TATYANA VINOGRADOVA

Tineri la bibliotecă

Cum să-i atragi și cum să-i păstrezi

Îmbătrânirea rapidă a comunităților de biblioteci este îngrijorătoare. Există puțin personal tânăr în bibliotecile din Teritoriul Perm. Cu atât mai puține motive pentru a fi optimist. Este puțin probabil să putem răspunde la cele trei eterne întrebări rusești: cine este de vină pentru asta? unde sa încep? ce sa fac? Dar să ne uităm la statistici și să vorbim despre ce se face deja pentru a schimba această situație.

Tatyana Valentinovna Vinogradova, bibliotecară șefă a ONIMR GUK „Ordinul de stat Perm „Insigna de onoare” bibliotecii universale regionale numită după A. M. Gorki”

La începutul anului 2008, în bibliotecile MUNICIPALE ale Teritoriului Perm erau 2.194 de lucrători de bibliotecă. Bibliotecari tineri sub 30 de ani - 234 persoane (10,7%). Nu există diferențe speciale în indicatorii centrului regional și a unei zone rurale îndepărtate, de exemplu, Yurlinsky (10,7% și, respectiv, 10%).

Pentru comparație, să cităm datele din 01/01/2002.1 În ciuda faptului că de atunci granițele teritoriale ale regiunii Perm au crescut din cauza anexării a 6 districte și a orașului Kudymka-ra din districtul Komi-Permyak, s-a format Teritoriul Perm, la vremea aceea erau mai mulți bibliotecari tineri - 447 (21,4%).

Dacă comparăm numărul specialiștilor cu studii de specialitate atunci și acum, imaginea arată așa (vezi diagrama). Bibliotecarii cu educatie inaltaîn 2002 -

100 (22,4%), în 2007 - 29 (12,4%). Bibliotecari cu studii medii de specialitate în 2002 - 117 (26,2%), în 2007 - 33 (14,1%).

Diagramă. Tineri bibliotecari cu studii în bibliotecă

În 2007, nici un specialist care a absolvit departamentul cu normă întreagă a Institutului de Stat de Arte și Cultură din Perm (PSIC) nu a venit la bibliotecile municipale; doar doi au venit de la facultatea de cultură. Nivelul general de studii de înmatriculare

Tabelul 1.

Nivelul de educație al tinerilor bibliotecari din regiunea Perm (de la 01.01.2008)

Anul nașterii Total biblio- Dosare superioară- Secundar special- Secundar și Superior

tekarey

Liotheque Special Noah

1980 22 2 4 10 6

1981 32 4 5 18 5

1982 20 1 3 11 5

1983 26 3 8 15 -

1984 20 1 3 15 1

1985 17 1 2 11 3

1986 12 1 1 10 -

1987 15 1 1 13 -

1988 12 1 1 10 -

^¡bzj #22 *2008

Studenții care intră la facultate sunt în scădere în fiecare an, ceea ce se reflectă în performanța lor academică. Sunt cazuri când, după ce astfel de „specialiști” și-au finalizat experiența de muncă, sunt abandonați în biblioteci. În timp ce cităm aceste fapte sumbre, trebuie totuși remarcat faptul că absolvenții de facultate intră mai ușor colective de muncă, mulți dintre ei stau mult timp în biblioteci, își continuă învățământul la distanță la universitate.

Din grupul analizat, 36,4% dintre bibliotecarii care aveau studii medii de specialitate au intrat în PSHIK. Această cifră nu poate fi considerată ridicată. În prezent, nu există concurs pentru facultățile de bibliotecă din universități, motivație pentru masterat profesie de bibliotecar scăzut. După ce au primit o bună educație gratuită în domeniul artelor liberale, stăpânind tehnologiile moderne și dobândind abilități de comunicare, absolvenții acestor facultăți obțin cu ușurință un loc de muncă - piața muncii din centrul regional oferă oportunități mari de alegere în acest sens. Tinerii profesioniști - laureați ai diferitelor competiții (locale, regionale), participanți și organizatori de evenimente majore, care și-au făcut cu succes o carieră de bibliotecă, declarându-se, primesc oferte favorabile din partea administrațiilor locale și a altor organizații. Nici creșterea salariilor la 7-13 mii de ruble nu va rezolva problema. Viața reală este bine cunoscută tinerilor. Nevoile tinerilor profesioniști și oportunitățile oferite de biblioteci nu coincid încă. Tineretul modern se străduiește să trăiască astăzi și nu speră într-un mâine strălucitor, oricât de culorile curcubeului este pictat.

