Pe 23 aprilie, Consiliul de Administrație al companiei a aprobat „Standardul privind plățile și compensațiile către conducerea de vârf”, prin care lunar salariul oficial Președintele este stabilit prin decizia consiliului de administrație al companiei în termen de 15-20 de milioane de ruble. (293,3-391 mii USD la cursul de schimb al Băncii Centrale de marți).

Salariul specific al lui Sechin „gravitează spre limita inferioară”, a explicat pentru Gazeta.Ru purtătorul de cuvânt al Rosneft, Mihail Leontev.

Salariul prim-vicepreședintelui companiei (în prezent - fost manager de top„TNK-BP Management” Eric Liron) reprezintă 30-50% din salariul președintelui stabilit de consilier. Pentru ceilalți vicepreședinți, salariul este stabilit la 20-40% din salariul șefului companiei, pentru alți manageri de top - 10-35%.

În plus, conducerea de vârf a Rosneft poate primi bonusuri anuale, bonusuri bazate pe rezultatele implementării proiectelor semnificative și bonusuri în cazul în care li se acordă premii de stat, premii departamentale sau premii de la Rosneft însuși.

Pentru Igor Sechin, în calitate de președinte al companiei, valoarea bonusului anual este stabilită la 150% din remunerația anuală, adică 270-360 de milioane de ruble. (5,28-7 milioane USD).

Pentru alți manageri de top, bonusul anual este stabilit la 140% din salariul anual.

Plățile bonus pe baza rezultatelor implementării proiectelor semnificative pot atinge de șase ori salariul lunar, dar pot depăși această sumă – dacă există o recomandare pozitivă din partea Comitetului de Resurse Umane și de Compensare al Consiliului de Administrație. Premiile pentru primirea premiilor de stat și departamentale sunt stabilite prin ordinul companiei petroliere Rosneft. Dacă un manager de top a primit un premiu corporativ, bonusul este de 50-150 de mii de ruble.

Salariul lui Sechin a entuziasmat de mult imaginația presei și chiar a provocat un proces între managerul de top și editura Axel Springer Rusia, precum și patru corespondenți pentru versiunea rusă a revistei Forbes - instanța Savelovsky a recunoscut că publicarea datelor neoficiale din veniturile lui Sechin îi defăimează onoarea, demnitatea și reputația de afaceri.

În decembrie 2014, a fost emis un decret guvernamental, conform căruia șefii companiilor cu participare de stat (inclusiv Rosneft, Gazprom și Căile Ferate Ruse) sunt obligați să publice informații despre veniturile lor. Însă cererea a stârnit numeroase obiecții, în special din partea șefului Căilor Ferate Ruse, Vladimir Yakunin, care a spus că publicarea informațiilor despre venituri ar încălca secretele comerciale.

Drept urmare, în martie 2015, guvernul a permis membrilor corporațiilor de stat să nu publice date despre veniturile liderilor lor. Secretarul de presă al premierului, Natalya Timakova, a remarcat atunci că șefii unor astfel de corporații sunt mai mulți oameni de afaceri decât funcționari publici.

Totodată, ea a remarcat că primele persoane ale companiilor cu participare de stat sunt încă obligate să depună declarații de venit, dar nu mai sunt obligate să publice informații despre câștigurile lor în acces public. Guvernul a decis ca astfel de informații să fie publicate doar de șefii și contabilii șefi ai companiilor în care cota statului este de 100%.

Aceștia au revenit la subiect la mijlocul lunii aprilie, când președintele Federației Ruse, în timpul „liniei directe”, a „recomandat cu fermitate” șefilor de companii „să-și arate veniturile”.

„De la bun început, am fost gata să publicăm informații despre veniturile conducerii de vârf”, spune acum Mihail Leontiev. — Cu toate acestea, Rosneft — societate comercialăși operează în condiții de piață competitive. Și așa am vrut ca alte companii să o facă cu noi.”

Vladimir Putin a spus mai devreme că este necesar să se compare salariile la nivelul managerilor de top ai companiilor mari nu cu media pe țară, ci cu câștigurile medii ale managerilor de top din întreaga industrie în ansamblu.

