Dar asta nu înseamnă că o astfel de muncă este disponibilă pentru toată lumea și are cerințe scăzute. A avea studii superioare nu strică în niciun fel și este de dorit să fie ceva legat de munca cluburilor. Puteți aplica în siguranță pentru postul vacant de administrator absolvind astfel de facultăți precum:

• economic;
• psihologic;
• facultatea de limbi straine;
• orice facultate a unei universități pedagogice.

Post vacant de administrator Totul este clar despre economie: administratorul este aproape întotdeauna învestit cu autoritatea de a decide întrebări financiare, iar în ceea ce privește obținerea unei studii la alte facultăți, această nevoie este justificată de faptul că administratorul trebuie în primul rând să poată comunica cu oamenii, să-i simtă și să încerce să-i facă pe vizitatori să se simtă cât mai confortabil.

Cum să intervievezi: puneți întrebările potrivite

Articolul de mai sus conține mai multe opțiuni pentru întrebări similare.Nu întrebați angajatorul despre viața lui personală, nu invadați spațiul său personal. Nimănui nu-i va plăcea. Din partea ta, sunt posibile întrebări despre creșterea carierei, programul de lucru, vacanță, weekend-uri.

Atenţie

Mai ales in cazurile in care firma este interesata sa angajeze cel mai potrivit angajat pentru post, si nu o persoana din strada. Testele sunt de două tipuri:

• Pentru verificare cunoștințe profesionale
• Pentru a testa cunoștințele generale

Testele pentru a vă testa cunoștințele profesionale conțin întrebări direct despre profesia dvs. și domeniile conexe.

Cum să devii administrator de club

Întrebare - Răspuns ÎNTREBARE: Cum se scrie un CV pentru postul vacant de administrator al unui salon de înfrumusețare? ( FAQîn motor de căutare Yandex și Google) RĂSPUNS: Scrierea unui CV este o parte importantă a găsirii locului de muncă visat. Chiar dacă nu ai experiență de muncă, chiar dacă îți lipsește încrederea la începutul unui interviu cu un potențial angajator, un CV bine scris poate juca un rol pozitiv în luarea unei decizii cu privire la angajarea ta.

Regulile de bază sunt descrise pe multe site-uri dedicate găsirii unui loc de muncă. Mă voi concentra pe una dintre ele - abilitățile profesionale ale solicitantului.

În această secțiune, descrieți ceea ce ați învățat în timp ce lucrați sau la universitate. Spre deosebire de alte profesii, administratorul de salon este un specialist care îmbină calitățile și aptitudinile mai multor profesii.

Întrebări frecvente și răspunsuri pentru administratorul salonului de înfrumusețare al cursului

Cunoștințele dobândite de la un profesor cu experiență oferă încredere într-un interviu cu un potențial angajator. 2. Cursurile din cadrul cursurilor oferă ocazia de a fi în centrul tuturor știrilor importante din domeniul aspectelor legale și de reglementare ale afacerilor; materiale si echipament tehnic folosit in salon.

3. Exerciții practice pregătesc soluția întrebări dificile apărute în munca cu personalul sau cu un client. 4. Pregătirea psihologică pentru muncă, antrenamentele, prelegerile și practică pregătesc elevul pentru adaptarea rapidă în echipă și munca de succes.
De ce mergem la dentist daca ne doare dintii? Dreapta. Este un profesionist și TREBUIE să-și cunoască perfect afacerea.
Un angajat din orice companie TREBUIE să fie un profesionist! De aceea, angajatorii de succes nu vor angaja o persoană fără educație adecvată sau scrisoare de recomandare dintr-un job anterior.

20 de întrebări la interviu

Important

Dacă curățătorul a spălat prost podelele, trebuie să facă o remarcă. Daca ospatarii lucreaza incet, administratorul este obligat sa ia masurile corespunzatoare.

Dacă muzicienii sau un DJ întâmpină unele probleme în timpul lucrului lor, aceste probleme ar trebui să fie rezolvate de administrator. Dar controlul nu este cel mai important lucru. În caz de urgență, urgență sau dacă unul dintre angajați nu a venit la serviciu dintr-un motiv oarecare, administratorul trebuie să fie gata să înlocuiască angajatul care nu este în serviciu.
Acest lucru nu înseamnă că administratorul trebuie să finalizeze un curs de barman sau să curețe toaleta cu propriile mâini.