Cel mai mare grup este format din tinerii bibliotecari cu studii medii și medii de specialitate non-core - 137 (58,5%) în 2007, 203 (45,4%) în 2002. 18 persoane cu studii medii (13,1%). Acești bibliotecari, în cele mai multe cazuri, sunt angajați obișnuiți în departamentele de achiziții, întreținere, ei reprezintă „fața” bibliotecii în fața unei armate a miei de cititori. Este păcat, dar cel mai adesea imaginea profesiei se formează în cadrul unor astfel de întâlniri.

De asemenea, trebuie avut în vedere că „școlarii de ieri” de astăzi și absolvenții de acum 30 de ani sunt foarte diferiți între ei. Actuala generație de absolvenți de școală cunoaște informatica, dar formarea personalității lor a avut loc într-o perioadă în care atitudinile față de lectură și cărți nu mai erau factorul dominant în determinarea unei persoane educate, chiar și la un nivel mediu. Să nu negăm: printre bibliotecari diferite vârsteși nivelul de pregătire, nu sunt atât de mulți iubitori adevărați de lectură care să cunoască profund literatura. Între timp, pentru bibliotecarii fără educație specială, abilitățile de citire educațională independentă sunt de o importanță deosebită. Lipsa stimulentelor pentru auto-dezvoltare are un impact negativ asupra nivelului de competență al personalului.

Numărul de bibliotecari cu studii superioare non-core în 2002 și 2007 este practic același - 27 și 29. Acest sau angajați temporari care așteaptă oferte mai bune sau angajați care, din mai multe motive, nu s-au dovedit în profesia aleasă inițial. Activitatea bibliotecii le este încă străină, dar este probabil ca pentru unii dintre ei să devină o chestiune de viață.

De mai bine de 10 ani, Departamentul de Cercetare și Lucrare Metodologică menține baza de date electronică „Personal”, care vă permite să urmăriți schimbările în situația cu personalul. Astfel, se poate afirma că o scădere a nivelului de studii afectează categoriile ocupate ale ETS.

masa 2

Categoria ETC Număr de angajați, %

mai puțin (respectiv 18% și 8,7%).

Distribuția pe poziții este următoarea:

Metodist - 3 (1,3%);

Bibliotecar - 155 (66,2%);

Bibliograf - 10 (4,3%);

Cap filiala bibliotecii - 13 (5,6%);

Cap departament, sector - 11 (4,7%);

Bibliotecar șef, bibliograf - 7 (3%);

Bibliotecar principal, bibliograf - 11 (4,7%);

Adjunct directori - 4 (1,7%);

Programator - 20 (8,5%). a ■

În 2002, erau mai mulți bibliotecari din categoriile a 8-a și a 10-a (respectiv 23,5% și 13,4%); bibliotecari de categoriile a VI-a si a VII-a, dimpotriva, exista

Prezentarea diplomelor câștigătorilor concursului

Există exemple când posturile de metodologi, bibliografi, șef. ramurile rurale sunt ocupate de persoane fără studii adecvate. Numărul de programatori a crescut, de regulă, aceștia sunt studenți ai departamentelor de corespondență ale colegiilor și universităților.

De la statistici la actiune

Multe studii de componență a personalului se încheie cu concluzii, mai rar cu propuneri specifice, programe de măsuri menite să schimbe pozitiv situația. Prin urmare, activitățile creatorilor program rusesc„Tânăr în biblioteconomie”, organizatorii de forumuri internaționale, rusești, mitinguri, conferințe științifice și practice ale tinerilor profesioniști merită cele mai mari laude. Formarea și adunarea elitei profesionale de tineret este o sarcină excelentă. Mulți ani de experiență în acest domeniu au fost acumulați în Teritoriul Perm.

Începutul mișcării de tineret a bibliotecarilor din regiunea Kama a fost dat de conferința științifică și practică regională „Noile tehnologii în bibliotecă și practica informațională și[|>

pregătirea personalului” în 1998. Din 2002 se organizează cu aceeași frecvență și concursul regional interdepartamental „Tinerii în biblioteconomie”. Materialele acestor două evenimente sunt reflectate în colecții speciale.

În aprilie 2008 a avut loc VI NPC, la care au fost rezumate rezultatele concursului IV regional. În cadrul IV-a concurs interdepartamental regional de evaluare

Discurs de A. Belov, programator al bibliotecii științifice a Universității Tehnice de Stat din Perm

Au fost depuse 44 de lucrări din 43 de participanți (29 de lucrări au fost depuse la primul concurs în 2002). La concurs au participat bibliotecari din 20 de teritorii ale regiunii. Compoziția de vârstă a concurenților: până la 25 de ani - 21%, până la 30 de ani - 35%, până la 35 de ani - 44%. Dintre aceștia: metodologi - 9%, bibliografi - 19%, șefi de sectoare, departamente, filiale de biblioteci - 28%, specialiști șefi - 12%, directori adjuncți - 7%. Nouă bibliotecari au reprezentat 4 biblioteci ale universităților de stat.

