În viața fiecărei persoane există multe dificultăți și evenimente neașteptate. De asemenea, va trebui să trec peste multe obstacole, dar sunt sigur că pot deveni un adevărat specialist în domeniul tranzacționării. Pentru a atinge acest obiectiv, este necesar să muncești din greu pe tine însuți acum și, bineînțeles, să câștigi experiență de către toți modalități posibile. Experiența este foarte importantă, dar vine cu timpul. Prin urmare, acest timp prețios nu poate fi pierdut acum. Mi-ar plăcea să-mi fac carieră într-o companie prosperă, să urc pe scara corporativă, să-mi deschid propria companie.

După înțelegerea mea, a face o carieră înseamnă a obține o poziție de prestigiu în societate și un nivel ridicat de venit. Aceasta înseamnă prestigiu din punctul de vedere al opiniei publice. Pentru a deveni un expert în profesia ta, trebuie să ai calitati personale cum ar fi ușurința în comunicare, perseverența, voința, încrederea în sine etc. Pentru a realiza scopul principal, trebuie să parcurgeți aproape toată calea vieții. Progresul către obiectivul pe care mi l-am propus se va desfășura în etape, pas cu pas, prin rezolvarea sarcinilor intermediare.

La 20 de ani o sa ma angajez ca asistent de vanzari intr-un magazin de imbracaminte pentru a acumula ceva cunostinte si experienta in domeniul de activitate ales. Pentru această poziție, am nevoie de calități precum sociabilitatea, atenția, politețea și, bineînțeles, unele cunoștințe. Cred că va fi job interesant, pentru că voi putea comunica cu cumpărătorii și cu colegii mai experimentați la locul de muncă. Venitul estimat 15000 de ruble. Astfel, voi face primul pas spre scopul propus. Până la 22 de ani, plănuiesc să obțin un post de administrator în același magazin. O lună va fi suficientă pentru a-ți demonstra abilitățile colegilor și pentru a demonstra că există progrese vizibile în muncă. Responsabilitățile mele vor include supravegherea activității întregului personal. Venitul dorit este de 25.000 de ruble. Până la vârsta de 25 de ani, vreau să trec pe scara corporativă și să obțin un post de manager de magazin. După ce am reușit acest lucru, va trebui să stăpânesc arta de a gestiona oamenii. Responsabilitățile mele vor include încheierea de contracte cu clienții, publicitatea produselor. Experiența și capitalul acumulat în timpul mandatului meu în această funcție mă vor ajuta în principal să fac saltul ca deputat director regional. Venitul estimat este de 80 000 de ruble. Tranzacționarea are perspective mari, în ciuda faptului că există din cele mai vechi timpuri. Până la 35 de ani, plănuiesc să ocup funcția de director regional al unui lanț de magazine. Cred că până la 40 de ani voi avea un anumit capital monetar pentru a atinge scopul principal, pentru că eu cred că pe această etapă foarte real salariu se va ridica la 300.000 de ruble. Și până la 40 de ani voi putea deschide o rețea magazine proprii haine. Filialele companiei mele vor funcționa în toată țara și, sper, în străinătate. Acesta va fi rezultatul meu parcurs profesional, punctul culminant al carierei mele.

Venitul estimat este de aproximativ 5.000.000 de ruble. Pentru a prospera cu atâta succes, voi avea nevoie de o voință și un impuls extraordinar, de întreprindere și optimism, de competență profesională și de toate calitățile pe care ar trebui să le aibă un manager.

Desigur, cunoștințele dobândite în timpul clasei

ocuparea forţei de muncă nu este absolut suficientă pentru a rezolva cu succes problemele reale ale economiei. Prin urmare, este important pentru mine să fac muncă suplimentară. Studiază literatura educațională și științifică despre funcționarea sistemelor economice. Astfel, aceste aspecte sunt cele mai importante verigi, după care le-am realizat, pot studia știința economică.

Am intrat în Penza Universitate de stat Arhitectura și Construcțiile și anume Institutul de Economie și Management nu este întâmplătoare. Toată lumea știe că profesia de manager este cea mai prestigioasă și profesie foarte plătităîn această perioadă de timp.

