MINISTERSTVO ZDRAVOTNÍCTVA RUSKEJ FEDERÁCIE

OBJEDNAŤ

O SCHVÁLENÍ POSTUPU A PODMIENOK

A VEDECKÉ ORGANIZÁCIE

Článok 73 federálny zákon zo dňa 21.11.2011 N 323-FZ „O základoch ochrany zdravia občanov v r. Ruská federácia"(Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 2011, N 48, čl. 6724) a odsek 5.2.121 nariadenia o Ministerstve zdravotníctva Ruskej federácie, schváleného nariadením vlády Ruskej federácie z 19. júna, " 2012 N 608 (Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie, 2012, N 26, článok 3526), ​​objednávam:

1. Schváľte priložené vylepšenia zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov odborné znalosti a zručnosti prostredníctvom školenia u ďalších odborníkov vzdelávacie programy vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách.

2. Uznať za neplatné príkazy Ministerstva zdravotníctva a sociálny vývoj Ruská federácia:

zo dňa 9. decembra 2008 N 705n „O schválení postupu na zlepšenie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov“ (registrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 3. marca 2009 N 13459);

zo dňa 12.08.2009 N 581n „O zmenách a doplneniach Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválený výnosom Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9.12.2008 N 705n“ (registrovaný ministerstvom súdnictva Ruska dňa 18. septembra 2009 N 14806);

zo dňa 20.06.2011 N 577n „O zmenách a doplneniach Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválenom nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9.12.2008 N 705n“ (registrované ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 19. septembra 2011 N 21820).

3. Uložiť kontrolu nad vykonávaním tohto príkazu námestníkovi ministra zdravotníctva Ruskej federácie I.N. Kagramanyan.

V.I.SKVORTSOVÁ

Schválené

vyhláška ministerstva zdravotníctva

Ruská federácia

POSTUP A PODMIENKY

ZLEPŠENIE ZDRAVOTNÍCKYM PRACOVNÍKOM

A FARMACEUTICKÝCH PRACOVNÍKOV S ODBORNÝMI ZNALOSTMI

A ZRUČNOSTI VZDELÁVANÍM V NAVYŠENÝCH PROFESIONÁLOCH

VZDELÁVACIE PROGRAMY V VZDELÁVANÍ

A VEDECKÉ ORGANIZÁCIE

1. Tieto Postupy a termíny vymedzujú pravidlá zdokonaľovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov (ďalej len zamestnanci) prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách a dĺžku tohto školenia (ďalej len ako Postup a podmienky).

2. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností prostredníctvom školení v nadstavbových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách vykonávajú zamestnanci za účelom aktualizácie doterajších teoretických a praktických vedomostí v súvislosti so zvyšovaním požiadaviek na úroveň kvalifikácie a potrebou ovládať moderné metódy riešenia odborné úlohy, formovanie a upevňovanie v praxi odborných vedomostí, zručností a schopností získaných teoretickou prípravou, štúdiom osvedčených postupov, získavaním odborných a organizačných zručností na plnenie povinností na súčasnej alebo vyššej pozícii, ako aj získavaním ďalších vedomostí, zručností a spôsobilosti vo vzdelávacích programoch, ktoré zabezpečujú štúdium jednotlivých odborov, úsekov vedy, techniky a techniky potrebných na vykonávanie nového druhu lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.

3. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov sa uskutočňuje ich prípravou vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách na doplnkové odborné vzdelávacie programy realizované formou zdokonaľovania, odborná rekvalifikácia, stáže.

4. Zdokonaľovanie, odborné preškoľovanie a skúšobná doba zamestnancov sa vykonávajú najmä s prestávkou v práci, s čiastočnou prestávkou v práci a podľa jednotlivých foriem prípravy.

Potrebu absolvovania zdokonaľovacieho vzdelávania, odbornej rekvalifikácie a praxe zamestnancov stanovuje zamestnávateľ.

Odborná rekvalifikácia sa vykonáva v celkom určite pre zamestnancov plánujúcich vykonávať nový druh lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.

Ďalšie vzdelávanie zamestnancov sa vykonáva najmenej raz za 5 rokov počas celej kariéry.

5. Podmienky, formy, obsah a technológia vzdelávania v doplnkových programoch odborné vzdelanie sú určené vzdelávacími a vedeckými organizáciami, ktoré samostatne realizujú príslušný vzdelávací program s prihliadnutím na požiadavky federálneho štátu vzdelávacie štandardy stredné a vyššie odborné vzdelanie, požiadavky federálneho štátu na postgraduálne programy odborného vzdelávania v príslušnej oblasti prípravy (špecializácie) a potreby zamestnávateľa.

Dĺžku stáže určuje zamestnávateľ, ktorý zamestnanca na školenie vysiela, podľa jej cieľov a po dohode s vedúcim vzdelávacej alebo vedeckej organizácie, v ktorej sa stáž koná.