Nominalizările „Dezvoltări aplicate” și „Idei, propuneri inovatoare” sunt încă foarte populare. Numărul lucrărilor depuse în nominalizarea „Cercetare” a crescut. Problemele ridicate de tinerii specialiști sunt destul de relevante și corespund tendințele actuale biblioteconomie și practică: „Metodologie pentru evaluarea calității unui site de bibliotecă” (A. Belov, programator Biblioteca științifică PSTU); „Utilizare prezentare multimedia a atrage spre lectura cognitivă” (I. Zhuravleva, bibliotecar principal al Departamentului de servicii al Bibliotecii centrale de stat N. Ostrovsky, Berezniki); „Profesia de bibliotecar în societatea informației și cunoașterii” (Yu. Golysheva, student în anul 5 al facultății CEC PGIIK); „Școala tânărului consumator: experiența iluminării juridice

în bibliotecă” (S. Babushkina, bibliotecar șef al CPI MUK „Vereshchaginskaya CRH”); „Literatura genului fantastic rusesc: aspecte filologice, sociologice, bibliotecă-bibliografice” (I. Zubova, bibliograf al Bibliotecii Centrale Naționale M.P. Likhachev Komi-Permyak, Kudymkar).

Pe lângă nominalizările menționate mai sus, nominalizarea Path to Success este inclusă în competiție pentru a doua oară. Conținutul lucrării aici este stabilit în prealabil. În 2006, au fost luate în considerare publicațiile bibliotecii, eseurile și articolele dedicate bibliotecarilor veterani, lucrătorilor culturali cinstiți, dinastii de biblioteci, laureați ai concursurilor teritoriale și premii în domeniul culturii. În 2006 la concursul tinerilor savete profesionişti

Pentru a citi în continuare articolul, trebuie să achiziționați textul integral. Articolele sunt trimise în format

NEUPOKOEVA TATYANA ALEKSANDROVNA - 2008

Tinerii în biblioteconomie

Spre a 3-a Conferinta-Festival.

Specialiști ai unei noi formații, lideri ai unei noi generații!
Citiți revista!

Makarenko T. S. De la Saratov la Yaroslavl, și acum Pskov, și acolo Novosibirsk este chiar după colț / T. S. Makarenko // Tineri în afaceri cu biblioteci. - 2003. - Nr. 1. – pp. 23-36
Primul număr se deschide cu un articol al redactorului-șef, candidat la științe pedagogice Tatyana Sergeevna Makarenko. Ea vorbește despre programul bibliotecii fundație caritabilă, despre crearea unei secțiuni în RBA sub această denumire, despre primul eveniment comun - I-a Conferință Științifică și Practică Internațională. În planurile cele mai apropiate:

• III Conferinta-Festival Stiintific si Practic International (aprilie 2004, Ekaterinburg);
• III Adunarea tinerilor bibliotecari din Siberia (octombrie 2004, Kemerovo);
• III Laborator Creativ Interregional (iunie 2004, Pskov);
• Forumul Tinerilor Bibliotecari din Rusia (septembrie 2005, Moscova);
• Conferința științifică și practică a tinerilor oameni de știință și specialiști (mai 2005, Moscova);
• II Conferinta Interregionala a Tinerilor Bibliotecari din Sudul Rusiei.

În ajunul celei de-a 3-a conferințe-festival (Ekaterinburg, aprilie 2004)– Publicații de Marina Vasilievna Koptyaeva, director adjunct al Bibliotecii Științifice Universale Regionale Sverdlovsk, numită după I.I. V. G. Belinsky.

• Koptyaeva M. V. Cariera bibliotecii - un concept inexistent, o combinație de incongruente? /M. V. Koptyaeva // Tinerii în biblioteconomie. - 2003. - Nr. 1. – pp. 60-67
  Este vorba despre rezultatele studiului.
  Secolul XX, o nouă paradigmă - moralitatea în afaceri -. Dacă ne referim la orice afacere pe care o facem, atunci este cea de aur regula etică formulat cu mult timp în urmă: .
• Koptyaeva M. V. Am vrut să fac cunoștință bibliotecarilor cu secțiunea de cercetare Jefferson Sels din mai multe motive / M. V. Koptyaeva // Tinerii din afacerea bibliotecilor. - 2003. - Nr. 2. – pp. 16-38
  Este publicată o traducere comentată a cărții unui bibliotecar american.

Care este imaginea unui bibliotecar în societate? La asta se gândesc colegii din Ekaterinburg și Georgievsk.

