Na zabezpečenie nepretržitej výroby a predaja výrobkov, ako aj na efektívne využitie pracovného kapitálu v podnikoch sa vykonáva ich prídelový systém. Prideľovanie je stanovenie noriem pre spotrebu zdrojov pre produkt. S jeho pomocou sa určuje celková potreba podniku na prevádzkový kapitál.

Za miery spotreby sa považujú maximálne prípustné absolútne hodnoty spotreby surovín a materiálov, paliva a elektrickej energie na výrobu jednotky výkonu.

Prideľovanie spotreby určitých druhov materiálnych zdrojov zabezpečuje dodržiavanie určitých vedeckých zásad. Hlavnými by mali byť: progresivita, technologická a ekonomická realizovateľnosť, dynamika a zabezpečenie znižovania štandardov.

Pri plánovaní potreby pracovného kapitálu sa používajú tieto prideľovacie metódy:

1. Metóda priameho počítania– vedecky podložený výpočet noriem pre každý prvok normalizovaného pracovného kapitálu, berúc do úvahy zmeny v úrovni organizačného a technického rozvoja podniku, prepravu tovaru a materiálov a prax vyrovnania s protistranami. Táto metóda sa považuje za hlavnú v priemysle.

2. Analytický- norma OBS sa ustanovuje vo výške ich priemerných skutočných stavov za určité obdobie s prihliadnutím na úpravu o prebytky a nepotrebné zásoby, ako aj zmeny podmienok výroby a zásobovania. Táto metóda sa používa v tých podnikoch, kde prostriedky investované do hmotného majetku a nákladov majú väčší podiel na celkovom objeme pracovného kapitálu.

3. Pomer- spočíva v úprave štandardov pracovného kapitálu platných v predchádzajúcom období v súlade so zmenami v objeme výroby a zrýchlením obratu OBS. Zásoby sa zároveň delia na tie, ktoré priamo závisia od zmien objemu výroby (suroviny, materiál, náklady na nedokončenú výrobu, hotové výrobky na sklade) a na tie, ktoré od toho nezávisia (náhradné diely, budúce výdavky, položky s nízkou hodnotou).

Pre prvú skupinu sa potreba pracovného kapitálu určuje na základe ich veľkosti v základnom roku a tempa rastu produkcie v nasledujúcom roku. Pre druhú skupinu je dopyt plánovaný na úrovni ich priemerných skutočných zostatkov za niekoľko rokov.

4. Experimentálne laboratórium– vychádza z meraní spotreby OBS a objemov vyrobených produktov v laboratórnych a poloprevádzkových podmienkach. Miery spotreby sa stanovujú výberom najspoľahlivejších výsledkov a výpočtom priemernej hodnoty pomocou metód matematickej štatistiky. Táto metóda sa používa v chemickej výrobe, stavebníctve, ťažobnom priemysle a pridruženej výrobe.

5. Výkazníctvo a štatistika- na základe analýzy údajov zo štatistického (účtovného alebo prevádzkového) výkazníctva o skutočnej spotrebe materiálov na jednotku výkonu za uplynulé (základné) obdobie. Používa sa na vypracovanie noriem pre spotrebu materiálu a surovín a palivových a energetických zdrojov.

Prideľovanie začína stanovením priemernej dennej spotreby surovín, základných materiálov a polotovarov (Rsut) v plánovacom období:

kde P je objem spotreby materiálu za obdobie, rub.;

T je časový úsek.

Pomer pracovného kapitálu (N a.obs) - hodnota zodpovedajúca minimálnemu, ekonomicky oprávnenému objemu zásob. Zvyčajne sa stanovuje v dňoch.

Štandard OBS (N obs) - minimálna požadovaná výška finančných prostriedkov na zabezpečenie kontinuity podniku. Určené podľa vzorca:

Nobs =Rsut * Na.obs.

Sadzba zásob OS (Na.os) pre každý typ alebo homogénnu skupinu materiálov zohľadňuje čas strávený v súčasných (3 tech), poistných (3 linky), dopravných (3 krajiny), technologických (3 tech) skladoch, ako aj čas potrebný na vykládku, dodanie, prevzatie a uskladnenie materiálov, t.j. prípravná zásoba (P r):

Na.os \u003d Ztek + Zstr + Ztran + Ztechn + Pr.

aktuálne zásoby je určený na zabezpečenie výroby materiálovými zdrojmi medzi dvoma po sebe nasledujúcimi dodávkami. Toto je hlavný typ zásob, najvýznamnejšia hodnota v norme OBS. Aktuálny stav v dňoch je určený vzorcom:

kde Сп sú náklady na doručenie;

A - interval medzi dodávkami.

Aktuálny akciový pomer sa vypočíta podľa vzorca:

Ztek \u003d Rsut * A,

Bezpečnostná zásoba vzniká v dôsledku porušenia dodacej lehoty. V dňoch sa určuje podľa vzorca:

Štandard bezpečnostnej zásoby:

Zstr \u003d Rsut * (If - Ipl) * 0,5 alebo Zstr \u003d Rsut * Zstr.dni * 0,5,

kde (Ak - Ipl ) - medzera v zásobovacom intervale.

Prepravné zásoby sa vytvára v podnikoch pre tie dodávky, pri ktorých existuje medzera medzi načasovaním prijatia platobných dokladov a materiálov. Je definovaný ako prekročenie podmienok obratu nákladu (čas dodania tovaru od dodávateľa kupujúcemu) nad podmienkami toku dokumentov.

Norma prepravného skladu sa vypočíta podľa vzorca:

Ztr \u003d Rsut * (If - Ipl) * 0,5 alebo Zstr \u003d Rsut * Ztr.dn * 0,5,

kde Ztr.dn - norma dopravného skladu, dní.

Technologická rezerva - čas potrebný na prípravu materiálov na výrobu. Štandard technologickej rezervy je určený vzorcom:

Ztech = (Ztec + Zstr + Ztr) * Ktech,

kde Кteh - koeficient technologickej rezervy, %. Zriaďuje ho komisia zástupcov dodávateľa a spotrebiteľa.

Prípravná zásoba sa stanovuje na základe technologických výpočtov alebo pomocou časovania.

Pomer pracovného kapitálu v zásobách je definovaný ako súčet noriem OBS v bežných, technologických a prípravných zásobách.

Rozpracovaná norma OBS (Nnp) sa určuje podľa vzorca:

Hnp \u003d VPav.d. * Tts * Knar.z,

kde VPsr.d je priemerná denná produkcia výrobkov vo výrobných nákladoch;

Tts - trvanie výrobného cyklu;

Knar.z - koeficient zvýšenia nákladov, ktorý je pri rovnomernom zvýšení nákladov určený vzorcom:

kde З e - jednorazové náklady (vyrobené na začiatku výrobného procesu);

C n - prírastkové náklady (následné až do ukončenia výroby hotových výrobkov);

C sú náklady.

S nerovnomerným nárastom nákladov

Knar.z = Сnz / Ref ,

kde Сз sú priemerné náklady na nedokončený výrobok;

Sp - výrobné náklady na výrobok.

Podiel pracovného kapitálu v nákladoch budúcich období (Nbp) sa určuje podľa vzorca:

Nb.p. = RBPnach + RBPpred - RBPs,

kde RBPnach - prenesená suma výdavkov budúcich období na začiatku plánovaného roka;

RBPpred - výdavky budúcich období podľa odhadov;

RBP – výdavky budúcich období, ktoré sa majú odpísať do výrobných nákladov budúceho roka.

Norma pracovného kapitálu v bilancii hotových výrobkov definované:

Ngp \u003d Vdn * Nz.skl.,

kde Vdn sú náklady na jednodňovú výrobu hotových výrobkov;

Nz.skl - miera ich zásob na sklade (v dňoch).

Celkový ukazovateľ pracovného kapitálu je súčtom ukazovateľov pracovného kapitálu vypočítaných pre jednotlivé prvky.

Aby mohol podnik fungovať, musí mať optimálne a požadované množstvo pracovného kapitálu. Ich úloha nie je vôbec prehnaná, pretože sa podieľajú na hlavných fázach výroby: zásobovanie, výroba a predaj.

Prvé štádium predstavuje nákup určitého množstva zásob za hotovosť spoločnosti, druhý- vstup týchto zásob do výrobného cyklu a ich premena na hotové výrobky a napokon, záverečná fáza je príjem podniku zo zisku, ktorý čiastočne vracia náklady na pracovný kapitál. To všetko naznačuje, že pracovný kapitál sú peniaze investované do výrobných prostriedkov.

Keďže výrobný proces je možné realizovať len vtedy, ak je k dispozícii potrebné množstvo pracovného kapitálu, dôležitou súčasťou plánovania výroby činností by malo byť prídelový ich zásoby. Tým sa zabráni pozastaveniu činnosti podniku a umožní sa racionálne využitie prostriedkov na obstaranie obežných aktív.

Proces zameraný na stanovenie noriem zásob podľa skupín pracovného kapitálu sa nazýva tzv prídelový. Sú stabilnejšie prvky, ktorých prídel je akceptovateľný a primeraný a sú také, ktoré sa veľmi často a výrazne menia a nemajú priamy vplyv na výrobný proces.

Pre tých druhých sa normy vôbec nevypracúvajú (napríklad prostriedky v osadách, odoslaný nezaplatený tovar atď.).

Niektoré prvky pracovného kapitálu poskytujú priamy vplyv na výrobný proces. Pre nich je potrebné stanoviť normu, ktorá je pre podnik nevyhnutná (napríklad zásoby atď.).

Niektoré spoločnosti pri prideľovaní používajú integrovaný prístup, iné prideľujú iba tie prvky obežných aktív, ktoré sú viac zapojené do výrobného procesu. Ale mýli sa len to vedenie, ktoré pri plánovaní výrobných činností nestanovuje vôbec žiadne štandardy.

Dnes každý podnik pri plánovaní svojich činností vypracúva normy a tiež si vyberá vhodnejší spôsob regulácie, z ktorých každý by sa mal podrobnejšie zvážiť.

Pre plánované hospodárstvo je najvhodnejšie normatívna metóda plánovanie, z ktorého vyplýva existencia určitých noriem, vypočítaných s prihliadnutím na vopred stanovené sumy výdavkov na materiálne, finančné a časové zdroje. Tie sa zase určujú na základe údajov z minulého roka alebo na základe technických noriem. Zjednodušene povedané, podstatou tejto metódy je stanovenie štandardov, ktoré budú následne slúžiť na vytvorenie systému plánovaných ukazovateľov.

Metóda priameho počítania znamená definíciu normy pre všetky prvky pracovného kapitálu. Každá norma je určená s prihliadnutím na skutočnosť, že v procese fungovania výroby sa mení jej organizačná a technická úroveň.

Práve kvôli zohľadneniu týchto zmien sa táto metóda považuje za základnú v tomto odvetví. S jeho pomocou dokážete najpresnejšie určiť výšku pracovného kapitálu, ktorý musí firma mať na realizáciu kontinuálneho výrobného procesu.

Niekedy sa pri výpočte noriem predpokladá, že počas plánovaného obdobia nenastanú žiadne zmeny v prevádzkových podmienkach podniku. Táto metóda sa nazýva analytické. Jeho hlavnou črtou je, že výpočet štandardov sa vykonáva na základe analýzy efektívnosti použitia finančných prostriedkov v predchádzajúcom období.

Pri stanovovaní noriem sa berie do úvahy pomer temp rastu objemov výroby a veľkosti normalizovaného pracovného kapitálu v predchádzajúcom období. Táto metóda je najžiadanejšia pre podniky, ktorých špecifický podiel zásob je pomerne veľký v pomere k pracovnému kapitálu, ktorým podnik disponuje.

Ak sa pri výpočte normy berie za základ ukazovateľ predchádzajúceho obdobia a zohľadňujú sa zmeny podmienok výrobného procesu, potom sa táto metóda zvyčajne nazýva koeficient.

Vedenie každého podniku nezávisle rozhoduje, ktorá metóda je najlepšie použiť. Výber zohľadňuje veľa faktorov: doba existencie firmy, rozsah činností, jej veľkosť a možnosti. V praxi však spravidla prvé dva spôsoby využívajú podniky fungujúce viac ako rok, ktoré už stihli vypracovať výrobný program a zaviesť výrobný proces.

Tieto spoločnosti počítajú ukazovatele týmito metódami z dôvodu, že štát nedisponuje potrebným počtom kvalifikovaných ekonómov, ktorí sú schopní vykonať podrobnejšiu analýzu.

Ako vidíte, existujú spôsoby, ako nastaviť štandardy veľké množstvo, ale aby ste lepšie porozumeli procesu prideľovania, musíte pochopiť, ako sa vypočítavajú jednotlivé ukazovatele a všeobecný pomer pracovného kapitálu.

Predpokladajme, že existuje podnik OJSC "Best", ktorý pri plánovaní svojich činností počíta štandardné ukazovatele. Na príklade tejto organizácie zvážime, ako by bolo správne to urobiť.

Prvým ukazovateľom je tzv štandard výrobných zásob a charakterizuje trvanie obdobia, počas ktorého bude produkt v prípravných, bežných a poistných zásobách. Tento ukazovateľ sa vypočíta vynásobením priemernej spotreby materiálu počas dňa a súčtu normatívov prípravných, bežných a poistných zásob.

Rafinéria = Qday. * (Np.z. * Nt.z. * Nstr.)

Predpokladajme, že s danou spoločnosťou interaguje 20 dodávateľov, pričom cyklus dodávok je 4000 dní. Sadzba bezpečnostných zásob je desatina aktuálnej zásoby, pričom priemerný denný objem požadovaného materiálu je 30 kg, z ktorých každý stojí 20 rubľov. Technologický cyklus je 5 dní

Výkonom určujeme štandard zásob nasledujúce výpočty:

1. Spotreba materiálu za jeden deň = 30 kg * 20 rubľov = 600 rubľov.
2. Aktuálny kurz zásob = 4000 / 20 / 2 = 100 dní.
3. Bezpečná zásoba = 100 * 10 % = 10 dní.
4. Technologický skladový kurz = 5 dní.
5. Celková miera zásob = 100 + 10 + 5 = 115 dní.

Požadovaný ukazovateľ je teda 115 * 600 = 69 000 rubľov.

Ďalší konkrétny indikátor sa nazýva štandard prebiehajúcej práce, teda produkty, ktoré sú v rôznych štádiách spracovania. Tento ukazovateľ sa vypočíta takto:

Nn.p. = Vdeň. * Tts. * Kn.z., kde

Vday- počet produktov, ktoré sa majú vyrobiť za deň, Tts.- počet dní vo výrobnom cykle, Kn.z.- koeficient zvyšovania nákladov.

V tomto príklade sú náklady v Best OJSC rozdelené nerovnomerne a na výrobu sú potrebné tieto zdroje:

Faktor eskalácie nákladov (s nerovnomerným rozložením) = 1000 / 1200 = 0,83.

Štandardná nedokončená výroba = 11 000 * 5 * 0,83 = 45 650 rubľov.

Pre ďalšie výpočty je potrebná norma pracovného kapitálu hotových výrobkov, teda norma výrobkov umiestnených v sklade za účelom ich predaja v budúcnosti.

Táto norma sa zvyčajne vypočítava vynásobením priemernej dennej produkcie produktu v nákladoch a kurzu zásob.

Ng.p. = Bday * Nz.g.p.

Vzhľadom na to, že spoločnosť vyrába tri typy produktov, jednotlivé ukazovatele sú uvedené v tabuľke:

Posledný konkrétny indikátor je tzv štandard pre odložené výdavky, charakterizuje maximálnu prípustnú výšku pracovného kapitálu, ktorú možno použiť na financovanie budúcich výdavkov.

Tento štandard sa vypočíta pomocou nasledujúci vzorec:

Nrbp \u003d P0 + Rpl - Rsp

Pre príslušnú spoločnosť sa výpočet tohto ukazovateľa vykoná podľa nasledujúcej tabuľky:

Po vykonaní vyššie uvedených výpočtov sa vypočíta všeobecný pomer pracovného kapitálu, teda ukazovateľ, ktorý charakterizuje plánovanú zásobu inventárnych položiek potrebných pre úspešnú a nepretržitú prevádzku podniku a je súčtom všetkých súkromných štandardov, ktoré boli uvedené vyššie.

