Profesori și lectori de superioare institutii de invatamant - o altă categorie de angajați care trebuie să se supună medicalInspecție Qing prin ordinul 302n. Această categorie include și angajații instituțiilor de îngrijire a copiilor (de exemplu, grădinițe).

Controalele medicale sunt:

Candidați pentru post didactic. Atunci când aplică pentru un loc de muncă la o instituție de învățământ, solicitantul trebuie să pregătească un pachet de documente, inclusiv un certificat de formular 302n. În acest caz, vorbim despre o examinare preliminară.

Profesori care lucrează deja. Angajații sunt supuși unui control medical prin ordinul 302n o dată pe an. În acest caz, vorbim de inspecție periodică.

Pe lângă examinările preliminare și periodice, sunt prevăzute și examinări medicale extraordinare ale profesorilor și lectorilor, pentru care angajatul poate fi trimis de către angajator.

Pe lângă certificatul formular 302n, toți angajații institutii de invatamant trebuie sa aiba fisa medicala. Dacă din orice motiv un angajat nu are o carte, aceasta este baza pentru concedierea unui astfel de angajat sau împiedicarea acestuia să îndeplinească atribuțiile oficiale.

Procedura de efectuare a unei examinări medicale a cadrelor didactice și lectorilor prin ordinul 302n

Legea prevede cantitatea necesară de examen medical pentru angajații unei instituții de învățământ. Astfel, angajații trebuie:

Treceți examinările și obțineți concluziile unui medic stomatolog, un specialist în boli infecțioase, un dermatovenerolog, un medic ORL.

Treci teste de laborator: tampoane pentru flora și boli cu transmitere sexuală, un test de sânge pentru sifilis, teste pentru helminți.

Faceți diagnosticare hardware, în special fluorografie.

Se supune unor examinări suplimentare care vizează identificarea bolilor precum sifilisul, febra tifoidă, tuberculoza, dizenteria, râia și alte boli contagioase.

Potrivit legii, angajații trebuie să fie supuși unui control medical o dată pe an. În cazul în care întreprinderea neglijează această cerință, conducerea este sancționată cu amendă.

Profesori, educatori și alții profesori modul în care persoanele care lucrează în instituțiile pentru copii trebuie să se supună controalelor medicale periodice cel puțin o dată la 2 ani (persoanele sub 21 de ani - anual). Acest lucru este precizat în partea a doua a art. 213 Codul Muncii RF. Dar adesea în școli și grădinițe se pune întrebarea: Cine plătește examenele medicale la școală?: pe cheltuiala angajatului sau a angajatorului?

Legea oferă un răspuns fără echivoc la această întrebare: atât examinările medicale preliminare, cât și cele programate sunt efectuate pe cheltuiala angajatorului (articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse). Chiar și angajații care nu au fost încă angajați sunt examinați pe cheltuiala angajatorului. Angajatorul este obligat să încheie un acord cu o organizație medicală care deține licența corespunzătoare și să-i transmită o listă cu persoanele supuse controlului medical. Apoi organizația medicală face plan calendaristic examen medical de către angajați și convenit cu angajatorul.

Dacă un angajat este obligat să nu fie prezent la locul de muncă pentru a fi supus unui examen medical, acesta își păstrează salariul mediu pe perioada examinării medicale (articolul 185 din Codul Muncii al Federației Ruse). De asemenea, un angajat nu poate fi concediat sau transferat într-o altă funcție (Articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse), iar timpul pentru trecerea unui examen medical este inclus în vechimea în muncă, ceea ce dă dreptul la inca o vacanta(Articolul 121 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Toate ordinele verbale ale directorilor de a fi supuși unei inspecții pe cheltuiala lor sunt ilegale și fiecare director știe despre asta. Un salariat nu este obligat să se supună unui control medical pe cheltuiala sa și nu poate fi îndepărtat din funcție dacă angajatorul nu a oferit o examinare gratuită. În cazul în care salariatul este în continuare suspendat de la serviciu, acesta se poate prezenta la Inspectoratul de Stat munca asupra acestui fapt, iar in cazul incalcarii din partea angajatorului, salariatul va fi reintegrat. În cazul în care angajatul nu a putut trece examenul medical din vina angajatorului, acesta nu este responsabil pentru consecințe, întreaga sarcină a răspunderii revine angajatorului.

