Calendarul de producție al Rusiei pentru 2018 conține informații despre câte zile lucrătoare sunt într-un an, cum se relaxează rușii, câte zile durează sărbătorile de Anul Nou, sărbătorile din mai, precum și transferul weekend-urilor și sărbătorilor nelucrătoare. Oferă norme de timp de lucru pentru luni, trimestre, semestri și pentru întregul an cu o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore de cinci zile.

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2018

• weekenduri și sărbători
• zilele prevacante
  (cu zi de lucru redusă cu 1 oră)

eu sfert

trimestrul II

trimestrul III

trimestrul IV

Sărbători de weekend

Sărbătorile nelucrătoare în Rusia (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou
• 7 ianuarie - Crăciun
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii
• 9 mai - Ziua Victoriei
• 12 iunie - Ziua Rusiei
• 4 noiembrie - Ziua unitate națională.

week-end lung

În 2018, rușii au 6 zile lungi libere:

• 30 decembrie 2017 - 8 ianuarie 2018 (10 zile) - sărbători de Anul Nou
• 23-25 ​​februarie (3 zile) - Ziua Apărătorului Patriei
• 8-11 martie (4 zile) - de Ziua Internațională a Femeii
• 29 aprilie-2 mai (4 zile) - pentru primele vacanțe mai
• 10-12 iunie (3 zile) - pentru Ziua Rusiei
• 3-5 noiembrie (3 zile) - Ziua Unității Naționale.

Transferuri de weekend

Dacă o sărbătoare nelucrătoare cade sâmbătă sau duminică, atunci ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare (partea 1 a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Guvern Federația Rusă transferuri două zile libere din cele care coincid cu zile nelucrătoare sărbători legale 1-8 ianuarie, alte date an calendaristic(partea 1 a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Pentru a raționaliza procesul de muncă, Guvernul Federației Ruse poate transfera sâmbăta și duminica în alte zile (partea 5 a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În 2018, sunt planificate 5 transferuri de weekend:

• Sâmbătă 6 ianuarie până vineri 9 martie
• de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai
• Sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie
• Sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie
• de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.

zile de vacanță

În ajunul sărbătorilor legale oficiale, programul de lucru este redus cu 1 oră pentru 40, 36 și 24 de ore de cinci zile. saptamana de lucru(partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse). Dacă o sărbătoare legală cade duminică, programul de lucru vineri nu este redus.

În 2018, Rusia are 6 zile înainte de vacanță: 22 februarie, 7 martie, 28 aprilie, 8 mai, 9 iunie, 29 decembrie.

Programul de lucru pentru 2018 în Rusia

Durata unei zile sau ture de lucru cu o săptămână de lucru de 40 de ore cu două zile libere sâmbăta și duminica este de 8 ore, cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore, cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore, pe într-o zi înainte de vacanță se reduce cu 1 oră.

Conform calendarului muncii al Rusiei, în 2018 țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 6 zile scurtate) și 118 zile libere.

Programul de lucru pentru anul 2018 este următorul:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore: 1970 de ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1772,4 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1179,6 ore.

Calendar convenabil cu numere de săptămână și imprimabil

Sărbători de stat și populare în Rusia, Ucraina și Belarus

Cu actualizare din 05.05.2018

Calendar de producție (PC)- acesta este un document neoficial, care, ținând cont de normele legii, facilitează reglementarea și contabilitatea timpului de lucru în anul în curs. În 2018, principalele portaluri juridice și contabile au publicat 2 tipuri de PC-uri: pentru săptămâni de lucru de 5 și 6 zile. În fiecare an, procedura de compilare a PC-ului se bazează în mod tacit pe normele Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.

DESCARCA
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Calendarul de producție este implementat în toate sisteme moderne contabilitate.

