakovanie, diplom a podobne. . Ku každému oceneniu by sa malo uviesť vysvetlenie - za aké konkrétne zásluhy bolo prijaté.

Bezplatné právne poradenstvo:

Osobné údaje

V stĺpci pre rodinný stav, treba si všimnúť napr.: ženatý, má štyri deti. Nasleduje voľný text. Dátum začiatku práce Ivanova Petra Sidoroviča v škole (uveďte číslo), v tomto období sa ukázal ako inovatívny učiteľ, aktívne viedol vedecké a metodická činnosť, zdokonalil svoje pedagogické schopnosti, tešil sa veľkej láske školákov k predmetu, ktorú dokázal prebudiť. Veľa času venoval riešeniu problematiky výučby detí s vývinovým postihnutím v exaktných vedách, neustále zostavoval individuálne programy, zdokonaľoval vzdelávacie a metodické materiály.

Jeho vývoj bol vtedy a tam publikovaný (uveďte elektronické a tlačené vydania). Vedomosti a pedagogické zručnosti ochotne zdieľajú na metodických a pedagogických radách, pedagogických konferenciách. Vďaka ústretovosti Petra Sidoroviča a ostatných učiteľov prebieha výučba na správnej úrovni s dobrou asimiláciou učiva. Veľa spolupracuje aj s rodičmi, pomáha riešiť všetky sociálne a humanitárne problémy, ktoré dieťaťu stoja v ceste za poznaním.

Záver

Ivanov Petr Sidorovič sa teší veľkej úcte svojich kolegov, láske žiakov a ich rodičov. Preto zamestnanci školy odporúčajú Ivanov P.S. získať čestné osvedčenie ministerstva školstva a vedy. Ďalej - podpisy a pečate. Kľúčom k úspešnému prevzatiu zaslúženého ocenenia Ivanovom Petrom Sidorovičom bude dobre napísaná charakteristika pre udelenie čestného diplomu.

Príklad sestry pracujúcej v školskom zdravotníckom stredisku sa od príkladu učiteľa fyziky bude líšiť len obsahom niektorých bodov súvisiacich s odbornými činnosťami. To isté platí pre každého zamestnanca vo vzdelávacom systéme.

Iné profesie

Takmer rovnakým spôsobom je zostavená charakteristika vodiča na udelenie čestného diplomu. Príklad nebude obsahovať údaje o metodickej práci, keďže sa netýka vodiča školského autobusu. Namiesto toho musíte odrážať spoľahlivosť jeho profesionálnych zručností, túžbu zvládnuť nové technické znalosti, schopnosť komunikovať s deťmi atď.

Bezplatné právne poradenstvo:

Vo vzdelávacom systéme sa akákoľvek charakteristika pre udelenie čestného diplomu prakticky nebude líšiť. Príklad: účtovníčka pracujúca niekde na mestskom oddelení verejného školstva. Rovnako je táto osoba vzdialená od vzdelávacieho a vzdelávacieho procesu, nepíše metodologický vývoj. Tento stĺpec by mal uvádzať dobu prevádzkyschopnosti a konkrétne profesionálne úspechy.

Vnútorná charakteristika

Takéto charakteristiky sú určené na odmeňovanie zamestnancov v rámci podniku alebo organizácie, ktorá v celkom určite by mali byť zaznamenané pracovná kniha. Zamestnanec, ktorého bolo rozhodnuté oceniť, už v rámci nej dosiahol viditeľný úspech pracovná činnosť, čo charakteristika odráža vo všetkých detailoch.

Najprv sú uvedené tie osobné vlastnosti, ktoré pomohli zamestnancovi dosiahnuť cieľ, potom sú uvedené profesionálne úspechy, o ktorých sa rozhodlo, že budú ocenené čestným osvedčením, podľa dátumu. O udelení ceny rozhoduje riaditeľ alebo vedúci inštitúcie alebo podniku. Ak je podnik malý, urobí charakteristiku sám. Ak má inštitúcia oddelenie práce s personálom, je to zverené odborníkom. Neexistujú prísne pravidlá zostavovania charakteristiky pre interné použitie, celkom platný je tu aj rukou písaný dokument.

V judikatúre

Pevne ustálenú podobu nemá ani charakteristika pre udeľovanie čestného diplomu advokátovi. Príklad kompilácie možno vziať ako základ z vyššie navrhnutých. To sa samozrejme netýka dokumentov o zadávaní zákaziek poskytovaných mimo inštitúcie - ministerstvu alebo ešte vyšším, pre ktoré formulár neochvejne existuje. A pre vnútorné charakteristiky je dôležité stručne hovoriť o pracovných povinnostiach, o kompetencii tohto špecialistu v rozhodovaní právne problémy v podniku, jeho úlohu v súdnom konaní, ak k nemu došlo.

Charakteristika je podpísaná šéfom tejto spoločnosti, následne je certifikovaná okrúhlou pečaťou. Názov dokumentu, to znamená slovo „Charakteristika“, je umiestnený v strede hore na hárku A4. Prvý odsek najčastejšie uvádza osobné údaje právnika tak, ako sú napísané v popise pre učiteľa fyziky: meno, priezvisko, priezvisko, dátum narodenia, vzdelanie, informácie o práci. Ďalej - konkrétny materiál o dôvodoch ocenenia so zoznamom úspechov a osobných kvalít.

Bezplatné právne poradenstvo:

Podrobnosti

Slová sa v oficiálnom dokumente nedajú skracovať. Osobné údaje sú vždy uvedené pred popisom osobných a profesionálne kvality zamestnanec predvedený na ocenenie. Za osobnými údajmi by ste mali uviesť konkrétne miesto štúdia a absolvovaných kurzov ďalšieho vzdelávania – s prípadnými dátumami. Činnosť zamestnanca je charakterizovaná podľa situácie v podniku.

V informácii o dĺžke služby, ktorá musí nevyhnutne obsahovať dátum zaradenia zamestnanca do štátu, sú zaznamenané povýšenia, zmeny na pozíciách, je potrebné pokryť nielen činnosti v tomto podniku, ale aj všetko inak, keby to bolo na iných miestach. V charakteristike dominujú najnovšie kariérne kroky a úspechy zamestnanca, mala by však čo najúplnejšie odrážať celú kariérnu cestu.

Obchodné kvality

Hlavnou časťou tohto dokumentu je hodnotenie profesionality a obchodných kvalít tohto zamestnanca. Úroveň zručností, aplikácia teoretických vedomostí, budovanie vzťahov v tíme, tímová práca, nasadenie a ďalšie schopnosti zamestnanca – to všetko by malo mať v popise jednoznačne pozitívny charakter.

Okrem obchodných kvalít je potrebné sa pozastaviť aj nad osobnými: ako dobre človek vychádza s tímom, aká je úroveň jeho odolnosti voči stresu, sebakontrola pri konfliktoch. Môžete písať o jeho schopnosti reagovať, morálnych kvalitách a túžbe po vzájomnej pomoci a uviesť všetky povzbudenia, ktoré sa uskutočnili.

Rozdiely v podnikaní

Tento typ reprezentácie, ako charakteristický pre povýšenie, je všadeprítomný a je zabezpečený v personálnej evidencii veľkého počtu štátnych orgánov, resp. veľké organizácie. Preto nie je takýto dokument v žiadnom prípade vždy zostavený úplne od začiatku. Na kancelársku prácu sú návody a v každej firme majú svoje, iné formy, ako všetky lokálne predpisov konkrétnu organizáciu.

Bezplatné právne poradenstvo:

V niektorých inštitúciách trvá príprava takéhoto predloženia ocenenia oveľa dlhšia cesta, vrátane písania žiadostí, vypĺňania hárkov na ocenenie a oveľa, oveľa viac. Stáva sa tiež, že motivačný systém zabezpečuje koordináciu nápadov, ktoré vypracúvajú priami nadriadení. Posudzujú ich personálne služby aj rôzne výbory a komisie, po ktorých generálny riaditeľ schvaľuje odovzdanie zamestnanca na ocenenie s čestným listom.

