În urmă cu aproximativ un an, Duma de Stat a Federației Ruse a luat în considerare problema majorării salariilor salvatorilor, care a fost solicitată de urgență de șeful Ministerului Situațiilor de Urgență, Vladimir Puchkov. Acesta din urmă a menționat că, în primul rând, pompierii și salvatorii ar trebui să primească mai mult.

Potrivit lui Puchkov însuși, creșterea veniturilor subordonaților săi este o prioritate pentru el. Totodată, el a spus la acea vreme că Ministerul Situațiilor de Urgență nu va putea evita tăierile în 2019.

Care este salariul în Ministerul Situațiilor de Urgență în prezent

În 2017, salariul mediu pentru Ministerul Situațiilor de Urgență a fost de aproximativ 25-30 de mii de ruble pe lună. În general, venitul unui salvator depinde direct de cât de mult el responsabilitatile locului de munca prezintă un risc pentru viață și sănătate.

Astfel, o creștere a salariului în acest moment, ținând cont de starea de lucruri din economia rusă, și în special de creșterea prețurilor, devine o nevoie urgentă.

Salariul final primit de angajații departamentului de salvare depinde de următorii parametri:

• cuantumul salariului determinat pentru fiecare post specific;
• spor de vechime;
• plăți pentru condiții de muncă nesigure;
• plăți suplimentare pentru munca în nordul îndepărtat;
• pentru titluri și premii;
• premium.

De ce anul acesta a fost o problemă cu indexarea salariilor angajaților din Ministerul Situațiilor de Urgență

Până anul trecut, salariile erau indexate în mod regulat, pe baza decretelor prezidențiale. Federația Rusă pentru toti angajatii sector public. Cu toate acestea, țara este în prezent criză economică ale căror consecințe nu au fost încă depășite. De asemenea, se poate spune că problema nu va fi rezolvată în următorii câțiva ani.

Există mai multe motive pentru criză:

• probleme geopolitice legate de Ucraina;
• atentat, încercare tarile vestice izolarea Federației Ruse prin impunerea de restricții;
• volatilitatea ridicată a pieței valutare din Rusia;
• instabilitate pe piața petrolului;
• o creștere bruscă a prețurilor de consum observată în ultimii ani etc.

În general, salariul mediu pe țară a scăzut considerabil. Valorile critice, desigur, sunt încă departe, dar câștigurile cetățenilor ruși au scăzut cu aproximativ 10 la sută față de 2016.

Toate acestea au dus la faptul că un anumit număr de entități economice insuficient de puternice au fost nevoite să-și oprească propriile activități. Ca urmare, a existat presiune pe piața muncii. Toate acestea au contribuit la reducerea elementelor de venituri ale bugetului de stat.

Lipsa fondurilor a dus la faptul ca autoritatile au fost nevoite sa taie fondurile pentru diferite departamente. Acest lucru a fost experimentat de aproape toți angajații de stat. Tocmai această ultimă împrejurare îi face pe angajații Ministerului Situațiilor de Urgență să-și facă griji pentru eventuala înghețare a salariilor.

Ce măsuri întreprind autoritățile?

Totuși, aparent, cel mai dificil an pentru Ministerul Situațiilor de Urgență a fost ultimul. În cea actuală, președintele Putin a semnat un decret conform căruia vor fi majorate salariile salvatorilor.

Cât de mult va fi indexarea este absolut cunoscut - 5,5 la sută. Ar trebui să fie așteptat în octombrie.

O astfel de întârziere este cauzată de necesitatea de a determina posibilitățile reale ale bugetului Federației Ruse. Desigur, această creștere a salariilor este foarte modestă, dar având în vedere marile dificultăți ale ordinii economice, autoritățile nu își pot permite o generozitate mai mare.

La rândul său, șeful departamentului de salvare, Puchkov, a sugerat ca guvernul să permită Ministerului Situațiilor de Urgență să se angajeze în activități auxiliare, adică să furnizeze servicii populației și organizațiilor și să direcționeze profiturile astfel obținute către interne. are nevoie.

El a asigurat, de asemenea, că autoritățile au pregătit un proiect de lege care să majoreze salariile salvatorilor, să majoreze bonusurile și alte stimulente materiale. În paralel cu aceasta, reorganizarea continuă în Ministerul Situațiilor de Urgență. În acest an, personalul departamentului ar trebui redus cu câteva mii de angajați.

În primul rând, acest lucru va afecta lucrătorii civili și executivi. De asemenea, scopul principal rămâne nevoia de a se asigura că diferența dintre angajații obișnuiți și management în ceea ce privește câștigurile devin mai puțin semnificative.

Sub nicio formă nu vor fi afectați angajații direct angajați în unitățile de salvare.

În plus, ministerul intenționează să scape și de imobilele inutile, să anuleze echipamentele învechite etc. Toate acestea vor permite reducerea costurilor, deoarece nu va trebui să cheltuiți bani pentru plata facturilor suplimentare la utilități și întreținerea mașinilor vechi.

Totodată, anumite funcții ocupate anterior de ofițeri vor fi trecute la statutul de civil. În special, vorbim despre:

• avocați;
• contabili;
• medicii.

Banii care pot fi economisiți din aceste evenimente vor fi folosiți pentru majorarea salariilor personalului rămas. În același timp, ministrul Puchkov promite să se îmbunătățească suport tehnic unitati de salvare.

De asemenea, personalul civil al Ministerului Situațiilor de Urgență va putea conta pe creșteri salariale. Cu toate acestea, dimensiunea creșterii și momentul nu au fost încă anunțate. Nu trebuie exclus ca măcar indexarea, despre care s-a menționat anterior, să îi afecteze cu siguranță.

