Napriek zložitej ekonomickej situácii je v Moskve oveľa jednoduchšie nájsť si slušnú prácu ako v ktoromkoľvek inom meste našej krajiny. Veľa občanov preto odchádza do hlavného mesta za potrebnými príjmami pre život. V tomto článku si povieme, kam ísť pracovať počas krízy v roku 2018 v Moskve a ako získať dobrú perspektívnu prácu.

Kde hľadať prácu?

Na nájdenie môžete použiť rôzne zdroje:

• Internet;
• Burzy práce.

IN V poslednej dobe veľa občanov našej krajiny hľadá prácu na internete. Na internete môžete nájsť množstvo ponúk od rôznych spoločností a organizácií. Preto, ak ste sa ešte nerozhodli, kam je lepšie ísť pracovať v Moskve, skúste hľadať vhodnú možnosť na špecializovaných pracoviskách. Pripravte si životopis a pozorne sledujte nové voľné pracovné miesta. Hneď ako sa objaví vhodná ponuka, ihneď zavolajte zamestnávateľovi a dohodnite si s ním pohovor.

Ak nájdete viacero voľných pracovných miest, neponáhľajte sa zamestnať na prvú ponuku. Možno si vyberiete atraktívnejšiu prácu s vyšším platom a dobré podmienky. Zároveň by ste sa však nemali nechať príliš uniesť hľadaním, pretože to môže negatívne ovplyvniť vašu reputáciu.

Odpoveď na otázku, kam ísť pracovať v roku 2018, získate na úrade práce. Hlavným problémom je, že burzy práce ponúkajú voľné pracovné miesta, ktoré najčastejšie nespĺňajú požiadavky uchádzačov o zamestnanie. Takže ak chcete nájsť dobré vysoko platená práca, spoliehaj sa na seba.

Práca bez skúseností

Najjednoduchšou možnosťou pre mužov, ktorí nemajú žiadnu špecializáciu, sú robotníci na stavbách, veľkoobchodných skladoch a rôznych skladoch. Takéto profesie ľudí, najmä mladých, príliš nelákajú, no zároveň zaručujú slušný stabilný príjem. mzdy. Ak sa nebojíte ťažkej fyzickej práce, môžete sa zamestnať napríklad na veľkej stavbe. Počas krízy ľudia ako v stabilnom ekonomickom prostredí pokračujú vo výstavbe a rekonštrukcii domov, takže v tejto oblasti sa vždy nájde voľné miesto.

Zariadenia verejného stravovania

Ak hľadáte miesto, kam ísť pracovať bez vzdelania, skúste sa zamestnať ako barman alebo čašník v kaviarni. V hlavnom meste je veľa rôznych podnikov, kde sa môžete zahryznúť a vypiť šálku kávy, takže s nájdením takejto práce s najväčšou pravdepodobnosťou nebudú žiadne problémy.

Samozrejme, mnohé kaviarne fungujú zbesilým tempom, takže musíte tvrdo pracovať, aby ste si zarobili. Ale sú tu aj výhody. Niektoré spoločnosti ponúkajú svojim zamestnancom oficiálnu registráciu a celý balík výhod. Okrem toho v mnohých prestížnych inštitúciách zamestnanci absolvujú bezplatné školenia v kurzoch pre pokročilé. Niekedy sú barmani vyslaní do zahraničia, aby si mohli vymeniť skúsenosti so svojimi kolegami z iných krajín.

Obchodovať

Existujú tiež zadná strana medaily. Niektoré firmy majú príliš veľkú fluktuáciu zamestnancov a môžu to byť malé aj veľké spoločnosti. obchodné reťazce. Takmer každý o tom vie, ale nech sa deje čokoľvek, idú pracovať do obchodu. Najlepšie je nájsť si prácu v potravinách, supermarkete alebo lekárni.

