Timp de citire: 7 min

În procesul de recunoaștere a insolvenței financiare a persoanelor juridice și a persoanelor fizice, dacă există încălcări în acțiunile managerului de arbitraj, participanții la procesul de faliment se pot plânge despre manager la una dintre autoritățile care supraveghează activitatea specialiștilor.

Dragi cititori! Fiecare caz este individual, așa că consultați avocații noștri pentru informații.Apelurile sunt gratuite.

Rolul unui manager de arbitraj într-un caz de faliment

Managerii de arbitraj îndeplinesc cele mai importante funcții de control, reglementare și supraveghere în procesul de faliment al persoanelor juridice și fizice. Managerii, în calitate de participanți profesioniști în cazurile de faliment, sunt chemați să mențină un echilibru de interese între creditori și să prevină abuzurile din partea ambelor părți. În funcție de stadiu, în proces sunt implicați manageri competitivi, externi și temporari. În funcție de stadiu, managerii sunt învestiți cu puteri diferite.

Particularitatea administratorului falimentului constă în gama largă de atribuții și sarcini oficiale îndeplinite în cauză. Preia integral gestiunea debitorului la faza, trebuie sa identifice si sa restituie toate bunurile care ii apartin, sa o evalueze si sa organizeze o licitatie, sa asigure decontari cu personalul.

Destul de des, în cursul muncii, creditorii și debitorul vin la administratorii de faliment, care dau motive acestor părți să facă recurs împotriva acțiunilor sale în modul prescris.

Motive pentru depunerea unei plângeri împotriva unui administrator de arbitraj sau de faliment

O plângere împotriva unui administrator de arbitraj este depusă pentru a proteja drepturile și interesele legitime ale creditorilor de faliment și ale organismelor autorizate.

Motivele pentru depunerea unei plângeri împotriva unui manager care este implicat într-un caz de faliment sunt:

1. Nerespectarea drepturilor și intereselor persoanelor care participă la dosarul de faliment(de exemplu, dacă managerul acționează numai în raport cu un anumit cerc de participanți și este, de fapt, o persoană interesată).
2. În caz de nerespectare, care sunt atribuite managerului prin lege în art. 20, 129 127-FZ.
3. În cazul încălcării cerințelor legale privind forma și calendarul, care sunt enumerate la paragraful 11 ​​al art. 26,1, 143 127-FZ.
4. În cazul nerespectării procedurii aprobate a debitorului conform art. 130 127-FZ.

Superior curtea de Arbitrajîn explicațiile sale, a împărțit abaterea managerului în dosarul de faliment în două mari grupuri:

1. Ignorându-și îndatoririle directe.
2. Nerespectarea de către manageriși cerințele acestuia conform Decretelor Guvernului.

Cele mai grave încălcări ale muncii managerului într-un caz de faliment sunt considerate a fi:

1. Neexecutarea sarcinilor directe(de exemplu, managerul ignoră cerințele legale pentru deținere sau nu prezintă rapoarte la timp).
2. Inacțiune(de exemplu, în problema încasării creanțelor de la debitorii unui faliment, convocarea adunării creditorilor sau restituirea și căutarea bunurilor debitorului).
3. Ascunderea informațiilor de la creditori sau denaturare deliberată.
4. Supraestimarea costului serviciilor de la terți. Managerul are dreptul de a implica experți independenți și specialiști terți în cazul falimentului. Plata acestora se face din . Dar abuzul unui astfel de drept de către un manager de arbitraj poate duce la încălcarea intereselor creditorilor.
5. Abuzul de drept de a refuza acceptarea creanțelor creditorilor pentru includerea în, contestând tranzacțiile și alte drepturi ale debitorului.
6. Nerespectarea instrucțiunilor adunării creditorilor.

Ca un criteriu care indică în mod clar săvârșirea unei abateri de către manager, este prezența pagubelor directe materiale cauzate de acțiunile sale părților în dosarul de faliment.

Cum se scrie

O plângere împotriva unui manager de arbitraj este un act de procedură, dar este întocmită în format liber. Acesta trebuie depus într-un format scris.

Structura plângerii trebuie să respecte prevederile art. 131 Cod procedură civilă. Este format din următoarele părți:

1. Parte introductivă cu detaliiși datele de contact ale tuturor părților.
2. Partea descriptivă care indică esența problemeiși prezentarea dovezilor evenimentelor descrise.
3. Dispozitiv care indică cerințele solicitantului.