Tento pomer sa vypočíta pomocou nasledujúceho vzorce:

Ntot = Np.z. + Nn.p. + Ng.p. + Nb.r.

Teraz, aby ste určili tento ukazovateľ pre spoločnosť „Najlepšie“, musíte zhrnúť všetky súkromné ​​​​normy, ktoré boli nájdené skôr:

H (celkom) \u003d 69000 + 45650 + 218 + 7200 \u003d 122068 tisíc rubľov.

Môžeme teda konštatovať, že pre úspešnú a nepretržitú prevádzku výroby musí mať spoločnosť prevádzkový kapitál v celkovej výške 122 068 tisíc rubľov.

Prideľovanie pracovného kapitálu je veľmi dôležitý a časovo náročný proces. Vďaka zavedeniu noriem sa spol vie racionálne plánovať výrobného procesu a nepreplácať skladovanie pracovného kapitálu.

Podstata a zloženie sú uvedené v tomto videu.

Odoslanie dobrej práce do databázy znalostí je jednoduché. Použite nižšie uvedený formulár

Študenti, postgraduálni študenti, mladí vedci, ktorí pri štúdiu a práci využívajú vedomostnú základňu, vám budú veľmi vďační.

Uverejnené dňa http:// www. všetko najlepšie. en/

MINISTERSTVO ŠKOLSTVA A VEDY RUSKÁ FEDERÁCIA

ŠTÁTNA VZDELÁVACIA INŠTITÚCIA VYŠŠIE ODBORNÉ VZDELANIE CELORUSKÝ KOREŠPONDENČNÝ FINANČNÝ A EKONOMICKÝ INŠTITÚT

Katedra finančného manažmentu

KURZOVÁ PRÁCA

v disciplíne „FINANCIE ORGANIZÁCIÍ“

na tému "METÓDY REGULÁCIE PRACOVNÉHO MAJETKU PODNIKU"

ÚVOD

4. VÝPOČTOVÁ ČASŤ

ZÁVER

BIBLIOGRAFIA

ÚVOD

Pracovný kapitál (pracovný kapitál) je majetok podniku, ktorý sa s určitou pravidelnosťou obnovuje na zabezpečenie bežných činností, investície do ktorých sa aspoň raz za rok alebo jeden výrobný cyklus obrátia.

Pre bežnú prevádzku podniku je potrebné vypočítať množstvo pracovného kapitálu dostatočné na získanie plánovaného objemu výroby a predaja výrobkov a zároveň zabezpečiť minimálny odklon finančných prostriedkov z obehu.

Keďže potreba pracovného kapitálu v rozhodujúcej miere závisí od takých premenlivých javov, akými sú ceny surovín a materiálov, charakter ich dodávok, celková situácia na trhu, výrobný program samotného podniku, neexistuje raz a navždy určité množstvo potrebný pracovný kapitál. Táto hodnota sa musí pravidelne upravovať.

Výpočet potreby pracovného kapitálu sa vykonáva v procese finančného plánovania - neustále sa stanovuje požadovaná minimálna výška pracovného kapitálu, aby sa zabezpečila stabilná finančná situácia podniku.

Ako vidíte, proces normalizácie pracovného kapitálu podniku zohráva dôležitú úlohu v hospodárskej činnosti každej spoločnosti.

Cieľom tejto kurzovej práce bolo preskúmať podstatu prideľovania pracovného kapitálu podniku, na riešenie ktorého boli stanovené nasledujúce úlohy:

· študovať ekonomický význam a dôležitosť pracovného kapitálu podniku;

Zvážte klasifikáciu a zloženie pracovného kapitálu s cieľom identifikovať prvky podliehajúce prideľovaniu;

· preskúmať podstatu regulačného procesu, jeho základné princípy;

· zvážiť normalizačné metódy, ako je metóda priameho počítania, analytická metóda a metóda koeficientov;

· preštudovať rozdelenie jednotlivých prvkov pracovného kapitálu s ich kombináciou do troch veľkých skupín - normy pre zásoby, normy pre nedokončenú výrobu a výdavky budúcich období a normy pre zásoby hotových výrobkov.

V praktickej časti práce na kurze boli pre vytvorenie finančného plánu priemyselného podniku vykonané nasledujúce výpočty:

Výpočet odhadovaných nákladov na výrobu;

Výpočet odpisov, daní a kapitálových investícií;

Výpočet potreby pracovného kapitálu;

Rozhodovať sa bude o rozdelení zisku za plánované obdobie a pod.

Výsledkom bolo, že na základe plánovaných ukazovateľov bola zostavená súvaha organizácie, pričom bol vyriešený problém rozdelenia príjmových položiek medzi zodpovedajúce nákladové položky, čo je dôležité pre správny výpočet zisku.

1. PRACOVNÝ MAJETOK PODNIKU

1.1 Ekonomická podstata a význam pracovného kapitálu podniku

Pracovný kapitál sú fondy podniku zálohované na systematickú tvorbu a využívanie pracovného kapitálu a obehových fondov.

Obežný majetok je uvedený v druhej časti súvahy.

Politika hospodárenia s týmto majetkom je dôležitá predovšetkým pre zabezpečenie kontinuity a efektívnosti súčasných aktivít podniku, z čoho vyplýva potreba investícií do pracovného kapitálu. Na rozdiel od fixných aktív, ktoré sú opakovane zapojené do výrobného procesu, pracovný kapitál funguje len v jednom výrobnom cykle a svoju hodnotu plne prenáša na novo vyrobený produkt.

Podstatu pracovného kapitálu určuje ich ekonomická úloha, potreba zabezpečiť reprodukčný proces, ktorý zahŕňa tak výrobný proces, ako aj obehový proces.

Obeh pracovného kapitálu, ktorý zabezpečuje kontinuitu procesu výroby a obehu, je organickou jednotou jeho troch fáz. Ich prechodom obehový majetok mení svoju prírodno-materiálnu podobu. Zároveň prechádzajú zo sféry obehu do sféry výroby a naopak, pričom dôsledne nadobúdajú podobu obehového výrobného majetku (vo forme zásob, nedokončenej výroby a nákladov budúcich období) a obehových prostriedkov (vo forme hotových výrobkov na sklade a na ceste, hotovosť v osadách, v pokladni, na bankových účtoch, ako aj prostriedky investované do krátkodobého finančného majetku).

Pre normálnu prevádzku podniku musí byť pracovný kapitál vo všetkých fázach výrobného cyklu (doba skladovania zásob, dĺžka výrobného procesu, doba skladovania hotových výrobkov v sklade) a vo všetkých formách ( peňažné, produktívne a komoditné). Absencia akéhokoľvek prvku obežných aktív v jednej z fáz vedie k zastaveniu výroby.

Je potrebné rozlišovať medzi pojmami „pracovný kapitál“ a „vlastný pracovný kapitál“.

Vlastný pracovný kapitál (SOS) charakterizuje tú časť vlastného kapitálu spoločnosti, ktorá je zdrojom krytia jej obežných aktív. Hodnota SOS je vypočítaný ukazovateľ, ktorý závisí tak od štruktúry majetku, ako aj od štruktúry zdrojov finančných prostriedkov. Za rovnakých okolností je rast dynamiky tohto ukazovateľa považovaný za pozitívny trend. Hlavným a stálym zdrojom zvyšovania vlastného pracovného kapitálu je zisk.

Algoritmus na výpočet indikátora SOS sa v priebehu rokov zmenil. V období centrálne plánovanej ekonomiky to vyzeralo takto:

SOS \u003d SK + UP – VA,

kde SK -- vlastné imanie;

UE - stabilné záväzky;

VA - neobežný majetok.

Vlastný kapitál bol zdrojom vlastných zdrojov a číselne sa rovnal súčtu prvej časti pasív súvahy. Udržateľné záväzky -- účtovná a analytická kategória, ktorá charakterizuje dočasne požičané prostriedky, ktoré sú neustále (t. j. neustále) v obehu. Ako už z názvu vyplýva, ide o zdroje finančných prostriedkov, ktoré vznikajú v dôsledku špecifík vysporiadania s protistranami. Súvaha napríklad neustále odráža dlhy voči zamestnancom podniku na mzdách, sociálnom poistení, preddavkoch od odberateľov a odberateľov atď. Časť týchto záväzkov v rámci limitov stanovených finančným plánom bola prirovnaná k zdrojom vlastných zdrojov.

V súvislosti s prechodom na trhové hospodárstvo a najmä v súvislosti so zmenami princípov finančného plánovania, cieleným poskytovaním úverov výrobnej činnosti a rastúcim rozvojom komerčného úverovania, obmedzeniami nakladania s vlastnými aj požičanými prostriedkami, ktoré mali direktívny charakter, boli prakticky eliminované.

Kam a v akom pomere smerovať disponibilné finančné zdroje, rozhoduje vedenie obchodnej organizácie. Tieto zmeny mali vážny dopad na výklad pojmov likvidita a solventnosť. Z metodických základov účtovníctva bol vyňatý najmä pojem „udržateľné záväzky“, zanikol pojem normalizovaného pracovného kapitálu (normalizácia je v tomto prípade chápaná ako centrálne regulovaný postup), zmenila sa štruktúra súvahy, došlo k zmene štruktúry súvahy. čo ovplyvnilo aj niektoré algoritmy tradičné pre domácu analytickú prax.

Takže vzorec algoritmu výpočtu SOS bol transformovaný takto:

SOS = SK - VA.

V súvislosti s posilňovaním v 90. rokoch. vplyv Anglo-americkej školy účtovníctva na rozvoj účtovníctva, auditu a finančnej analýzy v Rusku v domácej analytickej praxi bol uznaný ďalší algoritmus na výpočet výšky vlastného pracovného kapitálu alebo čistého pracovného kapitálu (Net Working Capital):

SOS \u003d (SK – R) + DO – VA,

kde P - nekryté straty a iné predpisy;

TO - dlhodobé záväzky.

Prítomnosť vlastného pracovného kapitálu je nevyhnutnou podmienkou zabezpečenia finančnej stability podniku. Minimálnu hodnotu tohto ukazovateľa sa odporúča stanoviť na 10 % z celkového objemu obežných aktív. Čím vyšší je tento ukazovateľ, tým stabilnejšia je finančná situácia podniku, tým viac príležitostí má na vykonávanie nezávislej finančnej politiky.

Prítomnosť a dynamika vlastného pracovného kapitálu závisí od viacerých faktorov:

- odvetvová príslušnosť obchodnej organizácie;

- podmienky bankového úverovania;

- existujúci systém vyrovnania s protistranami;

- ziskovosť obchodnej organizácie;

- úroveň organizácie obchodnej práce;

- neformálne aspekty vo vzťahoch s dodávateľmi atď.

1.2 Zloženie a štruktúra pracovného kapitálu

V plánovacej praxi sa účtovná analýza pracovného kapitálu zoskupuje v závislosti od nasledujúcich faktorov:

· funkčnú úlohu vo výrobnom procese ako obeh výrobných aktív a obehových fondov;

· postupy kontroly, plánovania a riadenia na základe princípov organizácie a regulácie výroby a obehu – štandardizovaný a neštandardizovaný pracovný kapitál;

· likvidita (miera premeny na hotovosť) - absolútne likvidný, rýchlo realizovateľný a pomaly realizovateľný pracovný kapitál;

· stupeň investičného rizika -- pracovný kapitál s minimálnym, stredným, vysokým investičným rizikom;

· štandardy účtovania a zohľadnenia v súvahe podniku - prevádzkový kapitál v zásobách, pohľadávkach, hotovosti, krátkodobých finančných investíciách, úhradách a iných aktívach a pod.;

· materiálová a vecná náplň - predmety práce (suroviny, materiál, nedokončená výroba), hotové výrobky a tovar, hotovosť a finančné prostriedky v kalkuláciách.

V rámci tejto kurzovej práce je na pochopenie podstaty a významu pracovného kapitálu najzaujímavejšie prvé kritérium a druhé kritérium pre štúdium prideľovania.

Umiestnenie obežného majetku v reprodukčnom procese určuje jeho členenie na obehový výrobný majetok a obehové fondy. V procese výroby fungujú obehové výrobné aktíva a obehové fondy - v procese obehu, t.j. predaj hotových výrobkov a obstaranie skladových položiek. Optimálny pomer týchto prostriedkov je určený najväčším podielom obežných výrobných aktív podieľajúcich sa na tvorbe hodnoty. Hodnota obehových prostriedkov by mala byť dostatočná na zabezpečenie jasného a rytmického procesu obehu.

Na základe princípov organizácie a regulácie výroby a obehu sa pracovný kapitál delí na štandardizovaný a neštandardizovaný. Normalizovaný pracovný kapitál – sú zásoby a náklady vypočítané podľa ekonomicky zdravých štandardov. Všetky prvky obehového výrobného majetku a jeden prvok obehových fondov sú normalizované - hotové výrobky na sklade.

Neštandardizované fondy zahŕňajú prvky obehových fondov: produkty odoslané spotrebiteľom, ale ešte nezaplatené, a všetky druhy hotovosti a úhrad.

Absencia noriem neznamená, že veľkosť týchto prvkov pracovného kapitálu sa môže ľubovoľne a donekonečna meniť a že nad nimi neexistuje žiadna kontrola. Súčasný postup pri vyrovnaní medzi podnikmi zabezpečuje systém ekonomických sankcií za porušenie zmluvných podmienok.

Normalizovaný pracovný kapitál sa odráža vo finančných plánoch (podnikateľskom pláne) podniku, zatiaľ čo nenormalizovaný pracovný kapitál prakticky nie je predmetom plánovania.

Zloženie a štruktúra pracovného kapitálu podniku závisí od mnohých faktorov:

formy vlastníctva;

druh podnikania (charakter podniku);

Vlastnosti organizácie konkrétnej výroby;

· podmienky a prax poskytovania úverov na obchodné aktivity podnikov;

finančná situácia podniku.

objemy výroby a predaja;

rozsah činnosti;

kapitálová štruktúra podniku;

účtovná politika podniku a zúčtovací systém;

úroveň materiálno-technického zabezpečenia;

druhy a štruktúra spotrebovaných surovín;

· Miera rastu výroby a predaja produktov spoločnosti;

· zručnosti manažérov a účtovníkov a iné faktory.

Riadenie pracovného kapitálu úzko súvisí s ich zložením a štruktúrou. Zloženie pracovného kapitálu sa chápe ako súbor prvkov (položiek), ktoré tvoria pracovný kapitál. Štruktúra pracovného kapitálu je pomer medzi položkami.

Rôzne podniky majú rôzne zloženie a štruktúru pracovného kapitálu. Pracovný kapitál musí zabezpečiť kontinuitu procesu výroby a obehu. Preto zloženie a veľkosť podnikovej potreby pracovného kapitálu sú určené nielen potrebami výroby, ale aj obehu.

Stav, zloženie a štruktúra zásob, nedokončenej výroby a hotových výrobkov je dôležitým ukazovateľom obchodnej činnosti podniku. Štúdium štruktúry a identifikácia trendov zmien prvkov pracovného kapitálu slúži ako základ pre predikciu budúcich zmien v zložení pracovného kapitálu.

2. MIERA PRACOVNÝCH AKTÍV PODNIKU

2.1 Podstata a základné princípy prideľovania pracovného kapitálu podniku

Najdôležitejším prvkom organizácií pracovného kapitálu je ich regulácia.

Pomocou prideľovania sa určuje potreba podnikov na prevádzkový kapitál. Správny výpočet tejto potreby je dôležitý, pretože na zabezpečenie stability finančnej situácie podniku sa stanovuje neustále potrebné minimálne množstvo finančných prostriedkov.

V procese normalizácie pracovného kapitálu sa vyvíjajú normy a štandardy.