Igor Sechin deține 13.489.350 (puțin peste 0,12%) acțiuni Rosneft. Anterior, consiliul de administrație al companiei a recomandat adunării acționarilor plata dividendelor la rata de 8,21 ruble. pe acțiune. Astfel, Sechin poate primi un venit de 110,74 milioane de ruble. În același timp, hârtiile lui Rosneft se tranzacționează în prezent la 5,16 dolari (+3,61%) la Bursa de Valori din Londra. Astfel, pachetul lui Sechin valorează 69,6 milioane de dolari.

Vadim Leventhal despre salariul lui Igor Sechin.

Lupta pentru ca cei mai înalți oficiali guvernamentali să-și publice mărimea veniturilor a fost încununată cu succes intermediar, a anunțat oficial cât câștigă Igor Sechin: fără a număra bonusurile, bonusurile și beneficiile, aceasta este „de la 15 la 20 de milioane pe lună”.

Această cifră este uimitoare și te pune pe gânduri. Desigur, am ghicit anterior că Igor Ivanovici nu era în sărăcie, dar acum putem vorbi despre asta nu ca pe o bârfă, ci ca pe un fapt oficial.

„Ce vom face? Vom invidia! - Stalin ar fi spus despre Rokossovsky, care a apărut în societate braț la braț cu un tovarăș reprobabil de frumos. Se poate invidia pe un om care a reușit să cucerească inima unei frumuseți la care nici măcar nu am visat - dar invidierea salariului lui Sechin nu este suficientă pentru orice invidie, aceasta este o altă chestiune.

Nu este că, așa cum știe oricine care primește un salariu în Rusia, salariile „albe” din țara noastră sunt doar o parte, și adesea nu cea mai semnificativă, a venitului real.

Nici măcar că cu un astfel de salariu poți construi în fiecare lună spitale, școli, drumuri, case, avioane, tot ce este suficient pentru imaginația populară.

Nu că pentru un astfel de salariu ar fi posibil să trimiți un convoi suplimentar cu ajutor umanitar în fiecare lună în Novorossia, care este atât de necesar acolo.

Cert este că acest salariu nu este absolut de mărime umană. Nu există și nu poate exista nicio muncă umană care ar costa atât de mult. Nu există și nu pot exista nevoi umane care ar necesita astfel de bani. Se poate presupune că liderul întreprindere mareîși asumă o mare responsabilitate și mari riscuri și, prin urmare, munca lui ar trebui apreciată mai mult decât munca de lăcătuș, strungar sau lăptăriță (se poate admite, repet, deși este o problemă discutabilă), dar și în acest caz ar fi să fie posibil să admitem o diferență de mai multe ori și nu de câteva zeci sau sute de ori.

Niciun serviciu pentru societate, nicio minte, nici un talent și nicio întreprindere nu poate costa atât de mult. (Lăsăm din paranteză îndoielile că șeful Rosneft are nevoie de toate aceste calități în general - acesta, din nou, nu este scopul.)

Nu poate exista un astfel de salariu și, din moment ce este, la asta te-ai gândit.

Și atunci cât valorează toate eforturile statului de a educa patriotismul? Ce valorează paradele și panglicile de Sfântul Gheorghe, Skolkovo și nanotehnologia, protejarea sentimentelor credincioșilor și lupta împotriva propagandei, știi ce?

Ce înseamnă jefuirea unei bănci în comparație cu înființarea unei bănci?

Dar poate că ideea este că Sechin este un manager prost și numește un blogger de modă în locul lui și își va reduce salariul? Sau Rosneft în sine nu este eficient și ar trebui vândut investitorilor occidentali, iar atunci aceștia vor cheltui banii oamenilor pe grădini, școli și drumuri? Sau poate că totul ține de libertatea de exprimare și merită înlocuit pe Solovyov cu Shenderovich, Mamontov cu Latynina și Leontiev cu Ksenia Sobchak, iar salariul lui Sechin se va întoarce imediat dincolo de limitele imaginației? Sau poate trebuie să începi prin a te pocăi pentru crimele erei totalitare? Introduceți lecții de homosexualitate în școli? Distribuiți Insulele Kuril - Japonia, Vyborg - Finlanda, Crimeea - Turcia? Poate atunci, în sfârșit, banii care se revarsă în buzunarul celui care dispune de averea oamenilor vor fi cheltuiți pentru copiii noștri, sănătatea și educația lor?