• Loginova N. V. Cine să fie? Ce să fii?: schițe pentru portretul unui bibliotecar / N. V. Loginova // Tinerii în afacerea bibliotecilor. - 2003. - Nr. 1. - S. 68-75. – Bibliografie: p. 75 (18 titluri)
  <:>– demonstrarea prestigiului și importanței lecturii. Pentru că, așa cum a scris Borges, Biblioteca este Universul, iar persoana din ea este doar un bibliotecar imperfect>, - spune Nadezhda Vasilievna Loginova, șeful sectorului de publicitate și publicare al Bibliotecii Regionale pentru Copii și Tineret din Sverdlovsk (Ekaterinburg).
• Sokolova OI Reflecții ale unui bibliotecar obosit. (Eseu) / O. I. Sokolova // Tinerii în biblioteconomie. - 2003. - Nr. 1. – pp. 76-78
  Olga Ivanovna Sokolova, bibliotecarul centrului de informare și bibliografică al Bibliotecii Centrale din Georgievsk (teritoriul Stavropol), consideră că.

Continuarea conversației despre bibliotecari, despre locul lor în societate - cu participanții la Concursul Profesional Regional pentru Tineri Bibliotecari din Teritoriul Stavropol.

• Novikovskaya M. B. Biblioteca și eu: fundalul cultural al timpului / M. B. Novikovskaya // Tinerii în afacerea bibliotecilor. - 2003.- Nr 3.- S. 91-95.
  Bibliotecarul departamentului de întreținere al Spitalului districtual central Shpakovskaya (Mikhailovsky) Marina Borisovna Novikovskaya visează: .
• Leonova N.V. Îmi place că sunt bibliotecară / N.V. Leonova // Tinerii în biblioteconomie. - 2003. - Nr. 3. - P. 96–101
  (regiunea Stavropol). - Mulți oameni cred că aceasta este o persoană plictisitoare care se află în urmă cu vremurile. Dar un bibliotecar trebuie să aibă o mulțime de cunoștințe pentru a ajuta cititorul să înțeleagă marea de informații. Îmi înțeleg nevoia. Așa cum este imposibil ca un bibliotecar adevărat să-și abandoneze munca, așa cum nu scapă de el însuși. Cel mai probabil, aceasta este mai mult decât o profesie, pentru că meritele ei sunt nenumărate>.

Secțiunea „Tinerii în biblioteconomie”

Ediție: Buletinul informativ RBA. - 2013. - Nr. 67. - P.68-69.

M.P. ZAKHARENKO,
Membru al Comitetului permanent al Secției „Tineri în biblioteconomie”, Membru al Comitetului permanent al Secției Servicii bibliotecii pentru tineret, director adjunct al Rusiei biblioteca de stat pentru tineri

Întâlnirea secțiunii „Tinerii în biblioteconomie”, desfășurată pe 15 mai, a atras peste 40 de participanți din 18 orașe ale Rusiei (Berezovsky, Vladimir, Volgograd, Voronezh, Izhevsk, Kaliningrad, Moscova, Novosibirsk, Omsk, Ryazan, Samara, Severodvinsk, Stavropol, Tolyatti, Tomsk, Tyumen, Ceboksary, Chelyabinsk), precum și Penza și regiunea Penza.

Tema întâlnirii din 2013 este „Mișcarea de biblioteci pentru tineret din Rusia: 20 de ani de căutare și fapte concrete”. Au fost audiate și discutate 13 rapoarte și mesaje pe diverse aspecte politica de personalîn sfera biblioteciiși activitățile tinerilor angajați.

Discursul principal și rezumatul rezultatelor activității de 20 de ani a programului „Tineri în biblioteci” a fost susținut de fondatorul acestuia, președintele pe termen lung al Secției T.S. Makarenko. În etapa inițială a implementării programului, sarcina a fost crearea unui sistem de sprijin social și profesional pentru tinerii bibliotecari. Programul a fost implementat în diverse domenii: desfășurarea de concursuri și conferințe, organizarea de stagii, inclusiv străine, și multe altele. Ideea principală a mișcării bibliotecilor de tineret nu este formarea unei rezervații profesionale a tinerilor bibliotecari, ci implicarea acestora în activitățile comunității bibliotecilor din Rusia. Rezultatele celei de-a 20-a aniversări a programului pot fi descrise pe scurt după cum urmează: problemele situației personalului din industrie în ansamblu au fost acutizate; nu doar problemele, ci și treburile tinerilor sunt aduse în discuție pentru o amplă discuție a comunității bibliotecilor; s-a creat și se dezvoltă o mișcare de bibliotecă de tineret, are loc autodezvoltarea ei; Mișcarea a trecut granițele Rusiei și se dezvoltă activ în Kazahstan, Ucraina, Belarus etc.