Norma pracovného kapitálu (N) - hodnota zodpovedajúca minimálnemu, ekonomicky oprávnenému objemu zásob skladových položiek. Zvyčajne sa stanovuje v dňoch. Miera pracovného kapitálu závisí od:

normy spotreby materiálov vo výrobe;

normy odolnosti náhradných dielov a nástrojov proti opotrebovaniu;

trvanie výrobného cyklu;

podmienky dodávky a predaja;

čas dať niektorým materiálom určité vlastnosti potrebné pre priemyselnú spotrebu;

iné faktory.

Keďže ide o relatívne stabilný ukazovateľ, norma platí niekoľko rokov.

Potreba objasnenia je spôsobená výraznými zmenami v technológii a organizácii výroby, dodacích podmienkach, sortimente výrobkov, zmenách cien, taríf a iných ukazovateľov.

Ukazovateľ pracovného kapitálu (W) -- minimálna požadovaná výška pracovného kapitálu na zabezpečenie podnikateľskej činnosti podniku.

Ak je možné stanoviť normy pracovného kapitálu na relatívne dlhé obdobie, potom sa normy počítajú na konkrétne obdobie (rok, štvrťrok, mesiac).

Existujú nasledujúce hlavné ukazovatele, ktoré určujú štandard pracovného kapitálu každého podniku:

objem výroby a predaja výrobkov;

náklady na výrobu, skladovanie a predaj výrobkov;

· Normy pracovného kapitálu pre určité druhy zásob, vyjadrené v dňoch.

Rozlišujte medzi agregovaným štandardom (celková výška pracovného kapitálu) a súkromnými štandardmi (množstvo prostriedkov na zodpovedajúce typy pracovného kapitálu). Vzorec na výpočet súkromného štandardu pre samostatný prvok pracovného kapitálu možno vyjadriť takto:

,

kde Wi je štandard i-tého prvku pracovného kapitálu, tisíc rubľov;

O - obrat na tomto prvku pracovného kapitálu za obdobie (spotreba položiek zásob podľa odhadu výrobných nákladov, nákladov na hrubú produkciu, objem predajnej produkcie vo výrobných nákladoch);

T -- trvanie obdobia v dňoch (preto pomer O / T predstavuje jednodňový náklad tohto prvku pracovného kapitálu);

Ni -- miera i-tého prvku pracovného kapitálu v dňoch.

Jednodňová spotreba (resp. výkon) v podnikoch s rovnomerne rastúcim objemom výroby počas roka sa počíta podľa odhadu nákladov na štvrtý štvrťrok budúceho roka. Vysvetľuje to skutočnosť, že prijatý štandard pracovného kapitálu je platný na konci plánovacieho obdobia (rok, štvrťrok) a mal by zodpovedať potrebám výroby na začiatku nasledujúceho obdobia.

V podmienkach sezónnej výroby sa jednodňová spotreba počíta podľa odhadu nákladov štvrťroka s minimálnym objemom výroby: potreba pracovného kapitálu presahujúceho minimum je krytá požičanými prostriedkami.

Celý proces normalizácie teda zahŕňa:

· vývoj skladových noriem pre určité druhy inventárnych položiek všetkých prvkov normalizovaného pracovného kapitálu;

stanovenie častých noriem pre každý prvok pracovného kapitálu;

Výpočet celkového štandardu pracovného kapitálu.

Základné princípy normalizácie pracovného kapitálu sa určujú v závislosti od podmienok riadenia, vývoja trhových vzťahov, korporatizácie.

V súlade so zásadou pravidelnosti sa rozdelenie pracovného kapitálu uskutočňuje podľa odhadov nákladov na výrobné a nevýrobné potreby; podľa noriem spotreby a zásob hmotného majetku; podľa plánov organizačných a technických opatrení zameraných na zlepšenie výroby; podľa plánov predaja hotových výrobkov a platobných podmienok.

Princíp konzistentnosti odráža organický vzťah finančných noriem so systémom aplikovaných technologických noriem a štandardov. Finančné normy vychádzajú z technologických noriem a štandardov (jednodňová spotreba materiálových zdrojov, dĺžka operácií výrobného cyklu a pod.). Finančné normy zasa prostredníctvom systému zavedených noriem stimulujúco pôsobia na zlepšovanie technológie a technológie výroby, urýchlené zavádzanie výdobytkov vedecko-technického pokroku. Zvýšenie konzistentnosti prideľovania rezerv je dôležitou podmienkou posilnenia vyváženosti plánov a prispieva k lepšiemu využívaniu zdrojov.

Princíp vedeckej platnosti predpokladá, že proces normalizácie pracovného kapitálu je založený na výdobytkoch vedecko-technického pokroku, využívaní progresívnych metód normalizácie. Vytvorenie vedecky podloženého systému noriem a štandardov pre pracovný kapitál je zároveň prostriedkom mobilizácie vnútorných rezerv. Regulačný rámec musí byť progresívny. K tomu prideľovaniu zásob predchádza rozbor výrobných a finančných činností, vypracovávajú sa návrhy na zlepšenie organizácie výroby, načrtávajú sa opatrenia zamerané na zefektívnenie využívania zdrojov a zrýchlenie obratu zásob.

Taktiež sa každoročne objasňujú normy a štandardy pracovného kapitálu, aby sa zosúladili s meniacimi sa podmienkami výroby a predaja produktov. Dlhodobé normy sa upravujú pre tie druhy hmotných aktív, kde sa ukazovatele, na ktorých je prideľovanie založené, výrazne zmenili. Patria sem tieto normy:

· pri surovinách a materiáloch - podmienky dodávky týchto hodnôt, spôsob dopravy, štruktúra a ceny spotrebovaných surovín, materiálov;

· na nedokončenú výrobu - technológiu a organizáciu výroby, sortiment výrobkov, uvádzanie nových obchodov do prevádzky, priemyselné odvetvia;

· pri hotových výrobkoch - zmena pomeru medzi výrobkami expedovanými nerezidentom a miestnym spotrebiteľom, ako aj zmena úrovne špecializácie výroby, sortimentu, foriem platieb, mechanizácie nakládky a vykládky a iných skladových operácií.

V podnikoch, kde sú zavedené vnútropodnikové normy, normy zodpovedajúcej dielne (pre nedokončenú výrobu), obchodného oddelenia (pre zásoby hotových výrobkov) a zásobovacieho oddelenia (pre zásoby surovín, základných a pomocných materiálov). ) sú špecifikované.

Na získanie ekonomicky oprávneného množstva pracovného kapitálu sa štandard upravuje s prihliadnutím na skutočnú úroveň inflácie.

Racionalizácia pracovného kapitálu je v konečnom dôsledku zameraná na získanie optimálnej hodnoty ich prvkov, čo zabezpečuje úzky vzťah medzi výrobnou a finančnou výkonnosťou podniku.

S rozvojom trhových vzťahov a posilňovaním zúčtovacej a platobnej disciplíny narastá význam prideľovania pracovného kapitálu. Prítomnosť dostatočného pracovného kapitálu poskytuje podnikom rozšírenú reprodukciu, modernizáciu a reštrukturalizáciu. V tejto súvislosti je potrebné zlepšiť kvalitu výpočtov, stanoviť progresívne, ekonomicky zdravé normy a štandardy pre pracovný kapitál. V tomto procese by sa mali široko používať elektronické počítače.

2.2 Metódy normalizácie pracovného kapitálu

Pri normalizácii pracovného kapitálu sa používajú tri hlavné metódy: priama kalkulácia, štatistická a analytická metóda a metóda koeficientov.

Podstata metódy priameho účtu spočíva v tom, že pre každý ich prvok sa určí potreba pracovného kapitálu organizácie a ich sčítaním sa potom vypočíta potreba pracovného kapitálu ako celku. Zároveň, ak má podnik stabilnú štruktúru výrobného programu, stabilný systém nákupu surovín, palív, energií a predaja hotových výrobkov, môže použiť štandardnú metódu stanovenia potreby prevádzkového kapitálu, „vložiť“ ho určitým spôsobom do metódy priameho účtu.

Prideľovanie sa vykonáva v každom podniku v súlade s odhadmi nákladov na výrobu, obchodným plánom, ktorý odráža všetky aspekty finančnej a hospodárskej činnosti. Tým je zabezpečený vzťah medzi výrobnými a finančnými ukazovateľmi, ktorý je nevyhnutný pre úspešné podnikanie.

Význam normalizácie metódou priameho účtu spočíva v tom, že podnik si sám vypracuje normy zásob pre každý typ zásob v dňoch a určí celkovú potrebu pracovného kapitálu (norma pracovného kapitálu) vynásobením týchto noriem priemernou dennou hodnotou. náklady na tieto tovary stanovené výrobným programom - materiálové hodnoty (normalizovaný pracovný kapitál).

Celkový štandard pracovného kapitálu pre celý podnik je určený súčtom súkromných štandardov pre jednotlivé prvky (z hľadiska výrobných zásob (Wpz), nedokončenej výroby (Wnsp), nákladov budúcich období (Wrbp) a zásob hotových výrobkov (Wgp)) :

Woc \u003d Wpz + Wnzp + Wrbp + Wgp.

V prípadoch, keď jeho hodnota presahuje štandard pre pracovný kapitál vykazovaného roka, rozdiel predstavuje zvýšenie štandardu, ktoré je stanovené vo finančnom pláne a musí byť zabezpečené vhodnými zdrojmi financovania.

Metóda priameho výpočtu umožňuje najpresnejšie vypočítať potrebu pracovného kapitálu a používa sa v súčasnom finančnom plánovaní pri určovaní normy pre hlavné prvky pracovného kapitálu. Zároveň je táto metóda veľmi pracná. Preto sa v praxi plánovania dopĺňa o ďalšie metódy, najmä štatisticko-analytický koeficient.

Štatisticko-analytická metóda zahŕňa stanovenie štandardu pracovného kapitálu vo výške priemerných skutočných zostatkov, pričom sa zohľadňujú rôzne faktory ovplyvňujúce tvorbu pracovného kapitálu. Táto metóda sa používa, keď v plánovacom období nenastanú žiadne významné zmeny v práci organizácie a prostriedky investované do hmotného majetku a zásob zaberajú veľkú časť. Potreba pracovného kapitálu sa vypočítava agregovane s prihliadnutím na pomer medzi tempom rastu produkcie a veľkosťou normalizovaného pracovného kapitálu v predchádzajúcom období, t. j. na základe priemerných skutočných zostatkov. Algoritmus výpočtu je nasledujúci:

1. Určite koeficient pracovného kapitálu v základnom roku (Cosb):

Kob \u003d OSb / VPb,

kde OSb -- priemerné ročné náklady na pracovný kapitál v základnom roku;

VPb -- objem predaja v základnom roku.

2. Na základe posúdenia rezerv na skrátenie doby obratu pracovného kapitálu určíme plánovaný koeficient pracovného kapitálu (Cosp).

3. Vypočítame celkovú potrebu pracovného kapitálu v plánovanom roku (OSpl):

OSpl \u003d VPb Irp Kosp,

kde Irp -- index rastu objemu predaja v plánovacom období.

Metóda je použiteľná hlavne pre prospektívne a prediktívne výpočty potreby finančných zdrojov.

Nevýhody tejto metódy spočívajú v tom, že pri jej použití sa úplne nezohľadňujú špecifické prevádzkové podmienky podniku v plánovanom roku, čo nie vždy zabezpečuje presnosť a platnosť výpočtov.

Pri dlhodobom plánovaní potreby pracovného kapitálu možno využiť aj metódu koeficientov.

Jeho podstata spočíva vo výpočte štandardu pracovného kapitálu pre celý podnik. Výpočet štandardu pracovného kapitálu metódou koeficientov sa vykonáva na základe pomeru medzi mierami rastu objemu výroby a predaja výrobkov a veľkosťou normalizovaného pracovného kapitálu v základnom období. V tomto prípade je všetok pracovný kapitál rozdelený do dvoch skupín.

Prvá skupina zahŕňa tie prvky pracovného kapitálu, ktoré priamo závisia od zmien objemu výroby. to:

· suroviny;

materiály;

· hotové výrobky;

nedokončená výroba atď.

Pomer pracovného kapitálu pre nich je určený úpravou štandardu vykazovaného roka o mieru zmeny objemu výroby, cien za príslušné položky zásob, berúc do úvahy plánované zrýchlenie obratu pracovného kapitálu.

Prvky zaradené do druhej skupiny nemajú proporcionálnu závislosť od rastu objemu výroby, ich hodnota sa buď vôbec nemení, alebo sa mení, ale mierne:

· náhradné diely;

špec. nástroje;

Ostatné obežné aktíva investované do zásob domácností;

odložené výdavky a pod.

Pomer pracovného kapitálu pre túto skupinu sa berie buď na úrovni skutočne stanovenej za vykazované obdobie, alebo s prihliadnutím na prevládajúce pomery medzi pomerom pracovného kapitálu prvej a druhej skupiny.

3. MIERA JEDNOTLIVÝCH PRVKOV PRACOVNÝCH KAPITÁLOV PODNIKU

3.1 Výpočet noriem pre výrobné zásoby

Najdôležitejšou zložkou pracovného kapitálu sú výrobné zásoby – komplexná skupina pracovného kapitálu, zahŕňajúca suroviny, základné materiály a nakupované polotovary, palivo, nádoby, náhradné diely, špeciálne náradie a prístroje a pod. ich fungovania vo výrobnom procese, metódy normalizácie jednotlivých prvkov zásob nie sú rovnaké.

Ukazovateľ pracovného kapitálu pre zásoby surovín, základných materiálov a nakupovaných polotovarov sa vypočíta na základe ich jednodňovej spotreby (Rdn) a priemerného stavu zásob v dňoch. Priemerná miera pracovného kapitálu je zasa definovaná ako vážený priemer noriem pracovného kapitálu pre určité druhy alebo skupiny surovín, základných materiálov a nakupovaných polotovarov a ich jednodňovú spotrebu. Miera pracovného kapitálu pre každý druh alebo homogénnu skupinu materiálov zohľadňuje čas strávený v bežných (Nt), poistných (Ns), dopravných (Nm), technologických (On) a tiež prípravných zásobách (Np). Norma pracovného kapitálu pre výrobné zásoby surovín, základných materiálov a nakupovaných polotovarov je teda určená vzorcom:

Wpz \u003d Rdn (Nt + Hc + Nm + Na + Np).

Bežné zásoby sú hlavným typom zásob, preto miera pracovného kapitálu v bežných zásobách je určujúcou hodnotou celého kurzu zásob v dňoch. Veľkosť bežných zásob je ovplyvnená frekvenciou dodávok materiálov na základe zmlúv (dodávkový cyklus) a objemom ich spotreby vo výrobe.

Poistná (záručná) zásoba je druhý najväčší druh zásob, ktorý určuje všeobecnú normu. V každom podniku je potrebné zaručiť kontinuitu výrobného procesu v prípade porušenia podmienok a termínov dodávok materiálu zo strany dodávateľov, prepravy alebo expedície nekompletných sérií.

Hodnota prepravného skladu sa vypočítava priamymi a analytickými metódami. Metóda priameho počítania sa používa s malým rozsahom zdrojov spotrebného materiálu pochádzajúcich od obmedzeného počtu dodávateľov. Pri veľkom počte dodávateľov a značnom rozsahu spotrebovaných zdrojov sa norma prepravných zásob určuje analytickou metódou.

Tvorí sa technologická rezerva na obdobie prípravy podkladov do výroby vrátane rozborov a laboratórnych skúšok. Táto inventúra sa berie do úvahy, ak nie je súčasťou výrobného procesu. Napríklad pri príprave na výrobu určitých druhov surovín a materiálov je potrebný čas na sušenie, zahrievanie, mletie, usadzovanie, uvedenie do určitých koncentrácií atď.

Prípravná zásoba potrebná na obdobie vykládky, dodávky, preberania a skladovania materiálov sa zohľadňuje aj pri výpočte sadzby zásob za suroviny, základné suroviny a nakupované polotovary. Čas prípravy podkladov do výroby je daný zoznamom príslušných operácií a podmienkami ich realizácie na základe technologických výpočtov alebo načasovaním.