În primul rând, cunoștințele și abilitățile dobândite aici mă vor ajuta să-mi ating scopul principal.

În al doilea rând, prestigiul institutului este foarte mare.

În al treilea rând, Ie și M au un personal didactic foarte puternic.

În al patrulea rând, și cel mai important, în Ie și M pot obține nu numai cunoștințe teoretice, ci și abilități practice.

4. CUM IMI VIZIAZ VIITORUL MEU CARIERĂ

Așa că, după ce mi-am stabilit o strategie în timpul studiilor la IE și M, trebuie să-mi imaginez viitoarea mea carieră. În primul rând, asociez o carieră cu dinamica, inițiativa, curaj, capacitatea de a transforma mulți oameni în realitate. idei interesante. În multe privințe, aceasta este o șansă de a-ți determina propriul destin, de a fi independent. Pentru cea mai vizuală reprezentare a obiectivelor mele de carieră, le-am enumerat în următorul tabel:

În prima etapă a carierei mele, plănuiesc să devin asistent consultant într-unul dintre firme de constructii Penza. Pentru a face acest lucru, va trebui să fac un stagiu în aceeași companie. Și, desigur, aveți o idee despre afaceri de constructii deloc. Acest lucru mă va ajuta să mă refer la literatura specială - cărți și reviste.

Următoarea etapă este să devii manager junior al unei firme de construcții. Desigur, orice om de afaceri va fi interesat de nivelul ridicat de profesionalism al angajatului său. Prin urmare, în această etapă, va trebui să am o anumită experiență de muncă, abilități, cunoștințe în domeniul managementului și economiei, pe care le voi dobândi la Institutul de Economie și Management.

La a treia etapă, intenționez să devin șef adjunct al unei firme de construcții. Acest post de responsabilitate va cere de la mine cunoștințe de limbi străine și toate acele calități și abilități pe care le voi dobândi în posturile anterioare.

La a patra etapă a carierei, voi începe să-mi organizez afacerea. Șeful unei firme de construcții trebuie să combine capacitatea de a genera idei și de a profita la maximum de a lui punctele forteși capacitatea de a se convinge și de a se exprima. Toate aceste calități urmează să fie îmbunătățite de mine.

Desigur, nu se poate spera la succes fără oameni cu gânduri asemănătoare, așa că va trebui să formez o echipă de oameni în care să am încredere, pentru că cred că cu ajutorul unor oameni care gândesc asemănător se poate realiza mult mai mult. Dar construirea unei „echipe” nu este ușoară. Îmi va lua timp, metodă și perseverență: deoarece este necesar să construim relații personale, să stabilesc metodele de lucru, poate că unii dintre acești oameni vor avea deja experiență în domeniul construcțiilor.

La a cincea etapă, plănuiesc să deschid o reprezentanță a companiei mele într-unul dintre orașele din regiunea Penza.

Astfel, urmând din etapă în etapă, planificându-mi activitățile, îmi voi putea construi cariera.

5. OBIECTIVELE MELE PROFESIONALE

Principalul meu obiectiv profesional în viață este să fac o carieră și să-mi deschid propria afacere. Îmi doresc să am un loc de muncă care să-mi permită să fiu independent, chiar și financiar. Dar, în același timp, munca ar trebui să fie distractivă. Pentru a face acest lucru, în primul rând, trebuie să absolv cu succes institut, să obțin o diplomă și să lucrez în specialitatea mea. Fără îndoială, voi avea nevoie de cunoștințe de calculator. Cunoașterea limbilor străine joacă, de asemenea, un rol imens în viața modernă, așa că este de dorit să cunoașteți cel puțin o limbă străină. Acest lucru oferă mari beneficii în relațiile cu partenerii occidentali, plus oportunitatea de a călători în străinătate. La urma urmei, studierea economiei și a metodelor de management ale altor state este foarte utilă, deoarece le poți adopta experiența și tehnologiile în raport cu țara noastră, și în special cu compania ta.

