Ziua profesională a lucrătorilor ruși seamănă cu un gopher dintr-un film celebru. Oficial, sărbătoarea nu este aprobată, dar există. Și, de două ori pe an! Cum s-a întâmplat? Când, cine și cum îl sărbătorește? Să înțelegem împreună această poveste complicată, dar foarte interesantă.

Ziua resurselor umane în Rusia - context istoric

Există profesioniști în resurse umane în fiecare companie. Chiar dacă firma este destul de mică, are o persoană care îndeplinește funcțiile departamentului de personal, chiar dacă este part-time. De acord, e păcat că specialiștii necesari și importanți nu au propriul oficial vacanţă.

Participanții la Congresul de personal al întregului Rus, care a avut loc la sfârșitul lunii mai 2005, și-au propus să corecteze situația. Ei au considerat că cel mai bun candidat pentru „Ziua Ofițerului de Personal” este data publicării decretului Guvernului Imperiului Rus, care reglementa relația proprietarilor. întreprinderile industrialeși angajații acestora. A fost 24 mai 1835 . După cum puteți vedea, afacerea cu personalul din Rusia a apărut acum aproape două secole. Se poate spune că susținătorii clasicilor de cadre și admiratorii istoriei profesionale preferă să sărbătorească 24 mai, ziua ofițerului de cadre.

Un alt eveniment semnificativ s-a întâmplat 12 octombrie 1918 - Comisariatul Poporului de Justiție a aprobat instrucțiunea privind organizarea poliției sovietice. Și ce zici de personal, întrebi? Chestia este că sub poliție au apărut primele departamente de personal în tânărul stat sovietic. Așadar, pe 12 octombrie, ziua ofițerului de cadre este sărbătorită în principal de angajații de personal din structurile Ministerului Afacerilor Interne.

Pe cine să-l felicit

S-ar părea o soluție grozavă: o profesie are două sărbători deodată. Dar povestea sărbătorii „în mai multe părți” nu se termină aici.

Se crede larg că ziua ofițerului de personal și ziua lucrătorului de personal sunt una și aceeași. Cu toate acestea, în practică este și mai interesant!

Progresul tehnologic nu se oprește, el schimbă economia, industria și alte aspecte ale vieții noastre. Inclusiv tehnologii pentru lucrul cu personalul. În acest domeniu apar noi cerințe și noi specialități. Cum ar fi HR - recrutori sau „vânători de recompense”. Au și o zi profesională - a treia sâmbătă a lunii septembrie. După cum puteți vedea, lucrătorii sunt profesioniști, iar vacanța este separată.

Și la unele întreprinderi, ofițerii de personal sunt chiar onorați în ziua înființării unei companii sau instituții a unui local. serviciul de personal. Într-un cuvânt, există multe motive pentru a felicita angajații valoroși. Iată doar o listă aproximativă a specialiștilor care merită reținut când se sărbătorește ziua ofițerului de personal:

• Specialisti in selectia, pregatirea si adaptarea personalului.
• Manageri de resurse umane și inspectori.
• Specialiști în beneficii și compensații.

Cum să sărbătorim

Cu întrebarea când se sărbătorește ziua ofițerului de personal, ne-am dat seama puțin. Puteți trece la cel mai interesant - cum să sărbătorești. Există, de asemenea, multe opțiuni aici.

Tradiții corporative

Printre sarcinile serviciului de personal: formarea personal, înregistrarea angajării, controlul conformității dreptul munciiși mult mai mult. Formarea PWTR și a strategiei de management nu este completă fără ofițeri de personal. Și, de asemenea, trebuie să fii la curent cu modificările legislative pentru a proteja întreprinderea de nemulțumirea cu GIT și amenzi. Într-un cuvânt, un bun lucrător de personal își merită greutatea în aur, iar liderii înțelepți înțeleg acest lucru.

La întreprinderi, până la data la care sărbătoresc ziua ofițerului de personal, în mod tradițional acordă stimulente pentru angajații valoroși.

În lista de TOP:

1. înregistrări personale,
2. laude sau laude
3. cadouri valoroase,
4. premii,
5. ridică.

Soluții utile

Deoarece nu există un răspuns fără echivoc la întrebarea ce dată este ziua ofițerului de personal în Rusia, în mai și octombrie au loc evenimente la scară largă dedicate problemelor de personal. Aceasta este o oportunitate excelentă de a întâlni colegi care lucrează la alte întreprinderi, de a face schimb de experiență, de a obține Informatii utileși recomandări practice.

