Cum ne relaxăm de Ziua Rusiei în 2020, câte zile:

Săptămâna de lucru premergătoare concediului va fi de patru zile.

Sărbătoarea Zilei Rusiei în sine (06.12.2020) este o zi nelucrătoare în toată Federația Rusă.

Potrivit articolului 112 Codul Muncii RF, această sărbătoare este inclusă în numărul de sărbători oficiale nelucrătoare (zile libere suplimentare), atât pentru cinci zile, cât și pentru șase zile.

4 noiembrie 2019 este ultima sărbătoare legală suplimentară din acest an. Mai departe, locuitorii Rusiei vor avea ocazia să se odihnească bine abia la începutul anului 2020, când după Anul Nou vor avea o vacanță lungă de Anul Nou, inclusiv sărbătorirea Nașterii Domnului.

Alte evenimente pe 21 septembrie:

* Ziua Internațională a Păcii. Evenimentul a fost instituit de Națiunile Unite și este dedicat „stabilirii păcii în lume” și, cel mai important, încetării războiului. Pe 21 septembrie, părțile opuse încetează temporar ostilitățile (introduce un „regim de încetare a focului”).

* Ziua Mondială a Unității Ruse- până acum aceasta este o sărbătoare neoficială, care este sărbătorită pe 21 septembrie din 2010.

Care este motivul conflictului dintre Mihail Koklyaev și Alexander Emelianenko:

Koklyaev a glumit despre „jocs și luptători proști”, rezumand că „...Acum, nu numai jucătorii sunt proști”.

Într-un videoclip de răspuns, Emelianenko i-a sugerat lui Mihail „să fie mai atent”, deoarece ar putea veni în curând să-l viziteze la sală.

Schimbul de politețe a continuat pe conturile de Instagram ale luptătorilor, unde au făcut crestături la presa de bancă, au umplut o minge grea și au tras din mătură.

Până la urmă, totul s-a încheiat cu o înțelegere pentru a rezolva disputa cu ajutorul pumnilor.

adica cauza conflictului este o glumă a lui Mihail Koklyaev.

Când va avea loc lupta dintre Mihail Koklyaev și Alexander Emelianenko (data și ora):

Turneul în sine va începe pe 29 noiembrie 2019, la ora 19:00, ora Moscovei. Iar Koklyaev și Emelianenko ca cap de afiș pot intra în ring într-o perioadă de timp de la 21:30 la 22:30 ora Moscovei.

Adică, când va avea loc lupta dintre Mihail Koklyaev și Alexander Emelianenko (data și ora):
* Sâmbătă 29.11.2019
* Începutul turneului - ora 19:00, ora Moscovei.
* Începutul luptei Koklyaev - Emelianenko - după ora 21:30, ora Moscovei.

Abonați-vă la actualizările noastre, alăturați-vă grupurilor site-ului din rețelele de socializare, pentru a nu pierde noi informații importante referitoare la întâlnirea a doi sportivi celebri. Mai aproape de data luptei, vom anunța ora exactă de începere a luptei, precum și unde puteți urmări transmisiunea în direct.

Unde va avea loc întâlnirea dintre Koklyaev și Emelianenko pe 29 noiembrie 2019:

Lupta va avea loc în ringul VTB Arena Park, o mică arenă interioară care poate găzdui până la 13.000 de spectatori în timpul artelor marțiale mixte.

După ce reguli va avea loc duelul dintre A. Emelianenko și M. Koklyaev:

Pronostic pentru lupta Koklyaev vs Emelianenko:

Viteză. Luptătorul rus de arte marțiale mixte Alexander Emelianenko (fratele mai mic al lui Fedor Emelianenko) a petrecut mai mult de o sută de lupte în tipuri variate Arte martiale. Felul său de a lupta se distinge prin curaj, viteză și distracție. Acum Alexander este într-o formă fizică excelentă, ceea ce înseamnă că în lupta viitoare va fi mai rapid ca niciodată.