În plus față de toate funcțiile de mai sus ale managerului enikey, administratorul de sistem este angajat în arhivarea tuturor bazelor de date, achiziționarea echipamente digitale organizarea întregului sistem de infrastructură IT. Studii superioare nu sunt necesare. Dacă este posibil, este mai bine să crești dintr-un asistent.

Sef de departament - este nevoie de el atunci cand firma are un numar mare de servere, numarul de calculatoare apropiindu-se de 150 de unitati si sucursale in alte locuri. La acest nivel, trebuie educatie inalta, abilități organizatorice, cunoștințe de limba engleză și experiență de lucru de 4 ani.

Liderul poate fi un administrator de sistem superior. Va fi și mai bine dacă se va dovedi a fi un student la ENI cu jumătate de normă, care a crescut și s-a dezvoltat într-o companie existentă.
numește-le

• „De ce ar trebui să te angajez (angajatorul)?” - Una dintre cele mai provocatoare întrebări. Vorbește despre vânzări, despre succesele tale în acest domeniu. Dovediți-vă întrebările de interviu pentru administrator
Administratorul trebuie să fie capabil să vorbească cu oamenii și să rezolve disputele care apar. Principalele sale calități: sociabilitatea și capacitatea de a găsi rapid soluția potrivită. Angajatorul are dreptul de a vă întreba despre abilitățile de comunicare. Nu este interesat de niciun fel de vânzări, deoarece principalul lucru pentru dvs. este consultarea în chestiuni de servicii și control asupra activităților angajaților. Întrebări la interviu către angajator Destul de ciudat, dar pune întrebări potențial angajator posibil şi chiar necesar. Principalul lucru este să înțelegeți în ce moment trebuie să faceți acest lucru.

Ei bine, dacă își exprimă dorința de a obține o satisfacție maximă din munca sa. Starea de spirit nu îi afectează doar sănătatea și climatul moral din echipă, ci este și cea mai importantă conditie necesara productivitate ridicată a muncii, cea mai de încredere garanție împotriva greșelilor, neglijenței și căsătoriei și, în cele din urmă, principala garanție a prosperității companiei. 10. Cât de bine ai fost intervievat în alte locuri? Este important să aflăm din ce motive nu a trecut interviul în unele locuri și a trecut cu succes în altele. Dacă el convinge că concurenții tăi sunt interesați, atunci încerci să-l păstrezi. 11. Viața dumneavoastră personală va interfera cu această muncă asociată cu sarcini suplimentare (program de lucru neregulat, călătorii de afaceri lungi sau îndepărtate, călătorii constante)? Această întrebare este adesea adresată femeilor.
Ce te atrage să lucrezi cu noi în această poziție? Este rău dacă răspund cu fraze comune: „Sunt atras de perspectivele de creștere, job interesant, o companie solidă...”. Trebuie să dau argumente serioase și concrete: dorința de a-mi aplica calificările și experiența acolo unde pot oferi cel mai mare profit și vor fi apreciate, atractivitatea de a lucra într-o echipă puternică de profesioniști. 4. De ce te consideri demn de acest post? Care sunt avantajele dumneavoastră față de ceilalți candidați? Aceasta este cea mai bună întrebare pentru un candidat pentru a numi, fără falsă modestie, principalele sale avantaje față de ceilalți candidați. În același timp, trebuie să-și demonstreze capacitatea de convingere, subliniindu-și avantajele. Este rău dacă candidatul răspunde la această întrebare cu argumente slabe și își oferă caracteristicile biografice formale. cinci.
Este rapid și gratuit! Cuprins:

• Pe cine sa angajezi?
• Niveluri de administrator de sistem
• rezumat
• Interviu

Pe cine sa angajezi? Pentru a angaja pe cineva, trebuie să vă imaginați clar ce va fi inclus în sarcinile sale. Principalele sarcini de lucru administrator de sistem este configurarea, depanarea și întreținerea echipamentelor digitale. În ciuda dezvoltării rapide a tehnologiei și a creșterii cunoștințelor de calculatoare a utilizatorilor obișnuiți, mulți încă confundă profesiile de programator și de administrator de sistem. Programatorul este un matematician aplicat al cărui scop, folosind cunoștințele existente ale limbajului de programare, este să creeze o aplicație care să poată calcula datele practice necesare pentru utilizarea ulterioară în producție.