Vládne agentúry

Ak sa nebojíte malého vládneho platu, môžete sa zamestnať v Materská škola, škola alebo iná sociálna inštitúcia. Ide o ideálnu možnosť pre profesionálov, ktorých zaujíma, kam ísť pracovať so vzdelávaním. Mnohých mladých ľudí, ktorí nedávno skončili vysokú školu, láka stabilita, právna istota, ale aj všemožné záruky.

Niektorí odborníci sa však domnievajú, že v tejto oblasti nie je všetko také optimistické. Včerajší absolventi sa podľa ich názoru najčastejšie uplatnia v štátnych inštitúciách. V zásade sa do vládnych agentúr dostávajú cez burzy práce alebo si hľadajú prácu sami, aby získali skúsenosti. Okrem toho je v štátnych inštitúciách veľa zamestnancov, ktorí majú po štyridsiatke. Sú to ľudia, ktorí si nevedia nájsť prácu. komerčné organizácie kvôli vekovým obmedzeniam, takže vládne agentúry sú pre nich jediným východiskom.

Práca pre dievčatá

Ako viete, pre mužov je oveľa jednoduchšie nájsť si prácu ako pre ženy. Zamestnávatelia pochybujú o tom, či majú zástupcovia slabšieho pohlavia dostatok sily na intenzívnu energickú činnosť, preto najčastejšie uprednostňujú mužov. Navyše žena nemusí zvládať stres alebo ísť na materskú dovolenku.

Pokúsme sa zistiť, kam môžete ísť pracovať pre dievča v hlavnom meste? Pre ženy je v zásade vhodné akékoľvek povolanie – právnička, lekárka, informatik a pod. Niektoré dievčatá sa dajú ľahko zvládnuť aj typické mužské profesie. Je oveľa jednoduchšie získať prácu, ktorú chcete, ak máte nejaké profesionálne zručnosti.

Ak nemáte špeciálne vzdelanie, môžete použiť jednu z troch metód:

1. Absolvujte školiace kurzy na zvládnutie nejakej špeciality;
2. Pokúste sa získať prácu v profesii, ktorá si nevyžaduje žiadne špeciálne zručnosti;
3. Nadviažte užitočné kontakty s ľuďmi, ktorí vám môžu pomôcť so zamestnaním.

Najobľúbenejšími špecialitami pre dievčatá sú sekretárky, manažéri, účtovníci, obchodní zástupcovia a právnici.

Zamestnanosť mládeže

Bez pracovných skúseností môžete zaujať nasledujúce pozície:

• Predavač;
• Pokladník;
• mobilný operátor;
• manažér.

Ak sa mladý človek prejaví s lepšia strana, určite sa jej bude vedenie spoločnosti venovať, čiže zamestnanec bude mať široké vyhliadky na kariérny rast.

Mnoho mladých ľudí, ktorí prídu do Moskvy po prvý raz zarobiť aspoň nejaké peniaze, získa prácu promotéra. Vo frekventovaných oblastiach rozdávajú reklamné predmety. Každý zamestnanec musí denne distribuovať určitý počet letákov. Promotéri niekedy pracujú v špeciálnych kostýmoch, aby upútali pozornosť ľudí. V centre hlavného mesta sa často nachádzajú chodiace hamburgery alebo hotdogy, ktoré hladným okoloidúcim ponúkajú návštevu konkrétneho podniku.

Ďalšou bežnou možnosťou, kam ísť pracovať bez skúseností, je in kuriérskou službou. Takýchto zamestnancov potrebuje takmer každá firma. Ak nemáte chuť každý deň cestovať po celej Moskve, môžete si nájsť prácu okresného kuriéra. V tomto prípade uskutočníte dodávku v rámci ktorejkoľvek oblasti.

Podnikanie

Ak nemôžete nájsť, kam by ste v Moskve mohli ísť pracovať, skúste sa stať zamestnávateľom sami. Samozrejme, nie každý človek má podnikateľský charakter, ale ak áno, môžete si zorganizovať svoj vlastný podnik.