Zdokonaľovacie vzdelávanie a odborné preškoľovanie zamestnancov sú organizované v súlade s kvalifikačnými požiadavkami schválenými nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 7. júla 2009 N 415n „O schválení kvalifikačných predpokladov pre špecialistov s vyšším a nadstavbovým lekárske a farmaceutické vzdelanie v oblasti zdravotníctva“ (registrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 9. júla 2009, registrácia N 14292), v znení nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 26. decembra 2011 N 1644n (reg. Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 18. apríla 2012, registrácia N 23879), kvalifikačné charakteristiky stanovené v Jednotnom kvalifikačnej príručke pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov, schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 23. júla 2010 N 541n (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 25. augusta 2010, registrácia N 18247).

6. Zápis do programov ďalšieho odborného vzdelávania sa uskutočňuje podľa prijímacieho poriadku, ktorý každoročne schvaľujú vzdelávacie a vedecké organizácie.

7. Štátne a mestské vzdelávacie a vedecké organizácie zabezpečujú zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov štátnych a mestských organizácií v rámci vykonávania každoročne zriaďovaných štátny poriadok poskytnúť primerané verejné služby v súlade so žiadosťami zdravotníckych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a obcí.

8. Školenie v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania zamestnancov so stredoškolským a/alebo vyšším zdravotníckym a/alebo farmaceutickým vzdelaním, ktoré nezodpovedá kvalifikácie a kvalifikačné požiadavkyšpecifikované v týchto Postupoch a podmienkach, ale majú nepretržité skúsenosti praktická práca v príslušnom lekárskom alebo farmaceutickom odbore viac ako 5 rokov, organizovaný:

Pre zamestnancov s praxou 10 a viac rokov v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania vo forme zdokonaľovania (štandardná doba vzdelávania pre akúkoľvek formu vzdelávania je od 100 do 500 hodín);

Pre zamestnancov s praxou od 5 do 10 rokov v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie (štandardná doba školenia pre akúkoľvek formu školenia je nad 500 hodín).

9. Podmienky zaraďovania zamestnancov do vzdelávacej alebo vedeckej organizácie na školenia v rámci doplnkových programov odborného vzdelávania sú:

Osobné vyhlásenie zamestnanca;

dostupnosť dokladov potvrdzujúcich súlad stupňa odborného vzdelania s kvalifikačnými požiadavkami pre príslušných špecialistov so zdravotníckym alebo farmaceutickým vzdelaním (s výnimkou zamestnancov uvedených v tomto poriadku);

Dostupnosť dokladov potvrdzujúcich sústavnú prax praktickej činnosti v príslušnom medicínskom (farmaceutickom) odbore viac ako 5 rokov (u zamestnancov uvedených v týchto Pracovných podmienkach).

10. Vypracovanie programov doplnkového odborného vzdelávania formou zdokonaľovania a odbornej rekvalifikácie sa končí povinnou záverečnou certifikáciou.

Zamestnancom, ktorí úspešne ukončili program ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania, sa vydáva osvedčenie o zdokonaľovaní.

Zamestnancom, ktorí úspešne absolvujú program ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie, sa vydáva diplom o odbornej rekvalifikácii.

11. Zamestnanci uvedení v týchto Postupoch a podmienkach, ktorí úspešne ukončili rozvoj programov ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania alebo odbornej rekvalifikácie, môžu pokračovať odborná činnosť v príslušnom lekárskom alebo farmaceutickom odbore.

Nariadenie Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie z 3. augusta 2012 N 66n Moskva „O schválení Postupu a podmienok na zlepšenie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedecké organizácie"

Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie

zo dňa 3. augusta 2012 N 66н Moskva

„O schválení Postupu a termínov zdokonaľovania zdravotníckych pracovníkov a

farmaceutických pracovníkov odborných vedomostí a zručností prostredníctvom školenia

na doplnkové odborné vzdelávacie programy

vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách"

V súlade s článkom 73 federálneho zákona z 21. novembra 2011 N 323-FZ „O základoch ochrany zdravia občanov v Ruskej federácii“ (Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 2011, N 48, článok 6724) a bod 5.2.121 Predpisov o ministerstve zdravotníctva Ruskej federácie, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 19. júna 2012 N 608 (Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 2012, N 26, čl. 3526), objednávam:

1. Schvaľuje priložený Postup a podmienky na zvyšovanie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách.

2. Uznať za neplatné nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie:

zo dňa 9. decembra 2008 N 705n „O schválení postupu na zlepšenie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov“ (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 3. marca 2009 N 13459);

zo dňa 12.08.2009 N 581n „O zmenách a doplneniach Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválený výnosom Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9.12.2008 N 705n“ (reg. súdnictva Ruska dňa 18. septembra 2009 N 14806);

zo dňa 20.06.2011 N 577n „O zmenách a doplneniach Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválenom nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9.12.2008 N 705n“ (registrované ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 19. septembra 2011 N 21820).

3. Uložiť kontrolu nad vykonávaním tohto príkazu námestníkovi ministra zdravotníctva Ruskej federácie I.N. Kagramanyan.

ministerka V. Skvortsová

Postup a podmienky zlepšovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách

1. Tieto Postupy a termíny vymedzujú pravidlá zdokonaľovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov (ďalej len zamestnanci) prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách a dĺžku tohto školenia (ďalej len ako Postup a podmienky).

2. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností prostredníctvom školení v nadstavbových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách vykonávajú zamestnanci za účelom aktualizácie doterajších teoretických a praktických vedomostí v súvislosti so zvyšovaním požiadaviek na úroveň kvalifikácie a potrebou ovládať moderné metódy riešenia odborných problémov, formovanie a upevňovanie nácviku odborných vedomostí, zručností a schopností získaných teoretickou prípravou, štúdiom osvedčených postupov, získavaním odborných a organizačných zručností na výkon povinností na súčasnej alebo vyššej pozícii, ako aj získavaním ďalších vedomosti, zručnosti a schopnosti vo vzdelávacích programoch, ktoré zabezpečujú štúdium jednotlivých odborov, vied, techniky a techniky potrebné na výkon nového druhu lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.

3. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov sa uskutočňuje ich vzdelávaním vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách v rámci doplnkových odborných vzdelávacích programov realizovaných formou zdokonaľovania, odborných rekvalifikácií, stáží.

4. Zdokonaľovanie, odborné preškoľovanie a skúšobná doba zamestnancov sa vykonávajú najmä s prestávkou v práci, s čiastočnou prestávkou v práci a podľa jednotlivých foriem prípravy.

Potrebu absolvovania zdokonaľovacieho vzdelávania, odbornej rekvalifikácie a praxe zamestnancov stanovuje zamestnávateľ.

Odborná rekvalifikácia je povinná pre zamestnancov, ktorí plánujú vykonávať nový typ lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.

Ďalšie vzdelávanie zamestnancov sa vykonáva najmenej raz za 5 rokov počas celej kariéry.

5. Termíny, formy, obsah a technológiu prípravy v programoch doplnkového odborného vzdelávania určujú vzdelávacie a vedecké organizácie vykonávajúce príslušný vzdelávací program samostatne s prihliadnutím na požiadavky federálnych štátnych vzdelávacích štandardov pre stredné a vyššie odborné vzdelávanie, spolková krajina požiadavky na programy nadstavbového odborného vzdelávania v príslušnom smere prípravy (odboru) a potreby zamestnávateľa.

Dĺžku stáže určuje zamestnávateľ, ktorý zamestnanca na školenie vysiela, podľa jej cieľov a po dohode s vedúcim vzdelávacej alebo vedeckej organizácie, v ktorej sa stáž koná.

Ďalšie vzdelávanie a odborná rekvalifikácia zamestnancov sú organizované v súlade s kvalifikačnými požiadavkami schválenými nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 7. júla 2009 N 415n „O schvaľovaní kvalifikačných predpokladov pre špecialistov s vyšším a nadstavbovým Lekárske a farmaceutické vzdelávanie v oblasti zdravotníctva“ (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 9. júla 2009, registrácia N 14292), v znení nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 26. decembra 2011 N 1644n (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 18. apríla 2012, registrácia N23879), kvalifikačné charakteristiky stanovené v Jednotnom kvalifikačnom sprievodcovi pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov, schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 23. júla 2010 N 541n (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 25. augusta 2010, registrácia N 18247).

6. Zápis do programov ďalšieho odborného vzdelávania sa uskutočňuje podľa prijímacieho poriadku, ktorý každoročne schvaľujú vzdelávacie a vedecké organizácie.

7. Štátne a mestské vzdelávacie a vedecké organizácie zabezpečujú zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov štátnych a mestských organizácií v rámci plnenia každoročne ustanovenej štátnej úlohy na poskytovanie príslušných verejných služieb v súlade so žiadosťami zákona č. zdravotnícke orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a obcí.

8. Vzdelávanie v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania zamestnancov, ktorí majú stredné a/alebo vyššie zdravotnícke a/alebo farmaceutické vzdelanie, ktoré nespĺňa kvalifikačné znaky a kvalifikačné predpoklady uvedené v odseku 3 odseku 5 ods. 3 týchto postupov a podmienok, ale majú nepretržitá prax v príslušnej lekárskej alebo farmaceutickej špecializácii viac ako 5 rokov, organizovaná:

— pre zamestnancov s praxou 10 a viac rokov v rámci programov dodatočného odborného vzdelávania vo forme pokročilej odbornej prípravy (štandardná doba odbornej prípravy pre akúkoľvek formu odbornej prípravy je od 100 do 500 hodín);

- pre zamestnancov s praxou 5 až 10 rokov v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie (štandardná doba školenia pre akúkoľvek formu školenia je nad 500 hodín).

9. Podmienky zaraďovania zamestnancov do vzdelávacej alebo vedeckej organizácie na školenia v rámci doplnkových programov odborného vzdelávania sú:

- osobné vyhlásenie zamestnanca;

— dostupnosť dokladov potvrdzujúcich súlad stupňa odborného vzdelania s kvalifikačnými požiadavkami pre príslušných špecialistov s lekárskym alebo farmaceutickým vzdelaním (s výnimkou zamestnancov uvedených v ods. 8 tohto poriadku);

- dostupnosť dokladov potvrdzujúcich sústavnú prax praktickej činnosti v príslušnom medicínskom (farmaceutickom) odbore viac ako 5 rokov (u zamestnancov uvedených v ods. 8 týchto pracovných podmienok).

