1. Dispoziții generale

1.1. Managerul gospodăriei aparține categoriei de conducători.
1.2. O persoană care are
media educatie profesionalași experiență de lucru în afaceri
serviciu de cel puțin 1 an sau studii profesionale inițiale și
Experienta minim 3 ani in menaj.
1.3. Numirea în postul de șef de gospodărie și eliberarea din funcție
din acesta se face prin ordin al conducatorului intreprinderii la prezentare
________________________________________________________________________.
(șeful secției economice; altele oficial)
1.4. Managerul de afaceri trebuie să știe:
- rezoluții, ordine, ordine, alte linii directoare și
reguli autoritățile superioare în materie economică
întreținerea întreprinderii și a diviziilor acesteia;
- mijloace de mecanizare a muncii personal de serviciu;
- Reguli de funcționare a localurilor;
- bazele organizării muncii;
- legislatia muncii si protectia muncii Federația Rusă;
- regulile interne program de lucru;
- reguli si reglementari de protectia muncii, masuri de siguranta,
igienizare industrială și protecție împotriva incendiilor;
- _________________________________________________________________.
1.5. Managerul casei raportează direct
_________________________________________________________________________
(șeful departamentului economic; alt funcționar)
iar in activitatile sale se ghideaza dupa regulamentul privind compartimentul economic
și această fișă a postului.
1.6. În absența șefului gospodăriei (vacanță, boală și
etc.) atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în mod corespunzător.
Persoana specificată dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă
pentru calitatea și executarea la timp a sarcinilor care îi revin
responsabilități.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Responsabilitatile locului de munca

Cap de gospodărie:
2.1. Gestionează operațiunile de afaceri
unitatea structurală a întreprinderii.
2.2. Asigură siguranța echipamentelor de uz casnic, acestuia
restaurare și completare, precum și menținerea curățeniei în incintă și mai departe
teritoriul adiacent.
2.3. Monitorizează starea incintei și ia măsuri pentru
repararea lor la timp.
2.4. Oferă angajaților articole de papetărie și
articole de uz casnic.
2.5. Supravegheaza personalul de intretinere.
2.6. ______________________________________________________________.

Managerul de afaceri are dreptul de a:
3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale șefului întreprinderii și
şeful unităţii aferente sprijinului economic
intreprinderi si departamente.
3.2. Trimite spre examinare de către conducătorul întreprinderii, șef
propuneri de subdiviziune pentru îmbunătățirea sprijinului economic
întreprinderi, divizii.
3.3. Trimiteți propuneri conducerii spre examinare
încurajarea angajaţilor aflaţi în subordinea acestuia sau aplicarea unor penalităţi asupra acestora.
3.4. Semnează și avizează documentele din cadrul tău
competențe.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Responsabilitate

Managerul de afaceri este responsabil pentru:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea oficialului lor
sarcinile prevăzute în prezenta fișă a postului
în limitele stabilite dreptul muncii Federația Rusă.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării acestora
activităţi - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru producerea de pagube materiale – in limitele stabilite
legislația civilă și a muncii a Federației Ruse.

Descrierea postuluiși responsabilitățile postului

manager de gospodărie.

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle postului, drepturile și responsabilitățile conducătorului gospodăriei.

1.2. Capul gospodăriei este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului general.

1.3. Managerul casei raportează direct către CEO(Director general adjunct).

1.4. În funcția de șef de gospodărie este numită o persoană cu studii medii sau medii de specialitate și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 1 (un) an.

1.5. Șeful gospodăriei trebuie să poată folosi un computer la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv să poată folosi programe informatice pentru contabilizarea bunurilor materiale, de exemplu - managementul comerțului 1s 8.

1.6. Managerul de afaceri trebuie să știe:

- legi, hotărâri, ordine, ordine, alte acte normative și de guvernare referitoare la serviciile administrative și economice;

- structura întreprinderii, instituțiile, organizațiile și perspectivele de dezvoltare a acesteia;

- procedura de ținere a evidenței timpului;

- mijloace de comunicare, echipamente informatice și organizatorice;

- procedura și momentul raportării;

- mijloace de mecanizare muncă manuală;

– procedura de achizitie a echipamentelor, mobilierului, inventarului, articolelor de papetarie si procesarii platilor pentru servicii;

— fundamente ale economiei, organizării muncii, producției și managementului;

— legislația muncii;

- regulamentul intern al muncii;

— reguli și norme de protecție a muncii;

- reglementari de siguranta, salubritate si igiena industriala, securitate la incendiu, aparare civila.

1.7. Managerul gospodăriei trebuie să aibă abilități organizatorice, abilități de comunicare, trebuie să fie energic și pozitiv.

