Čas čítania: 7 min

V procese uznávania finančnej insolventnosti právnických a fyzických osôb, ak dôjde k porušeniu konania manažéra rozhodcovského konania, môžu účastníci konkurzného konania podať sťažnosť na jedného z orgánov dohľadu nad prácou špecialistov.

Vážení čitatelia! Každý prípad je individuálny, preto sa informujte u našich právnikov.Hovory sú bezplatné.

Úloha arbitrážneho manažéra v prípade konkurzu

Arbitrážni manažéri vykonávajú najdôležitejšie kontrolné, regulačné a dozorné funkcie v procese konkurzov právnických a fyzických osôb. Manažéri ako profesionálni účastníci konkurzných konaní sú vyzvaní, aby udržiavali rovnováhu záujmov medzi veriteľmi a predchádzali zneužívaniu zo strany oboch strán. V závislosti od fázy sú do procesu zapojení konkurenční, externí a dočasní manažéri. V závislosti od fázy majú manažéri rôzne právomoci.

Osobitosť správcu konkurznej podstaty spočíva v širokom rozsahu jeho úradných právomocí a úloh, ktoré vo veci plní. V štádiu plne preberá riadenie dlžníka, musí identifikovať a vrátiť všetok majetok, ktorý mu patrí, oceniť ho a uskutočniť dražbu a zabezpečiť vysporiadanie s personálom.

Pomerne často sa stáva, že veritelia a dlžník pri výkone práce prichádzajú ku správcom konkurznej podstaty, ktorí týmto stranám dávajú dôvody, aby sa proti jeho konaniu mohli odvolať predpísaným spôsobom.

Dôvody na podanie sťažnosti na arbitrážneho alebo konkurzného správcu

Sťažnosť na manažéra rozhodcovského konania sa podáva za účelom ochrany oprávnených práv a záujmov konkurzných veriteľov a oprávnených orgánov.

Dôvody na podanie sťažnosti na konateľa, ktorý je účastníkom konkurzného konania, sú:

1. Nerešpektovanie práv a záujmov osôb zúčastnených na konkurznom konaní(napr. ak konateľ koná len vo vzťahu k určitému okruhu účastníkov a je v skutočnosti zainteresovanou osobou).
2. V prípade nedodržania, ktoré sú pridelené konateľovi zákonom v čl. 20, 129 127-FZ.
3. V prípade porušenia zákonných požiadaviek týkajúcich sa formy a načasovania, ktoré sú uvedené v odseku 11 čl. 26.1, 143 127-FZ.
4. V prípade nedodržania schváleného postupu dlžníka podľa čl. 130 127-FZ.

Vyššie arbitrážny súd vo svojich vysvetleniach rozdelil pochybenie konateľa v kauze konkurzu na dve veľké skupiny:

1. Ignorovanie ich priamych povinností.
2. Nesplnenie povinnosti manažérov a požiadavky naň podľa nariadení vlády.

Za najzávažnejšie porušenia v práci manažéra v prípade konkurzu sa považujú:

1. Neschopnosť vykonávať priame povinnosti(napríklad manažér ignoruje zákonné požiadavky na držbu alebo nepredkladá včas správy).
2. Nečinnosť(napríklad v otázke vymáhania pohľadávok od dlžníkov úpadcu, zvolania schôdze veriteľov či vrátenia a hľadania majetku dlžníka).
3. Skrytie informácií pred veriteľmi alebo úmyselné skresľovanie.
4. Nadhodnotenie nákladov na služby tretích strán. Manažér má právo zapojiť do prípadu konkurzu nezávislých odborníkov a špecialistov tretích strán. Ich platba sa uskutočňuje z . Zneužitie takéhoto práva manažérom rozhodcovského konania však môže viesť k zásahu do záujmov veriteľov.
5. Zneužívanie práva odmietnuť prijatie pohľadávok veriteľov na zaradenie do, ktorým sa napádajú obchody a iné práva dlžníka.
6. Nerešpektovanie pokynov schôdze veriteľov.

Ako kritérium, ktoré jasne poukazuje na spáchanie pochybenia manažéra, je prítomnosť priamej majetkovej škody spôsobenej jeho konaním stranám konkurzného konania.

Ako napísať

Sťažnosť proti manažérovi rozhodcovského konania je procesným dokumentom, ale je vyhotovená vo voľnom formáte. Musí byť predložená v písomnej forme.

Štruktúra reklamácie musí zodpovedať ustanoveniam čl. 131 Občianskeho súdneho poriadku. Pozostáva z nasledujúcich častí:

1. Úvodná časť s detailmi a kontaktné údaje všetkých strán.
2. Opisná časť označujúca podstatu problému a predloženie dôkazov o opísaných udalostiach.
3. Operatívna časť označujúca požiadavky žiadateľa.

