Ako nájsť dobrého vhodného kouča (mentora, kouča) Hodnotené https://plus.google.com/u/0/106316628551306822086 dňa 13. marca Hodnotenie: 4.5

Zdravím vás, drahí priatelia!

V tomto článku vám poviem o tom, ako nájsť mentora, ako si vybrať kouča, kouča, vo všeobecnosti človeka, ktorého by ste mohli s radosťou sledovať, učiť sa, rozvíjať a približovať sa k svojmu úspechu, svojim cieľom.

Koniec koncov, úspech do značnej miery závisí od správna voľba mentor...

Faktom je, že mnohí hľadajú kouča, kouča či mentora v obsahovej zložke. To znamená, že ak vidia, že je niekto v týchto veciach kompetentný, pomyslia si: „Áno, budem sa od vás učiť.“ Ale toto je najväčšia chyba, ktorú môžete urobiť. Treba hľadať v prvom rade kouča (mentora). podľa psychotypu a temperamentu.

Ak nerozumiete týmto zložitým psychologickým pojmom, potom vám to vysvetlím jednoduchšie. Ak sa vám páči spôsob, akým kouč rozpráva, ak ho máte radi ako človeka, potom bude takýto kouč pre vás ako mentora to pravé. Ak hovorí rýchlejšie, ako si myslíte, alebo naopak, hovorí pomalšie, znamená to, že nedochádza k rezonancii.

Čo je rezonancia? Ak človek „rezonuje“ – pocítite to na úrovni srdca, hneď sa vám to zapáči, niečo vám „poskočí“ v hrudi a pochopíte: „Áno, toto je človek, ktorého chcem nasledovať. Toto je človek, od ktorého sa chcem učiť."

Preto je v tom istom výklenku pomerne veľa trénerov, trénerov a rečníkov, ktorí hovoria o rovnakých veciach. Existuje kategória ľudí, ktorí počúvajú jednu osobu, existuje kategória ľudí, ktorí počúvajú inú osobu, a existuje tretia ...

Ak napríklad rečník, ktorý má dobré informácie, vysiela publiku, ktoré jednoducho nevníma človeka, nemá ho rád - ona sa od neho nepoučí, nebude mať výsledok.

Od koho sa môžete učiť a ako si vyberáte mentora?

Od koho si myslíš, že sa môžeš učiť?

To je pravda, pre osobu, ktorá nie je oveľa vyššia ako vy, ale už môžu odovzdať svoje vedomosti. Ak sa učíte od ľudí (napr. tzv. “guru”), ktorí už v porovnaní s vami veľmi vyrástli, niečo už zabudli, niečo si nepamätajú, a preto ani nebudú mať záujem pracovať s tebou.

Ale tá kategória ľudí, ktorí práve prešli tým, do čoho sa teraz chystáte, teda odišli neďaleko od vás - už budú pripravení s vami zdieľať vedomosti a musíte sa od nich učiť. radím vám učte sa len od ľudí, ktorí sú o úroveň vyššie ako vy.

Aby vám to bolo jasné, skúsim to vysvetliť konkrétnejšie na príklade. Ak ste sa naučili zarobiť vo svojom výklenku, vo svojom obľúbenom podnikaní, napríklad 20 000 rubľov, potom sa musíte učiť od tých, ktorí už zarábajú 50 000 rubľov. Tí, ktorí zarábajú 150 000 rubľov, majú inú úroveň vedomostí, inú úroveň kompetencií.

Hovorím o úrovniach vedomostí v platenom školení - VIP tréningový týždeň "Proti kaši v hlave" . A len pre tých, ktorých to naozaj zaujíma, prezradíme, aké sú úrovne vedomostí a prečo tam veľa ľudí uviazne na určitej úrovni a dlho sa z nej nevedia dostať, nedokážu dosiahnuť novú úroveň. príjmu a novú úroveň na dlhý čas.jeho rozvoja.

Ak by ste mali záujem, tu sú tie, ktorým som veľmi vďačný a ktoré výrazne ovplyvnili môj vývoj a moju cestu k úspechu.