În decembrie 2015, pompierilor din cadrul Serviciului Federal de Pompieri al Ministerului Situațiilor de Urgență li s-au oferit împrumuturi în loc de salarii - nu tuturor, ci multora. Față sarbatori de revelion au primit doar 7-10 mii de ruble fiecare și nu au primit bonusurile promise pentru cea de-a 25-a aniversare a departamentului. În același timp, superiorii lor au primit o instrucțiune: „să prevină tensiunea socială<…>să comunice angajaților posibilitatea de a obține<…>bănci cu carduri de debit și conexiuni de descoperit de cont” și negociază cu băncile pentru a nu percepe penalități pentru întârzierea plăților la împrumuturi.

Situația a fost discutată activ pe forumuri profesionale, scanările comenzilor au ajuns pe site-urile presei regionale. Se știe că au apărut probleme cu salariile în teritoriile Primorye, Transbaikalia, Perm și Krasnoyarsk, Sverdlovsk, Chelyabinsk, Tomsk, Kemerovo, Omsk, Kirov, Voronezh, Kaluga, Bryansk, Moscova, Tambov, Rostov, Vladimir, Tula, regiunile Arhangelsk. Republica Komi, pe Yamal și chiar la Moscova.

Departamentul principal al Ministerului Situațiilor de Urgență din regiunea Kaluga a negat totul: în orice caz, angajații serviciului de presă le-au spus jurnaliștilor că și-au primit salariile la timp și nu au auzit de întârzieri. Și în regiunea Sverdlovsk, la început au încercat să vorbească despre ministru, care „a spus clar și clar că toate plățile în numerar vor fi făcute strict la timp”, dar apoi au recunoscut - da, nu au plătit, dar în ianuarie vom închide toate datoriile.

Și în ianuarie chiar l-au închis - în detrimentul banilor alocați pentru salarii pe 2016.

În centrele regionale ale Ministerului Situațiilor de Urgență, aceștia nu cred că vor putea termina anul acesta fără datorii la personal - nu există de unde să obțină fonduri. În același timp, datoriile către utilități sunt în creștere. „Vin instanțele de judecată, conturile noastre sunt blocate”, i s-a spus Novaya Gazeta, sub rezerva anonimatului, într-unul dintre centrele regionale.

De unde sunt găurile

Colonelul Aleksey Vagutovich, șeful departamentului de organizare și informare a populației, consideră că situația economică din țară a afectat activitățile Ministerului Situațiilor de Urgență, din cauza cărora bugetul a fost tăiat departamentului. Așadar, în 2014, Ministerul Situațiilor de Urgență a avut la dispoziție aproape 192 de miliarde de ruble, în 2016 - puțin mai mult de 168 de miliarde. În același timp, el, totuși, este sigur că vina pentru datorii este a regionalului. centre si administratii teritoriale. „La sfârșitul anului 2015, într-adevăr, în unele direcții ale ministerului, din vina liderilor locali, a apărut o problemă cu neplata salariilor angajaților pe luna decembrie. Șeful Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei a luat această problemă sub controlul său personal, pedepsindu-i pe făptuitori”. Cu toate acestea, nu a putut explica cum s-a format gaura și pentru ce anume erau de vină șefii din regiuni.

În regiunea Sverdlovsk, un oficial al guvernului regional a sugerat că problemele au apărut deoarece reducerile pe care ar fi trebuit să le efectueze Ministerul Situațiilor de Urgență în februarie 2015 nu au fost realizate.

La Perm, ei au spus că tocmai făcuseră reduceri, dar nu au ținut cont în calcule că majoritatea angajaților unităților de luptă au acumulat foarte multe prime: pentru orele de lucru, ore suplimentare, concedii fără concediu.

Și în regiunea Chelyabinsk, au existat zvonuri printre pompieri că problema nu era deloc în departamentul regional al Ministerului Situațiilor de Urgență, ci în biroul central: „banii au fost transferați de la elementul de indemnizație monetară la plata în avans pentru două persoane. avioane de incendiu.”

Într-una dintre regiunile din Novaya Gazeta, aceștia au fost de acord să spună cum s-a format datoria, dar au cerut să nu dea referințe geografice - angajaților le este frică să nu fie concediați de la locul de muncă.

„A început în 2013. La sfârșitul anului, ministerul avea nevoie de o anumită sumă de fonduri, iar ministrul a dispus să ni se ia peste jumătate de miliard de facturi la utilități. A promis că totul va fi restabilit, dar nu au făcut-o niciodată”, spune unul dintre finanțatori. În plus, centrul federal nu a primit suma necesară de fonduri pentru alocații financiare pentru pompierii FPS și beneficii sociale. Potrivit specialistului, până la începutul anului 2015, conturile de plătit au ajuns la aproape 400 de milioane de ruble – inclusiv din cauza „ordinelor de stimulente țintă de la ministru cu plăți din bugetul curent”. Ca exemplu, el citează bonusuri pentru livrarea mărfurilor umanitare către Donbass - 100.000 de ruble de persoană pentru fiecare călătorie. În același timp, chiar și plăți suplimentare asistență financiară angajații care se află într-o situație dificilă de viață.

Nu a ajutat. La începutul anului 2016, datoriile Ministerului Situațiilor de Urgență față de pompieri au ajuns la 4,7 miliarde de ruble - astfel de date au fost furnizate de deputatul Dumei de Stat Anatoly Shein în „ora guvernului”, cu participarea ministrului Vladimir Puchkov.

Reacţie

Angajații au reacționat destul de brusc la neplata salariilor. Ei spun că pompierii erau gata să organizeze un protest la Moscova în Teatralny Proyezd, în fața clădirii principale a ministerului. Ministrul Pucikov, în încercarea de a salva fața, a anunțat în grabă că nimeni din conducerea ministerului nu va primi un bonus la sfârșitul anului, iar toți banii vor merge pentru achitarea datoriilor. Din câte știm, regiunile au primit de fapt bani suplimentari, cu doar câteva zile înainte de Anul Nou, dar în mod greșit - era imposibil să-i cheltuiți pe salariile pompierilor fără a încălca Codul bugetar.