Ce părți ale unității de sistem pot provoca acest lucru?

• Principalele diferențe între FAT și NTFS?
• Ce este RAID?
• Cum să remediați o actualizare eșuată a driverului?
Cel mai important lucru este că acestea se referă la echipamentele existente sau planificate, și nu un test abstract de cunoștințe pentru o dezvoltare diversificată. Acesta din urmă este cel mai bine verificat sub forma capacității de a înțelege rapid informații care nu sunt familiare solicitantului.

Un interviu pentru un administrator IT necesită o pregătire atentă de către ambele părți. Pentru a face acest lucru, trebuie să luați un subiect necunoscut candidatului, să i-l explicați și apoi să-i cereți să povestească tot ce a înțeles pe foaie. Dacă încercarea are succes, el știe să învețe rapid.Un astfel de angajat ar trebui adoptat chiar dacă în momentul de față cunoștințele sale sunt destul de limitate.

Administrator... un concept destul de comun în societatea de astăzi... dar ce este de fapt? Cine poate fi numit pe bună dreptate administrator?

Așadar, primul lucru care vă vine în minte atunci când vă amintiți de profesia de administrator este că mulți vor spune că aceasta este o persoană care stă în spatele ghișeului unui hotel sau club de fitness, de exemplu, și pur și simplu zâmbește clienților care sosesc.

Pentru unii, aceasta este o persoană care trebuie să controleze munca personalului din cafenele și restaurante, o persoană care va înlocui, fără îndoială, o salată pe care nu le-a plăcut în timpul unei cine romantice.

Și mai poți spune că administratorul este cel care te va ajuta să te decizi asupra alegerii serviciilor într-un salon de înfrumusețare sau salon de masaj.

Puteți auzi sute de astfel de opinii și este important de menționat că fiecare dintre ele poartă informații adevărate despre această profesie. Și, în același timp, niciuna dintre aceste opinii nu dezvăluie esența profesiei de administrator.

Caracteristicile profesiei de administrator

• Primul lucru de menționat este faptul că un administrator este o funcție. O persoană care deține o astfel de funcție într-o anumită instituție este un manager.
• Administratorul este responsabil de activitatea acestei instituții, de coerența și munca în echipă a echipei și lucrul cu clienții.
• Această listă de îndatoriri implică multă comunicare și interacțiune cu oamenii, motiv pentru care administratorul trebuie să aibă un grad foarte dezvoltat de abilități de comunicare, să aibă un nucleu personal puternic și un nivel ridicat de autocontrol.
• Această persoană ar trebui să creeze o anumită atmosferă în instituție și armonie în echipă.
• Este important de spus că multă muncă și rezultat final depinde de factorul uman, motiv pentru care administratorul se confruntă adesea cu situații neașteptate în care trebuie să iei decizii foarte rapid și să-ți asumi responsabilitatea.
• Trebuie remarcată necesitatea menținerii calmului și a gândirii sănătoase în situații critice.
• Un punct important este serviciul pentru clienți. Atunci când interacționați cu clienții, trebuie să vă mențineți punctul de vedere și, în același timp, să susțineți dorințele clientului.
• Este necesar să-și îndeplinească în mod competent atribuțiile și să creeze condiții confortabile de cooperare pentru fiecare client. Este important să înțelegeți nevoile clientului și să le corelați cu posibilitățile reale ale instituției care vi se încredințează.
• în care, condiție prealabilă este conformarea etica corporativăși reguli de conduită.
• O altă funcție importantă a administratorului este menținerea și menținerea bazelor de date și sisteme de informare. Acest lucru va necesita cunoștințe de calculator.

Cerințe pentru profesia de administrator

Profesia de administrator presupune, desigur:

• răbdare
• extrase,
• încredere în tine și în acțiunile tale,
• hotărâre și, în multe situații, flexibilitate,

dar această profesie face posibilă creșterea și perfecționarea, dezvoltarea în sine a unor calități precum conducerea, organizarea și autocontrolul.

Avantajele și dezavantajele de a fi administrator

Într-o zi frumoasă și însorită, unul dintre stagiarii mei s-a apropiat de mine, numele lui Andrey, și a întrebat:

Dim, spune-mi, cum e?

Ce anume?” am întrebat eu zâmbind.

