Aké zručnosti a schopnosti by mal obsahovať životopis?

Vyberte si 5-7 základných zručností a schopností potrebných pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate.

Kľúčové zručnosti v životopise môžu zahŕňať:

• Odborné znalosti vo vašej profesijnej oblasti
• Znalosť zákona
• Znalosť špeciálnych programov
• Pochopenie špecifík vášho odvetvia, znalosť hlavných hráčov
• Tímový manažment

Je dôležité nezamieňať zručnosti a úspechy. Zručnosti sú to, v čom ste dobrí a čo viete. Úspech je spôsob, akým uspejete so svojimi schopnosťami a znalosťami.

Príklady zručností pre životopis

• Aktívny predaj, rozširovanie klientskej základne;
• Práca s kľúčovými klientmi, odstraňovanie vznikajúcich nezhôd;
• Vedenie oddelenia (5 ľudí).

Príklady úspechov

• Priviedol do spoločnosti 7 kľúčových klientov (spolu až 50 % objednávok);
• Vytvoril obchodné oddelenie od "0". Následne oddelenie (5 ľudí) pod mojím vedením pravidelne realizovalo plán prilákania nových zákazníkov a predaja;
• Vyvinutá a vo firme implementovaná technológia predaja technicky zložitých zariadení.

Počítačové znalosti v životopise sú uvedené v časti „Ďalšie informácie“.

1. Uveďte úroveň ovládania PC v súlade s klasifikáciou: Používateľ – Sebavedomý používateľ – Pokročilý používateľský programátor.
2. Uveďte programy, ktoré vlastníte. Nezabudnite špecifikovať verzie programov. Toto môže byť dôležité. Napríklad by ste mali zadať nielen 1 C, ale aj verziu 8.2.
3. Môžete tiež určiť stupeň vlastníctva org. techniku, ak je táto zručnosť dôležitá pre prácu, o ktorú sa uchádzate.

Kľúčové zručnosti v životopise sú zvyčajne samostatným blokom v životopise. Označuje to, čo nie je zahrnuté v popise úradné povinnosti v pracovných skúsenostiach, ale dôležité pre budúceho zamestnávateľa. Hovoríme o odborných zručnostiach, t.j. dôležité splniť profesionálne povinnosti zručnosti. Iným spôsobom ich možno nazvať kompetenciami. Kompetencia je druh zručnosti, ktorú ste možno nevyužili, ale ktorú môžete aktualizovať v správnom čase.

Typy kľúčových zručností

Schopnosti ukazujú Čo ty vieš nie aký si človek. Je dôležité rozlišovať medzi kľúčovými zručnosťami a osobnostnými vlastnosťami. Častou chybou je miešanie zručností s osobné kvality a indikujú napríklad spolu s vyjednávacími schopnosťami odolnosť voči stresu, zodpovednosť atď.

Kľúčové zručnosti v životopise možno rozdeliť do skupín:

• Komunikačné schopnosti, vyjednávacie schopnosti, obchodná komunikácia;
• Organizačné schopnosti, plánovacie schopnosti, alokácia zdrojov, projektový manažment;
• Vodcovské vlastnosti, schopnosti riadiť ľudí;
• Analytické schopnosti, tvorba nápadov, strategické myslenie;
• aplikované zručnosti; Zručnosti špecifické pre konkrétne povolanie.

Kľúčové zručnosti v životopise

Komunikačné schopnosti:

• Schopnosť vyjednávať
• Schopnosť riešiť spory
• Schopnosť riešiť konflikty
• Jednanie s klientmi, riešenie námietok
• Zručnosti verejného vystupovania
• Schopnosť presvedčiť
• Správny ústny a písaný jazyk

Organizačné schopnosti:

• Projektový manažment
• Schopnosť multitaskingu
• Strategické plánovanie
• Rozpočtovanie

Vodcovské schopnosti:

• Riadenie ľudí
• Motivácia zamestnancov

Aplikované zručnosti:

• Skúsený používateľ PC, znalosť MS Office
• Obchodná korešpondencia
• Práca v kancelárii, práca v personálnej kancelárii
• Znalosť cudzích jazykov
• Znalosť legislatívy, schopnosť pracovať s právnymi základmi
• Znalosť GOST, SNIP
• "Slepá" tlač (ruština, angličtina)

Rovnako ako vo všeobecnosti, pri uvádzaní kľúčových zručností v životopise musíte dodržiavať zásadu relevantnosť. Kľúčové zručnosti by mali zodpovedať účelu životopisu. Nemusíte uvádzať všetky svoje zručnosti, bez ohľadu na pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Uveďte iba zručnosti, ktoré sú profesionálne významné pre konkrétne voľné pracovné miesto.