Forta. De opt ori campion al Federației Ruse la haltere, powerlifterul Mikhail Koklyaev, „Cel mai omul puternic Rusia" - este un câștigător repetat al turneelor ​​internaționale extreme de putere. Este faimos pe merit pentru forța, curajul și caracterul său atletic. El susține că pentru a-l elimina pe Emelianenko, are nevoie de doar o lovitură.

Dacă lupta dintre Koklyaev și Emelianenko nu este o luptă ciudată (în scenă, pentru spectacol), atunci Mihail nu are prea multe șanse. Desigur, există un videoclip în care omul puternic pălmuiește 320 de kilograme și, prin urmare, teoretic, îl poate doborî pe Alexandru. In orice caz, Emelianenko este un luptător cu experiență, care joacă de mult timp în arte marțiale mixte și, prin urmare este favoritul incontestabil al luptei.

Festivalul „Invazie” – unde va avea loc în 2020:

De 11 ani deja, din 2009, locul pentru festivalul de muzică este un câmp lângă satul Bolshoe Zavidovo din districtul Konakovo din regiunea Tver.

Adică, locația „Invaziei” în 2020:
* satul Bolshoe Zavidovo, regiunea Tver.

Când va avea loc „Invasion 2020”, datele festivalului:

Adică vom afla data exactă a festivalului în iunie 2019.

„Invazia 2020” desfășurată poate, de exemplu, la sfârșitul primei săptămâni din iulie 2020: de la 2 iulie 2019 până la 5 iulie 2019 (date prognozate!).

Câte zile va dura festivalul Invasion în 2020:

La întrebarea pusă despre asta către CEO„Multimedia Holding”, fie că următoarele festivaluri se vor desfășura timp de 4 zile, s-a primit răspuns că „de ce nu”. Potrivit gen. regizorul Kiseleva, din moment ce mulți oameni sunt pregătiți să vină joi la festival, organizatorii vor părăsi în viitor formatul de patru zile al evenimentului. Mai mult, dacă este la cerere, Invazia poate fi efectuată timp de 5, sau chiar 6 zile.

Adică, „Invazia” din 2020 va dura:
* 4 zile (de joi până duminică).

Când va începe vânzarea biletelor pentru „Invasion 2020”:

Cât vor costa biletele pentru „Invasion 2020”:

Care este numărul festivalului „Invasion” în 2020:

Pentru prima dată festivalul „Invazia” a avut loc în 1999 la Casa de Cultură Gorbunov din Moscova. Aceasta a fost singura dată când a avut loc un eveniment muzical în interior, în afară de Invazia „virtuală” din 2003, când un spectacol în aer liber a fost anulat din cauza unei explozii cu o lună mai devreme la festivalul Wings, iar trupele invitate au cântat „live” live în sala. studioul „Radioul nostru”.

Din anul 2000, festivalul se desfășoară în aer liber.

Care este tema „Invaziei 2020”:

Organizatorii plănuiesc să costumeze evenimentul viitor.

Cum să ajungeți la locul festivalului „Invasion 2020” de la Moscova:

Dacă intenționați să vizitați „Invazia” cu mașina, apoi la 115 km de Moscova, deplasându-vă de-a lungul autostrăzii Rossiya, trebuie să vă opriți lângă Konakovo și să conduceți spre satul Vahonino, apoi să faceți stânga. De asemenea, puteți ajunge la locul de-a lungul autostrăzii cu taxă M-11, ocolind toate ambuteiajele și așezările.

Cum să ajungeți la locul „Invaziei” în 2020 din Sankt Petersburg:

Calendarul de producție pentru anul 2018 arată norma orelor de lucru pentru luni, trimestre și 2018 în ansamblu cu săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere cu o perioadă de cinci zile. saptamana de lucru cu două zile libere.

Potrivit articolului 112 din Codul muncii Federația Rusă(denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse) (modificat prin Legea federală nr. 35-FZ din 23 aprilie 2012) nefuncțional sărbători legaleîn Federația Rusă sunt:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
• 7 ianuarie - Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Codul Muncii al Federației Ruse a stabilit că, dacă o zi liberă și o sărbătoare nelucrătoare coincid, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Astfel, în 2018, zilele libere sunt amânate:

• de duminică 4 noiembrie până luni 5 noiembrie.

Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie. În conformitate cu art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie la alte zile din următoarea an calendaristic. În plus, partea 5 a acestui articol permite Guvernului Federației Ruse să transfere zile libere în alte zile pentru a face acest lucru utilizare rațională weekend-uri și alte zile nelucrătoare.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 prevede amânarea sărbătorilor în 2018:

• de sâmbătă 6 ianuarie pentru vineri 9 martie;
• de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai;
• de sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
• de sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
• de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.

În conformitate cu „Procedura de calcul al normei de timp de lucru pentru anumite perioade calendaristice de timp (lună, trimestru, an), în funcție de durata stabilită a timpului de muncă pe săptămână”, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. din Rusia din 13 august 2009 nr. 588n, această normă se calculează conform programului de decontare al săptămânii de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica, pe baza duratei Munca zilnica(ture):

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.

Durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător sărbătorii nelucrătoare se reduce cu o oră. În plus, dacă o zi liberă este transferată într-o astfel de zi lucrătoare, atunci ziua liberă care devine zi lucrătoare se reduce cu 1 oră. Reducere cu o oră în 2018 timp de lucru in urmatoarele zile:

• 22 februarie;
• 7 martie;
• 28 aprilie;
• 8 mai;
• 9 iunie;
• 29 decembrie.

Norma de timp de lucru calculată în ordinea specificată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă.

Un exemplu de calculare a normei de timp de lucru în decembrie 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere (date inițiale: 21 de zile lucrătoare, pe 29 decembrie ziua de lucru a fost redusă cu 1 oră):

• calcul pentru o săptămână de lucru de 40 de ore:
  (8 ore x 21 zile) - 1 ora = 167 ore;
• 
  (7,2 ore x 21 zile) - 1 oră = 150,2 ore;
• 
  (4,8 ore x 21 zile) - 1 oră = 99,8 ore.

În 2018, 247 de zile lucrătoare, inclusiv 6 zile lucrătoare reduse cu o oră. Calculul normei de timp de lucru pentru anul 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore:
  (8 ore x 247 zile - 6 ore) = 1970 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore:
  (7,2 ore x 247 zile - 6 ore) = 1772,4 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore:
  (4,8 ore x 247 zile - 6 ore) = 1179,6 ore.

În iunie, Federația Rusă sărbătorește Ziua Națională a Rusiei. În acest sens, rușii primesc o zi liberă suplimentară.

Calendarul de producție vă va ajuta să vă planificați vacanța sărbători. El vă va spune cum lucrăm și ne odihnim în iunie 2018. Va informa despre normele de program de lucru luna aceasta.

• weekenduri și sărbători
• zilele prevacante
  (cu zi de lucru redusă cu 1 oră)

Cum să te relaxezi în iunie 2018

Iunie 2018 are 10 sărbători și weekenduri:

• 10 iunie, duminica. - zi libera
• 11 iunie, lun. - vacanță reprogramată din 9 iunie (sâmbătă)
• 12 iunie, mar - Ziua Rusiei, o sărbătoare oficială nelucrătoare (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Cum lucrăm în iunie

În iunie 2018, rușii muncesc 20 de zile:

9 iunie este o zi înainte de vacanță cu program de lucru redus cu o oră (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Ore de lucru

Conform calendarului de producție al Rusiei, în iunie 2018 există 20 de zile lucrătoare în țară (inclusiv 1 scurtată) și 10 zile libere și sărbători.

Norme de lucru:

• cu o săptămână de muncă de 40 de ore - 159 de ore (20 x 8 - 1, unde 20 este numărul de zile lucrătoare, 8 este durata schimbului de muncă, 1 este numărul de zile de lucru reduse);
• la 36 ore - 143 ore (20 x 7,2 - 1);
• la 24 de ore - 95 de ore (20 x 4,8 - 1).