În acest an, regiunile vorbesc și despre subfinanțare. Astfel, aceștia au primit doar aproximativ 50% din necesarul anual de costuri cu utilitățile. În luna aprilie a acestui an, salariile nu au fost achitate integral angajaților instituțiilor autonome din structura Ministerului Situațiilor de Urgență, nu se știe încă dacă le vor plăti în luna mai. ÎN Nijni Novgorod angajații Centrului de Logistică al FPS au mers la sfârșitul lunii aprilie la un miting spontan. Svetlana Petrova, purtătorul de cuvânt al Direcției Principale a Ministerului Situațiilor de Urgență pentru Regiunea Nijni Novgorod, a declarat că problemele salariale au apărut din cauza transferului Centrului de Suport din instituție bugetarăîn cele autonome.

În plin sezon al incendiilor forestiere, piloții Ministerului Situațiilor de Urgență au început să se plângă de neplata salariilor. Săptămâna trecută, ei au spus că li s-au promis salarii „ca în aviația civilă” - aproximativ 300 de mii de ruble, dar au primit aproximativ 60 de mii. Conducerea a promis imediat că va crește salariile și a declarat că tot ce s-a întâmplat este rezultatul confuziei birocratice.

Stresul intern

Lipsa banilor nu este singura problemă din cadrul Ministerului Situațiilor de Urgență de care se plâng angajații. În cadrul „optimizării” din departament, continuă reduceri la scară largă, sub care se încadrează specialiști de diverse profiluri și un numar mare de posturile au fost deja transferate de la militar la civil - deci se cheltuiesc mai puțini bani pe salarii. Supravegherea incendiilor, una dintre cele mai corupte departamente ale Ministerului Situațiilor de Urgență, a fost redusă cu 70%. Acum inspectorul are ocazia să viziteze fiecare unitate care i-a fost încredințată nu mai mult de o dată la 20-25 de ani. Întreprinzătorii vor respira, evident, mai ușor, dar ce se va întâmpla Siguranța privind incendiile, nu foarte clar.

S-a declarat că unitățile de luptă (pompieri și echipe de salvare) nu vor fi atinse, dar la începutul anului 2015 au fost reduse posturi vacante (neocupate) în structura Serviciului Federal de Pompieri - locuri de muncă pentru mai mult de șase mii de oameni. S-au redus toate unitățile suport. La sfârșitul anului 2015 s-a decis concedierea tuturor celor care au atins limita de vârstă, adică 45 de ani. Orice excepție de la această regulă era obligată să se coordoneze deja cu centrala comisie de atestare Ministerul Situațiilor de Urgență. Problema este că la sate, de exemplu, aproape toți pompierii sunt de vârstă limită. Plus că, în unele specialități, oamenii ajung la nivelul cerut de profesionalism abia la această vârstă. Acest lucru este valabil pentru șefii de pompieri, șoferii cu echipamente speciale de incendiu (aceștia sunt în general specialiști în piese). Ultimul ordin privind astfel de reduceri, care se află la dispoziția editorilor, a fost semnat la jumătatea lunii decembrie a anului trecut.

Serviciul de presă al Ministerului Situațiilor de Urgență susține însă că „nu a existat o singură reducere a numărului de personal în unitățile de răspuns” și se referă la faptul că deja în ianuarie a acestui an, șefii Ministerului de Situații de Urgență din regiuni li s-a interzis concedierea celor care lucrează în unități de luptă. Deși reducerile de vârstă continuă.

Ministerul Situațiilor de Urgență nu a putut răspunde la întrebări despre câți oameni în general au fost deja disponibilizați în departament, câți mai sunt planificați pentru reducerea, ce efect economic s-a obținut, cum vor rezolva problema datoriilor pt. facturile de utilități si salariile la sfarsitul anului.

Șefii direcțiilor teritoriale ale Ministerului Situațiilor de Urgență, pe care Novaya Gazeta a reușit să-i contacteze, cunosc bine situația, își fac griji pentru subalterni, dar nu sunt categoric pregătiți să o discute public: „Ați înțeles, fiecare are a lui. circumstanțe, familie, copii.”

MOSCOVA, 14 decembrie. /TASS/. EMERCOM din Rusia va trimite peste 6 miliarde de ruble. pentru plata sporurilor și indemnizațiilor sociale către angajații direcțiilor respondente ale ministerului. Acest lucru a fost anunțat miercuri la un consiliu extins al Ministerului Situațiilor de Urgență de către șeful departamentului, Vladimir Puchkov.

"Există resurse la nivel federal. Trimitem 6 miliarde de ruble în localități, dar cer ca fiecare banut să ajungă la oameni. Acesta este un bonus pentru Ziua Salvatorului și stimulente materiale suplimentare pentru oameni", a spus Puchkov, instruind. angajații să efectueze plăți până la 25 decembrie.

Ministrul a avertizat cu privire la responsabilitatea șefilor centrelor regionale și ai Direcției Principale a Ministerului Situațiilor de Urgență pentru munca de aducere a plăților către personalul Ministerului Situațiilor de Urgență.

"Îi avertizez personal pe toți liderii cu privire la respectarea strictă a cerințelor documentelor de reglementare și livrarea la timp a indemnizațiilor bănești și a salariilor, toate plățile și indemnizațiile sociale datorate personalului. Prioritatea acestei lucrări este pe gardienii de serviciu și unitățile de răspuns - toate cei care sting direct incendiile, lichidează situaţiile de urgenţă, răspund la accidente rutiere şi îndeplinesc sarcini în cele mai grele condiţii”, a spus ministrul.