Dokument musí obsahovať povinné údaje a náležitosti, najmä:

1. Informácie, ktoré vám umožnia jasne identifikovať inštanciu ktorému sa dokument predkladá (SRO, rozhodcovský súd, divízia Rosreestr atď.).
2. Informácie o žiadateľovi: jeho meno alebo celé meno, podrobnosti a kontaktné údaje.
3. Číslo konkurzu.
4. Právne pravidlá, na ktorých žalobca zakladá svoje nároky: aké procesné predpisy konateľ porušil, aké ustanovenia hmotného práva boli porušené a pod.
5. Nároky žiadateľa na súd alebo inú inštanciu. Napríklad odvolať manažéra z práce, zrušiť rozhodnutie, ktoré urobil, alebo ho priviesť k majetkovej zodpovednosti.

Vzor sťažnosti proti manažérovi arbitráže si môžete stiahnuť. Osoby, ktoré sťažnosť podávajú, prípadne ich zástupcovia, ak je im udelená plná moc, musia sťažnosť podpísať. Splnomocnenie musí byť overené notárom a delegovať povinnosť podpisovať takéto dokumenty.

Ak je sťažnosť postúpená rozhodcovskému súdu, musí byť v súlade s pravidlami APC.

Kto sa môže prihlásiť

Treba mať na pamäti, že zoznam osôb, ktoré môžu podať sťažnosť na konateľa, je zákonom obmedzený. Proti postupu správcu sú oprávnení odvolať sa len priami účastníci konkurzného konania:

1. Dlžník ktorých majetok spravuje konateľ.
2. Veriteľ, ktorá je zameraná na čo najväčšiu obnovu v jej prospech.

Ak je občan alebo firma s konkurzným konaním spojená len nepriamo, nemôže sa na manažéra rozhodcovského konania sťažovať. Ich sťažnosť bude zamietnutá.

Kde a ako podať sťažnosť

Záujemcovia, ktorých práva boli počas konkurzného konania porušené, sa môžu sťažovať manažérovi rozhodcovského konania:

1. Do Rosreestr.
2. manažérov SRO.
3. Federálna daňová služba.
4. Rozhodcovského súdu.
5. Iné orgány.

Tieto inštitúcie sa líšia, pokiaľ ide o kompetencie a rozsah otázok, ktoré zvažujú, ako aj opatrenia, ktoré majú k dispozícii na ovplyvnenie manažéra.

Treba postúpiť sťažnosť na manažéra arbitráže termíny: do 30 dní po obdržaní informácie o porušení práv určitého účastníka konkurzného konania.

Sťažnosť je možné podať jedným z nasledujúcich spôsobov:

1. osobne.
2. Doporučenou poštou.
3. Prostredníctvom elektronických služieb ak sú vyvinuté v oddelení.

Rosreestr

Rosreestr plní povinnosti účtovníctva SRO a monitorovania ich práce. Tu sa môžete tiež odvolať proti postupu konateľov SRO.

V časti 3 čl. 14.13 Zákonníka o správnych deliktoch uvádza, že spáchané priestupky alebo nečinnosť konateľa sú správnym deliktom. Aby ste manažéra považovali za zodpovedného v súlade s normami Kódexu správnych deliktov, môžete sa na neho sťažovať na územnom oddelení Rosreestr.

Ak je sťažnosť zaslaná na centrálu oddelenia, nebude sa posudzovať alebo bude trvať dlhšie, ako sa očakávalo.

Na základe výsledkov posúdenia sťažnosti môže Rosreestr brať manažéra na zodpovednosť alebo môže podať návrh na jeho odvolanie z funkcie.

SRO

V SRO sa môžete sťažovať na neplnenie úloh manažérov a nízku odbornosť. Musí sa pozerať profesionálna úroveň jej členov. Po prijatí podnetu na SRO bude zvolaná osobitná disciplinárna komisia, ktorý určí ďalší osud manažér.

Na základe výsledkov prerokovania sťažnosti v SRO môže organizácia rozhodnúť o uložení sankcie manažérovi alebo o jeho diskvalifikácii.

Federálna daňová služba

Federálna daňová služba by mala kontrolovať aj prípady bankrotov právnických osôb. Dá sa to riešiť najmä pri odhaľovaní finančného podvodu, ktorého sa dopustil konateľ, alebo pri samotnom zhabaní podniku nájazdníkom majetku dlžníka.