Este logic că o serie de rapoarte din prima parte a întâlnirii au fost dedicate istoriei, formării și dezvoltării programului „Tineri în biblioteconomie”. Reprezentanții așa-numitului „prim val” al programului de la Omsk, Stavropol, Novosibirsk, Kaliningrad, Moscova și-au amintit cum a început totul, au analizat ceea ce s-a făcut și s-a realizat, au rezumat programul, au explicat motivele apariției și astfel de o dezvoltare rapidă a mișcării bibliotecilor de tineret în acei ani.

Raportul problema-analitic „Tineretul ca categorie specială de angajați ai bibliotecii: probleme și perspective” a fost realizat de M.P. Zakharenko. De asemenea, s-au prezentat principalele direcții pentru continuarea activității Secției „Tinerii în biblioteconomie” a RLA, inclusiv: efectuarea cercetărilor sociologice și monitorizarea problemelor tinerilor angajați ai industriei; formarea unui sistem cu mai multe niveluri și cu mai multe aspecte (în formă și conținut). formare profesională(inclusiv on-line); crearea unei platforme de comunicare virtuală corporativă eficientă în scopul sprijinirii informaționale a tinerilor din biblioteci; întocmirea și menținerea unui registru electronic al asociațiilor de biblioteci de tineret în scopul interacțiunii lor corporative, stabilirea de relații interregionale și internaționale cu asociațiile tinerilor angajați din industrie; dezvoltarea granturilor pentru tinerii din biblioteci prin RLA și fonduri umanitare pentru participarea la forumuri profesionale majore; elaborarea unor reglementări locale exemplare pentru sprijinirea socio-economică a tinerilor angajați ai bibliotecii; întocmirea recomandărilor metodologice pentru includerea în Colectiv şi contracte de munca puncte pentru protecția socială a tinerilor bibliotecari; integrarea tinerilor din biblioteci în mișcarea de tineret din întreaga Rusie și organizarea de evenimente profesionale intersectoriale; identificarea tinerilor lideri de biblioteci și sprijinirea inițiativelor lor, promovare largă cea mai buna experienta lucrează cu tinerii în biblioteci.

S-a remarcat organizarea cu succes a forumurilor periodice ale tinerilor bibliotecari din Rusia și a competițiilor profesionale în cadrul acestora, iar această direcție va fi cu siguranță continuată. Anul acesta, al 5-lea Forum va avea loc la Ryazan în septembrie, iar următorul este programat la Irkutsk.

În a doua parte a întâlnirii au luat cuvântul tineri colegi. Elena Komelkova (Biblioteca științifică universală regională Tyumen, numită după D.M. Mendeleev) a prezentat activitatea de 5 ani a Mișcării Regionale de Bibliotecă Tyumen. Se remarcă prin înțelegerea și sprijinul serios al inițiativelor autorităților regionale. Elena Agarina (Biblioteca Regională de Tineret Novosibirsk) a vorbit cu îndrăzneală despre căutarea de noi oportunități de dezvoltare profesională în cadrul Breslei Tinerilor Bibliotecari, pe care o conduce. Membrii organizației de tineret călătoresc foarte mult în municipiile din regiune cu seminarii, training-uri, prelegeri, oferind astfel o oportunitate extraordinară de îmbunătățire a abilităților angajaților bibliotecilor municipale, creșterea competenței acestora. Directorii și managerii de nivel mediu ai bibliotecilor devin adesea participanți activi la astfel de evenimente profesionale. Este îmbucurător faptul că între manageri și tinerii angajați există înțelegere și sprijin reciproc complet, nu există conflicte intergeneraționale, care se observă adesea în echipele bibliotecii.

În cadrul ședinței s-au prezentat rezultatele alegerilor Comisiei Permanente (CP) a Secției „Tineri în Biblioteconomie” pentru perioada 2013-2016. Membrii CP al Secției sunt: ​​M.P. Zakharenko, director adjunct pentru lucrări științifice și metodologice al Bibliotecii de stat ruse pentru tineret, ales ca președinte de secție; N.S. Vyropayeva, președintele Consiliului regional al tinerilor bibliotecari din Ryazan, șeful Centrului pentru inovații pentru tineret al Bibliotecii științifice universale regionale din Ryazan, numit după M. Gorki; PE. Dolgopolova, președintele Consiliului de Tineret al Bibliotecilor Municipale din Omsk; specialist principal al Bibliotecii Centrale a orașului Omsk; A.V. Chuvilsky, președintele Consiliului pentru Tineret al Industriei (Moscova), șef al Departamentului Bibliotecii Științifice Universale Centrale, numit după N.A. Orașul Nekrasov din Moscova. Noua componenţă a Comitetului Permanent, în conformitate cu regulile adoptate de RBA, a preluat funcţia după încheierea Congresului.