Použite formuláciu z popisu práce. Je to potrebné na to, aby váš životopis personalista dobre vyhľadal pomocou filtrov.

Usporiadajte zručnosti do ľahko čitateľného zoznamu. Nepreháňajte to s vymenovaním veľkého zoznamu zručností. To môže vyvolať dojem formálneho prístupu k písaniu životopisu a hovoriť o vašej neschopnosti izolovať hlavnú vec.

Kľúčové zručnosti v životopise: Príklady

Nižšie sú uvedené príklady špecifikovania kľúčových zručností zo životopisu uchádzačov s uvedením pozície:

Projektový manažér

• Projektový manažment
• Organizácia podujatí
• Zručnosti tímovej práce
• Práca s veľkým množstvom informácií
• Rozpočtovanie
• Vyjednávanie
• Multitasking
• Skúsenosti s medzinárodnými kontaktmi

Vedúci obchodného oddelenia

• Manažment predaja
• Personálny manažment
• Hľadanie a prilákanie zákazníkov, aktívny predaj
• Predajné zručnosti
• Vyjednávanie
• Analýza predaja
• Organizačné schopnosti

Riaditeľ logistiky

• Personálny manažment, motivácia, certifikácia
• Organizačné schopnosti
• sklad, dopravná logistika, zodpovedné skladovanie
• Riadenie nákladov
• Skúsenosti s rokovaním s regulačnými orgánmi
• Skúsenosti s interakciou s vládnymi regulačnými orgánmi
• Projektový manažment

Predavač

• Predajné zručnosti
• Znalosť peňažnej disciplíny
• Merchandising
• Tímová práca
• Schopnosť učiť iných
• Skúsený používateľ PC

Hlavný účtovník

• Skúsenosti s riadením viacerých právnických osôb súčasne;
• Účtovníctvo a daňové účtovníctvo, výkazníctvo
• Menové operácie
• Znalosť účtovníctva, daní, pracovného práva
• Skúsenosti s obhliadkou (stolný, terénny, pultový)
• Skúsenosti s obnovou účtovníctva

Špecialista na zahraničný obchod

• Vyjednávanie
• Príprava a vedenie prezentácií
• Vypracúvanie a uzatváranie zmlúv
• Spolupracujte s colnými orgánmi
• zmluvné právo
• Kontrola meny

Vodič

• Skúsenosti z jazdy bez nehôd 10 rokov
• Zažite jazdu v luxusných vozidlách
• Výborná znalosť trás Petrohradu a regiónu
• Výborná znalosť vozidla
• Práca s cestovnými dokladmi
• Angličtina - stredne pokročilí

Proces hľadania nového zamestnania sa dá urýchliť, ak. V tomto prípade je potrebné vziať do úvahy rôzne nuansy - až po štýl písania a objem samotného textu. Mali by sa uviesť aj predtým získané odborné zručnosti, pretože to zamestnávateľovi umožní lepšie posúdiť kvalifikáciu uchádzača.

Počas prípravy dokumentu sa oplatí upraviť konkrétnu pozíciu. Je dôležité vziať do úvahy špecifiká budúcej práce a požiadavky stanovené náborovými pracovníkmi organizácie.

Čo sú to profesionálne zručnosti?