Sărbătorile legale în iunie

În iunie, Rusia sărbătorește 1 sărbătoare legală - Ziua Rusiei (12 iunie). Simbolizează unitatea întregii țări. Oamenii numesc sărbătoarea Ziua Independenței Rusiei. Aceasta este o zi liberă oficială (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Mulți angajatori nici măcar nu știu ce este o zi de muncă scurtată înainte de vacanță. Între timp, această normă este reglementată la nivel federal în legislația muncii și este obligatorie pentru toate întreprinderile fără excepție. Cât de mult este redusă ziua de lucru înainte de vacanță și în ce ordine - articolul nostru spune despre toate nuanțele.

Ce înseamnă reducerea programului de lucru în ajunul sărbătorii?

Ziua prevacatoare scurtata precede imediat inceperea unei sarbatori legale. Potrivit acestui privilegiu conform stat. 95 durata de muncă în ajunul sărbătorilor oficiale scade, dar salariul nu scade. Beneficiul se aplică tuturor categoriilor de specialiști, și anume:

Angajații alocați unei săptămâni de 5 zile.

Muncitorii angajati 6 zile pe saptamana.

Specialisti inregistrati pe baza de munca cu fractiune de norma sau redus.

Angajații incluși în stat ca angajați cu fracțiune de normă - interni sau externi.

Este imposibil să se reducă timpul de muncă în organizațiile care desfășoară activități continue din motive justificate. Angajații unor astfel de instituții nu au dreptul la o zi înainte de vacanță redusă, dar procesarea este compensată de unul dintre modalități posibile la alegerea individului. În conformitate cu partea 3 a art. Pot fi folosite sau plătite 95 de zile libere suplimentare compensație financiară, a cărui sumă se calculează conform regulilor de calcul a plăților pentru orele suplimentare. Adică un minim de mărime dublă sau de una și jumătate, în funcție de ziua în care lucrează salariatul (stat. 152, 153 din Codul Muncii).

Cu câte ore se scurtează ziua de pre-vacanță

În partea 1, stat. 95, se stabileste ca reducerea zilei de munca in zilele prevacante se efectueaza cu 1 ora. Această regulă se aplică tuturor angajatorilor și angajaților. Chiar dacă o persoană își îndeplinește atribuțiile nu toată ziua, ci cu jumătate de normă (0,5, 0,25 sau 0,75), are dreptul la o reducere a numărului de ore de muncă în ajunul sărbătorilor. De exemplu, un specialist este înregistrat pentru 0,5 tarife ca lucrător extern cu jumătate de normă. În 2017, 23 februarie este sărbătoare legală, iar 22 februarie este o zi scurtată. Lucrătorul cu fracțiune de normă lucrează 5 ore de două ori pe săptămână cu respectarea normelor conform stat. 284 TC. În buletinul din 22 februarie 2017, ofițerul de cadre va pune jos pentru un astfel de angajat nu 5 ore, ci 4.

Dacă, conform condițiilor de angajare, angajatul își va îndeplini sarcinile, de exemplu, o oră pe zi, în coloana cu numărul de ore de lucru într-o zi pre-scurtată de vacanță trebuie trecut „0”. Aceasta nu va fi o încălcare și va confirma că angajatorul a redus programul de lucru în ajunul sărbătorii în conformitate cu cerințele dreptul muncii. În plus, va trebui să întocmești o serie documentele de personal. Ne-am dat seama cu cât este mai scurtă ziua de lucru înainte de vacanță, atunci vom afla în ce situații nu se aplică această regulă.

Când ziua de pre-vacanță este redusă și când nu

General ore de lucru în zilele de sărbătoare redus de către angajator cu 1 oră. Dar dacă o astfel de zi cade într-unul din weekenduri, programul de lucru rămâne neschimbat, adică nu poate fi redus. Pentru a înțelege ce zile ale anului sunt considerate sărbători și care sunt pre-sărbătoare, trebuie să vă familiarizați cu calendarul de producție. Acesta este un asistent special pentru ofițerii de personal și contabili, care conține date despre sărbătorile legale, programul de lucru și numărul de zile libere/zile lucrătoare pe lună, trimestru și an.