Viac o tom, ako nájsť mentora, sa dozviete v nasledujúcich videách:

Z celého srdca vám prajem, aby ste našli výborného trénera, výborného trénera a išli svojou cestou, neustále sa rozvíjali a inšpirovali mnohých ďalších ľudí.

Do skorého videnia!

Keď padnú ťažké skúšky, zakryje sa úzkosť a nepokoj, ľudia prosia o pomoc od Boha alebo od mudrcov, aby dostali radu, odporúčania na riešenie svojich problémov. A potom je potrebné nájsť človeka, ktorý vás nasmeruje na správnu cestu a pomôže vám pochopiť samú seba a svoje vlastné trápenia. Práve takýmto človekom sa často stáva duchovný mentor, ktorý pomáha otvoriť dušu, činiť pokánie a rozhodnúť sa zmeniť svoj život.

Prečo je potrebné duchovné vedenie?

Bez vodcu nemôže človek žiť životom svätosti. Učiteľa nájdete v kostole, kam treba prísť a pomodliť sa k Pánovi, aby poslal spovedníka, ktorý uteší, poradí a nasmeruje myšlienky dobročinným smerom. Úloha duchovného mentora je skvelá. Pri komunikácii so svojím dieťaťom sprostredkúva to, čo mu sprostredkúva Boží duch, vnáša do duše pokoj a harmóniu.

Duchovný mentor je spravidla človek s veľkými životnými a náboženskými skúsenosťami a je poslušný viesť náboženský život iných ľudí. Spovedník zohráva obrovskú úlohu v živote laika i duchovného a je potrebný na to, aby poslúchol jeho rady, žil zbožne a dosiahol nebeské kráľovstvo. História cirkvi má niekoľko možností mentorstva. Ale hlavné sú:

• službu kňaza vo farnosti, kde je duchovným liečiteľom všetkých farníkov;
• staršovstvo, práve to sa v Rusku rozšírilo.

Starší – liečitelia duší

Pochádza z Byzancie, pevne vstúpila do ruskej kultúry a obsadila jedno z najvýznamnejších miest. Starší zložili sľub poslušnosti a svojimi slovami a skutkami boli povolaní odhaľovať hriechy a utešovať ľudí, ktorí boli zapletení do svojich vlastných pochybností. Spásonosnými rozhovormi a pokynmi liečili duše, priniesli do nich pokoj a mier.

Ruské staršovstvo má svoj pôvod od mnícha Paisiusa Velichkovského a svoj rozvoj dosahuje vďaka mníchom z Optinskej pustovne. Kláštory so svojimi duchovnými mentormi boli odpradávna centrom púte pravoslávneho ľudu. Svoju zvláštnosť malo staršovstvo, kde sa striedala prísna askéza s aktívnymi výstupmi do sveta. Tieto výstupy boli vyjadrené v kontakte s ľuďmi a v službe svetu ako duchovný pomocník, mentor a poradca.

Dosiahnutie jednoduchosti pokorou

Starší, ktorí sa venovali náboženskej výchove svojich študentov, vyučovali múdrosť, prispievali k mravnému rastu a zlepšovaniu. Počas pozemského života svojho duchovného učeníka koordinovali a usmerňovali skutky a činy dieťaťa. Spojenie medzi učiteľom a žiakom bolo veľmi silné, pretože bolo postavené na dôvernom a rešpektujúcom vzťahu, pokore a láske. Otec Zakhary nariadil chrániť si svedomie a usilovať sa o jednoduchosť, čo sa dá dosiahnuť len pokorou.

Prišli k starším po radu, keď mali pochybnosti a nastali ťažké situácie. Od spovedníka sa očakávali útechy a pomoc. Jedinečnosť staršovstva v pravoslávnej cirkvi spočívala v neotrasiteľnej viere a duchovnej sile starších a v jemnej práci, ktorú vykonávali v duši svojho učeníka. Ovplyvňujú ľudskú psychiku, jemne a presne vedú človeka na ceste získavania lásky k Pánovi.