Documentul trebuie să conțină informații și detalii obligatorii, în special:

1. Informații care vă permit să identificați în mod clar instanța la care se depune actul (SRO, tribunal de arbitraj, divizia Rosreestr etc.).
2. Informații despre solicitant: numele sau numele complet al acestuia, detalii și detalii de contact.
3. Numar de faliment.
4. Norme juridice pe care reclamantul își întemeiază pretențiile: ce reguli procedurale au fost încălcate de către manager, ce prevederi de drept material au fost încălcate etc.
5. Pretențiile reclamantului la instanță sau altă instanță. De exemplu, scoateți managerul de la locul de muncă, anulați decizia pe care a luat-o sau aduceți-l la răspundere patrimonială.

O plângere exemplu împotriva unui manager de arbitraj poate fi descărcată. Persoanele care depun plângerea sau reprezentanții acestora, în cazul în care li se eliberează o împuternicire, trebuie să semneze plângerea. Procura trebuie să fie legalizată și să delege obligația de a semna astfel de documente.

Dacă plângerea este înaintată instanței de arbitraj, atunci aceasta trebuie să respecte regulile APC.

Cine poate aplica

Trebuie avut în vedere faptul că lista persoanelor care pot depune plângere împotriva managerului este limitată din punct de vedere legal. Numai participanții direcți în cazul falimentului au dreptul de a contesta acțiunile administratorului:

1. Debitor a cărui proprietate este administrată de administrator.
2. Creditor, care vizează cea mai deplină recuperare în favoarea sa.

Dacă un cetățean sau o companie are legătură doar indirect cu procedura de faliment, atunci nu se pot plânge de administratorul de arbitraj. Plângerea lor va fi respinsă.

Unde și cum să depuneți o reclamație

Persoanele interesate ale căror drepturi au fost încălcate în timpul procesului de faliment se pot plânge la managerul de arbitraj:

1. Spre Rossreestr.
2. managerii SRO.
3. Serviciul Federal de Taxe.
4. Curtea de Arbitraj.
5. Alte autorități.

Aceste instituții diferă în ceea ce privește competența și gama de probleme pe care le au în vedere, precum și măsurile de care dispun pentru a influența managerul.

O plângere împotriva unui manager de arbitraj ar trebui să fie trimisă termenele limită: în termen de 30 de zile de la primirea informațiilor despre încălcarea drepturilor unei anumite părți la procesul de faliment.

Plângerile pot fi depuse în una dintre următoarele moduri:

1. Personal.
2. Prin scrisoare recomandată.
3. Prin servicii electronice dacă sunt dezvoltate în catedră.

Rosreestr

Rosreestr îndeplinește sarcinile de contabilitate pentru SRO și monitorizarea activității acestora. De asemenea, puteți aplica aici pentru a contesta acțiunile managerilor SRO.

În partea 3 a art. 14.13 din Codul contravențiilor administrative prevede că încălcările sau inacțiunea săvârșită a conducătorului sunt contravenții administrative. Pentru a trage la răspundere managerul în conformitate cu normele Codului de contravenție, vă puteți plânge la direcția teritorială Rosreestr.

Dacă plângerea este trimisă la biroul central al departamentului, atunci nu va fi luată în considerare sau va dura mai mult timp decât se aștepta să o analizeze.

Pe baza rezultatelor examinării plângerii, Rosreestr poate trage la răspundere managerul sau poate solicita revocarea acestuia din funcție.

SRO

Vă puteți plânge de nerespectarea de către manageri a sarcinilor lor și de profesionalismul scăzut în SRO. Ea trebuie să privească nivel profesional membrii săi. La primirea unei sesizări la SRO, se va convoca o comisie specială de disciplină, care va determina mai departe soarta administrator.

Pe baza rezultatelor examinării plângerii în SRO, organizația poate decide să impună o penalizare managerului sau să-l descalifice.

Serviciul Federal de Taxe

Serviciul Fiscal Federal ar trebui să controleze, de asemenea, cazurile de faliment ale persoanelor juridice. Acest lucru poate fi abordat, în special, atunci când dezvăluie frauda financiară comisă de manager, sau în sechestrarea efectivă raider a întreprinderii, proprietatea debitorului.

Merită să trimiteți o plângere la Serviciul Fiscal Federal pentru abateri grave. Ca urmare a contestației, managerul se poate confrunta cu sancțiuni penale. Dacă va fi găsit vinovat, va fi descalificat.

De asemenea, managerul poate fi scos din caz și adus la pedeapsă sub forma unei amenzi în valoare de 25 de mii de ruble.