Puchkov a subliniat că nu toți liderii locali sunt conștienți de importanța și responsabilitatea acestei lucrări, prin urmare, în 2017, pentru optimizarea în continuare, va fi organizat un sistem de finanțare pe trei niveluri: bugetul federal, la nivelul subiectului și direct în unitățile respondente.

Potrivit șefului Ministerului Situațiilor de Urgență, acest lucru se realizează în vederea întăririi controlului asupra repartizării fondurilor bugetare și a eliminării cazurilor de nedreptate socială față de comandanții de rang înalt și de rangul unităților de luptă.

„Anul acesta, am luat măsuri fără precedent de optimizare a bugetului pentru a asigura personalului Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență toate plățile sociale obligatorii, au cerut dur managerii, și-au luat rămas bun de la unii șefi ai echipelor de căutare și salvare și de pompieri și salvare, șefi. a organelor teritoriale”, - a spus el, menționând că, în ciuda reducerii generale a cheltuielilor ministerului, nu a existat nicio reducere a finanțării pentru dotarea unităților care răspund cu utilaje și echipamente.

După cum a explicat pentru TASS Stanislav Pischunnikov, directorul departamentului financiar și economic al Ministerului Situațiilor de Urgență, volumele de limite ale obligațiilor bugetare au fost aduse la locurile pentru a asigura plata bonusurilor. Deci, angajații Serviciului Federal de Pompieri (FPS) vor fi plătiți cu 30 de mii de ruble fiecare, funcționarii publici federali cu 25 de mii de ruble fiecare, personalul militar și angajații organismelor teritoriale cu 25 de mii de ruble fiecare, personalul militar al formațiunilor militare de salvare - 20 de mii de ruble. fiecare.rub., angajații echipelor de căutare și salvare și Inspectoratul de Stat pentru bărci mici (GIMS) - 10 mii de ruble fiecare.

MINISTERUL FEDERATIEI RUSE PENTRU APARAREA CIVILE, URGENȚE ȘI AJUTOR

DEZASTRE NATURALE

ORDIN 23 noiembrie 2016 Moscova Nr. 616

La aprobarea cerințelor uniforme pentru stabilirea și punerea în aplicare a plăților de stimulente, plăți de bonusuri suplimentare, bonusuri unice de stimulare (o singură dată) personalului EMERCOM din Rusia

În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 26 decembrie 2006 nr. 1459 „Cu privire la măsuri suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor pentru remunerarea angajaților organisme federale putere executiva”, prin ordinele Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei din 07.12.2012 nr. 751 „Cu privire la aprobarea Procedurii de acordare a indemnizațiilor bănești personalului militar al unităților militare de salvare ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei”, astfel cum a fost modificată prin ordinele Ministerul pentru Situații de Urgență al Rusiei din 28.11.2013 Nr. 763, din 26.05.2015 Nr. 261, din 30.03.2016 Nr. 156, din 21 martie 2013 Nr. angajați ai serviciului federal de pompieri al Serviciului de Stat de Pompieri”, astfel cum a fost modificat prin ordinele EMERCOM al Rusiei din 28 noiembrie 2013 nr. 764, din 11 februarie 2015 nr. 66, din 26 mai 2015 nr. 261, din 30.03. .2016 Nr. 156, din 26.10.2006 Nr. 616 „Cu privire la indemnizația financiară a funcționarilor publici de stat federal ai EMERCOM din Rusia”, astfel cum a fost modificat prin ordinele EMERCOM din Rusia din 01.04.2008 Nr. 158, din 06.04.2012 Nr. 180, din 28.12.2015 Nr. 700 „Cu privire la sistemul de remunerare a angajaților instituțiilor bugetare, autonome și de stat ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei și a personalului civil al unităților militare de salvare ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei” , în scopul asigurării unor abordări uniforme ale stabilirii și despre implementarea plăților de stimulare, plăți de bonusuri suplimentare, bonusuri unice de stimulare (o singură dată), alte plăți de stimulare către personalul EMERCOM din Rusia, comand:

247142075692000 Aprobați cerințele uniforme atașate pentru stabilirea și punerea în aplicare a plăților de stimulente, plăți de bonusuri suplimentare, bonusuri de stimulare unică (o singură dată) personalului EMERCOM din Rusia.

Ministrul V.A. Pucikov

Aprobat prin ordin al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei

Nr 616 din 23 noiembrie 2016

CERINȚE UNIFICATE

PENTRU STABILIREA ȘI IMPLEMENTAREA PLĂȚILOR DE NATURA INCENTIVĂ, PLĂȚI DE BONUSURI SUPLIMENTARE, BONUSURI SINGURĂ (UNICATIVE) PENTRU PERSONALUL EMERCOM A RUSIEI

Au fost elaborate cerințe uniforme pentru stabilirea și punerea în aplicare a plăților de stimulente, plăți de bonusuri suplimentare, bonusuri unice de stimulare (o singură dată) către personalul EMERCOM din Rusia (denumite în continuare cerințe) pentru a asigura uniformitatea abordări privind stabilirea și punerea în aplicare a plăților de stimulare, plăți de bonusuri suplimentare, bonusuri unice (unice), alte plăți de stimulare către personalul EMERCOM din Rusia (denumite în continuare plată unică). cerințele se aplică la stabilirea personalului EMERCOM din Rusia plăți forfetare.

Personalul EMERCOM al Rusiei în aceste cerințe include personal civil al unităților militare de salvare, unități de căutare și salvare, funcționari publici ai statului federal, personal militar al unităților militare de salvare, angajați ai serviciului federal de pompieri al Serviciului de pompieri de stat, angajați ai serviciul federal de pompieri (denumit în continuare personal).