PC-ul poate fi folosit atât pe hârtie cât și format electronic. Al doilea este de preferat, deoarece:

• multe servicii au o funcție de pre-notificare, iar utilizatorul calendarului nu va pierde niciodată sărbătorile și perioadele acestora, precum și transferurile oficiale;
• ușurează partea de calcul datorită calculatoarelor de timp de lucru încorporate

Calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână de 5 zile pe trimestru

31 - concediu / zi liberă

31* - zi prevacatoare scurtata

31 - zi lucrătoare

Versiune scurta

T1 2018

trimestrul II 2018

trimestrul III 2018

trimestrul IV 2018

Programul de lucru pentru anul 2018 in calendarul productiei

Deci, toate normele pentru numărul de zile libere și zile lucrătoare, precum și numărul de ore de lucru pentru săptămânile de lucru de 40, 36, 24 de ore pot fi combinate într-un singur tabel vizual:

FIȘIERE

Explicații despre programul de lucru

Artă. Artă. 91 și 92 din Codul Muncii al Federației Ruse standardizează durata programului de lucru pentru anumite categorii de lucrători:

• general acceptat - 40 de ore pe săptămână de lucru;
• pentru angajații întreprinderii sub 16 ani - până la 24 de ore/săptămână;
• de la 16 la 18 ani - până la 35 ore / săptămână;
• pentru persoane cu dizabilități de 1 și 2 grade - până la 35 ore/săptămână;
• pentru lucrătorii din industriile periculoase și grele - până la 36 de ore / săptămână.

Există, de asemenea, aranjamente speciale pentru studenți și lucrători. cu jumătate de normă. Conform Codului Muncii al Federației Ruse și Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 588n din 13.08.09, orice companie prin contract colectiv poate stabili un timp de lucru diferit, care nu poate depăși maximul stabilit de Codul Muncii .

Important!

• În organizațiile cu o contabilitate sumară a timpului pe perioade egale cu o lună sau un an sau o altă perioadă de timp, norma lor de zi, săptămână și lună se calculează pe baza normei perioadei de muncă stabilite în Codul muncii al Federația Rusă.
• La rezumarea orelor suplimentare, munca în sărbători și weekenduri incluse în această perioadă nu va fi recunoscută. Acest lucru este recunoscut ca procesare pe parcursul perioadei de timp.
• Deci, dacă perioada este trimestrul 3 al anului 2018, atunci norma va fi de 520 de ore. Aceasta înseamnă că orele suplimentare sunt recunoscute ca ore lucrate de la 521 de ore.
• Este demn de remarcat faptul că, în acest caz, nu va exista nicio încălcare a Codului Muncii al Federației Ruse, deoarece plata pentru muncă în zilele de sărbători / weekenduri va trebui să fie făcută în două sume.

Dar, în orice caz, rata zilnică este calculată din ipoteza standard despre durata săptămânii - 5/2. Chiar dacă organizația este într-o excursie de 6 zile. Norma se calculează împărțind timpul săptămânal la 5:

• 40 ore / 5 = 8 ore
• 36h. / 5 = 7,2 ore
• 24 ore / 5 = 4,8 ore
• etc.

Versiunea standard a calendarului de producție ia în considerare toate normele de timp de lucru prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse. Contabilul poate afla doar categoria angajatului pentru a-i calcula salariul.

Tariful lunar (MN) se calculează pe baza tarifului zilnic (DN):

DN * numărul de zile lucrătoare într-o lună = MN,

dacă se preconizează o reducere a zilei de muncă într-o lună din cauza unei sărbători ulterioare, atunci numărul de ore de reducere se scade din MN.

De exemplu, norma lunară de timp de lucru în noiembrie 2018 cu o săptămână de 5 zile (40 de ore):

(40 ore / 5) * 21 = 8 * 21 = 168 ore.

Rata anuală a orelor de lucru se calculează după formula:

DV* număr de zile lucrătoare într-un an - ore de „scădere”.

Sărbători și zile prescurtate conform calendarului

Așadar, ce sărbători ne așteaptă în 2018 și ce zile vor fi scurtate înainte de aceste sărbători, vom descrie în detaliu mai jos.