Apel la Curtea de Arbitraj

Procedura de examinare a plângerilor împotriva managerului este luată în considerare în prevederile separate ale 127-FZ. În special, art. 60 127-FZ. - aceasta este prima instanță în care participanții la un caz de faliment ar trebui să solicite pentru a-și proteja interesele. Până la urmă, instanța este chemată să controleze activitățile managerilor de arbitraj numiți. De asemenea, are prerogativa exclusivă de a scoate managerul din dosar și de a recupera daune materiale de la acesta. De asemenea, instanta poate anula deciziile individuale ale administratorului in cazul falimentului.

În baza părții 1 a art. 60 FZ-127 din 2002, plângerile creditorilor într-un dosar de faliment pentru încălcarea drepturilor și intereselor legitime se examinează în instanțele de arbitraj în cel mult o lună de la data primirii. Plângerea este examinată numai de arbitru.

Pe baza rezultatelor examinării plângerii în instanța de arbitraj, se emite o hotărâre. Acesta poate fi atacat în conformitate cu procedura stabilită în FZ-127.

Conform părții 2, 3 art. 60 127-FZ din 2002, în termen de treizeci de zile trebuie luate în considerare următoarele categorii de plângeri:

• în legătură cu neînţelegerile dintre administrator şi cetăţeniîn favoarea căreia s-a emis act privind recuperarea prejudiciului cauzat vieții și sănătății;
• între manager şi reprezentanţii angajaţilor debitorului conform situațiilor prevăzute la alin.11 al art. 16 127-FZ (dezacorduri legate de prioritate, cuantumul cerințelor de plată a indemnizației de concediere și a salariilor);
• asupra acțiunilor managerului de arbitraj care încalcă interesele persoanelor care participă la proces.

La paragraful 4 al art. 60 127-FZ prevede că cererile depuse de persoane care nu au drept de apel (cei care nu sunt participanți la dosarul de faliment și ale căror drepturi nu au fost încălcate), sau cu încălcări, se restituie reclamantului.

Alte autorități

Pe lângă cazurile enumerate mai sus, împotriva managerului poate fi depusă o plângere la parchet, la Ministerul Finanțelor sau la Ministerul Afacerilor Interne.

Astfel, participanții la dosarul de faliment au dreptul de a face recurs împotriva acțiunilor sau inacțiunii managerului de arbitraj, în urma cărora au suferit daune materiale. O plângere poate fi depusă la instanța de arbitraj, Rosreestr, Serviciul Federal de Taxe sau SRO al managerilor.

Una dintre consecințele introducerii principiului teritorial al formării SRO-urilor de construcții a fost necesitatea un numar mare contractanții și antreprenorii individuali să părăsească o organizație de autoreglementare și să se alăture celei stabilite în regiunea lor. În Legea federală nr. 372-FZ, o astfel de procedură este descrisă suficient de detaliat.

Cu toate acestea, în practică, a apărut adesea o situație când SRO-urile au târât procedura de ieșire în toate modurile posibile, luând diverse acțiuni ilegale în acest sens. În acest caz, antreprenorul s-a confruntat cu întrebarea unde să se plângă la SRO.

Cele mai frecvente încălcări în activitatea SRO

Înainte de a descrie modul de depunere a unei plângeri împotriva SRO, este necesar să ne oprim mai detaliat asupra metodelor ilegale de muncă ale unor asociații sindicale fără scrupule. Interesul lor este destul de de înțeles - să păstreze fondurile participantului plătite de acesta către fondul de compensare SRO. Cu toate acestea, acest lucru încalcă grav nu numai cerințele legii, ci și drepturile contractantului.

Cel mai adesea, în practică, au fost întâlnite următoarele metode de lucru ale SRO fără scrupule:

obligarea unui participant să scrie o cerere de retragere voluntară din SRO fără a se transfera la un alt sindicat;

refuzul de a transfera fondurile fondului din cauza falimentului băncii sau revocării licenței acesteia;

o încercare de a expulza forțat un membru al SRO sub diverse pretexte exagerate;

amânarea procedurii de transfer de fonduri din fond.

Desigur, vârful situațiilor descrise mai sus a avut loc în a doua jumătate a anului 2017. Dar, situatii conflictuale asociate cu activitățile SRO pot apărea și din alte motive. În acest caz, informațiile despre modul de depunere corect și competent a unei plângeri la SRO vor fi extrem de utile.

