Kalendár výroby na rok 2015

Kalendár výroby

O ODLOŽENÝCH PRÁZDNINÁCH V ROKU 2015

Za účelom racionálne využitie zamestnancov cez víkendy a dni pracovného pokoja Vláda Ruská federácia
Rieši: Preplánovať nasledujúce sviatky v roku 2015:

od soboty 3. januára do piatka 9. januára;
od nedele 4. januára do pondelka 4. mája.

premiér
Ruská federácia
D. MEDVEDEV

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - novoročné sviatky;
• 7. januára- Narodenie;
• 23. február- Deň obrancu vlasti;
• 8. marec- Medzinárodný deň žien;
• 1. máj- Sviatok jari a práce;
• 9. mája - ;
• 12. júna - ;
• 4. novembra -

! Na základe článku 112 Zákonníka práce V prípade súbehu víkendu a pracovného voľna sa deň pracovného voľna presúva na nasledujúci pracovný deň po sviatku. Výnimkou sú víkendy, ktoré sa zhodujú s dňami pracovného pokoja. štátne sviatky januára.

Trvanie pracovného dňa alebo zmeny bezprostredne predchádzajúcej dni pracovného pokoja sa skracuje o jednu hodinu.

Od roku 2013 Vláda Ruskej federácie má právo presunúť dva dni voľna z počtu dní pracovného voľna, ktoré sa zhodujú s januárovými sviatkami, na iné dni v nasledujúcom kalendárnom roku.

Pracovná doba v roku 2015

Pracovná doba pre študentov

Článok 94 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje maximálne trvanie dennej práce (zmeny) pre tieto osoby:

• zamestnanci vo veku 15 až 16 rokov - päť hodín;
• zamestnanci vo veku 16 až 18 rokov - sedem hodín;
• študenti, ktorí spájajú štúdium s prácou:

Komentár k výrobnému kalendáru na rok 2015

Vo výrobnom kalendári je uvedený normatív pracovného času za mesiace, štvrťroky a rok 2015 ako celok so 40-, 36- a 24-hodinovým pracovným týždňom, ako aj počet pracovných dní a dní pracovného voľna pri päťdňovom pracovnom týždni s dva dni voľna.

Podľa článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie (ďalej len Zákonník práce Ruskej federácie) (v platnom znení federálny zákon zo dňa 23.0412 č. 35-FZ) nepracovné sviatky v Ruskej federácii sú:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - novoročné sviatky;
• 7. januára - Vianoce;
• 23. február - Deň obrancov vlasti;
• 8. marec – Medzinárodný deň žien;
• 1. máj – jar a sviatok práce;
• 9. máj - Deň víťazstva;
• 12. jún - Deň Ruska;
• 4. november – deň národnej jednoty.

Zákonník práce Ruskej federácie stanovil, že ak sa deň pracovného voľna a deň pracovného pokoja zhodujú, deň pracovného voľna sa presúva na nasledujúci pracovný deň po sviatku. Takto sa preplánujú dni voľna:

• od nedele 8. marca do pondelka 9. marca;
• od soboty 9. mája do pondelka 11. mája.

Výnimkou sú víkendy pripadajúce na januárové dni pracovného pokoja. V súlade s čl. 112 Zákonníka práce Ruskej federácie má vláda Ruskej federácie právo preniesť dva dni voľna z počtu dní pracovného voľna, ktoré sa zhodujú s januárovými sviatkami pracovného pokoja, na iné dni v nasledujúcom kalendárnom roku. Nariadenie vlády Ruskej federácie zo dňa 27.08.2014 č. 860 „O posunutí dovolenky v roku 2015“ stanovuje odklad dovolenky:

• od soboty 3. januára do piatka 9. januára;
• od nedele 4. januára do pondelka 4. mája.

V súlade s „Postupom pri výpočte normatívu pracovného času na niektoré kalendárne časové obdobia (mesiac, štvrťrok, rok) v závislosti od ustanovenej dĺžky pracovného času v týždni“ schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálnych vecí Ruska zo dňa 13. augusta 2009 č. 588n, táto norma je vypočítaná podľa rozvrhu zúčtovania päťdňového pracovného týždňa s dvoma voľnými dňami v sobotu a nedeľu na základe dĺžky dennej práce (zmeny):

• so 40-hodinovým pracovným týždňom - ​​8 hodín;
• s 36-hodinovým pracovným týždňom - ​​7,2 hodiny;
• s 24-hodinovým pracovným týždňom - ​​4,8 hod.