10. Vypracovanie programov doplnkového odborného vzdelávania formou zdokonaľovania a odbornej rekvalifikácie sa končí povinnou záverečnou certifikáciou.

Zamestnancom, ktorí úspešne ukončili program ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania, sa vydáva osvedčenie o zdokonaľovaní.

Zamestnancom, ktorí úspešne absolvujú program ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie, sa vydáva diplom o odbornej rekvalifikácii.

11. Zamestnanci uvedení v odseku 8 týchto postupov a podmienok, ktorí úspešne ukončili rozvoj programov ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania alebo odbornej rekvalifikácie, môžu pokračovať v odbornej činnosti v príslušnom medicínskom alebo farmaceutickom odbore.

O schválení Postupu a podmienok na zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov školením v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých ...

MINISTERSTVO ZDRAVOTNÍCTVA RUSKEJ FEDERÁCIE

OBJEDNAŤ

o schválení Postupu a podmienok na zvyšovanie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov školením v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách

V súlade s článkom 73 federálneho zákona z 21. novembra 2011 N 323-FZ „O základoch ochrany zdravia občanov v Ruskej federácii“ (Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 2011, N 48, článok 6724) a odsek 5.2.121 Predpisov o Ministerstve zdravotníctva Ruskej federácie, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 19. júna 2012 N 608 (Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 2012, N 26, čl. 3526 ),

objednávam:

1. Schvaľuje priložený Postup a podmienky na zvyšovanie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách.

2. Uznať za neplatné nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie:

zo dňa 9. decembra 2008 N 705n „O schválení postupu na zlepšenie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov“ (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 3. marca 2009 N 13459);

zo dňa 12.08.2009 N 581n „O zmenách a doplneniach Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválený výnosom Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9.12.2008 N 705n“ (reg. súdnictva Ruska dňa 18. septembra 2009 N 14806);

zo dňa 20.06.2011 N 577n „O zmenách a doplneniach Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválenom nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9.12.2008 N 705n“ (registrované ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 19. septembra 2011 N 21820).

3. Uložiť kontrolu nad vykonávaním tohto príkazu námestníkovi ministra zdravotníctva Ruskej federácie I. N. Kagramanyanovi.

minister
V. Skvortsová

Registrovaný
na ministerstve spravodlivosti
Ruská federácia
4. septembra 2012
registrácia N 25359

Postup a podmienky zlepšovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách

SCHVÁLENÉ
vyhláška ministerstva zdravotníctva
Ruská federácia
zo dňa 3. augusta 2012 N 66n

1. Tieto Postupy a termíny vymedzujú pravidlá zdokonaľovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov (ďalej len zamestnanci) prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách a dĺžku tohto školenia (ďalej len ako Postup a podmienky).

2. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností prostredníctvom školení v nadstavbových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách vykonávajú zamestnanci za účelom aktualizácie doterajších teoretických a praktických vedomostí v súvislosti so zvyšovaním požiadaviek na úroveň kvalifikácie a potrebou ovládať moderné metódy riešenia odborných problémov, formovanie a upevňovanie nácviku odborných vedomostí, zručností a schopností získaných teoretickou prípravou, štúdiom osvedčených postupov, získavaním odborných a organizačných zručností na výkon povinností na súčasnej alebo vyššej pozícii, ako aj získavaním ďalších vedomosti, zručnosti a schopnosti vo vzdelávacích programoch, ktoré zabezpečujú štúdium jednotlivých odborov, vied, techniky a techniky potrebné na výkon nového druhu lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.

3. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov sa uskutočňuje ich vzdelávaním vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách v rámci doplnkových odborných vzdelávacích programov realizovaných formou zdokonaľovania, odborných rekvalifikácií, stáží.

4. Zdokonaľovanie, odborné preškoľovanie a skúšobná doba zamestnancov sa vykonávajú najmä s prestávkou v práci, s čiastočnou prestávkou v práci a podľa jednotlivých foriem prípravy.

Potrebu absolvovania zdokonaľovacieho vzdelávania, odbornej rekvalifikácie a praxe zamestnancov stanovuje zamestnávateľ.

Odborná rekvalifikácia je povinná pre zamestnancov, ktorí plánujú vykonávať nový typ lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.

Ďalšie vzdelávanie zamestnancov sa vykonáva najmenej raz za 5 rokov počas celej kariéry.

5. Termíny, formy, obsah a technológiu prípravy v programoch doplnkového odborného vzdelávania určujú vzdelávacie a vedecké organizácie vykonávajúce príslušný vzdelávací program samostatne s prihliadnutím na požiadavky federálnych štátnych vzdelávacích štandardov pre stredné a vyššie odborné vzdelávanie, spolková krajina požiadavky na programy nadstavbového odborného vzdelávania v príslušnom smere prípravy (odboru) a potreby zamestnávateľa.