1.8. În perioada de absență temporară a șefului de menaj, atribuțiile sale oficiale sunt atribuite _______________.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

2.1. Cap de gospodărie:

2.1.1. Oferă întreținere economică și stare corespunzătoare în conformitate cu regulile și reglementările de salubrizare industrială și de protecție împotriva incendiilor a clădirilor și spațiilor întreprinderii, precum și monitorizarea funcționalității echipamentelor (ascensoare, iluminat, încălzire, sisteme de ventilație etc.).

2.1.2. Participă la elaborarea planurilor de reparații curente și majore ale mijloacelor fixe (cladiri, sisteme de alimentare cu apă, conducte de aer și alte structuri), întocmirea devizelor de cheltuieli ale gospodăriei.

2.1.3. Organizează reparația spațiilor, exercită controlul asupra calității lucrărilor de reparații.

2.1.4. Oferă subdiviziuni ale întreprinderii, instituțiilor, organizațiilor cu mobilier, echipamente de uz casnic, mecanizarea lucrărilor de inginerie și management, monitorizează siguranța acestora și reparațiile la timp.

2.1.5. Controlează utilizarea rațională a materialelor și a fondurilor alocate în scopuri economice.

2.1.6. Supervizează lucrările de amenajare a teritoriului, amenajarea și curățarea spațiilor întreprinderii și a teritoriului adiacent, decorarea festivă a spațiilor.

2.1.7. Asigură implementarea măsurilor de stingere a incendiilor și menținerea în bune condiții a echipamentelor de incendiu.

2.1.8. Monitorizează starea sanitară a sediului întreprinderii ( etaje comerciale, alte incinte) si teritoriul adiacent.

2.1.9. Ia măsuri pentru tratarea în timp util a spațiilor de la insecte de uz casnic, rozătoare etc.

2.1.10. Organizează eliminarea în timp util a deșeurilor de hârtie, a altor deșeuri.

2.1.11. Organizează depozitarea, asigură siguranța inventarului și a altor bunuri ale întreprinderii în conformitate cu atribuțiile sale oficiale, ține evidența și întocmește rapoarte privind siguranța și starea inventarului și a altor bunuri.

2.1.12. Efectuează inventarierea, anularea obiectelor de valoare scăzută și purtată.

2.1.13. Timely oferă angajaților întreprinderii articole de papetărie, consumabile pentru echipamente de uz casnic și de birou, articole de uz casnic, salopete, unelte.

2.1.14. Supraveghează închiderea la timp a tuturor spațiilor comerciale ale întreprinderii.

2.1.15. Execută ordinele și ordinele administrației întreprinderii.

2.1.16. Respectă și controlează respectarea de către salariați a disciplinei muncii și a producției, a regulilor și normelor de protecție a muncii, a cerințelor de salubritate și igienă industrială, a cerințelor de securitate la incendiu, apărării civile.

2.1.17. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea situațiilor conflictuale.

2.1.18. Informează conducerea despre deficiențele existente în activitatea întreprinderii, măsurile luate pentru eliminarea acestora.

3. DREPTURI

3.1. Managerul de afaceri are dreptul de a:

3.1.1. Dați ordine și instrucțiuni și luați măsurile adecvate pentru a elimina cauzele care au creat situația conflictuală.

3.1.2. Faceți propuneri către administrația întreprinderii pentru îmbunătățirea activității legate de atribuțiile oficiale ale șefului economiei și a întregii întreprinderi în ansamblu.

4. RESPONSABILITATE

4.1. Managerul de afaceri este responsabil pentru:

4.1.1. Pentru neîndeplinirea atribuțiilor lor.

4.1.2. Pentru informații false despre stadiul executării sarcinilor și instrucțiunilor primite, încălcarea termenelor de executare a acestora.

4.1.3. Pentru nerespectarea ordinelor, instrucțiunile directorului general.

4.1.4. Pentru încălcarea Regulamentului Intern de Muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite la întreprindere.

4.1.5. Pentru divulgarea secretelor comerciale.

4.1.6. Pentru neconservare, deteriorare, lipsă de bunuri materiale în conformitate cu acordul încheiat cu șeful economiei pe răspundere integrală.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Modul de funcționare al șefului gospodăriei se stabilește în conformitate cu Regulamentul intern al muncii stabilit la întreprindere.

APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

administrator de casă

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile conducătorului gospodăriei [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Capul gospodăriei este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Șeful gospodăriei raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. Șeful gospodăriei aparține categoriei conducătorilor și are [denumirea funcției subordonaților în cazul dativ] sub comanda sa.