Za vážne pochybenie sa oplatí poslať sťažnosť Federálnej daňovej službe. V dôsledku odvolania môže konateľovi hroziť trestné sankcie. V prípade dokázania viny mu bude hroziť diskvalifikácia.

Manažér môže byť tiež odstránený z prípadu a potrestaný vo forme pokuty vo výške 25 000 rubľov.

Odvolanie na Rozhodcovský súd

Postup pri posudzovaní sťažností na manažéra je upravený v samostatných ustanoveniach 127-FZ. Najmä čl. 60 127-FZ. - toto je prvý prípad, keď by sa účastníci konkurzného konania mali obrátiť na ochranu svojich záujmov. Veď práve súd je povolaný kontrolovať činnosť menovaných rozhodcovských manažérov. Má tiež výhradné právo odvolať konateľa z prípadu a vymáhať od neho majetkovú škodu. Súd môže zrušiť aj jednotlivé rozhodnutia správcu v prípade konkurzu.

Na základe časti 1 čl. 60 FZ-127 z roku 2002 sa sťažnosti veriteľov v konkurznom konaní pre porušenie práv a oprávnených záujmov prejednávajú na rozhodcovských súdoch najneskôr do jedného mesiaca odo dňa doručenia. Sťažnosť posudzuje výlučne rozhodca.

Na základe výsledkov prerokovania sťažnosti na rozhodcovskom súde je vydané rozhodnutie. Je možné sa proti nemu odvolať v súlade s postupom stanoveným vo FZ-127.

Podľa časti 2, 3 čl. 60 127-FZ z roku 2002 musia byť do tridsiatich dní posúdené tieto kategórie sťažností:

• vo vzťahu k nezhodám medzi správcom a občanmi v prospech ktorého bol vydaný zákon o vymáhaní škody spôsobenej na živote a zdraví;
• medzi konateľom a zástupcami zamestnancov dlžníka podľa situácií uvedených v odseku 11 čl. 16 127-FZ (nezhody, ktoré sa týkajú prednosti, výšky požiadaviek na vyplatenie odstupného a mzdy);
• o konaní manažéra rozhodcovského konania, ktoré porušuje záujmy osôb zúčastnených na procese.

V odseku 4 čl. 60 127-FZ stanovuje, že prihlášky podané osobami, ktoré nemajú právo na odvolanie (tie, ktoré nie sú účastníkmi konkurzného konania a ktorých práva neboli porušené), alebo s porušením, sa vracajú žiadateľovi.

Iné orgány

Okrem vyššie uvedených prípadov možno sťažnosť na konateľa podať na prokuratúru, ministerstvo financií alebo ministerstvo vnútra.

Účastníci konkurznej veci sú teda oprávnení odvolať sa proti konaniu alebo nečinnosti manažéra rozhodcovského konania, v dôsledku čoho im vznikla majetková ujma. Sťažnosť možno podať na arbitrážny súd, Rosreestr, Federálnu daňovú službu alebo SRO manažérov.

Jedným z dôsledkov zavedenia územného princípu vzniku stavebných SRO bola potreba Vysoké číslo dodávateľov a individuálnych podnikateľov opustiť jednu samoregulačnú organizáciu a pripojiť sa k tej zriadenej vo svojom regióne. Vo federálnom zákone č. 372-FZ je takýto postup dostatočne podrobne opísaný.

V praxi však často nastala situácia, keď SRO všemožne naťahovali výjazdovú procedúru a podnikali za to rôzne protiprávne konania. Zhotoviteľ stál v tomto prípade pred otázkou, kde SRO reklamovať.

Najčastejšie porušenia v práci SRO

Pred popisom, ako podať sťažnosť na SRO, je potrebné sa podrobnejšie pozastaviť nad nezákonnými metódami práce niektorých neserióznych odborových združení. Ich záujem je celkom pochopiteľný – ponechať ním vyplatené prostriedky účastníka do kompenzačného fondu SRO. Tým sa však vážne porušujú nielen požiadavky zákona, ale aj práva zhotoviteľa.

Najčastejšie sa v praxi stretli tieto metódy práce bezohľadných SRO:

prinútenie účastníka spísať žiadosť o dobrovoľné vystúpenie zo SRO bez prestupu do inej odborovej organizácie;

odmietnutie prevodu prostriedkov fondu z dôvodu úpadku banky alebo odobratia jej licencie;

pokus o násilné vylúčenie príslušníka SRO pod rôznymi pritaženými zámienkami;

oddialenie postupu prevodu prostriedkov zo zloženého fondu.

Samozrejme, vrchol vyššie popísaných situácií nastal v druhej polovici roka 2017. však konfliktné situácie spojené s činnosťou SRO môžu vzniknúť aj z iných dôvodov. V tomto prípade budú mimoriadne užitočné informácie, ako správne a kompetentne podať sťažnosť na SRO.