Profesionálne zručnosti- ide o skôr nadobudnuté vedomosti a zručnosti, ktoré umožňujú splniť úlohu, ktorú zamestnancovi zadal zamestnávateľ. Na ich písanie môžete použiť tri pravidlá:

1. Dodržiavanie pracovných požiadaviek.
2. stručnosť.
3. Prezentovateľnosť.

Musí zodpovedať požadovanej polohe. Pri zostavovaní dokumentu je potrebné prispôsobiť štýl písania konkrétnemu voľnému miestu. Náboroví pracovníci niekedy prejavujú väčšiu kreativitu – najmä často sa v IT firmách dajú nájsť voľné pracovné miesta s neštandardným popisom. V tomto prípade samotný životopis a je žiaduce ho prepísať (napríklad nahradiť slovo „programovanie“ slovom „kódovanie“). Neštandardný prístup vytvorí požadovaný obraz žiadateľa v očiachHR manažér.

Odborné zručnosti musíte písať stručne a výstižne. Odporúča sa uviesť nie viac ako 5-6 pozícií vhodných pre konkrétnu pozíciu. Neodporúča sa vytvárať objemný text z niekoľkých dôvodov:

1. Ťažko sa to číta.
2. Môže to vyvolať dojem chvastúnstva.
3. Existuje riziko, že spadnete pod „prekvalifikovaný“ filter.

Tretí bod by sa mal prediskutovať samostatne. Tento výraz sa v slovníku domácich personalistov objavil nedávno. Niektoré spoločnosti jednoducho nemajú radi špecialistov s množstvom vedomostí. Napríklad pozícia sekretárky si vyžaduje zamestnanca s praxou aspoň 1 rok a schopnosťou plánovať pracovný deň manažéra. V tomto prípade životopis, kde odborné zručnosti naznačia niekoľko vyššie vzdelanie a stáž ako asistent manažéra vyvolá množstvo otázok. Vznikne dojem, že uchádzač jednoducho nemohol nájsť voľné miesto vhodné pre jeho kvalifikáciu a odíde kedykoľvek, len čo sa objaví požadovaná pozícia.

Na túto tému sa vyjadril prof. zručnosti v životopise by mali znieť silne. Práve to sa skrýva pod pojmom „prezentovateľnosť“. Napríklad namiesto slovného spojenia „skúsenosti s predajom“ je lepšie napísať „skúsenosti s predajom: 2 roky v maloobchode a 4 roky vo veľkoobchode“. Každá z týchto zručností musí byť špecifikovaná.

Dôležité: vedomosti a zručnosti nestačí len nadobudnúť, treba ich zdokladovať (napr. doložením potvrdenia o absolvovaní kurzov zdokonaľovania).

Často v stiahnutých na internete, môžete vidieť zručnosti, ako sú komunikačné zručnosti, obetavosť, učenie a podobne. Nepatria do odborných zručností! Sú to čisto osobné vlastnosti.

Odborné zručnosti a schopnosti v životopise – príklady

Ľahšie ukázať profesionálne zručnosti konkrétne príklady. najmä pre životopis účtovníka musíte uviesť:

1. Seniorát.
2. Skúsenosti s auditom a daňovou kontrolou.
3. Znalosť daňových zákonov.
4. Príprava správ (IFRS a RAS).
5. Znalosť programov (MS Office, 1C a podobne).
6. Vzdelávanie a doškoľovacie kurzy.

Všetko je mimoriadne jasné a stručné. Náborový pracovník bude mať okamžite jasno silné stránky uchádzača a jeho vhodnosti na voľné pracovné miesto.

Zručnosti vodiča zahŕňajú:

1. Kategória práv.
2. Zážitok z jazdy.
3. Skúsenosti s opravou áut.
4. Znalosť mesta.

Kvalita zostavenia tejto časti životopisu závisí od pravdepodobnosti odpovede personalistu a prípadného pozvania na pohovor.

Zhrnutie

O tom, čo napísať do zručností a schopností v životopise, sa už popísalo veľa. Uchádzači sa však naďalej dopúšťajú rovnakých chýb, pričom často zamieňajú osobné a profesionálna kvalita.

Niekedy od vás HR manažéri vyžadujú, aby ste vo svojom životopise uviedli negatívne charakterové vlastnosti. Je ťažké kritizovať sa, takže v takejto otázke môžete ísť „štandardným spôsobom“, písať o nadmernom sklone k formalizmu alebo láske k nakupovaniu.