La finală sesiune plenară a Congresului Bibliotecii din întreaga Rusie, la inițiativa Secției, a avut loc pentru a doua oară ceremonia solemnă „Inițierea în profesie”. Acesta a fost condus de președintele Consiliului Tineretului al Bibliotecii Științifice Regionale Penza, numită după M.Yu. Lermontova Ekaterina Aksyonova. Certificat profesional RBA a fost acordat zece tineri angajați ai bibliotecilor din regiunea Penza. Președintele RBA V.R. Firsov.

JURNAL „TINERI ÎN AFACEREA BIBLIOTECEI”

Rubrica redactor-șef

Bună ziua, dragi colegi!

Revista noastră „Tineri în biblioteci” devine un instrument care unește și transferă noi cunoștințe despre și pentru tineri către comunitatea bibliotecilor. În iulie 2010, revista își va sărbători a șaptea aniversare. Este mult sau puțin pentru o revistă profesională? Răspunsul poate fi ambiguu, se poate spune un lucru - unele rezultate pot fi rezumate. Această mică aniversare face posibil să vorbim despre ce s-a întâmplat, ce poate fi îmbunătățit, care sunt rezervele noastre. Ceea ce s-a făcut ne dă dreptul de a prezenta pe scară largă, prin spațiul electronic, revista.

Sperăm că ideologia proclamată a revistei este implementată, dar a rămas neschimbată:

– energia tinerilor profesioniști, aducând schimbări constructive, trebuie să-și găsească ieșirea – revista va transmite comunității bibliotecilor ideile tinerilor lideri; – bibliotecarii din generațiile mai în vârstă și de mijloc sunt gata să-și transmită experiența acumulată și abilitățile dobândite – revista le va oferi ocazia de a dezvolta profesionalismul tinerilor; – idei noi apar constant în mediul creativ profesional – revista le va oferi paginile sale.

După formă

Revista este publicată în două formate - sub formă de jurnal și sub formă de colecții științifice și practice, așa-numitele numere speciale.

La rândul lor, edițiile speciale diferă prin:

Tematica: „Creativitatea profesională” (nr. 5-6 2003), „Concursuri” (nr. 9-10 2004), „Ekaterinburg: carieră. Imagine” (nr. 5–6 2005), „Probleme sociale” (nr. 5–6 2006), „În ajunul Forumului Tinerilor Bibliotecari din Rusia” (nr. 2–3 2006), „Concursul „The Best in Russian Libraries” (nr. 10–11, nr. 12 2008); Regional: „Teritoriul Stavropol”, „Siberia” (Nr. 3-4 2004, Nr. 7 2005, Nr. 9-10 2006, Nr. 9-10 2007), „ Regiunea Omsk„(nr. 5–6 2004), „Regiunea Perm” (9–10 2005), „Biblioteca Kazahstan” (nr. 2–3 2008), „Tineri în biblioteconomie: un accent străin” nr. 11–12 2009 ).

În numerele speciale regionale se încearcă dezvăluirea materialului disponibil în câmpul de viziune al editorilor asupra unei anumite probleme, prin activitățile tinerilor specialiști și evenimentele acestora pentru a evidenția realizările în domeniul biblioteconomiei dintr-o anumită regiune. În numere speciale, ori de câte ori este posibil, publicăm secțiunea „Program cultural”, dedicată obiectivelor din regiunile în care s-au ținut anumite conferințe, școli, seminarii. Bibliotecarii, invitând colegii la locul lor, vor să-și arate nu numai realizările profesionale, ci și să dezvăluie mediul cultural în care se formează atmosfera de bibliotecă a regiunii. Monumente antice și ansambluri arhitecturale moderne, muzee și ansambluri muzeale - tot ceea ce este bogat în regiunea care găzduiește colegii este prezentat pe paginile revistei noastre.

Trebuie remarcat faptul că editorii acumulează experiență în pregătirea și publicarea problemelor regionale cu finanțare comună de la departamentele sau departamentele de cultură ale regiunilor, sponsorii regionali și consiliul editorial al revistei. Acest lucru face posibilă creșterea tirajului pentru a transfera gratuit acest număr al revistei către fiecare bibliotecă a regiunii reprezentate. În astfel de condiții au fost pregătite numere speciale „Regiunea Omsk” și „Regiunea Perm”.