Spôsoby podania sťažnosti na protiprávne konanie SRO

Vo väčšine prípadov existujú v praxi tri možnosti podania sťažnosti na konanie samoregulačnej organizácie:

vedeniu SRo. Najjednoduchším a najzrejmejším spôsobom je pokúsiť sa problém vyriešiť v rámci odborov. Pomerne často je výskyt problémov spojený s činnosťou nejakého nedbalého zamestnanca. Zároveň sa odporúča v podnete uviesť ďalší postup bývalého účastníka SRO a adresátov jeho ďalších sťažností;

do Rostekhnadzoru. Sťažnosť na dozorný orgán sa podáva písomne ​​alebo písomne v elektronickom formáte. V prvom prípade musíte osobne doručiť alebo poslať list na moskovskú adresu Rostekhnadzor: 105066, ul. Lukyanova, 4, budova 1. V druhom prípade musíte prejsť na oficiálny portál oddelenia a poslať e-mail na tam uvedenú adresu;

v NOSTROY. Ďalším adresátom reklamácie môže byť NOSTROY. Toto je nezisková organizácia, ktorá združuje stavbárov z celej krajiny. Dokument je možné podať aj na webovej stránke NOSTROY alebo na jej poštovej adrese.

Pri priamom podávaní žiadosti na SRO nemajú formality pri podávaní reklamácie veľký význam. Oveľa účelnejšie je ukázať vážnosť úmyslov bývalého člena odborového zväzu a jeho túžbu dosiahnuť legitímny výsledok.

Zároveň sa pri podávaní reklamácie na Rostekhnadzor alebo NOSTROY odporúča dodržať zákonné formality. Preto musí dokument obsahovať nasledujúce informácie:

názov SRO, ako aj údaje o zamestnancoch odborovej organizácie, ktorí nezákonne rozhodli;

názov, podrobnosti a kontaktné údaje organizácie žiadateľa a osoby s rozhodovacou právomocou táto záležitosť;

zoznam porušení, ktorých sa dopustila samoregulačná organizácia;

listinné dôkazy o protiprávnom konaní.

povedať priateľom

1.1. Tento dokument definuje politiku Spoločnosti s s ručením obmedzeným" " (ďalej len Spoločnosť) v súvislosti so spracúvaním osobných údajov.

1.2 Tieto zásady boli vypracované v súlade s platnými právnymi predpismi Ruská federácia o osobných údajoch.

1.3 Tieto Zásady sa vzťahujú na všetky procesy zhromažďovania, zaznamenávania, systematizácie, zhromažďovania, uchovávania, objasňovania, extrakcie, používania, prenosu (distribúcie, poskytovania, prístupu), depersonalizácie, blokovania, vymazania, zničenia osobných údajov, vykonávané pomocou nástrojov automatizácie. a bez použitia takýchto prostriedkov.

1.4. Zamestnanci spoločnosti túto politiku prísne dodržiavajú.

1. Definície

Osobné informácie- akékoľvek informácie týkajúce sa priamo alebo nepriamo konkrétnej alebo identifikovateľnej fyzickej osoby (subjekt osobných údajov);

operátor - vládna agentúra, obecný úrad, právna resp individuálny, samostatne alebo spoločne s inými osobami, ktoré organizujú a (alebo) vykonávajú spracúvanie osobných údajov, ako aj určujú účely spracúvania osobných údajov, zloženie osobných údajov, ktoré sa majú spracúvať, úkony (operácie) vykonávané s osobnými údajmi;

spracúvanie osobných údajov- akákoľvek akcia (operácia) alebo súbor akcií (operácií) vykonaných pomocou automatizačných nástrojov alebo bez použitia takýchto nástrojov s osobnými údajmi, vrátane zhromažďovania, zaznamenávania, systematizácie, akumulácie, ukladania, objasňovania (aktualizácie, zmeny), extrakcie, používania, prenosu ( distribúcia, poskytovanie, prístup), depersonalizácia, blokovanie, vymazanie, zničenie osobných údajov;

automatizované spracovanie osobných údajov- spracúvanie osobných údajov pomocou výpočtovej techniky;

šírenie osobných údajov- úkony zamerané na sprístupnenie osobných údajov neurčitému okruhu osôb;

poskytovanie osobných údajov- úkony zamerané na sprístupnenie osobných údajov určitej osobe alebo určitému okruhu osôb;

blokovanie osobných údajov- dočasné pozastavenie spracúvania osobných údajov (pokiaľ spracúvanie nie je nevyhnutné na objasnenie osobných údajov);

zničenie osobných údajov- úkony, v dôsledku ktorých nie je možné obnoviť obsah osobných údajov v informačnom systéme osobných údajov a (alebo) v dôsledku ktorých nosiče materiálu osobné údaje;

depersonalizácia osobných údajov- akcie, v dôsledku ktorých je nemožné bez použitia Ďalšie informácie určiť vlastníctvo osobných údajov konkrétnym subjektom osobných údajov;

informačný systém osobných údajov- súbor osobných údajov obsiahnutých v databázach a zabezpečujúci ich spracovanie informačných technológií a technické prostriedky.