Hľadanie mentora

Pre veriaceho je veľkou milosťou, ak nájde duchovného, ​​ktorý sa bude zodpovedať Všemohúcemu za svojho žiaka, bude sa za neho modliť, riadiť rast duchovnosti, usmerňovať jeho činy a poučovať ho o svetskom živote a tiež ho viesť po cesta cnosti, ktorá vedie k večnému životu..

Pre veriaceho človeka je spôsob riešenia problémov odlišný od spôsobu, ktorý si volia neveriaci laici. Ľudia, ktorí sú ďaleko od náboženstva, sa spravidla snažia vyriešiť svoje problémy, ktoré sa objavili, spoliehajúc sa na pomoc a rady svojich známych a predovšetkým ľudí, ktorí sú ďaleko od náboženstva. A často sa problém nevyrieši, ale iba zhorší. Deje sa to preto, lebo všetky zložitosti sú sústredené v nás, ďaleko od Boha. A v dôsledku toho pod hromadením hriechov dochádza k zlyhaniu duchovnej harmónie.

Keď sa objavia nepredvídané situácie, cirkevný človek by sa mal ísť poradiť so svojím spovedníkom. Veriaci zároveň chápe, že keď sa pýta, čo má robiť, čaká na odpoveď na svoju otázku od Pána. Boh vidiac jeho pokoru dáva skrze kňaza správnu radu a požehnáva. Kresťan nikdy nebude pochybovať o tom, že je potrebné riadiť sa tým, čo hovorí spovedník. Je si istý, že je to Všemohúci, kto mu posiela podporu. Len ak prenesieš svoje srdce a dušu do poslušnosti spovedníkovi, Božia milosť sa usadí v človeku.

Cirkev medze nekladie a dobrému kresťanovi poskytuje možnosť vybrať si spovedníka sám. Ako nájsť duchovného mentora? Je dobré, ak je to duchovný z chrámu, kam sa často chodíte modliť. Všetko je ale individuálne a niekedy nie je jednoduché stretnúť spovedníka, s ktorým by sa nadviazal dôverný a srdečný vzťah.

Úloha mentora

Duchovné mentorstvo sa snaží zlepšiť osobnosť a prejavenie Božieho obrazu v nej, vychovávať v človeku duchovný princíp. Pravoslávny kresťan by si mal určite prečítať a nechať sa naplniť pokynmi svätých otcov. Hovoria:

• duchovné myšlienky každého pravoslávneho by mal viesť kňaz, ktorému treba pomôcť pri spovedi aj pri vyučovaní;
• snažte sa komunikovať so spovedníkom po celý život, odhaľovať svoje hriechy a bezbožné myšlienky;
• podľa učenia svojho duchovného otca určite získate Kráľovstvo nebeské;
• Ak zveríte svoje srdce spovedníkovi, potom sa Božia milosť usadí vo vašej duši.

Ako si vybrať duchovného otca?

Ako si vybrať duchovného mentora? Netreba hľadať spôsoby. Pri začatí hľadania duchovného mentora nie je potrebné vynakladať zvláštne úsilie. Toto povie srdcu. Pochopenie, či ide o vašu osobu alebo nie, príde samo, ak:

• rada kňaza pôsobí blahodarne a lieči dušu;
• dostávate pohodlie a cítite podporu;
• cítiť radosť a pokoj pri komunikácii s ním;
• cítiť a veriť v silu jeho modlitby a vzájomnej dobrotivosti.

Ako začať hľadať duchovného otca

Aby vám Boh povedal, ako nájsť duchovného mentora, musíte sa veľa a vášnivo modliť. Na začiatku hľadania sa musíte bližšie pozrieť na farnosť, v ktorej kňaz vykonáva bohoslužby. Dobrý kňaz v chráme má vždy dobrotivú atmosféru. Stojí za to porozprávať sa s farníkmi, zistiť ich názor na farára.

Nemali by ste ísť do vzdialených krajín a premýšľať, kde nájdete svojho duchovného mentora. Môže byť blízko a bližšie, ako si myslíte. Keď sa s ním stretnete, nemusíte nikomu hovoriť o svojom mentorovi. Náboženský život je súkromný a nie je potrebné ho verejne vystavovať.