Dacă directorul din instituția dumneavoastră vă convinge să vă supuneți unui control medical pe cheltuiala dumneavoastră, nu cedați amenințărilor, cereți politicos să vă furnizeze un program de trecere a unui control medical și adresele instituțiilor cu care s-au încheiat contracte. Niciun director nu doreste litigiu cu GIT, iar dupa solicitarea ta ferma de a oferi informatii despre promovarea unui examen medical, isi va indeplini obligatiile. În cazuri extreme, pur și simplu nu puteți trece la un examen medical, deoarece nu vi s-au oferit condițiile pentru a-l trece.

Puteți copia acest articol pe site-urile dvs. cu un link către sursa originală. Să ne protejăm împreună drepturile!

Extrase din Codul Muncii al Federației Ruse:

Artă. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse
Angajatorul este obligat:

in cazurile prevazute dreptul munciiși alte acte juridice normative care conțin norme dreptul muncii, aranja pentru fonduri proprii obligatoriu preliminară (când aplicați pentru un loc de muncă) și periodice (în timpul activitatea muncii) examene medicale(examinări), alte examinări medicale obligatorii (examinări), examinări psihiatrice obligatorii ale angajaților, examinări medicale extraordinare (examinări), examinări psihiatrice obligatorii ale angajaților la cererea acestora în conformitate cu recomandările medicale păstrându-și locul de muncă (postul) și câștigul mediu deocamdată promovarea examinărilor (examinărilor) medicale specificate, examene psihiatrice obligatorii;

împiedicând angajaţii să performeze sarcinile de serviciu fără trecerea de examinări medicale obligatorii (examinări), examinări psihiatrice obligatorii, precum și în caz de contraindicații medicale;

G. N302n, au fost modificate regulile de efectuare a examenelor medicale anuale ale angajaților școlii. În plus, se efectuează examinări medicale (cu o listă uriașă de medici și analize de laborator). Vă rugăm să precizați lista medicilor pentru controale medicale periodice și dacă profesorul este obligat să se supună unui control medical.