Trvanie pracovného dňa alebo zmeny bezprostredne predchádzajúcej dni pracovného pokoja sa skracuje o jednu hodinu. V roku 2015 sú tieto pracovné dni pred sviatkami:

• 30. apríla;
• 8. mája;
• 11. júna;
• 3. novembra;
• 31. decembra.

Norma pracovného času vypočítaná v určenom poradí platí pre všetky režimy práce a odpočinku.

Príklad výpočtu normatívu pracovného času v júni 2015 s päťdňovým pracovným týždňom s dvoma voľnými dňami (pôvodné údaje: 21 pracovných dní, 11. júna bol pracovný deň skrátený o 1 hodinu):

• výpočet na 40-hodinový pracovný týždeň:
  (8 hodín x 21 dní) - 1 hodina = 167 hodín;
• 
  (7,2 hodiny x 21 dní) - 1 hodina = 150,2 hodiny;
• 
  (4,8 hodiny x 21 dní) - 1 hodina = 99,8 hodiny.

V roku 2015 247 pracovných dní, z toho 5 pracovných dní skrátených o hodinu. Výpočet normatívu pracovného času na rok 2015 s päťdňovým pracovným týždňom s dvoma voľnými dňami:

• so 40 hodinovým pracovným týždňom:
  (8 hodín x 247 dní - 5 hodín) = 1971 hodín;
• s 36-hodinovým pracovným týždňom:
  (7,2 hodiny x 247 dní - 5 hodín) = 1773,4 hodín;
• s 24-hodinovým pracovným týždňom:
  (4,8 hodín x 247 dní - 5 hodín) = 1180,6 hodín.

Výrobný kalendár - dôležitý dokument ktorý je zverejnený na celý rok. Každý obyvateľ Ruskej federácie sa naň vždy teší, pretože si s ním môžete naplánovať dovolenku. Kalendár ukazuje, koľko dní voľna bude Nový rok, na máj a ostatné sviatky, ako aj normatívy pracovného času.

Náš článok je venovaný schválenému kalendáru výroby na rok 2015. Pozrime sa, čo je tento kalendár a prečo je potrebný.

Čo je to kalendár a kde sa používa?

Výrobný kalendár sa používa v akomkoľvek podniku, v akejkoľvek organizácii. Špecialisti personálneho a účtovného oddelenia sa bez neho nezaobídu, pretože práve na ňom musia vypracovať plán práce na celý rok. Kalendár obsahuje nasledujúce informácie:

• počet pracovných dní v každom mesiaci a celkovo za rok;
• údaje o víkendoch a pracovných dňoch;
• predprázdninové dni keď sa pracovný deň skráti o hodinu;
• normy pracovného času.

Pre prehľadnosť sú všetky informácie obsiahnuté vo výrobnom kalendári rozdelené na mesačné, štvrťročné a polročné obdobia. Mesačné a ročné normy pracovného času sú obzvlášť dôležité, pretože výpočet strážcov tarifných sadzieb . Tieto údaje musia byť presné a spoľahlivé, pretože sa nimi riadi celá krajina.

Na základe tohto kalendára môže účtovník vykonávať všetky operácie, a to vypočítať mzdy, vypočítať nemocenskú dovolenku, zostaviť rozvrh dovolenky pre zamestnancov a zostaviť plán práce.

Personálne oddelenie ho využíva aj pri účtovaní pracovného času. Nezabudnite pozorne kontrolovať kalendár, aby ste sa vyhli chybám a nepresnostiam pri výpočte miezd. Áno, a pre zamestnancov je veľmi užitočné sa s tým oboznámiť, aby si mohli naplánovať prázdniny a novoročné sviatky. Na základe tohto dokumentu rôzne druhy podávanie správ vládnym orgánom.

Tento kalendár vychádza z noriem pracovného práva, najmä z ustanovení Zákonníka práce Ruskej federácie a uznesení vlády Ruskej federácie.

Kto a kedy to schvaľuje?

seba výrobný kalendár nie je schválený, možno ho nájsť na internete alebo na portáli Poradca +. Ale vychádza z právne predpisy — každý rok výnosom vlády Ruskej federácie schvaľuje presun dní voľna v novom roku. Deje sa tak s cieľom racionalizovať využívanie dní pracovného pokoja. Uznesenie je prijaté v druhej polovici tohto roka.