Charakteristika odmeňovania zamestnanca

Stimuly v odbornej a pracovnej sfére zahŕňajú prípravu takéhoto dokumentu ako charakteristiku odmeňovania zamestnanca. Nie je to celkom charakteristika z miesta výkonu práce, ktoré sa používa na prezentáciu v vládne orgány a organizácie alebo na preklad. Pri zostavovaní dokladu o odmeňovaní zamestnanca je potrebné brať do úvahy: úroveň ocenenia (štátne, obecné, rezortné, miestne z organizácie atď.), prítomnosť alebo absenciu relevantných požiadaviek na predloženie dokladov za ocenenie.

Keďže je ťažké poskytnúť univerzálny model odmeňovania zamestnanca vzhľadom na existenciu rôznych úrovní ocenení a za rôzne úspechy v odborných činnostiach, nižšie uvedený príklad možno prispôsobiť konkrétnej situácii. A ak máte ďalšie otázky, vždy sa môžete opýtať zodpovedného právnika našej stránky.

Príklad charakteristiky pre odmeňovanie zamestnanca

Charakteristický

Bezplatné právne poradenstvo:

Hlavný energetický inžinier CJSC "Novosibirsk Machine-Building Plant"

Čerepov Konstantin Anatolyevič začal svoju kariéru v Novosibirsku oceliareň v roku 1984 po absolvovaní Technickej univerzity v Novosibirsku v odbore energetika, fa. priemyselná energia, prešiel z inžiniera energetického úradu závodu na vedúceho skupiny elektrických meraní. Strojársky závod CJSC Novosibirsk ho prijal v roku 2002 ako vedúceho energetického oddelenia, od roku 2010 je hlavným energetikom CJSC.

Počas obdobia svojej pracovnej činnosti v podniku Cherepov Konstantin Anatolyevich sa ukázal ako kvalifikovaný odborník, vysoko profesionálny, proaktívny manažér s vysokými organizačnými schopnosťami.

Cherepov Konstantin Anatolyevich je iniciátorom vývoja a implementácie mnohých technických inovácií v podniku v zverenej oblasti činnosti vrátane zavádzania alternatívnych zdrojov energie v priemysle. To umožnilo znížiť náklady na vyrobené výrobky, čo podniku umožnilo konkurovať zahraničným dodávateľom, zúčastňovať sa na štátnych a obecných nákupoch.

V priebehu rokov svojej kariéry bol opakovane posielaný na pokročilé školenia v špecializácii "dodávka elektriny", snaží sa samostatne zlepšovať svoju profesionálnu a manažérsku úroveň. Počas obdobia práce v podniku dostal druhý vyššie vzdelanie odbor Manažment ľudských zdrojov. Vyznačuje sa vysokou účinnosťou, nekonfliktnosťou, odolnosťou voči stresu. Na Útvare hlavného energetika sa pod jeho vedením sformoval stabilný kolektív, ktorého atmosféra sa vyznačuje iniciatívou a pracovitosťou. Osobne dohliada na bezpečnosť pracovných podmienok.

Bezplatné právne poradenstvo:

Počas svojej práce bol Čerepov Konstantin Anatolyevič opakovane povzbudzovaný rezortnými a obecnými diplomami vrátane udelenia čestného diplomu katedry. ekonomický vývoj mesto Novosibirsk, ďakujem generálny riaditeľ CJSC "Novosibirsk Machine-Building Plant".

Generálny riaditeľ CJSC "Novosibirsk Machine-Building Plant"

Čo je charakteristické pre odmeňovanie zamestnanca

Okamžite vyslovme výhradu, že predmetný dokument nie je návrhom na ocenenie. To znamená, že charakteristika len sprevádza písomné stanovisko vedenia k potrebe odmeniť zamestnanca za jeho profesionálny prínos k rozvoju jeho podnikania. Preto do popisu uveďte formuláciu - hodný ocenenia alebo podobne. - je to zbytočné.

Charakteristickým znakom odmeňovania zamestnanca je hodnotiaci dokument. Popisuje profesionálne úspechy, pracovné aktivity, obchodné a osobné kvality. Pre manažérov je dôležité, aby dokument odrážal prítomnosť súdržného a stabilného tímu, manažérske a organizačné schopnosti.

Napriek hodnotiacemu charakteru je charakteristikou odmeňovania zamestnanca oficiálny dokument. Mal by odrážať zásluhy zamestnanca pre podnik, organizáciu, ktoré sú základom pre povýšenie. Dokument je vypracovaný písomne ​​v oficiálnom obchodnom štýle (nemali by tam byť žiadne nepresnosti, nejednoznačnosti, opravy, opakovania reči atď.).

Štruktúra charakteristík pre odmeňovanie zamestnanca

Pre uľahčenie používania ponúkame nasledujúci algoritmus na vyplnenie charakteristiky pre odmeňovanie:

1. Meno "charakteristika", celé meno, rok narodenia, vzdelanie, funkcia
2. Informácie o všeobecnej pracovnej činnosti, pracovných skúsenostiach v podniku, „pohybe“ v službe
3. Hodnotenie obchodných a osobných kvalít, prínos pre činnosť podniku a oddelenia, konkrétne zásluhy, výsledky (príklady), konkrétne kvantitatívne ukazovatele výkonnosti
4. Vzťahy v tíme a manažmente
5. Informácie o dostupných oceneniach, propagačných akciách

Podpísaný dokument musí byť vedúcim podniku. Ak odmena zahŕňa miestny charakter, potom bezprostredný nadriadený. Charakteristika odmeňovania zamestnanca musí byť potvrdená pečaťou organizácie.

Charakteristiky pre zdravotníckeho pracovníka (stručne o nuansách a príklade)

Charakteristika pre zdravotníckeho pracovníka, ako každá iná charakteristika od zamestnávateľa, by mala v ideálnom prípade obsahovať všetky potrebné a dostatočné informácie pre organizáciu, pre ktorú sa tento dokument vyžaduje. Tieto informácie sa spravidla skladajú z troch častí: osobné údaje, posúdenie úrovne profesionality a opis osobných kvalít.

Bezplatné právne poradenstvo:

Časť dotazníka zvyčajne obsahuje tieto informácie: priezvisko, meno, priezvisko; dátum narodenia; vzdelávanie; aktuálne miesto výkonu práce a zoznam predtým zastávaných pozícií.

Časť charakteristiky popisujúca odbornú úroveň zdravotníckeho pracovníka poskytuje základné informácie o jeho pracovných funkciách: čo zahŕňajú a ako úspešne sa realizujú v každodenných činnostiach. Zmysel má aj reflektovanie krokov na zvyšovanie kvalifikácie – štúdium, rekvalifikácie, kurzy.

Opis osobných kvalít by sa mal robiť aj v kontexte profesno-priemyselných vzťahov. Takže informácie o tom, aký sentimentálny je tento zamestnanec, povedzme, pravdepodobne nebudú potrebné, ale informácie o tom, aký konfliktný, spoločenský, disciplinovaný atď. je človek, sú veľmi dôležité pre prijímanie mnohých personálnych rozhodnutí.

Medicína je špeciálny druh profesijnej činnosti, pri ktorej je lekár v úzkej interakcii s ľuďmi, ktorí sa často nachádzajú v ťažkej, stresovej situácii – s pacientmi, ich príbuznými. V tomto ohľade komunikačné schopnosti, ústretovosť, pozorný prístup k ľuďom charakterizujú zdravotníckeho pracovníka nielen ako človeka, ale majú aj odborne dôležitý význam. Charakteristika môže odrážať informácie z knihy recenzií alebo sťažností zdravotníckeho zariadenia, ktoré zanechali pacienti na adresu tohto zamestnanca.

Charakteristiky tiež často uvádzajú profesionálne úspechy: víťazstvá v súťažiach, publikovanie vedeckých prác, prítomnosť ocenení a stimulov.

Bezplatné právne poradenstvo:

Záverečná časť charakteristík zdravotníckeho pracovníka spravidla obsahuje záver o dodržiavaní zastávanej pozície, o prítomnosti (alebo neprítomnosti) dôvodov na povýšenie, povýšenie.

Uveďme krátky príklad charakteristiky priemerného zdravotníckeho pracovníka – nemocničnej sestry.