1. Zásady a podmienky spracúvania osobných údajov

3.1. Spracúvanie osobných údajov prebieha na základe nasledujúcich zásad:

1) Spracúvanie osobných údajov sa vykonáva na právnom a spravodlivom základe;

2) Spracúvanie osobných údajov je obmedzené na dosiahnutie konkrétnych, vopred stanovených a legitímnych účelov. Nie je dovolené spracúvať osobné údaje, ktoré sú nezlučiteľné s účelmi získavania osobných údajov;

3) Nie je dovolené kombinovať databázy obsahujúce osobné údaje, ktorých spracovanie sa vykonáva na účely, ktoré sú navzájom nezlučiteľné;

4) Predmetom spracúvania sú len tie osobné údaje, ktoré spĺňajú účely ich spracúvania;

6) Pri spracúvaní osobných údajov je zabezpečená správnosť osobných údajov, ich dostatočnosť, prípadne relevantnosť vo vzťahu k uvedeným účelom ich spracúvania.

7) Uchovávanie osobných údajov sa vykonáva vo forme, ktorá umožňuje určiť subjekt osobných údajov nie dlhšie, ako to vyžadujú účely spracúvania osobných údajov, ak lehota na uchovávanie osobných údajov nie je ustanovená federálnym zákonom, zmluvy, ktorej zmluvnou stranou, príjemcom alebo ručiteľom je subjekt osobných údajov. Spracované osobné údaje podliehajú zničeniu alebo depersonalizácii po dosiahnutí účelov spracovania alebo v prípade straty potreby dosiahnuť tieto účely, pokiaľ federálny zákon neustanovuje inak.

8) Spoločnosť pri svojej činnosti vychádza zo skutočnosti, že subjekt osobných údajov poskytuje pri interakcii so Spoločnosťou presné a spoľahlivé informácie a oznamuje zástupcom Spoločnosti zmeny v ich osobných údajoch.

3.2. Spoločnosť spracúva osobné údaje iba v týchto prípadoch:

• spracúvanie osobných údajov sa vykonáva so súhlasom subjektu osobných údajov so spracúvaním jeho osobných údajov;
• spracúvanie osobných údajov sa vykonáva v súvislosti s účasťou osoby v ústavnom, občianskom, správnom, trestnom konaní, konaní na rozhodcovských súdoch;
• spracúvanie osobných údajov je nevyhnutné na vykonanie súdneho úkonu, úkonu iného orgánu resp úradník podlieha exekúcii v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o exekučnom konaní (ďalej len výkon súdneho aktu);
• spracúvanie osobných údajov je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je subjekt osobných údajov alebo príjemca alebo ručiteľ, ako aj na uzavretie zmluvy z podnetu subjektu osobných údajov alebo zmluvy, na základe ktorej subjektom osobných údajov bude príjemca alebo ručiteľ;
• spracúvanie osobných údajov je nevyhnutné na ochranu života, zdravia alebo iných životne dôležitých záujmov subjektu osobných údajov, ak nie je možné získať súhlas subjektu osobných údajov;

3.4. Spoločnosť má právo poveriť spracúvaním osobných údajov občanov tretie osoby, a to na základe zmluvy uzatvorenej s týmito osobami.
Osoby spracúvajúce osobné údaje v mene LLC Advokátska kancelária"Štart", zaväzujú sa dodržiavať zásady a pravidlá spracovania a ochrany osobných údajov stanovené federálnym zákonom č. 152-FZ "O osobných údajoch". Pri každej osobe zoznam úkonov (operácií) s osobnými údajmi, ktoré bude vykonávať právnická osoba spracúvajúca osobné údaje, účely spracúvania, povinnosť takejto osoby zachovávať mlčanlivosť a zabezpečiť bezpečnosť osobných údajov pri ich spracúvaní. , ako aj požiadavky na ochranu spracúvaných osobných údajov sú špecifikované.údaje.

3.5. V prípade, ak Spoločnosť poverí spracúvaním osobných údajov inú osobu, spoločnosť nesie voči subjektu osobných údajov zodpovednosť za konanie tejto osoby. Osoba, ktorá spracúva osobné údaje v mene Spoločnosti, je voči Spoločnosti zodpovedná.