Táto možnosť je skvelá pre občanov, ktorí sú zvedaví. Ak nemáte počiatočný kapitál, môžete si vziať pôžičku v banke alebo sa pokúsiť získať bezodplatnú finančná asistencia od štátu. Najdôležitejšie je zvoliť správny smer činnosti. V Moskve sú takmer všetky medzery na trhu obsadené skúsenými podnikateľmi, takže ak sa rozhodnete otvoriť si vlastný podnik, musíte byť pripravení na tvrdú konkurenciu.

Slobodné povolanie

Pre mnohých obyvateľov hlavného mesta, ktorí majú záujem, môže byť zarábanie peňazí na internete alternatívnou možnosťou. Ak chcete pracovať z domu, premyslite si, čo radi robíte, a potom dôkladne preskúmajte všetky možnosti. Najdôležitejšia je vaša túžba a vždy bude práca.

Ako nájsť prácu v Moskve? Bez skúseností. Žiadne spojenia.

Na voľnej nohe sa môžu stať ľudia, ktorí majú určité zručnosti alebo znalosti v oblasti programovania, dizajnu alebo sebavzdelávania. Tu je v pracovnom reťazci prítomný iba interpret a zákazník, ktorý si ho najíma na výkon určitú prácu. Môžete začať písať texty, prekladať alebo vyvíjať programové kódy. Čím viac úloh freelancer splní, tým má vyššie hodnotenie. Spolu s hodnotením rastie aj dôvera zákazníkov, ale aj odmena špecialistu. Ak nemôžete nájsť vhodnú možnosť, vyberte si pre seba povolanie na voľnej nohe.

• Ak chcete získať dobrú prácu, musíte sa najskôr opýtať. Jasne uveďte, aký plat chcete dostávať a o akú pozíciu sa uchádzate. Okrem toho treba v životopise uviesť, kde ste predtým pracovali, absolvovali stáž alebo navštevovali doplnkové kurzy. Zamerajte pozornosť zamestnávateľov na svoje osobné kvality a schopnosti;
• Počas pohovoru vám môžu položiť otázky, ktoré súvisia s vašimi profesionálnymi schopnosťami. Aby ste takýto test primerane zvládli, zozbierajte čo najviac informácií o zvolenej pozícii a pripravte si približné odpovede;
• Pred pohovorom si pozorne preštudujte všetky požiadavky zamestnávateľa na uchádzača. Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa práce, je lepšie sa ich opýtať telefonicky;
• Ak chcete získať vysoko platenú prácu, musíte mať povolenie na pobyt v Moskve. V zásade je vhodné aj povolenie na pobyt v moskovskom regióne. Ak nemáte možnosť zaregistrovať sa v hlavnom meste alebo kraji, skúste túto otázku vyriešiť na pohovore.
(Hlasovalo 32. Hodnotenie: 4,75 z 5)

The Village odštartuje Týždeň nového života. Počas piatich dní sa budeme rozprávať o tom, ako zmeniť seba a svoje návyky, ako aj skúsiť zmeniť prácu a počúvať rady mentora. Prvý materiál je o tom, do akých profesijných oblastí môžu ísť zástupcovia profesií nestabilných voči kríze.

1. Kam ísť pre majiteľov, ktorí nie sú veľmi perspektívne profesie

6. Zamestnanci The Village sa snažia získať prácu

Hromadné prepúšťanie zamestnancov sa ešte nezačalo, ale niektoré spoločnosti už začali stav optimalizovať a zbavovali sa nepotrebných obchodníkov, sekretárok a iných odborníkov, ktorých služby sa v zásade dajú obísť. Kam títo ľudia idú? Autor: objednať The Dedinská stránka Job.ru analyzovala svoju databázu voľných pracovných miest a zistila, že nezamestnaní PR ľudia často zverejňujú životopisy na pozície obchodných manažérov, kurátorov či učiteľov, personalisti chcú pracovať ako účtovníci, osobní asistenti či psychológovia, bankovníci chcú pracovať ako zberatelia alebo ekonómovia, sekretárky chcú pracovať ako asistenti, manažéri predaja alebo manažéri zásobovania. Nie však skutočnosť, že budú žiadaní v príbuznom odbore.