Zhrnutie pozostáva z niekoľkých odsekov. Hlavnými komponentmi sú opis pracovných skúseností a označenie odborných zručností. Čo napísať do životopisu, aké zručnosti a schopnosti uviesť, vám povie náš článok.

Kľúčové frázy majú v životopise samostatné miesto. Táto časť popisuje profesionálne zručnosti a kvality zamestnanca. Zvyčajne tu musíte uviesť svoje schopnosti, ktoré je človek pripravený uplatniť počas práce.

Nezamieňajte si zručnosti s vašimi osobnými vlastnosťami. Bežne sa kľúčové zručnosti delia na:

1. komunikácie. Schopnosť osoby nadviazať kontakty s potenciálnymi partnermi;
2. organizácie. Tieto zručnosti pomáhajú organizovať pracovný tok a vyťažiť z práce maximum;
3. Neštandardné myslenie. Tento typ sa týka zamestnancov, ktorí môžu implementovať originálne nápady v pracovnom postupe.

Pri zostavovaní životopisu sa musíte držať minimalizmu. Nepopisujte hneď všetky svoje najlepšie vlastnosti, zručnosti a schopnosti. Pre každú profesiu sú dôležité určité zručnosti, ktoré by mali byť uvedené v životopise.

Všeobecné zručnosti a schopnosti

Dobre napísaný životopis je kľúčom k získaniu práce. Dôležité je uviesť všetky svoje odborné kvality, ktoré človeka ako skúseného zamestnanca maximálne odhalia.

Zručnosti a schopnosti sú uvedené v životopise ako samostatná položka. Musíte jasne opísať svoje kvality a profesionálne zručnosti.

Keď je životopis napísaný prvýkrát a neexistujú žiadne profesionálne zručnosti, ale iba vzdelanie. Potom je uvedená univerzita a rok jej ukončenia. V sekcii zručností sa oplatí uviesť tie vlastnosti, ktoré sú pre žiadateľa najcharakteristickejšie.

Po ukončení štúdia sa získavajú charakteristické zručnosti a schopnosti, ktoré je možné uviesť v životopise. Nebude to chyba. Hlavná vec je správne prezentovať svoje schopnosti, aby zamestnávateľ videl potenciálneho zamestnanca svojej spoločnosti.

Nezamieňajte si popis svojich schopností a povahových vlastností

Je dôležité pochopiť, že profesionálne schopnosti a osobnostné rysy Toto sú dve rôzne časti životopisu.

Schopnosť uchádzača sú určité vlastnosti, ktoré má pre efektivitu práce. V životopise je potrebné rozdeliť a napísať o svojich schopnostiach a osobných kvalitách.

V schopnostiach stojí za to uviesť, čo človek získal počas svojej práce. Možno existujú zručnosti v organizácii pracovného postupu. Myslenie mimo krabice pomáha pri riešení mnohých kontroverzných problémov v práci. K schopnostiam patrí aj schopnosť riešiť konfliktné situácie a nájsť prístup ku klientovi.

Osobné charakterové črty sú to, čo charakterizuje človeka ako človeka. Odolnosť voči stresu, cieľavedomosť, vytrvalosť – to všetko sa týka osobnostných vlastností.

Jasným pochopením rozdielov medzi týmito dvoma zložkami môžete napísať správny a pozoruhodný životopis.

Čo napísať do životopisu pre manažéra

Ak sa chystáte získať prácu manažéra, musíte sa vypracovať správny životopis. Najprv musíte opísať svoje pracovné skúsenosti. Čím viac skúseností máte, tým lepšie.

Ak chcete získať manažérsku pozíciu, životopis musí vyzerať slušne a musí obsahovať informácie, ktoré ukazujú, že uchádzač je hodný zastávať túto pozíciu. Životopis by mal odhaľovať zručnosti personálneho manažmentu.

úspech v písaní dobrý životopis závisí od jej informatívnosti: informácie by mali byť stručné a užitočné, nemali by obsahovať úvodné slová.

V životopise je dôležité uviesť príklady riešení konfliktné situácie. Najmä ak ide o konkrétny podnik, pre ktorý sa predkladá životopis. Kandidát teda ukáže svoje zručnosti a schopnosti.