3.6. Rozhodovanie na základe výlučne automatizovaného spracovania osobných údajov, ktoré vedie k právne dôsledky vo vzťahu k subjektu osobných údajov alebo inak ovplyvňujúce jeho práva a oprávnené záujmy Spoločnosť nevykonáva.

3.7. Spoločnosť osobné údaje zlikviduje alebo depersonalizuje pri dosiahnutí účelov spracúvania alebo v prípade straty potreby dosiahnuť účel spracúvania.

1. Subjekty osobných údajov

4.1. Spoločnosť spracúva osobné údaje nasledujúcich osôb:

• zamestnanci Spoločnosti, ako aj subjekty, s ktorými sú uzatvorené zmluvy občianskoprávneho charakteru;
• náhradných kandidátov voľných pracovných miest v spoločnosti;
• klienti spoločnosti LLC Legal "Štart";
• používatelia webovej stránky LLC Legal Company "Štart";

4.2. V niektorých prípadoch môže Spoločnosť spracúvať aj osobné údaje zástupcov vyššie uvedených dotknutých osôb poverených na základe plnej moci.

1. Práva dotknutých osôb

5.1. Subjekt osobných údajov, ktorého údaje Spoločnosť spracúva, má právo:

5.1.1. Dostávajte od Spoločnosti nasledujúce informácie v rámci podmienok stanovených zákonom:

• potvrdenie skutočnosti o spracúvaní osobných údajov spoločnosťou Start Legal Company LLC;
• o právnych základoch a účeloch spracúvania osobných údajov;
• o spôsoboch, akými Spoločnosť spracúva osobné údaje;
• názov a sídlo Spoločnosti;
• o osobách, ktoré majú prístup k osobným údajom alebo ktorým môžu byť osobné údaje sprístupnené na základe zmluvy so Start Law Company LLC alebo na základe federálny zákon;
• zoznam spracúvaných osobných údajov týkajúcich sa občana, od ktorého bola žiadosť prijatá, a zdroj ich prijatia, ak federálny zákon neustanovuje iný postup poskytovania takýchto údajov;
• o podmienkach spracúvania osobných údajov vrátane podmienok ich uchovávania;
• o postupe pri výkone práv občana podľa federálneho zákona „o osobných údajoch“ č. 152-FZ;
• meno a adresa osoby, ktorá spracúva osobné údaje v mene Spoločnosti;
• ďalšie informácie stanovené federálnym zákonom „O osobných údajoch“ č. 152-FZ alebo inými federálnymi zákonmi.

5.1.2. požadovať vysvetlenie svojich osobných údajov, ich blokovanie alebo likvidáciu, ak sú osobné údaje neúplné, neaktuálne, nepresné, získané nezákonne alebo nie sú potrebné na uvedený účel spracúvania.

5.1.3. Odvolať súhlas so spracovaním osobných údajov.

5.1.4. Požadovať odstránenie protiprávneho konania Spoločnosti vo vzťahu k jeho osobným údajom.

5.1.5. Sťažujte sa na konanie alebo opomenutia Spoločnosti v Federálna služba o dohľade v oblasti komunikácií, informačných technológií a masovej komunikácie alebo na súde, ak sa občan domnieva, že Start Law Company LLC spracúva jeho osobné údaje v rozpore s požiadavkami federálneho zákona č. 152-FZ „O osobných údajoch“ alebo iným spôsobom porušuje jeho práva a slobody.

5.1.6. Chrániť svoje práva a oprávnené záujmy, vrátane náhrady strát a/alebo náhrady morálnej ujmy na súde.

1. Zodpovednosti spoločnosti

6.1. V súlade s požiadavkami federálneho zákona č. 152-FZ „O osobných údajoch“ je Spoločnosť povinná:

• Poskytnúť subjektu osobných údajov na jeho žiadosť informácie o spracúvaní jeho osobných údajov, príp zákonné dôvody poskytnúť odôvodnené odmietnutie obsahujúce odkaz na ustanovenia federálneho zákona.
• Na žiadosť subjektu osobných údajov objasniť spracúvané osobné údaje, zablokovať alebo vymazať, ak sú osobné údaje neúplné, neaktuálne, nepresné, získané nezákonne alebo nie sú potrebné na uvedený účel spracúvania.
• Viesť Register žiadostí dotknutých osôb, ktorý by mal evidovať žiadosti dotknutých osôb o získanie osobných údajov, ako aj skutočnosti o poskytovaní osobných údajov o týchto žiadostiach.
• Upozorniť subjekt osobných údajov na spracúvanie osobných údajov v prípade, že osobné údaje neboli prijaté od subjektu osobných údajov.