Charakteristika pre zdravotníckeho pracovníka – príklad

Sokolova Natalya Filippovna od mája 2011 pracuje ako zdravotná sestra na terapeutickom oddelení mestskej nemocnice Sedanovskaja číslo 1. Vydané prevodom z podobnej pozície z mestskej nemocnice č. 2 mesta Bratsk. Celková pracovná prax v liečebno-preventívnom zariadení je 6 rokov.

V roku 2008 absolvovala štátnu lekársku fakultu v Bratsku. V roku 2012 absolvovala pokročilé školenia na Irkutskej štátnej lekárskej univerzite v odbore Organizácia ošetrovateľstva.

V priebehu práce Sokolova N.F. starala sa o pacientov a monitorovala ich stav, zabezpečovala dodržiavanie liečebno-ochranného a hygienicko-epidemiologického režimu na oddelení, prijímala lieky, zabezpečovala ich účtovanie a skladovanie. Povinnosti boli vykonávané v plnom rozsahu, lekárske stretnutia boli vykonávané včas a presne.

Bezplatné právne poradenstvo:

V tíme Sokolov N.F. sa etablovala na pozitívnu stránku: aktívne sa zúčastňuje na spoločenskom živote tímu, teší sa rešpektu kolegov, má pozitívnu spätnú väzbu o pacientoch. Najvýraznejšími osobnými vlastnosťami sú presnosť, zodpovednosť, priateľský prístup k ľuďom, vedomá túžba zlepšiť svoju profesionálnu úroveň všetkými možnými spôsobmi.

Charakteristika sa dáva atestačnej komisii ISMU na prijatie do korešpondenčného oddelenia.

Charakteristika vzorky bezplatnej certifikačnej správy sestry

Atestačný posudok sestry na oddelení

Novosibirsk, 2008

Šéfovi sanatória od zamestnanca Arménskej republiky Dudka E.N.

Bezplatné právne poradenstvo:

Dovoľte mi odovzdať certifikáciu atestačná komisia Zdravotníckej službe Sibírskeho vojenského okruhu na zaradenie najvyššej kvalifikačnej kategórie v špecializácii „Ošetrovateľstvo v terapii“.

Predseda Atestačnej komisie zdravotnej služby Sibírskeho vojenského okruhu

Tvrdím o podstate tejto žiadosti.

Vedúci sanatória, podplukovník zdravotnej služby N.V. Ševčenko

Zdravotná sestra Ekaterina Nikolaevna Dudko pracuje od roku 1996 vo vojenskom sanatóriu Sibírskeho vojenského okruhu "Jeľtsovka".

Bezplatné právne poradenstvo:

Pri plnení úloh prejavuje jasnosť, usilovnosť, iniciatívu, vie si samostatne organizovať prácu. V urgentných situáciách si zachováva výnimočný pokoj a schopnosť rýchlo sa správne rozhodovať (ovplyvňuje ho dlhoročná prax sestry na jednotke intenzívnej starostlivosti).

Dokonale chápe dôležitosť svojej práce a dostáva uspokojenie z úspechov v nej dosiahnutých. Návratnosť práce spĺňa požiadavky, zvyčajne sa všetko robí načas. Schopný, ak si to vyžadujú záujmy prípadu, obetovať osobný čas.

Pokiaľ je to možné, venuje pozornosť zlepšovaniu úrovne vedomostí vo svojej špecializácii. Disciplinárne sankcie nemá.

Pri jednaní s pacientmi je zdvorilá a taktná. Prejavuje skromnosť v osobnom správaní. Od prírody je pokojný človek, zriedkavo prejavuje podráždenosť.

Bezplatné právne poradenstvo:

Vo všeobecnosti si buduje dobré vzťahy s kolegami. V tíme má určitú autoritu.

Verím, že sestrička Dudko E.N. v ich odborných a osobné kvality hodné najvyššej kvalifikačnej kategórie.

Vedúci oddelenia D.A. Vanjukov

CERTIFIKAČNÝ LIST priemerného zdravotníckeho pracovníka

1. Informácie o certifikovanom
2. Úvod zo strany administratívy (recenzia)
3. Rozhodnutie atestačnej komisie

1. Údaje o certifikovanej osobe

• Priezvisko, meno, priezvisko: Ekaterina Nikolaevna Dudko.
• Rok narodenia: 1949.
• Názov inštitúcie a zastávaná funkcia: vojenské sanatórium SibVO "Yeltsovka", sestra na oddelení.

Ďalšie ukážky funkcií

Bezplatné právne poradenstvo:

Populárne vzorky a šablóny dokumentov

Výživné na Ukrajine

Kontroverzia o dedičstve

Právo na bývanie

Škoda a jej náhrada

dopravná nehoda

Jemnosti zákonov

Nedávne konzultácie:

Copyright © Vzorové vyhlásenia o nároku a iné dokumenty | Charakteristika pre sestru vzor bezplatnej atestačnej správy |

Funkcia na ocenenie.

Bezplatné právne poradenstvo:

Možno pomôže niekto, kto sa s takouto charakteristikou stretol alebo ju sám zostavil.

Stručne, sestra najvyššej kategórie, viac ako 30 rokov skúseností v detskej psychiatrii. je tu miestny list, list z krajského odboru zdravotníctva, veľká vďaka. Zlaté ruky, postava - anjelská. Ale ako to všetko zapísať?

Pomôžte napísať posudok na udelenie diplomu od ministerstva zdravotníctva.

Povedali, že musíte zamestnanca vymaľovať všetkými farbami a veľmi podrobne.

Bezplatné právne poradenstvo:

Pre mňa je písanie funkcií peklo. No, nemôžem nájsť slová, so zviazaným jazykom.

Možno pomôže niekto, kto sa s takouto charakteristikou stretol alebo ju sám zostavil. Prečítajte si úplne

Komentáre

Počas obdobia práce v OJSC sa osvedčil na pozitívnej strane. Zodpovedný za svoju bezprostrednú prácu. Náročný na seba aj na podriadených. Udržuje úroveň pracovná disciplína v kolektíve. Neustále sa zoznamuje s novými výdobytkami domácej a zahraničnej vedy, techniky, výroby, moderné trendy ich rozvoj. Zavádza všetko nové do praxe práce. Dokáže analyzovať novú situáciu a nájsť vhodné riešenia vzniknutých problémov. Podnikavý, schopný rýchlo sa rozhodovať na dosiahnutie cieľa.

Spĺňa svoje úradné povinnosti schopný zvládnuť veľké množstvo práce, so zodpovednosťou za výsledky práce.

Osobne prispieva k realizácii Nová technológia pri zlepšovaní organizácie výroby, práce a riadenia.

Bezplatné právne poradenstvo:

Vytrvalo dotiahnuť začatú prácu do konca. Energický, presný, vie si obhájiť svoj názor.

Podporuje v tíme atmosféru vysokých vzájomných nárokov, dobrej vôle, záujmu o dosahovanie cieľov.

Za obdobie pôsobenia v as "" sa _________ etabloval ako kompetentný a zodpovedný zamestnanec. Pracovitý, zodpovedný prístup k okamžitej práci. Podnikavý, schopný rýchlo sa rozhodovať na dosiahnutie cieľa.

Kvalitne plní svoje pracovné povinnosti, je schopný zvládnuť veľké množstvo práce, zodpovedne zaobchádza s výsledkami ich vykonávania. V tíme je rešpektovaný zamestnancami. Prípady porušenia pracovnej a výkonnostnej disciplíny nepripúšťala.

Vloženie obrázku

Do textu môžete nahrať obrázok z počítača:

Alebo zadajte adresu obrázka na internete:

Načítava sa zoznam albumov.

Vloženie obrázku

Môžete vložiť viac alebo toto okno zavrieť.

Na stránke sa najčastejšie číta:

Na túto stránku sa môžete prihlásiť pomocou svojho používateľského mena.

sestre konzultačného a diagnostického oddelenia Aksai Republikánskej detskej klinickej nemocnice Skurydina Oľga Borisovna, narodená v roku 1955, ruská.

Skurydina Olga Borisovna vyštudovala Republikánsku lekársku fakultu v roku 1977 v odbore ošetrovateľstvo.