Modalități de depunere a plângerii împotriva acțiunilor ilegale ale OAR

În cele mai multe cazuri, în practică, există trei opțiuni pentru depunerea unei plângeri împotriva acțiunilor unei organizații de autoreglementare:

la conducerea SRO. Cea mai simplă și mai evidentă cale este să încerci să rezolvi problema în cadrul sindicatului. Destul de des, apariția problemelor este asociată cu activitățile unui angajat neglijent. Totodată, se recomandă indicarea în reclamație a acțiunilor ulterioare ale fostului participant SRO și a destinatarilor următoarelor sale reclamații;

la Rostekhnadzor. O plângere la autoritatea de supraveghere se depune fie în scris, fie în în format electronic. În primul caz, trebuie să livrați personal sau prin poștă o scrisoare la adresa din Moscova a Rostekhnadzor: 105066, st. Lukyanova, 4, clădirea 1. În al doilea, trebuie să accesați portalul oficial al departamentului și să trimiteți un e-mail la adresa indicată acolo;

în NOSTROY. Un alt destinatar al reclamației poate fi NOSTROY. Acest organizație non profit, care reunește constructori din toată țara. De asemenea, documentul poate fi depus fie pe site-ul NOSTROY, fie la adresa sa poștală.

Atunci când se aplică direct la SRO, formalitățile în depunerea unei plângeri nu sunt de mare importanță. Este mult mai oportun să se arate seriozitatea intențiilor fostului membru al asociației sindicale și dorința acestuia de a obține un rezultat legitim.

În același timp, la depunerea unei plângeri la Rostekhnadzor sau NOSTROY, se recomandă respectarea formalităților legale. Prin urmare, documentul trebuie să includă următoarele informații:

denumirea SRO, precum și informații despre angajații sindicatului care au luat decizii ilegale;

numele, detaliile și datele de contact ale organizației solicitante și ale angajatului implicat în rezolvarea acestei probleme;

o listă a încălcărilor comise de organizația de autoreglementare;

dovezi documentare ale acțiunilor ilegale.

spune prietenilor

1.1. Acest document definește politica Companiei cu răspundere limitată" " (denumită în continuare - Compania) în legătură cu prelucrarea datelor cu caracter personal.

1.2 Această Politică a fost elaborată în conformitate cu legea aplicabilă Federația Rusă despre datele personale.

1.3 Prezenta Politică se aplică tuturor proceselor de colectare, înregistrare, sistematizare, acumulare, stocare, clarificare, extragere, utilizare, transfer (distribuire, furnizare, acces), depersonalizare, blocare, ștergere, distrugere a datelor cu caracter personal, efectuate cu ajutorul instrumentelor de automatizare. și fără utilizarea unor astfel de fonduri.

1.4. Politica este respectată cu strictețe de către angajații Companiei.

1. Definiții

date personale- orice informație care se referă direct sau indirect la o persoană fizică specifică sau identificabilă (subiectul datelor cu caracter personal);

operator- agenție guvernamentală autoritatea municipală, legal sau individual, independent sau în comun cu alte persoane care organizează și (sau) desfășoară prelucrarea datelor cu caracter personal, precum și determinarea scopurilor prelucrării datelor cu caracter personal, componența datelor cu caracter personal care urmează a fi prelucrate, acțiunile (operațiunile) efectuate cu datele cu caracter personal;

prelucrarea datelor cu caracter personal- orice acțiune (operațiune) sau un set de acțiuni (operații) efectuate folosind instrumente de automatizare sau fără utilizarea unor astfel de instrumente cu date personale, inclusiv colectarea, înregistrarea, sistematizarea, acumularea, stocarea, clarificarea (actualizarea, modificarea), extragerea, utilizarea, transferul (distribuire, furnizare, acces), depersonalizare, blocare, ștergere, distrugere a datelor cu caracter personal;

prelucrarea automată a datelor cu caracter personal- prelucrarea datelor cu caracter personal cu ajutorul tehnologiei informatice;

diseminarea datelor cu caracter personal- acțiuni care vizează dezvăluirea datelor cu caracter personal unui cerc nedeterminat de persoane;

furnizarea de date cu caracter personal- acțiuni care vizează dezvăluirea datelor cu caracter personal unei anumite persoane sau unui anumit cerc de persoane;

blocarea datelor cu caracter personal- suspendarea temporară a prelucrării datelor cu caracter personal (cu excepția cazului în care prelucrarea este necesară pentru clarificarea datelor cu caracter personal);

distrugerea datelor cu caracter personal- acțiuni, în urma cărora devine imposibilă restabilirea conținutului datelor cu caracter personal în sistemul de informare a datelor cu caracter personal și (sau) în urma cărora purtători de materiale date personale;

depersonalizarea datelor cu caracter personal- acțiuni, în urma cărora devine imposibil fără utilizarea informatii suplimentare stabilirea dreptului de proprietate asupra datelor cu caracter personal de către un anumit subiect al datelor cu caracter personal;

sistem informatic de date cu caracter personal- un set de date cu caracter personal conținute în baze de date și care asigură prelucrarea acestora tehnologia Informatieiși mijloace tehnice.