Ei bine, ești un administrator cu experiență, - a răspuns Andrei, - îți place ceea ce faci?

Această întrebare simplă, sincer, m-a nedumerit. da eu
Îmi iubesc meseria, iar în profesia mea, desigur, există mai multe plusuri decât
contra. Sarcina mea este să o îndeplinesc anumită muncă din
calitate dată la timp.Și trucul este că rezultatul poate fi
obține doar influențând oamenii. Și toate abilitățile mele de interpret obișnuit
sunt complet irelevante aici. De obicei, această poziție este
premiu pentru Buna treaba. Și acesta este următorul nivel.. Rezultatul i
Primesc prin oameni și cu ajutorul oamenilor. Iată primul plus - posibilitatea
să văd rezultatele influenței mele producând fructe coapte și suculente în
atingerea celor mai ambițioase obiective. Pare de lucru
fermier - mai întâi plantezi semințele, ai grijă de ele, le udați,
protejați de intemperii și, după un timp de maturare,
culege o recoltă bogată.

Al doilea plus este o mare oportunitate de a continua
„ascuțiți ferăstrăul” – dezvoltați-vă abilitățile de comunicare. Majoritatea
se folosește timpul de lucru (nu mai puțin de 70%), doar pt
interacțiune directă cu oamenii. Și pentru a realiza
succes în acest domeniu, ca și în oricare altul, este necesar
invata constant.

Și aici ajungem la al treilea plus - nevoia de a în mod constant
dezvoltați, citiți, participați la cursuri, angajați-vă în autoeducație.
Pentru că, după cum știi, „nu poți sta nemișcat - poți doar fie
mergi înainte sau întoarce-te. „Dacă lucrezi într-un mare, dar și
mai bine într-o companie străină mare, atunci te poți considera norocos
- companiile de acest gen sunt foarte interesate să-și dezvolte
angajați și vor fi îngrijiți, ca unul celebru
publicitate, „despre tine și sănătatea ta”. Dacă nu ești atât de norocos, atunci
Va trebui să studiezi pe cheltuiala ta. Dar amintiți-vă că fiecare
rubla cheltuită pentru auto-dezvoltare se va plăti singură de 2 ori. Și apoi trei.

M-am gandit si la contra. I. sincer sa fiu, nu le-am gasit.
Pentru că atunci când lucrezi, lucrezi cu entuziasm și cu dorință, atunci
nu te gândi la minusuri. Te gândești la oameni, la nevoile lor,
preferințe. Ai grijă de ei. Le rezolvi întrebările. ajuta-i sa fie
mai bine. Și recompensa .. După cum spune psihologul australian Andrew
Matthews - „fă mai mult decât ar trebui pentru salariul tău și pentru o zi
într-o zi vei fi plătit mai mult decât ar trebui să ai pentru munca ta”.

referinţă

Relativ recent, o persoană care trebuia să gestioneze și să controleze acțiunile unei echipe a fost numită șef. Astăzi, astfel de specialiști sunt numiți administratori. Acest cuvânt ne-a venit din în limba englezăși înseamnă literal „manager, administrator”.

Cererea pentru profesie

Destul de solicitat

Reprezentanți ai profesiei administrator sunt la mare căutare pe piaţa muncii. În ciuda faptului că universitățile absolvă un numar mare de specialisti in acest domeniu, multe firme si multe intreprinderi necesita calificare Administratorii.

Descrierea activității

Administratorii sunt cel mai adesea solicitați în acele unități sfera socială care sunt vizitate de un număr mare de persoane: catering, cluburi sportive, teatre, magazine mari si altii.

Acești specialiști controlează munca restului echipei, coordonează acțiunile vizitatorilor unității și păstrează ordinea. Administratorul trebuie să cunoască bine particularitățile activității companiei sale pentru a putea răspunde la orice întrebări din partea clienților. În plus, în majoritatea cazurilor, administratorii lucrează cu baze de date (de exemplu, cu o bază de date cu clienți).

Salariu

medie pentru Rusia:medie la Moscova:medie pentru Sankt Petersburg:

Unicitatea profesiei

Destul de comun

Majoritatea respondenților consideră că profesia administrator nu poate fi numit rar, la noi este destul de comun. De câțiva ani, piața muncii a cunoscut o cerere de reprezentanți ai profesiei administratorîn ciuda faptului că o mulțime de specialiști absolvă în fiecare an.