Probabil ați observat că revista are propriile preferințe tematice, iar acestea sunt, în primul rând, PERSONALUL și tot ce are legătură cu acestea. De la alegerea profesiei de bibliotecar până la viața de pensionare a specialiștilor de bibliotecă. Încercăm să luăm în considerare multe fenomene prin prisma problemelor de personal. Nu toate planurile noastre au fost încă reflectate în paginile revistei noastre, dar suntem abia la începutul călătoriei. Cred că, cu ajutorul tău, vom putea discuta și poate găsi o soluție la probleme urgente. A doua direcție de publicații este DEZVOLTAREA BIBLIOTECEI, ÎMBUNĂTĂȚAREA BIBLIOTECEI în contextul politicii de personal, sociale și financiare a țării. Separat iese în evidență blocul COMUNICAȚII PROFESIONALE ALE BIBLIOTECARILOR, care reflectă presa noastră profesională și evenimentele profesionale.

Ideologia revistei, împreună cu redactorul-șef, este realizată de redacția, însă nu este o redacție în sensul tradițional. În perioada trecută, s-a lucrat pentru a găsi specialiști care ar fi interesați să lucreze într-un jurnal de acest tip. Cineva a venit la revistă, cineva a plecat. Continuăm să căutăm secțiuni interesante și pe cei care pot și vor să le conducă. Așa că un grup de oameni cu gânduri similare s-au adunat în jurul revistei - titluri de frunte - oameni de știință și specialiști cea mai inalta calificare, care sunt în vigoare atributii oficiale sau preferințele științifice dezvoltă subiecte de interes pentru revista. Acești specialiști sunt comitetul editorial al revistei.

În această perioadă, revista s-a dezvoltat și s-a îmbunătățit: au apărut noi autori, au fost create noi titluri. Iată câteva numere azi- peste 80 de rubrici, aproximativ o mie de autori, majoritatea tineri, care și-au văzut pentru prima dată lucrările pe paginile revistei noastre, peste 800 de articole publicate și alte materiale din multe orașe și sate din Rusia și din străinătate.

Momentan în diferite regiuni Rusia găzduiește multe evenimente la nivel federal și regional, se desfășoară cercetări științifice, se dezvoltă proiecte la care participă activ tineri specialiști. Unele conferințe, festivaluri, training-uri sunt axate special pe categoria tinerilor profesioniști. Materialele acestor conferințe, studii și proiecte, deși sunt de interes pentru comunitatea bibliotecilor din Rusia, rămân nerevendicate din cauza lipsei de informații despre ele. Tot ce este nou, tânăr, care apare în biblioteconomie este al nostru. Nou cunoștințe profesionale care contribuie la dezvoltarea specialiştilor unei noi formaţii stau la baza jurnalului nostru. Sperăm să reușim.

Volumul de informații care este dezvoltat de comunitatea bibliotecilor și pe care aș dori să le transmit vouă, cititorilor, nu se încadrează întotdeauna în cadrul revistei. Prin urmare, editorii plănuiesc să lanseze aplicațiile revistei. Până acum este un vis, dar cândva am visat și la birourile revistei. Astăzi este deja o realitate. „Primul semn” în această direcție a fost biroul corespondent al Bibliotecii Științifice a Universității de Stat din Ulyanovsk.

Aceasta este revista de azi. Și cum vrei să-l vezi mâine? Dragi colegi cititori, să vorbim despre asta! Asa de:

• Pe care dintre specialiștii de frunte în biblioteconomie ați dori să-i vedeți pe paginile revistei noastre, în special în secțiunea „Prelegere publică”? • Poate ați dori să discutați cu cineva din reprezentanții structurilor de putere, liderii de partide, politicienii țării noastre? • Ce probleme profesionale ai vrea sa ridici pe paginile unei reviste? • Despre ce, în afară de probleme profesionale, ați dori să vorbiți în paginile revistei noastre? • Care sunt problemele cărora credeți că ar trebui să fie dedicate chestiunile speciale? • Sunteți mulțumit de designul și utilizarea tipăririi revistei? Ce ai schimba in ea? • Ce materiale ați dori să primiți ca atașament la revistă?

Așteptăm cu nerăbdare feedback-ul și cooperarea fructuoasă!

Redactor șef
„Tinerii în biblioteconomie”
Tatiana Sergheevna Makarenko

Bună ziua, dragi colegi!

Revista noastră „Tineri în biblioteci” devine un instrument care unește și transferă noi cunoștințe despre și pentru tineri către comunitatea bibliotecilor. În iulie 2010, revista își va sărbători a șaptea aniversare. Este mult sau puțin pentru o revistă profesională? Răspunsul poate fi ambiguu, se poate spune un lucru - unele rezultate pot fi rezumate. Această mică aniversare face posibil să vorbim despre ce s-a întâmplat, ce poate fi îmbunătățit, care sunt rezervele noastre. Ceea ce s-a făcut ne dă dreptul de a prezenta pe scară largă, prin spațiul electronic, revista.