De exemplu, puteți merge la unul dintre seminariile din 2020. Precomanda este deja deschisă.

Felicităm colegii

Ofițerii de personal sunt felicitați atât de angajații altor servicii, cât și de colegi. Adesea în serios, uneori în glumă. Dacă pregătiți o felicitare pentru cineva, mai jos sunt câteva poezii amuzante.

În ziua noastră comună de resurse umane
octombrie, septembrie sau mai
Colege, îmi doresc din tot sufletul
Pentru ca toate lucrurile să meargă conform TK!

Maestru HR!
iti doresc cu curaj:
Pentru realizări în muncă
Echipa ar trebui să fie ținută la mare stimă.
Pentru a fi mereu clar
în documente și rapoarte.
Și astfel încât șefii premiului
A dat în timp util.

Deci, nu vă întrebați când este mai bine să sărbătorim ziua ofițerului de personal - 24 mai sau 12 octombrie. Folosiți ambele ocazii pentru a vă felicita pe colegi și pe dvs. Până la urmă, meriți, pentru că de multe ori lucrezi pentru doi - pentru tine și puțin pentru acel tip: un contabil, un manager de resurse umane, un arhivar, un avocat și chiar un psiholog.

Sărbătorește Ziua Resurselor Umane alături de noi! Vă vom spune cum să felicitați un coleg pentru vacanța profesională și ce cadouri ar fi potrivite. Cadou – o selecție de instrumente utile pentru muncă și oferte avantajoase de la Școala Superioară de Ofițer de Personal.

★ Conferință online „Ziua lucrătorului personal”

In articol:

Ziua resurselor umane 12 octombrie

Ziua HR în Rusia este o sărbătoare unică. Se sărbătorește de două ori pe an - 12 octombrie și 24 mai. Niciuna dintre aceste date nu are statut oficial, dar acest lucru nu îi împiedică pe ofițerii de personal să sărbătorească și să accepte felicitări.

Sărbătorit pe 24 mai, este programat să coincidă cu un eveniment care s-a întâmplat cu mai bine de o sută de ani în urmă - lansarea în Imperiul Rus a unui decret guvernamental „Cu privire la relația dintre proprietarii fabricilor și oamenii care lucrează în ele pentru angajare” , care a fost lansat la 24 mai 1835. Acest document este considerat primul regulament rusesc care a început să reglementeze relația dintre angajator și angajați.

Istoria celei de-a doua date își are rădăcinile în anii revoluției și războiului civil, când 12 octombrie 1918 Comisariatul Poporului de Justiție al RSFSR nou formată a aprobat „Instrucțiunea privind organizarea miliției muncitorești și țărănești sovietice”. Ce relație avea ea cu munca de personal? Cel mai imediat: sub miliția muncitorească-țărănească autoritățile bolșevice au creat primele aparate profesionale înzestrate cu aceleași funcții ca și departamentele moderne de personal. Angajații unui astfel de aparat au efectuat gestionarea evidențelor personalului, au monitorizat respectarea legislației muncii, au fost angajați și concediați.

A trecut mult timp de atunci, condițiile de muncă și cerințele legislative s-au schimbat, însă postul nu a dispărut, ci a devenit și mai solicitat și relevant.

De ce HR este atât de important

Ofițerul de personal este fața companiei: cu el nou-veniți se cunosc pentru prima dată când aplică pentru un loc de muncă. Când pleacă, se întorc la departamentul de personal pentru a întoarce o foaie de ocolire și a primi cartea de munca. Capacitatea de a rezolva conflicte, receptivitatea, experiența în lucrul cu oamenii, abilitățile de comunicare sunt calități valoroase pentru un astfel de specialist.

Angajatul are o mulțime de responsabilități:

• ;
• intocmirea fiselor posturilor;
• și carduri personale;
• dezvoltare si implementare politica de personal companii;
• formare rezerva de personalși organizarea de pregătire, recalificare, pregătire avansată a personalului;
• compilare și;
• , concedii medicale, decrete;
• monitorizarea respectării legislației muncii și multe altele.