Acest calendar arată clar cu cât este mai scurtă ziua de pre-vacanță- Datele sunt marcate cu asteriscuri. În plus, informațiile sunt afișate în zilele libere amânate pentru a crește durata totală de odihnă (în baza Decretelor Guvernului Federației Ruse). Dacă însă una dintre zilele libere este transferată și devine zi lucrătoare, timpul de angajare în acea zi se stabilește conform programului de lucru al zilei (stat. 95 din Codul Muncii). De exemplu, în 2018, 28 aprilie, adică sâmbătă, a fost mutată la 30 aprilie, adică luni, pentru a prelungi 1 Mai (Rezoluția nr. 1250 din 14.10.17). Totodată, sâmbăta devine zi lucrătoare pre-sărbătoare, redusă cu 1 oră.

Program de lucru de sărbători - 2018

Lista sărbătorilor oficiale rusești este reglementată de stat. 112 TK . Toate sărbătorile legale sunt enumerate aici. Programul de lucru pentru anul 2018 a fost elaborat ținând cont de prevederile HG nr. 1250 din 14.10.17, care ține cont de amânarea anumitor zile libere. Tabelul arată sărbătorile și zilele înainte de vacanță pentru 2018 pentru o săptămână de 5 zile.

Transferul în 2018 este prevăzut pentru următoarele zile:

De la 01/06/18 la 03/09/18 - de sâmbătă până vineri.

De la 01/07/18 până la 05/02/18 - de duminică până miercuri.

De la 28.04.18 la 30.04.18 - de sambata pana luni.

De la 06/09/18 la 06/11/18 - de sâmbătă până luni.

De la 29.12.18 la 31.12.18 - de sambata pana luni.

Notă! Potrivit părții 4 a art. 95 din Codul muncii cu saptamana de 6 zile, durata schimbului de munca in data prevacanta poate fi de maximum 5 ore.

Cum se stabilește o zi scurtă înainte de vacanță conform Codului Muncii al Federației Ruse

Conform părții 4 din stat. Fiecare angajator este obligat să organizeze o contabilitate fiabilă a timpului efectiv lucrat de personal. Pentru aceasta, se folosește o foaie de calcul formă unificată T-12 sau T-13 (Rezoluția nr. 1 din 01/05/04), sau este permisă întocmirea propriului formular, cu condiția ca în acesta să fie indicate toate detaliile solicitate. Zilele de apariție în organizație sunt marcate cu codul „I” sau „01”, iar numărul de ore lucrate în zilele înainte de vacanță conform Codului Muncii al Federației Ruse este supus unei scăderi cu o oră.

Să emit ordin sau nu? Întrucât, conform Codului Muncii, zilele prevacante sunt reglementate în mod general, este posibil să nu se completeze un astfel de document. Dacă angajatorul decide să emită un ordin, acest lucru cu siguranță nu va fi de prisos, precum și întocmirea unui anunț despre programul de lucru al companiei. Cum să faceți acest lucru, spuneți articolele noastre separate. Cu un mod de funcționare continuu al întreprinderii, ar trebui aprobată și o listă a acelor angajați care vor trebui să lucreze fără reduceri ale duratei schimbului de muncă (zi).

În cazurile în care angajatorul nu respectă cerințele actuale ale legislației muncii, aceasta este considerată o încălcare. Răspunderea pentru astfel de acțiuni este prevăzută în Codul contravențiilor administrative sub formă de sancțiuni. Pentru evitarea conflictelor de muncă cu personalul, se recomandă respectarea drepturilor salariaților și a regulilor de relație cu aceștia.

Concluzie - am examinat modul în care ziua de lucru este redusă în zilele pre-vacanță în conformitate cu cerințele legislației muncii din Rusia. Reducerea programului de lucru nu se face în weekend, cu excepția cazurilor de transfer oficial de sâmbătă sau duminică în zilele lucrătoare.

Este greu să lucrezi vara și nu sunt suficiente sărbători - doar una, Ziua Rusiei. Prin urmare, angajații apreciază foarte mult nu doar o zi, ci chiar și o oră de timp liber de la serviciu. Răspunsul la întrebarea dacă 11 iunie 2019 este scurtat, îl vom găsi în Codul Muncii și calendarul producției.