Príďte často do kostola, ktorý sa vám páči. Otvorte sa kňazovi pri spovedi a modlite sa za neho, a potom Boh skrze neho zjaví svoju vôľu. Keď komunikácia s duchovným prebieha dôverne, potom stojí za to nasledovať radu kňaza a po rozlúčkových slovách ju splniť. Nie je potrebné prísť s jednou otázkou alebo problémom za mnohými kňazmi, dúfajúc v zmenu napomenutia.

Nie je potrebné sa ponáhľať a zavolať prvého kňaza, ktorého stretnete, svojho spovedníka. Pri návšteve kostola sa vyspovedajte a požiadajte kňaza o radu o svojej bolesti. A vtedy je možné stretnúť duchovného otca, ktorý je vám blízky.

Komunikujte s farníkmi, zistite, kde nájdete svojho spovedníka a ktorý kňaz požíva autoritu a úctu zo strany stáda.

Musíte začať čítať s jednoduchými a zrozumiteľnými textami. Duchovné knihy vám pomôžu správne určiť ciele a priority v živote.

Potrebuje človek duchovného mentora?

V akejkoľvek oblasti činnosti alebo v športe má začínajúci špecialista, športovec alebo študent vždy svojho mentora. Pomáha zvládnuť profesiu, delí sa o skúsenosti, rady. Mentorstvo duchovného je zamerané na dosiahnutie sily ducha študenta, náboženského sebauvedomenia a naplnenie Božích prikázaní.

Vzťah medzi dieťaťom a spovedníkom sa nemeria množstvom spoločne stráveného času. Niekedy stačí pár viet na upokojenie duše a vyriešenie problémov. Je dôležité dodržiavať všetky rady, ktoré dostane od spovedníka.

Vo svetskom živote je dôležité, aby sa rodiny podľa Božích zákonov spovedali jednému spovedníkovi. Stáva sa, že vznikajúce vnútorné rodinné problémy sa dajú riešiť spoločne.

Je žiadúce, aby si cirkevný človek viedol zápisnicu o svojich hriechoch a potom sa z nich čo najčastejšie spovedal spovedníkovi. Verí sa, že spása je v množstve rád. Preto je pre dušu užitočné hľadať odpovede na otázky u viacerých kňazov. Ale je lepšie otvárať myšlienky a hriešne myšlienky iba svojmu duchovnému otcovi.

Niektorí veriaci nevedia, že keď idú k pastierovi, musia si prečítať modlitbu: „Pane! Daj mi milosť a inšpiruj duchovného otca, aby mi dal odpoveď podľa tvojej vôle. Zveriť sa duchovnému otcovi je Najlepšia cesta dostať sa na cestu k uzdraveniu. Diabol nebude môcť zasiahnuť tam, kde bolo spovedníkovi odhalené všetko tajné a hriešne. Je dôležité poslúchať svojho vodcu, pretože skrze neho poslúchate Boha.

duchovný učiteľ

Spovedník je ako učiteľ, ktorý svojim zverencom odhaľuje skutočný význam mnohých vecí a pravdu. Učiteľ, duchovný mentor musí rozširovať vnútorný potenciál jednotlivca, ovplyvňovať ho, zosúladiť duchovný svet žiaka s jeho vlastným.

Mentoring je aj modlitba spovedníka za to, aby mu poslal múdrosť pri vyučovaní svojich žiakov. Toto je jeho výzva k Bohu v neriešiteľných situáciách, žiadosť o podporu od Nebeského orodovníka vo chvíľach pochybností a bezmocnosti. Duchovný otec je zodpovedný pred Ježišom Kristom za deti, ktoré mu boli zverené.

Sprievodcovia ľudského ducha

Na našej ceste stretávame množstvo ľudí, ktorí sa nazývajú a považujú sa za duchovných mentorov. Často majú vlastné učenie, školy alebo sa označujú za nasledovníkov známych duchovných osobností. Takíto mentori majú študentov, podobne zmýšľajúcich ľudí a obdivovateľov, ktorí podporujú ich názory a presvedčenie.