Má viac ako 34 ročné skúsenosti s ošetrovateľstvom.

V Detskej klinickej nemocnici Aksai pracuje od roku 1972, najskôr ako inštruktorka, potom po absolvovaní Ruskej lekárskej univerzity pracovala ako procedurálna sestra na príjmoch a jednotkách intenzívnej starostlivosti. Prácou na ťažkých oddeleniach získala bohaté ošetrovateľské a organizačné skúsenosti a cca 7 rokov bola vedúcou sestrou konziliárneho a diagnostického oddelenia.

Oľga Borisovna má najvyššiu kvalifikačnú kategóriu v ošetrovateľstve.

Skurydina Olga Borisovna, pracujúca ako ultrazvuková sestra na konzultačno-diagnostickom oddelení, jednoznačne plní všetky príkazy lekára, pomáha pri manipuláciách, vykonáva systematickú kontrolu v ordinácii, inštruuje stredný a nižší zdravotnícky personál.

Za celý čas, čo pracovala na klinike, sa prejavila len v pozitívach, má také vlastnosti ako zodpovednosť, čestnosť, láskavosť.

Olga Borisovna systematicky zlepšuje svoje zručnosti, neustále absolvuje opakovacie kurzy na Almaty a Republikánskej lekárskej fakulte, zúčastňuje sa ošetrovateľských konferencií a seminárov, aktívne sa zúčastňuje verejného života kliniky.

Skurydina Olga Borisovna sa pre svoju ústretovosť a citlivý prístup k chorým deťom teší úcte rodičov a celého personálu, je mentorkou mladých odborníkov, ktorým odovzdáva svoje dlhoročné skúsenosti.

Správa republikánskeho štátneho podniku RCCH "Aksai" pre svedomitú prácu predstavuje kandidatúru Skurydiny Oľgy Borisovnej na Ďakovný list Ministerstvo zdravotníctva Kazašskej republiky v Deň zdravotníckeho pracovníka.

Riaditeľ štátneho podniku RCCH "Aksay" M. Abdibekov

Funkcia - Reprezentácia

vrchnej sestre č.7 nefrologického oddelenia Aksai Republikánskej detskej klinickej nemocnice Bolikova Ľudmila Egorovna, nar.1962, rus.

Bolikova Lyudmila Egorovna vyštudovala Republikánsku lekársku fakultu v roku 1981.

Má viac ako 31-ročné skúsenosti s ošetrovateľstvom.

Od roku 1996 pracuje ako zdravotná sestra v Aksai RCCH.

Lyudmila Egorovna má najvyššiu kvalifikačnú kategóriu v ošetrovateľstve.

Bolikova Lyudmila Egorovna systematicky zlepšuje svoje zručnosti, neustále navštevuje pokročilé kurzy na Republikánskej lekárskej škole.

Lyudmila Egorovna je kompetentná špecialistka, má dobré zručnosti praktická práca, zodpovedný, dochvíľny, cieľavedomý, schopný pracovať v tíme. Je predsedom rezortu pre lieky. Vykonáva školenia pre strednú a juniorskú úroveň v súlade s pravidlami ochrany práce, bezpečnosti, asepsie a antisepsy. Podieľa sa na vývoji programov na zlepšenie organizácie a pracovných podmienok stredného a mladšieho zdravotníckeho personálu.

Aktívne sa zúčastňuje práce Rady ošetrovateľstva nemocnice, zúčastňuje sa ošetrovateľských konferencií a seminárov, aktívne sa zapája do verejného života nemocnice.

Bolikova Ludmila Egorovna ju riadne a svedomito plní funkčné povinnosti, pre svoju ústretovosť a citlivý prístup je mentorom mladých profesionálov, ktorým odovzdáva svoje dlhoročné skúsenosti.

Správa RGKP RCCH „Aksai“ za svedomitú prácu predkladá kandidatúru Bolikovej Ľudmily Egorovnej na čestný diplom Ministerstvo zdravotníctva Kazašskej republiky v Deň zdravotníckych pracovníkov.

Ak chcete pokračovať v sťahovaní, musíte zhromaždiť obrázok:

Sprievodca charakteristikami odmeňovania zamestnanca: 6 kľúčových bodov

Postup pri udeľovaní špecialistu s vyznamenaním je spojený s prípravou určitých dokumentov. Významné miesto medzi nimi zastáva charakteristika pre prezentovanie zamestnanca na ocenenie. Ako teda správne napísať charakteristiku pre zamestnanca na udelenie čestného diplomu?

Čo je charakteristické pre udelenie čestného diplomu?

Návod na vlastný výpočet ziskovosti podniku s príkladmi je tu.

Typy charakteristík na zamestnanca

Ak je potrebné zaznamenať zamestnanca v rámci rezortu, mesta, zostavuje sa pre zamestnanca interná charakteristika na udelenie čestného listu. Spôsob písania je voľný, avšak s prihliadnutím na špecifické požiadavky na jazyk, štruktúru a poradie prezentácie myšlienok.

Formou aj obsahom sú obe charakteristiky úradnými odporúčacími listami pozitívneho charakteru.

Čo je pozitívna charakteristika z miesta výkonu práce a ako ju správne poskladať sa dozviete na odkaze.

Príklad správnych konštrukčných charakteristík.

Charakteristika pre udelenie čestného listu: vzor a postup pri zostavovaní

Neexistuje jediná šablóna na vytvorenie dokumentu o ocenení. Dodávateľ je vedený všeobecné pravidlá písanie, požiadavky na dizajn obchodného papiera.

Všeobecné pravidlá pre tvorbu textu

1. Text je napísaný v oficiálnom obchodnom štýle reči. Obsah je podaný stručne, presne, konzistentne.
2. Informácie sú uvádzané v prítomnom, minulom čase od tretej osoby.
3. V špecifikácii sa uvádza:

• názov dokumentu,
• osobné údaje o zamestnancovi,
• posúdenie odbornej alebo servisnej činnosti,
• opis obchodných a morálnych vlastností osoby,
• účel napísania dokumentu, jeho účel,
• Dátum vydania,
• priezvisko, iniciály úradníkov, ktorí dokument potvrdili.

Ako zošívať dokumenty? Pokyny krok za krokom s fotografiou sa nachádza v našom novom článku na odkaze.

Požiadavky na formátovanie dokumentu

1. Charakteristika je vyhotovená na papieri A4, hlavičkový papier.
2. Vytvorí odporúčanie od nižšie postaveného vodcu, dobre znalý pracovník. Text je možné napísať zamestnancom personálna služba, uchádzača o ocenenie.
3. Dokument podpisuje vykonávateľ príkazu, vedúci organizácie alebo len riaditeľ. Osvedčte sa pečaťou podniku.

Vzor charakteristiky na udelenie čestného diplomu si môžete stiahnuť z tohto odkazu.

Príklad charakteristiky pre udelenie čestného diplomu:

Príklad funkcie ocenenia.

Čo je charakteristické pre udeľovanie čestného diplomu ministerstva?

Je vytvorený na zákl Štátny štandard R 6., ktorý dáva jednotné pravidlá pre prípravu podkladov. Potrebné údaje sú uvedené na formulári formátu A4.

Príklad nesprávnej konštrukčnej špecifikácie.

Základné prvky formulára dokumentu

1. Informácie o organizácii, ktorá charakteristiku vydala: pošta, emailová adresa, telefónne číslo atď.
2. Názov dokumentu veľkými písmenami vrátane zhrnutia funkcie.
3. Číslo na odoslanie, dátum podpisu.
4. Osobné údaje o zamestnancovi.
5. Popis kariérneho rastu, vlastnosti pracovníka: profesionálne, obchodné, osobné.
6. Podrobné informácie o úspechoch pri realizácii projektov, príspevkoch k rozvoju výroby, inovatívnom vývoji.
7. Účasť na sympóziách, konferenciách.

Čo je výhodnejšie otvoriť začínajúceho podnikateľa: IP alebo LLC? Podrobnú odpoveď nájdete v tomto článku.