1. Principii și condiții pentru prelucrarea datelor cu caracter personal

3.1. Prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează pe baza următoarelor principii:

1) Prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează pe o bază legală și echitabilă;

2) Prelucrarea datelor cu caracter personal se limitează la realizarea unor scopuri specifice, predeterminate și legitime. Nu este permisă prelucrarea datelor cu caracter personal care sunt incompatibile cu scopurile colectării datelor cu caracter personal;

3) Nu este permisă combinarea bazelor de date care conțin date cu caracter personal, a căror prelucrare se efectuează în scopuri incompatibile între ele;

4) Sunt supuse prelucrării numai acele date cu caracter personal care îndeplinesc scopurile prelucrării lor;

6) La prelucrarea datelor cu caracter personal, se asigură acuratețea datelor cu caracter personal, suficiența acestora și, dacă este necesar, relevanța lor în raport cu scopurile declarate ale prelucrării lor.

7) Stocarea datelor cu caracter personal se realizează într-o formă care vă permite să determinați subiectul datelor cu caracter personal nu mai mult decât este cerut de scopurile prelucrării datelor cu caracter personal, dacă perioada de stocare a datelor cu caracter personal nu este stabilită de legea federală, un acord la care subiectul datelor cu caracter personal este parte, beneficiar sau garant. Datele cu caracter personal prelucrate sunt supuse distrugerii sau depersonalizării la realizarea scopurilor prelucrării sau în cazul pierderii necesității de a realiza aceste scopuri, cu excepția cazului în care legea federală prevede altfel.

8) Compania în activitățile sale pornește din faptul că subiectul datelor cu caracter personal furnizează informații corecte și de încredere în timpul interacțiunii cu Compania și informează reprezentanții Companiei cu privire la modificările datelor lor personale.

3.2. Compania prelucrează datele cu caracter personal numai în următoarele cazuri:

• prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează cu acordul subiectului datelor cu caracter personal la prelucrarea datelor sale cu caracter personal;
• prelucrarea datelor cu caracter personal se efectuează în legătură cu participarea unei persoane la proceduri constituționale, civile, administrative, penale, proceduri în instanțe de arbitraj;
• prelucrarea datelor cu caracter personal este necesară pentru executarea unui act judiciar, a unui act al altui organ sau oficial supus executării în conformitate cu legislația Federației Ruse privind procedurile de executare (denumită în continuare executarea unui act judiciar);
• prelucrarea datelor cu caracter personal este necesară pentru îndeplinirea unui acord la care subiectul datelor cu caracter personal este parte sau beneficiar sau garant, precum și pentru încheierea unui acord la inițiativa subiectului datelor cu caracter personal sau a unui acord în baza căruia subiectul datelor cu caracter personal va fi beneficiarul sau garantul;
• prelucrarea datelor cu caracter personal este necesară pentru a proteja viața, sănătatea sau alte interese vitale ale subiectului datelor cu caracter personal, dacă obținerea consimțământului subiectului datelor cu caracter personal este imposibilă;

3.4. Compania are dreptul de a încredința prelucrarea datelor cu caracter personal ale cetățenilor unor terți, în baza unui acord încheiat cu aceste persoane.
Persoane care prelucrează date cu caracter personal în numele LLC Firmă de avocatură„Start”, se angajează să respecte principiile și regulile de prelucrare și protecție a datelor cu caracter personal prevăzute de Legea federală nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal”. Pentru fiecare persoană, o listă de acțiuni (operațiuni) cu date personale care vor fi efectuate de o persoană juridică care prelucrează date cu caracter personal, scopurile prelucrării, obligația unei astfel de persoane de a păstra confidențialitatea și de a asigura securitatea datelor cu caracter personal pe durata prelucrării acestora. , precum și cerințele pentru protecția datelor cu caracter personal prelucrate sunt specificate.

3.5. Dacă Societatea încredințează prelucrarea datelor cu caracter personal unei alte persoane, Societatea va fi răspunzătoare față de subiectul datelor cu caracter personal pentru acțiunile respectivei persoane. Persoana care prelucrează date cu caracter personal în numele Companiei este răspunzătoare față de Companie.