Okrem toho má každý človek svojich neviditeľných duchovných pomocníkov. Patria sem anjeli, ktorí chránia a chránia po celý život. Ak sa im podarí naučiť sa im porozumieť, život bude oveľa jednoduchší a jednoduchší. Anjeli prichádzajú na svet spolu s narodeným bábätkom a po smrti ho opúšťajú.

Veriaci, ktorý sa snaží plniť Božie prikázania s čistým svedomím a myšlienkami aj napriek nepriazni osudu. Len posilňujú presvedčenie a zdokonaľujú jeho dušu. Keď ide za svojím spovedníkom, uvedomí si, že nežiada o radu človeka, ale Pána, ktorý prostredníctvom kňaza dáva správna rada a požehnáva. Prísne uskutočnené slová duchovného otca na rozlúčku povedú k pomoci od Boha. Zmyslom existencie človeka na zemi je očistiť jeho srdce a pocítiť blízkosť Boha.

Pre Look At Me bolo vzdelávanie vždy jednou z najdôležitejších tém. Snažíme sa hovoriť o dôležitých trendoch v odvetví a nových príležitostiach, ktoré sa objavujú pre tých, ktorí sa chcú naučiť nové zručnosti. O základnom vzdelávaní sme už písali, ale čo ak existuje túžba komunikovať s inštruktorom osobne? Zozbierali sme tie najlepšie zdroje, aby sme vás spojili s profesionálmi z odvetvia zo všetkých kútov sveta.

Je to vzdelávacia platforma a plnohodnotná komunita pre ľudí, ktorí sa učia cudzie jazyky. Na Verblingu si môžete objednať individuálnych sedení so zainteresovaným učiteľom. Stoja od 15 do 50 USD za hodinu, ale niektorí učitelia ponúkajú zľavy, ak si kúpite viacero lekcií naraz. Okrem toho sa tu môžete pripojiť k skupinovým triedam alebo sa zúčastniť diskusie o praxi s ostatnými študentmi. Predplatné na účasť na 10 lekciách mesačne stojí 777 rubľov za neobmedzený počet lekcií - 1 840 rubľov. Dajú sa však kúpiť jednotlivo - 614 rubľov za päť lekcií.

Medzi zdrojmi, ktoré nemajú jasnú špecializáciu, sú jedným z najpopulárnejších Jukebox Lessons. Nájdete tu množstvo inštruktorov, ktorí vám pomôžu zvládnuť 170 rôznych disciplín a zručností, ako sú šach, kováčstvo či longboarding, nehovoriac o tých „tradičnejších“ ako joga, matematika a hudba.

Nejde o službu, ale o plnohodnotnú online školu pre motion dizajnérov s 36 týždňom výcvikový kurz. Zásadný rozdiel: každý študent má svojho tútora, ktorý s ním spolupracuje a kritizuje jeho prácu. Po skončení bude tútor hľadať so svojím absolventom trvalé zamestnanie v partnerských štúdiách. Kurzy Mo-Graph Mentor sa konajú online s interaktívnym komponentom. Študenti v treťom semestri získajú prístup do online kampusu, kde sa môžu spojiť s ostatnými absolventmi školy. Semestre sa začínajú v januári, máji a septembri. Každý stojí 1 999 dolárov.

« Mentor - kvalifikovaný odborník, odborný alebo skúsený zamestnanec, od ktorého môžu ostatní zamestnanci získať rady, odporúčania." (Slovník obchodných pojmov. Akademik.ru. 2001.)

Zdá sa, že v dnešnej dobe dostupnosti širokej škály informácií by pri získavaní nových informácií nemali byť žiadne ťažkosti. zaujímavá práca, s tvorbou podnikateľského projektu alebo s hľadaním seba samého v duchovnom svete, ale nie je to tak. Na rôznych fórach globálnej siete z času na čas sa objavia správy, napríklad: „Hľadám učiteľa“, „Potrebujem pomoc skúseného odborníka“, „ako nájsť mentora - milionára“. Slovo „Mentor“ má mnoho rôznych synoným. Podobný výraz možno nájsť v slovníku rôznych národov, no význam je v podstate rovnaký – človek, ktorý začiatočníka v určitej oblasti nabáda, radí a usmerňuje. Mentor, inak povedané učiteľ, je spravidla starší a skúsenejší ako jeho zverenec.