Sperăm că ideologia proclamată a revistei este implementată, dar a rămas neschimbată:

Energia tinerilor profesioniști, aducând schimbări constructive, trebuie să-și găsească ieșirea – revista va transmite comunității bibliotecilor ideile tinerilor lideri;
- bibliotecarii din generațiile mai în vârstă și de mijloc sunt pregătiți să-și împărtășească experiența și abilitățile dobândite - revista le va oferi oportunitatea de a dezvolta profesionalismul tinerilor;
- idei noi apar constant in mediul creativ profesional - revista le va pune la dispozitie paginile sale.

Probabil ați observat că revista are propriile preferințe tematice, iar acestea sunt, în primul rând, PERSONALUL și tot ce are legătură cu acestea. De la alegerea profesiei de bibliotecar până la viața de pensionare a specialiștilor de bibliotecă. Încercăm să luăm în considerare multe fenomene prin prisma problemelor de personal. Nu toate planurile noastre au fost încă reflectate în paginile revistei noastre, dar suntem abia la începutul călătoriei. Cred că, cu ajutorul tău, vom putea discuta și poate găsi o soluție la probleme urgente. A doua direcție de publicații - DEZVOLTAREA AFACERILOR BIBLIOTECEI, ÎMBUNĂTĂȚAREA BIBLIOTECEI în contextul politicii de personal, sociale și financiare a țării. Separat iese în evidență blocul COMUNICAȚII PROFESIONALE ALE BIBLIOTECARILOR, reflectând presa noastră profesională, evenimentele profesionale.

Ideologia revistei, împreună cu redactorul-șef, este realizată de redacția, însă nu este o redacție în sensul tradițional. În perioada trecută, s-a lucrat pentru a găsi specialiști care ar fi interesați să lucreze într-un jurnal de acest tip. Cineva a venit la revistă, cineva a plecat. Continuăm să căutăm secțiuni interesante și pe cei care pot și vor să le conducă. Astfel, în jurul revistei s-au adunat un grup de oameni cu gânduri asemănătoare - rubrici de frunte - oameni de știință și specialiști de înaltă calificare care, datorită sarcinilor de serviciu sau preferințelor științifice, dezvoltă subiecte de interes pentru revista. Acești specialiști sunt comitetul editorial al revistei.

În această perioadă, revista s-a dezvoltat și s-a îmbunătățit: au apărut noi autori, au fost create noi titluri. Iată câteva cifre ale zilei de astăzi - peste 80 de titluri, aproximativ o mie de autori, majoritatea tineri, care și-au văzut lucrările pentru prima dată pe paginile jurnalului nostru, peste 800 de articole publicate și alte materiale din multe orașe și sate din Rusia. si in strainatate.

În prezent, în diverse regiuni ale Rusiei au loc multe evenimente la nivel federal și regional, se desfășoară cercetări științifice, se dezvoltă proiecte la care participă activ tinerii specialiști. Unele conferințe, festivaluri, training-uri sunt axate special pe categoria tinerilor profesioniști. Materialele acestor conferințe, studii și proiecte, deși sunt de interes pentru comunitatea bibliotecilor din Rusia, rămân nerevendicate din cauza lipsei de informații despre ele. Tot ce este nou, tânăr, care apare în biblioteconomie este al nostru. Noile cunoștințe profesionale, contribuind la dezvoltarea specialiștilor unei noi formații, stau la baza jurnalului nostru. Sperăm să reușim.

Volumul de informații care este dezvoltat de comunitatea bibliotecilor și pe care aș dori să le transmit vouă, cititorilor, nu se încadrează întotdeauna în cadrul revistei. Prin urmare, editorii plănuiesc să lanseze aplicațiile revistei. Până acum este un vis, dar cândva am visat și la birourile revistei. Astăzi este deja o realitate. „Primul semn” în această direcție a fost biroul corespondent al Bibliotecii Științifice a Universității de Stat din Ulyanovsk.

Aceasta este revista de azi. Și cum vrei să-l vezi mâine? Dragi colegi cititori, să vorbim despre asta! Asa de:

Pe care dintre cei mai importanți bibliotecari ați dori să-i vedeți pe paginile revistei noastre, în special în secțiunea Prelegeri publice?
. Poate ați vrut să discutați cu cineva din reprezentanții structurilor de putere, liderii de partide, politicienii țării noastre?
. Ce probleme profesionale ați dori să ridicați pe paginile revistei?
. Despre ce, în afară de probleme profesionale, ați dori să vorbiți în paginile revistei noastre?
. Care sunt problemele cărora credeți că ar trebui să fie dedicate chestiunile speciale?
. Sunteți mulțumit de designul și utilizarea tipăririi revistei? Ce ai schimba in ea?
. Ce materiale ai vrea sa primesti ca atasament la revista?
Așteptăm cu nerăbdare feedback-ul și cooperarea fructuoasă!