Dĺžku stáže určuje zamestnávateľ, ktorý zamestnanca na školenie vysiela, podľa jej cieľov a po dohode s vedúcim vzdelávacej alebo vedeckej organizácie, v ktorej sa stáž koná.

Zdokonaľovacie vzdelávanie a odborné preškoľovanie zamestnancov sú organizované v súlade s kvalifikačnými požiadavkami schválenými nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 7. júla 2009 N 415n „O schvaľovaní kvalifikačných predpokladov pre špecialistov s vyšším a nadstavbovým Lekárske a farmaceutické vzdelávanie v oblasti zdravotníctva“ (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 9. júla 2009, registrácia N 14292), v znení nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 26. decembra 2011 N 1644n (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 18. apríla 2012, registrácia N 23879), kvalifikačné charakteristiky stanovené Jednotným kvalifikačným adresárom manažérskych pozícií, špecialistov a zamestnancov, schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja z r. Ruskej federácie z 23. júla 2010 N 541n (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 25. augusta 2010, registrácia N 182 47).

6. Zápis do programov ďalšieho odborného vzdelávania sa uskutočňuje podľa prijímacieho poriadku, ktorý každoročne schvaľujú vzdelávacie a vedecké organizácie.

7. Štátne a mestské vzdelávacie a vedecké organizácie zabezpečujú zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov štátnych a mestských organizácií v rámci plnenia každoročne ustanovenej štátnej úlohy na poskytovanie príslušných verejných služieb v súlade so žiadosťami zákona č. zdravotnícke orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a obcí.

8. Vzdelávanie v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania zamestnancov, ktorí majú stredné a/alebo vyššie zdravotnícke a/alebo farmaceutické vzdelanie, ktoré nespĺňa kvalifikačné znaky a kvalifikačné predpoklady uvedené v odseku 3 odseku 5 ods. 3 týchto postupov a podmienok, ale majú nepretržité skúsenosti z praxe v príslušnom medicínskom alebo farmaceutickom odbore viac ako 5 rokov organizované:

- pre zamestnancov s praxou 10 a viac rokov v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania formou zdokonaľovania (štandardná doba vzdelávania pre akúkoľvek formu vzdelávania je od 100 do 500 hodín);

- pre zamestnancov s praxou od 5 do 10 rokov v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie (štandardná doba školenia pre akúkoľvek formu školenia je nad 500 hodín).

9. Podmienky zaraďovania zamestnancov do vzdelávacej alebo vedeckej organizácie na školenia v rámci doplnkových programov odborného vzdelávania sú:

- osobné vyhlásenie zamestnanca;

- dostupnosť dokladov potvrdzujúcich súlad stupňa odborného vzdelania s kvalifikačnými požiadavkami pre príslušných špecialistov so zdravotníckym alebo farmaceutickým vzdelaním (s výnimkou zamestnancov uvedených v ods. 8 tohto poriadku);

- dostupnosť dokladov potvrdzujúcich nepretržitú prax praktickej práce v príslušnom medicínskom (farmaceutickom) odbore viac ako 5 rokov (u zamestnancov uvedených v ods. 8 týchto pracovných podmienok).

10. Vypracovanie programov doplnkového odborného vzdelávania formou zdokonaľovania a odbornej rekvalifikácie sa končí povinnou záverečnou certifikáciou.

Zamestnancom, ktorí úspešne ukončili program ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania, sa vydáva osvedčenie o zdokonaľovaní.

Zamestnancom, ktorí úspešne absolvujú program ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie, sa vydáva diplom o odbornej rekvalifikácii.

11. Zamestnanci uvedení v odseku 8 týchto postupov a podmienok, ktorí úspešne ukončili rozvoj programov ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania alebo odbornej rekvalifikácie, môžu pokračovať v odbornej činnosti v príslušnom medicínskom alebo farmaceutickom odbore.

Elektronický text dokumentu
pripravil CJSC "Kodeks" a porovnal s:

ruské noviny,
č. 215, 19.09.2012

o schválení Postupu a podmienok na zvyšovanie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov školením v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách

MINISTERSTVO ZDRAVOTNÍCTVA A SOCIÁLNEHO ROZVOJA
RUSKÁ FEDERÁCIA

Po schválení Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov

(v znení z 20. júna 2011)

Zrušená od 30.9.2012 na základe
príkaz Ministerstva zdravotníctva Ruska zo dňa 3. augusta 2012 N 66n
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Dokument v znení:
nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 12. augusta 2009 N 581n (Rossiyskaya gazeta, N 186, 2.10.2009);
(Rossijskaja Gazeta, N 213, 23.09.2011).
____________________________________________________________________