Sărbători

Astfel, lista sărbătorilor oficiale nelucrătoare la nivel federal este dată în articolul 112 din Codul Muncii.

Dar Rusia este o țară multiconfesională, iar vacanțele pentru cetățenii săi pot diferi. Prin urmare, art. 6 din Codul Muncii al Federației Ruse și articolul 4 din Legea federală „Cu privire la libertatea conștiinței și a asociațiilor religioase” stabilesc că autoritățile entităților constitutive ale Federației Ruse pot declara sărbători și alte zile, ținând cont de tradițiile locale și convingeri. Deci, de exemplu, în Republica Tatarstan acestea sunt: ​​25 iunie, 30 august, 1 septembrie. Vacanțele subiectului sunt incluse în PC-ul acestei discipline și afectează norma de program de lucru.

Zi liberă de vacanță

Partea 2 a articolului 112 stabilește: dacă vacanța a căzut într-o sâmbătă sau o duminică nelucrătoare, atunci în loc de această zi liberă, este prevăzută o altă zi de odihnă - următoarea zi lucrătoare. Această regulă este valabilă în orice moment, cu excepția sărbătorilor de Anul Nou. Deci, 4 noiembrie 2018, Ziua Unității Naționale, este duminică, deci 3, 4 și 5 noiembrie vor fi zile libere.

În conformitate cu articolul 113, este interzisă implicarea salariaților în muncă în zilele de sărbătoare. Acest lucru este ușor de reținut folosind un computer: datele sunt evidențiate și când treceți cu mouse-ul peste ele, apar indicii pop-up - avertismente.

Scurtarea zilei de lucru dinaintea concediului

Pe langa sarbatori, calendarul include si zile prevacante cu nota despre reducerea obligatorie a zilei de munca cu o ora (conform art. 95 din Codul muncii). PC-ul „inteligent” va ține cont și de zilele de transfer al vacanțelor dintr-un weekend într-o zi lucrătoare.

Transferuri de weekend în 2018

Există multe sărbători în Federația Rusă și, uneori, aceste zile nu sunt foarte convenabile pentru cetățeni. Pentru a optimiza timpul de odihnă, legiuitorul în același articol 6 din Codul Muncii al Federației Ruse a prevăzut posibilitatea de a transfera vacanțele în alte zile. Este emis prin Decretul anual al Guvernului. Din sărbătorile de Anul Nou, puteți transfera nu mai mult de 2 zile, ceea ce s-a făcut de câțiva ani la rând.

În 2018, transferurile vor fi după cum urmează:

• De sâmbătă, 6 ianuarie, până vineri, 9 martie
• De duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai
• De sâmbătă, 28 aprilie, până luni, 30 aprilie
• De sâmbătă, 9 iunie, până luni, 11 iunie
• De sâmbătă, 29 decembrie, până luni, 31 decembrie

Toate transferurile au devenit cunoscute oficial în toamna lui 2017, dar cu toate acestea, ajustările sunt încă posibile, țineți cont de acest lucru.

Descărcați fișiere de calendar pentru a le imprima

Fișierele pot fi descărcate în format PDF sau PNG:

DESCARCĂ FIȘIERE DE CALENDAR

Calendar de producție cu o săptămână de lucru de 6 zile

Zilele scurtate înainte de vacanță cu o săptămână de 6 zile în acest an sunt prevăzute pentru 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie și 31 decembrie.

Un calendar într-un format Word convenabil este disponibil la linkul de mai jos:

FIȘIERE

Calendare regionale

Pentru Tatarstan, Bashkortostan și Crimeea se folosesc calendare separate:

Încă câteva cuvinte despre calendar

Ce date pot fi văzute în calendarul de producție

PC-ul este un document neoficial, introducerea și utilizarea acestuia nu sunt reglementate de lege. Cu toate acestea, în esență, PC-ul este o reflectare a unor articole de legi dintr-un calendar obișnuit.