Informácie o vašich úspechoch v práci budú vhodné. Možno má uchádzač skúsenosti s optimalizáciou práce alebo participáciou na vyvedení spoločnosti z krízy. To bude výhodou pri zvažovaní uchádzačov o zamestnanie.

Čo napísať do životopisu pre predajcov, konzultantov, sekretárky, zamestnancov bánk

Jednou z najobľúbenejších profesií sú obchodníci a konzultanti, sekretárky a zamestnanci bánk. Na portáloch na hľadanie práce je v tejto oblasti veľa voľných pracovných miest. To však vôbec neznamená, že toto povolanie môže vykonávať ktokoľvek.

Ak chcete získať prácu, ktorá zahŕňa predaj, musíte si vytvoriť životopis, ktorý sa predáva sám. Ak kandidát dokázal napísať slušný životopis, zamestnávateľ ho nenechá bez dozoru. Dobrí „predajcovia“ sú zárukou efektívnu prácu podniky a maximalizovať zisky.

Pre zamestnávateľa je dôležité, aby kandidát vedel, čo firma robí a vedel tento produkt adekvátne prezentovať na trhu. Preto sú pravdepodobnejšie tí, ktorí majú skúsenosti v tejto oblasti.

V tejto oblasti činnosti je dôležitá odolnosť voči stresu a schopnosť komunikovať s ľuďmi. V osobných kvalitách musíte opísať svoje komunikačné schopnosti. Výhodou bude aj znalosť cudzích jazykov.

Pre sekretárky a zamestnancov bánk sa za základ považuje elegantný vzhľad. vzhľad, komunikatívnosť, schopnosť pracovať s kancelárskymi programami, rýchlo sa učiť, znalosť cudzie jazyky. To všetko musí byť uvedené v zručnostiach a osobných vlastnostiach.

Zručnosti a schopnosti pre učiteľov viesť semináre a školenia

Učitelia zohrávajú vedúcu úlohu v živote každého človeka. Táto profesia si vyžaduje zodpovednosť a vytrvalosť. Nie každý sa s týmto povolaním dokáže primerane vyrovnať.

Aby ste sa kvalifikovali ako učiteľ, musíte mať príslušné vzdelanie. Získať prácu v škole vo vašej špecializácii nie je také ťažké. Stačí uviesť v životopise Vzdelávanie učiteľov. Plat učiteľa závisí od dĺžky služby a zručností. Čím viac pracovných skúseností, tým viac mzda. V životopise musíte písať o svojich komunikačných kvalitách, láske k deťom a schopnosti nájsť východisko z akýchkoľvek konfliktných situácií.

Aby ste získali pozíciu lídra na seminároch alebo školeniach, musíte mať skúsenosti v tejto oblasti. Váš životopis by mal obsahovať vaše vzdelanie a predchádzajúce pracovné skúsenosti. Hlavnou vecou pri výbere kandidáta je prítomnosť organizačných schopností a schopnosť prezentovať materiál.

Rovnako dôležité sú aj rečnícke schopnosti. Pre profesiu vedúceho seminára je dôležité zaujať poslucháča a prítomného užitočná informácia. Na školeniach je potrebné zdieľať skúsenosti, ktoré budú pre poslucháča užitočné.

Pre tieto profesie je hlavnou zručnosťou, ktorá je uvedená v životopise, vzdelanie a schopnosť zaujať publikum, aby mala túžbu chodiť do tried.

Pre technických špecialistov: programátorov, systémových administrátorov

V súčasnosti je profesia programátorov rozšírená a žiadaná. Počítače zaberajú veľkú časť ľudského života. Objavuje sa množstvo programov a hier, na vývoj ktorých veľké množstvo z ľudí.

Aby ste sa stali programátorom, nie je potrebné mať príslušné vzdelanie. Stačí byť sebavedomým používateľom PC a absolvovať kurzy programovania. Hlavnou zručnosťou, ktorá stojí za zmienku v životopise, je znalosť cudzích jazykov. A musíte ich poznať na vysokej úrovni. Angličtina sa považuje za hlavný programovací jazyk, ale znalosť ďalších jazykov bude pre kandidáta výhodou. Okrem toho, ak sú problémy s cudzími jazykmi, ale uchádzač je v štádiu štúdia, musí to byť uvedené v životopise.