★ O verificare va arăta cât de bine lucrează compania cu personalul. Pentru un ofițer de personal, vizita unui inspector de inspecție de la Inspectoratul de Stat, Roskomnadzor și alte autorități de reglementare este un moment dificil, deoarece trebuie să vă pregătiți în avans, să auditați documentația personalului și să completați toate certificatele și instrucțiunile lipsă. Experți jurnal electronic„Afacerile cu personal” vor spune și pentru ce pot amenda de fapt un angajat.

În practică, se aplică o regulă simplă: cu cât organizația este mai mică, cu atât mai multe sarcini sunt atribuite ofițerului de personal. El este cel care trebuie să protejeze interesele companiei în cazul în care inspectoratul de muncă sau parchetul vine în vizită și să țină evidența programului de lucru dacă societatea nu are un post separat de cronometrare în personal.

În multe privințe, situația economică a întreprinderii și eficiența muncii a angajaților săi depind de calitatea muncii departamentului de personal. Pentru a face față cu succes oricăror provocări profesionale, aveți nevoie nu numai de motivație și organizare, ci și de calificări înalte.

Cum să ai succes în profesia ta

În prezent munca de personal, de regulă, atribuiți angajați cu special educatie inalta spre " Managementul personalului organizatiei», « economia muncii», « Control prin resurse umane », « Securitatea personalului».

Ofițerii de personal sunt necesari atât în ​​fabricile mari, cât și în companiile mici. Prin urmare, puteți obține o educație în aproape orice regiune a țării. De exemplu, la Moscova, acestea sunt Universitatea Politehnică din Moscova, Institutul Economic din Moscova, Universitatea de Finanțe și Drept din Moscova, Moscova Universitate de stat modalități de comunicare. Dar în alte subiecte ale federației, multe universități mari sunt implicate și în formarea viitorilor specialiști în managementul evidenței personalului și lucrul cu personalul.

TOP 10 universități din Rusia care formează ofițeri de personal

1. Universitatea de Stat din Sankt Petersburg (SSPU).
2. Universitatea Agrară de Stat din Belgorod. V.Ya Gorina.
3. Universitatea de Stat Tuva.
4. institut serviciu public si management Academia Rusă economia națională sub președintele Federației Ruse.
5. Universitatea de Stat Kemerovo.
6. Noua Universitate Rusă.
7. Institutul siberian de afaceri și tehnologii informaționale.
8. Universitatea Agrară de Stat din Stavropol.
9. Universitatea de Stat din Uralul de Sud.
10. Universitatea de Stat din Tyumen.

Adevărat, odată cu obținerea unei educații de specialitate, drumul către culmi în carieră abia începe. Angajații HR care sunt interesați de creșterea carierei și care doresc să fie mereu la curent cu cele mai recente inovații în domeniul muncii cu personalul, « liceu manager de personal” oferte în domenii:

• 
  Corespunde standardului profesional „Specialist în managementul personalului”, 250 de ore, pentru promovare - diplomă de recalificare profesională
• 
  Emitem un certificat pentru 2020, documentul va confirma relevanța cunoștințelor, 72 de ore, pentru promovare - un certificat de pregătire avansată

La finalizarea cu succes a cursului de studiu ales, veți primi o diplomă oficială de recalificare profesională, un certificat de dezvoltare profesională sau un certificat (ținând cont de caracteristicile programului finalizat). obține

Cele mai bune modalități de a felicita angajații din Resurse Umane

Nu contează când sărbătorești exact Ziua resurselor umane. Principalul lucru este să petreci această zi distractiv și util.

Amploarea și scenariul sărbătorii depind de capacitățile financiare ale angajatorului. Dacă bugetul permite, puteți organiza o vacanță strălucitoare pentru întregul departament: cumpărați un voucher turistic pentru fiecare angajat în ziua ofițerului de personal, gadget interesant sau alt cadou memorabil. Pentru a sărbători serviciile sale către întreprindere, adunați echipa la masa festivă, invitați animatori sau veniți cu altul program de divertisment. Nu uitați de suportul informațional al evenimentului: postați felicitări pe site-ul corporativ, faceți un ziar de perete tematic sau stand, în general, fiți creativi!

Atunci când alegeți cadouri, nu vă limitați la opțiuni banale și impersonale, de exemplu, articole de papetărie. Este mult mai plăcut să accepți cadouri care au valoare nu doar financiară, ci și emoțională. Și pentru aceasta trebuie să întrebați ce interesează angajatul, cum își petrece timpul în afara serviciului, care sunt valorile viețiiși repere. Acordați atenție vârstei, obiceiurilor, stării civile.