Pe lângă, de fapt, calendarul obișnuit cu notițe privind zilele de lucru, weekend-uri și sărbători (oficiale și naționale), PC-ul include:

• tabele cu norme calculate de ore de lucru/nemuncă pe luni și trimestre,
• informații numerice privind numărul de zile lucrătoare și libere în fiecare perioadă de raportare (de la o lună la un an),
• informații despre amânarea concediilor de odihnă și reducerea duratei zilei de lucru înaintea acestora.

Cine are nevoie de un calendar

Populația activă a Federației Ruse se îndreaptă aproape întotdeauna la computer atunci când planifică o vacanță.

Contabilii folosesc un computer pentru a calcula plățile pentru invaliditate, plățile de concediu și salariile. Acumularea integrală are loc atunci când este îndeplinită norma de timp de lucru într-o lună. Acumularea proporțională se va face în cazul în care salariatul nu a lucrat toată luna.

În companiile „gri”, PC-urile sunt folosite de ofițerii de personal, care sunt de obicei responsabili de calcularea unei părți din salariu „în plicuri”. De asemenea, ei întocmesc programele de lucru și în ture pe baza acestuia, numără numărul de zile de concediu la care are dreptul angajatul.

Restul populației învață de la PC despre vacanțe profesionale și alte zile libere; folosește informații diferite.

Calendarul de producție este indispensabil unui contabil, așa că ar trebui să fie mereu la vedere.

Evident, toți contabilii și ofițerii de personal au nevoie calendarul de producție, deoarece conține toate informațiile necesare despre zilele lucrătoare, weekendurile, sărbătorile nelucrătoare, despre normele de program de lucru stabilite într-un anumit an.

Care va fi calendarul de producție pentru 2018 veți afla din materialul nostru.

Calendar de producție 2018 cu sărbători și zile libere

Toate sărbătorile care sunt zile nelucrătoare sunt enumerate în Codul Muncii. Acestea includ (Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse):

• Anul Nou - 1-6 și 8 ianuarie,
• Crăciun - 7 ianuarie,
• Ziua Apărătorului Patriei - 23 februarie,
• Ziua Internațională a Femeii - 8 martie,
• Sărbătoarea primăverii și a muncii - 1 mai
• Ziua Victoriei - 9 mai,
• Ziua Rusiei - 12 iunie,
• Ziua Unității Naționale - 4 noiembrie.

Toate aceste date reflectă calendarul 2018 cu sărbători. Conform regulilor aceluiași articol 112 din Codul Muncii, o sărbătoare care coincide cu un weekend este „deplasată” în ziua lucrătoare imediat următoare sărbătorii. În 2018, o astfel de zi este duminică 4 noiembrie, ceea ce înseamnă că luni 5 noiembrie va fi și nelucrătoare.

Dar există o excepție de la această regulă, care este valabilă pentru „sărbătorile” de Anul Nou: zilele de la 1 la 8 ianuarie, care coincid cu zilele libere, pot fi transferate în alte zile ale anului, de regulă, se adaugă la alte sărbători, „prelungindu-le” astfel și modificând calendarul zilelor lucrătoare. De exemplu, în 2017, din cauza zilelor de 1 și 7 ianuarie, care au coincis cu weekendul, sărbătorile din februarie și mai au crescut cu 1 zi (Decretul Guvernului Federației Ruse din 08/04/2016 nr. 756).

Ce transferuri sunt oferite în 2018? La propunerea Ministerului Muncii, a fost elaborat un Decret al Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250, conform căruia calendarul de producție pentru 2018 conține următoarele zile libere:

• „Sărbătorile” de Anul Nou și de Crăciun vor dura din 30 decembrie 2017 până pe 8 ianuarie 2018,
• Zilele libere „de vacanță” din 6 și 7 ianuarie sunt transferate în 9 martie, respectiv 2 mai,
• sărbătorile din zilele de sâmbătă 28 aprilie, 9 iunie și 29 decembrie 2018 se propun a fi mutate în zilele lucrătoare 30 aprilie, 11 iunie și 31 decembrie 2018, pentru a nu întrerupe weekendul „lung”.