Ak má žiadateľ príklady svojej práce, napríklad vytvorenie webovej stránky, písanie vlastného programu, zaujímavý vývoj, potom je to uvedené v životopise.

Zručnosti a schopnosti pre účtovníkov, audítorov

Hlavnou zložkou životopisu je označenie zručností, ktoré sú charakteristické pre profesiu účtovníka a audítora. Zručnosti v tejto oblasti činnosti sa považujú za schopnosť prakticky uplatniť znalosti v účtovnej oblasti.

V životopise musíte napísať dĺžku služby na podobnej pozícii a uviesť zručnosti, ktoré boli použité v predchádzajúcom zamestnaní. Maximálne zverejnenie zručností v životopise sa považuje za hlavnú vec pri výbere kandidáta. Kľúč k úspechu v tomto biznise závisí od správnej prezentácie informácií. Nie je potrebné písať príliš dlhé a nezrozumiteľné frázy. Všetko by malo byť stručné a kompetentné. Vyššie uvedené by malo vyjadrovať zručnosti a skúsenosti špecialistu v tejto oblasti.

Aby životopis priniesol efektívny výsledok, je potrebné popísať nie všeobecné zručnosti, ale tie, ktoré sú pre uchádzača typické a použil ich vo svojom poslednom zamestnaní.

• Tvorba daňových výpočtov pre cudzincov;
• Vykonávanie menových transakcií, ich kontrola a uskutočňovanie platieb.

Zručnosti a schopnosti účtovníka a audítora priamo závisia od získaných vedomostí v procese práce na predchádzajúcom mieste. Ak nie sú pracovné skúsenosti, treba sa zamerať na rýchle učenie a nadobudnuté vedomosti na vysokej škole.

Zručnosti a schopnosti pre právnikov

Práca advokáta je náročná profesia, ktorá si vyžaduje neustále štúdium materiálu a prehlbovanie sa do legislatívneho rámca.

Aby ste sa kvalifikovali na túto pozíciu, musíte mať nasledujúce vlastnosti:

1. Tolerancia stresu
2. Schopnosť myslieť logicky;
3. Schopnosť nájsť prístup ku klientovi;
4. Schopnosť nájsť východiská z ťažkých situácií;
5. Schopnosť správne organizovať svoj pracovný deň;
6. Schopnosť komunikovať s mnohými odborníkmi.

Zhrnutie by malo uvádzať všetky tieto základné vlastnosti, ako aj písať zručnosti, ktoré boli v procese nadobudnuté.

Dobrý právnik by mal vedieť rozprávať správne a krásne. Jasný, kompetentný a presvedčivý prejav zaujme nielen klienta, ale aj ďalších odborníkov, s ktorými je potrebné spolupracovať.

Písanie sa považuje za najdôležitejšiu zručnosť právnika. Pravá strana Toto povolanie je pre bežného človeka natoľko nezrozumiteľné, že úlohou advokáta sa stáva písomná prezentácia v zrozumiteľnejšej forme zložitej právnickej terminológie.

V tejto oblasti činnosti sa za hlavnú považuje schopnosť analyticky myslieť. Niekedy je prípad taký zložitý a mätúci, že logické myslenie je nevyhnutné. Ide o komplexnú zručnosť, ktorej rozvoj trvá roky.

Pamäť pre právnikov je hlavným nástrojom v práci. Je potrebné preštudovať si veľké množstvo legislatívneho a právneho rámca nielen vlastnej krajiny, ale aj iných štátov.

Pre in právnej oblasti, je potrebné uviesť všetky zručnosti a schopnosti, ktoré boli získané v predchádzajúcich zamestnaniach, a uviesť odborné kvality, ktoré nie sú charakteristické pre ostatných.

Príklad zručností a schopností v životopise

Životopis sa vyznačuje všeobecnými aj špecifickými zručnosťami. Pre konkrétnu profesiu sú individuálne. Takže všetci špecialisti môžu mať spoločné zručnosti.