Sau, este înfricoșător să te gândești, poate că ideea este că trebuie să verifici „coloana a cincea” cu șeful lui Rosneft? Poate un străin se ascunde în spatele unui nume și patronimmic rusesc? Și merită să puneți un rus dovedit pe un scaun în locul lui - și atunci va renunța la venituri excesive (să nu cheltuiască atât de mult) în favoarea locuitorilor înfometați, înghețați și lipsiți de îngrijire medicală din Novorossia?

În plus, fiecare reprezentant al Rosneft primește un bonus plăcut la sfârșitul anului - 140% din indemnizația bănească pentru ultimul an. Potrivit Forbes, Sechin deține pe bună dreptate statutul de manager cel mai bine plătit. După aceea, șeful Rosneft a intentat un proces în instanță, presupunând că veniturile sale nu ar trebui să privească mass-media. Rosneft nu este clasificată ca o companie de stat care a apărut pe baza legi federale pentru că Sechin nu datorează nimic nimănui.

Sechin este un manager de top cinstit

ÎN ultima data lumea întreagă a auzit cu voce tare despre Sechin. Numele său a fost legat de scandalul Ulyukaev. Vorbim despre extorcarea unei mite mari de la Sechin - 2 milioane de dolari.

În timp ce procedurile se desfășurau, mass-media nu a încetat să „săpe” sub președintele Rosneft. Nimeni nu dă odihnă salariului său uriaș. În 2018, ea a depășit chiar și câștigurile directorului celei mai mari rafinării de petrol din lume din China, PetroChina. Capitalizarea conform datelor oficiale a ajuns la 307,21 miliarde de dolari. Indemnizația salarială a șefului chinez al întreprinderii din China rămâne modestă - în intervalul de 118.000 de dolari.

Salariul mediu în Rusia în 2018

Acesta din urmă este determinat de costul unui coș alimentar și al bunurilor esențiale care sunt capabile să satisfacă nevoile minime ale unui rus.

În 2018, salariul minim și costul vieții au fost egalate în valori. Angajatorii privați au dreptul de a stabili salariile angajaților la propria discreție, ceea ce nu se poate spune despre angajații de stat. Aceștia din urmă au un salariu fix, de multe ori pt Buna treaba funcţionarilor publici li se acordă prime şi indemnizaţii. De asemenea, salariul minim este indexat anual, în funcție de rata inflației.

Este corect să luăm în considerare salariile pe industriile în care sunt angajați angajații. Rosstat a determinat următorii indicatori ai câștigurilor medii ale rușilor pentru 2018:

1. Cei care sunt implicați în industria minieră primesc un venit de 71.000 de ruble în fiecare lună.
2. Lucrătorii din domeniul energiei combustibile se pot lăuda cu un salariu de 81.000 de ruble.
3. Potrivit Comitetului de Statistică, rușii extrag minerale pentru un salariu mediu de 51.000 de ruble.
4. Sectorul transporturilor angajează muncitori care primesc 43.000 de ruble.
5. Funcționarii publici au 40.000 de ruble. Vorbim despre manageri de top și șefi de departamente. Alți subordonați nu primesc mare lucru, mai ales în provincii. Cu cât regiunea este mai aproape de capitală, cu atât salariul este mai mare.