Čo sa týka roku 2015, o prevod sa vláda postarala v predstihu - 27.8.2014. Projekt transferu pripravila ruská tripartitná komisia pre reguláciu sociálnych a pracovných vzťahov. Pravidlá na rok ustanovené uznesením nepodliehajú zmene ani revízii a sú konečné.

Taktiež kalendár vychádza z ustanovení Zákonníka práce, ako už bolo spomenuté. Základnými článkami sú články 91-93, 101-105 a 112. Poslednými sú nepracovné prázdniny, ktoré sú v Ruskej federácii trvalo platné.

Sviatky, prázdninové dni a ďalšie dôležité nuansy v roku 2015

Takto vyzerá oficiálny kalendár na rok 2015:




V súlade so Zákonníkom práce budú v roku 2015 sviatky, a teda dni pracovného voľna, tieto dátumy:

• 1. – 8. januára – novoročné sviatky a Vianoce;
• 23. február- Deň obrancu vlasti;
• 8. marec- Medzinárodný deň žien;
• 1. máj- Jarný festival;
• 9. mája- Deň víťazstva;
• 12. júna- Deň Ruska;
• 4. novembra- Deň národnej jednoty.

Autor: všeobecné pravidlo, ak sviatok pripadne na víkend, musí sa presunúť na deň, ktorý nasleduje po sviatku, ak ide o pracovný deň. Jedinou výnimkou z tohto pravidla sú dni pracovného pokoja v januári.

Pracovný deň, po ktorom nasleduje sviatok, sa skracuje o jednu hodinu. A to platí nielen pre tých, ktorí pracujú na plný úväzok, ale aj pre tých, ktorí pracujú na čiastočný úväzok alebo na zmeny.

V roku 2015 vláda odložila nasledujúce dni voľna: od 3. januára do 9. januára, od 4. januára do 4. mája. Všetky prevody do celkom určite vziať do úvahy legislatívna norma, podľa ktorého je týždenný nepretržitý odpočinok najmenej 42 hodín.

V januári je teda viac dní voľna ako pracujúcich, toto je najkratší pracovný mesiac: máme 16 dní odpočinku a 15 pracujeme. Novoročné sviatky budú, berúc do úvahy všetky prevody, 11 dní - 1. - 11. januára.

Vo februári sú zabezpečené aj 3 dni oddychu, oslavujeme Deň mužov - od 21.-23.2. Jarné prázdniny budú mať od 7. do 9. marca aj ženy. Na jar, keď sa počasie umúdri, je vždy príjemnejší relax, preto budú dlhé prázdniny – 1. – 4. mája a 9. – 11. mája. V máji je celkovo 13 dní voľna. Deň Ruska sa oslavuje od 12. do 14. júna. V novembri nebude niekoľko dní možnosť oddychu, na oslavu Dňa národnej jednoty je určený iba jeden deň.

Rada účtovníkov: je lepšie vziať si dovolenku v tých mesiacoch, v ktorých je najviac pracovných dní, potom bude výška dovolenky väčšia. Tento rok to budú mesiace december a júl. Týka sa to len zamestnancov s fixným platom.

Nemožno nespomenúť, že rok 2015 je veľmi dôležitým historickým dátumom, čo naznačuje aj výrobný kalendár. Tento rok sa nesie v znamení osláv 70. výročia Víťazstva vo veľkom Vlastenecká vojna 1941-1945

Napriek tomu, že prestupový poriadok sa každý rok mení alebo sviatky pripadajú na iné dátumy, voľných dní máme z roka na rok približne rovnaký.

Zaujímavosťou je, že naša krajina je lídrom v počte voľných dní. V roku 2015 jedna tretina kalendárny rok- dni pracovného pokoja. Len si predstavte, 118 dní voľna! A to bez zohľadnenia ročná dovolenka, čo je zvyčajne 28 dní a pre niektoré kategórie pracovníkov je to ešte dlhšie z dôvodu ďalších dní.

Podrobnosti o všetkých víkendoch a predprázdninových dňoch v roku 2015 sú na nasledujúcom videu:

Pracovný čas

V roku 2015 to bude 365 dní, z toho pracovných dní 247, dní pracovného voľna a sviatkov 118. Čo sa týka pracovnej doby, pre 40-hodinový pracovný týždeň to bude 1971. Pre 36-hodinový týždeň - 1773,4 hodín a 1180,6 hodín pre tých, ktorí pracujú 24 hodín týždenne. Priemerný mesačný počet hodín za prácu v novom roku bude 164,25 hodín.