Všeobecné zručnosti zahŕňajú:

• výkon;
• tolerancia stresu;
• rýchlo sa učiaci;
• Znalosť cudzích jazykov;
• schopnosť nadviazať kontakt s klientom;
• práca s počítačom;
• gramaticky správny prejav.

Každé povolanie sa vyznačuje určitými zručnosťami a schopnosťami. Takže pre účtovníka je potrebné:

• mať analytické myslenie;
• byť schopný organizovať pracovný tok;
• rýchlo reagovať na situácie, ktoré sa vyskytnú počas dňa;
• pozornosť;
• schopnosť analyzovať vlastnú prácu;
• schopnosť používať účtovný softvér;
• Schopnosť písať správy o audite.

V tomto videu sa dozviete o kľúčových zručnostiach lídra:

Formulár otázky, napíšte svoj

Možnosti hlasovania sú obmedzené, pretože vo vašom prehliadači je zakázaný JavaScript.

Vyplnenie kolónky zručnosti a schopnosti - ľudia často uvádzajú štandardné, šablónové údaje o svojich schopnostiach, pretože sa nevedia správne prezentovať v priaznivom svetle a nedbajú na pozíciu zamestnávateľa. Väčšinou je to cieľavedomosť, spoločenskosť a pod. Poďme sa na to pozrieť bližšie táto záležitosť a naučte sa, ako správne napísať svoje zručnosti do životopisu!

Ide o získané skúsenosti, poznatky získané v procese práce v odbore alebo s ktorými ste sa vo svojom živote často museli vysporiadať určité situácie a naučili ste sa ohýbať okolnosti tak, aby vyhovovali vašim potrebám. Napríklad:

1. Prebieha- Dostali ste pokyn na kontrolu dokumentácie, prepočet odhadu, vyplnenie daňových priznaní alebo faktúr .... Z toho vyplýva, že ste pozorný človek, škrupulózny a pokojne to môžete považovať za svoju zručnosť.
2. V procese života- za čo ste boli pochválení, alebo udelené diplomy? V tejto oblasti máte nadradenosť a máte určité zručnosti. Pamätajte si, s čím vaši priatelia žiadajú o pomoc, s akými problémami - toto je oblasť kompetencie, ktorú je potrebné uviesť v životopise

Bežná chyba

Každý si mýli dve rôzne veci, ktoré treba napísať do životopisu: zručnosti a vlastnosti. Ak je profesionálnou zručnosťou schopnosť pracovať so správou dokumentov, potom je kvalita osobnou charakteristikou – dôslednosť, všímavosť. Takéto údaje je potrebné uviesť v stĺpci:.

Pravidlá pre písanie sekcie

1. Úprimnosť je kľúčom.
2. Musíte spĺňať požiadavky uvedené vo voľnom pracovnom mieste (pozri nižšie).
3. Konkrétne pochopte, čo viete a dokážete.
4. Majte skúsenosti v týchto zručnostiach
5. Schopnosť aplikovať získané vedomosti a skúsenosti

Uveďte podrobné informácie o dôležitých detailoch, napríklad:

Predajná zručnosť– 8 rokov v predaji, z toho 5 rokov ako vedúci obchodného oddelenia.

Ak nemáte skúsenosti v žiadnych funkciách, napíšte o svojich teoretických vedomostiach, napr.

Základné znalosti vyjednávania- Absolvoval špeciálne kurzy.

Tento stĺpec je umiestnený za špecifikovaným stĺpcom, čím potvrdzuje, aké zručnosti ste získali. Ale pre úspešnejší výsledok by mal byť umiestnený na samom začiatku - takže náborový manažér okamžite uvidí vašu kvalifikáciu a prijme životopis na ďalšie posúdenie, napríklad:

Aké znalosti a kompetencie sú pre zamestnávateľa dôležité

Správny zamestnanec je najvhodnejší na úlohy, ktoré mu boli zverené. A aby ste vyhoveli predstave úradov o kandidátovi na pozíciu, ktorú ste si vybrali, stačí si pozorne preštudovať voľné pracovné miesto a predložiť zručnosti a schopnosti pre životopis zodpovedajúci požiadavkám v inzeráte.