Vara este în mod tradițional propice pentru a lucra mai puțin și a te relaxa mai mult. Vreau să iau o vacanță sau măcar să merg la țară în weekend. Dar din moment ce în 2019 sărbătoarea de 12 iunie cade în mijlocul săptămânii, miercuri, vreau să încep să mă relaxez cu o zi înainte. Să ne dăm seama care este durata zilei de lucru din 11 iunie.

Sărbători și zile înainte de vacanță

De unde a venit regula de a lucra mai puțin și de a scurta tura înainte de sărbători și cu ce se leagă este acum greu de înțeles. Ea este în vigoare încă de pe vremea URSS și, se pare, a fost introdusă pentru a elibera timp pentru evenimentele dinainte de vacanță: întâlniri și mitinguri, așa cum era obiceiul în acei ani.

Acum este specificată norma privind reducerea timpului de lucru Articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse, Iată ce scrie:

Durata zilei de lucru (în tură) imediat premergătoare unei sărbători nelucrătoare se reduce cu o oră.

În același timp, toate sărbătorile nelucrătoare pot fi găsite și în Codul Muncii al Federației Ruse. Lista lor închisă este cuprinsă în articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
• 7 ianuarie - Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Chiar înainte de toate aceste date semnificative, se stabilește o zi scurtă pentru toți lucrătorii de pe teritoriul Federației Ruse, oriunde locuiesc și lucrează: la Moscova, în Kamchatka sau în Crimeea. Cu toate acestea, acestea nu sunt toate sărbători. La urma urmei, există Legea federală nr. 125-FZ din 26 septembrie 1997„Despre libertatea de conștiință și asociațiile religioase”, care permite autorităților unei entități constitutive a Federației Ruse, la cererea organizatii religioase să declare sărbătorile religioase ca zile nelucrătoare (sărbătoare) pe teritoriul lor. În acest caz, programul de lucru imediat înainte de o astfel de sărbătoare regională va fi, de asemenea, mai scurt cu o oră.

În iunie la regiuni diferite Notă:

• 04.06 - Uraza-Bayram (Bașkortostan, Tatarstan, Adygea, Daghestan, Republica Cecenă, Crimeea);
• 16 iunie - Ziua Sfintei Treimi (Crimeea);
• 21 iunie - Ziua sărbătorii naționale „Ysyakh” (Sakha Yakutia);
• 24 iunie - Ziua Republicii (Republica Ciuvaș).

Și zilele dinaintea sărbătorilor regionale regula generala sunt scurtate.

11 iunie - zi scurtă de lucru

Legislativ, după cum am aflat deja, o zi scurtată este prevăzută imediat înainte de sărbătoare. Această dată în cazul Zilei Rusiei este 11.06, marți. În 2019, din cauza faptului că vacanța a căzut la mijlocul săptămânii, nu sunt planificate transferuri. In consecinta, ziua prevacanta de 11 iunie se scurteaza conform regulii generale.

În Calendarul de producție de pe portalul nostru sunt marcate toate sărbătorile și zilele scurtate - ziua scurtată este evidențiată cu albastru deschis.

Ce se întâmplă dacă angajatorul cere să lucreze 8 ore într-o zi scurtată?

Din moment ce răspunsul la întrebarea „este scurtat ziua de 11 iunie 2019?” este pozitiv, conducerea organizatiei este obligata sa elibereze angajatii dupa 7 ore lucrate. Dacă șeful consideră că există probleme urgente pentru care angajatul ar trebui să rămână la locul său și să lucreze în tură completă, îi poate cere să rămână. Adevărat, doar în scris. Consimțământul voluntar al angajatului de a lucra această oră suplimentară trebuie să fie în aceeași formă scrisă. Fără a obține acest consimțământ, angajați-vă în muncă peste program(si asta este) conform normelor articolul 99 din Codul Muncii al Federației Ruse nimeni nu poate.

Dacă angajatul a fost de acord și a întârziat o oră, această oră trebuie compensată. Puteți face acest lucru în două moduri, din care puteți alege:

• dublul orelor suplimentare lucrate rata tarifară sau salariu)
• asigurați în schimb un alt timp pentru odihnă (zi liberă).

Adevărat, dacă vorbim de o oră de întârziere la serviciu, atunci și durata zilei libere va fi de doar o oră.