Nižšie uvádzame tabuľku s výpočtom normatívov pracovného času za každý mesiac roku 2015, za 4 štvrťroky, 2 polroky a celý rok:

Tu je príklad: Január je najkratší mesiac na prácu. Ak je váš pracovný týždeň 40 hodín, potom 40/5 = 8 hodín. V januári je 15 pracovných dní, čo znamená 8 * 15 = 120 hodín. Ak týždeň obsahuje 36 hodín, potom 36/5=7,2*15=108 hodín.

Výrobný kalendár - každoročne aktualizovaný dokument obsahujúci informácie o pracovnom a mimopracovnom čase ruských podnikov za kalendárny rok. Na základe údajov o víkendoch, sviatkoch a dňoch pred sviatkami účtovníctvo a personálne služby vypočítať normy pracovného času za ľubovoľné časové obdobie v bežnom roku, čo pomáha plánovať pracovné plány, dovolenky, výplatu miezd, odmeny za dovolenku, platenie práceneschopnosti atď.

Výrobný kalendár - 2015 zároveň určuje, ktoré víkendy sa v tomto roku presunú z dôvodu sviatkov na pracovné dni v zmysle nariadenia vlády č.860 zo dňa 27.08.2014.

Pre pohodlie plánovania a štvrťročného vykazovania je produkčný kalendár rozdelený na 4 časti s uvedením počtu kalendárnych, pracovných, nepracovných dní, počtu pracovných hodín v každom mesiaci, štvrťroku a roku na 3-týždenné možnosti trvania: 40- , 36- alebo 24-hodinový.

Víkendy a sviatky sú zvýraznené červenou farbou, skrátené dni sú označené *.

Pracovná doba v roku 2015

Podľa výrobného kalendára v Rusku na rok 2015 budú musieť občania pracujúci na pravidelnej päťdňovej práci odpracovať 247 dní. Ročný normatív času vychádzajúci zo štandardného 40-hodinového pracovného týždňa s 2 voľnými dňami bude 1 971 hodín 40 hodín – maximálne možné týždenné úväzky pre pracovné právo(§ 91 Zákonníka práce).

Ročný štandard sa vypočíta ako súčin počtu pracovných dní a trvania deň práce(8 hodín) mínus hodiny, ktoré skracujú otváracie hodiny v predprázdninových dňoch. V roku 2015 bude 5 „krátkych“ dní, teda na ich náklady sa celkový ročný pracovný čas skráti o 5 hodín.

Podobne je norma hodín stanovená pre skrátený pracovný týždeň:

• pri 36 hodinách - 1 773,4 hodín ročne;
• pri 24-hodinovom - 1 180,6 hodinách za rok 2015.

Ak má organizácia pracovný týždeň, ktorý sa líši od 40-hodinového päťdňového obdobia, na výpočet normy času sa trvanie jedného dňa určí vydelením akceptovaného počtu hodín 5: 7,2 a 4,8 hodiny. s 36- a 24-hodinovým týždňom.

Postup výpočtu ročného, ​​štvrťročného a mesačného normatívu času schválilo Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja vyhláškou č.588n zo dňa 18.8.2009 skrátené hodiny v predvečer štátnych sviatkov.

Dni pracovného pokoja v roku 2015

V aktuálnom roku je nepracovných 118 z 365 dní. Z nich:

• víkendy v roku 2015 - 104 dní;
• sviatok nepracujúci - 14 dní.

Sviatky, počas ktorých si podľa zákona musia Rusi oddýchnuť od práce, sú stanovené v článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie, a to:

• Novoročné sviatky - 1. - 6. januára;
• Vianoce - 7. januára;
• Deň obrancu vlasti - 23. februára;
• Medzinárodný deň žien – 8. marec;
• Sviatok jari a práce - 1. máj;
• Deň víťazstva – 9. máj;
• Deň Ruska – 12. jún;
• Deň národnej jednoty – 4. novembra.

Ak sviatok pripadne na deň pracovného voľna, legislatíva ustanovuje „predĺženie“ dovolenky posunutím dňa pracovného voľna, ktorý pripadá na sviatok. Najčastejšie sa prevod uskutočňuje v nasledujúci pracovný deň (s výnimkou januárových „prázdnin“), no konkrétnu schému prevodu stanovuje vláda rozhodnutím. Takže v januári 2015 pripadá nepracujúci 3. a 4. deň na sobotu a nedeľu, pričom jeden z ich dní voľna sa presúva na prvý deň po skončení novoročných sviatkov - 9. januára a druhý sa „pridáva“ do májových sviatkov (4. mája).