Cine primește cel mai puțin

Lista celor care sunt forțați să supraviețuiască cu un salariu slab arată astfel:

1. Medicii și profesorii primesc maximum 15.000 de ruble și chiar și atunci dacă au experiență grozavă. De exemplu, o asistentă are dreptul la doar 10.000 de ruble pe lună.
2. În ciuda faptului că lucrătorii din producție, performează munca importanta, meșterii și tehnologii trăiesc cu 16.000 de ruble pe lună. Cei care lucrează în sectorul celulozei și hârtiei primesc 32.000 de ruble.
3. ÎN Industria alimentară câștigul mediu este de 29.000 de ruble.
4. Producția de mobilier, tâmplărie permite unui angajat să pretindă un salariu în valoare de 22.000 de ruble.
5. Cei angajați în producția de îmbrăcăminte și încălțăminte primesc 21.000 de ruble.

În februarie, companiile de stat publică în mod tradițional declarații pentru ultimul trimestru al anului trecut, care conțin informații despre câștigurile conducerii. La sfârșitul anului 2016 valoare totală plățile către consiliul de administrație al Gazprom au scăzut cu 9,4% - pentru prima dată din 2012. Rosneft a redus salariile membrilor consiliului de administrație cu 16%, deși valoarea totală a plăților a rămas aproape neschimbată din cauza bonusurilor.

Ce se știe oficial

Folosind exemplul a cinci companii de stat din industrii diferite, se poate vezi cum s-au schimbat plățile.

Venitul anual total este format din salarii, prime, comisioane, remunerații pentru participarea la activitatea organului de conducere și alte tipuri de remunerații. În Gazprom, majoritatea veniturilor sunt salarii (1,2 miliarde de ruble în 2016), în Sberbank, Rosneft și Russian Railways - bonusuri (2,9 miliarde de ruble, 2 miliarde de ruble, respectiv 1,6 miliarde de ruble). Aeroflot nu dezvăluie detalii. În același timp, venitul mediu anual al unui membru al consiliului de administrație depășește de 50-300 de ori câștigul mediu anual al unui angajat obișnuit.

Sumele exacte ale câștigurilor directorilor nu sunt de obicei dezvăluite. În mai 2015, Rosneft a publicat „Standardul privind plățile și compensațiile către managerii de top”. dezvăluind pentru prima dată mecanismul de calculare a salariilor și sporurilor conducerii acesteia. Din document rezultă că salariul președintelui Rosneft, Igor Sechin, este de 15-20 de milioane de ruble. pe lună, adică până la 240 de milioane de ruble. in an. Restul managerilor de top primesc de la 10-50% din salariul presedintelui. În plus, președintele are dreptul la un bonus anual de 150% din salariu și alte plăți.

Care sunt datele neoficiale

Din 2012 clasamentul celor 25 cei mai scumpi manageri de top publicată anual de Forbes. Cele mai înalte poziții din acesta sunt ocupate în mod tradițional de șefii companiilor de stat (Gazprom, Rosneft, VTB).

Cât câștigă alți directori seniori?

Salariile managerilor de top destul de comparabil cu veniturile unor oficiali federali. Venitul anual al celui mai bogat membru al guvernului - ministrul afacerilor guvernamentale deschise, Mihail Abyzov - s-a ridicat în 2015 la 455,6 milioane de ruble. Viceprim-ministrul și trimisul prezidențial al Districtului Federal din Orientul Îndepărtat, Yuri Trutnev, a câștigat 153,8 milioane de ruble, ministrul Industriei și Comerțului Denis Manturov - 144,7 milioane de ruble.

Potrivit unui studiu realizat de Equilar, media Câștigul anual al managerilor de top 100 cele mai mari companii Statele Unite ale Americii la sfârșitul anului 2015, a ajuns la 14,5 milioane de dolari (883 de milioane de ruble în ceea ce privește cursul de schimb mediu anual al dolarului în 2015).

Cele mai importante scandaluri legate de câștigurile managerilor de top

În 2014, șeful Rosneft Igor Sechin a intentat un proces împotriva revistei Forbes, care i-a estimat veniturile în 2012 la 50 de milioane de dolari.. Curtea Savelovsky din Moscova a fost de partea domnului Sechin, obligând revista să infirme această informație ca fiind neadevărată.