Pri normalizácii pracovného kapitálu na zásoby pomocných materiálov sa vzhľadom na ich veľký rozsah rozlišujú dve skupiny. Pre prvý z nich, ktorý zahŕňa hlavné druhy týchto materiálov (najmenej 50 % z celkovej sumy ročného výdavku), sa sadzby pracovného kapitálu určujú metódou priameho účtu, t.j. ako aj za suroviny, základné materiály a nakupované polotovary. Ukazovateľ pracovného kapitálu pre druhú skupinu sa určuje analytickou metódou na základe priemerných skutočných stavov týchto materiálov za predchádzajúce obdobie. Predtým sa zo súčtu skutočných zostatkov vylučujú prebytočné, sezónne a nepotrebné výrobné zásoby. Všeobecná norma pracovného kapitálu pre skupinu pomocných materiálov sa určuje ako súčin ich jednodňovej spotreby vo výrobe všeobecným kurzom zásob v dňoch.

Norma pre zásoby paliva je stanovená podobne ako norma pre suroviny, základné suroviny a nakupované polotovary: na základe stavu zásob v dňoch a jednodňovej spotreby pre výrobné a nevýrobné potreby. Norma je vypočítaná pre všetky druhy palív (technologické, energetické a nepriemyselné), s výnimkou plynu.

Rozdelenie pracovného kapitálu na zásoby kontajnerov sa vykonáva v závislosti od zdrojov príjmu a spôsobu používania kontajnerov. Je rozdiel medzi kupovanými a vlastnými nádobami, vratnými a nevratnými.

Skladová sadzba pre nakupované nádoby sa počíta rovnako ako pre suroviny, základné materiály a nakupované polotovary. Pre kontajnery vlastnej výroby, ktorých cena je zahrnutá vo veľkoobchodnej cene hotových výrobkov, je miera pracovného kapitálu určená časom, keď je v sklade od okamihu výroby po zabalenie hotových výrobkov do neho. Pre kontajnery, ktoré sa dodávajú s materiálnym majetkom a podliehajú vráteniu dodávateľom, sa miera pracovného kapitálu rovná trvaniu jedného obratu kontajnera. Pre kontajnery vlastnej výroby, ktorých náklady nie sú zahrnuté vo veľkoobchodnej cene hotových výrobkov, sa štandard pre pracovný kapitál neposkytuje, pretože je súčasťou štandardu pre hotové výrobky na sklade.

Pri normalizácii pracovného kapitálu na náhradné diely pred opravami sú stroje, zariadenia a vozidlá používané v podniku rozdelené do nasledujúcich skupín:

Stroje, zariadenia a vozidlá, pre ktoré boli vypracované štandardné normy pracovného kapitálu na náhradné diely;

veľké unikátne zariadenia, stroje, vozidlá, pre ktoré neboli vyvinuté štandardné normy pre náhradné diely;

Ostatné (malé, jednotlivé) zariadenia, stroje a vozidlá.

Pomer pracovného kapitálu pre náhradné diely pre prvú skupinu zariadení sa určuje ako súčin štandardných noriem a množstva tohto zariadenia, pričom sa zohľadňujú redukčné faktory, ktoré špecifikujú potrebu pracovného kapitálu v prítomnosti rovnakého typu zariadenia a vymeniteľné diely.

Potreba prevádzkového kapitálu na náhradné diely pre druhú skupinu zariadení sa určuje metódou priamej kalkulácie. Na tento účel sa zostavuje zoznam dielov a zostáv najviac náchylných na opotrebenie, ktoré sa musia uchovávať na sklade, s uvedením počtu strojov a zariadení používaných v podniku a vyžadujúcich opravu, ako aj koeficientov na zníženie servisu. životnosť a cenu každej časti.

Norma náhradných dielov na opravu tretej skupiny zariadení je stanovená súhrnnou metódou výpočtu: na základe pomeru priemernej skutočnej zásoby náhradných dielov za vykazovaný rok a priemerných ročných nákladov na prevádzku zariadení a vozidiel.

Prvky štandardu pracovného kapitálu pre univerzálne nástroje a prípravky sú: náklady na nástroje na pracoviskách, v špajzi na rozdeľovanie nástrojov, pri ostrení a opravách.

Priamou kalkulačnou metódou sa náklady na nástroj na pracoviskách stanovujú s prihliadnutím na cenu nástroja, počet strojov, kde sa používa, prácu na zmeny a mieru zabezpečenia každého pracoviska. Hodnota zásob náradia v sklade na rozdeľovanie náradia sa vypočítava s prihliadnutím na dennú potrebu a obdobie, počas ktorého sa uskutočňuje doplňovanie a nákladný nástroj. Náklady na nástroj pri ostrení a oprave sa určia vynásobením nákladov na dávku nástrojov odoslaných na ostrenie a opravu dobou ich pobytu tam.

Výpočet štandardu pracovného kapitálu pre zásoby domácností a priemyselné obaly sa uskutočňuje vylúčením prebytočných a nevyžiadaných zásob domácností z nákladov skutočných zásob na konci plánovacieho obdobia.

Výpočet štandardu pracovného kapitálu pre špeciálne odevy a obuv sa vykonáva rovnakým spôsobom ako pre suroviny, materiály a nakupované polotovary. Potreba pracovného kapitálu na financovanie zostatkov, ktoré sú v prevádzke, sa vypočítava na základe noriem pre vydávanie kombinézy, počtu príslušných kategórií zamestnancov, nákladov na jednotku kombinézy, načasovania jej opotrebovania, aktuálneho postupu na odpis nákladov do výrobných nákladov.

Výpočet normy pracovného kapitálu pre špeciálne nástroje a prípravky sa vykonáva pre každý nový výrobok. Toto zohľadňuje: bilanciu nákladov na tento prvok na začiatku plánovacieho obdobia, výšku nákladov na jeho výrobu v plánovanom roku atď.

Výpočet štandardu pracovného kapitálu pre vymeniteľné zariadenia závisí od nomenklatúrneho zoznamu vymeniteľných zariadení, jeho nákladov, životnosti, zdroja príjmu. Ak náhradné zariadenie pochádza zvonku a jeho zoznam je pomerne obmedzený, výpočet zásoby sa vykonáva rovnako ako pri surovinách, základných materiáloch a nakupovaných polotovaroch a norma sa určí vynásobením jedného dňa. spotreby podľa príslušného skladového kurzu v dňoch. Ak je náhradné zariadenie vyrobené nezávisle, miera pracovného kapitálu na náhradné zariadenie sa vypočíta ako súčin trvania výrobného cyklu a faktora eskalácie nákladov a norma sa vypočíta vynásobením výslednej sadzby jedným dňom. spotreba. Všeobecný štandard sa rovná súčtu prijatých súkromných štandardov pre jednotlivé položky náhradného vybavenia.

3.2 Výpočet noriem pre nedokončenú výrobu a výdavky budúcich období

Nedokončená výroba sa vzťahuje na nedokončené výrobky vo všetkých fázach výrobného cyklu.

Trvanie výrobného cyklu sa počíta od začiatku prvej technologickej operácie po prevzatie hotového výrobku. V niektorých prípadoch to zahŕňa čas na balenie hotového výrobku, ak to stanovujú príslušné regulačné dokumenty.

Spôsob normalizácie pracovného kapitálu nedokončenej výroby sa líši v závislosti od typov strojárskej výroby: sériová, hromadná, kusová a malosériová.

V sériovej výrobe je miera pracovného kapitálu pre nedokončenú výrobu určená vzorcom

Nd \u003d Tc Knz.

kde Nd -- miera pracovného kapitálu;

TC – trvanie výrobného cyklu v kalendárnych dňoch;

Knz - koeficient zvýšenia nákladov (alebo spotreby materiálu).

Použitie faktora eskalácie nákladov sa vysvetľuje tým, že materiálové náklady vstupujú do výroby na začiatku výrobného cyklu a všetky ostatné náklady (mzdy a režijné náklady) sú jednotné počas celého výrobného cyklu. Prirodzene, čím neskôr náklady vstupujú do výroby, tým ich je menej a následne tým menší je objem rozpracovanej výroby. Faktor eskalácie nákladov je vždy menší ako jedna a v dôsledku toho je miera pracovného kapitálu nedokončenej výroby vždy menšia ako trvanie výrobného cyklu. prideľovacie akcie revolvingového fondu

Faktor eskalácie nákladov je určený vzorcom

,

kde M -- plánované náklady na základné materiály;

Rp -- ostatné nákladové položky;

C - plánované náklady na časť alebo výrobok.

Zohľadňuje sa len polovica ostatných nákladových prvkov, pretože sa zvyšujú postupne a relatívne rovnomerne počas celého výrobného cyklu. Pri veľkom rozsahu dielov sa normy pracovného kapitálu počítajú pre reprezentatívne diely, reprezentatívne produkty. Vo všeobecnosti sa dielenská norma pracovného kapitálu určuje ako vážený priemer.

Napríklad plánované náklady na zariadenie vyrobené podnikom sú 8 000 rubľov vrátane materiálových nákladov v montážnej dielni - 6 400 rubľov, trvanie výrobného cyklu v tomto obchode je 9 dní, výroba takýchto zariadení v štvrtom štvrťroku plánovaného roku je 1800 tisíc rubľov . Z týchto podmienok je Knz \u003d 0,9 (6400 + 0,5 1600): 8000. Miera pracovného kapitálu je 8 dní (9 0,9), jednodňový výkon je 20 000 rubľov. (1800:90). V dôsledku toho sa štandard pracovného kapitálu pre nedokončenú výrobu zariadenia v montážnej dielni bude rovnať 160 000 rubľov. (20 tisíc rubľov 8). To znamená, že podnik vo výrobe tohto zariadenia musí mať nedokončenú prácu vo výške 160 tisíc rubľov.

V hromadnej výrobe sa štandard nedokončeného pracovného kapitálu vypočítava ako súčet nevybavených dielov a zostáv vypočítaných v kvantitatívnom a peňažnom vyjadrení vo všetkých fázach výrobného cyklu. Veľkosť nevybavených prác v každej dielni vo fyzickom vyjadrení určuje výrobné oddelenie podniku. Potreba prevádzkového kapitálu pre nedokončenú výrobu v obchodoch sa určí vynásobením plánovaných nákladov na diely, zostavy a výrobky množstvom ich nevybavených prác vo fyzickom vyjadrení.

Napríklad plánované náklady na produkt sú 120 rubľov, množstvo nevybavených kusov je 300 kusov. V dôsledku toho je potreba pracovného kapitálu pre tento produkt 36 tisíc rubľov. (120 300).

V prípade jednorazovej a malosériovej výroby sa potreba pracovného kapitálu vypočíta vynásobením jednodňovej produkcie vo výrobných nákladoch rýchlosťou nedokončenej výroby v dňoch. Miera pracovného kapitálu sa určuje rovnako ako pri hromadnej výrobe, t.j. vynásobením trvania výrobného cyklu produktu faktorom zvýšenia nákladov. V tomto prípade sa výpočet vykonáva podľa produktov a nie podľa častí. Pri veľkom sortimente produktov sa výpočet vykonáva na reprezentatívnych produktoch.

Náklady budúcich období zahŕňajú náklady podniku v tomto vykazovanom období, ale odpísané do výrobných nákladov v nasledujúcich obdobiach. Tieto zahŕňajú náklady:

· o vývoji nových druhov výroby a nových technologických postupov;

na ťažobné a prípravné práce;

na rekultiváciu pôdy v poľnohospodárstve;

· za nerovnomerné opravy dlhodobého majetku počas roka pri absencii primeranej rezervy alebo fondu;

súvisiace s platením nájomného na nasledujúce obdobia;

spojené s predplatením periodík;

súvisiace s predplatenými komunikačnými službami;

vo forme vopred platených daní a poplatkov a pod.

Norma pracovného kapitálu pre výdavky budúcich období nie je stanovená. Štandard v peňažnom vyjadrení sa vypočíta metódou priameho účtu na základe odhadov a výpočtov vypracovaných podnikom. Výpočet ukazovateľa pracovného kapitálu pre náklady budúcich období (Wrbp) sa vykonáva podľa vzorca:

Wrbp \u003d Rpr + Rpl - Rs,

kde Ppr je prenesená suma nákladov budúcich období na začiatku budúceho roka;

Rpl - odložené náklady v nasledujúcom roku, stanovené v príslušných odhadoch;

Rs -- odložené náklady, ktoré sa majú odpísať do výrobných nákladov nasledujúceho roka v súlade s odhadom nákladov na výrobu.

3.3 Výpočet noriem pre zásoby hotových výrobkov

Hotové výrobky sú výrobky dokončené výrobou a akceptované oddelením technickej kontroly. Vytváranie zásob hotových výrobkov je nevyhnutné na zabezpečenie jej systematického vykonávania v súlade s uzatvorenými dohodami.

Norma pracovného kapitálu pre hotové výrobky sa vypočíta ako súčin jednodňovej produkcie vo výrobných nákladoch a normatívu pracovného kapitálu v dňoch. Miera pracovného kapitálu zahŕňa čas potrebný na prípravu hotových výrobkov na predaj a je určená počtom dní od momentu prijatia výrobkov na sklad do predloženia platobných dokladov banke alebo do zaplatenia. Čas prípravy hotových výrobkov na predaj závisí od mnohých faktorov, z ktorých hlavné sú:

· kompletná sada produktov podľa objednávok;

Váženie a balenie hotových výrobkov;

akumulácia hotových výrobkov v objeme tranzitnej normy (kapacita jedného železničného vozňa alebo kontajnera);

Prevzatie zástupcom klienta;

čas na nedodanie železničných vozňov;

nakladanie hotových výrobkov;

Vystavenie platobných dokladov a ich doručenie do banky.

Mieru pracovného kapitálu možno definovať ako súčet všetkých vyššie uvedených faktorov alebo ako priemerný čas, počas ktorého je hotový výrobok v sklade medzi dvoma zásielkami.

Pri veľkom sortimente vyrábaných výrobkov by kalkulácia mala pokrývať minimálne 70 – 80 % plánovaného výkonu hotových výrobkov. Výsledná vážená priemerná miera pracovného kapitálu sa vzťahuje na všetky hotové výrobky.

Miera pracovného kapitálu na zásobu hotových výrobkov na sklade je určená na dobu potrebnú na kompletizáciu a nahromadenie na veľkosť požadovanej šarže, povinné uskladnenie výrobkov na sklade až do expedície (v mnohých odvetviach - na starnutie hotových výrobkov), balenie a označovanie výrobkov, dodanie na stanicu odoslania a nakládky.

Miera pracovného kapitálu pre expedované produkty, ku ktorým sa spracovávajú zúčtovacie doklady, sa určuje na základe času potrebného na vystavenie faktúr k žiadosti o platbu a predloženie zúčtovacích dokladov banke. V prípadoch, keď podnik nakupuje tovar na predaj alebo ako položky na prenájom, a tiež keď náklady na hotové výrobky zakúpené na montáž nie sú zahrnuté v nákladoch na vyrobené výrobky, ale sú predmetom úhrady kupujúcimi samostatne, pri plánovaní potreby práce kapitál, je potrebné zabezpečiť do zásob nakupované produkty. Výpočet normy pre túto skupinu tovarov sa vykonáva spôsobom ustanoveným pre suroviny, materiály a komponenty.

Ukazovateľ pracovného kapitálu pre zásoby hotových výrobkov (Wgp) je definovaný ako súčin jednodňovej produkcie obchodovateľných výrobkov (vo výrobných nákladoch) a pomeru pracovného kapitálu pre zásoby hotových výrobkov v dňoch:

Wgp = Ctp H,

kde H je miera pracovného kapitálu pre zásoby hotových výrobkov v dňoch;

Stp -- jednodňová produkcia obchodovateľných produktov, vypočítaná vo výrobných nákladoch.

Stp sa počíta v nesezónnych odvetviach za štvrtý štvrťrok plánovaného roka, v sezónnych odvetviach - za štvrťrok s najnižším objemom produkcie vydelením objemu predajnej produkcie počtom kalendárnych dní v období.