Výnimkou sú tieto prípady:

Subjekt osobných údajov je informovaný o spracúvaní jeho osobných údajov príslušným prevádzkovateľom;

Osobné údaje spoločnosť získava na základe federálneho zákona alebo v súvislosti s plnením zmluvy, ktorej je subjekt zmluvnou stranou alebo príjemcom alebo ručiteľom.

Osobné údaje získané z verejného zdroja;

Poskytnutím informácií uvedených v Oznámení o spracúvaní osobných údajov subjektu osobných údajov dochádza k porušeniu práv a oprávnených záujmov tretích osôb.

6.2. V prípade splnenia účelu spracúvania osobných údajov je Spoločnosť povinná bezodkladne prestať spracúvať osobné údaje a príslušné osobné údaje zlikvidovať v lehote nepresahujúcej tridsať dní odo dňa dosiahnutia účelu spracúvania osobných údajov, ak prevádzkovateľ neustanoví inak. zmluva, ktorej zmluvnou stranou, príjemcom alebo ručiteľom sú dotknuté osobné údaje, iná zmluva medzi Spoločnosťou a subjektom osobných údajov, alebo ak Spoločnosť nie je oprávnená spracúvať osobné údaje bez súhlasu subjektu osobných údajov osobné údaje z dôvodov stanovených č. 152-FZ „O osobných údajoch“ alebo inými federálnymi zákonmi.

6.3. V prípade, že subjekt osobných údajov odvolá súhlas so spracovaním svojich osobných údajov, Spoločnosť je povinná prestať spracovávať osobné údaje a osobné údaje zlikvidovať v lehote nepresahujúcej tridsať dní odo dňa doručenia uvedeného odvolania, pokiaľ inak stanovené dohodou medzi Spoločnosťou a subjektom osobných údajov. Spoločnosť je povinná oznámiť subjektu osobných údajov likvidáciu osobných údajov.

6.4. V prípade žiadosti subjektu o zastavenie spracúvania osobných údajov za účelom propagácie tovaru, prác, služieb na trhu je Spoločnosť povinná bezodkladne prestať spracúvať osobné údaje.

6.5. Spoločnosť je povinná spracúvať osobné údaje len s písomným súhlasom subjektu osobných údajov v prípadoch ustanovených federálnym zákonom.

6.7. Spoločnosť je povinná vysvetliť subjektu osobných údajov právne následky odmietnutia poskytnutia jeho osobných údajov, ak je poskytnutie osobných údajov povinné v súlade s federálnym zákonom.

6.8. Oznámiť dotknutej osobe alebo jej zástupcovi všetky zmeny týkajúce sa príslušnej dotknutej osoby.

1. Informácie o vykonaných opatreniach na ochranu osobných údajov

7.1. Spoločnosť pri spracúvaní osobných údajov prijíma nevyhnutné právne, organizačné a technické opatrenia na ochranu osobných údajov pred neoprávneným alebo náhodným prístupom k nim, zničením, úpravou, blokovaním, kopírovaním, poskytovaním, rozširovaním osobných údajov, ako aj pred iným protiprávnym konaním. v súvislosti s osobnými údajmi.

7.2. Zabezpečenie bezpečnosti osobných údajov sa dosahuje najmä:

• určenie ohrozenia bezpečnosti osobných údajov pri ich spracúvaní v informačné systémy ah osobné údaje;
• uplatňovanie organizačných a technických opatrení na zaistenie bezpečnosti osobných údajov pri ich spracúvaní v informačných systémoch osobných údajov nevyhnutných na splnenie požiadaviek na ochranu osobných údajov, ktorých realizácia zabezpečuje úrovne ochrany osobných údajov ustanovené vládou Ruská federácia;
• používanie nástrojov informačnej bezpečnosti, ktoré prešli predpísaným spôsobom postupom posudzovania zhody;
• vyhodnotenie účinnosti prijatých opatrení na zaistenie bezpečnosti osobných údajov pred uvedením informačného systému osobných údajov do prevádzky;
• berúc do úvahy strojové nosiče osobných údajov;
• zisťovanie skutočností o neoprávnenom prístupe k osobným údajom a prijímanie opatrení;
• obnovenie osobných údajov upravených alebo zničených v dôsledku neoprávneného prístupu k nim;
• ktorým sa ustanovujú pravidlá prístupu k osobným údajom spracúvaným v informačnom systéme osobných údajov, ako aj zabezpečenie evidencie a účtovania všetkých úkonov vykonaných s osobnými údajmi v informačnom systéme osobných údajov;
• kontrolu nad opatreniami prijatými na zaistenie bezpečnosti osobných údajov a úrovne bezpečnosti informačných systémov osobných údajov.
• posúdenie ujmy, ktorá môže byť spôsobená dotknutým osobám v prípade porušenia právnych predpisov Ruskej federácie v oblasti osobných údajov, pomer uvedenej ujmy a opatrenia prijaté na zabezpečenie implementácie právnych predpisov Ruskej federácie v oblasti osobných údajov.