Spresňujeme osobné údaje uchádzača o ocenenie:

• Celé meno;
• rok narodenia;
• vzdelanie, ktoré absolvoval;
• postavenie v rodine;
• postavenie, výrobné povinnosti;
• všeobecné pracovné skúsenosti;
• skúsenosti v spoločnosti;
• predchádzajúce ocenenia, tituly;
• vedeckých prác.

Čo je primárna dokumentácia, ako ju správne udržiavať a skladovať, si môžete prečítať tu.

Príklad charakteristiky na udelenie čestného diplomu účtovníka.

Príklad charakteristiky pre udeľovanie Čestného diplomu ministerstva školstva

OBLASŤ ORENBURG

MESTSKÁ OBLAST SOROCHI

MBOU "STORENÁ VZDELÁVACIA ŠKOLA № 99"

Orenburgská oblasť, Soročinsk, sv. Protsishina, 21, tel. (35, e-mail:

Ministerstvo vedy a školstva

BYŤ OCENENÝ ČESTNÝM LISTOM MINISTERSTVA

Priezvisko, meno, priezvisko: Vorobyova Svetlana Pavlovna

Vzdelanie: vyššie, v roku 1977 absolvoval Čeľabinský štátny pedagogický inštitút

Špecializácia: ruský jazyk a literatúra

Kvalifikácia: stredoškolský učiteľ

Pedagogická prax: 33 rokov

Pracovná prax v uvedenej inštitúcii: 22 rokov

Vedecké práce: „Metódy psychologickej a didaktickej podpory vo vyučovaní detí so zdravotným znevýhodnením“, „Problematika integrácie detí so špeciálnymi potrebami (potreby a realita)“, „Mechanizmus a prostriedky vzdelávania detí so špeciálnymi potrebami“.

Ocenenia, povýšenia, tituly: „Špecialista najvyššej kategórie“, „Učiteľ-metodológ“. (Uveďte poďakovanie, vysvedčenia, diplomy; za získané zásluhy).

Rodinný stav: ženatý, má dcéru

Vorobyova Svetlana Pavlovna pôsobí na strednej škole č. 99 od roku 1988. Počas svojej kariéry sa osvedčila ako učiteľka – inovátorka.

Vedecká a metodická činnosť učiteľa je zameraná na skvalitnenie psychologickej a pedagogickej podpory vzdelávania a výchovy žiakov s komplexnými vývinovými poruchami, na riešenie problémov pri štúdiu predmetu.

Na základe individuálne diferencovaného prístupu učiteľ zostavuje individuálne programy, vypracúva metodické, vzdelávacie a didaktické materiály, odporúčania. Vývoj je publikovaný v tlačených a elektronických vydaniach.

Splnenie požiadaviek verejná politika vo vzťahu k deťom so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami ju posiela S. P. Vorobyova pedagogickú činnosť poskytnúť takýmto študentom príležitosti na uplatnenie ich ústavných práv.

Vďaka šikovne organizovanému vzdelávaciemu procesu je asimilácia vzdelávacieho materiálu študentmi na jej hodinách na správnej úrovni.

Svetlana Pavlovna odovzdáva svoje skúsenosti z práce v problematike inkluzívneho vzdelávania počas vystúpení na učiteľských radách, na zasadnutiach metodických komisií, pedagogických čítaniach, vedeckých konferenciách.

Vorobyova Svetlana Pavlovna rieši sociálne a humanitárne problematické otázky rodiny, v ktorých je vychovávané dieťa so zdravotným znevýhodnením, poskytuje rodičom poradenské služby, prebúdza v nich múdrosť, zmysel pre zodpovednosť za výchovu a vzdelávanie dieťaťa.

Svetlana Pavlovna je rešpektovaná a milovaná svojimi žiakmi a kolegami.

Príklady charakteristík sestry. Zodpovedný, svedomitý, pracovitý. Kvalifikovaný, teší sa prestíži medzi kolegami. Úprimný, spravodlivý. Vnímavý, obetavý, pripravený kedykoľvek pomôcť. ich pracovná náplň vykonáva zručne a profesionálne. Zvyšuje kvalifikáciu, kompetentný, erudovaný. Prvoradá je Láska. Láska k Bohu, ľuďom, k vašej práci. Trpezlivosť, pozornosť, láskavosť. Jedným slovom, pravoslávne cnosti. No aj odborné zručnosti sú potrebné. A je žiaduce, aby bola sama dostatočne zdravá, pretože sestry niekedy musia v noci nespať na posteli chorého.

Yamedsestra.com

Mnohí sa museli zaoberať dokumentom ako charakteristikou. Ponúkame predlohu, ktorá ušetrí čas na písanie kvalitného dokumentu Za socializmu bol list so zárukou nahradený vydanou charakteristikou. Zdravotná dokumentácia: atestačná charakteristika sestry

Dôležité

Ivanova Tatyana Ivanovna Rok narodenia: 1974 Odbornosť podľa vzdelania: sestra Funkcia, dátum vzniku: sestra detského oddelenia od roku 1999. Medved Victoria Vladimirovna vyštudovala lekársku fakultu v odbore ošetrovateľstvo v roku 1993. Od roku 1999 a v súčasnosti pracuje ako zdravotná sestra na detskom oddelení 1 Centrálnej okresnej nemocnice.

Charakteristika pre zdravotníckeho pracovníka - ukážka

Počas svojej práce sa vyprofilovala ako zručná, znalá, zodpovedná odborníčka, kompetentne a presne vykonáva ošetrovateľské manipulácie, pozná základy neodkladnej starostlivosti a kardiopulmonálna resuscitácia. Pomáha pri katetrizácii centrálnej žily, tracheálnej intubácii, terapii elektrickým impulzom a iných procedúrach. Dokáže pracovať s medicínsko-diagnostickými a riadiacimi zariadeniami PRIiT.

Starostlivo monitoruje a stará sa o pacientov. Vykonáva sanitárnu a vzdelávaciu prácu medzi pacientmi, ich príbuznými, hovorí s nimi o charakteristikách chorôb, užívaní liekov, správnej výžive a režime. Svoju odbornú úroveň si neustále zvyšuje účasťou na ošetrovateľských konferenciách, hodinách na oddelení, štúdiom odbornej literatúry.
Medzi pacientmi a kolegami sa teší úcte a zaslúženej autorite. Mám kvalifikačnú kategóriu.

Charakteristika vzorky bezplatnej certifikačnej správy sestry

Dobrá vôľa k ľuďom, čestnosť a slušnosť, zodpovednosť, aktivita, milosť k ľuďom, žiadne zlozvyky, tolerancia, dochvíľnosť, vytrvalosť, pracovitosť, pokojný charakter, vysoká pracovná schopnosť, dobré vzdelanie, pracovné skúsenosti a výborné odborné schopnosti. Sestra musí byť v prvom rade kvalifikovaná, a potom, samozrejme, milá, starostlivá, čestná a férová, žiadúce je príjemné vystupovanie a schopnosť viesť rozhovor, alebo aspoň vedieť počúvať. Rešpektovať a pomáhať ľuďom ako ich vlastným v ťažkých chvíľach aj v šťastných chvíľach.

Funkcia - Reprezentácia

• Zmluva o predaji
• Zmluvy o preprave
• Legislatívne recenzie
• Výhody pre invalidov
• Výhody pre veteránov
• Výhody pre dôchodcov
• Benefity pre rodiny s deťmi
• Odvolanie proti colným rozhodnutiam
• Problémy s občianstvom
• Vzorové listy
• Ukážky vyplnenia dotazníkov
• Ukážka vyplnenia ďalších dokumentov
• Školské prihlášky
• Právne novinky
• Právne novinky 2. štvrťrok 2014
• Účtovné novinky Q2 2014
• Stiahnite si právnu asistentku
• Zaujímavé otázky
• Otázky a odpovede o ruskom práve
• Odpovede na otázky
• Odpovede na otázky 2
• Odpovede na otázky 3
• Odpovede na otázky 4

Na Ukrajine sa podniká ťažko, ale napredovať jednoducho treba. Nedávno som mal možnosť odpovedať na otázku jedného novinára o…

Charakteristika pre hlavnú sestru na ocenenie

Žiadam Vás, aby ste mi umožnili zložiť atestáciu v certifikačnej komisii zdravotnej služby Sibírskeho vojenského okruhu na zaradenie do najvyššej kvalifikačnej kategórie v špecializácii „ošetrovateľstvo v terapii“. Dátum a podpis. Predsedovi Atestačnej komisie lekárskej služby Sibírskeho vojenského okruhu podávam žiadosť o opodstatnenosť tejto žiadosti. Vedúci sanatória, podplukovník zdravotnej služby N.V. Ševčenko charakteristika služby Zdravotná sestra Ekaterina Nikolaevna Dudko pracuje od roku 1996 vo vojenskom sanatóriu Sibírskeho vojenského okruhu „Jeľcovka“.