A) asistenți (consilieri);

B) specialiști;

B) asigurarea de specialişti.

a) specialiști

B) executanți tehnici;

B) muncitori.

A) ofițeri superiori;

B) ofițeri juniori;

C) steaguri și intermediari;

D) soldați, marinari, sergenți și maiștri.

A) posturi de personal superior de comandă;

B) posturile stat-majorului mijlociu de comandă;

C) posturi de stat major de comandant;

D) posturi ale gradului.

Decizie privind alocarea de subvenții suplimentare pentru sprijinul financiar al implementării ordinea statului a furniza servicii publice(execuția muncii) și subvenții suplimentare în scopuri care nu țin de rambursarea costurilor standard pentru prestarea serviciilor publice (execuția muncii), precum și limite suplimentare la obligațiile bugetare de creștere a fondurilor salariale și a indemnizațiilor bănești pentru personalul EMERCOM. al Rusiei pentru plăți forfetare sunt acceptate de către administratorul șef fondurile bugetare.

Sumele și condițiile pentru efectuarea plăților forfetare pentru toate categoriile de salariați ai instituțiilor se stabilesc prin convenții contractele colective, local reguliținând cont de opinia organului reprezentativ al salariaților pe baza unor indicatori și criterii de performanță formalizate, de regulă, trimestrial și în prezența unor limite ajustate ale obligațiilor bugetare, subvenții pentru sprijinul financiar pentru îndeplinirea sarcina de stat pentru prestarea serviciilor publice (execuția muncii), subvenții în scopuri care nu au legătură cu rambursarea costurilor standard pentru prestarea serviciilor publice (execuția muncii).

Elaborarea indicatorilor și criteriilor de performanță se realizează ținând cont de următoarele principii:

A) obiectivitate - cuantumul remunerației unui angajat trebuie determinat pe baza unei evaluări obiective a rezultatelor muncii sale, precum și pentru obținerea rezultatelor muncii colective;

B) predictibilitate - salariatul trebuie sa stie ce remuneratie va primi in functie de rezultatele muncii sale, precum si pentru realizarea rezultatelor colective de munca;

C) adecvare - remunerația trebuie să fie adecvată contribuției de muncă a fiecărui angajat la rezultatul muncii colective;

D) promptitudine - remunerarea ar trebui să urmeze atingerea rezultatelor;

E) transparență - regulile de stabilire a remunerației trebuie să fie clare pentru fiecare angajat.

Salariile angajaților instituțiilor (excluzând bonusurile și alte plăți de stimulare) la schimbarea sistemului de salarizare nu pot fi mai mici decât salariile (excluzând bonusurile și alte plăți de stimulare) plătite angajaților înainte de schimbare, cu condiția ca volumul de muncă (oficial) să îndatoririle angajaților și prestarea muncii de către aceștia cu aceeași calificare.Sume și condiții pentru efectuarea plăților forfetare pentru personalul militar și angajații serviciului federal de pompieri

ale Serviciului de Stat de Pompieri sunt stabilite ținând cont de indicatorii serviciului militar (serviciul angajat) determinați prin ordinele Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență din 7 decembrie 2012 nr. 751 „Cu privire la aprobarea procedurii de acordare a indemnizației bănești personalului militar de unități militare de salvare ale Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei”, din 21 martie 2013 nr. 195 „Cu privire la aprobarea Procedurii de asigurare a indemnizației bănești pentru angajații serviciului federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat.

Sumele și condițiile pentru punerea în aplicare a plăților forfetare pentru funcționarii publici ai statului federal sunt determinate diferențiat în funcție de rezultatele activităților lor, în conformitate cu cerințele ordinului Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență din 26 octombrie 2006 nr. 616 „La alocația financiară a funcționarilor publici de stat federal ai EMERCOM din Rusia”.

Șefii organizațiilor (instituțiilor) au dreptul la:

A) să reducă mărimea plății forfetare către personal sau să-l priveze complet pentru omisiuni în muncă (serviciu) și încălcări ale disciplinei de serviciu (muncă);

b) majorarea mărimii plății forfetare către personalul care a obținut cele mai mari performanțe, dar nu mai mult de 50 la sută și în cadrul fondului general de plăți forfetare.

Plățile forfetare către personal se efectuează pe baza unui ordin al șefului organizației (instituției), care indică cui și în ce sumă urmează să se plătească suma forfetară, precum și motivele reducerii sau lipsei acesteia. complet.

Raportul maxim al mărimii plății forfetare a managerilor și a personalului (excluzând șef, adjuncți, contabil-șef, șef de personal) trebuie determinat în multiplu de la 1 la 4, în funcție de funcția care urmează să ocupe. ocupate și categoria de personal specificată la paragrafele 4, 5, 6, 7 din prezentele cerințe.

Mărimea plății forfetare pentru funcția de șef, adjuncți, contabil șef, șef departament personal este determinată de șef superior.

Valoarea unei sume forfetare către personal este stabilită în conformitate cu anexele nr. 1, 2, 3, 4 la aceste cerințe (cu excepția privării unei sume forfetare în baza ordinului șefului organizației ( instituție) cu indicarea motivului).