Potrivit art. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse dăunător și (sau) periculos factori de productieși munca, în timpul cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii, iar procedura de desfășurare a acestora este determinată de actele juridice de reglementare, aprobate în modul stabilit de guvernul autorizat al Federației Ruse agentie federala putere executiva.
Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 000n al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 ianuarie 2001 și a aprobat „LISTA LUCRĂRILOR ÎN CARE SE FAC OBLIGATORIE EXAMENĂRI (EXAMENE) MEDICALE PRELIMINARE ȘI PERIODICE ALE LUCRĂTORILOR ". Această listă include, printre altele, lucrări în organizații educaționale de toate tipurile și tipurile, precum și organizațiile de copii care nu desfășoară activități educaționale (secții sportive, organizații pentru copii de creație, de agrement etc.).
Aceste lucrări necesită examinări medicale cu o frecvență de 1 dată pe an, cu participarea următorilor medici specialiști: dermatovenereolog, otorinolaringolog, stomatolog, specialist în boli infecțioase.
În timpul examinării medicale, se efectuează următoarele studii de laborator și funcționale: radiografie toracică, test de sânge pentru sifilis, frotiuri pentru gonoree la admiterea la muncă, teste pentru helmintiază la internarea la muncă și în viitor - cel puțin 1 dată pe an sau conform indicaţiilor epidemiologice.
În același timp, notele 1-3 la Listă indică faptul că în timpul examinărilor medicale preliminare și periodice, toate persoanele examinate din fara esec efectuat: un test clinic de sânge (hemoglobină, indice de culoare, eritrocite, trombocite, leucocite, formulă leucocitară, VSH); analiza clinica a urinei ( gravitație specifică, proteine, zahăr, microscopia sedimentelor); electrocardiografie; fluorografie digitală sau radiografie în 2 proiecții (directă și laterală dreaptă) a plămânilor; screening biochimic: glucoză serica, colesterol. Toate femeile sunt examinate de un medic obstetrician-ginecolog cu un examen bacteriologic (pentru floră) și citologic (pentru celulele atipice) cel puțin o dată pe an; femeile cu vârsta peste 40 de ani fac mamografie sau ecografie a glandelor mamare o dată la 2 ani.
Participarea specialiștilor, domeniul de aplicare al studiului, marcat cu un asterisc (*), se realizează la recomandarea medicilor specialiști care participă la examinările medicale preliminare și periodice. În acest caz, se referă la specialistul în boli infecțioase.
În plus, participarea unui medic generalist, psihiatru și narcolog la examenul medical preliminar și periodic este obligatorie pentru toate categoriile de subiecți!
Vă rugăm să rețineți că articolul 48 din Legea federală „Cu privire la educație în Federația Rusă„(Intrand in vigoare la 1 septembrie 2013), pe langa legislatia muncii, prevede in mod expres ca lucratorii pedagogi sunt OBLIGATI sa se supuna la admiterea la locul de munca examene medicale prealabile si controale medicale periodice, precum si examene medicale extraordinare la conducerea angajatorul.
În ceea ce privește examinările medicale (examinări medicale suplimentare față de cele enumerate mai sus), procedura de efectuare a examinărilor medicale pentru anumite grupuri ale populației adulte a fost aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 01.01.2001 nr. 000n. În conformitate cu prezenta Procedură, controlul medical se efectuează o dată la 3 ani în perioadele de vârstă prevăzute în Anexa nr. 1 la prezenta Procedură (de la 21 la 99 de ani).
Lista examinărilor efectuate de medici specialiști (asistent medical sau moașă), cercetări și alte activități medicale desfășurate în cadrul examenului medical, în funcție de vârsta și sexul cetățeanului (volumul de control medical) se stabilește și prin Procedură. și constă în două etape de examinare medicală.
Un cetățean este supus unui control medical într-o organizație medicală în care primește asistență medicală primară.
Și acum, cel mai important, conform clauzei 8 din Procedură, examinarea medicală se efectuează cu consimțământul voluntar informat al unui cetățean sau al reprezentantului său legal (în legătură cu o persoană recunoscută în modul prevăzut de lege ca fiind incompetentă din punct de vedere juridic, dacă o persoană, din cauza stării sale, nu este în măsură să dea consimțământul pentru intervenția medicală), dat cu respectarea cerințelor stabilite de articolul 20 din Legea federală din 21 noiembrie 2011 „Cu privire la elementele fundamentale ale protecției sănătății cetățenilor în Federația Rusă".
Un cetățean are dreptul de a refuza efectuarea unui examen medical în general sau din anumite tipuri intervenții medicale incluse în sfera examinării clinice, în conformitate cu articolul 20 din Legea federală din 01.01.01 „Cu privire la fundamentele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă”.

Tatiana Pogorelov dar

Inspecția lucrătorilor ar trebui să fie justificată și calculată conform cerințelor. Deoarece este necesar pentru profesori, vom clarifica nuanțele implementării sale.

Este necesar un examen medical anual

Angajații pedagogi sunt obligați să se supună, în conformitate cu legislația muncii, examinări medicale preliminare la admiterea la locul de muncă și examinări medicale periodice, precum și examinări medicale extraordinare în direcția angajatorului (clauza 9, partea 1, articolul 48 din Legea federală). din 29 decembrie 2012 Nr. 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă).

În plus, toate categoriile de angajați ai instituțiilor de învățământ trebuie să aibă o carte medicală (articolul 34 din Legea federală din 30 martie 1999 nr. 52-FZ „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației”). Absența ei este temeiul refuzului de a angaja o instituție de învățământ până la eliminarea încălcării.

Angajații de toate tipurile și tipurile, precum și organizațiile pentru copii care nu conduc activități educaționale(secțiile sportive, organizațiile de creație, de agrement pentru copii etc.) sunt obligate să se supună anual la examene medicale obligatorii.

Acest lucru este determinat de paragraful 18 din Anexa nr. 2 la ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 12 aprilie 2011 nr. 302n.