Samotná škola mentoringu sa objavila už dávno. Odkazy na prax mentoringu možno nájsť v rôznych historických spisoch. Po mnoho storočí v rôznych krajinách hral úlohu prvého učiteľa otec. Potom bolo dospelé dieťa odovzdané pánovi na výcvik. Jeden taký príklad školenia je zobrazený v románe Patricka Suskinda „Parfumér“ – mladý Grenouille odišiel študovať k majstrovi Baldinimu, kde sa cez bolesť a poníženie naučil všetku múdrosť parfumérskeho biznisu.

Samozrejme, stredoveké pravidlá výchovy už dávno upadli do zabudnutia, no napriek tomu sa podobná prax stále používa v mnohých veľké spoločnosti. Takže keď vstúpite do služieb veľkej organizácie, takmer okamžite nájdete mentora, ktorého úlohou bude pomôcť vám prispôsobiť sa Nová práca , odhalí vás ako nepostrádateľného zamestnanca. Prispeje takýto špecialista k vášmu kariérnemu rastu? To zistíte len skúsenosťami.

Ak sa rozhodnete rozvíjať sa sami, bez PRÁCE pre nejakého biznis giganta, budete si musieť hľadať mentora sami. Obyčajne sú to ľudia, ktorí sú vo svojom vývoji o dva alebo tri stupne vyššie ako ich zverenci, totiž, ktorí vo svojom odbore dosiahli určité výšky. Stretnúť takýchto ľudí bez náležitých spojení však nie je také jednoduché.

Iná situácia je pri hľadaní mentora alebo učiteľa pre duchovný rozvoj. Medzi tými, ktorí sa dnes venujú duchovným praktikám, je predsudok – netreba hľadať učiteľa, on sám príde za žiakom, keď príde čas. A kým študent čaká na svojho mentora, musí sa zapojiť do sebarozvoja. Pre tých, ktorí nechcú čakať, sú tu špeciálne fóra, kde môžete po požiadaní skúsenejšieho používateľa nájsť dočasného učiteľa.

Kde a ako nájsť mentora

Pre tých, ktorí sa nevzdávajú snahy nájsť svojho mentora, rôzne publikácie o koučovaní poskytujú nasledujúce rady:

1. Pozrite sa bližšie na svojich priateľov a rodinu. Možno je váš budúci učiteľ oveľa bližšie, ako ste si doteraz mysleli. Spravidla človek, ktorý vás dobre pozná, vám v ťažkých chvíľach bude vedieť pomôcť radou, na základe svojich životných skúseností navrhne, čo môžete v bezhraničnej budúcnosti robiť, napríklad kam ísť študovať, pracovať atď. .
2. Venujte pozornosť svojmu priamemu nadriadenému alebo kolegovi. V rámci plánovaného pracovného projektu budete mať skvelú príležitosť pravidelne sa s takýmto mentorom stretávať priamo v práci a diskutovať s ním naliehavé problémy, napríklad ako zvýšiť predaj a zaujať potenciálneho klienta.
3. Vyberte si mentora spomedzi nových známych, ktorých ste stretli na konferencii, tréning osobného rozvoja alebo na niečom pre vás dôležitom obchodné stretnutie. Na nadviazanie osobného kontaktu s budúcim učiteľom použite údaje z vizitky, ktorú ste si vopred zobrali. Po konferencii budete môcť zavolať alebo napísať e-mail so žiadosťou o podporu a pomoc. Takéto požiadavky sú spravidla veľmi lichotivé pre sebaúctyhodných obchodníkov, obchodníkov, vedcov, profesorov.
4. Vyhľadajte pomoc na internete. V tomto prípade si vyberiete prompter/zodpovedajúceho poradcu, konkrétne cez mail, icq, skype. Takáto komunikácia je vhodnejšia na duchovné vedenie, na vyriešenie otázky správnej meditácie.
5. Nájdite svojho mentora na obrazovke alebo na poličke. Štúdiom biografie slávnych a nie tak slávnych ľudí, čítaním historických esejí alebo románov si môžete zdôrazniť zaujímavé myšlienky, získať potrebnú motiváciu. A tu nezáleží na tom, či osobne poznáte svojho „mentora“ alebo nie. Slávna Oprah Winfrey sa stala pre mnohé ženy virtuálnou učiteľkou, no zároveň má sotva čas pokecať s každou zo svojich „žiačok“.