4. VÝPOČTOVÁ ČASŤ

Vo výpočtovej časti kurzu by ste mali zostaviť bilanciu príjmov a výdavkov (finančný plán) priemyselného podniku. Výpočet sa uskutočnil v nasledujúcom poradí:

1. V tabuľke. 2 vypočítal odhad nákladov na výrobu výrobkov. Predtým v tabuľke. 4 bola vypočítaná výška odpisov na základe údajov v tabuľke. 3. Zmena salda nedokončenej výroby sa zisťuje po výpočte potrieb podniku na pracovný kapitál (tabuľka 13). Odhad naznačuje, že podľa normy pre nedokončenú výrobu došlo k nárastu, ktorý predstavoval 308 tisíc rubľov. v roku.

Tabuľka 2 Odhadované náklady II na výrobu produktov LLC, tisíc rubľov.

Výška odpisov sa vypočíta podľa vzorca:

A \u003d SSOF * NAO, kde

A - výška odpisov;

SSOF - priemerná ročná cena fixných aktív;

NAO - odpisová sadzba.

Na výpočet priemerných ročných nákladov boli predbežne vypočítané:

a) priemerné ročné náklady na vstupný investičný majetok:

Свв - náklady na fixné aktívum uvedené do prevádzky;

Chm - počet mesiacov prevádzky v aktuálnom roku bez započítania mesiaca uvedenia do prevádzky (pretože odpisy sa účtujú od mesiaca nasledujúceho po mesiaci uvedenia do prevádzky).

b) priemerné ročné náklady na vyradenie investičného majetku:

St - náklady na vyradený fixný majetok;

Chm - počet mesiacov nefunkčnosti v aktuálnom roku.

Priemerná ročná cena dlhodobého majetku sa vypočíta takto:

SSOF \u003d Sng + Svved - Sv - Kúpele, kde

SNG - hodnota investičného majetku na začiatku roka;

Svved - priemerné ročné náklady na vstupný investičný majetok;

St - priemerné ročné náklady na likvidáciu investičného majetku;

Kúpele - priemerné ročné náklady na plne odpísané zariadenia.

22420 + 6517 - 824 - 2780 \u003d 25333 tisíc rubľov.

Výška odpisov teda predstavovala: 2533312,5% ​​= 3167 tisíc rubľov.

2. V tabuľke. 6 na základe údajov z tabuľky. 5 určuje objem predaných obchodovateľných produktov a zisky. Stavy hotových výrobkov na konci roka sú vypočítané na základe noriem zásob v dňoch uvedených v tabuľke. 5 a údaje o odhadoch výrobných nákladov za 4. štvrťrok:

a) plánované zostatky nepredaných produktov na konci roka v bežných cenách sa rovnajú:

Okg (v bežných cenách) = Stp / 90 * Okg (v dňoch skladu)

Stp - náklady na predajné produkty v predajných cenách za 4. štvrťrok;

Okg (v dňoch skladu) - plánované zásoby...

Podobné dokumenty

Ekonomická podstata pracovného kapitálu. Klasifikácia pracovného kapitálu, správa aktív, metódy normalizácie pracovného kapitálu. Finančná a ekonomická činnosť podniku, komplexná analýza efektívnosti využitia pracovného kapitálu.

práca, pridané 30.11.2011


Zloženie a štruktúra pracovného kapitálu podniku. Zásoby, výdavky budúcich období, hotovosť a ceniny, pohľadávky. Charakteristika OJSC "Novotroitsk Cement Plant". Proces normalizácie pracovného kapitálu.

semestrálna práca, pridaná 21.06.2011


Stanovenie potrieb podniku vo vlastnom pracovnom kapitáli v procese prídelu. Finančné a ekonomické charakteristiky podniku OOO TD "Vimos". Analýza využitia pracovného kapitálu ako faktora regulácie a zlepšovania nákladov.

semestrálna práca, pridaná 04.09.2016


Zloženie a štruktúra pracovného kapitálu podniku, spôsob ich regulácie. Analýza stavu a efektívnosti využitia pracovného kapitálu na príklade obchodného podniku LLC "Grant". Vypracovanie opatrení na zlepšenie finančnej situácie podniku.

práca, pridané 25.05.2015


Ekonomická podstata pracovného kapitálu podniku. Zdroje tvorby finančných aktív. Efektívnosť využitia pracovného kapitálu. Úloha fixného a pracovného kapitálu, ich efektívne využitie v rôznych ekonomických vzťahoch.

semestrálna práca, pridaná 28.04.2011


Pojem, štruktúra a klasifikácia pracovného kapitálu, hodnotenie ukazovateľov ich obehu a obratu. Zloženie pracovného kapitálu podniku, zdroje ich tvorby. Správa obežných aktív. Poradie a metódy štandardizácie materiálov podniku.

semestrálna práca, pridaná 2.9.2011


Charakteristika pracovného kapitálu - zdroje, ktoré podnik využíva na vykonávanie svojich priebežných činností a sú jednou zo zložiek jeho majetku. Ukazovatele efektívnosti využívania a prideľovania pracovného kapitálu.

semestrálna práca, pridaná 21.06.2011


Teoretická koncepcia normalizácie pracovného kapitálu a základné podmienky, ktoré určujú ich veľkosť. Štúdia hlavných faktorov ovplyvňujúcich dobu obratu normalizovaného pracovného kapitálu spoločnosti s ručením obmedzeným "Baňa" Kiselevskaya ".

semestrálna práca, pridaná 01.08.2013


Charakteristika pracovného kapitálu podniku, ich ekonomická podstata. Klasifikácia, štruktúra, účel pracovného kapitálu, metódy na určenie ich potreby. Vyhodnotenie využitia pracovného kapitálu na príklade OAO "Trest Santekhelektromontazh".

semestrálna práca, pridaná 12.09.2014


Ekonomická podstata, členenie, štruktúra, účel pracovného kapitálu, zdroje ich tvorby. Činnosti CJSC "EPM-NovEZ". Analýza podnikateľskej činnosti podniku, výpočet ukazovateľov efektívnosti využitia pracovného kapitálu.

KURZOVÁ PRÁCA

v odbore "Ekonomika a organizácia výroby"

Téma "Prideľovanie pracovného kapitálu v priemyselnom podniku"

Príloha 1……………………………………………………………………………….38

Úvod

Pracovný kapitál je jednou zo zložiek majetku podniku, od ktorej závisí rytmus, súdržnosť a vysoký výkon práce. Rozvoj trhových vzťahov určuje nové podmienky aj pre riadenie pracovného kapitálu, núti podniky meniť svoju politiku vo vzťahu k pracovnému kapitálu, hľadať nové zdroje dopĺňania a hľadať spôsoby, ako urýchliť obrat pracovného kapitálu. A keďže pracovný kapitál zahŕňa materiálne aj peňažné zdroje, od ich organizácie a efektívnosti využívania závisí nielen proces materiálovej výroby, ale aj finančná stabilita podniku.

Prítomnosť podniku s dostatočným prevádzkovým kapitálom optimálnej štruktúry je nevyhnutným predpokladom jeho normálneho fungovania v moderných podmienkach. Preto by mal podnik vykonávať prídelový pracovný kapitál, ktorého úlohou je vytvárať podmienky, ktoré zabezpečia kontinuitu výrobných a ekonomických činností podniku. To určuje relevantnosť práce tohto kurzu.

Predmetom štúdia tejto seminárnej práce bola problematika normalizácie pracovného kapitálu a jeho optimalizácie v priemyselnom podniku.

Predmetom štúdie bola analýza pracovného kapitálu podniku na príklade LLC „Závod železobetónových výrobkov“.

Cieľom tejto kurzovej práce je študovať teoretické aspekty regulácie pracovného kapitálu v podniku, analyzovať pracovný kapitál v existujúcom podniku a identifikovať trendy vo vývoji podniku na základe údajov o analýze pracovného kapitálu v podniku. tento podnik.

V tejto súvislosti boli stanovené tieto úlohy:

· Zvážte podstatu konceptu pracovného kapitálu podniku;

· Zvážiť teoretické aspekty regulácie pracovného kapitálu priemyselného podniku;

· Vykonať analýzu pracovného kapitálu LLC Zavod ZHBI;

· Urobte analytický záver.

1. Teoretické aspekty regulácie pracovného kapitálu podniku

1.1 Všeobecná charakteristika pracovného kapitálu

Nevyhnutnou podmienkou pre realizáciu hospodárskej činnosti podniku je dostupnosť pracovného kapitálu. Pracovný kapitál sú peniaze zálohované do pracovného kapitálu a obehových fondov na zabezpečenie nepretržitého procesu výroby a predaja produktov.

Podstatu pracovného kapitálu určuje ich ekonomická úloha, potreba zabezpečiť reprodukčný proces, ktorý zahŕňa tak výrobný proces, ako aj obehový proces. Na rozdiel od dlhodobého majetku, ktorý sa opakovane zúčastňuje výrobného procesu, pracovný kapitál funguje len v jednom výrobnom cykle a bez ohľadu na spôsob výroby spotreby plne prenáša svoju hodnotu na hotový výrobok.

William Collins definuje podstatu pracovného kapitálu ako „... krátkodobý obežný majetok firmy, ktorý sa počas výrobného obdobia rýchlo mení.“

Podobnú definíciu pracovného kapitálu uvádza aj doktor ekonómie, profesor Blank I.A.: ide o aktíva, ktoré charakterizujú „... súhrn majetkových hodnôt podniku, ktoré slúžia bežnej výrobnej a obchodnej (prevádzkovej) činnosti a sú plne spotrebované počas jedného výrobného a obchodného cyklu“.

G. Schmalen presnejšie popisuje proces, ktorý prevádzkový kapitál zabezpečuje, podľa jeho názoru „... prevádzkový kapitál slúži na vytváranie fondov, ktoré nie sú určené na konkrétne obdobie, ale priamo zabezpečujú proces spracovania a spracovania, predaja produktov, ako aj tvorbu peňažných zdrojov a ich míňanie.

Zloženie a klasifikácia pracovného kapitálu sú uvedené v tabuľke 1 a tabuľke 2.

Tabuľka 1. Zloženie pracovného kapitálu priemyselného podniku

Zásoby sú predmety práce, ktoré ešte nevstúpili do výrobného procesu a sú v podniku vo forme skladových zásob. Patria sem: suroviny, základné a pomocné materiály, nakupované polotovary, náhradné diely na opravu dlhodobého majetku, pohonné hmoty, predmety nízkej hodnoty a opotrebovania, inventár, náradie, ako aj špeciálne náradie a prístroje bez ohľadu na ich náklady, určené na výrobu obmedzenej série produktov alebo samostatnej objednávky. Potreba zásob je spôsobená tým, že výrobný proces prebieha nepretržite a príjem surovín, materiálov, komponentov periodicky.

Nedokončená výroba (WIP) (nedokončené výrobky) sú predmety práce, ktoré už vstúpili do výrobného procesu, ale ich spracovanie nebolo ukončené. V praxi je v rámci WIP zvykom považovať polotovary vlastnej výroby určené na ďalšie spracovanie v iných dielňach toho istého podniku. Nedokončené položky sú v rôznych štádiách spracovania, pracovísk, ale ešte nie sú pripravené na predaj.

Výdavky budúcich období (DFC) sú náklady spojené s vývojom nových druhov výrobkov (platba konštruktérom za návrh nového výrobku, nástrojov a prípravkov, technológom - na vývoj technologických postupov výroby nového výrobku, nástrojov, prípravkov ). Vyrábajú sa v plánovacom období, akumulujú sa a podliehajú splácaniu v budúcnosti pri predaji nových produktov, s výnimkou tých nákladov, ktoré sú financované zo zisku, rozpočtových prostriedkov alebo špeciálnych fondov.

Hotové výrobky (FP) v skladoch podniku sú výrobky vyrobené v podniku a podliehajúce expedícii spotrebiteľom.

Produkty odoslané (PO), na ceste, ale nezaplatené kupujúcim, to znamená, že na bežný účet spoločnosti ešte neboli prijaté peniaze od kupujúceho.

Voľná ​​hotovosť na bežnom účte podniku, v pokladni, potrebná na nákup materiálu, komponentov, cestovných náhrad a pod.

Peňažné prostriedky investované do akcií, cenné papiere sú akcie nadobudnuté podnikom, cenné papiere iných podnikov, krátkodobých bánk (do 1 roka).

Tabuľka 2. Klasifikácia pracovného kapitálu podľa súvahy podniku

Je potrebné rozlišovať medzi pojmami zloženie pracovného kapitálu a štruktúru pracovného kapitálu. Zloženie pracovného kapitálu - zložky aktív pracovného kapitálu a obehových fondov. Štruktúra - pomer medzi jednotlivými skupinami, prvkami pracovného kapitálu a ich celkovými objemami, vyjadrený v podieloch alebo percentách.

Objem a štruktúra pracovného kapitálu podnikov je v moderných podmienkach výrazne ovplyvnená mnohými faktormi, napr.

Vlastnosti výrobných produktov - náročné na prácu, materiál;

typ výroby;

trvanie výrobného cyklu;

obdobie vývoja nových produktov;

umiestnenie dodávateľov materiálnych zdrojov a spotrebiteľov produktov, podmienky dodávky a marketingu;

· kvalita prepustenej produkcie;

solventnosť podniku a kupujúcich.

V podnikoch v dôsledku poklesu podielu zásob a voľných peňažných prostriedkov dochádza k zmene štruktúry pracovného kapitálu. V štruktúre pracovného kapitálu - na zásobách inventárnych položiek majú najväčší podiel zásoby a nedokončená výroba a v nich suroviny, základné materiály a nakupované polotovary.

Štruktúra pracovného kapitálu podnikov v rôznych odvetviach bude odlišná. Z analýzy vyplýva, že najväčší podiel napríklad pohľadávok majú podniky v elektroenergetike, strojárstve a najmenší ľahký a potravinársky priemysel, teda podniky pracujúce priamo pre spotrebiteľa.

Pracovný kapitál je neustále v pohybe a prechádza niekoľkými fázami obehu, pričom mení svoj tvar.

S prostriedkami (D), ktoré sú k dispozícii na bežnom účte (alebo účtoch), ako aj v pokladni, podnik získava materiálne zdroje, ktoré potrebuje na výrobu. Materiál sa po obstaraní nespotrebuje ihneď, časť sa najskôr vysporiada vo forme zásob (PZ) na sklade a časť, ktorá sa dáva do výroby - vo forme rozpracovanej výroby, dokončenej, ale nie doteraz predaných produktov (GP). Po predaji uvoľnených hotových výrobkov si podnik vráti peniaze (D "), z ktorých časť bola predtým vynaložená na získanie materiálnych zdrojov (D) potrebných na výrobu, pričom dostane určitý podiel na zisku (∆D) Vzhľadom na časť príjmov z predaja hotových výrobkov sa pri nákupe nových dávok materiálových zdrojov, spotrebovaných výrobných prostriedkov a pracovných predmetov uhrádza vo forme surovín, materiálov, palív, energií, odpisov, ako aj miezd. a ostatné náklady. Tým je obeh pracovného kapitálu v podniku ukončený.

D" \u003d D + ∆D

Pohyb prevádzkového kapitálu a obehových fondov v podniku:

PZ - NP - GP - T,

kde PZ - výrobné zásoby hmotných zdrojov;
NP - nedokončená výroba (materiály, ktoré sú v dielňach podniku v stave spracovania (polotovary, polotovary podliehajúce sústruženiu, frézovaniu a iným technologickým operáciám na zodpovedajúcich strojoch a ležiace v kontajneroch v blízkosti týchto strojov v predvídanie vykonania ďalšej technologickej operácie s nimi);
GP - marketing zásob hotových výrobkov;
T - tovar - výrobky vyrobené podnikom (je majetkom podniku až do jeho predaja).

Aby sa výrobný proces neprerušil, podnik potrebuje plánovať pracovný kapitál po skupinách a kontrolovať udržiavanie jeho požadovanej úrovne v každej fáze obehu. Plánovanie pracovného kapitálu by malo obsahovať ukazovatele počiatočnej a konečnej úrovne potrieb, ako aj ukazovatele každej významnej zmeny (rast, pokles) tejto potreby v rámci plánovacieho obdobia. Napríklad podnik bude musieť minúť prevádzkový kapitál, aby neplatil za stredné, identické dodávky, ale aby zaplatil za rôzne dodávky – malé a veľké, časté a zriedkavé dodávané letecky, po ceste atď. dynamiky budúcich dodávok môže podnik rozumnejšie riadiť výrobu a financie.