În august 2014, șeful Căilor Ferate Ruse Vladimir Yakunin a declarat pe blogul său că nu era obligat să publice informații despre veniturile sale, menționând că, în calitate de șef al unei companii de stat, transmite „date privind veniturile sale către oficiu fiscalși către guvern”. El a adăugat că publicația „comporta o anumită amenințare” pentru membrii familiei sale. În ianuarie 2015, șeful Căilor Ferate Ruse a spus că a fost de acord să se supună ordinului guvernamental relevant. Mai târziu, a raportat că salariul său era de 4 milioane de ruble. pe luna. Succesorul său, Oleg Belozerov, a dezvăluit oficial venitul anual.

În noiembrie 2016, Procuratura Generală a declarat că bonusul șefului Poștei Ruse, Dmitri Strașnov, la sfârșitul anului 2014 (95,4 milioane de ruble) a fost acumulat ilegal și ar fi trebuit să nu depășească 3,2 milioane de ruble. Au fost trimise materiale Comitetului de Investigație al Federației Ruse cu privire la deschiderea unui dosar privind abuzul de putere. În apărarea domnului Strășnov a luat cuvântul Ministerul Telecomunicațiilor și Comunicațiilor de Masă, afirmând că remunerația este rezonabilă. Potrivit serviciului de presă al Poștei Ruse, de la începutul anului 2016 până în prezent, salariul lui Dmitri Strașnov este 307 mii de ruble pe lună fără suprataxă pentru accesul la informaţia care constituie statul. secret (50% din salariul lunar), precum și plata pentru călătorii de afaceri și zile de vacanță. Bonusurile anuale pentru 2015 și 2016 nu au fost plătite.

În 2016, publicația anuală a ratingului salarial al managerilor de top Forbes a apărut fără a indica valoarea remunerației președintelui VTB, Andrey Kostin. Acest lucru s-a explicat prin faptul că „înainte de publicarea materialului, Grupul VTB nu a furnizat date despre angajații cheie din conducere cărora li se alocă remunerația totală”. După cum a scris ziarul Vedomosti, jurnaliştii l-au bănuit pe proprietarul emitentului Versiunea rusă revista grupului ACMG Alexander Fedotov în interferența sa în politica editorială. În ianuarie, redactorul-șef al revistei, Nikolai Uskov, a numit refuzul de a publica salariul șefului VTB „decizia lui personală”.

Cum explică experții scăderea veniturilor

Igor Polyakov, expert principal al Centrului de analiză macroeconomică și previziune pe termen scurt (CMASF): „Acest lucru se poate datora dorinței de a menține o anumită competitivitate, deoarece fondul de salarii pentru managerii de top atârnă o povară semnificativă asupra cheltuielilor companiei. În al doilea rând, și asta se datorează internaționalului, nu activitati interne- dupa ce se ia o decizie de reducere a cotelor de productie, companiile pot prevedea o scadere sau o stabilizare a unor venituri. În al treilea rând, analiza arată un nivel ridicat de stratificare în ceea ce privește salariile în companiile cu participare de stat. Anul trecut, Duma de Stat a ridicat chiar problema limitării salariilor și a indemnizațiilor de concediere, așa-numitele „parașute de aur”.

Vladislav Jukovski, economist, membru al Prezidiului Clubului Stolypin:„Primul și cel mai important lucru pe care trebuie să-l cunoașteți despre salariile managerilor de top ai companiilor de stat: basmele pe care aceștia sunt obligați să plătească salarii record și bonusuri, care se ridică la miliarde de ruble anual, se presupune că nu intra in sectorul privat, companii străine. Acest punct de vedere este într-un fel o manipulare a opiniei publice. Nimeni nu are nevoie de funcționari care au devenit manageri de stat în străinătate - nu a existat un singur precedent. În al doilea rând, trebuie să înțelegeți că la noi salariile, salariile și bonusurile managerilor de top nu sunt legate de eficiența productivității muncii în companie. De exemplu, profitul net al Gazprom a scăzut semnificativ, veniturile sunt în scădere, dar, în același timp, membrii consiliului de administrație mai primesc sume record. O ușoară scădere formală a salariile din cauza faptului că a devenit foarte greu cu banii în economie și opinia publică este presantă, așa că am decis să punem un fel de față bună într-un joc prost, să ne aburăm și să dezamorsăm situația.