De asemenea, cred că este necesar să comunicăm cât mai mult cu profesioniștii din business și să câștigăm experiență de la aceștia.

SCHEMA: „OBIECTIVE PROFESIONALE”

ESEU pe tema: „Cum îmi imaginez viitoarea mea profesie”

Am intrat la Academia de Protecție Civilă în direcția de formare „Administrație de stat și municipală”. Am luat această direcție în mod conștient. Oamenii mei apropiați au aprobat alegerea mea. Scopul admiterii mele este de a absolvi Academia de Protecție Civilă cu note excelente și de a deveni un profesionist cu experiență, pentru a-mi îndeplini sarcinile pentru binele Patriei. Această direcție îmi este necesară, întrucât îmi aduce cunoștințe utile, are în vedere exact acele aspecte care mă interesează. De asemenea, profesia mea mi se potrivește cu salariul și perspectivele.

Îmi place să lucrez în continuare în această direcție. Viitoarea mea profesie, după absolvirea Academiei, îmi imaginez astfel:

Treaba mea va fi în fața statului oficial Federația Rusă. In al meu activitate profesională vor fi îndeplinite multe sarcini responsabile. Una dintre ele este activitatea organizatorică și managerială. În acest domeniu, munca mea constă în participarea la elaborarea și execuția deciziilor de management care vizează implementarea corectă și sarcini corecte. Voi avea personal înalt calificat care lucrează în folosul lor, în folosul țării lor. Munca mea va fi direct legată de ei, adică controlul asupra implementării sarcinilor și obiectivelor pe care mi le-am stabilit. Managementul rațional al personalului este legat de mine însumi. Eu, ca cel mai bun manager, le ofer un exemplu, având cunoștințe vaste, ceea ce duce la cea mai bună muncă a personalului meu.

Meseria mea include și crearea de noi baze de informare date pentru luarea deciziilor manageriale. Voi călători în țări ale lumii, voi discuta probleme legate de mine competențe profesionale, rezolva conflictele în organismele și organizațiile relevante, discuta și ia decizii relevante cu bună-credință cu oficialii guvernamentali.

Obiectivele mele stabilite sunt viitoare profesie- prosperitatea și expansiunea Federației Ruse. Voi atinge aceste obiective pașnic, rezonabil, calitativ, confirmate de întreaga populație a țării.

În măsura în care am cunoștințe de evidență, competența mea profesională va fi să controlez introducerea evidenței tuturor departamentelor de la locul meu de muncă.

Competența mea profesională va include stabilirea de sarcini pe probleme de populație. Viața populației din țară se îmbunătățește în fiecare an. Instrucțiunile mele, în executarea servitorilor mei, vor fi îndeplinite întocmai. Activitățile mele se vor concentra asupra imbunatatire continua viata populatiei. În Federația Rusă, voi implementa toate deciziile rezonabile pentru a oferi asistență și sprijin cetățenilor. În munca mea, mă voi strădui pentru cel mai bun rezultat.

Voi îndeplini în mod responsabil sarcinile atribuite și mă voi strădui să mă asigur că populația se simte încrezătoare și în siguranță în Federația Rusă. Sper din tot sufletul că voi aduce o contribuție personală la dezvoltarea și îmbunătățirea vieții oamenilor.