Základom plánovania pracovného kapitálu podniku je prídelový systém.

1.2 Základné metódy normalizácie pracovného kapitálu

Racionalizácia pracovného kapitálu rieši dva hlavné problémy. Prvým je neustále udržiavať súlad medzi veľkosťou pracovného kapitálu podniku a potrebou finančných prostriedkov na zabezpečenie minimálnych potrebných zásob hmotného majetku. Táto úloha spája závislosť objemu pracovného kapitálu od úrovne zásob. Zároveň sa rozumie, že pre každý podnik je potrebné stanoviť taký štandard, aby pri bežnej hospodárskej činnosti nemal finančné ťažkosti so zabezpečením procesu výroby a predaja. Ďalšia úloha je zložitejšia: pomocou prideľovania je potrebné riadiť veľkosť zásob. Prideľovanie je určené na stimuláciu zlepšenia ekonomickej aktivity, hľadanie dodatočných rezerv, vytváranie rozumnej kombinácie foriem zásobovania atď.

Podľa zásad organizácie sa pracovný kapitál delí na štandardizovaný a neštandardizovaný.

Neštandardizovaný pracovný kapitál zahŕňa produkty odoslané na ceste, ale nezaplatené; hotovosť na bežnom účte, v hotovosti. Úroveň týchto skupín pracovného kapitálu je viac ovplyvnená vonkajšími faktormi ako výrobnou a ekonomickou činnosťou podniku. Právny rámec ako základ zmluvného systému dodávok by mal pomôcť znížiť množstvo nezaplatených dodávok.

Normalizovaný pracovný kapitál zahŕňa všetky skupiny pracovného kapitálu - sú to výrobné zásoby, nedokončená výroba, výdavky budúcich období; z oblasti obehu - hotové výrobky na sklade.

Hodnota normalizovaného pracovného kapitálu musí vždy zodpovedať skutočným potrebám výroby. Podnik určuje minimálnu, ale dostatočnú potrebu pre každú z týchto skupín pracovného kapitálu a kontroluje ich úroveň v každej fáze pohybu, pretože veľké zásoby hmotného majetku si vyžadujú presmerovanie finančných prostriedkov na iné účely, sklady, bezpečnosť a účtovníctvo. Pri podhodnotení normy podnik nebude schopný zabezpečiť výrobu s potrebnými rezervami, včas vyplatiť dodávateľov, robotníkov, zamestnancov a pod. Ak je štandard nadhodnotený, vznikajú značné prebytočné zásoby, finančné prostriedky sú zmrazené, čo vedie k stratám. Nadhodnotený štandard prispieva k zníženiu úrovne ziskovosti, zvýšeniu výšky platby za zvýšenie hodnoty majetku podniku.

Racionalizácia pracovného kapitálu - proces stanovovania noriem a štandardov pre normalizovanú skupinu pracovného kapitálu.

V procese normalizácie pracovného kapitálu sa určuje norma a štandard pracovného kapitálu.

Norma pracovného kapitálu je relatívna hodnota zodpovedajúca minimálnej, ekonomicky opodstatnenej zásobe inventárnych položiek, stanovená v dňoch.

Ukazovateľ pracovného kapitálu je minimálny požadovaný objem finančných prostriedkov na zabezpečenie hospodárskej činnosti podniku.

V praxi normalizácie pracovného kapitálu sa používa niekoľko metód:

priamy účet;

· analytické;

experimentálne laboratórium;

výkazníctvo a štatistiky;

koeficient.

Analytická metóda na odhad úrovne pracovného kapitálu je stanovená skutočnou hodnotou pracovného kapitálu za určité obdobie, pričom sa zohľadňuje úprava o prebytky a nepotrebné zásoby, ako aj o zmeny podmienok výroby a zásobovania. Táto metóda umožňuje rozdeliť pracovný kapitál do dvoch skupín:

v závislosti od zmien objemu výroby;

nezávisle od objemu výroby.

Experimentálna laboratórna metóda je založená na meraní ich spotreby a objemov produktov (diel) vyrobených v laboratórnych a poloprevádzkových výrobných podmienkach. Miery spotreby sa stanovujú výberom najspoľahlivejších výsledkov a výpočtom priemernej hodnoty pomocou metód matematickej štatistiky. Najvhodnejší rozsah týchto noriem: pomocná výroba, chemické, technologické procesy, ťažobný priemysel a stavebníctvo.

Výkazníctvo a štatistické - na základe analýzy štatistických (účtovných alebo prevádzkových) výkazníckych údajov o skutočnej spotrebe materiálov na jednotku výkonu (práce) za uplynulé (základné) obdobie. Odporúča sa na vypracovanie individuálnych aj skupinových noriem spotreby materiálu a surovín a palivových a energetických zdrojov.

Pri koeficientovej metóde sa norma pracovného kapitálu na plánované obdobie stanovuje pomocou normy predchádzajúceho obdobia a so zohľadnením úprav o zmeny v objeme výroby a o zrýchlenie obratu pracovného kapitálu. Použitie diferencovaných koeficientov pre jednotlivé zložky pracovného kapitálu je prípustné, ak sa štandard pravidelne aktualizuje priamym výpočtom.

Hlavnou metódou normalizácie pracovného kapitálu je metóda priameho účtu. Pri použití metódy priamej kalkulácie sa norma vypočítava na základe výrobného programu, odhadov výrobných nákladov, noriem organizácie výrobného procesu, plánu logistiky, portfólia zmlúv a zákaziek, plánu zvyšovania efektívnosti výroby.

Metóda priameho výpočtu umožňuje najpresnejšie vypočítať potrebu pracovného kapitálu a používa sa v súčasnom finančnom plánovaní pri určovaní normy pre hlavné prvky pracovného kapitálu.

Iné prídelové metódy sa používajú v priemysle ako pomocné. Všeobecné normy vlastného pracovného kapitálu sú stanovené vo výške ich minimálnej požiadavky na tvorbu zásob potrebných na realizáciu plánov výroby a predaja výrobkov, ako aj na včasnú realizáciu všetkých druhov kalkulácií.

1.3 Proces prideľovania pracovného kapitálu

Proces normalizácie pracovného kapitálu zahŕňa:

1) stanovenie ekonomickej veľkosti objednávky pre každý typ spotrebovaného materiálového zdroja;

2) výpočet jednodňovej spotreby (dennej potreby) každého druhu materiálového zdroja;

3) výpočet kurzu zásob;

4) výpočet normy pracovného kapitálu podľa prvkov a pracovného kapitálu vo všeobecnosti.

Ekonomické množstvo objednávky zabezpečuje minimálne ročné náklady na zadanie a splnenie objednávky a skladovanie. Náklady na zadanie a plnenie objednávky zahŕňajú náklady na nájdenie dodávateľa, uzavretie zmluvy, sledovanie plnenia objednávky, náklady na jej spracovanie a doručenie (ak sú uhradené nad kúpnu cenu). Náklady na udržiavanie zásob zahŕňajú všetky náklady na skladové operácie (práca, vybavenie skladu, údržba skladu, elektrina atď.) a poplatky za prenájom skladu (ak je prenajatý).

V teórii riadenia zásob je uvedený matematický výpočet ekonomickej veľkosti zákazky (maximálnej zásoby) materiálového zdroja. Zodpovedajúci vzorec je nasledujúci:

kde G je množstvo ekonomického príkazu; C sú priemerné náklady na umiestnenie jednej dodávky; S je ročný objem potreby výroby pre danú surovinu alebo materiál; I - náklady na skladovanie jednotky tovaru v analyzovanom období.

Zásoba (NC) je minimálne požadované množstvo zásob materiálového zdroja na sklade, zabezpečujúce plynulosť výroby. Pri hmotnom majetku, ktorý je súčasťou zásob, nedokončenej výroby, nákladov budúcich období sa stanovuje v dňoch. Ak je zásoba v podniku definovaná ako sedem dní, znamená to, že podnik musí mať zásobu materiálu na 7 dní.

Algoritmus na výpočet zásoby materiálov je reprezentovaný vzorcom:

Sadzba zásob sa skladá z bežných (, poistenia (, dopravy ( a prípravných zásob (.

Aktuálny stav zásob zabezpečuje nepretržitú prevádzku podniku medzi nasledujúcimi dodávkami zdroja, mení sa z maxima v deň dodania na minimum pred nasledujúcou dodávkou. Aktuálny stav zásob je stanovený na základe výpočtu:

kde je priemerný cyklus dodávok (interval medzi dodávkami).

Pri rovnomernej dodávke materiálov podľa harmonogramu a rovnomernej spotrebe počas celého roka sa priemerný cyklus dodávok rovná:

kde 360 ​​je počet dní v roku; N je počet dodávok za rok;

kde Q je ročná potreba podniku na materiálne zdroje; G je množstvo ekonomickej objednávky.

Vypočítané priemerné intervaly medzi dodávkami sa berú na výpočet noriem pracovného kapitálu na tvorbu bežných zásob. Aktuálny kurz akcií kolíše od maximálnej úrovne po nulu. Schematický pohyb zásob je znázornený na obr. 1.2.

Ryža. 1.2 Schéma pohybu zásob

Maximálna úroveň aktuálnej zásoby zodpovedá maximálnej veľkosti rozvrhu a minimum sa môže podmienečne rovnať nule. V momente, keď zásoby dosiahnu nulu, by mala ísť do výroby ďalšia várka materiálov.

Bezpečnostná zásoba sa vytvára v prípade nedodržania plánovaných dodacích termínov. Vypočítava sa z priemerných odchýlok skutočných dodacích lehôt od plánovaných alebo sa berie na úrovni 50 % aktuálneho skladového stavu v krátkych intervaloch. V prípade nepredvídateľných odchýlok v dodávke sa vytvorí bezpečnostná zásoba:

Zásoba dopravy sa vytvára na čas, keď sa materiálny majetok prepravuje od zaplatenia faktúry po jeho príchod. Jeho hodnota je určená rozdielom medzi počtom dní behu tovaru od dodávateľa k spotrebiteľovi a počtom dní pracovného toku s prihliadnutím na úhradu faktúry.

Prípravná zásoba sa určuje na základe časovania spojeného s určením času vykládky, skladovania a prípravy na výrobu. Zabezpečuje čas na príjem, vykládku, triedenie, skladovanie hmotného majetku, vyhotovenie skladových dokladov a prípravu na výrobu.

Pomer pracovného kapitálu je minimálna potreba pracovného kapitálu na bežnú prevádzku podniku, ktorá zabezpečuje vytváranie potrebných zásob materiálnych zdrojov v peňažnom vyjadrení. Súčet noriem pracovného kapitálu pre všetky druhy materiálnych zdrojov udáva všeobecnú normu pracovného kapitálu. Pozostáva zo súčtu súkromných štandardov:

kde - úroveň pracovného kapitálu v zásobách; - štandard pracovného kapitálu nedokončenej výroby; - úroveň pracovného kapitálu vo výdavkoch budúcich období; - štandard pracovného kapitálu v hotových výrobkoch.

1) Racionalizácia pracovného kapitálu v zásobách začína stanovením priemernej dennej spotreby surovín, základných materiálov a nakupovaných polotovarov v plánovanom roku. Priemerná denná spotreba sa počíta po skupinách a v každej skupine sú rozlíšené ich najdôležitejšie druhy, ktoré tvoria približne 80 % z celkovej hodnoty hmotného majetku tejto skupiny. Neevidované druhy surovín, základných materiálov a nakupovaných výrobkov a polotovarov sa klasifikujú ako výdavky na ostatné potreby.

Štandard pracovného kapitálu v zásobách sa vypočíta podľa vzorca:

,

kde je priemerná denná spotreba pre každý druh materiálu.

Priemerná denná spotreba materiálových zdrojov je podiel vydelenia súčtu všetkých plánovaných ročných výdavkov na suroviny počtom pracovných dní v roku:

kde P je množstvo materiálu spotrebovaného vo vykazovanom období; T - trvanie vykazovaného obdobia.

2) Nedokončená výroba zahŕňa výrobky, ktoré sú v rôznom štádiu spracovania – od uvedenia surovín, materiálov a komponentov do výroby až po prevzatie hotových výrobkov oddelením technickej kontroly. Nedokončená výroba je určená výškou zálohovej hotovosti investovanej do nákladov na suroviny, základné a pomocné materiály, palivo, elektrinu, odpisy a iné výdavky. Všetky tieto náklady na každý produkt sa zvyšujú, keď sa pohybujete v reťazci procesov.

Štandard nedokončeného pracovného kapitálu sa vypočíta podľa vzorca:

kde - priemerný denný objem výrobkov vo výrobných nákladoch; - trvanie výrobného cyklu na výrobu produktov; - koeficient zvýšenia nákladov, odrážajúci stupeň pripravenosti produktov.

Priemerný denný objem produkcie pri výrobných nákladoch sa vypočíta podľa vzorca:

kde Q je výstup za špecifikované vykazované obdobie; - jednotkové výrobné náklady; T - obdobie vykazovania.

Trvanie výrobného cyklu na výrobu výrobnej jednotky sa vypočíta podľa vzorca:

Predpokladá sa, že faktor eskalácie nákladov je:

,

kde a - náklady vynaložené v čase na začiatku výrobného procesu; b - následné náklady až do ukončenia výroby hotových výrobkov (náklady nie sú zahrnuté v zložení).

3) Náklady budúcich období zahŕňajú náklady vynaložené v danom roku, ale splatené, tj zahrnuté do výrobných nákladov v nasledujúcich rokoch. Sú nerovnomerné.

Štandard pracovného kapitálu v nákladoch budúcich období sa vypočíta podľa vzorca:

,

kde P je prenesená suma nákladov budúcich období na začiatku plánovacieho roka; P - výdavky budúcich období v plánovanom roku; C - výdavky budúcich období na odpísanie do výrobných nákladov plánovaného roka.

4) Ďalším prvkom ukazovateľa pracovného kapitálu je ukazovateľ pracovného kapitálu pre hotové výrobky, ktorý zahŕňa výrobky, pri ktorých sa skončil výrobný cyklus, sú akceptované útvarom technickej kontroly a odovzdané do skladu hotových výrobkov. Miera pracovného kapitálu pre hotové výrobky je určená časom od okamihu prijatia výrobkov do skladu, kým za ne zákazník zaplatí, a závisí od mnohých faktorov:

poradie odoslania a čas potrebný na prevzatie hotových výrobkov z obchodov;

čas potrebný na kompletizáciu a výber produktov do veľkosti expedovanej dávky a v sortimente podľa objednávok, objednávok, zmlúv;

čas potrebný na balenie, označovanie výrobkov;

· čas potrebný na doručenie balených výrobkov zo skladu podniku na železničnú stanicu, mólo a pod.;

čas nakladania produktov do vozidiel;

čas skladovania produktov v sklade.

Pomer pracovného kapitálu na financovanie hotových výrobkov na sklade je určený vzorcom:

,

kde NZ - norma stavu pracovného kapitálu v hotových výrobkoch; q - denný objem odoslaných hotových výrobkov vo fyzickom vyjadrení; - jednotkové náklady na odoslané produkty.

Výpočty noriem pracovného kapitálu - časovo náročná práca. Pri nezmenenom sortimente výrobkov a stabilite cien surovín, materiálov, komponentov podniky prispôsobujú štandard predchádzajúceho roka zmenám v objeme výroby.

Ekonomicky odôvodnený štandard pracovného kapitálu vám umožňuje organizovať pracovný kapitál takým spôsobom, že v procese ich použitia každý rubeľ investovaný do obratu zaisťuje maximálnu návratnosť. Táto norma umožňuje analyzovať stav a úroveň využitia pracovného kapitálu, poskytnúť systém na ich sledovanie a bežnú ekonomickú činnosť priemyselného podniku pri stálych zdrojoch krytia pracovného kapitálu.

2. Analýza normalizácie pracovného kapitálu JSC "Závod železobetónových výrobkov"

2.1 Stručný popis podniku

Spoločnosť s ručením obmedzeným „Závod železobetónových výrobkov“ bola založená 11. januára 1993.