Mihail Jukov, CEO vânător de capete: „Managerii de top cu siguranță nu sunt în pericol, pentru că, ținând cont de plățile de bonus, plata de concediu și indemnizația de călătorie, veniturile lor nu au scăzut cu siguranță. Este greu de spus ce se va întâmpla anul viitor, dar cel puțin anul acesta reducerile salariale nu le vor afecta veniturile totale. Este foarte posibil ca astfel de acțiuni ale conducerii companiei să fie o decizie pur demonstrativă, o reacție la rapoartele de presă despre nivelurile de venituri ale managerilor de top, ceea ce a iritat în mod clar populația rusă, care primește mult mai puțin.

Olga Dorokhina, Evgeny Kozichev, Mikhail Malaev, Olga Shkurenko

Sobesednik.ru a calculat cât câștigă managerii de top companiile rusești controlat de guvern

Salariul minim în Sechin

Să facem imediat o rezervare: sumele de salarii prezentate în ratingul nostru sunt subestimate. Companiile și băncile nu dezvăluie câte bonusuri au fost plătite unui anumit manager. În rapoartele oficiale - doar valoarea generală.

De exemplu, în 2017, 11 membri ai consiliului de administrație al Rosneft au primit o recompensă de 3 miliarde 895 milioane de ruble. În medie, fiecare primește 354 de milioane pe an. Este logic să presupunem că președintele consiliului de administrație, Igor Sechin, a primit mai mult. Dar exact cât este un secret. În ciuda recomandărilor recente ale Băncii Centrale de a indica câștigurile pe nume.

Jocul de-a v-ați ascunselea din partea managerilor de stat se desfășoară de câțiva ani. Ei refuză să dezvăluie informații despre proprietatea lor.

Atunci când făcea calcule, Sobesednik s-a bazat tocmai pe valori medii, mai puține decât șefii companiilor de stat nici măcar nu puteau câștiga teoretic. În practică, remunerația lor este de două ori mai mare decât cea a managerilor de top „obișnuiți”.

Și încă nu am luat în calcul veniturile din deținerea de acțiuni și din depozitele în bănci. Deci veniturile reale ale șefilor de companii sunt de multe ori mai mari decât cele pe care le putem dovedi.

În același timp, producțiile considerabile de lapte ale managerilor nu implică eficacitatea acestora. Profitul net al aceluiași Rosneft este în scădere în ultimii ani, iar salariile vârfului companiei au crescut. Zilele trecute, Sechin i-a cerut și lui Vladimir Putin scutiri fiscale. Dar nu s-a oferit să-și taie salariul.

Bob cu bob

Managerii de stat primesc bani nu numai la locul lor principal de muncă. Ei, de regulă, se află în organele de conducere ale altor companii - atât controlate, cât și terțe. Așadar, șeful PJSC Gazprom, Alexei Miller, este și președintele consiliului de administrație la Gazprombank, SOGAZ, Gazprom Neft și Gazprom Media.

Număr

9639 euro Saulius Bilis, director general al operatorului de sistem de transport al gazelor naturale Amber Grid, primește o lună în Lituania.De 86 de ori mai puțin decât omologul său rus Alexei Miller. Dar printre lideri intreprinderi de statîn republica post-sovietică, acesta este cel mai mare venit.

Conform calculelor lui Sobesednik, salariul lunar al lui Miller este de peste 58 de milioane de ruble. Este de o mie de ori mai mult decât majoritatea angajaților Gazprom. De exemplu, Gazprom dobycha Krasnodar, o subsidiară 100% a Gazprom, câștigă în medie 58.000 de ruble fiecare. pe luna. Gazprom Transgaz Volgograd, care are 5.000 de angajați, are câte 44.000 fiecare.