Ale aký vek, pohlavie, hodnosť, náboženstvo by mal byť váš mentor - tu neexistuje jasná definícia. Hlavná vec je, že sa s ním cítite dobre a má o vás záujem.

Mentoring v oblasti podnikania je pre Rusko pomerne novým fenoménom. Na Západe je pomerne bežnou praxou spolupráca s biznis mentormi – skúsenými podnikateľmi, ktorí v raných fázach rozvoja startupu pomáhajú tímu svojimi vedomosťami a skúsenosťami. Takáto spolupráca navyše zvyšuje status startupu aj samotného mentora. V Rusku z rôznych dôvodov mentoring nie je taký populárny, no situácia sa postupne mení. Špecialisti online školy podnikania Vector nám prezradili, kto je mentor, ako si nájsť mentora a dohodnúť sa s ním na spoločnej práci.

Prečo potrebujete mentora

Začínajúci podnikateľ nezasiahne pohľad zvonka a názor skúseného mentora, ktorý dokáže varovať pred chybami, podať odborný názor, navrhnúť správny smer rozvoja a pochopiť, ako sa v biznise nájsť. Mentor vašu prácu nestranne zhodnotí a upozorní na slabé stránky. Začínajúci startupisti často nedokážu predvídať väčšinu problémov, ako nájsť a rozvíjať svoje podnikanie, zatiaľ čo mentor má skúsenosti a dokáže včas varovať pred chybami.

Ako nájsť mentora

Existuje niekoľko spôsobov, ako nájsť mentora. Keďže mentori najčastejšie pracujú so startupmi, je možné nájsť si mentora na akomkoľvek startup akcelerátore. Mentorský program prezentuje napríklad Školský inštitút.

Ak nie je možné dohodnúť sa s mentorom v rámci týchto inštitúcií, môžete si urobiť individuálne vyhľadávanie. V prvom rade si preštudujte všetky publikácie v médiách o úspešných firmách, ktoré sú vám blízke z hľadiska podstaty práce a prístupov k podnikaniu. Vyberte si tieto spoločnosti, preštudujte si ich stránky a nájdite kontakty na tých, ktorí sa vám podľa vás môžu hodiť.

Dôležité: V ideálnom prípade by vaším mentorom mal byť odborník. Ak si vyberiete mentora, ktorý vie o biznise len z počutia, tak jeho rady a pohľad na situáciu môžu byť ďaleko od reality. Spolupracujte s niekým, kto pozná trh zvnútra.

Dajte svojim známym (najmä tým, ktorí sú tak či onak spojení s oblasťou vášho záujmu) vedieť, že hľadáte mentora a požiadajte ich, aby vám pomohli pri hľadaní. Informujte sa u univerzít a obchodných združení, či nemajú špecialistov, ktorí by vám boli ochotní poradiť ako mentorovi.

návšteva tematické podujatia a konferencie: je tu možnosť nájsť človeka s potrebnými skúsenosťami a znalosťami, ktorý sa môže stať vaším mentorom. Avšak, nezabudnite: je lepšie ísť pripravený. Nejde len o to vedieť „predať“ myšlienku mentoringu a spolupráce s vami. Je dôležité vopred pochopiť, na koho sa obrátiť. Preštudujte si zoznam prednášajúcich (ideálne si zaobstarajte zoznam všetkých účastníkov konferencie), sami si určte, ktorý z nich sa vám hodí ako potenciálneho mentora, nájdite ich fotografie a zapamätajte si ich z videnia.

Ako presvedčiť mentora, aby s vami spolupracoval

Zamyslite sa nad silnými stránkami vášho projektu. Rozhodnite sa, na čo potrebujete mentora a čo chcete v dohľadnej dobe dosiahnuť. Potom konajte podľa situácie.