Opýtali sme sa zástupcov firiem a personálne služby hovoriť o tom, kde môžete ísť pracovať pre zástupcov nie veľmi populárnych a perspektívnych profesií.

Marina Adlerová
Head of HR v Intouch Insurance Company

Od lekárov po poisťovne

V súvislosti s reformou zdravotníctva nezanedbateľný počet špecialistov s lekárske vzdelanie. Jednou z potenciálnych oblastí prechodu lekárov by podľa mňa mohlo byť poisťovníctvo. Pre nás sú to najcennejší potenciálni kandidáti. Predávame poistné produkty, ako sú poistky, cestujúcim do zahraničia a ponúkame aj úrazové poistenie. Práve pre likvidáciu poistných udalostí na tieto produkty hľadáme vždy kandidátov s medicínskym vzdelaním a praxou.

Vo všeobecnosti je poistenie veľmi pohostinným obchodným segmentom pre špecialistov rôznych špecializácií. Nie vždy je pre nás dôležité, či človek pred nástupom do poisťovne pracoval alebo nie – vždy sme pripravení investovať svoj čas do zaškolenia začínajúceho špecialistu. Radi pozveme napríklad každého, kto je pripravený na telefonickú spoluprácu s klientmi našej spoločnosti. Príklady úspešnú kariéru máme veľa: vynikajúcimi predajcami sa stali a bývalých učiteľov, a profesionálnych cukrárov a kozmetických poradkýň.

Natália Salníková Vedúci oddelenia hodnotenia a rozvoja zamestnancov v 2GIS

Tatiana Mayerová Vedúci oddelenia ľudských zdrojov Parallels
v Novosibirsku

Od systémových administrátorov až po zamestnancov IT korporácie

Správcovia systému nepatria medzi prvých žiadateľov o prepustenie, no kariérne vyhliadky v tejto profesii nie sú veľké. Môžu sa však uchádzať o pozície v profesionálnej službe, napríklad v systémovom integrátorovi (adapt softvérové ​​produkty podľa potrieb konkrétnych klientov, nasadenie a inštalácia u zákazníka), v spoločnostiach, ktoré vyvíjajú vlastné softvérové ​​produkty – ako špecialisti na migráciu a upgrady. V prvom prípade budete potrebovať okrem angličtiny aj dobrú znalosť serverovej stránky administrácie systému, rozumieť špecifikám hostingu a databáz. Ak sa chcete preškoliť ako testeri, budú užitočné znalosti testovacích metód a základné pochopenie programovacích jazykov. Univerzálna rada je len jedna – vyberte si, čo je pre vás zaujímavé, a potom sa ponorte do témy. Ak téma práce nie je zaujímavá, potom je malá šanca na úspech: skôr či neskôr to zamestnávateľ pocíti a vy s tým žijete každý deň.

V novosibirskej kancelárii Parallels sme začali variť správcov systému pracovať v službe softvérovej podpory. Pre kandidátov, ktorí úspešne absolvovali technický pohovor, sme ponúkli štúdium angličtiny v našej kancelárii. Dostali sme teda možnosť ohodnotiť ich komunikačné schopnosti v reálnom prostredí ešte pred prijatím do zamestnania. Škola angličtiny pre systémových administrátorov trvá dva až tri mesiace. Každý inžinier sa môže ponoriť do technickej časti alebo do poradenskej časti a niekto môže ísť manažérskou cestou. Okrem toho pravidelne otvárame úzke špecializácie, napríklad špecialisti zodpovední za kontrolu kvality služieb. V podpore produktov môžete v priemere zarobiť viac peňazí ako v správe systému.