Ce fel de educație este nevoie

Studii profesionale superioare

Datele sondajului arată că pentru munca în profesie administrator trebuie sa ai o diploma de invatamant profesional superior in specialitatea relevanta sau intr-o specialitate care iti permite sa lucrezi Administrator(specialitate adiacentă sau similară). Învățământul secundar profesional nu este suficient pentru a deveni Administrator.

Responsabilitatile locului de munca

Atribuțiile unui administrator depind de domeniul de activitate al acestuia. Dacă un specialist este angajat în întreținerea bazelor de date în sisteme informatice, atunci trebuie să monitorizeze siguranța informațiilor, să facă modificări la cererea utilizatorilor, să consulte și să determine utilitatea bazelor de date. Așa sunt, de exemplu, îndatoririle.

Ei bine, dacă un specialist este angajat în activități administrative și manageriale, atunci sarcinile sale includ rezolvarea problemelor administrative, completarea documentației oficiale și furnizarea informațiilor necesare vizitatorilor și angajaților.

De regulă, administratorul este prima persoană întâlnită de vizitatorii unității. Prin urmare, el trebuie să răspundă la toate întrebările lor referitoare la activitatea companiei, promoțiile curente și alte caracteristici. Administratorul le ofera clientilor si cele necesare: chei, prosoape etc.

Tipul muncii

Mai ales muncă mentală

Profesie administrator- aceasta este o profesie de muncă predominant mentală, care este mai mult legată de recepția și procesarea informațiilor. În muncă administrator rezultatele reflecțiilor sale intelectuale sunt importante. Dar, în același timp, munca fizică nu este exclusă.

Caracteristici ale creșterii carierei

Profesia de administrator se referă la funcții de conducere. Prin urmare, este puțin probabil ca acest specialist să poată avansa mai departe scara cariereiîn compania ta, mai ales dacă este mică. Acest specialist poate, cum să lucreze într-o poziție cu perspectiva de a crește salariileși într-o zi ocupă o poziție de conducere sau deschide-ți propria afacere.

Oportunități de carieră

Oportunități suficiente

Marea majoritate a profesiei administrator cred că au suficiente oportunități de a urca pe scara carierei. Dacă un specialist obișnuit are un astfel de obiectiv, atunci este destul de realist pentru el să ocupe o poziție de conducere în acest domeniu.

Administratorul trebuie să respecte pe deplin propriile sale, deoarece de aceasta depinde succesul și prosperitatea companiei.

În primul rând, trebuie să vă amintiți că un administrator trebuie să fie capabil să gestioneze oamenii, ceea ce nu este atât de ușor pe cât pare la prima vedere. Pentru a organiza procesul, trebuie să stabiliți obiective și să formulați sarcinile care îl însoțesc. În plus, administratorul este cel care dezvoltă mecanisme speciale, în alte moduri, care vor ajuta la atingerea cât mai rapidă a obiectivului stabilit anterior. Scopul trebuie să fie clar, realizabil, realist, specific și, de asemenea, să implice atingerea unui anumit rezultat. Sarcinile ar trebui să fie niște pași care ajută la obținerea rezultatului final.

În al doilea rând, trebuie să urmați principiile managementului care vă vor ajuta să vă desfășurați activitățile cât mai eficient. Japonia este renumită pentru istoria sa veche și bogată, precum și pentru înțelepciunea gânditorilor locali. Unul dintre principiile managementului, care au fost dezvoltate în cele mai vechi timpuri, este așa-numitul „principiu al non-acțiunii”. Care este esența lui? Cu siguranță multor șefi le va plăcea, pentru că spune că un lider nu ar trebui să lucreze singur. Este paradoxal, dar adevărat, într-adevăr, organizarea corectă a muncii subordonaților oferă administratorului posibilitatea de a se angaja într-un mod mai responsabil și lucruri importante, de exemplu, să întocmească un plan de acțiune, să ia timp pentru a planifica și a dezvolta o strategie. Dacă administratorul nu poate organiza corect personalul, atunci va trebui să facă o parte din muncă pe cont propriu, iar planificarea și stabilirea obiectivelor vor fi lipsite de atenție, ceea ce poate afecta rezultatul final.