Cu un buget modest, te poți limita la felicitări, felicitări și buchete. Pentru a crea o atmosferă festivă și prietenoasă, nu este necesar să vă răsfățați cu cheltuieli mari. Chiar și o felicitare verbală, împreună cu un suvenir frumos și un răsfăț, va face Ziua HR plăcută și va fi apreciată.

Alege nu „la datorie”, ci cu adevărat bun cadou, care cu siguranță va ajunge în instanță, nu este atât de ușor. O optiune universala este un bonus in numerar dedicat unei vacante profesionale, sau formarii pe cheltuiala companiei. Un bonus este întotdeauna un bonus frumos de care un angajat îl poate dispune la propria discreție.

Afla cum să acumuleze bonusuri și să documenteze stimulente astfel încât GIT și fiscul să nu aibă pretenții. Iar a doua opțiune va atrage în special specialiștii care sunt pregătiți să-și îmbunătățească abilitățile și să urce pe scara carierei.

Cadouri de la editori: combină afacerile cu plăcerea

În timp ce planificați doar un eveniment viitor, redacția Sistema Kadra a pregătit deja cadouri utile pentru toți ofițerii de personal. Lucrul cu cadre, într-un fel sau altul, necesită precizie, deoarece implică efectuarea multor calcule minuțioase.

Utilizați 7 calculatoare online convenabile pentru a vă economisi eforturile și timp prețios:

1. Calculator de ani de muncă și solduri de concediu va ajuta la determinarea exactă la câte zile de odihnă are dreptul fiecare angajat.

8 martie este o sărbătoare nelucrătoare în Rusia. În 2020, cade duminică, care este deja o zi liberă „tradițională” pentru ruși. Ei bine, ce zici de luni? Vă spunem despre ce este vorba - un weekend sau o zi lucrătoare.

Conform legii, dacă o zi nelucrătoare în Federația Rusă cade într-o sărbătoare oficială, atunci ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare.

În consecință, duminică, 8 martie 2020 devine sărbătoare legală, iar ziua liberă este amânată pentru luni, 9 martie 2020.

Adică, 9 martie 2020 în Rusia este o zi liberă sau o zi lucrătoare:
* 9 martie 2020 - zi liberă.

Tot în această zi are loc o altă lună plină, care coincide cu una dintre Superlunile din 2020. Daca avem noroc de vreme (va fi un cer senin), dupa apus vom putea observa o Luna uriasa frumoasa.

În viitor, revizuirea pensiilor pentru vechimea în muncă îi așteaptă pe pensionarii care lucrează ( de la 1 august 2020), și pensionarii militari de la 1 octombrie 2020.

Fiecare persoană cel puțin o dată în viață a apelat la angajați agentii de recrutare sau a comunicat cu ofițerii de personal la întreprinderi, în diverse organizatii. Oficial în Federația Rusă nu exista Ziua Personalului ca o vacanță. Dar acest fapt nu îi împiedică deloc pe oameni de la acest necesar și profesie importantă sărbătorește-ți vacanța profesională. Adesea în Rusia Ziua HR vacanțăîn diferite orase sărbătorit în zile diferite.

Istoria Zilei HR

Oficial, se disting două date principale, care sunt programate pentru a coincide cu evenimente de stat de amploare, merită subliniate în problema sărbătorii - Ziua HR.

Prima întâlnire este 24 mai. Este legat de faptul că în această zi, în 1835, în Imperiul Rus, a fost emis un decret guvernamental „Cu privire la relația dintre proprietarii fabricilor și oamenii muncitori care intră în acestea pentru închiriere”. A fost primul document din istoria Rusiei care a reglementat cu strictețe diferitele relații dintre angajați și angajator. Drept urmare, are tot dreptul să pretindă semnificația oficială a statului și poate deveni exact data care poate fi luată în considerare Ofițer de personal fericit.