Anexa nr. 1 la Cerințele de uniformă

Mărimea plăților forfetare pentru funcționarii publici ai statului federal din organele teritoriale ale EMERCOM din Rusia în mod prioritar

Prioritate

Categorii

Principalele departamente ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei (pe subiecte)

Furnizarea de specialiști

1. Specialist de categoria I nu mai mult de 25,0

2. Specialist 2 categoria nu mai mult de 25,0

3. Specialist 3 categoria nu mai mult de 25,0

4. Specialist superior categoria I nu mai mult de 35,0

5. Specialist senior categoria a 2-a nu mai mult de 35,0

6. Specialist senior categoria a 3-a nu mai mult de 35,0

Specialiști

7. Specialist-expert nu mai mult de 40,0

8. Specialist-expert de frunte nu mai mult de 45,0

9. Specialist-expert-șef nu mai mult de 50,0

10. Consultant nu mai mult de 55,0

Asistenți (consilieri)

11. Asistent al conducatorului organului teritorial nu mai mult de 60,0

Lideri

12. Adjunctul șefului unui departament al unui organ teritorial nu mai mult de 70,0

13. Şef de departament al unui organ teritorial nu mai mult de 75,0

14. Adjunctul șefului organului teritorial nu mai mult de 80,0

Furnizarea de specialiști

15. Specialist de categoria I nu mai mult de 35,0

16. Specialist 2 categoria nu mai mult de 35,0

17. Specialist 3 categoria nu mai mult de 35,0

18. Specialist superior categoria I nu mai mult de 45,0

19. Specialist senior categoria a 2-a nu mai mult de 45,0

20. Specialist senior categoria a 3-a nu mai mult de 45,0

Specialiști

21. Specialist-expert nu mai mult de 50,0

22. Specialist-expert de frunte nu mai mult de 55,0

23. Specialist-expert şef nu mai mult de 60,0

24. Consultant nu mai mult de 65,0

Asistenți (consilieri)

25. Asistent al conducatorului organului teritorial nu mai mult de 70,0

Lideri

26. Adjunctul șefului unui departament al unui organ teritorial nu mai mult de 80,0

27. Şef de departament al unui organ teritorial nu mai mult de 85,0

28. Adjunctul șefului organului teritorial nu mai mult de 100,0

Anexa nr. 2 la Cerințele de uniformă

Suma plăților forfetare pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract cu Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență în mod prioritar

Prioritate

Plata Titlul postului<*>Suma plății forfetare (în mii de ruble)

Centre de salvare

1. Funcțiile militare ale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în funcții militare care urmează să fie înlocuite cu soldați, sergenți, maiștri și ofițeri de subordine, cel mult 20,0

2. Lider de echipă într-un pluton de salvare nu mai mult de 25,0

3. Comandantul plutonului de salvare nu mai mult de 30,0

4. Comandantul companiei de salvare nu mai mult de 35,0

5. Șef: comunicații, servicii (toate articolele); locțiitor al comandantului de batalion, locțiitor al comandantului detașamentului nu mai mult de 40,0

6. Comandantul echipei de salvare nu mai mult de 45,0

7. Comandant de batalion, adjunct al șefului de stat major (toate titlurile) nu mai mult de 50,0

8. Adjunctul șefului centrului (toate articolele) nu mai mult de 55,0

9. Şef de cabinet - adjunct al şefului Centrului nu mai mult de 55,0

10. Șeful centrului de salvare nu mai mult de 60,0

Militar organizații educaționale educatie inalta Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență

11. Cercetător junior nu mai mult de 45,0

12. Conferențiar universitar, Lector principal, Asistent șef al Academiei nu mai mult de 50,0

13. Director adjunct: facultate, catedra, cladire, centru (toate articolele); profesor nu mai mult de 55,0

14. Șeful centrului (toate articolele), șef de departament (toate articolele) nu mai mult de 60,0

15. Adjunct al șefului institutului, cercetător principal, șef de: facultate, catedră, clădire nu mai mult de 65,0

16. Şeful Institutului nu mai mult de 70,0

17. Director adjunct al Academiei nu mai mult de 80,0

Direcția principală a Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei pentru subiectul Federației Ruse

18. adjunct al șefului de departament (toate titlurile); șef: departamente, grupe; șef serviciu, ofițer superior, ofițer nu mai mult de 55,0

19. Adjunct al șefului de departament (toate titlurile), șef de departament nu mai mult de 60,0

20. Asistent șef departament principal, șef departament nu mai mult de 60,0

21. Adjunctul șefului departamentului principal nu mai mult de 65,0

22. Prim-adjunctul șefului Direcției principale nu mai mult de 70,0

23. Șeful Direcției Principale a Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei pentru subiectul Federației Ruse, cu o populație de mai puțin de 2,5 milioane de oameni, nu mai mult de 80,0

24. Șeful departamentului principal al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei pentru subiectul Federației Ruse, cu o populație de peste 2,5 milioane de oameni, nu mai mult de 100,0

Centrul Național de Management al Crizelor

25. Ofițer superior - operator, ofițer de serviciu, inginer superior, ofițer, șef departament, specialist superior, asistent șef departament, inginer, specialist nu mai mult de 60,0

26. Şef: compartiment (transport auto (vehicule operaţionale)), grup, centru de comunicaţii; ofițer de serviciu operațional, șef adjunct al centrului de comunicații, ofițer superior de serviciu (de serviciu în centru) nu mai mult de 65,0

27. Adjunctul șefului de tură operațională, șef de departament (ca parte a unei subdiviziuni)Șef adjunct de departament, șef adjunct de departament - șef de grup nu mai mult de 65,0

28. Adjunct al șefului de centru (toate titlurile), șef de departament - adjunct al șefului de centru, șef de departament, șef de departament (independent) nu mai mult de 70,0

29. Șeful centrului nu mai mult de 80,0

30. Ofițer superior de serviciu operațional (toate titlurile), șef de departament - șef adjunct al centrului național nu mai mult de 75,0

31. Adjunctul șefului centrului național nu mai mult de 100,0

Centrul Regional pentru Afaceri aparare civila, urgențe și ajutor în caz de dezastre

32. Adjunct al șefului de departament, inspector superior, inspector superior pilot (toate titlurile), inspector superior - navigator, ofițer superior, ofițer nu mai mult de 65,0