Anatoly Chubais este, de asemenea, sfâșiat pe mai multe fronturi. Face parte din consiliul de administrație al JSC Rusnano (1 milion de ruble pe an), este membru al consiliului de administrație al PJSC Pipe Metallurgical Company (alte 11 milioane) și, cel mai important, prezidează SRL Management Company Rosnano (1,05 miliarde de ruble). ). ). În plus, cooperează cu Skolkovo, conduce NovaMedica LLC și RosnanoMedInvest LLC. Chubais a promis că îl va conduce pe Rusnano până la pensionare. Venitul său anual ar fi suficient pentru 80.000 de pensionari ruși.

SUPLIMENT (14.03.2018; 18:30)

Reprezentantul „Rosnano” a numit evaluarea veniturilor lui Anatoly Chubais „nefondată”. Ca confirmare, Interlocutorului i s-a pus la dispoziție o copie a declarației lui A. B. Chubais, care nu era în acces public, ci pentru anul 2016.. Potrivit acestui document, șeful orașului Rosnano a primit un venit în valoare de 325 milioane 896 mii de ruble pentru perioada de raportare, din care 41 milioane 773 mii de ruble au venit de la locul principal de muncă. Declarația pentru anul 2017 nu a fost încă depusă– acest lucru ar trebui făcut în aprilie.

Citat

Avem o grămadă de bani. Pur și simplu sunt prea mulți dintre ei. Anatoly Chubais

bancherii de stat

După cum sa dovedit, germanul Gref câștigă mai mult la Sberbank decât Andrey Kostin la VTB. Dar pentru a fi corect, veniturile Sberbank sunt mai semnificative.

În urmă cu câțiva ani, deputatul Dumei de Stat Vasily Shvetsov a sugerat „legarea” câștigurilor șefilor corporațiilor de stat de salariul președintelui. Conform ideii sale, nimeni nu ar trebui să primească mai mult decât șeful statului. Totuși, această inițiativă nu a găsit sprijin în rândul majorității Dumei, iar autorul îndrăznețului document nu a putut fi reales la următoarea convocare a parlamentului.

Așa că Putin mai poate cere un împrumut de la vechiul său prieten, șeful Sberbank. Au început să lucreze împreună în 1991, la Primăria din Sankt Petersburg. Mai mult, statul evaluează talentele lui Gref mai sus decât întreaga echipă de hochei a Rusiei. Pentru victoria de la Olimpiada au fost alocate 100 de milioane de „premii în bani” pentru întreaga echipă și jumătate de miliard doar pentru Gref.

Medvedev la invidie

Salariul unui alt manager de top apropiat președintelui - directorul general al Rostec Sergey Chemezov - este de 400 de ori mai mare decât media corporației de stat (44 mii pe lună). Chemezov este prieten cu Putin de atunci munca în comunîn Germania. Astăzi este unul dintre cei mai influenți oameni din țară. Multe demisii și numiri de guvernatori sunt asociate cu numele său.

În regiunile în care operează Rostec, numele Chemezov inspiră uimire. Sub conducerea lui se află un întreg imperiu: în total, 453 de mii de oameni lucrează în structurile corporației.

Dar președintele consiliului de administrație al Inter RAO UES, Boris Kovalchuk, are legătură nu numai cu președintele (prin casa tatălui său din cooperativa Ozero), ci și cu prim-ministrul. În timpul studiilor sale la Universitatea de Stat din Sankt Petersburg, Dmitri Medvedev i-a fost profesor. Astăzi, Kovalchuk, care este responsabil de industria energetică, câștigă de 21 de ori mai mult decât Medvedev - oficial, desigur.

Singurul dintre managerii de top ai companiilor de stat care nu se teme să declare oficial venituri este șeful Căilor Ferate Ruse, Oleg Belozerov. El indică cu îndrăzneală că pentru munca sa are un venit de peste 14 milioane de ruble. pe luna. Între timp, Căile Ferate Ruse caută un maistru de drumuri pentru un salariu de 52.000 de ruble. Și un încărcător - pentru 20 de mii.

Pentru viitorii angajati calea ferata sumele de venituri ale managerilor de top par cu siguranță fantastice. Dar dacă ceva în Rusia este neplauzibil, este hotărârea instituției politice de a construi o societate dreaptă.