V súlade s bodom 5.2.24 Predpisov o Ministerstve zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 30. júna 2004 N 321 (Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie, 2004), N 28, čl. 2898; 2005, N 2, čl. 162; 2006, N 19, čl. 2080; 2008, N 11, čl. 1036; N 15, čl. 1555; N 23, čl. 2713; N 42 art. 4825; N 46, art. 5337; N 48, art. 5618),

objednávam:

Schvaľuje Postup zlepšovania odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov podľa prílohy.

minister
T.A.Goliková

Registrovaný
na ministerstve spravodlivosti
Ruská federácia
3. marca 2009
registrácia N 13459

Aplikácia. Postup pri zdokonaľovaní odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov

1. Tento poriadok vymedzuje pravidlá organizácie prehlbovania odborných vedomostí (odborná rekvalifikácia a zdokonaľovanie) zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, ktorí absolvovali vzdelávacie zariadenia vyššieho a stredného odborného vzdelávania v odboroch skupiny Zdravotníctvo, zaoberajú sa alebo uplatňujú pre lekárske resp farmaceutické činnosti(ďalej - špecialisti, študenti) (položka bola doplnená od 4. októbra 2011 nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 20. júna 2011 N 577n.

2. Odborná rekvalifikácia a zdokonaľovacia príprava špecialistov sa vykonávajú za účelom získania ďalších vedomostí, zručností a praktických zručností potrebných na vykonávanie samostatnej odbornej činnosti.

Odborná rekvalifikácia na nový druh odbornej činnosti sa vykonáva na základe stanovených kvalifikačných predpokladov na konkrétne pozície.

3. Úlohy odbornej rekvalifikácie a zdokonaľovania špecialistov sú stanovené v súlade so Vzorovými predpismi o vzdelávacej inštitúcii doplnkového odborného vzdelávania (zvýšovania) špecialistov, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 26. júna 1995 N 610 (Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 1995, N 27, 2580; 2000, N 12, čl. 1291; 2002, N 52 (časť II), čl. 5225; 2003, N 14, čl. 1276).

4. Odbornú rekvalifikáciu a zdokonaľovaciu prípravu špecialistov uskutočňujú vzdelávacie inštitúcie vyššieho, stredného a doplnkového odborného vzdelávania, ktoré majú štátnu akreditáciu (ďalej len vzdelávacia inštitúcia), podľa vzdelávacích programov, ktoré zohľadňujú úroveň vedomostí, odbornú prípravu a odbornú prípravu špecialistov. zručnosti, praktické zručnosti a výsledky prijímacích skúšok vo všetkých úsekoch odboru. Vstupné testy sú povinné. Vzdelávacia inštitúcia samostatne určuje obsah, postup a formu prijímacích skúšok (doložka bola doplnená 4. októbra 2011 nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 20. júna 2011 N 577n.

5. Odborná rekvalifikácia a zdokonaľovacia príprava špecialistov sa vykonávajú s prestávkou v práci, bez prestávky v práci, s čiastočnou prestávkou v práci a na jednotlivých formách prípravy, keď začína ďalšie päťročné obdobie ďalšieho odborného vzdelávania.

6. Stanovujú sa termíny, formy, obsah a technológia školenia vzdelávacia inštitúcia realizácia príslušného vzdelávacieho programu samostatne v súlade s potrebami objednávateľa.

6.1. Pre špecialistov s pracovnými skúsenosťami v odbore 10 a viac rokov sa školenie vykonáva podľa vzdelávacích programov pre pokročilé vzdelávanie. Normatívny termín pre pokročilé školenie v akejkoľvek forme školenia je od 100 do 500 hodín školenia v triede.

6.2. Pre odborníkov s praxou v odbore od 5 do 10 rokov sa školenie vykonáva podľa vzdelávacích programov pre odbornú rekvalifikáciu. Normatívny termín pre odbornú rekvalifikáciu v akejkoľvek forme školenia je viac ako 500 hodín školenia v triede.

6.3. Pre profesionálov s menej ako 5-ročnými pracovnými skúsenosťami, profesionálny tréning organizované v súlade s kvalifikačnými požiadavkami schválenými nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 7. júla 2009 N 415n „O schvaľovaní kvalifikačných predpokladov pre špecialistov s vyšším a nadstavbovým lekárskym a farmaceutickým vzdelaním v odbore zdravotníctvo“ (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 9. júla 2009 N 14292), kvalifikačné charakteristiky ustanovené Jednotným kvalifikačným zoznamom pre pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov, schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálnych vecí Vývoj Ruskej federácie z 23. júla 2010 N 541n (registrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 25. augusta 2010 N 18247) ( paragraf v platnom znení, účinnosť 4. októbra 2011 nariadením Ministerstva č. Zdravotný a sociálny rozvoj Ruska zo dňa 20. júna 2011 N 577n.

7. S cieľom zlepšiť praktické zručnosti na základe vedeckých a vzdelávacích inštitúcií ako jednej zo sekcií učebných osnov Vzdelávací program pre zdokonaľovanie alebo odbornú rekvalifikáciu môže ustanoviť prax špecialistov, ktorej trvanie je určené študijným plánom.