3.6. Luarea deciziilor pe baza prelucrării exclusiv automatizate a datelor cu caracter personal care dau naștere consecinte juridiceîn legătură cu subiectul datelor cu caracter personal sau care îi afectează în alt mod drepturile și interesele legitime, Compania nu efectuează.

3.7. Compania distruge sau depersonalizează datele cu caracter personal la atingerea scopurilor prelucrării sau în cazul pierderii necesității de a atinge scopul prelucrării.

1. Subiecții datelor cu caracter personal

4.1. Compania prelucrează datele cu caracter personal ale următoarelor persoane:

• angajații Societății, precum și entitățile cu care au fost încheiate contracte de drept civil;
• candidați înlocuitori posturi vacante in companie;
• clienții SRL Compania juridică „Start”;
• utilizatorii site-ului SRL Legal Company „Start”;

4.2. În unele cazuri, Compania poate prelucra și datele cu caracter personal ale reprezentanților persoanelor vizate de mai sus, autorizați pe baza unei procuri.

1. Drepturile persoanelor vizate de date cu caracter personal

5.1 Subiectul datelor cu caracter personal ale cărui date sunt prelucrate de către Companie are dreptul de a:

5.1.1. Primiți de la Companie următoarele informații în termenele prevăzute de Lege:

• confirmarea faptului prelucrării datelor cu caracter personal de către Start Legal Company LLC;
• pe temeiurile legale și scopurile prelucrării datelor cu caracter personal;
• privind metodele utilizate de Companie pentru prelucrarea datelor cu caracter personal;
• numele și locația Societății;
• despre persoanele care au acces la date cu caracter personal sau cărora le pot fi dezvăluite datele cu caracter personal pe baza unui acord cu Start Law Company LLC sau pe baza lege federala;
• o listă a datelor cu caracter personal prelucrate referitoare la cetățeanul de la care a fost primită cererea și sursa primirii acestora, cu excepția cazului în care legea federală prevede o procedură diferită pentru furnizarea acestor date;
• privind condițiile de prelucrare a datelor cu caracter personal, inclusiv condițiile de stocare a acestora;
• privind procedura de exercitare de către un cetățean a drepturilor prevăzute de Legea federală „Cu privire la datele cu caracter personal” nr. 152-FZ;
• numele și adresa persoanei care prelucrează date cu caracter personal în numele Companiei;
• alte informații prevăzute de Legea federală „Cu privire la datele cu caracter personal” nr. 152-FZ sau alte legi federale.

5.1.2. Solicită clarificarea datelor cu caracter personal, blocarea sau distrugerea acestora dacă datele cu caracter personal sunt incomplete, depășite, inexacte, obținute ilegal sau nu sunt necesare pentru scopul declarat al prelucrării.

5.1.3. Retrageți-vă consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.

5.1.4. Solicitați eliminarea acțiunilor ilegale ale Companiei în legătură cu datele sale personale.

5.1.5. Plângeți-vă despre acțiunile sau omisiunile Companiei în Serviciul Federal privind supravegherea în domeniul comunicațiilor, tehnologiei informației și comunicațiilor de masă sau în instanță, dacă un cetățean consideră că Start Law Company LLC prelucrează datele sale cu caracter personal cu încălcarea cerințelor Legii federale nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal” sau în alt mod îi încalcă drepturile și libertățile.

5.1.6. Pentru a-și proteja drepturile și interesele legitime, inclusiv compensarea pentru pierderi și/sau compensarea prejudiciului moral în instanță.

1. Responsabilitatile companiei

6.1. În conformitate cu cerințele Legii federale nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal”, Compania este obligată să:

• Furnizați subiectului datelor cu caracter personal, la cererea acestuia, informații privind prelucrarea datelor sale cu caracter personal, sau pe temeiuri legale să furnizeze un refuz motivat care să conțină o trimitere la dispozițiile Legii federale.
• La solicitarea subiectului datelor cu caracter personal, clarificați datele cu caracter personal prelucrate, blocați sau ștergeți dacă datele cu caracter personal sunt incomplete, depășite, inexacte, obținute ilegal sau nu sunt necesare pentru scopul declarat al prelucrării.
• Menține un registru al aplicațiilor subiecților datelor cu caracter personal, care ar trebui să înregistreze cererile persoanelor vizate de date cu caracter personal pentru obținerea de date cu caracter personal, precum și faptele de furnizare a datelor cu caracter personal cu privire la aceste solicitări.
• Notificați subiectul datelor cu caracter personal despre prelucrarea datelor cu caracter personal în cazul în care nu au fost primite date cu caracter personal de la subiectul datelor cu caracter personal.