Adresa sídla: Ruská federácia, Udmurtská republika. Iževsk, sv. Novosmirnovskaja, 22

Dnes je to diverzifikovaný podnik, s vlastnou existujúcou infraštruktúrou, s vlastným vozovým parkom, nakladacou technikou, prístupovými dráhami a realizujúci celý komplex výroby a dodávky produktov svojim zákazníkom.

ZhBI Plant LLC vyrába produkty so sortimentom viac ako 200 položiek. Smery:

· výrobky pre občiansku a priemyselnú výstavbu;

· produkcia na usporiadanie ropných a plynových polí.

Výroba betónových bremien pre ropovody a plynovody je jednou z hlavných činností závodu.

Závod vyrába až 50 druhov betónových závaží pre hlavné potrubia - sú to: prefabrikované prstencové závažia typu UTK, samica, značky UBO, ako aj závažia značiek UBKM, UBK a UBP používané pri vyvažovaní potrubí pri prechode riek. a vodné prekážky, ako aj na bažinaté oblasti. Všetky závažia spĺňajú normy kvality.

Je jediným ruským výrobcom železobetónu na stavbu hlavných ropovodov a plynovodov s priemerom 325 až 1420 mm.

Vďaka tomu sa závod podieľal na dodávkach na všetky veľké stavby ropovodov a plynovodov v Rusku od Petrohradu po Sachalin, vrátane regiónov Ďalekého severu a juhu krajiny.

Hlavnými odberateľmi týchto produktov závodu sú najväčšie ropné a plynárenské spoločnosti v Rusku, ako Gazprom, Lukoil, Tatneft, Transneft, Surgutneftegaz a Podvodtruboprovodstroy.

Za úspechom spoločnosti dosiahnutým za posledných 12 rokov stojí prísny prístup ku kvalite vyrábaných produktov, ako aj kompetentný manažment závodu, ktorý jasne vie, že úspech si vyžaduje kvalitu a znalosť situácie na trhu. . Závod úspešne prevádzkuje vlastné laboratórium na kontrolu kvality výrobkov, neustále rozširuje sortiment a trh vyrábaných výrobkov. Rastie objem výroby železobetónových výrobkov, ako aj geografia ich dodávok.

Závod neustále zvyšuje svoju výrobnú kapacitu, pričom zavádza nové technológie, zvláda nové produkty pre občiansku a priemyselnú výstavbu, ako aj energetický komplex, čo naznačuje stabilitu závodu na trhu bytovej výstavby.

ZhBI Plant LLC pozostáva z dvoch autonómnych výrobných zariadení, z ktorých každé má vlastnú maltovo-betónovú jednotku, sklad hotových výrobkov, dielne na výrobu prefabrikovaného železobetónu, stenových panelov atď., Na výrobu výstužných klietok, murovacej siete. , miesta na opravu kovových foriem. Závod má vlastné železničné prístupové cesty, ktoré umožňujú expedovať až 650 ton výrobkov a prijať až 350 ton cementu denne.

Spoločnosť disponuje vlastnými vozidlami na zabezpečenie výroby inertných materiálov a prepravy produktov. Expedícia produktov môže byť realizovaná súčasne z piatich bodov.

Experimentálna skupina pôsobiaca v závode sa zaoberá zavádzaním nových strojov a zariadení, ktoré umožňujú zvýšiť množstvo a zlepšiť kvalitu výrobkov.

Továreň funguje:

· výrobno-technické oddelenie, ktoré sa zaoberá plánovaním výroby výrobkov, zabezpečovaním výroby pracovných výkresov na výrobu a expedíciu výrobkov, kontrolou normovej spotreby materiálov pri výrobe;

Útvar hlavného technológa, zavádzanie nových technológií do výrobného procesu.

Analýza finančných výsledkov hospodárskej činnosti LLC "Závod železobetónových výrobkov" za roky 2007-2009. uvedené v tabuľke 2.1.

Tabuľka 2.1. Analýza finančných výsledkov ZhBI Plant LLC

Zisk z predaja vzrástol v roku 2009 v porovnaní s rokom 2007 o 2 764 tisíc rubľov, nárast bol spôsobený zvýšením výrobných nákladov o 4 309 tisíc rubľov. a nárast o 5797 tisíc rubľov. výnosy z predaja.

V tom istom období sa komerčné výdavky zvýšili o 8 000 rubľov.

V porovnaní s rokom 2008 zisk z predaja sa zvýšil o 1284 tisíc rubľov. V roku 2008 vo vzťahu k roku 2007 došlo k zvýšeniu zisku vo výške 1480 tisíc rubľov.

2.2 Analýza pracovného kapitálu LLC "Závod železobetónových výrobkov"

Štruktúra pracovného kapitálu LLC Zavod ZHBI na roky 2007-2009 uvedené v prílohe 1.

Z prezentovanej štruktúry možno usúdiť, že existuje trend zvyšovania objemu pracovného kapitálu. V roku 2008 prevádzkový kapitál JSC "Závod železobetónových výrobkov" v porovnaní s rokom 2007. zvýšil o 2774 tisíc rubľov. A v roku 2009 objem pracovného kapitálu sa zvýšil o 4391 tisíc rubľov. v porovnaní s rokom 2008

V celkovej štruktúre pracovného kapitálu majú najväčší podiel zásoby. V období rokov 2007-2009. dochádza k poklesu podielu zásob v štruktúre pracovného kapitálu.

Rast pohľadávok negatívne ovplyvňuje finančnú situáciu podniku. Zvyšuje riziko rastu percenta nevrátenia, LLC "Závod železobetónových výrobkov" potrebuje prijať opatrenia na zníženie pohľadávok.

Jednou z hlavných podmienok finančného blahobytu podniku je prílev finančných prostriedkov na krytie jeho záväzkov. Absencia jeho minimálnej požadovanej hotovostnej rezervy svedčí o jeho vážnych finančných ťažkostiach. Nadmerné množstvo hotovosti naznačuje, že spoločnosť skutočne utrpí straty spojené po prvé s infláciou a poskytovaním peňazí a po druhé so stratou príležitosti umiestniť a získať dodatočný príjem.

Pracovný kapitál sa tiež líši v stupni likvidity.

Likvidita aktív je prevrátená k času potrebnému na ich premenu na peniaze, to znamená, že čím menej času trvá premena aktív na peniaze, tým sú likvidnejšie. Prideliť:

· Najlikvidnejšie aktíva (hotovosť, krátkodobé finančné investície);

Rýchlo realizovateľný majetok (pohľadávky, dodaný tovar, ostatné obežné aktíva);

· Pomaly predaný majetok (rezervy).

V tabuľke. 3.3. predkladá analýzu zloženia a štruktúry pracovného kapitálu LLC „Závod železobetónových výrobkov“ z hľadiska likvidity za roky 2007-2009.

Z analýzy zloženia a štruktúry pracovného kapitálu spoločnosti je možné vidieť, že v roku 2008. v porovnaní s rokom 2007 hodnota najlikvidnejších aktív sa zvýšila o 625 tisíc rubľov av roku 2009 v porovnaní s rokom 2008 zvýšil o 2418 tisíc rubľov.

Vzhľadom na rýchloobrátkový majetok je možné vidieť, že pohľadávky v roku 2009. poklesol v porovnaní s predchádzajúcim rokom a ostatné obežné aktíva v roku 2009. zvýšil o 289 tisíc rubľov. v porovnaní s rokom 2008

Ukazovateľ likvidity pracovného kapitálu charakterizuje stav pracovného kapitálu, rovná sa pomeru výšky krátkodobých finančných investícií a peňažných prostriedkov k výsledku druhého oddielu súvahy „Obežné aktíva“.

Tento pomer ukazuje, ako má hotovosť v zložení pracovného kapitálu tendenciu klesať alebo zvyšovať. Tento koeficient by mal mať tendenciu stúpať, jeho zníženie vedie k súčasnej platobnej schopnosti a úpadku podniku.

V závode železobetónových výrobkov LLC od 1. januára 2009. ukazovateľ likvidity pracovného kapitálu bol 0,17 a ku koncu roka 0,37. Keďže dochádza k zvýšeniu koeficientu, spoločnosť obnovuje platobnú schopnosť.

Koeficient zabezpečenia rezerv a nákladov vlastnými zdrojmi tvorby sa považuje za podiel rozdielu výsledkov tretieho oddielu súvahy „Vlastné imanie a rezervy“ a prvého oddielu „Neobežný majetok“ k sume rezerv.

Normatívna hodnota koeficientu je väčšia alebo rovná obdobiu od 0,6 do 0,8. Charakterizuje schopnosť podniku financovať vlastnú hospodársku činnosť. Pri vysokých hodnotách koeficientu sa prejavuje pozitívny trend vo finančnej a ekonomickej činnosti, to znamená, že rezervy a náklady sú plne kryté vlastnými zdrojmi. Na začiatku vykazovaného roka sa rovná 0,95 a na konci 0,87, to znamená, že podnik samostatne financuje svoje ekonomické aktivity.

Koeficient autonómie zdrojov tvorby rezerv a nákladov sa vypočíta ako podiel rozdielu medzi tretím oddielom „Kapitál a rezervy“ a prvým oddielom „Neobežný majetok“ a rozdielom medzi tretím oddielom a prvým oddielom plus výsledok štvrtého oddielu „Dlhodobé záväzky“ a riadku 610 „Pôžičky a úvery“. Odráža podiel pracovného kapitálu na celkovej výške hlavných zdrojov zásob a nákladov. Ak je koeficient autonómie zdrojov tvorby rezerv a nákladov vyšší ako 0,5, potom má podnik finančnú stabilitu. V LLC "Závod železobetónových výrobkov" začiatkom roka 2009. koeficient autonómie zdrojov tvorby rezerv a nákladov je 1,0 a ku koncu roka bol 0,99. To ukazuje, že hlavným zdrojom zásob a nákladov je vlastný pracovný kapitál, podnik je finančne stabilný.

Analýza zloženia a štruktúry pracovného kapitálu podľa investičného rizika je uvedená v tabuľke 2.3.

Z analýzy pracovného kapitálu s minimálnym investičným rizikom je vidieť, že fondy v roku 2008. zvýšil o 625 tisíc rubľov. v porovnaní s rokom 2007 A v roku 2009 zvýšenie predstavovalo 2418 tisíc rubľov. Je to spôsobené tým, že na bežnom účte podniku je veľké množstvo peňazí. Vzhľadom na pracovný kapitál s nízkym investičným rizikom v roku 2008. V porovnaní s rokom 2007 môžete vidieť:

· zvýšenie pohľadávok o 276 tisíc rubľov. z dôvodu zálohovej platby za plyn a medzery medzi platbou a prijatím finančných prostriedkov na bežný účet;

· zvýšenie zásob o 940 tisíc rubľov. v dôsledku prudkej zmeny cien surovín;

· zníženie zostatkov hotových výrobkov o 57 tisíc rubľov. vďaka efektívnejšiemu marketingu.

V roku 2009 analýza pracovného kapitálu s nízkym investičným rizikom v porovnaní s rokom 2008 ukázala:

· zníženie pohľadávok o 57 tisíc rubľov. z dôvodu zálohovej platby za plyn len na 1 mesiac vopred;

· zvýšenie zásob o 679 tisíc rubľov. v dôsledku pokračujúcej prudkej zmeny cien komodít na trhu;

· zvýšenie zostatku hotových výrobkov o 181 tisíc rubľov. v dôsledku nevyváženej práce výroby a predaja.

Pre pracovný kapitál s vysokým a stredným investičným rizikom v roku 2008. došlo k poklesu o 75 tisíc rubľov. a 19 tisíc rubľov. resp. A v roku 2009 naopak, došlo k zvýšeniu týchto ukazovateľov o 39 tisíc rubľov. a 289 tisíc rubľov. resp.

Zrýchlenie obrátky pracovného kapitálu (aktív) znižuje ich potrebu, umožňuje podnikom uvoľniť časť pracovného kapitálu či už na nevýrobné alebo dlhodobé výrobné potreby podniku, alebo na doplnkový výkon.

V dôsledku zrýchlenia obratu sa uvoľňujú materiálne zložky pracovného kapitálu, sú potrebné menšie zásoby surovín, materiálov, pohonných hmôt, nedokončenej výroby a následne aj peňažné zdroje predtým investované do týchto zásob a nedorobkov. prepustený.

Obrátkovosť finančných prostriedkov je komplexným ukazovateľom organizačno-technickej úrovne výrobných a ekonomických činností. Zvýšenie počtu otáčok sa dosiahne skrátením času výroby a času obehu. Čas výroby je určený technologickým postupom a charakterom použitej technológie. Na jej zníženie je potrebné zlepšiť jej technológiu, zmechanizovať a zautomatizovať prácu.

Celkový obrat celého pracovného kapitálu pozostáva zo súkromného obratu jednotlivých prvkov pracovného kapitálu. Rýchlosť všeobecného obratu aj súkromného obratu jednotlivých zložiek pracovného kapitálu charakterizujú ukazovatele:

1. Ukazovateľ obratu alebo miera obratu sa vypočíta ako pomer nákladov na predaný tovar k priemernému zostatku celého pracovného kapitálu:

Ukazovateľ obratu vyjadruje počet úplných obratov (časov) vykonaných pracovným kapitálom za analyzované časové obdobie. S nárastom sadzby sa zrýchľuje obrat pracovného kapitálu.

2. Trvanie jedného obratu je trvanie dokončeného okruhu uskutočneného od prvej fázy (obstaranie materiálu) po poslednú - predaj hotových výrobkov. Merané v dňoch, vypočítané ako pomer priemerného zostatku hmotného majetku za obdobie ( k jednodňovým výnosom (

Skrátenie doby obratu vedie k uvoľneniu finančných prostriedkov z obehu a jeho zvýšenie vedie k ďalšej potrebe pracovného kapitálu.

V tabuľke 3.5 je uvedená analýza stavu obratu zásob v závode ZHBI LLC.

Tabuľka 3.5

Z tabuľky 3.5 vidíme, že materiálové náklady sa zvýšili o 7048 tisíc rubľov. a 11985 tisíc rubľov. v rokoch 2008 a 2009 v porovnaní s predchádzajúcim rokom. To bolo ovplyvnené rastom cien materiálov a nárastom produkcie.

Rast materiálových nákladov zasa ovplyvnil rast nákladov na predaný tovar. V roku 2008 náklady na predaný tovar sa zvýšili o 4309 tisíc rubľov. v porovnaní s rokom 2007 a v roku 2009 vo vzťahu k roku 2008 za 16246 tisíc rubľov.

Priemerný stav zásob sa v roku 2008 zvýšil. v porovnaní s rokom 2007 o 484,5 tisíc rubľov av roku 2009. o 853,5 tisíc rubľov. v porovnaní s rokom 2008 Svedčí to o potrebe zvýšiť bezpečnostnú zásobu, aby sa pri zmene výrobného a predajného programu zabezpečilo nepretržité zásobovanie výroby potrebnými surovinami a materiálmi.

Priemerné stavy zásob hotových výrobkov v roku 2008 v porovnaní s rokom 2007 zvýšil o 7512 tisíc rubľov. z dôvodu nevyváženosti výrobných a marketingových aktivít a v roku 2009. znížil o 7232,5 tisíc rubľov. v dôsledku zvýšeného dopytu a úspešných predajných aktivít.

Skladovateľnosť zásob hotových výrobkov v roku 2008. v porovnaní s rokom 2007 zvýšil o 55,4 dňa a v roku 2009. v porovnaní s rokom 2008 poklesol o 55,65 dňa, čo svedčí o efektívnom riadení predaja hotových výrobkov; v porovnaní s rokom 2008 o 0,94 dňa a v roku 2008. došlo k miernemu nárastu (1,24 dňa) oproti roku 2005, čo znamená, že závod železobetónových výrobkov LLC vykonáva nepretržitý proces výroby a predaja výrobkov.

V roku 2008 došlo k poklesu obratu zásob. v porovnaní s rokom 2007 1,07-krát a v roku 2009. 0,82-násobný nárast v porovnaní s rokom 2008.