33. Şef: departament, comunicaţii, service (toate articolele); șef de comunicații - șef de departament (toate titlurile), șef adjunct de departament - șef de serviciu (toate titlurile) nu mai mult de 70,0

34. Adjunctul șefului de departament nu mai mult de 75,0

35. Asistent al șefului centrului nu mai mult de 80,0

36. Şef de departament nu mai mult de 80,0

37. Adjunctul șefului centrului nu mai mult de 95,0

38. Prim-adjunctul șefului Centrului nu mai mult de 100,0

<*>în alte instituții și pentru alte poziții, la determinarea mărimii plății sumei forfetare, să fie ghidat de Decretul Guvernului Federației Ruse din 05 decembrie 2011 nr. 992, ordinul EMERCOM al Rusiei din 19 decembrie, 2011 Nr.761 a postului în raport cu standardul

Anexa nr. 3 la Cerințele de uniformă

Plăți forfetare pentru angajații serviciului federal de pompieri al Serviciului de Stat de Pompieri al EMERCOM al Rusiei în mod prioritar

Prioritate

Plata Titlul postului<*>Suma plății forfetare (în mii de ruble)

I. Personal de comandă privat și subordonat

1. Pompier nu mai mult de 30,0

2. Pompier senior nu mai mult de 30,0

3. Comandant de echipă, inspector junior nu mai mult de 30,0

II. Personal de comandă superior, superior și mijlociu

Echipe de pompieri și salvare și unități de pompieri și salvare ale serviciului federal de pompieri, echipe și unități de pompieri ale serviciului federal de pompieri

4. Şef de departament, inspector superior, inspector nu mai mult de 35,0

5. Șeful unității de pompieri și salvare, unitate de pompieri nu mai mult de 45,0

6. Șeful echipei de pompieri și salvare nu mai mult de 45,0

Principalele departamente ale EMERCOM din Rusia pentru entitățile constitutive ale Federației Ruse cu o populație mai mică de 2,5 milioane de oameni, centre de gestionare a crizelor ale principalelor departamente ale EMERCOM din Rusia pentru entitățile constitutive ale Federației Ruse

7. Adjunctul șefului de departament nu mai mult de 45,0

8. Şef de departament nu mai mult de 50,0

9. Adjunctul șefului centrului de gestionare a crizei nu mai mult de 55,0

10. Șeful centrului de management al crizei nu mai mult de 65,0

11. Şeful departamentului principal nu mai mult de 85,0

Principalele departamente ale EMERCOM din Rusia pentru entitățile constitutive ale Federației Ruse cu o populație de peste 2,5 milioane de oameni, centre de gestionare a crizelor din centrele regionale ale EMERCOM din Rusia

12. Şef de departament nu mai mult de 50,0

13. Adjunctul șefului de departament nu mai mult de 55,0

14. Şef de departament nu mai mult de 60,0

15. Adjunct al șefului de departament nu mai mult de 65,0

16. Şef de departament nu mai mult de 70,0

17. Adjunctul șefului centrului de gestionare a crizei nu mai mult de 60,0

18. Șeful centrului de management al crizei nu mai mult de 70,0

19. Şeful departamentului principal nu mai mult de 100,0

Centrul Regional pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Asistență în Dezastre, Centrul Național de Management al Crizelor al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei

20. Şef de departament, ofiţer de serviciu operaţional nu mai mult de 60,0

21. Adjunctul șefului de departament nu mai mult de 65,0

22. Şef de departament nu mai mult de 70,0

23. Adjunctul șefului departamentului centrului regional nu mai mult de 75,0

24. Şef de departament al centrului regional nu mai mult de 80,0

25. Adjunctul șefului centrului regional nu mai mult de 95,0

26. Prim-adjunct al șefului Centrului Național de Management al Crizelor al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei nu mai mult de 100,0

<*>în alte instituții și pentru alte poziții, la determinarea mărimii plății sumei forfetare, să fie ghidat de Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 februarie 2013 nr. 128, ordinul EMERCOM al Rusiei din 26 februarie, 2013 Nr.140 în raport cu o poziție tipică

Cererea nr. 4

la cerințele comune

Suma plăților forfetare pentru personalul civil al formațiunilor militare de salvare, unitățile de căutare și salvare, angajații serviciului federal de pompieri al Serviciului de pompieri de stat cu prioritate

Prioritate

Angajatii

1. Personal civil, lucrători care ocupă posturi în profesiile de muncitori nu mai mult de 35,0

Interpreți tehnici

2. Funcționar, casier, controlor punct de control nu mai mult de 45,0

3. Dactilograf, secretar, expeditor nu mai mult de 45,0

Specialiști

4. Inginer (toate articolele), tehnician (toate articolele) nu mai mult de 50,0

5. Specialist în apărare civilă (toate titlurile) nu mai mult de 50,0

6. Administrator, consilier juridic nu mai mult de 50,0

7. Dispecer (dispecer de comunicare cu incendii): al unui detașament al Serviciului de pompieri de stat (echipă de pompieri și salvare a serviciului federal de pompieri al Serviciului de pompieri de stat), un departament de pompieri al Serviciului de pompieri de stat (unitatea de pompieri și salvare a statului federal). pompierii Serviciului de Pompieri de Stat), un post separat nu mai mult de 50, 0

8. Ofițer de serviciu operațional pentru detașamentul Serviciului de pompieri de stat (detașamentul de pompieri și salvare al serviciului federal de pompieri al Serviciului de pompieri de stat) nu mai mult de 50,0

9. Asistent șef al detașamentului Serviciului de Pompieri de Stat (detașamentul de pompieri și salvare al serviciului federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat) nu mai mult de 55,0