8. Úroveň odborných vedomostí, zručností a praktických zručností špecialistov, ktorí absolvovali odbornú rekvalifikáciu alebo zdokonaľovaciu prípravu, posudzuje vzdelávacia inštitúcia vo všetkých úsekoch príslušného vzdelávacieho programu.

Vypracovanie vzdelávacích programov pre odbornú rekvalifikáciu a zdokonaľovanie sa končí povinnou štátnou záverečnou certifikáciou.

9. Študentom, ktorí zvládli vzdelávací program pre zdokonaľovanie a úspešne absolvovali štátnu záverečnú atestáciu, sa vydáva osvedčenie o zdokonaľovacej príprave podľa štátneho štandardu.

Študentom, ktorí zvládli vzdelávací program profesijnej rekvalifikácie a úspešne absolvovali štátnu záverečnú atestáciu, sa vydáva diplom o odbornej rekvalifikácii štátneho štandardu.

10. Špecialisti, ktorí zvládli vzdelávacie programy pre zdokonaľovanie a odbornú rekvalifikáciu, môžu naďalej zastávať pozície lekárov a farmaceutov v zdravotníckych zariadeniach, ktoré zodpovedajú Nomenklatúre odborností pre špecialistov s vyšším a postgraduálnym lekárskym a farmaceutickým vzdelaním v sektore zdravotníctva Ruskej federácie. , schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 23. apríla 2009 N 210n (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 5. júna 2009 N 14032) *, Nomenklatúra odborov pre špecialistov so stredoškolským zdravotníckym a farmaceutickým vzdelaním v odbore zdravotníctvo Ruskej federácie, schválená nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 16. apríla 2008 N 176n (registrovaná Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa mája 6, 2008 N 11634)** (odsek v platnom znení účinnom od 4. októbra 201 1 rok nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 20. júna 2011 N 577n.
________________
* Berúc do úvahy zmeny zavedené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 9. februára 2011 N 94n (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie 16. marca 2011 N 20144) rok N 577n).

** Berúc do úvahy zmeny zavedené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 30. marca 2010 N 199n (zaregistrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 11. mája 2010 N 17160) 2011 N 577n).

Revízia dokumentu, berúc do úvahy
pripravované zmeny a doplnky
CJSC "Kodeks"

Registrácia N 25359

V súlade s článkom 73 federálneho zákona z 21. novembra 2011 N 323-FZ „O základoch ochrany zdravia občanov v Ruskej federácii“ (Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 2011, N 48, článok 6724) a bod 5.2.121 Predpisov o ministerstve zdravotníctva Ruskej federácie, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 19. júna 2012 N 608 (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2012, N 26, čl. 3526), objednávam:

1. Schvaľuje priložený Postup a podmienky na zvyšovanie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách.

2. Uznať za neplatné nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie:

zo dňa 9. decembra 2008 N 705n „O schválení postupu na zlepšenie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov“ (registrovaný Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 3. marca 2009 N 13459);

zo dňa 12.08.2009 N 581n „O zmenách a doplneniach Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválený výnosom Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9.12.2008 N 705n“ (registrovaný ministerstvom súdnictva Ruska dňa 18. septembra 2009 N 14806);

zo dňa 20.06.2011 N 577n „O zmenách a doplneniach Postupu na zvyšovanie odborných vedomostí zdravotníckych a farmaceutických pracovníkov, schválenom nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 9.12.2008 N 705n“ (registrované ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 19. septembra 2011 N 21820).

3. Uložiť kontrolu nad vykonávaním tohto príkazu námestníkovi ministra zdravotníctva Ruskej federácie I.N. Kagramanyan.

ministerka V. Skvortsová

Postup a podmienky zlepšovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách

1. Tieto Postupy a termíny vymedzujú pravidlá zdokonaľovania odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov (ďalej len zamestnanci) prostredníctvom školení v doplnkových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách a dĺžku tohto školenia (ďalej len ako Postup a podmienky).

2. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností prostredníctvom školení v nadstavbových odborných vzdelávacích programoch vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách vykonávajú zamestnanci za účelom aktualizácie doterajších teoretických a praktických vedomostí v súvislosti so zvyšovaním požiadaviek na úroveň kvalifikácie a potrebou ovládať moderné metódy riešenia odborných problémov, formovanie a upevňovanie nácviku odborných vedomostí, zručností a schopností získaných teoretickou prípravou, štúdiom osvedčených postupov, získavaním odborných a organizačných zručností na výkon povinností na súčasnej alebo vyššej pozícii, ako aj získavaním ďalších vedomosti, zručnosti a schopnosti vo vzdelávacích programoch, ktoré zabezpečujú štúdium jednotlivých odborov, vied, techniky a techniky potrebné na výkon nového druhu lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.

3. Zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov sa uskutočňuje ich vzdelávaním vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách v rámci doplnkových odborných vzdelávacích programov realizovaných formou zdokonaľovania, odborných rekvalifikácií, stáží.

4. Zdokonaľovanie, odborné preškoľovanie a skúšobná doba zamestnancov sa vykonávajú najmä s prestávkou v práci, s čiastočnou prestávkou v práci a podľa jednotlivých foriem prípravy.