V roku 2009 sa aktivity LLC „Závod na železobetónové výrobky“ ukázali ako ziskové. Spoločnosť je solventná a finančne stabilná. Výkon vzrástol o takmer 12 % a predané produkty o 38 %.

Analýza pracovného kapitálu ukázala, že existuje trend rastu objemu pracovného kapitálu. V roku 2008 prevádzkový kapitál LLC "Závod železobetónových výrobkov" v porovnaní s rokom 2007. zvýšil o 2774 tisíc rubľov. A v roku 2009 objem pracovného kapitálu sa zvýšil o 4391 tisíc rubľov. v porovnaní s rokom 2008

V celkovej štruktúre pracovného kapitálu majú najväčší podiel zásoby. V období rokov 2007-2009. dochádza k poklesu podielu zásob v štruktúre pracovného kapitálu.

Z analýzy zloženia a štruktúry pracovného kapitálu spoločnosti možno vidieť, že v roku 2008 došlo k nárastu najlikvidnejších aktív. ich rast dosiahol 625 tisíc rubľov av roku 2009. 2418 tisíc rubľov

Zmena rýchlosti pracovného kapitálu bola dosiahnutá ako výsledok interakcie dvoch faktorov: nárastu výnosov a nárastu priemernej bilancie pracovného kapitálu.

Záver

Prideľovanie pracovného kapitálu zohráva dôležitú úlohu v činnosti podniku, keďže pracovný kapitál je dôležitou súčasťou majetku podniku. Sú nevyhnutné na zabezpečenie neprerušeného výrobného procesu a možnosti jeho ďalšej existencie. Prideľovanie pracovného kapitálu je nevyhnutné na zabezpečenie efektívneho fungovania a stability pracovného kapitálu, čo svedčí o stabilnom, dobre zavedenom procese výroby a marketingu produktov.

Prítomnosť dostatočného množstva pracovného kapitálu v podniku je nevyhnutným predpokladom pre normálne fungovanie podniku v trhovej ekonomike.

Po analýze výrobnej a ekonomickej činnosti podniku as "Závod železobetónových výrobkov" v tejto práci autor zhrnul súčasný stav podniku a jeho politiku v oblasti regulácie pracovného kapitálu.

S cieľom zvýšiť efektívnosť využívania a prideľovania pracovného kapitálu LLC „Závod železobetónových výrobkov“ sa navrhuje:

1. posilniť vnútornú kontrolu nad bezpečnosťou a racionálnym využívaním materiálov, paliva, elektriny pri výrobe podnikových produktov;

2. zdokonaľovať metódy analýzy efektívnosti pracovného kapitálu, za týmto účelom vykonávať operatívne monitorovanie súladu stavov zásob v skladoch s ich minimálnymi štandardmi, neustále sledovať stav pohľadávok a predchádzať ich nárastu podmienky proti zmluvám;

3. mechanizovať účtovné operácie v pracovne náročnejších oblastiach účtovníctva: hotovosť, zúčtovacie operácie, účtovanie materiálu hotových výrobkov v predajniach a skladoch podniku;

4. investovať do výroby nových produktov, po ktorých je dopyt na miestnych a iných trhoch;

5. formovať politiku využívania pracovného kapitálu vo všeobecnosti a rozvíjať opatrenia na ich optimalizáciu.

Výber stratégie rozvoja podniku a zlepšovanie jeho ukazovateľov výkonnosti teda závisí od situácie na trhu, zásad podnikovej kultúry prijatých v podniku a predovšetkým od špecifík činnosti podniku. V rôznych sektoroch trhu av závislosti od toho, či sa spoločnosť rozvíja, je vo fáze relatívnej stability alebo v predkrízovom stave, by sa mali uplatňovať rôzne metódy normalizácie pracovného kapitálu.

Zoznam použitej literatúry

1. Abryutina M.S., Grachev A.V. Analýza finančnej a ekonomickej činnosti podniku: Vzdelávacia a praktická príručka. – M.: Obchod a služby, 2000.

2. Bagiev G.L., Asaul A.N. Organizácia podnikateľskej činnosti. Návod. - Petrohrad: SPbGUEF, 2001. 231s.

3. Bakanov M.I. Šeremet A.D. Teória ekonomickej analýzy. - M.: Financie a štatistika, 2003. - 651 s.

4. Zaitsev N.L. Ekonomika a organizácie: Učebnica pre stredné školy. 2. vydanie, prepracované a rozšírené. M.: Vydavateľstvo "Skúška", 2005. 624 s.

5. Drury K. Manažérske a výrobné účtovníctvo. – M.: UNITI, 2003. s.354.

6. Kovalev V.V. Finančná analýza: Metódy a postupy. - M.: Financie a štatistika, 2001. s.298.

7. Krum E.V. Ekonomika podniku: Učebnica.-metóda. príspevok na zdokonaľovanie a rekvalifikáciu učiteľov a odborníkov v školstve. Minsk: RIVSH, 2005. 152 s.

8. Markaryan E.A., Gerasimenko G.P. Ekonomická analýza ekonomickej činnosti. - Rostov na Done: Phoenix, 2005. 560 s.

9. Savitskaya G.V. Analýza hospodárskej činnosti podniku, - M .: Nové poznatky. - 2003. - 560 s.

10. Šeremet A.D. Komplexná ekonomická analýza podniku (metodické otázky), - M .: Infra-M. - 2002. - 473 s.

11. Ekonomika podniku (firmy): Učebnica / Ed. Prednášal prof. O.I. Volkovej a doc. O.V. Devyatkin. 3. vydanie, prepracované a rozšírené. M.: INFRA-M, 2002. 601 s. (séria „Vyššie vzdelávanie“).

12. Podniková ekonomika: Učebnica / Ed. A.E. Karlika, M.L. Schuchhalter. M.: INFRA-M, 2004. 432 s. (Vyššie vzdelanie).

13. Ekonomika, organizácia a plánovanie priemyselnej výroby: Učebnica. príspevok pre študentov stredných odborných škôl. učebnica inštitúcie / T.V. Karpey, L.S. Lazuchenková, V.S. Korzhov, L.A. Selkin; Pod celkom vyd. T.V. Karpey. Ed. 3. oprava a doplnené. Mn.: Dizajn PRO. 2003. 272 ​​s.

14. Abalkin N. Kvalitatívna zmena v štruktúre finančného trhu a únik kapitálu z Ruska // Otázky ekonómie. - 2000. - č. 2. – S.11.

15. Agaptsov S.A. Ruský priemysel ožije, ak sa mu pomôže. // Obchodný región Volga. - 1998. - č. 43 - S.3.

16. Radionov R.A. Nové prístupy k regulácii pracovného kapitálu v podniku // Finančný manažment. 2005. Číslo 3. S.21-33.

Potrebu pracovného kapitálu určuje podnik pri zostavovaní finančného plánu.

Hodnota normy nie je konštantná. Výška pracovného kapitálu závisí od objemu výroby, podmienok dodávky a marketingu, sortimentu produktov, použitých foriem platby.

Racionalizácia pracovného kapitálu uskutočnené v peňažnom vyjadrení. Podkladom na určenie ich potreby je odhad nákladov na výrobu produktov (práce, služby) na plánované obdobie. Zároveň pre podniky s nesezónnym charakterom výroby je vhodné brať ako základ pre výpočty údaje za štvrtý štvrťrok, v ktorých je objem výroby spravidla najväčší v ročnom program. Pre podniky so sezónnym charakterom výroby - údaje za štvrťrok s najmenším objemom výroby, keďže sezónnu potrebu dodatočného pracovného kapitálu zabezpečujú krátkodobé bankové úvery.

V procese prideľovania sa stanovujú súkromné ​​a súhrnné normy. Súkromné ​​zahŕňajú normy pracovného kapitálu vo výrobných zásobách: suroviny, základné a pomocné materiály, nakupované polotovary, komponenty, palivo, kontajnery, drobný a spotrebný tovar (IBE); nedokončená výroba a polotovary vlastnej výroby; vo výdavkoch budúcich období; hotové výrobky. Pripočítaním súkromných štandardov sa určí celkový štandard pracovného kapitálu.

1) Pri určovaní normy pracovného kapitálu pre suroviny, základné materiály a nakupované polotovary sa najskôr vypočítajú priemerná denná spotreba (P SUT ) , čo sa rovná pomeru ročnej (štvrťročnej) spotreby tohto prvku vo výrobe k počtu dní v období:

Ďalej rozvíjané rezervné normy- relatívne hodnoty zodpovedajúce objemu zásob každého prvku pracovného kapitálu. Zvyčajne sú stanovené normy v dňoch dodania a znamená trvanie obdobia, poskytované týmto typom materiálových hodnôt.

Miera zásob pracovného kapitálu pre každý typ alebo homogénnu skupinu materiálov (H Z ) zohľadňuje čas strávený v bežných, poistných, dopravných, technologických a prípravných zásobách.

aktuálne zásoby(Z TEK ) - hlavný druh zásob potrebný na zabezpečenie hladkého fungovania podniku medzi dvoma po sebe nasledujúcimi dodávkami.

Bezpečnostná zásoba(Z STR ) vzniká v prípade porušenia dodacích termínov a iných nepredvídaných okolností.

Zásoba dopravy (Z TR) sa tvorí, keď požiadavky na platbu prídu skôr ako hodnoty materiálu. Čas prepravného skladu sa rovná rozdielu medzi časom obratu nákladu a časom obratu dokladu.

Technologická rezerva(Z TIE ) vzniká v prípadoch, keď vstupný hmotný majetok nezodpovedá požiadavkám technologického procesu a pred uvedením do výroby prejde príslušným spracovaním (sušenie, čistenie, lúpanie, ohrev, mletie a pod.). Táto inventúra sa berie do úvahy, ak nie je súčasťou výrobného procesu.

Prípravná zásoba (W POD ) spojené s potrebou preberania, vykladania, triedenia a skladovania zásob.

Pomer pracovného kapitálu pre každý druh surovín a materiálov stanovuje súčet všetkých týchto druhov zásob:

N OS \u003d Z TEK + Z STR + Z TR + Z TECH + Z POD.

pričom aktuálne zásoby (Z TEK ) je definovaný ako súčin priemernej dennej spotreby (R SUT) a intervalu medzi dvoma dodávkami (I), čo je aktuálny stav zásob:

W TEC \u003d P DEŇ I,

Bezpečnostná zásoba (Z STR ) je definovaný ako súčin polovice priemernej dennej spotreby materiálu (P SUT) rozdielom v intervaloch plánovaných a skutočných dodávok (A FAKT - A PL):

Z STR \u003d P DEŇ · (A FAKT - A PL) · 0,5.

Pri súhrnnom ohodnotení možno poistnú zásobu odobrať vo výške 50 % aktuálnej zásoby. V prípade, že sa priemyselný podnik nachádza ďaleko od dopravných trás alebo sa používajú neštandardné, unikátne materiály, môže byť miera bezpečnostnej zásoby zvýšená na 100 %. Pri dodávkach materiálov na základe priamych zmlúv sa bezpečnostná zásoba zníži na 30 %.

Prepravné zásoby (Z TR ) možno definovať rovnakým spôsobom ako bezpečnostnú zásobu.

W TR \u003d P SUT (FAKT - I PL) 0,5.

Technologická rezerva (Z TECHN ) sa vypočíta ako súčin koeficientu vyrobiteľnosti materiálu (K TECH) a súčtu bežných, poistných a dopravných zásob:

Z TECH \u003d (Z TEK + Z STR + Z TR) K TECH.

Koeficient vyrobiteľnosti materiálu stanovuje komisia, v ktorej sú zástupcovia dodávateľov a spotrebiteľov.

Prípravná zásoba (W POD ) určené na základe načasovania.

2) Pomer pracovného kapitálu pre pomocné materiály sa vypočítava rovnako ako norma pre základné suroviny a materiály. Pri použití širokej škály pomocných materiálov by sa malo počítať aspoň s 50 % ročnej spotreby. Ostatné podporné materiály sa určujú na základe minuloročnej spotreby a skutočných zostatkov.

3) Pomer pracovného kapitálu na náhradné diely je stanovená na základe skutočnej spotreby 1 rub. náklady na všetky zariadenia vydelením pomeru pracovného kapitálu účtovnou hodnotou zariadenia. Pre veľké jedinečné zariadenia sa pomer pracovného kapitálu pre náhradné diely vypočíta pomocou metódy priameho účtovania pre každý diel, pričom sa zohľadňuje jeho životnosť a cena podľa vzorca:

,

kde B je počet mechanizmov (zariadení) s rovnakým názvom, ks;

n je počet dielov s rovnakým názvom v každom mechanizme, kusov;

D - zásoba dielov, dní;

K - redukčný faktor;

T je životnosť dielu;

C - cena dielu, rub.

4) Hodnota zásob v nedokončenej výrobe sa vypočíta pomocou nasledujúceho vzorca:

H NP \u003d Q SUT C ED D PC K NZ, \u003d C SUT D PC K NZ,

kde Q SUT - počet výrobkov vyrobených za deň, (t., l., kusov atď.);

C ED - náklady na jednotku výroby, rub.;

С SUT - priemerné denné výrobné náklady, rub.;

D PC - trvanie výrobného cyklu v kalendárnych dňoch;

K NZ - koeficient zvýšenia nákladov, charakterizujúci úroveň pripravenosti výrobkov ako súčasť nedokončenej výroby.

Pri stanovení vplyvu faktora eskalácie nákladov (K NC) na hodnotu nedokončenej výroby sa všetky náklady vo výrobnom procese delia na jednorazové (počiatočné), t.j. náklady vynaložené na začiatku výrobného cyklu (suroviny, základné materiály atď.) a zvyšujúce sa (odpisy, mzdy, para, voda, energia atď.). Nárast nákladov vo výrobnom procese sa uskutočňuje rovnomerne a nerovnomerne. Pri rovnomernom zvýšení nákladov sa koeficient vypočíta takto:

,

kde C PERV - počiatočné náklady;

C NAR - ostatné náklady;

C FULL - súčet všetkých nákladov (C PERV + C NAR);

5) Pomer pracovného kapitálu pre výdavky budúcich období sa určuje podľa vzorca:

N RBP \u003d O NG + R B.PL - R S.PL,

kde O NG - zostatok výdavkov na začiatku plánovaného roka;

R B.PL - výdavky budúcich období vynaložené v plánovanom roku;

R S.PL - časť nákladov, ktorá sa v plánovanom roku odpisuje do nákladov.

6) Štandard hotového výrobku sa vypočíta ako súčin plánovaných nákladov priemerného denného výkonu predajných výrobkov (C SUT) v čase od začiatku jeho prijatia na sklad do odchodu zo stanice s prihliadnutím na čas odberu, balenia, skladovania. , nakládka, vyhotovenie prepravných a zúčtovacích dokladov a pod. (
):

H GP \u003d C SUT 
,

kde
- stav zásob v dňoch pre hotové výrobky.

7)Celková úroveň pracovného kapitálu v podniku(N OS), rovný súčtu noriem pre všetky prvky, určuje celkovú potrebu ekonomického subjektu na pracovný kapitál:

,

N OS i - súkromný štandard.

Ale zloženie pracovného kapitálu (kapitálu) potrebného na to, aby podnik mohol implementovať bežné obchodné podmienky, zahŕňa spolu so štandardizovaným pracovným kapitálom aj neštandardizované.

Hlavnými prvkami neštandardizovaného pracovného kapitálu sú: dodaný tovar; prostriedky v pohľadávkach a iných úhradách vyplývajúcich zo špecifík úhrad, foriem a rýchlosti pohybu tovaru; hotovosť; krátkodobé finančné investície do cenných papierov. Neštandardizovaný pracovný kapitál nemožno vopred zohľadniť a vypočítať ako normalizovaný pracovný kapitál. Podniky však majú možnosť ovplyvňovať ich hodnotu, spravovať tieto prostriedky pomocou metód finančného riadenia (kalkulácie, pôžičky).

Súčet štandardizovaného a neštandardizovaného pracovného kapitálu určuje celkovú potrebu podniku na pracovný kapitál.