Tatyana Baskina Zástupca generálneho riaditeľa personálneho holdingu Ankor

Od predajcu zájazdov až po operátorov call centra

Pracovníci v cestovnom ruchu, ktorí sa denne stretávajú s rôznymi, niekedy náročnými klientmi, sa môžu ocitnúť v predaji a práci s klientmi v iných oblastiach. Ich skúsenosti, vysoká úroveň odolnosti voči stresu, schopnosť komunikácie, ponúkajú prehľadne to najlepšie riešenie termíny a bude potrebné riešiť zložité situácie v tých odvetviach, ktoré budú krízou trpieť menej ako iné. Môžete si napríklad vyskúšať prácu v call centre telekomunikačnej spoločnosti alebo sa preškoliť na medicínskeho zástupcu.

Ďalšou možnou možnosťou je venovať pozornosť oblasti online obchodovania a internetového marketingu. Konzultácia s potenciálnym klientom pri výbere alebo propagácii produktu nie je totiž o nič zložitejšia ako výber „ideálneho zájazdu“.

Ak ste ešte mladý špecialista, je čas popremýšľať o príprave na profesie budúcnosti. Udeje sa veľa zaujímavých vecí mobilných technológií, medicína, biológia a ďalšie oblasti. Okrem toho stojí za to venovať pozornosť verejnému sektoru. Štátna služba má teraz lídrov s novou, modernou mentalitou, mení sa kultúra a systémy odmeňovania. A tento sektor je najstabilnejší z hľadiska zamestnanosti.

Ekaterina Aludauri Prevádzkový riaditeľ služby Dnevnik.ru

Od obchodníkov až po predajcov

V kríze najskôr strihajte administratívnych pracovníkov, PR, marketing a HR. Posledné tri špeciality sú nejakým spôsobom spojené s predajom, propagáciou a analytikou. Môžete sa posunúť smerom k zjednodušeniu funkcionality, využiť už vytvorené prepojenia a preškoliť sa na predajcu – venovať sa napríklad priamemu predaju. Zamestnanec, ktorý pracoval v oblasti komunikácie, už má databázu kontaktov a pomocou tejto databázy môže začať inak interagovať. Je len potrebné zmeniť predmet a spôsob tejto interakcie.

Ak sa prepustenému človeku podarí zostať v racionálnej nálade a len konať, potom je šanca prísť k úspechu a zarobiť ešte viac – v rovnakej oblasti podnikania, ale na inej úrovni. Tu, technicky, musíte konať bez toho, aby ste sa rozptyľovali emóciami, a emócie zvyčajne u ľudí v kríze a ani po znížení nie sú najpozitívnejšie, ľudia skĺznu do reflexie.

Jevgenij Djačenko Zakladateľ Supl.biz

Od vedcov až po podnikateľov

Som zakladateľom štyroch firiem, celkový počet zamestnancov je teraz asi päťdesiat ľudí a v niektorých firmách pokračujem v získavaní kľúčových zamestnancov svojpomocne. Začal som podnikať po tom, čo som sa ocitol bez nároku na vedca.

V roku 2010 som obhájil doktorandskú prácu z fyzikálnych a matematických vied. Študoval som na Tomskej univerzite a potom rok a pol v Nemecku. Po obhajobe som chcel vstúpiť na postdoktorandský program na Katalánskej univerzite v Barcelone, no, žiaľ, v tom roku ich kríza zasiahla obzvlášť tvrdo a rozhodli sa neotvárať nové postdoktorandské pozície. Potom som sa rozhodol, že keďže teraz nie je čas robiť v Európe vedu, mám záujem vyskúšať si podnikanie a v roku 2011 som otvoril svoju prvú spoločnosť Smartfield, službu vzdialenej asistentky. Teraz zamestnáva tridsať zamestnancov. Robím aj elektroniku obchodná platforma pre podnikanie Supl.biz.

Veľa cestujem po svete, komunikujem na konferenciách so skvelými ľuďmi a pýtam sa mnohých ľudí, ako dosiahli také výšky. Všetky odpovede je možné zredukovať na dve. Po prvé, robte to, čo vás baví. Po druhé, nebojte sa zmeniť pole pôsobnosti.