Următoarele cazuri sunt o excepție:

Subiectul datelor cu caracter personal este notificat cu privire la prelucrarea datelor sale personale de către operatorul relevant;

Datele cu caracter personal sunt obținute de Companie pe baza legii federale sau în legătură cu executarea unui acord la care subiectul este parte sau beneficiar sau garant.

Date personale obtinute dintr-o sursa publica;

Furnizarea subiectului datelor cu caracter personal cu informațiile cuprinse în Notificarea privind prelucrarea datelor cu caracter personal încalcă drepturile și interesele legitime ale terților.

6.2. În cazul în care scopul prelucrării datelor cu caracter personal este atins, Compania este obligată să înceteze imediat prelucrarea datelor cu caracter personal și să distrugă datele cu caracter personal relevante într-un termen care nu depășește treizeci de zile de la data atingerii scopului prelucrării datelor cu caracter personal, cu excepția cazului în care se prevede altfel de către acord, partea căreia, beneficiarul sau garantul căruia sunt subiectul datelor cu caracter personal, un alt acord între Companie și subiectul datelor cu caracter personal sau dacă Societatea nu are dreptul de a prelucra date cu caracter personal fără acordul subiectului datele cu caracter personal în temeiul prevăzut de nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal” sau alte legi federale.

6.3. În cazul în care subiectul datelor cu caracter personal își retrage consimțământul pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal, Compania este obligată să înceteze prelucrarea datelor cu caracter personal și să distrugă datele cu caracter personal într-un termen care nu depășește treizeci de zile de la data primirii retragerii menționate, cu excepția cazului în care altfel prevăzut printr-un acord între Companie și subiectul datelor cu caracter personal. Compania este obligată să notifice subiectul datelor cu caracter personal despre distrugerea datelor cu caracter personal.

6.4. În cazul unei solicitări din partea subiectului de a înceta prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul promovării bunurilor, lucrărilor, serviciilor pe piață, Societatea este obligată să înceteze imediat prelucrarea datelor cu caracter personal.

6.5. Compania este obligată să prelucreze datele cu caracter personal numai cu acordul în scris al subiectului datelor cu caracter personal, în cazurile prevăzute de Legea Federală.

6.7. Compania este obligată să explice subiectului datelor cu caracter personal consecințele juridice ale refuzului de a furniza datele sale cu caracter personal, dacă furnizarea datelor cu caracter personal este obligatorie în conformitate cu Legea Federală.

6.8. Notificați persoana vizată sau reprezentantul acestuia cu privire la toate modificările referitoare la persoana vizată relevantă a datelor cu caracter personal.

1. Informații despre măsurile implementate pentru protecția datelor cu caracter personal

7.1. La prelucrarea datelor cu caracter personal, Compania ia măsurile legale, organizatorice și tehnice necesare pentru a proteja datele cu caracter personal de accesul neautorizat sau accidental la acestea, distrugerea, modificarea, blocarea, copierea, furnizarea, distribuirea datelor cu caracter personal, precum și de alte acțiuni ilegale. în legătură cu datele personale.

7.2. Se realizează asigurarea securității datelor cu caracter personal, în special:

• determinarea amenințărilor la adresa securității datelor cu caracter personal în timpul prelucrării acestora în sisteme de informare ah date personale;
• aplicarea măsurilor organizatorice și tehnice pentru asigurarea securității datelor cu caracter personal pe parcursul prelucrării acestora în sistemele informatice de date cu caracter personal necesare îndeplinirii cerințelor de protecție a datelor cu caracter personal, a căror implementare asigură nivelurile de protecție a datelor cu caracter personal stabilite de Guvernul Federația Rusă;
• utilizarea instrumentelor de securitate a informațiilor care au trecut procedura de evaluare a conformității în modul prescris;
• evaluarea eficacității măsurilor luate pentru asigurarea securității datelor cu caracter personal înainte de punerea în funcțiune a sistemului informațional de date cu caracter personal;
• luarea în considerare a mașinilor purtătoare de date cu caracter personal;
• detectarea faptelor de acces neautorizat la datele cu caracter personal și luarea de măsuri;
• recuperarea datelor cu caracter personal modificate sau distruse din cauza accesului neautorizat la acestea;
• stabilirea regulilor de acces la datele cu caracter personal prelucrate în sistemul informatic al datelor cu caracter personal, precum și asigurarea înregistrării și contabilizării tuturor acțiunilor efectuate cu datele cu caracter personal în sistemul informatic al datelor cu caracter personal;
• controlul asupra măsurilor luate pentru asigurarea securității datelor cu caracter personal și a nivelului de securitate a sistemelor informatice de date cu caracter personal.
• o evaluare a prejudiciului care poate fi cauzat persoanelor vizate de date cu caracter personal în cazul unei încălcări a legislației Federației Ruse în domeniul datelor cu caracter personal, raportul dintre prejudiciul menționat și măsurile luate pentru a asigura punerea în aplicare a legislației al Federației Ruse în domeniul datelor cu caracter personal.