V uplynulom období sa etablovala na pozitívnej strane. Má rozsiahle skúsenosti, dobré praktické znalosti vo svojej špecializácii, čo jej umožňuje úspešne zvládnuť prácu. Pri plnení úloh prejavuje jasnosť, usilovnosť, iniciatívu, vie si samostatne organizovať prácu.

Osobné vlastnosti pre vlastnosti sestry?

Domov Vzorová charakteristika Vzorová charakteristika zapnutá zdravotná sestra 28. máj 2015 Pravidlá pre vypĺňanie platobných príkazov budú užitočné pre tých, ktorí to robia v. Všetky novinky Sociálne zabezpečenie pre občanov Kazachstanu v Ruskej federácii, výhody na získanie TRP a povolenia na pobytDobrý deň! Moja matka je občiankou Kazašskej republiky. Všetky novinky Získanie povolenia na pobyt na konci pasového obdobiaMoja manželka LBG prišla z Uzbekistanu s pasom, dostala povolenie na prechodný pobyt, porodila dieťa.
Je možné získať. Všetky novinky Vzorová charakteristika pre zdravotnú sestru B moderné podmienky charakteristiky sa opäť začali nazývať odporúčacie listy. Keby ste museli ísť do práce, alebo zaujať dôležitú pozíciu. Jedna vec je charakteristiku žiadať, druhá vydať.
Zvyčajne sa vyžaduje. Do nášho každodenného života sa čoraz častejšie dostáva nezvyčajný koncept ako odporúčací list.

Charakteristika pre vrchnú sestru

MUZ "Mestská klinická nemocnica Novomoskovsk" Certifikačná práca sestry oddelenia na jednotkách resuscitácie a intenzívnej starostlivosti bloku pre liečbu pacientov s infarktom myokardu kardiologického oddelenia Moskovskej štátnej klinickej nemocnice "Novomoskovsk" 2008 Charakteristika sestry oddelenia na jednotkách intenzívnej starostlivosti a intenzívnej starostlivosti jednotky pre liečbu pacientov s infarktom myokardu kardiologického oddelenia MUZ "Mestská klinická nemocnica Novomoskovsk" Chodáková Valentina Anatolyevna. Khodakova V.A. po absolvovaní regionálnej lekárskej školy v Tule v roku 1992
prijatá na infarktové oddelenie ako oddelenie m/s. v roku 1995 bola preložená na oddelenie m/s jednotky resuscitačnej a intenzívnej starostlivosti na liečbu pacientov s infarktom myokardu, kde v súčasnosti pôsobí.

Charakteristika pre vrchnú sestru polikliniky

Vedie denné kurzy so stredným a mladším zdravotníckym personálom podľa plánu na zlepšenie obchodných zručností: - Realizácia individuálnych plánov na zlepšenie obchodných zručností. Neustále vykonáva prácu na rozvoji súvisiacej špecializácie zdravotníckym personálom. Pod neustálym dohľadom Rady sestier dodržiava normy sanitárnej legislatívy na oddelení, kde pracuje.

Pozornosť

Všímavý k pacientom, náročný na ostatných, úctyhodný, disciplinovaný. Má obratnosť v kritických situáciách. Vlastní techniku ​​i/v, i/m, s/c, i/c injekcií. Pozná a vykoná príkazy č. 288, 408, ... (uveďte príkazy, ktoré sa používajú na území vášho štátu), OST 42-21-2-85.

Charakteristika pre vrchnú sestru na odmeňovanie

Charakteristika pre vrchnú sestru oddelenia

Právo na bývanie obsahuje právo na pobyt v užívaní držby. O tom je veľa sporov a sporov. Je rozdiel medzi súkromným bytom a štátnym.

Z rovnakých dôvodov sa vedú súdne spory o rozdelení osobného účtu a užívaní bytu. Príklady vyhlásení o žalobe vám pomôžu pochopiť, čo presne je potrebné napísať vo vyhlásení pre súd. Čítať viac Škody a spory o škody Stáva sa, že sú poškodené naše veci.

Charakteristika pre vedúcu sestru materskej školy

V urgentných situáciách si zachováva výnimočný pokoj a schopnosť rýchlo sa správne rozhodovať (ovplyvňuje ho dlhoročná prax sestry na jednotke intenzívnej starostlivosti). Dokonale chápe dôležitosť svojej práce a dostáva uspokojenie z úspechov v nej dosiahnutých. Návratnosť práce spĺňa požiadavky, zvyčajne sa všetko robí načas.

Schopný, ak si to vyžadujú záujmy prípadu, obetovať osobný čas. Pokiaľ je to možné, venuje pozornosť zlepšovaniu úrovne vedomostí vo svojej špecializácii. Žiadne disciplinárne konanie. Pri jednaní s pacientmi je zdvorilá a taktná.

Prejavuje skromnosť v osobnom správaní. Od prírody je pokojný človek, zriedkavo prejavuje podráždenosť. Vo všeobecnosti si buduje dobré vzťahy s kolegami. V tíme má určitú autoritu. Verím, že sestrička Dudko E.N.

Príklad životopisu sestry

Zdravotná sestra, sestra alebo sestra je špecialista so stredným zdravotníckym vzdelaním. Sestry sa označujú ako pomocný zdravotnícky personál. Sestra pôsobí ako asistentka lekára v zdravotníckych zariadeniach, vykonáva lekárske stretnutia a vykonáva ošetrovateľský proces. Sestra dáva príkazy mladšiemu personálu (zdravotná sestra, pomocná sestra, žena v domácnosti, barmanka atď.) a kontroluje ich vykonávanie. Názvy pozícií, napríklad „pôrodná asistentka“, „zdravotná sestra“, „sestra“, obsadené mužmi, sa nazývajú takto: „pôrodník“, „zdravotný brat (sestra)“, „poriadny“ atď.

Táto stránka obsahuje príklad životopisu sestry. Ak hľadáte odpoveď na otázku, čo napísať do životopisu sestry alebo sestry. potom vám odporúčame, aby ste si na našej webovej stránke pozreli materiál článku, príklad životopisu. v ktorej je na príklade dostatočne podrobne analyzovaná otázka, ako napísať životopis.

Vzorka životopisu sestry

Mesto: Moskva, t. 011-111-22-33 e-mail: [chránený e-mailom]

Sestra / procedurálna sestra / strážna sestra

STRUČNÉ INFORMÁCIE

Sestra s praxou vo verejných a súkromných zdravotníckych zariadeniach, príjemného vystupovania, upravená a energická.

OOO" Súkromná klinika"Dobrý doktor": od júla 2011 do súčasnosti

Pomoc chorým

Kŕmenie chorých

tvorba porcií na kŕmenie pacientov

Výmena posteľnej bielizne

V službe

Pomoc lekárom pri udržiavaní teplotných listov

PROFESIONÁLNE ZRUČNOSTI

Lekárska knižka so záznamom o možnosti práce v zdravotníckych zariadeniach.

Platný ošetrovateľský preukaz.

Viem vyplniť štatistický kupón na evidenciu aktualizovaných diagnóz, certifikát sanatória a kartu sanatória, kartu na pozorovanie ambulancie, stav pacientov referenčného registra drahých a akútne nedostatkových liekov časopis obväzov časopis o odpisovaní materiálov a alkoholu časopis o dezinfekcii nástrojov časopis o predsterilizačnej liečbe nástrojov časopis o generálnom čistení časopis o kremennom denníku o registrácii komplikácií po injekcii štatistický kupón denník núdzovej prevencie tetanu časopis akútneho nedostatku a drahých finančných prostriedkov .