Ako si nájsť prácu obchodného manažéra bez skúseností?

Podľa štatistík je 93 % voľných pracovných miest o skúsenostiach. Ak priznáte, že na to nemáte, vaše šance klesnú o 93 %. si na to pripravený? Ak ste pripravení, znova sa zamyslite nad tým, či sa vám oplatí pracovať ako obchodný manažér. Ak chcete rozptýliť svoje pochybnosti, prejdite a zistite sklon k predaju. Ak test ukázal, že ste budúca predajná hviezda a na otázku 93 % ste odpovedali negatívne, čítajte ďalej. V opačnom prípade odporúčam stránku opustiť. Je len pre rodené predajné hviezdy a priemerným nepomôže.

Takže späť k riadku v životopise „žiadne skúsenosti“.

Máte možnosti:

„Stačí prísť s touto skúsenosťou. Ako to urobiť, je napísané v článku.

- Získajte túto skúsenosť. Zamestnajte sa v prvej firme, na ktorú natrafíte napríklad v spoločnosti zaoberajúcej sa sieťový marketing(zvyčajne tam berú každého bez výnimky), pracujú v ňom a oháňajú sa týmto zážitkom.

- Príďte do stredu resp veľká spoločnosť, ktorý má každý na perách a ponúkate sa zadarmo. O pár mesiacov slávna spoločnosť – dobrá skúsenosť. V životopise sa navyše neuvádza, či ste v tejto spoločnosti dostali peniaze. Možno sa osvedčíte a vezmú vás do stávky.

- Získať skúsenosti na vlastnú päsť. Vymyslite nejaký produkt alebo nájdite existujúci produkt a začnite ho predávať. Potom zavolajte do spoločnosti a ponúknite ju v mene "Rohy a kopytá".

- Získajte skúsenosti v našom kurze pre talentovaných predajcov. Okrem toho, že sa zaujímavou a stručnou formou naučíte teóriu predaja, získate možnosť precvičiť si predaj navrhovaných služieb v našom mene za bonusy z predaného tovaru.

Musíte pochopiť, že vaša „žiadna skúsenosť“ nie je stigma, ale šťastie. Sú spoločnosti (je ich veľmi málo), ktoré radi najímajú ľudí na „prázdnu listinu“. Dajú sa veľa naučiť. Hlavná vec pre vás je naučiť sa predávať nie pre niekoho, ale pre seba. Je dôležité, aby ste sa so svojimi znalosťami cítili dobre a aby ste si ľahko našli dobre platenú prácu.

V tomto bude podľa mňa najlepším pomocníkom kurz pre šikovných predajcov. Prečítajte si o princípoch používaných pri školení Aj keď nemôžete so mnou absolvovať kurz a položiť základy úspešnej teórie predaja, spomeňte si na postuláty školenia, o ktorých hovorím. Budete môcť určiť, čo vás spoločnosť naučí: skutočný predaj alebo výkon vysoko špecializovaných funkcií, ktoré sú vhodné len pre túto spoločnosť, čím vás „zaväzujú“ na dlhú dobu.

Obchodníci sú najžiadanejšími kandidátmi na trhu práce. O ich práci koluje veľa mýtov. Rozplynú sa, keď človek v tejto oblasti nejaký čas pracuje. Ale to je problém, že tieto bludy bránia ľuďom začať pracovať. A zarobiť veľké peniaze.

Mýtus č. 1. Predaj je chladný

Mnohí sa mylne domnievajú, že pracovný deň obchodného zamestnanca pozostáva výlučne z telefonátov. potenciálnych klientov ktorí hrubo reagujú na akékoľvek návrhy. V skutočnosti to veľmi závisí od spoločnosti a pozície. Viac takýchto hovorov je v „kúpených a predaných“ spoločnostiach a menej v službách a výrobe. Zistite si podrobnosti o práci skôr, ako sa rozhodnete, niektoré spoločnosti vám nedajú šancu naučiť sa robiť studené hovory.