Dacă ești sigur că drepturile tale sunt încălcate de AC într-un caz de faliment, nu trebuie să-l suporti. Nu contează dacă ești creditor sau chiar faliment. Fiecare persoană sau entitate legalăîn cazurile luate în considerare există drepturi, a căror încălcare este inacceptabilă. De îndată ce astfel de încălcări au fost înregistrate, este important să depuneți imediat o plângere împotriva în încercarea de a rezolva problema problematică.

AU, în ciuda rolului său cheie în unele etape de faliment, este doar un angajat angajat care nu are dreptul la arbitrar. Desigur, acțiunile sale pot provoca dezacord din partea participanților la caz, dar departe de a fi întotdeauna această nemulțumire are temeiuri obiective. Să ne dăm seama când este necesar să scrieți o plângere și când să faceți apel împotriva acțiunilor unui manager de arbitraj este inutil.

Dragi cititori!

Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic. Dacă doriți să știți cum să vă rezolvați problema particulară, vă rugăm să utilizați formularul de consultant online din dreapta →

Este rapid și gratuit! Sau sună-ne (24/7):

Rolul managerului de arbitraj

Este rapid și gratuit! Sau sună-ne (24/7).

GRK RF Articolul 55.14. Luarea în considerare de către o organizație de autoreglementare a plângerilor împotriva acțiunilor membrilor săi și a contestațiilor

1. Organizația de autoreglementare ia în considerare plângerile privind acțiunile (inacțiunea) membrilor săi și alte contestații primite de organizația de autoreglementare. Plângerile împotriva acțiunilor (inacțiunii) membrilor organizației de autoreglementare și alte contestații primite de organizația de autoreglementare sunt supuse examinării de către organizația de autoreglementare în termen de treizeci zile calendaristice de la data primirii lor, cu excepția cazului în care legislația Federației Ruse stabilește o altă perioadă. O organizație de autoreglementare bazată pe rezultatele examinării unei plângeri împotriva acțiunilor (inacțiunii) membrilor săi, precum și a unui recurs care nu este o plângere, dar care necesită, în conformitate cu documente interne evaluarea organizației de autoreglementare, ia decizia corespunzătoare. Decizia menționată sau, în cazul în care nu este necesară o decizie, răspunsul la contestație se transmite persoanei care a formulat plângerea sau altă contestație, prin trimitere poștală la adresa poștală indicată în plângere sau altă contestație, ori în formular document electronic dupa adresa E-mail specificate în plângere sau în altă contestație.

2. În cazul în care, ca urmare a examinării unei plângeri împotriva acțiunilor (inacțiunii) unui membru al unei organizații de autoreglementare sau a unui alt recurs, o încălcare de către un membru al unei organizații de autoreglementare a cerințelor obligatorii organizare de autoreglementare să aplice măsuri disciplinare împotriva acestui membru în conformitate cu articolul 55.15 din prezentul cod.

(vezi textul din ediția anterioară)

3. Procedura de examinare a plângerilor împotriva acțiunilor (inacțiunii) membrilor organizației de autoreglementare și a altor contestații primite de organizația de autoreglementare se aprobă prin documentele interne ale organizației de autoreglementare, prevăzute la articolul 55.5 din prezentul regulament. Cod.

(vezi textul din ediția anterioară)

4. Atunci când se analizează o plângere împotriva acțiunilor unui membru al unei organizații de autoreglementare, persoana care a depus o astfel de plângere și membrul organizației de autoreglementare împotriva cărora este îndreptată o astfel de plângere trebuie să fie invitați la o ședință a organismul relevant al organizației de autoreglementare.

5. Dacă o organizație de autoreglementare descoperă un fapt de încălcare de către un membru al unei astfel de organizații de autoreglementare a cerințelor reglementărilor tehnice, documentatia proiectului atunci când efectuează lucrări în procesul de construcție, reconstrucție, revizie, demolare a unui obiect de construcție de capital, organizația de autoreglementare este obligată să notifice agentie federala putere executiva autorizat sa exercite supravegherea de stat a constructiilor, in cazul constatarii acestor abateri in timpul constructiei, reconstructiei, reviziilor, demolarii obiectelor specificate la