Disciplína, učenie, odborná gramotnosť, komunikačné schopnosti.

ĎALŠIE INFORMÁCIE

Stav vzťahu: Slobodný

Deti: nie

Cudzí jazyk: angličtina (stredoškolská)

Schopnosť cestovať: nie

Možnosť presťahovania sa do iného mesta: nie

Príjemný vzhľad, spoločenský, zodpovedný, presný, rýchlo učenlivý, bez zlozvykov.

Sestry sa delia podľa pracovného profilu: hlavná sestra (špecialistka s vyšším zdravotníckym vzdelaním, zaoberá sa organizáciou práce, zdokonaľovaním stredného a mladšieho nemocničného personálu a dohliada na ich prácu) vrchná sestra (náplň práce: pomáha primárovi administratívno-ekonomické záležitosti, organizuje a kontroluje prácu sestier strážnikov a mladších zdravotníckych pracovníkov) strážna alebo oddielová sestra (povinnosti: vykonáva lekárske objednanie pacientov na jej pridelených oddeleniach, sleduje stav pacientov, stará sa o nich a organizuje ich stravovanie ) procedurálna sestra (povinnosti: vykonáva lekárske stretnutia, injekcie, infúzie, pomáha lekárovi, odoberá krv zo žily na výskum). Operačná sestra (povinnosti: pomáha chirurgovi, pripravuje nástroj, obväzy, bielizeň na operáciu) obvodná sestra (povinnosti: pomáha obvodnému lekárovi pri príjme pacientov) zostavuje jedálny lístok, kontroluje varenie a výdaj stravy a je aj zodpovedný za stav kuchyne a jedálne pre pacientov) atď.

Niekedy môže byť ťažké zapamätať si alebo vyjadriť svoje pracovné skúsenosti a profesionálne zručnosti. Táto sekcia vám môže pomôcť: osobné úspechy pre životopis. Ak hľadáte príklad životopisu sestry. potom sa Vám možno budú hodiť nami vybrané osobnostné vlastnosti sestry (sestra, sestrička).

Úvod Charakteristika vzorky Charakteristika vzorky bezplatnej atestačnej správy sestry

Rozdiel je v charakteristikách dopytu, iný je problém. Mnohí sa museli s pojmom vyrovnať. Všetky novinky

Určenie príslušnosti k občianstvu Dobrý deň! Je možné, aby som určil príslušnosť k občianstvu podľa článku 13? časť 1. pretože Žil som v Rusku. Všetky novinky

Šesť členov austrálskeho futbalového klubu Southern Stars obvinili z ovplyvňovania zápasov. Austrálska polícia zatkla v nedeľu deviatich. Všetky novinky

Charakteristika vzorky bezplatnej certifikačnej správy sestry

Mnohí museli operovať s pojmom ako charakteristikou. V modernej realite sa starý koncept dostal do nášho každodenného života ako odporúčací list. Keď prišiel čas ísť do práce, alebo bola šanca zaujať čestnú funkciu. Pred časom bolo odporúčanie garanta nahradené banálnou charakteristikou. Je rozdiel žiadať charakteristiku, úplne iná problematika. Použite šablónu, ktorá vám ušetrí čas na písanie správneho dokumentu. Charakteristiky sa teraz, ako kedysi, nazývajú odporúčacie listy. Charakteristika sa nezmenila.

Atestačný posudok sestry na oddelení

Šéfovi sanatória od zamestnanca Arménskej republiky Dudka E.N.

vyhlásenie.

Dátum a podpis.

Predseda Atestačnej komisie zdravotnej služby Sibírskeho vojenského okruhu

Vedúci sanatória, podplukovník zdravotnej služby N.V. Ševčenko

Pri plnení úloh prejavuje jasnosť, usilovnosť, iniciatívu, vie si samostatne organizovať prácu. V urgentných situáciách si zachováva výnimočný pokoj a schopnosť rýchlo sa správne rozhodovať (ovplyvňuje ho dlhoročná prax sestry na jednotke intenzívnej starostlivosti).

Dokonale chápe dôležitosť svojej práce a dostáva uspokojenie z úspechov v nej dosiahnutých. Návratnosť práce spĺňa požiadavky, zvyčajne sa všetko robí načas. Schopný, ak si to vyžadujú záujmy prípadu, obetovať osobný čas.

Pokiaľ je to možné, venuje pozornosť zlepšovaniu úrovne vedomostí vo svojej špecializácii. Žiadne disciplinárne konanie.

Pri jednaní s pacientmi je zdvorilá a taktná. Prejavuje skromnosť v osobnom správaní. Od prírody je pokojný človek, zriedkavo prejavuje podráždenosť.

Vo všeobecnosti si buduje dobré vzťahy s kolegami. V tíme má určitú autoritu.

Vedúci oddelenia D.A. Vanjukov

CERTIFIKAČNÝ LIST priemerného zdravotníckeho pracovníka

1. Informácie o certifikovanom

1. Údaje o certifikovanej osobe

Zdroje:

http://www.spruce.ru

Ďalšie ukážky funkcií

YaMedsestra.ru

Charakteristika pre zdravotnú sestru

Charakteristiky sestry sú uvedené nižšie. Pre vzorku je uvedená charakteristika vrchnej sestry.

VÝROBNÉ CHARAKTERISTIKY

vrchná sestra terapeutického oddelenia

mestská nemocnica č. __ mesta ____________________

Ivanova Irina Petrovna

Ivanova Irina Petrovna od roku 1993 pracuje ako vrchná sestra v mestskej nemocnici č.__.

V roku 2008 bola nariadením odboru ochrany zdravia č. __ zo dňa 27.11.2008 potvrdená najvyššia kvalifikačná kategória nemocničná sestra.

V roku 2009 absolvovala zdokonaľovacie kurzy na _____________ zdravotníckej škole pre zdokonaľovanie a preškoľovanie zdravotníckeho a farmaceutického personálu na tému: "Sanitárno-epidemiologický režim a prevencia nozokomiálnych nákaz."

Vedie denné kurzy so stredným a mladším zdravotníckym personálom podľa plánu rozvoja podnikania:

Realizácia individuálnych plánov rozvoja podnikania.

Neustále vykonáva prácu na rozvoji súvisiacej špecializácie zdravotníckym personálom.

Pod neustálym dohľadom Rady sestier dodržiava normy sanitárnej legislatívy na oddelení, kde pracuje.

Všímavý k pacientom, náročný na ostatných, úctyhodný, disciplinovaný. Má obratnosť v kritických situáciách. Vlastní techniku ​​i/v, i/m, s/c, i/c injekcií. Pozná a vykoná príkazy č. 288, 408. (uveďte príkazy, ktoré sa používajú na území vášho štátu), OST 42-21-2-85.

Vzhľadom na profesionalitu v práci, získané skúsenosti sa Ivanova Irina Petrovna odporúča na potvrdenie najvyššej kvalifikačnej kategórie v špecializácii "Ošetrovateľstvo".

Dohodnuté na stretnutí pracovného kolektívu.

Zápisnica č. 3 zo dňa 18.03.2010

Hlavný lekár Petrov Petr Petrovič

Zoznámila: Ivanova Irina Petrovna

Ako napísať posudok pre zdravotnú sestru

Počítač,

Tlačiareň.

Rýchly sprievodca krok za krokom

Poďme sa teda pozrieť na kroky, ktoré musíte urobiť.

Charakterizáciu začnite štandardnými údajmi o zamestnancovi: priezvisko, meno, priezvisko, dátum narodenia. Uveďte zastávanú pozíciu a dátum prijatia sestry na ňu. Ďalej prejdite na ďalší krok odporúčania.

Napíšte informácie o vzdelaní sestry a absolvovaných doplnkových kurzoch. Potom pokračujte v zverejnení týchto údajov. To znamená, že opíšte aplikáciu získaného vzdelania v praxi, ako aj kurzy na zlepšenie a pokročilé školenia. Uveďte pozície zastávané v chronologickom poradí. Ďalej prejdite na ďalší krok odporúčania.