Berúc do úvahy všetky sviatky, víkendy a presuny, v roku 2015 Rusi očakávajú niekoľko období odpočinku:

• 11 novoročných dní od 1. januára do 11. januára;
• Májové prázdniny - 7 dní od 1. do 4. a od 9. do 11. mája;
• "mužské" a "ženské" sviatky - 3 dni každý vo februári (od 21. do 23.) a v marci (od 7. do 9.);
• Deň Ruska – 12. – 14. jún;
• deň národnej jednoty - 1 deň (4. november).

Predprázdninové dni skrátené o 1 hodinu pripadajú na 30. apríla, 8. mája, 11. júna, 3. novembra a 31. decembra.

Každý zamestnávateľ by si mal pamätať, že zapojenie sa do práce v dňoch pracovného pokoja musí byť odôvodnené: nepretržitý charakter výroby, potreba obsluhovať zákazníkov atď., A tiež vyžaduje súhlas personálu a prípravu vhodných príkazov na prácu cez víkendy. a sviatky. Platba za tento čas sa uskutočňuje v dvojnásobných tarifách alebo dňoch voľna - podľa výberu zamestnancov.

Nie je potrebné pamätať si všetky uvedené dátumy právneho odpočinku, stačí mať aktuálny kalendár výroby na pracovisku – ten by mal byť personalistom a účtovným oddeleniam vždy po ruke.

Výrobný kalendár je dokument, v ktorom sú uvedené informácie v tabuľkovej forme o všetkých pracovných a nepracovných dňoch (víkendy a štátne sviatky) kalendárneho roka. Vidíte v ňom aj predprázdninové dni so skráteným pracovným dňom o hodinu a normatívmi pracovného času mesačne, štvrťročne, pol roka a celkovo rok so 40-, 36- a 24-hodinovým pracovným týždňom. .

Výrobný kalendár je široko používaný zamestnancami účtovnej služby, personálnym oddelením pri vedení pracovného výkazu, plánovaní práce, výpočtov mzdy atď.

Výrobný kalendár Ruska na rok 2015

Pracovný kalendár hovorí o tom, ako počas roka pracujeme a odpočívame.

Poznámka:
Červenou farbou sú označené víkendy a štátne sviatky
Predprázdninové dni sú označené oranžovou farbou (so skráteným pracovným dňom o jednu hodinu)

Pracovný čas

Podľa výrobného kalendára Ruskej federácie na rok 2015 má krajina 247 pracovných dní (vrátane 5, ktoré predchádzajú sviatkom) a 118 dní voľna a sviatkov.

Pracovná doba v roku 2015 je:

• pri 40-hodinovom pracovnom týždni: 1971 hodín (247 * 8 - 5, kde 247 je počet pracovných dní v roku, 8 je dĺžka pracovného dňa, 5 je počet pracovných hodín skrátený z dôvodu pred- prázdninové dni);
• pri 36-hodinovom pracovnom týždni: 1773,4 hodín (247 * 7,2 - 5);
• pri 24-hodinovom pracovnom týždni: 1180,6 hodín (247 * 4,8 - 5).

Nepracovné sviatky v roku 2015 v Rusku

Dni pracovného pokoja v Rusku v roku 2015 budú:

• 1. - 6. a 8. januára - novoročné sviatky;
• 7. januára - Vianoce;
• 23. február - Deň obrancov vlasti;
• 8. marec – Medzinárodný deň žien;
• 1. máj – jar a sviatok práce;
• 9. máj - Deň víťazstva;
• 12. jún - Deň Ruska;
• 4. november – Deň národnej jednoty.

Zoznam predprázdninových dní:

• 30. apríla
• 8. máj
• 11. júna
• 3. novembra
• 31. decembra

Podľa čl. 112 Zákonníka práce Ruskej federácie, ak štátny sviatok pripadne na deň pracovného voľna, potom nasledujúci pracovný deň po dovolenka je tiež sviatok. Vláda môže zmeniť produkčný kalendár a presunúť nepracovné sviatky a víkendy na iné dni. Návrh vyhlášky vlády Ruskej federácie „O odložení dní voľna v roku 2015“ teda stanovuje tieto prevody:

• Sobota 3. januára 2015 až piatok 9. januára 2015;
• Nedeľa 4. januára 2015 až pondelok 4. mája 2015