Răspunde la stânga oaspetele

Compoziție „Alegerea profesiei” O problemă importantă a adolescenței este alegerea profesiei. În acest moment, interesele unei părți semnificative a adolescenților sunt extrem de instabile. Sunt generați de cunoscuți și camarazi. O influență mai mică este exercitată de școală și familie. Gradul de alegere variază de la absolut „da, doar această profesie mă atrage” la „nu știu cum va ieși”. Adolescenții pun în primul rând profesii în care au posibilitatea de a lua decizii independente, de a contacta oamenii și de a primi un produs util de activitate. Pe locul doi sunt profesiile în care există o natură creativă a muncii. Pe locul al treilea este munca din care poți obține noi impresii. ÎN În ultima vreme factor important care influențează alegerea carierei premiu financiar pentru munca depusa. S-a stabilit că adolescenții aleg rar profesiile părinților. Dar nu există nicio îndoială că ei ascultă părerile adulților. La 10-12 ani, băieții au adesea o idee clară cu ce vor lucra. Acest lucru afectează lipsa experienței de viață, precum și o ușoară nevoie de auto-realizare. Pentru copiii cu vârsta de 14-15 ani, alegerea viitoarei lor profesii provoacă mult mai multe dificultăți și îndoieli. Ceea ce nu este surprinzător. Adolescenții, care se confruntă deja cu această întrebare, sunt ghidați de trei poziții în alegerea unei profesii: vreau - interesele, înclinațiile copilului, dorința de a se angaja într-o problemă de interes pentru el; Pot - nivelul de pregătire, nivelul de cunoștințe, disponibilitatea abilităților pentru tipul de activitate ales; este necesar - cererea pentru o profesie, nevoia de ea în societate. Aceasta include și reflecții asupra unui număr de factori care sunt și ei importanți: prestigiul profesiei, sistemul de remunerare, locul de reședință. In conditii economie de piata prestigiul unei profesii este înlocuit cu prestigiul alteia. Si invers. Prin urmare, atunci când alegi o profesie, nu merită să te bazezi doar pe acest factor. Rețineți, și a devenit obișnuit, că educatie inalta crește prestigiul. Dar nu trebuie să uităm că un anumit număr de adolescenți nu sunt în general înclinați să se angajeze în activitate mentală. Va fi mult mai ușor pentru astfel de tipi să se regăsească dacă își încep studiile de la o facultate, o școală tehnică. Adesea, acest lucru ajută la admiterea ulterioară la o instituție de învățământ superior. Adolescentul intră institutii de invatamant cunoștințe de nivel mediu și înțelegere a profesiei alese. Și dacă doriți, puteți studia mai departe cu intenție. De asemenea, adolescenții evaluează profesiile în funcție de sex. Dar este puțin probabil ca acest lucru să afecteze alegerea profesiei. Dar fraza: „Aceasta nu este treaba unei femei (a bărbatului)” poate răni mândria copilului. Așadar, să sperăm că un număr semnificativ de tineri își motivează alegerea prin prezența unui interes constant pentru această profesie, abilitățile, înclinațiile, cunoștințele necesare acestei afaceri, precum și familiarizarea cu activitățile apropiate de viitoarea lor profesie. Apariția nevoii de autodeterminare indică faptul că personalitatea unui adolescent a atins un nivel înalt de dezvoltare. Dacă nu apare o astfel de nevoie, nu ar trebui să-l forțezi să ia o decizie. Încercările părinților, în special în familiile intelectualității, de a grăbi acest eveniment, acest proces cu ajutorul presiunii psihologice duc întotdeauna la o reacție de protest sau la o creștere a anxietății. Se observă că autodeterminarea timpurie are de obicei costurile sale, deoarece hobby-urile în adolescență sunt adesea ocazionale și frivole. Un adolescent poate avea o idee proastă despre activitățile pe care va trebui să le facă și, desigur, el crede că toate profesiile sunt împărțite în „rele” și „bune”. Alegerea categorică și lipsa dorinței de a lua în considerare alte opțiuni este o abatere de la ezitarea dureroasă. Ulterior, acest lucru poate duce la dezamăgire.

Departamentul de Management

Departamentul: „Management și Marketing”

Specialitate: management organizațional (management de proiect)

PE TEMA: „ÎM VĂD AȘA VIITORUL MEU PROFESIONAL...”

Moscova 2010

Așa văd eu viitorul meu profesional...

Dacă scopul final nu este important, atunci nu contează ce drum să mergem - această idee, care a venit din stiloul matematicianului și scriitorului englez Lewis Carroll în Alice în Țara Minunilor, a stat la baza acestui eseu. Într-adevăr, dacă o persoană nu are un vector care să-i determine direcția aspirațiilor profesionale, acea stea călăuzitoare de pe cerul unei cariere care o conduce către acel scop prețuit și dorit, rezultatul va fi deplorabil. Obiectivele idealizate sunt prisma care separă totul eficient de ineficient, permițându-vă să nu vă împrăștiați eforturile în zadar.