Dacă Guvernul adoptă o astfel de versiune a rezoluției, atunci așa se vor odihni toți cei care lucrează la „cinci zile”. Pentru cei care lucrează pe o săptămână de șase zile, vor rămâne zile lucrătoare în zilele de 9 martie, 30 aprilie, 11 iunie și 31 decembrie, întrucât transferul weekend-urilor la aceste date este planificat din sâmbăta care a coincis cu sărbătorile nelucrătoare și sâmbăta. nu este o zi liberă pentru săptămâna de șase zile.

Calendarul de pontaj pentru 2018: standarde de timp de producție pentru „cinci zile”

Norma de timp de lucru se calculează după programul unei săptămâni de lucru de cinci zile cu zile libere sâmbăta și duminica, în funcție de durata Munca zilnica sau ture (Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 13 august 2009 nr. 588n). Această procedură de calcul se aplică și „perioadei de șase zile”.

Pentru săptămâna „de cinci zile”, calendarul de pontaj pentru anul 2018 indică următoarele norme anuale de timp de lucru:

• cu o săptămână de 40 de ore (8 ore pe zi) - 1970 de ore,
• la 36 de ore (7,2 ore pe zi) - 1772,4 ore,
• la 24 de ore (4,8 ore pe zi) - 1179,6 ore.

Durata muncii înainte de sărbători, conform calendarului de pontaj 2018, se reduce cu o oră în zilele de 22 februarie, 7 martie și 8 mai. De asemenea, programul de lucru este redus cu 1 oră în zilele de sâmbătă lucrătoare 28 aprilie, 9 iunie și 29 decembrie, fapt pentru care restul se amână pentru luni.

Norma timpului de lucru pentru orice lună se calculează după cum urmează: numărul de ore din săptămâna de lucru trebuie împărțit la 5, înmulțit cu zilele lucrătoare ale „perioadei de cinci zile” dintr-o anumită lună și scăderea orelor cu care munca este redusa in zilele prevacante.

De exemplu: calendarul de producție-2018 în iunie arată 20 de zile lucrătoare, incl. 1 prevacanta (9 iunie). Timpul de lucruîn iunie, cu o săptămână de 40 de ore, va fi de 159 de ore (40 de ore: 5 zile x 20 de zile - 1 oră).

Numărul total de zile lucrătoare în „perioada de cinci zile” în anul 2018 este de 247, dintre care 6 sunt zile „reduse” de prevacanță și 118 zile libere cu concediu.

Calendarul de producție 2018 cu sărbători pentru săptămâna de lucru de cinci zile poate fi văzut mai jos.

Calendarul orelor de lucru 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile

Normele de timp de lucru pentru „munca de șase zile” în 2018, la fel ca săptămâna de cinci zile, nu pot depăși 40 de ore pe săptămână (articolul 91 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Reducerea cu o oră a zilelor lucrătoare înainte de vacanță, pentru cei care lucrează șase zile pe săptămână, este prevăzută în zilele de 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie, 31 decembrie.

Zilele lucrătoare cu o săptămână de șase zile vor fi de 299 de zile, iar zilele nelucrătoare - 66 de zile.

Calendarul 2018 cu sărbători și weekenduri (săptămâna de șase zile) îl găsiți în această postare de mai jos.

Simboluri în calendar-2018 cu sărbători și weekenduri

În mod tradițional, weekendurile și sărbătorile sunt marcate în calendar cu o culoare diferită de zilele lucrătoare, de obicei roșie. zile de vacanță, când lucrarea ar trebui să se încheie cu 1 oră mai devreme, sunt marcate cu un asterisc.