În al treilea rând, nu uitați că trebuie să vă îmbunătățiți constant nivel profesional, întrucât depinde nu numai de gradul de eficacitate al îndeplinirii atribuțiilor de manager, ci și de posibilitatea de promovare pe scara carierei.

Respectarea acestor reguli te va ajuta să devii administrator și să-ți îndeplinești sarcinile cu succes și eficient.

Găsirea unui administrator bun este o provocare pentru mulți proprietari de magazine. Angajarea de la o altă întreprindere este o opțiune bună, dar este mai bine să nu faci asta. Experiența este întotdeauna bună, dar remodelarea unei persoane pentru tine nu este atât de ușoară. În acest caz, este mai bine să recurgeți la căutare independentă.

Vei avea nevoie

• - Agentie de recrutare;
• - un computer cu internet.

Instruire

După cum știți, administratorul magazinului trebuie să fie la curent cu tot ce se întâmplă în întreprindere. El ar trebui să fie caracterizat de calități precum versatilitatea și mobilitatea, sociabilitatea și abilitățile excelente de comunicare la telefon. În plus, el trebuie să păstreze documentația, astfel încât vor fi necesare abilități suplimentare în lucrul cu informații (să poată analiza și compara datele). Responsabilitățile includ și diverse tranzacții monetare - efectuarea decontărilor cu furnizorii, comandarea de bunuri noi. Acest lucru va necesita responsabilitate. Abilități de conducereși găsirea rapidă a unui limbaj comun cu oamenii (vânzători, comercianți) este, de asemenea, necesară.

Dacă este posibil, discutați cu fosta conducere a companiei în care a lucrat candidatul. pozitie vacantaîn magazinul dvs.

Invitați un potențial angajat să vină la dvs probațiune. Dacă în două-patru săptămâni totul ți se potrivește și nimic nu provoacă plângeri, nu ezitați să luați un astfel de angajat.

Accesați site-uri specializate de pe Internet. Și acolo poți găsi un muncitor bun cu experiență, doar nu prin, ci direct. Pune anunțul tău, precizează condițiile de muncă, responsabilitățile și salariul (de multe ori acesta este indicatorul determinant pentru solicitant). Asigurați-vă că includeți o adresă E-mailși natura informațiilor pe care ați dori să le cunoașteți (de exemplu, cereți un CV). Apoi, continuați cu modelul obișnuit- selectați candidați, programați un interviu, aranjați o întâlnire.

Sfatul 3: Administrator social media: atribuții și caracteristici ale profesiei

Mulți oameni cred că a fi administrator este un început excelent pentru o carieră. Într-un fel, este. Dar ce ar trebui să facă un administrator? Fii cu ochii pe toți ca un gardian? Arata frumos?

Cerere

Platabilitatea

Concurență

bariera de intrare

perspective

Istorie

Functional, profesia de administrator a aparut cu foarte mult timp in urma. În acele vremuri, barurile și restaurantele erau numite taverne, taverne, în Ucraina - taverne, hoteluri de pe marginea drumului - hanuri și taverne. În astfel de instituții, atribuțiile administratorului erau preluate în totalitate de proprietari, folosindu-se ocazional de ajutorul unor asistenți (cei mai prosperi puteau angaja funcționari, ca proprietarii de pământ). Gazdele au primit oaspeții, au gestionat personalul, au stabilit regulile și s-au asigurat că acestea sunt respectate. Mai târziu, funcția de oameni cu responsabilități similare a fost numită „manager”.

Direct, cuvântul „administrator” a apărut pentru prima dată în Federația Rusă într-un document oficial în 1995. A fost folosit în text a clasificatorului integral rusesc profesii”.

Descriere

Administrator podeaua comercială(același lucru este valabil și pentru administratorii din restaurante) organizați munca personal de serviciu: vanzatori, ospatari, barmani si asa mai departe. Administratorii de acest tip supraveghează îndeplinirea sarcinilor oficiale de către personal în conformitate cu toate standardele.

Mai există o ramură – administratori – „directori de afaceri”. Puterile lor sunt foarte largi, dar sarcinile în fața lor sunt cu un ordin de mărime mai dificile. „Directivii de afaceri” gestionează munca merchandiserilor, în numele întreprinderii încheie contracte cu diverse companii pentru furnizarea de servicii BTL (prezentări, degustări, promoții etc.).

Adesea, administratorii controlează și livrarea și acceptarea mărfurilor - acest lucru poate fi scris atributii oficiale, dar în realitate, această muncă este de obicei făcută de către depozitari pentru ei.