Am definit deja clar că vreau să mă dezvolt în domeniul managementului de proiect care vizează îmbunătățirea eficienței companiei. Pentru Rusia, această activitate este nouă și perspectivele ei sunt mari. Incepand sa fac primii pasi in aceasta directie: am realizat un stagiu de 3 luni la VTB 24 Bank (CJSC), unde am fost implicat intr-unul dintre proiectele departamentului de dezvoltare organizationala (rolul meu era sa analizez functional activitatile tipice). locurile de muncă ale filialelor de bază și să conducă interviuri cu șefii diviziuni functionale), - Mi-am dat seama că al meu alegere profesională nu a fost o greseala.

În viitor, plănuiesc să-mi continui stagiul de practică la VTB 24 Bank (CJSC), pentru a-mi îmbunătăți abilitățile profesionale, a dobândi experiență și a găsi un loc de muncă.

„Cine nu merge înainte, rămâne în urmă” este motto-ul institutului nostru, care reflectă pe deplin valorile și convingerile mele în ceea ce privește dezvoltarea personală. Noile cunoștințe contribuie la progresul în scara carierei, la rândul său, noua poziție îți permite să câștigi experiență și abilități noi care anterior erau inaccesibile. Cu alte cuvinte, există o relație directă între cunoaștere și promovare. După 3 ani de muncă în domeniul managementului de proiect, plănuiesc să obțin un certificat PMP ( management de proiect Profesional - manager profesionist proiecte). Obținerea unei diplome de MBA este, de asemenea, inclusă în planurile mele.

Vorbind despre modul în care văd viitorul meu profesional, nu vreau să intru în prea multe detalii, pe baza considerentelor care lumea modernă devine din ce în ce mai dinamică: unele companii sunt înlocuite cu altele, noi domenii de activitate, noi concepte de management etc.

După cinci ani activitatea muncii Mă văd ca un manager de proiect schimbare de organizare(dezvoltarea și integrarea instrumentelor de HR) într-o bancă mare. Lucrez într-o echipă de profesioniști care realizează sinergie în activități comune. Mențin întotdeauna standarde înalte în munca mea. etică profesională. Din păcate, managerii nu au propriul „Jurământ al lui Hipocrat”, care proclamă idealuri înalte de moralitate și responsabilitate pentru acțiunile lor. „Nu face rău” - acest principiu fundamental al medicinei este relevant și pentru manageri, deoarece acțiunile inadecvate sau premature implică aceleași consecințe triste pentru organizație, deoarece acțiunile greșite ale unui medic afectează negativ sănătatea pacientului.

Sunt mulți pași de parcurs în drumul către funcția de director al dezvoltare strategică, ajungând la care pot spune cu mândrie că îmi datorez succesul, într-o oarecare măsură, Institutului de Economie, Management și Drept din Moscova!

După cum știți, de sus există o singură cale simplă - în jos! Prin urmare, după ce am atins unele obiective, intenționez să îmi stabilesc altele noi și să depun toate eforturile pentru a le implementa.

Îmi place foarte mult să citesc cărți de afaceri, ele poartă marea Informatii utileși încărcat cu energie creativă. Autorii mei preferați sunt Jim Collins, Paul Ekman, Rob Goffey, Stephen Covey, Kjell Nordström, Jonas Ridderstrale, Peter Drucker, Marina Melia, Dale Carnegie. Pe viitor, deși, la prima vedere, nu atât de aproape, plănuiesc să mă încerc ca autor. Cu cărțile mele, voi încerca să insufle noilor generații de manageri dragostea pentru știința managementului, așa cum mi-a fost insuflat cândva în zidurile Institutului de Economie, Management și Drept din Moscova!

Cam așa îmi imaginez viitorul profesional.