A doua, nu mai puțin semnificativă dată pentru ziua ofițerului de personal - 12 octombrie. În 1918, în URSS, Comisariatul Poporului de Justiție a aprobat „Instrucțiunea privind organizarea miliției muncitorești și țărănești sovietice”. S-ar părea, care este legătura dintre poliție și personal. Și ea există. În acest moment au fost create primele aparate de personal sub miliția muncitorească-țărănească a RSFSR, sau altfel erau numite „departamente de personal”. În aceste departamente de personal din cadrul organelor de afaceri interne au început să se remarce Ziua Personalului ca o vacanță profesională. De-a lungul timpului, această tendință a fost insuflată și în alte întreprinderi, care au luat fosti angajati departamentele de personal la Ministerul Afacerilor Interne.

Ziua HR în Rusia

Nici una dintre date: nici 24 mai și 12 octombrie nu au devenit oficiale Ziua HR în Rusia. Lucrătorii din acest domeniu sunt uitați complet nemeritat activitate profesională. Adesea, ofițerul de personal este cel care recrutează personalul. Și depinde doar de profesionalismul lui cât de buni specialiști vor deveni angajații tăi. Chiar și în cea mai mică companie, firmă, întreprindere mică există o persoană care se ocupă de problemele de recrutare. ÎN companii mari există departamente întregi, care sunt formate din câteva zeci de specialişti în domeniul lor. Managerii moderni aduc un omagiu muncii lucrătorilor de personal. Dacă în Rusia sovietică, ofițerii de personal au ales cu atenție muncitori cu alfabetizare politică, cu o biografie „curată”, atunci în Rusia modernă deja perfecte alte calităţi sunt de interes potențiali angajatori. Trebuie remarcat faptul că notoriul factor uman joacă un rol major în formarea și dezvoltarea economiei, culturii, educației și a multor alte domenii. activitate umana. Adesea, formarea unei echipe calificate în orice instituție, organizație, firmă depinde de angajații departamentelor de personal. Cât de bine își va face ofițerul de personal treaba, astfel echipa va fi eficientă. Serviciile de personal sunt de asemenea angajate în pregătirea personalului, motivarea și dezvoltarea calităților profesionale. Nu subestimați importanța tuturor angajaților personalului. Este timpul să stabilim un anual Sărbătorirea Zilei HR în Rusia, pentru a aduce un omagiu oamenilor care ne ajută să găsim un loc de muncă sau să dobândim personal profesionist în serviciu, oameni care lucrează zilnic și cu minuțiozitate în folosul tuturor.

Felicitări de ziua ofițerului de personal

Și deși astăzi Ziua HR vacanță în Rusia nu este sărbătorită oficial, totuși pentru cunoștințele și prietenii, rudele și prietenii care lucrează în domeniul recrutării, nu fiți prea leneși să pregătiți original felicitari pentru ziua personalului. Pe site-ul nostru site-ul web vei găsi tot ce ai nevoie pentru a pregăti felicitări de neuitat în ziua ofițerului de cadre și pentru a oferi familiei și prietenilor momente plăcute.

Astăzi se împlinesc 100 de ani de la formarea serviciului de personal al Ministerului Afacerilor Interne. La 12 octombrie 1918, în Rusia Sovietică, Comisariatul Poporului de Justiție a aprobat un document cu titlul: „Instrucțiuni privind organizarea miliției muncitorești și țărănești sovietice”. În cadrul miliției muncitorești și țărănești din RSFSR, bolșevicii au creat primul aparat de personal (departamente de personal) al Ministerului Afacerilor Interne.

Acest document a devenit actul juridic normativ de pornire în crearea și stabilirea activităților aparatului de personal al organelor afacerilor interne ale Rusiei. Instrucțiunea a formulat principiile de bază ale recrutării, pregătirii și serviciului în poliție, a contribuit la formarea unui sistem integral de personal al poliției.

Ca subdiviziune structurală independentă a aparatului central al GU K, ea există încă de la crearea (11 mai 1930) a Direcției de Personal a NKVD a RSFSR. În diferite perioade, structura sa, apartenența departamentală și denumirea sa schimbat; denumire modernă - Departamentul de Resurse Umane - din 2004.

Pentru a menține continuitatea activităților serviciului de personal al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, pentru a promova tradițiile istorice și cele mai bune practici existente, 12 octombrie 1918 a fost declarată ziua în care a fost creat serviciul de personal.