Potrebu absolvovania zdokonaľovacieho vzdelávania, odbornej rekvalifikácie a praxe zamestnancov stanovuje zamestnávateľ.

Odborná rekvalifikácia je povinná pre zamestnancov, ktorí plánujú vykonávať nový typ lekárskej alebo farmaceutickej činnosti.

Ďalšie vzdelávanie zamestnancov sa vykonáva najmenej raz za 5 rokov počas celej kariéry.

5. Termíny, formy, obsah a technológiu prípravy v programoch doplnkového odborného vzdelávania určujú vzdelávacie a vedecké organizácie vykonávajúce príslušný vzdelávací program samostatne s prihliadnutím na požiadavky federálnych štátnych vzdelávacích štandardov pre stredné a vyššie odborné vzdelávanie, spolková krajina požiadavky na programy nadstavbového odborného vzdelávania v príslušnom smere prípravy (odboru) a potreby zamestnávateľa.

Dĺžku stáže určuje zamestnávateľ, ktorý zamestnanca na školenie vysiela, podľa jej cieľov a po dohode s vedúcim vzdelávacej alebo vedeckej organizácie, v ktorej sa stáž koná.

Zdokonaľovacie vzdelávanie a odborné preškoľovanie zamestnancov sú organizované v súlade s kvalifikačnými požiadavkami schválenými nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 7. júla 2009 N 415n „O schvaľovaní kvalifikačných predpokladov pre špecialistov s vyšším a nadstavbovým Lekárske a farmaceutické vzdelávanie v oblasti zdravotníctva“ (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 9. júla 2009, registrácia N 14292), v znení nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 26. decembra 2011 N 1644n (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 18. apríla 2012, registrácia N23879), kvalifikačné charakteristiky stanovené v Jednotnom kvalifikačnom sprievodcovi pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov, schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 23. júla 2010 N 541n (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 25. augusta 2010, registrácia N 18247).

6. Zápis do programov ďalšieho odborného vzdelávania sa uskutočňuje podľa prijímacieho poriadku, ktorý každoročne schvaľujú vzdelávacie a vedecké organizácie.

7. Štátne a mestské vzdelávacie a vedecké organizácie zabezpečujú zdokonaľovanie odborných vedomostí a zručností zamestnancov štátnych a mestských organizácií v rámci plnenia každoročne ustanovenej štátnej úlohy na poskytovanie príslušných verejných služieb v súlade so žiadosťami zákona č. zdravotnícke orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a obcí.

8. Vzdelávanie v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania zamestnancov, ktorí majú stredné a/alebo vyššie zdravotnícke a/alebo farmaceutické vzdelanie, ktoré nespĺňa kvalifikačné znaky a kvalifikačné predpoklady uvedené v odseku 3 odseku 5 ods. 3 týchto postupov a podmienok, ale majú nepretržitá prax v príslušnej lekárskej alebo farmaceutickej špecializácii viac ako 5 rokov, organizovaná:

Pre zamestnancov s praxou 10 a viac rokov v rámci programov ďalšieho odborného vzdelávania vo forme zdokonaľovania (štandardná doba vzdelávania pre akúkoľvek formu vzdelávania je od 100 do 500 hodín);

Pre zamestnancov s praxou od 5 do 10 rokov v rámci programov doplnkového odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie (štandardná doba školenia pre akúkoľvek formu školenia je nad 500 hodín).

9. Podmienky zaraďovania zamestnancov do vzdelávacej alebo vedeckej organizácie na školenia v rámci doplnkových programov odborného vzdelávania sú:

Osobné vyhlásenie zamestnanca;

dostupnosť dokladov potvrdzujúcich súlad stupňa odborného vzdelania s kvalifikačnými požiadavkami pre príslušných špecialistov so zdravotníckym alebo farmaceutickým vzdelaním (s výnimkou zamestnancov uvedených v ods. 8 tohto poriadku);

Dostupnosť dokladov potvrdzujúcich sústavnú prax praktickej činnosti v príslušnom medicínskom (farmaceutickom) odbore viac ako 5 rokov (u zamestnancov uvedených v ods. 8 týchto Pracovných podmienok).

10. Vypracovanie programov doplnkového odborného vzdelávania formou zdokonaľovania a odbornej rekvalifikácie sa končí povinnou záverečnou certifikáciou.

Zamestnancom, ktorí úspešne ukončili program ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania, sa vydáva osvedčenie o zdokonaľovaní.

Zamestnancom, ktorí úspešne absolvujú program ďalšieho odborného vzdelávania formou odbornej rekvalifikácie, sa vydáva diplom o odbornej rekvalifikácii.

11. Zamestnanci uvedení v odseku 8 týchto postupov a podmienok, ktorí úspešne ukončili rozvoj programov ďalšieho odborného vzdelávania formou zdokonaľovania alebo odbornej rekvalifikácie, môžu pokračovať v odbornej činnosti v príslušnom medicínskom alebo farmaceutickom odbore.