Ak na podujatí stretnete potenciálneho mentora, skúste nadviazať rozhovor. Spýtajte sa pár otázok o jeho práci, jeho pohľade na situáciu na trhu a potom sa pustite do práce: stručne povedzte o svojej spoločnosti (spomeňte silné stránky a úspechy) a plány jej rozvoja. Povedzte, že máte veľký záujem o svojho partnera ako mentora a ponúknite mu výmenu kontaktov a stretnutie, aby ste prediskutovali túto možnosť. Skúste si hneď ujasniť, kedy je váš potenciálny mentor pripravený s vami chatovať.

Ak nemáte možnosť stretnúť sa s mentorom offline, napíšte mu list e-mail: Povedzte nám stručne o sebe a spoločnosti a prečo s ním chcete spolupracovať. Na druhý deň sa s ním pokúste spojiť (ak nemôžete nájsť mobilné číslo, zavolajte pracovníkovi) a zistite, či list videl a aký má vzťah k vášmu návrhu. Môžete sa k nemu pokúsiť „preniesť“ aj na sociálnych sieťach.

Ak sa vám podarí dohodnúť stretnutie, dobre sa pripravte: pripravte si stručnú, ale priestrannú prezentáciu, premýšľajte vopred dôležité otázky o ktorých by ste chceli diskutovať. Nezabudnite: váš potenciálny mentor môže mať veľmi nabitý program, takže mu šetrite čas. Buďte pripravení na rozhovor o témach tretích strán: schopnosť viesť konverzáciu vždy hrá do karát. Povedz mi, ako vidíš svoje spoločná práca, opýtajte sa, aké zaujímavé je to pre vášho partnera a s akou pravidelnosťou je pripravený s vami komunikovať. Ak chcete pokračovať v konverzácii, pošlite ďakovný list a ponuku na usporiadanie ďalšieho stretnutia.

Buďte mierne vytrvalí, ale v prípade odmietnutia prejavte pochopenie a pokračujte v hľadaní.

Ako komunikovať s mentorom

Pravidelnosť komunikácie s mentorom závisí od vás, ako veľmi ho dokážete zaujať v úzkej spolupráci a nadviazaní kontaktu. Bude to raz týždenne alebo raz za pár mesiacov - otázka, na ktorú môžete odpovedať iba vy, na základe množstva voľného času, túžby po dialógu a miery zapojenia vášho mentora do vášho podnikania.

Pamätajte však: táto komunikácia je potrebná predovšetkým pre vás, takže prevezmite iniciatívu, buďte v kontakte a pripomeňte si seba.

Čo sa týka odmeny mentora: spočiatku, keď projekt len ​​rozbiehate, môže spolupráca prebiehať bezplatne. Je však bežnou praxou, keď sa s rozvojom podnikania váš vzťah z finančného hľadiska presunie do iného formátu, napríklad mentorovi sa pridelí malá časť akcií spoločnosti.

Užitočné zdroje

ruština:

Mentorský program v Skolkove je program na rozvoj inovatívnych projektov (smery: IT, biomedicína, energeticky efektívne technológie atď.). Mentorská podpora je poskytovaná bezplatne a je k dispozícii účastníkom projektu Skolkovo.

Podnikateľský inkubátor Moskovskej štátnej univerzity – funguje na princípe urýchľovača. Vybrané tímy dostanú počiatočnú investíciu, strávia štyri mesiace vzdelávací program, konzultovať s kurátormi, rozvíjať projekt a prilákať nové investície.

Bezplatná online služba umožňuje začínajúcim podnikateľom a majiteľom firiem s malým rozpočtom nájsť mentorov, ktorí im pomôžu vybudovať úspešné podnikanie.

Service Leader je zdroj na nájdenie online mentora. E-mail sa používa na vytváranie kontaktov.

Mentor On je ďalší zdroj na nájdenie online mentora; výber mentora prebieha pomocou systému filtrov.

Na prístup k databáze mentorov potrebujete pozvánku, ktorú môžete získať zanechaním svojej e-mailovej adresy.