Serviciul de personal al Direcției Afaceri Interne pentru Direcția principală ZAO a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru orașul Moscova este format dintr-un număr de unități de personal - acesta este departamentul de personal, departamentul formare profesională, Inspectia de Personal, Compartimentul Suport Moral si Psihologic. Serviciului de personal îi sunt încredințate o varietate de sarcini: selecția candidaților pentru muncă, personalul unităților, formarea, educarea personalului, protecția socială a acestora. Munca serviciului de personal privind selecția și plasarea angajaților și managerilor demni, pregătiți profesional, pentru poziții cheie din Direcția Afaceri Interne și diviziile acesteia a devenit o prioritate, deoarece succesul tuturor reformelor este direct legat de personalul acestora.

Astăzi, aparatul de personal al Direcției Afaceri Interne este o echipă strânsă, muncitoare, capabilă să rezolve cu succes sarcinile cu care se confruntă.

De Ziua formării serviciului de personal, rostim cuvinte speciale de recunoștință veteranilor și pensionarilor care au lucrat mulți ani în direcțiile de personal ale Direcției Afaceri Interne. Timp de mulți ani au organizat un sistem de pregătire profesională și formare avansată a personalului, au îmbunătățit managementul proceselor de personal, au interacționat cu toți diviziuni structurale management, deținând totodată profesionalul necesar și calitati umane cum ar fi: posesia elementelor de bază ale psihologiei și sociologiei, aderarea la principii, rezistență, receptivitate, capacitatea de a menține o stare de sănătate sănătoasă. morală şi psihologică climatul de echipă.

În munca noastră, încercăm să păstrăm legătura cu veteranii noștri, ei sunt întotdeauna oaspeți bineveniți la sărbătorile noastre. Este dificil să supraestimezi ajutorul lor în munca educațională cu personal tânăr de conducere.

sărbătorit în În ultima vremeÎntinerirea personalului din cadrul Direcției noastre Afaceri Interne face, de asemenea, solicitări deosebite asupra ofițerilor de personal care trebuie să fie capabili să identifice printre candidații la serviciul viitorilor anchetatori sau detectivi ai secției de urmărire penală, capabili să își dea personal și calitati de afaceri, aptitudinea fizică și starea de sănătate pentru a îndeplini atribuțiile încredințate polițiștilor.

Toate măsurile luate de aparatul de personal al Direcției Afaceri Interne vizează formarea unui sistem în care să lucreze oameni demni, onești și pregătiți profesional.

În prezent, direcțiile de personal ale Direcției Afaceri Interne rezolvă cu succes sarcinile de menținere și întărire a potențialului de personal al Direcției de Afaceri Interne, introducerea de noi forme de muncă, crearea unui climat moral și psihologic sănătos în echipele de serviciu, dezvoltarea profesională și morală. a angajaților și protecția socială a acestora.

Succesul activităților ATC depinde în mare măsură de munca, cunoștințele și experiența dumneavoastră bine coordonate.

Ne exprimăm încrederea că sarcinile atribuite serviciului de personal al Direcției Afaceri Interne și departamentului de personal vor fi îndeplinite cu succes cu competența și profesionalismul dumneavoastră inerente.

În numele conducerii Direcției Afaceri Interne, îi felicităm pe toți angajații și veteranii departamentelor de personal ale Direcției Afaceri Interne de vacanța lor profesională!

Vă dorim din suflet sănătate, prosperitate și succes în cauza nobilă a slujirii Rusiei!

Cele mai recente știri de la Moscova pe această temă:
12 octombrie - Ziua formării serviciului de personal al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei (1918)

Moscova

În Centrul Cultural al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova, eveniment solemnîn cinstea sărbătoririi a 100 de ani de la serviciul de personal, la care au fost invitați angajații și veteranii diviziei.
21:35 12.10.2018 Direcția Centrală de Afaceri Interne pentru Moscova

Moscova

„Astăzi, toți ofițerii de personal din sala de adunări au fost felicitați de șefii departamentului”, a spus maiorul. serviciul intern Tatyana Dugina.
13:05 12.10.2018 ATC HLW

12 octombrie - Ziua formării serviciului de personal al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei (1918)- Moscova

Astăzi se împlinesc 100 de ani de la formarea serviciului de personal al Ministerului Afacerilor Interne. La 12 octombrie 1918, în Rusia Sovietică, Comisariatul Poporului pentru Justiție a aprobat un document cu titlul:
09:48 12.10.2018 ATC CJSC