Mýtus č. 2. Predaje sú neustále cestovanie (obchodný zástupca)

Obchodný zástupca je len začiatok kariéry v predaji, základ, bez ktorého sa vám úspešná kariéra nezaobíde. Okrem toho však musíte vedieť pracovať s veľkým množstvom dát, vedieť ich analyzovať (výsledky akcií, sortiment, nákladová politika a pod.), na základe analýzy vytvárať stratégie a komunikovať so zákazníkmi. Mimochodom, čím menej ciest, tým viac hovorov (pozri mýtus č. 1).

Mýtus č. 3. Predaj je „tlačenie nepotrebného tovaru“

Vždy by ste sa mali pozerať na produkty a aktivity spoločnosti, nielen v predaji: ak ste zmätený produktom, nemusíte ani ísť na pozíciu účtovníka. Na druhej strane si treba uvedomiť, že predaj má dlhodobejší cieľ – prinútiť klienta, aby sa opäť vrátil, preto je len „pretláčanie“ v normálnych firmách zakázané. Najprv musíte pochopiť potreby klienta a potom mu pomôcť s ich naplnením. Preto sú pre úspešného „predajcu“ dôležité dobré analytické schopnosti a schopnosť vyjadriť svoj názor.

Mýtus číslo 4. Predaje nie sú prestížne. Či už je to marketing - "modrá krv" ...

Jeden z najčastejších mýtov medzi mladými profesionálmi, kvôli ktorému súťaž o pozíciu v marketingu presahuje 100 ľudí na miesto v štádiu podávania žiadostí. Napadlo vám niekedy, že jediné oddelenie vo firme, ktoré jej skutočne prináša peniaze, je predaj? Práve preto v niektorých spoločnostiach počas firemné večierky prvý prípitok je vždy pre obchodných zástupcov, ktorí „kŕmia“ celý biznis. Názor týchto ľudí sa cení, a dobrí zamestnanci z obchodného oddelenia sa vždy snažte dodržať. Často totiž zákazníci nie sú viazaní na firmu, ale na konkrétnu osobu, ktorá s nimi spolupracuje. A ak z firmy odíde, zákazníci ho budú nasledovať.

Mýtus číslo 5. Predaj je pomalá kariéra

Ukazuje sa, že pozícia na obchodnom oddelení je jednou z najkratších ciest k pozícii. generálny riaditeľ. Dôvodom je, kto zarába najviac peňazí? (pozri mýtus č. 4). Ak človek prispeje k rozvoju podnikania, je pravdepodobnejšie, že bude povýšený a povzbudený.

Mýtus číslo 6. Predaj je ťažká práca počas GRDP

Stáva sa totiž, že kandidáti odmietnu účasť v programe na základe toho, že nechcú pracovať v predaji, a potom sa dostávajú do situácie, že takáto rotácia existuje takmer vo všetkých spoločnostiach. prečo? Pretože rozvojový program je programom pre budúcich manažérov a bez pochopenia toho, ako firma zarába peniaze, nie je možné stať sa úspešným.

Mýtus číslo 7. Predaj sa vzťahuje len na výrobné spoločnosti (produkty)

Táto položka je pre tých, ktorí očakávajú, že ich kariéra sa nikdy nedotkne predaja. V skutočnosti je predaj v každej firme a všetci sa zaoberáme predajom: keď hľadáme prácu alebo zamestnancov, keď manažérovi podávame správy o vykonanej práci, keď obhajujeme diplom ... Prečo neuskutočniť predaj tvoj profesionálna oblasť a naučiť sa to robiť na najvyššej úrovni?

Na záver môjho blogu chcem poznamenať, že v poslednej dobe aj samotný pojem „predaj“ prešiel výraznými zmenami a v mnohých spoločnostiach sa toto oddelenie nazýva oddelenie rozvoja zákazníkov.