Lideri

10. Şef de secţie: ca parte a secţiei, ca parte a serviciului, ca parte a sediului, ca parte a centrului din instituţie, ca parte a reprezentanţei; șef: departament independent (grup), punct de control nu mai mult de 65,0

11. Șeful departamentului de pompieri al Serviciului de pompieri de stat (departamentul de pompieri și salvare al serviciului federal de pompieri al Serviciului de pompieri de stat); comandant: pluton paramilitar de salvare mină, stație de salvare mină militarizată nu mai mult de 70,0

12. Sef: sectie, serviciu, sediu, centru intr-o institutie, centru de productie si tehnic al Serviciului de Pompieri de Stat, detasament serviciu tehnic, centru de instruire Serviciul de pompieri de stat nu mai mult de 75,0

13. Șeful: un detașament al Serviciului de pompieri de stat (detașamentul de pompieri și salvare al serviciului federal de pompieri al Serviciului de pompieri de stat), un centru de instruire și salvare, o unitate specializată de pompieri și salvare, o unitate paramilitară de salvare montană; comandant al unei echipe paramilitare de salvare montană nu mai mult de 80,0

14. Șeful centrului de management al crizei nu mai mult de 80,0

15. Șeful (șeful, directorul) instituției nu mai mult de 100,0

16. Șeful: echipă regională de căutare și salvare, Echipă de salvare a aeromobilelor centrale de stat, echipă de căutare și salvare nu mai mult de 100,0

Prim-ministrul Federației Ruse D.A. Medvedev a aprobat un program de îmbunătățire treptată a salariilor în instituțiile de stat, care este planificat să fie implementat integral până în 2018.

Președintele Ministerului Finanțelor a spus despre acest program că salariile vor fi majorate în cadrul acestuia nu numai pentru angajații din Forțele Armate ale Federației Ruse și Ministerul Afacerilor Interne, ci și pentru pompieri. Iar ministrul situațiilor de urgență, Vladimir Puchkov, a spus că pentru angajații departamentului său, în conformitate cu acesta, sunt prevăzute noi condiții pentru calcularea salariilor. Pe baza unor parametri precum categoria orașului în care servește un anumit angajat și ce funcție are, acesta va primi salariile Cu 60% mai mult decât are în prezent.

Ministrul a spus că deja acum personalul junior câștigă de 2,5 ori mai mult decât înainte de momentul la care a fost introdus acest program. Iar șeful echipelor de seniori poate conta pe o creștere de 1,5 ori a salariului în viitor. Ofițerii Ministerului Situațiilor de Urgență sunt așteptați să primească un salariu mediu de 50.000 de ruble pe lună. Departamentul plănuiește să anunțe în curând salarii mai exacte. Dar deja se poate imagina că, dacă un angajat al Ministerului Afacerilor Interne primește acum 60.000 de ruble, atunci o creștere a acestei sume de plată de 1,6 ori va fi destul de semnificativă. Pe baza coeficienților anunțați, este posibil să se calculeze preliminar câștigurile medii ale pompierilor și angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență în toate locurile din Rusia.

Vladimir Puchkov a adăugat că angajații Ministerului Situațiilor de Urgență vor primi o remunerație deosebit de mare pentru îndeplinirea misiunilor de luptă dificile, adică cele care sunt combinate cu un risc pentru viață. Sunt prezenți în servicii precum pompieri, aviație, serviciu de salvare, scafandri și câini. Dar el a mai spus că simpla creștere a nivelului salariilor nu este suficientă pentru a motiva pe deplin angajații. Este mai bine să începeți să dezvoltați noi metode de stimulare prin formare în specialități conexe. Cu alte cuvinte, dacă un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență lucrează suplimentar într-un departament de pompieri sau o unitate specială, acesta are dreptul la o plată suplimentară. Mai jos sunt opt ​​criterii care se califică pentru alocație.

Plăți și indemnizații suplimentare către angajatul Ministerului Situațiilor de Urgență

Pentru condiții speciale de serviciu, aceasta include și o indemnizație pentru lucrul cu fonduri protectie personala organele respiratorii;
pentru lucrul cu informații care conțin secrete de stat;
pentru realizări deosebite în serviciu;
plăți de stimulare sau bonusuri;
vechime sau vechime în muncă;
pentru calificări de clasă;
coeficienți crescători regionali;
pentru îndeplinirea sarcinilor combinate cu un risc pentru sănătate și viață și un pericol sporit.

Mai mult, pentru evenimentele în care un angajat se confruntă cu un risc pentru viața sa, acesta primește un bonus egal cu salariul lunar.

Cu ajutorul indemnizațiilor, statul urmărește să motiveze angajații din Ministerul Situațiilor de Urgență pentru a-și îmbunătăți profesionalismul și calitatea muncii. În plus, alocațiile le garantează în continuare protecția socială. Încă se poate realiza ca eficiența muncii salvatorilor să crească atunci când aceștia oferă asistență cetățenilor. Pentru că atunci când un specialist este alfabetizat în diverse domenii, el va putea îndeplini sarcini într-o manieră complexă.

Trebuie adăugat că în acest an, pompierii au primit bonusuri la cel mai înalt nivel, care vor fi eliberate pentru lucrări precum participarea la stingerea unui incendiu din a treia categorie de complexitate și nu numai, precum și pentru stingerea unui incendiu în orașele mari. .

Dacă luăm în considerare câștigurile angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență pe regiuni ale Federației Ruse, se dovedește că cei care, de exemplu, lucrează în regiunea Moscovei, primesc aproape 26.000 de ruble, în regiunea Kirov - 10.000, în Teritoriul Krasnoyarsk - 30.000 de ruble, iar în regiunea Nijni Novgorod - 17.500.

De la începutul anului 2014, odată cu creșterea salariului minim, salariile angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență au crescut cu 5,5%.