1.5. În funcția de conducător al gospodăriei este numită o persoană care are studii profesionale secundare și experiență de muncă în menaj de cel puțin 1 an, sau o educație profesională inițială și experiență de muncă în menaj de cel puțin 3 ani.

1.6. Managerul de afaceri este responsabil pentru:

• efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
• respectarea cerințelor de performanță, disciplina muncii;
• siguranța documentelor (informațiilor) care se află în custodia sa (devin cunoscute de el), care conțin (componente) secret comercial organizatii.

1.7. Managerul de afaceri trebuie să știe:

• rezoluții, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale autorităților superioare referitoare la serviciile economice ale unei întreprinderi, instituții, organizații;
• mijloace de mecanizare a muncii personalului de serviciu;
• reguli de funcționare a spațiilor;
• bazele organizării muncii;
• fundamentele legislației muncii;
• regulamentul intern al muncii;
• regulile și reglementările privind protecția muncii.

1.8. Șeful economiei în activitățile sale este condus de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
• această fișă a postului.

1.9. În perioada de absență temporară a șefului gospodăriei, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției deputatului].

2. Responsabilitățile postului

Managerul gospodăriei îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Gestionează activitatea serviciului economic al întreprinderii, instituției, organizației sau diviziilor acestora.

2.2. Asigură siguranța echipamentelor de uz casnic, restaurarea și completarea acestora, precum și menținerea curățeniei în incintă și în teritoriul adiacent.

2.3. Monitorizează starea spațiilor și ia măsuri pentru repararea acestora la timp.

2.4. Oferă angajaților articole de papetărie și articole de uz casnic.

2.5. Supravegheaza personalul de intretinere.

În caz de necesitate oficială, șeful gospodăriei poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Managerul de afaceri are dreptul de a:

3.1. Să ofere instrucțiuni angajaților și serviciilor din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.2. Controlul executiei sarcini de producție, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către serviciile subordonate.

3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente referitoare la activitățile șefului economiei, serviciilor și diviziilor din subordinea acestuia.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența șefului economiei.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful gospodăriei poartă răspunderea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a functii de muncași sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii managerului economiei se efectuează:

4.2.1. Supraveghetor direct - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității șefului economiei este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de funcționare al capului gospodăriei se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de Societate.

5.2. În legătură cu nevoia de producție, șeful gospodăriei este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. În legătură cu nevoia de producție, capului gospodăriei i se pot asigura vehicule oficiale pentru a-și îndeplini funcțiile de muncă.

6. Dreptul de a semna

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului gospodăriei i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative cu privire la aspecte care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

marimea fontului

DIRECTORUL DE CALIFICARE AL POZIȚIILOR DE MANAGERI DE SPECIALISTI ȘI ALȚI SALARIAȚI (aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din ... Relevant în 2018

ȘEFUL GOspodăriei

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează activitatea serviciului economic al întreprinderii, instituției, organizației sau diviziilor acestora. Asigură siguranța echipamentelor de uz casnic, restaurarea și completarea acestora, precum și menținerea curățeniei în incintă și în teritoriul adiacent. Monitorizează starea spațiilor și ia măsuri pentru repararea acestora la timp. Oferă angajaților articole de papetărie și articole de uz casnic. Supravegheaza personalul de intretinere.

Trebuie să cunoască: rezoluții, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale autorităților superioare referitoare la serviciile economice ale unei întreprinderi, instituții, organizații; mijloace de mecanizare a muncii personalului de serviciu; reguli de funcționare a spațiilor; bazele organizării muncii; legislatia muncii; regulamentul intern al muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare. Învățământ profesional secundar și experiență de muncă în menaj de cel puțin 1 an sau învățământ profesional primar și experiență de muncă în menaj de cel puțin 3 ani.

Responsabilitatile locului de munca.
Gestionează activitatea serviciului economic al întreprinderii, instituției, organizației sau diviziilor acestora. Asigură siguranța echipamentelor de uz casnic, restaurarea și completarea acestora, precum și menținerea curățeniei în incintă și în teritoriul adiacent. Monitorizează starea spațiilor și ia măsuri pentru repararea acestora la timp. Oferă angajaților articole de papetărie și articole de uz casnic. Supravegheaza personalul de intretinere.

Cap de gospodărie Trebuie știut:
rezoluții, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale autorităților superioare referitoare la serviciile economice ale unei întreprinderi, instituții, organizații; mijloace de mecanizare a muncii personalului de serviciu; reguli de funcționare a spațiilor; bazele organizării muncii; legislatia muncii; regulamentul intern al muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cap de gospodărie Cerințe de calificare.
Învățământ profesional secundar și experiență de muncă în menaj de cel puțin 1 an sau învățământ profesional primar și experiență de muncă în menaj de cel puțin 3 ani.