Domeniul de aplicare al examinărilor medicale este următorul:

Examinare de către un medic dermatovenerolog, otorinolaringolog, stomatolog, specialist în boli infecțioase; și studii funcționale ale unei persoane (radiografie toracică, test de sânge pentru sifilis, frotiuri pentru gonoree la intrarea în muncă, examen pentru helmintiază la intrarea în muncă și în viitor - cel puțin o dată pe an sau conform indicațiilor epidemiologice); identificarea contraindicațiilor medicale suplimentare și anume boli și purtători de bacterii (tifoid, paratifoid, salmoneloză, dizenterie, helmintiază, sifilis în perioada contagioasă, lepră, boli contagioase de piele: scabie, tricofitoză, microsporie, crusta, actinomicoză cu ulcerații sau fistule expuse). ale corpului , forme infecțioase și distructive de tuberculoză pulmonară, tuberculoză extrapulmonară cu prezența fistulelor, bacteriurie, lupus tuberculos al feței și mâinilor, precum și toate formele de gonoree - numai pentru lucrătorii medicali și pentru copii instituții preșcolare legate direct de îngrijirea copiilor, pe durata tratamentului cu antibiotice și primirea rezultatelor negative ale primului control, ozena).

Din interpretarea literală a punctului 18, rezultă că angajații instituțiilor de învățământ de toate tipurile și tipurile sunt supuși unui control medical o dată pe an. O instituție care crede altfel va fi amendată.

Obligatiile angajatorului

Conform paragrafului 4 al părții 1 a articolului 76 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să scoată de la locul de muncă (nu permite să lucreze) un angajat care nu a fost supus unui examen medical obligatoriu în modul prescris.

Pentru a fi supus unui examen medical, un angajator cu o organizație medicală care are licența corespunzătoare și îi transferă o listă a persoanelor supuse controlului medical obligatoriu. Apoi instituția medicală întocmește un plan calendaristic pentru promovarea examinărilor medicale și îl coordonează cu conducerea.Totodată, examinările medicale pentru profesori și alți angajați ai școlii sunt gratuite.

De menționat că de la 1 ianuarie 2012, instituțiile bugetare cheltuiesc fonduri pe baza unui plan de activități financiare și economice. instituție municipală care este aprobat de instituţie.

Spre deosebire de estimarea bugetară, planul de activitate financiară și economică reflectă operațiuni nu numai cu subvenții pentru realizarea sarcinii municipale planificate din bugetul municipal, ci și cu fonduri din activități generatoare de venituri. Instituțiile bugetare planifica în mod independent direcția fondurilor, indiferent de sursele de venit, inclusiv pentru examenele medicale.

Cazuri dificile din practică

Să analizăm dificultățile care pot apărea în legătură cu trecerea examinărilor medicale de către angajați.

Probleme de finanțare

În practică, mulți profesori din toată țara trebuie să își plătească propriile controale de sănătate, deoarece municipalitățile nu au suficienți bani pentru a face acest lucru.

Deci, în comparație cu Legea Federației Ruse din 10 iulie 1992 nr. 3266-1 „Cu privire la educație”, care a devenit invalidă, noua lege nu conține prevederi conform cărora examinările medicale se efectuează pe cheltuiala fondatorului. . Și de multe ori administrațiile municipalităților declară asta legea federală din 6 octombrie 2003 Nr 131-FZ „On principii generale organizatii administrația localăîn Federația Rusă” nu le impune obligația de a organiza examene medicale.

Așadar, în baza argumentelor de mai sus, instanța regională, printr-o hotărâre de recurs din 30 mai 2013 nr. 33-3130, a dispus administrației să aloce fonduri pentru controale medicale doar pentru perioada 2011-2012. Argumentele date de administrație au fost folosite pentru a determina cheltuieli la bugetul local din 2013.

Unele regiuni au venit cu următoarea modalitate de a reduce costul examinărilor medicale. Cea mai mare parte a volumului de examinări și examinări se efectuează pe cheltuiala programului de stat pentru acordarea de îngrijiri medicale gratuite populației. În același timp, angajatorul plătește numai pentru munca instituțiilor medicale care nu este inclusă în acest program.

A existat un caz când o angajată concediată a cerut în instanță să o despăgubească pentru costurile unui examen medical.