Ak ste si istý, že AC porušuje vaše práva v prípade konkurzu, nemusíte to znášať. Nezáleží na tom, či ste veriteľ alebo ste v úpadku. Každý človek resp právnická osoba v posudzovaných prípadoch ide o práva, ktorých porušenie je neprijateľné. Hneď ako budú takéto porušenia zaznamenané, je dôležité okamžite podať sťažnosť v snahe vyriešiť problémový problém.

AU je aj napriek svojej kľúčovej úlohe v niektorých fázach konkurzu iba najatým zamestnancom, ktorý nemá právo na svojvôľu. Prirodzene, jeho konanie môže vyvolať nesúhlas účastníkov prípadu, no zďaleka nie vždy má táto nespokojnosť objektívne dôvody. Poďme zistiť, kedy je potrebné napísať sťažnosť a kedy je zbytočné odvolávať sa proti postupu arbitrážneho manažéra.

Vážení čitatelia!

Naše články hovoria o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je jedinečný. Ak chcete vedieť, ako vyriešiť váš konkrétny problém, použite online formulár poradcu vpravo →

Je to rýchle a zadarmo! Alebo nám zavolajte (24/7):

Úloha manažéra arbitráže

Je to rýchle a zadarmo! Alebo nám zavolajte (24/7).

GRK RF Článok 55.14. Posudzovanie sťažností proti činnosti jej členov a odvolaní samoregulačnou organizáciou

1. Samoregulačná organizácia posudzuje sťažnosti na konanie (nečinnosť) svojich členov a ďalšie odvolania doručené samoregulačnej organizácii. Sťažnosti na konanie (nečinnosť) členov samoregulačnej organizácie a iné odvolania doručené samospráve sú predmetom posúdenia samosprávy do 30. kalendárne dni odo dňa ich prijatia, pokiaľ právne predpisy Ruskej federácie neustanovujú inú lehotu. Samoregulačná organizácia na základe výsledkov prerokovania sťažnosti na konanie (nečinnosť) svojich členov, ako aj odvolania, ktoré nie je sťažnosťou, ale vyžaduje v súlade s ust. interné dokumenty preskúmanie samoregulačnej organizácie, urobí príslušné rozhodnutie. Uvedené rozhodnutie alebo, ak sa rozhodnutie nevyžaduje, odpoveď na odvolanie sa zasiela osobe, ktorá podala sťažnosť alebo iné odvolanie, prostredníctvom poštová zásielka na poštovú adresu uvedenú v reklamácii alebo inom odvolaní, prípadne vo formulári elektronický dokument podľa adresy Email uvedené v sťažnosti alebo inom odvolaní.

2. Ak v dôsledku prerokovania sťažnosti proti postupu (nečinnosti) člena samosprávnej organizácie alebo iného odvolania dôjde k porušeniu povinných náležitostí členom samosprávnej organizácie samoregulačná organizácia uplatniť voči takémuto členovi disciplinárne opatrenia v súlade s článkom 55.15 tohto kódexu.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

3. Postup pri posudzovaní sťažností na konanie (nečinnosť) členov samosprávnej organizácie a iných odvolaní doručených samospráve schvaľujú interné dokumenty samosprávnej organizácie, ustanovené v čl. 55.5 tohto nariadenia. kód.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

4. Pri prejednávaní sťažnosti proti postupu člena samosprávnej organizácie musí byť osoba, ktorá takúto sťažnosť podala, a člen samosprávnej organizácie, proti ktorej konania takáto sťažnosť smeruje, pozvaný na zasadnutie príslušný orgán samoregulačnej organizácie.

5. Ak samosprávna organizácia zistí, že člen takejto samosprávnej organizácie porušil požiadavky technických predpisov, projektovej dokumentácie pri vykonávaní prác v procese výstavby, rekonštrukcie, generálnej opravy, demolácie objektu investičnej výstavby je samosprávna organizácia povinná oznámiť federálna agentúra výkonná moc oprávnený vykonávať štátny stavebný dohľad, v prípade zistenia týchto porušení pri výstavbe, rekonštrukcii, generálnej oprave, búraní objektov uvedených v ust.