Hodnotiť osobné vlastnosti zamestnanca, potrebné a pomáhajúce v práci. Pri práci sa sestra môže prejaviť ako disciplinovaná, výkonná pracovníčka. Môže byť spoločenskou a kompetentnou zamestnankyňou. Ďalej prejdite na ďalší krok odporúčania.

Popíšte, ako sestra vykonávala svoje povinnosti (kvalitne, včas, prípadne priemerne a neprofesionálne). Nezabudnite uviesť, či je práca zamestnanca v súlade s právnymi predpismi orgánov zdravotníctva a popisy práce nemocnice. Ďalej prejdite na ďalší krok odporúčania.

Ak existujú pripomienky a sťažnosti na prácu zo strany úradov, iných zamestnancov alebo pacientov, uveďte to na konci dokumentu. Alebo napíšte, že sestra nemá žiadne sťažnosti ani výčitky. Nebolo by zbytočné uvádzať vzťah s pacientmi, opísať ich slovami „priateľský“, „profesionálny“. Ďalej prejdite na ďalší krok odporúčania.

Charakteristiku ukončite záverom: či táto sestra zodpovedá zastávanej pozícii alebo nie. V prípade potreby dajte odporúčanie na zmenu zamestnania.

Správa o pokroku za roky 2005-2007

Dudko Jekaterina Nikolajevna

Novosibirsk, 2008

Vedúci sanatória

od zamestnanca Arménskej republiky Dudka E.N.

vyhlásenie.

Žiadam Vás, aby ste mi umožnili absolvovať atestáciu v certifikačnej komisii zdravotnej služby Sibírskeho vojenského okruhu na zaradenie do najvyššej kvalifikačnej kategórie v odbore ošetrovateľstvo v terapii.

komisia lekárskej služby

Sibírsky vojenský okruh

Tvrdím o podstate tejto žiadosti.

Vedúci sanatória

podplukovník lekárskej služby

N.V. Ševčenko

charakteristika služby

Zdravotná sestra Ekaterina Nikolaevna Dudko pracuje od roku 1996 vo vojenskom sanatóriu Sibírskeho vojenského okruhu "Jeľtsovka".

V uplynulom období sa etablovala na pozitívnej strane. Má rozsiahle skúsenosti, dobré praktické znalosti vo svojej špecializácii, čo jej umožňuje úspešne zvládnuť prácu. Pri plnení úloh prejavuje jasnosť, usilovnosť, iniciatívu, vie si samostatne organizovať prácu. V urgentných situáciách si zachováva výnimočný pokoj a schopnosť rýchlo sa správne rozhodovať (ovplyvňuje ho dlhoročná prax sestry na jednotke intenzívnej starostlivosti).

Dokonale chápe dôležitosť svojej práce a dostáva uspokojenie z úspechov v nej dosiahnutých. Návratnosť práce spĺňa požiadavky, zvyčajne sa všetko robí načas. Schopný, ak si to vyžadujú záujmy prípadu, obetovať osobný čas. Pokiaľ je to možné, venuje pozornosť zlepšovaniu úrovne vedomostí vo svojej špecializácii. Žiadne disciplinárne konanie.

Pri jednaní s pacientmi je zdvorilá a taktná. Prejavuje skromnosť v osobnom správaní. Od prírody je pokojný človek, zriedkavo prejavuje podráždenosť. Vo všeobecnosti si buduje dobré vzťahy s kolegami. V tíme má určitú autoritu.

Verím, že sestrička Dudko E.N. podľa svojich odborných a osobnostných kvalít si zaslúži najvyššiu kvalifikačnú kategóriu.

Vedúci oddelenia

ÁNO. Vanjukov

CERTIFIKAČNÝ LIST

zdravotnícky pracovník

1. Informácie o certifikovanom
2. Úvod zo strany administratívy (recenzia)
3. Rozhodnutie atestačnej komisie

nasestra konziliárneho a diagnostického oddeleniaRGKP RDKB "Aksai"Skurydina Oľga Borisovna, narodený v roku 1955, ruský.

Skurydina Olga Borisovna vyštudovala Republikánsku lekársku fakultu v roku 1977 v odbore ošetrovateľstvo.

Má viac ako 34 ročné skúsenosti s ošetrovateľstvom.

V Detskej klinickej nemocnici Aksai pracuje od roku 1972, najskôr ako inštruktorka, potom po absolvovaní Ruskej lekárskej univerzity pracovala ako procedurálna sestra na príjmoch a jednotkách intenzívnej starostlivosti. Prácou na ťažkých oddeleniach získala bohaté ošetrovateľské a organizačné skúsenosti a cca 7 rokov bola vedúcou sestrou konziliárneho a diagnostického oddelenia.

Oľga Borisovna má najvyššiu kvalifikačnú kategóriu v ošetrovateľstve.

Skurydina Olga Borisovna, pracujúca ako ultrazvuková sestra na konzultačno-diagnostickom oddelení, jednoznačne plní všetky príkazy lekára, pomáha pri manipuláciách, vykonáva systematickú kontrolu v ordinácii, inštruuje stredný a nižší zdravotnícky personál.

Za celý čas, čo pracovala na klinike, sa prejavila len v pozitívach, má také vlastnosti ako zodpovednosť, čestnosť, láskavosť.

Olga Borisovna systematicky zlepšuje svoje zručnosti, neustále absolvuje opakovacie kurzy na Almaty a Republikánskej lekárskej fakulte, zúčastňuje sa ošetrovateľských konferencií a seminárov, aktívne sa zapája do spoločenského života kliniky.

Skurydina Olga Borisovna sa pre svoju ústretovosť a citlivý prístup k chorým deťom teší úcte rodičov a celého personálu, je mentorkou mladých odborníkov, ktorým odovzdáva svoje dlhoročné skúsenosti.

Správa RSCH RCCH "Aksai" za svedomitú prácu predstavuje kandidatúru Skurydiny Olgy Borisovny na ďakovný list Ministerstva zdravotníctva Kazašskej republiky ku Dňu zdravotníkov.

Riaditeľ štátneho podniku RCCH "Aksai" M.Abdibekov

MMINISTERSTVOWZDRAVOTNÁ STAROSTLIVOSŤRK

Funkcia - Reprezentácia

navrchná sestra č.7 Nefrologického oddeleniaRGKP RDKB "Aksai"Bolikova Ľudmila Egorovna, narodená v roku 1962, Ruska

Bolikova Lyudmila Egorovna vyštudovala Republikánsku lekársku fakultu v roku 1981.

Má viac ako 31-ročné skúsenosti s ošetrovateľstvom.

Od roku 1996 pracuje ako zdravotná sestra v Aksai RCCH.

Lyudmila Egorovna má najvyššiu kvalifikačnú kategóriu v ošetrovateľstve.

Bolikova Lyudmila Egorovna systematicky zlepšuje svoje zručnosti, neustále navštevuje pokročilé kurzy na Republikánskej lekárskej škole.

Lyudmila Egorovna je kompetentná špecialistka, má dobré zručnosti v praktickej práci, je zodpovedná, presná, cieľavedomá, vie pracovať v tíme. Je predsedom rezortu pre lieky. Vykonáva školenia pre strednú a juniorskú úroveň v súlade s pravidlami ochrany práce, bezpečnosti, asepsie a antisepsy. Podieľa sa na vývoji programov na zlepšenie organizácie a pracovných podmienok stredného a mladšieho zdravotníckeho personálu.

Aktívne sa zúčastňuje práce Rady ošetrovateľstva nemocnice, zúčastňuje sa ošetrovateľských konferencií a seminárov, aktívne sa zapája do verejného života nemocnice.

Bolikova Ľudmila Yegorovna si riadne a svedomito plní svoje funkčné povinnosti, pre svoju ústretovosť a citlivý prístup je mentorkou mladých odborníkov, ktorým odovzdáva svoje dlhoročné skúsenosti.

Správa RSCH RCCH "Aksai" za svedomitú prácu predstavuje kandidatúru Bolikovej Ľudmily Egorovnej na čestné osvedčenie Ministerstva zdravotníctva Kazašskej republiky ku Dňu zdravotníckeho pracovníka.

Riaditeľ RGKP RCCH "Aksai"E. Kaliev