Cu toate acestea, angajatorul a spus că nu a trimis-o la un control medical. Cu încălcarea cerințelor articolului 56 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, angajata nu a furnizat dovezi că angajatorul i-a ordonat să se supună unui examen medical. Pe acest motiv, cererea sa a fost respinsă (hotărâre în apel a instanței regionale din 12 septembrie 2012 nr. 33-4106/2012).

Suspendarea de la serviciu este responsabilitatea angajatorului

Să luăm un alt caz. Într-o instituție educatie suplimentara La 20 ianuarie 2012 a fost emis ordinul „La trecerea unui examen medical”, însă salariatul nu l-a executat. În acest sens, în baza unui ordin din data de 29 ianuarie 2012, salariatul a fost suspendat din muncă fără statul de plată până la data de 15 februarie 2012 (ziua controlului).

Judecătoria în Hotărârea de recurs din 12 iulie 2012 nr. 33-8003 a hotărât că acțiunile angajatorului sunt legale și justificate, întrucât suspendarea salariatului de la locul de muncă în cazul în care nu se supune unui control medical obligatoriu este, în conformitate cu cu articolele 76, 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, obligația angajatorului .

Din cauza faptului că angajata nu a fost supusă unui control medical din vina ei, angajatorul nu a acuzat-o în mod legal salariileîn timpul unei astfel de suspendări.

Toți cei care lucrează la o școală sunt familiarizați cu procedura de examinare profesională obligatorie a profesorilor. Sfaturile noastre îi vor ajuta pe cei care lucrează la școală să treacă un control medical cât mai rapid și eficient.

Cum poate fi mai ușor procesul de screening pentru profesori?

Pentru confortul examinărilor profesionale moderne ale profesorilor, astăzi au fost create complexe medicale speciale, precum și centru medical care facilitează foarte mult această procedură. În acest caz, se creează o comisie medicală specială, condusă de un patolog profesionist cu experiență. În comisie fac parte toți specialiștii necesari derulării acestei proceduri. Comisia ajunge la instituția de învățământ și începe un examen profesional - această procedură se numește examinări de teren.

Centrul nostru de examinare medicală oferă angajaților instituțiilor de învățământ oportunitatea de a se supune tuturor medicilor necesari într-un timp scurt și de a obține serviciu de calitate

Ce medici ar trebui vizitați pentru un examen profesional?

Lista medicilor include de obicei următoarele:

• Terapeutul;
• Psihiatru;
• Neurolog;
• Dermatovenerolog;
• Ginecolog;
• Oftalmolog.

De asemenea, va fi necesar să faceți o poză a unei fluorografii și să treceți câteva teste.
Rezultatul unui examen profesional ar trebui să fie o înscriere în raportul de examinare medicală, precum și o înscriere în carte medicala profesori. niste institutii medicale furnizează ca document suplimentar un pașaport de sănătate al cetățeanului, care include rezultatele unui control medical, precum și rezultatele tuturor analizelor acestuia.

A face o programare

Cum să convingem profesorii să promoveze cu bună credință un examen profesional?

Pentru mulți directori de școli și conducători de instituții de învățământ, această problemă devine relevantă înainte de fiecare examen profesional.

Echipele de profesori, de regulă, sunt formate din femei, astfel încât administrațiile școlare, înainte de fiecare examen profilactic, trebuie să asculte „gemetele” și suspinele femeilor, precum și remarcile și reproșurile nemulțumite în direcția lor.

Practica arată că concetăţenilor noştri nu le place să meargă la examinări medicale. Dar numai datorită unor astfel de examinări medicale este posibil să se identifice boala într-un stadiu incipient și să o vindece!

Și dacă ținem cont și de faptul că profesia de profesor este una dintre profesiile dificile asociate cu un mare stres emoțional, atunci cum ne putem descurca fără un examen medical profesional!

Prin urmare, directorii de școală trebuie să-și aprovizioneze cu multă răbdare, folosind toată reținerea și experiența de viață pentru a-și convinge colegii să trateze cu conștiință procedurile pentru examenele medicale.

Cu toate acestea, astăzi există modalități, datorită cărora, un examen medical poate fi finalizat cu experiențe mult mai puțin nervoase.

În orice caz, este mai convenabil și mai plăcut să treci la un examen profesional în acest fel. Vă așteptăm în centrul nostru medical!