Príklad voľného pracovného miesta na manažérsku pozíciu:

Vaše kľúčové zručnosti a schopnosti by mali nenápadne opakovať požiadavky stanovené zamestnávateľom, vzdanie sa zodpovednosti ktoré bude potrebné vykonať. Napríklad takto:

• Schopnosť organizovať a optimalizovať pracovný proces.
• Znalosť a schopnosť pracovať s „akýmikoľvek“ typmi dokumentácie.
• Zručnosti riadenia investičného kapitálu.
• Zručnosti na vytvorenie toku zákazníkov v nových odvetviach.

Odborný názor

Natália Molchanová

HR manažér

V skutočnosti stačí na vyplnenie kolónky parafrázovať zamestnávateľa, samozrejme, s prihliadnutím na vlastné schopnosti.

Súvisiace video:

Korešpondencia vedomostí s požadovanou pozíciou

V závislosti od profesie – vhodné kompetencie sa navzájom líšia! Plnenie túto sekciu- uvedomte si dôležitosť voľného miesta, pretože odborné zručnosti a schopnosti vhodné pre právnika nie sú vhodné pre predajcu.

Pri každej zmene smeru činnosti je potrebné prepísať graf.

Zručnosti a schopnosti pre manažérov (vedenie)

• Schopnosť riadiť svoj čas (time management).
• Nábor zamestnancov a manažérske zručnosti.
• Obchodné komunikačné zručnosti.
• Vyjednávacie schopnosti.
• Zručnosť strategického plánovania.
• Predajná činnosť.
• Schopnosť organizovať pracovný postup.
• Motivačné schopnosti zamestnancov.

Zručnosti a schopnosti pre predajcov (komunikatívnosť)

• Schopnosť presvedčiť.
• Schopnosť priameho predaja po telefóne.
• Efektívne komunikačné zručnosti.
• Zručnosti tímovej práce.
• Schopnosť zvládať námietky.
• Schopnosť písať komerčné návrhy.

Zručnosti a schopnosti pre špecialistov (technické)

Vedomosti v tejto oblasti sú čisto individuálne pre rôzne profesie, označujú zručnosti na základe skúseností a požiadaviek na voľnom mieste, ale technikov spája viacero faktorov

• Schopnosť vykonávať prácu.
• Schopnosť pracovať s požadovaným vybavením.
• Znalosť potrebného softvéru.
• Zručnosti spracovania údajov.

Zručnosti a schopnosti pre právnikov (právo, správa dokumentov)

• Dokumentačné zručnosti.
• Schopnosť riešiť zložité problémy.
• Schopnosť spolupracovať s regulačnými orgánmi.
• Znalosť právneho rámca.
• Schopnosť zaujať stanovisko.

Iné zručnosti a schopnosti

• Schopnosť spravovať rozpočet;
• schopnosť viesť účtovníctvo. účtovníctvo;
• obchodné schopnosti písania;
• zručnosti v oblasti riadenia zákazníckej základne;
• plánovacie schopnosti;
• analytické schopnosti;
• certifikačné schopnosti;
• zručnosti;
• programovacie schopnosti;
• zručnosti pri práci s kancelárskym vybavením;
• zručnosti v oblasti správy dokumentov;
• zručnosti pri príprave zmlúv daňové priznania, reklamácie, reklamácie;
• dirigentské schopnosti propagačné aktivity, bankety;
• schopnosti diagnostiky zariadení;
• schopnosti monitorovať systémy;
• schopnosť organizovať pracovné procesy;
• schopnosť pracovať s veľkým množstvom informácií;
• schopnosť stanoviť si priority;
• zručnosti v práci s elektronickými databázami;
• Počítačové zručnosti;
• komunikačné schopnosti;
• schopnosť pracovať v rôznych oblastiach činnosti;
• multitasking;
• schopnosť prispôsobiť sa;
• schopnosť pracovať s dodávateľmi, nákupmi, tovarom;
• znalosť zásob.

Zručnosti a schopnosti pre životopis, skutočný príklad