De ce specialitate ai nevoie

Poate fi orice specialitate legată de managementul întreprinderilor: afaceri hoteliere, management de afaceri de restaurante, servicii socio-culturale, aproape orice specialitate a oricărei facultăți de management din orice universitate (cu cât nivelul de acreditare este mai mare, cu atât mai fiabil). Puteți obține o specialitate potrivită pentru ocuparea funcției de administrator în sute de institute și zeci de universități din întreaga Federație Rusă - de la MGIMO și Universitatea de Stat din Moscova la Universitatea Nouă Rusă și Universitatea Pedagogică de Stat din Novosibirsk.

Cine se potrivește

Se observă că femeile fac față acestei activități mult mai bine decât bărbații. S-ar părea că bărbații sunt mai stricti și mai buni în rolul managerilor - care, dacă nu sunt un fost militar, vor putea să organizeze o disciplină cu adevărat fierbinte și o ordine perfectă la întreprinderea dvs. (până la strângerea uniformă a cutiilor goale dintr-un depozit în filigran, „prin un fir”). An, nu. Foștii ofițeri știu de obicei multe despre inventarea de activități inutile pentru subordonați. Dar administratorii trebuie să comunice cu oameni care nu le sunt subordonați (aceasta este, de fapt, partea principală a muncii): furnizori, aceleași întreprinderi de promovare și, desigur, clienți. Și aici farmecul feminin este un instrument indispensabil. Femeile (când chiar au nevoie) - găsesc perfect un limbaj comun cu oricine. Da, iar bărbații sunt mult mai plăcut să comunice cu femeile - tineri și atractivi.

Salariu

Desigur, mărimea salariului administratorului depinde de cât de „solidă” și mare este rețeaua de tranzacționare, dar nu numai de asta. De menționat că administratorii întreprinderilor create „pentru imagine” (restaurante, hoteluri de lux, hoteluri de la 4 stele) primesc mult mai mult. Adică dacă presupunem că omul de afaceri are retea mare super- și mega-piețe alimentare, care sunt principala sursă de venit și, în același timp, are mai multe restaurante cochete care servesc drept „fața afacerii”, apoi administratorii restaurantelor sale vor câștiga cel puțin 1,5-2 ori mai mult. Prin urmare, „extinderea” salariului mediu aproximativ al administratorilor din Federația Rusă este destul de largă - 12.000-20.000 de ruble. Deși, ca de obicei, cu cât mai departe de capitală, cu atât veniturile sunt mai mici. Undeva în „provincia surdă”, administratorul poate primi 7.000 de ruble.

Carieră

În 2014, resursa moeobrazovanie.ru a efectuat un vot online în rândul utilizatorilor. Probabil că acest vot a afectat în principal segmentul de audiență, ai cărui reprezentanți lucrează deja ca administratori de ceva vreme. Întrebarea a fost pusă cam așa: „Cât de largi sunt oportunitățile de carieră pentru administratori?”

1. Oportunități suficiente - 55% dintre respondenți.
2. Minimul de oportunități este de 34%.
3. Condiții bune, aproape optime - 11%.

Nu poți avea încredere în statistici, dar iată ce spune Anton Konkov (administratorul podelei dintr-un hipermarket specializat în vânzarea de electrocasnice):

„După ce am primit o diplomă de manager, m-am „grabit” imediat la Sankt Petersburg, la întâmplare. Nu ar fi ușor să obții un loc de muncă dacă fratele colegului meu de clasă nu ar fi director în acest magazin. Desigur, cine are nevoie de un „om de pe stradă” fără experiență? Dar am avut noroc. Acum am stabil cel puțin 19.000, plus, în mod regulat - un bonus. Și există perspective de carieră: când directorul este promovat, a promis că mă va pune în locul meu.

În general, situația este de înțeles. Desigur, administratorul este o poziție bună. Dar există o mică problemă - în ultimii ani, mulți oameni și-au dorit să devină lideri. Din cauza supraabundenței absolvenților, cererea angajatorilor pentru astfel de specialități a scăzut semnificativ. Totuși, dacă tu, având o diplomă, lucrezi cel puțin câțiva ani ca vânzător într-unul reteaua comerciala, șansele tale de a obține o promovare vor fi foarte mari.